第一篇：綿陽市三級醫院對口支援縣級醫院實施方案

迎澤區中醫醫院對口支援實施方案

為貫徹落實《中共中央 國務院關于深化醫藥衛生體制改革的意見》（中發〔2009〕6號）和《國務院關于印發醫藥衛生體制改革近期重點實施方案（2009-2011年）的通知》（國發〔2009〕12號），進一步加強和規范城市醫院對口支援管理工作，提高縣級醫院服務能力和水平，促進城鄉衛生事業全面協調可持續發展，方便群眾看病就醫，減輕群眾經濟負擔，根據衛生部、財政部、國家中醫藥管理局《城鄉醫院對口支援工作管理辦法（試行）》（衛醫管發〔2009〕72號），制定本方案。

一、指導思想

在全面、深入總結近幾年城市衛生支援基層衛生工作經驗的基礎上，按照認識再提高、方案再細化、方法再改進、措施再落實、成果再擴大的總體要求，進一步推進城市大醫院對口支援城鄉基層醫療機構工作，充分發揮城市優質醫療資源的輻射作用，不斷提高縣級醫院服務能力和水平。

二、支援目標

支援醫院與受援醫院結成長期穩定的對口支援和協作關系，幫助受援醫院提高服務能力和水平，改善和加強管理。通過三年的建設發展和對口支援，受援醫院的醫院管理、基礎設施、學科建設、醫療服務能力顯著提升，全市縣級醫院整體達到二級甲等醫院標準，并持續改進和提高。

三、主要內容 支援醫院派駐醫務人員協助受援醫院組織開展臨床教學、技術培訓等，培訓受援醫院醫務人員；對受援醫院的管理工作提出建議；充分發揮中醫藥特色與優勢，提高農村中醫藥服務水平。

五、基本要求

支援醫院根據受援醫院床位、工作量和所在地人口等因素，每年向受援縣級醫院派駐思想作風好、業務水平高、管理能力強、身體健康、能夠指導受援醫院醫務人員工作的高年資中級職稱以上的醫療、管理、護理或醫技等人員，派駐人員連續工作至少6個月可以輪換；支援醫院每年要免費為受援醫院規范化培訓不少于3名醫務人員。

六、職責與任務

（一）雙方醫院

1、對口支援雙方明確負責對口支援工作的主管領導和具體負責人員，建立溝通和協調機制，明確年度和中長期目標、任務內容、支援方式、雙方的權利和義務等，制訂工作計劃和方案，簽訂對口支援協議書（同時報送衛生行政主管部門）并切實履行。

2、支援醫院針對受援醫院的實際和當地群眾的需求，幫助受援醫院建設一批特色和重點科室，培養一批骨干和科室帶頭人，提高醫院管理水平。

3、對口支援雙方協商確定派駐醫務人員的專業、數量和時間，統籌安排醫務人員工作。在確保支援工作的持續性和穩定性的前提下，醫務人員可定期分批輪換。

4、支援醫院免費接收受援醫院醫務人員進修。受援醫院應當有計劃地選派醫德醫風好、業務素質高的年輕醫務人員，到支援醫院進行為期半年以上的進修。

5、支援醫院負責派駐醫務人員參加對口支援工作期間的工資、福利待遇，保留其崗位、職務不變。

6、支援醫院應當把派駐醫務人員在對口支援工作中的表現納入定期考核。對工作成績突出者，應當在崗位聘用、職稱晉升、進修學習、提拔任用等方面優先考慮。

7、受援醫院應當根據工作需要，為對口支援創造必要的支撐條件。受援醫院為支援醫院派出人員提供免費住宿條件，但不發放任何補貼和獎金。

（二）醫務人員

1、醫務人員應當根據衛生行政部門的要求和所在醫院的安排，參加對口支援工作。對口支援時間可以作為醫務人員職稱晉升前的基層鍛煉相應時間。

2、派駐醫務人員應當根據自己的專業特長，專題講座、技術培訓，幫助提高人員素質；參加巡回醫療、健康教育和公共衛生服務；幫助受援醫院完善工作制度和技術操作規程，規范和改進管理。

3、派駐醫務人員應當遵照醫療技術分類分級管理的規定，幫助受援醫院開展適宜技術和新技術、新業務，拓展服務范圍。

4、受援醫院派往支援醫院進修和培訓的醫務人員應當遵守有關要求，認真完成進修和培訓任務。

5、派駐醫務人員應當自覺接受當地衛生行政部門和受援醫院的管理，遵守受援醫院的規章制度，不得收取受援醫院發放的獎金、津貼等任何費用。

七、考核評估

（一）衛生行政部門將對口支援工作納入支援醫院和受援醫院目標責任制，定期進行督導檢查。督導檢查情況和考核評估結果作為支援醫院和受援醫院領導班子考核、醫院等級復核和評審評價等工作的重要內容。

（二）醫師完成對口支援任務的情況作為醫師定期考核的重要內容。受援醫院負責派駐醫務人員的日常管理，及時將有關情況通報支援醫院，并在其支援工作結束時出具書面考核意見，按照有關規定審核后，納入其個人檔案。

（三）衛生行政部門對在對口支援工作中成績突出、做出重大貢獻的單位和個人給予表揚和獎勵。

八、監督管理

（一）衛生行政部門設立對口支援工作協調管理機構，建立健全工作制度，完善協調工作機制，開展信息報送和新聞宣傳工作。

（二）未按要求完成對口支援任務的，未按對口支援要求給予受援醫院以應有支持的,市衛生局將通報批評，情節嚴重的追究單位主要負責人的責任，不得參加醫院等級復核和評審。

（三）因受援方原因未能完成對口支援任務的，由主管衛生行政部門責令其限期整改，情節嚴重的追究受援單位主要負責人的責任。

（四）受援醫院以對口支援為由，擅自開展未被核準的診療項目的，主管衛生行政部門應當責令其限期改正，逾期未改的，依法進行處理。

（五）對沒有正當理由拒不參加對口支援工作，或未按要求完成對口支援工作任務的醫務人員，由支援醫院按照有關規定嚴肅處理，當年年度考核結果判定為不合格，其中醫務人員為醫師的，醫師定期考核結果判定為不合格。

（六）對于違反廉潔行醫制度的派駐醫務人員，由支援醫院依照相關規定予以處理，受援醫院應當給予相應協助。涉及違法違規的，按照有關法律法規處理。

第二篇：醫院對口支援協議書

對口支援協議書

甲方（支援醫院）：XXX中醫醫院

乙方（受援單位）：

為促進我縣農村中醫藥事業發展，進一步加快中醫藥基礎建設，完善醫療衛生服務功能，提高農村醫療機構的中醫藥服務能力的水平，提高農村中醫衛生人才和隊伍素質，發揮中醫藥的特色和優勢，根據《XXX加強農村中醫藥服務建設對口支援工作實施方案》，就開展對口支援工作簽訂如下協議：

一、雙方權利與義務：

（一）甲方

1.成立專職機構或部門，并確定專人負責對口支援工作的管理與協調工作。

2.甲方組織醫務人員每年必須到乙方提供累計不少于10天的服務。并根據乙方的實際需求，安排足量中醫及其他專業的中級職稱以上衛生技術人員提供服務。服務方式包括門診、會診、帶教、健康咨詢、健康教育等多種形式。

3.甲方積極開展對乙方醫務人員的中醫藥基本知識與技能培訓。積極應用中醫藥和中西醫結合的適宜技術，發揮中醫藥的特色和優勢，滿足乙方管轄社區居民的中醫藥服務需求。

4.甲方與乙方建立共同開展常見病、多發病、慢性病管理的協作機制。重點建立慢性病的管理團隊，形成與乙方全科醫師的幫扶帶教關系。

5.甲方與乙方建立雙向轉診綠色通道（可在本協議的基礎上補充簽

訂雙向轉診協議書，明確雙向轉診的范圍、程序和保障措施，并擬定實施方案）。甲方設立專職機構或指定部門，由專人負責接待乙方上轉和聯系下轉病人工作，并在相應科室按一定比例動態預留用于接收乙方上轉住院病人的專用病床；甲方通過會診、預約等形式為乙方的門診和住院轉診病人開通綠色通道，并對上轉的住院病人免收掛號費；乙方管轄的社區居民持乙方開具的社區專用直通檢查申請單，可到甲方免掛號直接進行檢查和化驗。

5.甲方根據乙方的實際需求，有計劃、分期分批地免費接收并安排乙方的醫務人員進修培訓及參加甲方的繼續教育活動。

6.為幫助乙方開展業務和提高技術水平，甲方愿無償提供乙方需要的新技術、新方法和技術信息。

7.為幫助乙方開展業務，甲方根據實際能力安排捐贈（提供）部分醫療設備儀器，歸乙方永久（在支援期）無償（或有償）使用，按毛（凈）收入的_________、_________比例分成（或全部歸乙方）。

（二）乙方

1.乙方根據協議內容做好管理、協調、組織和后勤保障工作。2.乙方根據當年對口支援工作情況，提出下一對口支援工作需求，與甲方協商下一對口支援工作計劃，并簽訂對口支援協議。

3.乙方根據甲方的排班計劃，提前一周向社區居民公示甲方醫務人員出診等安排情況，并做好管理和服務工作。

4.負責對甲方支援人員的工作情況進行鑒定，并提供規定的證明材料。

二、接受衛生行政部門的監督檢查，并根據監督檢查情況及時改進各項工作。

三、完成時限：到 年 月，完成協議中簽訂的各項任務。

四、本協議由雙方本著友好協商、互相理解、彼此支持的原則制定，協議中未盡事宜，由協議雙方協商解決。

五、本協議自簽字之日起至協議完成時有效。此協議一式叁份，甲方、乙方各一份，縣衛生局備案一份。

甲方代表簽章： XXX中醫醫院 年 月 日

乙方代表簽章：

鄉鎮

年 月 日

第三篇：醫院對口支援工作報告

醫院對口支援工作報告

醫院對口支援我院工作報告

8月19日上午，XX市XX醫院對口支援XX市第三人民醫院工作總結會議在醫院康寧樓八樓會議室舉行。XX市XX醫院領導高度重視，黨委書記麥衛陽、院長寧XX帶領領導班子成員和相關職能科長一行10人專程出席會議；XX市衛生計生局曾XX副局長、醫政科曹XX科長、江門市第三人民醫院黨委書記陳XX院長、領導班子其他成員和相關職能科長8人參加了會議。會議由廣州市惠愛醫院麥衛陽書記主持。

陳XX院長代表醫院對XX市XX醫院的幫扶表達了誠摯的感謝！對雙方簽訂對口支援協議以來的幫扶工作作了總結匯報，認為兩年的幫扶非常有用、有效，并對下一步幫扶工作提出了六點建議，并提議XX市XX醫院牽頭廣東省精神病醫院創建一批三級甲等和二級甲等精神病專科醫院，提升全省精神病醫院專科整體水平和地位。XX市XX醫院在我院掛職副院長一職的黃XX對掛職一年來的工作作了總結匯報，他對在我院分管的質控、科教、創三甲和信息等工作作了全面的總結并對未來工作提出了建議。

會上，雙方人員就下一步合作和我院未來學科建設進行深入交流，并提出許多建議。隨后，雙方續簽下一步對口支援協議書。續簽結束后，XX市XX醫院寧XX院長發表了講話，感謝我院對掛職黃XX副院長的栽培！感謝我院對幫扶工作的支持和配合！認同我院陳XX院長提出下一步的幫扶建議，并表示將繼續深入合作，幫扶需要只要能做到，將盡120分的努力推進。最后，市衛生計生局曾子冉副局長作了會議總結講話，他充分肯定了兩院的合作形式和合作效果，同時也希望雙方繼續深度合作，希望XX市第三人民醫院在XX市XX醫院的支持和協助下醫院的發展更上一層樓。

XX市XX醫院一行人員還在我院領導陪同下參加我院農療站、老年五科、康復科等科室，對我院的巨大變化、優美舒適的住院環境、獨具特色的康復設施表示由衷贊賞。

第四篇：醫院對口支援工作計劃

醫院對口支援工作計劃

醫院對口支援工作計劃

臨漳縣醫院

2011年對口支援衛生院工作方案

為貫徹落實“萬名醫師支援農村衛生工程”，進一步提高基層醫院服務能力和水平，方便群眾看病就醫，根據有關文件精神，制定本工作方案，醫院對口支援工作計劃。

一、工作目標

提高結對幫扶醫院醫療服務能力和水平，加強農村常見并多發病和重大疾病醫療救治，使農民就近得到較高水平的基本醫療服務，緩解看病難問題;加強縣醫院人才培訓，提高縣級醫療機構管理水平。努力做到帶好一所醫院、培育一批學科、服務一方群眾、培訓一批人才。

二、組織領導

成立“萬名醫師支援農村衛生工程”領導小組。

1.組長：李志芬院長

副組長：張祥琪、張化堂、呂謙

成員：陳紅軍、袁艷峰、劉峰、劉金昌、王俊英

袁艷峰同志兼任辦公室主任。

2.領導小組職責

負責組織協調縣級醫院結對幫扶全面工作，制定對口支援工作計劃和工作總結，定期檢查計劃落實，定期向相關部門報告對口支援工作，負責組建專家醫療隊開展相應的工作，安排接收受援單位醫務人員來院進修學習等工作。

三、工作任務和要求

1.領導小組辦公室負責對對口支援單位開展調研工作，為簽訂對口支援協議書作相應準備。

2.根據受援醫院的實際和當地群眾的需求，幫助受援衛生院開展特色技術服務，培養一批骨干和科室帶頭人，提高管理水平。指定高年資主治醫師和副主任醫師為主的經驗豐富的醫務人員與對口支援醫院的初中級醫務人員建立師帶徒指導關系;免費接收受援衛生院醫務人員的進修，每年至少安排5名進修人員。建立醫療信息共建、共用、共享平臺，建立雙向轉診制度。

定期到受援醫院開展醫療組團服務，開展臨床教學和技術培訓，通過組織查房、手術示教、新疑難病例和死亡病例討論等各種臨床帶教形式開展培訓，提高業務素質;對支援衛生院的管理工作提出建議;促進衛生院的健康發展。

3.工作要求。我院醫務人員要服從安排，對口支援下鄉工作與醫務人員晉級、晉升和績效考核掛鉤，在受援單位工作期間享受原工資、獎金待遇，要嚴格遵守受援醫院的規章制度并接受衛生院的統一管理。

4.我院對口支援柏鶴鄉衛生院、孫陶鎮衛生院，每所醫院安排3名同志吃住在衛生院，累計工作時間不少于6個月。

四、實施時間

本項目實施時間為2011年。

【擴展閱讀篇】

工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。

(1)標題。一般是根據工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。同一事物因工作總結的方向——側重點不同其標題也就不同。工作總結標題有單標題，也有雙標題。字跡要醒目。單標題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工作總結的內容或種類三部分組成，工作計劃《醫院對口支援工作計劃》。如“××市化工廠1995生產工作總結”“××市××研究所1995工作總結”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結”，省略了單位名稱。毛澤東的《關于打退第二次反共高潮的總結》，其標題不僅省略了總結的單位名稱，也省略了時限。雙標題就是分正副標題。正標題往往是揭示主題——即所需工作總結提煉的東西，副標題往往指明工作總結的內容、單位、時間等。例如：辛勤拼搏結碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結——

(2)前言。即寫在前面的話，工作總結起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過;或者將工作總結的中心內容：主要經驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。

(3)正文。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結出了經驗與教訓，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。

1)成績和經驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經驗，“寓經驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經驗，這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優良成績和成功的原因。在工作總結中，成績表現為物質成果，一般運用一些準確的數字表現出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。

2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節。這樣才能發揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續前進。

寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。

(4)結尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。

(5)署名和日期。署名寫在結尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結尾只落上日期即可。

簡而言之：

總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。那么，工作總結怎么寫?個人工作總結的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。

(一)基本情況

1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2.成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結范文。

(二)寫好總結需要注意的問題

1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

2.條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。另外，在結尾處也可以附上下一步個人工作計劃。

第五篇：醫院對口支援協議書

醫院對口支援協議書

為貫徹落實《中共中央國務院關于深化醫藥衛生體制改革的意見》和《醫藥衛生體制改革近期重點實施方案（2009-2011年）》，加強和規范城鄉醫院對口支援管理工作，建立**省三級醫院與**省縣醫院之間長期穩定的對口支援和協作關系，幫助受援醫院改善和強化管理，提高服務能力和水平，滿足群眾就近看病就醫需求。在**衛生計生部門前期會商以及支援雙方醫院實地調查研究、協商一致的基礎上，經雙方協商，簽訂本協議書。

一、支援醫院義務

（一）按照衛生部下發的《城鄉醫院對口支援工作管理辦法（試行）》有關規定，根據受援醫院需求，每年定期派出由副主任醫師或高年資主治醫師以上的醫療衛生專業技術人員和管理人員組成的醫療隊到受援醫院，開展臨床診療、教學培訓、重點學科建設等技術援助活動。同時，根據受援地區需求，不定期派出專家到受援醫院進行專題講座、教學查房、手術示教、危重病例搶救等。

（二）與受援醫院共同研究制定詳細的進修計劃，每年免費接收受援醫院10名以上醫務人員到支援醫院接受住院醫師、專科醫師培訓或進修學習（免費安排住宿）。

（三）支援人員派駐期間由受援醫院統一管理，并參與受援醫院的管理和相關業務工作，以及義診、突發公共衛生事件的醫療救治等工作。

（四）按照醫療技術分類分級管理的規定，幫助受援醫院開展適宜技術和新技術、新業務，并結合實際拓展服務范圍。

（五）條件允許的情況下，幫助受援醫院建立院際之間的遠程會診網絡系統。

二、受援醫院義務

（一）為支援人員提供良好的工作、生活條件，并負責支援人員在支援工作期間的管理與安全。

（二）為開展支援業務工作提供必要的人力、物力及財力支持，確保項目按期完成。

（三）及時向支援醫院反饋支援人員的生活和工作情況，對工作成績突出的個人建議支援醫院給予表彰和獎勵等。

（四）選派到支援醫院進修學習人員必須是品德兼優、業務素質較高的年輕醫務人員，學習結束后能成為本院的業務骨干或學科帶頭人。

（五）合理研究確定受援項目，及時與支援醫院協商提出支援內容的變更要求。

三、項目目標

力爭通過3年對口支援，使受援縣級綜合醫院達到二級甲等醫院的醫療水平。

（一）加強受援醫院一級科室包括急診科、重癥醫學科、內科、外科、婦產科、兒科、眼科、耳鼻喉科、皮膚科、麻醉科（手術室）、感染性疾病科等科室的人才隊伍建設。在此基礎上結合當地疾病特點和醫院實際，建設二級臨床專業科室，使之滿足當地群眾日常看病就醫需求。

（二）受援醫院門診、住院、手術等業務工作量明顯提升，醫療質量進一步提高。

（三）幫助受援醫院加強3個院內重點專科建設，其中外科和內科專業至少各設一個。

（四）幫助受援醫院建立和完善各項管理制度，并認真執行。院科兩級醫療質量、安全管理與持續改進的組織、評價體系健全，并有序實施。

（五）幫助受援醫院完善醫療設備和后勤保障管理體系，能夠滿足醫院臨床一線的工作需求，保證醫院各項工作的正常進行。

（六）受援醫院應對災害與突發公共衛生事件的能力明顯提升。

四、其他事項

五、本協議書自簽訂之日起生效。未盡事宜，由支、受援雙方按相關規定共同協商解決。

本協議書一式六份，支、受援醫院各執一份，報送**省衛生計生委和**省衛生計生委以及支、受援醫院所在市（州、地）衛生計生部門各一份。

支援醫院（蓋章）

受援醫院（蓋章）代表人簽字： 代表人簽字：

年 月 日 年 月 日