第一篇：公司十大杰出青年申報材料

xx同志能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。她忠誠黨的事業，好學上進，干一行、愛一行、鉆一行，不圖名、不計利，工作精益求精，以過硬的文字功底和誠實厚道的為人，贏得了領導的信任和同志們的好評，表現出了一名共產黨員應有的品格和素質，體現了共產黨員的先進性。思想道德純潔，工作作風扎實，熱愛本職，任勞任怨，有良好的群眾基礎。xx同志在公司的領導下和上級部門的指導下，緊緊圍繞公司確立的工作思路，按照“高標準、高效率、高質量”的要求，以“三項服務”為主線，帶領科室全體人員努力提高辦文、辦會、辦事質量和效率，積極發揮參謀助手、協調樞紐作用，較好地完成了人事行政科的各項工作。xx同志忠誠黨的事業，工作態度端正。她在科室主要負責各類文稿和重要文件的起草、修改、審核工作。雖然行政文秘綜合工作是一項艱苦的腦力勞動，沒有驚天動地的壯舉，沒有感人至深的事跡，但她甘做幕后英雄，默默無聞奉獻自己的青春年華。尤其是人事行政科的綜合工作，工作任務重，要求高，難度大，既要有思想性，更要有指導性，其工作質量如何直接影響到領導決策。要想干好這項工作，知識面窄不行，思路不清不行，理論水平不高不行，但光有這些還不行，還必須具備扎實的文字功底、嚴謹細致的工作作風、埋頭苦干的拼搏精神，因此，許多人把綜合文秘工作形象地比喻為“一苦二累三受罪”、“有本事的人不愿干，沒有本事的人干不了”。幾年來，**同志無怨無悔，默默奉獻，精益求精，在平凡的崗位上以高質量的綜合文字材料書寫了不平凡的人生，在平凡的工作中體現共黨員的先進性。xx同志立足本職埋頭苦干，任勞任怨敬業奉獻。人事行政科作為綜合服務部門不僅要承擔一些具體的業務工作，而且更重要的是要做好為領導和部門的服務工作，針對科室現人員少、業務生等實際情況，該同志既當指揮員，又當戰斗員，各項業務工作都靠上去具體抓，使各項工作都有了較好的發展，同時使科室人員的業務技能都有了較大的提高。面對工作量大、任務重的實際，作為一科之長，她義不容辭、義無反顧，常常沒有節假日，經常加班加點，勤勤懇懇，兢兢業業，默默奉獻，從不叫苦叫累，也從沒有向領導提出過非分要求，從沒講過任何條件和報酬，始終保持旺盛的斗志和良好的精神狀態。特別是為了公司營業系統的正常使用，公司臨時安排熟悉電腦操作的她負責系統維護。為了保證新老系統數據調換的完整性，她總是一個人加班加點對數據進行核對；由于工作人員對新系統不熟悉，她又常常樓上樓下不停地處理，經常是把自己的手頭的工作放在一邊，處理了系統問題之后又加班干完自己的工作。雖然擔子很重、壓力很大，但從沒有懈怠、苦惱、煩躁過，從沒有降低過工作要求和標準，表現出較強的敬業精神，以實際行動展示了一名優秀共產黨的應具備的思想覺悟和優秀品格。

xx同志密切聯系群眾，樂于助人，熱心公益事業，有較好的群眾基礎，工作中尊敬兄長，團結同志，對自己要求高，注重不斷學習新知識，適應新形勢，努力提高自己的業務水平。思想觀念新，改革意識強，為公司發展盡心盡力，積極參與公司的改革和開發等工作，在公司廣大青年中樹立了良好的個人形象，發揮了模范示范作用。

第二篇：申報十大杰出青年事跡材料(2000字左右)

開拓進取 超越自我奮力推動全區花卉產業更好更快發展

―――孫傳德同志事跡材料

孫傳德，男，漢族，1973年7月出生，中專學歷，現任寒亭區開軒花卉科技有限公司總經理、寒亭區花卉協會會長，區政協第八屆委員會委員。

一、不畏艱難，激情創業，白手起家創辦公司。“生活對每個人都是公平的。當上帝關上一扇門的同時，也會打開一扇窗。”1998年，孫傳德和妻子雙雙下崗。下崗后他沒有怨天尤人，只有對生活的不屈服。孫傳德樂觀的生活態度改變了他的一生，在園藝公司的工作經歷加上對花卉的喜愛，他決定從事花卉生產銷售。孫傳德利用借來的資金租賃了一個簡易的花棚，買了一輛腳登三輪車，開始了他的花卉生涯。擺弄花卉是一個技術活，而他卻知之甚少。像一個小學生，孫傳德利用擺地攤的機會，向愛花養花的買客請教，向同行請教；他還訂購了《中國花卉報》、《花木盆景》、《中國花卉園藝》等報刊雜志，利用晚上的時間仔細研讀，不放過任何一個種植管理技術上的難題。在這幾年里，他成了“花癡”，也從對花卉種植一無所知的門外漢變成了擁有豐富實踐經驗的行家。在花卉營銷方面，孫傳德抱定一個理念：誠信經營，以品質取勝，人性化售后服務。這樣的營銷理念讓他擁

有了大批老客戶，也打響了“開軒花卉”的品牌，1999年，他創辦了寒亭區開軒花卉科技有限公司。隨著時間的推移，他的花卉事業也越做越大，從簡易的花棚，發展成為集科研、生產、經營、銷售于一體的現代化花卉園藝企業。目前，企業擁有固定資產3000多萬元，各類技術人員30多名，其中高級職稱技術人員5名，2010年企業被評為濰坊市重點農業龍頭企業。

二、精益求精，潛心鉆研，不斷提高花卉園藝管理技術和經營水平。區開軒花卉科技有限公司園藝公司創建以來，企業按照“人無我有，人有我優，人優我特”的發展思路，始終堅持“以質量求生存、以信譽求發展”的方針，采取“開軒花卉做示范，種植大戶建基地，花卉協會傳技術，引導花農擴規模”的辦法，強力推進花卉產業發展。盡管已是花卉公司的老板，可孫傳德一有空就鉆進溫室大棚去侍弄那些花卉，調溫控濕、查看長勢、調配營養土……數萬盆花卉，每一盆的情況他都了如指掌。無論從種植品種的選擇，還是到培育成品的出售，每個環節、每一項技術都細之又細，特別是對花卉品種的花期，在春季就對個別品種進行上盆培養，大大提高了各種花卉的綠化質量，延長了花卉花期，提高了花卉的檔次和質量，贏得了社會的一致好評和廣泛贊譽。

三、激揚青春，無私奉獻，充分發揮花卉協會的龍頭帶動作用。“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。孫傳德曾經是一名下崗創業青年，非常理解青年人創業的艱辛和農村青

年渴望致富的心情，伴隨企業的迅速成長，孫傳德感到自己的社會責任感越來越大。他發現，現在農村中很多青年也都從事花卉種植，但均“小打小鬧”，沒有技術、市場，為了實現公司的進一步發展，也為了幫助那些曾經和他一樣的創業青年，他把目光放大到全區花卉產業的規模化發展。為攏指成拳，形成區域化的花卉產業品牌，在團區委、區民政局、農業局、林業局以及寒亭街道黨工委、辦事處等部門單位的大力支持下，2009年8月，組織200多家花農成立了寒亭區花卉協會。花卉協會通過定期發布花卉行業信息、印發信息簡報等形式，為廣大會員單位和全區花卉種植戶提供行業行情和技術管理信息。此外，協會還定期舉辦花卉、苗木種植管理技術培訓班，以提高廣大花農的種植、管理技術水平。在開軒花卉科技公司及區花卉協會的輻射帶動下，全區從事花卉種植、生產、經營的業戶已達100余戶，帶動城鄉就業人數由原來的不足500人發展到3000人左右，其中團員青年近400人，全區花卉產業年產值達4000多萬元，花卉銷售渠道進一步拓展，廣大花農的經濟收入明顯增加，有力地促進了全區花卉產業的健康穩步發展。

四、一片赤誠，回報社會，甘愿承擔更多的社會責任。“企業來源于社會，理應奉獻社會。”這既是是孫傳德奉行的企業發展宗旨，也是企業的實際行動指南。經過十多年的風風雨雨和拚搏實干，孫傳德和他的開軒花卉科技公司已從

濰坊市區內脫穎而出，在寒亭乃至濰坊市區家喻戶曉。企業發展穩定之后，他想得最多的，就是怎么樣用行動來回報社會。除了讓企業安臵更多的下崗職工、對困難學生進行救助、對災區進行捐款外，孫傳德還高度關注區域經濟發展和社會進步，特別是對區委、區政府組織的各項大型活動，都不計得失積極參加。開軒花卉科技公司已連續三年組織參加中國（寒亭）濰縣蘿卜文化節，并積極參與活動的有關籌備工作。特別是今年舉辦的第三屆中國（寒亭）濰縣蘿卜文化節，寒亭區開軒花卉園藝有限公司作為協辦單位之一，對文化節期間舉辦的各項活動全程參與，并組織會員在濰縣蘿卜基地休閑觀光園內新建一座5000余平方米的恒溫無公害花棚，給濰縣蘿卜文化節增添了新的看點，公司被組委會評為參展龍頭企業一等獎。

對公司未來的發展，孫傳德充滿自信：今年將由公司牽頭組織，聯合建設濰坊市最大的蘭花生產基地，同時將其打造成一流水平的花卉服務中心。下步，將依托區花卉協會，建設寒亭區牡丹園、月季園等特色園林，培強做大寒亭區的花卉產業。

第三篇：縣電業公司申報縣十大杰出青年服務明星事跡材料（定稿）

站在新起點實現新發展

——關于申報xx同志為xxx縣“十大杰出青年服務明星”的事跡材料

xx，男，1973年6月出生，漢族，中共黨員，中級職稱。1991年參加工作，XX年起擔任xxx縣電業公司xxx供電所所長至今。91年參加工作以來，在公司黨委、地方黨委政府的正確領導下，以及在同志們協同幫助下，思想上逐漸成熟，業務水平不斷提高，工作能力也不斷得到加強和鍛煉，從思想上、作風上加強自身建設，出色地完成領導交辦的各項任務，以自己的行動實踐和實現入黨誓詞。特別是擔任xxx供電所所長以來，他以身作則，踏實肯干，不事張揚，帶領全所職工在優質服務、站務管理、安全生產諸方面都取得了優異成績，為原xxx鄉的工農業快速發展奠定了堅實的基礎，提供了有力的保障。在XX年全公司xx個供電所“同業對標”評比中，奪得第二名的好成績。xx同志本人也多次被公司授予“先進工作者”的榮譽稱號。

認真貫徹執行黨的路線、方針、政策與鎮黨委政府保持高度一致，xx同志一是堅持黨的基本路線，堅持以經濟建設為中心，確立了“樹形象，展新姿，積極開展優質服務”，堅持“人民電業為人民”的服務宗旨和工作思路，組織全所職工集中力量發展生產力，優化供用電環境。二是在面臨農業結構調整和農村經濟高速發展，農村群眾的生產生活快速提高，農村電力的供應出現矛盾的情況下，大力加強供電所精神文明建設，大力加強黨風廉政建設，大力加強思想政治工作，促進供電所兩個文明建設快速發展，職工工作作風的有了較大的轉變和提高，xxx供電所也在xxx鎮歷年來的行風評議中取得了名列前茅的好成績。三是圍繞改革發展穩定的大局，不折不扣地推動黨在農村各項方針政策的落實，扎扎實實的搞好電力設施的改造、維修，積極拓展開辟電力市場，保障了全鎮工農業生產的安全、穩定、可靠供電。XX年4月3日17時30分，xxx鎮政府工作人員打來電話：郭莊揚水站變壓器缺相，請速幫助維修。接到電話后，xx同志果斷命令供電所職工暫緩收取電費工作，全力幫助揚水站排查故障。經檢查，發現該揚水站配變a相跌落閘損壞，由于揚水站所用跌落閘額定電流較大，供電所沒有此類型備品備件，xx同志急政府所急，急農民所急，二話不說，自己驅車40華里，找到已下班的公司材料庫保管員，領出了合適的跌落閘。經過緊張搶修，20時30分，抽水機終于恢復了轟鳴。

在服務中加強管理，在管理中深化服務。在多年的管理工作中，xx同志緊密結合供電所的實際，教育大家牢固樹立為企業、為客戶、為發展服務的觀念，努力為社會經濟發展提供強有力的保障和優質高效的服務，扎扎實實抓好工作的落實，在管理中深化服務。一是改進服務方式，改善服務態度，提高服務質量，堅持主動、及時、熱情服務，情滿客戶，建立起和諧的新型人際關系，樹立客戶至上、服務第一的宗旨觀念，自覺做到服務態度端正、服務行為規范、服務紀律嚴明、服務語言文明。XX年夏季，xxx村9號表箱經常跳閘，影響到該表箱供電的用戶正常用電，給供電所工作造成了不良影響。經過細致排查，發現跳閘的主要原因是由于一用戶家內線路老化嚴重，家中的三級保護器失靈，造成了表箱內二級保護器跳閘。通知了該用戶后，用戶不能理解，認為供電所是在故意刁難，經過xx同志幾經上門做工作，講道理，終于取得了該用戶的理解、支持，主動更換了家中的線路、保護器，恢復了該表箱用戶的正常用電。二是進一步搞好營業服務環境，做到窗明幾凈、整潔有序、服務設施完善、服務內容清晰、設立了客戶意見簿，自覺接受群眾監督，確保能在第一時間了解工作中存在的問題及客戶的需要，針對客戶提出的意見和建議認真進行整改和提高，做到了企業與客戶面對面的交流、心與心的溝通。XX年春節剛過，xx同志在走訪客戶時，陳營磚瓦廠廠長李正茂反映廠內低壓線路老化嚴重，需更換但苦于人手、技術力量不足一直未能落實。得知客戶的困難后，xx同志立即組織人員免費出工，幫助磚瓦廠整改了低壓線路800余米，使其在節后及時恢復了生產，抓住了春閑期間磚瓦需求量激增的商機，取得了良好的經濟效益。三是在處理線路、設備故障方面本著高效快捷的方針，無論是三夏大忙季節還是節假日期間、無論是酷暑還是嚴冬，都能做到有故障隨叫隨到，隨到隨處理，絕不因自身原因而使客戶的正常用電受到影響，切切實實地改進和提高用電服務方式和水平，以優質、方便、規范、真誠的服務方針，真正做到“始于用戶需求、終于用戶滿意”，從未發生過任何一起客戶投訴事件，樹立了良好的公眾形象。XX年7月5日19時，我縣遭受特大暴風雨襲擊，xxx供電所轄區內10kv7407xxxⅰ線趙于分支2基線桿被大風刮倒造成線路跳閘，接到調度通知后，xx同志立即組織人員進行了巡視，發現故障點后，夜幕已經降臨，風雨正在肆虐，但為保證企業及群眾的正常用電，他們隨即展開搶修，23時搶修結束，趙于分支送電成功，博得了用戶的一致好評。

發揮帶頭作用，搞好班組建設。xx同志認真履行班組長的模范帶頭作用，按照“打基礎、強素質、嚴管理、抓規范、促建設、創一流”的主導思想，他經常召集大家進行學習提高，培養職工“遵紀守法、愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的道德風尚，xx同志結合本所實際，引入“剛柔相濟、嚴愛相融”的管理理念，建立剛性的管理制度，營造寬松融洽的環境，調動職工的積極性，增強全所的生機與活力，同時針對本所實際情況在省集團公司及縣電業公司規章制度的基礎上，制訂出本所一系列規章和制度，強化思想、業務技術素質的教育與培訓，推行目標責任制，實施工效掛鉤，做到班組建設與實際工作的良性互動，提升了管理水平，連年圓滿完成了公司下達的各項經濟指標和任務。

七年來，xx同志帶領全所職工，以自己的實際行動實踐了“只要客戶一個電話，其余的事由我們來做”的服務承諾，向社會展示著自己的人生價值。他愛崗敬業、公而忘私的精神和心系客戶、心系企業的優秀品質，無不為大家所稱道。他就是這樣，甘做為民服務的鋪路石、長明燈，用自己的真情點亮萬家燈火。

xxx縣電業公司

第四篇：縣電業公司申報縣十大杰出青年服務明星事跡材料

站在新起點實現新發展

——關于申報xx同志為xxx縣“十大杰出青年服務明星”的事跡材料

xx，男，1973年6月出生，漢族，中共黨員，中級職稱。1991年參加工作，xx年起擔任xxx縣電業公司xxx供電所所長至今。91年參加工作以來，在公司黨委、地方黨委政府的正確領導下，以及在同志們協同幫助下，思想上逐漸成熟，業務水平不斷提高，工作能力也不斷得到加強和鍛煉，從思想上、作風上加強自身建設，出色地完成領導交辦的各項任務，以自己的行動實踐和實現入黨誓詞。特別是擔任xxx供電所所長以來，他以身作則，踏實肯干，不事張揚，帶領全所職工在優質服務、站務管理、安全生產諸方面都取得了優異成績，為原xxx鄉的工農業快速發展奠定了堅實的基礎，提供了有力的保障。在xx年全公司xx個供電所“同業對標”評比中，奪得第二名的好成績。xx同志本人也多次被公司授予“先進工作者”的榮譽稱號。

認真貫徹執行黨的路線、方針、政策與鎮黨委政府保持高度一致，在服務中加強管理，在管理中深化服務。在多年的管理工作中，xx同志緊密結合供電所的實際，教育大家牢固樹立為企業、為客戶、為發展服務的觀念，努力為社會經濟發展提供強有力的保障和優質高效的服務，扎扎實實抓好工作的落實，在管理中深化服務。一是改進服務方式，改善服務態度，提高服務質量，堅持主動、及時、熱情服務，情滿客戶，建立起和諧的新型人際關系，樹立客戶至上、服務第一的宗旨觀念，自覺做到服務態度端正、服務行為規范、服務紀律嚴明、服務語言文明。xx年夏季，xxx村9號表箱經常跳閘，影響到該表箱供電的用戶正常用電，給供電所工作造成了不良影響。經過細致排查，發現跳閘的主要原因是由于一用戶家內線路老化嚴重，家中的三級保護器失靈，造成了表箱內二級保護器跳閘。通知了該用戶后，用戶不能理解，認為供電所是在故意刁難，經過xx同志幾經上門做工作，講道理，終于取得了該用戶的理解、支持，主動更換了家中的線路、保護器，恢復了該表箱用戶的正常用電。二是進一步搞好營業服務環境，做到窗明幾凈、整潔有序、服務設施完善、服務內容清晰、設立了客戶意見簿，自覺接受群眾監督，確保能在第一時間了解工作中存在的問題及客戶的需要，針對客戶提出的意見和建議認真進行整改和提高，做到了企業與客戶面對面的交流、心與心的溝通。xx年春節剛過，xx同志在走訪客戶時，陳營磚瓦廠廠長李正茂反映廠內低壓線路老化嚴重，需更換但苦于人手、技術力量不足一直未能落實。得知客戶的困難后，xx同志立即組織人員免費出工，幫助磚瓦廠整改了低壓線路800余米，使其在節后及時恢復了生產，抓住了春閑期間磚瓦需求量激增的商機，取得了良好的經濟效益。三是在處理線路、設備故障方面本著高效快捷的方針，無論是三夏大忙季節還是節假日期間、無論是酷暑還是嚴冬，都能做到有故障隨叫隨到，隨到隨處理，絕不因自身原因而使客戶的正常用電受到影響，切切實實地改進和提高用電服務方式和水平，以優質、方便、規范、真誠的服務方針，真正做到“始于用戶需求、終于用戶滿意”，從未發生過任何一起客戶投訴事件，樹立了良好的公眾形象。xx年7月5日19時，我縣遭受特大暴風雨襲擊，xxx供電所轄區內10kv7407xxxⅰ線趙于分支2基線桿被大風刮倒造成線路跳閘，接到調度通知后，xx同志立即組織人員進行了巡視，發現故障點后，夜幕已經降臨，風雨正在肆虐，但為保證企業及群眾的正常用電，他們隨即展開搶修，23時搶修結束，趙于分支送電成功，博得了用戶的一致好評。

第五篇：申報十大杰出青年事跡材料(2000字左右)1

開拓進取超越自我為了患者的健康不懈的奮斗

―――巴楚縣孜明院長：木薩江·孜敏事跡材料

木薩江·孜敏，男，維吾爾，1978年9月出生，大專學歷，現任巴楚縣孜明醫院院長職務。

一、不畏艱難，努力創業

白手起家創辦醫院。“生活對每個人都是公平的。當上帝關上一扇門的同時，也會打開一扇窗。”2002年，木薩江·孜敏四處籌建資金開辦了五官科診所，以優質的服務態度和精湛的治療方法贏得了周邊居民的關注與支持，2004年擴建成（愛力西帕）五官科門診，招募具備相當醫療水平的員工，宣誓以病人為中心的宗旨，慢慢的吸引了周邊城鎮的農民患者，2006年正式擴建成（巴楚縣孜明醫院）成立了一家以五官科為特色的私人醫院，在幾年的辛苦奮斗，大大的贏得了周邊城鎮農民患者的支持與厚愛，所來醫院的患者視院為家。

二、見病救治，無論貧富，木薩江·孜敏創業以來要求醫院員工按照“平等仁愛，關愛患者，無論患者民族、性別、貧富、宗教信仰和社會地位如何，一視同仁；患者至上，尊重患者的權利，維護患者的利益；真誠守信，敢于擔當救治風險，嚴謹求實，奮發進取。鉆研醫術，精益求精。不斷更新知識，提高技術水平，”的發展思路，始終堅持“醫者仁心,救死扶傷”切實落實“以病人為中心”的思想，重點對醫療質量、服務態度、勞動紀律、履行職責、改善服務態度、轉變服務作風臨床醫師圍繞著病人轉，后勤圍著臨床一線轉，全院圍著醫療工作轉，強化服務意識，切實體現服務“人性化”，為病人提供規范、優秀的服務，尊重病人，關愛病人，方便病人，服務病人，使“以病人為中心”的服務理念落實到每一位醫務工作者的實際工作中，真正把病人的呼聲當作第一信號，把病人的需求當作第一需要，把病人的滿意當作第一標準，木薩江·孜敏常教導說：面對是有思想、有感情的人類。醫生擔負著維護和促進人類健康的使命，關系到人的健康利益和生命，而人的健康和生命又是世界萬物中最寶貴的。面對一個個的患者還需要有親切的語言、和藹的態度、高度的責任感和高尚的醫學道德情操，只有這樣才能使自己成為德才兼備的醫學人才和擔負起“救死扶傷，治病救人”的光榮使命，也才能成為一個受人民群眾愛戴的醫生！由于人類對于健康水平的追求豐富，擴大了護理與治療工作的內涵。醫護人員人人自律，擁有“從我做起”的責任感和使命感，在行業新風尚中，文明優質服務，以病人為中心的理念在平凡的小事體現，三、一片赤誠，回報社會，甘愿承擔更多的社會責任。“醫院的未來源于社會，理應奉獻社會。”這既是是木薩江·孜敏的醫院宗旨，2008年為了方便廣大群眾后代的健康，巴楚縣孜明醫院舉辦了免費體檢項目為鎮內小學內的學生免費做體檢，2011年開始治療農村低保戶的貧困病人，至今已有121個病人住院治療。每年年底木薩江·孜敏會從醫院財務利潤支出百分之2.5的資金發分給周邊的殘疾，貧困，孤寡作為生活費，每年從財務支出2萬余元對于一些需要治療，但無資金的殘疾，貧困，孤寡病人免費治療。木薩江·孜敏先后供讀5位貧困生在新疆各地學習，提供給他們生活費，學費。

木薩江·孜敏以高尚的品質，經常強調醫院的員工，要以助人為

樂，見貧就扶，救死扶傷，責任心強，服務態度好，虛心求教，切實落實“以病人為中心”的思想，滿足病人的需求，力爭讓病人滿意，讓群眾滿意，讓社會滿意，讓黨和政府滿意。