第一篇：電器的使用及管理規(guī)定

電器的使用及管理規(guī)定

第一條

目的

為了從嚴(yán)加強(qiáng)公司電腦使用的管理，使各單位使用電腦處于受控管理中，保證公司網(wǎng)絡(luò)暢通有序，維護(hù)電腦、網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行，努力提高辦事效率。為此，特將規(guī)定進(jìn)行修訂制定本規(guī)定。第二條 適用范圍 各部門(mén)、門(mén)店。第三條 監(jiān)督部門(mén)

行政人事部負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督考核 第四條 管理規(guī)定：

1、使用電腦，只能用于工作中的查詢、查閱資料等辦公之用，不準(zhǔn)在上班時(shí)間聽(tīng)音樂(lè)、打游戲、看電影、上網(wǎng)聊天；不準(zhǔn)瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，尤其是不良網(wǎng)站。

2、各部門(mén)電腦設(shè)備的安裝、拆卸和調(diào)配，統(tǒng)一由綜合管理部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行操作，其他人無(wú)權(quán)裝卸；不準(zhǔn)在電腦中私自安裝與工作無(wú)關(guān)的各類(lèi)軟件。

3、嚴(yán)禁使用公司以外的U盤(pán)、筆記本電腦到公司使用，必須經(jīng)各公司領(lǐng)導(dǎo)審批，上報(bào)綜合管理部后方可使用。

4、電腦使用者須及時(shí)升級(jí)殺毒軟件，每周二進(jìn)行一次的全盤(pán)查殺病毒，以防止病毒入侵破壞數(shù)據(jù)信息，綜合管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督考核。

5、不得隨意自行更改或使用其它軟件更改電腦的IP地址，嚴(yán)禁在公司電腦中下載任何與工作無(wú)關(guān)的數(shù)據(jù)。

6、在電腦上使用U盤(pán)，應(yīng)先將殺毒軟件升級(jí)到最新級(jí)別，再查殺U盤(pán)后方可使用；接收到陌生人的電子郵件不得隨意打開(kāi)，應(yīng)先殺毒后再打開(kāi)，防止郵件病毒入侵。

7、綜合管理部建立電腦巡檢制度，對(duì)于公司所有部門(mén)綜合管理部每周檢查一次，如發(fā)現(xiàn)有違反公司電腦使用管理規(guī)定的，將提交總部按規(guī)定給予考核。第五條 考核內(nèi)容：

凡違以上規(guī)定，總部根據(jù)行政人事部提供的檢查結(jié)果，對(duì)責(zé)任人負(fù)激勵(lì)100元，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)連帶負(fù)激勵(lì)50元。

第六條 空調(diào)的使用及管理

本著正確使用、安全管理、健康條能的原則，根據(jù)季條氣溫的變化，切實(shí)做好空調(diào)條能工作，公司對(duì)空調(diào)的使用、管理作如下規(guī)定：(一)、空調(diào)的使用

1、空調(diào)作為辦公設(shè)施，僅限于辦公期間使用，不允許在非辦公期間使用空調(diào)；

2、使用空調(diào)時(shí)應(yīng)先關(guān)閉門(mén)窗，如需通風(fēng)換氣應(yīng)先關(guān)閉空調(diào)。下班要提前15分鐘關(guān)閉空調(diào)，堅(jiān)決杜絕開(kāi)窗使用空調(diào)現(xiàn)象；

3、在夏季室內(nèi)最高溫度達(dá)到30度以上，室外氣溫高于35度以上方可開(kāi)啟空調(diào)制冷，室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不低于26度，冬季室外氣溫達(dá)到0度以下，室內(nèi)溫度低于10度以下方可開(kāi)啟空調(diào)制熱，室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于24度；

4、雷雨天氣應(yīng)及時(shí)關(guān)閉空調(diào)，切斷電源，以免遭受雷擊；

5、長(zhǎng)時(shí)間不用空調(diào)應(yīng)當(dāng)將插頭拔下，作好防塵處理，同時(shí)將遙控器電池取出；

6、空調(diào)的清潔工作由各分公司自行負(fù)責(zé)。(二)、空調(diào)的責(zé)任管理

1、各分公司行政主管為空調(diào)負(fù)責(zé)人，凡違反以上“空調(diào)使用條件”，給予責(zé)任人50元/次負(fù)激勵(lì)；總部將定期、不定期組織檢查，并將檢查情況進(jìn)行通報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)無(wú)人在辦公場(chǎng)所空調(diào)未關(guān)閉按每人每次50元罰款，款額從工資中扣除。

2、由于空調(diào)使用開(kāi)啟不當(dāng)，造成空調(diào)損壞或不能正常運(yùn)行，要追究其行政主管責(zé)任，行政主管要對(duì)空調(diào)管理器進(jìn)行妥善保管，造成丟失或損壞，照價(jià)賠償。

3、當(dāng)空調(diào)出現(xiàn)故障時(shí)，要及時(shí)報(bào)修，不得私自維修，屬人為原因損壞，要照價(jià)賠償；屬質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)聯(lián)系空調(diào)維修人員上門(mén)維修。第七條 附則

本制度自公布之日起執(zhí)行。

年月日

第二篇：車(chē)輛使用及管理規(guī)定

為了提高工作效率，合理安排車(chē)輛的使用，嚴(yán)格管理，堵塞漏洞，特制定車(chē)輛使用及管理規(guī)定：

一、車(chē)輛由辦公室統(tǒng)一管理，日常使用應(yīng)本著服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)，有利于工作的原則調(diào)度。

二、車(chē)輛使用審批程序

（一）總經(jīng)理用車(chē)，可直接通知駕駛?cè)藛T出車(chē)。

（二）副總經(jīng)理用車(chē)，可直接通知辦公室負(fù)責(zé)人，在保證總經(jīng)理用車(chē)的前提下，由辦公室負(fù)責(zé)人合理安排并通知駕駛?cè)藛T出車(chē)。

（三）各部門(mén)用車(chē)，須填寫(xiě)《派車(chē)單》，注明用車(chē)事由、時(shí)間、目的地等內(nèi)容，經(jīng)部門(mén)主管總經(jīng)理審批后由辦公室負(fù)責(zé)人安排駕駛員出車(chē)。

（四）車(chē)輛原則上不提供其他員工使用。

三、駕駛?cè)藛T須嚴(yán)格按照總經(jīng)理、辦公室負(fù)責(zé)人通知或經(jīng)審批的《派車(chē)單》內(nèi)容出車(chē)，不得隨意接受其他人員指派的出車(chē)任務(wù)，如有違反以私自使用車(chē)輛論處。

四、駕駛?cè)藛T不按規(guī)定出車(chē)或私自使用車(chē)輛的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)情節(jié)處以50-100元罰款，并責(zé)令本人停駕1天，停駕期間工資待遇按曠工處理；

五、車(chē)輛油費(fèi)的核算按照《派車(chē)單》并結(jié)合實(shí)際出車(chē)情況執(zhí)行，超額部分不予報(bào)銷(xiāo)。

六、按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，對(duì)駕駛?cè)藛T發(fā)給出車(chē)補(bǔ)貼2元/天，月底按本月實(shí)際出車(chē)天數(shù)兌現(xiàn)。

八、駕駛?cè)藛T完成出車(chē)任務(wù)后應(yīng)將車(chē)輛停放在指定地點(diǎn)予以保管，車(chē)輛不得外借他人，并做好日常維護(hù)保養(yǎng)工作。

九、本規(guī)定自XX年5月1日起執(zhí)行。

第三篇：電腦使用及管理規(guī)定

深圳泰美克晶體技術(shù)有限公司

電腦使用和管理規(guī)定

第一條目的為了保證本集團(tuán)公司信息系統(tǒng)的安全運(yùn)行和規(guī)范管理，特制定此管理制度。

第二條適用范圍

此管理制度適用于集團(tuán)總部下屬各部門(mén)及各分公司電腦使用、因特網(wǎng)使用、公司管理信息系統(tǒng)使用及電腦外設(shè)隨機(jī)資料的保管管理范圍。

第三條 定義

a)信息系統(tǒng)是指由計(jì)算機(jī)及其相關(guān)配套的設(shè)備、媒介（含網(wǎng)絡(luò)）構(gòu)成的，按照一定的應(yīng)用目標(biāo)和規(guī)則對(duì)信息進(jìn)行采集、加工、存儲(chǔ)、檢索、復(fù)制、傳播等處理的人機(jī)系統(tǒng)。

b)員工用機(jī)是指由公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)并發(fā)放給員工使用的臺(tái)式計(jì)算機(jī)、筆記本電腦等計(jì)算機(jī)設(shè)備（包括其外圍設(shè)備：打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、U盤(pán)等）。

第四條管理制度

（一）日常管理

1.公司管理信息系統(tǒng)只有通過(guò)授權(quán)后才能使用。授權(quán)后的員工有各自進(jìn)入系統(tǒng)的用戶名及口令。

2.同一管理系統(tǒng)根據(jù)需要對(duì)不同的員工授予不同的權(quán)限，被授權(quán)的員工只能對(duì)授予權(quán)限的系統(tǒng)或子系統(tǒng)進(jìn)行訪問(wèn)。

3.員工不得故意對(duì)公司管理系統(tǒng)進(jìn)行不規(guī)范的操作及破壞，正常使用當(dāng)中出現(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)及時(shí)與系統(tǒng)維護(hù)員或辦公室聯(lián)系。

4.員工用機(jī)的軟硬件標(biāo)準(zhǔn)和配置由公司統(tǒng)一制定。員工應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)，不得安裝盜版軟件，不得自行安裝Internet上下載的免費(fèi)軟件。辦公室將把一些可以安裝的免費(fèi)軟件放在服務(wù)器上設(shè)為共享；

5.公司打印機(jī)為網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)，各部門(mén)分別使用指定網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)。員工不得打印和復(fù)印與工作無(wú)關(guān)的頁(yè)面；

6.員工用機(jī)上不存放并使用與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。不打開(kāi)來(lái)路不明的文件，不運(yùn)行來(lái)路不明的程序；

7.所有與工作有關(guān)的文件必須放于服務(wù)器中，數(shù)據(jù)由自己定期備份，備份的數(shù)據(jù)應(yīng)妥善管理和保管，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。

8.未經(jīng)辦公室批準(zhǔn)不得私自拆修設(shè)備，更換硬件、軟件；

9.不得盜用他人帳號(hào)密碼，獲取個(gè)人利益，給他人帶來(lái)?yè)p失；

10.不得使用軟件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)掃描，破譯密碼進(jìn)行黑客行為。

（二）內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的使用管理

1.由于連接Internet專(zhuān)線帶寬的限制和加強(qiáng)用戶安全管理的需要，原則上經(jīng)理

級(jí)以上員工有資格申請(qǐng)Internet服務(wù)。普通員工如需使用Internet電子郵件

或 WWW信息瀏覽，可在公共電腦上操作，以滿足各位員工的使用需求；

2.各部門(mén)內(nèi)部文件放在本部門(mén)共享的文件夾內(nèi)，權(quán)限設(shè)置由各部門(mén)自己擬訂；

3.內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的使用管理具體規(guī)定如下：

（1）不私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)；

（2）不私自改動(dòng)IP地址及設(shè)置；

（3）不在廣域網(wǎng)中傳送與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的超大（大于2M）文件；

（4）不私自設(shè)立各種服務(wù)器；

（5）不私自提供各種網(wǎng)絡(luò)服務(wù)；

（6）不在公司網(wǎng)絡(luò)上提供網(wǎng)絡(luò)游戲服務(wù)或玩網(wǎng)絡(luò)游戲；

（7）不利用網(wǎng)絡(luò)資源從事與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容；

（8）不允許用其他上網(wǎng)線路或用Modem撥號(hào)上Internet網(wǎng)；

（9）不允許在網(wǎng)上傳播計(jì)算機(jī)病毒；

（10）不轉(zhuǎn)發(fā)他人發(fā)布的與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容；

（11）禁止利用公司網(wǎng)絡(luò)瀏覽反動(dòng)、色情等包含不良信息的網(wǎng)頁(yè)；

（12）在網(wǎng)上發(fā)布的信息，必須簽署發(fā)布者的真實(shí)姓名，不準(zhǔn)盜用他人名義在網(wǎng)上發(fā)布任何信息；

（三）Email使用管理

1.電子郵件信箱是公司內(nèi)部或與外部進(jìn)行業(yè)務(wù)交流的主要工具之一。員工若因工作需要，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可向辦公室申請(qǐng)一個(gè)電子郵箱，地址及命名方式由辦公室統(tǒng)一制定。

2.電子郵件的收發(fā)。為了保證各管理層間的信息暢通，規(guī)定公司辦公室值班人員于工作日內(nèi)，每天要保證瀏覽郵箱，以便及時(shí)收集相關(guān)信息。為了節(jié)省通訊費(fèi)用，除了特殊非用傳真不可的上下傳輸公文、及其它信息，一律采用郵件方式傳送。

3.電子郵箱使用管理制度如下：

（1）不將自己的電子郵箱借與他人使用；

（2）不用公司Email收發(fā)私人郵件；

（3）不異地發(fā)送超過(guò)2M與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的大郵件；

（4）不私自訂閱電子信息資料；

（5）發(fā)送與工作有關(guān)的Email時(shí)，嚴(yán)格保護(hù)公司的商業(yè)秘密，如無(wú)法識(shí)別重要性時(shí)，務(wù)

必報(bào)告上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，以防公司的商業(yè)秘密泄漏；

（6）定期檢查自己的郵箱并取走郵件，以使自己的郵箱大小保持在20M以下；

（7）不使用他人電子郵件地址收發(fā)Email；

（8）不發(fā)送和轉(zhuǎn)發(fā)與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。禁止利用Email來(lái)發(fā)送反動(dòng)、誹謗、色情郵件等；

（9）在公司內(nèi)部不使用非公司電子郵件；

（10）不打開(kāi)來(lái)路不明的Email；

（11）個(gè)人對(duì)自己的電子郵件合理使用負(fù)全部責(zé)任。

（12）WWW瀏覽。為了獲取對(duì)工作中有益的信息，公司允許員工在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，上因特網(wǎng)瀏覽信息及其它與工作有關(guān)的網(wǎng)站。上網(wǎng)應(yīng)嚴(yán)格控制時(shí)間。

（13）注意網(wǎng)上安全，防止網(wǎng)上病毒的侵襲。嚴(yán)禁下載或使用身份不明客戶發(fā)送過(guò)來(lái)的郵

件和不明站點(diǎn)上的文件，禁止訪問(wèn)非法站點(diǎn)，嚴(yán)禁在網(wǎng)上傳播與工作無(wú)關(guān)的信息。

（四）系統(tǒng)保密管理

1.集團(tuán)公司全體員工都有維護(hù)公司機(jī)密的義務(wù)；

2.每一位員工應(yīng)對(duì)自己所使用的計(jì)算機(jī)的信息安全負(fù)責(zé)。開(kāi)機(jī)密碼由使用者自己設(shè)置和保管，不得將用戶名及密碼轉(zhuǎn)讓他人使用；

3.在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；

4.員工任職期間或離開(kāi)職務(wù)后（含調(diào)職、離職、停職等原因），不允許私自復(fù)制或保留和該資料或機(jī)密有關(guān)之任何資料，亦不將知悉的內(nèi)容泄露于其它任何第三人，或協(xié)助第三人獲悉該資料與機(jī)密的內(nèi)容。

5.不準(zhǔn)在網(wǎng)絡(luò)通信中泄露公司機(jī)密。

第五條違反網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定處分制度

1.為嚴(yán)肅公司信息網(wǎng)絡(luò)管理，特制定本網(wǎng)絡(luò)違規(guī)處分制度。員工有下列行為之一經(jīng)查證確實(shí)或有具體事證者﹐視情況給予處分：

（1）未經(jīng)許可進(jìn)入公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理員帳號(hào)或他人信箱者。

（2）對(duì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管制方法進(jìn)行攻擊、破壞，欲達(dá)到進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)之目的者。

（2）竊取他人計(jì)算機(jī)中之資料者, 或未經(jīng)當(dāng)事人或其主管同意復(fù)制當(dāng)事人計(jì)算機(jī)中之資

料者。

（3）有意在公司網(wǎng)絡(luò)或信箱里傳播含計(jì)算機(jī)病毒的文件或信件者。

（4）在網(wǎng)絡(luò)上觀看、下載、傳播有損國(guó)家利益或不健康之內(nèi)容者。

（5）私自利用網(wǎng)絡(luò)發(fā)布不當(dāng)消息，造成不良影響，或?qū)€(gè)人進(jìn)行惡意攻擊者。

（6）利用公司電腦玩電子游戲或盜用他人密碼上網(wǎng)者或利用電腦做與工作無(wú)關(guān)的事情

者。

（7）擅自使用未經(jīng)檢查的外來(lái)軟盤(pán)和光盤(pán)者。

（8）擅自改動(dòng)微機(jī)的任何設(shè)置者。

違反上述條款者第一次罰款50.00元，第二次罰款100.00元，第三次罰款300.00元。屢教不改者公司將對(duì)當(dāng)事人予以辭退處理。

第六條本管理規(guī)定由人事行政部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑘?bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布實(shí)施，部分條款修訂時(shí)亦同。

二 O O 四 年 七 月

第四篇：辦公設(shè)備使用及管理規(guī)定

辦公設(shè)備使用及管理規(guī)定

一、所有辦公設(shè)備須由辦公室主任指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理及操作。

二、具體負(fù)責(zé)人應(yīng)具備熟練的操作能力，懂得基本的維護(hù)常識(shí)。具體工作內(nèi)容包括：

1、檢查設(shè)備，每天上班開(kāi)機(jī)操作，下班關(guān)機(jī)。

2、清理設(shè)備衛(wèi)生，保持設(shè)備干凈。

3、更換打印機(jī)墨盒，傳真紙消毒電話等。

4、定期保養(yǎng)檢修設(shè)備。

5、登記使用情況（使用人、日期、內(nèi)容、數(shù)量及對(duì)外收費(fèi)情況等）。設(shè)備的使用應(yīng)遵守先急后緩、節(jié)約的原則。

三、當(dāng)設(shè)備發(fā)生故障時(shí)應(yīng)請(qǐng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員維修其他人員不得擅自維修，以免加重故障。

第五篇：通訊、電器、水電管理規(guī)定

通訊、電器、水電管理規(guī)定

隨著華辰不斷發(fā)展，管理水平提高成為必然，監(jiān)督與控制成本費(fèi)用，每位員工都應(yīng)從自身做起。針對(duì)目前公司通訊、水電及電器的使用情況規(guī)定如下：

一、通信工具：各部門(mén)固定電話、移動(dòng)電話、傳真機(jī)等。

1、公司的各種通訊工具是為了公司開(kāi)展業(yè)務(wù)，禁止利用公司電話聊天；

2、凡享受公司通訊補(bǔ)貼的員工，需辦理入網(wǎng)手續(xù)（聯(lián)通手機(jī)除外），不辦理者扣除通訊補(bǔ)貼，原則上須24小時(shí)開(kāi)機(jī)（確保23時(shí)以前處于開(kāi)機(jī)狀態(tài)，同時(shí)提供其他電話聯(lián)系方式，報(bào)行政部備案）。對(duì)移動(dòng)電話處于關(guān)機(jī)狀態(tài)或聯(lián)系不上，但又沒(méi)有提供其他聯(lián)絡(luò)方式，致使公司業(yè)務(wù)耽擱，第一次提出警告，第二次書(shū)面通報(bào)，第三次取消當(dāng)月通訊補(bǔ)貼。

二、電器：包括各部門(mén)設(shè)備、微機(jī)、飲水機(jī)、空調(diào)、電扇等。

1、全體員工應(yīng)樹(shù)立節(jié)約用電意識(shí)，愛(ài)護(hù)電器設(shè)施和設(shè)備，做到人走斷電，防止浪費(fèi)和杜絕安全隱患,相關(guān)設(shè)備的實(shí)物負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對(duì)其擦拭；

2、主動(dòng)關(guān)閉公共場(chǎng)所不用的電燈、電器；

3、各部門(mén)均應(yīng)建立值日制度。負(fù)責(zé)值日的員工，下班時(shí)做到關(guān)閉門(mén)窗和電源。

4、有下列情形者，公司給予相關(guān)處罰：

（1）各部門(mén)下班后電器未關(guān)閉（含電腦主機(jī)、顯示器、飲水機(jī)、空調(diào)、電扇等電器）；

（2）員工宿舍由于沒(méi)有關(guān)閉門(mén)窗，造成損壞者，當(dāng)天值班人賠償70%，舍長(zhǎng)賠償20%，同舍其他人員賠償10%。達(dá)到共同監(jiān)督，共同負(fù)責(zé)；

（3）員工宿舍上班后個(gè)人電器（微機(jī)、音響、）沒(méi)有關(guān)閉者；

（4）宿舍值日員上班后電扇沒(méi)關(guān)閉者；

三、自來(lái)水

1、沖洗地板、清潔衛(wèi)生時(shí)，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉水源；

2、不得在公司內(nèi)洗衣服（住宿員工和清洗工作服除外）；

3、有下列情形者，公司給予相關(guān)處罰：

（1）在工作時(shí)間內(nèi)清洗個(gè)人衣物；

（2）自來(lái)水任意流失；

（3）洗衣機(jī)內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間浸泡衣物不洗者；

行政部不定時(shí)進(jìn)行檢查，所有扣款直接通知部門(mén)負(fù)責(zé)人，由部門(mén)負(fù)責(zé)人追查直接負(fù)責(zé)人。