第一篇：公司“下基層、話安全”活動方案

關于印發《公司“下基層、話安全”

活動方案》的通知

公司所屬各部室、隊組：

為了確保四季度安全生產無事故，順利實現全年的安全生產平穩，配合省煤炭廳開展好“機關百人下基層、千名礦長話安全”活動，現將《公司“下基層、話安全”活動方案》印發給你們，請認真遵照執行。

煤業有限責任公司

公司 “下基層、話安全”活動方案

根據集團公司《關于配合省煤炭廳開展“機關百人下基層、千名礦長話安全”活動的通知》（）和公司《公司“下基層、話安全”活動方案》(?203號)文件精神，經研究決定，在公司范圍內開展“下基層、話安全”活動，特制定活動方案如下：

一、指導思想

強化紅線意識，深化“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”的思想，通過開展“下基層、話安全”活動，弘揚安全文化，普及安全知識，分工負責、協同合作、齊抓共管，夯實安全基礎，不斷延長安全生產周期，超前防范各類安全生產事故。

二、活動時間

2014年10月至12月底。

三、組織領導

公司成立“下基層、話安全”活動領導組 組

長：董事長、總經理

黨總支書記

副組長：經營副總經理

機電副總經理

總工程師

安監處長

黨總支副書記

生產副總經理

通風工區區長

成員：通風安監部、生產動力部、綜合管理部、經營管理部助理以上人員。活動領導組辦公室設在通風安監部安監組，負責活動的安排部署、督查落實、情況收集和匯總考核等，辦公室主任由通風安監部副部長兼任。

四、活動分組

按照要求，活動期間公司要將此項活動延深到區隊和班組。年底前，公司所有領導干部要按照《關于吸取事故教訓強化干部包保督查安全工作的通知》（?2014?94號）的分組人員成立“下基層、話安全”活動組,深入區隊和班組，深入現場，以隱患排查治理為重點，以確保安全生產無事故為目標，扎實搞好包保督查和“下基層、話安全”座談活動。

五、活動形式和內容

（一）加大隱患排查治理工作力度。

10月28日至30日為各專業部門自查自糾，整改落實階段。各部門工區要緊緊圍繞本次“下基層、話安全”活動，分專業、分系統開展井上、下隱患排查治理。認真分析安全管理和現場作業的薄弱環節，逐條梳理、列出清單，按照隱患治理“五落實”的要求，進行全面徹底的整改治理；對危及人身安全的隱患，一律必須先停產，整改結束方可組織生產，同時制定針對性措施，杜絕同類隱患重復出現。

11月1日—12月31日為公司督查檢查階段。公司將在各專業部門全面自查的基礎上，逐條逐項對照檢查，并對活動開展情況進行評價，對工作組織不力、走過場，安全管理存在嚴重缺陷、現場存在嚴重隱患和嚴重違章得不到整改治理的單位，給予通報批評并追究有關領導的責任。

通過對標檢查，明確應當管住的重點部位、應當關注的細節變化、應當掌握的生產動態和具體的安全管控措施等，促進隱患的全面排查和有效整改，對排查出的隱患問題要嚴格做到“五落實”，通過集中整治，進一步夯實安全管理基礎。檢查凡發現隱患沒有按期整改的，要嚴肅追究整改責任人的責任。上級檢查中發現本單位檢查未查出的安全隱患要追究分管領導和相關部門人員的責任。活動期間發生生產安全事故的，一律按上限處理。

（二）引深安全包保督查和安全培訓教育

此次活動主要圍繞“五個結合”展開。即結合總書記、李克強總理等中央領導同志關于安全生產的重要講話精神和省委、省政府關于加強煤礦安全生產工作的強調要求；結合貫徹落實“六打六治”打非治違專項行動和“知責、履責”的活動推進情況；結合企業抵御經濟危機、扭轉安全被動局面特殊時段的安全穩定工作重點；結合集團公司四季度安全工作“五落實、五強化”的思路；結合本單位在安全大檢查中檢查出的問題、隱患整改情況、特別是重大隱患整改消號情況；結合亟待解決的問題和明年安全工作的重點方向等內容。

包保領導干部要堅持每月至少一次深入基層召開安全座談會，開展安全培訓教育工作。要通過班前會、“二五活動”，講安全形勢，講典型事故教訓，引導員工講案例、講正規操作要領，進一步營造確保安全生產的氛圍。

（三）繼續堅持事故案例剖析會

堅持執行“每月總經理組織剖析事故案例”、“重大安全事項零報告”制度，提升領導干部應對處置突發事件的綜合能力，加強重要安全信息交流溝通，減少管理環節上的漏洞，避免工作造成失誤。

（四）鞏固“手指口述、現場報告”和安全大背誦成果 各級管理干部、管理人員以及安監工在各類檢查過程中要把“手指口述、現場報告”制度執行情況作為必查項目，發現操作人員不執行手指口述安全確認的按“三違”論處，發現班組長以上管理人員和特種作業人員不執行現場報告的按脫崗論處，上下級和同級之間可以相互檢查“安全大背誦”。凡現場抽查檢查不會背誦的，要按規定考核。

六、活動要求

（一）高度重視，加強領導。各部門要加強組織領導，認真組織好“下基層、話安全”活動，學習貫徹活動方案，明確活動具體內容和組織措施。

（二）做好迎接上級檢查的準備工作。活動期間，省煤炭廳每個活動小組將采取“四不兩直”的方式，對轄區內的煤礦進行抽查，每月抽查數量不少于2座，并與礦長進行座談，聽取煤礦基層的意見和建議。各單位要根據相關文件和通知內容，認真做好檢查的接待和各項準備工作。

（三）加強活動信息反饋。各包保督查組要對包保隊組、班組面臨的問題進行梳理，提出針對性的建議或對策，并將相應內容填寫在《司領導干部包保督查情況記錄表》中。

（四）嚴格工作的考核落實。各包保領導干部要按照公司包保督查文件要求，在年底前，公司副總師以上領導每周至少1次深入所包隊組督查安全工作，（其中每月在所包隊組現場跟班至少2次）。科級干部每周至少2次深入所包班組督查安全工作，（其中每月在所包班組現場跟班至少4次）。各級包保要更加注重實效，安監組要對這項工作開展情況進行跟蹤考核通報。

第二篇：干部下基層活動方案

一、主要任務

全面貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，以科學發展觀為統領，通過進村入戶，采取集中宣講、座談交流、調研等多種形式，廣泛深入宣傳“結構轉型、創新強市”、“城鄉統籌、集約發展”戰略，讓市委、市政府的決策深入人心；認真研究解決經濟發展中的突出困難和問題，保持經濟持續快速發展；面對面聽取群眾意見，實打實解決實際困難和突出問題，統籌財政資金和社會資金，開展“兩助四推”工程，忠實踐行全心全意為人民服務的宗旨，以實實在在的效果，給老百姓一個滿意的交待。

（一）提升民生保障水平，促進“兩助工程”

1.飲水安全工程

2012年興建伊旗紅慶河鎮通格朗村四社飲水安全工程。新打350米深機井1眼，配套潛水泵1臺套，新建20m3高位蓄水池1座，新建9平方米井房1座，新建閥門井4眼，架設10kv線路1公里，新增30kva變壓器1臺，埋設動力電纜400米，鋪設輸配水主管道6671米。配套相應的管道附屬構筑物等。工程設計年限為15年，設計日供水量為66.77m3/d，工程建成后，可解決通格朗村四社238人、5650頭（只）牲畜的飲水不安全問題。核定工程總投資為27.36萬元。

2.解決電力情況

2012年力爭解決四個村的用電不足問題，具體解決：

⑴ 白格針村三社架設高壓1.5公里，安裝50千伏變壓器1臺。

⑵ 阿刀亥村二社架設高壓0.5千米，安裝50千伏變壓器1臺。4、6、9社6戶偏遠農戶，架設高壓3千米。

⑶ 通格朗村四社架設高壓1千米，安裝50千伏變壓器1臺。

⑷ 布連圖村七社架設高壓3千米，安裝50千伏變壓器1臺。

3.積極引導農牧民調整生產結構，轉變農牧業發展方式來增加收入，在信息、資金、人才、技術等方面大力支持，不斷增加群眾的政策性收入、財政性收入、務工性收入，幫助農牧民拓寬增收渠道。

4.積極開展調查摸底，深入了解進城務工農牧民

就業情況，開展宣講自主創業優惠政策、安置扶持政策等，教育引導農牧民轉移就業，幫助和鼓勵有條件的農牧民自主創業，以創業來帶動就業。

（二）積極推動“四推工程”

1、推動經濟社會轉型發展

大力宣傳“結構轉型、創新強市”、“城鄉統籌、集約發展”戰略的重要性和現實意義，切實做到“五個轉變”。引導農牧民由分散性、粗放型、低效益經營向集約型、精細型、高效性經營轉變；指導聯系點深入分析當地的優勢和劣勢，理清發展思路，科學規劃發展藍圖。

2.推動基層黨建工作

圍繞科學發展觀建設，開展 “創先爭優”、建設“學習型黨組織學習型社會”、千名黨員領導干部“下基層、促轉型、惠民生、抓黨建、保穩定”、“萬人評議機關作風整改”、黨務公開、農村牧區基層組織“四權四制”等活動。充分發揮黨員干部帶頭示范作用，“點亮一盞燈，明亮一大片”，推動基層黨建工作整體水平不斷提高。

3.推動維穩工作

通過“四訪”方式深入開展矛盾排查化解工作，認真開展農牧民法律法規知識培訓，教育引領農牧民遵紀守法，依法訴求；協助聯系點建立健全各項維穩制度和措施，完善矛盾調整體系，形成維穩和諧的集體，幸福美滿的家庭氛圍。

4.推動社會保障工作

繼續做好“六個全覆蓋”工作及宣傳活動。向農牧民深入宣傳市委、政府關于社會保障“提標擴面”的優惠政策，讓市委政府的惠民舉措深入人心。調動廣大農牧民參合積極性，使得農牧民基本醫療保險及養老保險參合率不斷增加。

二、基本原則

——

以市委、市政府工作部署為中心，服務全市經濟社會發展為大局，通過活動宣傳好市委、市政府的決策部署，調動科學發展觀有力因素，推動科學發展。

——堅持以人為本，針對群眾的合理需求，充分發揮水利部門的職能作用，維護民利，實現科學發展，促進社會和諧。

——解決人民群眾的根本利益為重點，既要統籌兼備，全面考慮，更要循序漸進，重點突破，把有限的資源配置到最關鍵的環節，著力解決反映最強烈又有能力解決的問題上。

——盡力而為，量力而行。活動既要針對群眾的需求又要考慮到人力、物力的實際承受能力，使活動有較強的可行性。

——端正態度、注意形象。深入基層，多說基層話，多知基層事，要當學生不當先生，做主人不做客人，努力成為群眾的貼心人。要艱苦樸實、嚴守紀律，以身作則、扎實工作、樹立良好形象。

三、工作要求

（一）提高認識，加強領導

各黨員干部加強對“下基層、促轉型、惠民生、抓黨建、保穩定”活動的認識，領導干部主動深入到群眾中走訪、家訪作為深入學習實踐科學發展觀、改進干部作風和加強黨的基層組織建設活動的一個切入點，作為密切聯系群眾的有效方法。黨組各成員為包村具體負責人，機關干部是具體落實人，整個活動要形成一級抓一級、層層抓落實、責任到人的工作格局，要把活動開展情況作為綜合目標考核和述職報告主要內容。

（二）抓好宣傳報道

要切實加大宣傳力度，在廣泛宣傳惠農政策的同時，大力推介和報道，政策扶持、自主創業和示范養殖戶典型經驗、引導示范，輻射帶動周邊農牧民。通過營造濃厚的輿論氛圍，激勵、引導廣大群眾掀起農業生產的熱

潮，形成全村上下齊心、推動科學發展的生動局面。

（三）加強溝通，及時反饋

在活動期間，主要領導定期進行工作調研、回訪，聽取各聯系村負責人匯報。對活動中遇到的困難和問題及時溝通解決。加強各部門之間的溝通聯系，加強協調配合，及時互通信息、交換意見，共同研究問題，積極推動活動的深入開展。要加強信息反饋，在活動期間，各村、鄉鎮部門及時報送信息或工作情況，每季度、年末上報工作總結。工作總結和信息要分別報市委、市科學發展觀辦公室。

（四）突出工作重點，務求工作實效

認真分析群眾面臨的困難問題，采取各種形式，從群眾最需要解決的事情抓起，確保活動取得實實在在的效果。結合水利，將工作重點放在農牧區人畜飲水問題和農田灌溉問題等有關水利工程上。切實幫助群眾解決生產生活中的實際困難，為群眾辦好事、辦實事，讓群眾感受到機關和黨員的新作風，享受到科學發展觀的成果。

第三篇：百日下基層活動方案

草原鄉深入開展“察民情、解難題、促發展、保穩定”百日下基層活動的

實施方案

為認真貫徹落實縣第六次次黨代會精神，圓滿完成全年目標任務，深入謀劃好明年工作，實現“十二五”發展良好開局，按照縣委、縣政府的安排部署，結合草原鄉實際，開展“察民情、解難題、促發展、保穩定”百日下基層活動，現制定如下實施方案。

一、總體要求

以縣六次黨代會精神為指導，以開展“百日下基層”活動為載體和抓手，組織全鄉干部深入基層、深入一線，在服務基層、破解難題中轉變干部作風，密切干群關系；深化鄉情認識，為謀劃明年工作奠定基礎，為推動全鄉科學發展、富民強鄉做出新的貢獻。

二、目標任務

以科學發展觀為統領，以縣委六次黨代會精神為指導，以“察民情、解難題、促發展、保穩定”為主題，利用從現在到春節前的100天時間，通過“百日下基層”活動的扎實有效開展，進一步統一思想認識，將各項目標任務轉化為廣大干部的實際行動。做到與深化創先爭優活動相結合，與加快推進環首都綠色經濟圈建設相結合，與開展“六城”同創和雙整雙提活動、推動城鎮建設三年上水平工作相結合，與保障和改善民生相結合，與社會管理創新工作相結合，與維護社會穩定相結合，與扶貧濟困走訪慰問活動相結合，與干部作風建設相結合。以時不我待，只爭朝夕的精神狀態，全力以赴做好各項工作，確保今年各項既定目標任務的圓滿完成，確保和諧穩定成果進一步鞏固和發展，確保在最后沖刺階段實現“十二五”開局之年的“開門紅”。

三、活動內容

根據所承擔的工作任務，對照在發展中出現的各種困難和問題，分階段、分步驟深入到農村、和群眾家庭，扎實開展“察民情、解難題、促發展、保穩定”活動。

（一）力保全年目標任務完成。圍繞圓滿完成全年各項目標任務，按照“全年倒計時，強力往前推、鐵腕抓落實、確保結好果”的要求，對照年初確定的各項工作目標，強力推進，抓好落實。對完成任務難度大的目標和重點工作列出單子，倒排任務、掛圖作戰，逐項任務分解，逐一問題解決，逐個步驟推進，務求取得實實在在效果。積極幫助企業解決生產中的困難和問題，提高企業抵御風險能力。同時在總結工作的基礎上，突出主題，圍繞主線，完善思路，與實施“十二五”規劃相結合，認真謀劃好明年工作，確保各項工作有序推進、有力展開、有效落實。

（二）強力推動產業發展和項目建設。按照縣委提出的“生態立縣、開放強縣、旅游興縣、文化活縣”發展戰略和“一城五區八基地”戰略重點，結合草原鄉實際，加快農業產業結構調整，拉長做深產業鏈，推進資源的綜合利用，提高規模效益；抓住環首都綠色經濟圈建設機遇，加大項目謀劃力度，優化發展環境，創新招商方式，爭取吸引大項目落戶草原。

（三）加快推進重點工作的落實。根據城鎮建設三年上水平和“六城”同創工作中所承擔的工作任務，利用三個月時間完善提高。深化“雙整雙提”工作，完善功能設施，整治環境衛生，整頓管理秩序，著力改善農村生產生活條件。多無化、多渠道融資，加快推進交通、電力、農田水利等基礎設施建設，促進草原更好更快發展。

（四）著力保障和改善民生。把解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為著力點，千方百計增加農民收入，認真落實各項民心工程，突出做好就業再就業、社會保障體系等重點工作，協調推進教育衛生、人口、計生、文化、廣播電視、環境保護等社會事業，最大限度地滿足群眾不斷增強的公共服務需求。突出做好公共安全運行和農民工權益保護工作，妥善做好困難群眾生產生活求助，通過扶持與產業發展，不斷提高自我發展能力。

（五）全面維護社會穩定和諧。認真落實省、市 關于“五個嚴禁”要求，做好信訪、穩定和安全工作。以解決問題為核心，扎實開展矛盾隱患排查，及時化解各種矛盾糾紛，化解安全隱患。加強食品藥品安全、安全生產和防火工作，不留死角死面，確保萬無一失。扎實做好群眾工作，發揮“一站兩中心”作用，不斷推出實實在在的便民利民惠民措施，最大限度地服務群眾、幫辦群眾、解決群眾訴求，形成良好的社會秩序和發展環境。

（六）加強基層組織建設。加強村“兩委”班子建設和各項制度建設，從兩委干部教育培訓入手，通過現場指導、遠程教育等形式，學習科技、法律等方面知識，提高“兩委”干部整體素質，對軟弱渙散的村班子進行整頓，提高其戰斗力和凝聚力，為村兩委換屆工作打好基礎。對村創先爭優活動進行指導，落實好“四項機制”，開展豐富多彩的創先爭優活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。指導各村完善各項規章制度，督促村黨組織“四議兩公開”、“三會一課”等制度的落實，認真搞好村務、財務、黨務公開工作。

四、方法步驟

活動從10月1日開始，共分三個階段展開。

（一）部署動員階段（10月1日——10月20日）。本階段主要任務是對照縣總體安排部署，成立組織機構，制定具體實施方案，召開動員大會，進行全面動員部署。同時，采取多種宣傳手段和形式，廣泛宣傳發動，引導廣大干部提高認識、統一思想、積極參與，形成深厚的輿論氛圍。

（二）深入推進階段（10月20日——2012年1月中旬）。本階段要突出解決問題、謀劃明年、扶貧濟困三項重點工作，扎實推進活動縱深開展，確保取得實實在在的效果。一是解決問題。緊緊圍繞全鄉中心工作和當前重點任務，深入基層查找和解決經濟社會發展中存在的困難和問題，制定工作計劃，提出具體措施，明確完成標準和時限，不折不扣地抓好落實，并建立解決問題臺賬，做到各項工作不留死角。二是謀劃明年。認真謀劃好明年的各項工作，要立足當前實際，著眼長遠發展，研究謀劃明年年初如何開好局、起好步。三是扶貧濟困。利用“兩節”期間深入開展扶弱幫困、訪貧問苦活動。加強宣傳，確保各項幫扶工作貫徹落實到位，輿論宣傳到位。

（三）鞏固提高階段（2012年1月中旬——2012年春節前）。活動結束之前，及時總結活動成果和典型經驗以及存在不足。要對照任務分解情況進行比對梳理，認真組織開展工作回頭看，查漏補缺，制定整改方案，確保活動成效進一步鞏固和提高。

五、保障措施

（一）要明確任務，迅速行動。這次活動我們全鄉干部分兩批到各村開展工作，下基層的干部要善于做群眾工作，善于破解難題，要著重調度重點項目、重點信訪案件以及重要工作。要深入農戶家庭切實為他們解決實際問題。

（二）要嚴明紀律，扎實工作。干部下基層要生活簡樸、勤儉節約、廉潔自律，不得給基層增加負擔，以良好的工作和生活作風，樹立良好形象，深入一線，融入基層，服務群眾。下基層期間，除特殊情況不準請假離崗。要把工作重點放到著力解決實際問題上，出實招、辦實事、求實效。每位干部要采取全程紀實的方式記錄《民情日記》，按照“察民篇”、“解難篇”、“發展篇”、“保穩篇”、“體會篇”的要求，分門別類地進行原始、詳實的記錄，到聯系點后，要在5天內梳理出群眾反映最強烈、最迫切的問題，對于群眾反映的具體困難和問題，在有條件下盡可能著手解決，能夠立即解決、現場解決的要及時辦理，對一時難以解決的問題，要進一步分析研究，限時給群眾答復和解釋，每名下基層干部至少要解決1個以上的實際問題。要建立干部下基層“民情臺帳”，采取對照“查賬”、驗收“銷賬”的辦法，確保“民情臺帳”中的問題逐一落實到位。

（三）要協調配合，認真謀劃。下基層干部在活動中要認真謀劃好明年和各項工作，特別是要幫助各村立足當前實際，著眼長遠發展，研究謀劃明年工作。要把下基層活動與確保今年各項既定目標的圓滿完成緊密結合，通盤考慮，統籌兼顧，相互銜接、相互促進。下基層的干部要安排好時間，把握節奏，使下基層和日常工作兩不誤、兩促進。

附：草原鄉“察民情、解難題、促發展、保穩定”百日下基層活動組織機構

草原鄉“察民情、解難題、促發展、保穩定”

百日下基層活動領導小組

組

長：馬明華 副組長：王

和

成員:

主

任：張嵐杰成員：侯麗華陳鋼貴

張嵐杰

井

臣

劉利申

馬清澈

王

祿 侯麗華

劉百川

草原鄉百日下基層活動辦公室

李

敏

第四篇：碼頭公司“管理人員下基層”活動方案

嘉港通用碼頭分公司

創建美麗碼頭、五水共治“管理人員下基層義務勞動”活動方案

為了繼續深入開展創建“美麗碼頭”活動，積極響應集團公司“三個年”活動，充分發揮公司黨員干部，先進工作者的先鋒模范作用，增加全體員工環境保護意識，營造良好工作環境和氛圍，減少環保清污費用支出，同時進一步降本增效。

一、活動意義

通過開展管理人員下基層義務勞動，黨員干部及管理人員真正深入一線，了解和掌握現場作業情況，體驗一線員工的作業環境，及時發現管理工作和現場作業條件中存在的不足和漏洞，并有正對性改善作業環境，減少粉塵危害，逐步攻克環保難題。

二、活動主題

美麗碼頭人人共建、人人共享

三、活動時間

2015年1月1日-2016年1月1日

每月計劃2次，月中旬以及月末各一次，由港口開發公司總經理辦公會議確定義務勞動具體日期，由綜合部通知各部門負責人。

四、參與人員

1、班組長以上管理人員

2、外海、堆場都沒有生產作業的情況下，部門負責人應帶領所屬人員一起參加義務勞動。

五、義務勞動工作范圍及分工 一、二組男同志分別清理A區和B區堆場集水溝和排水溝;三、四組女同志分別清理侯工樓及輔助用房、A、B、C區堆場四周的白色垃圾;

1、一組組長陸強 成員：綜合管理部、機務保障部、安全質量保衛部、商務管理部男同志

2、二組組長朱鋼 成員：生產管理部男同志

3、三組組長李界 成員：綜合管理部、商務管理部女同志

4、四組組長徐德麗 成員：生產管理部女同志

六、總體要求

1、勞動工具由各部門負責人向機務保障部借用鐵鏟，填寫《工具借用單》，義務勞動結束后如數歸還鐵鏟等工具。需要垃圾袋的組長向綜合管理部領用。

2、綜合管理部做好后勤保障工作，夏季準備礦泉水，毛巾等物品。

3、清理集水溝、排水溝通暢；無沉淀煤炭，辦公樓、輔助用房、堆場四周綠化帶無白色垃圾。

4、各部門負責做好義務勞動點名工作，義務勞動應該參加的不參加，取消其年底各項先進評比，弄虛作假的部門取消年底部門先進評比資格。

嘉興市港口開發建設有限責任公司 嘉港通用碼頭分公司 二〇一五年四月十五日

第五篇：富裕縣五下基層活動方案

富裕縣關于開展

文化惠民“五下基層”活動的方案

為進一步提高農民的思想道德素質和科學文化素質，保障基層群眾基本文化權益，促進基層文化發展，營造健康的社會文化氛圍，按照市、縣宣傳文化工作會議精神要求，在我縣開展文化惠民“五下基層”活動啟動儀式，方案如下：

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，讓廣大群眾共享文化成果為宗旨，以保障人民群眾基本文化權益為目標，以歌頌黨、歌頌祖國、贊頌家鄉為主題，結合紀念世界反法西斯戰爭和中國抗日戰爭勝利65周年，通過開展豐富多彩的群眾文化活動，激發我縣人民建設和諧富裕的責任感和使命感，為促進我縣經濟社會更好更快發展提供強大精神動力。

二、活動時間

文化惠民“五下基層”啟動時間為2010年6月8日

三、活動內容

活動內容以文藝演出、圖書展覽、科普知識講座、圖片展覽和電影放映等為主，也可根據實際開展具有地域特色的群眾性文化活動。

1、龍江劇團要圍繞豐富農民群眾文化生活，適時開展送戲活動。

2、文化館組織好學校、社區、鄉鎮群眾文藝演出活動。由群眾文藝愛好者編排形式新穎，群眾喜聞樂見的節目，活躍基層文化生活，拓寬基層群眾施展自身才華的舞臺。

3、圖書館和新華書店在社區舉辦“共享書香 快樂閱讀”書展活動。各鄉鎮、村屯圖書室要免費向農民開放。

4、科信局組織科技下鄉活動。

5、縣文化信息資源共享工程管理中心舉辦“暢想時代強音 共享文化盛宴”科普知識講座。

6、廣電局要開辦“文化惠民專欄”節目，宣傳報道相關活動，并播放相關專題節目。

7、送電影下基層活動。文體局負責組織電影放映隊，在全縣放映廣大群眾喜聞樂見的熱點影片、獲獎影片和科教片等。每村每月放映一場。

8、今年縣里將舉辦民族風情節和體育運動大會，各鄉鎮要結合各地實際舉辦好適合本鄉鎮和突出地方特色的文化體育活動。各鄉鎮要分別組織一次村屯農民籃球賽。

四、活動要求

1、做好輿論引導。各鄉鎮、社區要及時通報活動情況，主動聯系新聞單位對活動開展情況進行連續跟蹤報道，及時反映基層群眾對本次活動的真實感受，擴大輿論影響，吸引廣大基層群眾積極參與。

2、認真組織落實。縣文體局與各鄉（鎮）、社區溝通協調，做好節目的安排和組織，各基層單位做好活動的各項工作，做到人員落實，任務落實和責任落實。

3、創新活動形式。充分發揮基層群眾的主體作用，提高文化活動的針對性和時效性。要以文化下鄉為契機，采取靈活多樣的宣傳方式，充分發揮社會各界的積極性，把文化惠民行動和科學文明新風送到千家萬戶。

五、領導小組

為保證活動的順利進行，成立此項活動領導小組，成員如下： 組 長：王曉東 縣委常委、宣傳部部長

李鳳梅 政府副縣長

成 員：

李 強 縣文體局局長 劉 青 縣廣電局局長 郭廣義 縣農委主任 張立軍 縣科信局局長 孟宇紅 中共縣委宣傳部副部長

呂 明 縣文學藝術聯合會常務副主席、文體局副局長

領導小組下設辦公室，辦公室設在文體局，辦公室主任由李強兼任。