第一篇：衛生監督協管員廉潔自律規定

衛生監督協管員管理制度

一、衛生監督協管員應符合以下基本要求

1、鄉鎮（街道）衛生監督工作站監督員應具有公共衛生、醫學或法律類專業學歷，身體健康，具有一定的專業技術和監督管理經驗，掌握與衛生監督工作相關的法律法規、標準、技術規范和工作程序，遵紀守法，品行端正，責任心強，工作認真負責，具有良好的職業道德素養，能勝任衛生監督工作，其資格考試、培訓和考核由縣級衛生監督機構具體組織實施，由縣（市、區）衛生行政部門聘用，并配備衛生監督標志服，統一著裝上崗。

2、村衛生室（社區衛生服務站）衛生監督協管員，應遵守法律法規，遵守衛生監督機構各項規章制度，熱心衛生監督協管工作，作風正派，辦事公道，無不良品行記錄，身體健康，具有醫療、衛生專業中專及以上學歷或已取得醫（技）士以上專業技術任職資格（鄉村醫從業證書生應取得鄉村醫生執業證書）；身體健康，具備較好的溝通能力和文字能力。能勝任衛生監督協管工作。村衛生室（社區衛生服務站）衛生監督協管員由鄉鎮（街道）衛生監督工作站負責聘用、日常管理與考核

二、衛生監督協管員廉潔自律規定

1、衛生監督協管員必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，遵紀守法，秉公執法，依法行政。

2、衛生監督協管員必須嚴格遵守上級規定的各項規章制度，嚴

肅認真地開展衛生監督協管工作。樹立和保持廉潔文明的執法形象。不得從事損害國家、單位聲譽和衛生監督隊伍形象的活動。違者視其情節輕重分別給予批評教育、縣內通報、調離工作崗位，直至給予政紀處分和辭退處理。

3、不得對管理相對人進行行政處罰，不得私自收繳罰沒款和物品。不準利用監督協管權以權謀私、諸多刁難、吃拿卡要、不給好處不辦事或以被舉報事項要挾管理相對人。凡在監督檢查過程中，違反國家法律法規明確禁止事項而構成的刑事行為，由執法機關追究相應的法律責任；凡在執法過程中發生吃、拿、卡、要等未構成刑事責任的行為均屬違紀行為，依照有關規定視其情節分別給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、調離衛生監督執法隊伍、開除等處分，并給予相應的經濟處罰。

4、不得接受管理相對人的各種饋贈或收受賄賂，不準利用工作之便大吃大喝、公款娛樂或提出非分要求。

5、堅持嚴格監督、熱情服務方針。開展衛生監督協管工作須經領導同意，必須有兩人或兩人以上同行，以便互相監督，必須客觀、公正的書寫《現場檢查筆錄》和《衛生監督意見書》，正確對待服務對象的不同意見和申訴，做到嚴格、公正、客觀、熱情。

第二篇：衛生監督協管員廉潔自律規定

衛生監督協管員廉潔自律規定

一、認真履行衛生監督協管員各項職責。

二、在開展衛生監督時必須出示證件并按要求著衛生監督制服。

三、在實施衛生監督時，要做到儀表端莊、舉止文明、程序合法。

四、遵守職業道德，嚴禁弄虛作假、玩忽職守。

五、堅持辦事程序公開、衛生協管人員姓名公開、監督結果公開、舉報電話公開。

六、上班時間不飲酒，嚴禁著監督制服在公共場所飲酒、娛樂。

七、不準利用職權借故刁難，拖延或設置障礙。

八、不準以權謀私，借執行公務之便吃、拿、卡、要，不準接受可能影響執法公正的招待和宴請。

九、不準在衛生監督時購買被監督對象的產品。

十、不準向被監督對象推銷產品或建立經濟關系。

十一、不準擅自行使衛生行政處罰權。

十二、不得擅自行使行政強制措施，扣留、收繳、銷毀相關產品。

第三篇：衛生監督協管員廉潔自律規定

衛生監督協管員廉潔自律規定

1、衛生監督協管員必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，遵紀守法，秉公執法，依法行政。

2、衛生監督協管員必須嚴格遵守上級規定的各項規章制度，嚴肅認真地開展衛生監督協管工作。樹立和保持廉潔文明的執法形象。不得從事損害國家、單位聲譽和衛生監督隊伍形象的活動。違者視其情節輕重分別給予批評教育、縣內通報、調離工作崗位，直至給予政紀處分和辭退處理。

3、不準利用監督協管權以權謀私、諸多刁難、吃拿卡要、不給好處不辦事。凡在監督檢查過程中，違反國家法律法規明確禁止事項而構成的刑事行為，由執法機關追究相應的法律責任；凡在執法過程中發生吃、拿、卡、要等未構成刑事責任的行為均屬違紀行為，依照有關規定視其情節分別給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、調離衛生監督執法隊伍、開除等處分，并給予相應的經濟處罰。

4、不得接受服務相對人的各種饋贈或收受賄賂，不準利用工作之便大吃大喝、公款娛樂或提出非分要求。

5、堅持嚴格監督、熱情服務方針。開展衛生監督協管工作須經領導同意，必須有兩人或兩人以上同行，以便互相監督，必須客觀、公正的書寫《現場檢查筆錄》和《衛生監督意見書》，正確對待服務對象的不同意見和申訴，做到嚴格、公正、客觀、熱情。

第四篇：衛生監督協管員廉潔自律規定

衛生監督協管員廉潔自律規定

1、衛生監督協管員必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，遵紀守法，秉公執法，依法行政。

2、衛生監督協管員必須嚴格遵守上級規定的各項規章制度，嚴肅認真地開展衛生監督協管工作。樹立和保持廉潔文明的執法形象。不得從事損害國家、單位聲譽和衛生監督隊伍形象的活動。違者視其情節輕重分別給予批評教育、縣內通報、調離工作崗位，直至給予政紀處分和辭退處理。

3、不準利用監督協管權以權謀私、諸多刁難、吃拿卡要、不給好處不辦事。凡在監督檢查過程中，違反國家法律法規明確禁止事項而構成的刑事行為，由執法機關追究相應的法律責任；凡在執法過程中發生吃、拿、卡、要等未構成刑事責任的行為均屬違紀行為，依照有關規定視其情節分別給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、調離衛生監督執法隊伍、開除等處分，并給予相應的經濟處罰。

4、不得接受服務相對人的各種饋贈或收受賄賂，不準利用工作之便大吃大喝、公款娛樂或提出非分要求。

5、堅持嚴格監督、熱情服務方針。開展衛生監督協管工作須經領導同意，必須有兩人或兩人以上同行，以便互相監督，必須客觀、公正的書寫《現場檢查筆錄》和《衛生監督意見書》，正確對待服務對象的不同意見和申訴，做到嚴格、公正、客觀、熱情。衛生監督協管投訴接待制度

1、各鄉鎮衛生監督組要設立舉報、投訴接待辦公室，對外公布投訴舉報受理電話、信箱或網址，并指定專人負責接待、記錄、受理、登記、調查和回復屬于本機構管轄的舉報投訴事宜。衛生監督協管員在各自管轄范圍內受理舉報、投訴違反各類衛生法律、法規事件。

3、舉報投訴受理的來源和分類：來信；來電；來訪；上級機 構轉來的。投訴內容涉及食品安全、職業衛生、飲用水衛生、學校衛生、非法行醫及公共場所違法違規行為。

4、對群眾投訴舉報信息進行詳細記錄并造冊登記。來信、來電或來訪人員咨詢衛生法律、法規和政策規定時，做好相關解釋工作。同時要保護投訴舉報人相關私人信息，未征得投訴舉報人同意，不得公開舉報人姓名、聯系方式及家庭住址。

5、衛生監督協管受理的投訴舉報線索在調查核實后，對確實存在違法行為的要及時向縣衛生監督所報告，協助衛生監督員做好處理工作，查處結果要記錄留存并答復投訴人，做到事事有結果，件件有回音。

6、群眾投訴舉報違法事實較輕的，衛生監督協管員要在5個 工作日內處理完畢，并予以答復。違法事實較重的要在1個工作日內上報縣衛生監督所，并協助衛生監督員查處?？h衛生監督所查處完畢后，將查處結果書面告知鄉鎮衛生監督組投訴接待辦公室，衛生監督協管員應將查處結果登記、歸檔，并告知投訴人。

衛生監督協管檔案管理制度

1、凡在衛生監督協管工作活動中形成的衛生監督協管本底資料、監督檢查情況、群眾投訴舉報記錄、工作記錄或收到的具有保存價值的文件、材料以及領導和承辦人員辦理完畢的文件、材料均應及時交回鄉鎮衛生監督組進行整理、立卷、定期歸檔、上柜保存，以便利用。

2、衛生監督協管檔案資料應按上級文件、計劃總結、會議記錄、投訴舉報、轉交案件、宣傳培訓、報表、被監督單位本底資料、行政相對人監督檔案等項目進行分類，并裝訂成冊。

3、建立檔案借閱制度。根據檔案的機密程度，確定不同的利用范圍，規定不同的借閱審批手續。

4、永久、長期保存的檔案，應在檔案室永久保存。

5、定期對已超過檔案管理期限的檔案進行鑒定。凡是需要銷毀檔案，均應有領導、監銷人、經辦人員在場。銷毀現場人員均應在銷毀清冊上簽名，以防止檔案遺失和泄密。

6、檔案室應有專兼職人員負責日常管理，做到防鼠、防潮、防火、防塵等。

7、檔案分類及內容：

（1）上級文件：上級衛生行政部門和衛生監督機構下發的文件。（2）計劃總結：鄉鎮衛生監督組工作計劃、總結、情況匯報、檢查安排、其他專項工作小結及圖片資料等。（3）會議記錄：鄉鎮衛生監督組召開或參加各類工作會議應留有記錄。

（4）投訴舉報：群眾投訴舉報的受理和查處結果記錄。（5）轉交案件：衛生監督協管員向縣衛生監督所轉交案件的交接文字性材料以及處理結果。

（6）宣傳培訓：衛生監督協管開展衛生法律法規宣傳活動的計劃、總結、宣傳資料、工作記錄及圖片影像資料；衛生監督協管參加縣衛生監督所組織的培訓活動課件、學習筆記；衛生監督協管對衛生監督信息員開展培訓活動的培訓計劃、通知、課件、簽到冊、試卷及圖片資料。

（7）報表：每年報送衛生監督協管工作信息匯總表的存檔。（8）被監督單位本底資料：衛生監督協管轄區單位名冊。（9）行政相對人監督檔案：按照職業衛生、公共場所衛生、二次供水單位和醫療機構四大類進行劃分，并做到一戶一檔。每戶行政相對人監督檔案中應包含：被監管單位的名稱、地址、負責人、衛生知識培訓、從業人員健康證持有情況和衛生監督協管現場檢查記錄、衛生監督意見書及存在的主要問題等。

衛生監督協管學習培訓制度

1、衛生監督協管人員要接受縣衛生監督所的業務培訓，培訓由縣衛生局統一組織，縣衛生監督所具體實施。

2、對衛生監督協管員實行崗前集中培訓和在職培訓，推行個人自學與集中培訓相結合內容涉及衛生法律法規、衛生標準規范和廉政教育。崗前集中培訓的教學時間不得少于20個學時，在職培訓時間不得少于40個學時。

3、衛生監督協管員負責督促村級衛生監督信息員開展衛生監督協管工作，并定期對其開展業務培訓工作。衛生監督信息員培訓由各鄉鎮衛生院組織，各鄉鎮衛生監督組具體實施，每個衛生監督信息員培訓時間不得少于40個學時。

4、做好學習培訓資料的收集，包括培訓講義、簽到冊及考核結果等。

衛生監督協管案件交接制度

1、衛生監督協管員對所轄區的衛生監督協管工作進行劃片包干，對所查案件及上級交辦案件落實案件責任人，全程跟蹤，協助辦案。

2、對事件簡單清楚的，由案件發生地段的衛生監督協管責任人員在5個工作日內處理具體事宜，并在案件處理交接單上填具處理結果。

3、違法事實較重需立案處理的，衛生監督協管責任人要在1個工作日內上報縣衛生監督所，并協助衛生監督員全程辦理各項事宜，包括調查取證等各項立案、結案所需。并將查處結果書面告知鄉鎮衛生監督協管室，由衛生監督協管員將查處結果存檔。

4、每位衛生監督協管員經手處理的案子都要登記備案，保證案子件件有落實。

第五篇：衛生監督協管員工作制度

衛生監督協管員廉潔自律

一、認真履行衛生監督協管人員各項職責。

二、在開展衛生監督巡查時，必須按規定著裝。做到儀表端正、舉止文明、程序合法。

三、堅持辦事程序公開、執法人員姓名公開、監 督結果公開、舉報電話公開。

四、嚴禁弄虛作假、玩忽職守、褒贖職務、損 害國家和集體利益。

五、嚴禁擅越位行使職權，知法犯法、違規、違章程序辦事。

六、嚴禁工作時間內或可能影響工作的時間內 飲酒。

七、嚴禁以權謀私、吃拿卡要、接受被監督對 象錢物和宴請。

八、嚴禁工作推諉扯皮、態度冷硬。

九、嚴禁向被監督對象推銷產品或建立經濟關系。

十、嚴禁借故刁難報復管理對象。衛生監督協管科工作職責

一、負責本轄區范圍內的食品衛生，學校衛生、飲用水 衛生、醫療市場衛生、職業衛生等的摸底調查，建立本底資 料檔案。

二、協助市衛生監督所開展本轄區內相關單位的醫療衛 生和涉公共衛生服務場所的日常監督巡查。

三、對在衛生監督巡查過程中發現的違法行為進行法律宣傳并及時制止違法行為。

四、發現突發公共衛生事件發生時及時如實報告，做好前期現場控制以防止事態進一步蔓延，協助相關部門做好應急處置工作及情況調查。

負責本轄區內衛生監督相關信息的收集和報送。負責接受本轄區群眾舉報，協助市衛生監督所開展 對群眾舉報的調查。

七、協助市衛生局及衛生監督所進行本轄區開展衛生監督執法工作。

八、為轄區范圍內村級衛生機構提供衛生行政審批咨詢，方便群眾辦事。

九、完成市衛生監督所交辦的其他衛生監督工作。

衛生監督協管人員工作制度

一、認真履行衛生監督協管人員各項職責，開展衛生監督協管工作。

二、按時參加衛生監督所組織的各項業務培訓，不斷提高衛生監督協管能力。

三、按時上報本轄區衛生監督信息。

四、按規定著裝，做到儀表端正、舉止文明。

五、遵守職業道德、維護國家和集體利益。

六、堅持按衛生監督協管工作流程在開展工作，不越權執法。

七、保護舉報人的監督隱私。

八、及時整理各項報表，資料規范化、檔案化。

衛生監督協管投訴舉報接待制度

一、受理范圍

１、公共場所、飲用水衛生安全、學校衛生、非法行醫和非法采供血等方面的衛生安全問題。

2、發生的各類飲用水污染、放射污染事件（故）等公共衛生突發事件；

3、因飲（使）用生活飲用水、消毒產品等造成的健康損害；

4、住宿、理發、娛樂、醫療等公共場所和服務行業無證經營行為；

5、其他違反各類衛生法律、法規的行為；

6、各類衛生監督知識的咨詢。

二、工作要求和程序

1、衛生監督協管機構要建立投訴舉報接待制度，對外公布投訴舉報受理電話、信箱或網址，并準確地記錄投訴舉報信息。

2、對群眾投訴舉報信息進行詳細記錄并造冊登記。

3、來信、來電或來訪人員咨詢衛生法律、法規和政策規定時，做好相關解釋工作。

4、要保護投訴舉報人相關私人信息，未征得投訴舉報人同意，不得公開舉報人姓名、聯系方式及家庭住址。

5、衛生監督協管員受理的投訴舉報線索在調查核實后，對確實存在違法行為的要及時向市衛生局衛生監督局報告，協助衛生監督員做好處理工作，查處結果要記錄留存并答復投訴人，做到事事有結果，件件有回音。

6、群眾投訴舉報違法事實較輕的，衛生監督協管員要在5個工作日內處理完畢，并予以答復；違法事實較重的要在1個工作日內上報衛生監督局，并協助衛生監督員查處。涉及突發公共衛生事件的投訴、舉報應按照《國家突發公共衛生事件相關信息報告管理工作規范》規定的時限和方式上報，不得延誤。

7、衛生監督局查處完畢后，將查處結果書面告知衛生監督協管機構，衛生監督協管員應將查處結果登記、歸檔，必要時向投訴人反饋。

衛生監督協管案件轉交制度

一、行政執法案件轉交程序

1、衛生監督協管人員在巡查過程中，對拒不執行或落實衛生行政部門的整改意見的或違法情節較重的行政相對人，應及時制作《案件轉交單》，并上報市衛生局衛生監督所，交由衛生監督人員依法處理。

2、衛生監督協管人員受理的投訴、舉報線索經調查核實后，確實存在違法行為的要及時向市衛生局衛生監督所報告并轉交相關調查情況。

3、發現轄區內的非法行醫案件，要立即向市衛生局衛生監督所報告。

4、在上報違法案件后，衛生監督協管員要積極配合衛生監督執法人員的調查取證和行政處罰工作。

5、衛生監督協管人員應按照衛生監督意見，對衛生行政處罰過的單位進行復查，督促行政相對人落實整改措施，并將檢查情況報告市衛生局衛生監督局。

二、突發公共衛生事件轉交程序

發現突發公共衛生事件線索要及時制作《案件轉交單》并按規定程序和規定時限迅速報告，服從衛生監督機構指揮，配合開展緊急應對工作。

1、社區衛生服務站和村衛生室的衛生監督信息員發現轄區突發公共衛生事件后，要立即上報所在地衛生監督協管員，緊急情況可直接上報市衛生局衛生監督所。

2、衛生監督協管員發現轄區內突發公共衛生事件或接到衛生監督信息員報告后，要立即上報市衛生局衛生監督所，同時積極配合衛生監督機構采取緊急處置和調查處理工作。

衛生監督協管檔案管理制度

一、衛生監督協管檔案管理是指對衛生監督協管本底資料、監督檢查情況、群眾投訴舉報記錄、工作記錄和相關文件等信息進行收集、整理、保管。

1．工作內容和要求：

衛生監督協管檔案資料應按上級文件、計劃總結、會議記錄、投訴舉報、轉交案件、宣傳培訓、報表、被監督單位本底資料、行政相對人監督檔案等項目進行分類，并裝訂成冊。

2．檔案分類及內容：

（1）上級文件：上級衛生行政部門和衛生監督機構下發的文件。（2）計劃總結：衛生監督協管機構工作計劃、總結、情況匯報、檢查安排、其他專項工作小結及圖片資料等。

（3）會議記錄：衛生監督協管機構召開或參加各類工作會議應留有記錄。

（4）投訴舉報：群眾投訴舉報的受理和查處結果記錄。

（5）轉交案件：衛生監督協管員向市衛生監督局轉交案件的交接文字性材料以及處理結果。

（6）宣傳培訓：衛生監督協管機構開展衛生法律法規宣傳活動的計劃、總結、宣傳資料、工作記錄及圖片影像資料；衛生監督協管員參加市衛生監督局組織的培訓活動課件、學習筆記；衛生監督協管機構對衛生監督信息員開展培訓活動的培訓計劃、通知、課件、簽到冊、試卷及圖片資料。（7）報表：每年報送衛生監督協管工作信息匯總表的存檔。（8）被監督單位本底資料：衛生監督協管轄區單位名冊。（9）管理相對人監督檔案：按照公共場所衛生、農村集中式供水、城鎮二次供水和學校（含供水、傳染病防控）四大類進行劃分，并做到一戶一檔。每戶行政相對人監督檔案中應包含：被監管單位的名稱、地址、負責人、衛生知識培訓、從業人員健康證持有情況和衛生監督協管現場檢查記錄及存在的主要問題等。

衛生監督協管學習培訓制度

一、衛生監督協管人員要接受市衛生局衛生監督所的業務培訓，衛生監督協管員接受崗前集中培訓和在職培訓，內容涉及衛生法律法規、衛生標準規范和廉政教育。崗前集中培訓的教學時間不得少于20個學時，在職培訓時間不得少于40個學時。

二、衛生監督協管員在社區衛生服務中心的組織下，負責督促社區衛生服務站和村衛生室衛生監督信息員開展衛生監督工作，并定期對其開展業務培訓工作。衛生監督信息員培訓由衛生監督協管科組織實施，每個衛生監督信息員培訓時間不得少于40個學時。

衛生監督協管日常巡查制度

一、根據自身工作實際情況，制訂衛生監督協管員巡查工作日程表，以月為周期，安排好每月的巡查工作。

二、衛生監督協管員應認真履行職責，深入轄區社區、行政村、自然村進行巡查，積極主動向村干部、鄉村醫生、村民詢問了解與本職工作相關的情況，及時掌握工作信息，每月的巡查工作應有文字記錄，并邀請村干部或鄉村醫生簽名見證，妥善保存工作記錄。

三、對巡查中發現的無證經營、非法行醫等行為應盡可能用現場筆錄或拍照等方式進行第一時間初步調查取證，掌握非法行為的發生時間、地點、當事人個人信息等，并及時報告衛生監督機構。

四、衛生監督協管員應將每月巡查工作情況書面總結報衛生監督機構。

衛生監督協管信息員考核與獎懲制度

一、每年對衛生監督協管員信息員的依法履行職責、開展衛生監督服務和遵守紀律情況進行考核。對工作表現突出、有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的按照國家有關規定給予表彰和獎勵。

二、衛生監督協管員信息員有下列情形之一的，給予表彰和獎勵:

（一）忠于職守，積極工作，成績顯著的；

（二）防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；

（三）在處理突發公共衛生事件中做出貢獻的；

（四）有其他突出功績的。

三、衛生監督協管員信息員違反有關法律法規規定，視情節輕重作出以下處理：

（一）批評教育，責令改正；

（二）暫停衛生監督協管工作；

（三）撤銷衛生監督協管員信息員資格。

（四）構成犯罪的，依法移送司法部門追究刑事責任。

四、衛生監督協管員信息員有下列情形之一的，予以解聘。

（一）年齡大于60歲的；

（二）不再從事公共衛生工作的；

（三）因健康原因不能繼續勝任衛生監督協管工作的。

五、有下列情形之一的，撤銷衛生監督協管員信息員資格：

（一）因違法行為追究刑事責任的；

（二）連續二年考核不合格的；

（三）失職瀆職造成嚴重后果的；