第一篇：技術部門管理及各項目工程師職責

技術部門管理及各項目工程師職責 技術研發部門職責：

1、按照公司的發展規劃做好未來一年公司的研發規劃，包括研發哪些產品等。

2、負責組織新產品設計方案的制定和實施工作。

3、制定研發規范、推行并優化研發管理體系。

4、組建公司的技術平臺、評估研發平臺投資。

5、評估產品研發的技術可行性。

6、監控每個研發項目的執行過程。

7、組織研發成果的鑒定和評審。

8、匯總每個項目的可重用成果，形成內部技術和知識方面的的資源庫。

9、分析總結研發過程的經驗和教訓，提高研發質量。

10、公司未來的業務發展的預研，如產品預研和技術預研。

11、組織相關部門總結和分析已完成產品設計缺陷和問題，并擬制、修訂公司開發項目的產品標準。

12、制定并實施研發人員的培訓計劃。

13、組織對銷售人員和企業客戶的產品培訓。

14、組織新產品的展示和目錄制作。

15、完成6S等日常工作。

16、完成上級交辦的臨時工作任務。2 技術研發及維護分區：

1.陳孝忠工程師負責家電，汽摩配，機殼UV等項目的研發及其維護。2.李忠亮負責塑膠及烤漆彈性漆等項目的研發及其維護。

3.其余人員及實習期人員根據工作需要由辦公室統一安排調配。技術團隊建設及其新樣品研發探討：

1.新樣品研發要組織研發探討小組論證及其配方優化選擇。

2.在產品研發及其維護過程如遇到技術難題，技術團隊應相互協同，相互探 討組織研發小組成員進行論證，查出問題所在，改善配方的完整度，使產品質量提升。

3.定期組織研發團隊小組開碰頭會，相互學習，相互論證。使公司挖潛客戶得到延續發展。

4.技術研發團隊組成人員。王向陽，陳孝忠，李忠亮，周偉華，邱立，孫工（待定）。

5.新產品在研發過程及其研發結束，要經過研發組成員三人以上確認檢測許可。

6.技術部門必須做好平時研討工作及工作跟蹤記錄。

7.分管項目工程師在試驗研發過程中出現質量難題，必須及時向項目總負責人匯報，以便安排相關工程師或技術研發團隊進行研討，解決分析，并及時處理問題，優選出相應配方體系以完善客戶產品品質。

8.技術研發小組應根據客戶及業務提供相關信息，來組織公司下一步研發方向及新客戶的產品論證，組織小組成員對相應課題攻關。9.做好相應產品的技術檢測數據及相應的施工數據。

10.做好勤問（相互探討，詢問客戶產線流程，詢問業務客戶需求樣品的技術指標）。勤做（多做實驗，做好實驗數據的記錄，分析比對實驗結果的異同）。勤看（客服，要多看客戶生產流程的變化及其天氣因素對產線的影響大小）勤聽（聽客戶對我司產品的評價，更改技術要求的指標）。

11.組織下一步公司新開發產品的技術研討，技術配方的組成及優化產品的利潤空間。4 要求：

1.團隊成員相互之間要彼此坦誠交流，探討問題癥結所在，改善問題使產品質量達到客戶需求。

2.團隊之間不能相互之間產生不利于工作的分歧。3.實驗區域要衛生整潔。4.要做好相關流程的執行。

5.實驗儀器要保持清潔，電子稱要經常清理維護。6.實驗記錄要仔細，打樣配方要完整。

7.客服要做到認真對待，做到謙，禮，讓，謹。8.做好每月工作計劃及下月工作安排。

以上條款如有不適可根據實際情況及發展需要進行修改

第二篇：技術部門職責

生產技術部管理職責 生產技術部是公司主管生產技術的重要部門，為企業的安全生產提供技術保障，其主要職責是：

一、負責公司設備技術全面管理工作，負責指導公司的日常技術生產工作。

二、部長對生產技術人員全權管理和調配，配備好各崗位工作人員。

三、負責公司的技術管理、機械設備管理、電力改造維修，生產車輛維修保養，設計并實施不合理設備的技術改造工作。

四、負責制定生產設備的大修、更新項目，參與制定施工設備技術方案，檢查督促設備訂購、安裝、調試、檢修、驗收等工作。

五、負責制訂機械設備技術操作規程，切實執行國家標準，檢查督促生產部門貫徹執行。

六、定期征詢生產員工意見，不斷改進原設計缺陷；負責推廣采用新技術、新工藝、新材料工作，總結和鑒定有關新技術成果；組織開展新技術交流工作。

七、為基建項目提供有關設備技術攻關等資料，參與重大基建項目的技術指導工作。

八、積極保障生產部門的設備安全運行，確保設備經常處于良好的技術和運行狀態。

九、參與組織職工技術培訓和崗位技能考核工作。

十、負責公司設備技術報表和各項技術資料的統計報送工作，對工作情況及時上報。

十一、負責公司設備耗材采購。

十二、完成公司領導交辦的其它工作任務。

第三篇：技術部門安全生產職責

SYNTAX BIOTECHNOLOGY LTD., SHANGHAIPage 1 of 1 DC Code: STX

技術部門安全生產職責

一、組織制定本部門安全生產管理計劃，上報有關廠部審查、批準后按期實施；

二、負責制定本部門安全生產規章制度，上報有關安全主管部門審查、批準并予以認真執行；

三、負責對新員工進行部門（車間）安全教育和崗位安全教育，組織對新員工進行安全生產方面的應會考核；

四、部門內發生安全事故，組織和參與救援工作，及時向上級部門報告事故情況。保護事故現場，組織和參加事故原因調查，擬定整改措施，做好事故處理工作；

五、違反有關安全生產規章制度的工作指令，有權拒絕執行，并及時想廠部匯報。

六、在制訂新工藝、使用新材料時必須制訂新的安全操作規程，設計的操作工藝必須符合安全生產的要求。

正文完

END

第四篇：電子商務技術部門職責方案

電子商務部門主要職責方案（暫訂）

因為電子商務P2P平臺正處于剛剛運營階段，所以暫擬訂如下人員和工作職責：

1、核心開發人員一名，主要職責為：

A.B.C.D.隨時解決P2P平臺運行中出現的Buy和問題； 開發淘寶和天貓商城所必須的效果和運行代碼程序； 開發和完善公司企業網站； 開發企業供應鏈系統，實現P2P平臺與線下“接單→發貨→統計”無縫對接，讓不同的人員具有不同的操作權限和工作職責；

E.開發手機應用軟件，讓P2P實現與手機對接的功能。

目前這樣的開發人員已經具備，其薪資水平為：4000~6000之間，因為其主要工作的80%以上都放在中醬這邊，所以希望公司這邊能至少提供3000元左右的薪資，余下的1500~3000元由我這邊來作為績效工資來發放，以此來留住人才。

我會督促此開發人員每周上交本周的工作內容及工作進度，并上報給董事長（徐總）進行查閱。

2、核心“網站/淘寶/天貓”前端開發一名，主要工作為：

A.“網站/淘寶/天貓”切割、靜態化、Html、Javascript、CSS、布局；

B.P2P系統和辦公自動化前端開發工作。

目前此人員也已經具備，其薪資水平為：3000~4500之間，同理其主要工作的80%以上也在中醬這邊，所以公司每月至少要支付其2500元左右的薪資水平，余下的1000~1500元由我這邊作為績效工資來發放，同樣我也會我會督促此開發人員每周上交本周的工作內容及工作進度，并上報給董事長（徐總）進行查閱。

3、美工一名，其主要工作是配合程序和前端開發工程師來設計視覺效果圖

此人員目前沒有最佳人選，等年后再另行招聘

4、電子商務負責人一名(王少偉)，主要職責為：

A.B.C.D.說明：以上僅僅是電子商務前期階段性規劃，等后期電子商務真正開展起來以后，所有人員都應該全身心投入到中醬的大事業中去。目前主要負責電子商務平臺的統籌規劃并接受公司最新指令； 把握電商的發展機會和發展方向，并提出最佳實施方案； 努力讓電商平臺成為公司宣傳和銷售的第一平臺； 同時兼顧公司網絡、IT維護、IT采購把關等。

第五篇：生產技術部門安全生產職責

生產技術部門安全生產職責

一、編制或修訂工藝技術操作規程，工藝技術標準必須符合安全生產的要求，對操作規程、工藝技術標準執行情況進行檢查、監督和考核。

二、在制定長遠發展規劃、編制單位技術措施計劃和進行技術改造時，應確保安全和改善勞動條件的措施項目上，不得以任何理由減安全技術設備項目和挪用安全技術措施經費。

三、負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題。

四、負責本系統在新建、改建、擴建和技術改造時，認真執行安全生產“三同時”制度，積極采用先進技術和安全裝備。

五、負責管轄范圍內工業各項特殊作業技術措施的制定。