第一篇：學校控煙工作措施

學校控煙工作措施

一、違反學校控煙規章制度的教職工，不能獲得校級以上的表彰。

二、教職工在校內吸煙，第一次罰款10元，并在教師大會上通報，第二次罰款15元，并在教師大會上做書面檢查。

三、吸煙的學生，對于違反的學生，罰款10元，第二次罰款20元。同時該班在月班級評比中扣除相應分數，并與班主任考核及獎金掛鉤。

四、“三好學生”等評優將嚴格遵守控煙規章制度，實行一票否決制。

五、學校各處室、年級組、辦公室內嚴禁擺放煙灰缸等煙具，若有人員違反規定吸煙者，應接受教育與處理。

五、開展無煙辦公室評選活動，對于授予無煙實稱號的，年終給予一定的獎勵。

六、對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務，勸阻其在學校吸煙，制止不文明行為。對來訪人員，聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區吸煙，相關人員將受到通報批評，情節嚴重的將受到處罰。

七、學校控煙工作實行“誰主管誰負責”，處室主任和年級組長負責監督所轄人員，若有違反，對當事人和直接領導予以大會點名批評，重復出現則按相關要求扣除當月獎金。

八、學校小賣部不得銷售香煙，若有違反，責令限期整改，屢教不改停業整頓。

“煙草致命如水火無情，控煙履約可挽救生命。”這是世界衛生組織2011年提出的“無煙日”口號，為響應世界衛生組織的號召，西轉苑學校積極創建無煙學校，主要采取以下六條措施：

一、是學校成立控煙領導小組，明確各小組成員的職責。

二、是廣泛開展控煙宣傳教育，充分利用主題班會、板報、櫥窗、廣播等形式，向師生員工開展控煙宣傳教育，真正做到曉之以理，動之以情。

三、是將煙草危害、不嘗試吸煙、勸阻他人吸煙、拒吸二手煙等控煙知識和技能納入師生健康教育課程計劃。

四、是積極開展“拒吸第一支煙，爭做新一代青少年”簽名活動，與全體師生簽訂控煙責任書。

五、是制定控煙獎懲辦法和考評記錄，控煙成果與文明處室評比掛鉤，對在控煙工作中表現突出的師生進行適當獎勵，評選出“戒煙榜樣”“控煙工作積極分子”等。

六、是加強控煙監督檢查，設學校控煙巡查員，對吸煙者能夠進行勸阻

第二篇：學校控煙工作措施

學校控煙工作措施

一、違反學校控煙規章制度的教職工，不能獲得校級以上的表彰。

二、教職工在校內吸煙，第一次罰款10元，并在教師大會上通報，第二次罰款15元，并在教師大會上做書面檢查。

三、吸煙的學生，對于違反的學生，罰款10元，第二次罰款20元。同時該班在月班級評比中扣除相應分數，并與班主任考核及獎金掛鉤。

四、“三好學生”等評優將嚴格遵守控煙規章制度，實行一票否決制。

五、學校各處室、年級組、辦公室內嚴禁擺放煙灰缸等煙具，若有人員違反規定吸煙者，應接受教育與處理。

五、開展無煙辦公室評選活動，對于授予無煙實稱號的，年終給予一定的獎勵。

六、對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務，勸阻其在學校吸煙，制止不文明行為。對來訪人員，聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區吸煙，相關人員將受到通報批評，情節嚴重的將受到處罰。

七、學校控煙工作實行“誰主管誰負責”，處室主任和年級組長負責監督所轄人員，若有違反，對當事人和直接領導予以大會點名批評，重復出現則按相關要求扣除當月獎金。

“煙草致命如水火無情，控煙履約可挽救生命。”這是世界衛生組織2011年提出的“無煙日”口號，為響應世界衛生組織的號召，西轉苑學校積極創建無煙學校，主要采取以下六條措施：

一、是學校成立控煙領導小組，明確各小組成員的職責。

二、是廣泛開展控煙宣傳教育，充分利用主題班會、板報、櫥窗、廣播等形式，向師生員工開展控煙宣傳教育，真正做到曉之以理，動之以情。

三、是將煙草危害、不嘗試吸煙、勸阻他人吸煙、拒吸二手煙等控煙知識和技能納入師生健康教育課程計劃。

四、是積極開展“拒吸第一支煙，爭做新一代青少年”簽名活動，與全體師生簽訂控煙責任書。

五、是制定控煙獎懲辦法和考評記錄，控煙成果與文明處室評比掛鉤，對在控煙工作中表現突出的師生進行適當獎勵，評選出“戒煙榜樣”“控煙工作積極分子”等。

六、是加強控煙監督檢查，設學校控煙巡查員，對吸煙者能夠進行勸阻

校

控 煙 工 作 措

南陽市宛城區溧河鄉白河回民小學

施

學

第三篇：2014年控煙工作措施

躍進街南社區2014年控煙工作措施根據市、區愛衛會工作精神，結合富康街南社區實際情況，特制定如下工作計劃：

一、廣泛學習宣傳，加大控煙與健康知識的傳播力度

1、結合世界無煙日主題，組織開展控煙主題宣傳，提高全社會對吸煙危害的認識，及時報道和宣傳各部門的控煙活動情況，營造健康、清潔、禁煙的良好社會環境。

2、社區于5月31日世界無煙當日，設立宣傳點，采用板報、櫥窗、懸掛醒目橫幅等宣傳形式，開展控煙咨詢、義診等健康教育活動。

3、利用社區開展“拒吸第一支煙，做不吸煙的新一代”的簽名、“勸阻家長戒煙行動”、控煙小組評比等活動，倡導健康的生活方式，提高健康水平。

4、要深入開展控煙綜合干預工作，向群眾反復宣傳吸煙的危害和戒煙的方法。

二、落實公共場所禁煙措施

本社區應把公共場所控煙工作納入創建全國文明城市工作內容，制定控制吸煙的規章制度，做到有考核、有獎懲。辦事處、社區應有醒目的禁煙標志、有兼職人員勸阻、有滅煙沙盤；做到無吸煙現象、無煙草廣告、無煙具、無煙頭。

三、嚴格檢查督促，深入駐街單位開展控煙工作的指導督促，推介好的典型經驗，及時發現問題督促整改。

第四篇：醫院控煙工作措施

醫院控煙工作措施

醫院控煙工作措施為鞏固無煙醫院創建成果，提高患者及家屬對煙草危害的認識，有效控制和減少診療區域吸煙人群，六盤水市人民醫院門診部采取多種措施推行控煙工作。

在市醫院門診部，有這樣一群天使，她們身穿白色護士服，佩戴紅色“控煙督導員”袖套，活躍在門診各樓層,為候診區的患者、家屬發放《10個戒煙的竅門》、《吸煙的危害》等健康教育宣傳資料。一旦發現有吸煙患者，她們及時上前勸阻，并引領他們離開診療區域，到指定的室外吸煙區吸煙。在控煙勸導行動中，勸導員們面對部分患者的刁難，雖有艱辛和委屈，但更多的是患者及家屬對工作的支持、理解和好評。

開展控煙勸導活動以來，門診已發放戒煙宣傳資料3種共計1600余份，勸導在門診區域內吸煙的病員和家屬約280余人，為積極響應市愛衛會和衛生局的號召，進一步加強煙草危害控制，降低醫務人員吸煙率，積極營造控煙、健康、文明的醫療就醫環境，市人民醫院采取有效措施在全院內開展禁煙工作：

一、是召開專題會議，部署全院控煙計劃;

二、是健全組織，明確醫院控煙工作領導小組和科室職責;

三、是制訂控煙實施方案，循序漸進，逐步推進禁煙工作;

四、是制定控煙管理制度，對干部職工工作場所吸煙進行嚴厲處罰;

五、是舉辦題為“倡導健康，禁止吸煙”的專題培訓會，邀請呼吸內科主任對全體醫務人員進行控煙知識、方法和技巧的培訓，并發放控煙知識宣傳材料;

六、是在院內舉辦拒絕吸煙的健康教育專欄，為控煙工作營造濃厚的宣傳氣氛。

1、成立以郎慶華院長為組長的醫院控煙領導小組，并制定創建無煙醫院實施方案;

2、院內工作場所設立明顯的禁止吸煙標志;

3、院內所有科室內不擺放煙具、煙灰缸;

3、醫院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及樓道內吸煙;凡發現有職工吸煙的，要適當向醫院“捐款”;

5、對吸煙的醫務人員進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓;

6、醫院團員青年配合開展控煙勸導監督，設立控煙督導員和巡視員;

7、結合“世界無煙日”利用院內宣傳欄、板報等廣泛進行控煙宣傳教育。

第五篇：醫院控煙工作措施

醫院控煙工作措施

為了醫務工作者的自身健康，也為了患者和周邊人身體的健康，我院制定了達到無煙、清潔的環境，開展我院控煙工作，根據我院實際制定了工作措施。

1、我院組織開展“創建無煙醫院，從我做起”的活動，醫院通過宣傳、教育、警示三個環節，動員全院職工參與到控煙工作中來，在做好醫療工作的同時，積極普及宣傳戒煙知識，搞好健康宣教工作。

2、根據我院工作實際，成立以院長為首的強有力的領導組。

3、監督員的職責：在完成自己本職工作的同時，對自己管轄的無煙區域進行監督管理，監督員有權對在無煙區吸煙的人員進行勸阻。警告、制止，并有義務告知吸煙的危害以及去往院內吸煙區的路線。對經警告無效的吸煙人員可采取適當的強制措施。

4、在醫院的1號綜合樓西側，東大門南側設置為無煙區，有明顯清晰地標志。

5、對違反醫院禁止吸煙規定的職工，發現一次對其本人處以50元罰款。

6、醫生和護士在對吸煙患者進行診治和狐貍時進行戒煙的勸導，同時對他們進行吸煙有害健康的健教知識宣傳。

7、利用健康教育板報，宣傳吸煙的危害性。