第一篇：材設部部門剖析

材設部部門剖析

根據公司關于“從我做起，向我看齊，比工作效率，曬工作業績” 主題實踐活動的要求，并結合部門工作實際情況，積極開展思想、學習、工作等方面的問題剖析如下:

一、存在的問題

1、部門工作中缺乏一定的主動性，材設工作略顯滯后。在工作中有時是領導發現問題要求整改，部門才開展工作，工作略顯滯后，未能很好地做到防患于未然對新的東西學習不夠。

2、工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。

3、工作中存在一些工作處理方法不當；還是習慣于過去的老思維、老經驗。

二、處理問題

1、改進轉換工作思路，改進工作方法，從事后追蹤逐步轉化事前和事中的監督與防范。

2、積極搞好各部門同事的協調，進一步理順關系；

3、加強管理部門知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益；

4、加強項目材料計劃管理，按照項目管理核心流程規定，加強項目物資計劃管理，要求項目嚴格按照需求計劃采購、結合現場盤點，做好采購計劃編制工作，努力實現精準供應和材料零庫存。

5、及時做好臺賬、報表數據同步建立，項目材料用量動態化管控，為項目成本提供好真實依據

三、整改措施

加強部門學習，提高素質。努力探索新思路和新方法，與時俱進謀發展，開拓創新干工作。從自我做起、切實落實工作效果。工作上牢固樹立爭一流的思想，對部門要求上堅持高標準，高要求，努力干好本職及領導交辦的其它工作、改正所存在的不足，共同將公司發展壯大。

第二篇：2012年xx公司xx部設材管理工作總結

2012年建安公司機械化部設備管理工作總結

進入2012年，面對鋼鐵行業跌入“冰點”的嚴峻形勢，面對鋼鐵行業產能過剩、供需失衡、同質化競爭加劇等矛盾的突出；面對鋼鐵行業需求難升，鋼材價格難漲，微利時代的到來，機械化部以低成本運行為主線，狠抓設備的管理工作。2012年機械化部設備管理工作的指導思想是： 以低成本運行為主線，深入貫徹落實科學發展觀，在建安公司黨政工的領導下，進一步解放思想，創新工作思路，以精細管理為抓手，細化設備管理，強化設備本質安全，提升設備現代化管理水平，進一步優化設備資源配置，搞好設備技術改造，實現設備節能降耗，努力挖掘設備潛力，提高設備綜合效益，為建安公司的脫困做出更大的貢獻。

2012年機械化部設備管理的主要指標是：

1、設備綜合完好率達 98 ％以上；

2、設備重、特大責任事故發生率為 0 ；

3、設備大修理計劃完成率 100 ％以上。

4、車輛年檢合格率100%。

2012年機械化部1-10月份共消耗油料1470599.51元，材料67801.12元，修理、備件307745.12元，完成了年初制定的目標。2012年機械化部設備管理工作重點可歸納為“三重三優，七必須”，具體匯報如下：

三重是：重大事件、重點車輛、重要備件統一管理，特別維護，及時反應，嚴格控制審批手續，憑單發放，堵塞漏洞。凡遇到關乎設備的重大事件，機械化部都要召開領導班子和技術骨干會議，分析形勢，商定對策，杜絕“一言堂”；機械化部設立重點車輛，針對重點車輛特殊“照顧”，重點點檢，重點維護，始終貫徹“以養代修”的理念；凡遇到重要的備件材料的領取發放，如：電瓶、輪胎、油料、機油、防凍液等重要物品，都要嚴格審批，統一管理，憑單發放，堵塞流失的漏洞。

三優：在生產工作中，如遇工作量大的設備，優先維護保養；如遇有安全隱患的設備，優先處理；如遇運行年限較長的設備，優先安排點檢。

七必須是：

1、必須要深入貫徹執行集團公司低成本運行主線不變，深刻領會內涵，認真修訂完善《 機械化部設備管理辦法》，進一步規范設備全過程的管理。

2、必須繼續推進TNPM設備管理模式，加強設備程序化管理，以精細管理為抓手，細化設備管理，強化設備本質安全，提升設備現代化管理水平，進一步優化設備資源配置，搞好設備技術改造，實現設備節能降耗，努力挖掘設備潛力，提高設備綜合效益。

3、必須針對機械化部特種車輛進行重點管理，對每一輛車建立了車輛檔案，同時必須每年參加安陽市質量技術監督局的檢測，取得合格檢測報告。同時每日對車輛進行日常點檢，定期由本部門組織技術小組對車輛進行專業的技術檢測，確保車輛的安全有效的運行。

4、針對機械化部管理的車輛車型比較復雜的特點，必須對每一輛車建立了車輛檔案，規定“一車一檔”，方便車輛信息的記錄和查閱，建立了完善的檔案制度。

5、針對特種設備的重要性，必須建立特殊工種持證上崗制度，規定職工持起重機械證上崗操作，確保了100%特種車輛操作合法性和安全性。

6、必須按照國家公安部門的規定，車輛每年定期參加年審，達標后方可運行，杜絕帶病的車輛上路行駛。

7、必須建立“以養代修”的制度。針對公司車輛修理費用比較緊張的情況，機械化部始終貫徹執行集團公司低成本運行主線，本部門組織有經驗的勞務工組

成了維修班，由技術員周冰統一管理，充實了機械化部車輛后勤保障力量，可以有效地處理一些突發的設備故障和車輛的定期維護保養工作，為建安公司節省了寶貴的維修資金，提高了車輛的完好率。

建安公司機械化部 2012.12.5

第三篇：設材人員先進事跡

先進事跡

青春的迷茫還沒有完全逝去，就背著行囊匆匆走出象牙塔，奔向未知的遠方。當大家知道我選擇的是施工單位六化建的時候，好多人勸我，說身為一個女孩子最好選擇一個穩定安逸的工作，每天按時上下班，等著結婚，生孩子，過一輩子。對于大家的好意我都是笑而不語。因為如果讓我現在就看到幾十年后的生活軌跡，我覺得是一件很可怕的事情。我的心中還有青春的狂熱和對遠方未知的向往，所以我毅然決然的選擇了六化建，并決定在這個特殊的行業做出屬于自己的一番成就，屬于巾幗須眉的榮耀。

剛分配工作，是去山東分公司東平項目部，項目經理是曾凡偉經理。雖然遠離故鄉，來到一個完全陌生的地方，遇到一群完全陌生的人。可心里竟沒有一點點的失落和悵惘。大家給我的感覺就像生活就十幾年的兄弟姐妹一樣，相處的非常融洽。而且剛來的時候身體不適，項目部給予的關懷讓我十分感動。正式參與工作是在項目部的設材部，從東平化肥廠再到菏澤玉皇集團，我一直在這個崗位上忙碌著。其中既有熟悉工作的喜悅也有工作繁重的艱辛，但這一切都挺過來了，我現在好感激那時候的自己，正是當時咬牙的堅持，才促使我在這么短的時間里成為一個合格的設材人，成為一個工作的多面手。現在菏澤環氧乙烷項目部馬上就要中交了，回首干過的三個項目，有一些經驗和教訓想跟大家分享。

一．再小的崗位，只要干得好，都有發光的時刻。設材雖然是項目部比較小的一個部門，主要負責現場到場材料的接受，保管，發放等零碎工作。但正是因為它掌管材料及設備，又使它成為現場最重要的一個環節。要知道，兵馬未動糧草先行，我認為設材的運行良好對現場施工各方面有至關重要的作用。所有的施工隊進場之前，首先要詢問設材部材料及設備的到貨情況，根據材料來安排施工人員的進場。施工進展過程中，設備材料的到貨也嚴重制約著施工進度。要知道，再多的人，沒有材料也等于零。這就要求我們雖然職位低微，但卻要有很高的思想覺悟，因為設材這個工作最大的特點就是工作零碎瑣雜，涉及的材料種類繁復，材料報驗程序不一。所以，首先每天我們都應該有一個詳細而有序的工作計劃，把每天的任務全部列在工作日志里，這就可以讓我們的工作進行的有條不紊，循序漸進的推進我們的工作。

二．學會處理好與工程部的關系，第一時間了解材料動向及現場材料情況。在我們單位，材料計劃是由工程部技術人員提報的。一般設材人員是不會看圖紙的。但每次技術員提報計劃之后，我都會習慣性的要一份圖紙。我會根據他提報的材料計劃，認真查看一遍圖紙。把圖紙中標注的主要材料的材質及規格仔細審核一遍。然后再大體核算一下材料數量，做到心中有數。好多人都說這個事情根本不在設材部的工作范圍之內，而且最后報錯了計劃也跟設材部沒有關系。但我認為，只要是材料員，就跟材料有關系，到貨的材料就是你的財產，你連自己有多少財產都不知道，你怎么說自己是個合格的保管呢。再一個就是，作為設材員要與現場有深密的聯系。現場到貨的設備和材料卸在什么地方了，包括哪個施工隊伍要使用，使用量是多少。現場有哪些庫存，都是什么型號什么材質，可以協調用在什么地方。這些看似簡單到大家都不愿意去做的事情，恰恰就是反映一個設材員工作好壞的標準。

三．重視平時犯的錯誤，積累工作中的經驗。作為一個剛參加工作的設材員，犯錯誤是正常的。但不要被錯誤所羈絆，我們要學會了解錯誤，并深刻認識錯誤。每天反思今天犯了什么錯誤，原因是什么，以后遇到這樣的問題應該怎么處理最

合適。我們要把這種經驗積累下來，讓它作為一種指導，既可以提醒自己，也可以告訴后來人，少走自己的彎路。我現在印象最深刻的還是有一次我現場核實剩余材料，現場只用尺子量了管子的規格及數量，并判斷為碳鋼管子。結果忽略了管子是直縫管，導致材料量減少，影響了施工進度。通過這個事情，我才端正了工作態度，不管做什么事情都做到最好，確保工作不會出現紕漏。

其實事情總是自己想象的太難，真正踏踏實實一點點干起來就豁然開朗了。到如今已經將近三個年頭了，經歷了大大小小四五個工程。既讓自己熟悉了業務，增加了工作經驗，同時也提高了自己對于工作生活的理解認知。當時認為自己堅持不了了，可不逼自己一把，怎么知道自己到底有多大的能量。又是一個春暖花開的季節，又是一個建功立業的年頭。我收起自己的細膩心腸，只為磨練出堅韌的心性。我可以選擇安逸的生活狀態，但我只想讓青春的熱血在鋼筋水泥中流淌。我為我自己的努力自豪，也為自己的堅持與勇敢驕傲。

因為我相信，美好的明天一定要親自握在手上。

第四篇：廉政教育月部門剖析材料及部門整改報告

“廉政責任月”部門剖析報告

根據《****2014“廉政責任月”暨司法廉潔教育活動實施方案》和***《“廉政責任月”暨司法廉潔教育活動實施方案》的要求，現根據實際工作對本部門以下問題進行考量：

1、是否認真落實貫徹落實黨風廉政建設責任制；

2、是否有爭對性地組織開展廉政廉政教育并形成常態；

3、是否制定了覆蓋所有廉政風險點的廉政制度；

4、監督制約措施是否落實到位；

5、是否對不適合從事審判、執行、等重要崗位的人員進行了調整；

6、是否觸犯了廉政問責的有關規定；

7、自身是否存在違反廉潔自律問題。

針對上述問題進行了對號入座，逐項的進行對照、對比中發現存在的部分問題：

一是對貫徹落實黨風廉政建設責任制落實不到位。存在學習不深、認識不深的問題，沒有形成系統性學習，對黨風廉政建設責任制認識停留在表面，黨風廉政建設責任制落實不到位。

二是有針對性組織開展組織廉政教育形成常態問題上落實不到位，存在問題原因是認識不到位，平時組織學習的時間較少，學習沒有常態化。

三是尚未制定覆蓋所有廉政風險點的廉政制度。雖然制定了部門覆蓋所有廉政風險點的廉政制度，但是存在風險點覆蓋不全面。

四是監督制約措施尚未完全落實到位。存在為題是對廉政風險教育重要性、必要性認識程度不高，管理尚存在不嚴格，監督制約措施落實不到位。

“廉政責任教育月”部門整改報告

根據《***2014“廉政責任月”暨司法廉潔教育活動實施方案》和我**《“廉政責任月”暨司法廉潔教育活動實施方案》的要求和我院黨組的安排部署和，結合***工作實際，對照方案中部門廉政責任及***存在問題提出以下幾個方面的整改措施：

一、廉政責任學習常態化。

有針對性組織開展組織廉政教育使之形成常態化。每月組織組織干警學習。我們將通過召開廉政教育會、集中上黨課、組織座談交流、開展廉政文化活動多項教育形式，使干警深刻理解十八大關于反腐倡廉建設的部署要求、最高法院編發的《人民法院警示教育案例選編》和中紀委、省紀委、省法院有關會議精神，引導干警必須時刻繃起廉政這根弦，加強對廉政責任學習。

二、加強對廉政責任重要性、必要性認識。

緊緊圍繞“知風險、識危害、擔責任、強防控”這個重點，必須深刻剖析法官違法違紀的典型案例，舉一反三，認清反腐倡廉的嚴峻形勢；必須突出責任制這個重點，認真落實司法廉潔教育措施；必須教以致用，結合工作和思想實際，認真查找教育、管理、監督、防范等方面存在的問題，認真進行整改。

三、建立健全廉政風險責任制度。

***將抓住正在開展的廉政風險防控機制建設工作為契機，近日建立貫徹落實黨風廉政建設責任制度。把規范管理、建章立制列入重要議事日程，制定完善《黨風廉政建設責任制實施辦法》等一系列規章制度，認真落實黨風廉政建設責任制，簽定黨風廉政建設責任狀，增強干警廉潔勤政的壓力。對干警日常工作及八小時以外進行檢查監督，發現問題，及時整改。

***以此為契機健全有關防控廉政風險等方面的制度，形成內容科學、程序嚴密、配套完善、有效實用的制度體系，以更加堅決的態度、更加有力的舉措，全面推進法院反腐倡廉建設。

第五篇：個人剖析材1

個人剖析材料

通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的公安本職工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。

2、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，對業務知識鉆研不夠，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、紀律松散、作風拖拉。表現在：上下班有時不守時，開會學習不認真聽講，不做學習筆記，消極應付。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多.，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對江澤民總書記提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、隨時隨地的將“五條禁令”表現在行動上。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產黨的標準嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹的態度對待工作，對待每一個人。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦案，努力做到對國家對人民負責。