第一篇：勇擔四大挑戰 爭當“四有”干部

勇擔四大挑戰 爭當“四有”干部

習總書記在同中央黨校研修班學員座談時，語重心長地提出“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的“四有”要求。面對總書記諄諄教誨，面對人民群眾新期待，面對經濟發展新常態，廣大黨員干部只有勇于承擔“四大挑戰”，醒醒腦子，找準路子，甩開膀子，干出樣子，上下一條心，擰成一股繩，才能開創經濟社會發展新局面。一是向保守思想挑戰，推進改革創新。

思想的落后是最大的落后，觀念的陳舊是最大的短板。要破除思想桎梏，必須深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，強化政治意識、黨性意識，摒棄隨遇而安、知足常樂的小農意識，跨越自我封閉、墨守成規的“代溝”，明確“十三五”“全市排頭兵，皖北創一流，全省爭先進，同步達小康”的總體目標，深刻把握經濟發展新常態，樹立正確政績觀，實施“前人栽樹，后人乘涼”的栽樹工程，“人換圖不換，一任接著一任干”，抓長遠，重潛績，做政治上的明白人。二是向不良作風挑戰，弘揚新風正氣。

架好“顯微鏡”，拿起“手術刀”，深入剖析自身存在的問題，重點治理干部作風中存在的庸懶散奢、吃拿卡要、生冷硬推等頑癥痼疾，抓黨風、促政風、帶民風。針對個別干部工作不求上進、甘居中游，“腳踩西瓜皮，溜到哪里是哪里”的狀態，四大機制立下“軍令狀”，“５６７工作法”排出“課程表”，交辦單曬出“成績單”，有效解決“中梗阻”，讓自我加壓、緊張快干成為工作新常態。針對個別黨員干部高高在上、官氣十足，對群眾態度生冷，對群眾利益冷漠問題，固化群眾路線教育實踐活動成果，建立縣鄉村三級便民服務機構，加強制度建設，完善服務網絡，開展為民服務全程代理，實行一站式、一條龍服務，逐步解決服務群眾“最后一公里”問題，做發展、舍我其誰的責任人。

三是向不法利益挑戰，促進公平正義。針對少數人以權謀私、官商勾結，或滲透到土地征用、城市開發、工程建設、公共服務等各個領域，形成不法利益集團，損害群眾利益的亂象，堅決向不法利益集團挑戰。鐵腕整治腐敗，堅持老虎、蒼蠅一起打，重點解決貪腐“窩案”、小官巨腐等問題，打掉權錢交易、利益輸送的小團體、小圈子。重點查處城市、周邊村干部貪腐案件，對侵吞群眾征地征遷補償款、借群眾利益問題干擾工程建設等行為“零容忍”。對黑惡勢力滲透經濟領域，欺行霸市、壟斷經營、強攬工程、強買強賣等現象抓早抓小，露頭就打。把法治思維貫徹始終，開展工程建設市場、招投標整治專項行動，對圍標串標、層層轉包等危害建設市場的不法行為堅決查處，把不法企業列入“黑名單”，清除出建設市場。堅持講政治、守規矩，自身正、身邊清，營造風清氣正的大氣候，不搞任人唯親的“小圈子”，不插手任何土地出讓、工程招投標等工作，讓清正廉潔的駘蕩春風成為社會新常態，做黨風廉政上的規矩人。

四是向自身能力挑戰，不斷超越自我。大力倡導“問題意識”，發現不了問題是失職，回避矛盾和問題是瀆職，解決不了問題是不稱職。敢于直面問題，不視而不見、充耳不聞；勇于揭露問題，做到矛盾面前不回避，問題面前不遮掩；善于解決問題，做到未雨綢繆、抓早抓小。針對個別干部甘居中游，不當亮點，不碰難點，奉行“出頭的椽子先爛”，習慣于隨波逐流，遇到矛盾繞道走的現象，倡導“最難的事自己干、部下失誤敢承擔、利益面前讓他人、歪風邪氣敢真管”的擔當精神，在干部選拔任用中旗幟鮮明地選拔任用敢擔當、能擔當的干部，讓吃苦的人吃香，實干的人實惠，有為的人有位。針對“說起三農聊半天，說起工業一根煙，說起金融不沾邊”的本領恐慌問題，大興學習之風，“走出去”到發達地區考察學習、“引進來”邀請經濟學專家做高端報告，全面汲取xx市等地在經開區建設、招商引資、城市規劃、建設融資等方面的先進經驗，培養一大批眼界寬、思路寬、胸襟寬的“三寬型”干部，做與時俱進的探索者、科學發展的帶頭人。

第二篇：勇于擔責,爭當“四有”青年干部

勇于擔責，爭當“四有”青年

在青年干部談成長的話題中，有人提出，青年干部缺乏一定的抗壓性，懼怕失敗。青年干部一般起點比較高，往往把個人的目標定得比較高，把前景描繪得非常美好。因此，在工作中，他們不允許自己犯錯誤，一旦出現錯誤或失誤，一些青年干部經常壓力巨大?；嫉没际е乱恍┣嗄旮刹吭趯嶋H中缺乏擔當精神，經常瞻前顧后。（據《半月談》2012年第七期）

杰出的人才必須有膽有識。這種膽識不是違法亂紀、坑人害人的膽量，而是改革創新、積極進取、奮發有為、勇于擔當的精神狀態，臨機決策、隨機應變、多謀善斷的政治智慧，處理急難險重任務的工作能力。青年干部必須牢記歷史使命，下意識地培養鍛煉自己的膽識，持之以恒地通過政治品質的養成、業務本領的增強、領導能力的提高、政治智慧的增長，不斷增加膽識，方能成長為堪當歷史重任的優秀人才。

青年干部要敢于擔責，爭當“有思想”的干部。青年干部要講政治、顧大局、守紀律，要有服務大局、服務中心的意識。不講黨性、不敢堅持原則的青年干部堅決不能用。需要理論武裝來保障，黨的理論基礎和行動指南，是青年干部牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀的重要前提和基礎。需要實際行動來磨練，青年干部要在大是大非面前保持

清醒認識，在各種誘惑面前要筑牢思想防線，自覺與黨中央保持高度一致。

青年干部要敢于擔責，爭當“有見地”的干部。部分青年干部發展經濟沒手段、沒招數，服務群眾沒能力、沒技術，工作方式方法不適應形勢發展需要，群眾不買賬，認同率低。因此，青年干部要闖關破難，就要明確目的意義，注重方式方法，找準主要問題，抓住主要問題的主要方面，從細節入手，理清思路，只有這樣，問題才能迎刃而解，難事才會變成易事。

青年干部要敢于擔責，爭當“有能力”的干部。部分青年干部解決復雜問題和疑難問題的能力不強，政策水平不高，遇到問題繞著走，回避矛盾，瞻前顧后，怕這怕那。青年干部應努力培養把握大局、服務中心的能力，堅持黨的組織路線、落實政策的能力，認識事物、解決矛盾的能力，開拓進取、銳意創新的能力，調查研究、廉潔自律的能力，做“能說、能干、群眾滿意”的優秀干部。

青年干部要敢于擔責，爭當“有闖勁”的干部。部分干部缺乏事業心和責任心，不想事、不干事，工作不求無功、但求無過，對群眾利益漠不關心，致使有時說話沒人聽、管事沒人服。青年干部要牢固樹立“勇闖難關”的意識，只要有決心，敢于迎難而上，敢于披荊斬棘，敢于承擔責任，就一定能干成事、干好事。

第三篇：爭當“四有”好干部

爭當“四有”好干部

發布時間：2015年07月03日來源：作者：本報評論員

幾萬、幾十萬甚至上百萬人口的縣域能否治理好，取決于縣委書記的政治素質、思想修養、品德操守、治理能力和工作作風。表彰優秀縣委書記，一個重要目的，就是要以他們鮮活的正能量、有形的價值觀，引導更多黨員干部在學習先進中見賢思齊、在領悟精神中砥礪前行

在建黨94周年之際，經黨中央批準，中央組織部對全國涌現的102名優秀縣委書記進行了表彰。此次受表彰的縣委書記，是成千上萬好干部的縮影，是全國縣（市區旗）委書記的先進代表，是廣大黨員干部學習的標桿。表彰先進，一個重要目的，就是要以他們鮮活的正能量、有形的價值觀，引導更多黨員干部在學習先進中見賢思齊、在領悟精神中砥礪前行，進一步凝聚起昂揚向上、奮發有為的強大合力。

心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，做政治的明白人、發展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人，努力成為黨和人民信賴的好干部?？倳浽谟H切會見受表彰的優秀縣委書記時，對廣大縣委書記提出了重要要求。這既是對全國縣委書記的殷切期望，也應當是黨員干部特別是領導干部的努力方向?？たh治，天下安。在黨的組織結構和國家政權結構中，縣一級處在承上啟下的關鍵環節，是發展經濟、保障民生、維護穩定的重要基礎，也是干部干事創業、鍛煉成長的基本功訓練基地。縣委是黨執政興國的“一線指揮部”，縣委書記作為“一線總指揮”，責任不小、壓力不小。幾萬、幾十萬甚至上百萬人口的縣域能否治理好，黨與群眾的血脈聯系能否牢固，黨的執政之基是否鞏固，事業發展能否常青，直接取決于縣委書記的政治素質、思想修養、品德操守、治理能力和工作作風。當前，“四個全面”戰略布局正在協調推進，面對社會深刻變革的復雜環境，適應引領經濟發展新常態，有效應對艱巨任務和挑戰，需要更多的優秀縣委書記擔當重任，也需要培養造就一大批好干部來支撐推動。實踐證明，好干部越多，爭當好干部的氛圍越濃，我們的事業就越興旺、前途就越光明。事業發展需要更多的好干部，時代前進呼喚更多的好干部。

榜樣的力量是無窮的，崇高的精神穿越時空。無論是焦裕祿、楊善洲、谷文昌等縣委書記的好榜樣，還是此次受表彰的優秀縣委書記，他們身上都集中體現著共產黨人的精氣神，就是“四有”要求，就是好干部“20字標準”、“三嚴三實”、“忠誠、干凈、擔當”。黨員干部特別是領導干部學習他們，就要認真踐行“四有”要求，踐行好干部標準、“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”，做政治的明白人，對黨絕對忠誠，堅定理想信念，嚴守黨的紀律和規矩，真正做到頭腦清醒、立場堅定；做發展的開路人，適應和引領經濟發展新常態，把握和順應深化改革新進程，保持攻堅克難、改革創新的銳氣，真正做到為官一任，造福一方；做群眾的貼心人，自覺貫徹黨的群眾路線，視群眾為“家人”，視民生為“家事”，多做雪中送炭的事情，解決好群眾生產生活困難，真正做到心系群眾、熱愛群眾、服務群眾；做班子的帶頭人，講黨性、重品行、作表率，清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官，真正做到率先垂范、以上率下。要自覺把先進典型當標桿，明方向、見行動，聯系實際學，帶著問題學，正反典型對照起來學，融入到“三嚴三實”專題教育中學，以實際行動向先進看齊。

官德彰則民風淳，官德毀則世風降。要通過黨員干部特別是領導干部的示范帶動，在全黨全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍和環境。要深入宣傳優秀黨員干部的感人事跡和崇高精神，展示干部主流，彰顯正風正氣，激勵廣大黨員干部學趕先進、見賢思齊。要發揮好干部工作“風向標”“指揮棒”作用，深入貫徹好干部標準、“三嚴三實”和“四有”要求，大力選拔各方面都表現優秀的好干部，重視基層導向，理直氣壯地為他們撐腰鼓勁，支持他們干事創業，營造風清氣正的用人環境和蓬勃進取的干事氛圍，為更多的好干部成長起來打開廣闊空間。

第四篇：勇擔時代重任 爭當發展先鋒

青年朋友們：

金色的五月，洋溢著青春氣息，充滿著青春活力。今天是“五四”運動93周年紀念日，今年也是中國共產主義青年團成立90周年。我謹代表中共紹興縣委，向全縣共青團員、廣大青年朋友和青年工作者表示熱烈的祝賀和親切的問候!“五四”運動以來，一代又一代的有志青年在中國共產黨的領導下，不懈奮斗，上下求索，創造了輝煌業績。近年來，我縣廣大團員青年以建設好、發展好紹興縣為己任，立足崗位，敬業奉獻，用熱血、智慧和汗水譜寫了一篇篇青春華章。實踐證明，在改革開放中成長起來的紹興縣青年，不愧是愛國愛黨、胸懷天下的一代，不愧是敢闖敢拼、甘于奉獻的一代，不愧是充滿理想、大有希望的一代。

當前，紹興縣正處于加快轉型升級的關鍵期?！笆濉逼陂g，我們將致力建設“走在前列的經濟強縣、轉型升級的示范基地、現代開放的魅力新城、宜居樂業的幸福水鄉”。新的使命，呼喚青年為之奮斗；廣闊的舞臺，期待青年建功立業。希望廣大青年大力弘揚“五四”精神，勇擔時代重任，爭當發展先鋒，為實踐偉大事業揮灑汗水、奉獻青春。

希望你們堅定信念，志存高遠。牢牢把握正確的人生航向，把個人的理想與國家富強、民族振興結合起來，把個人的追求與群眾利益、人民幸福結合起來，把實現個人價值與提升好、發展好紹興縣結合起來，以強烈的使命感投身到紹興縣更好更快發展的火熱實踐中去。

希望你們勤學善思，增長才干。把學習當成一種自覺追求、一種生活方式，珍惜大好時光，以只爭朝夕的精神、持之以恒的毅力，向書本、向實踐、向群眾學習，學知識、學本領，學做人、明事理，打牢成長的根基，練就過硬的本領，成為德才兼備的有用之人。

希望你們開拓進取，銳意創新。主動融入加快縣域經濟、城鄉、社會轉型升級這項探索性實踐中去，勇于擺脫墨守成規，沖破條條框框，以敢為人先的銳氣、革故鼎新的勇氣，爭當創業先鋒、創新尖兵和創效能人，以創新鑄就輝煌，用青春點亮夢想。

希望你們勇于擔當，甘于奉獻。時刻牢記時代重任，把報效國家、服務社會、造福人民作為自己的義務和責任，在本職崗位上勤勉敬業，甘于奉獻，用心走好每一步，認真做好每件事，主動承擔起社會責任，積極應對各種困難和挑戰，更好地服務于我縣經濟社會發展。

青年創造未來，未來屬于青年。青年朋友們，希望你們不負重托，不辱使命，以更加昂揚的精神、更加飽滿的熱情，努力創造出無愧于時代、無愧于青春的光輝業績。

第五篇：爭當四有干部心得體會

爭當四有干部心得體會

心得一

作為一名基層黨員干部，通過認真組織和參與黨的群眾路線教育實踐活動，積極學習習總書記“四有”的有關要求，我決心堅決按照“四有”的標準去努力服務基層，服務群眾，為寶田的一方平安和經濟發展貢獻自己的力量

嚴格以黨員干部標準要求自己，做到“心中有黨”.作為一名基層黨員干部，心中有黨，就必須要對黨忠誠，嚴格以黨員標準要求自己，才能對黨負責，才能有正確的政治方向，才能以實際行動去履行義務，做好本職工作。心中有黨就是要始終自覺加強黨的政治理論學習，與時俱進，用黨的理論武裝頭腦，任何時候都必須與黨中央保持高度一致，都要有黨員意識和大局意識，要堅決相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，執行黨的決議和工作安排，自覺維護黨的團結統一，切實以實際行動踐行“心中有黨”.堅持踐行黨的群眾路線，堅持人民利益高于一切，做到“心中有民”.作為黨員干部，心中有民，就是要心系人民，甘為公仆，為民盡責，始終把人民利益放在首位，心中裝著群眾，決策依靠人民，讓人民分享改革成果。作為人民的公仆，全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，在工作中要突出以群眾的利益為出發點，要以對人民負責，對歷史負責的態度，不搞違背客觀規律的決策，竭盡全力為群眾排憂解難，帶領寶田人民脫貧致富，真正以公仆情懷體現“心中有民”.以對黨負責，對人民負責的政治使命感搞好工作，做到“心中有責”.作為基層黨員干部，直接和群眾打交道，直接服務群眾，我們的“責”就是要兢兢業業、任勞任怨、勤勉干事、敢于負責、勇于擔當。要立足寶田當地實際，集思廣益，凝心聚力，積極開展招商引資工作，以企業帶動的模式發展特色產業促進寶田經濟發展，加強對班子和干部隊伍的培養教育，帶頭關注民生，為民謀利，讓大家都做到心中有責，想干事，會謀事，能干事、干成事。真正把責任變成人民群眾看得見、摸得著的實事、好事，為寶田的經濟發展奉獻力量。

要以黨紀國法似利劍懸頂，做到“心中有戒”.作為基層的黨員干部，做到認真貫徹中央“八項規定”,落實“三嚴三實”要求。黨和人民賦予了我們一定的工作職權，它是用以服務人民群眾的，我們必須堅決反對違法亂紀行為。黨紀國法似利劍懸頂，因此，我們必須心中有戒，要常有敬畏之心，敬畏組織、敬畏法紀，要“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”.我們要勤勉工作，甘守清貧，能夠抗得住誘惑、頂得住腐蝕，始終不碰政策的“紅線”、不越紀律的“雷池”、不觸法律的“高壓線”,切實以勤廉風范落實“心中有戒”.心得二

1月12日上午，總書記在京主持召開座談會，同200余名中央黨校第一期縣委書記研修班學員暢談交流“縣委書記經”并對在場和全國的縣委書記提出了“四有”、“十要”要求。聽了習總書記的講話，我對如何做好一名新時期的縣委書記有了更加深刻的認識和感受。

一要政治忠誠。心中有黨、對黨忠誠，這是當好縣委書記最重要的，也是首要的。作為一名縣委書記，無論在任何時候、任何地點、任何情況下，都要把對黨忠誠、政治堅定作為立身之本、為政之基，確保跟黨一條心、跟人民一條心。要堅定理想信念、補足精神之“鈣”，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，在任何時候任何情況下始終與黨中央一個聲音、一個步調。

二要為民廉政?？倳洀娬{，“當好縣委書記，必須做到心中有民”。縣委書記是老百姓的“父母官”，是全縣干部關注的焦點，可以說個人形象就是一面旗幟。始終把群眾的呼聲作為第一信號，把維護人民利益作為第一選擇，把保障改善民生作為第一追求，切實做到思想上親民、行動上為民、發展上惠民。要常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，明白“成由廉來敗由貪”，明白“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”，珍惜政治生命、珍惜家庭親情、珍惜個人努力，防微杜漸，警鐘長鳴，始終保持一顆敬畏之心、感恩之心。今后，商都要進一步深化拓展黨建“實心工程”，以面對面傾聽呼聲、心貼心接觸交談、實打實解決訴求為主要內容，采取“三步梯進”方式，開展“三訪三解”活動，努力實現“五個一批”目標。

三要敢于擔當。大事難事看擔當，順境逆境看襟懷?？倳浿v，“黨看干部主要就是看肩膀能不能負重，能不能超負荷?！笨h委書記崗位是一個磨煉人、能干事的崗位，是一個必須肯擔當、能成事的崗位。作為一個縣的當家人，平時應多謀事、多干事，不做無所事事的“太平官”，挑重擔、擔重任，不做逃避責任的“滑頭官”，勤思考、勇開拓，不做因循守舊的“平庸官”，求真實、務長遠，不做好大喜功的“浮躁官”。商都是國家重點扶持的貧困縣，又被國務院列入XX——XXX片區區域發展與扶貧攻堅規劃。我們要緊緊圍繞“兩不愁、三保障”總目標，以省級領導“一對一”聯系貧困XX縣為契機，深入推進產業開發式、轉移就業式、保障救助式和智力提升式“四式”扶貧攻堅，把扶貧工作作為頭號民生工程、“十個全覆蓋”作為最大的扶貧工程、“三到村三到戶”作為實施“十個全覆蓋”的著力點來抓，讓更多百姓早日脫貧致富奔小康。

四要履職盡責?？h委書記要帶頭講原則、講黨性、講紀律，要敢堅持原則，敢抓敢管，不怕得罪人、不怕丟選票，不當老好人，這與打仗不能貪生怕死不出頭是一樣的。遇到問題和事情，要旗幟鮮明地表明態度、亮出底牌，敢說真話和硬話，不講官話和套話。面對關系和人情，要站在講政治、講黨性的高度，敢于說不行，敢于頂回去，敢于得罪人，在各方面帶頭弘揚正氣，抵制歪風邪氣。作為領導干部，頭頂三尺是法紀，腳下支撐是官德，要時刻檢點個人思想言行，注重道德建設和品德塑造，做到“六個不”：不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個和自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬、身邊工作人員惹出閑話。

五要善謀全局。縣里的工作千頭萬緒、人多事雜。作為縣委書記，把統籌兼顧作為謀全局的基點，強化一盤棋的思想，使各項工作相互協調。商都是農業大縣，我們要按照正確認識新常態、主動適應新常態、積極引領新常態的要求，圍繞主攻“農”字頭，做強“農”字頭，瞄準國內首都市場和國際俄蒙歐、美日韓市場，進一步做大做強商都康家食品XXXX太美薯業和希森薯業、XX糖業、XX食品、XX酒業、XX奶牛公司，XX集團生豬養殖項目，打響“一粒薯、一袋糖、一籃菜、一瓶酒、一頭牛、一口豬”的“六個一”農字頭品牌。著力打造全市最大的綠色農畜產品生產加工輸出基地、全區首個自生釉陶瓷產學研基地和華北地區首個高新醫療科技產業基地“三大基地”，培育文化旅游產業、現代服務業和新興產業“三個產業”，加大招商引資、政府投資和社會投資“三資”力度，推動經濟總量、質量和效益“三提升”，努力推動經濟社會持續健康發展。