第一篇：愛國知識競答總結

一二．九活動總結

一．前言

為紀念“12.9”，0410團總支組織部于2011年12月8日11:30在燈光廣場展開了時長達一個多小時的愛國知識競答活動。增強了同學們的愛國意識，激發了愛國情懷。二．活動總述 ①前期準備：

物資：條幅，氣球，獎品。

活動材料：愛國知識競答題，調查問卷，宣傳單。②活動內容： 1.條幅的簽名活動。2.愛國知識競答活動。3.問卷調查的填寫。4.愛國知識宣傳單的散發。③活動總結： ㈠優點：

在精心規劃下，本次活動基本取得了預期的效果，參與人數以及參與熱情基本符合預期期望。在全校范圍內為迎接“12.9”樹立了良好的模范作用。㈡不足之處： 一．組織部：

1、本次活動前期場面比較混亂，組織部作用未能完全體現。

建議：組織部部長及其副部長在活動前期應該對于活動有詳細的規劃，并且對于可能出現的突發狀況要形成相應的預案。

2、此次活動缺勤現象比較嚴重，組織部未能確保落實到位具體的參與人數。

建議：組織部應該在活動前期明確參與活動的人數，并事先對每個人的具體工作進行安排。二．各班組織委員：

1.部分班級的組織委員參與不積極，出現了發短信不回、有事不請假、編造各種理由搪塞的現象。

建議：團支部負責人對于有上述現象的組織委員進行說服勸教，讓其明白“12.9”活動的意義。同時對于以后類似的活動，團支部負責人需要做好事先宣傳作用。

2.部分組織委員在活動中出現了害羞不敢發傳單的現象。建議：各團支部對于本支部各班委給予適當的鍛煉機會。三．團總支

1.團總支內部出現了分配任務未落實到具體部門的嚴重錯誤，導致活動在展開前夕顯得及其倉促。

建議：團總支完善管理體系，會議結束前做總結以及各部門做必要的述職工作。

2、團總支內部團隊合作意識有待提高，部分人員存在過多謀求考慮本班級利益，不顧全大局的問題。

建議：團支部內部要時時刻刻強調集體榮譽感，堅決杜絕以公謀私的

現象。三．活動后記

雖然我們在活動中出現了比較多的問題，但是團總支還是一個年輕的隊伍，我們相信在以后的工作以及活動中我們會做到越來越好！

第二篇：工會知識競答

工會知識競賽題

一、必答題：

1、工會的性質是什么？

我國《工會法》規定：工會是職工群眾自愿結合的工人階級的群眾組織。

2、工會組織最基本的職責是什么？

維護職工利益是工會組織最基本的職責！

3、工會組織在為廣大職工服務中應該當好哪三種人？

當好職工訴求的代言人，當好職工困難的幫助人、當好職工合法權益的維護人。

4、建立工資集體協商制度，要建立哪幾種機制？

建立職工工資共決機制、正常增長機制和支付保障機制。

5、工會組織應當主動接受誰的監督？

工會組織應當主動接受廣大職工和社會各界的監督！

6、工會組織在工作中應當牢牢把握哪三項要求？ 工會組織在工作中應當牢牢把握黨的主張、法律規定和職工的要求。

7、加大工會組織和基層工會建設力度應當以什么為指導原則？ 應當以“哪里有職工，哪里就要有工會組織”為指導原則。

8、工會組織在黨的建設方面起什么基礎作用？

工會組織要大力增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執政基礎。

9、工人階級主力軍應發揮哪幾方面的作用？

一是經濟發展建設的主力軍；二是節能降耗和建設生態環境的主力軍；三是化解矛盾和促進社會穩定的主力軍；四是共建共享和諧社會的主力軍。

10、職工的民主權利有哪些？

知情權、參與權、表達權和監督權。

11、在維護職工群眾合法權益上，要健全和完善哪幾種機制？ 在維護職工群眾合法權益上，要健全和完善科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制。

12、在維護職工群眾合法權益上，要構筑什么樣的工作體系？ 在維護職工群眾合法權益上，要構筑技能培訓、就業促進、困難救助、法律服務四位一體的工作體系。

13、工會的立會之本和力量之基是什么？ 職工是工會的立會之本和力量之基。

14、工會工作的出發點和落腳點是什么？

工會工作的出發點和落腳點就是全心全意為職工群眾服務。

15、各級工會委員會向誰負責并報告工作，接受其監督？

各級工會委員會向同級會員大會或者會員代表大會負責并報告工作，接受其監督。

16、工會干部在用法律武器維護職工權益時，首先要做到哪四點？ 工會干部在工作中要做到學法、懂法、用法、守法，拿起法律武器來維護職工權益。

17、工會會員依法享受哪幾方面的優惠待遇？

《中國工會章程》中規定，工會會員依法享受工會舉辦的文化、教育、體育等的優惠待遇”。

18、大慶市總工會確定的困難職工培訓基地有哪些？

大慶職業學院、市建設中專、油田建設集團培訓中心被確定為市總工會的困難職工培訓基地。

19、《國務院關于大力推進職業教育改革與發展的決定》（國發[2002]16號）在企業教育培訓經費上有什么規定？

一般企業按照職工工資總額的1.5％足額提取教育培訓經費，從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業，可按2.5％提取，列入成本開支。

20、工會職工法律服務中心為困難職工和進城務工人員提供什么服務？

提供調解勞動爭議、參與勞動仲裁、代理各種訴訟等法律服務。

21、什么是勞動合同？

勞動合同就是職工與單位之間的一紙協議，上面規定了工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保險等內容。

22、簽訂書面的勞動合同有何意義？

簽訂書面的勞動合同，既證明了雙方勞動關系的存在，又使將來一旦有了爭議有評判是非的標準。

23、什么是無固定期限勞動合同？

所謂無固定期限勞動合同，是指職工和用人單位約定沒有確定終止時間的合同。

24、無固定期限勞動合同對職工有什么好處？

無固定期限勞動合同對處于較弱勢的職工來講是比較有利的，因為它可以保證穩定就業，保證職工基本的生活來源。

25、《勞動合同法》規定多長時間的勞動合同不能約定試用期？ 根據《勞動合同法》的規定，3個月以下的勞動合同不能約定試用期。

26、《勞動合同法》規定同一用人單位與同一勞動者能約定幾次試用期？

根據《勞動合同法》的規定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

27、公務員和自己所在單位的關系由什么法律調整？ 公務員和自己所在單位關系由《公務員法》來調整。

28、政府機關里面的工人與所在機關之間的勞動關系，應由什么法律進行調整？

政府機關里面的工人與所在機關之間的勞動關系，由《勞動合同法》進行調整。

29、職工代表任期有何規定？

職工代表可以連選連任，每屆任期與職工代表大會任期相同。30、什么是職工董事和職工監事？

是指在公有公司制企業中，依照法律規定，通過職工代表大會民主選舉產生，進入公司董事會、監事會，代表職工行使決策和監督權利的職工代表。

31、目前我市市區和縣的最低工資標準是多少？

目前我市市區最低工資標準為680元，四縣為420元。

32、在社會主義市場經濟條件下，工會從源頭上維護職工合法權益的重要手段是什么？

簽訂集體合同是工會從源頭上維護職工合法權益的重要手段

33、女職工“五期”指什么？

女職工“五期”指女職工的經期、孕期、產期、哺乳期和更年期。

34、全總和省總對獲得學習型組織標兵的單位和知識性職工標兵的個人分別授予什么榮譽？

“五一勞動獎狀”和“五一勞動獎章”。

35、什么是試用期？

試用期就是職工第一次到用人單位處上班雙方相互磨合的一個時期，試用期包含在勞動合同期限內。

36、在崗的市級以上勞動模范享受什么待遇？

享受當屆3年在崗榮譽津貼和一次性補充養老保險。

二、搶答題：

37、從源頭上維護職工的合法權益就是要做到哪些方面？

從源頭上維護職工的合法權益就是要做到關口前移、重心下移，從政策的制定落實、制度的健全完善、工作的部署檢查上提前介入，積極構筑從源頭上維護職工合法權益的有效機制。

38、當前對工會干部的要求是什么？

工會干部要具有極強烈的責任感、使命感和事業心，從骨子里解決“親職工、愛職工、為職工”的問題，以奮發有為的精神狀態履行好自己的工作職責，把黨交給的工作任務做好做實。

39、工會開展群眾工作，密切聯系職工的最好方式是什么？

開展職工文化活動是促進職工身心健康、活躍職工業余文化生活、注重人文關懷和心理疏導的重要媒介，是工會開展群眾工作，密切聯系職工的最好方式

40、什么是工會組織的扶能脫困工作？

就是改變工會組織傳統的救助方式，由為困難職工輸血變為讓其造血，由送錢送物的臨時性救助變為通過對困難職工及其子女提供免費的技能培訓，提高他們的技能和自我生存能力，讓他們靠自身的能力實現自主擇業，最終從根本上擺脫貧困。

41、因工死亡企業職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的供養親屬，按照職工本人工資的一定比例發給撫恤金的標準是什么？

標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，鰥寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

42、勞動爭議發生后，職工可以采取什么方式進行維權？ 首先到企業勞動爭議調解委員會申請調解，作為勞動爭議調解委員會的主要成員，工會以維護職工權益為原則，積極主動地開展調解。調解不成的可以申請勞動仲裁，仲裁不服可以到法院起訴。對于提起訴訟的職工，工會應當主動給予支持并為其提供法律上的幫助。

43、工會勞動保護工作中的“三同時”是指什么？

依照國家有關法規的規定，對新建、擴建企業和技術改造工程中的勞動條件和安全衛生設施與主體工程，同時設計、同時施工、同時投產使用的情況進行監督。

44、《勞動合同法》對不簽訂勞動合同的有什么規定？

單位在用工一個月之后不滿一年內不與職工簽訂勞動合同，那么就得向職工支付雙倍的工資；滿一年不與職工簽訂勞動合同，就視為與職工簽訂了無固定期限勞動合同。

45、《勞動合同法》對試用期有什么規定？

試用期的上限依據勞動合同期限設定：勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不能超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不能超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不能超過6個月。

46、職工因病或非因工死亡有什么待遇？

職工因病或非因工死亡，職工死亡當月的工資照發，并發給喪葬補助費1200元，企業對死亡職工供養的直系親屬發給一次性救濟金1000元，并每月發給遺屬救濟費。

47、職工遺屬救濟費的標準是什么？

職工遺屬救濟費按當地居民最低生活保障標準執行。職工遺屬為鰥寡孤獨的，遺屬救濟費可在當地居民最低生活保障標準的基礎上再增發10%。

48、《勞動合同法》規定什么情況下職工可能承擔違約金？

根據《勞動合同法》的規定，只有兩種情況職工可能承擔違約金。單位對職工進行了特殊培訓，或者職工知道單位的商業秘密在一定時間內不能從事與單位具有競爭性的業務。

56、什么是廠務公開？

廠務公開是指企業、事業單位將重要決策、生產經營管理的重大事項、涉及職工切身利益的事項和領導班子建設及廉政建設的事項等向職工公開，并接受職工監督的活動。

57、職工董事、職工監事有什么權利和待遇？

職工董事、職工監事與董事會、監事會中其他董事、監事享有同等的權利和待遇。職工董事、職工監事在任職期間和離任以后，企業不得以其履行職務的原因，解除其勞動合同或做不利其就業條件的崗位變動。

58、市級以上勞動模范榮譽津貼的標準是什么？

其標準為：市勞動模范每月享受在崗榮譽津貼50元；省勞動模范、全國勞動模范和全國先進工作者每月享受在崗榮譽津貼分別為70元和90元。

59、女職工產假有什么規定？

女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。職工晚育的，女職工產假可延長至180日，假期工資照發，不影響聘任、工資調整、職級晉升。

60、勞動模范評選推薦有什么規定？

勞動模范評選推薦要面向基層，面向工作一線，確保評選主體是廣大工人、農民、知識分子。要堅持公開、公平、公正和民主推薦，制定明確的評選條件，嚴格履行民主推薦程序，廣泛聽取群眾的意見，接受群眾的監督。

61、大慶市第十一次勞模大會先進集體評選范圍是什么？

2004年至2006年期間，在我市改革開放、經濟建設和社會各項事業中做出突出貢獻的縣、區、開發區、國有企業、集體企業、非公有企業、機關事業單位等集體。

62、大慶市第十一次勞模大會勞動模范的評選范圍是什么？

2004年至2006年期間，在我市改革開放、經濟建設和社會各項事業中做出突出貢獻的各行業工人、農民、科研人員、企業經營管理人員、公檢法司、文教衛生、黨政機關工作人員以及其他社會各階層人員。

63、什么條件的進城務工人員可參加大慶市勞動模范的評選？

凡在我市城鎮務工3年以上，在企業中有穩定職業、有專業技能，是工會會員，為我市經濟建設、社會發展做出突出貢獻者可作為職工參加大慶市第十一次勞模大會勞動模范的評選。

64、哪些職工可以算作是困難職工？

家庭人均收入低于當地城鎮居民最低生活保障線的職工；居住在市區、家庭人均收入高于當地城鎮居民最低生活保障線15%以內（含15%）的職工；居住在縣城、家庭人均收入高于當地城鎮居民最低生活保障線20%以內（含20%）的職工。

65、困難職工幫扶中心都為困難職工提供哪些服務？

困難職工幫扶中心通過政策咨詢、法律服務、職業介紹、職業培訓、生活救助等形式，幫助解決困難職工在就業、醫療、生活、子女上學等方面遇到的部分困難和問題。

66、工會經費主要用于哪些方面? 開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動；用于履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作；用于工會所屬為職工群眾服務的文化、體育、教育事業單位；用于按規定的分成比例向上級工會撥繳經費。

67、職工代表大會有哪些權利？

職工代表大會討論審查和通過企業有關生產經營和管理方面帶有全局性的重大問題；討論決定涉及職工切身利益的重大事項；檢查監督企業和各級行政領導的工作；維護職工勞動、學習、工資、獎金、福利、社會保障等方面的權利和權益。

68、職工代表有哪些權利？

職工代表有選舉權和被選舉權；有參加職工代表大會，行使審議和表決、評議和質詢等與職工代表大會有關的職權；職工代表因參加職工代表大會或者經本單位同意參加其他與行使職工代表職權有關的活動而占用工作時間的，其工資福利和其他待遇不受影響。

69、困難勞模幫扶資金的發放范圍有哪些？

勞模本人遭受重病和遭受災害，自付醫療費較多造成生活困難的；勞模與企業解除勞動關系后，無再就業能力造成家庭生活困難的；勞模的法定撫養對象、贍養人因就學、患病等原因導致家庭生活困難的；勞模遺孀生活困難的；其他原因造成勞模生活特殊困難的。

70、市總工會組織的困難職工技能培訓的范圍包括哪些？ 包括：(1)市區內家庭人均收入低于當地城鎮居民最低生活保障線的職工或職工子女；(2)居住在市區內家庭人均收入高于當地城鎮居民最低生活保障線15%以內的職工或職工子女；(3)困難職工零就業家庭成員；(4)困難遺屬子女。

三、風險題：

71企業單方面解除職工勞動合同時工會的作用是什么？

《工會法》規定企業單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，工會認為企業違反法律、法規和有關合同，要求重新研究處理時，企業應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。

《勞動合同法》規定：用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。

72、《勞動法》在用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后延長工作時間方面有什么規定？

一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。對企業違反法律、法規強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權拒絕。

73、《勞動合同法》規定加班費的標準是什么？ 加班費標準是：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

74、什么是勞務派遣？

勞務派遣是指勞務派遣單位與職工訂立勞動合同后，將職工派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。在這種特殊用工形式下，勞務派遣單位與職工建立勞動關系，但不用工，即不直接管理和指揮職工從事勞動；用工單位直接管理和指揮職工從事勞動，但是與職工之間不建立勞動關系。

75、《勞動合同法》中對勞務派遣的新規定是什么？

在《勞動合同法》中有兩點對勞務派遣的新規定：一是勞務派遣單 位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；二是被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

76、工會經費審查監督的主要內容是什么？

主要是審查本級和下級工會組織經費收支預、決算和資產管理情況；審查所屬企事業單位的財務收支和經營管理情況；監督貫徹執行國家的財經政策、紀律、法規和工會財務工作方針、制度情況。對工會領導干部和直屬企事業單位負責人實施經濟責任審計。

77、市級以上勞動模范的醫療費有什么規定？ 市級以上勞動模范的醫療費，所在單位未實行醫療保險社會統籌的，按照國家、省和市的有關規定，在現行報銷比例基礎上提高20%,但最高不得超過醫療費的100％；勞動模范所在單位實行醫療保險社會統籌的，按醫療保險社會統籌規定辦理。已離退休勞動模范的醫療費，所在單位應及時報銷。

78、在崗市級以上勞動模范所在單位，應為勞動模范辦理一次性補充養老保險，其標準是多少？

市勞動模范50歲以下的不低于2000元，50歲以上的不低于3000元；省勞動模范50歲以下的不低于3000元，50歲以上的不低于4000元；全國勞動模范和全國先進工作者50歲以下的不低于5000元，50歲以上的不低于6000元。

79、什么情況可認定為工傷？

職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的、從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的、因履行工作職責受到暴力等意外傷害的都可認定為工傷。職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的或者在上下班途中，受到機動車事故傷害的應當認定為工傷。

80、我市的市縣兩級困難職工幫扶中心的幫扶對象有哪些？

主要包括：家庭人均收入低于當地城鎮居民最低生活保障線，經政府救濟后仍十分困難的職工；家庭人均收入雖略高于當地城鎮居民生活保障線，但由于疾病、子女上學或意外災害等原因，不能維持基本生活的困難職工；因各類災害或重大意外事故造成生活特別困難的職工。

81、工會在用人單位經濟性裁員中應發揮什么作用？ 在經濟性裁員的情形下，用人單位裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，需要提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，方可裁減人員。

82、用人單位在經濟性裁減人員時，應當優先留用哪些人員？ 應當優先留用下列人員：

（1）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（2）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；

（3）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。83、為了促進就業，國家對哪些企業和人員依法給予稅收優惠? 《就業促進法》規定，國家鼓勵企業增加就業崗位，扶持失業人員和殘疾人就業，對下列企業、人員依法給予稅收優惠：吸納符合國家規定條件的失業人員達到規定要求的企業；失業人員創辦的中小企業；安置殘疾人員達到規定比例或者集中使用殘疾人的企業；從事個體經營的符合國家規定條件的失業人員；從事個體經營的殘疾人；國務院規定給予稅收優惠的其他企業、人員。

84、職業中介機構不得從事哪些行為? 《就業促進法》規定，職業中介機構不得有下列行為：提供虛假就業信息；為無合法證照的用人單位提供職業中介服務；偽造、涂改、轉讓職業中介許可證；扣押勞動者的居民身份證和其他證件，或者向勞動者收取押金；其他違反法律、法規規定的行為。

85、基層工會勞動保護工作委員會和勞動保護監督檢查員有哪些職責？

督促和協助行政改善勞動條件。檢查督促勞動保護措施計劃和經費的執行情況。督促和協助行政做好塵毒防護、預防職業病發生。協助行政進行事故隱患檢查，提出改進辦法，預防事故發生。督促行政做好勞動保護設施和保健食品供應等。督促行政按規定供應符合國家標準的勞動保護用品，并教育職工正確使用。有制止違章指揮和作業的權利。要求企業定期向職工代表大會或職工大會報告勞動保護工作。

86、用人單位應當免費提供哪些勞動保護用品？ 用人單位要為從事建筑施工的職工提供安全帽、安全帶以及安全（絕緣）鞋、防護眼鏡、防護手套、防塵（毒）口罩等個人勞動保護用品； 要為從事有毒物品作業的職工提供安全（絕緣）鞋、防護眼鏡、防護手套、防塵（毒）口罩、防毒面具、特種工作服、急救藥品等個人勞動保護用品；要為從事噪聲、輻射作業的職工提供安全鞋（靴）、防震手套、耳塞、特種工作服、放射服、防射鏡等個人勞動保護用品。

87、何種情形可視同工傷？

職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。前兩種情形享受工傷保險待遇，第三種情形享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

88、金秋助學活動的資助對象有哪些？

每年各級工會都組織開展“金秋助學”活動，資助對象主要是：沒有納入低保，但因下崗失業、大病、突發性災害等原因造成家庭經濟困難，家庭人均收入低于當地城鎮居民最低生活保障線或高于當地城鎮居民最低生活保障線（市區15%以內、縣20%以內）當年考取大專院的困難職工子女。各級工會通過調查摸底、社區公示后建立檔案，對符合資助條件的提供多種形式的有效幫助。

89、在加強在職職工技能培訓方面，工會組織應發揮什么作用？ 工會組織要監督企業落實職工教育培訓計劃，切實執行《國務院關于大力推進職業教育改革與發展的決定》（國發[2002]16號）中關于“一般企業按照職工工資總額的1.5％足額提取教育培訓經費，從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業，可按2.5％提取，列入成本開支”的規定，足額提取職工教育培訓經費。要保證經費專項用于職工特別是一線職工的教育和培訓，嚴禁挪作他用。市總工會還要加強與勞動、人事、財政、教育等政府相關部門的協調，建立職工技能實訓基地，推動培訓和職業資格認證一體化。

90、特困職工子女助學資金如何申請？

市總工會成立了特困女職工子女助學資金，為符合幫扶標準的困難女職工子女按照學期繳納九年義務教育的一費制費用，困難女職工向所 在的工會組織提交申請和相關證明，由基層工會統一向市總工會申請此項資金。

91、廠務公開在重要決策方面應該公開哪些內容？

重要決策方面應該公開如下內容：發展目標和長遠規劃；改制、重組、兼并、租賃、承包破產、拍買方案；股本設計、增資擴股和股權激勵方案；職工招聘解聘方案。

92、廠務公開在生產經營管理方面應該公開哪些內容？

生產、經營、管理方面應該公開如下內容：發展目標及完成情況；財務管理和審計、評估結果；對外投資和工程建設項目招標；大宗物資采購；租賃、承包合同及執行情況；目標管理落實情況；重要規章制度的制定和執行。

93、廠務公開在涉及職工利益方面應該公開哪些內容？

涉及職工利益方面應該公開如下內容：集體合同、勞動合同的簽定和執行；職工工資、福利、晉級；獎勵和懲處職工；職工養老、醫療等社會保障基金的繳納；職工專業技術職稱、職務的評聘；企業公積金和公益金使用方案；職工住房公積金管理；勞動保護、環境保護；安全生產措施、安全責任事故及其處理結果；職工培訓計劃；破產、轉制、改制企業職工安置方案。

94、廠務公開在領導班子建設和廉政建設方面應該公開哪些內容？ 領導班子建設和廉政建設方面應該公開如下內容：中層以上領導人員、重要崗位人員的選聘和任用情況；領導人員執行廉潔規定的情況；領導人員工資、獎金和持有本單位股權的情況；領導人員任期經濟責任審計結果；招待費使用情況；民主評議領導人員情況。

95、國有、集體企業及其控股的混合所有制企業以外的其他企業下列事項應當公開哪些內容？

應該公開：規章制度；辭退和處分職工的情況及理由；職工養老、醫療等社會保障基金的繳納情況；勞動、安全、衛生保護情況；集體合同和工資集體協議的簽定、續訂、變更和履行情況；涉及職工合法權益的其他事項；企業經營者和工會協商同意公開的其他事項。96、工會會員哪些權利？

1、選舉權、被選舉權和表決權。

2、批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或者罷免工會工作人員，對工會工作進行監督。

3、對國家和社會生活問題提出批評與建議。

4、在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。

5、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養事業等優惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。

6、在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。

97、職工合法權益受到侵犯時，工會該怎么維護？

維護職工合法權益，是工會義不容辭、責無旁貸的神圣職責。當前，社會上一些侵犯職工合法權益的現象還屢有發生，有些職工上訪告狀，有些進城務工人員的血汗錢被惡意拖欠，有些企業對應為職工繳納的保險不繳、欠繳，等等。這說明我們工會的維護工作做的還不夠，還有很大空間。這就需要每個工會干部要具有極強烈的責任感、使命感和事業心。要從骨子里解決“親職工、愛職工、為職工”的問題，要求真務實地為職工工作。工會工作是黨的事業的一個重要組成部分，每一名工會干部都要以奮發有為的精神狀態履行好自己的工作職責，把黨交給的工作任務做好做實。工會干部要做到學法、懂法、用法、守法，要自覺在工作中運用法律和政策來認識問題和解決問題，拿起法律武器來依法為職工服務，傾聽職工的意見和要求，為職工排憂解難，真正成為職工訴求的代言人、困難的幫扶人、合法權益的維護人。

98、各級工會如何推動企業工資正常增長？

各級工會在推動企業工資正常增長方面應發揮積極的作用。通過開展企業職工工資分配情況的調查，傾聽職工的意見和呼聲，向黨政反映職工在收入分配方面的訴求，根據企業的經營狀況，適時增加職工收入。13 工會要代表職工與企業進行工資平等協商，推動企業建立勞企雙方參與的工資決定機制、工資正常增長機制。

99、我國法律中對加班有什么規定？

《勞動合同法》規定：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。此外，《勞動法》規定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。對企業違反法律、法規強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權拒絕。

100、對于因工死亡職工生前供養親屬的撫恤金有哪些規定？ 因工死亡企業職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的供養親屬，按照職工本人工資的一定比例發給撫恤金。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，鰥寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

第三篇：團員知識競答

（會前紀律維持）請同學們保持安靜，盡快找到位子就座，咱們的活動即將開始。

（男）同學們下午好！

（女）首先請允許我們用最誠摯的謝意，感謝大家參與由分團委主辦的團員勵志活動——我為民族脊梁。

（男）2010年，伴隨著十七屆五中全會的勝利召開，伴隨著建國以來十一個五年計劃的圓滿結束，我們共產主義青年團也迎來了她90華誕。

（女）90年來，共青團在黨的指引下，風雨兼程，時刻奮斗在振興中華的第一線。身為團員，我們應該感到幸福和驕傲。就讓我們懷著一顆崇敬的心，去回顧共青團走過的光輝歷程。

（男）首先讓我們一起回顧團的歷史上兩次可歌可泣的愛國運動：五四運動和一二九運動。

（女）現在讓我們一同了解團的組織。

（男）相信在座的大都是團員，或許以前我們忙著學習，對我們的團員身份并不太在意，但今天的你我已然長大，我們即將接過父輩們的手中的接力棒，為中國的明天貢獻力量。

（女）身為一名團員，應該具備一種“我是團員我光榮”的驕傲自豪感，因為這樣便預示著他已經意識到團員賦予他的不僅是一種榮耀，更是一份職責，一份擔負祖國建設事業興旺發達的歷史重任。

（男）在了解了團員的責任和義務后，相信大家此刻都感到了從未有過的責任感。讓我們一起欣賞今日中國的風采。

（女）振奮人心的十七屆五中全會勝利召開，作為時代先鋒的我們，豈能不去了解這關系到中華民族前途的盛會？！且讓我們共同了解這次會議，為中國規劃了怎樣的美好明天。

（男）在學習了這么多以前被我們忽略的重要知識后，咱們放松下，下面是我們為各位準備的有獎競答，禮品一定會給各位帶來驚喜！（女）希望大家此刻就發揚爭優創先的精神，在幸運的你被賦予回答問題的權利時，勇于展現自己的實力。有哪位同學愿意回答請舉手。在接到題目后，你有二十秒的思考時間。請聽題......答案正確，請這位幸運的同學選取自己的幸運氣球。（氣球里面是對應的獎品名稱）哇，獎品是....大家恭喜他！下一題.....1、團的成立時間是（A）A1920年8月B1921年5月C1922年5月D1919年9月

2、下列哪條不是五四運動的口號（D）A還我青島 B拒絕在巴黎和會上簽字C抵制日貨D火燒趙家樓

3、五四運動的根本精神是(D)A科學B民主 C自救 D抗日

4、全國共青團員約有多少人（A）A7500萬B9000萬C3000萬 D8500萬

5、十七屆五中全會時間（B）A2010年10月22-25日B2010年

10月15-18日C2010年10月12-15日D2010年10月18-21日

6、下列哪項不是團員的義務（D）A接受國防教育B學習三個代表重要思想C、接受國防教育D接受團組織的教育和培訓(此項是權力）

7、哪項不是團的組織原則（B）A少數服從多數B集體領導C各級領導機關由選舉產生D下級向上級報告工作

8、哪項不屬于團的三大作用（）A當的助手和后備軍B國家政權的重要支柱C 科學技術發展的動力D黨聯系青年的橋梁和紐帶

9、中國共產主義青年團的原稱是？---（社會主義青年團）

10、哪項不是對團干的要求（）A生活上儉樸B自律上嚴格C作風上扎實D政治上過硬

（女）接下來我們一起展望下祖國第十二個五年計劃的宏偉藍圖。

（男）體會過祖國的勃勃生機，作為團員的我們，也應該立下宏偉志向，創優爭先，為祖國的發展貢獻出一份力量，因為，我們是年輕人，我們是團員，我們是民族脊梁！

（女）有這么一群向我們一樣的年輕人，用滿懷的責任心，譜就了一曲曲英雄之歌......（男）為我們年輕的英雄們喝彩！

（女）或許我們不會向他們那樣轟轟烈烈，但只有顆責任心，不忘創先爭優，我們每個人都能成為自己的英雄！因為創優爭先，就在蘊含在我們身邊的點滴小事中。

（女）身為學生，提起創先爭優，我們首先還是應該想到學習，畢竟學習是我們的主業，是我們發展其它一切的根本。凡事欲則立，不欲則廢，要想在學習方面有所長，首先我們要制定學習計劃。

（男）通過一段時間的了解，想必大家都感受到了真實的大學生活。（女）當我們褪去象牙塔的神秘面紗，我們該怎樣面對現實中的大學生活呢？來聽聽大

一、大二同學不同的看法。

（男）首先有請大一的代表曹聰聰同學。

（女）聽完了曹同學積極向上的生活態度，接下來，有請我大二的優秀學生、獲得勵志獎學金的黃偉華同學說說他對大學生活的感受。

（男）看來，無論大一還是大二，大家對校園生活的看法都是積極向上的。

（女）我們是社會的新一代，再不像之前的書呆子們，兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書。那就讓我們一起交流下對一些時事的態度。

（男）“我爸是李剛。”--溫良的中國人無法容忍這種狂妄與無知。我們創先爭優，爭得不是官二代的優越感，我們掙的是用自己的脊梁，扛起中華民族的尊嚴。同樣是團員，長江大學的學生們手挽手，用自己的生命，換回了落水者生機，也換來了華夏兒女的感動與驕傲！該做哪種人，我們心如明鏡。

（男）釣魚島事件是全球華人關心的重大問題，日本的右翼思想嚴重損害了我國的利益。我們發對日本的這種行徑，但是，我們要注意方式。倘若我們像日本一樣，采用不恰當的方式去抵制日本，我們只會向日本人一樣被輕視。我們應該韜光養晦，是自己成長為中華民族的脊梁，為中國的明天撐起一片開闊的新天地！

（女）假如你還對釣魚島耿耿于懷，那就請你欣賞下中國軍人的堅韌與可愛。

（男）有這樣的人民子弟兵，我們踏實、我們感動。

（男）我們呼吁，從現在起，爭先創優，是自己成長為自己的英雄，成長為中華民族的脊梁！

（女）我們的活動到此結束，感謝大家！

第四篇：09知識競答

必答題 1、1901年7月24日，清政府撤銷總理各國事務衙門，改設__D__，“班列六部之首”。

A.學部

B.商務部

C.陸軍部

D.外務部 2、1926年5月，葉挺獨立團作為先鋒部隊奉命進入湖南，援助被直系軍閥擊敗而擁護國民政府的唐生智，揭開了__C__的序幕。A.護國運動 B.護法戰爭 C.北伐戰爭 D.五卅運動

3、孫中山在蘇聯政府的幫助下，經國共兩黨共同努力，于1924年5月創辦了黃埔軍校。軍校由孫中山兼任總理，以__A__為校長。A.蔣介石 B.廖仲愷

C.何應欽

D.王柏齡 4、1919年1月至6月，中國在巴黎和會上的外交失敗成為__C__的導火線。A.五卅運動 B.香港海員大罷工 C.五四運動 D.京漢鐵路工人大罷工

5、袁世凱死后，北洋軍閥集團分裂為皖系、直系和奉系。其中，皖系軍閥以__D__為首，以日本為靠山。

A.馮國璋 B.張作霖 C.陸榮廷 D.段祺瑞

6、新文化運動倡導民主與科學，是__C__在文化思想領域中的直接延續。A.維新運動 B.立憲運動 C.辛亥革命 D.五四運動

7、__D__，袁世凱公開稱帝，宣布于次年元旦廢除民國紀元，改為洪憲元年。A.1914年 B.1915年 C.1916年 D.1917年 8、1913年3月國會召開前夕，革命黨人__B__被人刺殺。孫中山為他題寫挽聯：“為憲法流血，公真第一人”。

A.陳其美 B.宋教仁 C.徐鏡心 D.陶成章 9、1912年1月1日，中華民國臨時政府成立，定都__A__。A.南京 B.北京 C.廣州 D.武昌

10、武昌起義勝利后，首義官兵邀集咨議局議員和地方紳商共同商討建立湖北革命軍政府，推舉__C__任軍政府都督。

A.黃興 B.王士禎 C.黎元洪 D.朱家寶

11、孫中山說“斯役之價值，直可驚天地，泣鬼神，與武昌之役并壽”，所指戰役是__A__。A.黃花崗起義 B.惠州起義 C.鎮南關起義 D.欽州起義

12、宋慶齡曾為革命家__A__題詞：“有‘秋風秋雨愁煞人’名句，能跨馬挾槍，曾東渡日本，志在革命，千秋萬代傳俠名。” A.秋瑾 B.蔡鍔 C.唐群英 D.林覺民 13、1908年清廷頒布的《欽定憲法大綱》，主要仿效__A__的君主立憲制。

A.日本 B.比利時 C.瑞典 D.荷蘭 14、1904年至1905年，__A__在中國東北爆發，這是外國侵略者為爭奪在華利益而發動的戰爭。

A.日俄戰爭 B.英俄戰爭 C.德日戰爭 D.英法戰爭

15、在清政府實行的__B__中，科舉制度被最終廢除，學校教育實現了與科舉取士徹底脫鉤。A.戊戌變法 B.清末新政 C.洋務運動 D.預備立憲

16、__B__的簽訂，進一步加深了帝國主義對中國的奴役，表明清政府完全成為帝國主義統治中國的工具。

A.《馬關條約》 B.《辛丑條約》 C.《南京條約》 D.《璦琿條約》

搶答題 17、1901年清政府宣布實行“新政”后，__C__與劉坤一聯銜合上的“江楚會奏變法三折”，成為“新政”活動的重要藍本。

A.李鴻章 B.袁世凱 C.張之洞 D.盛宣懷

18、在中華民國臨時政府中，__B__是占領導和主體地位的派別。A.資產階級維新派 B.資產階級革命派 C.立憲派 D.宗社黨 19、1912年中華民國臨時政府成立后，__D__任陸軍總長兼參謀總長。A.蔡元培 B.宋教仁 C.胡漢民 D.黃興

20、__B__是中國歷史上第一次比較完全意義上的資產階級民主革命。A.戊戌維新運動 B.辛亥革命 C.五四新文化運動 D.國民革命

21、在近代中國民主革命中，__A__被孫中山譽為“革命之母”。A.華僑 B.會黨 C.新軍 D.留學生 22、1915年12月，__C__由北京潛返昆明，策動討伐袁世凱，組織“護國軍”，發起護國運動。

A.孫中山 B.李烈鈞 C.蔡鍔 D.唐繼堯23、1917年，孫中山領導發動了反對北洋軍閥的__A__，明確提出要打倒假共和，建設新共和，并呼吁各界奮起斗爭。A.第一次護法運動 B.護國戰爭 C.國民革命 D.北伐戰爭24、1917年，北洋軍閥政府總理段祺瑞與總統黎元洪之間發生的“府院之爭”，以日本和__D__

爭奪中國為背景。

A.德國、俄國 B.法國 C.德國 D.英國、美國 25、1924年7月，農民運動講習所在廣州創立，共舉辦了6期。第六期由__A__任所長。講習所為后來農民運動同革命戰爭的結合作了準備。A.毛澤東 B.蕭楚女 C.瞿秋白 D.彭湃

26、第一次護法運動中，__B__是孫中山依靠的主要軍事勢力。A.李宗仁、白崇禧 B.陸榮廷、唐繼堯 C.閻錫山、唐紹儀 D.陳炯明、龍云 27、1915年9月，陳獨秀在上海創辦__A__，吹響了新文化運動的號角。該雜志聯系了一大批進步知識分子，成為新文化運動的中心。A.《新青年》 B.《青年雜志》 C.《民國日報》 D.《每周評論》

28、_B___被稱作中國歷史上第一部具有資產階級共和國性質的法典。

A.《中華民國約法》 B.《中華民國臨時約法》 C.《總統選舉法》

D.《五五憲草》

29、在清政府實行的__B__中，科舉制度被最終廢除，學校教育實現了與科舉取士徹底脫鉤。

A.戊戌變法 B.清末新政 C.洋務運動 D.預備立憲30、1903年，__D__發表了傳誦一時的《駁康有為論革命書》，明確指出以革命推翻清王朝，實行民主共和，是中國歷史發展的必由之路。A.嚴復 B.陳天華 C.鄒容 D.章炳麟 31、1905年8月，中國同盟會在日本東京舉行成立大會，確定同盟會本部設于日本東京，國內設5個支部，其中北部支部設于__C__，下轄華北、東北、西北8省分會會務。A.大連 B.青島 C.煙臺 D.沈陽32、1905年11月，孫中山將中國同盟會的政治綱領概括為__A__，這是比較完整的中國民主革命的綱領。

A.民族主義、民權主義、民生主義 B.獨立、民主、富強

C.一個政黨、一個主義、一個領袖 D.軍政、訓政、憲政

33、革命黨人__B__被孫中山譽為“中國有史以來為共和革命而犧牲者之第一人”。A.徐錫麟 B.陸皓東 C.林覺民 D.喻培倫

34、__B__，成為中國資產階級領導的舊民主主義革命終結的標志。A.二次革命的失敗 B.第二次護法運動的失敗 C.袁世凱復辟帝制 D.孫中山逝世

35、武昌起義爆發后，__A__被擁戴為臨時總指揮，負責指揮起義部隊進攻湖廣總署，占領

武昌。

A.吳兆麟 B.蔣翊武 C.熊秉坤 D.孫武36、1894年11月，孫中山在檀香山發起建立興中會，在入會誓詞中提出__A__的革命綱領。A.驅除韃虜，恢復中華，創立合眾政府 B.驅除韃虜，恢復中華，創立民國，平均地權 C.軍政、訓政、憲政 D.光復漢族，還我山河

37、在清政府實行的__B__中，科舉制度被最終廢除，學校教育實現了與科舉取士徹底脫鉤。A.戊戌變法 B.清末新政 C.洋務運動 D.預備立憲38、1904年至1905年，__A__在中國東北爆發，這是外國侵略者為爭奪在華利益而發動的戰爭。

A.日俄戰爭 B.英俄戰爭 C.德日戰爭 D.英法戰爭

39、資產階級革命政黨中國同盟會的機關報是__B__，這是革命黨人與改良派進行論戰、宣傳民主共和的重要陣地。A.《時務報》 B.《民報》 C.《國聞報》 D.《湘報》

40、民權主義是孫中山提出的三民主義的核心，其基本內容是__D__。A.實行社會革命 B.打倒帝國主義

C.核定地價 D.推翻封建君主專制制度，建立資產階級的民主共和國

第五篇：健康知識競答

1.健康的概念（D）。

Ａ.不生病 Ｂ.不虛弱 Ｃ.不住院

Ｄ.身體的、心理的健康和具有良好的社會適應能力

2.看書寫字正確坐姿應做到“三個一”，下面錯誤的是（A）。A.眼與書距離1米 B.筆尖與手指距離1寸 C.胸與桌緣距離一拳

3.為了預防近視，看電視時眼與屏幕的高度最好是（A）。A.眼比屏幕稍高一些 B.屏幕比眼稍高一些 C、兩者等高

4.保持充分的睡眠、營養與體育鍛練有助于預防近視，小學生每天睡眠時間應不少于（C）。

A.8小時 B.9小時 C.10小時

5.為什么不能咬筆頭或手指：(B)A.姿勢難看

B.筆頭、手指不干凈 C.會咬傷手指或咬壞筆頭 D.教師、家長會批評

6.保持口腔衛生的正確方法是：(B)A.只需早晨刷牙、飯后漱口 B.早晚各刷一次

C.早晚各刷一次，食后漱口 D.只需晚上刷牙

7.下列哪種食品可以營養眼睛（A）。A.胡蘿卜 B.大蒜頭 C.洋蔥

8.水是人體必需的營養素之一，你口渴時，應該喝哪種水最好？（A.可樂 B.果汁 C.自來水 D.凈化水

9.貧血是兒童常見病，可能與下列哪種礦物質缺乏有關？（B）A.鈣 B.鐵 C.銅

10.黃曲霉素是致癌物，它主要存在于什么食物中？（C）A.肉類食品

C）B.海產食品 C.霉變食品

11.下列哪類食品是鈣的最佳來源？（B）A.瘦肉 B.牛奶 C.海產品

12.夏季在烈日下劇烈運動出汗過多時，為預防中暑應多喝（B）。A.糖水 B.淡鹽水 C.白開水