第一篇：解放思想 實干興肇

踏踏實實做人，實實在在的干事

—學習“解放思想

實干興肇”心得體會 大旺中學

吳曉芬

5月5日下午，我校高中部召開了“解放思想，實干興肇”主題教育實踐活動動員大會，高中部全體教職工黨員出席會議。黨委書記傳達了“解放思想，實干興肇”教育實踐活動的精神并動員，校長結合本次教育實踐活動的內容進一步解讀了2017年我校高中部工作要點。現以大會的內容寫一下我的心得體會：

解放思想的目的就是要擼起袖子“干”起來，只有“干”，才有可能達到“興肇”的目的。否則，一切都是空談。而“干”需要講究方法，講究效率，干出成效，這同樣需要解放思想，理解“干”的辯證法。

首先，要創造性地干。面對當前肇慶經濟社會發展面臨的新形勢、新問題，如何落實市委市政府提出的戰略部署，有效破解發展過程中存在的一系列“困局”，關鍵的就是要全市黨員干部破除不思進取、甘居中游的安逸思想，墨守成規、保守封閉的狹隘意識，為官不為、不愿擔當的消極心態，對標先進，用創新的精神，切實增強珠三角意識，樹立市委提出的“六種”意識和作風，勇于開拓，善于創新，敢于擔當，聚焦問題，尋求破解之策，以觀念轉變推動作風轉變，以作風轉變推動工作實效提升，以工作實效提升推進肇慶“東融西聯”，實現追趕型發展。

其次，要踏踏實實地干。可以概括為三個字：一是“真”。要有敢于較真的勇氣和魄力，努力做到一級帶一級，一級抓一級，層層重視，層層落實，決不推諉扯皮，絕不敷衍塞責，用真心和真情贏得老百姓的點贊，贏得客商的投資。二是“嚴”。各級黨員干部必須要率先垂范，顧全大局，堅定不移地執行上級決定，帶頭遵守各項規章制度，嚴肅紀律，強化管理，堅決克服黨員干部中存在的安逸思想、狹隘意識和消極心態，以嚴格的紀律促進作風的根本轉變，以嚴格的紀律保證各項工作的落實。三是“實”。對市委市政府確定的每一項重點工作務必要強化督促，狠抓落實，確保政令暢通。要建立責任追究機制、強化目標管理，務必做到每一項重點工作都會有部署、有落實、有督查、有考核，形成“人人有任務，各個有指標，成績有激勵，違責必追究”的工作機制，確保任何一項決策都能夠真正落到實處。

其三，要積極主動地干。國外有本書叫《誰把信送給加西亞》，講的是美國獨立戰爭時期一位忠誠、勇敢，且積極主動的人，在沒有任何前提條件下完成了總統交給他的送信任務，從而贏得了這場戰爭的勝利。積極主動地干工作，要樹立大家庭意識，要擺正個人與組織的關系，要加強自身素質和修養的培養，從具體的事情做起。

每一個肇慶人都能將自己的本職工作做好，全市的工作就一定會取得顯著的成績，肇慶也就必然會早日建成珠三角連接大西南樞紐門戶城市，并順利實現與全省同步率先全面建成小康社會的目標。

第二篇：解放思想實干興肇心得

2017解放思想實干興肇心得

2017解放思想實干興肇心得一

鼎湖工商分局召開專題工作會議，組織全體干部職工深入學習賴澤華書記在《2016廣東各市開辦企業便利度評估報告》上的批示精神和在“解放思想 實干興肇”教育實踐活動動員大會上的講話精神，結合區委，市工商局的總體部署，統一思想認識，打破固有思維，多措并舉全面提升開辦企業便利度，服務地方經濟又快又好發展。

一、集中力量，全力抓好“提升企業開辦便利度”工作。一是速度提升。做好商事制度改革領導小組辦公室的角色，牽頭鼎湖區開辦企業便利度提升工作，確保實現鼎湖區開辦企業全流程時限壓縮到12個工作日以內;做好行政許可的角色，再度優化審批環節，整合人力資源，壓縮辦理時限，實現鼎湖區企業工商登記注冊全流程4天內辦結。二是效能提升。健全行政許可和服務事項標準化工作，對受理范圍、申請條件、申請材料、辦理時限等予以明確清晰的指引，減少群眾往返次數;健全崗位責任制，加強對各類審批的程序、時效、服務質量等的回訪監督。三是服務提升。成立由分局主要負責人為組長的重點項目服務小組，集中全局各部門精干人員，實施365天24小時輪值，把重點項目幫扶的目標責任分解到各相關股室、工商所，做到任務明確、責任清晰、人員到位。

二、為民務實，多角度服務鼎湖區經濟社會發展。一是突出抓好商標服務層次。按照市、區創新發展的要求，引導、鼓勵農產品企業、納稅大戶主動申請注冊商標，鼓勵企業加大對商標品牌的投入，幫助肇慶皓明有機硅材料有限公司、肇慶市梁劍波保健品有限公司等規模企業爭創省著名商標。

二是突出抓好轉型升級服務內涵。以個體工商戶轉型升級為中心，發揮“個轉企”領導小組辦公室作用，開通綠色通道等工商登記注冊便利措施，推動符合條件的個體工商戶積極辦理升級為企業。三是突出抓好民生服務水平。以禽流感防控“1110”制度落實為重點，全力抓好登記管理、查處違法經營活禽行為和休市落實這三項主要職責工作。

三、強化作風，打造廉潔高效的干部隊伍。一是從嚴抓隊伍教育。以“解放思想 實干興肇”教育實踐活動為重點，增強緊迫意識、擔當意識、創新意識，勤于思考，勇于創新，敢于實踐，真真切切把教育實踐活動要求落到實處。二是從嚴抓隊伍作風。以“八小時以外”活動監督管理為重點，在2016年試點工作經驗基礎上，繼續抓好”八小時以外”活動登記、報告、“雙隨機”抽查、行政許可與行政執法回訪等措施，組織、引導和鼓勵干部職工在八小時以外開展體育鍛煉、學習進修、陪伴家人等健康有益的活動，引導健康向上的生活方式。三是從嚴抓隊伍培訓。按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，以網絡培訓、集中講座、脫產培訓、跟班學習等形式，有目的、有計劃地分層、分類組織培訓，增強學習的針對性和實用性。

2017解放思想實干興肇心得二

我對于深入學習“解放思想，實干興肇”教育實踐活動，有以下的心得體會：

一是統一思想、提高認識，切實增強開展教育實踐活動的責任感和緊迫性。充分認識開展教育實踐活動是落實市委重大決策部署的現實需要、是加快高新區大發展的迫切需要、是公安工作大提升的有效途徑。

二是認清形勢、正視問題，在教育實踐活動中實現廢舊立新。要找準和正視在維護穩定、治安防控、打擊破案、信息化水平、執法規范化、隊伍規范化等方面存在的問題，通過教育實踐活動的開展，對標先進，找差距、補短板、學趕超、求實效。

三是圍繞中心、服務大局，確保教育實踐活動取得成效。大膽解放思想，徹底掃除阻礙公安發展的思想障礙;勇于實踐創新，積極探索推動公安工作創新發展的新途徑;主動服務中心，確保2017年各項公安工作取得實效。

四是周密部署、精心組織，推進教育實踐活動深入開展。加強組織領導，壓實工作責任;堅持問題導向，務求取得成效;強化督促指導，確保活動效果;強化輿論宣傳，營造良好氛圍。

2017解放思想實干興肇心得三

解放思想不是一般的學習討論、一般的提高思想認識，更不是不著邊際的泛泛而論，而是通過破除陳舊過時的、已經不符合新的實際的思想觀念和條條框框，使人們的思想認識得到某種飛躍2017年關于解放思想實干興肇心得百科。因此，解放思想要經過新舊思想觀念的碰撞和交鋒，必然是有破有立的過程

如果不觸動陳舊過時的、已經不符合新的實際的思想觀念，只是大講要解放思想，或只是一般議論，是無濟于事的。必須增強使命意識和創業激情，更加注重創新發展;必須敢于直面矛盾和困難，更加注重和諧發展。

當前，開展新一輪解放思想大討論，當務之急是要形成一個“寬容、寬松、寬厚”的**氛圍，而要實現這樣一個氛圍，首先要解放群眾的話語權。因此，作為領導干部要有海納百川、有容乃大的胸懷和氣度，虛心傾聽不同的聲音，對不同的看法甚至反對意見要開明一點，允許大家說真實的話、說想說的話、說錯誤的話、說難聽的話、說偏激的話。解放思想大討論中決不能一味地高唱“贊歌”或“隔靴搔癢”，避重就輕的查問題，更不能一觸及單位的“痛處”，一涉及工作的“軟肋”，就談“錯”色變或固執己見。

[2017解放思想實干興肇心得]

第三篇：“解放思想、實干興永”發言稿

“解放思想、實干興永”發言稿

許昌勝

在接到部里要召開“解放思想，實干興永”討論會的通知時，我從網上了解了一下“解放思想，實干興永”提出的背景。“解放思想，實干興永”是市委為全面推進“六大戰役”，加快建設創新開放新高地、品質活力新永州，以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開，而決定從今年6月上旬至8月底，用3個月左右的時間，在全市開展“解放思想·實干興永”大討論活動，以此來營造全社會“聚精會神搞建設、一心一意謀發展”的濃厚氛圍。

我認為，“解放思想，實干興永”的關鍵是“干”和怎么“干”的問題。因為一切問題只有在‘干’中才能解決，一切辦法只有在‘干’中才能找到，一切機遇只有在‘干’中才能抓住”。“干”即為實干，它是一種品質，是我黨光榮傳統和寶貴財富，作為一名組工干部，作為一名“管黨員的干部、管干部的干部”，就是要將實干作追求，以實干勝困難，用實干促發展，憑實干贏民心，成為一名真正的“實干”干部。

我認為組工干部要成為一名“實干”干部，必須做到以下三點：

一是踏實肯干。肯干是一種心理狀態，干什么事只有愿意干，內心不抵觸，才能把事情做好，如果一開始就心存怨言，那么即便干完了也是應付，達不到預期效果。組工干部在工作中總會遇到各種難題難事，如：當前全縣基層黨建工作的底子薄的問題，新田智慧黨建使用率不高，特別是鄉鎮對組織活動開展情況不樂觀的問題，面對這些問題，我們必須要有肯干事想干事決心，哪里問題多、哪里困難大就到哪里去，不畏艱苦、迎難而上。

二是埋頭苦干。苦干是一種干事態度，在干事中，要不怕苦不怕累，沉下身子一門心思干工作，在肯干的基礎上，以苦干的姿態攻克難關。一方面組織工作程序多、規章細，要求組工干部必須要從點滴入手，從具體事做起，精益求精、穩扎穩打的開展工作；另一方面組織工作要求高、任務重，加班加點是常事，這就要求我們組工干部不推諉、少抱怨，牢固樹立擔當和責任意識，苦干者往往不善多言，平時扎扎實實，埋頭干事，但關鍵時刻站得出，危急時刻沖在前，矛盾的化解，難題的攻破，最不可少的就是這種苦干勁兒。

三是創新巧干。組工干部做事尤其要學會巧干，隨著時代的發展，組織工作中總會面對新問題，新挑戰，我們組工干部要多思考、多動腦，善于用時代的眼光看問題、想問題，用改革的精神和科學的態度研究問題、解決問題，勇于創新，善于創新。例如：我們的智慧黨建推廣為什么這么慢？其中，有兩個鄉鎮連續三個月黃牌警告，使用情況為零，難道是這些鄉鎮真的不愿意去做？我認為不全是，當然，不可否認存在多方面的原因，有領導是否重視的原因，有人手少事情多的原因等等，但我認為還有一個更深層次的原因，就是我們對鄉鎮使用智慧黨建的培訓這一塊比較薄弱，雖然對組織委員和組織干事進行了培訓，但由于人員調動、部分組織委員請長假等原因，導致個別鄉鎮根本沒有人會使用智慧黨建這一平臺。而要解決這個問題，我認為就是要采取“送課下鄉”的這種巧干方法，對各鄉鎮進行輪訓，讓大家都知道如何使用“智慧黨建”，個個成為使用“智慧黨建”的行家理手。

總的來講，作為組工干部，要做到實干就是要從內心肯干，沉下身苦干，動心思巧干，全心全意為人民服務，如此方為一名合格的組工干部。

第四篇：實干興廉潔從政

實 干 興 業廉 潔 從 政

一年來,在縣委、縣政府的正確領導下,在全鎮廣大干群的支持、配合與幫助下,我始終堅持以鄧小平理論為指導,忠實踐行“三個代表”重要思想,認真貫徹落實黨的路線方針、政策,恪盡職守,清正廉潔,與時俱進,開拓創新,各項工作均取得了較好的成績,具體總結如下:

一、抓思想建設自覺筑牢思想堤壩

領導干部思想道德素質是正確行使黨和人民賦予的權力,完成黨和人民交給的工作任務不可缺少的主觀條件,作為一名鄉鎮主要領導,我深知擺正位置、認清角色的重要性,做到樹立正確的權力觀,立黨為公、執政為民,以飽滿的精神狀態投入到為人民服務中去,以一腔正氣、無畏無懼的工作精神,在前進的征途中不迷失、不跌倒、。在平時的工作中樹立良好的思想作風,自覺做“三個代表”堅定的信仰者、傳播者、實踐者,時刻保持正確的政治立場和方向,加強廉潔自律,在思想上筑牢防線,始終保持清醒的頭腦,自尊、自重、自醒、自警、自勵、在任何情況下都耐得住寂寞,守得住清貧,頂得住誘惑,經得住考驗,做到一身正氣,一塵不染。對全體班子成員和干部職工嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。

二、抓學習教育保持奮發向上的精神風貌

加強學習是時代的要求、也是提高素質和能力水平最重要的途經,一年來,我始終把政治理論學習和業務知識學習當作重中之重,以積極的態度和飽滿的熱情學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、十六屆五中、六中全會和十七大精神,以及各種涉農法律法規、用科學的理論武裝自己,通過強化自我教育,加強黨性修養,增強公仆意識和宗旨觀念,提高政治敏銳性和鑒別能力,在加強自學的同時,我還認真組織干部職工搞好學習、堅持黨委中心學習組學習制度、黨員學習日制度。針對鄉鎮工作繁忙、待遇較低、部分干部進取心不強、工作得過且過、覺悟不高的現狀,積極教導他們要樹立“小干大難、大干小難、真干不難、不干真難”的實干觀,鼓勵他們樹立“少講客觀、多講主觀”的奮斗觀,要求他們樹立“既要講過程、又要講結果”的績效觀。與此同時,黨委一班人既關心職工的工作、生活,關心年青干部的成長,又加強對他們思想政治教育。在班子成員與干部職工中建立一種互相支持、互相信任關系。

三、抓工作落實創造一流工作業績

政治路線確定之后,干部是決定因素。“發展快與慢,全靠領頭雁”,一個單位的工作水平高低關鍵在一把手,一方面,要宏觀上把握大局,掌握科學領導方法,充分調動班子成員的積極性,同時要建立健全各種規章制度,做到用制度管人,用

制度管事,方能保證工作正常有序開展。一年來,我始終以“創一流業績,爭一流鄉鎮”作為奮斗目標,要求工作要有新舉措,局面要有新突破,思想要有新觀念。在行動上堅持高標準、嚴要求積極轉變政府職能,優化發展環境。一是壯支柱產業,富一方百姓。茶葉產業是我們楊柳灣鎮的特色產業,經過連續多年的發展,全鎮茶園已達到33000畝,今年,我們又進一步動員全鎮干群新發展茶葉1600畝,實現產業規模的連續擴張,使我鎮真正成為名副其實的“湖北茶葉第一鎮”,茶農收入實現了快速增長,茶葉真正成為富民的支柱產業。二是強基礎設施, 全力改善群眾生產生活條件。今年,我們進一步搶抓機遇,完成了朱家坳、尚家山、東莊畈、黃家灣等4個村17.8公里的通村公路建設,到目前為止全鎮42個村4個村實現了通村公路水泥硬化目標,35個村實現了通村公路黑色化目標,全鎮通村公路總里程達到170公里，行政村通路率達到92％，今年3月在全省交通工作會議上，我鎮作為全省唯一的鄉鎮代表做了典型發言，此項工作湖北電視臺作了專題報道。在縣委領導的幫助下，我鎮被定為全省交通系統支持社會主義新農村建設試點鄉鎮。在成績面前我們沒有滿足，計劃明年實現村村通公路,并將在全縣率先啟動通組公路建設。在農田水利建設上,我們一方面大搞家門口工程,啟動了鑼響坳、筧沖灣、游擊沖等等個村3000畝的園田化建設項目,完善了陳家巖、馬鞍山等村的人畜飲水項目,規劃了朱家坳村的人畜飲水項目投資30萬元新建了泵站4座,加固河堤2000米,整修塘、堤、庫、堰60余處。三是抓規劃編制,奮力推進社會主義新農村建設。我們堅持“規劃一盤棋,審批一枝筆,建設一個樣,管理一個法”,先后完成42個村的新農村建設規劃編制工作,并按照“環境面貌美化、生態環境平衡、房舍布局有序、文明氛圍濃厚、社會風氣良好、農村經濟發展、農民生活富裕”的標準,下大力氣抓好新農村建設,共建成河南畈、東沖河、胡家墩、三門河、鑼響坳、東莊畈、陳家巖等7個生態文明新村,使之成為全縣東河流域一道道亮麗的風景線,今年8月,全市社會主義新農村建設現場會在我縣召開,會議參觀了我鎮河南畈、東沖河兩村,市縣領導對我們的建設給予了高度評價,為我鎮贏得了全市社會主義新農村建設信息化建設示范鄉鎮的殊榮。四是活民營經濟，奮力推進鄉鎮企業上臺階。堅持大員上陣抓招商，優化環境抓招商，立足資源抓招商，打造“民營經濟強鎮”，已建成五金工具、建筑建材、特色養殖三足鼎立的鄉鎮企業發展格局。民營經濟得到迅猛發展，今年新發展個體工商戶170戶，占全年任務的85％，使全鎮工商戶發展到本世紀末1100戶，新發展民營經濟大戶4戶，占全年任務的80％，為保超全年規劃打下了堅實基礎，與

此同時，緊抓武英高速公路建設機遇，新上大型踤石場4家，累計投資800萬元。

四、抓基礎工作樹立黨委良好形象

一是建強班子,優化服務。按照“五好”要求大力加強鄉鎮黨委自身建設,深入開展“學習型、效能型、服務型、廉潔型、團結型”班子建設,扎實開展“三級聯創”活動,加強了基層組織建設,以“五民五創”主題實踐活動為載體,豐富“三聯三幫”內涵,深化“設崗創星”活動,讓廣大黨員在活動中得到教育和洗禮,找準了工作與“設崗創星”的結合點,使鎮直機關黨員在聯系服務“三農”中提高服務質量和服務本領,今年我鎮在全縣服務“三農”工作會議上作了典型發言,得到了縣委、縣政府的高度評價。二是保持穩定,促進和諧。大力開展平安創建活動,建設和諧家園。4月28日,鎮黨委在全縣各鄉鎮中率先召開了省際邊界聯防會議,邀請了安徽省古坊鄉、白帽鎮、北中鎮三個周邊鄉鎮的領導及市、縣政法委領導參加,晚上,還舉辦了邊界聯防文藝聯歡晚會。活動中,雙方就計劃生育、社會治安、林業生產等多領域、多層次達成了邊界聯防協議,對保一方平安,保一方發展的長效機制進行了深入探討,收獲了很多建設性意見和建議。該活動得到了市、縣領導的充分肯定,社會反響良好，該活動市、縣電視臺給予了專題報道。與此同時,大力開展民間文化活動,胡家墩、金雞嶺、三門河、河南畈村民間文藝宣傳隊活躍在村村組組,凈化了社會風氣,豐富了山鄉群眾文化生活。思想道德協會得到進一步加強,農村老黨員、老代表、老干部當好了政策的宣傳員、矛盾糾紛的調處員、科技信息的傳播員。鎮黨委在抓打防結合的同時，重點是抓好教育引導，引導全鎮干群遵紀守法，全民學法、守法、懂法、用法意識大為增強，使全體干部的公仆意識、責任意識、大局意識得到大幅度提高。三是社會各項事業長足發展，人民安居樂業。計劃生育工作繼連續七年位居全縣第一之后，警鐘常鳴、長抓不懈，工作態勢良好；素質教育順利推進，中考再創輝煌，教學條件得到進一步改善；社會弱勢群體救助率大幅度提高，生活得到基本保障。

五、抓自我約束當好人民公仆

自覺筑牢思想防線，提高拒腐防變、抵御風險的能力，做到常在河邊走，就是不濕鞋。一年來，我先后拒收禮金5000元，拒收禮品價值2000余元。每年年初，我還與班子成員簽訂黨風廉政建設責任狀，落實廉政建設工作責任，與此同時，還定期、不定期組織全體干部職工收看警示教育片，教育他們要做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難。在我的以身作則、帶頭示范下，本人威信也得到了大提高，全體

干部、職工的宗旨意識和服務觀念也得到了較大提升。

總之，一年來，我能較好地履行工作職責，各項工作也取得較好成績，所有這些成績的取得，離不開上級領導關心和支持，離不開全體干部的共同努力，離不開全鎮人民的艱苦奮斗。我深知點滴的成績，與上級領導的要求還相差甚遠，與人民群眾的愿望還有很大差距，與自己肩負的使命還不相適應，在今后工作中，我將以更加嚴格的要求，更加努力的工作，向更高的目標邁進！

楊柳灣鎮書記、鎮長：盧鋒

二0 0七 年 十 一 月 五 日

第五篇：實干興企

靠實干創造美好未來

尊敬的各位領導、同志們：

我演講的題目是：靠實干創造美好未來

魯迅曾經說過，“我們自古以來，就有埋頭苦干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人??這就是中國的脊梁。”修身、齊家、治國、平天下，無論哪一條都離不開吃苦實干。

隨著中國的崛起，華夏民族踏上“復興之路”，我們迎來了千年不遇的“中國式戰略機遇期”。龍的傳人如何抓住這個戰略機遇期，想干事，敢干事，會干事，干成事，用中國式的實干精神，打造一個偉大的中國呢？對個人來說，就是要發揚“嚼得菜根，做得大事”的菜根精神；對于企業來說，就是要發揚“給點土壤就成長，給點陽光就燦爛”的草根精神；對國家來說就是要發揚實干興邦的務實精神，反對“拍腦門想事、拍胸脯辦事、拍屁股壞事”的形式主義；反對“東混西混，一帆風順，會捧會獻，杰出貢獻，會鉆會溜，考績特優，互踢皮球，前途加油”的機會主義；反對“臺上講得天花亂墜，臺下聽得昏昏欲睡，臺上講得滿頭汗，臺下鼾聲連成片”，“打雷閃電熱在上層，星星點點落在中層，不聲不響冷在基層”的官僚主義??

每一個企業都有各自的發展經歷，也有各自的企業文化：韓國大都公司的口號是“人才第一”；百度公司崇尚激情、自由和創造力；同仁堂的核心價值觀是“仁厚”，這些企業都是借助適合自己的企業文化發展壯大。中國鐵建從抗美援朝到決戰京九，從鋪架青藏鐵路到應對大規模的鐵路會戰，這是一種獨特的創業歷程，這種歷程也沉淀

成了一種格調和氣氛，轉變成了一種獨特的企業文化，那就是把“人品”和“誠信”當做信仰，把“精品”和“創新”當做追求。

我們是怎么追求“精品”和“創新”的呢？——實干

實干精神是順應時代需要的一種工作態度，這種態度會讓自己受益，也有助于與企業達到共贏。在工作中，那些循著想干事、敢干事、會干事、干成事去思考和行動的人，他們都饒有興趣地工作和生活著，人生中很多的期待都已水到渠成。

“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有！”這是改革開放初期，鄧小平同志的一句經典名言。這句話的核心是“實干”，就是要在做學問、辦事情和搞建設中踏踏實實地干、實實在在地干。

我們又是怎樣行之有效地“實干”的呢？

首先，“實干”不是盲干。干什么？怎么干？這不是一個簡單的詞可以表達清楚的。如果不知道干什么，那么，我們就會盲干；如果我們不知道為何而干，那么我們就會失去行動的方向。因此，干什么，怎么干，往往決定著我們的行動方向、行動目的和行動性質。所以我們必須牢牢把握以科學發展觀為導向，結合本單位的實際，從最緊迫、最突出、最重大的問題入手，細化政策，實化措施，調動各方積極性，緊緊抓住發展機遇，務求盡快取得實實在在的成效，實現經濟又好又快發展。

我們八項目部從進場到現在一直都有規可循，整個項目部不論從系統管理，體系建設還是別的方方面面都有著“一條龍”的規劃。就

拿試驗室建設來說，我們從工作間的布置，儀器的安裝，儀器的標定到試驗室的驗收進而到實際的運作，這一步步的歷程都付有管理體系，工作指導書。干什么，怎么干，對于我們來說都是很明確的。

其次，“實干”不是虛干。“實干”是唯物主義一以貫之的科學精神。想得最好，但不落到實處，那所想的永遠不能兌現，想，也就成了空想。只有把好的想法、計劃落在實處，體現在具體行動中，發揚拼勁，堅持韌性，才能創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。針對今年的經濟形勢，我們要堅決貫徹落實中央關于艱苦奮斗、厲行節約的指示精神，真正做到把有限的資金和資源用在刀刃上，切實地把思想統一到干事創業上，把精力用在推動科學發展上，踏踏實實地真抓實干。

實干才能出成果，我們項目部從2010年3月進場到現在一年多的時間，工程已經完成大半。在項目部經理的帶動下，全體員工加班加點，保安全保質量穩抓進度，在屢次的檢查、信譽評價中都得到了好評。在去年冬天我們采取了冬季施工，雖然嚴寒難耐，我們的廣大職工仍能堅守崗位，認真完成自己的工作。從領導班子到底層員工，每位同志都付出了艱辛。在今年的資金緊張的不利形勢下，廣大員工團結拼搏，干勁不減，腳踏實地，保持了高昂的斗志。

靈感來自于實干，智慧來自于實干，只有在實干中才能迸發出智慧的火花。

實干能夠極大地改變我們的時空觀和價值觀，以最高的效率，將物化勞動變現成價值，變現成優秀文化，變現成巨大的財富。

實干興企，實干增值，只有實干我們才能創造更多的價值，只有實干、苦干加巧干，我們才能創造美好的未來。

大西客專第八項目部江慧敏