第一篇：亮劍藍海考試試題及標準答案兩套

單選題

1:不屬于丹尼斯的經營思想是：(3分)標準答案：A

1.A:人才專業化

2.B:永續經營化

3.C:工作團隊化

4.D:落實本地化

2:銷售業績的無形推手是：(3分)標準答案：D

1.A:顧客的購買力

2.B:顧客的消費傾向

3.C:顧客的挑剔責難

4.D:顧客服務導向

3:我們無法改變過去，但是我們可以：(3分)標準答案：C

1.A:創造利潤

2.B:創造財富

3.C:創造未來

4.D:創造輝煌

4:處在創業期，那需要更多的是：(3分)標準答案：C

1.A:復合型人才

2.B:混合型人才

3.C:可能型人才

4.D:必須型人才

5:改變我們的利潤池，必須先從改變：(3分)標準答案：D

1.A:環境開始

2.B:心情開始

3.C:愿望開始

4.D:問題開始

6:所謂“以智取勝”，就是告訴你：(3分)標準答案：B

1.A:要用腦袋思考

2.B:不要上當

3.C:不要規則

4.D:不要用武力

7:中國人一生一世只講一種話，叫做：(3分)標準答案：A

1.A:妥當話

2.B:真實話

3.C:欺騙話

4.D:兩面話

8:人生就是一連串的：(3分)標準答案：C

1.A:煩惱

2.B:問題

3.C:選擇

4.D:奮斗

9:中華民族最了不起的四個字叫做：(3分)標準答案：D

1.A:上善若水 2.B:開拓進取

3.C:自強不息

4.D:持經達變

10:正本清源，就是把事情好好：(3分)標準答案：D

1.A:收集

2.B:整理

3.C:研究

4.D:搞懂

11:企業要想生存一定得找到：(3分)標準答案：B

1.A:資金

2.B:客戶

3.C:人才

4.D:機遇

12:戰略管理一定要找準：(3分)標準答案：A

1.A:客戶的需求

2.B:市場份額

3.C:發展遠景

4.D:技術突破口

13:企業競爭就是：(3分)標準答案：D

1.A:管理的競爭

2.B:服務的競爭

3.C:技術的競爭

4.D:職業人的競爭

14:不管你自個兒覺得能力有多好，必須拿出結果來是：(3分)標準答案：B

1.A:結果認同化

2.B:能力結果化

3.C:言行專業化

4.D:性格角色化

15:影響一個人長期收入的關鍵因素是：(3分)標準答案：D

1.A:企業總體經營成果

2.B:社會上的職業行情

3.C:職業能力

4.D:被人認可的職業成果

單選題

1:真正的競爭是：(3分)標準答案：D

1.A:人才的競爭

2.B:資本的競爭

3.C:實力的競爭

4.D:商圈的競爭 2:商業中的潛規則是：(3分)標準答案：D

1.A:利益最大

2.B:資本最大

3.C:能力最大

4.D:老板最大

3:想要打造一個大的格局，必須要有一個：(3分)標準答案：B

1.A:大的作為

2.B:大的想法

3.C:大的團隊

4.D:大的環境

4:處在創業期，那需要更多的是：(3分)標準答案：C

1.A:復合型人才

2.B:混合型人才

3.C:可能型人才

4.D:必須型人才

5:中國人把關鍵東西都叫:(3分)標準答案：A

1.A:數

2.B:劫

3.C:緣

4.D:術

6:中華民族最了不起的四個字叫做：(3分)標準答案：D

1.A:上善若水

2.B:開拓進取

3.C:自強不息

4.D:持經達變

7:正本清源，就是把事情好好：(3分)標準答案：D

1.A:收集

2.B:整理

3.C:研究

4.D:搞懂

8:“智”本身是沒有用，還要加上一個東西才有用，叫做：(3分)標準答案：D

1.A:“禮” 2.B:“義” 3.C:“信” 4.D:“仁”

9:我們中原文化的精華：(3分)標準答案：C

1.A:仁義

2.B:誠信

3.C:中道

4.D:變異

10:人的想法、說法在影響人的：(3分)標準答案：D

1.A:發展

2.B:熱情

3.C:理想 4.D:做法

11:企業老總進行管理首先要進行：(3分)標準答案：C

1.A:職位管理

2.B:崗位管理

3.C:職業管理

4.D:人才管理

12:作為職業人跟學生最本質的區別：他在心態上，轉變的最本質的核心就是：(3分)標準答案：B

1.A:從給到要

2.B:從要到給

3.C:從頭開始

4.D:從小到大

13:傳呼臺的傳呼員從事的職業屬于：(3分)標準答案：B

1.A:曙光職業

2.B:流星職業

3.C:朝陽職業

4.D:恒星職業

14:職業生涯發展的規律：(3分)標準答案：D

1.A:重視流動超過重視穩定

2.B:重視穩定超過重視流動

3.C:重視開花結果超過重視扎根

4.D:重視扎根超過重視開花結果

15:不管你自個兒覺得能力有多好，必須拿出結果來是：(3分)標準答案：B

1.A:結果認同化

2.B:能力結果化

3.C:言行專業化

4.D:性格角色化

單選題

1:丹尼斯成功的核心競爭力是：(3分)標準答案：D

1.A:前衛的思想

2.B:先進的技術

3.C:雄厚的資本

4.D:不分派系

2:決定企業版圖大小的主要因素是：(3分)標準答案：C

1.A:企業的高層經營思想

2.B:企業的中層經營思想

3.C:企業的戰略核心思想

4.D:企業的市場服務思想

3:零售業生存和發展的基礎是：(3分)標準答案：A

1.A:服務

2.B:資本

3.C:利潤

4.D: 回頭客 4:銷售業績的無形推手是：(3分)標準答案：D

1.A:顧客的購買力

2.B:顧客的消費傾向

3.C:顧客的挑剔責難

4.D:顧客服務導向

5:明智準則，其核心要領很簡單，就是：(3分)標準答案：D

1.A:得天時,得地利,得人和

2.B:知人知心,知己知彼

3.C:不簡單的策略，簡單的細節

4.D:簡單的策略，不簡單的細節

6:所謂“以智取勝”，就是告訴你：(3分)標準答案：B

1.A:要用腦袋思考

2.B:不要上當

3.C:不要規則

4.D:不要用武力

7:中國人把關鍵東西都叫:(3分)標準答案：A

1.A:數

2.B:劫

3.C:緣

4.D:術

8:讓做老板的人多活10年，就是老板只能：(3分)標準答案：B

1.A:君子動口不動手

2.B:提問題，不能給答案

3.C:放權讓別人干

4.D:用人不疑,疑人不用

9:中華民族最了不起的四個字叫做：(3分)標準答案：D

1.A:上善若水

2.B:開拓進取

3.C:自強不息

4.D:持經達變

10:人的想法、說法在影響人的：(3分)標準答案：D

1.A:發展

2.B:熱情

3.C:理想

4.D:做法

11:影響一個人長期收入的關鍵因素是：(3分)標準答案：D

1.A:企業總體經營成果

2.B:社會上的職業行情

3.C:職業能力

4.D:被人認可的職業成果

12:談判其實是一個：(3分)標準答案：C

1.A:共同的決策行為

2.B:共同的決策結果

3.C:共同的決策過程 4.D:共同的決策會談

13:創造一個條件讓對方愿意出來跟我談——這就是：(3分)標準答案：D

1.A:借勢

2.B:順勢

3.C:用勢

4.D:造勢

14:硬出牌的第一個好處是：(3分)標準答案：B

1.A:預留讓步空間

2.B:操縱對方期待

3.C:使自己處于優勢地位

4.D:迫使對方被動

15:談判最重要的原則是：(3分)標準答案：A

1.A:讓步的原則

2.B:高開的原則

3.C:諂媚的原則

4.D:謙下的原則

第二篇：亮劍藍海答案

1:真正的競爭是： 回答：正確

1.A 人才的競爭

2.B 資本的競爭

3.C 實力的競爭

4.D 商圈的競爭

2:企業永續經營的不二法寶即：答：正確

1.A 管理、管理、再管理 2.B 生產、生產、再生產 3.C 利益、利益、再利益 4.D 服務、服務、再服務 3:銷售業績的無形推手是： 誤

1.A 顧客的購買力

2.B 顧客的消費傾向

3.C 顧客的挑剔責難

4.D 顧客服務導向

回

回答：錯4:小的領導帶領小團隊，大的領導帶領大團隊，這其中的差別就在于： 回答：正確

1.A 境界不同

2.B 經歷不同

3.C 器量不同

4.D 資質不同

5:想要打造一個大的格局，必須要有一個： 回答：正確

1.A 大的作為

2.B 大的想法

3.C 大的團隊

4.D 大的環境

6:所謂“以智取勝”，就是告訴你： 回答：正確

1.A 要用腦袋思考

2.B 不要上當

3.C 不要規則

4.D 不要用武力 7:中華民族最了不起的四個字叫做： 回答：正確

1.A 上善若水

2.B 開拓進取

3.C 自強不息

4.D 持經達變

8:“智”本身是沒有用，還要加上一個東西才有用，叫做： 回答：正確

1.A “禮” 2.B “義” 3.C “信” 4.D “仁”

9:企業要想生存一定得找到： 回答：正確

1.A 資金

2.B 客戶

3.C 人才

4.D 機遇

10:企業競爭就是： 回答：正確

1.A 管理的競爭

2.B 服務的競爭

3.C 技術的競爭

4.D 職業人的競爭

11:傳呼臺的傳呼員從事的職業屬于： 回答：正確

1.A 曙光職業

2.B 流星職業

3.C 朝陽職業

4.D 恒星職業

12:職業生涯發展的規律： 回答：正確

1.A 重視流動超過重視穩定

2.B 重視穩定超過重視流動

3.C 重視開花結果超過重視扎根

4.D 重視扎根超過重視開花結果

13:不管你自個兒覺得能力有多好，必須拿出結果來是： 回答：錯誤 1.A 結果認同化

2.B 能力結果化

3.C 言行專業化

4.D 性格角色化

14:談判的結局不外乎五種： 回答：正確

1.A 贏、和、輸、破、拖 2.B 推、讓、贏、輸、和 3.C 推、和、輸、破、拖 4.D 讓、進、和、輸、破15:談判過程中，切記講話要：正確

1.A 簡單清楚，立場堅定 2.B 直著談,直言快語

3.C 橫著談,先下手為強

4.D 走著談,對癥下藥

回答：

第三篇：網絡學院自動自發考試試題及標準答案兩套

單選題

1:一般來說企業里的管理人員大多屬于：(3分)標準答案：C

1.A:主動者

2.B:普通人

3.C:羅文式的執行者

4.D:被改造者

2:盡責任需要兩個要點：一要尊重社會分工；二要：(3分)標準答案：D

1.A:很高和文憑

2.B:很強的學力

3.C:團結協作意識

4.D:提高自身的能力

3:最有價值的感恩方式是：(3分)標準答案：B

1.A:寫感謝信或打電話

2.B:通過努力，為公司、老板主動工作，不斷創造佳績、創造效益

3.C:祝福每一個人

4.D:拿著煙酒去感謝他人

4:中文當中代價最大的三個字叫做：(3分)標準答案：A

1.A:“我沒空” 2.B:“我不會” 3.C:“自己去” 4.D:“謝謝你”

5:我們要讓自己成為一個主動的人，就需要：(3分)標準答案：D

1.A:認真、保質保量地把任務完成2.B:執行力就等于決勝力

3.C:目標層定位在準

4.D:提高自己的執行能力

6:為了提高解碼能力，我們在工作的時候要不斷提高自己：(3分)標準答案：D

1.A:提出問題的能力

2.B:分析問題的能力

3.C:解決問題的能力

4.D:發現問題的能力

7:企業中員工工作的目的是：(3分)標準答案：D

1.A:為自己干的2.B:為了滿足自己的興趣

3.C:為了自己混口飯吃

4.D:為了企業、部門和團隊的整個工作的協調發展

8:無論是誰都應該學會對自己說：(3分)標準答案：D

1.A:記住，這不是你的工作

2.B:記住，這不是我的工作

3.C:記住，這是你的工作

4.D:記住，這是我的工作

9:按照學習的方式分為：(3分)標準答案：B

1.A:有意學習、無意學習

2.B:直接學習、間接學習

3.C:有益學習、無益學習

4.D:學校學習、自覺學習

10:心情浮躁的人有一個的特點是：(3分)標準答案：B

1.A:把精力用在如何做好眼前的工作

2.B:把大部分精力用在尋找下一份工作上面

3.C:能夠熱愛自己的工作

4.D:得到別人的善意和尊重，得到豐厚的回報

11:感恩發自內心有兩個特征：第一，你必須是真誠的，第二是：(3分)標準答案：B

1.A:感恩和慈悲互為一體

2.B:感恩是不求回報的3.C:感恩是淵博的體現

4.D:感恩就是感謝關愛自己的每一個人

12:不要怕自己事情干得太多，關鍵是：(3分)標準答案：A

1.A:有沒有機會多干一點事情

2.B:能不能去多干一點事情

3.C:愿不愿去多干一點事情

4.D:有沒有時間去多干一點事情

13:我們在工作當中要發揮自己的潛能，更加重要的是要善于發揮自己的：(3分)標準答案：D

1.A:智力潛能

2.B:體力潛能

3.C:交際潛能

4.D:心理潛能

14:人生在于主動，我們要認認真真地體現自己的：(3分)標準答案：A

1.A:主動精神

2.B:奉獻精神

3.C:團結精神

4.D:創新精神

15:“我們以前沒有過先例”，找這種借口的人往往缺乏：(3分)標準答案：B

1.A: 集體意識和創新能力 2.B:創新意識和創新能力

3.C:合作意識和領導能力

4.D:集體意識和領導能力

單選題

1:無論是誰都不應該需要別人來告知我們：(3分)標準答案：D

1.A: 記住，這不是你的工作

2.B:記住，這不是我的工作

3.C:記住，這是我的工作

4.D:記住，這是你的工作

2:中文當中代價最大的三個字叫做：(3分)標準答案：A

1.A:“我沒空” 2.B:“我不會” 3.C:“自己去” 4.D:“謝謝你”

3:要想讓別人真正體會到你在用心，只有讓別人：(3分)標準答案：A

1.A:感覺到你的熱心

2.B:感覺到你的童心

3.C:感覺到你的關心

4.D:感覺到你的愛心

4:懶惰的最大特征是：(3分)標準答案：C

1.A: 很累

2.B:睡覺

3.C:拖拉

4.D:借口多

5:為了提高解碼能力，我們在工作的時候要不斷提高自己：(3分)標準答案：D

1.A:提出問題的能力

2.B:分析問題的能力

3.C:解決問題的能力

4.D:發現問題的能力

6:企業中員工工作的目的是：(3分)標準答案：D

1.A:為自己干的2.B:為了滿足自己的興趣

3.C:為了自己混口飯吃

4.D:為了企業、部門和團隊的整個工作的協調發展

7:無論是誰都應該學會對自己說：(3分)標準答案：D

1.A:記住，這不是你的工作

2.B:記住，這不是我的工作 3.C:記住，這是你的工作

4.D:記住，這是我的工作

8:按照學習的對象可以分為：(3分)標準答案：D

1.A:向書本學習、向社會學習、向朋友學習等

2.B:向社會學習、向老師學習、向朋友學習等

3.C:向網絡學習、向老師學習、向社會學習等

4.D:向書本學習、向老師學習、向上司學習等

9:一個人如果感覺不到工作對于人生的意義和價值，就會缺少：(3分)標準答案：B

1.A:生存的意義和價值

2.B:把工作干好的原始驅動力

3.C:豐厚的回報

4.D:提升的可能

10:感恩發自內心有兩個特征：第一，你必須是真誠的，第二是：(3分)標準答案：B

1.A:感恩和慈悲互為一體

2.B:感恩是不求回報的3.C:感恩是淵博的體現

4.D:感恩就是感謝關愛自己的每一個人

11:不要怕自己事情干得太多，關鍵是：(3分)標準答案：A

1.A:有沒有機會多干一點事情

2.B:能不能去多干一點事情

3.C:愿不愿去多干一點事情

4.D:有沒有時間去多干一點事情

12:看一個人成就的大小就要看他下班以后：(3分)標準答案：C

1.A:和什么人交往

2.B:去了什么地方

3.C:在做什么工作

4.D:是否思考問題

13:用心就是全心全意，全心全意就是要：(3分)標準答案：D

1.A:把全部的能量都發揮出來

2.B:把該做的工作做好

3.C:做最重要的事情

4.D:集中注意力

14:優質的標準就是要符合：(3分)標準答案：B

1.A:自己的個性特征和能力

2.B:對方、客戶、服務對象的要求

3.C:工作的需要

4.D:最優秀的工作質量 15:人生在于主動，我們要認認真真地體現自己的：(3分)標準答案：A

A:主動精神

1.B:奉獻精神

2.C:團結精神

3.D:創新精神

單選題

1:無論是誰都不應該需要別人來告知我們：(3分)標準答案：D

1.A: 記住，這不是你的工作

2.B:記住，這不是我的工作

3.C:記住，這是我的工作

4.D:記住，這是你的工作

2:很多人不愿意熱愛自己的工作的原因是：(3分)標準答案：D

1.A:薪水的原因

2.B: 看不起自己的工作

3.C: 有浮躁的心理

4.D:以上都包括

3:跳槽最好的選擇是：(3分)標準答案：D

1.A:人際關系不好時就辭職

2.B:工作不順心辭職

3.C:沒有業務辭職

4.D:在原來單位做出業績以后再辭職

4:中文當中代價最大的三個字叫做：(3分)標準答案：A

1.A:“我沒空” 2.B:“我不會” 3.C:“自己去” 4.D:“謝謝你”

5:人的潛能有兩種：一種是生理潛能；一種是：(3分)標準答案：D

1.A:智力潛能

2.B:體力潛能

3.C:交際潛能

4.D:心理潛能

6:要想讓別人真正體會到你在用心，只有讓別人：(3分)標準答案：A

1.A:感覺到你的熱心

2.B:感覺到你的童心

3.C:感覺到你的關心

4.D:感覺到你的愛心

7:為了提高解碼能力，我們在工作的時候要不斷提高自己：(3分)標準答案：D

1.A:提出問題的能力

2.B:分析問題的能力

3.C:解決問題的能力

4.D:發現問題的能力

8:企業中員工工作的目的是：(3分)標準答案：D

1.A:為自己干的2.B:為了滿足自己的興趣

3.C:為了自己混口飯吃

4.D:為了企業、部門和團隊的整個工作的協調發展

9:按照學習的方式分為：(3分)標準答案：B

1.A:有意學習、無意學習

2.B:直接學習、間接學習

3.C:有益學習、無益學習

4.D:學校學習、自覺學習

10:心情浮躁的人有一個的特點是：(3分)標準答案：B

1.A:把精力用在如何做好眼前的工作

2.B:把大部分精力用在尋找下一份工作上面

3.C:能夠熱愛自己的工作

4.D:得到別人的善意和尊重，得到豐厚的回報

11:一個人如果感覺不到工作對于人生的意義和價值，就會缺少：(3分)標準答案：B

1.A:生存的意義和價值

2.B:把工作干好的原始驅動力

3.C:豐厚的回報

4.D:提升的可能

12:不要怕自己事情干得太多，關鍵是：(3分)標準答案：A

1.A:有沒有機會多干一點事情

2.B:能不能去多干一點事情

3.C:愿不愿去多干一點事情

4.D:有沒有時間去多干一點事情

13:我們在工作當中要發揮自己的潛能，更加重要的是要善于發揮自己的：(3分)標準答案：D

1.A:智力潛能

2.B:體力潛能

3.C:交際潛能

4.D:心理潛能

14:用心就是全心全意，全心全意就是要：(3分)標準答案：D

1.A:把全部的能量都發揮出來

2.B:把該做的工作做好

3.C:做最重要的事情

4.D:集中注意力

15:人生在于主動，我們要認認真真地體現自己的：(3分)標準答案：A

1.A:主動精神 2.B:奉獻精神

3.C:團結精神

4.D:創新精神

第四篇：沐川縣農村信用社考試試題及標準答案 (4317)

一：填空題

1，勞動用工制度改革中的“三定”是指（定機構），（定崗位）,(定編制)。

2，勞動用工制度改革中，在編并在崗員工的分流方有：離崗退養，限期待崗，自謀職業，依法終止或解除勞動合同。

3，“四雙制度”包括雙人臨柜，雙人管庫，雙人守庫，雙人押運。

4，農村信用社適用的營業稅率5％，在改革期間營業稅率為3％。

5，會計檔案保管期限分為永久保管和定期保管兩種。

6，商業銀行辦理個人儲蓄存款業務，應當遵循存款自愿，取款自由，存款有息，為儲戶保密的原則。

7，會計自公歷1月1日起至12月31日止。8，勞動用工制度改革對縣級聯社機關、城區營業網點員工和稽核人員應具備大專及以上學歷。

二：選擇題（我只說正確答案）

1，有權決定貸款的停息，減息、緩息和免息的機構是（國務院）。

2，信用社稽核是信用社稽核部門依法對信用社的（業務）和（財務）活動進行的監督和檢查。

3，農村信用社年中存貸款比例不得超過

（80）％，年末不得超過（75）％。

4，農村信用社備付金余額與各項存款余額的比例不得低于（3）％。

5，以林木抵押的，辦理抵押物登記的部門是（林木主管部門）。

6，以船舶，車輛抵押的，辦理抵押登記的部門是（運輸工具的登記部門）。

7，信用社與客戶的業務往來，應當遵循（平等、自愿、公平和誠實信用的原則）。三，判斷題

1，中國人民銀行有權對金融機構違反規定提高或者降低存款利率，貸款利率的行為進行監督檢查。（對）

2，變造人民幣，出售變造的人民幣或者明知是變造的人民幣而運輸，構成犯罪的，依法追究刑事責任。（對）

3，任何單位和個人不得將單位的資金以個人名義開立由、帳戶存儲。（對）

4，存款人只能在銀行開立一個基本存款帳戶。(對)

5，銀行工作人員利用職務上的便利、貪污、挪用、侵占本行或者客戶資金，未構成犯罪的。可以不給予紀律處分。（錯）

6，票據上記載的事項應當真實，不得偽造，變造。（對）

7，票據的付款人故意壓票，拖延支付，給持票人造成損失的，依法承擔賠償責任。（對）

8，信用業務印章使用人員臨時離開崗位時，要將印章自授給其他人員。（錯）

9，電腦操作人員使用的個人密碼，要嚴格保密并定期更換，防止失密。（對）

10，會計檔案一律不準外借，防止丟失和泄密。（對）

四：問答題

1，農村信用社會計核算工作的質量的基本要求是“五無”“六相符”，“六相符”指的是什么？

2，按照省聯社關于農村信用社文明服務和為“四個站立”指什么？

3，什么是法定利率？

五：簡述題

簡述收回和處置抵債資產的原則是什么？,

第五篇：高爐工長培訓考試試題及標準答案

高爐工長一季度培訓考試試題

單位：姓名：得分：

一、填空題：(每空0.5分共25分)

1、觀察和判斷爐況有、和三種方法。

2、在高爐內決定焦炭發生碳素溶解損失反應速度的因素是溫度和。

3、精料的含義包括：、、、、、。

4、高爐內溫度高于1000℃時，反應明顯加速，故常把1000℃等溫線作為高爐直接還原和間接還原區域的分界線。

5、擴大批重的限制因素為。

6、硫負荷是指。

7、觀察和判斷爐況有兩種方法：和。

8、衡量和評價爐前操作水平的主要指標：、、、及。

9、鐵水的五大成分是，煉鋼鐵的硅含量是，硫含量是。

10、影響鼓風動能的因素有、、、。

11、高爐冶煉過程中的主要矛盾：爐料和的相向運動。因此，必須處理好兩者之間的矛盾，調整好風和料的關系。

12、裝料制度是指爐料裝入爐內時，爐料的、和及料線高低的合理規定。

13、高爐的冷卻方法有、、三種。

14、熱制度失常引起的爐況失常有、爐溫涼行。

15、無鐘爐頂的布料形式有：、、扇形布料、布料。

16、根據化學成分不同，生鐵可分為、和

17、焦炭和煤粉在高爐中都能起、還原劑的作用。

18、現代高爐常用的熱風爐的形式有：內燃式、外燃式、。

19、高爐常用的鐵礦石有、、和。

20、高爐順行的標志：下料均勻順暢；分布合理；工作均勻、全面、活躍；爐溫穩定；生鐵質量良好。

21、熔劑在高爐冶煉中的作用是：一是使渣鐵分離；二是改善，獲得合格生鐵。

二、判斷題：(每小題1.5分共15分)

1、高爐冶煉過程中，鐵氧化物的還原過程用煤氣中的CO和H2作為還原劑的反應稱為間接還原。()

2、爐渣的脫硫效果僅取決于爐渣的堿度的高低。()

3、生鐵中[Si]的含量與溫度有關，溫度升高對[Si]的還原有利。()

4、爐渣中MgO成份對改善爐渣性能和脫硫作用不利。()

5、在高爐中的還原劑為C、CO和H2。()

6、為出凈渣、鐵，堵鐵口不應過早，可以讓鐵口過吹一些時間。()

7、生鐵冶煉過程是一個氧化過程。()

8、正點出鐵是指按規定的出鐵時間及時打開鐵口出鐵并在規定的出鐵時間內出完。()

9、焦炭水份大小不會影響焦比，所以，冶煉過程中對焦炭含水的變化不需調整入爐焦炭量。()

10、高爐生產的產品是生鐵，副產品是爐渣、煤氣和爐塵。()

三、名詞解釋：（每小題5分，共20分）

1、料線：

2、冶煉強度：

3、冶煉周期：

4、綜合焦比：

四、簡答題：（每小題7分，共28分）

1、高爐煉鐵的工藝流程由哪幾部分組成？

2、爐渣在高爐冶煉過程中起什么作用？

3、什么叫風口前理論燃燒溫度？它與爐缸溫度有什么區別？

4、虧料線作業有什么危害？應如何處理？

五、論述題：（共12分）

1、如何理解高爐以下部調劑為基礎，上下部調劑相結合的調劑原則？

高爐工長考試題答案

一、填空題

1、直接判斷、間接判斷、綜合判斷、2、焦炭的反應性，3、高、熟、凈、小、勻、穩，4、碳素溶解損失、5、高爐順行和煤氣能的利用,6、冶煉每噸生鐵由爐料帶入的總硫量

7、直接判斷，間接判斷

8、正點出鐵率、鐵口合格率、鐵量差、全風堵口率

9、C、Si、Mn、P、S，≤1.25%，≤0.070%

10、風量、風口面積、風壓、風溫，11、煤氣流

12、裝入順序、批重大小和布料角度

13、風冷、水冷、汽冷，14、爐況熱行

15、多環布料、單環布料、扇形布料、定點布料

16、煉鋼生鐵、鑄造生鐵和含礬生鐵

17、發熱劑

18、頂燃式

19、褐鐵礦、磁鐵礦、赤鐵礦和菱鐵礦。20、煤氣流；爐缸、充沛

21、渣鐵流動性

二、判斷題 1.√

2.×

3.√

4.×

5.√

6.×

7.×

8.√

9.×

10.√

三、名詞解釋：

1、料線：以料鐘的最大行程的下沿為零點，從零點到爐內料面的垂直距離叫做料線。

2、冶煉強度：高爐平均每立方米有效容積一天所燃燒的綜合干焦量或干焦量。分為綜合冶強和焦炭冶煉強度。

3、冶煉周期：冶煉過程中爐料在爐內停留的時間。其表示方法有兩種：時間長短、料批數。

4、綜合焦比：綜合焦比是指高爐冶煉每噸合格生鐵所消耗的綜合干焦（將各種燃料均折合成干焦計算）。

四、問答題

1、高爐冶煉對焦炭質量有哪些要求？

從其上部裝入的鐵礦石、燃料和熔劑向下運動；下部鼓入空氣燃燒燃料，產生大量的高爐還原性氣體向上運行；爐料經過加熱、還原、熔化、造渣、滲碳、脫硫等一系列物理物理化學過程，最后后成液體爐渣和鐵鐵。

2、爐渣在高爐冶煉過程中起什么作用？

由于爐渣具有熔點低，密度小和不溶于生鐵的特點，所以高爐冶煉過程中渣、鐵才能得分離，獲得純凈的生鐵，這是高爐造渣過程的基本作用，另外，爐渣對高爐冶煉還有以下幾個方面的作用：

渣鐵之間進行合金元素的還原及脫硫反應，起著控制生鐵成分的作用；爐渣的形成造成了高爐內的軟熔帶及滴落帶，對爐內煤氣流分布及爐料的下降都有很大的影響，因此，爐渣的性質和數量對高爐操作直接產生作用；爐渣附著在爐墻上形成渣皮，起保護爐襯的作用，但是另一種情況下又可能侵蝕爐襯，起破壞性作用，因此，爐渣成分和性質直接影響高爐壽命。

3、什么叫風口前理論燃燒溫度？它與爐缸溫度有什么區別？

風口前焦炭燃燒所能過到的最高溫度，即假定風口前焦炭燃燒放出的熱量全部用來加熱燃燒產物時所能達到的最高溫度叫做風口前理論燃燒溫度。

理論燃燒是指燃燒帶在理論上能達到的最高溫度，生產中一般指燃燒帶燃燒焦點的溫度。而爐缸溫度一般是指爐缸渣鐵的溫度，兩者有本質上區別。

4、虧料線作業有什么危害？應如何處理？

虧料線作業對高糧冶煉危害很大，它破壞了爐料在爐內的正常分布，惡化料柱的透氣性，導致煤氣流分布與爐料下降的失常，并使爐料得不到充分的預熱和還原，引起爐涼和爐況不順，嚴重時由于上部高溫區的大幅度波動，容易產生結瘤。當發生虧料線時，要根據虧料線時間長短和深度進行處理。一般虧料線1小時左右應減輕綜合負荷5%～10%，虧料線深度達到爐身高度的１／３以上時，除減輕負荷外還要補加１～２批凈焦，以補償虧料線所造成的熱量損失。冶煉強度越高，煤氣利用越好的高爐，虧料線作業的影響越大，所需減輕負荷的量也要適當增加，因此，當發生虧料線作業時，應根據情況減少入爐風量，盡快趕上料線，按料線作業。

五、論述題：

1.答案：下部調劑決定爐缸初始煤氣徑向與園周的分布，通過確定適宜的風速和鼓風動能，力求煤氣在上升過程中徑向與園周分布均勻。上部調劑是使爐料在爐喉截面上分布均勻，使其在下降過程中能同上升的煤氣密切接觸以利傳熱傳質過程的進行。爐料與煤氣的交互作用還取決于軟熔帶的位置與形狀以及料柱透氣性好壞。無論爐況順行與否、還原過程好壞，其冶煉效果最終都將由爐缸工作狀態反應出來，所以爐缸是最主要的工作部位，而下部調劑正是保證爐缸工作的基礎。因此，在任何情況下都不能動搖這個基礎。