第一篇：保密知識競答試題

《中華人民共和國保守國家秘密法》

有獎知識問答活動試題

一、單選題（共40題）

1.習近平關于總體國家安全觀論述摘編于2018年________發行。（B）

A.2月

B.4月

C.6月

D.8月

2.國家秘密的密級分為________三級。（D）

A.重要、次要、普通

B.高、中、下

C.核心、重要、一般

D.絕密、機密、秘密

3.保密法第48條是對12項嚴重違規行為法律責任的規定，這一規定表明________，應依法追究責任。（A）

A.不論是否產生泄密實際后果，只要發生所列舉的嚴重違規行為之一的

B.發生所列舉的嚴重違規行為任何一項，且產生泄密實際后果的

C.不論是否產生泄密實際后果，發生兩項以上嚴重違規行為的

D.產生泄密實際后果的違規行為

4.國家秘密變更的內容，包括密級的________，保密期限的________，知悉范圍的________，三者既可以單獨變更，也可以同時變更。（B）

A.降低、縮短、縮小

B.降低或提高、縮短或延長、縮小或擴大

C.提高、延長、擴大

D.降低、縮短或延長、縮小

5.以下國家秘密的正確標識是________。（D）

A.6個月★秘密

B.★秘密 6個月

C.★6個月 秘密

D.秘密★6個月

6.在任何情況下不得向境外傳遞________秘密載體。（C）

A.秘密級、機密級、絕密級

B.機密級、絕密級

C.絕密級

D.秘密級

7.機關單位確定保密要害部門部位屬于________。（B）

A.自愿行為

B.法定義務

C.社會義務

D.自主活動

8.保密工作必須以________為主，把工作重點放在預防上，最大限度地________竊密泄密事件的發生。（B）

A.查處 減少

B.防范 減少

C.查處 杜絕

D.防范 杜絕

9.機關單位應當________所確定的國家秘密。對在保密期限內因保密事項范圍調整不再作為國家秘密的事項，或公開后不會損害國家安全和利益不需要繼續保密的，應當________。（C）

A.定期審核 變更密級

B.不定期審核 及時解密

C.定期審核 及時解密

D.不定期審核 變更密級 10.涉密信息系統和信息設備，按照存儲、處理國家秘密信息的________，實行________保護。（A）

A.最高密級 分級

B.最低密級 分級

C.平均密級 分級

D.最高密級 無差別

11.保密法第________條規定了定密不當的法律責任，對應當定密的事項不定密，或者對不應當定密的事項定密，造成________的，應承擔法律責任。（D）

A.四十九 不良影響

B.四十八 國家秘密失去保護

C.四十八 較大負面影響

D.四十九 嚴重后果

12.某單位網管員將一份標有“秘密”級的上級文件，在刪掉密級標志的同時上傳到單位網站，這種做法________。（B）

A.正確

B.錯誤

13.某單位信息員經常通過電子郵箱和QQ通訊工具為上級業務部門報送信息，其中包括一些不宜公開的敏感信息和工作信息。這種行為________。（A）

A.應區別對待、加以制止

B.沒有風險、無所謂

C.節約成本、應予鼓勵

14.________主管全國的保密工作。（D）

A.國家安全部門

B.公安部門

C.中央保密委員會

D.國家保密行政管理部門

15.機關、單位貫徹執行上級確定的國家秘密事項，需要定密的應________。（A）

A.根據所執行的國家秘密事項的密級確定

B.根據情況自己確定

C.降低一級密級

D.提高一級密級

16.某公安局干警王某收到朋友聚會的邀請短信，他給朋友回復“我晚上參加抓賭特別行動，沒時間，請諒解”。王某的行為屬于________。（B）

A.故意泄露工作秘密

B.在私人交往和通信中涉及國家秘密和工作秘密 C.故意泄露國家秘密

17.國家秘密的等級是按照國家秘密事項與國家安全和利益的關聯程度確定的，主要標準是________。（B）

A.秘密事項的重要性

B.以泄露后可能造成的損害程度

C.以泄露后可能產生的影響大小

D.秘密事項的影響力

18.新修訂保密法共有________章、________條。（C）

A.五章、三十五條

B.六章、四十條

C.六章、五十三條 D.五章、五十三條

19.《保密法》的立法依據是________。（C）

A.刑法

B.黨和中央領導人指示

C.憲法

D.黨章

20.新修訂的《中華人民共和國保守國家秘密法》自________起施行。(B)

A.2010年1月10日

B.2010年10月1日 C.2010年10月11日 D.2010年11月1日

21.《中華人民共和國保守國家秘密法》規定，一切國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業事業單位和公民都有保守________的義務。(A)A.國家秘密

B.黨和國家秘密

C.商業秘密、工作秘密

22.國家秘密的保密期限，除有規定外，絕密級不超過________，機密級不超過________，秘密級不超過________。(B)

A.四十年；三十年；二十年

B.三十年；二十年；十年

C.二十年；十五年；十年

D.十五年；十年；五年

23.國家秘密解密方式包括自動解密和審查解密。在審查解密過程中，機關、單位對一些保密期限即將屆滿、仍需繼續保密的國家秘密事項，應當在________重新確定保密期限。（A）

A.原保密期限屆滿前

B.原保密期限屆滿后

24.一般情況下，核心涉密人員的脫密期為________，重要涉密人員的脫密期為________，一般涉密人員的脫密期為________。(B)

A.3年到5年；2年到3年；1年到2年

B.2年到3年；1年到2年；6個月到1年

C.3年到4年；2年到3年；1年以下

D.3年到4年；1年到2年；1年到2年

25.發生泄密事件的機關、單位，應當在發現后的________小時內，書面向有關保密行政管理部門報告。（C）

A.6

B.12

C.24

D.48

26.保守國家秘密的工作實行積極防范、突出重點、依法管理，________的方針。（C）

A.確保國家秘密安全 B.便利各項工作的開展

C.既確保國家秘密安全又便利信息資源合理利用

27.某文件為機密級，該文件保密期限最長可以確定為________。（D）

A.5 年

B.10 年

C.15年

D.20年

28.國家秘密是關系國家安全和利益，________，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。（B）

A.根據實際需要確定

B.依照法定程序確定

C.按照領導的意圖確定

29.下列關于涉密會議、活動宣傳報道保密管理要求說法錯誤的是________。（D）

A.撰寫新聞稿件，不得涉及國家秘密

B.會議提供新聞通稿或報道口徑的，應按照新聞通稿或報道口徑報道

C.經會議、活動組織者審批后，可公開報道和播放稿件、錄像、圖片等

D.有關業務主管部門無須審查公開報道內容

30.《中華人民共和國保守國家秘密法》第三條規定，任何________的行為，都必須受到法律追究。（C）

A.泄露國家秘密

B.竊取國家機密

C.危害國家秘密安全

31.保密工作是為維護國家安全和利益，將________控制在一定范圍和時間內，防止泄露或被非法利用，由國家專門機構組織實施的活動。（C）

A.商業秘密 B.工作秘密

C.國家秘密

D.個人隱私

32.下列不屬于違反保密法律應承擔的責任的是________。（C）A.行政責任

B.刑事責任

C.民事責任

D.黨紀處分

33.機密級國家秘密是重要的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭受________的損害。（A）

A.嚴重

B.一般

C.特別嚴重

D.以上都不正確

34.________級國家秘密是一般的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭受損害。（A）

A.秘密

B.機密

C.絕密

D.以上都不正確

35.下列關于預防和查殺“木馬”間諜程序的措施，表述錯誤的是________。（B）

A.及時更新系統補丁

B.點擊來歷不明的鏈接

C.檢查系統的自啟功能，取消可疑的和不需要的程序自啟動

D.安裝和及時升級專業的“木馬”查殺工具 36.使用微信時可能存在安全隱患的行為是________。（A）

A.取消“加我為好友時需要驗證”功能 B.取消“允許陌生人查看十張照片”功能

C.設置微信獨立帳號和密碼，不共用其他帳號和密碼 D.安裝防病毒軟件，從官方網站下載正版微信

37.日常上網過程中，下列選項，存在安全風險的行為是________。（B）

A.將電腦開機密碼設置成復雜的15位強密碼 B.安裝盜版的操作系統

C.在QQ聊天過程中不點擊任何不明鏈接 D.避免在不同網站使用相同的用戶名和口令

38.我們經常從網站上下載文件、軟件，為了確保系統安全，以下哪個處理措施最正確？（B）

A.直接打開或使用

B.先查殺病毒，再使用

C.習慣于下載完成自動安裝

D.下載之后先做操作系統備份，如有異常恢復系統

39.位置信息和個人隱私之間的關系，以下說法正確的是________。（C）

A.我就是普通人，位置隱私不重要，可隨意查看

B.位置隱私太危險，不使用蘋果手機，以及所有有位置服務的電子產品

C.需要平衡位置服務和隱私的關系，認真學習軟件的使用方法，確保位置信息不泄露

D.通過網絡搜集別人的位置信息，可以研究行為規律

40.“必須十分注意保守秘密，九分半不行，九分九也不行，非十分不可”。作出這一指示的是________。（A）

A.毛澤東

B.周恩來

C.劉少奇

D.朱德

二、判斷題（共20題，其中T代表正確，F代表錯誤。）

1.法律法規規定公開的事項，應當依法公開。（T）

2.國家秘密的知悉范圍，應當根據工作需要限定在最大范圍。（F）

3.新保密法規定國家秘密的密級分為絕密、機密、秘密、內部四級。（F）

4.不準在私人交往和通信中泄露國家秘密。（F）

5.國家秘密事項的密級和保密期限一經確定，就不能改變。（F）

6.信息審查是對擬公開的信息進行審查。（T）

7.“上網不涉密”是指不能在互聯網計算機上存儲、處理和傳輸國家秘密信息。（T）

8.在與公司以外單位、人員經濟交往、技術交流等活動中，涉及到對方商業秘密的，未經許可，不得向第三方泄露。（T）

9.政黨的秘密事項都不屬于國家秘密。（F）

10.任何組織和個人不得擅自對外提供國家秘密資料。（T）

11.在涉密科研項目結題階段，要加強成果驗收、申報獎項、申請專利等工作的保密管理。（T）

12.接受新聞單位采訪、參加學術活動或者發表研究文章時，可以涉及涉密數據及相關信息。（F）

13.對保密期限屆滿的國家秘密，需要公開的可不進行保密審查確定。（F）

14.個人信息泄露會被不法分子利用去實施電信詐騙、網絡詐騙等犯罪。（T）

15.目前，網絡攻擊的途徑逐漸延伸向無線網絡和移動終端。（T）

16.使用公共WIFI進行支付操作沒有任何風險。（F）

17.當看到“掃二維碼送禮品”時，可以隨意掃。（F）

18.密碼設置要注意保證強度，按一定的標準或模式分級分類設置密碼并保證重要賬戶的獨立性。（T）

19.涉密網絡是存儲、處理和傳輸涉及國家秘密信息的信息系統和網絡。（T）

20.報告泄密事件應當包括被泄露國家秘密的內容、密級、數量及其載體形式、事件發現經過、責任人基本情況、發生的時間、地點及經過。（T）

第二篇：黨章知識競答試題

黨章知識競答試題

第一部分單項選擇題

1．《中國共產黨章程》，簡稱黨章，是 A 通過的黨的最根本的綱領性文件，代表了全黨的根本利益和意志。A．黨的全國代表大會

2．中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是 B 的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心。B．中國人民和中華民族

3．黨的最高理想和最終目標是 C。c．實現共產主義

4．中國共產黨以 A 為行為指南。A.馬列、***思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想

5．***思想是馬克思列寧主義在中國的 B，是被實踐證明了的關于中國革命和建設的正確的理論原則和經驗總結，是中國共產黨集體智慧的結晶。B．運用和發展

6．鄧小平理論是馬克思列寧主義的基本原理同 C 相結合的產物，是***思想在新的歷史條件下的繼承和發展，是馬克思主義在中國發展的新階段，是當代中國的馬克思主義，是中國共產黨集體智慧的結晶，引導著我國社會主義現代化事業不斷前進。C．當代中國實踐和時代特征

7．“三個代表”重要思想是對馬克思列寧主義、***思想、鄧小平理論的 C，反映了當代世界和中國的發展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發展的強大理論武器。C．繼承和發展

8．我國社會主義建設的根本任務是 A。A．進一步解放生產力，發展生產力，逐步實現社會主義現代化，并且為此而改革生產關系和上層建筑中不適應生產力發展的方面和環節

9．貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，B 在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民。B.核心

10.現階段我國社會的主要矛盾是 A。人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾

11.B 是我們黨執政興國的第一要務。B.發展

12．經濟和社會發展的戰略目標是：鞏固和發展已經初步達到的小康水平，到 C 時，建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會。C．建黨一百年

13.中國共產黨在社會主義初級階段的基本路線是：領導和團結全國各族人民，以 A 為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創業，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮斗。A．經濟建設

14．中國共產黨維護和發展國內各民族的 A 關系，堅持實行和不斷完善民族區域自治制度，積極培養、選拔少數民族干部，幫助各少數民族地區發展經濟、文化，實現各民族的共同繁榮和全面進步。A．平等、團結、互助

15．中國共產黨同全國各民族工人、農民、知識分子團結在一起，同 B 的愛國力量團結在一起，進一步發展和壯大由全體社會主義勞動者、擁護社會主義的愛

黨章知識競答試題

32.黨的地方各級代表大會和基層代表大會的選舉，如果發生違反黨章的情況，A 在調查核實后，應作出選舉無效和采取相應措施的決定，并報再上一級黨的委員會審查批準，正式宣布執行。

A.上一級黨的委員會

33.黨組織對于本地區、本系統、本單位 C 重要情況以及重大問題，應當按照規定時限和程序向上級黨組織報告或請示。C.事關全局和社會穩定的

34.推進黨務公開的目的是，逐步推進黨務公開，增強黨組織工作的透明度，使黨員更好地 A 黨內事務。A.了解、參與和監督

35.黨的各級代表大會代表在代表大會閉會期間，除履行黨員的監督責任和享有黨員的監督權利外，按照有關規定對 C 進行監督，反映所在單位黨員的意見和建議。

C．其選舉產生的黨的委員會、紀律檢查委員會及其成員

36．黨的各級領導機關，對與下級組織有關的重要問題作出決定時，在 B，要征求下級組織的意見。B.通常情況下

37．黨的下級組織必須堅決執行上級組織的決定。下級組織如果認為上級組織的決定不符合本地區、本部門的實際情況，A ；如果上級組織堅持原決定，下級組織必須執行，并不得公開發表不同意見，但有權向再上一級組織報告。A．可以請求改變

38．黨組織討論決定問題，必須執行少數服從多數的原則。決定重要問題，要進行表決。對于少數人的不同意見，A。A．應當認真考慮

39．黨員個人代表黨組織發表重要主張，如果超出黨組織已有決定的范圍，B 所在的黨組織討論決定，或向上級黨組織請示。B．必須提交

40．街道、鄉、鎮黨的基層委員會和村、社區黨組織，領導本地區的工作，B 行政組織、經濟組織和群眾自治組織充分行使職權。B．支持和保證

41．國有企業和集體企業中黨的基層組織，發揮 C 作用，圍繞企業生產經營開展工作。C．政治核心

42．非公有制經濟組織中黨的基層組織的作用，是貫徹黨的方針政策，A 企業遵守國家的法律法規；領導工會、共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業健康發展。A．引導和監督

43．黨按照 C 的原則選拔干部，堅持任人唯賢，反對任人唯親，努力實現干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化。C．德才兼備

44．黨重視教育、培訓、選拔和考核干部，特別是培養、選拔優秀年輕干部。積極推進干部制度改革。黨重視培養、選拔 A 干部。A．女干部和少數民族 45.“四大紀律、八項要求”中的“四大紀律”是指： A。A.黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律

黨章知識競答試題

A.在優化結構和提高效益的基礎上，國內生產總值到二0二0年力爭比二000年翻兩番

B.社會主義民主更加完善，社會主義法制更加完備，依法治國基本方略得到全面落實

C.全民族的思想道德素質、科學文化素質和健康素質明顯提高

D.可持續發展能力不斷增強，生態環境得到改善，資源利用效率顯著提高

59、下列哪些是關于發展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明的內容： ABCD。

A.堅持擴大社會主義民主，健全社會主義法制，依法治國，建設社會主義法治國家，鞏固人民民主專政

B.堅持人民代表大會制度。堅持共產黨領導的多黨合作和政治協商制度 C.加強國家立法和法制實施工作，使國家各項工作逐步走上法制化軌道 D.加強社會治安綜合治理，保持社會長期穩定

60、下列哪些是關于加強社會主義精神文明建設的內容： ABD。

A.實行依法治國和以德治國相結合 B.大力發展教育、科學、文化事業，尊重知識，尊重人才，提高全民族的思想道德素質和科學文化素質，弘揚民族優秀傳統文化，繁榮和發展社會主義文化

D．用黨的基本路線和愛國主義、集體主義、社會主義思想教育黨員和人民群眾，增強民族自尊、自信和自強精神

61．黨的建設必須堅決實現下列哪些基本要求： ABCD。

A．堅持黨的基本路線 B．堅持解放思想，實事求是，與時俱進

C．堅持全心全意為人民服務 D．堅持民主集中制

62．黨章規定黨員必須履行八項義務，下列哪幾項屬于其中的內容： ABCD。A.堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻

B.維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計

c．密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益

D．發揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲

63．黨章規定黨員享有八項權利，下列哪幾項屬于其中的內容： ABCD。A．參加黨的有關會議，閱讀黨的有關文件，接受黨的教育和培訓 B．在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關于黨的政策問題的討論

C．對黨的工作提出建議和倡議

黨章知識競答試題

70．黨的各級地方代表大會的職權包括下列哪些： ABCD。

A．聽取和審查同級委員會的報告 B．聽取和審查同級紀律檢查委員會的報告 c．討論本地區范圍內的重大問題并作出決議 D．選舉同級黨的委員會，選舉同級黨的紀律檢查委員會

71．黨章對黨的地方各級委員會全體會議作了哪些規定： ABC。A．黨的地方各級委員會全體會議，選舉常務委員會和書記、副書記，并報上級黨的委員會批準 B．黨的地方各級委員會的常務委員會，在委員會全體會議閉會期間，行使委員會職權 c．黨的地方各級委員會的常務委員會在下屆代表大會開會期間，繼續主持經常工作，直到新的常務委員會產生為止 72．以下哪些屬于黨的各級領導干部必須具備的基本條件： ABCD。A．具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思列寧主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗 B．具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現代化事業，在社會主義建設中艱苦創業，做出實績

c．有強烈的革命事業心和政治責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識

D．堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作

73．《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》適用于以下哪些人員： ABCD。

A.黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關中縣(處)級以上黨員領導干部 B．人民團體、事業單位中相當于縣(處)級以上黨員領導干部

C．國有大型、特大型企業中層以上黨員領導干部，國有中型企業黨員領導干部，實行公司制的大中型企業中由國有股權代表出任或者由國有投資主體委派(包括招聘)的黨員領導干部、選舉產生并經主管部門批準的黨員領導干部、企業黨組織的領導干部 D．縣(市)直屬機關的科級黨員領導干部，鄉(鎮)黨員領導干部，基層站所的黨員負責人參照執行

74．下列關于黨的組織紀律表述正確的是： ABCD。

A．黨員個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會

B．黨的各級領導機關，除它們派出的代表機關和在非黨組織中的黨組外，都由選舉產生，并向選舉產生它們的黨代表大會或黨員大會負責并報告工作 C．凡屬重大問題都要由黨的委員會民主討論，作出決定

黨章知識競答試題

82．在任何情況下，黨的中央和省、自治區、直轄市委員會不得直接接收黨員。（B）

83，預備黨員的義務同正式黨員一樣。預備黨員的權利，除了沒有表決權、選舉權和被選舉權以外，也同正式黨員一樣。（A）

84．黨的各級領導機關，除它們派出的代表機關和在非黨組織中的黨組外，都由選舉產生。（A）

85．黨的各級委員會向同級的代表大會負責并報告工作。（A）

86．黨的下級組織既要向上級組織請示和報告工作，又要獨立負責地解決自己職責范圍內的問題。（A）

87．黨的各級代表大會的代表和委員會的選舉，可以先采用差額選舉辦法進行預選，或者由上級黨組織提名產生候選人名單，然后進行正式選舉。（B）

88．有關全國性的重大政策問題，只有黨中央有權作出決定，各部門、各地方的黨組織可以向中央提出建議，但不得擅自作出決定和對外發表主張。（A）89．黨的全國代表大會每五年舉行一次，由中央委員會召集，不得提前舉行，如無非常情況，不得延期舉行。（B）

90．在黨的全國代表大會閉會期間，中央委員會執行全國代表大會的決議，領導黨的全部工作，對外代表中國共產黨。（A）

91．黨章賦予黨的地方組織具有獨立負責地對地方性重大問題作出決策的職權，使地方的發展有明確的方向。（A）

92．黨的地區委員會和相當于地區委員會的組織，根據省、自治區委員會的授權，領導本地區的工作。（A）

93．黨的基層組織的一項基本任務是“對要求人黨的積極分子進行教育和培養，做好經常性的發展黨員工作，重視在生產、工作第一線和青年中發展黨員”。（A）

94．企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會團體、社會中介組織、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應當成立黨的基層組織。（A）

95．黨的基層委員會每屆任期三或四年。（B）

96．實行黨委領導下的行政領導人負責制的事業單位中黨的基層組織，對重大問題進行討論和作出決定，同時保證行政領導人充分行使自己的職權了。（A）97.各級黨和國家機關中黨的基層組織，協助行政負責人完成任務，改進工作，對包括行政負責人在內的每個黨員進行監督，不領導本單位的業務工作。（A）98．入黨誓詞是：我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終生，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。（A）

第三篇：南陽市無償獻血知識競答試題A

南陽市無償獻血知識競答試題（A卷）

答題人員信息欄：

姓

名：

工作單位：

身份證號碼：

移動電話：

1、《中華人民共和國獻血法》明確我國實行______制度。

A、無償獻血

B、有償獻血

C、義務獻血

D、沒有規定

2、國家鼓勵______率先獻血，為樹立社會新風尚作表率。

A、國家工作人員、現役軍人和高等學校在校學生

B、公民

C、醫務人員

D、農民工

3、《中華人民共和國獻血法》于______年______月______日實施。A、1997.12.29

B、1998.10.1

C、1999.1.1

D、2005.6.1

4、《中華人民共和國獻血法》規定健康公民的獻血年齡是______周歲。A、18-55

B、16-60

C、18-60

D、20-50

5、無償獻血制度的意義在于______。

A、滿足血液供應的需要

B、保障血液安全的需要

C、社會主義精神文明建設的重要組成部分

D、以上都是

6、獻血要求男女的正常體重為：

A、男≥45kg，女≤45kg

B、男≥50kg，女≥45kg

C、男≥50kg，女≤45kg

D、男≤50kg，女≥45kg

7、獻血者捐獻機采血小板的間隔期為：

A、1個月

B、2個月

C、3個月

D、4個月

8、截止目前，南陽市______次獲得過國家無償獻血先進城市表彰。

A、1

B、2

C、3

D、4

9、我市唯一法定采供血機構為：

A、市中心血站

B、市疾控中心

C、市中心醫院

D、紅十字會

10、《中華人民共和國獻血法》規定公民臨床用血時只需交付用于______費用。A、血液運輸

B、血液的采集、儲存、分離、檢驗等

C、血液加工

D、血液的分離、檢驗及血液本身

11、正常情況下，人體內紅細胞的平均壽命是______天左右。A、120

B、100

C、90

D、200

12、人體血液含量約占體重的______。

A、20%

B、10%

C、15%

D、8%

13、《中華人民共和國獻血法》規定獻全血的間隔期應為______個月。A、1

B、6

C、12

D、18

14、《中華人民共和國獻血法》規定符合獻血條件的公民一次獻全血量為______ml。A、200

B、400

C、450

D、200或400

15、保證獻血過程安全的措施包括______。

A、工作人員嚴格無菌操作

B、使用一次性合格衛生材料

C、專業的健康評估和體檢

D、以上都是

16、無償獻血者依法享有的權利不包括以下______項。

A、知情權

B、免費用血權

C、獲得獻血報酬

D、受表彰權

17、《河南省實施〈中華人民共和國獻血法〉辦法》規定，公民無償獻血達______毫升的，終身享受免費用血。

A、2000

B、1000

C、800

D、沒有規定 18、2009年修訂的《全國無償獻血表彰獎勵辦法》規定，對無償獻血事業做出顯著成績和貢獻的個人、集體、省（市）和部隊給予表彰，表彰活動每______年舉行一次。A、1

B、2

C、4

D、5 19、2009年修訂的《全國無償獻血表彰獎勵辦法》規定，獻血______次（每獻200ml為一次）以上可以獲得國家無償獻血奉獻獎金獎。A、20

B、30

C、40

D、10 20、無償獻血者所獻的血液在臨床使用前，血站進行檢測的項目不包括以下______項。A、乙型肝炎病毒

B、丙型肝炎病毒

C、艾滋病病毒

D、感冒病毒

21、全血和紅細胞在2-6℃條件下的保存時間是______天。A、21-35

B、60

C、120

D、7

22、具有止血功能的血液成分是______。

A、紅細胞

B、白細胞

C、血小板

D、血漿

23、提倡固定獻血者定期獻血的理由是______。

A、固定獻血者所獻血液更加安全

B、固定獻血者是真正的低危獻血者

C、世界衛生組織提倡

D、以上都是

24、世界獻血者日是每年的______。

A、5月14日

B、6月14日

C、7月14日

D、8月14日

25、人體最重要的造血器官是：

A、脾臟

B、肝臟

C、腎臟

D、骨髓

26、下面______的人群不能獻血。

A、感染了艾滋病、肝炎

B、有吸毒、多個性伴侶

C、患有高血壓、糖尿病、惡性腫瘤

D、以上都是

27、暫時不能獻血的人群是______。

A、闌尾切除術、疝修補術及扁桃體手術未滿三個月者

B、急性泌尿道感染病愈未滿一個月者

C、婦女月經期前后三天

D、以上都是

28、成分血的優點是______。

A、濃度高、成分單一

B、提高病人救治的療效

C、降低病人輸血感染傳染病和免疫學風險

D、以上都是

29、無償獻血者獻血前應該做好______準備。

A、保證充足睡眠

B、放松心情，避免緊張

C、不吃藥、不飲酒

D、以上全是

30、世界著名醫學家卡爾等人調查認為，獻血人群的健康狀況與一般人群相比，獻血人群健康狀況______。

A、高于一般人群

B、低于一般人群

C、兩者沒有關系

D、兩者一樣

第四篇：工會知識競答

工會知識競賽題

一、必答題：

1、工會的性質是什么？

我國《工會法》規定：工會是職工群眾自愿結合的工人階級的群眾組織。

2、工會組織最基本的職責是什么？

維護職工利益是工會組織最基本的職責！

3、工會組織在為廣大職工服務中應該當好哪三種人？

當好職工訴求的代言人，當好職工困難的幫助人、當好職工合法權益的維護人。

4、建立工資集體協商制度，要建立哪幾種機制？

建立職工工資共決機制、正常增長機制和支付保障機制。

5、工會組織應當主動接受誰的監督？

工會組織應當主動接受廣大職工和社會各界的監督！

6、工會組織在工作中應當牢牢把握哪三項要求？ 工會組織在工作中應當牢牢把握黨的主張、法律規定和職工的要求。

7、加大工會組織和基層工會建設力度應當以什么為指導原則？ 應當以“哪里有職工，哪里就要有工會組織”為指導原則。

8、工會組織在黨的建設方面起什么基礎作用？

工會組織要大力增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執政基礎。

9、工人階級主力軍應發揮哪幾方面的作用？

一是經濟發展建設的主力軍；二是節能降耗和建設生態環境的主力軍；三是化解矛盾和促進社會穩定的主力軍；四是共建共享和諧社會的主力軍。

10、職工的民主權利有哪些？

知情權、參與權、表達權和監督權。

11、在維護職工群眾合法權益上，要健全和完善哪幾種機制？ 在維護職工群眾合法權益上，要健全和完善科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制。

12、在維護職工群眾合法權益上，要構筑什么樣的工作體系？ 在維護職工群眾合法權益上，要構筑技能培訓、就業促進、困難救助、法律服務四位一體的工作體系。

13、工會的立會之本和力量之基是什么？ 職工是工會的立會之本和力量之基。

14、工會工作的出發點和落腳點是什么？

工會工作的出發點和落腳點就是全心全意為職工群眾服務。

15、各級工會委員會向誰負責并報告工作，接受其監督？

各級工會委員會向同級會員大會或者會員代表大會負責并報告工作，接受其監督。

16、工會干部在用法律武器維護職工權益時，首先要做到哪四點？ 工會干部在工作中要做到學法、懂法、用法、守法，拿起法律武器來維護職工權益。

17、工會會員依法享受哪幾方面的優惠待遇？

《中國工會章程》中規定，工會會員依法享受工會舉辦的文化、教育、體育等的優惠待遇”。

18、大慶市總工會確定的困難職工培訓基地有哪些？

大慶職業學院、市建設中專、油田建設集團培訓中心被確定為市總工會的困難職工培訓基地。

19、《國務院關于大力推進職業教育改革與發展的決定》（國發[2002]16號）在企業教育培訓經費上有什么規定？

一般企業按照職工工資總額的1.5％足額提取教育培訓經費，從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業，可按2.5％提取，列入成本開支。

20、工會職工法律服務中心為困難職工和進城務工人員提供什么服務？

提供調解勞動爭議、參與勞動仲裁、代理各種訴訟等法律服務。

21、什么是勞動合同？

勞動合同就是職工與單位之間的一紙協議，上面規定了工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保險等內容。

22、簽訂書面的勞動合同有何意義？

簽訂書面的勞動合同，既證明了雙方勞動關系的存在，又使將來一旦有了爭議有評判是非的標準。

23、什么是無固定期限勞動合同？

所謂無固定期限勞動合同，是指職工和用人單位約定沒有確定終止時間的合同。

24、無固定期限勞動合同對職工有什么好處？

無固定期限勞動合同對處于較弱勢的職工來講是比較有利的，因為它可以保證穩定就業，保證職工基本的生活來源。

25、《勞動合同法》規定多長時間的勞動合同不能約定試用期？ 根據《勞動合同法》的規定，3個月以下的勞動合同不能約定試用期。

26、《勞動合同法》規定同一用人單位與同一勞動者能約定幾次試用期？

根據《勞動合同法》的規定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

27、公務員和自己所在單位的關系由什么法律調整？ 公務員和自己所在單位關系由《公務員法》來調整。

28、政府機關里面的工人與所在機關之間的勞動關系，應由什么法律進行調整？

政府機關里面的工人與所在機關之間的勞動關系，由《勞動合同法》進行調整。

29、職工代表任期有何規定？

職工代表可以連選連任，每屆任期與職工代表大會任期相同。30、什么是職工董事和職工監事？

是指在公有公司制企業中，依照法律規定，通過職工代表大會民主選舉產生，進入公司董事會、監事會，代表職工行使決策和監督權利的職工代表。

31、目前我市市區和縣的最低工資標準是多少？

目前我市市區最低工資標準為680元，四縣為420元。

32、在社會主義市場經濟條件下，工會從源頭上維護職工合法權益的重要手段是什么？

簽訂集體合同是工會從源頭上維護職工合法權益的重要手段

33、女職工“五期”指什么？

女職工“五期”指女職工的經期、孕期、產期、哺乳期和更年期。

34、全總和省總對獲得學習型組織標兵的單位和知識性職工標兵的個人分別授予什么榮譽？

“五一勞動獎狀”和“五一勞動獎章”。

35、什么是試用期？

試用期就是職工第一次到用人單位處上班雙方相互磨合的一個時期，試用期包含在勞動合同期限內。

36、在崗的市級以上勞動模范享受什么待遇？

享受當屆3年在崗榮譽津貼和一次性補充養老保險。

二、搶答題：

37、從源頭上維護職工的合法權益就是要做到哪些方面？

從源頭上維護職工的合法權益就是要做到關口前移、重心下移，從政策的制定落實、制度的健全完善、工作的部署檢查上提前介入，積極構筑從源頭上維護職工合法權益的有效機制。

38、當前對工會干部的要求是什么？

工會干部要具有極強烈的責任感、使命感和事業心，從骨子里解決“親職工、愛職工、為職工”的問題，以奮發有為的精神狀態履行好自己的工作職責，把黨交給的工作任務做好做實。

39、工會開展群眾工作，密切聯系職工的最好方式是什么？

開展職工文化活動是促進職工身心健康、活躍職工業余文化生活、注重人文關懷和心理疏導的重要媒介，是工會開展群眾工作，密切聯系職工的最好方式

40、什么是工會組織的扶能脫困工作？

就是改變工會組織傳統的救助方式，由為困難職工輸血變為讓其造血，由送錢送物的臨時性救助變為通過對困難職工及其子女提供免費的技能培訓，提高他們的技能和自我生存能力，讓他們靠自身的能力實現自主擇業，最終從根本上擺脫貧困。

41、因工死亡企業職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的供養親屬，按照職工本人工資的一定比例發給撫恤金的標準是什么？

標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，鰥寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

42、勞動爭議發生后，職工可以采取什么方式進行維權？ 首先到企業勞動爭議調解委員會申請調解，作為勞動爭議調解委員會的主要成員，工會以維護職工權益為原則，積極主動地開展調解。調解不成的可以申請勞動仲裁，仲裁不服可以到法院起訴。對于提起訴訟的職工，工會應當主動給予支持并為其提供法律上的幫助。

43、工會勞動保護工作中的“三同時”是指什么？

依照國家有關法規的規定，對新建、擴建企業和技術改造工程中的勞動條件和安全衛生設施與主體工程，同時設計、同時施工、同時投產使用的情況進行監督。

44、《勞動合同法》對不簽訂勞動合同的有什么規定？

單位在用工一個月之后不滿一年內不與職工簽訂勞動合同，那么就得向職工支付雙倍的工資；滿一年不與職工簽訂勞動合同，就視為與職工簽訂了無固定期限勞動合同。

45、《勞動合同法》對試用期有什么規定？

試用期的上限依據勞動合同期限設定：勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不能超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不能超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不能超過6個月。

46、職工因病或非因工死亡有什么待遇？

職工因病或非因工死亡，職工死亡當月的工資照發，并發給喪葬補助費1200元，企業對死亡職工供養的直系親屬發給一次性救濟金1000元，并每月發給遺屬救濟費。

47、職工遺屬救濟費的標準是什么？

職工遺屬救濟費按當地居民最低生活保障標準執行。職工遺屬為鰥寡孤獨的，遺屬救濟費可在當地居民最低生活保障標準的基礎上再增發10%。

48、《勞動合同法》規定什么情況下職工可能承擔違約金？

根據《勞動合同法》的規定，只有兩種情況職工可能承擔違約金。單位對職工進行了特殊培訓，或者職工知道單位的商業秘密在一定時間內不能從事與單位具有競爭性的業務。

56、什么是廠務公開？

廠務公開是指企業、事業單位將重要決策、生產經營管理的重大事項、涉及職工切身利益的事項和領導班子建設及廉政建設的事項等向職工公開，并接受職工監督的活動。

57、職工董事、職工監事有什么權利和待遇？

職工董事、職工監事與董事會、監事會中其他董事、監事享有同等的權利和待遇。職工董事、職工監事在任職期間和離任以后，企業不得以其履行職務的原因，解除其勞動合同或做不利其就業條件的崗位變動。

58、市級以上勞動模范榮譽津貼的標準是什么？

其標準為：市勞動模范每月享受在崗榮譽津貼50元；省勞動模范、全國勞動模范和全國先進工作者每月享受在崗榮譽津貼分別為70元和90元。

59、女職工產假有什么規定？

女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。職工晚育的，女職工產假可延長至180日，假期工資照發，不影響聘任、工資調整、職級晉升。

60、勞動模范評選推薦有什么規定？

勞動模范評選推薦要面向基層，面向工作一線，確保評選主體是廣大工人、農民、知識分子。要堅持公開、公平、公正和民主推薦，制定明確的評選條件，嚴格履行民主推薦程序，廣泛聽取群眾的意見，接受群眾的監督。

61、大慶市第十一次勞模大會先進集體評選范圍是什么？

2004年至2006年期間，在我市改革開放、經濟建設和社會各項事業中做出突出貢獻的縣、區、開發區、國有企業、集體企業、非公有企業、機關事業單位等集體。

62、大慶市第十一次勞模大會勞動模范的評選范圍是什么？

2004年至2006年期間，在我市改革開放、經濟建設和社會各項事業中做出突出貢獻的各行業工人、農民、科研人員、企業經營管理人員、公檢法司、文教衛生、黨政機關工作人員以及其他社會各階層人員。

63、什么條件的進城務工人員可參加大慶市勞動模范的評選？

凡在我市城鎮務工3年以上，在企業中有穩定職業、有專業技能，是工會會員，為我市經濟建設、社會發展做出突出貢獻者可作為職工參加大慶市第十一次勞模大會勞動模范的評選。

64、哪些職工可以算作是困難職工？

家庭人均收入低于當地城鎮居民最低生活保障線的職工；居住在市區、家庭人均收入高于當地城鎮居民最低生活保障線15%以內（含15%）的職工；居住在縣城、家庭人均收入高于當地城鎮居民最低生活保障線20%以內（含20%）的職工。

65、困難職工幫扶中心都為困難職工提供哪些服務？

困難職工幫扶中心通過政策咨詢、法律服務、職業介紹、職業培訓、生活救助等形式，幫助解決困難職工在就業、醫療、生活、子女上學等方面遇到的部分困難和問題。

66、工會經費主要用于哪些方面? 開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動；用于履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作；用于工會所屬為職工群眾服務的文化、體育、教育事業單位；用于按規定的分成比例向上級工會撥繳經費。

67、職工代表大會有哪些權利？

職工代表大會討論審查和通過企業有關生產經營和管理方面帶有全局性的重大問題；討論決定涉及職工切身利益的重大事項；檢查監督企業和各級行政領導的工作；維護職工勞動、學習、工資、獎金、福利、社會保障等方面的權利和權益。

68、職工代表有哪些權利？

職工代表有選舉權和被選舉權；有參加職工代表大會，行使審議和表決、評議和質詢等與職工代表大會有關的職權；職工代表因參加職工代表大會或者經本單位同意參加其他與行使職工代表職權有關的活動而占用工作時間的，其工資福利和其他待遇不受影響。

69、困難勞模幫扶資金的發放范圍有哪些？

勞模本人遭受重病和遭受災害，自付醫療費較多造成生活困難的；勞模與企業解除勞動關系后，無再就業能力造成家庭生活困難的；勞模的法定撫養對象、贍養人因就學、患病等原因導致家庭生活困難的；勞模遺孀生活困難的；其他原因造成勞模生活特殊困難的。

70、市總工會組織的困難職工技能培訓的范圍包括哪些？ 包括：(1)市區內家庭人均收入低于當地城鎮居民最低生活保障線的職工或職工子女；(2)居住在市區內家庭人均收入高于當地城鎮居民最低生活保障線15%以內的職工或職工子女；(3)困難職工零就業家庭成員；(4)困難遺屬子女。

三、風險題：

71企業單方面解除職工勞動合同時工會的作用是什么？

《工會法》規定企業單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，工會認為企業違反法律、法規和有關合同，要求重新研究處理時，企業應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。

《勞動合同法》規定：用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。

72、《勞動法》在用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后延長工作時間方面有什么規定？

一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。對企業違反法律、法規強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權拒絕。

73、《勞動合同法》規定加班費的標準是什么？ 加班費標準是：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

74、什么是勞務派遣？

勞務派遣是指勞務派遣單位與職工訂立勞動合同后，將職工派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。在這種特殊用工形式下，勞務派遣單位與職工建立勞動關系，但不用工，即不直接管理和指揮職工從事勞動；用工單位直接管理和指揮職工從事勞動，但是與職工之間不建立勞動關系。

75、《勞動合同法》中對勞務派遣的新規定是什么？

在《勞動合同法》中有兩點對勞務派遣的新規定：一是勞務派遣單 位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；二是被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

76、工會經費審查監督的主要內容是什么？

主要是審查本級和下級工會組織經費收支預、決算和資產管理情況；審查所屬企事業單位的財務收支和經營管理情況；監督貫徹執行國家的財經政策、紀律、法規和工會財務工作方針、制度情況。對工會領導干部和直屬企事業單位負責人實施經濟責任審計。

77、市級以上勞動模范的醫療費有什么規定？ 市級以上勞動模范的醫療費，所在單位未實行醫療保險社會統籌的，按照國家、省和市的有關規定，在現行報銷比例基礎上提高20%,但最高不得超過醫療費的100％；勞動模范所在單位實行醫療保險社會統籌的，按醫療保險社會統籌規定辦理。已離退休勞動模范的醫療費，所在單位應及時報銷。

78、在崗市級以上勞動模范所在單位，應為勞動模范辦理一次性補充養老保險，其標準是多少？

市勞動模范50歲以下的不低于2000元，50歲以上的不低于3000元；省勞動模范50歲以下的不低于3000元，50歲以上的不低于4000元；全國勞動模范和全國先進工作者50歲以下的不低于5000元，50歲以上的不低于6000元。

79、什么情況可認定為工傷？

職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的、從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的、因履行工作職責受到暴力等意外傷害的都可認定為工傷。職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的或者在上下班途中，受到機動車事故傷害的應當認定為工傷。

80、我市的市縣兩級困難職工幫扶中心的幫扶對象有哪些？

主要包括：家庭人均收入低于當地城鎮居民最低生活保障線，經政府救濟后仍十分困難的職工；家庭人均收入雖略高于當地城鎮居民生活保障線，但由于疾病、子女上學或意外災害等原因，不能維持基本生活的困難職工；因各類災害或重大意外事故造成生活特別困難的職工。

81、工會在用人單位經濟性裁員中應發揮什么作用？ 在經濟性裁員的情形下，用人單位裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，需要提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，方可裁減人員。

82、用人單位在經濟性裁減人員時，應當優先留用哪些人員？ 應當優先留用下列人員：

（1）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（2）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；

（3）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。83、為了促進就業，國家對哪些企業和人員依法給予稅收優惠? 《就業促進法》規定，國家鼓勵企業增加就業崗位，扶持失業人員和殘疾人就業，對下列企業、人員依法給予稅收優惠：吸納符合國家規定條件的失業人員達到規定要求的企業；失業人員創辦的中小企業；安置殘疾人員達到規定比例或者集中使用殘疾人的企業；從事個體經營的符合國家規定條件的失業人員；從事個體經營的殘疾人；國務院規定給予稅收優惠的其他企業、人員。

84、職業中介機構不得從事哪些行為? 《就業促進法》規定，職業中介機構不得有下列行為：提供虛假就業信息；為無合法證照的用人單位提供職業中介服務；偽造、涂改、轉讓職業中介許可證；扣押勞動者的居民身份證和其他證件，或者向勞動者收取押金；其他違反法律、法規規定的行為。

85、基層工會勞動保護工作委員會和勞動保護監督檢查員有哪些職責？

督促和協助行政改善勞動條件。檢查督促勞動保護措施計劃和經費的執行情況。督促和協助行政做好塵毒防護、預防職業病發生。協助行政進行事故隱患檢查，提出改進辦法，預防事故發生。督促行政做好勞動保護設施和保健食品供應等。督促行政按規定供應符合國家標準的勞動保護用品，并教育職工正確使用。有制止違章指揮和作業的權利。要求企業定期向職工代表大會或職工大會報告勞動保護工作。

86、用人單位應當免費提供哪些勞動保護用品？ 用人單位要為從事建筑施工的職工提供安全帽、安全帶以及安全（絕緣）鞋、防護眼鏡、防護手套、防塵（毒）口罩等個人勞動保護用品； 要為從事有毒物品作業的職工提供安全（絕緣）鞋、防護眼鏡、防護手套、防塵（毒）口罩、防毒面具、特種工作服、急救藥品等個人勞動保護用品；要為從事噪聲、輻射作業的職工提供安全鞋（靴）、防震手套、耳塞、特種工作服、放射服、防射鏡等個人勞動保護用品。

87、何種情形可視同工傷？

職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。前兩種情形享受工傷保險待遇，第三種情形享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

88、金秋助學活動的資助對象有哪些？

每年各級工會都組織開展“金秋助學”活動，資助對象主要是：沒有納入低保，但因下崗失業、大病、突發性災害等原因造成家庭經濟困難，家庭人均收入低于當地城鎮居民最低生活保障線或高于當地城鎮居民最低生活保障線（市區15%以內、縣20%以內）當年考取大專院的困難職工子女。各級工會通過調查摸底、社區公示后建立檔案，對符合資助條件的提供多種形式的有效幫助。

89、在加強在職職工技能培訓方面，工會組織應發揮什么作用？ 工會組織要監督企業落實職工教育培訓計劃，切實執行《國務院關于大力推進職業教育改革與發展的決定》（國發[2002]16號）中關于“一般企業按照職工工資總額的1.5％足額提取教育培訓經費，從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業，可按2.5％提取，列入成本開支”的規定，足額提取職工教育培訓經費。要保證經費專項用于職工特別是一線職工的教育和培訓，嚴禁挪作他用。市總工會還要加強與勞動、人事、財政、教育等政府相關部門的協調，建立職工技能實訓基地，推動培訓和職業資格認證一體化。

90、特困職工子女助學資金如何申請？

市總工會成立了特困女職工子女助學資金，為符合幫扶標準的困難女職工子女按照學期繳納九年義務教育的一費制費用，困難女職工向所 在的工會組織提交申請和相關證明，由基層工會統一向市總工會申請此項資金。

91、廠務公開在重要決策方面應該公開哪些內容？

重要決策方面應該公開如下內容：發展目標和長遠規劃；改制、重組、兼并、租賃、承包破產、拍買方案；股本設計、增資擴股和股權激勵方案；職工招聘解聘方案。

92、廠務公開在生產經營管理方面應該公開哪些內容？

生產、經營、管理方面應該公開如下內容：發展目標及完成情況；財務管理和審計、評估結果；對外投資和工程建設項目招標；大宗物資采購；租賃、承包合同及執行情況；目標管理落實情況；重要規章制度的制定和執行。

93、廠務公開在涉及職工利益方面應該公開哪些內容？

涉及職工利益方面應該公開如下內容：集體合同、勞動合同的簽定和執行；職工工資、福利、晉級；獎勵和懲處職工；職工養老、醫療等社會保障基金的繳納；職工專業技術職稱、職務的評聘；企業公積金和公益金使用方案；職工住房公積金管理；勞動保護、環境保護；安全生產措施、安全責任事故及其處理結果；職工培訓計劃；破產、轉制、改制企業職工安置方案。

94、廠務公開在領導班子建設和廉政建設方面應該公開哪些內容？ 領導班子建設和廉政建設方面應該公開如下內容：中層以上領導人員、重要崗位人員的選聘和任用情況；領導人員執行廉潔規定的情況；領導人員工資、獎金和持有本單位股權的情況；領導人員任期經濟責任審計結果；招待費使用情況；民主評議領導人員情況。

95、國有、集體企業及其控股的混合所有制企業以外的其他企業下列事項應當公開哪些內容？

應該公開：規章制度；辭退和處分職工的情況及理由；職工養老、醫療等社會保障基金的繳納情況；勞動、安全、衛生保護情況；集體合同和工資集體協議的簽定、續訂、變更和履行情況；涉及職工合法權益的其他事項；企業經營者和工會協商同意公開的其他事項。96、工會會員哪些權利？

1、選舉權、被選舉權和表決權。

2、批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或者罷免工會工作人員，對工會工作進行監督。

3、對國家和社會生活問題提出批評與建議。

4、在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。

5、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養事業等優惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。

6、在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。

97、職工合法權益受到侵犯時，工會該怎么維護？

維護職工合法權益，是工會義不容辭、責無旁貸的神圣職責。當前，社會上一些侵犯職工合法權益的現象還屢有發生，有些職工上訪告狀，有些進城務工人員的血汗錢被惡意拖欠，有些企業對應為職工繳納的保險不繳、欠繳，等等。這說明我們工會的維護工作做的還不夠，還有很大空間。這就需要每個工會干部要具有極強烈的責任感、使命感和事業心。要從骨子里解決“親職工、愛職工、為職工”的問題，要求真務實地為職工工作。工會工作是黨的事業的一個重要組成部分，每一名工會干部都要以奮發有為的精神狀態履行好自己的工作職責，把黨交給的工作任務做好做實。工會干部要做到學法、懂法、用法、守法，要自覺在工作中運用法律和政策來認識問題和解決問題，拿起法律武器來依法為職工服務，傾聽職工的意見和要求，為職工排憂解難，真正成為職工訴求的代言人、困難的幫扶人、合法權益的維護人。

98、各級工會如何推動企業工資正常增長？

各級工會在推動企業工資正常增長方面應發揮積極的作用。通過開展企業職工工資分配情況的調查，傾聽職工的意見和呼聲，向黨政反映職工在收入分配方面的訴求，根據企業的經營狀況，適時增加職工收入。13 工會要代表職工與企業進行工資平等協商，推動企業建立勞企雙方參與的工資決定機制、工資正常增長機制。

99、我國法律中對加班有什么規定？

《勞動合同法》規定：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。此外，《勞動法》規定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。對企業違反法律、法規強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權拒絕。

100、對于因工死亡職工生前供養親屬的撫恤金有哪些規定？ 因工死亡企業職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的供養親屬，按照職工本人工資的一定比例發給撫恤金。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，鰥寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

第五篇：團員知識競答

（會前紀律維持）請同學們保持安靜，盡快找到位子就座，咱們的活動即將開始。

（男）同學們下午好！

（女）首先請允許我們用最誠摯的謝意，感謝大家參與由分團委主辦的團員勵志活動——我為民族脊梁。

（男）2010年，伴隨著十七屆五中全會的勝利召開，伴隨著建國以來十一個五年計劃的圓滿結束，我們共產主義青年團也迎來了她90華誕。

（女）90年來，共青團在黨的指引下，風雨兼程，時刻奮斗在振興中華的第一線。身為團員，我們應該感到幸福和驕傲。就讓我們懷著一顆崇敬的心，去回顧共青團走過的光輝歷程。

（男）首先讓我們一起回顧團的歷史上兩次可歌可泣的愛國運動：五四運動和一二九運動。

（女）現在讓我們一同了解團的組織。

（男）相信在座的大都是團員，或許以前我們忙著學習，對我們的團員身份并不太在意，但今天的你我已然長大，我們即將接過父輩們的手中的接力棒，為中國的明天貢獻力量。

（女）身為一名團員，應該具備一種“我是團員我光榮”的驕傲自豪感，因為這樣便預示著他已經意識到團員賦予他的不僅是一種榮耀，更是一份職責，一份擔負祖國建設事業興旺發達的歷史重任。

（男）在了解了團員的責任和義務后，相信大家此刻都感到了從未有過的責任感。讓我們一起欣賞今日中國的風采。

（女）振奮人心的十七屆五中全會勝利召開，作為時代先鋒的我們，豈能不去了解這關系到中華民族前途的盛會？！且讓我們共同了解這次會議，為中國規劃了怎樣的美好明天。

（男）在學習了這么多以前被我們忽略的重要知識后，咱們放松下，下面是我們為各位準備的有獎競答，禮品一定會給各位帶來驚喜！（女）希望大家此刻就發揚爭優創先的精神，在幸運的你被賦予回答問題的權利時，勇于展現自己的實力。有哪位同學愿意回答請舉手。在接到題目后，你有二十秒的思考時間。請聽題......答案正確，請這位幸運的同學選取自己的幸運氣球。（氣球里面是對應的獎品名稱）哇，獎品是....大家恭喜他！下一題.....1、團的成立時間是（A）A1920年8月B1921年5月C1922年5月D1919年9月

2、下列哪條不是五四運動的口號（D）A還我青島 B拒絕在巴黎和會上簽字C抵制日貨D火燒趙家樓

3、五四運動的根本精神是(D)A科學B民主 C自救 D抗日

4、全國共青團員約有多少人（A）A7500萬B9000萬C3000萬 D8500萬

5、十七屆五中全會時間（B）A2010年10月22-25日B2010年

10月15-18日C2010年10月12-15日D2010年10月18-21日

6、下列哪項不是團員的義務（D）A接受國防教育B學習三個代表重要思想C、接受國防教育D接受團組織的教育和培訓(此項是權力）

7、哪項不是團的組織原則（B）A少數服從多數B集體領導C各級領導機關由選舉產生D下級向上級報告工作

8、哪項不屬于團的三大作用（）A當的助手和后備軍B國家政權的重要支柱C 科學技術發展的動力D黨聯系青年的橋梁和紐帶

9、中國共產主義青年團的原稱是？---（社會主義青年團）

10、哪項不是對團干的要求（）A生活上儉樸B自律上嚴格C作風上扎實D政治上過硬

（女）接下來我們一起展望下祖國第十二個五年計劃的宏偉藍圖。

（男）體會過祖國的勃勃生機，作為團員的我們，也應該立下宏偉志向，創優爭先，為祖國的發展貢獻出一份力量，因為，我們是年輕人，我們是團員，我們是民族脊梁！

（女）有這么一群向我們一樣的年輕人，用滿懷的責任心，譜就了一曲曲英雄之歌......（男）為我們年輕的英雄們喝彩！

（女）或許我們不會向他們那樣轟轟烈烈，但只有顆責任心，不忘創先爭優，我們每個人都能成為自己的英雄！因為創優爭先，就在蘊含在我們身邊的點滴小事中。

（女）身為學生，提起創先爭優，我們首先還是應該想到學習，畢竟學習是我們的主業，是我們發展其它一切的根本。凡事欲則立，不欲則廢，要想在學習方面有所長，首先我們要制定學習計劃。

（男）通過一段時間的了解，想必大家都感受到了真實的大學生活。（女）當我們褪去象牙塔的神秘面紗，我們該怎樣面對現實中的大學生活呢？來聽聽大

一、大二同學不同的看法。

（男）首先有請大一的代表曹聰聰同學。

（女）聽完了曹同學積極向上的生活態度，接下來，有請我大二的優秀學生、獲得勵志獎學金的黃偉華同學說說他對大學生活的感受。

（男）看來，無論大一還是大二，大家對校園生活的看法都是積極向上的。

（女）我們是社會的新一代，再不像之前的書呆子們，兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書。那就讓我們一起交流下對一些時事的態度。

（男）“我爸是李剛。”--溫良的中國人無法容忍這種狂妄與無知。我們創先爭優，爭得不是官二代的優越感，我們掙的是用自己的脊梁，扛起中華民族的尊嚴。同樣是團員，長江大學的學生們手挽手，用自己的生命，換回了落水者生機，也換來了華夏兒女的感動與驕傲！該做哪種人，我們心如明鏡。

（男）釣魚島事件是全球華人關心的重大問題，日本的右翼思想嚴重損害了我國的利益。我們發對日本的這種行徑，但是，我們要注意方式。倘若我們像日本一樣，采用不恰當的方式去抵制日本，我們只會向日本人一樣被輕視。我們應該韜光養晦，是自己成長為中華民族的脊梁，為中國的明天撐起一片開闊的新天地！

（女）假如你還對釣魚島耿耿于懷，那就請你欣賞下中國軍人的堅韌與可愛。

（男）有這樣的人民子弟兵，我們踏實、我們感動。

（男）我們呼吁，從現在起，爭先創優，是自己成長為自己的英雄，成長為中華民族的脊梁！

（女）我們的活動到此結束，感謝大家！