第一篇：報(bào)表制度

統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理制度，為加強(qiáng)公司統(tǒng)計(jì)工作，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)職能，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在各項(xiàng)工作中的作用，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，制定本制度。

一、立足現(xiàn)有條件，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化，統(tǒng)計(jì)調(diào)查科學(xué)化，統(tǒng)計(jì)計(jì)算和輸出處理現(xiàn)代化，統(tǒng)計(jì)服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。

二、各職能部門要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，不斷建立健全各自原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺賬和統(tǒng)計(jì)資料管理及歸檔制度，為保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠奠定基礎(chǔ)。

三、各單位要有明確的統(tǒng)計(jì)工作人員。其基本職責(zé)是：

(一)組織協(xié)調(diào)本單位承擔(dān)的統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的催報(bào)、送審和報(bào)送工作。

(二)在工作范圍內(nèi)獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查權(quán)、統(tǒng)計(jì)報(bào)告權(quán)和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督權(quán)。

(三)熟悉統(tǒng)計(jì)分類、指標(biāo)含意、計(jì)算方法，負(fù)責(zé)對本人承擔(dān)統(tǒng)計(jì)工作的咨詢、指導(dǎo)。

(四)開展統(tǒng)計(jì)分析，為上級提供有決策依據(jù)的統(tǒng)計(jì)資料。

四、各單位要認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制定的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度和統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確、及時(shí)地完成公司安排的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)和統(tǒng)計(jì)分析任務(wù)，不得虛報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)、拒報(bào)。

五、凡屬公司下達(dá)的臨時(shí)性統(tǒng)計(jì)任務(wù)，由對口部門按照公司要求和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按質(zhì)搜集和整理、提供本部門基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

六。統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須經(jīng)過單位負(fù)責(zé)人核實(shí)，主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)、簽字后方能上報(bào)。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)、簽字的報(bào)表無效。

七、對經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，任何人不得私自修改。如果發(fā)現(xiàn)錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)，應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員和統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行核實(shí)訂正。

八、各單位要積極開展統(tǒng)計(jì)資料分析利用工作。

九、提供和公布統(tǒng)計(jì)資料，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核定和同意。

十、統(tǒng)計(jì)工作受到上級表揚(yáng)的，按照相關(guān)規(guī)定予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；受到批評的，在年度公務(wù)員考核時(shí)追究相關(guān)人員的責(zé)任；造成嚴(yán)重后果的，依照有關(guān)規(guī)定處理。

十一、本制度由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。

第二篇：統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度

中建雅鑫混凝土有限公司

統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度

一、為規(guī)范公司各部門統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作程序，建立此項(xiàng)制度。

二、各部門相關(guān)崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容 A、財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核出納憑證并逐筆登記入帳；

2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)原材料的進(jìn)廠、消耗進(jìn)行最后審核和匯總；

3、負(fù)責(zé)對設(shè)備、備品備件的采購及使用進(jìn)行最后審核和匯總；

4、負(fù)責(zé)對應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)進(jìn)行審核和匯總；

5、負(fù)責(zé)按稅務(wù)、工商部門的要求進(jìn)行稅務(wù)登記、稅務(wù)報(bào)表。負(fù)責(zé)對營業(yè)執(zhí)照的年檢、復(fù)審。

6、負(fù)責(zé)按照政府相關(guān)機(jī)構(gòu)、行業(yè)機(jī)構(gòu)的要求報(bào)表；

7、負(fù)責(zé)所有財(cái)務(wù)報(bào)表的制作和報(bào)送，具體包括：應(yīng)收商砼款明細(xì)表、產(chǎn)品成本計(jì)算表、資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等；

8、負(fù)責(zé)制作《材料入庫明細(xì)表》。B、出納

1、負(fù)責(zé)所有款項(xiàng)的接收、支出、登記。負(fù)責(zé)月終制作《出納報(bào)告單》一并送交財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；

2、負(fù)責(zé)按月對各工程款項(xiàng)進(jìn)行核對。包括：應(yīng)收商砼款項(xiàng)和其他款項(xiàng)（包括抵押款和訴訟款項(xiàng)）；

3、負(fù)責(zé)罐車、泵車租賃明細(xì)表；當(dāng)月交通違章罰款統(tǒng)計(jì)表；銀行存款調(diào)節(jié)表；水電費(fèi)統(tǒng)計(jì)表的制作和報(bào)送。

C、材料會(huì)計(jì) 負(fù)責(zé)每日對進(jìn)廠原材料按品種分類進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。每五天降統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)送財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)。報(bào)表包括《原材料出入庫匯總表》； 2 負(fù)責(zé)對原材料消耗量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并按月將結(jié)果報(bào)給財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)。報(bào)表包括：《材料報(bào)表》、《庫存原材料盤點(diǎn)表》和《理論與實(shí)際材料消耗報(bào)表》； 負(fù)責(zé)對設(shè)備、汽車配件、零部件及輔助材料的消耗進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并按月將統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。報(bào)表包括：《月家柴油報(bào)表》、《月庫存材料耗用報(bào)表》、《月材料出庫匯總表》、《單車成本匯總表》； D、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)

1、負(fù)責(zé)對銷售進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果按月報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，報(bào)表包括：《月銷售統(tǒng)計(jì)表》；

2、負(fù)責(zé)按月對司機(jī)運(yùn)輸方量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并將結(jié)果報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。報(bào)表包括：《月司機(jī)方量報(bào)表》；

3、負(fù)責(zé)對運(yùn)輸車輛當(dāng)月交通違章罰款情況、事故情況、出車率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。制作《月車輛事故情況統(tǒng)計(jì)表》。并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)

E、辦公室

1、負(fù)責(zé)對食堂花費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并報(bào)總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理辦公室。具體報(bào)表要求見《后勤管理員日常工作細(xì)則》；

2、公司辦公用品報(bào)表。具體要求見《勞資、文員日常工作細(xì)則》；

3、飲用純凈水月報(bào)表。具體要求見《勞資、文員日常工作細(xì)則》；

4、辦公用車油耗報(bào)表，具體要求見《車務(wù)管理員崗位職責(zé)》；

5、辦公用車維修月報(bào)表。具體要求見《車務(wù)管理員崗位職責(zé)》；

F、經(jīng)營部內(nèi)勤：

1、《已完工程統(tǒng)計(jì)表》、《未完工程統(tǒng)計(jì)表》，對已完、未完工程進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部。報(bào)表中必須注明合同應(yīng)匯款金額；

2、《月份抵砂石料情況統(tǒng)計(jì)表》，對抵砂石料的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)；

3、《每周工程信息用計(jì)表》，對每周的工程信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。要求每名業(yè)務(wù)員每周必須提供一條信息；

4、《月現(xiàn)金工程情況統(tǒng)計(jì)表》，對現(xiàn)金工程情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

G、實(shí)驗(yàn)室：

1、《月份合格證發(fā)放情況統(tǒng)計(jì)表》，按月對合格證發(fā)放情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)；

2、《月份質(zhì)量事故情況統(tǒng)計(jì)表》，按月對發(fā)生的質(zhì)量事故情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

三、工作要求：

A、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

1、對出納憑證進(jìn)行監(jiān)督審核，做到帳帳相符、帳實(shí)相符；

2、對材料的審核要做到帳物相符；

3、對生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)的審核要做到帳實(shí)相符

4、要求報(bào)表在每月的28日前報(bào)交公司領(lǐng)導(dǎo)。

B、出納

1、發(fā)生的每一筆款項(xiàng)都要記錄在案，確保無差錯(cuò)；

2、《出納報(bào)告單》必須附帶記帳憑證；

3、對工程款項(xiàng)進(jìn)行核對，要求做到帳帳相符；

4、每月月底前辦理完罐車、泵車結(jié)算單，并轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)；

C、材料會(huì)計(jì)

1、對進(jìn)廠原料按品種進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，要求每日統(tǒng)計(jì)、五天匯總，并報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；

2、按月統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目要求27日前完成；

D、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)

1、對按月統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目要求在27日前完成；

E、其它

1、辦公室、實(shí)驗(yàn)室的月統(tǒng)計(jì)表要求在27日前完成；

2、各環(huán)節(jié)的盤點(diǎn)工作從每月的25日開始進(jìn)行，各部門可根據(jù)本部門的實(shí)際情況確定盤點(diǎn)時(shí)間，部門經(jīng)理必須參加；

3、盤點(diǎn)數(shù)據(jù)必須是真實(shí)情況的反映，對原材料的庫存情況，盡可能做到準(zhǔn)確，理論值與實(shí)際值不得出現(xiàn)大的偏差；

4、嚴(yán)禁弄虛作假隱瞞不報(bào)。如有人在數(shù)字上提出不合理要求。統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)直接向公司領(lǐng)導(dǎo)反映。

5、報(bào)表上報(bào)財(cái)務(wù)之前，部門經(jīng)理要進(jìn)行審核并簽字，注明日期。

四、本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

中建雅鑫混凝土有限公司

二零零六年五月一日

第三篇：銷售報(bào)表制度

銷售報(bào)表制度

第1條為了實(shí)時(shí)監(jiān)控銷售情況，全面掌控銷售進(jìn)度，了解銷售目標(biāo)完成的情況，建立客戶檔案管理體系，根據(jù)銷售實(shí)績調(diào)整銷售策略，特制定本制度。

第2條報(bào)表匯報(bào)管理。

（1）實(shí)行日報(bào)、周報(bào)等階段性匯報(bào)規(guī)劃。

（2）各種報(bào)表按照規(guī)定填寫。

（3）銷售人員根據(jù)各自職責(zé)，認(rèn)真、如實(shí)填寫崗位完成情況報(bào)表。

（4）當(dāng)天銷售工作結(jié)束后，及時(shí)匯總當(dāng)天的銷售情況，如實(shí)填寫銷售報(bào)表。

（5）匯報(bào)時(shí)間管理。

1）日報(bào)由銷售人員按公司規(guī)定于當(dāng)天下班前30分鐘填報(bào)。

2）周報(bào)于每周第1天上報(bào)上周銷售情況。

3）月報(bào)于每月第1天上報(bào)上月銷售情況，與×日之前上報(bào)下月銷售計(jì)劃。

4）客戶檔案表隨時(shí)更新，隨時(shí)上報(bào)。

5）日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)及客戶檔案表等報(bào)表上報(bào)銷售部存檔。

第3條對違反本制度的處罰規(guī)定

（1）未及時(shí)上報(bào)銷售報(bào)表的，給予×××處罰。

（2）偽造、篡改銷售數(shù)據(jù)的，給予×××處罰。

（3）銷售人員送交報(bào)價(jià)單、進(jìn)行客戶拜訪等行為，經(jīng)證實(shí)上報(bào)內(nèi)容虛假者，給予×××處罰。

（4）漏填客戶信息者，給予×××處罰。

第4條將各種報(bào)表進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)、整理，并進(jìn)行存檔管理。

第5條本制度自公布之日起施行。

××公司營銷部

××年×月×日

第四篇：公司工作匯報(bào)報(bào)表制度

報(bào)表發(fā)送制度

內(nèi)容：

報(bào)表均按標(biāo)準(zhǔn)格式填寫，格式已下發(fā)到各位郵箱；附件和郵件命名方式：姓名+報(bào)表種類+時(shí)間（例：張?zhí)?周報(bào) 20111026），寫完后發(fā)給經(jīng)理（zhangtian@tst1688.com）同時(shí)抄送到王盛備案（wangsheng@tst1688.com），電商部報(bào)表同時(shí)發(fā)送(baisheng@tst1688.com)時(shí)間：

1、日報(bào)

最晚每個(gè)工作日的24:00前發(fā)送

2、周報(bào)

最晚每周五的24:00前發(fā)送

3、月報(bào)

最晚每月底最后一個(gè)工作日24:00前發(fā)送

遲發(fā)漏發(fā)不規(guī)范處罰：日報(bào)一次50元，周報(bào)一次100元，月報(bào)一次500元。特殊情況：

１、請假超過一個(gè)工作日，請假當(dāng)天可不發(fā)報(bào)表，助理處不作記錄； ２、未超過一個(gè)工作日（例如只請一上午或一下午）則需要發(fā)送這半天的工作日報(bào)；

３、出去上門的盡量在下班前回到公司，如無法回來允許在第二天10:00前補(bǔ)發(fā)報(bào)表，如未補(bǔ)發(fā)則按漏發(fā)論處。

４、去外地出差的，無論出差多長時(shí)間，回來要發(fā)一份報(bào)表，按日報(bào)格式填寫。

５、特殊節(jié)假日另行安排

第五篇：勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度

勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度

總

說

明

(一)為及時(shí)、準(zhǔn)確地搜集、整理有關(guān)企業(yè)(單位)從業(yè)人員人數(shù)及勞動(dòng)報(bào)酬等方面的資料，為黨中央、國務(wù)院和各級政府制定有關(guān)政策、進(jìn)行宏觀決策和調(diào)控以及為國民經(jīng)濟(jì)核算提供依據(jù)，特制定《勞動(dòng)綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》。

(二)報(bào)表制度的主要內(nèi)容包括：企業(yè)(單位)從業(yè)人員、勞動(dòng)報(bào)酬及從業(yè)人員變動(dòng)情況和社會(huì)從業(yè)人員及勞動(dòng)報(bào)酬情況。

(三)本報(bào)表制度的綜合范圍為廣州市轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)各類企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位，城鄉(xiāng)個(gè)體、私營從業(yè)人員及農(nóng)村從事農(nóng)林牧漁業(yè)的勞動(dòng)者。

(四)本報(bào)表制度中的單位從業(yè)人員和勞動(dòng)報(bào)酬、單位從業(yè)人員變動(dòng)情況的資料來源為各基層單位勞動(dòng)情況表。基層資料由各區(qū)、縣級市統(tǒng)計(jì)局、主管部門及各基層單位妥善保存，存檔以備待查。勞動(dòng)情況表(I102—1表)未經(jīng)市統(tǒng)計(jì)局同意，不得抄報(bào)其他機(jī)關(guān)或單位。社會(huì)從業(yè)人員情況的資料來源是：統(tǒng)計(jì)局、工商管理局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政管理部門三家綜合報(bào)表。各類專業(yè)人員的資料來源為：1．人事部門的事業(yè)、企業(yè)單位管理人員、專業(yè)人員基本情況統(tǒng)計(jì)表。2．本企業(yè)人事部門檔案或職稱辦公室資料。

（五）各區(qū)、縣級市統(tǒng)計(jì)局、主管部門及各直報(bào)單位應(yīng)按照廣州市統(tǒng)計(jì)局報(bào)表制度和具體要求，按規(guī)定時(shí)間和報(bào)送方式報(bào)送廣州市統(tǒng)計(jì)局。

(六)對本報(bào)表制度中的各項(xiàng)規(guī)定，統(tǒng)計(jì)范圍、指標(biāo)統(tǒng)計(jì)口徑、計(jì)算方法、計(jì)量單位必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何單位與部門不得隨意修改。

(七)本報(bào)表制度中的所有基層表和綜合表中的從業(yè)人員指標(biāo)以“人”為計(jì)量單位，勞動(dòng)報(bào)酬以“千元”為計(jì)量單位，均保留整數(shù)位。

(八)《勞動(dòng)情況》表表頭基本情況填寫說明：

1、“登記注冊類型”：按第二次基本單位普查表601表中企業(yè)(單位)登記注冊類型代碼“18”填寫。

2、“行業(yè)類別”：按照國家統(tǒng)計(jì)局2002年修訂《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類代碼》填寫。

3、“企事業(yè)機(jī)關(guān)劃分”：企業(yè)一

1、事業(yè)一

2、機(jī)關(guān)一3

(九)本報(bào)表制度由廣州市統(tǒng)計(jì)局人口和社會(huì)科技處負(fù)責(zé)解釋。

主要指標(biāo)解釋

------------------勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)主要指標(biāo)解釋

（一）人數(shù)指標(biāo)

1．年末人數(shù)

指填報(bào)單位年末的總?cè)藬?shù)。按照“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)”的原則，在單位領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬(生活費(fèi))的人數(shù)都應(yīng)由發(fā)放單位統(tǒng)計(jì)。這里包括以下6種人：(1)在崗職工；(2)不在崗職工；(3)聘用留用的離退休人員；(4)外籍及港澳臺方人員；(5)民辦教師；(6)兼職人員、借用的外單位人員和從事第二職業(yè)人員。

注意：在年末人數(shù)中不包括利用課余時(shí)間打工的學(xué)生及在本單位實(shí)習(xí)的各類在校學(xué)生。2．單位從業(yè)人員

指在各級國家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體及企業(yè)、事業(yè)單位中工作，并取得勞動(dòng)報(bào)酬的全部人員。包括：在崗職工(包括臨時(shí)工、外來勞動(dòng)力)、再就業(yè)的離退休人員、民辦教師以及在各單位中工作的外方人員和港澳臺方人員、兼職人員、借用的外單位人員和第二職業(yè)者。不包括離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工。

3．職工

指在國有、城鎮(zhèn)集體、聯(lián)營、股份制、外商和港、澳、臺投資、其他各種單位及其附屬機(jī)構(gòu)工作，并由其支付工資的各類人員，含在崗職工(包括臨時(shí)職工、外來勞動(dòng)力)和不在崗職工。

4． 在崗職工

指在本單位工作并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的職工。包括由單位派出學(xué)習(xí)、勞務(wù)及病（病假6個(gè)月內(nèi)）、傷（工傷）、產(chǎn)假且仍由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員。

5．使用的農(nóng)村勞動(dòng)力

指國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營單位、股份制單位、外商和港、澳、臺投資單位、其他單位的職工中，現(xiàn)仍保留農(nóng)村戶籍關(guān)系的人員。

6．省外員工

指戶籍在廣東省外的人員(不包括外籍人員和港澳臺人員)。

7．省內(nèi)市外員工

指戶籍在廣東省內(nèi)，廣州市轄區(qū)(包括兩個(gè)縣級市)外的人員(不包括外籍人員和港澳臺人員)。

8．長期職工

指用工期限在一年以上(含一年)的職工。包括原固定職工、合同制職工、長期臨時(shí)工以及國有單位使用的城鎮(zhèn)集體單位的人員和其他使用期限在一年以上的原計(jì)劃外用工。

9．臨時(shí)職工

指用工期限不超過一年的職工，包括各單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定招用的，簽訂一年以內(nèi)的勞動(dòng)合同或使用期不超過一年的臨時(shí)性、季節(jié)性用工。

10．離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的不在崗職工

指由于各種原因，已經(jīng)離開本人的生產(chǎn)或工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，但仍與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系的職工，包括長期病休職工(吃勞保人員)。

11．內(nèi)部退養(yǎng)職工

指接近正常退休年齡但因各種原因退出工作崗位，并辦理了內(nèi)退手續(xù)，在正式辦理退休手續(xù)前由單位按月發(fā)給一定生活費(fèi)的職工。

12．長期病、休假人員

指勞動(dòng)關(guān)系在本單位，但因病、事假離開工作崗位半年及半年以上的人員，不包括由單位派出或自費(fèi)長期學(xué)習(xí)的人員。

13其他從業(yè)人員

指勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定不作職工統(tǒng)計(jì)，但實(shí)際參加社會(huì)勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。包括再就業(yè)的離退休人員、民辦教師以及在各單位中工作的外方人員和港、澳、臺方人員。并包括兼職人員、借用的外單位人員和從事第二職業(yè)人員。

14．聘用、留用的離退休人員

指本單位聘用、留用的已辦理離退休手續(xù)的人員。包括留用的本單位的離退休人員和聘用的外單位的離退休人員。不包括聘用的社會(huì)上在法定勞動(dòng)年齡之內(nèi)的各類人員。

15．外籍及港澳臺方人員

指在本單位工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的外籍及港澳臺方人員。不包括臨時(shí)訪問、講學(xué)和以從事某一課題(或任務(wù))進(jìn)行短期(半年以內(nèi))研究或工作的人員。16．專業(yè)技術(shù)人員

指在崗職工中從事專業(yè)技術(shù)工作人員以及從事專業(yè)技術(shù)管理工作且已在1983年前評定技術(shù)職稱或在1984年以后聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

專業(yè)技術(shù)人員包括：(1)工程技術(shù)人員；(2)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員；(3)科學(xué)研究人員(含自然科學(xué)研究人員、社會(huì)科學(xué)研究及實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員);(4)衛(wèi)生技術(shù)人員；(5)教學(xué)人員(含高等院校、中等專業(yè)學(xué)校、技校、中學(xué)、小學(xué))；(6)民航飛行技術(shù)人員；(7)經(jīng)濟(jì)人員；(8)會(huì)計(jì)人員；(9)翻譯人員；(10)統(tǒng)計(jì)人員；(11)圖書、檔案文博人員；(12)新聞出版人員；(13)律師、公證人員；(14)播音人員；(15)工藝美術(shù)人員；(16)體育人員；(17)藝術(shù)人員；(18)海關(guān)專業(yè)人員；(19)船舶技術(shù)人員；(20)政工人員等。

專業(yè)技術(shù)管理人員具體指企業(yè)、事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)；企業(yè)、事業(yè)單位下設(shè)的職能機(jī)構(gòu)、企業(yè)的生產(chǎn)車間和輔助車間(或附屬輔助生產(chǎn)單位)中從事生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理和政治工作的人員。按照公務(wù)員管理或參照公務(wù)員管理的人員不統(tǒng)計(jì)為專業(yè)技術(shù)人員。

（二）平均人數(shù)指標(biāo)的計(jì)算方法：

1．月平均人數(shù)：以報(bào)告期內(nèi)每天擁有的人數(shù)相加除以報(bào)告期日歷日天數(shù)。

對人員增減變動(dòng)很小的單位，其月平均人數(shù)也可以用月初人數(shù)與月末人數(shù)之和除以2求得。計(jì)算公式為：

月平均人數(shù)= 月初人數(shù)+月末人數(shù)新成立的單位要從實(shí)際開工之日起到月底每天擁有的人數(shù)相加除以日歷日天數(shù)。計(jì)算公式為：

月平均人數(shù)= 報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)之和

報(bào)告月的日歷日數(shù)

2．年平均人數(shù)，指報(bào)告期內(nèi)每天平均擁有的人數(shù)。是以12個(gè)月的平均人數(shù)相加之和除以12求得，或以4個(gè)季度平均人數(shù)之和除以4求得。

其計(jì)算公式是：

年平均人數(shù)= 報(bào)告年內(nèi)12個(gè)月平均人數(shù)之和或：

年平均人數(shù)= 報(bào)告年內(nèi)4個(gè)季度平均人數(shù)之和

（三）人數(shù)增減變動(dòng)指標(biāo)

1．新增和調(diào)入的人數(shù) ⑴從農(nóng)村招收的人員：指從戶口在農(nóng)村的勞動(dòng)力中招收參加工作的人員，包括來自農(nóng)村的補(bǔ)充自然減員的人數(shù)。

⑵從城鎮(zhèn)招收的人員：指從城鎮(zhèn)社會(huì)青年、失業(yè)人員中招收參加工作的人員，包括來自城鎮(zhèn)的補(bǔ)充自然減員的人數(shù)。

⑶錄用的復(fù)員軍人：指從部隊(duì)復(fù)員后，直接由單位錄用的或由職業(yè)介紹所介紹的人員，包括參軍前是職工或已辦理了招工手續(xù)，服役后又回到原單位復(fù)工復(fù)職的人員。不包括復(fù)員回農(nóng)村參加生產(chǎn)后，又被城鎮(zhèn)單位招收錄用的人員，這一部分人應(yīng)計(jì)入“從農(nóng)村招收的人員”人數(shù)中。

⑷錄用的轉(zhuǎn)業(yè)軍人：指退出現(xiàn)役，轉(zhuǎn)到地方由國家分配到各類單位直接錄用或由職業(yè)介紹所介紹而錄用的部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍官和干部。“錄用的復(fù)員軍人”和“錄用的轉(zhuǎn)業(yè)軍人”統(tǒng)稱為“錄用的退伍軍人。

⑸錄用的大學(xué)畢業(yè)生：指從大學(xué)、專科學(xué)校及研究生院(部)畢業(yè)后，直接由單位錄用的人員。包括由學(xué)校推薦、本人自行聯(lián)系工作單位而錄用的各類應(yīng)屆畢業(yè)生。⑹錄用的中專和技工學(xué)校畢業(yè)生：指從中等專科學(xué)校和技工學(xué)校畢業(yè)后直接由單位錄用的人員。

⑺不在崗職工重新上崗：指的是原無崗位的職工本年內(nèi)重新走上工作崗位，包括本單位的不在崗職工重新上崗，同時(shí)也包括社會(huì)上的不在崗職工到本單位上崗工作。

⑻由外省市、自治區(qū)、直轄市調(diào)入：指在報(bào)告期內(nèi)由外省市、自治區(qū)、直轄市各類單位調(diào)入的人員。

⑼其他增加入員：指除上述幾類人員以外的各類增加的人員。包括增加的聘用、留用的離退休人員、外籍及港澳臺方人員、人事檔案關(guān)系保留在原單位的人員。2．減少和調(diào)出的人數(shù)

⑴離休：指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，離開生產(chǎn)或工作崗位，正式辦現(xiàn)了離休手續(xù)并享受離休待遇的人員。

⑵退休：指達(dá)到國家規(guī)定的年齡和條件，退出生產(chǎn)或工作崗位，正式辦理了退休手續(xù)并享受退休待遇的人員。未達(dá)到國家規(guī)定的條件，在單位內(nèi)辦理退休手續(xù)的人員不能統(tǒng)計(jì)到退休人員中，仍應(yīng)統(tǒng)計(jì)為單位不在崗職工。但如已被社會(huì)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)承認(rèn)并發(fā)放退休費(fèi)的提前退休人員，可計(jì)入本項(xiàng)中。

⑶退職：指職工本人自愿，或因喪失工作能力，又不具備退休條件而辦理離職手續(xù)并享受相應(yīng)待遇的人員。

⑷開除：指職工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤，受到開除公職的行政處分，并由單位辦理開除手續(xù)的人員。

⑸除名：指根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，由單位辦理除名手續(xù)的人員。

⑹辭退：指按有關(guān)規(guī)定，對犯有違紀(jì)行為，由單位辦理辭退手續(xù)的人員，以及由于其他原因按有關(guān)規(guī)定辦理辭退手續(xù)的人員。

⑺合同制職工終止或解除合同：指根據(jù)有關(guān)規(guī)定，單位與職工簽訂合同后，因正常或非正常原因，與單位終止或解除了勞動(dòng)關(guān)系的合同制職工。⑻離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的不在崗職工：是指年內(nèi)新增加的不在崗職工，反映的是從業(yè)人員的減少。

⑼調(diào)到外省、自治區(qū)、直轄市：指在報(bào)告期內(nèi)調(diào)到外省市、自治區(qū)、直轄市各類單位的人員。

⑽其他：指除上述幾類人員以外的各類減少的人員。包括減少的聘用、留用的離退休人員、外籍及港澳臺方人員。

（四）勞動(dòng)報(bào)酬指標(biāo)

1．勞動(dòng)報(bào)酬(生活費(fèi))總額

指在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位使用的全部勞動(dòng)力的報(bào)酬(生活費(fèi))總額。包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費(fèi)和本單位其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬(即聘用、留用的離退休人員的勞動(dòng)報(bào)酬；外籍及港澳臺方人員勞動(dòng)報(bào)酬；民辦教師勞動(dòng)報(bào)酬；兼職人員、借用外單位人員及從事第二職業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。其中單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬不包括不在崗職工生活費(fèi))。

2． 過節(jié)費(fèi)

指遇節(jié)假日各單位自籌資金支付給本單位全部人員的過書費(fèi)用，是全年勞動(dòng)報(bào)酬總額的其中數(shù)，同時(shí)應(yīng)分別統(tǒng)計(jì)在“在崗職工工資總額”、“聘用、留用的離退休人員勞動(dòng)報(bào)酬”、“外籍及港澳臺方人員勞動(dòng)報(bào)酬”中。這個(gè)指標(biāo)原來在工資總額外統(tǒng)計(jì)，為與國家統(tǒng)計(jì)局保持一致，進(jìn)行了指標(biāo)口徑調(diào)整，統(tǒng)一調(diào)整在各類人員的勞動(dòng)報(bào)酬中。

3． 在崗職工工資總額

指各單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給在崗職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、交通費(fèi)、洗理費(fèi)、書報(bào)費(fèi)、伙食補(bǔ)助等以及由單位為職工代扣代繳的個(gè)人所得稅、住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、大病統(tǒng)籌基金、房租水電費(fèi)等。但單位應(yīng)繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)基金不應(yīng)統(tǒng)計(jì)在工資總額內(nèi)。

各單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論資金來源，不論是否計(jì)入成本，不論是按國家規(guī)定列入計(jì)稅項(xiàng)目還是免稅項(xiàng)目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

4．計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資

指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：

⑴對已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資。

⑵機(jī)關(guān)新工資構(gòu)成中實(shí)行職級工資制的職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資；實(shí)行崗位技術(shù)等級(職務(wù))工資制的崗位工資、技術(shù)等級(職務(wù))工資；實(shí)行崗位工資制的崗位工資。

事業(yè)單位新工資構(gòu)成中的專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資和職員職務(wù)工資、運(yùn)動(dòng)員的體育基礎(chǔ)津貼。⑶新參加工作職工的見習(xí)工資(學(xué)徒生活費(fèi))。

⑷實(shí)行崗位技能工資制的單位支付給職工的技能工資和崗位(職務(wù))工資。

⑸合同制職工按規(guī)定繳納的不超過本人標(biāo)準(zhǔn)工資3％的退休養(yǎng)老基金，職工受處分期間的工資，浮動(dòng)升級工資。

⑹凡是根據(jù)國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，明確納入基本工資(即計(jì)時(shí)工資)的各項(xiàng)物價(jià)補(bǔ)貼性質(zhì)的補(bǔ)貼。

5．計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)工資

指實(shí)行計(jì)件工資制的單位按照批準(zhǔn)的計(jì)件單價(jià)和規(guī)定的勞動(dòng)定額或工作量應(yīng)支付給計(jì)件工人的勞動(dòng)報(bào)酬。

6．計(jì)件超額工資

指計(jì)件工人超額完成定額任務(wù)后所得的工資。即計(jì)件工人實(shí)得的全部計(jì)件工資減去應(yīng)得的計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)工資后的數(shù)額。

7．獎(jiǎng)金

是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：

(1)生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎(jiǎng)

包括超產(chǎn)獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、安全(無事故)獎(jiǎng)，考核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的綜合獎(jiǎng)、提前竣工獎(jiǎng)、外輪速遣獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)(勞動(dòng)分紅)等；

(2)節(jié)約獎(jiǎng)

包括各種動(dòng)力、燃料、原材料等節(jié)約獎(jiǎng)；

(3)勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)

包括發(fā)給勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人的各種獎(jiǎng)金和實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)；

(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位各類人員的節(jié)支獎(jiǎng)勵(lì)、崗位責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)及年終一次性獎(jiǎng)金、機(jī)關(guān)工人的獎(jiǎng)金、體育運(yùn)動(dòng)員的平時(shí)訓(xùn)練獎(jiǎng)。

(5)其他獎(jiǎng)金

包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收入提成中支付的獎(jiǎng)金，運(yùn)輸系統(tǒng)的堵漏保收獎(jiǎng)，學(xué)校教師的教學(xué)工作量超額酬金，從各項(xiàng)收入中以提成的名義發(fā)給職工的獎(jiǎng)金等。

8．津貼和補(bǔ)貼

指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響而支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。

(1)津貼包括：

①補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼。包括郵電人員外勤津貼、夜班津貼、中班津貼、班組長津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼、流動(dòng)施工津貼、鹽業(yè)崗位津貼、廢品回收崗位津貼、課時(shí)津貼、班主任津貼、科研輔助津貼、衛(wèi)生臨床津貼和防檢津貼、口岸鑒定檢驗(yàn)津貼、特殊崗位津貼、環(huán)境監(jiān)測津貼、收容遺返崗位津貼、責(zé)任目標(biāo)津貼、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼、專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼、技術(shù)等級崗位津貼、機(jī)關(guān)工作人員崗位津貼(包括公安干警值勤津貼、警銜津貼、海關(guān)工作人員崗位津貼、基層審計(jì)人員外助工作補(bǔ)貼、人民法院及檢察院干警崗位津貼、司法助理員崗位津貼、監(jiān)察、紀(jì)檢部門辦案人員外出辦案津貼、人民武裝部工作人員津貼)、機(jī)關(guān)工作人員臨時(shí)職務(wù)補(bǔ)貼等；

②保健性津貼：包括衛(wèi)生防疫津貼和醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保健津貼以及其他行業(yè)職工的特殊保健津貼等；

③技術(shù)性津貼：包括特級教師津貼、科研課題津貼、研究生導(dǎo)師津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術(shù)津貼、特殊教育津貼、高級知識分子特殊津貼(政府特殊津貼)等。④年功性津貼：包括工齡工資、教齡津貼和護(hù)士工齡津貼； ⑤、地區(qū)津貼：包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和地區(qū)附加津貼； ⑥其他津貼：包括直接支付給個(gè)人的伙食津貼、合同制職工的工資性補(bǔ)貼、上下班交通補(bǔ)貼、洗理衛(wèi)生費(fèi)、書報(bào)費(fèi)、工種糧津貼等。

(2)補(bǔ)貼包括：對于1993年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資套改后，原按國家和地方規(guī)定發(fā)放的物價(jià)、福利性補(bǔ)貼及自行建立的津貼，扣除沖銷的各項(xiàng)補(bǔ)貼32.44元外保留歸并的各項(xiàng)補(bǔ)貼。如副食品價(jià)格補(bǔ)貼、肉菜補(bǔ)貼、糧差補(bǔ)貼、生活用煤補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼、水電補(bǔ)貼等。包節(jié)假日的一次性補(bǔ)貼和“過節(jié)費(fèi)”。

9.房貼

指在城鎮(zhèn)住房改革中，對提高公房租金后發(fā)給個(gè)人的房改補(bǔ)貼。不包括發(fā)給個(gè)人的住房維修費(fèi)，亦不包括單位發(fā)給個(gè)人的住房公積金。

10.其他工資

包括對法定節(jié)假日和公眾假日工作的職工以及在正常工作日以外延長工作時(shí)間的職工按規(guī)定支付的加班加點(diǎn)工資,也包括其他根據(jù)國家規(guī)定支付的工資,如附加工資、保留工資以及調(diào)整工資補(bǔ)發(fā)的上年工資等。

工資總額不包括以下項(xiàng)目：

(1)根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、以及支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)。

(2)有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。具體有：職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、醫(yī)療衛(wèi)生或公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用、職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)、工會(huì)文教費(fèi)、集體福利費(fèi)、探親路費(fèi)等。

(3)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。

(4)支付給聘用或留用的離休、退休人員的各項(xiàng)補(bǔ)貼。

(5)勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。具體有：工作服、手套等勞動(dòng)保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務(wù)院一九六三年七月十九日勞動(dòng)部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。

(6)稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬。

(7)出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)。

(8)對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用(9)實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入。

(10)對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息。

(11)勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等。(12)因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi)。(13)支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用。(14)支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。(15)計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。(16)單位發(fā)給個(gè)人的住房公積金。

11.不在崗職工生活費(fèi)

指離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系期間從本單位領(lǐng)取的生活費(fèi)用。

其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬

指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位其他從業(yè)人員的全部勞動(dòng)報(bào)酬(包括兼職人員、第二職業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬)。

12.外籍及港澳臺方人員勞動(dòng)報(bào)酬

指在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位的外籍及港澳臺方人員的全部勞動(dòng)報(bào)酬。在填報(bào)此項(xiàng)時(shí)，應(yīng)將外幣折合成人民幣。

13.聘用、留用的離退休人員勞動(dòng)報(bào)酬

與“聘用、留用的離退休人員”指標(biāo)相對應(yīng)。指支付給聘用、留用的離退休人員的全部勞動(dòng)報(bào)酬，但不包括離退休費(fèi)。

五、單位支付給個(gè)人的其他收入

指單位發(fā)給職工工資總額以外的各種現(xiàn)金和實(shí)物。包括：勞動(dòng)保險(xiǎn)福利費(fèi)用、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用以及按規(guī)定未列人工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬。

具體內(nèi)容如下：

1．保險(xiǎn)福利費(fèi)用

指各單位在工資總額以外實(shí)際支付給本單位全部職工個(gè)人的勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利費(fèi)用。包括：喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、各種非工資性補(bǔ)貼(如托兒補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等)以及實(shí)行公費(fèi)醫(yī)療制度改革的單位直接支付給職工個(gè)人的醫(yī)藥費(fèi)等。

2．勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用

指職工從單位得到的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇、解毒劑、清涼飲料以及夏季冷飲費(fèi)等。

3．按規(guī)定末列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬

包括：創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)，稿費(fèi)、翻譯費(fèi)、講課費(fèi)、評審費(fèi)、課題費(fèi)，以及各單位利用業(yè)余時(shí)間組織職工進(jìn)行生產(chǎn)、咨詢服務(wù)、科研、設(shè)計(jì)和其他活動(dòng)，從中得到的收入中支付給職工的現(xiàn)金和實(shí)物，單位之間業(yè)務(wù)往來收取的回扣、好處費(fèi)、手續(xù)費(fèi)收入中給職工個(gè)人的提成等。

4．按生產(chǎn)要素分配的收入

指一些單位職工集資入股或購買企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個(gè)人技術(shù)投入后的稅前收益分配。

5．其他收入

指在上述各項(xiàng)以外職工得到的其他現(xiàn)金收入，包括實(shí)行租賃經(jīng)營單位承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入，職工的誤餐補(bǔ)貼，下基層補(bǔ)貼，出國置裝費(fèi)以及職工從出差補(bǔ)助和調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)中凈結(jié)余的現(xiàn)金等。

六、職工平均工資

指各單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時(shí)期內(nèi)職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。

計(jì)算公式為

職工平均工資= 報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額

報(bào)告期全部職工平均人數(shù)

職工平均工資可分為在崗職工平均工資和不在崗職工平均生活費(fèi)。在崗職工平均工資＝= 報(bào)告期實(shí)際支付的在崗職工工資總額

報(bào)告期在崗職工平均人數(shù)

不在崗職工平均生活費(fèi)= 報(bào)告期實(shí)際支付的不在崗職工生活費(fèi)總額

報(bào)告期不在崗職工平均人數(shù)

七、按勞動(dòng)崗位分組的在崗職工人數(shù)

工人

工業(yè)企業(yè)的“工人”，指在基本車間和輔助車間(或附屬輔助生產(chǎn)單位)中直接從事工業(yè)性生產(chǎn)的工人及廠外運(yùn)輸與廠房建筑物大修理的工人。

建筑業(yè)的“工人”，指從事建筑安裝、附屬輔助生產(chǎn)、多種經(jīng)營與運(yùn)輸工作的工人。

學(xué)徒

指在熟練工人指導(dǎo)下，在生產(chǎn)勞動(dòng)中學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)、領(lǐng)取學(xué)徒工待遇的人員。

工程技術(shù)人員

指擔(dān)負(fù)工程技術(shù)和工程技術(shù)管理工作，并具有工程技術(shù)工作能力的人員。

管理人員

指企業(yè)的廠長、經(jīng)理以及在各職能機(jī)構(gòu)、基本生產(chǎn)車間和輔助車間(或附屬附助生產(chǎn)單位)中從事行政、生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)管理和政治工作的人員。包括長期(連續(xù)六個(gè)月以上)脫離生產(chǎn)崗位，從事管理工作的工人在內(nèi)。

服務(wù)人員

指服務(wù)于職工或間接服務(wù)于生產(chǎn)的人員。包括：食堂工作人員；哺乳室、托兒所、幼兒園工作人員；文化教育(如職工文化技術(shù)教育站、圖書館、俱樂部)工作人員；衛(wèi)生保健(如醫(yī)務(wù)室、保健室)工作人員；保安警衛(wèi)和消防人員；住宅管理和維修人員；勤雜人員(與生產(chǎn)有關(guān)的車間的勤雜工算工人，不算服務(wù)人員)，以及其他生活福利工作人員和社會(huì)性服務(wù)機(jī)構(gòu)人員。

社會(huì)性服務(wù)機(jī)構(gòu)人員

指某些與本企業(yè)生產(chǎn)無直接關(guān)系，但由企業(yè)舉辦的社會(huì)性服務(wù)機(jī)構(gòu)中的工作人員。如企業(yè)辦的大中專院校、技工學(xué)校、中小學(xué)、醫(yī)院、商店、糧店、郵局、派出所等的工作人員。社會(huì)性服務(wù)機(jī)構(gòu)人員是“服務(wù)人員”中的其中項(xiàng)。

其他人員

指由本企業(yè)支付工資，但所從事的工作與本企業(yè)生產(chǎn)基本無關(guān)的人員。包括：農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)人員；出國援外和出國勞務(wù)人員；長期(連續(xù)六個(gè)月以上，下同)學(xué)習(xí)人員；長期派出外單位工作人員。

Ⅱ各類專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)表指標(biāo)解釋

專業(yè)技術(shù)人員：指從事專業(yè)技術(shù)工作和專業(yè)技術(shù)管理工作的人員。報(bào)表中僅指事業(yè)、企業(yè)單位中已經(jīng)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)從事專業(yè)技術(shù)工作和專業(yè)技術(shù)管理工作的人員，以及未聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，現(xiàn)在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。在中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批轉(zhuǎn)的二十九個(gè)專業(yè)職務(wù)試行條例和中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)試行條例》的基礎(chǔ)上，將事業(yè)、企業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員歸并為：工程技術(shù)人員，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，科學(xué)研究人員（含自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究及實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員），衛(wèi)生技術(shù)人員，教學(xué)人員（含高等院校、中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、中學(xué)、小學(xué)），經(jīng)濟(jì)人員，會(huì)計(jì)人員，統(tǒng)計(jì)人員，翻譯人員，圖書資料、檔案、文博人員，新聞、出版人員，律師、公證人員，廣播電視播音人員，工藝美術(shù)人員，體育人員，藝術(shù)人員及企業(yè)政治思想工作人員，共十七個(gè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)類別。另外，為保持專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)口徑的一致，廣州市仍對海關(guān)人員列入統(tǒng)計(jì)范圍。

表中未列出的計(jì)量檢定人員按工程技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)；民航飛行技術(shù)人員、船舶技術(shù)人員并入工程技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)；專利技術(shù)人員按科研人員統(tǒng)計(jì)；法醫(yī)技術(shù)人員按衛(wèi)生技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)；幼兒園的教師按小學(xué)教師統(tǒng)計(jì)；審計(jì)人員按會(huì)計(jì)人員統(tǒng)計(jì)；群眾藝術(shù)館（站）的專業(yè)技術(shù)人員按圖書資料、檔案、文博人員統(tǒng)計(jì)；紡織品設(shè)計(jì)人員、服裝設(shè)計(jì)人員按工藝美術(shù)人員統(tǒng)計(jì)。現(xiàn)在從事的專業(yè)技術(shù)工作與聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或原取得的專業(yè)技術(shù)職稱不一致的，按現(xiàn)在擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)工作的相應(yīng)職務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。如聘任職務(wù)或原職稱是工程師，現(xiàn)在從事的是科研工作，則按助理研究員統(tǒng)計(jì)。