第一篇:班主任教育敘事
我的教育故事
———愛的力量
內容提要:有人說:“一切最好的教育方法,一切最好的教育藝術,都產生于教育對學生無比熱愛的熾熱心靈中。”因此,作為一名教師,首先應該是愛孩子。蘇霍姆林斯基說:“什么是我生活中最重要的東西呢?可以毫不猶豫地回答,就是熱愛兒童。”我想蘇霍姆林斯基說這句話的時候,也許他是慷慨激昂,也許是侃侃而談,也許是和風細雨。但無論怎樣,此時他的內心一定是充滿陽光的。我深深地愛著我的孩子,二(2)班的孩子。用陽光澆鑄孩子的心靈,我的內心也陽光滿滿。
關鍵詞:了解、關懷、尊重
時光荏苒,轉眼間,我站在三尺講臺上已經十一個春秋,十一年來我始終懷著一腔熱情,用自己的知識、智慧、人格引領我的學生們一同成長,并肩前行,學生因為有我的陪伴而快樂,我因為有學生的同行而幸福。在享受這些快樂與幸福的同時,我對教師這一職業有了更深刻的理解;愛是教育的魂,沒有愛就沒有教育。
作為班主任,我一向勤勤懇懇,任勞任怨,對學生的教育耐心細致,使班級形成了強大的凝聚力和向心力。在班級管理上要求自己做到關心學生、愛護學生、尊重學生、保護學生。以自己的熱情、自己的參與、自己的堅定意志,來激發學生的熱情和參與意識,同時我和同學們在相處中也發生了許多故事。故事1 愛就是了解。
愛學生就要了解學生,包括對學生的身體狀況、家庭情況、學習成績、興趣愛好、性格氣質、交友情況的深刻了解。這是做好班級管理工作、提高教育教學質量的必要條件。為了了解學生我經常和他們在一起,課間、中午經常深入班級,了解學生的學習情況和家庭情況以及學生的在校表現等等。通過與學生的交談,我知道我班有許多單親孩子和留守兒童,對于這樣學生我平時總是多關心他們,讓他們感受到有一種父愛的味道和集體的溫暖。但有時做班主任工作也有疏忽的時候,前幾天我班的李昊同學在數學課上搞小動作,被老師發現后說了兩句,于是這個孩子就沉不住氣了,與方老師有了抵觸情緒,當我回到辦公室了解到情況后,及時找到李昊了解原因,其實原因很簡單:就是現在家里都一個孩子,而且還很嬌慣,基本上不說也不打,由于方老師說他兩句就受不了。我知道后就極力的開導他,告訴他老師的好意,可他的性格太倔強,一時間很難轉變過來,我就與他嘮了幾句家常話,我從網上的簽名當中看到他說自己是個孤獨的孩子,我挺納悶的有父母的疼愛為何是孤獨的呢?我就問了一句,最近你的家里有什么事嗎?他告訴我說:爸爸和媽媽經常吵架,前階段媽媽離開家搬出去住了,周末回到家里冷冷清清的,爸爸現在也不愛管我。我感覺到眼前的這個孩子太可憐了,本應享受母愛的時刻卻變得孤單。于是在班級里我就經常問一問他課堂上表現多關心他,力爭走進他的心靈,在我和方老師的教育下,他終于轉變了態度,上課能夠認真聽講,學習上也比較刻苦努力。讓我感受到老師職業的偉大,老師的一句話將改變孩子的一生命運。故事愛就是關懷。
我認為管理好一個班級的秘訣是真誠的愛每一個孩子,當教師全身心地愛護、關心、幫助學生,做學生的貼心人時,師愛就成了一種巨大的教育力量。正因為有了師愛,教師才能贏得學生的信賴,學生才樂于接受教育,教育才能收到良好的效果。師愛要全面、公平,學習好的要愛,學習一般的要愛,學習差的也要愛。平時我在班級中特別注重后進生,因為他們就像干渴的麥苗,更需要雨露的澆灌,其實他們的身上有許多的優點,需要我們教師不斷地去挖掘,去發現。我班的郭端雯同學就是不愛學習,上課總是擺弄一些小東西,甚至和前后桌說話,前不久還和一年級的學生因為一點矛盾打起來,那這樣的孩子就應該放棄對她的教育嗎?不是的,其實她的身上還是有許多優點的,比如說:唱歌、跳舞、體育,這些都是她的特長,于是我抓住對她教育的契機,本次開放周中安排她組織本次的歌詠比賽,編排歌詠比賽的隊形等等,在運動會上也讓她發揮自己的特長,為班級爭得榮譽。從而讓她感覺到自己在班級中的價值,我想她自身的缺點也會逐一改掉,期待著她有更大的進步。故事
3愛就是尊重。尊重、理解、信任學生是消除教育盲點的基礎。尊重學生要尊重學生的人格。教師與學生雖然處在教育教學過程中的不同的地位,但在人格上應該是平等的,這就是要求教師不能盛氣凌人,更不能利用教師的地位和權力污辱學生;只有這樣,學生才能與教師縮小心理距離,學生才會對教師產生依賴感。而我在教育學生的過程中就忽視過對學生的尊重,我班的郭然同學聰明、個性極強,學習成績是男生中的佼佼者,但他的身上卻有許多缺點,課上總愛說話、搞小動作、接話等等,在他的身上根本看不到好學生的影子。由于我剛接班時管理比較嚴格,他很難適應,去年的隊列廣播操中他松松懈懈,有一天我當著學生的面把他狠狠的批了一通,他有些掛不住勁了,當時就和我吵了起來,我也是火冒三丈,我們倆人僵持在那,這時我壓住自己的火氣把他叫到走廊,問他你剛才做的對嗎?他也低頭承認自己有錯,可在學生面前批評我,我感覺自己沒有面子。通過這件事情使我明白了:對于自尊心比較強的學生,批評教育學生時一定要懂得方法,既要他們認識到自己的錯誤,又不要傷了學生的自尊心。為了幫助郭然改掉壞毛病,我還讓他擔當班長職務,用班長的職責來約束自己,經常半年多的磨合,我們之間的關系很融洽,對于他的每次轉變,每一點成績,每一個進步,我都很珍惜,并加以鼓勵和贊賞。我相信:在我們師生的共同努力下,郭然一定能成為一名品學兼優的學生。
總而言之,通過幾年的班主任工作實踐,我深感班主任工作責任重大。孩子是未來,孩子是希望,每個孩子都有自己的優點。作為一名班主任,要用愛心來對待孩子;用誠心來打動孩子;用熱心去幫助孩子;用微笑去面對孩子;用自己的人格去影響孩子。我想只要我們真誠地捧著一顆“愛心”,真心對待每一位學生,用心與每一位學生交談,那么,我們就可以把那些班級小事干得有滋有味、快快樂樂,也定能在平凡瑣碎中體味到特有的快樂和幸福!正如龔自珍所說:“落紅不是無情物,化作春泥更護花。”
第二篇:班主任教育敘事
讓我走入你的內心-班主任教育敘事
常聽到有的教師說,每個問題學生的背后都有一個問題家庭。可是多年的工作經歷告訴我,每個問題學生的面前可能還存在一個問題教師。而我們每一位老師,都可能是這樣的教師。不是嗎?當我們面對學生的屢教不改束手無策的時候,就會漸漸失去了耐心,從而采用簡單的說教、甚至是變相的體罰,結果卻適得其反,不僅沒有達到多少教育的目的,還會讓學生的心離我們越來越遠。我想,如果每位教師都能真正地走入學生的內心世界,去挖掘孩子身上的閃光點并給予其心靈的慰藉,一個問題學生也可以變成一個聽話懂事的好孩子。
記得2012年剛剛開學,我接手了一個初二班級,由于是半路接班,頗有點當后媽的感覺。由于這個班級的班主任更換得相對頻繁,班級整體紀律不盡人意,學生上課時,經常出現說話甚至打鬧現象,讓很多科任教師老師頭痛不已。我接班后就想,新官上任三把火,我得先鎮住他們。開學的第二天,我板著臉,在班級宣布了班規,并用余光觀察著同學們的表情,尤其是那些傳說中的淘氣學生,感覺他們聽得很認真,當時心中一頓竊喜,暗想,誰若敢違反紀律,我就不客氣了。
這樣過了一個多星期,很多科任老師都夸班級的紀律有明顯的進步,孩子比較聽話了。聽到這樣的反饋,我心中也沾沾自喜起來。
可是一天下午,我正在別的班級上課,班長突然找到我說:“老師不好了,王凱和老師吵起來了!正吵著要滾回家,我們幾個怎么也拉不住。”聽到此,我急忙跑向自己的班級,看到門口圍了好多學生,王凱在人群中間情緒十分激動,大聲嚷嚷:“讓我滾回家,我現在就滾給你看,別拉著我,我要回家!”我急忙拉住他說:“有什么事情我們到辦公室說,不要在這里影響其他的班級好嗎?我先跟你談談,讓老師正常上課。”看到我好言相勸,他的情緒穩定了一些,跟著我來到辦公室。看了他一會,我冷冷地問道:“跟我說說是怎么回事吧?”他說:“我上課的時候實在聽不進去,就跟同桌說笑起來,老師發現后說我沒臉沒皮,裝不了幾天就犯病。”我當時聽了不舒服,就頂撞了老師,老師說讓我滾回家,我就出來了!”
聽到這里,我感覺到老師的話確有言詞不當的地方,刺傷了他的自尊心,可是我又不能當著他的面這樣說。我沒有多想,就按照以往的經驗對他擺出了一堆 大道理。老師說你不都是為你好嗎?你作為學生上課時要遵守紀律啊,不管怎么說,你頂撞老師就不對??沒等我的大道理講完,他的情緒突然激動起來,肆無忌憚地對我大吼道:“你們老師是一伙的,就會打壓學生,對我們好就可以隨便說嗎?我們也是人,也有自尊,也需要面子,我不念了行吧!”萬萬沒想到,我的勸解不僅沒有平息他的怒氣,反而更加激怒了他??沒有辦法,我只好跟他的家長聯系,讓他們火速來學校,把孩子接走了。
第二天孩子都沒來上學,家長也沒有聯系我。第三天孩子仍然沒來上學??這時,我心急如焚,難道就這樣讓孩子回家了?作為教師,有什么理由剝奪孩子受教育的權利呢?于是,我立即跟王凱的媽媽取得了聯系,了解到孩子回家后情緒極差,家長一跟他提上學他就抵觸,說自己不想見老師,感覺老師們都不理解他,認為自己是個不受歡迎的人。
我想,我必須找孩子單獨聊聊。晚上放學后,我主動約王凱來到了辦公室,他一直低著頭,不敢看我,也不說話。沉默了一會兒,我溫和的對王凱說:“你兩天沒來上學,其實老師和同學們都挺想你的,平常你雖然愛說話,但是你對同學很熱心,對班級的勞動總是很主動,不怕臟不怕累。上課的時候只要你認真聽,你甚至能學的比班長都好,其實老師心里很喜歡你。聽到這,他不好意思的看了我一眼,又低下了頭。
我接著說:“其實那天的事情,老師確實處理得有問題。我沒有充分考慮你的感受,我向你真誠地道歉。老師相信你當時不是故意搗亂,只是沒有控制不住自己。老師想聽聽你的想法。”
見我讓他主動說出自己的想法,他終于抬起了頭,面帶愧疚的說道:“老師,其實??我真的不是故意要影響大家,開學的時候我真的下定決心要好好表現的,那天真的是沒有忍住。可那天課堂上,老師的話也確實刺傷了我,讓我感到自己就像一個死刑犯,一輩子就這樣葬送了。老師,你說我是不是一個廢人,一輩子也好不了了?”
聽到這里,我連忙說:“當然不是了,傻孩子,誰能不犯錯誤啊,知錯就改就是好孩子。那天的事情,老師也是一時沖動,老師為了抓課堂教學,趕進度,上課沒有足夠的時間與你溝通,用詞有欠妥當的地方。而我做為班主任,又犯了更大的錯誤,沒有好好聽你的解釋,就說了一些你不能接受的話,還讓家長把你 2 領回家,讓你耽誤了課程。你能接受老師的道歉嗎?”他聽到這里不好意思的笑了,然后馬上說:“老師你沒有錯,是我錯了,我不該頂撞老師,耽誤大家上課,我真該死。”
“好了,既然我們都認識到了錯誤,那我們就積極的補救吧。你拉的課,我會讓老師和同學幫你補回來,但是你上課愛說話,管不住自己的毛病要改掉。這樣吧,讓我們一起想辦法解決好嗎?”王凱激動地點點頭,連忙說:“好、好。”我說,“明天就是周末了,你回家把能控制自己說話的方法寫在紙上,我也回家幫你想,等到周一上課的時候,我們一起討論,看看哪些方法更適合你,好不好?”“好,老師,我聽你的”看到他認真點頭的樣子,我感到他身上的可愛之處,也感覺到一身的輕松。就這樣,我們結束了這次愉快的談話。
事后,我在日記中寫道:“這個世上沒有不可救藥的學生。處于青春期的孩子,需要我們給予足夠的理解并維護他們的自尊。無論任何時候,我們都不應該無視他們的感受,簡單粗暴的管理,只會把孩子推向無底的深淵。只有接受他們,理解他們,傾聽他們,才能真正的走入孩子的內心世界,才能把所謂的問題學生帶回到正路上來。”
我想,只要我們深入孩子的內心世界,我們就能領悟到一份真情所換來的累累碩果——那是一張張純真的笑臉帶給我們的身心愉悅。只要我們勤于與學生溝通,呵護他們的心靈,我們就會擺脫問題教師所帶給孩子們的困惑。讓我們珍惜這份神圣的事業,團結一心,把學生培養成對國家、對社會都有用的人。
第三篇:班主任教育敘事
班主任工作總結
梅峰初級中學
邱澤鑫
時光匆匆,總在不經意間從指尖悄悄溜走。2013年,快走到了盡頭,一個學期又在忙忙碌碌中度過了。回首這一學期,感覺有很多話要說,卻雜亂無序。或許,這就是每次做總結時總要面臨的難題吧!
這一學期,過得不是很舒心,感覺沒有了以往的激情,也沒有太多的耐心,脾氣也暴躁了許多。我想,這難道是到了我的職業倦怠期了?所以,我想我自己首先應該自我反省一下!沒有良好的心態怎么上好課帶好班呢?
每天,我總是按部就班的進行著自己的工作:備課,寫教案,批改作業??是的,工作很繁重,有時候當我回到家里時,都有一種全身快要散架的感覺!我常這樣告訴自己:本職工作做好了就行了,不可能做到面面俱到的!可是,當我看完《全城高考》(一部勵志電影)之后,卻有一種莫名的愧疚!范老師(方中信 飾演)的言語雖然不多,但那種身為人師的正義感深深感染了我!他教育學生的方式無不散發著智慧!我想,可能是我對學生的期望太大了,所以每當他們沒有達到我預期的目標時,我會很失落,進而“野蠻地”批評他們!不得不承認,八年級的他們,年紀還小,又處于青春叛逆期,所以偶爾的不懂事,偶爾的調皮搗蛋,那都是可以理解接受的。可能是因為自己的心態沒有調整好吧,所以這學期才會過得如此之累,甚至有一種挫敗感!
一個學期過去了,我覺得今年所帶的班級,沒有形成一股凝聚力。所有的學生好像是一個個獨立的個體,他們沒有團隊精神,班干部也沒有很強的責任心,更不要說能夠找到班里的靈魂人物了。所以,帶著這樣的一個班真的很累很累!已經忘記有多少節語文課上,有那么幾個學生在課堂上夢游。有時我不忍心批評他們,只是調侃道:某某同學,請你下一次穿越的時候提前告訴老師,讓老師有個心理準備。也已經忘記,班上有多少個學生,在每節課后半段就開始靈魂出竅,有些學生或是直接跑去跟周公約會了。我善意地提醒道:某某同學,該起床啦,再不起床的話可能會“飛流直下三千尺”了,老師的語文課可能也會被載入校史,“流芳千古”呢!可是,令我無奈的是,某些學生依舊我行我素,屢教不改。我的耐心一次次的接受著考驗,我想,總有一天我也會有火山爆發的!
有人風趣地調侃說:教書是一場暗戀,有時候花心思去愛一群人,到頭來發現只感動了自己!呵呵,我想,我就是那個屢敗屢戰又屢戰屢敗的傻老師吧。我總是告訴自己:他們還小,還不懂事,再原諒他們一次吧,再給他們一次機會吧!而這一切只能等待著時間來回答!
今年的圣誕節,我很意外地收到了學生親手制作的圣誕卡片。看著卡片里溫馨的話語,我想這禮物比什么都來得珍貴吧。其中的一張卡片里這樣寫道:“老師,如果形象地把你比作冬天里孩子在雪地上最好的朋友——雪人,那我們整個八年(3)班就是冬天里無情的風雪,一直在您的心靈上留下不可磨滅的創傷!我知道我們班現在的現狀:我們的確很貪玩、很淘氣,怪不得有很多科任老師不愿意來我們班上課!老師,我真切地希望我的言語能如一縷春風,來撫平你那創傷的心靈。請你相信,只要你過了這難熬的冬天,明年的春天,我們將會轉化為美麗的鮮花,而到時候你就是那辛勤的園丁,希望到時候的八年(3)班會是你最喜歡最留念的那個班級,就如以前的七年(1)班一樣。老師,請相信我的好預感,我的預感是100﹪會實現的。我媽媽說我是金口,只要說過的話,就必定會實現??”當看完這封信時,不禁感覺眼角有些潮濕!這是一個多么懂事的孩子啊!孩子的心靈是多么的單純而又美好啊!而反思我自己對他們的關懷,似乎還太少太少!
教育之路是曲折漫長的,我只能快馬加鞭,努力做到最好,不給自己的教學生涯留下太多的遺憾!
第四篇:班主任教育敘事
班主任教育敘事
———愛的力量
生命如水,歲月如歌,轉眼間,我已經在班主任這個崗位上工作了四年了。回顧這幾年的工作,真的是一言難盡。人民教師這一職業是非常辛苦的,尤其是班主任,不僅擔負著教學工作,更擔負著管理全班同學的重擔。可是我覺得自己很幸福,很有成就感。班主任是學生班集體的教育者、組織者和領導者,也是學校教育工作、尤其是學校思想品德教育工作的主力軍,可以說,班主任工作的優劣直接關系到整個學校的發展。而我認為班主任工作的秘訣就是“愛”。師愛是偉大的、神圣的;師愛是人類復雜情感中最高尚的情感,它凝結著教師無私奉獻的精神;師愛是“超凡脫俗”的愛,這種愛沒有血緣和親情,沒有私利與目的,然而這種愛卻有一股巨大的力量。
一、愛就是了解。
愛學生就要了解學生,包括對學生的身體狀況、家庭情況、知識基礎、學習成績、興趣愛好、性格氣質、交友情況、喜怒哀樂的深刻了解。這是做好班級管理工作、避免教育盲點、因材施教的前提,也是提高教育管理水平、提高教育教學質量的必要條件。
而了解學生應從了解學生家庭開始。父母的年齡、職業、家庭住址、生活狀況,做到了如指掌。接著就要了解孩子的興趣、愛好、特點,他們有什么毛病,需不需要照顧,以便因材施教。
為了了解學生我經常和他們在一起,課間和他們一起聊天,放學
后和他們說說話,在閑談過程中了解他們的基本情況。經過一段時間的了解,知道了許多:
我班的閻小羽同學,由于父母很早就離異,她甚是缺少母愛,于是我不斷地扮演不同的角色,時而像她的姐姐,時而像她的媽媽,時而是嚴厲的老師,時而是知心的朋友。上初二時,這個孩子開始有早戀傾向,在我幾次認真觀察的情況下,我了解到她是對本班班長有好感,而且嚴重影響到學習,成績直線下降,整日課上課下都魂不守舍,眼神跟著班長走,于是我先后數次與她促膝長談,談到她的理想和信念,談到女孩的自我尊重與自我貶低,談到女孩的自強自立,最后她終于說出她要考軍校,因此我不斷地鼓勵她,為她打氣加油,讓她為理想奮斗,隨著時間的推移,她開始做到學習專心一致,現在已經初四了,她一直堅持著,努力著,成績始終都在前進,現在已經進入重點生的行列,她自己也是信心滿懷,斗志昂揚,抱著考上重點高中的決心在沖刺,并且經常發短信跟我聊心里話,為自己當初的幼稚感到懊悔,為我對她的好感動。
楊小旭同學一直在鶴崗市私立學校上學,接受的是較為嚴酷的教育理念,她心理偏激,總是想著事情陰暗的一面,耐挫折能力還特別差,接受不了老師和同學的批評,經常會對著老師和同學大聲吼。記得初三剛轉到我們五班時,同學們練習體育活動,要求全體穿校服,結果全班只有她沒有穿,而且校服就在椅子上放著,她用那種勝利的眼神望著我,真是又可氣又好笑,于是我聲色俱厲地對她說:“為什么不穿校服,立刻穿上。”她說:“我覺得穿起來不舒服。”本來我有一肚子的火,但是面對這個天真無邪,從小在畸形的家庭教育下長大的孩子(她的父母吵架飛菜刀,經常對她大罵,不太講道理),我忍住了,然后我平心靜氣地將她攬入懷中,慢慢跟她講穿校服的重要性,講到集體榮譽感,講到適應環境是必要的能力。她開始時很震驚,從來沒有人對她這么親近友好,看著我溫和的目光,感受到我溫柔的懷抱,她用只有我和她能聽到的音量說:“對不起,我錯了。”只見她緩緩地穿上了不太合體的校服(因為她是后轉來的學生,校服尚未訂做完)。后來我經常找她談心,她很聰明,我讓她充分認識:做一個人應該大度,要能接受別人的指正,才能不斷進步……現在她已經是一個很平和,友善的孩子。了解了學生的這一切,我就能有的放矢地去關心教育他們。
二、愛就是關懷。
師愛是教育的“潤滑劑”,是進行教育的必要條件。當教師全身心地愛護、關心、幫助學生,做學生的貼心人時,師愛就成了一種巨大的教育力量。正因為有了師愛,教師才能贏得學生的信賴,學生才樂于接受教育,教育才能收到良好的效果。師愛要全面、公平。全面公平的愛是指教師要熱愛每一個學生。學習好的要愛,學習一般的要愛,學習差的也要愛;活潑的要愛,文靜踏實的要愛,內向拘謹的更要愛;“金鳳凰”要愛,“丑小鴨”同樣也要愛。
李超同學是一個不拘小節,行為放縱的孩子,他有一個很不好的習慣:不受約束和管教。班級的班規是每一名學生必須無條件遵守和服從的,可是他偏不聽,一意孤行,當然了,孫悟空再厲害也逃不出
如來佛的手掌心,我一向是一個在較真兒的問題上不會輕描淡寫的人,因此,他很快就被我扼殺在萌芽當中。最典型的一次就是在我已經原諒了他四次遲到后的一個晚自習,他再次遲到,我已經容忍到極限,于是我一見到他就劈頭蓋臉地一頓批評,他很不高興,并沖我大喊,我也毫不示弱,很不客氣地給他喊回去,并且將道理擺明,談到他的過分之處,最后他趨于冷靜,低頭不語,我趁勝追擊,并不斷地斥罵自己,是自己沒有當好他的班主任,將他遲到一事歸為自己的錯,并且許諾懲罰自己,在班級門口站一晚自習,同時讓他回去自我反省,我抓住他重感情講義氣的心理,我篤定他會出來找我,果然不出所料,他明白是自己的錯,心疼我在外邊罰站,不到20分鐘,他就出來找我,讓我回家(那天晚自習是別的老師值班),并承認錯誤,表示會深刻反省,從此,他了解了我脾氣后,不再像從前那樣屢教不改,后因他功課基礎差,一輪到我的晚自習就為他補課,一邊與他談心,教育他遵守紀律,保護好自己,注意安全。下課時,總是派同學陪著他慢慢地走,時時提醒他。在初三暑假期間,我還親自去他家所在的連隊進行家訪,從他母親的口中了解到,這孩子很勤快,由于父親在外奔波,他每天早上四點多起床去送牛奶,無一天耽擱,見到我,他很不好意思,并且說了一句很讓我暖心窩子的話:“老師,我長大要開一家奶牛場,每天都可以讓你喝上牛奶。”就這樣,漸漸地,他深深地喜歡我,非常信任我,就將自己以前的做法告訴我,我不失時機地教育他,從此他特別聽我的話,現在他已經上初四了,畢業來臨之際,每天熬夜至11點學習,每次在路上見到我都慢下來與我聊兩句,放
學若是遇上了還會主動為我推開大門,逢年過節打電話傳遞祝福,我看得出來他感激的表情和懷念的眼神(因為我們初四分班了,他已不在我所教的班級),但我從他堅定的神情了解到他會出人投地,他會考上一所好的高中院校。
關心學生是我每天要做的也是必須做的事情。寒冬時分,孩子感冒的比較多,有時一天有好幾個嘔吐的。一個周一早上我就收拾了兩次嘔吐的污物。天熱了,我總是提醒孩子們多喝水,生病了就及時治療,按時吃藥。晚上,還要給生病的孩子家長打電話詢問孩子的情況。天涼了叮囑孩子們穿戴好了再出教室,變天了告訴孩子們明天要添衣服……
三、愛就是尊重。
尊重、理解、信任學生是消除教育盲點的基礎。尊重學生要尊重學生的人格。教師與學生雖然處在教育教學過程中的不同的地位,但在人格上應該是平等的,這就是要求教師不能盛氣凌人,更不能利用教師的地位和權力污辱學生;理解學生要從青少年的心理發展特點出發,理解他們的要求和想法,理解他們幼稚和天真;信任學生要信任他們的潛在能力,放手讓學生在實踐中鍛煉,在磨練中成長。只有這樣,學生才能與教師縮小心理距離,學生才會對教師產生依賴感。我們班的王小文同學,上課好動,愛和同學發生矛盾,是個地道的調皮大王。我發現了這孩子盡管有這樣那樣的缺點,但他特別尊敬老師,熱愛勞動,樂于幫助別人,有很好的思想基礎。我多次找他談心,及時與家長聯系,對于他的每一點進步都給予鼓勵,還交給他一
些班級工作去做,適時地去表揚他。慢慢提高他在學生中的威信,經過長時間的教育,同學對他另眼相看。他主動幫助老師做事,學習也進步了不少。他本來已經上初四,但在畢業來臨之際,是學生選擇自己人生道路的時候,他和他的父母商量過后,決定去一所不錯的技術院校,因為那里的優勢是可以當兵,考士官,他毅然決然地去了那里,辦了轉學,現在他還經常給我寫信,告訴我那邊的情況,他已經在那里當上了大隊長,感謝我當初對他的培養,他現在具備了很多能力,以至于讓他在那邊游刃有余。相信他以后會發展的不錯。像這樣的例子還很多很多。到后來已經達到,班級只要有任何一人惹我生氣,全班同學都會指責他。我很是欣慰。
這一切使我更深刻地認識到教師要熱愛每一個學生,尤其是對待調皮的孩子要多給一些溫暖,用“愛”字改變他們,理解尊重信任他們。尊重和理解是培養自主品格的養料。在班上,人人都是小主人。不用老師指定,不用編排值日表,每天衛生清掃都有學生搶著去做;班上有同學遇到困難,同學們都會主動去關心、幫助……用愛心培育孩子對集體,對他人的愛,一旦這種愛升華為對他人、對社會的責任感,那么人格大樹就矗立起來了。
四、愛就是責任。
愛學生要深入地愛,愛學生要理智地愛。就是要嚴格要求學生,對學生不嬌慣、不溺愛。對其缺點錯誤,不縱容、不姑息、不放任。師愛既蘊含著強烈的情感色彩,又表現出深刻的理智,不僅著眼于學生目前的得失和苦樂,更注重學生未來的發展和前途。
作為一個班主任,我有責任引領他們走進知識的殿堂,學到更多的知識;我有責任引領他們張開理想的風帆,駛向夢中的彼岸;我有責任引領他們插上智慧的翅膀,翱翔在無盡的天空。
在輔導學生學習時,不僅要使優等生學好,也要使中等生學好,更要使學困生學好。教師的責任不僅在于教授學生知識,更在于引導他們學會生活和生存的基本技能,及做人的基本行為準則。初中的學生,不知天高地厚,只會隨心所欲地玩鬧。我每學期開學總是先對學生進行常規的教育,不僅使他們了解了一日常規,而且,對他們也有提醒的作用。并且不失時機地抓住一切可以利用的機會進行常規教育,如:班會上、早檢時、值周總結都要進行教育。這樣讓他們心中有常規,時刻有常規意識。
教育工作,是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展,時代在前進,學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者,必須以高度的敏感性和自覺性,及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題,掌握其特點、發現其規律,盡職盡責地做好工作,以完成我們肩負的神圣使命。一份春華,一份秋實,在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水,然而我收獲的卻是那一份份充實,那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生,我用我的情去培育我的學生,我無愧于我心,我無悔于我的事業。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火,將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們,相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛開絢麗的花朵。(注:本篇文章中的人名均屬化名)
班主任敘事論文
愛的力量
單位:新華農場學校 姓名:張 杰
時間:二O一O年四月五日
第五篇:班主任教育敘事
班主任教育敘事
-------關于班級管理的幾點思考
武威第六中學李堯國
這幾年的班主任工作實踐,使我深深地體會到:有高度責任心和使命感是做好班主任工作的前提,這也是我們做老師的基本條件,還有就是講究用科學的方法對班級進行管理,我個人認為對班級的科學管理主要集中體現在:“責任”、“愛”、“寬容”上,可以從以下幾方面做:
一、增強自身的責任感,不斷提高自身的素質,2004年從農村中學調到城市中學工作的我,初次當宏志班(重點班)的班主任,沒有管理經驗,就平一個實干,和向有經驗班主任請教。認真執行學校安排的各項工作。剛開始我對該班的每個學生進行了認真的研究,了解每位學生的情況,尤其是了解每個學生的思想、性格特征等,使自己做到對每一個學生心中有數,以便確定對每個學生施行不同的教育方法。另外,對一些比較調皮的學生,先與家長電話聯系,了解學生的家庭及教育情況,結合家長一起對學生進行有效的教育。對于我班部分同學都是“學困生”,轉化“學困生”是班主任工作的重頭戲。我的方法是:逐一細選,重點突破,抓一個,轉化一個,多輔導、多教育、多談心、多關心、多鼓勵。經過車輪般的戰術,如此反復,班上的學習風氣、紀律等都很快好起了。做為一名班主任要不斷提高自身的素質,班主任專業素質要過硬,就要不斷學習新的教育技能和教學方法,其次,還要肯吃苦,勤能補拙是良訓,一分辛苦一分才一分收獲;還要善思考、多總結,把一些經典的案例記錄下來。對一些比較急手的問題,上網查資料,查看一些教育方面的文章,以提高自已處理問題的能力。
二、寬容是一種教育藝術
蘇聯教育家贊可夫說過:“老師也是人,但同時他又是教師,而教師這門職業要求一個人的東西很多,其中一條就是要求克制。”寬容是一種積極的有效的高層次的教育態度,它要求老師要具備高深的師德修養,虛懷若谷,心里要容得下班級中的每一個學生。在學生出現過錯時,應循循善誘,切忌與學生計較。
2008年高二文理科分班后,八班分到我班的單琦同學是一個好動、散漫、脾氣倔強的男生,是我工作中的一個大難題。有一次他和班上一位學生發生因座位問題發生爭執,我把他叫到教室外面,問他有沒有錯,他一口咬定沒有錯,而且蠻橫無理,我讓他到辦公室去一趟,誰知他扳著面孔對我吼到:“我憑什么到辦公室!”此時如果我嚴厲批評他,肯定會使場面更尷尬,因而我沒冒火卻笑著對他說:“我想請你過去擺擺龍門陣,可以嗎?”他說:“當然可以。”于是,我和他一起來到我辦公桌旁并請他坐下,開始與他擺龍門陣。我對該生因勢利導,了解她的姓名、家庭,詢問他高中生活習不習慣等引入正題,了解事情的具體情況,站在學生本人角度分析問題,說明發生這件事也是很正常的。正因為他好動、散漫、脾氣倔強,所以會產生這樣的舉動,這是這個年齡段的學生的正常反應。
自然,寬容并不是忽視他的過錯。擺談中指出他的過錯,對他提出基本要求,表明教師的態度(原諒了他的過錯,不是允許他繼續犯錯誤,強調遇事要冷靜。),然后主動向班主任認錯加強溝通,寄予一定的希望(希望他放下包袱,全身心學習,以優異成績來證明自己是個好學生),并用真誠的眼神示意他認識錯誤、改正錯誤,最后他臉上露出了感激的笑容。
由此可見,一句話語、一個眼神、一種撫摸,就是一份寬容。它讓學生在自尊心得到保護的情況下更理性地思考自己所做的一切!這樣的寬容,勝過了老師無數的大道理。通過此事,我認為:作為教師,每天都應以一種寬容的眼光去看待學生,從心底去贊美學生,多了解學生,多接近學生,多聽聽學生的心聲,用寬容的心去打動學生。當學生從心底體會到老師的所作是為他好,明白老師是在真心地關心他、愛護他的時候,學生就會認識并改正自己的錯誤。教育中溶入寬容,教育會更加美麗、和諧。
三、正確運用表揚和批評,實現班級整體推進
教師要養成表揚學生的習慣,選準表揚對象,找準表揚內容,選擇恰當的表揚方法,選取恰當的表揚場合和受眾,對表揚要進行跟蹤反饋。教師批評學生不是為了出氣,而是為了解決問題。學生最怕的不是批評,而是不公正的批評。批評的目的不是讓學生認錯,而是讓學生改錯;教育目的不是把學生制服,而是讓學生成長。同時要把握批評的一些基本原則。對批評進行反饋,學生對于老師的批評也需要一個理解、消化和吸收的過程,行動上可以令行禁止,思想上不可能立竿見影,所以對批評也要進行及時的反饋。班干部工作有成績時,我就及時地給予肯定和表揚,他們工作有失誤時,我就更細心地引導他們開展工作,及時糾正他們的錯誤。熱情地幫助他們,鼓勵他們克服缺點,樹立他們的威信和信心。以表揚為主,盡量少去批評他們,個別事情放膽和放心讓他們去做,信任他們,支持他們,逐步培養他們的工作能力。如出黑板報、安排值日、安排勞動等。平時多些同他們談心,更加嚴格些要求他們,讓他們認識到:他們應該帶好頭,給同學們做好榜樣。
三、談心,是班主任做好學生工作必備的法寶
高寧同學好動、貪玩、自控力弱。學習對他來說很無所謂,由于基礎差,所以不管什么文化課他都不下苦功夫學。上課無精打采,要么搞小動作,要么影響別人學習,提不起一點學習的興趣;下課追逐打鬧,喜歡動手動腳;作業不做,即使做了,也做不完整,書寫相當潦草。不管他的那幾天,他便變本加厲地鬧起來!此時,我覺得逃避不了,必須正視現實!于是,我找他談話,希望他能遵守學校的各項規章制度,以學習為重,按時完成作業,知錯就改,爭取做一個他人喜歡、父母喜歡、老師喜歡的好學生。他雖然口頭上答應了,但他卻一如既往,毫無長進。許多時候我的心都快冷了,算了吧,或許他真是 “不可雕的朽木”。但我又覺得作為班主任,不能因一點困難就退縮,不把他管好還影響整個班集體。我心想:不轉化你,誓不罷休。有一次其他同學在教室里排練歌唱,他卻跑到學校操場看別人打籃球,這成何體統,當時我心里非常氣憤,但怕影響其他同學的情緒,所以我就沒在班上批評他,直到節目排練結束后,我讓他到辦公室里來,雖然心中充滿怒火,但我還是沒有嚴厲批評他,因為我非常了解像他這樣的學生一味的批評是不起作用的。我問他今天為什么要這樣做?并談了一些做人的道理及人與人應互相尊重。他也認識到自己的錯誤,所以他給我發誓一定要重新做人。經過觀察,我發現他喜歡打乒乓球。打乒乓球不正是我自己擅長的嗎?到了課外活動時間,我約他打乒乓球,給他講打乒乓球的技巧,談論目前我國乒乓球在國際上的地位以及現在發展的勢頭,談論整個世界的乒乓球賽事,談論我國乒乓球的明星。并建議他多參加有益的文體活動,這樣對身體有好處。通過幾次的接觸,我與他慢慢交上了朋友,但他的紀律等并無多大改進。后來,我便加強攻勢:一邊與他打乒乓球一邊與他交流討論生活,進而討論學習。不動聲色地引導他遵守紀律,尊敬師長,團結同學,努力學習,做一名好學生。在路上遇到他,我會有意識地先向他問好;只要他的學習有一點進步時我就及時給予表揚、激勵。他生病時我就給他買藥、煎藥........讓他處處感到老師在關心他,信賴他。久而久之,他也逐漸明白了做人的道理,明確了學習的目的。
談心,這是做學生工作必備的法寶,也是班級管理過程中必不可少的環節。通過半學期的努力,他能遵守學校的各項規章制度,上課開始認真起來,作業不僅工整也能按時上交,各科測試成績都有明顯的進步,與同學之間的關系也改善了,各科任老師都夸獎起他。
四、關注班級的問題學生
當今受教育評價體質的影響,教師更多的關注優生,特別是宏志班。這對于本身信心缺乏的問題學生,自卑的問題學生,心里不平衡的差生負面影響也是很大的,他們不僅不會激發斗志,反而以難為難,甚至搞破壞,影響其他人的學習。
在一次自習課上,以前幾乎不違反紀律的學生梁曉林伏在桌上,我提醒他要做端正一點,誰知他給我吼起來:“我沒有睡覺。”對于這出乎醫療的情景,我很氣氛,但我仍壓住怒火,說:“沒有睡覺就應該做好,如果生病了,就應該去看醫生。”他回答到:“我是有病!”看來他是不講道理,我極力穩住自己的情緒說:
“看來我們的之間的矛盾一時解決不了,但先冷靜下來后,要吵要鬧來找我。”課后,他來到辦公室就對我說:“老師,我錯了,我太沖動了。”后來他告訴我,其實他也想學知識,也想學好,也羨慕老師們關心關注優生;如果老師多和他交流,多關心他,他就會產生學生的動力。由于長期以來基礎差,學習吃力,成績排在后面,認為自己不行,加之老師、同學的忽視,就更加不自信,好想好想老師能給自己鼓勵。學習上不能引起老師的注意,我可以通過其他方式。于是想辦法違反紀律引起老師同學的注意。
通過上述事例,可見我們應更多的關注差生,及時發現并指出他們的閃光點,多鼓勵關心他們,讓他們樹立信心,感受到老師的關懷,從而點燃學習的激情;要讓他們意識成績并不代表他們的全部,他們可以通過其他途徑表現展示自己,培養自己的各種能力。
班主任工作是一份非常寶貴的財富,痛并快樂著!班主任工作方面要學習的東西還很多,我將在今后的班主任工作開展中多培養“與時俱進”的創新精神,在工作的方式、方法上揚長避短,爭取更大的進步!