第一篇：2015安陽市紀律檢查委員會、安陽市委組織部選調工作人員38名公告
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2015安陽市紀律檢查委員會、安陽市委組織部選調工作人員38
名公告
2015-05-18 09:42 河南人事考試網 http://ha.huatu.com/文章來源：安陽人力資源和社會保障局
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2015安陽市紀律檢查委員會、安陽市委組織部選調工作人員38名公告，報名時間為：2015年5月18日至20日的上午8時至12時，面試采取結構化面試的方式進行。
根據工作需要，市紀委、市委組織部公開選調工作人員38名。(本次公開選調工作人員，官方網站為安陽市人力資源和社會保障局網站(www.tmdps.cn
職位3報考的范圍和對象為：安陽市、縣(市、區)、鄉鎮(街道辦事處)機關科員和全供事業單位的在編在崗一般工作人員(聘干和工勤人員除外)。中央、省駐安單位符合條件的人員也可報考。
(二)報考人員應具備以下資格條件
1、報考人員應具備的基本條件為：
(1)擁護黨的路線方針政策，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致;
(2)有強烈的事業心和責任感，敢于堅持原則，敢于擔當，清正廉潔，任勞任怨，辦事認真;
(3)歷年年度考核均為稱職(或合格)以上等次;
(4)身體健康。
2、報考職位
1、職位2的還須具備以下條件：
(1)第一學歷為普通全日制大學本科及以上學歷，并具有相應學位;
(2)1980年5月18日以后出生;
3、報考職位3的還須具備以下條件：
(1)第一學歷為普通全日制大學本科及以上學歷，并具有相應學位;
(2)1983年5月18日以后出生;
4、有下列情形之一的，不得報考：尚在試用期內的;省選調生和新錄用的鄉鎮公務員等，未滿最低服務工作年限的;因違紀違法正在接受審查的;受過黨紀、政紀處分的;受過刑事處罰、治安處罰的;調入后即構成回避關系的;法律、法規和政策規定的其他情形。
四、選調程序和辦法
(一)報名與資格審查
1、報名。縣(市、區)報考者到所在縣(市、區)紀委報名，市直各單位報考者到所屬市直各部門紀檢組(紀工委)報名，高新技術開發區、城鄉一體化示范區的報考者到所在區紀工委報名。中央、省駐安單位和其他單位符合條件的報考者到安陽市紀委組織部報名。每名報考者只能報考1個職位。報考者個人自愿并須經所在單位同意方可報名。
報名時間為：2015年5月18日至20日的上午8時至12時，下午15時至18時。
報名時須填報《2015年安陽市紀委、市委組織部公開選調工作人員報名表》一式兩份，該表格由報考者在安陽市人力資源和社會保障局網站和安陽黨建網下載。提交本人有效身份證、畢業證、學位證、《公務員登記表》原件和復印件各2份(報考職位3的不用提國家公務員| 事業單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉鎮公務員| 省公務員|
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供《公務員登記表》)，以及2張近期同底免冠一寸彩色照片，白底彩色電子照片一份(30kb以下)。
各選調職位的報名人數與擬選調人數的比例不低于3：1。達不到比例的，相應核減選調計劃。
2、資格審查。資格審查貫穿選調工作全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與選調所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其選調資格。
(二)考試
1、筆試。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。滿分100分。筆試時間、地點詳見準考證。
領取準考證時間：電話通知。
領取準考證地點：到報名處領取。
報考者持本人有效身份證、準考證參加筆試。
2、面試。根據筆試成績，按照擬選調人數1：2的比例從高分到低分確定面試人員。筆試缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。若比例內筆試成績最后1名出現重分，一并進入面試。
面試采取結構化面試的方式進行。滿分100分。
面試時間、地點以面試通知為準。
3、考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
以上筆試、面試、考試總成績計算均按照四舍五入的辦法，計算到小數點后兩位。
(三)考察
根據考試總成績，按擬選調人數1：1的比例確定考察人選。若比例內最后一名出現重分，以筆試成績高的列入考察對象。若筆試成績也相同，加試寫作，寫作成績高的，列入考察對象。
主要考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律以及選調后是否需要回避關系等方面的情況;查閱本人檔案及有關資料，核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察不合格者，按照考試總成績依次遞補。
(四)體檢
根據考察結果，按照選調人數1：1的比例對擬選調人員進行體檢。
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體檢按公務員錄用體檢的有關規定進行。
體檢不合格者，按照考試總成績依次遞補。
(五)公示、試用與辦理手續
綜合報考者考試總成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優確定擬選調人員，公示7天。
公示期滿后，擬選調人員進入單位試用3個月。試用期間不辦理調動手續。試用期滿后，經考核合格的，辦理調動(轉任)手續。
五、選調職位安排
報考職位1和職位2的被選調人員，由組織根據工作需要分配到市紀委機關、市委組織部、市委巡察機構工作。報考人員須無條件服從組織安排。
受職務職數限制時，被選調的科級干部不按原職務級別安排。
六、紀律要求
本次選調工作嚴格實行回避制度，從事選調工作的人員凡與報考人員存在公務員法第六十八條所列親屬關系的，應實行公務回避。
嚴格工作紀律，選調過程中，工作人員和報考人員一旦出現違紀行為，將予以嚴肅處理;報考人員更不得托人說情、打招呼，一經發現即取消資格。
本簡章未盡事宜由市紀委、市委組織部負責解釋。
咨詢電話：0372—2550726 0372—2550513
附件1：2015年安陽市紀委、市委組織部公開選調工作人員報名表
附件2：2015年安陽市紀委、市委組織部公開選調工作人員職位表
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第二篇：2015南陽選調市委全面深化改革領導小組辦公室工作人員公告
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2015南陽選調市委全面深化改革領導小組辦公室工作人員公告
2015-05-07 14:48 河南人事考試網 http://ha.huatu.com/文章來源：南陽人力資源和社會保障局
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2015南陽選調市委全面深化改革領導小組辦公室工作人員公告，報名.時間：2015年5月6日至5月20日，報名地點：公開選調市委改革辦工作人員領導小組辦公室，筆試采用閉卷方式統一組織。按照市委辦公室機關工作人員必備的知識和選調崗位需具備的能力要求統一組織命題、考試。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
為加強市委全面深化改革領導小組辦公室(簡稱市委改革辦)干部隊伍建設，根據《公務員法》、《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2013〕3號)及有關規定，經研究決定，擬面向全市公開選調市委改革辦工作人員6名。現公告如下：
一、選調范圍和對象
報考范圍為南陽市市直、縣(區)、鄉(鎮)、街道機關(含參照公務員法管理事業單位)中已登記備案且在編在崗的科級及以下職務的公務員。
二、選調條件
(一)報名人員應當具備下列資格條件：
1.政治堅定，思想政治素質好，品行端正，作風嚴謹，遵紀守法，清正廉潔。
2.愛崗敬業，履職盡責，具有強烈的事業心責任感;勤學習善思考，文字功底扎實。勇于擔當，務實重干，綜合素質、工作能力過硬。
3.大學本科及以上文化程度。
4.年齡在35周歲以下(1980年4月30日以后出生)。有正科級職務或普通全日制碩士研究生及以上學歷的可放寬年齡。
5.具有2年以上工作經歷，考核均為稱職以上等次。
6.身體健康。
7.符合法律、法規和選調職位要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
2.受處分期間或未滿影響期限的。
3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有限制性規定的。
4.尚在新錄用公務員試用期的。
5.按照《公務員法》規定，有回避關系的。
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6.法律、法規及有關政策規定的其他情形。
三、報名與資格審查
(一)報名
1.時間：2015年5月6日至5月20日(上午：8：30～1200，下午：2：30～5：30，雙休日不休息)
2.地點：公開選調市委改革辦工作人員領導小組辦公室(七一路市委辦公樓2樓211房間)。電話：63399836，63399837。
3.要求：采取現場報名方式進行。
報名者須提供以下資料：
(1)《公開選調市委改革辦工作人員報名登記表》，按要求填寫一式兩份;
(2)本人第二代身份證原件和復印件及近期同版免冠正面彩色1寸照片4張;
(3)學歷證書、學位證書原件及復印件各1式1份;
(4)《公務員登記備案表》或《參照公務員登記備案表》原件及復印件各1式1份;
(5)所在單位同意報考證明。
(二)資格審查。
由公開選調市委改革辦工作人員領導小組辦公室對照報名資格和條件進行資格審查，對符合條件者辦理報考手續。報名人數與擬選調人數的比例最低不低于5∶1，報名結束后，達不到開考比例的，與公務員主管部門協商，核減選調計劃。資格審查貫穿選調工作全過程，報考人員提供的有關材料必須真實有效，凡發現弄虛作假者，取消其選調資格，并依據相關規定追究相應責任。通過報考資格審查的人員，不能再報考其他單位，否則一經發現即取消其資格。
資格審查通過人員，在原報名地點領取筆試準考證(具體時間另行通知)。
四、考試
(一)筆試。滿分100分，采用閉卷方式統一組織。按照市委辦公室機關工作人員必備的知識和選調崗位需具備的能力要求統一組織命題、考試。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
(二)實踐能力測試。滿分100分，根據筆試結果，按1∶3的比例由高分到低分順序確定參加實踐能力測試人選。實踐能力測試時間另行通知。
(三)面試。滿分100分，根據實踐能力測試結果，按1∶1.5的比例從高分到低分順序確定面試人選。
五、體檢與考察
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(一)體檢。根據面試結果，按照1∶1的比例組織體檢。體檢參照公務員錄用體檢的有關標準和要求執行，體檢時間、地點另行通知。
(二)考察。體檢合格的人員確定為考察人選。組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，重點考察德的表現、工作實績、文字寫作能力和群眾公認程度等，同時，查閱人事檔案及有關材料，進一步核實報考者的報考資格條件。考察工作由公開選調工作領導小組統一組織實施。
六、公示、借調試用與辦理調入手續
(一)公示。在擬選調人員所在單位公示，公示期為5個工作日。
(二)借調試用。公示期后沒有問題的，借調試用期半年。借調試用期間只轉移黨組織關系。
(三)辦理調入手續。借調試用期滿經考核符合調入要求者，辦理正式調入手續。考核不合格者，安排回原單位工作。選調和借調試用期間，在原單位提拔職務的，不予確認。
七、紀律與有關要求
(一)實行回避制度。凡參與本次公開選調的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。
(二)嚴格紀律。在本次選調工作中要嚴格執行有關紀律要求，對出現的違紀違規行為，按照有關規定進行相應處理。
(三)有關要求。本次公開遴選的報名、筆試、面試、體檢、考察等環節有關具體事宜，均通過南陽市人民政府網站(www.tmdps.cn/RAOVaej
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第三篇：2015年南陽選調市委全面深化改革領導小組辦公室工作人員公告
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一、選調范圍和對象
報考范圍為南陽市市直、縣(區)、鄉(鎮)、街道機關(含參照公務員法管理事業單位)中已登記備案且在編在崗的科級及以下職務的公務員。
二、選調條件
(一)報名人員應當具備下列資格條件：
1.政治堅定，思想政治素質好，品行端正，作風嚴謹，遵紀守法，清正廉潔。
2.愛崗敬業，履職盡責，具有強烈的事業心責任感;勤學習善思考，文字功底扎實。勇于擔當，務實重干，綜合素質、工作能力過硬。
3.大學本科及以上文化程度。
4.年齡在35周歲以下(1980年4月30日以后出生)。有正科級職務或普通全日制碩士研究生及以上學歷的可放寬年齡。
5.具有2年以上工作經歷，考核均為稱職以上等次。
6.身體健康。
7.符合法律、法規和選調職位要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
2.受處分期間或未滿影響期限的。
3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有限制性規定的。
4.尚在新錄用公務員試用期的。
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5.按照《公務員法》規定，有回避關系的。
6.法律、法規及有關政策規定的其他情形。
三、報名與資格審查
(一)報名
1.時間：2015年5月6日至5月20日(上午：8：30～1200，下午：2：30～5：30，雙休日不休息)
2.地點：公開選調市委改革辦工作人員領導小組辦公室(七一路市委辦公樓2樓211房間)。電話：63399836，63399837。
3.要求：采取現場報名方式進行。
報名者須提供以下資料：
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(2)本人第二代身份證原件和復印件及近期同版免冠正面彩色1寸照片4張;
(3)學歷證書、學位證書原件及復印件各1式1份;
(4)《公務員登記備案表》或《參照公務員登記備案表》原件及復印件各1式1份;
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(二)資格審查。
由公開選調市委改革辦工作人員領導小組辦公室對照報名資格和條件進行資格審查，對符合條件者辦理報考手續。報名人數與擬選調人數的比例最低不低于5∶1，報名結束后，達不到開考比例的，與公務員主管部門協商，核減選調計劃。資格審查貫穿選調工作全過程，報考人員提供的有關材料必須真實有效，凡發現弄虛作假者，取消其選調資格，并依據相關規定追究相應責任。通過報考資格審查的人員，不能再報考其他單位，否則一經發現即取消其資格。
資格審查通過人員，在原報名地點領取筆試準考證(具體時間另行通知)。
四、考試
(一)筆試。滿分100分，采用閉卷方式統一組織。按照市委辦公室機關工作人員必備的知識和選調崗位需具備的能力要求統一組織命題、考試。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
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(三)面試。滿分100分，根據實踐能力測試結果，按1∶1.5的比例從高分到低分順序確定面試人選。
五、體檢與考察
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(一)體檢。根據面試結果，按照1∶1的比例組織體檢。體檢參照公務員錄用體檢的有關標準和要求執行，體檢時間、地點另行通知。
(二)考察。體檢合格的人員確定為考察人選。組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，重點考察德的表現、工作實績、文字寫作能力和群眾公認程度等，同時，查閱人事檔案及有關材料，進一步核實報考者的報考資格條件。考察工作由公開選調工作領導小組統一組織實施。
六、公示、借調試用與辦理調入手續
(一)公示。在擬選調人員所在單位公示，公示期為5個工作日。
(二)借調試用。公示期后沒有問題的，借調試用期半年。借調試用期間只轉移黨組織關系。
(三)辦理調入手續。借調試用期滿經考核符合調入要求者，辦理正式調入手續。考核不合格者，安排回原單位工作。選調和借調試用期間，在原單位提拔職務的，不予確認。
七、紀律與有關要求
(一)實行回避制度。凡參與本次公開選調的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。
(二)嚴格紀律。在本次選調工作中要嚴格執行有關紀律要求，對出現的違紀違規行為，按照有關規定進行相應處理。
(三)有關要求。本次公開遴選的報名、筆試、面試、體檢、考察等環節有關具體事宜，均通過南陽市人民政府網站(www.tmdps.cn/RAOVaej
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第四篇：州委組織部公開選調機關工作人員的公告
州委組織部公開選調機關工作人員的公告
為進一步加強組工干部隊伍建設，州委組織部決定面向全州公開選調機關工作人員5名。現將有關事項公告如下：
一、選調條件
（一）擁護黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業，品行端正。
（二）中共黨員；具備國家公務員身份或參照公務員管理的工作人員。
（三）大學本科及以上學歷，身體健康。
（四）科級（含）以下職務的干部，年齡在35周歲以下（1977年3月1日以后出生）。
（五）熟悉辦公自動化操作，思維敏捷，具有較強的文字綜合能力。
（六）具有兩年以上工作經驗，考核在稱職以上。
二、選調程序
（一）報名
2012年3月10日—15日，采取組織推薦和自薦方式報名，縣市由縣市委組織部在組織推薦和個人自薦的基礎上確定5名以內人選上報州委組織部；州直歸口管理單位在組織推薦和個人自薦的基礎上確定2名以內人選上報州委組織部。報名者分別到縣市委組織部或州直歸口管理單位人事（干部）科報名。縣市委組織部和州直歸口管理單位人事（干部）科于3月16日將推薦人員報名資料報送到州委組織部辦公室。
（二）資格審查
州委組織部辦公室根據個人報名資料進行資格審查，于3月 19日前公布符合參加考試資格人員名單。
（三）考試
考試設筆試和面試。筆試內容為綜合測試，時間150分鐘。面試采用結構化面試方式進行。面試人選依據筆試成績由高到低的順序，按照1:3的比例確定。考試總成績由筆試成績的60%和面試成績的40%比例折算成綜合成績。
（四）體檢
體檢擬定于3月底,參照公務員體檢標準執行。根據綜合成績確定前8名考生參加體檢，如有體檢不合格的，按綜合成績從高分到低分排序依次遞補。體檢費由考生自理。
（五）考察
考察擬定于4月上旬，對體檢合格的考生進行考察。
（六）審定和公示
考察對象資格平等。體檢和考察后，報州委組織部部務會研究，確定5名試用人選，并對確定的試用人選在一定范圍內進行為期7天的公示。
（七）調動
公示無異議后，試用6個月。試用合格的，按照相關程序辦理調動手續。
三、相關要求
（一）報考人員報名時須填寫《報名登記表》一式一份，提供近期同底彩色免冠1寸照片2張，身份證、學歷學位證書、公務員或參照公務員登記表復印件等。
（二）資格審查合格的報考人員統一發給準考證，準考證領取時間為3月20日—23日，由本人所在縣市委組織部或單位人事（干部）部門統一領取。
（三）筆試時間：2012年3月24日上午9:00—11:30考試。報考人員須持準考證和本人有效身份證件方可參加考試，筆試地點另行通知。
（四）面試的具體時間、地點另行通知。
（五）本公告由州委組織部辦公室負責解釋。聯系電話:8222257。
中共湘西自治州委組織部
2012年3月9日
第五篇：關于公開選調文字工作人員的公告
關于公開選調文字工作人員的公告
因工作需要，縣委辦公室、縣政府辦公室擬面向全縣各公開選調2名文字工作人員。現將有關事項公告如下：
一、選調范圍
縣各級黨政機關，全額事業單位(含教育系統)。
二、選調條件
1、政治覺悟高，品行端正，勤奮敬業，近兩年考
2、大專及以上學歷，具有一定的政策理論水平和較強
3、年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生);
4、干部身份，財政供養人員；
5、身體健康。核稱職及以上等次,不違反計劃生育政策；的文字寫作能力，愛好公文寫作工作;
三、選調程序和方法
(一)報名和資格審查。本次公開選調采取現場報名方式，填寫《縣委辦公室公開選調工作人員報名表》或《縣政府辦公室公開選調工作人員報名表》(從政府公眾信息網下載)，一式2份，貼1寸免冠照片，同時提交有關證件(身份證、學歷學位證明、計生證明、文字工作成果)及復印件，1寸免冠照片2張。資格審查貫穿選調全過程，凡有弄虛作假者一經發現即取消選調資格。
報名時間：2014年1月9日至1月17日。
報名地點及聯系方式：
1.報考縣委辦公室的人員，在縣委辦公室綜合科報名；
聯系電話：
2.報考縣政府辦公室的人員，在縣政府辦綜合一科報
名。
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(二)考試
1、筆試。重點測試報考人員政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，具體考試內容為基本素質、常用公文起草等，滿分為100分。考試時間將在政府公眾信息網公布，請留意查看。
2、面試。根據筆試成績由高到低順序，按選調名額與面試人數1:3比例確定面試人選。重點測試報考人員的綜
100分。
2名合分析能力、應變決策能力、組織協調能力、語言表達能力等，滿分為綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(三)體檢。根據綜合成績由高到低順序，各取前
進行體檢。如果綜合成績出現并列，對并列考生按面試成績由高到低的順序確定體檢人選，體檢合格的列為擬選調對象進入考察，如出現體檢不合格的，按綜合成績依次遞補。
(四)考察。堅持德才兼備、以德為先、注重實績原則，全面了解考察對象的政治素質、業務水平。
(五)公示。對擬選調人員相關信息進行公示。
上述程序結束后，對擬選調人員進行為期3個月的試用。試用期滿，能夠勝任工作的，按有關程序辦理調動手續。
注：選調人員在辦理調動手續時，本人原身份(編制性質)不作變更。
本公告未盡事宜，由兩辦負責解釋。
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