第一篇：基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作問責(zé)制度

基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作問責(zé)制度

為杜絕差錯事故發(fā)生，保證基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的順利有序進(jìn)行，切實服務(wù)人民群眾，現(xiàn)制定本問責(zé)制度，內(nèi)容如下： 一.問責(zé)主體

招遠(yuǎn)市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心﹑基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作小組。

二.問責(zé)對象

不履行基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、不能正確履行基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作崗位職責(zé)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作人員，造成不良影響及后果的基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作人員 三.問責(zé)方式 1.責(zé)令公開道歉 2.調(diào)離原崗位 3.停職檢查 4.引咎辭職 5.責(zé)令停職 四.問責(zé)情形 1.從重情節(jié)

有以下情形的應(yīng)從重問責(zé)：

嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的： 在居民家康檔案建檔、維護(hù)、使用中弄虛作假的：

對造成的結(jié)果蓄意隱瞞，逃避責(zé)任的。2.從輕情節(jié)

有以下情節(jié)的應(yīng)從輕問責(zé)

主動采取措施，盡力挽回?fù)p失，彌補(bǔ)不良后果的。積極配合問責(zé)，主動承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)真改正的。五.問責(zé)方式

1.受到問責(zé)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作人員，取消當(dāng)年評優(yōu)、評先進(jìn)資格。

2.引咎辭職、責(zé)令停職，一年內(nèi)不再擔(dān)任與原職務(wù)相當(dāng)?shù)穆殑?wù)。3.調(diào)離基本公共衛(wèi)生服務(wù)的不再調(diào)入使用.六.問責(zé)程序及紀(jì)律要求

1.基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員在監(jiān)督檢查工作或日常工作中發(fā)現(xiàn)的問責(zé)線索，按權(quán)限及程序進(jìn)行調(diào)查核實，聽取領(lǐng)導(dǎo)小組意見，向領(lǐng)導(dǎo)班子提出問責(zé)建議。

2.對于檢舉、處理重大事故工作中發(fā)現(xiàn)的問責(zé)線索。由基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實后向領(lǐng)導(dǎo)班子提出問責(zé)建議，向當(dāng)事人問責(zé)。

3.基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組給出的合理的問責(zé)建議應(yīng)予以采納并記錄。

4.院領(lǐng)導(dǎo)班子作出的問責(zé)決定。按相關(guān)規(guī)定登記備案。

招遠(yuǎn)市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

第二篇：基本公共衛(wèi)生工作問責(zé)制度

《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》11項內(nèi)容

一

城鄉(xiāng)居民健康檔案管理 二

健康教育 三

預(yù)防接種

四

0~6歲兒童健康管理 五

孕產(chǎn)婦健康管理

六

65歲以上老年人健康管理 七

高血壓患者健康管理

八

2型糖尿病患者健康管理 九

重性精神疾病患者管理

十 傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理 十一 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管

基本公共衛(wèi)生服務(wù) 工作問責(zé)制度

為建立健全崗位責(zé)任制度，明確基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作職責(zé)分工，特建立實施問責(zé)制度和責(zé)任追究制度。

1.各衛(wèi)生室明確服務(wù)范圍和服務(wù)人口數(shù)，明確衛(wèi)生室的包片、包村指導(dǎo)醫(yī)生。

2.確定衛(wèi)生室所長為此項目的第一責(zé)任人，各包村人員按照基本農(nóng)村公共衛(wèi)生項目工作督導(dǎo)表負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)助各所包衛(wèi)生室開展公共衛(wèi)生服務(wù)項目。

3.公共衛(wèi)生督導(dǎo)小組按照督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)定期對各衛(wèi)生室進(jìn)行督導(dǎo)檢查，針對督導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)的問題對所包所人員及衛(wèi)生所第一責(zé)任人追究其責(zé)任，酌情進(jìn)行處罰，并予以改正。

4.衛(wèi)生院每月組織1次檢查，每季度組織 1次考核，檢查考核記錄完備，依據(jù)該記錄制定工作整改計劃。

高官寨衛(wèi)生院

公共衛(wèi)生科

基本公共衛(wèi)生服務(wù) 數(shù)據(jù)收集上報制度

為每月按照上報我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)數(shù)據(jù)，特制定此制度：

1.各衛(wèi)生所所長為基本公共衛(wèi)生服務(wù)月報表第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)收集上報本月衛(wèi)生所服務(wù)數(shù)據(jù)。

2.各衛(wèi)生所所長根據(jù)基本公共衛(wèi)生月報表項目要求逐一認(rèn)真填寫，蓋衛(wèi)生所公章后于每月20日上報衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科。

3.公共衛(wèi)生科資料員收集各衛(wèi)生所服務(wù)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)整理核對無誤后，將匯總表于月底前報衛(wèi)生局農(nóng)衛(wèi)科。4.為保證每月上報數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確，對于不按時上報以及上報數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的衛(wèi)生所，酌情作出處罰。

高官寨衛(wèi)生院

公共衛(wèi)生科

基本公共衛(wèi)生服務(wù) 督導(dǎo)工作制度

1.成立公共衛(wèi)生服務(wù)督導(dǎo)檢查小組，負(fù)責(zé)每月到各衛(wèi)生所督導(dǎo)公共衛(wèi)生服務(wù)工作。

2.檢查小組人員于每月月底到各衛(wèi)生所公共衛(wèi)生服務(wù)項目開展情況進(jìn)行抽查；根據(jù)各衛(wèi)生所報表逐一核對高血壓、糖尿病以及重點人群的建檔率及服務(wù)情況，保證工作開展的真實性。

3.檢查人員根據(jù)每月督導(dǎo)檢查情況認(rèn)真做好記錄，對于建檔率不達(dá)標(biāo)以及服務(wù)不到位弄虛作假的衛(wèi)生所進(jìn)行處罰。

4.檢查記錄作為每季度對各衛(wèi)生所公共衛(wèi)生服務(wù)的考核依據(jù)。

高官寨衛(wèi)生院

公共衛(wèi)生科

基本公共衛(wèi)生服務(wù) 季度檢查考核工作制度

1.成立公共衛(wèi)生季度考核小組，每一季度針對各衛(wèi)生所公共衛(wèi)生服務(wù)工作進(jìn)行考核。

2.考核小組按照基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核要求結(jié)合每月督導(dǎo)檢查記錄對各衛(wèi)生所進(jìn)行考核。按照要求對十一項公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容逐一進(jìn)行核對，保證工作的真實性。

3.考核小組針對考核情況做好記錄，對于工作開展不達(dá)標(biāo)的衛(wèi)生所進(jìn)行督導(dǎo)，并作出相應(yīng)處罰。

4.考核檢查記錄將作為各衛(wèi)生所發(fā)放項目補(bǔ)貼經(jīng)費的依據(jù)。

高官寨衛(wèi)生院

公共衛(wèi)生科

基本公共衛(wèi)生服務(wù) 工作獎罰制度

為提高公共衛(wèi)生工作的工作效率，保證公共衛(wèi)生工作的長久性開展，特制定此項制度。

1.基本公共衛(wèi)生工作督導(dǎo)小組以半年考核、年終考核的形式對各衛(wèi)生所公共衛(wèi)生工作落實情況進(jìn)行相應(yīng)獎罰。2.各衛(wèi)生所每新建一份健康并入戶服務(wù)一人次，經(jīng)檢查服務(wù)詳實酌情給予獎勵，對轄區(qū)高血壓、糖尿病、65歲以上老人、重性精神病人每季度入戶服務(wù)一次酌情給予獎勵。3.對于入戶服務(wù)不及時、新建健康檔案不屬實以及服務(wù)記錄不真實，每發(fā)現(xiàn)一份處以罰款。

4.此工作獎罰制度結(jié)合月督導(dǎo)記錄、季度考核記錄為依據(jù)。年終考核時對全年完成工作任務(wù)較出色的衛(wèi)生所，按照制度兌現(xiàn)其應(yīng)得經(jīng)費補(bǔ)貼外，再額外給予其獎勵；對完成不好的衛(wèi)生所，酌情扣發(fā)公共衛(wèi)生經(jīng)費。

高官寨衛(wèi)生院

公共衛(wèi)生科

基本公共衛(wèi)生服務(wù) 培訓(xùn)調(diào)度工作制度

針對工作開展過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時溝通、整改，以備下一步更好的開展工作做好基礎(chǔ)，特制定本制度。1.每月召開各衛(wèi)生所所長會，逐一匯報本月的工作開展情況，工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題以及下一步工作思路，對存在問題制度解決問題的方法及時整改。

2.每季度召開一次公共衛(wèi)生培訓(xùn)調(diào)度會，對在督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗、整改提高。按照各衛(wèi)生所的工作進(jìn)展情況進(jìn)行督導(dǎo)，年底前建檔率達(dá)到轄區(qū)人口的95%以上。

高官寨衛(wèi)生院

公共衛(wèi)生科

基本公共衛(wèi)生服務(wù) 工作資金使用管理制度

1.嚴(yán)格按照管理制度要求建立基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目經(jīng)費專門賬戶，保證項目經(jīng)費全部用于基本公共衛(wèi)生服務(wù)支出，真正做到專款、專戶、專用。

2.督導(dǎo)小組對各衛(wèi)生所工作開展情況進(jìn)行核實，確認(rèn)無誤后按照工作獎罰制度進(jìn)行費用支出，賬目清晰。

3.每月督導(dǎo)小組對各衛(wèi)生所督導(dǎo)后，根據(jù)督導(dǎo)記錄，對應(yīng)該給予獎勵的衛(wèi)生所，及時下發(fā)補(bǔ)貼和經(jīng)費，賬目清晰，做到有據(jù)可依。

高官寨衛(wèi)生院

公共衛(wèi)生科

基本公共衛(wèi)生服務(wù) 工作例會制度

為實現(xiàn)工作信息及時溝通交流、工作相互銜接，更好落實項目工作要求，特制定此制度

1.基本公共衛(wèi)生服務(wù)各側(cè)面工作例會(防疫例會、婦幼保健例會)按期參加，不得無故缺勤，對上級公共信息及時掌握，做到上傳下達(dá)，保證此項工作扎實順利開展。2.各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站所長按期參加衛(wèi)生院每月召開的工作例會。學(xué)習(xí)上級新的文件政策，匯報工作進(jìn)展情況以及工作開展過程中發(fā)現(xiàn)的問題，互相溝通交流，共同探討，及時解決問題，更有效開展公共衛(wèi)生工作。

高官寨衛(wèi)生院

公共衛(wèi)生科

第三篇：基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作問責(zé)制度

為杜盡過失事故發(fā)生，保證基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的順利有序進(jìn)行，切實服務(wù)人民群眾，現(xiàn)制定本問責(zé)制度，內(nèi)容以下：

一.問責(zé)主體

石佛鎮(zhèn)衛(wèi)生院院領(lǐng)導(dǎo)班子﹑基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作小組。

二.問責(zé)對象

不履行基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作崗位職責(zé)、不能正確履行基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作崗位職責(zé)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作職員，造成不良影響及后果的基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作職員

三.問責(zé)方式

1.責(zé)令公然道歉

2.調(diào)離原崗位

3.停職檢查

4.引咎辭職

5.責(zé)令停職

6.免職

四.問責(zé)情形

1.從重情節(jié)

有以下情形的應(yīng)從重問責(zé)：

（1）嚴(yán)重失職，造成重大損失或卑劣影響的：

（2）在居民家康檔案建檔、維護(hù)、使用中弄虛作假的：

（3）對釀成的結(jié)果蓄意隱瞞，回避責(zé)任的。

2.從輕情節(jié)

有以下情節(jié)的應(yīng)從輕問責(zé)

（1）主動采取措施，盡力挽回?fù)p失，彌補(bǔ)不良后果的。

（2）積極配合問責(zé)，主動承當(dāng)責(zé)任，認(rèn)真改正的。

五.問責(zé)方式

1.遭到問責(zé)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作職員，取消當(dāng)年評優(yōu)、評先進(jìn)資格。

2.引咎辭職、責(zé)令停職、免職的，一年內(nèi)不再擔(dān)負(fù)與原職務(wù)相當(dāng)?shù)穆殑?wù)。

3.調(diào)離基本公共衛(wèi)生服務(wù)的不再調(diào)進(jìn)使用.六.問責(zé)程序及紀(jì)律要求

1.基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員在監(jiān)視檢查工作或平常工作中發(fā)現(xiàn)的問責(zé)線索，按權(quán)限及程序進(jìn)行調(diào)查核實，聽取領(lǐng)導(dǎo)小組意見，向院領(lǐng)導(dǎo)班子提出問責(zé)建議。

2.對檢舉、處理重大事故工作中發(fā)現(xiàn)的問責(zé)線索。由基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實后向院領(lǐng)導(dǎo)班子提出問責(zé)建議，向當(dāng)事人問責(zé)。

3.基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組給出的公道的問責(zé)建議應(yīng)予以采用并記錄。

4.院領(lǐng)導(dǎo)班子作出的問責(zé)決定。按相干規(guī)定登記備案。

第四篇：基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作問責(zé)制

基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作問責(zé)制

為確保國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目在我鎮(zhèn)順利實施，增強(qiáng)各項目實施和服務(wù)單位的使命感和責(zé)任心，確實把這件惠及廣大群眾，服務(wù)百姓健康的大事、實事辦實辦好，特制定本問責(zé)制：

一、提高認(rèn)識，明確職責(zé)

中心店鎮(zhèn)衛(wèi)生院是九大基本公共衛(wèi)生院服務(wù)項目的實施和服務(wù)主體，是落實項目的直接責(zé)任單位，單位一把手為主要責(zé)任人，負(fù)責(zé)項目工作的專業(yè)人員為直接責(zé)任人。要認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，明確職責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實施。

二、嚴(yán)格程序，規(guī)范服務(wù)

項目實施單位要嚴(yán)格按照有關(guān)文件精神和要求，搞好項目實施方案的制訂、工作及人員培訓(xùn)計劃，明確工作流程和工作職責(zé)。各項目服務(wù)單位要按照方案和計劃，認(rèn)真開展服務(wù)對象的篩查登記，建檔，管理及服務(wù)工作。

三、完成任務(wù)，落實指標(biāo)

全面完成項目指標(biāo)，服務(wù)對象建檔率、檔案合格率、規(guī)范管理、使用率及群眾滿意率均達(dá)標(biāo)。對照實施方案具體要求，2012年12月底前，以慢性病、精神病、老年人、孕產(chǎn)婦、兒童等重點人群為服務(wù)對象，力爭完成50％以上任務(wù)指標(biāo)，確保完成30％任務(wù)指標(biāo)。

四、搞好統(tǒng)計，及時上報

項目信息管理及統(tǒng)計報表工作，貫穿在項目工作的全過程，直接關(guān)系到項目工作的進(jìn)展、落實和經(jīng)費的核撥，項目責(zé)任單位和個人，必須高度重視，確定有責(zé)任心和有能力的擔(dān)任信息員工作，不能因為遲報、錯報、漏報影響全鎮(zhèn)整體工作。

五、認(rèn)真考核，兌現(xiàn)經(jīng)費

項目經(jīng)費嚴(yán)格按績效考核結(jié)果兌現(xiàn)，衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)小組及時深入基層進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)糾正解決問題，認(rèn)真組織項目效果評估及各項任務(wù)指標(biāo)考核，依據(jù)評估考核結(jié)果，兌現(xiàn)服務(wù)經(jīng)費。

六、獎優(yōu)罰劣，嚴(yán)格獎懲，把項目工作納入衛(wèi)生院工作目標(biāo)責(zé)任制，對項目完成好的科室、衛(wèi)生室和各項目負(fù)責(zé)人，予以表彰，獲得省、市先進(jìn)的予以額外獎勵。對項目工作考核不合格（70分以下）的科室、衛(wèi)生室及其各項目負(fù)責(zé)人予以處罰。

七、失職瀆職，嚴(yán)肅查處

對弄虛作假，隨意填報，數(shù)字不實，甚至慌報，虛報，套取項目經(jīng)費的行為，堅決查處，依法追究責(zé)任。

第五篇：農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目問責(zé)制度

農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)

項目問責(zé)制度

一、為了規(guī)范和加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補(bǔ)助經(jīng)費的管理提高經(jīng)費的使用效率，更好地為農(nóng)村居民提供公共衛(wèi)生服務(wù)，讓廣大人民群眾切實感受到公共衛(wèi)生服務(wù)所帶來的益處，同時是為了健全內(nèi)部約束和責(zé)任追究機(jī)制,使約束與激勵并舉,促進(jìn)各部門工作人員恪盡職守,提高決策與管理水平,建設(shè)廉潔、務(wù)實、高效的衛(wèi)生隊伍，特制定本辦法。

二、問責(zé)制是指對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、及下設(shè)的各科室、各衛(wèi)生所的人員在其所管轄的部門及工作職責(zé)范圍內(nèi),因其故意或過失,不履行或者不作為,在人民群眾當(dāng)中造成不良影響和后果的行為進(jìn)行責(zé)任追究的制度

三、問責(zé)的對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、及下設(shè)的各科室、各衛(wèi)生所的負(fù)責(zé)人(即被問責(zé)人)。

四、本問責(zé)制度堅持下列原則:

1、制度面前人人平等原則

2、責(zé)任與權(quán)利對等原則

3、誰主管誰負(fù)責(zé)原則

4、實事求是、客觀、公平、公正原則同時,堅持問責(zé)與改進(jìn)相結(jié)合、懲戒與教育相結(jié)合。

五、醫(yī)院設(shè)立問責(zé)指導(dǎo)委員會,主任由醫(yī)院院長擔(dān)任,副主任由三名副院長擔(dān)任,委員由護(hù)理、藥房、藥庫、新農(nóng)合負(fù)責(zé)人組成。

六、任何部門和個人均有權(quán)向醫(yī)院問責(zé)指導(dǎo)委員會舉報被問責(zé)人不履行或不作

為的情況。問責(zé)指導(dǎo)委員會核查確認(rèn)后,按制度規(guī)定提出相關(guān)方案，予以相應(yīng)處罰。

七、本制度所涉及的問責(zé)范圍如下:

1、不能履行科室、衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人職責(zé)。不執(zhí)行農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策的;

2、經(jīng)院委會通過的工作計劃中明確規(guī)定應(yīng)由其承擔(dān)的農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作任務(wù)及工作要求,因工作不力未能完成，影響農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)整體工作計劃的;

3、在農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作中出現(xiàn)差錯事故，在周圍群眾當(dāng)中造成不良甚至是惡劣影響的。

4、醫(yī)院院委會、職工會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)問責(zé)的情形;

5、依照醫(yī)院規(guī)章制度規(guī)定應(yīng)問責(zé)的其它事項。

八、問責(zé)的形式及種類

1、責(zé)令改正并作檢討，責(zé)令公開道歉；

2、通報批評;

3、留用察看，調(diào)離原崗位；

4、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令停職、免職；

在進(jìn)行上述行政處罰的同時可附帶經(jīng)濟(jì)處罰,處罰金額由院委會、職工大會決定。

九、被問責(zé)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作人員，取消當(dāng)年評優(yōu)、評先進(jìn)資格，要責(zé)成其做出產(chǎn)生過失的說明及避免今后工作再發(fā)生過失的計劃和措施,防范類似問題的發(fā)生。

十、被問責(zé)人應(yīng)當(dāng)配合調(diào)查,提供真實情況,不得以任何方式阻礙、干涉調(diào)查,也不得以任何形式打擊報復(fù)檢舉、舉報的單位和個人。調(diào)離基本公共衛(wèi)生服務(wù)的不再調(diào)入使用，引咎辭職、責(zé)令停職、免職的，一年內(nèi)不再擔(dān)任與原職

務(wù)相當(dāng)?shù)穆殑?wù)。

十一、被問責(zé)人對問責(zé)追究方式有異議,可以向問責(zé)指導(dǎo)委員會申請復(fù)核。

十二、問責(zé)程序及紀(jì)律要求

1.基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員在監(jiān)督檢查工作或日常工作中發(fā)現(xiàn)的問責(zé)線索，按權(quán)限及程序進(jìn)行調(diào)查核實，聽取領(lǐng)導(dǎo)小組意見，向院領(lǐng)導(dǎo)班子提出問責(zé)建議。

2.對于檢舉、處理重大事故工作中發(fā)現(xiàn)的問責(zé)線索。由基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實后向院領(lǐng)導(dǎo)班子提出問責(zé)建議，向當(dāng)事人問責(zé)。

3.基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組給出的合理的問責(zé)建議應(yīng)予以采納并記錄。

4.院領(lǐng)導(dǎo)班子作出的問責(zé)決定。按相關(guān)規(guī)定登記備案。

滿洞鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2013年1月2日