第一篇：危化企業安全生產教育培訓試題.

危化企業安全生產教育培訓試題

5、《安全生產法》規定,生產、經營、儲存、使用危險物品的車間,商店,倉庫不得與(在同一座建筑物內,并應與員工宿舍保持安全距離。A、職工食堂 B、員工宿舍 C、職工俱樂部

姓名:單位:分數:

6、生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素,防范措施及

一、填空題:(每題2分,共20分事故應急措施,有權對本單位的安全生產工作提出(。

1、《安全生產法》與年月日正式施行。A、建議B、批評C、檢舉

2、生產經營單位應該為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動保護用品。

7、生產經營應當向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的(,防范措施以及事

3、從業人員面對管理人員強令冒險作業的命令,應該。故應急措施。

4、從業人員有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題提出。A、危險因素B、事故隱患C、設備缺陷

5、任何單位經銷和使用沒有產品合格證的特種勞動防護用品。

8、生產經營單位的從業人員不服從管理,違反安全生產規章制度或操作規程的,由生產經

6、生產經營單位應當在生產經營場地和有關設施、設備上,設置明顯的安全警示標志。營單位給予批評教育,依照有關規章制度給予(。

7、未成年人是指年滿16周歲,未滿周歲的勞動者。A、行政處罰B、處分C、追究刑事責任

8、依照《安全成產法》的規定,生產經營單位必須依法參加工傷社會保險,工傷保險費由

9、三級安全教育是(。

繳納。A、入廠教育、車間教育和崗位(班組教育B、低級,中級,高級教育

9、生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學品和處置廢棄危險化學品單位的對本單C、預備級、提高教育級

位危險化學品德安全負責。

10、生產經營單位應當對從業人員進行(安全生產教育和培訓,經考核合格的從業人

10、國家實行生產安全事故制度,依照《安全生產法》和有關法律、法規的規定,追究員方可上崗作業。

生產安全事故負責人員的法律責任。A、全面的B、全員C、與其職業相關的

二、選擇題:(每題2分,共20分

三、判斷題:(每題2分,共20分

1、生產經營單位的(對由于安全生產必需的資金投入不是導致的后果承擔責任。

1、重大危險源是指長期地或臨時地生產,加工、搬運,使用或儲存危險物質,且危險物資

A、上級主管部門

B、主要負責人或個人經營的投資

C、財務部門的數量不超過臨界量的單元。（2、對于工作崗位中可能存在的危險因素,生產單位應該(。

2、電工或焊工有勞動局頒發的技能證書就可以上崗。(A、不告訴作業人員,以免引起不必要的驚慌

B、如實告知作業人員

C、有選擇地告訴作業人員

3、國家對嚴重違紀生產安全工藝、設備實行淘汰制度。（3、從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時,下列哪些行為時正確的(。

4、從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。(A、停止作業,撤離危險現場 B、繼續作業

C、向上級匯報等待上級指令

5、電器設備著火后,要趕快拿起泡沫滅火器進行救火。（4、勞動者對用人單位管理人員違章指揮,強令冒險作業,有權(,對危害生命安全和身體健康行為,6、重大傷亡事故是指一次死亡3---10人。(有權提出批評、檢舉和控告。

7、《安全生產法》是從2002年6月29日正式實施的。(A、拒絕執行 B、進行抵制

C、要求經濟補償

8、生產經營單位應當對嚴重危及生產安全的工藝,設施實行定期檢測。（9、當生產與安全發生矛盾是,安全具有否定權。（10、職工醉酒導致傷亡,可以認定工傷或者視同工傷。（四、簡答題:(每題10分,共40分

1、《安全生產法》規定的從業人員的權利是什么?

2、《安全生產法》規定的從業人員的義務是什么?

3、在安全事故中,什么事“四不放過原則”?在安全生產中“三違”指的是什么?

4、什么是危險物品? 危化企業安全生產教育培訓試題

5、《安全生產法》規定,生產、經營、儲存、使用危險物品的車間,商店,倉庫不得與(B 在同一座建筑物內,并應與員工宿舍保持安全距離。A、職工食堂 B、員工宿舍 C、職工俱樂部

姓名:單位:分數:

6、生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素,防范措施及

二、填空題:(每題2分,共20分事故應急措施,有權對本單位的安全生產工作提出(A。

1、《安全生產法》與 2002 年11 月1日正式施行。A、建議B、批評C、檢舉

2、生產經營單位應該免費為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動保護用品。

7、生產經營應當向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的(A ,防范措施以及事

3、從業人員面對管理人員強令冒險作業的命令,應該拒絕。故應急措施。

4、從業人員有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題提出批評控告檢舉。A、危險因素B、事故隱患C、設備缺陷

5、任何單位不得經銷和使用沒有產品合格證的特種勞動防護用品。

8、生產經營單位的從業人員不服從管理,違反安全生產規章制度或操作規程的,由生產經

6、生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場地和有關設施、設備上,設置明顯的安全警示標志。營單位給予批評教育,依照有關規章制度給予(B。

7、未成年人是指年滿16周歲,未滿 18 周歲的勞動者。A、行政處罰B、處分C、追究刑事責任

8、依照《安全成產法》的規定,生產經營單位必須依法參加工傷社會保險,工傷保險費由生產經營單位

9、三級安全教育是(A。

繳納。A、入廠教育、車間教育和崗位(班組教育B、低級,中級,高級教育

9、生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學品和處置廢棄危險化學品單位的法人對本單C、預備級、提高教育級

位危險化學品德安全負責。

10、生產經營單位應當對從業人員進行(C 安全生產教育和培訓,經考核合格的從業人

10、國家實行生產安全事故責任追究制度,依照《安全生產法》和有關法律、法規的規定,追究員方可上崗作業。

生產安全事故負責人員的法律責任。A、全面的B、全員C、與其職業相關的

三、選擇題:(每題2分,共20分

三、判斷題:(每題2分,共20分

1、生產經營單位的(B對由于安全生產必需的資金投入不是導致的后果承擔責任。

1、重大危險源是指長期地或臨時地生產,加工、搬運,使用或儲存危險物質,且危險物資

A、上級主管部門

B、主要負責人或個人經營的投資

C、財務部門的數量不超過臨界量的單元。(X

2、對于工作崗位中可能存在的危險因素,生產單位應該(B。

2、電工或焊工有勞動局頒發的技能證書就可以上崗。(X A、不告訴作業人員,以免引起不必要的驚慌 B、如實告知作業人員

C、有選擇地告訴作業人員

3、國家對嚴重違紀生產安全工藝、設備實行淘汰制度。(√

3、從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時,下列哪些行為時正確的(A。

4、從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。(√

A、停止作業,撤離危險現場 B、繼續作業

C、向上級匯報等待上級指令

5、電器設備著火后,要趕快拿起泡沫滅火器進行救火。(×

4、勞動者對用人單位管理人員違章指揮,強令冒險作業,有權(A ,對危害生命安全和身體健康行為,6、重大傷亡事故是指一次死亡3---10人。(√

有權提出批評、檢舉和控告。

7、《安全生產法》是從2002年6月29日正式實施的。(×

A、拒絕執行

B、進行抵制

C、要求經濟補償

8、生產經營單位應當對嚴重危及生產安全的工藝,設施實行定期檢測。(√

9、當生產與安全發生矛盾時,安全具有否定權。(√

10、職工醉酒導致傷亡,可以認定工傷或者視同工傷(×

四、簡答題:(每題10分,共40分

1、《安全生產法》規定的從業人員的權利是什么? 答:(1獲得勞動保護的權利;(2知情權;(3民主管理、民主監督的權利;(4接受教育培訓的權利;(5獲得職業健康防治服務的權利;(6有權拒絕違章指揮和強令冒險作業;(7緊急情況下停止作業或撤離的權利;(8享有工傷社會保險盒民事賠償的權利;(9提請勞動爭議的權利;(10批評、檢舉、控告的權利。

2、《安全生產法》規定的從業人員的義務是什么? 答:(1即遵章守規,服從管理;(2佩戴和使用勞動防護用品;(3接受培訓,掌握安全生產技能;(4發現事故隱患及時報告。

3、在安全事故中,什么事“四不放過原則”?在安全生產中“三違”指的是什么? 答:(1事故原因未查清不放過;(2責任人員未處理不放過;

(3整改措施未落實不放過;(4有關人員未受到教育不放過。(1違章指揮;(2違章作業;(3違反勞動紀律。

4、什么是危險物品? 答:是指能夠危及人生安全和財產安全的物品,即由于其化學、物理或者毒性特性使其在生產、儲存、裝卸、運輸過程中,容易導致火災、爆炸或者中毒危險,可能引起人身傷亡、財產

損害的物品。

第二篇：危化企業安全生產教育培訓試題

危 化 企 業 安 全 生 產 教 育 培 訓 試 題

5、《安全生產法》規定，生產、經營、儲存、使用危險物品的車間，商店，倉庫不得與（）

在同一座建筑物內，并應與員工宿舍保持安全距離。

A、職工食堂B、員工宿舍C、職工俱樂部

姓名：分數：

6、生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及

一、填空題：（每題2分，共20分）事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出（）。

1、《安全生產法》與年月日正式施行。A、建議B、批評C、檢舉

2、生產經營單位應該為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動保護用品。

3、從業人員面對管理人員強令冒險作業的命令，應該。

4、從業人員有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題提出。

5、任何單位經銷和使用沒有產品合格證的特種勞動防護用品。

6、生產經營單位應當在生產經營場地和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。

7、未成年人是指年滿16周歲，未滿周歲的勞動者。

8、依照《安全成產法》的規定，生產經營單位必須依法參加工傷社會保險，工傷保險費由

繳納。

9、生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學品和處置廢棄危險化學品單位的對本單

位危險化學品德安全負責。

10、國家實行生產安全事故制度，依照《安全生產法》和有關法律、法規的規定，追究

生產安全事故負責人員的法律責任。

二、選擇題：（每題2分，共20分）

1、生產經營單位的（）對由于安全生產必需的資金投入不是導致的后果承擔責任。

A、上級主管部門B、主要負責人或個人經營的投資C、財務部門

2、對于工作崗位中可能存在的危險因素，生產單位應該（）。

A、不告訴作業人員，以免引起不必要的驚慌B、如實告知作業人員C、有選擇地告訴作業人員

3、從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，下列哪些行為時正確的()。

A、停止作業，撤離危險現場B、繼續作業C、向上級匯報等待上級指令

4、勞動者對用人單位管理人員違章指揮，強令冒險作業，有權（），對危害生命安全和身體健康行為，有權提出批評、檢舉和控告。

A、拒絕執行B、進行抵制C、要求經濟補償

7、生產經營應當向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的（），防范措施以及事故應急措施。A、危險因素B、事故隱患C、設備缺陷

8、生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予（）。A、行政處罰B、處分C、追究刑事責任

9、三級安全教育是（）。A、入廠教育、車間教育和崗位（班組）教育B、低級，中級，高級教育C、預備級、提高教育級

10、生產經營單位應當對從業人員進行（）安全生產教育和培訓，經考核合格的從業人員方可上崗作業。A、全面的B、全員C、與其職業相關的

三、判斷題：（每題2分，共20分）

1、重大危險源是指長期地或臨時地生產，加工、搬運，使用或儲存危險物質，且危險物 資的數量不超過臨界量的單元。（）

2、電工或焊工有勞動局頒發的技能證書就可以上崗。（）

3、國家對嚴重違紀生產安全工藝、設備實行淘汰制度。（）

4、從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。（）

5、電器設備著火后，要趕快拿起泡沫滅火器進行救火。（）

6、重大傷亡事故是指一次死亡3---10人。（）

7、《安全生產法》是從2002年6月29日正式實施的。（）

8、生產經營單位應當對嚴重危及生產安全的工藝，設施實行定期檢測。（）

9、當生產與安全發生矛盾是，安全具有否定權。（）

10、職工醉酒導致傷亡，可以認定工傷或者視同工傷。（）

四、簡答題：（每題10分，共40分）

1、《安全生產法》規定的從業人員的權利是什么？

2、《安全生產法》規定的從業人員的義務是什么？

3、在安全事故中，什么事“四不放過原則”？在安全生產中“三違”指的是什么？

4、什么是危險物品？

危 化 企 業 安 全 生 產 教 育 培 訓 試 題

5、《安全生產法》規定，生產、經營、儲存、使用危險物品的車間，商店，倉庫不得與（B）

在同一座建筑物內，并應與員工宿舍保持安全距離。

A、職工食堂B、員工宿舍C、職工俱樂部

姓名：分數：

6、生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及

二、填空題：（每題2分，共20分）事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出（A）。

1、《安全生產法》與A、建議B、批評C、檢舉

2、生產經營單位應該為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動保護用品。

7、生產經營應當向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的（A），防范措施以及事

3、從業人員面對管理人員強令冒險作業的命令，應該。

4、從業人員有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題提出。

5、任何單位經銷和使用沒有產品合格證的特種勞動防護用品。

6、生產經營單位應當在生產經營場地和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。

7、未成年人是指年滿16周歲，未滿

8、依照《安全成產法》的規定，生產經營單位必須依法參加工傷社會保險，工傷保險費由繳納。

9、生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學品和處置廢棄危險化學品單位的對本單位危險化學品德安全負責。

10、國家實行生產安全事故制度，依照《安全生產法》和有關法律、法規的規定，追究生產安全事故負責人員的法律責任。

三、選擇題：（每題2分，共20分）

1、生產經營單位的（B）對由于安全生產必需的資金投入不是導致的后果承擔責任。A、上級主管部門B、主要負責人或個人經營的投資C、財務部門

2、對于工作崗位中可能存在的危險因素，生產單位應該（B）。A、不告訴作業人員，以免引起不必要的驚慌B、如實告知作業人員C、有選擇地告訴作業人員

3、從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，下列哪些行為時正確的(A)。A、停止作業，撤離危險現場B、繼續作業C、向上級匯報等待上級指令

4、勞動者對用人單位管理人員違章指揮，強令冒險作業，有權（A），對危害生命安全和身體健康行為，有權提出批評、檢舉和控告。A、拒絕執行B、進行抵制C、要求經濟補償

故應急措施。

A、危險因素B、事故隱患C、設備缺陷

8、生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予（B）。

A、行政處罰B、處分C、追究刑事責任

9、三級安全教育是（A）。

A、入廠教育、車間教育和崗位（班組）教育B、低級，中級，高級教育C、預備級、提高教育級

10、生產經營單位應當對從業人員進行（C）安全生產教育和培訓，經考核合格的從業人員方可上崗作業。

A、全面的B、全員C、與其職業相關的

三、判斷題：（每題2分，共20分）

1、重大危險源是指長期地或臨時地生產，加工、搬運，使用或儲存危險物質，且危險物 資的數量不超過臨界量的單元。（X）

2、電工或焊工有勞動局頒發的技能證書就可以上崗。（X）

3、國家對嚴重違紀生產安全工藝、設備實行淘汰制度。（√）

4、從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。（√）

5、電器設備著火后，要趕快拿起泡沫滅火器進行救火。（×）

6、重大傷亡事故是指一次死亡3---10人。（√）

7、《安全生產法》是從2002年6月29日正式實施的。（×）

8、生產經營單位應當對嚴重危及生產安全的工藝，設施實行定期檢測。（√）

9、當生產與安全發生矛盾時，安全具有否定權。（√）

10、職工醉酒導致傷亡，可以認定工傷或者視同工傷（×）

四、簡答題：（每題10分，共40分）

1、《安全生產法》規定的從業人員的權利是什么？答：（1）獲得勞動保護的權利；（2）知情權；（3）民主管理、民主監督的權利；（4）接受教育培訓的權利；（5）獲得職業健康防治服務的權利；（6）有權拒絕違章指揮和強令冒險作業；（7）緊急情況下停止作業或撤離的權利；（8）享有工傷社會保險盒民事 賠償的權利；（9）提請勞動爭議的權利；

（10）批評、檢舉、控告的權利。

2、《安全生產法》規定的從業人員的義務是什么？答：（1）即遵章守規，服從管理；（2）佩戴和使用勞動防護用品；（3）接受培訓，掌握安全生產技能；（4）發現事故隱患及時報告。

3、在安全事故中，什么事“四不放過原則”？在安全生產中“三違”指的是什么？答：（1）事故原因未查清不放過；（2）責任人員未處理不放過；（3）整改措施未落實不放過；（4）有關人員未受到教育不放過。（1）違章指揮；（2）違章作業；（3）違反勞動紀律。

4、什么是危險物品？

答：是指能夠危及人生安全和財產安全的物品，即由于其化學、物理或者毒性特性使其在生產、儲存、裝卸、運輸過程中，容易導致火災、爆炸或者中毒危險，可能引起人身傷亡、財產損害的物品。

第三篇：危化企業安全生產獎懲制度

安全生產獎懲制度

為了貫徹安全生產方針、政策、法規落實安全生產的各項規章制度，化工廠安全生產，為全體職工提供一個良好的生產環境，特制定本辦法。本辦法適用于化工廠各單位和個人。

1全體職工必須嚴格遵守各項安全生產規章制度，牢記“安全第一，預防為主”和“先安全后生產”的工作原則，不斷提高自我保護和自我防范能力，避免一切事故的發生。

2發生職工傷亡事故，對事故負有責任的單位和領導，依據傷害程度和性質，予以行政處分和處罰。

3安全管理

3.1有下列情形之一者應予懲罰：

3.1.1事故責任者。

3.1.2違章指揮或強令職工冒險作業導致事故發生者。

3.1.3違章違紀，情節嚴重，性質惡劣者。

3.1.4破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報事故者。

3.1.5事故發生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發生者。

3.1.6對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者。

3.1.7其它各種違反安全生產規章制度造成嚴重后果者。

3.1.8對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人。

3.1.9擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

3.2其它事故考核

3.3發生設備，火災、失竊、財產損失等其它事故按有關單項考核規定處理。

3.4具體考核未涉及到或與安全生產考核辦法有沖突之處，按當年安全生產考核辦法執行。

4獎勵 4.1對認真執行上級安全生產方針政策，化工廠頒布的各項安全生產制度，防止事故發生和職業病危害作出貢獻的車間、班組、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：

4.1.1對安全生產有所發明創造、合理化建議被采用有明顯的效果者。

4.1.2對安全生產管理工作有突出貢獻者。

4.1.4制止違章指揮、制止違章作業避免事故發生者。

4.1.5遵章守紀、模范執行安全操作規程，正確使用標準化動作標準者。

4.1.6及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者。

4.1.7在安全管理崗位上盡職盡責有創新做出貢獻者。

4.1.8實施安全生產重大舉措，技術實施有功者。

4.1.9對搶險救災有功者。

4.1.10積極參加廠、車間組織的各種形式的安全生產活動、安全生產競賽，成績優異，被評為先進車間、班組、個人。

4.1.11被評為上級各級部門的安全生產積極分子給予表彰和獎勵。

4.1.12對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。

4.1.13獎勵堅持物資獎勵和榮譽獎勵并重的原則，激勵職工搞好安全生產。

4.2獎勵程序

4.2.1安全生產先進班組和個人，由車間（部門）匯總材料上報安全主管部門，經審核后報安全生產領導小組通過。

4.2.2先進車間、班組由安全部門提出意見，交廠安全生產小組討論，審核通過。

4.2.3對第九條有關人員和單位的獎勵，有車間和班組提出，經安全部門審查，報廠領導批準。

第四篇：危化企業安全生產許可證申請材料

危化企業安全生產許可證申請材料

1、安全生產許可證申請書；

2、安全生產許可證申請報告；

3、安全生產許可證申請文件、資料清單；

4、組織機構圖、安全生產責任制文件；

5、安全生產規章制度、崗位操作安全規程清單；

6、設置安全生產管理機構、配備專職安全生產管理人員的文件(復制件)；

7、有關人員（主要負責人、分管安全負責人、專職安全管理人員、特種作業人員）安全資格證或者特種作業操作證情況一覽表及其證書（復制件）；專職安全生產管理人員學歷證書或專業職稱證書（復制件）；

8、防雷防靜電設施、消防設施、特種設備（含壓力容器、壓力管道）、壓力表、安全閥、有毒或可燃氣體檢測報警設施等經有關部門審批或檢測檢驗情況一覽表及其相關證明文件（復制件）；

9、危險化學品事故應急救援預案及備案證明文件（復制件）；

10、設置應急救援組織或者應急救援人員文件（復制件），應急救援器材、設備設施清單及其布置圖；

11、危險化學品登記證（復制件）；

12、與安全生產有關的費用提取和使用情況報告，新建企業提交有關安全生產費用提取和使用規定的文件（復制件）；

13、為從業人員繳納工傷保險費的證明材料（復制件）；

14、有危險化學品重大危險源的企業，還應提交危險化學品重大危險源及其應急預案的備案證明文件、資料（復制件）；

15、工商營業執照副本或者工商核準文件（復制件）；

16、具備資質的安全評價機構出具的安全評價報告；

17、新、改、擴建危險化學品建設項目的安全條件審查、安全設施設計審查、安全設施竣工驗收相關材料、審查意見書和試生產（使用）方案備案告知書（復制件）；

18、新建企業需提供符合當地規劃及建設在化工園區（化工集中區）的相關證明材料（復制件）。

第五篇：危化品企業安全生產規章制度

危化品企業 安全生產管理制度

********有限公司

目錄

一、安全規章制度文件管理規定…………………………（4）

二、安全生產法規標準和政府文件獲取管理制度…………（5）

三、安全生產方針和目標管理及安全生產責任制考核制度（6）

四、安全生產通用規定………………………………………（7）

五、獎勵與違規違章懲罰制度……………………………（9）

六、隱患排查治理制度……………………………………（10）

七、重大危險源管理制度…………………………………（11）

八、安全生產投入保障制度………………………………（12）

九、職業衛生管理制度……………………………………（13）

十、勞動防護用品配備、使用和管理制度………………（14）

十一、安全生產例會制度…………………………………（15）

十二、安全教育培訓制度…………………………………（16）

十三、持證上崗和特種作業人員管理制度………………（17）

十四、非正常情況下不得生產的規定……………………（18）

十五、安全設施設備管理制度……………………………（19）

十六、公司負責人和涉藥生產線負責人值（帶）班制度…（20）

十七、動火作業審批制度…………………………………（21）

十八、技術檔案管理制度…………………………………（22）

十九、工藝和技術管理制度………………………………（23）

二十、工（器）具管理制度………………………………（24）二

十一、機械設備安裝、維護和檢修管理制度…………（25）二

十二、安全用電管理制度………………………………（26）二

十三、職工考勤及外來人員（車輛）出入廠（庫）區登記

制度………………………………………………（27）

二十四、廠（庫）區門衛值班制度………………………（28）二

十五、原材料購買、檢驗、驗收、儲存及使用管理制度…（29）

安全規章制度文件管理規定

一、公司的各項安全管理制度、安全操作規程、安全生產責任制每兩年由安全及技術部組織、其它部門參與，進行一次全面的討論、修訂、審核并發布實施。

二、出現以下情況時，分管負責人應及時組織相關人員，對相應的安全管理制度、安全操作規程、安全生產責任制進行適時修訂：

① 國家和相關部門出臺在本行業適用的新的法律、法規、規章和國家標準、行業標準以及政府文件時；

② 在公司的歸屬、工藝、生產規模等發生重大變化時； ③ 在公司生產的產品、技術和設備等發生變化時； ④ 當公司管理機構發生變化時。

三、修訂安全管理制度、安全操作規程，安全生產責任制應成立相應的修訂工作組，工作組由安全、生產、技術等人員組成。

四、修訂后由主要負責人組織審定并批準發布實施。

五、發布后由辦公室及時發放到各相關部門，在發放時認真填寫發放記錄表，發放記錄保存3年以上。

安全生產方針和目標管理及安全生產

責任制考核制度

一、安全生產方針是：“以人為本，堅持安全發展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理”。

二、安全生產目標的制定，由主要負責人在安全生產會議確定，并發文施行。

三、安全生產目標包括：全年安全生產事故起數和傷亡人數；全員安全生產教育培訓率、考核合格率；隱患排查和治理完成率；安全生產標準化創建目標。

四、安全生產目標發布后，主要負責人與各部門簽訂安全生產責任書。各部門根據各自的安全生產責任書制定安全生產工作具體計劃。

五、考核工作領導組對安全生產目標和安全生產責任制的實施效果進行考核，在安全生產會議上每季度對各部門考核一次。

六、按照先進、達標、未達標三個等級進行評定，年終綜合考核評定，并給予相應的獎懲。考核記錄保存3年。

獎勵與違規違章懲罰制度

一、獎勵包括：表揚、發獎品、發獎金、升級（職）等。

二、懲罰包括：口頭警告、書面警告、公司通報、罰款、停職檢查、開除。

三、懲罰

（1）對人員違規、違章行為視其情節輕重可處50―500元罰款，如情節特別嚴重，直按嚴重影響公司生產安全者，作開除處理。

（2）因失職危及安全或造成相應經濟損失者，視情節處100―1000元罰款。

（3）各項安全檢查中出現需要整改的問題，未及時發整改通知或未進行整改的視情節處50―500元/天罰款。

（4）各級監管部門檢查中發現的問題，未及時進行整改的，視情節處200―2000元罰款。

四、獎勵：在安全管理、隱患整改、緊急情況處置中有突出表現的、提出合理化建議被采納的、考核中達到先進的、其他工作業績突出的，根據實際情況給予200―2000元的獎勵。

重大危險源管理制度

一、按照《危險化學品重大危險源辨識》（GB18218-2009）標準，對生產經營場所進行重大危險源辨識，并記錄。

二、重大危險源每三年評估一次，委托具有資質的單位對重大危險源進行評估。

三、當涉及重大危險源的生產過程以及材料、工藝、設備、防護措施和環境等因素發生重大變化時，或者國家有關法規、標準發生變化時，應對重大危險源重新進行安全評估，并出具安全評估報告。

四、在進行安全評估后，重大危險源檔案材料及時報送所在地縣級人民政府安全生產監督管理部門備案。

五、建立并完善重大危險源安全管理檔案，配備不間斷的視頻監控設施，并保存記錄30天。

六、每月對重大危險源的安全設施和安全監測監控系統進行檢查，并做好記錄。

七、重大危險源的安全生產狀況每月進行檢查，發現事故隱患及時制定整改措施，落實整改。

八、進行安全知識、操作技能、自我防護、應急處置等教育培訓，使相關人員了解重大危險源的危險特性，并熟悉重大危險源安全管理規章制度和安全操作規程、應急措施。

九、在重大危險源所在場所設置明顯的安全警示標志，寫明緊急情況下的應急處置辦法。

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職業衛生管理制度

一、每年對工作場所進行職業危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入職業衛生檔案。

二、工作場所存在職業病目錄所列職業的危害因素的，應當及時、如實向所在地安全生產監督管理部門申報危害項目，接受監督。

三、建設與職業危害防護相適應的更衣間、洗浴間、休息間等防護設施。

四、對可能產生嚴重職業危害的作業崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明載明產生職業危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

五、對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道。

六、建立健全職業衛生檔案。

安全生產例會制度

一、主要負責人每月組織召開一次安全生產專題會議，安全生產領導小組成員應參加會議，并做好會議記錄。

二、各部門每月組織召開一次全體成員參加的安全生產工作例會，并做好會議記錄。

三、各部門每周組織召開一次特種作業人員安全例會，各生產管理人員應參加，并做好會議記錄。

四、主要負責人不定期的抽查各種會議記錄，發現未按照要求召開安全例會的，按照違章進行處罰。

五、所有會議記錄存檔3年。

4持證上崗和特種作業人員管理制度

一、主要負責人、分管負責人、專職安全員均應取得相應資格證方可上崗。

二、特種作業人員必須按相關要求進行安全技術技能培訓考核，取得特種作業證后，方可上崗從事特種作業。

三、其他從業人員必須經公司內部安全教育培訓并經考核合格后，取得本公司頒發的上崗證后方可上崗作業。

四、特種作業人員具備的初步條件：

① 年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡； ② 經縣級以上醫療機構體檢健康合格。③ 具備必要的安全技術知識與技能。

五、特種作業人員應接受定期復審。

六、有如下情形，安全及質檢科應立即取消該特種作業人員的崗位操作資格或調離特種作業崗位：

① 超過特種作業操作證有效期未延期復審的；

② 特種作業人員的身體條件已不適合繼續從事特種作業的；

③ 對發生生產安全事故負有責任的。

安全設施設備管理制度

一、本制度所規定的安全設施包括：防爆設施（防護屏障、防爆電氣）、防雷防靜電設施、消防設施設備、視頻監控設施、各種安全標識標志等。

二、安全消防設施設備由安全及質檢科負責監督、檢查、發整改通知和建立管理臺賬。

三、對防雷防靜電設施每一年檢測一次，確保檢測合格。

四、視頻監控設施由辦公室負責，監控記錄保存30天。

五、安全及質檢科每月對安全消防設施設備檢查一次。

六、對新、改、擴建或提升本質安全改造時，安全消防設施、設備應同時設計、同時施工、同時驗收和同時投入使用。

動火作業審批制度

一、動火作業：能直接或間接生產明火的工藝設置以外的非常規作業，如使用電焊、氣焊（割）、噴燈、電鉆、砂輪等進行可能產生火焰、火花和炙熱表面的非常規作業。

二、動火作業分為特殊動火作業、一級動火作業、二級動火作業。在遇節假日或其它特殊情況時，動火作業應升級管理。

三、動火作業應辦理《動火安全作業證》，保存期限為1年；動火作業應有專人監火。

四、審批人應審查《作業證》的辦理是否符合要求，并到現場了解動火部位及周圍情況，檢查、完善防火安全措施。

五、辦證人須按《作業證》的項目逐項填寫，不得空項；辦理好《作業證》后，動火作業負責人應到現場檢查動火作業安全措施落實情況，確認安全措施可靠并向動火人和監火人交代安全注意事項后，方可批準開始作業。

六、動火作業的《作業證》由分管負責人審批。

0工藝和技術管理制度

一、工藝和技術管理由各部門負責。

二、對主要物料流程、輔助物料流程及其設施進行改變時，技術人員必須提出完整的調整方案，經公司分管負責人審核后，由公司主要負責人批準后實施。

三、工藝和技術操作規程的編制必須按相關標準進行。

四、采用新技術、新工藝、新材料、新設備時，應經充分論證和試驗，由技術人員編制工藝和技術操作規程，經安全及技術部審核后，由公司主要負責人批準后實施。

五、論證、試驗和審核等記錄應及時歸檔。

2機械設備安裝、維護和檢修管理制度

一、設備安裝位置應保證疏散通道暢通，不影響操作人員的安全出入；與墻體等物體之間有相應的距離，便于檢修和維護作業。

二、機械設備由各車間指派專人負責日常維修保養工作。

三、機械設備在發生故障后應立即斷電停機，由機械設備維修人員進行維修。

四、在有藥工房進行設備檢修時，應將工房內的藥物、有藥半成品、成品搬走，清洗設備及操作臺、地面、墻壁的藥塵，將設備拆除移至專門修配場地進行修理。

五、帶電設備的維修應由具有電工作業資格的專人負責維修。

六、進行設備維修需動火時，應辦理動火作業證。

七、設備維修后應經技術人員重新確認其符合相應的環境要求和使用等級要求后，方可投入使用。

4職工考勤及外來人員（車輛）出入

廠（庫）區登記制度

一、職工在上下班時，應進行考勤登記，考勤采用指紋打卡機。

二、在工作時間內，職工因事外出，應在值班室進行登記。

三、外來人員和車輛進出入廠（庫）區時，門衛室（值班室）應按照要求填寫外來人員、車輛登記表。

四、值班人員應提請外來人員進入廠（庫）時留下火種。

6原材料購買、檢驗、儲存及

使用管理制度

一、應按供應合同向固定、配套的供應商進行采購。原則上不得隨意改變供應商。

二、采購人員按照各部門生產計劃安排和倉庫存量，有序的、定期的、定量的進行采購。

三、采購的材料必須是合法廠家生產的合格的材料，嚴禁采購違禁原材料。

四、原材料購回后，采購人員及時辦理交驗手續。檢驗檢測人員按原材料質量標準進行驗收，對不合格的原材料進行隔離，立即報分管負責人處理。

五、保管員對驗收入庫的原材料及時登記臺帳。

六、原材料入庫時分類、分品種按規定要求堆碼，不得混放、亂放。要定期檢查材料的數量，如發現帳物不符等問題，要上報分管負責人。

七、保管員每天對庫房的儲存、安全等設施進行檢查，并做好記錄。

八、原材料發放要按購買的先后順序進行、先購買先發放，并認真填寫發放登記表，領用人和發放人應簽字。

九、有儲存超期的、變質的、結塊的等不合格的原材料，應登記并報告分管負責人，不得私自處理。

十、驗收記錄、臺帳、發放記錄、檢查記錄等歸檔，保存3年。

煙火藥安全性檢測制度

一、新研發的煙火藥都應送到有資質的檢測單位進行安全性指標的測定。

二、煙火藥檢測的安全性指標包括：撞擊感度、摩擦感度、靜電感度、相容性、74℃熱安定性、吸濕率、水分含量、PH值等8個主要指標。

三、檢測合格后并經專家論證后，方可投入試生產。

四、儲存期超過兩年的煙火藥，應經檢驗合格后方可投入使用。

五、煙火藥檢測不合格，嚴禁投入試生產。

六、送檢前的抽樣，由技術部門嚴格按照相關抽樣規定進行抽樣。

0半成品儲存、出入庫管理制度

一、半成品：包括非裸藥效果件、裝藥后的藥餅、封口后的引餅、已結鞭的爆竹等。

二、根據半成品的種類、特性儲存于指定的專用倉庫。

三、應分庫、分間按標識儲存，嚴禁混存、混放、超量存放。

四、儲存作業人員應每日對半成品、儲存條件進行檢查，做好記錄。

五、入庫前應進行登記，內容包括數量、包裝和標識；出庫時認真填寫出庫登記。

六、嚴禁作業車輛進入庫房內裝卸。

2產品購銷合同和流向登記管理制度

一、根據《煙花爆竹流向登記通用規范》（AQ4102－2008）等流向登記管理的內容包括煙花爆竹流向登記表、供貨單位信息登記表、購買單位信息登記表、產品信息登記表中所列內容。

二、出入庫前均由倉庫保管員進行驗收、登記。驗收內容包括數量、類別、品種、規格、標識、包裝和危險標志等，經驗收合格后方可辦理出入庫手續。

三、嚴格按照煙花爆竹產品流向信息化系統的要求，給本公司生產的每箱產品打印、張貼唯一的條形標識碼，在倉庫保管員驗收合格后掃描入庫。

四、供銷科應與合法的購買單位簽訂書面合同，合同應使用《煙花爆竹安全買賣合同（示范文本）》簽訂。購銷合同由供銷科負責管理。

五、保管員應根據合同購買單位開據的合法煙花爆竹運輸手續中載明的品種、規格、數量和供銷科負責人開具的出庫單據核對無誤后，掃描發貨。

燃放試驗管理制度

一、各部門負責各自產品的燃放試驗，安全及技術部門不定期進行抽檢。

二、設立專用的燃放試驗場子，設置明顯的標牌、警示語；配備專用的安全、消防器材。

三、燃放試驗應嚴格按照燃放安全操作規程進行作業，并做好燃放試驗記錄，記錄存檔2年。

四、在遇到天氣、環境不適宜時不得進行燃放試驗，應及時中止。

五、燃放試驗完成后，應徹底清理現場。

六、禁止在燃放試驗場外進行燃放試驗。

6事故報告與調查處理制度

一、發生輕傷事故時，當事人或最先發現者應立即向公司負責人報告；發生火災、爆炸、職業急性中毒、重傷以上事故時，當事人或最先發現者應立即向主要負責人報告，主要負責人應及時向政府管理部門報告，同時啟動應急救援預案。

二、成立事故調查組，對輕傷事故或受政府委托的事故進行調查。對其他事故應協助政府部門的調查組進行調查。

三、在調查過程中，相關人員應如實提供證據、證言，不得拒絕，其他人員不得干涉事故調查組的正常工作。

四、事故處理嚴格執行“四不放過”原則，并采取防止類似事故發生的措施。凡屬責任事故，均要追究責任。事故調查結束后向全體從業人員通報事故原因、事故教訓等內容。

五、凡是違章操作，玩忽職守，違反安全操作規程和勞動紀律，擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設備，違章指揮，造成本人或他人傷害，根據情況輕重，分別給予責任者罰款、紀律處分或直接辭退。

六、有毀滅、偽造證據，破壞、偽造現場，干擾調查工作或者嫁禍于人的，隱瞞事故、慌報或故意拖延不報的從重處罰。

七、涉及到刑事責任的，移交司法機關。

總經理安全生產職責

一、總經理為企業安全生產第一責任人，對本企業安全生產工作負全面的組織領導責任；

二、認真貫徹執行國家有關安全生產、勞動保護法律法規、標準及規定；

三、認真組織實施安全生產責任制和崗位安全生產責任制；

四、組織制訂和審定本企業安全生產計劃、勞動保護管理制度和安全技術操作規程；

五、組織企業開展職工安全知識、安全技術、操作規程的培訓和教育，實施“三級”安全培訓制度，考核勞動保護工作；

六、有權拒絕上級不符合安全生產的指令和意見；

七、組織安全檢查，消除事故隱患，改善勞動條件，完善防火防爆設施和設備；

八、發生事故時應及時采取措施，防止事故擴大，減少損失。并在規定時間內將傷亡事故報告企業主管部門、當地安全生產主管部門和公安機關等部門。對事故責任者要按照“四不放過”的原則，認真調查處理，嚴格整改；

九、建立和完善企業安全生產檔案、記錄。

0車間(生產線)負責人安全生產職責

一、部門、車間負責人應對本部門（車間）的生產管理、勞動保護、安全防火等工作負具體的組織、領導責任；

二、認真貫徹執行國家有關安全生產、勞動保護法規、標準、規定及本企業制度的安全生產管理制度；

三、認真組織實施安全工作計劃，及時進行檢查、總結、評比，做到經常化，制度化；

四、組織本部門（車間）職工學習安全生產有關法規、標準及本企業安全管理制度和安全技術操作規程；

五、對新職工上崗或職工調換工種前要進行崗位技術培訓及必要的安全生產知識教育；

六、及時整改事故隱患，落實整改措施；

七、發現問題要及時上報并采取防范措施予以解決。發生事故要立即上報，同時要采取應急措施，防止事故擴大；

八、有權拒絕上級下達的不符合安全生產的指令和意見；

九、建立部門（車間）安全生產檔案、記錄。

班組長安全生產職責

一、負責本班組的安全生產、勞動保護和環境衛生工作；

二、負責在本班組宣貫安全法規及本企業安全規章制度；

三、負責對新進班組的職工或調換工種的職工進行安全教育；

四、經常檢查本班組安全狀況，發現問題及時解決，不能解決的要采取臨時控制措施并立即上報；

五、正確處理安全與生產的矛盾、認真總結安全生產經驗并收集第一手資料，具體落實安全防范、整改措施；

六、建立班組安全生產檔案、記錄。