第一篇：人事局培訓新進人員心得

人事局培訓新進人員培訓心得

為了讓新錄用的我們對于自己的工作崗位和整個社會形態有一個全面的認識，更快的適應和融入到新的工作和生活，**市人社局開展了2016年事業單位新進人員培訓。這次培訓涉及的范圍非常廣泛，包括了公務禮儀、當前經濟轉型升級中的幾個重大問題、總書記系列講話精神解讀、湘潭發展形勢與戰略分析、公文寫作與處理、當前國際局勢與中國夢、保密意識教育、觀看廉政教育電教片、電子政務等各個方面。課程內容豐富且與實際工作緊密聯系，授課方式輕松，在為期2周時間里，我抓住這次機會，認真學習知識，從中汲取營養，為勝任以后的工作積極武裝自己，打下良好的基礎。2周的培訓課程給了我很大的啟發，我認為在今后的工作和生活中需要從以下三個方面做起：

一、通過學習，懂得了單位的關愛

能參加這次培訓我覺得自己是幸福。我打心底里感受到了單位對我們的關愛。當我看到大學生招聘的激烈場面、農民工討薪挨打、挖煤工人艱難謀生等圖片時，我心里感慨萬分，與他們比起來，我幸運很多了。國家和黨給我們提供了就業的機會、讓我們能夠有尊嚴的活著、給我們提供了公平的競爭機制，制訂了科學的學習培訓課程，創造了提升的舞臺和持續發展的空間。我再想想自己是何等的幸運。

二、通過學習，反思過去，迎接未來挑戰

15天的學習，對我來說既是工作的加油站，也讓我認識到了自身的不足。隨著現代企業用工、工資、醫療制度等三項制度改革與職工利益的沖突等復雜問題不斷出現，我們教育工作者加強自身修養，提高工作能力，適應社會形勢發展和管理工作的需要就成為當務之急。俗話說，干一行就應當愛一行，鉆一行。雖然說在校以及之前的工作經驗讓我面對新工作時得心應手，但是我不能因此而驕傲，更應該踏實務實，兢兢業業的完成自己的本分，并向老同志們學習。對于教師崗位，我必須要做到誠信客觀與謹慎真實，并且結合現代化發展的要求，努力鉆研，在自己的崗位上做出出色的成績。此次學習理論性強，自己學習收獲大，對下步工作起到重大的推動作用，主要表現在以下幾個方面：一是提高了自己的理論素質，對新時期的教育管理理論有了更好的把握，自己的理論素質和工作能力也有了很大提高，對做好新時期的教育管理工作的信心更高，決心更大，為下步推進工作發展進步打下了堅實的基礎。二是結合與同行的交流，進行反思，認真地總結了自己的學習和工作，重新審視了自己，對自己的學習和工作有了新的思路和方向。三是強化了對教育教學工作的認識，明確了新時期教育管理工作方向。四是從授課教師身上學到了那種嚴謹治學的態度和敬業奉獻的精神，為我做好下步工作有很好的促進作用。五是拓寬了視野，拓展了思維，將使我能在今后的工作中富有開拓創新的精神，為我的工作注入新的活力。

三、通過學習，增強了對單位發展信心和責任心

我們單位也面臨著“轉型升級”的重大歷史機遇。當前中國正處于“發展機遇期”與“矛盾凸顯期”，這些變化也體現在我的工作中，在教育制度改革的未來發展過程中困難不可避免，正因為這些困難，單位領導才審時度勢、高屋建瓴的組織開展了這次學習培訓活動，讓我出去學習開眼界、開思路，這對于我們來說無疑會起到極大的教育作用，我深深地明白這既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，也是戰士上前線的沖鋒號。正因為改革創新的競爭十分激烈，迫切要求我們單位每一條戰線上的工作者解放思想，實事求是，與時俱進，不斷創新，善于研究新問題，解決新情況。在中國的崛起，單位發展過程中我作為一名教師必須具有奮發進取的工作狀態和不怕失敗的勇氣。如果我沒有吃苦耐勞、迎難而上的精神，開拓創新就無從談起，落伍掉隊就是必然的。認真學習實踐科學發展觀，努力提高自己的思想素質，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，樹立堅定的共產主義信念，使自己在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。學習新知識，新技能，迅速適應現在的新崗位，擺正自己的位置，虛心向每一個前輩學習，加強理論知識學習，切實提高自身工作能力和水平，增強研究問題和解決問題的能力，緊跟現代化發展的步伐。

總之，此次培訓時間雖短，但感受很深、收獲很大，活動雖少，但交流頻繁，友誼深厚。許多所講的內容都需要我在今后的工作和生活中慢慢體會和消化吸收。授課老師們談到的點點滴滴，都是我今后工作中需要不斷努力和完善的方面。培訓學習雖然已經結束，但它對我來說，都是難忘的，培訓班里的點點滴滴將會永久地留在我的記憶中，授課教師嚴謹治學、敬業奉獻的精神，將激勵著我們以更大的熱情投入到今后的學習、工作和生活中去，培訓學習所掌握的的思想觀念、思維方式、理論知識與工作方法將使我終身受益，我在增長知識的同時，也增強了更好更快為職院發展做出更大貢獻的信心和決心。我知道有更重的學習和工作任務在后面。在今后的工作中，我將不斷更新知識結構、努力勤奮工作、積極開拓創新、注重培養能力，以一種嶄新的姿態投入到各項工作中，不辜負領導的關心、不辜負組織的教育和培養，為我的崗位、為學校發展作出自己應有的貢獻。在今后的工作中，我將以此為動力，全身心投入到自己的工作中去，以不負單位的培養、不辱使命！

第二篇：新進人員崗前培訓心得

新進人員崗前培訓心得

不動產登記中心：邢澤群

遙想吾師行道處，天香桂子落紛紛。很榮幸能參加這次義安區機關事業單位新進人員的崗前培訓，在這里首先要感謝義安區人力資源局的領導及工作人員，還有市委黨校的老師們，和不辭辛苦趕來為我們作報告的紀委書記，感謝你們的付出，為我們創造了一個精彩充實的培訓，營造了一個舒適的學習環境。

從來到一步一景充滿桂香的黨校里開始，雖然只有短短的3天時間，卻從自我定位認識，回顧黨史光輝，再到學習習總書記的治國理政思想，自我職業道德修養，黨風廉政教育，機關公文寫作學習，由個人到國家，由細微到大局，每一堂課都讓我受益匪淺。下面我將著重談一下習總書記的治國理政思想和黨風廉政教育帶給我的感悟。

習總書記的治國理政思想，在黨校老師的悉心講解下，我理解的是馬克思主義中國化和中國特色社會主義理論體系的又一次升華和補充，它為我黨治理國家提供了不可替代的指導思想，具有特殊的時代使命。在新的發展大浪潮下，也暴露了許多問題，例如貧富分化嚴重、工業制造落后、實體經濟下滑等困難。因此提出了四個全面，即全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。這個戰略布局，既有戰略目標，也有戰略舉措，每一個“全面”都具有重大戰略意義。全面建成小康社會是我們的戰略目標，全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨是三大戰略舉措。把全面依法治國放在“四個全面”的戰略布局中來把握，我們可以深刻地認識到這“四個全面”相輔相成、相互促進、相得益彰。它有效地破解了當前我們當前面臨的一系列時代難題，彰顯了“四個全面”這一思想武器的巨大威力。同時也豐富和發展了中國特色社會主義理論體系，成為推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的總方略、實現中華民族偉大復興中國夢的戰略指引。

1、全面建成小康社會是實現中國夢的基礎

根據黨的十八大精神，明確提出要實現中華民族偉大復興的中國夢。”“中國夢的本質是國家富強、民族振興、人民幸福。奮斗目標是到2020年國內生產總值和城鄉居民人均收入在2010年基礎上翻一番，全面建成小康社會。到本世紀中葉，建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家，實現中華民族偉大復興的中國夢。”中國夢這一重大命題內含到中國共產黨成立100年時全面建成小康社會的目標，到中華人民共和國成立100年時建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的目標，它與中國特色社會主義共同理想高度一致。

從全面建成小康社會與中國夢的關系來看，全面建成小康社會是實現中國夢的階段性目標。2021年是中國共產黨成立100周年。因此，到2020年全面建成小康社會的目標也就成為我們黨“兩個一百年”奮斗目標中的第一個目標。如果2020年全面建成小康社會的任務不能如期完成、目標不能如期實現，那么，中國夢的實現就會被延遲。因此，全面建成小康社會是實現中國夢的前提和基礎。

2、全面深化改革是實現中國夢的動力

要解決我國發展面臨的一系列突出矛盾和問題，實現經濟社會持續健康發展，不斷改善人民生活，要求全面深化改革。”這也是全面深化改革的戰略意義、總體思路。釋放出一個重要信號，就是我們黨將堅定不移高舉改革開放的旗幟，堅定不移堅持黨的十一屆三中全會以來的理論和路線方針政策；也闡明了一個重要思想，就是我們要抓住機遇、迎接挑戰，實現更大發展，實現中華民族偉大復興的中國夢，全面深化改革是動力。全面深化改革不是推進一個領域的改革，而是要協調推進經濟體制、政治體制、文化體制、社會體制、生態文明體制和黨的建設制度改革。全面深化改革要著力解決影響我國經濟社會發展、影響全面建成小康社會和基本實現現代化、影響實現中華民族偉大復興中國夢的各種突出矛盾和問題，進一步解放思想、解放和發展社會生產力、解放和增強社會活力，努力開拓中國特色社會主義事業更加廣闊的前景。因此，全面深化改革不僅對當前我國經濟社會發展和全面建成小康社會具有巨大推動作用，而且是實現中國夢的強大動力。

3、全面推進依法治國強化實現中國夢的法治保障

法治是我們黨治國理政的基本方式。建設社會主義法治國家，要求社會主義建設的各項方針政策、改革開放的各種措施辦法都必須在我國憲法和法律制度的框架內運行。當前，解決黨和國家事業發展面臨的一系列重大問題，解放和增強社會活力、促進社會公平正義、維護社會和諧穩定、確保黨和國家長治久安，都離不開社會主義法治國家建設。全面推進社會主義法治國家建設，是推進國家治理體系和治理能力現代化的重要內容，是全面建成小康社會、全面深化改革的必然要求，也是實現“兩個一百年”奮斗目標和中國夢的重要保障。

4、全面從嚴治黨凸顯中國夢的關鍵所在

面對復雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內改革發展任務，實現黨的十八大確定的各項目標任務，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關鍵在黨、關鍵在人。對于我們這樣一個擁有8600多萬黨員、在一個13億多人口大國長期執政的政黨來說，黨的形象和威信、黨的創造力凝聚力戰斗力不僅直接關系黨的命運，而且直接關系國家、民族和人民的命運。只有全面從嚴治黨，我們黨才能經受住“四大考驗”、戰勝“四大風險”，才能團結帶領人民實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢。

關于黨風廉政警示教育，紀委張書記深入淺出的給我們新進人員講解了一些廉政的內涵，以及十八大的從嚴治黨的決心。期間，還舉例很多在銅陵發生的貪污腐敗官員落馬的事例，語重心長地教育我們，無論職位大小，對待手中的權力都要慎重，從廉拒腐，堅定理想信念，把握角色定位。讓我想起了習書記在《之江新語》中說過：基層干部離群眾最近，群眾看我們黨，首先看基層干部；政聲人去后，民意閑談中。作為一個基層辦事人員，我們就是面對群眾代表政府代表黨的第一面旗幟和形象，責任之大不容絲毫懈怠。

一、善于學習。濯清漣而不妖，可以代表公職人員廉潔自律的決心，只有堅定了這個決心，才能牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。“自律”是一種自我約束，要求時刻以道德、國法、黨紀、黨規來約束自己的行為，從根本上增強政治免疫力，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等錯誤思想的侵襲，經得住改革開放、市場經濟浪潮的考驗。不要等上了被告席，悔恨地說：“我們一定要管住自己的腦，見錢不貪；要管住自己的嘴，不該吃的不吃；要管住自己的手，不該拿的決不能拿”才明白自律的重要性。有鑒于此，當舉國上下都在同一切貪污腐敗現象作斗爭的今天，應該吸取歷史的經驗教訓，協力創造一個風清、民樂、國泰的和平世界。

二、以德修身。崇尚德治。“齊之以刑，民免而無恥。道之以德，齊之以禮，有恥且格”.意思是說，以行政手段引導民眾，以刑罰來整頓、約束民眾，雖然可以使民眾暫時免于犯罪，但卻無法使他們樹立以犯罪為恥的觀念。如果用道德來引導民眾，用禮儀來規范民眾，民眾就會樹立以犯罪為恥的觀念，自覺端正自己的行為。孔子“為政以德”的理念，確立了中國古代幾千年的“德治”傳統。我們黨歷來重視道德的作用。毛澤東的《為人民服務》《紀念白求恩》等著作，全面闡述了以為人民服務為核心的新型道德觀。

三、善待人生。人生路漫漫，我們要學會珍惜人生珍惜自己。腐敗很容易，但是堅持自我很難。善待人生，就能在面對誘惑面對錯誤時，及時醒悟過來，提醒自我，學會珍惜家庭珍惜現有的生活。堅持立黨為公，執政為民，身體力行社會主義道德和共產主義道德，以德修身，以德服眾，以德行政，發揮道德示范的作用，也是以高尚的人格力量影響自己和帶動廣大群眾，成為先進思想道德的引導者和模范的實踐者。善待人生就不會陷入鐵窗，要時刻警醒自己，小家大家才能兼顧。

最后，祝愿各位培訓班的同學們能時刻牢記教誨，砥礪前行，做一個不負自己不負黨不負國家的工作者，也希望我能深深記住，敲下這些字時的心情和感悟。謝謝！

第三篇：新進人員崗前培訓

新進人員崗前培訓實施方案

一、崗前培訓的意義

崗前培訓即職前培訓，其宗旨在于使新進人員了解單位概況及介紹單位規章制度，便于新進人員能更快勝任工作。在科技和社會高速發展的今天，培養智能型、應用型、創造型的醫學人才勢在必行。提高醫院新進人員素質，進行崗前培訓，嚴把人才關，是這其中必不可少的一個環節，更是提高醫療服務水平的一個重要保障。

對醫院新進人員而言，培訓可以使他們對醫院有更深層次的了解，讓他們從心理、責任心、態度、形象等各方面做好進入工作角色的準備，還可以增進他們對醫院的感情與忠誠度，增強了他們對醫院管理理念、服務理念、管理模式、醫院文化的認同；對醫院而言，通過培訓他們可以吸收一批有活力有能力有素質的新生力量，打造青年精英團隊，共同開創醫院醫療衛生事業的美好未來；對社會和個人而言，培訓后的新進人員的素質、技能、道德風貌等更符合醫院工作人員的標準，因而能保障醫療的安全性、醫療服務的質量和醫療技術的創新和不斷向前發展。

二、培訓內容

（一）醫院概況

1.院訓、服務理念、辦院宗旨、2.醫院現狀（科室設置及硬件設施）

3.醫院的發展史及遠景

4.醫院的行政組織構架

5.醫院職工手冊

6.醫院獎懲制度

（二）職業道德教育

1.責任心

2.醫患溝通技巧

（一）醫務科培訓內容

1.相關法律法規（《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療機構管理條例》《醫療機構管理條例實施細則》《中華人民共和國傳染病防治法》《中華人民共和國藥品管理法》《醫療事故分級標準》《醫療事故處理條例》）

2.醫療核心制度

（三）醫院感染管理制度及相關知識

1.手衛生2.職業暴露3.標準預防4.無菌技術操作5.《療廢物管理制度》6.《院感報告制度》7.《感診斷標準》

三、培訓評價考核

為了確保培訓工作的全面性和實效性，對新進人員培訓必須掌握的知識、技能和態度都必須設定目標進行考核，并且能避免醫院的后續培訓的內容重疊和資源浪費。在培訓方式上，可采取“師生互評”，即醫院培訓老師對新進人員進行評價，新進人員對培訓老師及醫院整體情況進行評價，這樣新進人員對培訓過程中的一些問題以及他們以一個新成員的眼光來看待整個醫院系統提出某些意見，雙方相互反饋以促進醫院與各醫療人員共同進步。

總之，崗前培訓對新員工個人、醫院和整個醫療衛生事業的發展都起著很大的作用，社會、醫院和個人都應該重視起來，將醫院崗前培訓全面開展起來，落到實處。

第四篇：新進人員上崗培訓心得體會

新進人員上崗培訓心得體會

我是防辦的新員工xx，來到太湖局之前我在北京工作過兩年。正是因為有這兩年的工作經驗，我不存在從學生到一個社會人的角色蛻變問題，我以為我會很快融入太湖局的工作生活。因此，七月中旬來到這里之前，我給自己定下了“一周之內全面接手工作，一個月內完全融入這里的工作和生活”的目標。但事實是，接下來的一段時間里我完全不能把握工作和生活的節奏，經常處在焦慮、慌亂和不知所措之中，不清楚自己的角色，不了解現在的工作，甚至連怎么與人交流都成了問題。幸而在過去的一個多月的時間里，我接連參加了上海市的

公務員初任培訓和局里的新進人員上崗培訓。讓我獲益良多，原本亂七八糟的生活也漸漸步入了正軌。因為通過這兩次的培訓我有了三個認識。

一是我對現在工作的性質和個人的角色有了深刻的認識。在上海市公務員初任培訓課上，我認真學習了公務員制度、依法行政，公共管理、機關工作的基本程序等課程。對機關工作的一些特點和公務員這個職業本身的一些性質有了一定的理解。我最終明白，進入太湖局之后我早已不是之前“兩耳不聞窗外事，一心只要寫課題”的科研人員，而是成了一個綜合管理人員。我的工作重點也不再僅僅是處理數據和文字，而是更多的與人打交道。這使我清楚的知道，我面臨的最大的問題注重細節多注重全局少、注重微觀多注重宏觀少、注重局部多注重主體少。由此，我明確了我本身的不足為我今后的努力指明了方向。

二是我對流域概況和我局的工作

有了整體的認識。培訓第一課太湖局的老領導為我們深入講解了流域概況，讓我對太湖流域的過去和現在有了深刻的認識。太湖流域重要規劃、太湖流域水環境綜合治理總體方案、引江濟太、太湖流域管理條例等一些課程也為我們理清了太湖局工作的重點和主線。這也就是為我指出了需要抓緊掌握，重點學習的關鍵知識點，對于我及早熟悉工作，盡快在自己的工作崗位上成長起來具有十分重要的作用。

三是對個人的工作方法有了清晰的認識。林局長以一個長者或者一個老師的身份給我們上了難忘的一課。他說“只有做好本職工作才能贏得尊重”，“態度決定一切，思路決定出路，心態決定幸福，細節決定成敗”。我回來后認真的思考了這幾句話，最終我明白從我個人角度講，我熱愛水利行業，我工作的目的并不是為了混口飯吃，而是實現我的人生價值。不管有多少困難，對我來說這項工作是值得付出和奉獻一生的事

業。

以上三點是我在這兩次培訓中得到的一點體會，這兩次培訓解答了我心中的疑惑，照亮了我前進的道路。非常感謝人事處朱處長和各位領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己盡快融入太湖局的工作和生活，并最終成為一名優秀的太湖局人。

第五篇：新進人員崗前培訓總結

新進人員崗前培訓總結

2011年12月7日下午2:30分，對我院25位新進醫務人員進行了一次《中華人民共和國傳染病防治法》知識的崗前培訓，得到了醫務科的大力支持。

內容為《中華人民共和國傳染病防治法》的基本內容：

1.頒布施行時間及頒布部門；2.傳染病的分類；

3.各類分別有那些傳染病及各類傳染病的報告時限，即甲類傳染病有2鐘，必須2小時內或以最快的通訊方式報告；乙類有26種，必須在6小時內報告；丙類有11種，必須在24小時內報告；

3.嚴格執行《中華人民共和國傳染病防治法》，執業醫師有義務做好傳染病的登記、報告。任何單位及個人不得瞞報、遲報、謊報或授權他人瞞報、遲報、謊報；

4.臨床醫生必須做好門診日志的登記工作，填寫中華人民共和國傳染病報告卡，要求項目齊全、字跡清楚，住址寫到行政自然村，不得缺項、漏項。

5.發現傳染病暴發、食物中毒或突發公共衛生事件，首診醫生必須以最快的速度報告防保科；

6.對疑似或確診的甲、乙、丙類傳染病不按要求瞞報、緩報、謊報，一經查實，嚴格按照《傳染病防治法》規定給予處罰。

本次培訓，時間雖短，但通過這一次短時間的培訓，主要想

讓每位新同志了解《中華人民共和國傳染病防治法》立法的重要性，加強意識，做到不瞞報、緩報、謊報及漏報，避免傳染病的暴發流行及突發公共衛生事件的發生，維護人民健康。

江口縣人民醫院防保科—病案科

2011年12月10日