第一篇：企業事業單位內部治安保衛責任書

白馬鎮2014年單位內部治安保衛目標責任書

為了規范企業、事業單位內部治安保衛工作，保護公民人身、財產安全和公共財產安全，維護單位的工作、生產、經營、教學和科研秩序，根據《企業事業單位內部治安保衛條例》，制定本責任書。

一、工作職責

（一）單位的主要負責人對本單位的內部治安保衛工作負責。

（二）單位內部治安保衛工作要突出保護單位內人員的人身安全。

（三）單位根據內部治安保衛工作需要，設置治安保衛機構或者配備專職、兼職治安保衛人員，并將治安保衛機構的設置和人員的配備情況報當地主管公安機關和鎮綜治辦備案。

二、單位內部治安保衛工作要求

（一）有適應單位具體情況的內部治安保衛制度、措施和必要的治安防范設施。

（二）單位范圍內的治安保衛情況有人檢查，重要部位得到重點保護，治安隱患及時得到排查。

（三）單位范圍內的治安隱患和問題及時得到處理，發生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及時得到處置。

（四）組織單位內部治安保衛人員接受有關法律知識和治安保衛業務、技能以及相關專業知識的培訓、考核。

（五）對單位內部治安保衛人員依法、文明履行職責進行檢查，不得侵犯他人合法權益，維護治安保衛人員依法履行職責的行為權益。

三、建立健全內部治安保衛制度

（一）門衛、值班、巡查制度。

（二）工作、生產、經營、教學、科研等場所的安全管理制度。

（三）現金、票據、印鑒、有價證券等重要物品使用、保管、儲存、運輸的安全管理制度。

（四）單位內部的消防、交通安全管理制度。

（五）治安防范教育培訓制度。

（六）單位內部發生治安案件、涉嫌刑事犯罪的報告制度。

（八）存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、傳染性、腐蝕性等危險物品和傳染性菌種、毒種以及武器彈藥的單位，還應當有相應的安全管理制度。

（九）其他有關的治安保衛制度。

第二篇：企業事業單位內部治安保衛目標責任書

企業事業單位內部治安保衛目標責任書

為貫徹中華人民共和國國務院令第421號《企業事業單位內部治安保衛條例》，落實“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的方針，加強單位內部治安保衛工作，維護單位的工作、生產、經營、教學和科研秩序，簽訂本責任書。

一、單位內部治安保衛工作目標

（一）刑事案件發案率要控制在單位內部人員總數的萬分之十八以內。

單位內部人員是指：與單位建立或形成勞動關系的各類人員。

（二）單位內部人員犯罪率（勞教以上）要控制在人員總數的萬分之七以內。單位內部人員犯罪：是指因刑事犯罪而受到勞動教養和各種刑事處罰。

（三）單位內部人員違法率要控制在人員總數的萬分之二十以內。

單位內部人員違法：是指因違反治安管理法規而受到警告、罰款或行政拘留的行政處罰。

（四）單位內部人員重新犯罪率要控制在刑滿釋放、解除勞教不滿三年人員總的百分之五

以內。

（五）單位內部不發生重、特大治安災害事故，不發生嚴重影響社會穩定的治安事件。

（六）單位內部重點人口管理符合有關規定要求。

（七）治安保衛重點單位、重要部位符合有關規定要求。

（八）單位內部安全技術防范設施符合有關規定要求。

（九）單位內部人治安防范宣傳教育率不低于百分之九十。

（十）創建平安單位達標率不低于百分之九十，考核分數不低于９０分。

二、單位內部治安保衛工作責任

單位及單位主要負責人應按照《企業事業單位內部治安保衛條例》之規定，做好本系統、本單位治安保衛工作，建立和逐級落實治安保衛責任制，落實單位各項治安防洪措施，加強治安綜合治理工作，并承擔相關公共安全防范職責，將治安保衛工作與單位的工作、生產、經營、教學和科研等活動同部署、同檢查、同總結、同考核、同獎懲。

三、公安機關主管部門治安保衛工作責任

公安機關主管部門應按照《企業事業單位內部治安保衛條例》之規定，對單位內部治安保衛工作履行指導、監督職責。

四、企業事業單位實現單位內部治安保衛工作目標，成績顯著的，公安機關給予表彰或建議

有關部門給予表彰、獎勵；企業事業單位未實現內部治安保衛工作目標，公安機關主管部門應依據《企業事業單位內部治安保衛條例》和有關規定，予以處罰。

五、企業事業單位主要負責人如有變更，其繼任的主要負責人應與公安機關主管部門重新簽

訂本責任書。本責任書一式兩份，由簽字雙方各持一份。

企業事業單位主要負責人簽字蓋章

年月日

公安機關主管部門主要負責人簽字蓋章

年月日

第三篇：企業事業單位內部治安保衛條例

《企業事業單位內部治安保衛條例》（國務院令第421號）

對企業的工作要求

1、應當設置與治安保衛任務相適應的治安保衛機構，配備專職治安保衛人員，并將治安保衛機構的設置和人員的配備情況報主管公安機關備案；

2、制定一系列的內部治安保衛制度，包括：門衛、值班、巡查制度；工作、生產、經營、教學、科研等場所的安全管理制度；現金、票據、印鑒、有價證券等重要物品使用、保管、儲存、運輸的安全管理制度；單位內部的消防、交通安全管理制度；治安防范教育培訓制度；單位內部發生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的報告制度；治安保衛工作檢查、考核及獎懲制度；存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、傳染性、腐蝕性等危險物品和傳染性菌種、毒種以及武器彈藥的單位，還應當有相應的安全管理制度；其他有關的治安保衛制度。

3、內部治安保衛人員應當接受有關法律知識和治安保衛業務、技能以及相關專業知識的培訓、考核。

4、制定單位內部治安突發事件處置預案，并定期演練。

5、治安保衛人員應當履行下列職責：

（一）開展治安防范宣傳教育，并落實本單位的內部治安保衛制度和治安防范措施；

（二）根據需要，檢查進入全單位人員的證件，登記出入的物品和車輛；

（三）在單位范圍內進行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和治安隱患整改記錄；

（四）維護單位內部的治安秩序，制止發生在本單位的違法行為，對難以制止的違法行為以及發生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應當立即報警，并采取措施保護現場，配合公安機關的偵查、處置工作；

（五）督促落實單位內部治安防范設施的建設和維護。

6、單位的主要負責人對本單位的內部治安保衛工作負責。

7、單位內部治安保衛工作的要求：

(一)有適應單位具體情況的內部治安保衛制度、措施和必要的治安防范設施；

(二)單位范圍內的治安保衛情況有人檢查，重要部位得到重點保護，治安隱患及時得到排查；

(三)單位范圍內的治安隱患和問題及時得到處理，發生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及時得到處置。

8、單位違反本條例的規定，存在治安隱患的，公安機關應當責令限期整改，并處警告；單位逾期不整改，造成公民人身傷害、公私財產損失，或者嚴重威脅公民人身安全、公私財產安全或者公共安全的，對單位處1萬元以上10萬元以下的罰款，對單位主要負責人和其他直接責任人員處500元以上5000元以下的罰款，并可以建議有關組織對單位主要負責人和其他直接責任人員依法給予處分；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四篇：內部治安保衛管理責任書

內部治安保衛管理責任書

為了維護內部單位的治安穩定，認真做好內保單位治安保衛工作，減少各類事故、案件的發生，確保全區經濟建設的順利進行。九華公安分局治安大隊同各單位保衛科（股）簽訂以下安全責任書：

1、認真做好維護穩定工作，加強情報信息的及時收集、反饋工作。各保衛科（股）獲取重要情報信息必須在二小時內上報公安機關和上級主管部門。要積極穩妥地處置出現的新問題和不安定因素，防止事態擴大。對因未掌握情況而延誤工作以致釀稱大的群體性時間的要予以追究。對可能制造事端、破壞穩定的重點對象要納入工作視線，實行專人控制，防止造成危害，對“法輪功”及其邪教組織要有專人負責，切實落實幫控措施。

2、加強對要害部位的“四防、一保”（防盜搶、防重大災害事故、防火、防國有資產流失、保證絕對安全）要根據企業事業單位的防范措施，在落實人防、物防基礎上加強技術防范。要加大技術防范投入。金融單位的貴重財物及金錢集中的重點部位，治安問題突出的地方必須安裝閉路電視監控和110指揮中心電腦有線報警聯網，以增強安全系數，發揮人防、物防、技防作用。

3、認真抓好基層基礎工作，創建良好的生產、工作、生活環境。一要抓好基層治保會（組）建設，充分發揮其作用；二是加強預防和減少事故、案件的發生；三是加強對重點人口的管理，做好幫控工作；四是建立嚴格的管理機制。“四防、一保”要責任到人，層層落實；五是開展凈化社會環境的專項斗爭，消除社會丑惡現象，增強抵御各種不法侵害的能力。

4、全年不發生重大火災、重大案件和重大治安災害事故。

5、積極協助公安機關查處各類刑事案件和治安案件、及時打擊處理違法犯罪行為，維護內保良好的秩序。

6、企業事業單位治安保衛工作要做到“誰主管、誰負責”的原則，層層分解，落實到人，完成號各項責任目標，對違反內保條例管理的，根據《企業事業單位內部治安保衛條例》的有關規定給予處罰。

湘潭市公安局九華分局責任單位：

響水派出所

責任民警：保衛部門負責人：

年月日年月日

附：責任書一式二份，檢查單位、內保責任單位各一份。

第五篇：內部治安保衛責任書（范文模版）

內部治安保衛責任書

為加強內部治安保衛工作，保護職工人身、財產安全和公共財產安全，維護單位的工作、生產、經營、落實單位內部治安保衛工作。全面貫徹“預防為主，單位負責，突出重點，保障安全的方針”。實現分公司二00七年工作目標，根據《企業、事業單位內部治安保衛條例》第二條、第七條之規定，特簽訂本責任書。

部門正職為單位內部治安保衛第一責任人，對本部門的內部治安保衛工作負責。

一、責任內容

﹙一﹚建立健全本單位的內部治安保衛制度。

﹙二﹚認真貫徹《企業、事業單位內部治安保衛條例》嚴格執行分公司制定的內部治安保衛管理規定及文件，逐步完善內部治安保衛管理檔案及資料，全面貫徹“預防為主，單位負責，突出重點，保障安全的方針”。

﹙三﹚建立內部治安保衛例會及檢查制度，每月至少一次，并做好記錄，責任要落實到人，對發生的問題要按“三不放過”的原則，同時將所發生的問題及時逐級上報，對責任人給予懲處，對治安工作搞的好的單位進行表揚獎勵。

﹙四﹚要經常性的開展對內部職工治安保衛、思想道德教育活動。﹙五﹚實業公司對各基層單位內部治安保衛工作實施指導、監督、檢查和考核。

二、責任考核

﹙一﹚以分公司《二00七年內部治安保衛安全責任書》及分公司制定的各項內保安全管理規定為依據，對部門進行考核。

﹙二﹚全面完成責任考核內容的單位，年終按照分公司考核對責任人獎勵100元、職工獎勵50元。內部治安領導小組成員每人獎勵200元。

﹙三﹚發生一般性內部治安保衛案件

1、部門每發生一次職工內部打架斗毆事件、每發生被盜案件一次、年內發生治安案件等現象者，領導認定的治安案件，承擔實業公司被扣獎的一半。

﹙四﹚發生影響穩定和電力聲譽的事件。發生下例案件除承擔實業公司被扣獎的一半，構成犯罪的追究其刑事責任。

1、發生10人以上的集體上訪張貼和散發大小字報等影響穩定事件的。

2、發生被地方執法部門直查案件的。

3、發生以電謀私影響電力聲譽的。

4、發生職工及家屬群體越級上訪，造成惡劣影響事件的。

5、發生“法輪功”練習者或非法聚集或進京活動而造成嚴重社會影響事件的。

6、發生職工嚴重違法違紀案件的。

﹙五﹚對內部治安保衛工作重視成績突出，年內未發生上述條款的單位，按照分公司考核辦法條款全部兌現。

三、本責任書一式兩份，由公司經理與各部門正職簽訂，自簽訂

之日起生效。

﹙蓋章﹚：

經理簽名：

責任單位名稱：

責任人簽名：

簽字日期年月日