第一篇：南寧衛(wèi)生系統(tǒng)婦幼保健工作考核細則

2009年南寧市產(chǎn)科質(zhì)量檢查考核評分標準（100分）表

附件9-1：

標得分 項目 考評內(nèi)容 準評分標準 分

一、孕期強化產(chǎn)檢質(zhì)量，規(guī)范使用及填寫《廣西孕產(chǎn)婦保健手冊》、《南寧市孕產(chǎn)婦5 查10名孕婦，一例未立卡建冊不得分； 保健 保健卡》、《孕產(chǎn)婦艾滋病監(jiān)測登記本》、《產(chǎn)前篩查、診斷登記本》、《產(chǎn)科1例早孕初檢未立卡不得分；（20分）門診登記本》，對每一例初檢孕婦（早孕）即進行立卡、建冊、高危初篩、卡/冊一處未按要求填寫或檢查扣1分； 艾滋病初篩，要求：孕產(chǎn)婦建冊、建卡率達100%（其中早孕建卡率：>90%），未開展艾滋病初篩扣1分； 立卡后按規(guī)范完善各項化驗及輔助檢查項目，孕婦艾滋病病毒抗體初篩率立卡后未按規(guī)范化驗及輔助檢查，每缺一項扣0.5分 達80%以上；開展產(chǎn)前篩查及產(chǎn)前診斷。未開展產(chǎn)前篩查（地貧、DS、NTK NTD）每項扣1分。高危妊娠管理： 12 查《南寧市孕產(chǎn)婦保健卡》及《高危妊娠登記本》，漏登1 設(shè)立高危門診，健全高危妊娠管理制度，實行高危妊娠首診負責(zé)制，對孕人扣1分；登記本填寫不全扣0.5分；1例未開展高危初篩婦實行孕期全程高危初篩、復(fù)篩，完整填寫《高危妊娠登記本》；按要求扣2分；《高危孕婦個案表》未及時填寫上報1例扣0.5分； 填寫及時上報《高危孕婦個案表》，予以相應(yīng)的專科治療，實行追蹤管理，查高危妊娠孕婦卡/冊發(fā)現(xiàn)因早期診治不及時或未能及時發(fā)對合并癥患者請專科會診，按分級管理規(guī)定及時轉(zhuǎn)送高危孕產(chǎn)婦。現(xiàn)病情變化，以及處置不當而導(dǎo)致嚴重并發(fā)癥的，發(fā)現(xiàn)1例扣2分；轉(zhuǎn)診或會診不及時延誤病情發(fā)生1例扣5分；（此項也可根據(jù)急救中心對出院病人的反饋意見及死亡病例評審結(jié)果若存在上述情況應(yīng)予以扣分）。扣完為止。開設(shè)孕婦學(xué)校，開展孕期健康教育：有定期更換的宣教櫥窗，宣教室有宣3 未設(shè)立孕婦學(xué)校或不開設(shè)孕婦學(xué)校課程不得分； 無宣傳櫥 傳資料和宣教設(shè)備；宣教形式多樣、內(nèi)容廣泛生動；宣教教案及記錄完備；窗、宣教室、宣傳資料和宣教設(shè)備各扣1分；宣教無記錄扣要求孕產(chǎn)婦健康教育率：>95%。2分；抽5名孕產(chǎn)婦詢問相關(guān)知識和上課宣教情況，相關(guān)知識掌握達標率低于95%扣2分。1

表2

二、產(chǎn)程監(jiān)產(chǎn)科病歷文書各種記錄及時、規(guī)范、完整 3 抽查5份病歷，一處記錄不合要求或空缺扣0.5分； 護及產(chǎn)時嚴格按照產(chǎn)時保健規(guī)范要求監(jiān)護產(chǎn)程，及時發(fā)現(xiàn)異常產(chǎn)程并正確處理。5 異常產(chǎn)程未能及時發(fā)現(xiàn)、產(chǎn)程處理不當一例扣1分；查分娩

產(chǎn)后處理登記本，發(fā)生滯產(chǎn)一例扣3分；產(chǎn)后觀察不到位，產(chǎn)后出血（20分）未及時發(fā)現(xiàn)一例扣1分 掌握催產(chǎn)素使用指征，有催產(chǎn)素使用的規(guī)范記錄。5 查圍產(chǎn)兒死亡、新生兒重度窒息病歷5例

使用催產(chǎn)素指征掌握不當一例扣2分，記錄不規(guī)范者一例扣2分。處理不當，發(fā)生圍產(chǎn)兒死亡、新生兒重度窒息1例不得分 嚴格掌握手術(shù)指征 3 查剖宮產(chǎn)及陰道助產(chǎn)病例5份，手術(shù)指征掌握不當一例扣2 分 合理使用抗菌藥物 2 不合理使用一例扣1分

開展全程陪伴助產(chǎn) 2 未開展不得分；問詢10例產(chǎn)婦，全程陪伴分娩率低于60%

扣1分。

三、危重孕成立危重孕產(chǎn)婦搶救小組，小組應(yīng)有業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及進修制度，對危重孕產(chǎn)婦5 查文件，未成立有危重孕產(chǎn)婦搶救小組的不得分。每缺一項 產(chǎn)婦及新有登記、討論、會診、上報制度。制度扣1分，制度不完善扣0.5分 生兒的救抽危重搶救病歷10份（包括2份死亡病歷），查跨學(xué)科的病治 理產(chǎn)科尤其危重孕產(chǎn)婦無會診、轉(zhuǎn)診記錄扣2分，記錄不全（20分）扣1分；危重病人搶救小組成員未及時到位扣2分；危重病例討論缺一例扣1分；討論內(nèi)容過于簡單、分析不到位扣1分，年內(nèi)未執(zhí)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度及無進修各扣1分。危重搶救病例及死亡病例24小時內(nèi)電話上報轄區(qū)衛(wèi)生行政部門及婦幼保5 一例未報告不得分，上報不及時一例扣2分；

健院，要求危重、死亡孕產(chǎn)婦報告率達100%；死亡病例討論1周內(nèi)完成，死亡病歷未按期討論扣2分，送交資料不完整扣2分，漏報并于死亡7日內(nèi)將填寫完畢的相關(guān)資料報轄區(qū)婦幼保健院； 一例扣2分； 2

表3 院內(nèi)無法搶救的危重孕產(chǎn)婦，應(yīng)及時向上級或同級的“危重孕產(chǎn)婦急救中3 現(xiàn)場檢查登記本，與病歷核對，不填寫《轉(zhuǎn)診通知單》，一 心”轉(zhuǎn)診。實行護送轉(zhuǎn)診制度，填寫好《轉(zhuǎn)診通知單》交急救中心，做好例扣1分；《高危、危重孕產(chǎn)婦轉(zhuǎn)歸反饋單》在患者出院4登記并追蹤搶救情況。急救中心要將《轉(zhuǎn)診通知單》放入病歷保存，接診天內(nèi)未交到婦幼保健院一例1分；無護送轉(zhuǎn)診制度扣1分；單位在患者出院后及時填寫《高危、危重孕產(chǎn)婦轉(zhuǎn)歸反饋單》交轄區(qū)婦幼填寫缺項一處扣0.5分。保健院反饋。掌握危重孕產(chǎn)婦救治技術(shù)（產(chǎn)后出血、子癇、羊水栓塞、心腦肺復(fù)蘇、心5 現(xiàn)場考核科主任或主治醫(yī)生一人，以病例分析、三基理論形

衰及心力失常、各種休克、呼衰、水電解質(zhì)和酸堿平衡紊亂、DIC），搶式出題考試，根據(jù)其掌握情況扣分。（不及格不得分，及格救措施得當。3分，優(yōu)秀5分），查病歷一例搶救措施不到位扣3分； 掌握新生兒窒息復(fù)蘇技術(shù)，新生兒窒息復(fù)蘇程序正確、用藥正確，2 查病歷，一處不正確扣2分；病歷記錄不及時、規(guī)范扣1 圍產(chǎn)兒死亡病歷診斷、處理及時、正確，有院內(nèi)討論及評審意見 分，新生兒重度窒息、圍產(chǎn)兒死亡病例無討論記錄一例扣2分； 現(xiàn)場查考醫(yī)生、護士各一人，根據(jù)其掌握情況扣分。

四、愛嬰醫(yī)堅持愛嬰醫(yī)院十條標準 10 按十條標準抽查病歷，詢問人員（工作人員、孕婦、產(chǎn)婦），院 一項未做到扣3分，不達到八條標準的為不合格，不得分，（10分）并限期整改，查住院產(chǎn)婦有奶脹或乳頭皸裂扣1分。

五、建立并規(guī)范使用《產(chǎn)科出入院登記本》、《接生登記本》、《產(chǎn)科嬰兒登記本》、《廣2 未建立登記本一項扣1分；登記不全一項扣0.5分；扣完為 規(guī)范使用西孕產(chǎn)婦保健手冊》、《廣西兒童保健手冊》、《出生醫(yī)學(xué)證明發(fā)放登記本》、止。各種登記《出生醫(yī)學(xué)證明廢證登記本》、《出生缺陷登記本》、《危重、疑難病例討論 本（10分）登記本》、《死亡病例討論登記本》、《新生兒重度窒息、圍產(chǎn)兒死亡討論登記本》、《產(chǎn)前篩查、診斷登記本》、《產(chǎn)科門診登記本》、《高危妊娠登記本》，完善《預(yù)防艾滋病母嬰傳播工作孕婦監(jiān)測登記本》、《預(yù)防艾滋病母嬰傳播 工作產(chǎn)婦監(jiān)測登記本》 使用《廣西婦幼衛(wèi)生信息管理系統(tǒng)》錄入孕產(chǎn)期保健信息，并定時上傳。3 不使用不得分 3

表4

按期填報各級報表，有孕產(chǎn)婦死亡時及時填寫《孕產(chǎn)婦死亡報告卡（含死5 不按時填報各級報表一項扣1分；有孕產(chǎn)婦死亡未及時填寫 亡病歷摘要）》 《孕產(chǎn)婦死亡報告卡》（含死亡病歷摘要）一例扣2分（可由市婦幼保建院監(jiān)督并反饋信息至檢查組而予以扣分）。

六、質(zhì)量評孕產(chǎn)婦死亡（轉(zhuǎn)入時已處于不可逆休克晚期者例外）2 發(fā)生一例，其評審結(jié)果屬可避免死亡者扣2分； 審 子癇發(fā)生病歷 2 屬高危管理、診治措施不到位所致者發(fā)生一例扣2分；（20 分）2 屬產(chǎn)科處理不當所致者一例扣2分 羊水栓塞發(fā)生病歷 2 產(chǎn)后出血因診治措施不到位致失血性休克發(fā)生1例扣2分 產(chǎn)后出血病歷首次產(chǎn)檢因診療不規(guī)范導(dǎo)致漏診、會診不及時1例扣1分 妊娠合并嚴重內(nèi)、外科合并癥發(fā)生一例扣2分； 子宮破裂、會陰Ⅲ度裂傷發(fā)生病例（除院前發(fā)生外）缺術(shù)前討論一例扣0.5分 疑難、重大剖宮產(chǎn)手術(shù)（除急診外）病歷 2 每上升1‰扣1分。統(tǒng)計不正確、漏報發(fā)現(xiàn)一例扣0.5分

活產(chǎn)新生兒死亡率：<5‰ 2 每下降1%扣1分； 危重孕產(chǎn)婦搶救成功率：98％。2 發(fā)生一例不得分； 年內(nèi)無責(zé)任、技術(shù)事故 4

附件9： 南寧市2009年婦幼保健工作考核評分標準（市級）表1 標準項 目 考 核 內(nèi) 容 扣 分 標 準 得 分 分 未配備專職婦幼管理人員不得分，人員配備不足每少一人人員配備：完善預(yù)防保健科建設(shè)，按照1/萬人，配備專職婦幼 10 扣5分；科室負責(zé)人資格不足扣5分，查人員檔案及執(zhí)業(yè)管理人員。科室負責(zé)人應(yīng)當具有中級職稱以上；婦保醫(yī)師和兒

證書，1人無執(zhí)業(yè)資格扣2分，扣完10為止。保醫(yī)師具執(zhí)業(yè)資格（包括產(chǎn)后訪視）。婦幼保健工作未納入醫(yī)院工作計劃扣4分，無計劃、總結(jié)工作管理： 各扣2分，查醫(yī)院有關(guān)文件及規(guī)定，對專職婦幼管理人員建立工作責(zé)任管理目標，婦幼保健工作納入醫(yī)院總體工作，年機構(gòu)管理

下達經(jīng)濟創(chuàng)收或承包指標的扣3分；績效工資低于全院平度工作有計劃和總結(jié)，不承擔經(jīng)濟創(chuàng)收指標。專職婦幼管理人（50分）均水平扣3分，福利待遇低于同等職稱的臨床醫(yī)技人員扣員績效工資（獎金勞務(wù)費）不低于全院平均水平，福利待遇不

3分。低于同等職稱的臨床醫(yī)技人員。

無專職婦幼管理人員辦公室扣5分，無診室、候診區(qū)域扣房屋標準： 10 5分。有專職婦幼管理人員辦公室：根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)置婦保、兒保門診診室和候診區(qū)域。兒保門診按照《兒童保健門診評審標準》設(shè)置。設(shè)備標準： 辦公室用信息管理設(shè)備配置每缺一項扣3分，不能實現(xiàn)網(wǎng)

辦公室配置有資料柜、電腦、打印機、通訊工具、婦幼信息相上直報或網(wǎng)上辦公扣5分；基本設(shè)備缺乏，不能滿足基本關(guān)軟件等信息管理設(shè)備，婦幼信息管理要求實行網(wǎng)上直報、網(wǎng)保健業(yè)務(wù)開展的，每缺一項扣1分。上辦公；配備產(chǎn)后42天檢查、婦女病普查等婦女保健相關(guān)業(yè)務(wù)開展必須的基本設(shè)備；配備嬰幼兒生長發(fā)育監(jiān)測、營養(yǎng)評價等等開展兒童保健業(yè)務(wù)必須的基本設(shè)備，配備開展健康教育必備的基本設(shè)備。5 表

項 目 考 核 內(nèi) 容 扣 分 標 準 標準分 得 分

1、掌握轄區(qū)內(nèi)婦女健康情況，健全各種登記本并規(guī)范填寫。

缺1本扣2分；項目登記不全一項扣0.5分，扣完分為止；

1）基本情況登記本；2）基本醫(yī)療保健機構(gòu)情況登記本；3）育死亡監(jiān)測登記與原始資料核實，漏1例扣1分； 齡婦女死亡登記本；4）孕產(chǎn)婦死亡登記本；5）圍產(chǎn)兒死亡登記

不按規(guī)定追蹤，并記錄追蹤結(jié)果、妊娠結(jié)局視為無效登記本。6）南寧市危重育齡婦女轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院及自動出院后情況追蹤登 扣2分； 記本，追蹤至確定病情好轉(zhuǎn)或超出孕產(chǎn)婦死亡范圍止

2、孕情跟蹤工作要落實《南寧市孕產(chǎn)期全程跟蹤及責(zé)任追究暫未按轄管地段建立系統(tǒng)管理花名冊扣5分； 行規(guī)定》 隨機抽查2個月孕產(chǎn)期保健卡（產(chǎn)后和孕期），抽查高危孕婦 1）建立轄區(qū)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理花名冊（按地段或社區(qū)分冊建立）；產(chǎn)婦保健卡與高危妊娠登記本核對，漏1例扣2分；查上保 掌握轄區(qū)孕產(chǎn)婦名單及高危妊娠名單； 報高危孕產(chǎn)婦數(shù)與高危妊娠個案表核對，不符核扣2分，工 2）每月下轄區(qū)管地段/社區(qū)各一次了解孕情，實行動態(tài)追蹤并有門診抽查5—10本孕婦保健手冊，存在高危因素的是否有作 記錄，（包括本地段和本院產(chǎn)科的高危孕產(chǎn)婦），及時反饋上報，標識和登記漏1例扣2分； 重點追蹤計劃外妊娠、流動人口、丈夫不在家和貧困的孕婦及有不按時下地段/社區(qū)了解孕情跟蹤每少一次扣5分，不按要30(100分)產(chǎn)科高危因素的孕婦，及時掌握高危孕產(chǎn)婦的變化； 求進行記錄或反饋上報一次扣2分；

3）每月按要求上報高危孕產(chǎn)婦，危重搶救隨時按程序報告（電高危孕產(chǎn)婦登記本上體現(xiàn)動態(tài)追蹤的記錄，否則視為追蹤 話和個案報告）不到位扣3分，因沒有實行孕產(chǎn)期保健全程追蹤管理，直 接或間接造成孕產(chǎn)婦死亡的扣10分，并上報衛(wèi)生行政部 門，按南衛(wèi)婦社[2006]4號文件追究責(zé)任； 信息上報不及時一次扣3分，上報的報表與花名冊數(shù)據(jù)不 符一次扣1分； 6 表

項 目 考 核 內(nèi) 容 標準分 扣 分 標 準 得分

3、孕產(chǎn)婦死亡監(jiān)測工作： 掌握本醫(yī)院和轄區(qū)育齡婦女死亡情況，每月10日前按要求上報未按時按質(zhì)上交各類監(jiān)測報表每次扣2分； 育齡婦女死亡表及活產(chǎn)數(shù)報告、孕產(chǎn)婦死亡線索追蹤表；每年未按要求做好年度監(jiān)測漏報調(diào)查工作扣3分。10月初必須完成對本年度監(jiān)測工作的漏報調(diào)查工作，按時按質(zhì)漏報1例育齡婦女死亡扣2分；漏報1例活產(chǎn)數(shù)扣2分；完成本年度的上報工作。對出院危重孕產(chǎn)婦不進行追蹤一例扣2分； 發(fā)生孕產(chǎn)婦死亡時及時進行調(diào)查，于24小時內(nèi)上報，并督促有電話遲報1例孕產(chǎn)婦死亡扣3分；漏報1例孕產(chǎn)婦死亡扣5分； 關(guān)科室完成孕產(chǎn)婦死亡評審所需的相關(guān)資料，7天內(nèi)上報有關(guān)資不按時上交孕產(chǎn)婦死亡評審所需相關(guān)資料一例扣5分。料。

4、產(chǎn)后訪視工作 隨機抽2個月卡片、電話回訪產(chǎn)婦5人，了解產(chǎn)后訪視情況，婦 1）工作認真負責(zé)，訪視率達98％，訪視3次合格率達95％以上； 復(fù)核產(chǎn)后訪視率和合格率，訪視率每降低1％扣1分；產(chǎn)后訪保 10 2）、完整填寫出院產(chǎn)婦卡片及臨時產(chǎn)假住址，按出院產(chǎn)婦預(yù)收訪視預(yù)收費率不達要求的扣2分； 工 視費，產(chǎn)后訪視預(yù)收費率達90％以上。卡片填寫不完整每卡扣0.1分； 作 3）、使用《廣西婦幼衛(wèi)生信息管理系統(tǒng)》。未使用《廣西婦幼衛(wèi)生信息管理系統(tǒng)》扣5分。(100分)

5、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達95％以上（以上報報表數(shù)據(jù)計算率與抽10 每降低1％扣1分，扣完為止。查結(jié)果計算率相結(jié)合）

6、認真執(zhí)行衛(wèi)生部《婚前保健規(guī)范》，積極開展婚前保健工作。未開展此項工作不得分；未做好有關(guān)記錄，按時按要求上報相 5 關(guān)報表一次扣1分，扣完為止。

7、開展婦女健康知識講座，每年不少于2次；督促轄區(qū)內(nèi)企事查開展婦女健康知識講座教案及記錄，未開展扣2分，講座每5 業(yè)單位貫徹實際有關(guān)女職工勞動保護與保健工作規(guī)定，開展婦女少一次扣1分；未開展婦女病普查并建立體檢檔案扣2分；不病普查，建立體檢檔案，掌握轄區(qū)內(nèi)展婦女病防治情況。掌握轄區(qū)內(nèi)單位開展婦女病普查情況扣2分。5

8、按要求參加區(qū)、市舉辦的各種學(xué)習(xí)班 查筆記或證書，無理由不參加一次扣2分

9、按照婦幼報表填報要求，規(guī)范、完整填寫各類報表，每月10查上報婦幼保健院原始報表，遲報一次扣2分，漏報一次扣510 日以前按時上報（月報表、季報表、年報表）。分，上報表格填寫項目不全一項扣7 表

1分，扣完為止。項 目 考 核 內(nèi) 容 標準分 扣 分 標 準 得 分

2、掌握轄區(qū)內(nèi)兒童健康狀況，健全登記本。（基本情況登記本、查看登記本與報表是否一致；隨機抽查2個月的卡片，與專案管理登記本、托幼指導(dǎo)登記本）專案管理登記本對照，要求專案管理登記本記錄全面、完 5 整規(guī)范。登記不全每本扣2分；

3、兒童系統(tǒng)管理率（4、2、1）達95％以上。卡片登記全面，《廣西兒童保健手冊》使用不達標扣5分。抽查10本兒記錄正確。規(guī)范使用《廣西兒童保健手冊》（應(yīng)記錄：神經(jīng)系統(tǒng)保手冊，1本記錄不規(guī)范扣1分； 檢查及干預(yù)情況，營養(yǎng)評價，用何種方式進行聽力篩查及結(jié)果）。隨機抽查2個月卡片或《廣西兒童保健手冊》20本，計轄區(qū)內(nèi)4—6母個月母乳喂養(yǎng)率達85％以上。15 算系管率，每降低5％扣3分，每增加3％加1分。隨機抽門診兒童10名，了解純母乳喂養(yǎng)情況，轄區(qū)內(nèi)純母乳喂養(yǎng)率每降低5％扣3分；

卡片登記不全或記錄不正確每張扣0.5分。兒

4、使用《廣西婦幼衛(wèi)生信息管理系統(tǒng)》 8 未使用《廣西婦幼衛(wèi)生信息管理系統(tǒng)》扣8分 保

5、開展兒保宣教，定期舉辦“家長學(xué)校”，提供兒童營養(yǎng)、心每年至少舉辦2次“家長學(xué)校”，少一次扣0.5分；查看工理咨詢、智能測定等服務(wù)，進行營養(yǎng)指導(dǎo)及膳食評價。工作記錄、兒保手冊及相關(guān)設(shè)備，每開展一項得1分。作 詢問兒保人員相關(guān)知識，查看記錄。不開展篩查和干預(yù)各(100分)

6、開展高危兒的篩查及早期干預(yù)，或轉(zhuǎn)診高危兒進行早期干預(yù) 扣1.5分，記錄不全扣1分。

查看記錄本，隨機抽查兒保手冊20本，不開展工作不得 3

7、開展轄區(qū)內(nèi)五官保健工作 分，缺一項扣1分。

8、五歲以下兒童死亡監(jiān)測，建立0－4歲兒童監(jiān)測花名冊、南根據(jù)年度市級婦幼衛(wèi)生信息質(zhì)控檢查結(jié)果進行評分： 寧市5歲以下危重患兒自動出院后情況追蹤記錄本，掌握活產(chǎn)0－4歲兒童監(jiān)測花名冊及質(zhì)控記錄本記錄不完整各扣5名單；各醫(yī)院每月上報0－14歲兒童死亡報表，兒保人員每月分。活產(chǎn)數(shù)與0－4歲花名冊不一致，扣5分。死亡卡與對院內(nèi)有關(guān)科室進行死亡漏報調(diào)查，上報死亡卡，對危重病人上報的0－4歲死亡數(shù)不一致扣5分，活產(chǎn)名單、死亡名

進行追蹤（半個月內(nèi)），質(zhì)控工作應(yīng)有記錄；死亡卡應(yīng)與0－4單與社區(qū)核對，活產(chǎn)漏報≥10％扣10分，死亡漏報≥10％歲兒童死亡數(shù)一致。按時完成年度五歲以下兒童死亡漏報調(diào)查扣10分。不進行漏報調(diào)查扣10分。質(zhì)控樣本不達要求扣（10月底完成）。嬰兒死亡率：8‰；5歲以下兒童死亡率：11‰； 3分，發(fā)現(xiàn)1例不如實上報扣5分。8

表

項目 得分 考 核 內(nèi) 容 標準分 扣 分 標 準

9、貫徹《廣西壯族自治區(qū)母嬰保健管理辦法》，加強對托幼查看指導(dǎo)記錄，不掌握基本情況扣5分，掌握不全扣3分；機構(gòu)的監(jiān)督管理，做好轄區(qū)內(nèi)托幼衛(wèi)生保健業(yè)務(wù)指導(dǎo)，掌握不按要求進行指導(dǎo)扣5分；每所托幼機構(gòu)年內(nèi)指導(dǎo)次數(shù)不基本情況，建立衛(wèi)生檔案（包括：兒童體檢情況，肝功能、得少于4次，達不到扣3分；不建立健康檔案扣5分，健

乙肝抗體及血色素檢查結(jié)果，幼師人數(shù)及體檢情況，保健醫(yī)康檔案內(nèi)容不全扣3分。兒 生、園長名單及聯(lián)系電話，營養(yǎng)計算情況，體弱兒、常見病、保 傳染病病兒統(tǒng)計表）。工 3

10、按要求參加區(qū)、市舉辦的兒保學(xué)習(xí)班。查看筆記，不參加學(xué)習(xí)不得分 作 3

11、按時完成各項指令性任務(wù) 不按要求完成，一項扣1.5分。扣完為止

12、按時按質(zhì)完成各種報表：兒保工作年報表、兒童體檢缺(100分)點疾病統(tǒng)計表、0～14歲兒童死亡報表、新生兒破傷風(fēng)登記

表、0～4歲監(jiān)測報表（表1）、廣西婦幼月報表

（一）、托幼不按時上報，每缺一表扣2分。每錯漏一項扣0.1分 機構(gòu)情況調(diào)查表、質(zhì)控報表、季報表

（一）、托幼管理報表

（九）等。9

年南寧市婦幼保健工作考核標準（縣級）表1 考 核 標 準 標準分 項目 考 核 方 法 得分 附件9-2： 2009人員配備：完善預(yù)防保健科建設(shè)，按照0.5~1/萬人，未配備專職婦幼管理人員不得分，人員配備不足每 10 配備專職婦幼管理人員。科室負責(zé)人應(yīng)當具有中級職少一人扣5分；科室負責(zé)人資格不足扣5分，差人稱以上；婦保醫(yī)師和兒保醫(yī)師具執(zhí)業(yè)資格（包括產(chǎn)后員檔案及執(zhí)業(yè)證書，1人無執(zhí)業(yè)資格扣2分，扣完為訪視）。止。工作管理： 婦幼保健工作未納入醫(yī)院工作計劃扣4分，無總結(jié) 10

建立工作責(zé)任管理目標，婦幼保健工作納入醫(yī)院總體扣2分，查醫(yī)院有關(guān)文件及規(guī)定，對專職婦幼管理工作，年度工作有計劃和總結(jié)，不承擔經(jīng)濟創(chuàng)收指標。人員下達經(jīng)濟創(chuàng)收或承包指標的扣3分；績效工資專職婦幼管理人員績效工資（獎金勞務(wù)費）不低于全（獎金勞務(wù)費）低于全院平均水平扣3分，福利待院平均水平，福利待遇不低于同等職稱的臨床醫(yī)技人遇低于同等職稱的臨床醫(yī)技人員扣3分。機構(gòu)管理 員。50分）房屋標準： 無專職婦幼管理人員辦公室扣2分，無診室或候診 10

有專職婦幼管理人員辦公室，根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)置門診區(qū)域扣3分。診室和候診區(qū)域。兒保門診按照《兒童保健門診評審標準》設(shè)置。設(shè)備標準：辦公室配置有資料柜、電腦、打印機、通辦公室用信息管理設(shè)備配置每缺一項扣2分，不能

訊工具、婦幼信息相關(guān)軟件等信息管理設(shè)備，配備開實現(xiàn)網(wǎng)上直保或網(wǎng)上辦公扣5分；開展門診業(yè)務(wù)工展業(yè)務(wù)所需的門診設(shè)備，婦幼信息管理要求實現(xiàn)網(wǎng)上作設(shè)備不足扣3分。直保、網(wǎng)上辦公。10

2009年南寧市婦幼保健工作考核標準（縣級）表2 項目 考 核 標 準 標準分

扣分標準 得分 缺1本扣2分；項目登記不全一項扣0.5分，扣完分為止；

1、掌握轄區(qū)內(nèi)婦女健康情況，健全各種登記本并規(guī)范填寫。

死亡監(jiān)測登記與原始資料核實，漏1例扣1分； 1）基本情況登記本；2）基本醫(yī)療保健機構(gòu)情況登記本；3）不按規(guī)定追蹤，無記錄追蹤結(jié)果、妊娠結(jié)局視為無效登記扣 5 育齡婦女死亡登記本；4）孕產(chǎn)婦死亡登記本；5）圍產(chǎn)兒死2分。亡登記本；6）南寧市危重育齡婦女轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院及自動出院后情況追蹤登記本

2、落實《南寧市孕產(chǎn)期全程跟蹤及責(zé)任追究暫行規(guī)定》

1、不掌握轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點高危妊娠（門診和住院）名單發(fā)現(xiàn)

1）建立轄區(qū)重點高危妊娠（即高危妊娠評分≥10分者）花1例扣2分； 名冊；

2、隨機抽查2個月保健卡（孕期和產(chǎn)后）與高危妊娠登記婦 2）每月下轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各一次了解孕情，實行動態(tài)追蹤并有記本核對，漏1例扣2分，查上報的個案表與登記本核對不符女 錄，及時反饋上報，重點追蹤計劃外妊娠、流動人口、丈夫合扣2分，門診抽查《手冊》高危妊娠沒有標識和登記扣2保 不在家和貧困的孕婦及有高危因素的孕婦，以便及時掌握孕分；（100產(chǎn)婦的變化動態(tài)，進行孕產(chǎn)期保健全程追蹤管理；

3、不按時下各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展孕情跟蹤少一次扣5分，不按要求分）進行記錄或反饋上報一次扣2分；出現(xiàn)一例孕產(chǎn)婦沒有實行3）按照信息管理流程做好轄區(qū)內(nèi)孕情跟蹤相關(guān)信息的收集、30 孕產(chǎn)期保健全程追蹤管理的扣5分； 匯總和上報工作，危重孕產(chǎn)婦隨時報告當?shù)貗D幼保健機構(gòu)和

4、高危孕產(chǎn)婦登記本上體現(xiàn)動態(tài)追蹤的記錄，否則視為跟衛(wèi)生局。蹤不到位扣3分，未實行孕情追蹤管理，直接或間接造成孕產(chǎn)婦死亡的，扣10分，并上報衛(wèi)生行政部門，按南衛(wèi)婦社[2006]4號文件有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；

5、信息上報不及時一次扣3分，報表與花名冊數(shù)據(jù)不符一次扣1分。

未按時按質(zhì)上交各類監(jiān)測報表每次扣2分；

3、孕產(chǎn)婦死亡監(jiān)測工作： 未按要求做好年度監(jiān)測漏報調(diào)查工作扣3分。掌握本醫(yī)院和轄區(qū)育齡婦女死亡情況，每月10日前按要求上漏報1例育齡婦女死亡扣2分；漏報1例活產(chǎn)數(shù)扣2分； 報育齡婦女死亡表及活產(chǎn)數(shù)報表、孕產(chǎn)婦死亡線索追蹤表；對出院危重孕產(chǎn)婦不進行追蹤一例扣2分； 每年10月初完成對本年度監(jiān)測工作的漏報調(diào)查工作，按時按

電話遲報1例孕產(chǎn)婦死亡扣3分；漏報1例孕產(chǎn)婦死亡扣5質(zhì)完成本年度的上報工作。分； 發(fā)生孕產(chǎn)婦死亡及時進行調(diào)查，24小時內(nèi)上報，督促有關(guān)科室完成孕產(chǎn)婦

死亡評審所需的相關(guān)資料，并于死亡7天內(nèi)將不按時上交孕產(chǎn)婦死亡評審所需相關(guān)資料一例扣5分。有關(guān)資料上報市婦幼保健院。

年南寧市婦幼保健工作考核標準（縣級）表3 項目 考 核 標 準 標準分 2009扣分標準 得分

4、產(chǎn)后訪視工作 查看產(chǎn)后訪視人員花名冊，少一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人員、工具不配備 5 1）實行產(chǎn)后訪視預(yù)收費，訪視率達95％，訪視3次合格率達扣2分；隨機抽查產(chǎn)后訪視情況，發(fā)現(xiàn)1人不按要求訪視扣90％以上； 1分；訪視率每降低1％扣1分； 2）承擔產(chǎn)后訪視的機構(gòu)應(yīng)配備產(chǎn)后訪視人員及訪視工具； 卡片填寫不完整每卡扣0.1分 3）使用《廣西婦幼衛(wèi)生信息管理系統(tǒng)》管理孕產(chǎn)期保健服務(wù)。未使用《廣西婦幼衛(wèi)生信息管理系統(tǒng)》扣3分

5、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達85％以上（以上報報表數(shù)據(jù)計算率與 5 每降低1％扣1分，扣完為止。抽查結(jié)果計算率相結(jié)合）婦

6、認真執(zhí)行衛(wèi)生部《婚前保健規(guī)范》，婚檢定點醫(yī)院應(yīng)按規(guī)未開展婚前保健工作扣3分，相關(guān)登記本記錄不全扣0.5分； 范開展婚前醫(yī)學(xué)檢查，并健全各項登記本； 預(yù)防艾滋病母嬰傳播納入婚前醫(yī)學(xué)檢查工作實行免費篩查，在婚前保健工作中積極開展預(yù)防艾滋病母嬰傳播監(jiān)測，建立未開展扣3分，未建立登記本扣1分，記錄不全一次扣05.女 6 《預(yù)防艾滋病母嬰傳播婚前保健人群監(jiān)測登記本》；按時上報分； 有關(guān)信息及報表。不按時按要求上報相關(guān)報表一次扣1分，扣完為止。保

7、按要求參加區(qū)、市舉辦的各種學(xué)習(xí)班 查筆記或證書，無理由不參加一次扣2分 2 健

8、按照婦幼報表填報要求，規(guī)范、完整填寫各類報表，每月查上報婦幼保健院原始報表，遲報一次扣2分，漏報一次扣

10日以前按時上報（月報表、季報表、年報表）。5分，上報表格填寫項目不全一項扣1分，扣完為止。10 使用電腦進行上述信息管理加5分。(100分）

9、按照《2008年南寧市婦幼保健與社區(qū)衛(wèi)生工作要點》的要⑴、⑷、⑹、⑺項主要考核縣婦幼保健院的全縣婦幼保健指

20分 求，做好孕產(chǎn)期保健工作，完成各項指標 標完成情況，綜合醫(yī)院不作為考核標準。⑴新法接生率達99％以上 每降低5%扣1分 2 ⑵孕產(chǎn)婦死亡率25/10萬（醫(yī)療保健機構(gòu)內(nèi)產(chǎn)科控制在2/萬）超標不得分 3 ⑶圍產(chǎn)兒死亡率9‰以下 超標不得分 2 12

2009年南寧市婦幼保健工作考核標準（縣級）表4 項目 考 核 標 準 標準分 扣分標準 得分 婦 ⑷孕期保健覆蓋率95％ 2 每降低5%扣1分 女 ⑸高危妊娠管理率100％ 3 每降低5%扣1分 ⑹住院分娩率99.5％以上 2 每降低5%扣1分 保 ⑺高危孕產(chǎn)婦住院分娩率100％以上 3 每降低5%扣1分 健 抽查醫(yī)院新生兒或兒內(nèi)科住院病例，屬本院住院分娩的，發(fā) ⑻新生兒破傷風(fēng)發(fā)生率（醫(yī)院內(nèi)住院分娩發(fā)生率0.1‰ 生1例不得分。3 查看登記本與報表是否一致；抽查卡片，與專案管理登記本

1、掌握轄區(qū)內(nèi)兒童健康狀況，健全登記本。（基本情況登記 對照，要求專案管理登記本記錄全面、完整規(guī)范。登記不全 6 本、專案管理登記本、托幼指導(dǎo)登記本）每本扣2分； 《廣西兒童保健手冊》使用不達標扣5分。抽查10本兒保

2、按照《2009年南寧市婦幼保健與社區(qū)衛(wèi)生工作要點》的要

手冊，一本記錄不規(guī)范扣1分； 求，做好兒童保健工作，完成各項指標。【轄區(qū)內(nèi)三歲以下兒

兒童保健覆蓋率每降低5%扣3分； 童系統(tǒng)管理率（3、2、1）、兒童保健覆蓋率、4-6月純母乳喂 隨機抽查2個月卡片/《廣西兒童保健手冊》20本，計算系養(yǎng)率】。兒 管率，每降低5％扣3分，每增加3％加1分； 規(guī)范使用《廣西兒童保健手冊》，（應(yīng)記錄：神經(jīng)系統(tǒng)檢查

保 轄區(qū)內(nèi)母乳喂養(yǎng)率每降低5％扣3分，查看統(tǒng)計報表。抽查及干預(yù)情況，營養(yǎng)評價，用何種方式進行聽力篩查及結(jié)果），工 兒保門診6月齢以內(nèi)嬰兒10名詢問，了解母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)的使用率達100% 作 情況； 卡片登記全面，記錄正確。（100）卡片登記不全或記錄不正確每張扣0.5分。

不開展兒童保健門診服務(wù)，不得分。查看工作記錄、兒保手

3、開展兒保宣教，定期舉辦“家長學(xué)校”，開展兒童保健門冊及相關(guān)設(shè)備，每開展一項得1分。每年至少舉辦2次“家診服務(wù)，提供兒童營養(yǎng)、心理咨詢、智能測定等服務(wù)，進行

長學(xué)校”，少一次扣1分。營養(yǎng)指導(dǎo)及膳食評價。13

月 2009年南寧市婦幼保健工作考核標準（縣級）表5 項 目 考 核 標 準

標準分 扣分標準 得分 詢問兒保人員相關(guān)知識，查看記錄。不開展篩查和干預(yù)各

4、開展高危兒的篩查，有條件的進行早期干預(yù)或轉(zhuǎn)介上送。3 扣1.5分，記錄不全扣1分。開展高危兒早期干預(yù)+2分 查看記錄本，抽查兒保手冊20本，不開展工作不得分，缺

5、開展轄區(qū)內(nèi)五官保健工作 3 一項扣1分。查看0－4歲兒童監(jiān)測花名冊及質(zhì)控記錄本，記錄不完整

6、五歲以下兒童死亡監(jiān)測，各扣5分； 建立轄區(qū)內(nèi)0-4歲兒童監(jiān)測花名冊、南寧市5歲以下危重患兒 活產(chǎn)數(shù)與0－4歲花名冊不一致，扣5分； 兒自動出院后情況追蹤記錄本，掌握活產(chǎn)名單；每月上報0保 死亡卡與上報的0－4歲死亡數(shù)不一致扣5分； －14歲兒童死亡報表，兒保人員每月對院內(nèi)有關(guān)科室進行死工 活產(chǎn)名單、死亡名單與社區(qū)核對，活產(chǎn)漏報高于10％扣亡漏報調(diào)查，上報死亡卡，對危重病人進行追蹤（半個月內(nèi)），作 10分，死亡漏報高于15％扣10分，并進行全面質(zhì)控。質(zhì)控工作應(yīng)有記錄；死亡卡應(yīng)與0－4歲兒童死亡數(shù)一致。（100）每年11月份以前未按監(jiān)測要求完成對本年度婦幼衛(wèi)生信每年10月25日前以前完成對本年度的監(jiān)測工作質(zhì)量控制檢息監(jiān)測的質(zhì)控檢查，上報質(zhì)控報告扣5分；質(zhì)控樣本不達查，并將質(zhì)控報告上報市婦幼保健院，按時做好漏報及年度要求扣3分。上報工作。監(jiān)測指標一項不達要求扣3分。各項監(jiān)測指標（五歲以下兒童死亡率、嬰兒死亡率、新生兒死亡率）達要求

查看指導(dǎo)記錄，不掌握基本情況扣5分，掌握不全扣3分；

7、貫徹《廣西壯族自治區(qū)母嬰保健管理辦法》，加強對托幼不按要求進行指導(dǎo)扣5分；每所托幼機構(gòu)年內(nèi)指導(dǎo)次數(shù)不機構(gòu)的監(jiān)督管理，做好轄區(qū)內(nèi)托幼衛(wèi)生保健業(yè)務(wù)指導(dǎo)，掌握得少于4次，達不到扣3分；不建立健康檔案扣5分，健基本情況，建立衛(wèi)生檔案（包括：兒童體檢情況，肝功能、10 康檔案內(nèi)容不全扣3分。乙肝抗體及血色素檢查結(jié)果，幼師人數(shù)及體檢情況，保健醫(yī)生、園長名單及聯(lián)系電話，營養(yǎng)計算情況，體弱兒、常見病、傳染病病兒統(tǒng)計表）。

8、按要求對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的兒保工作進行指導(dǎo)、檢查。查指導(dǎo)，檢查記錄，不進行指導(dǎo)扣5分。指導(dǎo)次數(shù)少于2 次/年，扣3分。（主要考核婦幼保健機構(gòu)）

2009年南寧市婦幼保健工作考核標準（縣級）表6 項 目 考 核 標 準 標準分 扣分標準

得分 查看筆記，不參加學(xué)習(xí)不得分。縣內(nèi)自行舉辦學(xué)習(xí)班加

39、按要求參加區(qū)、市舉辦的兒保學(xué)習(xí)班。3 分。

10、按時完成各項指令性任務(wù) 3 不按要求完成，一項扣1.5分。扣完為止

11、按時按質(zhì)完成各種報表：兒保工作年報表、兒童體檢缺查上報市婦幼保健院報表情況，遲報一次扣2分，漏報一 點疾病統(tǒng)計表、0～14歲兒童死亡報表、新生兒破傷風(fēng)登記表、次扣5分，上報表格填寫項目不全一項扣1分，扣完為止。0～4歲監(jiān)測報表（表1）、廣西婦幼月報表

（一）、托幼機構(gòu) 8 情況調(diào)查表、質(zhì)控報表、季報表

（一）、托幼管理報表

（九）等。15

第二篇：學(xué)校政教處工作考核細1

學(xué)校政教處工作考核細則（討論稿）

《細則》總體能夠體現(xiàn)政教處工作的性質(zhì)和特點，也有助于德育和班主任工作的開展。但個別地方在操作和執(zhí)行時也存在一定的困難，現(xiàn)提出以下修改意見。

1、第二塊政教處管理中

5計劃和總結(jié)（5分）跟6資料留存及數(shù)據(jù)歸檔（3分）可以合并，而且分值有點偏高；

2、第四塊日常工作中

10環(huán)境衛(wèi)生對我校而言，大部分已交付物業(yè)托管，學(xué)生清掃占分 比重不大，分值過高；

3、第五塊主題教育中

18科技創(chuàng)新應(yīng)該劃歸教務(wù)處學(xué)科競賽領(lǐng)域，不歸政教處管理；

4、政教處考核應(yīng)該采用中小學(xué)分開，照顧各校校情與實際的原則。

蘭煉二中政教處2012年6月11日

第三篇：2011年東臺市婦幼保健工作考核評估實施方案

東衛(wèi)[2011]103號

關(guān)于印發(fā)《2011年東臺市婦幼保健工作

考核評估實施方案》的通知

各醫(yī)療衛(wèi)生單位 ：

為認真開展婦幼衛(wèi)生績效考核，提高婦幼保健工作質(zhì)量，根據(jù)衛(wèi)生部《全國縣級婦幼衛(wèi)生工作績效考核實施方案（試行）》，研究制定了《2011年東臺市婦幼保健工作考核評估實施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真對照方案組織考核。

附件：2011年東臺市婦幼婦幼保健工作考核評估實施方案

二〇一一年四月二十六日

主題詞：衛(wèi)生婦幼保健考核評估方案通知

抄送：鹽城市衛(wèi)生局，鹽城市婦幼保健院，新曹農(nóng)場醫(yī)院，弶港農(nóng)場職工醫(yī)院

東臺市衛(wèi)生局2011年４月26 日印發(fā)

共印50份

2011年東臺市婦幼保健工作考核評估實施方案

為切實做好婦幼衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核評估工作，提高婦幼衛(wèi)生服務(wù)和重大婦幼衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，完成工作任務(wù)，制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立全市婦幼衛(wèi)生績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定績效考核實施方案、督導(dǎo)評估和通報考核結(jié)果。考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：周桂娟

副組長：韓樹萍、何雅

成員：宋小平、孫幸波、程敏、丁菁華、顧小華、丁強、王德鳳

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核辦，主任：何雅，副主任：顧小華

（二）成立考核小組。成員由圍保協(xié)作組成員和兒保協(xié)作組成員組成，考核時隨機抽取組成考核小組。

二、考核依據(jù)

（一）全國縣級婦幼衛(wèi)生工作績效考核實施方案

（二）衛(wèi)生部、財政部、國家計生委聯(lián)發(fā)的《關(guān)于促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化的意見》。

（三）2011年鹽城市基層衛(wèi)生與婦幼保健工作要點

（四）東臺市2011年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施方案

（五）江蘇省醫(yī)療保健機構(gòu)助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)質(zhì)量評價標準

（六）鹽城市合格圍、兒保門診評審標準

（七）鹽城市新生兒疾病篩查考核評分標準

（八）鹽城市合格產(chǎn)科評審標準

三、考核原則

（一）分級負責(zé)、逐級考核的原則；

（二）客觀、公正、合理、量化的原則；

（三）全面考核與重點檢查相結(jié)合的原則；

（四）建立激勵機制，調(diào)動積極性的原則；

（五）考核評分與資金分配掛鉤的原則。

四、考核對象

全市提供婦幼保健服務(wù)的醫(yī)療保健機構(gòu)

五、考核內(nèi)容

《2011年婦幼保健工作評估標準》考核內(nèi)容包括兩類：一類為一級醫(yī)療機構(gòu)包括綜合管理部分、兒童保健部分、婦女保健部分、重大婦幼衛(wèi)生項目、新生兒疾病篩查考核。二類為二級醫(yī)療機構(gòu)考核標準和新生兒疾病篩查工作考核，具體考核標準見附件。

六、考核辦法

（一）考核程序

1、市考核小組每季對全市提供婦幼衛(wèi)生服務(wù)的醫(yī)療保健機構(gòu)考核，考核結(jié)果與劃撥經(jīng)費相掛鉤；鎮(zhèn)衛(wèi)生院（防保所）每月對提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)的村級衛(wèi)生站進行考核，考核結(jié)果與兌現(xiàn)工作經(jīng)費掛鉤。

2、各鎮(zhèn)根據(jù)《2011年東臺市婦幼保健工作考核評估標準》（見附件）每季進行自查，并將自查結(jié)果上報市婦保院群保科。

（二）考核方法

1、現(xiàn)場檢查。采取聽取匯報、查看相關(guān)資料、現(xiàn)場檢查，對有關(guān)人員進行調(diào)查、考核等方式進行。

2、走訪居民。通過電話調(diào)查、入戶隨訪、問卷調(diào)查、攔截調(diào)查等方式，由居民對基層醫(yī)療機構(gòu)提供的基本公共衛(wèi)生服務(wù)進行評價。

3、計算考核值。對考核情況進行定量和定性分析，按照統(tǒng)一的評分方法計算考核值，并將考核結(jié)果排名公布。

（三）考核時間

市級考核時間為季一次，具體考核時間以通知為準。

七、考核結(jié)果

考核結(jié)果均采取百分制記分，每項得分90分以上的為優(yōu)秀，80-90分的為合格，70-80分為基本合格，70分以下為不合格。考核等級與獎懲掛鉤，考核分數(shù)與相關(guān)經(jīng)費掛鉤。

八、工作要求

（一）切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展婦幼保健工作考核評估是婦幼衛(wèi)生績效考核的重要內(nèi)容之一。各單位要把婦幼保健工作考核評估工作擺上重要議事日程，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，認真履行職責(zé)，密切協(xié)作配合，科學(xué)組織實施，跟蹤掌握動態(tài)，以績效考核“增壓力、增動力、增活力”，推動責(zé)任落實。

（二）認真做好婦幼保健工作考核評估相關(guān)各項工作。要抓緊制定鎮(zhèn)對村婦幼保健工作考核評估具體實施方案，規(guī)范、有序、從嚴開展婦幼保健工作考核評估工作，既要善于發(fā)現(xiàn)問題，更要敢于解決問題，不斷完善婦幼衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。

（三）嚴格執(zhí)行問責(zé)制。要嚴肅考核紀律，嚴禁編造、篡改考核資料，確保考核工作的客觀性、公正性和嚴肅性。

附件: 《2011年東臺市婦幼保健工作考核評估標準》

第四篇：中層干部考核工作實施細1[定稿]

華西實驗學(xué)校中層干部考核工作實施細則(初試行)

第一章 總則

第一條 為全面、客觀、公正、準確地考核學(xué)校中層校中層干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況，加強對中層干部的管理與監(jiān)督、激勵與約束，結(jié)合本校的實際，制定本實施細則。

第二條 本規(guī)定所稱的考核工作，是指按照一定的程序和方法，對校中層干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況所進行的考察、核定、評價，并以此作為加強對校中層干部任用、獎懲等的依據(jù)。

第三條 考核工作必須堅持以下原則：(一)黨管干部原則(二)客觀公正原則(三)注重實績原則(四)群眾公認原則

第四條 本規(guī)定適用于考核學(xué)校中層干部。第二章 考核方式

第五條 對中層校中層干部的考核，包括平時考核、定期考核。

第六條平時考核是對校中層干部所進行的經(jīng)常性考核。要通過多種形式和渠道，了解考核對象的有關(guān)情況。

第七條 定期考核采取、任期末考核的形式進行。第三章 考核內(nèi)容

第八條 校中層干部考核內(nèi)谷：(一)思想政治素質(zhì)（20分）

能不斷學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)和思想水平，有大局意識、吃苦在前、以身作則、團結(jié)協(xié)作、廉潔自律，能主動廣泛地聽取普通老師的意見，及時采納合理建議，包括理論學(xué)習(xí)、政治表現(xiàn)、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、全心全意為人民服務(wù)、執(zhí)行民主集中制、維護學(xué)校政令暢通、團結(jié)協(xié)作、廉政建設(shè)等情況。(二)組織管理能力素質(zhì)（20分）

與本職崗位相關(guān)的組織協(xié)調(diào)和解決實際問題的能力和水平，領(lǐng)導(dǎo)能力、辦事效率、開拓創(chuàng)新，能根據(jù)學(xué)校工作，結(jié)合本部門的實際，制定切實有效的工作計劃，在落實的過程中，做到有檢查、有總結(jié)、有反饋、有執(zhí)行力，包括總攬全局、科學(xué)決策、科學(xué)管理、求實創(chuàng)新、開拓進取等能力。(三)工作表現(xiàn)（20分）

辦事講實效，辦事講求效益，不拖拉，不借故推脫；工作有創(chuàng)新，成績有突破；能帶領(lǐng)一線教師共同發(fā)展。積極參加學(xué)校各類會議和活動，不無故缺席，在校不做與教學(xué)無關(guān)的事。(四)工作實績（40分）

首先自己的專業(yè)素質(zhì)過硬，真正能做好本學(xué)科的教育教學(xué)工作，起到引領(lǐng)，并能指導(dǎo)其他普通教師做好教育教學(xué)工作，能把分管的年級帶好，所在崗位或部門對學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定能做出成績。包括教學(xué)效果和質(zhì)量、工作效率和成果、黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)成效等。第四章 考核程序

第九條 定期考核的基本程序：(一)考核準備；(二)述職；

(三)個別談話；(四)調(diào)查核實；(五)撰寫考核材料；

(六)綜合分析，評定考核結(jié)果；(七)反饋。

第十條 考核準備：(一)擬定考核方案；(二)組建考核組；

(三)考核組與被考核對象商定考核實施計劃。

第十一條 召開述職會議：

進行考核動員；被考核對象作本人述職報告。

第十二條 參加述職會議人員：

學(xué)校中層干部成員；

第十三條 個別談話的對象要注意代表性，各類型、各層次都應(yīng)有代表列入，應(yīng)包括考核對象本人，具體人選由考核組確定。個別談話時，考核組應(yīng)有兩名以上人員參加，并做好談話記錄。

第十四條 考核組在綜合分析基礎(chǔ)上，寫出考核材料。

第十五條 校中層干部考核材料應(yīng)包括以下內(nèi)容：

(一)考核工作的簡要情況和校中層干部的基本情況；

(二)考核情況，包括考核對象的優(yōu)點、成績、存在的不足、存在的問題及其原因；

(三)考核組的評價和建議以及考核組對評定等次的建議。

第十六條 評定考核結(jié)果由考核組會議決定，考核結(jié)果應(yīng)正式通知考核對象，考核對象對考核結(jié)果若有異議，可以提出申訴。第五章 考核結(jié)果的評定和應(yīng)用

第十七條 對中層領(lǐng)導(dǎo)的考核要作出整體評價，并提出加強校中層干部建設(shè)的具體建議。對存在問題應(yīng)督促其進行整改，問題嚴重的應(yīng)責(zé)令整頓，限期改進，必要時采取組織措施予以調(diào)整。

第十八條 校中層干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

第十九條 校中層干部經(jīng)考核全部項目達到下列標準者，應(yīng)評定為優(yōu)秀等次：(一)思想政治素質(zhì)高；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力強；

(三)密切聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)好；(四)工作實績突出；(五)清正廉潔。

第二十條 校中層干部經(jīng)考核多數(shù)項目符合下列標準者，應(yīng)評定為稱職等次：(一)思想政治素質(zhì)較高；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強；

(三)聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)較好；(四)工作實績比較突出；(五)能做到廉潔自律。

第二十一條 校中層干部經(jīng)考核多數(shù)項目符合下列情況者，應(yīng)評定為基本稱職等次：

(一)思想政治素質(zhì)一般；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力較弱；

(三)工作作風(fēng)方面存在某些不足；

(四)能基本完成工作目標，但工作實績不突出；(五)能基本做到廉潔自律，但某些方面還有差距。

第二十二條 校中層干部經(jīng)考核存在下列情況之一者，應(yīng)評定為不稱職等次：(一)思想政治素質(zhì)方面存在突出問題；

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，不能勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位；

(三)在校中層干部中不能堅持原則，嚴重影響班子團結(jié)或工作作風(fēng)存在嚴重問題；

(四)有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔問題；(五)工作不負責(zé)任，工作中造成較大損失；

(六)連續(xù)兩年未完成工作目標，工作實績差。

第二十三條 考核結(jié)果應(yīng)作為校中層干部選拔任用、職務(wù)升降、獎懲、培訓(xùn)、調(diào)整級別和工資等的重要依據(jù)。選拔擔任上級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選，應(yīng)從考核中評定為優(yōu)秀、稱職的干部中產(chǎn)生。

第二十四條 校中層干部在考核中被評定為基本稱職的，考核組應(yīng)對其提出誡勉，限期改進。視具體情況，也可以調(diào)整其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第二十五條 校中層干部在考核中被評定為不稱職的，應(yīng)視具體情況，按照干部管理權(quán)限和法定程序作如下處理：(一)免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；(二)責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；(三)降職。

校中層干部被免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，可另行分配適當工作

第二十六條 考核意見反饋給部門校中層干部后，校中層干部應(yīng)及時召開民主生活會，開展批評與自我批評，研究整改措施，并向考核組專題報告。

第二十七條 考核工作結(jié)束后，校中層干部綜合評價材料存人本人檔案。第六章 考核的紀律和監(jiān)督

第二十八條 考核人員要認真履行考核職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實施考核，要全面、準確、細致地了解和客觀公正地反映考核對象的情況。

第二十九條 在考核工作中，考核人員和考核對象必須遵守以下紀律：(一)不準憑個人好惡了解或反映情況；(二)不準借考核之機謀取私利；(三)不準泄露考核機密；

(四)不準故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實；(五)不準搞非組織活動；

(六)不準設(shè)置障礙，干擾或妨礙考核工作；(七)不準弄虛作假，向考核組提供虛假數(shù)據(jù)；(八)不準對反映其問題的人打擊報復(fù)。

第三十條 對違反第二十九條規(guī)定的，視其情節(jié)、性質(zhì)、后果，進行批評教育、或給予黨政紀處分。造成考核結(jié)果失實的，宣布考核無效并追究責(zé)任。

第五篇：2011年開封市尉氏縣婦幼保健工作考核評估實施方案

2011年開封市尉氏縣婦幼保健工作考核評估實施方案

為切實做好婦幼衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核評估工作，提高婦幼衛(wèi)生服務(wù)和重大婦幼衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，完成工作任務(wù)，制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立全縣婦幼衛(wèi)生績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定績效考核實施方案、督導(dǎo)評估和通報考核結(jié)果。

（二）成立考核小組。成員由圍保協(xié)作組成員和兒保協(xié)作組成員組成，考核時隨機抽取組成考核小組。

二、考核依據(jù)

（一）縣級婦幼衛(wèi)生工作績效考核實施方案

（二）衛(wèi)生部、財政部、國家計生委聯(lián)發(fā)的《關(guān)于促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化的意見》。

（三）2011年開封市尉氏縣基層衛(wèi)生與婦幼保健工作要點

（四）2011年開封市尉氏縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施方案

（五）開封市醫(yī)療保健機構(gòu)助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)質(zhì)量評價標準

（六）開封市合格圍、兒保門診評審標準

（七）開封市新生兒疾病篩查考核評分標準

（八）開封市合格產(chǎn)科評審標準

三、考核原則

（一）分級負責(zé)、逐級考核的原則；

（二）客觀、公正、合理、量化的原則；

（三）全面考核與重點檢查相結(jié)合的原則；

（四）建立激勵機制，調(diào)動積極性的原則；

（五）考核評分與資金分配掛鉤的原則。

四、考核對象

全縣提供婦幼保健服務(wù)的醫(yī)療保健機構(gòu)

五、考核內(nèi)容

《2011年婦幼保健工作評估標準》考核內(nèi)容包括兩類：一類為一級醫(yī)療機構(gòu)包括綜合管理部分、兒童保健部分、婦女保健部分、重大婦幼衛(wèi)生項目、新生兒疾病篩查考核。二類為二級醫(yī)療機構(gòu)考核標準和新生兒疾病篩查工作考核，具體考核標準見附件。

六、考核辦法

（一）考核程序

1、縣考核小組每季對全縣提供婦幼衛(wèi)生服務(wù)的醫(yī)療保健機構(gòu)考核，考核結(jié)果與劃撥經(jīng)費相掛鉤；鎮(zhèn)衛(wèi)生院（防保所）每月對提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)的村級衛(wèi)生站進行考核，考核結(jié)果與兌現(xiàn)工作經(jīng)費掛鉤。

2、各鎮(zhèn)根據(jù)《2011年尉氏縣婦幼保健工作考核評估標準》，每季進行自查，并將自查結(jié)果上報縣婦幼保健院。

（二）考核方法

1、現(xiàn)場檢查。采取聽取匯報、查看相關(guān)資料、現(xiàn)場檢查，對有關(guān)人員進行調(diào)查、考核等方式進行。

2、走訪居民。通過電話調(diào)查、入戶隨訪、問卷調(diào)查、攔截調(diào)查等方式，由居民對基層醫(yī)療機構(gòu)提供的基本公共衛(wèi)生服務(wù)進行評價。

3、計算考核值。對考核情況進行定量和定性分析，按照統(tǒng)一的評分方法計算考核值，并將考核結(jié)果排名公布。

（三）考核時間

縣級考核時間為季一次，具體考核時間以通知為準。

七、考核結(jié)果

考核結(jié)果均采取百分制記分，每項得分90分以上的為優(yōu)秀，80-90分的為合格，70-80分為基本合格，70分以下為不合格。考核等級與獎懲掛鉤，考核分數(shù)與相關(guān)經(jīng)費掛鉤。

八、工作要求

（一）切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展婦幼保健工作考核評估是婦幼衛(wèi)生績效考核的重要內(nèi)容之一。各單位要把婦幼保健工作考核評估工作擺上重要議事日程，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，認真履行職責(zé)，密切協(xié)作配合，科學(xué)組織實施，跟蹤掌握動態(tài)，以績效考核“增壓力、增動力、增活力”，推動責(zé)任落實。

（二）認真做好婦幼保健工作考核評估相關(guān)各項工作。要抓緊制定鎮(zhèn)對村婦幼保健工作考核評估具體實施方案，規(guī)范、有序、從嚴開展婦幼保健工作考核評估工作，既要善于發(fā)現(xiàn)問題，更要敢于解決問題，不斷完善婦幼衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。

（三）嚴格執(zhí)行問責(zé)制。要嚴肅考核紀律，嚴禁編造、篡改考核資料，確保考核工作的客觀性、公正性和嚴肅性。