第一篇：信息技術(shù)部門工作職責(zé)和分工

信息技術(shù)部門工作職責(zé)和分工

為應(yīng)對事務(wù)所的發(fā)展和需要，適時成立“信息技術(shù)部（IT部）”。針對事務(wù)所軟硬件、信息網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)的建設(shè)、管理、維護及培訓(xùn)等方面，開展工作。部門設(shè)崗位3人，1名牽頭主管，2名員工。

一、IT部工作職責(zé)

(一)已明確的工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)事務(wù)所內(nèi)部局域網(wǎng)、內(nèi)部電話網(wǎng)絡(luò)的日常維護工作；

2、負(fù)責(zé)事務(wù)所內(nèi)部強電設(shè)備、線路的日常維護工作；

3、負(fù)責(zé)事務(wù)所公共主頁、公共電子郵箱的日常維護工作；

4、負(fù)責(zé)事務(wù)所辦公OA平臺的日常維護工作；

5、負(fù)責(zé)事務(wù)所審計軟件、財務(wù)軟件的日常維護工作；

6、負(fù)責(zé)事務(wù)所公共區(qū)域內(nèi)公共設(shè)備（如：復(fù)印機、傳真機、打印機及會議室多媒體設(shè)備等）的日常維護工作；

7、負(fù)責(zé)事務(wù)所后勤管理部門電腦的維護、維修管理；

8、負(fù)責(zé)事務(wù)所業(yè)務(wù)部門電腦的維護管理，維修建議；

9、負(fù)責(zé)制定規(guī)范的信息建設(shè)有關(guān)制度，10、負(fù)責(zé)事務(wù)所寬帶網(wǎng)絡(luò)、電話線路的管理及與有關(guān)部門協(xié)調(diào)的工作；(二)有待開發(fā)的工作職責(zé)

1、事務(wù)所公共信息的內(nèi)部公開化、共享化，提取信息的便捷化、快速化，信息建設(shè)的合理化、規(guī)范化，信息資源的數(shù)據(jù)化、條理化，信息安全的嚴(yán)謹(jǐn)化，機密化；

2、未來信息化建設(shè)完成后，針對事務(wù)所員工的培訓(xùn)和再教育工作；

3、針對分支機構(gòu)的行政、人力、財務(wù)、質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)方面的信息管理機制；

4、建立電子信息化的語音會議、視頻會議系統(tǒng)等；

5、各分支機構(gòu)之間網(wǎng)絡(luò)環(huán)境建設(shè)（如：vpn專線等）；

6、統(tǒng)一未來電子辦公設(shè)備的形象建設(shè)；

7、未來電子辦公軟件、數(shù)據(jù)庫等的統(tǒng)一管理、維護工作；

8、針對事務(wù)所未來在裝修、線路改造、內(nèi)部調(diào)整中所涉及的采購及維修硬件設(shè)備工作中，提出必要建議及意見；

9、配合事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)重點針對外部檢查、投標(biāo)工作中所涉及的電子信息收集和整理工作，并在必要時配合講評工作；

二、日常工作的職責(zé)及分工(一)牽頭主管工作職責(zé)

1、根據(jù)事務(wù)所發(fā)展和需要，制定未來在實施信息化、無紙化、高效化的辦公環(huán)境改造中需要實施的計劃方案供事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)參考執(zhí)行；

2、制定本部門工作計劃（每月），并監(jiān)督部門員工完成情況；

3、制定信息技術(shù)部工作規(guī)章制度，并以此規(guī)范管理和實施安排本部門員工工作；

4、負(fù)責(zé)對分支機構(gòu)OA平臺的總培訓(xùn)和管理工作；

5、針對事務(wù)所網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，6、事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作；

4、建立電子信息化的語音會議、視頻會議系統(tǒng)等；

5、各分支機構(gòu)之間網(wǎng)絡(luò)環(huán)境建設(shè)（如：vpn專線等）；

6、統(tǒng)一未來電子辦公設(shè)備的形象建設(shè)；

7、未來電子辦公軟件、數(shù)據(jù)庫等的統(tǒng)一管理、維護工作；

8、針對事務(wù)所未來在裝修、線路改造、內(nèi)部調(diào)整中所涉及的采購及維修硬件設(shè)備工作中，提出必要建議及意見；

9、配合事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)重點針對外部檢查、投標(biāo)工作中所涉及的電子信息收集和整理工作，并在必要時配合講評工作；(二)員工1崗位工作職責(zé)

1、管理事務(wù)所內(nèi)部局域網(wǎng)、電話網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備，并進行日常維護工作；

2、管理事務(wù)所內(nèi)部強電線路、辦公電器等設(shè)備，并進行日常維護工作；

3、管理公共區(qū)域及后勤管理部門使用的電腦、打印機、傳真機及復(fù)印機等辦公設(shè)備，并進行日常維護工作；

4、負(fù)責(zé)事務(wù)所業(yè)務(wù)部門員工使用的電腦、打印機等設(shè)備的維護、維修工作

第二篇：信息技術(shù)部門工作職責(zé)及分工

信息技術(shù)部門工作職責(zé)和分工

為應(yīng)對事務(wù)所的發(fā)展和需要，適時成立“信息技術(shù)部（IT部）”。針對事務(wù)所軟硬件、信息網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)的建設(shè)、管理、維護及培訓(xùn)等方面，開展工作。部門設(shè)崗位3人，1名牽頭主管，2名員工。

一、IT部工作職責(zé)

(一)已明確的工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)事務(wù)所內(nèi)部局域網(wǎng)、內(nèi)部電話網(wǎng)絡(luò)的日常維護工作；

2、負(fù)責(zé)事務(wù)所內(nèi)部強電設(shè)備、線路的日常維護工作；

3、負(fù)責(zé)事務(wù)所公共主頁、公共電子郵箱的日常維護工作；

4、負(fù)責(zé)事務(wù)所辦公OA平臺的日常維護工作；

5、負(fù)責(zé)事務(wù)所審計軟件、財務(wù)軟件的日常維護工作；

6、負(fù)責(zé)事務(wù)所公共區(qū)域內(nèi)公共設(shè)備（如：復(fù)印機、傳真機、打印機及會議室多媒體設(shè)備等）的日常維護工作；

7、負(fù)責(zé)事務(wù)所后勤管理部門電腦的維護、維修管理；

8、負(fù)責(zé)事務(wù)所業(yè)務(wù)部門電腦的維護管理，維修建議；

9、負(fù)責(zé)制定規(guī)范的信息建設(shè)有關(guān)制度，10、(二)有待開發(fā)的工作職責(zé)

1、事務(wù)所公共信息的內(nèi)部公開化、共享化，提取信息的便捷化、快速化，信息建設(shè)的合理化、規(guī)范化，信息資源的數(shù)據(jù)化、條理化，信息安全的嚴(yán)謹(jǐn)化，機密化；

2、未來信息化建設(shè)完成后，針對事務(wù)所員工的培訓(xùn)和再教育工作；

3、針對分支機構(gòu)的行政、人力、財務(wù)、質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)方面的信息管理機制； 負(fù)責(zé)事務(wù)所寬帶網(wǎng)絡(luò)、電話線路的管理及與有關(guān)部門協(xié)調(diào)的工作；

4、建立電子信息化的語音會議、視頻會議系統(tǒng)等；

5、各分支機構(gòu)之間網(wǎng)絡(luò)環(huán)境建設(shè)（如：vpn專線等）；

6、統(tǒng)一未來電子辦公設(shè)備的形象建設(shè)；

7、未來電子辦公軟件、數(shù)據(jù)庫等的統(tǒng)一管理、維護工作；

8、針對事務(wù)所未來在裝修、線路改造、內(nèi)部調(diào)整中所涉及的采購及維修硬件設(shè)備工作中，提出必要建議及意見；

9、配合事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)重點針對外部檢查、投標(biāo)工作中所涉及的電子信息收集和整理工作，并在必要時配合講評工作；

二、日常工作的職責(zé)及分工

(一)牽頭主管工作職責(zé)

1、根據(jù)事務(wù)所發(fā)展和需要，制定未來在實施信息化、無紙化、高效化的辦公環(huán)境改造中需要實施的計劃方案供事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)參考執(zhí)行；

2、制定本部門工作計劃（每月），并監(jiān)督部門員工完成情況；

3、制定信息技術(shù)部工作規(guī)章制度，并以此規(guī)范管理和實施安排本部門員工工作；

4、負(fù)責(zé)對分支機構(gòu)OA平臺的總培訓(xùn)和管理工作；

5、針對事務(wù)所網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，6、事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作；

(二)員工1崗位工作職責(zé)

1、管理事務(wù)所內(nèi)部局域網(wǎng)、電話網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備，并進行日常維護工作；

2、管理事務(wù)所內(nèi)部強電線路、辦公電器等設(shè)備，并進行日常維護工作；

3、管理公共區(qū)域及后勤管理部門使用的電腦、打印機、傳真機及復(fù)印機等辦公設(shè)備，并進行日常維護工作；

4、負(fù)責(zé)事務(wù)所業(yè)務(wù)部門員工使用的電腦、打印機等設(shè)備的維護、維修工作，并在必要時向事務(wù)所各業(yè)務(wù)部門團隊負(fù)責(zé)人提出維護、維修建議；

5、部門牽頭人交辦的其他工作；

(三)員工2崗位工作職責(zé)

1、管理事務(wù)所外部網(wǎng)站及企業(yè)郵箱，并保證網(wǎng)站信息的實時更新；

2、負(fù)責(zé)針對事務(wù)所計劃采購和置換相關(guān)硬件設(shè)備等，提出必要采買建議，供事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)審批；

3、建立和維護事務(wù)所內(nèi)部文件數(shù)據(jù)庫，并保證實時更新有關(guān)電子版信息；

4、部門牽頭人交辦的其他工作

第三篇：技術(shù)部門職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)部管理職責(zé) 生產(chǎn)技術(shù)部是公司主管生產(chǎn)技術(shù)的重要部門，為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供技術(shù)保障，其主要職責(zé)是：

一、負(fù)責(zé)公司設(shè)備技術(shù)全面管理工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司的日常技術(shù)生產(chǎn)工作。

二、部長對生產(chǎn)技術(shù)人員全權(quán)管理和調(diào)配，配備好各崗位工作人員。

三、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理、機械設(shè)備管理、電力改造維修，生產(chǎn)車輛維修保養(yǎng)，設(shè)計并實施不合理設(shè)備的技術(shù)改造工作。

四、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)設(shè)備的大修、更新項目，參與制定施工設(shè)備技術(shù)方案，檢查督促設(shè)備訂購、安裝、調(diào)試、檢修、驗收等工作。

五、負(fù)責(zé)制訂機械設(shè)備技術(shù)操作規(guī)程，切實執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)，檢查督促生產(chǎn)部門貫徹執(zhí)行。

六、定期征詢生產(chǎn)員工意見，不斷改進原設(shè)計缺陷；負(fù)責(zé)推廣采用新技術(shù)、新工藝、新材料工作，總結(jié)和鑒定有關(guān)新技術(shù)成果；組織開展新技術(shù)交流工作。

七、為基建項目提供有關(guān)設(shè)備技術(shù)攻關(guān)等資料，參與重大基建項目的技術(shù)指導(dǎo)工作。

八、積極保障生產(chǎn)部門的設(shè)備安全運行，確保設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)和運行狀態(tài)。

九、參與組織職工技術(shù)培訓(xùn)和崗位技能考核工作。

十、負(fù)責(zé)公司設(shè)備技術(shù)報表和各項技術(shù)資料的統(tǒng)計報送工作，對工作情況及時上報。

十一、負(fù)責(zé)公司設(shè)備耗材采購。

十二、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

第四篇：工作職責(zé)分工

工作責(zé)任分工

一、公司管理層人員責(zé)任分工

（一）總經(jīng)理責(zé)任分工：

1、領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營和日常管理工作、組織和實施股東會及董事會各項決議；

2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、組織編制“工作計劃”和“工作目標(biāo)”。

4、負(fù)責(zé)組織編寫各項投資計劃書和投資方案書。

5、負(fù)責(zé)公司的中層團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。

6、制定公司部門崗位機構(gòu)設(shè)置方案和各項管理制度。

7、審批公司招聘的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。

8、審定公司各項管理規(guī)章制度。

9、審定公司工資獎金提成分配方案。

10、審定公司工資獎金提成分配方案。

11、審定各類經(jīng)濟責(zé)任方案并組織實施。

12、審批以公司名義發(fā)出的各項文件。

13、召集并組織召開總裁、總經(jīng)理辦公會議，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作。

14、不定期參加各部門、項目處、分公司的專題會，總結(jié)工作、聽取匯報。

15、不定期與第一線員工溝通與交流，不定期參加公司組織的團隊活動。

16、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。

17、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。

18、定期向董事長或董事會匯報公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、收入現(xiàn)狀、開支計劃。

19、學(xué)習(xí)先進的管理方法，完善管理體系，確?！皠?chuàng)新機制是根本，科學(xué)發(fā)展

是核心，員工得實惠為目標(biāo)”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。

20、完成董事會決議的其它工作。

（二）副總經(jīng)理責(zé)任分工：

1、協(xié)助總經(jīng)理工作。

2、主管公司行政和經(jīng)營工作。

3、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，參與編制公司“工作計劃”和“工

作目標(biāo)”。

4、不定期參與各部門、項目處、分公司的專題會議和部門例會，總結(jié)工

作，聽取匯報，及時處理應(yīng)急事項。

5、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

6、按時向總裁提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。

7、負(fù)責(zé)分管部門的隊伍建設(shè)和工作指導(dǎo)。

8、協(xié)助總裁建設(shè)企業(yè)文化，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形

象。

9、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門管理，監(jiān)督各項管理制度的制定和

實施。

10、負(fù)責(zé)企業(yè)形象宣傳活動，指導(dǎo)分管部門的開展業(yè)務(wù)工作。

11、負(fù)責(zé)分管部門“工作計劃”和“工作目標(biāo)”的完成。

12、管理好分管部門的各項日常事務(wù)，處理分管部門重大突發(fā)事件。

13、完成上級交辦的其它事項。

（三）財務(wù)總監(jiān)責(zé)任分工：

1、負(fù)責(zé)組織公司財務(wù) “工作計劃”和“工作目標(biāo)”的編制。

2、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)工作。

3、組織編制財務(wù)計劃，財務(wù)分析。

4、負(fù)責(zé)公司的財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實施和運轉(zhuǎn)。

5、負(fù)責(zé)人員工資的確定、審核、扣除核算。

6、負(fù)責(zé)組織經(jīng)濟核算工作，審核會計報表、統(tǒng)計報表，負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)

報告工作，及時組織編制財務(wù)預(yù)算和結(jié)算。

7、負(fù)責(zé)審核會計記賬、出納記賬，會計、出納財務(wù)月盤底。

8、負(fù)責(zé)財務(wù)審計。

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司財務(wù)人員、項目處、分公司的財務(wù)工作。

10、制定各部門的成本費用、專項資金和流動資金定額，尤其應(yīng)做好對銷售費用、財務(wù)費用、管理費用的控制。

11、組織財務(wù)人員，每月開展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理、日常工作中存在的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

12、負(fù)責(zé)組織財務(wù)人員做好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，及時提供真實會計核算資料。

13、負(fù)責(zé)做好資金管理，組織會計、出納按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠，準(zhǔn)時進賬、存款，保證日常合理開支需要的供給。

14、負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，協(xié)助總裁處理好與這些部門關(guān)系，及時掌握財政、稅務(wù)動向。

15、參與重要經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查，負(fù)責(zé)支付款審核。

16、監(jiān)督應(yīng)收款的催收工作，監(jiān)督業(yè)務(wù)部門資金回收，加快資金回籠。

17、根據(jù)公司財務(wù)制度，嚴(yán)格掌握費用開支，嚴(yán)格執(zhí)行費用報銷制度、物

資審批權(quán)限。

18、負(fù)責(zé)定期組織召開財務(wù)例會。

19、完成上級交辦的其它工作。

（四）行政總監(jiān)責(zé)任分工：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。

2、負(fù)責(zé)本部的辦公費用預(yù)算、控制和管理。

3、負(fù)責(zé)本部的固定資產(chǎn)管理。

4、負(fù)責(zé)公司安委辦的具體管理工作。

5、負(fù)責(zé)公司車輛的總體管理。

6、負(fù)責(zé)本部的房屋租賃管理。

7、負(fù)責(zé)公司本部有關(guān)行政事務(wù)的接待及來訪工作。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（五）市場總監(jiān)責(zé)任分工：

負(fù)責(zé)公司市場營銷策劃工作。

工作職責(zé)：

1、進行市場調(diào)研并分析，研究市場營銷課題；

2、進行市場營銷策劃和計劃；

3、跟蹤和評估營銷方案執(zhí)行情況，提出調(diào)整意見；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、公司技術(shù)人員責(zé)任分工：

（一）技術(shù)部工作職責(zé)：

技術(shù)總監(jiān)責(zé)任分工：

1、負(fù)責(zé)公司的全面技術(shù)管理工作。

2、主管公司技術(shù)業(yè)務(wù)工作。

3、參與編寫、審定重大工程的項目投標(biāo)文件、項目規(guī)劃。

4、主持組織對重大監(jiān)理項目業(yè)務(wù)的洽談、監(jiān)理大綱（監(jiān)理規(guī)劃）、投標(biāo)文件的審定。

5、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部門、項目處、分公司執(zhí)行制度的監(jiān)督檢查。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)理、招標(biāo)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。

7、對公司項目監(jiān)理、招標(biāo)過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，負(fù)責(zé)組織研討并提出解決方案。

8、負(fù)責(zé)對項目進行巡檢，及時處理項目中存在的問題。

9、審批公司的技術(shù)文件。

10、監(jiān)督工程驗收工作。

11、負(fù)責(zé)組織公司的技術(shù)交流、專題研討以及對外的技術(shù)交流活動。

12、完成總裁交辦的其它工作。

第五篇：技術(shù)部門工作職責(zé) （小編推薦）

技術(shù)部門工作職責(zé)

1、做好實驗前的各項準(zhǔn)備工作，協(xié)助指導(dǎo)教師檢查學(xué)生的預(yù)習(xí)情況，技術(shù)部門工作職責(zé)。

2、實驗室要保持安靜、凈化實驗室環(huán)境。

3、實驗室大型精密貴重儀器設(shè)備，必須先經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上機操作使用，使用中要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，并認(rèn)真填寫設(shè)備使用記錄。

4、指導(dǎo)實驗時不得擅自離開實驗室，發(fā)現(xiàn)學(xué)生實驗操作錯誤及不良作風(fēng)，應(yīng)及時糾正，注意培養(yǎng)學(xué)生良好的實驗習(xí)慣，工作總結(jié)《技術(shù)部門工作職責(zé)》。

5、實驗時，儀器設(shè)備如有損壞，要及時報告登記。一旦發(fā)生事故，要及時采取措施，迅速如實地向有關(guān)部門報告，并保護現(xiàn)場，認(rèn)真調(diào)查分析事故原因。

6、做好儀器設(shè)備維護、修理、調(diào)試、檢測及實驗室的日常管理工作，保證實驗設(shè)備的完好率。

7、每次實驗完畢或下班前，要做好實驗室內(nèi)的整理工作，安全檢查，關(guān)閉電源、水源、氣源和門窗等。

8、每天定時巡視上課實驗室，掌握實驗室計算機運行情況。

9、對違反本規(guī)則和有關(guān)規(guī)章制度所造成的事故和損失，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，并視情節(jié)給以嚴(yán)肅處理。

10、認(rèn)真填寫每天上機日志。