第一篇：駕駛員管理制度

駕駛員安全管理制度

為了加強公司營運車隊安全生產管理，防止發生道路運輸安全責任事故，確保安全生產，根據國家《安全生產法》、《交通安全法》及相關條例規定，結合行業和本公司實際情況，制定本制度。希望各部門、各車隊嚴格執行，確保安全生產。

一、招聘條件

1.年齡35周歲以下成年男性，持有中華人民共和國公民身份證，無違法、違規記錄，誠信記錄良好。

2.拖掛車駕駛員必須所持A2駕駛執照，噸車駕駛員必須持有B2駕駛執照，無違章肇事記錄。

3.必須持有有效普通貨運車輛駕駛從業資格證。4.駕齡在三年以上，有拖掛車駕駛經驗優先。5.出具縣級以上醫院體檢報告證明身體健康。6.面試、筆試及路考合格。

二、管理責任

1、人力資源部負責組織辦理全公司駕駛員的招聘、勞動紀律等規章制度培訓、勞動合同簽約、社保辦理、工資待遇發放、日常生活安排、調配、辭退及駕駛員檔案信息建立。

2、人力資源部負責制定駕駛員管理考核制度，并進行獎罰記錄；定期組織全公司駕駛員進行集中學習、培訓及綜合考試考評。

3、安全與保障部負責進行駕駛員崗前培訓，培訓內容包括：法律法規、公司安全規章制度、交通安全知識、事故應急知識。

4、車隊負責駕駛員招聘考試，考試方式包括面試、筆試和路面實操，5、車隊負責崗前培訓教育：內容包括：行車安全知識，安全操作規程，車輛維護保養知識，交通事故預防措施等

6、車隊負責對本車隊駕駛員的日常管理、運輸任務調度、行車安全負直接管理責任，必須加強駕駛員“三檢”工作進行檢查，防止“三違”現象發生，運輸安全和車輛維護保養情況進行檢查。

4、。并定期組織召開安全生產例會，加強對駕駛員的思想溝通和道路運輸安全教育。

四、駕駛員檔案建立

人力資源部負責駕駛員信息檔案建立，檔案內容包括： 1）駕駛員信息入職信息表 2）駕駛員身份信息

3）駕駛員有效駕駛證復印件 4）駕駛員有效從業資格復印件 5）駕駛員安全行駛里程 6）駕駛員培訓記錄 7）獎罰記錄 8）其他信息資料

五、駕駛員崗位職責

1.自覺遵守國家相關法律、法規及公司《道路運輸安全管理制度》等規章制度，按照操作規范安全駕駛、文明行車，切實保障國家和人民生命財產安全，維護公司利益。2.嚴格遵守公司安全規章制度和安全操作規程，不違章操作，確保行車安全和車輛技術狀況良好。

3.愛護車輛，保持車容整潔，確保車上各項設施齊全、有效。4.認真執行道路運輸車輛“三檢”制度，發現安全隱患及時報告并及時維修和完善，杜絕開帶病車執行任務。5.嚴格遵守勞動紀律，按時參加安全學習及各項安全活動。6.服從公司管理和調度命令及現場指揮，認真執行運營作業計劃，按規定的營運線路、時限運行，保質保量完成任務。7.嚴格遵守財務紀律，不虛假報銷，不挪用公款、不私吞運費。

8.發生交通事故，必須保護現場，搶救傷者和財產，迅速報告當地交警部門，及時向公司安全管理部門和車隊報告，聽候處理。不準逃逸、破壞現場、毀滅證據等。

六、駕駛員工作規范

1.駕駛員必須嚴格遵守國家法律法規、公司規章制度和安全操作規程，確保道路交通運輸安全。

2.駕駛員必須樹立良好的職業精神，講安全，講道德，文明行車，防止發生道路運輸安全責任事故。

3.每月按公司考勤紀律出勤，服從調度、車隊安排，按時發車，保質保量完成任務。

4.按時參加安全學習例會及其他集體會議、活動。5.做好出車前安全準備工作，確保行駛證、駕駛證、從業資格證、營運證等證照齊全有效，確保自己精神狀況良好、確保車輛安全狀況良好，認真核對運輸手續正確無誤。6.駕駛員要做好運輸過程貨物的安全保障工作，要認真進行貨物監裝監卸工作，并負責或協助裝卸人員對貨物進行加固或苫蓋。

7.駕駛員不得帶病執行任務，不得疲勞駕駛室，行車里程超過四小時或單程超過400公里的，須配兩名駕駛員，駕駛員連續駕駛不得超過4小時。24小時內累計駕駛不得超過8小時。

8.駕駛員不得利用車輛搭載任何乘客，如特殊情況需搭載隨車執行公務人員，必須經車隊負責人同意后方可執行。9.入職本公司駕駛員嚴禁兼職駕駛其他公司或個體的車輛，不得從事任何代駕服務。

10.駕駛員不得私自裝運貨物，嚴禁攜帶國家規定的違禁物品，不得公車私用。

11.駕駛員要做好車輛安全停發及車輛保管，收車后必須將車輛停放在規定地點，違者按公車私用論處，由此造成的車輛損失、被盜等一切后果由駕駛員負責賠償。

七、安全教育及培訓

1、駕駛員應主動加強對交通安全法律法規、公司各相關管理制度以及各類事故案例的學習，并做好學習記錄。

2、車隊每月定期召開安全例會，進行駕駛員教育與宣傳，及時傳達各級單位、部門和相關領導關于交通安全工作的安排和指示精神；及時通報社會典型事故，并進行案例分析，同時制定相應預防措施。

3、安全與保障部每年至少組織一次有針對性的安全知識培訓活動、駕駛技能競賽活動，不斷增強駕駛員的安全意識，不斷提高駕駛員的駕駛技能。

4、人力資源部負責制定年度安全培訓計劃，并監督實施，對不按要求完成培訓的部門或駕駛員給予考核扣分。

八、獎懲規定

駕駛員獎罰辦法按《公司員工獎懲規定》執行。

xx物流有限公司 2017年5月17日

第二篇：駕駛員管理制度

駕駛員行車安全檔案管理制度

第一條 為加快建立現代企業制度，規范駕駛人的檔案管理，避免因檔案遺失或隱私泄漏，給企業和員工帶來的風險，有效的保護和利用檔案，提高科學管理水平，特制定本規定。

第二條 作為運輸企業，駕駛人檔案是企業管理檔案非常重要的組成部分，是公司勞動、組織、人事等部門在招聘、調配、培訓、考核、獎懲、選拔和任用等工作過程中形成的有關駕駛人個人經歷、政治思想、業務技術水平、工作表現以及工作變動等情況的文件材料，是全面的考察員工的依據，是公司檔案的組成部分。

第三條 駕駛員行車安全檔案實行一人一檔制度，檔案記錄其在應聘及入職后的個人基本情況及考核、獎懲、職位、薪資變動情況，以下資料納入公司人事檔案范圍內：

（一）駕駛員登記表、照片。

（二）戶籍所在地公安機關無劣跡證明（或公安網查詢記錄）

（三）單放鑒定表及培訓記錄。

（四）公安網駕駛員違章信息記錄（查詢記錄）

（五）駕駛員個人行車事故檔案資料。

（六）駕駛員駕駛證、身份證、上崗證、從業資格證等復印件。

（七）駕駛員檔案交接清單。

（八）駕駛員解聘審批證明。

（九）駕駛員違章、違紀處理情況，安全公里記錄和安全獎懲

記錄。

（十）集團內部安全公里轉入證明。

第四條 駕駛人信息檔案管理要求

1.公司安全管理員負責駕駛人檔案的建立及維護工作，自駕駛人入職第一天起為其建立檔案，員工檔案管理人員負責將員工檔案按部門編號統一管理，以便查詢。

2.辭職、辭退駕駛人的檔案從公司提出，單獨保管。

3.信息檔案要嚴格管理，不得隨意轉借、涂改，要建立存檔、銷毀記錄，確保檔案完整、準確。

第五條 檔案查詢權限：檔案涉及個人及家庭信息等資料，檔案管理人員應嚴格做好保密工作，不得隨意翻閱、泄露員工檔案內容。

第六條 本制度自制定之日起實施。

第三篇：駕駛員管理制度

駕駛員管理制度

為了完善對駕駛員的行車管理，提升工作效率及工作品質，規范工作行為，做到車輛使用及時、合理，確保文明駕駛，安全行車，特制定本制度：

一、車輛行駛規范

（1）駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。

（2）駕駛員駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，駕駛員認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，駕駛員應承擔全部后果和責任。

（3）因駕駛員酒后或自用駕車造成的交通事故，責任應由駕駛員自行承擔；同時，公司將給予相應的行政處罰。

（4）駕駛員因違章或證件不全被罰款的不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

（5）晚間駕駛員應注意休息，不準疲勞開車，不準酒后駕車。

二、車輛維護要求

（1）駕駛員應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。確保車輛正常行駛。

（2）駕駛員應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。每月可外出洗車兩次，如特殊原因可增加洗車次數，月結時需說明情況原因，但最多每月不得超過四次。

（3）出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

（4）駕駛員發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告行政副經理，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修。

（5）車輛未出車時，駕駛員應當把車停至公司指定位置，注意避免因停車原因導致的車輛損壞。

（6）駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

三、駕駛員工作規范

（1）駕駛員出車必須見《派車單》后方可出車；如遇特殊情況可先出車，但出車回來后必須補交《派車單》。

（2）駕駛員出車后要按公司要求填寫《車輛行駛記錄表》，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認。

（3）如遇內部租車或外部租車，駕駛員應填好《內部租車登記表》或《外部租車登記表》。

（4）車內嚴禁吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

（5）上班時間內駕駛員未被派出車的，應隨時在指定地點等候出車。如有要事確需離開指定地點的，則要告知派車人去向和所需時間，經同意后方可離開。

（6）上班時間駕駛員應保持電話暢通，確保公司用車時能及時聯系到位。

（7）駕駛員應當嚴格按照派車人的要求出車，不得以任何理由據出車，對工作安排有意見的，可出車回來后與主管領導協調反應。

（8）駕駛員出車不能按時回來的，應當及時與主管領導聯系，并說明情況。

（9）未經批準，駕駛員嚴禁將公司車輛交由他人駕駛，任何人不得利用公司車輛學開車.(10)駕駛員所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證。原則上一周報銷一次，不限定某天。報銷簽字流程：駕駛員主管領導副經理總監（總經理）財稅經理財務運營總監

四、處罰措施

（1）駕駛員因未盡日常維護和保養職責導致車輛損壞，其維修費用從當事駕駛員當年年終績效中扣減，當年年終績效不夠扣減的由當事人駕駛員本人承擔。

（2）違章處罰公司不予報銷。

（3）事故損失，在保險公司理賠后，按以上違章處罰處理；

（4）其他未盡事項按《車輛管理制度》執行。

附件：

1、《車輛使用申請單》

2、《車輛行駛記錄表》

3、《內部租車登記表》

4、《外部租車登記表》

第四篇：駕駛員管理制度

駕駛員管理制度

為充分調動駕駛員的工作積極性，加強對駕駛員的管理，保障行車安全，提高使用效率，結合公司實際，制定本制度。

一、適用范圍

本制度所指駕駛員，是指在公司（以下簡稱公司）從事公務車輛駕駛工作的人員。

二、駕駛員準則

（一）駕駛員一經錄用，必須嚴格遵守《中華人民共和國道路交通管理法》、《公司車輛暫行管理辦法》和公司各項規章管理制度及有關交通安全管理的規章制度。

（二）駕駛員應對自己的駕照、車輛行駛證等各種有效證件定期進行檢查，出車時一定保證證件齊全，便于交管部門進行檢查。

（三）駕駛員要愛惜自己所駕駛的車輛，出車任務結束后應將車輛停放在指定地點，不得私自將車開回家，不得公車私用。在未經車管批準的情況下，不得私自將自己駕駛的車輛隨便交給其他人員駕駛，一經發現將嚴肅處理。

（四）駕駛員應嚴格按照《車輛暫行管理辦法》，在接到派車單后方可出車，并做好相應記錄。若遇特殊情況需要出車時，應嚴格按照車管的工作安排執行，不能借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，可向綜合部負責人反映情況。

（五）駕駛員必須隨身攜帶手機，并保持24小時手機通訊暢通。對公司領導或車管的來電，應立即接聽。

（六）工作期間駕駛員未接到出車任務時，應在公司指定的休息室內隨時待命。工作期間駕駛員在未經允許的情況下，不得在公司內部隨意進入各部門辦公室，不得隨意使用辦公用計算機。若有要事需離開休息室時，須向公司車管和相關部門負責人告知去向和所需時間，經批準后方可離開，外出歸來應立即到公司車管和相關部門負責人處報到或以電話形式告知。

（七）駕駛員出車時要嚴格遵守交通規則，文明駕車，不能危險駕車(包括疲勞駕駛、高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括領導的指令，駕駛員認為違反行車安全規定不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處理，不得駕車逃逸。如因違反交通規則而發生事故的，駕駛員應承擔全部后果和責任；其他原因造成事故的，按照保險公司和交警部門責任認定進行處理;駕駛人發生交通事故，根據交通警察認定為駕駛人全責（或部分責任）時，駕駛人承擔事故賠償費、車輛維修費并追加罰款；駕駛人發生交通事故，根據交通警察認定為駕駛人免責時，駕駛人不承擔任何責任和處罰。

（八）車內不準吸煙，發現公司員工在車內吸煙時應禮貌制止，公司的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人員，但不能直接制止。

（九）駕駛員要負責車內物品的完好。離開車輛時，必須關好車窗，鎖好車門。

（十）駕駛員在出車前要做好準備工作，檢查車油、水等是否符合車輛行駛要求。

（十一）司機應注意保持良好的個人形象，言行得體大方，保持服裝的整潔衛生，工作期間講普通話；注意頭發、手部的清潔。在駕駛過程中，努力保持端正的姿勢。

（十二）司機必須注意工作保密，不得傳播乘車人講話的內容，違者予以批評教育，嚴重者嚴肅處理。

（十三）接送公司客人時，應主動打招呼并自我介紹，然后打開車門將客人請進車內，關車門時注意客人的身體和衣物，防止被車門擠壓。

（十四）行車過程中收聽廣播或音樂時應征得乘車人的同意，且聲音不能太大，以免影響乘車人的思考和休息。

（十五）駕駛員不得向公司的客人索要禮品，或者以示意的方式索要禮品，對不宜拒絕的禮品可以接受，在回公司后應上交至綜合部統一登記、處理。

三、試用期管理

（一）駕駛員試用期為三個月，試用期內不得請事假。

（二）試用期結束后，考核合格者予以正式錄用。

（三）試用期間，發生下列情況，立即終止試用。

1.試用期內遲到次數超過5次。

2.試用期內請病假超過3天。

3.有曠工情況出現者。

4.試用期內工作態度不端正，不服從分配調遣。

5.有其它違法或違反公司紀律的情況。

四、車輛保護規范

（一）駕駛員出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時通知車管，并說明原因，如違規將車停放在非公司指定地點，一經發現，做相應處罰，期間產生的車損、盜搶，由駕駛員負全責。

（二）駕駛員應愛惜所駕車輛，駕駛員應每天抽適當時間擦洗自己負責車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

（三）出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一半時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

（四）駕駛員發現所駕車輛有故障存在安全隱患時要立即檢修，并及時報告車管，由車管統一安排。未經批準，不許私自將車輛送廠維修。

（五）出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

五、責任事故處理

（一）駕駛員未經車管同意（特殊情況電話請示）出車，擅自出車的，將對其處罰200元，如發生違章及交通事故，責任由出車駕駛員全部承擔。

（二）駕駛員在出車前因未對車輛進行例檢（車燈、水箱、剎車系統、輪胎、油燈，檢查所有行車證件，核對登記公里數、及其它性能）造成車輛機件故障的，司機承擔車輛維修全部費用。

（三）私自外借車輛或公車私用，發生違章及交通事故的，由駕駛員承擔經濟損失。

（四）嚴禁駕駛員工作時間飲酒，禁止酒后駕車、疲勞駕車，違者后果自負，并對車輛損失負責。

（五）出車在外亂停亂放，造成車輛損壞及罰款，責任由司機承擔。

（六）出車歸來車輛應停放在指定地點，離開時因失職未上鎖，發生丟失的，司機承擔全部責任并開除。

六、報銷

（一）公務用車的費用由綜合部統一報銷。

（二）日常費用報銷辦法

1.報銷均按月結的原則，駕駛員每月28日前將本月應報銷票據按規定報銷，一般情況，在次月5日前完成報銷（長途出差一次一結）。

2.費用報銷必須按財務規定貼票并填寫好“費用報銷單”，憑證要真實，按停車、過路過橋費票等分類粘貼，并填寫報銷費用明細表，需經車管確認后，進行財務報銷程序。

（三）特殊票據報銷辦法

1.汽車在指定地點沖洗，統一結算。（特殊情況須向車管說明）

2.車輛加油須使用統一購買的油卡。

3.車輛維修和美容、沖洗，由公司車管定期統一報銷。

七、附則

本制度解釋權歸綜合部所有。

本制度自下發之日起執行。

第五篇：駕駛員管理制度

蚌埠人人家太陽能有限公司

駕駛員管理制度

1、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》等有關交通安全管理的規定，安全駕車，并應遵守本公司其他相關的規章制度。

2、應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件，定期更換機油及易損零配件。每月至少用半天時間對自已所開的車輛進行保養，確保車輛正常行駛。建立車輛維修保養的檔案和行車檔案，交車輛管理部門。

3、負責定時定點洗車，以保持車輛的清潔（包括車內、車外和引擎的清潔）。

4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時應立即加油，避免出車時才臨時去加油。

5、駕駛員發現所駕車輛有故障時要立即進行檢查處理，并報告安全技檢部門，提出維修申請（包括維修項目和大致需要的經費等）。未經批準，不許私自將車輛送廠維修。

6、出車在外停放車輛，一定要注意選取停放地點和位臵，嚴禁在不準停車的路段或危險地段停車。出車歸來車輛須在指定地點停放，駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。因駕駛員失職造成車輛被盜、受損視情況承擔70 %損失。

7、駕駛員對自已所開車輛的各種證件的有效期應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

8、晚間駕駛員要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕駛。

9、駕駛員駕車嚴格遵守交通規則，文明開車，謹慎駕駛。不準危險駕車，違章駕車（包括高速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等）。因違章駕駛造成事故或因駕駛失誤造成損傷車輛視情況予以罰款或承擔維修費用的90%。

10、駕駛員因自身原因造成違章或證件不全被罰款的，費用自理。

11、車內嚴禁吸煙，如有客戶在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人員，但不能直接制止。

12、駕駛員對乘車人要熱情、禮貌、說話要文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴，并不得將車內談話外傳。

13、駕駛員出車必須聽從管理人員調度，做好出車記錄，不準私自出車。一但發現私自用車，除路橋、汽油費由當事人支付外，駕駛員處以300元以下罰款。

14、上班時間內駕駛員未被派出車時，應隨時在指定地點等候出車，不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開時，要告知管理部門或領導去向和所需時間，經批準后方可離開，外出回來后，應立即到管理部門報到。

15、駕駛員出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時通知辦公室，并說明原因。

16、駕駛員全天必須攜帶手機，上班時間手機必須開機。連續30分鐘關機扣10元，連續30分鐘關機，公司將取消本月績效考核獎

17、駕駛員未經領導批準，不得將自已保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛，一經發現當事人嚴肅處理，駕駛員予以立即辭退。

18、駕駛員全年安全行車，未出交通事故和違章違規的，給予獎勵1000元。

19、車輛管理部門每月負責對駕駛員進行考核，將考核等級作為每月發放工資浮動的依據。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況在月尾或年終給予獎勵，對于工作怠慢、違反制度，發生事故者，視具體情節給予罰款或予以辭退。

20、駕駛員在接到送貨提貨單時，要與公司倉管部門核實提貨，上下貨物要輕拿輕放，貨物因上下貨物損壞、漏提、錯提等有駕駛員負責賠償和承擔損失，每次扣款不得低于50元/次。

21、在宣傳時駕駛員必須認真負責，并協助宣傳隊伍和服從管理人員安排，完成公司下達的宣傳任務。

22、駕駛員必須保障出車安全、車輛安全、車內車外衛生干凈和停車整齊。每日出車前有運輸部主管考核并做好記錄。發現有違規行為實行扣分制度（5元/分）。

23、駕駛員有義務參加公司其他類型用人需要，并服從管理。

24、駕駛員必須每日認真填寫隨車日志并每日上交，發現錯填、嘍填等，以扣分處理。

25、駕駛員辭職必須在確認有無違章和違規等。在未處理清楚前駕駛員不得結算工資，在駕駛員自行承擔費用處理后方可結算工資，對應發工資小于違規違章罰款時，在辭職前必須繳納余款，否則公司有權追究其責任。

26、本制度從2011-4-25起開始執行，最終解釋權歸人人家太陽能有限公司。