第一篇：北京市西城區人民政府新街口街道辦事處機構職責

北京市西城區人民政府新街口街道辦事處機構職責

1、貫徹執行法律、法規、規章和市區人民政府的決定、命令、指示，完成市、區人民政府部署的各項任務。

2、對轄區內的地區性、社區性和群眾性工作負總責。承擔轄區內社區建設總體規劃，組織、指導和協調的職能。

3、負責居民區、街巷胡同的環境衛生和綠化美化的管理工作，組織單位、居民開展愛國衛生運動，落實“門前三包”責任制。

4、組織和監督對違反市容環境衛生、綠化管理規定行為的查處工作。

5、負責轄區單位、居民節水工作和城市規劃管理工作，協同有關部門監督施工單位依法施工，防治施工揚塵、擾民，維護施工秩序。

6、配合市、區環境保護部門監督環境污染項目的治理，負責對居住小區的物業管理進行指導和監督檢查。

7、制定本街道社區發展規劃并組織實施，組織和發動居民和駐地單位進行社區建設、協調區域內各種資源，最大限度地調動各方面力量，形成社區建設的整體合力。

8、組織社區服務志愿者隊伍，動員單位和居民興辦社區服務事業。做好社會救助、社會保障工作，維護老年人、婦女、未成年人和殘疾人的合法權益。

9、指導社區居委會工作，理順各種關系；保障社區居委會依法自治；加強對社區居委會主任的業務培訓，及時向上級反映居民的意見和要求，積極推進社區居委會辦公現代化建設。

10、負責對轄區居民、外來人口進行法制宣傳教育和社會公德教育，組織居民群眾積極參與社區環境整治等社會公益活動。

11、組織開展群眾文化、體育活動和社區教育、衛生工作、普及科學知識。

12、組織單位和居民開展多種形式的社會主義精神文明建設創建活動；創建“精神文明單位”、“綠色小區”，爭做文明市民。

13、負責發動社會力量開展雙擁共建，擁軍優屬工作；負責優撫、社會救濟、孤老戶的審批贍養工作；負責無軍籍職工，地方退休人員的日常管理工作及地區敬老院的管理工作；負責民族、宗教、僑務工作。

14、負責勞動和社會保障法規的宣傳工作，協助上級部門做好勞動就業工作；對街道社會保障事務所進行業務指導和監督。

15、研究制定本轄區計劃生育規劃，督促落實節育措施；對駐地單位、社區居委會進行指導和管理，落實計劃生育責任制。

16、負責對轄區單位的統計工作進行監督、指導；組織專項調查、抽查和普查工作。

第二篇：北京市西城區人民政府關于機構設置的通知

北京市西城區人民政府文件

西政發〔2009〕19號

北京市西城區人民政府關于機構設置的通知

區政府各委、辦、局，各街道辦事處，各有關單位： 《北京市西城區人民政府機構改革方案》已經中共北京市委、北京市人民政府批準?，F將區政府機構設置通知如下：

一、西城區政府工作部門

北京市西城區人民政府辦公室 北京市西城區發展和改革委員會

北京市西城區教育委員會(與中共西城區委教育工作委員會合署辦公)

北京市西城區科學技術委員會(同時掛區知識產權局牌子)北京市西城區監察局(與紀律檢查委員會機關合署辦公，列入政府工作部門序列，不計入政府機構數)北京市西城區民政局

北京市西城區司法局

北京市西城區財政局

北京市西城區人力資源和社會保障局(對外可使用公務員局名稱開展工作)

北京市西城區環境保護局

北京市西城區住房和城市建設委員會

北京市西城區市政市容管理委員會

北京市西城區商務委員會

北京市西城區文化委員會

北京市西城區衛生局(同時掛區動物衛生監督管理辦公室牌子)

北京市西城區人口和計劃生育委員會

北京市西城區審計局

北京市西城區社會建設工作辦公室(與區委社會工作委員會一個機構，兩塊牌子，列入政府工作部門序列，不計入政府機構數)

北京市西城區人民政府國有資產監督管理委員會

北京市西城區安全生產監督管理局

北京市西城區體育局

北京市西城區統計局

北京市西城區園林綠化局(同時掛區綠化委員會辦公室牌— 2 —

子)

北京市西城區旅游局

北京市西城區功能街區產業發展促進局

北京市西城區民防局(同時掛區地震局牌子)

北京市西城區金融服務辦公室

北京市西城區人民政府民族宗教僑務辦公室

北京市西城區人民政府外事辦公室

北京市西城區人民政府法制辦公室

北京市西城區信息化工作辦公室

中共西城區委西城區人民政府信訪辦公室

北京市西城區對外聯絡服務辦公室

北京市公安局西城分局

北京市國家安全局西城分局

北京市西城區地方稅務局

北京市工商行政管理局西城分局

北京市西城區質量技術監督局

北京市藥品監督管理局西城分局

北京市國土資源局西城分局

北京市規劃委員會西城分局

二、部門管理機構

北京市西城區房屋管理局(同時掛區政府住房保障和改革

辦公室牌子，由區住房和城市建設委員會管理)

二〇〇九年八月七日

主題詞：機構體制改革通知

抄送：區委辦公室、各部、委，區人大常委會辦公室、各處、室，區政協辦公室，區公安分局，區人民法院，區人民檢察院，區武裝部。

北京市西城區人民政府辦公室2009年8月7日印發— 4 —

第三篇：街道辦事處機構職責

街道辦事處機構職責

街道辦事處是區人民政府的派出機構，是代表區政府對街道轄區行使管理職權的基層行政組織，行使區政府賦予的職權，在街道黨工委直接領導下開展工作。

其主要職責是：

一、宣傳、執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規、保證市、區政府決議、決定的落實，對居民進行思想政治教育和社會主義法制教育。

二、組織領導街道區域經濟工作，制定街道經濟發展規劃，檢查、督促各經濟組織開展工作，負責街道財政預算和收支管理，進行財務審計和有關項目統計。

三、制定社會治安綜合治理規劃并組織實施，加強外來人口管理，開展民事調解，保護老人、兒童、婦女、殘疾人和青少年的合法權益，保障轄區內政治穩定和社會安定。

四、開展群眾文化、科普、體育、校外教育及衛生保健工作，建設社會主義精神文明。

五、開展愛國衛生、計劃生育、市容衛生、環境保護、綠化美化工作。

六、開展社會救濟、社區服務、離退休人員管理、擁軍優屬、征集兵員以及殯葬管理工作，興辦社會福利事業，發展社會福利生產。

七、指導社區居委會工作，促進居民委員會建設，提高居民委員會自治能力，發揮居委會作用。

八、參與城市建設、危房改造及住宅小區的管理工作。

九、協助有關部門搞好勞動力資源開發、配置、管理、監督及勞動保險的政策貫徹和社會化管理工作。

十、配合有關部門做好防空、防汛、防水、防震、交通管理、搶險救災工作。

十一、向人民政府反映居民群眾的意見和要求，辦理人民群眾來信來訪事項，做好為居民群眾服務工作。

十二、完成區政府交辦的其他事項。

第四篇：北京市西城區人民政府辦公室關于[最終版]

北京市西城區人民政府辦公室關于

轉發《西城區人事代理制度暫行辦法》的通知

（1999年9月6日北京市西城區人民政府辦公室西政辦〔1999〕26號文件發布根據2000年7月27日北京市西城區人民政府西政發〔2000〕30號文件第一次修改根據2009年3月17日北京市西城區人民政府西政發〔2009〕4號文件第二次修改）

區政府各委、辦、局，各街道，各處、公司：

經區政府常務會第14次會議討論，原則同意區人事局關于《西城區人事代理制度暫行辦法》，現轉發給你們，請認真貫徹執行。

人事代理制度是一種新型的社會化人事管理制度，它對優化人才資源配置，開發人才資源具有重要意義，各有關部門要認真學習，嚴格掌握政策，積極配合區人才交流中心做好該項制度的實施工作。

西城區人事代理制度暫行辦法

第一條 為不斷深化人事制度改革，建立與社會主義市場經濟體制相配套的人事管理體制，搞好整體性人才資源開發，優化人才資源配置，進一步加速我區經濟建設發展，根據《北京市人才市場管理條例》、《流動人員人事檔案管理暫行規定》（人發〔1996〕118號）、《關于北京市中、初級專業技術資格考試、評審工作有關問題的通知》（京人發〔2005〕34號）等有關規定，特制定本辦法。

第二條 人事代理是一種新型的社會化人事管理方式。人事代理行政效力受國家人事政策、法規的保護。

第三條 西城區人才交流服務中心是西城區人事局所屬的人事代理機構，依據國家人事法規、政策，與委托方協商簽訂具有法律效力的人事代理協議。對委托人事代理工作進行規范化和科學化的管理，并承辦人事方面的相關服務。

第四條 人事代理的范圍

（一）在北京市合法注冊，具有獨立法人資格的各類企、事業單位和社會團體。包括：國有企業、集體企業、私營企業、聯營企業、股份制企業、外商投資企業和港、澳、臺投資企業、事業單位、社會團體。

（二）各類流動人員。包括：

1．企、事業單位解除聘用合同的專業技術人員和管理人員；

2．應屆大中專畢業生；

3．受聘到外地工作未轉戶口關系的專業技術人員和管理人員；

4．因私出國（境）、自費留學人員；

5．安置到非國有企業或自謀職業的軍隊轉業干部；6．其它需要進行人事代理的專業技術人員和管理人員；

7．區人才交流服務中心保存人事檔案的人員。

第五條 人事代理的方式

人事代理實行單位代理和個人代理。單位和個人可根據需要提供服務的項目，可選擇全權委托代理，也可選擇單項或多項委托代理，與我區人才交流服務中心簽訂人事代理協議后，雙方正式建立人事代理關系。

第六條 人事代理內容

（一）人事政策咨詢與人事規劃。向委托代理單位和個人提供與國家人事工作有關的法律、法規和政策等方面的咨詢服務，協助委托代理單位進行人事規劃設計，制定人員發展規劃和機構人事改革方案，建立新型的人事管理制度，指導幫助解決委托代理單位人事工作中的問題。

（二）人才的招聘與引薦。根據委托協議的具體要求，為委托代理單位因工作和發展的需求，代擬和代發人才招聘廣告；推薦、招聘所需人才；對所用人才實行報名、考試、考核、素質測評、培訓等招聘工作的一條龍服務；為委托代理單位及個人辦理入網登記、查詢等人才交流工作。

（三）辦理外省市高級人才的引進。對于委托代理單位特需的外省市具有大學本科以上學歷并獲得副高級及以上專業技術職稱且確有特長的人員；獲得省（部）級以上科技發明獎、進步獎或自然科學獎的人員，可由委托代理單位向區人才交流服務中心提出書面申請，提供相關材料，由區人事局審核，報市人事局批準后辦理調京手續。

（四）人事檔案管理。管理委托代理單位的人事檔案包括：接轉人事檔案和各種人事關系；為委托代理人員保留原有身份、計算工齡、調整檔案工資；辦理出國（境）政審和公證證明手續；開具婚育證明；接轉黨組織關系；出具以檔案材料為依據的有關證明。

（五）解決夫妻兩地分居。委托代理單位對所需的并符合北京市人事局關于解決夫妻兩地分居政策文件規定條件的專業技術人員和管理人員，可由委托代理單位向區人才交流服務中心提出申請并提供相關材料，由區人事局負責申報到市人事局，解決夫妻兩地分居問題。

（六）辦理社會保險。為委托人事代理單位及個人按照國家有關規定辦理養老、醫療、失業保險及住房公積金等社會保險工作。

（七）專業技術職稱的評審。為委托代理的專業技術人員辦理評審系列的專業技術職務資格的初次認定，對社會化評審的專業技術人員考試申報基本信息進行確認及評審手續，負責職稱備案及發放《北京市專業技術職務任職資格證書》，并按規定組織專業技術人員的繼續教育。

（八）應屆畢業生接收。為委托單位提供接收應屆畢業生的政策咨詢；申報接收應屆大、中專畢業生需求計劃；為接收的大、中專畢業生接轉人事檔案及黨組織關系；負責辦理轉正定級手續。

（九）開展崗位及專業技能培訓。根據單位對人員素質和技能的需求，進行崗位知識及專業技能培訓。

（十）人事爭議仲裁。為委托代理單位或個人提供人事爭議仲裁的政策咨詢；協助委托方辦理人事爭議及仲裁事宜。

（十一）代辦合同鑒證申報手續。按照有關規定，為委托代理單位聘用的專業技術人員和管理人員辦理合同鑒證。

（十二）代辦單位的招工。協助委托代理單位辦理招工手續。

（十三）辦理全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員的辭職和辭退手續。

（十四）為委托代理單位承辦與人事管理相關的其它事宜。

第七條 人事代理的程序

（一）單位委托代理需持委托單位出具的介紹信和營業執照副本或有關部門依法批準成立的證件、法定代表人身份證及以上材料的復印件。個人委托代理需持本人身份證等相關證件。

（二）委托人事代理的服務項目和內容經雙方協商確定，委托代理單位需簽訂《單位委托人事代理協議書》（以下簡稱《協議書》）。個人委托代理需簽訂《個人委托人事代理合同書》。（以下簡稱《合同書》）?！秴f議書》（《合同書》）應明確雙方的權利和義務、應履行的職責、委托代理的內容和期限等?！秴f議書》（《合同書》）一式兩份，雙方各持一份。

（三）雙方簽訂《協議書》（《合同書》）后，由區人才交流服務中心向委托人事代理單位或個人核發《人事代理證》。

（四）雙方簽訂《協議書》（《合同書》）后，委托代理單位或個人應按簽訂的代理項目和代理期限向中心繳納服務費用。

（五）《協議書》（《合同書》）可于期滿前一個月經雙方協商后繼續簽訂，或根據協議自動延續，否則雙方的權利和義務關系到期即行終止。

（六）在《協議書》（《合同書》）有效期間需變更代理項目和內容的，一方提出后需經雙方協商可補充修改。

第八條人事代理實行有償服務，收費標準按照北京市的有關規定執行。

第九條委托代理單位與聘用人員終止合同后，委托代理單位應及時向區人才交流服務中心備案。

第十條區人才交流服務中心將逐步建立和完善人事代理的聯系、走訪、反饋等制度，形成管理科學化、專業化、規范化的工作程序。維護委托代理單位的用人自主權和其它合法權益。維護個人代理的合法權益。

第十一條 本辦法自公布之日起施行。

第五篇：北京市海淀區人民政府紫竹院街道辦事處文件

官方網址：http://

北京市海淀區人民政府紫竹院街道辦事處文件

紫政發〔2010〕38 號

紫竹院街道辦事處關于 印發地區掃雪鏟冰應急預案的通知
各地區單位、社區： 按照《北京市海淀區人民政府關于實施本區突發事件總體 應急預案的決定》（海政發【2010】24 號）的要求、《紫竹院街 道突發事件總體應急預案》（2010 年修訂）的有關規定，加強地 區突發事件應急體系建設，增強突發事件應急預案的針對性和操 作性，結合本地區的實際，《紫竹院街地區掃雪鏟冰應急預案》 對 進行了健全和完善，現印發給你們。

二○一○年十一月二十四日

紫竹院地區掃雪鏟冰工作應急預案
為切實做好紫竹院地區掃雪鏟冰工作，保障降雪天氣以 及降雪后車輛、行人通行安全和市容環境整潔，根據《北京 市人民政府關于掃雪鏟冰管理的規定》）和《北京市市容環 境衛生條例》 的等有關規定，結合本地區實際，制定本預案。

一、指導思想和工作原則 以“科學發展觀”為指導，本著“提前預防、充分準備、周密部署快速反應、協調聯動”的原則，認真做好掃雪鏟冰 工作，保障道路暢通和城市正常運轉。

二、組織領導 為加強對全地區掃雪鏟冰工作的領導，成立由街道辦事 處副主任李振山為總指揮的紫竹院地區掃雪鏟冰工作指揮 部。指揮部下設辦公室，設辦公室設在城管科，具體負責指 導地區各單位和社區居委會掃雪鏟冰工作。

三、社會單位和社區居委會及街道保潔人員職責除雪作 業要做到雪中除雪與雪后清雪并舉，除雪與融雪劑融雪相結 合的作業方式，人行步道除雪以責任區為單位進行人工清 掃，保障降雪期間城市道路通行條件和雪后迅速恢復市容環 境整潔。

四、保障措施

（一）除雪設備。每年入冬前街道保潔中心準備好少量 除雪設備。

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融雪劑，遇有降雪，及時、科學的噴灑，使用后及時補充； 社會單位要充分做好掃把、鐵鍬等、掃雪鏟冰工具；社區居 委會要提前做好動員居民掃雪鏟冰工作。保潔中心配備足夠 的鐵鍬、掃把等做好掃雪鏟冰工具的準備工作。

（二）白天降雪，停雪時，地區各單位和街道保潔隊伍要做 到 2 小時融通，4 小時打透。夜間降雪，停雪時，地區各單位和 保潔員伍應于次日早７時前完成全部除雪作業。白天降雪的應隨 時清掃，夜間降雪的，應于次日上午 10 時前清掃干凈。黑冰黑 雪及時組織外運。遇有大雪，專業融雪、除雪遇到困難時，駐地 區各單位、部隊、學校，要出人、出車共同完成掃雪鏟冰任務。地區各單位和街道保潔中心及所有保潔員遇有雪情預

（三）報或發現降雪且

有較大影響時，自行啟動掃雪鏟冰立即工作應急 預案，做到“雪中除雪”。將掃雪鏟冰工作落到實處，做到條條 街巷有人管，單位門前（門前三包）、社區內有人清掃。

五、工作要求

（一）地區各單位要制定相應的掃雪鏟冰應急預案。地區各單位要制定相應的掃雪鏟冰應急預案。

（二）加強值班制度。加強值班制度。制度

（三）從每年 11 月 1 日到次年 3 月 31 日，地區各單位和街 道保潔中心要注意收聽天氣預報，隨時了解天氣變化。遇有降雪 預報時，堅持晝夜值班制度。降雪期間，及時啟動本預案。

（四）遇有降雪，街道保潔中心全體人員全員停休上崗，立 即組織保潔員進行掃雪鏟冰； 地區各單位也要立即組織工作人員

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掃雪鏟冰。

六、加強執法和監督檢查對未按照規定完成責任區掃雪鏟冰 工作的單位，城管監察隊將按照有關規定，對其責任單位進行教 育和處罰。

附件：紫竹院地區掃雪鏟冰工作指揮部組成人員名單

主題詞： 主題詞：城市建設

掃雪鏟冰△

應急預案△

通知

海淀區人民政府紫竹院街道辦事處辦公室

2010 年11 月24 日印發

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附件：

紫竹院地區掃雪鏟冰工作指揮部組成人員名單

總指揮 總指揮：李振山 副指揮： 副指揮：王繼林 秦義新

紫竹院街道辦事處副主任 紫竹院街道辦事處城管科科長 紫竹院街道城管分隊常務副隊長

辦公室設在城管科 主 任：洪衛國 楊建民 成 員：王鳳立 李文飛 趙和平主任科員 保潔中心主任 保潔中心職員 保潔中心職員 保潔隊隊長

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