第一篇：本安知識復習題(2013.5.6)--地面單位

2013年本安知識學習題（地面單位）

一、填空填

1.本質安全的基本特征體現在四個方面：即 人的本質安全化、機的本質安全化、環境的本質安全化、管理的本質安全化。

2.實施本質安全風險管理的基本原則是 領導重視、全員參與、責任明確。3.風險的特征是 不確定性、客觀性、可測性、損害性和潛在性。

4.PDCA的含義是戴明提出的一種循環管理模式，包括 計劃、實施、檢查 和 改進，從管理的計劃到改進是一種 閉環 的管理。

5.風險矩陣法是根據事故發生的可能性及其可能造成的損失的乘積來衡量風險的大小，其計算公式是： 風險值D= p（可能性）×C（損失）。

6.本質安全管理體系中危險源風險預警等級分為： 巨警、重警、中警、低警、輕警。

7.人員不安全行為按行為痕跡劃分為 有痕不安全行為 和 無痕不安全行為。

8.險評估類型通常有三種，即 基準風險評估、基于問題的風險評估、持續風險評估。9.危險源辨識的基本方法為 工作任務分析法 和 事故機理分析法。10.風險預控的方法有 技術手段 和 管理措施 兩種。

11.危險源辨識的單元劃分要遵循的原則有 獨立性、全面性、科學性。12.本質安全管理保障體系包括 組織保障、制度保障、投入保障、技術保障 和 文化保障。

13.本安管理體系的核心理念是 所有意外均可避免，所有危險均可控制。

14.本質安全管理以風險預控為核心，以 PDCA管理 為模式，體現了全員參與、持續改進的特點，要求在生產過程中做到 人員無失誤、設備無故障、系統無缺陷、管理無漏洞，切斷事故發生的因果鏈，達到 人員、機器設備、環境、管理 的本質安全。

15.事故追查的四不放過的原則是 事故原因沒有查清不放過、防范措施沒有落實不放過、事故責任人沒有嚴肅處理不放過、廣大職工沒有受到教育不放過。

16.安全生產的基本原則是 管生產必須管安全、誰主管、誰負責。

17.安全管理的“三不傷害”是指 不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。

18.事故隱患處理的“五定原則”是 定時間、定責任人、定整改措施、定資金、定措施。

19.安全生產的“三同時”原則是指 同時設計、同時施工、同時投產使用。

20.煤礦企業搞好安全生產，必須堅持的三并重的原則是 管理、裝備、和培訓。

21.危險源是指可能導致 傷害 或疾病、財產損失、工作環境 破壞或這些情況組合的根源或狀態。22.風險評估是指評估風險 大小以及確定風險是否 可接受的全過程。

23.風險預控是在 危險源辨識 和 風險評估 的基礎上，預先采取措施消除和控制風險的過程。24.不安全行為是可能產生風險 或者導致 事故 發生的行為。

25.神東煤炭集團目前危險源辨識方法采用最多的是 工作任務分析法 和 事故致因機理分析法。26.風險評估的目的是對煤礦所有風險管理對象進行 風險等級劃分，從而確定風險管理的重點區域和項目，是為風險管理確定目標的過程。

27.神東煤炭集團目前在本安管理體系中使用的風險評估方法是 風險矩陣法。

28.《煤礦安全風險預控管理體系》中，風險管理對象是可能產生或存在 風險 的主體。

29.風險管理標準是針對 管理對象所制定的用于消除或控制風險的準則，風險管理措施 是指達到風險管理標準的具體方法、手段。

30.《煤礦安全風險預控管理體系 規范》要求，危險源辨識時應考慮正常、異常、緊急 三種狀態及 過去、現在、將來 三種時態。

31.礦級危險源辨識和風險評估小組成員，應包括管理層、安監員、職業健康管理人員、有關部室區隊或班組的相關管理人員、專業技術人員、班組長、工作經驗豐富的 崗位員工。

32.《煤礦安全風險預控管理體系》中，人員不安全行為按照風險等級分 特大 風險、重大 風險、中等 風險、一般風險、低度風險5個等級。

33.本安管理體系中，人員不安全行為按行動前的意識，分為 有意 不安全行為和 無意 不安全行為。34.《煤礦安全風險預控管理體系》中，按照行為痕跡，可將不安全行為分為有痕不安全行為和 無痕 不安全行為。

35.體系是相互關聯或相互作用的一組 要 素。

36.《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》（AQ/T9002-2006）規定了應急預案體系的構成，應包括 綜合應急預案、專項應急預案和 現場處臵方案 三部分。

37.《神東煤炭集團作業場所職業危害防治管理辦法》第二十五條規定：各單位要按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》（AQ1501-2008）規定，為接觸職業危害的從業人員提供符合要求的個體防護用品，并指導和督促其正確使用。

38.《神東煤炭集團作業場所職業危害防治管理辦法》第二十六條規定：各單位依法須履行職業危害告知義務。與員工簽訂勞動合同時需寫明，工作過程中可能產生的職業危害因素、防護措施及其后果和相關待遇。

39.《神東煤炭集團作業場所職業危害防治管理辦法》第二十九條規定：各單位要建立應急救援 預案，成立應急救援分隊。各單位要有針對性地制定專項中毒事故應急救援預案并組織進行學習和演練。

40.《神東煤炭集團作業場所職業危害防治管理辦法》第三十九條規定：公司及各單位主要負責人、管理人員要接受職業危害防治知識培訓。

41.《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》中所說的“三項崗位人員”是指煤礦主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員

42.《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》中規定，礦山、危險物品等高危企業要對新職工進行至少7 2 學時的安全培訓。

43.《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》中規定，高危企業新職工安全培訓合格后，要在經驗豐富的工人師傅帶領下，實習至少2個月后方可獨立上崗。

44.《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》中規定，礦山和危險物品生產企業專職安全管理人員要至少具備相關專業中專以上學歷或者中級以上專業技術職稱、高級工以上技能等級，或者具備注冊安全工程師資格。

45.《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》要求牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，堅持依法培訓、按需施教的工作理念。

二、判斷并糾錯題

1.神華集團本質安全型企業建設等級劃分為四個等級。（√）2.神東日常動態檢查評價在在季度達標考核中占50%。（×）60% 3.事故發生后，單位負責人接到報告后，應立即向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。（×）1小時

4.本質安全管理體系的基本原理中的替代原理是指使用相對更安全的物質替代危險的物質，減少事故的概率和可能造成的嚴重程度。（√）

5.本質安全二級單位年度考核評級標準是在考核期內，考核得分在80分以上（含80分），且年度考核安全生產達到600天以上。（×）500天

6.公司本質安全型單位建設考核內容由由日常動態檢查、月度定期考核、季度定期考核、年度綜合評價四部分組成。（√）

7.公司對員工不安全行為的管理辦法主要有培訓教育、和經濟處罰兩種形式。（×）培訓教育、座談交流、群眾監督、家屬協管和經濟處罰等形式

8.《煤礦安全風險預控管理體系 規范》要求，開展體系內部審核時，審核應由與所審核活動無直接責任的人員進行。(√)9.每位本質安全管理信息系統用戶的賬號是唯一的。(√)10.本質安全管理信息系統錄入信息修改時限是2天。（×）24小時

12.《生產安全事故報告和調查處理條例》（中華人民共和國國務院令第493號）規定，重大事故是指造成（10人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上直接經濟損失的事故。（×）

或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故

13.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的不安全行為管控表模塊，查詢到全公司已辨識出的人員不安全行為種類和數量（×）

員工不安全行為表現及其分類表

14.《安全生產培訓管理辦法》（安監總局令第20號）第二十八條規定，特種作業操作資格證的有效期為 6 年，每 2 年復審一次。(√)15.《中華人民共和國勞動法》第五十五條規定，從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓并取得上崗證。（×）特種作業資格證

16.《煤礦安全風險預控管理體系 規范》要求，每年至少評價一次本單位對在用的法律、法規、標準和相關要求的遵守情況，并形成評價報告。(√)17.噪聲對人體的危害就是對聽覺系統的暫時性或長期病理損傷。（√）

18.煤礦企業應對從業人員進行職業危害防治知識培訓，上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于3學時。(×)在崗期間培訓時間每年不少于2學時

19.作業場所從業人員每天連續接觸噪聲時間達到或者超過85dB。(√)20.工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照有關規定享受傷殘待遇。(√)21.進行危險源辨識時應考慮過去、現在、將來三種狀態。(×)三種時態 22.本質安全管理體系的綱領性文件是《管理手冊》和《程序文件》。(×)只有《管理手冊》

23、風險是指可能造成人員傷亡或疾病、財產損失、工作環境破壞的根源或狀態。（×）危險源

24、《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》中規定各單位經營辦是從業人員安全培訓的責任主體。(×)企業是從業人員安全培訓的責任主體

25.《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》中規定取得注冊安全工程師資格證并經注冊的，可以直接申領礦山、危險物品行業主要負責人和安全管理人員安全資格證。(√)26.企業調整職工崗位或者采用新工藝、新技術、新設備、新材料的，要進行專門的安全培訓。(√)27.員工未按要求進行上崗、離崗體檢，本人能夠保證自身身體健康時，可為其辦理辦理上崗、離崗相關手續。（×）

員工未按要求進行上崗、離崗體檢，不得辦理相關手續。

28.企業要對職業禁忌者或被確診的職業病員工進行一次徹底清理與調崗，已確診為職業病的員工必須在半年內調離職業危害崗位。（×）1個月

29.作業場所噪聲危害判定標準為作業場所從業人員每天連續接觸噪聲時間達到或者超過8小時的，噪聲聲級

限值為85dB(A)。（√）

30.作業場所噪聲每季度至少監測1次。（×）每年

31.建設項目職業衛生“三同時”是指建設項目職業病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。（√）

32.煤礦至少每年對全員進行一次以危險源辨識、風險評估為主的體系培訓。（√）

33.安全風險預控管理體系在員工教育培訓方面要求，每年末進行一次基于風險管理和事故分析統計的培訓需求調查，并形成培訓需求調查報告。（√）

34.安全風險預控管理體系提到的持續改進，是為改進煤礦安全總體績效，根據安全風險預控管理方針，完善安全風險預控管理的過程。（√）

35.風險預控是指在危險源辨識和風險評估的基礎上，預先采取措施消除或控制風險的過程。（√）36.體系文件就是《管理手冊》和《程序文件》。（×）只有《管理手冊》 37.煤礦的安全風險預控管理方針應由礦長批準。（√）38.本質安全管理體系的核心內涵是風險預控。（√）

39.本質安全型企業建設等級評定中，最低級別為本安企業建設一級。（×）最低四級

40.按照神華集團公司本質安全型煤礦達標考核辦法（試行），在考核年度內，煤礦考核得分在90分（含）以上時，該煤礦可評為本質安全型一級煤礦。（×）

必須有安全生產周期在1000天以上

41.神東煤炭集團本質安全管理信息系統是一套B/S結構（瀏覽器和服務器結構）的計算機安全管理信息系統。(√)42.必須建立和應用本安信息系統才能實施本安體系。（×）

本安信息系統只是本安體系很小的一個部分，是運行好本安體系的工具和手段，但不是運行本安信息系統的必要手段。

43.每位本質安全管理信息系統用戶的賬號是唯一的。(√)44.通過本質安全管理信息系統，只能錄入本單位內部的隱患和不安全行為，不能實現對承包商信息的錄入。（×）可以對承包商進行錄入。

45.從本安信息系統中，可以查詢到煤礦各生產系統的安全可靠性分析結果。（√）

三、選擇題

1.本質安全一級考核得分不得低于（C）A 80 B 85 C 90 D 95 2.下列選項中，不屬于按風險分級的是（B）

A 特別重大風險 B 較大風險 C 中等風險 D 一般風險

3.不列選項中，不屬于人員不安全行為產生的原因是（C）A 知識與技能缺陷 B 思想與情緒因素 C 違章與失誤操作 D 利益與管理原因 4.下列選項中，不屬于煤礦危險源辨識的方法是（D）A 工作任務分析法 B 事故致因機理法 C 事故樹分析法 D 經驗分析法

5.（B）是認識危險源的存在并確定其可能產生的風險后果的過程 A 事故 B 危險源辨識 C 風險評估 D 危險源 6.下列選項中，不屬于本質安全管理體系風險管理的特點是（C）A 以風險預控為核心 B 全方位管理 C 以PDCA循環為模式 D 全過程管理 7.下列選項中，不屬于本質安全管理體系構成的五大部分之一的是（A）A 制度管理 B 輔助管理

C 風險預控管理 D 生產系統安全要素管理 8.不屬于本質安全管理體系與傳統安全管理的對比的優點是（B）A 風險預控式的管理 B 經驗式管理 C注重風險、過程管理 D 全員參與的自主安全管理 9.下列選項中，不屬于本質安全管理方針內容的是（C）

A 以人為本 B 風險預控 C 持續改進 D 追求卓越 10.操作不安全性是屬于下列哪類危險源（A）A 人 B 機 C 環 D 管 11.下列選項中，屬于有痕的不安全行為的是（B）

A 在空頂下作業 B設備檢修前未驗電、放電 C 睡崗 D 將車輛停放在安全出口

12.下列選項中，不屬于煤礦本質安全風險管理的基本原則的選項為（D）A 領導重視 B 責任明確 C 全員參與 D 班組建設 13.下列選項中，不屬于行政處分的種類是（D）A 警告 B 降級 C 撤職 D 待崗

14.不屬于工作任務分析法進行危險源辨識的優點是（A）

A全面辨識煤礦系統的危險源 B簡便 C詳盡 D 易掌握

15.生產經營單位，從業人員超過（C）人的應當設臵安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員 A 100 B 200 C 300 D 400

16.根據我國目前的劃分標準，重大傷亡事故是指（B）A 一次死亡1至2人的事故 B 一次死亡3至9人的事故 C 一次死亡10人以上50人以下的事故 D 一次死亡50人以上的事故

17.《安全生產法》專門針對安全生產管理服務的提供做了規定，“生產經營單位依照規定委托工程技術人員提供安全生產管理服務的，保證安全生產的責任由（B）負責

A 委托的工程技術人員 B 生產經營單位 C 生產經營單位負責人 D 委托的工程技術人員所在單位 18.《安全生產法》規定，從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當（D）向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告，接到報告的人員應當及時予以處理。

A 在8小時內 B 在4小時內 C 在1小時內 D 立即 19.煤礦的主要負責人在接到事故報告后，應當立即（B）組織搶救 A召開會議 B 趕到事故現場 C 責成有關人員

20.生產經營單位必須依法參加（A），從業人員繳納保險費 A 工傷社會保險 B 養老保險 C 醫療保險 D失業保險

21.生產經營單位與從業人員訂立的（C），應當載明有關保障從業人員勞動安全，防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工傷社會保險的事項。

A 工資合同 B 養老保險 C 勞動合同 D 失業保險

22.安全生產法規定，從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的（D）。A重大危險源、防范措施及事故應急措施 B危險原因 C重大隱患 D危險因素、防范措施及事故應急措施

23.生產經營單位發生重大生產安全事故時，（A）應當立即組織搶救，并不得在事故調查處理期間擅離職守。A 單位主要負責人 B 安全管理人員 C 管理人員 D 員工 24.《中華人民共和國職業病防治法》中職業病的定義是指（B）。A.勞動者在工作中所患的疾病

B.用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病 C.工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病 D.工人在職業活動中引起的疾病

25.工傷員工有下列哪些情形，將停止享受工傷保險待遇（B）A.超過1年仍不回崗位上班的 B.拒不接受勞動能力鑒定或工作安排的 C.經調查對事故負主要責任的 D.超過用工合同期限的

26.《神華集團公司井工煤礦本質安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）》中規定,“員工薪酬中安全結構工資所占比重不得低于（A）”

A.30% B.35% C.40% D.50% 出處：《神華集團公司井工煤礦本質安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）》的通知，辦?2010?133 號 27.《特種設備安全監察條例》（國務院令第549號）第二十八條規定：特種設備使用單位應當按照安全技術規范的定期檢驗要求，在安全檢驗合格有效期屆滿前（C）向特種設備檢驗檢測機構提出定期檢驗要求。

A.6個月 B.3個月 C.1個月 D.10天

28.下列哪一項不屬于煤礦安全風險預控管理體系的特點（C）A 以風險預控為核心；

B 以人員不安全行為管控為重點； C以隱患排查為重點； D 以PDCA循環方法為運行模式

出處：《煤礦安全風險預控管理體系》一書P22。29.本質安全管理信息系統錄入信息修改時限是：（B）A.12小時 B.24小時 C.48小時 D.無限制

30.現場檢查發現的隱患錄入本安信息系統后，在下列（B）情況下會升級預警。A.風險等級為巨警 B.未在規定時限內整改 C.風險等級為重警 D.隱患為重大隱患

31.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（A）模塊，查詢到本單位已辨識出的危險源總數以及分類數量

A.安全風險概述 B.危險源管控表 C.危險源管控分析圖 D.Ⅰ類重大隱患管控表

32.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（C）模塊，查詢到本單位各個時間段各級檢查人員查出的各類隱患

A.安全風險概述 B.風險管理表 C.危險源管控表 D.I類重大隱患管控表

33.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（B）模塊，查詢到全公司和本單位已辨識出的危險源成果 A.安全風險概述 B.風險管理表 C.危險源管控表 D.I類重大隱患管控表

34.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（A）模塊，查詢到全公司已辨識出的人員不安全行為種類和數量

A.員工不安全行為表現及其分類表 B.不安全行為管控表

C.不安全行為管控分析圖 D.人員不安全行為趨勢判斷

35.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（B）模塊，查詢到全公司和本單位各級檢查人員查出的各類不安全行為

A.員工不安全行為表現及其分類表 B.不安全行為管控表 C.不安全行為管控分析圖 D.人員不安全行為趨勢判斷

36.在本安信息系統中，綜合查詢中的（D）模塊，可以根據錄入的不安全行為信息自動統計分析，做出不安全行為可能導致事故的趨勢性判斷

A.員工不安全行為表現及其分類表 B.不安全行為管控表 C.不安全行為管控分析圖 D.人員不安全行為趨勢判斷

37.在本安信息系統中，綜合查詢中的（D）模塊，可利用日常危險源（隱患）檢查和監測數據，對煤礦各大生產系統可靠性進行自動分析與評價，得出生產系統的可靠數

A.安全風險概述 B.風險管理表

C.危險源管控表 D.煤礦生產系統安全可靠性分析

38.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（C）模塊，查詢到全公司和本單位各級檢查人員查出的各類隱患信息和不安全行為信息

A.危險源管控表 B.不安全行為管控表

C.檢查問題及扣分原因匯總表 D.各單位動態檢查發現問題統計表

39.在本安信息系統中，綜合查詢中的（A）模塊，對本單位各部門參與檢查的人數、查出的隱患數量、不安全行為數量、管控扣分等信息進行了統計

A.檢查單位查出問題統計表 B.檢查人員查出問題統計表 C.檢查問題及扣分原因匯總表 D.各單位動態檢查發現問題統計表

40.在本安信息系統中，綜合查詢中的（B）模塊，對本單位及各部門人員查出的隱患數量、不安全行為數量、管控扣分等信息進行了統計

A.檢查單位查出問題統計表 B.檢查人員查出問題統計表 C.檢查問題及扣分原因匯總表 D.各單位動態檢查發現問題統計表

41.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（A）模塊，對公司季度檢查和所應用的考核標準進行查看與下載

A.定期考核評分標準 B.動態考核評分標準 C.月度動態考核表 D.季度動態考核表

42.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（D）模塊，對本單位季度考核結果進行查看與下載

A.定期考核評分標準 B.動態考核評分標準 C.月度動態考核表 D.季度綜合考核表

43.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（C）模塊，對本單位季度考核中存在的具體問題進行查看與下載

A.定期考核評分標準 B.動態考核評分標準 C.季度考核評審報告 D.季度綜合考核表 44.以下不屬于人員不安全因素的是（）。A.誤操作、不規范操作 B.違章操作

C.決策失誤 D.工具選型不符合要求

45.以下哪些信息不是在本安信息系統公共查詢頁面查詢到的（）。A.各單位領導值班信息 B.安全簡報 C.系統內升警信息 D.三維仿真系統

四、簡答題

1.人員不安全行為產生的原因有那些？

（1）知識與技能缺陷；（2）思想和情緒因素；（3）利益與管理原因；（4）生產與環境影響。

2.促進礦井本質安全化實現的支持體系是什么？ 資金支持，制度支持，組織支持 3.簡述本質安全管理的定義。

指在一定經濟技術條件下，在企業全生命周期過程中對系統中已知的危險源進行預先辨識、評價、分級，進而對其進行消除、減小、控制，實現人-機-環系統的最佳匹配，使事故降低到人們期望值和社會可接受水平的風險管理過程。

4.簡述風險預控與隱患消除的區別。

隱患消除是在實際出現了隱患之后對其進行控制或消除，風險預控是對可能導致風險（尚未出現隱患）的、已辨識出的危險源進行預防性的控制，將風險程度降到最低或消除。5.在什么情況下應進行風險評估？

——新改擴項目前；

——新設備、設施、工藝和技術應用前或有重大改變時；

——為特定項目（采煤工作面安裝、初次放頂、收尾、回撤，采掘工作面過構造、過沖刷帶、過富水區、過空巷，排放瓦斯、井下電氣焊、大型設備安裝與檢修等）制定安全措施前；

——執行重大風險任務前； ——執行特定檢查和實驗前； ——審核發現重大不符合項；

——調查事故（包括未遂）暴露的新風險。6.什么是危險源辨識？

危險源辨識：識別危險源的存在并確定其特性的過程。7.“九位一體”安全管理網絡都包括什么？

由黨委負責組織建立“九位一體”安全管理網絡方案,并明確相應職責。（1）黨委抓督察和宣教；

（2）行政領導（董事長、總經理）抓全面管理；（3）分管領導與安監部門抓業務保安與監督檢查；（4）總工程師抓技術管理；（5）工會抓群網；（6）團委抓青崗；（7）紀檢抓效能監察；（8）婦聯抓家屬協管；（9）員工互相監督。

8.本質安全管理體系中保障管理包括？ 組織保障 2 制度保障 3 技術保障 4 資金保障 5 安全文化保障 9.本質安全管理體系的基本原理是什么？ 最小化原理 替代原理 稀釋原理 簡化原理

10.危險源辨識的內容包括“人機環管”四個方面，請各列舉出“人員”的3個基本不安全因素。人的不安全因素：

(1)操作不安全性(誤操作、不規范操作、違章操作)；(2)現場指揮的不安全性(指揮失誤、違章指揮)；(3)失職(不認真履行本職工作任務)；(4)決策失誤；

(5)身體狀況不佳的情況下工作(帶病工作、酒后工作、疲勞工作等)；(6)工作中心理異常(過度興奮或緊張、焦慮、冒險心理等)；

11.人員不安全行為按行動前的意識分有意不安全行為和無意不安全行為，請寫出無意不安全行為的矯正途徑（答出5種）

（1）安全管理職責認知培訓；

（2）各種危險源預知能力培訓；（3）工作方法及技能培訓；

（4）緊急狀態處理知識和能力培訓；

（5）科學地分配工作任務和安排勞動時間，防止工作疲勞，減輕工作壓力（6）長期地強化安全行為，克服熟視無睹的不良心理狀態，養成安全行為的習慣。12.本安體系與煤礦安全質量標準化的聯系主要有哪些？

(1)都體現了“安全第一、預防為主”的思想和持續改進、動態管理的理念。都強調遵守法律法規和其他要求。(2)安全質量標準化是本安體系的基礎。安全質量標準化使本質安全管理體系更具體化，更有可操作性和實效性，有利于體系的有效運行；本質安全管理體系的有效運行，可全方位推進安全質量標準，實現降低職業風險，提高本質安全的目的。

(3)安全質量標準是本質安全管理體系考核標準的重要組成部分。神華集團安全質量標準化標準包含七個專業68個部分（134個小項）,532個考核指標。神華集團煤礦本質安全管理體系考核評分標準包涵5大部分、28個系統、206個元素、962個考核指標，98.3%融合了安全質量標準化指標。且由于本質安全管理體系考核評價標準具有可擴充性，在實踐中科實現100%的融合。13.你是如何理解重大隱患和重大危險源的？

（1）重大隱患：是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。重大隱患是有標準的，不是憑經驗確定的。針對不同層面，不同企業、對重大隱患的認定標準可能有所不同。

重大隱患分為Ⅰ類重大隱患和Ⅱ類重大隱患。

Ⅰ類重大隱患：是指各生產建設經營單位自身難以解決，需要公司幫助或協調解決的重大隱患或問題。Ⅱ類重大隱患：是指各生產建設經營單位可以自行解決的重大隱患或問題。

（2）重大危險源：是指長期地或者臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設施）。

實踐中，對事故隱患的控制管理總是與一定的危險源聯系在一起，因為沒有危險的隱患也就談不上要去控制它；而對危險源的控制，實際就是消除其管理中存在的事故隱患或防止其出現事故隱患。所以，在實踐中有時不加區別這兩個概念。

14.危險源辨識應從哪幾個方面進行？

（1）人的不安全因素或人的不安全行為；（2）機的不安全因素或機的不安全狀態；

（3）環境的不安全因素；（4）管理的不安全因素或管理上的缺陷與漏洞。15.你是如何理解體系運行中的內部審核與管理評審的？

內部審核 是企業對其自身的管理體系所進行的審核，是對體系是否正常運行以及是否達到了規定的目標等所作的系統的、獨立的檢查和評價，是管理體系的一種自我保證和監督機制。

管理評審是指單位的最高管理者應依據自己預定的時間間隔對體系進行評審，以確保體系的持續適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應確保收集到必需的信息，供管理者進行評價。管理評審應根據體系審核的結果、不斷變化的客觀環境和對持續改進的承諾，指出方針、目標以及環境、職業健康安全管理體系其他要素可能需要進行的修改。評審工作應形成文件，并將有關結果向負責體系相關要素的人員、員工及其代表通報，以便他們能采取適當措施。

第二篇：本安知識復習題(7月本安知識考試題)--地面單位（范文模版）

2013年本安知識學習題（地面單位）

一、填空填

1.本質安全的基本特征體現在四個方面：即 人的本質安全化、機的本質安全化、環境的本質安全化、管理的本質安全化。2.實施本質安全風險管理的基本原則是 領導重視、全員參與、責任明確。3.風險的特征是 不確定性、客觀性、可測性、損害性和潛在性。

4.PDCA的含義是戴明提出的一種循環管理模式，包括 計劃、實施、檢查 和 改進，從管理的計劃到改進是一種 閉環 的管理。5.風險矩陣法是根據事故發生的可能性及其可能造成的損失的乘積來衡量風險的大小，其計算公式是： 風險值D= p（可能性）×C（損失）。

6.本質安全管理體系中危險源風險預警等級分為： 巨警、重警、中警、低警、輕警。

7.人員不安全行為按行為痕跡劃分為 有痕不安全行為

和 無痕不安全行為。

8.險評估類型通常有三種，即 基準風險評估、基于問題的風險評估、持續風險評估。9.危險源辨識的基本方法為 工作任務分析法 和

事故機理分析法。

10.風險預控的方法有 技術手段 和 管理措施

兩種。

11.危險源辨識的單元劃分要遵循的原則有 獨立性、全面性、科學性。

12.本質安全管理保障體系包括 組織保障、制度保障、投入保障、技術保障 和 文化保障。

13.本安管理體系的核心理念是 所有意外均可避免，所

有危險均可控制。

14.本質安全管理以風險預控為核心，以 PDCA管理 為

模式，體現了全員參與、持續改進的特點，要求在生產過程中做到 人員無失誤、設備無故障、系統無缺陷、管理無漏洞，切斷事故發生的因果鏈，達到 人員、機器設備、環境、管理 的本質安全。15.事故追查的四不放過的原則是 事故原因沒有查清不

放過、防范措施沒有落實不放過、事故責任人沒有嚴肅處理不放過、廣大職工沒有受到教育不放過。

16.安全生產的基本原則是 管生產必須管安全、誰主管、誰負責。

17.安全管理的“三不傷害”是指 不傷害自己、不

傷害別人、不被別人傷害。

18.事故隱患處理的“五定原則”是 定時間、定責

任人、定整改措施、定資金、定措施。

19.安全生產的“三同時”原則是指 同時設計、同

時施工、同時投產使用。

20.煤礦企業搞好安全生產，必須堅持的三并重的原則是

管理、裝備、和培訓。

21.危險源是指可能導致 傷害 或疾病、財產損失、工作

環境 破壞或這些情況組合的根源或狀態。22.風險評估是指評估風險 大小以及確定風險是否 可接

受的全過程。

23.風險預控是在 危險源辨識 和 風險評估 的基礎上，預

先采取措施消除和控制風險的過程。

24.不安全行為是可能產生風險 或者導致 事故 發生的行

為。

25.神東煤炭集團目前危險源辨識方法采用最多的是 工作

任務分析法 和 事故致因機理分析法。

26.風險評估的目的是對煤礦所有風險管理對象進行 風險

等級劃分，從而確定風險管理的重點區域和項目，是為風險管理確定目標的過程。

27.神東煤炭集團目前在本安管理體系中使用的風險評估方

法是 風險矩陣法。

28.《煤礦安全風險預控管理體系》中，風險管理對象是可

能產生或存在 風險 的主體。

29.風險管理標準是針對 管理對象所制定的用于消除或控

制風險的準則，風險管理措施 是指達到風險管理標準的具體方法、手段。

30.《煤礦安全風險預控管理體系 規范》要求，危險源辨識

時應考慮正常、異常、緊急 三種狀態及 過去、現在、將來 三種時態。

31.礦級危險源辨識和風險評估小組成員，應包括管理層、安監員、職業健康管理人員、有關部室區隊或班組的相關管理人員、專業技術人員、班組長、工作經驗豐富的 崗位員工。

32.《煤礦安全風險預控管理體系》中，人員不安全行為按

照風險等級分 特大 風險、重大 風險、中等 風險、一般風險、低度風險5個等級。

33.本安管理體系中，人員不安全行為按行動前的意識，分

為 有意 不安全行為和 無意 不安全行為。34.《煤礦安全風險預控管理體系》中，按照行為痕跡，可

將不安全行為分為有痕不安全行為和 無痕 不安全行為。

35.體系是相互關聯或相互作用的一組 要 素。36.《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》

（AQ/T9002-2006）規定了應急預案體系的構成，應包括 綜合應急預案、專項應急預案和 現場處置方案 三部分。

37.《神東煤炭集團作業場所職業危害防治管理辦法》第二

十五條規定：各單位要按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》（AQ1501-2008）規定，為接觸職業危害的從業人員提供符合要求的個體防護用品，并指導和督促其正確使用。

38.《神東煤炭集團作業場所職業危害防治管理辦法》第二十六條規定：各單位依法須履行職業危害告知義務。與員工簽訂勞動合同時需寫明，工作過程中可能產生的職業危害因素、防護措施及其后果和相關待遇。39.《神東煤炭集團作業場所職業危害防治管理辦法》第二十九條規定：各單位要建立應急救援 預案，成立應急救援分隊。各單位要有針對性地制定專項中毒事故應急救援預案并組織進行學習和演練。

40.《神東煤炭集團作業場所職業危害防治管理辦法》第三十九條規定：公司及各單位主要負責人、管理人員要接受職業危害防治知識培訓。

41.《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》中所說的“三項崗位人員”是指煤礦主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員

42.《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》中規定，礦山、危險物品等高危企業要對新職工進行至少7 2 學時的安全培訓。

43.《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》中規定，高危企業新職工安全培訓合格后，要在經驗豐富的工人師傅帶領下，實習至少2個月后方可獨立上崗。

44.《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》中規定，礦山和危險物品生產企業專職安全管理人員要至少具備相關專業中專以上學歷或者中級以上專業技術職稱、高級工以上技能等級，或者具備注冊安全工程師資格。

45.《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》要求牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，堅持依法培訓、按需施教的工作理念。

二、判斷并糾錯題

1.神華集團本質安全型企業建設等級劃分為四個等級。

（√）

2.神東日常動態檢查評價在在季度達標考核中占50%。（×）

60%

3.事故發生后，單位負責人接到報告后，應立即向事故發生

地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。（×）1小時

4.本質安全管理體系的基本原理中的替代原理是指使用相

對更安全的物質替代危險的物質，減少事故的概率和可能造成的嚴重程度。（√）

5.本質安全二級單位考核評級標準是在考核期內，考核

得分在80分以上（含80分），且考核安全生產達到600天以上。（×）500天

6.公司本質安全型單位建設考核內容由由日常動態檢查、月

度定期考核、季度定期考核、綜合評價四部分組成。（√）

7.公司對員工不安全行為的管理辦法主要有培訓教育、和經

濟處罰兩種形式。（×）

培訓教育、座談交流、群眾監督、家屬協管和經濟處罰等形

式

8.《煤礦安全風險預控管理體系 規范》要求，開展體系內

部審核時，審核應由與所審核活動無直接責任的人員進行。(√)

9.每位本質安全管理信息系統用戶的賬號是唯一的。(√)10.本質安全管理信息系統錄入信息修改時限是2天。（×）

24小時

12.《生產安全事故報告和調查處理條例》（中華人民共和國

國務院令第493號）規定，重大事故是指造成（10人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上直接經濟損失的事故。（×）

或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故 13.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的不安全行為

管控表模塊，查詢到全公司已辨識出的人員不安全行為種類和數量（×）員工不安全行為表現及其分類表

14.《安全生產培訓管理辦法》（安監總局令第20號）第二

十八條規定，特種作業操作資格證的有效期為 6 年，每 2 年復審一次。(√)

15.《中華人民共和國勞動法》第五十五條規定，從事特種

作業的勞動者必須經過專門培訓并取得上崗證。（×）特種作業資格證

16.《煤礦安全風險預控管理體系 規范》要求，每年至少評

價一次本單位對在用的法律、法規、標準和相關要求的遵守情況，并形成評價報告。(√)

17.噪聲對人體的危害就是對聽覺系統的暫時性或長期病理

損傷。（√）

18.煤礦企業應對從業人員進行職業危害防治知識培訓，上

崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于3學時。(×)在崗期間培訓時間每年不少于2學時

19.作業場所從業人員每天連續接觸噪聲時間達到或者超過

85dB。(√)

20.工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照有關規定

享受傷殘待遇。(√)

21.進行危險源辨識時應考慮過去、現在、將來三種狀態。

(×)三種時態

22.本質安全管理體系的綱領性文件是《管理手冊》和《程

序文件》。(×)只有《管理手冊》

23、風險是指可能造成人員傷亡或疾病、財產損失、工作環

境破壞的根源或狀態。（×）危險源

24、《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》中規定各單位經營辦是從業人員安全培訓的責任主體。(×)企業是從業人員安全培訓的責任主體

25.《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》中規定取得注冊安全工程師資格證并經注冊的，可以直接申領礦山、危險物品行業主要負責人和安全管理人員安全資格證。(√)26.企業調整職工崗位或者采用新工藝、新技術、新設備、新材料的，要進行專門的安全培訓。(√)27.員工未按要求進行上崗、離崗體檢，本人能夠保證自身身體健康時，可為其辦理辦理上崗、離崗相關手續。（×）

員工未按要求進行上崗、離崗體檢，不得辦理相關手續。28.企業要對職業禁忌者或被確診的職業病員工進行一次徹底清理與調崗，已確診為職業病的員工必須在半年內調離職業危害崗位。（×）1個月

29.作業場所噪聲危害判定標準為作業場所從業人員每天連續接觸噪聲時間達到或者超過8小時的，噪聲聲級限值為85dB(A)。（√）

30.作業場所噪聲每季度至少監測1次。（×）每年 31.建設項目職業衛生“三同時”是指建設項目職業病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。（√）

32.煤礦至少每年對全員進行一次以危險源辨識、風險評估為主的體系培訓。（√）

33.安全風險預控管理體系在員工教育培訓方面要求，每年末進行一次基于風險管理和事故分析統計的培訓需求調查，并形成培訓需求調查報告。（√）

34.安全風險預控管理體系提到的持續改進，是為改進煤礦安全總體績效，根據安全風險預控管理方針，完善安全風險預控管理的過程。（√）

35.風險預控是指在危險源辨識和風險評估的基礎上，預先

采取措施消除或控制風險的過程。（√）

36.體系文件就是《管理手冊》和《程序文件》。（×）只

有《管理手冊》

37.煤礦的安全風險預控管理方針應由礦長批準。（√）38.本質安全管理體系的核心內涵是風險預控。（√）39.本質安全型企業建設等級評定中，最低級別為本安企業

建設一級。（×）最低四級

40.按照神華集團公司本質安全型煤礦達標考核辦法（試

行），在考核內，煤礦考核得分在90分（含）以上時，該煤礦可評為本質安全型一級煤礦。（×）必須有安全生產周期在1000天以上

41.神東煤炭集團本質安全管理信息系統是一套B/S結構（瀏

覽器和服務器結構）的計算機安全管理信息系統。(√)42.必須建立和應用本安信息系統才能實施本安體系。

（×）

本安信息系統只是本安體系很小的一個部分，是運行好本安

體系的工具和手段，但不是運行本安信息系統的必要手段。

43.每位本質安全管理信息系統用戶的賬號是唯一的。

(√)

44.通過本質安全管理信息系統，只能錄入本單位內部的隱

患和不安全行為，不能實現對承包商信息的錄入。（×）可以對承包商進行錄入。

45.從本安信息系統中，可以查詢到煤礦各生產系統的安全

可靠性分析結果。（√）

三、選擇題

1.本質安全一級考核得分不得低于（C）A 80 B 85 C 90 D 95 2.下列選項中，不屬于按風險分級的是（B）

A 特別重大風險 B 較大風險 C 中等風險

D 一般風險

3.不列選項中，不屬于人員不安全行為產生的原因是

（C）

A 知識與技能缺陷 B 思想與情緒因素 C 違章與失誤操作 D 利益與管理原因 4.下列選項中，不屬于煤礦危險源辨識的方法是（D）A 工作任務分析法 B 事故致因機理法 C 事故樹分析法 D 經驗分析法 5.（B）是認識危險源的存在并確定其可能產生的風險后

果的過程 A 事故 B 危險源辨識 C 風險評估 D

危險源

6.下列選項中，不屬于本質安全管理體系風險管理的特點是

（C）

A 以風險預控為核心 B 全方位管

理

C 以PDCA循環為模式 D 全過程管理 7.下列選項中，不屬于本質安全管理體系構成的五大部分之

一的是（A）

A 制度管理 B 輔助管理 C 風險預控管理 D 生產系統安

全要素管理

8.不屬于本質安全管理體系與傳統安全管理的對比的優點

是（B）

A 風險預控式的管理 B 經驗式管理 C注重風險、過程管理 D 全員參與的自主安全管

理

9.下列選項中，不屬于本質安全管理方針內容的是（C）

A 以人為本 B 風險預控 C 持續改進 D

追求卓越

10.操作不安全性是屬于下列哪類危險源（A）A 人 B 機 C 環 D 管

11.下列選項中，屬于有痕的不安全行為的是（B）A 在空頂下作業 B設備檢修前未驗電、放電 19.煤礦的主要負責人在接到事故報告后，應當立即（B）A.超過1年仍不回崗位上班的 B.拒不接受勞動能力鑒定或C 睡崗 D 將車輛停放在安全出口 12.下列選項中，不屬于煤礦本質安全風險管理的基本原則的選項為（D）

A 領導重視 B 責任明確 C 全員參與 D 班組建設

13.下列選項中，不屬于行政處分的種類是（D）A 警告 B 降級 C 撤職 D 待崗 14.不屬于工作任務分析法進行危險源辨識的優點是（A）

A全面辨識煤礦系統的危險源 B簡便 C詳盡

D 易掌握

15.生產經營單位，從業人員超過（C）人的應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員 A 100 B 200 C 300 D 400 16.根據我國目前的劃分標準，重大傷亡事故是指（B）A 一次死亡1至2人的事故 B 一次死亡3至9人的事故

C 一次死亡10人以上50人以下的事故 D 一次死亡50人以上的事故

17.《安全生產法》專門針對安全生產管理服務的提供做了規定，“生產經營單位依照規定委托工程技術人員提供安全生產管理服務的，保證安全生產的責任由（B）負責

A 委托的工程技術人員 B 生產經營單位 C 生產經營單位負責人 D 委托的工程技術人員所在單位 18.《安全生產法》規定，從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當（D）向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告，接到報告的人員應當及時予以處理。

A 在8小時內 B 在4小時內 C 在1小時內 D 立即

組織搶救

A召開會議 B 趕到事故現場 C 責成有關人員 20.生產經營單位必須依法參加（A），從業人員繳納

保險費

A 工傷社會保險 B 養老保險 C 醫療保險 D失

業保險

21.生產經營單位與從業人員訂立的（C），應當載明

有關保障從業人員勞動安全，防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工傷社會保險的事項。A 工資合同 B 養老保險 C 勞動合同 D

失業保險

22.安全生產法規定，從業人員有權了解其作業場所和工作

崗位存在的（D）。

A重大危險源、防范措施及事故應急措施 B危

險原因

C重大隱患 D危險因素、防范措施及事故應

急措施

23.生產經營單位發生重大生產安全事故時，（A）應當立

即組織搶救，并不得在事故調查處理期間擅離職守。A 單位主要負責人 B 安全管理人員 C 管理人員

D 員工

24.《中華人民共和國職業病防治法》中職業病的定義是指

（B）。

A.勞動者在工作中所患的疾病

B.用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性

物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病 C.工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病

D.工人在職業活動中引起的疾病

25.工傷員工有下列哪些情形，將停止享受工傷保險待遇

（B）

工作安排的

C.經調查對事故負主要責任的 D.超過用工合同期限的 26.《神華集團公司井工煤礦本質安全管理體系考核評級及

獎懲辦法（修訂）》中規定,“員工薪酬中安全結構工資所占比重不得低于（A）” A.30% B.35% C.40% D.50%

出處：《神華集團公司井工煤礦本質安全管理體系考核評級

及獎懲辦法（修訂）》的通知，辦〔2010〕133 號 27.《特種設備安全監察條例》（國務院令第549號）第二十

八條規定：特種設備使用單位應當按照安全技術規范的定期檢驗要求，在安全檢驗合格有效期屆滿前（C）向特種設備檢驗檢測機構提出定期檢驗要求。A.6個月 B.3個月 C.1個月 D.10天

28.下列哪一項不屬于煤礦安全風險預控管理體系的特點

（C）A 以風險預控為核心；

B 以人員不安全行為管控為重點； C以隱患排查為重點； D 以PDCA循環方法為運行模式

出處：《煤礦安全風險預控管理體系》一書P22。29.本質安全管理信息系統錄入信息修改時限是：（B）A.12小時 B.24小時 C.48小時 D.無限制 30.現場檢查發現的隱患錄入本安信息系統后，在下列

（B）情況下會升級預警。

A.風險等級為巨警 B.未在規定時限內整改 C.風險等級為重警 D.隱患為重大隱患

31.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（A）模

塊，查詢到本單位已辨識出的危險源總數以及分類數量 A.安全風險概述 B.危險源管控表 C.危險源管控分析圖 D.Ⅰ類重大隱患管控表 32.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（C）模塊，查詢到本單位各個時間段各級檢查人員查出的各類隱患

A.安全風險概述 B.風險管理表 C.危險源管控表 D.I類重大隱患管控表

33.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（B）模塊，查詢到全公司和本單位已辨識出的危險源成果 A.安全風險概述 B.風險管理表 C.危險源管控表 D.I類重大隱患管控表

34.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（A）模塊，查詢到全公司已辨識出的人員不安全行為種類和數量 A.員工不安全行為表現及其分類表 B.不安全行為管控表

C.不安全行為管控分析圖 D.人員不安全行為趨勢判斷

35.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（B）模塊，查詢到全公司和本單位各級檢查人員查出的各類不安全行為

A.員工不安全行為表現及其分類表 B.不安全行為管控表

C.不安全行為管控分析圖 D.人員不安全行為趨勢判斷

36.在本安信息系統中，綜合查詢中的（D）模塊，可以根據錄入的不安全行為信息自動統計分析，做出不安全行為可能導致事故的趨勢性判斷

A.員工不安全行為表現及其分類表 B.不安全行為管控表

C.不安全行為管控分析圖 D.人員不安全行為趨勢判斷

37.在本安信息系統中，綜合查詢中的（D）模塊，可利用日常危險源（隱患）檢查和監測數據，對煤礦各大生產系統可靠性進行自動分析與評價，得出生產系統的可靠數

A.安全風險概述 B.風險管理表

C.危險源管控表 D.煤礦生產系統安全可靠性分

析

38.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（C）模塊，查詢到全公司和本單位各級檢查人員查出的各類隱患信息和不安全行為信息

A.危險源管控表 B.不安全行為管控表 C.檢查問題及扣分原因匯總表 D.各單位動態檢查發

現問題統計表

39.在本安信息系統中，綜合查詢中的（A）模塊，對本單

位各部門參與檢查的人數、查出的隱患數量、不安全行為數量、管控扣分等信息進行了統計

A.檢查單位查出問題統計表 B.檢查人員查出問題

統計表

C.檢查問題及扣分原因匯總表 D.各單位動態檢查發

現問題統計表

40.在本安信息系統中，綜合查詢中的（B）模塊，對本

單位及各部門人員查出的隱患數量、不安全行為數量、管控扣分等信息進行了統計

A.檢查單位查出問題統計表 B.檢查人員查出問題

統計表

C.檢查問題及扣分原因匯總表 D.各單位動態檢查發

現問題統計表

41.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（A）模塊，對公司季度檢查和所應用的考核標準進行查看與下載 A.定期考核評分標準 B.動態考核評分標準 C.月度動態考核表 D.季度動態考核表 42.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（D）模

塊，對本單位季度考核結果進行查看與下載 A.定期考核評分標準 B.動態考核評分標準 C.月度動態考核表 D.季度綜合考核表 43.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（C）模

塊，對本單位季度考核中存在的具體問題進行查看與下載

A.定期考核評分標準 B.動態考核評分標準 C.季度考核評審報告 D.季度綜合考核表 44.以下不屬于人員不安全因素的是（）。A.誤操作、不規范操作 B.違章操作

C.決策失誤 D.工具選型不符合要求 45.以下哪些信息不是在本安信息系統公共查詢頁面查詢到的（）。

A.各單位領導值班信息 B.安全簡報 C.系統內升警信息 D.三維仿真系統

四、簡答題

1.人員不安全行為產生的原因有那些？（1）知識與技能缺陷；（2）思想和情緒因素；（3）利益與管理原因；（4）生產與環境影響。

2.促進礦井本質安全化實現的支持體系是什么？ 資金支持，制度支持，組織支持 3.簡述本質安全管理的定義。

指在一定經濟技術條件下，在企業全生命周期過程中對系統

中已知的危險源進行預先辨識、評價、分級，進而對其進行消除、減小、控制，實現人-機-環系統的最佳匹配，使事故降低到人們期望值和社會可接受水平的風險管理過程。

4.簡述風險預控與隱患消除的區別。

隱患消除是在實際出現了隱患之后對其進行控制或消除，風

險預控是對可能導致風險（尚未出現隱患）的、已辨識出的危險源進行預防性的控制，將風險程度降到最低或消除。

5.在什么情況下應進行風險評估？ ——新改擴項目前； ——新設備、設施、工藝和技術應用前或有重大改變時； ——為特定項目（采煤工作面安裝、初次放頂、收尾、回撤，采掘工作面過構造、過沖刷帶、過富水區、過空巷，排放瓦斯、井下電氣焊、大型設備安裝與檢修等）制定安全措施前；

——執行重大風險任務前； ——執行特定檢查和實驗前； ——審核發現重大不符合項；

——調查事故（包括未遂）暴露的新風險。6.什么是危險源辨識？

危險源辨識：識別危險源的存在并確定其特性的過程。7.“九位一體”安全管理網絡都包括什么？

由黨委負責組織建立“九位一體”安全管理網絡方案,并明確相應職責。（1）黨委抓督察和宣教；

（2）行政領導（董事長、總經理）抓全面管理；（3）分管領導與安監部門抓業務保安與監督檢查；（4）總工程師抓技術管理；（5）工會抓群網；（6）團委抓青崗；（7）紀檢抓效能監察；（8）婦聯抓家屬協管；（9）員工互相監督。

8.本質安全管理體系中保障管理包括？ 組織保障 2 制度保障 3 技術保障 4 資金保障 安全文化保障

9.本質安全管理體系的基本原理是什么？ 最小化原理 替代原理 稀釋原理 簡化原理 10.危險源辨識的內容包括“人機環管”四個方面，請各列舉出“人員”的3個基本不安全因素。人的不安全因素：

(1)操作不安全性(誤操作、不規范操作、違章操作)；(2)現場指揮的不安全性(指揮失誤、違章指揮)；(3)失職(不認真履行本職工作任務)；(4)決策失誤；

(5)身體狀況不佳的情況下工作(帶病工作、酒后工作、疲勞

工作等)；

(6)工作中心理異常(過度興奮或緊張、焦慮、冒險心理等)； 11.人員不安全行為按行動前的意識分有意不安全行為和無

意不安全行為，請寫出無意不安全行為的矯正途徑（答出5種）

（1）安全管理職責認知培訓；（2）各種危險源預知能力培訓；（3）工作方法及技能培訓；

（4）緊急狀態處理知識和能力培訓；

（5）科學地分配工作任務和安排勞動時間，防止工作疲勞，減輕工作壓力

（6）長期地強化安全行為，克服熟視無睹的不良心理狀態，養成安全行為的習慣。

12.本安體系與煤礦安全質量標準化的聯系主要有哪些？(1)都體現了“安全第一、預防為主”的思想和持續改進、動態管理的理念。都強調遵守法律法規和其他要求。(2)安全質量標準化是本安體系的基礎。安全質量標準化使

本質安全管理體系更具體化，更有可操作性和實效性，有利于體系的有效運行；本質安全管理體系的有效運行，可全方位推進安全質量標準，實現降低職業風險，提高本質安全的目的。

(3)安全質量標準是本質安全管理體系考核標準的重要組

成部分。神華集團安全質量標準化標準包含七個專業68個部分（134個小項）,532個考核指標。神華集團煤礦本質安全管理體系考核評分標準包涵5大部分、28個系統、206個元素、962個考核指標，98.3%融合了安全質量標準化指標。且由于本質安全管理體系考核評價

標準具有可擴充性，在實踐中科實現100%的融合。13.你是如何理解重大隱患和重大危險源的？

（1）重大隱患：是指危害和整改難度較大，應當全部或者

局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。重大隱患是有標準的，不是憑經驗確定的。針對不同層面，不同企業、對重大隱患的認定標準可能有所不同。

重大隱患分為Ⅰ類重大隱患和Ⅱ類重大隱患。

Ⅰ類重大隱患：是指各生產建設經營單位自身難以解決，需

要公司幫助或協調解決的重大隱患或問題。Ⅱ類重大隱患：是指各生產建設經營單位可以自行解決的重大隱患或問題。

（2）重大危險源：是指長期地或者臨時地生產、搬運、使

用或者儲存危險物品，且危險物品的數量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設施）。

實踐中，對事故隱患的控制管理總是與一定的危險源聯系在一起，因為沒有危險的隱患也就談不上要去控制它；而對危險源的控制，實際就是消除其管理中存在的事故隱患或防止其出現事故隱患。所以，在實踐中有時不加區別這兩個概念。

14.危險源辨識應從哪幾個方面進行？（1）人的不安全因素或人的不安全行為；（2）機的不安全因素或機的不安全狀態；（3）環境的不安全因素；

（4）管理的不安全因素或管理上的缺陷與漏洞。15.你是如何理解體系運行中的內部審核與管理評審的？ 內部審核 是企業對其自身的管理體系所進行的審核，是對

體系是否正常運行以及是否達到了規定的目標等所作的系統的、獨立的檢查和評價，是管理體系的一種自我保證和監督機制。

管理評審是指單位的最高管理者應依據自己預定的時間間隔對體系進行評審，以確保體系的持續適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應確保收集到必需的信息，供管理者進行評價。管理評審應根據體系審核的結果、不斷變化的客觀環境和對持續改進的承諾，指出方針、目標以及環境、職業健康安全管理體系其他要素可能需要進行的修改。評審工作應形成文件，并將有關結果向負責體系相關要素的人員、員工及其代表通報，以便他們能采取適當措施。16.安全預控管理體系的特點？

1、以風險預控為核心；

2、以人員不安全行為管理為重點；

3、以系統安全要素管理為基礎；

4、以PDCA循環方法為運行模式；

5、依靠科學的考核評價機制推動體系有效運行。

第三篇：煤礦本安知識競賽復習題

本安知識競賽復習題

1、煤礦本質安全管理體系由哪五部分構成？

風險預控管理、人員不安全行為控制管理、組織保障管理、生產系統安全要素管理、輔助管理。

2、煤礦本質安全風險管理的特征？

作業人員是本質安全的、設備設施是本質安全的、環境系統是本質安全的、管理體系是本質安全的。

3、本質安全管理的核心及管理模式是什么？

本質安全管理以風險預控為核心，以PDCA管理為模式，體現了全員參與、持續改進的特點，要求在生產過程中做到人員無失誤、設備無故障、系統無缺陷、管理環境、管理的本質安全。

4、本安體系的實施流程

煤礦企業本質安全管理實施方案采用戴明的PDCA管理模式設計，PDCA循環強調持續改進。PDCA的含義為：計劃、實施、檢查、改進的4個階段。

5、危險源的定義是什么？

危險源是指可能造成人員傷亡或疾病、財產損失、工作環境破壞的根源或狀態。

6、煤礦本質安全管理體系中，對危險源的辨識是從哪幾個方面考慮找出所有可能存在的不安全因素？

從四個方面考慮，分別是人員的不安全因素、機(物)方面的不安全因素、環境方面的不安全因素以及管理方面的不安全因素。

7、什么是危險

是指某一系統、產品或設備或操作的內部和外部潛在的狀態，其發生可能造成人員傷害、職業病、財產損失、作業環境破壞的狀態。

8、員工不安全行為產生的原因主要有

1.知識與技能缺陷。2.思想和情緒因素。3.利益與管理原因。4.生產環境影響。

9、員工不安全行為的基本控制措施 1.強化安全教育培訓 2.強化安全管理 3.科學地選用人員，做到人機最佳匹配 4.改善作業環境 5.做好思想和情緒調解工作

10、工余安健環宣傳的內容有哪些？

居家、旅行所涉及的交通、消防、環保及生活、急救常識等和工余事故的防范措施。

11、職業安全健康——影響工作場所內員工（包括臨時工、合同工）、外來人員和其他人員安全與健康的條件和因素。

12、風險評估的內容有：

1.員工健康風險評估； 2.環境影響風險評估； 3.火災風險評估； 4.危險物品風險評估；5.緊急情況風險評估； 6.危險任務風險評估； 7.流程風險評估；8.對影響產品質量指標因素的評估。

13、便攜式氣罐存放符合以下要求：

1.空瓶和滿瓶要分開放臵，有害氣體單獨存放，豎立并有防倒裝臵； 2.存放區域應進行隔離，通風良好； 3.瓶體要用指定顏色進行標記，標明注意事項。

14、各單位應在哪些區域設臵警示標識？

各單位應在噪音超標區域、有毒有害區域、受污染區域及其它危險區域設立警示標識。

15、井下高壓隔爆開關應安裝：

1.欠壓釋放保護； 2.短路保護； 3.過負荷保護； 4.選擇性接地保護裝臵； 5.真空高壓隔爆開關還應裝過壓保護。

16、井下礦用一般型高壓開關應安裝： 1.欠壓保護；2.短路保護。

17、一通三防管理中的“五圖”是指：通風系統圖、防塵系統圖、防滅火系統圖、安全監控系統圖、瓦斯抽放系統圖。

18、起重機械和吊具主要包括：龍門吊、行車、電動葫蘆、手動葫蘆、單軌吊、汽吊、千斤頂等。

19、《安全生產法》規定，生產經營單位的從業人員應具備：具備熟悉安全操作規程；掌握安全操作技能條件才能上崗作業。

20、礦井下常用的通風設施有：有風門、密閉、風橋、測風站等四種。

21、用水滅火應注意的事項是滅火工作必須從火源進風側進行，用水滅火時，水流應從火源外圍噴射，逐步逼向火源的中心；必須有充足的風量和暢通的回風巷，防止水煤氣爆炸。

22、本安體系等級考核評價分為5個級：

本安一級（≥90）、本安二級（≥80）、本安三級（≥70）、本安四級（≥60），不存在一票否決指標；不達標單位（低于60），存在一票否決指標。

23、危險源辨識的基本內容 ：

辨識過程必須綜合考慮“人、機、環、管”四個方面的內容。

24、煤礦本質安全文化建設模式

煤炭企業安全文化建設的層次結構模式，即可從企業安全生產觀念文化、管理文化、行為文化和物態文化四個方面設計

25、本質安全理念的核心：

是消除或減少危險。要從煤礦設計、建設、生產、廢棄等全壽命周期 過程以及火災、爆炸、透水、頂板等主要災害危險全方位開展風險辨識、評價。

26、煤礦危險源辨識的定義

煤礦危險源辨識是對煤礦各單元或各系統的工作活動和任務中的不安全因素的識別，并根據煤礦本質安全風險管理的要求，分析其產生方式及其可能造成的后果。

27、人員的本質安全要求：員工具備相應的安全知識、安全技能和較強的安全意識，具有良好的安全素質，不論在何時何地何種作業環境和條件下，都能按規程操作，杜絕“三違”，杜絕人為失誤，實現人員的本質安全。

28、環境的本質安全化：作業環境的本質安全化，即生產場所應確保職工的作業安全，在空間、氣候等創造舒適安全的環境，作業環境包括物理環境、化學環境、空間環境和時間環境。

29、安全文化：是指安全價值觀和安全行為準則的總和，體現為每一人、每一個單位、每一個群體對安全的態度、思維程度及采取的行為方式。

30、創建安全文化的意義：大力營造良好的文化氛圍, 時刻警醒和引導職工搞好安全生產。會對職工起到潛移默化的教育引導作用。

31、煤礦風險預控的內涵

煤礦風險預控是煤礦根據危險源辨識和風險評估的結果，利用一定的技術手段和管理措施，控制或消除可能出現的危險源，預防風險的出現，遏制事故的發生。

32、本質安全管理體系一票否決指標為：

1、在考核期內發生一次1人重傷及以上人為責任事故；

2、發生一次直接經濟損失達500萬元及以上的非傷亡事故；

3、發生一次特大機電事故或兩次重大機電事故。

33、員工不安全行為控制目標：消滅重傷以上人身事故，輕傷全年控制在1人次之內，人員不安全行為發生率每年遞減20％。

34、員工不安全行為產生的原因主要有：1）知識與技能缺陷。2）思想和情緒因素。3）利益與管理原因。4）生產環境影響。

35、員工不安全行為的基本控制措施：1）強化安全教育培訓 2）強化安全管理 3）科學地選用人員，做到人機最佳匹配4）改善作業環境5）做好思想和情緒調解工作 36、2012年保德煤礦安全生產的奮斗目標是什么？ 1）、杜絕輕傷及以上人身安全事故和較大非人身責任事故； 2）、杜絕重大及以上機電事故； 3）、保持本質安全一級礦井。37、2012年神華集團公司在本安管理上提出的口號是什么? “集團公司本安管理全面提升年”。

38、入井前基本要求包括什么？

入井人員必須戴安全帽，隨身攜帶自救器及礦燈，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒。

39、綜采工作面“三直二平兩暢通”指的是什么？

三直：支架、刮板輸送機和煤壁平直。二平：頂板平、底板平。兩暢通：上下安全出口暢通。

40、局部通風機安裝有哪些規定？

（1）必須安裝在進風流中，距全風壓回風口不小于10米；（2）安裝在專用架上或進行吊掛，離地高度不小于0.3米；（3）要掛牌管理。

41、新版煤礦安全規程對總粉塵的測定是怎樣規定的？

1、作業場所粉塵濃度每月測定兩次，地面及露天煤礦每月測定一次；

2、粉塵分散度每6個月測定一次。

42、礦工互救時必須遵守“三先三后”的原則是什么？

對窒息的傷員，必須先復蘇，后搬運；對出血的傷員，先止血，后搬運；對骨折的傷員，先固定，后搬運。

43、《電業生產事故調查規程》中，“四不放過”指是什么？

⑴ 事故原因不查清不放過；⑵ 事故責任者受不到教育不放過；⑶ 沒有采取防范措施不放過；⑷ 事故責任者沒有受處罰不放過。

44、公司井下輔運車輛行駛速度具體規定是什么? 大巷不大于30公里/小時，其它巷道不大于20公里/小時，拐彎不大于10公里/小時。

45、礦井主運輸系統應具備哪些保護裝臵？

堆煤傳感器、煙霧傳感器、跑偏裝臵、速度傳感器、閉鎖裝臵、斷帶保護。

46、神東的企業精神是什么 艱苦奮斗、開拓務實、爭創一流。

47、煤礦本質安全管理體系組成

煤礦本質安全管理系統由安全管理環境、安全目標、危險源辨識、風險評估、管理標準與管理措施、監督保障體系、信息系統、監管（評審、評價）等要素構成。

48、一通三防管理中的“五記錄”是指：調度值班記錄、通風隊值班記錄、通風設施檢查記錄、防滅火檢查記錄、測風記錄。

49、庫存物資的質量要求做到：無過期、無損壞、無沾污腐蝕、無腐爛干裂、無蟲蛇鼠咬。

50、風險分析的目的是什么？

為了使已辨識出的風險減少到可接受的水平而客觀地排列出所需的行動先后順序。

51、本公司的污水來源主要有：礦井水的排放、生活污水排放、洗煤加工、醫療水的排放、汽車洗車水排放、機修廢水排放等。

52、風險控制的兩個因素。

降低事故發生的可能性 降低事故發生后果的嚴重性

53、劃分風險等級時應結合工作實際，考慮哪幾個方面？ 危害的嚴重性、發生的頻率和暴露的時間。

54、風險評估類型通常有幾種？各是什么？

3種，即基準風險評估、基于問題的風險評估、持續風險評估。

55、進行危害辨識時要考慮哪三種狀態、哪三種時態？ 正常、異常和緊急三種狀態及過去、現在和將來三種時態。

56、持續風險評估的目的是什么？

辨別職業健康、安全、環境危害，以便處理重大風險。

57、本質安全管理特點

全員性、動態性、整體性、閉合性、超前性、可控性

58、煤礦本質安全管理體系中將風險分為幾級？分別是什么？

五級，分別為特別重大風險、重大風險、中等風險、一般風險、低風險。

59、煤礦本質安全管理體系中危險源風險預警等級分為幾級？分別是什么？

五級，分別是巨警、重警、中警、低警、輕警。60、安全的定義是什么？

安全是免除了不可接受的損害風險的狀態。

61、常用危險源辨識的方法 ： 工作任務分析法、事故致因機理分析法等。

62、本質安全管理體系與綜合管理體系的相同之處

1.均以冰山理論為理論基礎。2.均以風險預控為核心。

3.均以PDCA閉環管理為運行模式。4.均體現了全員參與、持續改進的特點。

63、火災風險及應急準備與響應管理包括的內容有：

火災風險控制；緊急報警系統；保安系統；應急準備與響應。

64、工作安全分析的范圍

工作安全分析主要是對高風險的工作活動進行詳細的風險分析研究，這些工作至少應包括：

已發生許多事故的工作； 已發生過致殘性傷害的工作；

很有可能發生致殘性傷害或死亡的工作；

很有可能造成毒氣泄漏、火災、爆炸等嚴重后果的工作； 新任務或很少執行的任務。

65、地面公共場所和井下巷道應有有什么標志？

避災路線指示標志。

66、WSWP——書面安全工作程序。根據工作安全分析制定的書面的控制程序，程序中要明確工作風險、注意事項、工作步驟和風險控制措施。

67、SHE：安全、健康、環境。68、資源與環境保護包括的內容有： 1.資源保護； 2.環境保護與治理。

70、盲巷內通常有害氣體較多，氧氣稀少，盲巷通常是指什么？ 長度大于6m而又不通風或通風不良的獨頭巷道。

71、井下作業時，應做到無瓦斯超限作業，無瓦斯積聚，瓦斯積聚是指什么？

瓦斯濃度在2%或以上，體積達到0.5m3 72、煤塵具有爆炸性，煤塵爆炸能夠產生沖擊波，引起瓦斯等連環爆炸，所以井下巷道不得有煤塵堆積，煤塵堆積通常指什么？

厚度超過2mm連續長度超過5m的煤塵。

73、巷道或工作面積水多時會影響煤質，通常所說的積水是指什么？ 深度超過100mm，連續長度超過5米的污水。74、瓦斯治理十二字方針是指什么？ 先抽后采，以風定產，監測監控 75、井下避災的基本原則是什么？ 積極搶救、安全撤離、妥善避難 76、實行工作票作業的范圍是：

1.新開工程作業； 2.停送電作業； 3.特殊工種作業。77、安全上要做到的“四無”指的是：

個人無違章，班組無輕傷，區隊無重傷，煤礦無死亡。78、本質安全管理體系與綜合管理體系的區別： 1.總體結構不同

本安體系由5大部分構成（風險管理、人員不安全行為控制與管理、保障管理、管理評價、管理信息系統）；綜合體系由20部分構成（組織管理等20個部分）

2.評價等級及方法不同

本安體系分為3個級別（本質安全III級、本質安全II級、本質安全I級），最高級別為本安I級； 綜合體系分為5個星級，最高級別為五星級。

3.管理的側重點不同

本安體系重點為安全管理； 綜合體系重點體現了安全、健康、環保、質量四個方面的管理。

4.危險源的分級分類不同

本安體系將危險源分為五級、“人機環管”4類；綜合體系將危險源分為高中低三級，“安健環質 ”4類。79、滅火器的設臵要求：

1.滅火器應設臵障礙在明顯便于取用的地點，不應設臵在潮濕或強腐蝕性的超出其使用溫度范圍的地點，如必須設臵時，應有相應的保護措施；

2.滅火器的設臵不得影響安全疏散； 3.滅火器應設臵穩固，應有標志牌，銘牌朝外； 4.設臵在室外的滅火器應有保護措施；

5.手提式滅火器要根據配臵場所的需要，設臵在托架上或滅火器箱內（托架頂部高度應小于1.5m，底部距地面不宜小于0.15m）。

80、環境及工業衛生管理包括：

1.綜合治理； 2.粉塵管理； 3.廢油脂管理； 4.廢氣管理； 5.污水管理； 6.噪聲管理；7.固體廢棄物管理； 8.放射性設施管理； 9.資源保護； 10.工業衛生管理。

81、突水前的預兆：

有采掘工作面或其他地點有掛紅、掛汗、空氣變冷、出現霧氣、水叫、頂板淋水加大、頂板來壓、底板鼓起或產生裂隙出現滲水、水色發渾、有臭味等突水預兆時，必須停止作業，采取措施，立即報告礦調度室，發出警報，撤出所有受水威脅地點的人員。

82、崗位非正式風險評估一般采用（五思五行）： 1.本人做此項工作有哪些風險？不知道不去做。2.本人是否具備做此項工作的技能？不具備不去做。3.做本項工作所處的環境是否安全？不安全不去做。4.做本項工作是否有適當的工具？不恰當不去做。

5.做本項工作是否配戴了合適的個人防護用品？不合適不去做。83、2012年保德煤礦本質安全管理方針是：

堅持人本理念，關注安全健康 促進文化管理，規范作業行為 推行風險預控，優化人機環管 打造本安礦井，持續發展創新 84、人員方面危險源的風險評估

來自人員方面的危險源主要包括：1)操作不安全性(誤操作、不規范操作、違章操作)；2)現場指揮的不安全性(指揮失誤、違章指揮)；3)失職(不認真履行本職工作任務)；4)決策失誤； 5)身體狀況不佳(帶病工作、酒后工作、疲勞工作等)；6)心理異常(過度興奮或緊張、焦慮、冒險心理等)。

85、風險評估的內容有： 1）2）3）4）5）6）7）8）員工健康風險評估； 環境影響風險評估； 火災風險評估； 危險物品風險評估； 緊急情況風險評估； 危險任務風險評估； 流程風險評估；

對影響產品質量指標因素的評估。

86、集團考核結果與子（分）公司考核結果計算綜合得分

本安企業建設采用集團公司考核與子（分）公司考核相結合的方法進行綜合考核。綜合考核分實行百分制，計算公式如下：

S＝S1×X1＋K×S2×X2 S — 礦井綜合得分

S1 — 集團公司年終對礦井考核分

S2 — 子（分）公司對礦井全年綜合考核平均分 X1 — 集團公司年終對礦井考核分所占百分比

X2 — 子（分）公司對礦井全年綜合考核平均分所占百分比 注：2010年X1取60%，X2取40%，以后視運行情況進行調整。

K —系數，集團公司對子（分）公司全年綜合考核分的修正值。其計算公式為：K為集團公司對子（分）公司全體礦井年終考核平均分與子（分）公司對全體礦井全年綜合考核平均分的比值

87、國家規定賦予井下職工十項權利是什么？ 帶班人員不下井，工人有權不下井；帶班人員早出井，工人有權早出井；安全隱患不排查，工人有權不作業；管理人員違章指揮，工人有權不執行；沒有安全措施，工人有權不開工；不組織班前安全學習，工人有權不下井；未進行“三位一體”（班長、安全檢查員、瓦斯檢查員）安全檢查，工人有權不開工；監測監控系統安裝不到位、運行不正常，工人有權不開工；不配全合格的勞動保護、防護用品，工人有權不下井；避災路線不標識，工人有權不下井。煤礦不得因上述原因扣發職工工資、辭退職工。

88、簡述井下煤塵危害

①污染勞動環境，降低生產場所可見度，影響勞動效率和操作安全；②5微米以下的礦塵可以導致塵肺病，影響工人健康和生產；③煤塵具有可燃性，遇有火源，容易引起火災，而有的煤塵還能導致爆炸事故。

89、《煤礦安全規程》規定：有哪些情況之一者，應追究當事人或者事故肇事者的責任？

（1）違章作業或違章指揮的；（2）忽視安全工作，玩忽職守的；（3）發現事故預兆和險情，不采取防止事故的措施，又不及時報告的；（4）對制止違章作業、違章指揮的人員，對揭發隱瞞事故真相的人員，對安全監察（檢查）人員等進行謾罵毆打及借故進行報復的；（5）事故發生后，隱瞞事故真相，對肇事者進行姑息包庇或弄虛作假，甚至嫁禍于人的。

90、職工代表巡視勞動保護活動的主要內容是什么？

（1）檢查監督職代會有關勞動保護的決議和貫徹執行的情況；

（2）檢查監督各單位貫徹落實勞動合同、集體合同及企業勞動保護各項合同制度、規章的情況；

（3）檢查監督整改勞動安全衛生等方面存在的問題；

（4）收集職工關于安全管理、勞動條件、勞動保護用品等方面的意見與建議。

91、勞動者在什么情景下，用人單位不得解除其勞動合同？

（1）患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；（3）女職工在孕期、產假、哺乳期內的；（4）法律、行政法規規定的其他情形。

92、在哪種情形下，延長工作時間不受《勞動法》第四十一條規定的限制？

（1）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

（2）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；

（3）法律、行政法規規定的其他情形。

93、神華現行井工煤礦本安體系考核評分標準構成

《神華集團井工煤礦本質安全管理體系考核評分標準》（修訂）包括5大部分，28個系統，162個元素，746個考核指標。其中4級指標前加“☆”為直接扣分項，礦井有33項。

考核指標條款來自《煤礦安全規程》、《煤礦安全質量標準化標準》、國家和行業相關文件、如新頒布的國發23號文等明確要求煤礦應該做到的內容。

94、家用電器著火應該怎么辦？

要立即拉閘斷電或拔下插銷，然后用毯或濕棉被覆蓋，在未切斷電源的情況下，切記不要用水撲救，因為水能導電，容易造成觸電傷人。

95、火場逃生有哪些方法？（提供半數答案即可）

①棉被護身法。②毛巾悟鼻法。③葡匐前進法。④逆風疏散法。⑤繩索自救法。⑥被單擰結法。⑦管線下滑法。⑧竹桿插地法。⑨樓梯轉移法。⑩攀爬避火法。⑾搭“橋”過渡法。⑿毛毯隔火法。⒀衛生間避難法。⒁火場求救法⒂跳樓求生法。

96、礦井年終本安評級四結合有：

1）集團與子（分）公司考核相結合；2）結果考核與過程考核相結合；3）定期與動態相結合；4）年終驗收與日常考核相結合。

97、安全防護管理的主要內容是什么？ 1）機械、電器防護； 2)隔離閉鎖系統；

3)電氣開關和重要閥門的標識； 4)人機工程； 5)個人防護； 6)聽力保護；

7)對于特殊設備、設施的安全防護； 8)對于危險物品的安全防護。98、礦井通風系統應有： 1）可靠的雙電源； 2）反風設施； 3）防爆門；

4）電機過流保護和無壓釋放裝臵； 5）軸承超溫指示和警報信號； 6）有專用電話。

99、《計劃任務觀察計劃》內容應明確： 1)被觀察單位或部門； 2)被觀察對象（人、班組等）； 3)計劃觀察的工作任務； 4)計劃觀察時間（日期）； 5)執行觀察任務的觀察員等。100、本安體系綱領性文件有： 管理手冊、程序文件

第四篇：中層管理人員本安體系知識考試復習題

中層管理人員本安體系知識考試復習題

一、單項選擇

（A）1.保障疏散通道、安全出口暢通，并設置符合國家規定的。

A．消防安全疏散標志

B.消防安全疏散警示牌

C.消防安全警示標志

（B）2.在操作室、重要部位、主要樓梯、通道等地點，還必須設有事故應急照明 和。

A.逃生提示牌

B.逃生路線標示

C.安全警示牌

（C）3.禁止在機器轉動時，從靠背輪和齒輪上取下

或其他

。A.防護網

B.防護欄

C.防護罩；防護設備

（C）4.選煤廠封閉的帶式輸送機走廊應當有溫度、煙霧報警系統及

系統。A.自動噴霧降塵

B.一氧化碳檢測

C.自動消防水霧隔離（B）5.凡作業地點離地面或樓板

以上，即為高空作業。A.1m

B.2m

C.4m（B）6.選煤廠管道必須涂刷防銹漆和面漆，管道必須用

流向，管道應布置合 理，總體上做到橫平、豎直。

A.標明介質

B.白漆標明介質

C.紅漆標明介質

（C）7.各類氣瓶與明火的距離必須在 以上。氧氣瓶與乙炔瓶的距離必須在以上。

A.10m；10m

B.5 m；10 m

C.10 m.；5 m（B）8.嚴禁在瓦斯含量超過

或煤塵濃度大于

的場所進行焊接作業。A.1%;10 mg/m

3B.0.5%;10 mg/m3

C.0.5%;5 mg/m3

（C）9.工作票應使用黑色或藍色的鋼(水)筆或圓珠筆填寫與簽發，一式兩份，內

容應正確，填寫應清楚，不得

。如有個別錯、漏字需要修改，應使用規范的符號，字跡應清楚。A.一人重復簽名 B.任意修改錯字 C.任意涂改

（C）10.電纜進入控制室、電纜夾層、和配電柜以及電纜溝的入口和出口

；電 纜敷設無“明接頭”、“雞爪子”、“羊尾巴”、電纜護套完整無損傷，懸掛整齊； 電纜進入電纜溝、建筑物、盤(柜)以及穿入管子時，出入口應封閉，管口應密封。A.懸掛電纜名牌

B.固定牢固

C.嚴密封閉

（A）11.選煤廠應當有易燃、易爆物（雷管、炸藥）和煤中雜物管理辦法及記錄，嚴禁任何人將

、帶入車間或混入煤中，一旦發現煤中混有雷管和炸藥，必須立 即謹慎取出，并送交有關部門 處理。

A.易燃;易爆物

B.易燃;易碎物

C.易碎、易爆物

（A）12.選煤廠新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時

、同時

、同時投入生產使用。安全設施投資應當納入

概算。

A.設計、施工;建設項目

B.驗收、施工;建設項目

C.設計、驗收;建設項目（A）13.生產廠房必須保持清潔、完整，地面平坦、無積、積泥、積油、，設 備沒有跑、冒、滴、現象，設備、設施物見本色。

A.水;塵;漏

B.煤；水； 漏

C.水;塵;流

（C）14.高空作業必須穿軟底鞋、戴安全帽和。應當高掛低用，并拴在結實 牢固的構件上,不得拴在尖銳棱角的構件上。

A.安全繩、安全帶

B.安全帶、安全繩

C.安全帶、安全帶

（A）15.進入刮板輸送機內工作必須有

；禁止在運行中

刮板輸送機。

A.專人監護；清掃

B.停電作業票；檢修

C.檢修作業票；維護

（C）16.本質安全管理的目標是實現

、、、的本質安全，切斷安

全事故發生的因果鏈，最終實現杜絕已知規律的、釀成重大人員傷亡的生產事故發生 的本質安全目標。

A．人員、機器、設備、環境 B.人員、機器、設備、管理 C.人員、機器設備、環境、管理

（A）17.的定義是可導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為及管理上的缺陷。

A.事故隱患

B.危險源

C.安全隱患

（C）18.禁止在機器轉動時，從靠背輪和齒輪上取下

或其他

。A.防護網

B.防護欄

C.防護罩；防護設備

（B）19.強迫職工違反國家法律、法規、規章制度或操作規程進行作業的行為是。

A.違章操作

B.違章指揮

C.違反勞動紀律

（B）20.凡作業地點離地面或樓板

以上，即為高空作業。高空作業，必須執行高空作業規程。

A.1m B.2m C.4m（A）21.職工因受職業性有害因素的影響而引起的，由國家以法規形式規定并經 國家指定的醫療機構確診的疾病為。

A.職業病

B.工傷

C.職業危害

（C）22.各類氣瓶與明火的距離必須在 以上。氧氣瓶與乙炔瓶的距離必須在 以上。

A.10m；10m

B.5 m；10 m

C.10 m.；5 m（B）23.嚴禁在瓦斯含量超過

或煤塵濃度大于

的場所進行焊接作業。A.1%;10 mg/m

3B.0.5%;10 mg/m3

C.0.5%;5 mg/m3

（C）24.《安全生產法》規定，未經

的從業人員，不得上崗作業。A.安全生產教育合格

B.安全技術培訓合格

C.安全生產教育和培訓合格（A）25.《安全生產法》規定，生產經營單位的特種作業人員必須經專門的安全 作業培訓。取得特種作業

證書，方可上崗作業。

A.操作資格

B.許可

C.安全

（A）26.如果輸送機長度超過

，必須設置人行過橋。

A.30m

B.50m

C.40m（C）27.進行危險源辨識考慮正常、和

三種狀態及過去、現在和

三種時態。

A.不正常；特殊；未來

B.異常；特殊；將來

C.異常；緊急；將來（A）28.新入廠員工要接受不少于

個月的安全培訓，并簽訂師帶徒協議，由有 經驗的職工帶領實習

，考核合格后，方可獨立工作。

A.1；4

B.1；3

C.1；2（C）29.帶式輸送機長度超過

時，各重要工作地點，必須設置中間“緊急停

機”按鈕或拉線開關。

A.30m

B.40m

C.50m

（A）30.電纜橋架全長不大于30m時，不應少于

與接地干線相連。全長大于30m時，應每隔

增加與接地干線的連接點。

A.2處；20-30m

B.1處；30-40m

C.1處；20-30m（B）31.本安企業建設二級單位等級標準為，綜合得分

分以上，且實現安全生產

天以上。

A．９０、１０００

B.８０、５００

C.７０、３００

（B）32.考核內出現發生主要責任死亡事故或非主要責任事故死亡人數達

人（含）以上的，取消評級資格。

A.３

B.２

C.１

（A）33.風險預控管理對象的提煉要具體、明確，按照

四種風險類型確定。A.人、機、環、管

B.綠、藍、黃、紅

C.正常、異常、緊急、重大（B）34.強迫職工違反國家法律、法規、規章制度或操作規程進行作業的行為是。

A.違章操作

B.違章指揮

C.違反勞動紀律

（C）35.廠房內的主要人行通道寬度不得小于

，次要通道不得小于

；凡跨越機器、管道和電纜的部位，應當設置過橋或走臺；行走路面應當防滑。

A.１m、0.5 m B.0.7m、0.5m C.1.5m、0.7m（A）36.職工因受職業性有害因素的影響而引起的，由國家以法規形式規定并經國家指定的醫療機構確診的疾病為。

A.職業病

B.工傷

C.職業危害

（C）37.各類氣瓶與明火的距離必須在 以上。氧氣瓶與乙炔瓶的距離必須在以上。

A.10m；10m

B.5 m；10 m

C.10 m.；5 m（B）38.選煤廠廠房內的空氣中煤塵含量不得超過

。選煤廠應當有煤塵自燃報告和煤塵爆炸極限報告，以便根據具體情況采取相應的防范措施。A.7 mg/m

3B.10 mg/m3

C.5 mg/m3

（C）39.《安全生產法》規定，未經

的從業人員，不得上崗作業。A.安全生產教育合格

B.安全技術培訓合格

C.安全生產教育和培訓合格（A）40.當瓦斯濃度達到1.5％時，附近

范圍內的電氣設備應能夠立即停止運轉；當廠房和走廊內瓦斯濃度達到0.5％時，應能夠立即切斷全部非本質安全型電源(含照明電源)。

A.20m

B.30m

C.15m

二、填空題

1.生產所需的坑、井、壕、池必須設置與地面齊平的 固定蓋板

或

圍欄。在危險處必須設

警示牌

，夜間必須設置

警告紅燈。

2.重點防火、防爆區，禁止

明火及吸煙

。確因維修或其他工作需要進行電、氣焊接時，必須辦理

動火審批手續

，經防火部門批準，并采取必要的防范措施后，方可施工。

3.工作人員發現雷管、炸藥、金屬、木料、特大塊矸石等物品，應當及時謹慎選出，必要時可以

停機、停電 處理。選出的雷管、炸藥，不得

私自保管

、轉移或銷毀，應當

及時上交。

7.設備的傳動部位

必須安設可靠的防護裝置，露出的軸端必須設有護蓋，網狀防護裝置的網孔與

安全距離

應當符合表1的規定。

液力傳動裝置

的防護裝置不得采用網狀裝置。

4.廠區、生產廠房及倉庫必須配備必要的消防器材和設施。干燥、浮選、干選、原煤準備及各類煤倉、油脂庫

、氧氣庫

、汽車庫

、機車庫、配電室

、集控室

等重點防火、防爆區，必須配備相應數量的消防栓、水龍帶、滅火器

、砂箱

及其他消防器材、設備和設施。消防器材和設備必須有專人管理，并定期檢查和更換，保證隨時使用。

5.本安企業建設等級分為四級，等級標準如下：（1）本安企業建設一級單位：綜合得分在 90

分（含）以上，且實現安全生產

1000

天以上；（2）本安企業建設二級單位：綜合得分在 80

分（含）以上，且實現安全生產

500 天以上；（3）本安企業建設三級單位：綜合得分在 70 分（含）以上，且考核內無主要責任死亡事故。（4）本安企業建設四級單位：綜合得分在 60

分（含）以上，且考核內無主要責任死亡事故。

6.《神華集團公司選煤廠、煤炭儲運系統本質安全管理體系考核評分標準》本考核評分標準

為大部分（二級指標），個系統（三級指標），119 個元素（四級指標），個五級考核指標。

7.計算四級指標得分時，若四級指標下有2個以上五級指標：任何一個五級指標不滿足，該四級指標得設計分的50% ；兩個以上（含兩個）五級指標不滿足時，該四級指標得

0 分。

8.升降口、大小孔洞、樓梯、平臺、吊裝孔、走橋必須加設

牢固 的防護欄，防護欄實際高度不得低于

105cm。

9.生產廠房必須保持清潔、完整，地面平坦、無 積水、積

泥、積

油、積

塵，設備沒有跑、冒、滴、漏現象，設備、設施見本色。

10.廠房的進出口處必須設置有關

環境衛生

和

安全

標示。11.選煤廠廠長是本廠安全生產的第一責任者

，總工程師（或技術負責人）對本廠安全工作負技術責任。各職能部門負責人對 本職范圍內

的安全工作負責。車間主任、班組長對所管轄范圍內的安全工作直接負責。

12.在試驗和推廣新技術、新工藝、新設備、新材料的時，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的 安全措施

，并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓，經本單位

總工程師

批準后執行

13.按照有關規定配置消防設施和器材、設置消防安全標志，并定期組織檢驗、維修，確保消防設施和器材

完好、有效。

14.施工單位

對建設施工負安全生產主體責任，各項目部必須健全和落實各項規章制度，嚴格現場安全管理，按

設計圖紙

組織施工。切實把好“五個關口”、做到“五個統一”。

15.生產廠房必須保持清潔、完整，地面平坦

、無積水、積泥、積油

、積塵，設備沒有

跑、冒、滴、漏

現象，設備、設施物見

本色。

16.設備的傳動部分必須安設可靠的防護裝置

，露出的軸端必須設有護蓋，液力傳動裝置的防護裝置不得采用

網狀裝置。

17.設備在運轉中發生故障，必須

停機處理

。檢修設備或進人機內清理雜物時，必須嚴格執行停電掛牌制度，并設

專人監護。

18.儲存 易燃、易爆物品 的倉庫，必須符合 安全 和 防爆防火 要求，禁止帶 火種 進入儲存易燃、易爆物品的倉庫。禁止在作業場所儲存易燃、易爆物品。少量潤滑油及日常用的油脂、油槍必須存放在專用的 隔離房間。

三、判斷題

1.新入廠員工要接受不少于1個月的安全培訓，并簽訂師帶徒協議，由有經驗的職工帶領實習4個月，考核合格后，方可獨立工作。（√）

2.特種作業人員應持有我廠頒發的特種作業人員操作資格證書或復印件，并且在有效期內。（）

3.手選輸送帶的一側必須加設防護板。（×）

4.帶式輸送機機頭、機尾必須設置安全防護罩或欄桿，欄桿高度不低于1.05米。（√）

5.大傾角帶式輸送機運轉時，禁止正面站人。（√）

6.輸煤溜槽應當留有捅煤孔。捅煤時操作人員應當站在平臺上操作用手直接清除。（×）7.廠房內懸掛的溜槽、管道及電纜的高度不得低于2米。（√）

8.清掃作業場所時，不得用水沖洗電氣設備、電纜、照明、信號線路以及設備傳動部件。不得用水淋澆軸瓦降溫。（√）

9.新建、擴建、技術改造的選煤廠的煤泥水處理、防火、防爆等工程應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。（√）

10.無證上崗的屬于C類不安全行為。（√）

11.廠房的進出口處必須設置有關環境衛生和安全警示標示。（√）

12.廠房內井、孔、溝的蓋板必須與地面齊平，并符合安全要求。（√）

13.棧橋內主要通道寬度不得小于1m，次要通道不得小于0.7m。（√）

14.經常有人通行的地板上不得有電纜、管道及其它妨礙通行安全的設施和物體。（√）

15.進入跳汰機作業，必須執行停電掛牌制度。（√）

16.設備的傳動部分必須安設可靠的防護裝置，網狀防護裝置的網孔不得大于20mm*50mm,露出的軸端必須設有護蓋。（×）

17.液力傳動裝置的防護裝置不得采用網狀裝置。（√）

18.煤倉、原煤準備、干選、干燥是選煤廠的重點防爆、防火區域，所有電氣設備必

須防爆或采取防爆措施，禁止明火及吸煙。（√）

19.調換工種及崗位的職工，不用重新培訓。（×）

20.配電室內所配備各種安全用具，必須定期進行試驗，并進行編號管理。（√）

21.廠房內井、孔、溝的蓋板必須與地面齊平，并符合安全要求。（√）

22.接至電氣設備上的接地線，應用鍍鋅螺栓連接。（√）

23.易燃、易爆工作區域，必須使用防爆燈具照明。（√）

24.接地干線應采用熱鍍鋅鋼材，最小截面積160mm2。（√）

25.一張工作票中，工作票簽發人、工作負責人和工作許可人三者可以互相兼任。（×）

26.選煤廠必須按照《神華集團安全監督檢查制度》有關規定經常組織檢查，對于檢查出的問題，應當立即處理，不能處理的，打延期申請，并采取有效措施，限期整改。（√）

27.上下層同時進行高空作業時，中間應搭設嚴密牢固的防護隔板、罩棚或其他隔離措施。

（√）

28.人工清倉時，煤倉內瓦斯濃度不得超過1.0%。（√）

29.職工不遵守規章制度，冒險進行操作的行為是違章作業。（√）

30.進入動篩跳汰機作業，必須執行停電掛牌制度。（√）

31.進行高空作業時，工作地點下面應設有圍欄或裝設其他保護裝置，防止落物傷人。

（√）

32.給煤機在運行中被物料卡住堵塞時，可以用手直接清除。（×）

33.人工處理煤倉堵塞時應，工作人員應當站在平臺上進行使用專用工具捅煤；不準站在欄桿、電機和其它設備上操作。（√）

34.強令作業人員違章冒險作業的屬于A類不安全行為。（√）

35.配電室內所配備各種安全用具，必須定期進行試驗，并進行編號管理。（√）

36.廠房內井、孔、溝的蓋板必須與地面齊平，并符合安全要求。（√）

37.接至電氣設備上的接地線，應用鍍鋅螺栓連接。（√）

38.易燃、易爆工作區域，必須使用防爆燈具照明。（√）

39.接地干線應采用熱鍍鋅鋼材，最小截面積160mm2。（√）

40.調換工種及崗位的職工，不必重新培訓。（×）

四、名詞解釋

1.危害因素：可能照成人員傷害、職業病、財產損失、作業環境破壞的因素。

2.防爆型電器：

3.事故隱患：可導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為及管理上的缺陷。4.粉塵：粒度細到足以在空氣中懸浮的固體物料顆粒。

5.防護措施：為避免職工在作業時身體某部位誤入危險區域或接觸有害物質而采取的隔離、屏蔽、安全距離、個人防護等措施或手段。

五、論述題（10分）

結合自身崗位敘述個人對廠本安體系建設的想法和建議。

第五篇：本安知識150題

本安知識150題

一、填空填

1.危險源是指可能導致傷害或疾病、財產損失、工作環境破壞或這些情況組合的根源或狀態。

出處：《職業健康安全管理體系規范》（GB/T 28001—2011）

2.風險評估是指評估風險大小以及確定風險是否可容許的全過程。

出處：《職業健康安全管理體系規范》（GB/T 28001—2011）

3.風險預控是在危險源辨識和風險評估的基礎上，預先采取措施消除和控制風險的過程。

出處：《職業健康安全管理體系規范》（GB/T 28001—2011）

4.不安全行為是可能產生風險或者導致事故發生的行為。

出處：《煤礦安全風險預控管理體系規范》（AQ/T 1093—2011）

5.神東煤炭集團目前危險源辨識方法采用最多的是工作任務分析法和事故樹分析法

6.風險評估的目的是對煤礦所有風險管理對象進行風險等級劃分，從而確定風險管理的重點區域和項目，是為風險管理確定目標的過程。

出處：《煤礦安全風險預控管理體系》一書P66——

（二）風險評估方法

7.神東煤炭集團目前在本安管理體系中使用的風險評估方法是風險矩陣評價法。8.《煤礦安全風險預控管理體系》中，風險管理對象是可能產生或存在風險的主體。

出處：《煤礦安全風險預控管理體系》一書P87—— 1.管理對象提煉

9.風險管理標準是針對管理對象所制定的用于消除或控制風險的準則，風險管理措施是指達到風險管理標準的具體方法、手段。

出處：《煤礦安全風險預控管理體系》一書P87—— 2.管理標準與措施制定

10.《煤礦安全風險預控管理體系 規范》要求，危險源辨識時應考慮正常、異常、緊急三種狀態及過去、現在、將來三種時態。

出處：出處：《煤礦安全風險預控管理體系規范》（AQ/T 1093—2011）

11.礦級危險源辨識和風險評估小組成員，應包括管理層、安監員、職業健康管理人員、有關部室區隊或班組的相關管理人員、專業技術人員、班組長、工作經驗豐富的崗位員工。

出處：《煤礦安全風險預控管理體系》一書P73——4.成立危險源辨識和風險評估小組

12.《煤礦安全風險預控管理體系》中，人員不安全行為按照風險等級分特別重大風險、重大風險、中等風險、一般風險、低風險5個等級。

出處：《煤礦安全風險預控管理體系》一書P114 13.本安管理體系中，人員不安全行為按行動前的意識，分為有意不安全行為和無意不安全行為。

出處：《煤礦本質安全管理建設實施指南》——員工不安全行為分類因素

14.《煤礦安全風險預控管理體系》中，按照行為痕跡，可將不安全行為分為有痕不安全行為和無痕不安全行為。出處：《煤礦安全風險預控管理體系》一書P114 15.《神華集團公司井工煤礦本質安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）》中，對本安企業建設等級分為四級，分別為本安企業建設一級單位、本安企業建設二級單位、本安企業建設三級單位、本安企業建設四級單位。

出處：《神華集團公司井工煤礦本質安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）》的通知，辦?2010?133 號

16.《神華集團公司井工煤礦本質安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）》中的否決指標之一規定，死亡人數累計達 2人（含）以上的，取消本等級評定。

出處：《神華集團公司井工煤礦本質安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）》的通知，辦?2010?133 號

17.《煤礦安全風險預控管理體系 規范》要求，安全風險預控管理體系應符合“PDCA”的運行模式。

出處：AQ/T1093-2011第4.1。

18.《煤礦安全風險預控管理體系 規范》要求，安全風險預控管理方針應傳達到全體員工，使其認識到各自的安全風險預控管理的義務、責任。

出處：AQ/T1093-2011第4.2-g。

19.《煤礦安全風險預控管理體系 規范》要求，組織員工進行班前、作業前風險評估，作業中如存在不符情況應匯報，并組織班后或作業后評估。

出處：AQ/T1093-2011第4.3.7-d。

20.《煤礦安全風險預控管理體系 規范》要求，煤礦應建立健全安全風險預控管理組織機構，組織機構應由不同層次的有代表性的人員組成。

出處：AQ/T1093-2011第4.4.1-b。

21.《煤礦安全風險預控管理體系 規范》要求，每年至少評價 一 次本單位對在用的法律、法規、標準和相關要求的遵守情況，并形成評價報告。

出處：AQ/T1093-2011第4.4.2-b。

22.《煤礦安全風險預控管理體系 規范》要求，及時更新有關法律、法規、標準和相關要求的信息，并將這些信息傳達給員工和其他有關的相關方。

出處：AQ/T1093-2011第4.4.2-b。

23.《煤礦安全風險預控管理體系 規范》要求，應對安全投入資金進行統一決策、管理、支配。

出處：AQ/T1093-2011第4.4.2-b。

24.《煤礦安全風險預控管理體系 規范》急救管理要求，應確保每年至少有 10 %的員工接受急救培訓。

出處：AQ/T1093-2011第4.7.2.2。

25.《煤礦安全風險預控管理體系 規范》要求，應定期對事故進行回顧，以強化風險意識與預控能力。

出處：AQ/T1093-2011第4.7.2.3-e。

26.《煤礦安全風險預控管理體系 規范》職業健康管理要求，員工個體防護及各作業場所健康安全防護設施齊全有效，提示標志醒目。出處：AQ/T1093-2011第4.7.4.1-c。

27.本質安全文化建設以觀念文化、管理與法制文化、行為文化、物態文化等組成的安全文化形態體系為核心。

28.本安信息系統主要包括高級管理層、職能部門、生產單位三個子系統。

29.公司所有員工都可應用本安信息系統，進行隱患、不安全行為等安全信息的錄入。30.本安信息系統的特點是上下互動、資源共享、統一管理、集中控制。

31.應用本質安全管理信息系統錄入隱患時，整改類型分為限時整改和立即整改兩類。

32.本質安全管理體系中，將危險源風險預警等級由高到低分為巨警、重警、中警、低警、輕警5級。33.本安信息系統四級檢查層次是指高級監察、部門監管、單位管理和區隊自查。

34.為了避免了檢查的隨意性，增強檢查人員檢查的目的性與主動性，系統設計了動態檢查工單和季度檢查工單功能。

35.特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設備、設施的安全有重大危害的作業。

出處：《關于特種作業人員安全技術培訓考核工作的意見》 安監管人字【2002】124號

36.煤礦應嚴格按照設計要求施工，并應確保煤礦安全、環保、職業危害防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。

出處：《煤礦建設項目安全設施監察規定》 國家安全生產監督管理局、國家煤礦安全監察局令第6號 ；《環境保護法》第26條

37.煤礦要依法持有“六證”，具體包括采礦許可證、安全生產許可證、煤炭生產許可證、營業執照、礦長資質證、礦長安全資格證。

38.《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》（安監總局令第16號，自2008年2月1日起施行）第三條規定：事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。

39.《安全生產培訓管理辦法》（安監總局令第20號）第二十八條規定，特種作業操作資格證的有效期為6年，每2年復審一次。

40.《中華人民共和國勞動法》第五十五條規定，從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業資格。

41.《中華人民共和國勞動合同法》第三十二條規定，勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。

42.國家煤礦安監局關于進一步做好煤礦“三項崗位人員”安全培訓工作的通知（煤安監行管〔2009〕24號）中“三項崗位人員”指煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員（含煤礦礦井使用的特種設備作業人員）。

43.煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定中第一條規定：必須證照齊全，嚴禁無證照或者證照失效非法生產。44.企業安全生產費用提取和使用管理辦法（財企〔2012〕16號）第五條規定：煤炭生產企業依據開采的原煤產量按月提取。其中，煤（巖）與瓦斯（二氧化碳）突出礦井、高瓦斯礦井噸煤30元；

45.《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》（AQ/T9002-2006）規定了應急預案體系的構成，應包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案三部分。

二、判斷題

1.風險是指可能導致傷害或疾病、財產損失、工作環境破壞或這些情況組合的根源或狀態。（×）

出處：《煤礦安全風險預控管理體系規范》（AQ/T 1093—2011）

糾錯：危險源是指可能導致傷害或疾病、財產損失、工作環境破壞或這些情況組合的根源或狀態。

2.風險管理對象的提煉應具體、明確，一般應按照人、機、環、管四種風險類型來確定。（√）

出處：《煤礦安全風險預控管理體系規范》（AQ/T 1093—2011）

3.危險源辨識是一次性的過程，辨識完后就無需再辨識。（×）

出處：《煤礦安全風險預控管理體系》一書P59 糾錯：除正式的風險評估外，煤礦還應根據實際情況有效開展持續風險評估，這是正式風險評估的必要補充。

4.煤礦單位應對井下工作場所的危險源辨識進行辨識，地面辦公場所的危險源不需要辨識。（×）

出處：《煤礦安全風險預控管理體系規范》（AQ/T 1093—2011）4.3.1 糾錯：煤礦應組織員工對危險源進行全面、系統的辨識，并確保辨識范圍覆蓋本單位的所有活動及區域。

5.危險源辨識前不需要收集有關資料，只依據參與辨識人的工作經驗開展辨識工作即可。（×）

出處：《煤礦安全風險預控管理體系》一書P74——6.資料收集

糾錯：危險源辨識和風險評估小組應收集的相關資料包括：法律法律、各類標準、事故案例、職業健康資料、活動區域的平面布置圖、生產工藝圖紙、設備檔案等。

6.風險評估是評估風險大小并確定風險是否可容許的全過程。（√）

出處：《煤礦安全風險預控管理體系規范》（AQ/T 1093—2011）

7.采用風險矩陣評價法評估風險等級，是通過危害性事件發生的后果，與造成的損失，兩者相乘來衡量的。（×）

出處：《煤礦安全風險預控管理體系》一書P68——2）風險矩陣評價法

糾錯：采用風險矩陣評價法評估風險等級，是通過危害性事件發生可能性的大小，與后果的嚴重程度，兩者相乘來衡量的。

8.采用風險矩陣評價法評估風險等級，是通過危害性事件發生可能性的大小，與后果的嚴重程度，兩者相乘來衡量的。（√）

出處：《煤礦安全風險預控管理體系》一書P68——2）風險矩陣評價法

9.發生事故時需進行危險源再辨識，但發生未遂時不需要開展危險源再辨識。（×）

出處：《煤礦安全風險預控管理體系規范》（AQ/T 1093—2011）4.3.1 糾錯：煤礦安全風險預控管理體系要求，“發生事故（包括未遂）”時，要及時進行危險源辨識，以確保危險源辨識的全面性、時效性。

10.本安管理體系中，特別重大風險等級的風險值范圍是30至36。（√）

出處：《煤礦本質安全管理建設實施指南》

11.管理者的違章指揮或指揮失誤不屬于人員的不安全因素。（×）

出處：《煤礦本質安全管理建設實施指南》

糾錯：人員的不安全因素包括：現場指揮的不安全性(指揮失誤、違章指揮)、失職(不認真履行本職工作任務)和決策失誤。

12.煤礦單位只能通過安全監測監控系統對危險源進行監測。（×）

出處：《煤礦安全風險預控管理體系》一書P97——

三、危險源監測

糾錯：危險源監測手段包括：監控系統、監測儀器、安全檢查、工作觀察等。

13.人的不安全行為只包括員工的不安全行為，不包括管理者的不盡職行為。(×)出處：《煤礦本質安全管理建設實施指南》——不安全行為的概念

糾錯：不安全行為又分為狹義和廣義兩種。廣義的不安全行為既包括可能直接導致事故發生的人類行為，也包括可能間接導致事故發生的人類行為，如管理者的違章指揮行為、不盡職行為。

14.行動之前行為主體已經認識到了自己行動的危險性，可以稱之為非故意違章行為。(×)出處：《煤礦本質安全管理建設實施指南》——人員不安全行為的發生機理

糾錯：行動之前行為主體已經認識到了自己行動的危險性，但仍然采取該行動，稱之為故意違章行為。

15.《煤礦安全風險預控管理體系》要求，管理評審每年至少組織1次。(√)出處：《煤礦安全風險預控管理體系》一書P244——

三、管理要求

16.《煤礦安全風險預控管理體系 規范》要求，開展體系內部審核時，審核應由與所審核活動無直接責任的人員進行。(√)出處：《煤礦安全風險預控管理體系 規范》4.8.2 17.《管理手冊》是安全風險預控管理體系的綱領性文件。（√）

出處：《煤礦安全風險預控管理體系》一書P 46。

18.體系文件《管理手冊》和《程序文件》必須每年更新并以文件形式下發。（×）

出處：GB/T19001-2008第4.2.3 糾錯：管理體系所要求的文件應予以控制，必要時對文件進行評審與更新，并再次批準。

19.《程序文件》是體系的第二層次文件，是為進行某項活動或過程所規定的途徑。（√）

出處：《煤礦安全風險預控管理體系》一書P48——3.程序文件

20.煤礦安全風險預控管理體系主要由風險預控管理、組織保障管理、人員不安全行為控制管理、生產系統安全要素管理、輔助管理構成。（√）

出處：AQ/T1093-2011第4.1。

21.煤礦至少每年對全員進行一次以危險源辨識、風險評估為主的體系培訓。（√）出處：AQ/T1093-2011第4.5.5-c。

22.安全風險預控管理體系在員工教育培訓方面要求，每年末進行一次基于風險管理和事故分析統計的培訓需求調查，并形成培訓需求調查報告。（√）

出處：AQ/T1093-2011第4.5.5-d。

23.安全風險預控管理體系提到的持續改進，是為改進煤礦安全總體績效，根據安全風險預控管理方針，完善安全風險預控管理的過程。（√）

出處：AQ/T1093-2011第3.12。

24.風險預控是指在危險源辨識和風險評估的基礎上，預先采取措施消除或控制風險的過程。（√）

出處：AQ/T1093-2011第3.5。

25.體系文件就是《管理手冊》和《程序文件》。（×）

出處：《煤礦安全風險預控管理體系》一書P39 糾錯：煤礦安全風險預控管理體系文件通常包括安全方針與目標、管理手冊、書面程序、作業指導書等。

26.煤礦的安全風險預控管理方針應由礦長批準。（√）27.本質安全管理體系的核心內涵是風險預控。（√）

28.本質安全型企業建設等級評定中，最低級別為本安企業建設一級。（×）

糾錯：最低級別為本本安企業建設四級，要求考核內，綜合得分在60分（含）以上。

而本安企業建設一級單位，要求考核內，綜合得分在90分（含）以上，且實現安全生產1000天以上。

29.按照神華集團公司本質安全型煤礦達標考核辦法（試行），在考核內，煤礦考核得分在90分（含）以上時，該煤礦可評為本質安全型一級煤礦。（X）

糾錯：本安企業建設一級單位，要求考核內，綜合得分在90分（含）以上，且要實現安全生產1000天以上。

30.神東煤炭集團本質安全管理信息系統是一套B/S結構（瀏覽器和服務器結構）的計算機安全管理信息系統。(√)31.必須建立和應用本安信息系統才能實施本安體系。（×）

糾錯：建立和應用信息系統，對安全信息進行收集、加工與處理，能促進體系高效運行，但不是實施體系的唯一途徑。

32.每位本質安全管理信息系統用戶的賬號是唯一的。(√)33.通過本質安全管理信息系統，只能錄入本單位內部的隱患和不安全行為，不能實現對承包商信息的錄入。（×）

糾錯：本質安全管理信息系統中有承包商管理功能，可以實現承包商的信息錄入。

34.從本安信息系統中，可以查詢到煤礦各生產系統的安全可靠性分析結果。（√）35.從本安信息系統中，不能查詢到本人當月登錄系統的次數。（×）

糾錯：可以查詢，在系統中的“綜合查詢——其它——人員登錄查詢”中可查到。

36.本安信息系統中，區隊內部自主發現問題、主動錄入系統，并落實整改措施的問題也要進行扣分處理。（×）

糾錯：為了鼓勵區隊自主發現問題并及時整改問題，對區隊主動錄入系統的問題不予扣分。

37.本安信息系統中，關于重復問題的判定，是指同一責任區隊、同一考核標準、在24小時之內再次錄入。（√）

38.本安信息系統中的崗位危險源、考核標準以及人員不安全行為認定標準不能適時修訂、更新，只能在每年底進行整體修訂。（×）

糾錯：均可以適時修訂，用戶可隨時通過本安信息系統的“崗位危險源上報”、“增補考核標準意見”功能項提出修訂和改進意見。

39.個人的本安信息系統登錄密碼不需要修改，使用初始密碼即可。（×）

糾錯：應該修改。因為初始密碼是公開的通用密碼，為了防止越權使用和個人信息安全，必須修改密碼。

40.《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院令第493號）第九條規定，事故發生后，事故現場有關人員應當在1小時內向本單位負責人報告。（×）。

糾錯：事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告。

41.2013年為神東煤炭集團確定的“本質安全管理全面提升年”。（X）

糾錯：2013年神東1號文件明確，根據神華集團2013年安全生產工作總體部署，公司決定開展“本安管理體系鞏固發展年”活動，42.《煤礦安全風險預控管理體系規范》（AQ/T1093-2011）于2011年12月1日起實施。（√）43.從本安信息系統中，可以查詢到煤礦各生產系統的安全可靠性分析結果。（√）

44.《職業安全衛生術語》（GB/T 15236-2008）中定義，本質安全是指通過設計等手段使生產設備或生產系統本身具有安全性，即使在誤操作或發生故障的情況下也不會造成事故。（√）

45.煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定中的第7條規定：必須堅持礦領導下井帶班，確保員工培訓合格、持證上崗，嚴禁違章指揮。（√）

三、選擇題

1.在煤礦風險管理過程中，（C）是煤礦安全風險預控管理體系建立的基礎。A、目標的制定 B、體系文件的編制 C、危險源辨識和風險評估 D、風險管控

出處：《煤礦安全風險預控管理體系》一書P57——第一節概述

出處：《煤礦安全風險預控管理體系》一書P59——

（一）危險源辨識和風險評估方法

2.識別危險源的存在并確定其可能產生的風險后果的過程屬于（B）。A隱患排查 B 危險源辨識 C 風險評估 D 事故調查 3.下列情況中，（C）屬于機或物的不安全狀態。

A、頂板離層 B、瓦斯超限 C、急停開關不完好 D、違章操作

出處：《煤礦安全風險預控管理體系》一書P79——3.危險、危害事件識別

4.下列情況中，（A）是人員的不安全行為。A、高空作業不佩戴安全帽 B、室內通風不良

C、組織機構不健全 D、設備不完好

出處：《煤礦安全風險預控管理體系》一書P79——3.危險、危害事件識別

5.下列情況中，（C）是管理的不安全因素。A、在不正確的位置上工作 B、指揮失誤

C、員工安全教育、培訓不符合規定 D、設備無標識

出處：《煤礦安全風險預控管理體系》一書P79——3.危險、危害事件識別

6.本安管理體系中重大風險等級的風險值范圍是（B）A、3－8 B、18-25 C、25-30 D、30－36 出處：《煤礦本質安全管理建設實施指南》

7.下列不屬于危險源監測手段的是（B）

A、儀器監測 B、風險評價 C、工作觀察 D、安全檢查

出處：《煤礦安全風險預控管理體系》一書P97——

三、危險源監測

8.煤礦應針對不同風險級別的危險源，制定適當的預警方法。通常將風險預警等級分為5級，其中最高級別的預警警度為（B）

A、重警 B、巨警 C、低警 D、中警

出處：《煤礦安全風險預控管理體系》一書P100——

三、風險等級劃分

9.煤礦風險預控管理的最終責任由（A）承擔。

A、煤礦最高管理者 B、煤礦安全負責人 C、煤礦生產負責人 D、煤礦總工程師 10.煤礦安全風險預控管理（煤礦本質安全管理）方針應由（B）批準。A.管理者代表

B.礦長

C.分管安全的副礦長

D.工會主席 11.不安全行為管理至少應該包括以下內容（C）

①制定工作人員的工作任務、流程、職責、行為規范、規章制度等； ②識別工作人員的可能發生的不安全行為或不盡職行為；

③采取預防性措施消除或者減少可能發生的不安全行為或不盡職行為； ④現場檢查現場工作人員的行為狀態和工作條件； ⑤現場監督、指導和改正工作人員的工作行為； ⑥采取措施防止因行為問題而導致的事故發生；

⑦總結不安全行為和不盡職行為發生規律，不斷提高行為安全管理水平。A.①③④⑥⑦

B.①②④⑤⑥⑦

C.①②③④⑤⑥⑦

D.③④⑤⑥⑦

出處：《煤礦本質安全管理建設實施指南》人員不安全行為控制與管理的基本內容

12.不安全行為三種基本控制途徑中的自我行為控制是指（D）

A.工作流程設計實施

B.進行計劃和監督

C.實施檢查和改正

D.從思想、情感、價值觀和利益方面控制

出處：《煤礦本質安全管理建設實施指南》人員不安全行為控制與管理的基本內容

13.下列情況中，（C）是人員的不安全因素。

A、崗位職責不明，設置不合理

B、規章制度不全，不符合實際

C、現場指揮的不安全性

D、采掘設計缺陷

出處：《煤礦本質安全管理建設實施指南》

14.下列選項中，屬于有痕的不安全行為的是（B）。

A、在空頂下作業

B、在安全出口處放置其他物品，造成通道不暢通

C、睡崗

D、井下作業時，私自拆卸礦燈

出處：《煤礦本質安全管理建設實施指南》

15.下列哪一項不屬于《管理評審報告》中應有的內容？（B）

A.體系文件修訂

B.動態考核標準

C.內外部審核問題改進和糾正

D.需要改進的過程

出處：《煤礦安全風險預控管理體系》一書P246——

三、管理評審報告決議內容

16.本安管理體系中本安企業建設二級是指評價綜合得分達到（D）分及以上。A.95

B.90

C.85

D.80

出處：《神華集團公司井工煤礦本質安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）》的通知，辦?2010?133 號

17.本安管理體系考核評價標準中規定，“新入礦員工要接受不少于(D)學時的安全培訓和崗位技能培訓，做到持證上崗，培訓資料齊全。”

A.12

B.24

C.36

D.72 出處：《神華集團公司井工煤礦本質安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）》的通知，辦?2010?133 號

18.《神華集團公司井工煤礦本質安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）》中規定,“員工薪酬中安全結構工資所占比重不得低于（A）”

A.30% B.35% C.40% D.50% 出處：《神華集團公司井工煤礦本質安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）》的通知，辦?2010?133 號

19.《特種設備安全監察條例》（國務院令第549號）第二十八條規定：特種設備使用單位應當按照安全技術規范的定期檢驗要求，在安全檢驗合格有效期屆滿前（C）向特種設備檢驗檢測機構提出定期檢驗要求。

A.6個月

B.3個月

C.1個月

D.10天

20.下列哪一項不屬于煤礦安全風險預控管理體系的特點（C）A 以風險預控為核心； B 以人員不安全行為管控為重點； C以隱患排查為重點；

D 以PDCA循環方法為運行模式

出處：《煤礦安全風險預控管理體系》一書P22。

21.本質安全管理信息系統錄入信息修改時限是：（B）A.12小時

B.24小時

C.48小時

D.無限制

22.現場檢查發現的隱患錄入本安信息系統后，在下列（B）情況下會升級預警。A.風險等級為巨警

B.未在規定時限內整改

C.風險等級為重警

D.隱患為重大隱患

23.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（A）模塊，查詢到本單位已辨識出的危險源總數以及分類數量

A.安全風險概述

B.危險源管控表 C.危險源管控分析圖

D.Ⅰ類重大隱患管控表

24.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（C）模塊，查詢到本單位各個時間段各級檢查人員查出的各類隱患

A.安全風險概述

B.風險管理表 C.危險源管控表

D.I類重大隱患管控表

25.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（B）模塊，查詢到全公司和本單位已辨識出的危險源成果

A.安全風險概述

B.風險管理表 C.危險源管控表

D.I類重大隱患管控表

26.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（A）模塊，查詢到全公司已辨識出的人員不安全行為種類和數量

A.員工不安全行為表現及其分類表

B.不安全行為管控表 C.不安全行為管控分析圖

D.人員不安全行為趨勢判斷

27.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（B）模塊，查詢到全公司和本單位各級檢查人員查出的各類不安全行為

A.員工不安全行為表現及其分類表

B.不安全行為管控表 C.不安全行為管控分析圖

D.人員不安全行為趨勢判斷

28.在本安信息系統中，綜合查詢中的（D）模塊，可以根據錄入的不安全行為信息自動統計分析，做出不安全行為可能導致事故的趨勢性判斷

A.員工不安全行為表現及其分類表

B.不安全行為管控表 C.不安全行為管控分析圖

D.人員不安全行為趨勢判斷 29.在本安信息系統中，綜合查詢中的（D）模塊，可利用日常危險源（隱患）檢查和監測數據，對煤礦各大生產系統可靠性進行自動分析與評價，得出生產系統的可靠數

A.安全風險概述

B.風險管理表

C.危險源管控表

D.煤礦生產系統安全可靠性分析

30.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（C）模塊，查詢到全公司和本單位各級檢查人員查出的各類隱患信息和不安全行為信息

A.危險源管控表

B.不安全行為管控表

C.檢查問題及扣分原因匯總表

D.各單位動態檢查發現問題統計表

31.在本安信息系統中，綜合查詢中的（A）模塊，對本單位各部門參與檢查的人數、查出的隱患數量、不安全行為數量、管控扣分等信息進行了統計

A.檢查單位查出問題統計表

B.檢查人員查出問題統計表 C.檢查問題及扣分原因匯總表

D.各單位動態檢查發現問題統計表

32.13.在本安信息系統中，綜合查詢中的（B）模塊，對本單位及各部門人員查出的隱患數量、不安全行為數量、管控扣分等信息進行了統計

A.檢查單位查出問題統計表

B.檢查人員查出問題統計表 C.檢查問題及扣分原因匯總表

D.各單位動態檢查發現問題統計表

33.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（A）模塊，對公司季度檢查和所應用的考核標準進行查看與下載

A.定期考核評分標準

B.動態考核評分標準 C.月度動態考核表

D.季度動態考核表

34.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（B）模塊，對公司和本單位日常動態檢查所應用的考核標準進行查看與下載

A.定期考核評分標準

B.動態考核評分標準 C.月度動態考核表

D.季度動態考核表

35.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（C）模塊，對本單位及各部門月度考核得分情況進行查看與下載

A.定期考核評分標準

B.動態考核評分標準 C.月度動態考核表

D.季度動態考核表

36.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（D）模塊，對本單位季度考核結果進行查看與下載 A.定期考核評分標準

B.動態考核評分標準 C.月度動態考核表

D.季度綜合考核表

37.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（C）模塊，對本單位季度考核中存在的具體問題進行查看與下載 A.定期考核評分標準

B.動態考核評分標準 C.季度考核評審報告

D.季度綜合考核表

38.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（B）模塊，對承包商以及承包商施工隊月度考核情況進行查看與下載

A.承包商統計表

B.承包商動態考核表 C.承包商施工信息匯總表

D.承包商季度動態考核表

39.不屬于《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》（國家安全生產監督管理總局令第30號）規定的特種作業的是（D）

A.采煤機司機

B.綜掘機司機

C.井下機電設備的安裝工

D.主扇風機操作工

40.《特種設備作業人員作業種類與項目》(國家質檢總局公告2011年第95號)明確的特種特種設備作業人員不包括（C）。

A.移動式壓力容器充裝工

B.叉車司機

C.煤礦主提升機司機

D.電梯司機

41.《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》（安監總煤調〔2010〕121號）規定：煤礦企業應委托具有資質的職業衛生技術服務機構，每（B）年對作業場所職業危害因素進行一次檢測評價。

A.半年

B.一年

C.二年

D三年

42.《關于開展重大危險源監督管理工作的指導意見》（安監管協調字[2004]56號）提出了重大危險源申報登記的范圍，以下哪一項不屬于申報范圍？（D）

A.貯罐區（貯罐）B.鍋爐 C.井工開采煤礦 D.電梯

43.國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定（安委〔2012〕10號）要求，嚴格落實企業職工先培訓后上崗制度。礦山、危險物品等高危企業要對新職工進行至少（D）學時的安全培訓。

A.12 B.24 C.36 D.72 44.《生產安全事故報告和調查處理條例》（中華人民共和國國務院令第493號）規定，重大事故是指（B）A.造成（3人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；

B.造成（10人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；

C.造成（10人以上30人以下）死亡，或者30人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；

D.造成（10人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上直接經濟損失的事故；

45.《《生產安全事故報告和調查處理條例》罰款處罰暫行規定》（國家安全生產監督管理總局令第13號）對事故報告中的謊報認定條件規定為（C）

A.報告事故的時間超過規定時限的。

B.因過失對應當上報的事故或者事故發生的時間、地點、類別、傷亡人數、直接經濟損失等內容遺漏未報的。C.故意不如實報告事故發生的時間、地點、類別、傷亡人數、直接經濟損失等有關內容的。

D.故意隱瞞已經發生的事故，并經有關部門查證屬實的，屬于瞞報。

四、簡答題

1.危險源辨識時，應考慮的人員不安全因素有哪些（說出4點即可）？ 答題要點： 主要分為以下幾類：

(1)操作不安全性(誤操作、不規范操作、違章操作)；(2)現場指揮的不安全性(指揮失誤、違章指揮)；(3)失職(不認真履行本職工作任務)；(4)決策失誤。

(5)身體狀況不佳(帶病工作、酒后工作、疲勞工作等)；(6)心理異常(過度興奮或緊張、焦慮、冒險心理等)； 出處：《煤礦本質安全管理建設實施指南》

2.危險源辨識時，應考慮的機器設備的不安全因素有哪些（說出4點即可）。答題要點： 機的不安全因素

(1)沒有按規定配備必需的機器、設備、裝置、工具等；(2)機器、設備、裝置、工具的選型不符合實際需求；(3)機器、設備、裝置、工具的安裝不符合規定或實際要求；(4)機器、設備、裝置維護(修)不到位；

(5)機器、設備、裝置、工具安全標識不齊全或不規范；(6)機器、設備空間不滿足作業條件；

出處：《煤礦本質安全管理建設實施指南》

3.危險源辨識時，應考慮的作業環境的不安全因素有哪些（說出4點即可）？ 答案要點： 環境的不安全因素

（1）礦區及其周邊地表水和地下水域的威脅；（2）煤層巖層構造威脅；（3）地熱威脅；（4）煤塵爆炸威脅；（5）煤層自燃威脅；（6）瓦斯突出威脅；（7）其他自然地質威脅；

（8）工作地點溫度、濕度、粉塵、噪聲、有毒氣體濃度等超過規定；（9）工作地點照明不足；

（10）工作地點風量（風速）不符合規定；（11）井下巷道布局不合理，巷道質量不合格；（12）工作面布置、規格尺寸不合理；（13）施工質量不滿足要求；（14）路面質量不合格；（15）供電線路布置不合理；（16）道路標示不齊全、不明確；

（17）警示標桿和導牌不齊全，放置位置不合理；（18）其他工作環境的不安全因素。

出處：《煤礦本質安全管理建設實施指南》

4.《煤礦安全風險預控管理體系 規范》（AQ/T 1093—2011）要求，煤礦企業應在什么情況下開展持續的風險評估？（說出4種情況即可）

答案要點： ——新改擴項目前；

——新設備、設施、工藝和技術應用前或有重大改變時；

——為特定項目（采煤工作面安裝、初次放頂、收尾、回撤，采掘工作面過構造、過沖刷帶、過富水區、過空巷，排放瓦斯、井下電氣焊、大型設備安裝與檢修等）制定安全措施前；

——執行重大風險任務前； ——執行特定檢查和實驗前； ——審核發現重大不符合項；

——調查事故（包括未遂）暴露的新風險。

出處：《煤礦安全風險預控管理體系 規范》（AQ/T 1093—2011）4.3.2 5.你了解的風險評估方法有哪些？簡要說明其中一種風險評價方法的評價要點？ 答題要點：

常用的風險評估方法有：

作業條件危險性評價法（LEC）、風險矩陣評價法、失效模式與影響分析評價法（FMEA）、改進的作業條件危險性評價法（MES）。

（1）風險矩陣評價法(此方法是神東普遍采用的)是將發生事故的可能性（L）的大小和后果的嚴重程度（S）分別是相對差距的數值來表示，然后用兩者的乘積反映風險程度（R）的大小，即R=L*S。

（2）作業條件危險性評價法：即LEC法。主要適用于工作環境風險的評價，如環境的溫度、壓力、輻射、空氣質量、有害病菌等。

用與風險有關的三種因素指標值的乘積來評價操作人員傷亡風險大小（D）。這三種因素是： L---發生事故的可能性大小。E---人體暴露在危險環境中的頻率。C---一旦發生事故后造成的傷害后果。即，D= L*E*C 出處：《煤礦安全風險預控管理體系》一書P66 6.你是如何理解安全隱患和危險源的？ 答題要點：

(1)安全隱患，是指在生產經營活動中存在的可能導致不安全事件或事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。從性質上分為一般安全隱患和重大安全隱患。它是引發事故的直接原因。危險源，是指可能導致死亡、傷害、職業病、財產損失、工作環境破壞或這些情況組合的根源或狀態。它由潛在危險、存在條件、觸發因素三個要素構成。

(2)區別：危險源屬自然常態，隱患屬不正常狀態。安全隱患是已經存在的問題，而危險源是存在危險性的，不一定是一定要發生的。

(3)聯系：兩者都存在危險性。

出處：《煤礦安全風險預控管理體系 規范》（AQ /T1093-2011）、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》（國務院令第446號）

7.你是如何理解危險源辨識和隱患排查的？ 答題要點：

(1)安全隱患，是指在生產經營活動中存在的可能導致不安全事件或事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。從性質上分為一般安全隱患和重大安全隱患。它是引發事故的直接原因。危險源，是指可能導致死亡、傷害、職業病、財產損失、工作環境破壞或這些情況組合的根源或狀態。它由潛在危險、存在條件、觸發因素三個要素構成。

(2)隱患排查不同于危險源辨識。危險源辨識是為了明確所有可能產生或誘發事故的不安全因素，辨識的首要目的是為了對危險源進行預先控制。隱患排查是檢查已經出現的危險征兆，排查的目的是為了整改，消除隱患。

出處：《煤礦安全風險預控管理體系 規范》（AQ /T1093-2011）、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》（國務院令第446號）

8.你是如何理解重大隱患和重大危險源的？ 答題要點：

《安全生產法》中定義，重大危險源是指長期地或者臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設施）。可以將重大危險源理解為超過一定量的危險源。確定重大危險源的核心因素是危險物品的數量是否等于或者超過臨界量。具體危險物質的臨界量，由危險物品的性質決定。

重大事故隱患是指可能導致重大人身傷亡或者重大經濟損失的事故隱患。國家層面，重大安全生產隱患具體指《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》（國務院令第446號）第八條所列15種情形。

重大隱患與重大危險源不具有可比性。

出處：《安全生產法》、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》（國務院令第446號）9.你是如何理解不安全行為和“三違”的？ 答題要點：

(1)不安全行為是可能產生風險或者導致事故發生的行為。

(2)“三違”是指“三違”是指“違章指揮，違章操作，違反勞動紀律”的簡稱。(3)不安全行為的概念更廣泛，包括了“三違”的內容。

出處：《煤礦安全風險預控管理體系 規范》（AQ /T1093-2011）及相關資料 10.你覺得本安體系與煤礦安全質量標準化的區別有哪些？ 答案要點：

（1）現階段，推行安全質量標準化是國家強制性要求，而實施本質安全管理體系是行業推薦或企業自愿。（2）安全質量標準化是管理標準，而本質安全管理體系是管理方法。

（3）安全質量標準化主要強調隱患排查和治理，本質安全管理體系的核心理念是危險源辨識和風險預控。（4）安全質量標準化側重于物的不安全狀態的管控，本質安全管理體系強調“人、機、環、管”全方位管控，且側重于人的不安全行為管控。

（5）運行和評價方式不同。安全質量標準化沒有運行程序性要求，由企業和政府主管部門驗收評定等級，無周期限制。本質安全管理體系要求按照管理體系程序運行，有內部審核、管理評審和第三方審核要求，且有審核周期要求。

（6）等級劃分和評級標準、方法不同，本質安全管理體系等級為：本安一級、本安二級、本安三級、本安四級共四個等級，安全質量標準化分:特級、一級、二級共三個等級；本質安全管理體系評級標準和評級方法高于安全質量標準化標準，表現在范圍更廣，否決指標更多。

出處：《本安管理知識手冊》

11.你覺得本安體系與煤礦安全質量標準化的聯系主要有哪些？ 答題要點：

(1)都體現了“安全第一、預防為主”的思想和持續改進、動態管理的理念。都強調遵守法律法規和其他要求。

(2)安全質量標準化是本安體系的基礎。安全質量標準化使本質安全管理體系更具體化，更有可操作性和實效性，有利于體系的有效運行；本質安全管理體系的有效運行，可全方位推進安全質量標準，實現降低職業風險，提高本質安全的目的。

(3)安全質量標準是本質安全管理體系考核標準的重要組成部分。安全質量標準化指標100%融合到了本安體系考核評分標準中。

出處：《本安管理知識手冊》 12.你是如何理解體系運行中的內部審核與管理評審的？ 答題要點：

內部審核有時也稱為第一方審核，由企業內部成立評審小組，審核體系運行是否持續的滿足企業內部體系文件的要求，找出不符合項并提出糾正措施。即評價是否“做”我所“寫”。

管理評審是由最高管理者組織會議，各分管領導、各部門負責人、關鍵安全生產管理人員參加，依據內審結果、員工及外部信息反饋等，對本企業體系的適宜性、充分性、有效性進行評價，找出與預期目標間的差距，從而找出自身的改進方向。必要時，要修訂體系文件，即評價是否“寫”我所“做”。

出處：《本安管理知識手冊》

13.請結合個人工作崗位，列出導致不安全行為的主要因素（可從主觀和客觀兩方面來列出）。（每種說出3點即可）

答案要點：

（一）主觀因素：(1)(2)(3)(4)(5)(6)員工對作業環境不熟悉。

員工文化程度低、素質差、流動性大。員工思想麻痹。個人安全意識淡薄。

作業人員圖省事、怕麻煩，存在僥幸心里。作業人員思想不集中。

（二）客觀因素：(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)作業環境（條件）較差。設備不完好、安全設施不齊全。培訓不到位。安全管理機制不健全。監管不到位。管控措施落實不到位。管理方法簡單、粗暴。班前會組織得不到位。

工作安排不合理或工作任務過重。

(10)經濟利益趨動。

出處：神東安監?2011?5號《神東煤炭集團生產單位人員不安全行為管控措施指導意見》

14.本安信息系統的功能主要有哪些？請答出五種。答題要點：

（1）可實現隱患（問題）閉環跟蹤管控；（2）可實現人員不安全行為分類統計和趨勢分析與判斷；（3）可實現對各類危險源的預警和跟蹤管控；（4）可實現考核評價自動評分；

（5）可實現生產系統安全可靠性分析與評價；（6）可實現生產安全事故上報統計功能；（7）可實現系統重大危險源跟蹤管控；（8）具有報表自動生成功能；（9）具有安全信息發布和查詢功能；（10）具有安全檢查工單生成功能。

出處：《本安管理知識手冊》

15.在本安信息系統公共查詢頁面，您可以查看到哪些信息？請您列出五項。答案要點：

(1)公司本質安全單位建設考核情況表本質安全單位建設考核情況表(2)公司及本單位領導跟值班情況(3)公司各生產礦井安全生產天數(4)各類危險源預警信息情況

(5)法規標準（國家法律、行政法規、部門規章、國家標準、行業標準、事故通報、其他文件）(6)神華安全文件(7)神東安全文件(8)事故案例

(9)公司獲得的各項安全生產榮譽(10)公司及各單位安全生產機構及職責

出處：本安信息系統公共查詢頁面