第一篇：發改委機關控煙工作措施

輪臺縣種籽管理站創建“無吸煙單位”暨控煙

工 作 措 施

根據縣愛衛辦創建無吸煙單位的有關文件精神，我單位認真研究制定措施，力爭2008年達到縣級“無吸煙單位”創建標準。

一、指導思想

吸煙是當今世界最嚴重的公共衛生問題之一，是人類健康所面臨的最大的又是可以預防的危險因素。大力開展控制吸煙活動，并積極宣傳吸煙的危害性，讓干部職工全面了解國際國內控制吸煙的歷史與現狀以及在中國歷史上吸煙對人們帶來的危害痛苦和災難，從而進一步認識吸煙對健康的危害，提高廣大干部職工控煙的自覺性，保證機關控煙活動通過各級的達標驗收，使干部職工的吸煙人數降到零。

二、加強組織領導，夯實工作基礎

為切實加強控煙工作的組織領導力度，成立單位“一把手”為組長，各股室負責人為成員的創建“無吸煙單位”工作領導小組，由組長具體負責分工，各成員緊密配合積極開展控制吸煙活動，每年制定控煙計劃和措施，定期召開領導小組會議，安排部署控制吸煙活動的檢查和落實工作，及時對工作中出現的問題進行通報批評，限期整改。

三、加強教育宣傳，營造濃厚的工作氛圍

1、加強宣傳，創造良好的控煙氛圍。為了提高干部職 工對吸煙有害健康的認識，首先組織機關干部職工，利用開會或集中學習時機認真學習有關吸煙有害健康的宣傳材料。通過學習，提高干部職工對控煙的認識，人人參與控煙活動，自覺抵制煙害，創造良好的控煙氛圍。

2、大力宣傳健康教育、舉辦健康教育講座、健康展板等，利用黑板報、簡報等宣傳形式宣傳禁煙法規，通報吸煙狀況，介紹吸煙對健康的危害，對社會的不良影響。

3、領導以身作則。提高領導的認識是對控煙工作的有力保證。為此，領導要以身作則、率先垂范。認真組織全體干部職工開展控煙活動，提高全體人員特別是領導干部對控煙工作的認識，增強責任感和使命感。

4、建立單位、家庭、社會三結合的控煙網絡，單位要在凈化辦公環境的同時，將控煙活動逐步延伸到家庭、社會。主要做好以下工作：

（1）全體人員學習吸煙有害健康的知識，監督全體人員不吸煙，并發放倡議書。

（2）領導干部要以身作則，及時通報戒煙情況。（3）召開干部職工大會，向全體人員通報控煙的進展情況，并向全體人員宣傳吸煙的危害，與全體人員簽訂控煙責任書。

（4）加強社會監督。通過各種形式的宣傳，共同為全體人員創造優美舒適的辦公環境，關心全體人員的健康成 長。

四、制定控制吸煙警示性規定 以制度規范行為，制定硬性規定：

1、嚴禁全體人員在辦公室、會議室、微機室等辦公場所吸煙。

2、要求已經吸煙的同志盡早戒煙。

3、不給外來辦事人員敬煙，不勸煙，客人遞煙要婉言謝絕。

4、辦公室要擺放禁煙標志。

5、各辦公室不擺放任何煙具。

五、控制吸煙獎懲措施

1、嚴禁全體人員在辦公場所任何地方吸煙，若發現吸煙一次者，要予以嚴肅批評教育。

2、全體干部職工在規定的禁煙場合吸煙一次者罰款50元，吸煙兩次以上者，加倍罰款。

3、積極開展無吸煙辦公室的評選活動，對評選出的無吸煙辦公室進行表彰獎勵，全體干部職工對來訪客人要轉告本單位的控煙規定，并要求客人不準在單位區域內吸煙。

輪臺縣種籽管理站 二OO八年三月

第二篇：醫院控煙工作措施

醫院控煙工作措施

醫院控煙工作措施為鞏固無煙醫院創建成果，提高患者及家屬對煙草危害的認識，有效控制和減少診療區域吸煙人群，六盤水市人民醫院門診部采取多種措施推行控煙工作。

在市醫院門診部，有這樣一群天使，她們身穿白色護士服，佩戴紅色“控煙督導員”袖套，活躍在門診各樓層,為候診區的患者、家屬發放《10個戒煙的竅門》、《吸煙的危害》等健康教育宣傳資料。一旦發現有吸煙患者，她們及時上前勸阻，并引領他們離開診療區域，到指定的室外吸煙區吸煙。在控煙勸導行動中，勸導員們面對部分患者的刁難，雖有艱辛和委屈，但更多的是患者及家屬對工作的支持、理解和好評。

開展控煙勸導活動以來，門診已發放戒煙宣傳資料3種共計1600余份，勸導在門診區域內吸煙的病員和家屬約280余人，為積極響應市愛衛會和衛生局的號召，進一步加強煙草危害控制，降低醫務人員吸煙率，積極營造控煙、健康、文明的醫療就醫環境，市人民醫院采取有效措施在全院內開展禁煙工作：

一、是召開專題會議，部署全院控煙計劃;

二、是健全組織，明確醫院控煙工作領導小組和科室職責;

三、是制訂控煙實施方案，循序漸進，逐步推進禁煙工作;

四、是制定控煙管理制度，對干部職工工作場所吸煙進行嚴厲處罰;

五、是舉辦題為“倡導健康，禁止吸煙”的專題培訓會，邀請呼吸內科主任對全體醫務人員進行控煙知識、方法和技巧的培訓，并發放控煙知識宣傳材料;

六、是在院內舉辦拒絕吸煙的健康教育專欄，為控煙工作營造濃厚的宣傳氣氛。

1、成立以郎慶華院長為組長的醫院控煙領導小組，并制定創建無煙醫院實施方案;

2、院內工作場所設立明顯的禁止吸煙標志;

3、院內所有科室內不擺放煙具、煙灰缸;

3、醫院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及樓道內吸煙;凡發現有職工吸煙的，要適當向醫院“捐款”;

5、對吸煙的醫務人員進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓;

6、醫院團員青年配合開展控煙勸導監督，設立控煙督導員和巡視員;

7、結合“世界無煙日”利用院內宣傳欄、板報等廣泛進行控煙宣傳教育。

第三篇：醫院控煙工作措施

醫院控煙工作措施

為了醫務工作者的自身健康，也為了患者和周邊人身體的健康，我院制定了達到無煙、清潔的環境，開展我院控煙工作，根據我院實際制定了工作措施。

1、我院組織開展“創建無煙醫院，從我做起”的活動，醫院通過宣傳、教育、警示三個環節，動員全院職工參與到控煙工作中來，在做好醫療工作的同時，積極普及宣傳戒煙知識，搞好健康宣教工作。

2、根據我院工作實際，成立以院長為首的強有力的領導組。

3、監督員的職責：在完成自己本職工作的同時，對自己管轄的無煙區域進行監督管理，監督員有權對在無煙區吸煙的人員進行勸阻。警告、制止，并有義務告知吸煙的危害以及去往院內吸煙區的路線。對經警告無效的吸煙人員可采取適當的強制措施。

4、在醫院的1號綜合樓西側，東大門南側設置為無煙區，有明顯清晰地標志。

5、對違反醫院禁止吸煙規定的職工，發現一次對其本人處以50元罰款。

6、醫生和護士在對吸煙患者進行診治和狐貍時進行戒煙的勸導，同時對他們進行吸煙有害健康的健教知識宣傳。

7、利用健康教育板報，宣傳吸煙的危害性。

第四篇：學校控煙工作措施

學校控煙工作措施

一、違反學校控煙規章制度的教職工，不能獲得校級以上的表彰。

二、教職工在校內吸煙，第一次罰款10元，并在教師大會上通報，第二次罰款15元，并在教師大會上做書面檢查。

三、吸煙的學生，對于違反的學生，罰款10元，第二次罰款20元。同時該班在月班級評比中扣除相應分數，并與班主任考核及獎金掛鉤。

四、“三好學生”等評優將嚴格遵守控煙規章制度，實行一票否決制。

五、學校各處室、年級組、辦公室內嚴禁擺放煙灰缸等煙具，若有人員違反規定吸煙者，應接受教育與處理。

五、開展無煙辦公室評選活動，對于授予無煙實稱號的，年終給予一定的獎勵。

六、對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務，勸阻其在學校吸煙，制止不文明行為。對來訪人員，聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區吸煙，相關人員將受到通報批評，情節嚴重的將受到處罰。

七、學校控煙工作實行“誰主管誰負責”，處室主任和年級組長負責監督所轄人員，若有違反，對當事人和直接領導予以大會點名批評，重復出現則按相關要求扣除當月獎金。

“煙草致命如水火無情，控煙履約可挽救生命。”這是世界衛生組織2011年提出的“無煙日”口號，為響應世界衛生組織的號召，西轉苑學校積極創建無煙學校，主要采取以下六條措施：

一、是學校成立控煙領導小組，明確各小組成員的職責。

二、是廣泛開展控煙宣傳教育，充分利用主題班會、板報、櫥窗、廣播等形式，向師生員工開展控煙宣傳教育，真正做到曉之以理，動之以情。

三、是將煙草危害、不嘗試吸煙、勸阻他人吸煙、拒吸二手煙等控煙知識和技能納入師生健康教育課程計劃。

四、是積極開展“拒吸第一支煙，爭做新一代青少年”簽名活動，與全體師生簽訂控煙責任書。

五、是制定控煙獎懲辦法和考評記錄，控煙成果與文明處室評比掛鉤，對在控煙工作中表現突出的師生進行適當獎勵，評選出“戒煙榜樣”“控煙工作積極分子”等。

六、是加強控煙監督檢查，設學校控煙巡查員，對吸煙者能夠進行勸阻

校

控 煙 工 作 措

南陽市宛城區溧河鄉白河回民小學

施

學

第五篇：2014年控煙工作措施

躍進街南社區2014年控煙工作措施根據市、區愛衛會工作精神，結合富康街南社區實際情況，特制定如下工作計劃：

一、廣泛學習宣傳，加大控煙與健康知識的傳播力度

1、結合世界無煙日主題，組織開展控煙主題宣傳，提高全社會對吸煙危害的認識，及時報道和宣傳各部門的控煙活動情況，營造健康、清潔、禁煙的良好社會環境。

2、社區于5月31日世界無煙當日，設立宣傳點，采用板報、櫥窗、懸掛醒目橫幅等宣傳形式，開展控煙咨詢、義診等健康教育活動。

3、利用社區開展“拒吸第一支煙，做不吸煙的新一代”的簽名、“勸阻家長戒煙行動”、控煙小組評比等活動，倡導健康的生活方式，提高健康水平。

4、要深入開展控煙綜合干預工作，向群眾反復宣傳吸煙的危害和戒煙的方法。

二、落實公共場所禁煙措施

本社區應把公共場所控煙工作納入創建全國文明城市工作內容，制定控制吸煙的規章制度，做到有考核、有獎懲。辦事處、社區應有醒目的禁煙標志、有兼職人員勸阻、有滅煙沙盤；做到無吸煙現象、無煙草廣告、無煙具、無煙頭。

三、嚴格檢查督促，深入駐街單位開展控煙工作的指導督促，推介好的典型經驗，及時發現問題督促整改。