第一篇：城市公共交通經營者安全生產責任狀

城市公共交通經營者安全生產責任狀

為了認真貫徹落實中央、省、州、縣關于安全生產的若干規定，根據《中華人民共和國安全生產法》、《貴州省各地人民政府和有關部門安全生產監督管理責任的規定》、《黔南州城市公共交通安全社會化管理辦法》（黔南州 以上安全學習，認真學習相關文件及安全生產方面知識，排查安全隱患；

六、所有城市公共交通客運車輛必須落實消防安全措施，隨季節性的變化作好防凍、防滑措施，搞好車輛的投保工作，嚴格檢查車輛等級評定、二級維護月檢和例檢，必須齊全有效，采取強有力的監控措施；采取措施預防所屬車輛未經例檢參與營運；

七、每逢節假日客流高峰時段前，城市公共交通經營者做好節假日前客流量預測工作，合理安排運力，應對所屬公交車輛加強車輛技術狀況的檢查，對經檢查不合格的車輛，堅決停運，修理維護合格后方可繼續參加營運；

八、技術狀況差或接近報廢的車輛，必須全面進行安全檢查，經維護修理并檢驗達到技術狀況良好后方可投入營運；

九、凡涉及與安全營運有關的事項，經營者必須與承包人及駕駛員簽定安全責任狀，明確有關事項、責任，并承擔法律后果，作好與駕駛人員安全營運談話記錄，查堵危險品，嚴防危險品上車；

十、鑒于城市公共交通車輛營運特點：點多、流動性大，經營者要特別加強動態管理，對城市公共交通車輛的運行狀況進行實時跟蹤及監管。定點保養場例檢臺的安全生產管理，嚴格按照作業程序，不缺項漏項，切實搞好車輛的日常保養及二級維護和監測工作，搞好車輛技術基礎檔案工作；

十一、經營者應對城市公共交通車輛經過的危險路段、橋梁、涵洞、深夜運營等進行監控，實時向城市公共交通管理部門報告道路條件通行情況，如遇險情，及時報告相關部門，并啟動應急預案，及時采取應急措施；

十二、全面施行城市公共交通車輛違法、違章、經營行為情況報告制度，嚴格執行抄告制度，對抄告停運車輛進行嚴格管理，指定停放，防止擅自營運；

十三、積極參與城市公共交通管理部門制定城市公共交通應急預案，及時采取應急措施；發生道路交通事故時，嚴格執行《城市公共交通行業行車事故統計制度》，及時填報《城市公共交通行業行車事故快報》上報城市公共交通主管理部門；

十四、配合城市交通管理機關搞好安全生產管理督察及整改工作，對經督察后發現的安全生產隱患及問題進行整改，整改措施的落實必須及時到位；

十五、城市公共交通經營者應在加強安全生產管理的同時，定期每月向我局進行一次安全生產工作小結報送；

十六、城市公共交通經營者必須全面落實好上述條款，排除一切安全生產隱患，對因違反上述條款而造成的城市公共交通安全生產事故承擔經濟和法律責任；

十七、本責任狀一式兩份，簽訂雙方各執一份，有效期為一年，自簽訂之日起生效。

主管部門：法人代表： 責任單位：經營單位：

第二篇：城市公交車安全生產責任狀

城市公交車安全生產責任狀

為全面加強城市公交行業的安全生產和安全防范工作，遏制重特大事故發生，確保人民群眾生命財產安全，促進經濟社會和諧發展，根據《中華人民共和國安全生產法》、《湖南省安全生產條例》和縣安全生產會議的相關要求，結合我縣實際，1、2路公交車特簽訂如下責任狀：

1、成立安全生產工作領導小組。服從公司安全監管，組織落實好營運車輛的安全生產工作。

2、制定完善突發事件應急預案、安全生產等相關制度，并抓好落實，組建成立專門的應急搶修隊伍。

3、定期開展城市公交安全隱患排查整治活動。對排查出的安全隱患立即整改，不能立即整改的，制定好整改計劃；做好安全隱患排查整改工作要記錄，實行誰檢查、誰簽字、誰負責，并及時上報縣城市客運公司辦公室。

4、對運營車輛進行及時維修保養，確保車輛性能良好，防止發生安全事故。做到車輛行車前、收車后進行自查自檢，確保車況完好，嚴禁“病車”上路，5、切實加強從業人員的管理，增強安全意識，確保文明營

運、安全營運。定期開展對公交車駕駛員、售票員的安全操作規

程、安全技能等安全教育培訓，不出現車輛突啟動、急剎車、猛

拐彎、亂停靠等違章行駛及違規操作現象；保證做到不讓易燃、易爆等危險品及違禁物品上車，不超載、不拒載、不超速行駛、不疲勞行使、不酒后開車、不無證開車。

6、本責任書簽訂后，如因工作不落實或落實不到位，發生

安全責任事故的，相關責任人自行承擔相關責任。

7、本責任書一式兩份，自簽字之日起生效。

法人代表：簽名：

2012年3月9日

第三篇：城市公交車安全生產責任狀

2015年通達公司安全生產責任狀

為全面加強城市公交行業的安全生產和安全防范工作，遏制重特大事故發生，確保人民群眾生命財產安全，促進經濟社會和諧發展，為公司穩定發展，根據《中華人民共和國安全生產法》及公司安全生產會議的相關要求，結合我公司實際，與各員工特簽訂如下責任狀：

1、成立安全生產工作領導小組。服從公司安全監管，組織落實好營運車輛的安全生產工作。

2、制定完善突發事件應急預案、安全生產等相關制度，并抓好落實，組建成立專門的應急搶修隊伍。

3、定期開展城市公交安全隱患排查整治活動。對排查出的安全隱患立即整改，不能立即整改的，制定好整改計劃；做好安全隱患排查整改工作要記錄，實行誰檢查、誰簽字、誰負責，并及時領導。

4、對運營車輛進行及時維修保養，確保車輛性能良好，防止發生安全事故。做到車輛行車前、收車后進行自查自檢，確保車況完好，嚴禁“病車”上路，5、切實加強從業人員的管理，增強安全意識，確保文明營運、安全營運。定期開展對公交車駕駛員的安全操作規程、安全技能等安全教育培訓，不出現車輛突啟動、急剎車、猛拐彎、亂停靠等違章行駛及違規操作現象；保證做到不讓易燃、易爆等危險品及違禁物品上車，不超載、不拒載、不超速行駛、不疲勞行使、不酒后開車、不無證開車。

6、本責任書簽訂后，如因工作不落實或落實不到位，發生安全責任事故的，相關責任人自行承擔相關責任。

7、本責任書一式兩份，自簽字之日起生效。

單位蓋章：

負責人簽字： 責任人簽字：

年 月 日

第四篇：安全生產責任狀

安全生產責任狀

為強化安全生產管理，認真履行我廠各級安全管理人員生產職責，形成人人關心安全生產，層層把關安全工作，杜絕“三違”現象，避免或減少工傷、火災、中毒，設備和其他事故的發生根據中華人民共和國安全生產法，以及上級各主管部門有關安全生產法律法規的要求，結合我廠實際特制定本安全生產目標管理責任狀如下：

一、工作指標

1、人身傷亡事故為零。

2、火災事故為零。

3、爆炸事故為零

4、急性中毒、職業病事故為零

5、污染事故為零，現場衛生符合生產部管理要求。

6、輕傷事故小于3‰。

二、工作狀態

1.認真貫徹執行國家安全生產方針政策，法律法規和上級安全生產規定要求，并組織實施。2.建立健全本單位安全生產組織管理網絡和安全生產責任制，與本車間、科室簽訂安全責任書。3.組織制定本單位全年的安全生產計劃，做好半年小結和年終總結。4.組織制定（修訂）符合本單位實際的安全生產規章制度和操作規程。

5.按國家有關規定提取安全技術措施經費，保證本單位安全生產投入的有效實施。6.督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

7.積極開展安全生產的宣傳教育和培訓，確保法人代表、分管領導及安全管理員培訓率達100%特種作業人員持證率達100%。

8.組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，及時如實報告生產安全事故。9.及時報告職工傷亡事故，并組織援助核事故的調查。10.對管理安全主管，車間主任、班組長員工簽訂安全責任書。

三、本責任書有效期為一年，即： 2018年1月1日至2018 年12月31日。

四、車間代表發狀方，班組代表簽狀方，如因代表負責人有變動，由新任的負責人繼承。發狀方： 簽狀方： 日 期：年月日 日 期：年月日

安全生產責任狀

為強化安全生產管理，認真履行我廠各級安全管理人員生產職責，形成人人關心安全生產，層層把關安全工作，杜絕“三違”現象，避免或減少工傷、火災、中毒，設備和其他事故的發生根據中華人民共和國安全生產法，以及上級各主管部門有關安全生產法律法規的要求，結合我廠實際特制定本安全生產目標管理責任狀如下：

一、工作指標

1、人身傷亡事故為零。

2、火災事故為零。

3、爆炸事故為零

4、急性中毒、職業病事故為零 污染事故為零，現場衛生符合生產部管理要求。

6、輕傷事故小于3‰。

二、工作狀態

1.抓好職工教育工作，即對新工人的三級安全教育，技術業務培訓、憑證上崗，遵守廠紀廠規，不斷提高職工的思想和技術水平。

2.負責考評獎勵，定期對員工的功績進行考評，對考評結果優秀的員工給與升級或必要的獎勵。3.按要求開展安全班組標準化管理，提高班組安全文化水平。4.抓好原材料的節約工作，保證質量、穩定提高。5.抓好環保車間衛生工作，定期做好安全衛生檢查工作。6.負責安排節假日領導干部值班的名單，確保安全生產。

7.每日必須對車間全面巡回檢查一次，發現有問題及時組織力量解決。

8.抓好大修、小修計劃，材料預算，工作條配和協調，確保按時按質量完成任務。

三、本責任書有效期為一年，即：2018年1月1日至2018 年12月31日。

四、車間代表發狀方，班組代表簽狀方，如因代表負責人有變動，由新任的負責人繼承。發狀方： 簽狀方： 日 期：年月日 日 期：年月日

安全生產責任狀

為強化安全生產管理，認真履行我廠各級安全管理人員生產職責，形成人人關心安全生產，層層把關安全工作，杜絕“三違”現象，避免或減少工傷、火災、中毒，設備和其他事故的發生根據中華人民共和國安全生產法，以及上級各主管部門有關安全生產法律法規的要求，結合我廠實際特制定本安全生產目標管理責任狀如下：

一、工作指標

1、人身傷亡事故為零。

2、火災事故為零。

3、爆炸事故為零

4、急性中毒、職業病事故為零

5、污染事故為零，現場衛生符合生產部管理要求。

6、輕傷事故小于3‰。

二、工作狀態

1.認真貫徹執行國家安全生產方針政策、法律法規和本企業安全生產的各項規章制度。2.制定本單位安全生產工作計劃，并分階段組織實施，年終搞好安全生產終結。3.定期召開安全生產工作會議，分析安全生產形勢，研究安全生產出現的問題，提高相應對策措施予以解決，并負責做好會議記錄。

4.負責抓好安全生產宣傳教育和安全生產檢查工作，指導車間、班組長安全工作。

5.抓好安全生產基礎管理，負責本單位安全生產管理臺帳的記錄，做到全面、正確、及時、真實。6.負責本單位安全事故的及時上報，統計及報，協助上級做好事故調查處理。7.負責全廠消防設施器材的保養、維護、添購工作。

8.加強職工消防安全知識培訓工作，定期組織應急預案工作，組織對員工進行思想教育、安全管理和安全技術的教育。

9.對一些特種設備的清理、維修必須由審批制度，按照公司制度進行操作。

三、本責任書有效期為一年，即：2018年1月1日至2018 年12月31日。

四、車間代表發狀方，班組代表簽狀方，如因代表負責人有變動，由新任的負責人繼承。發狀方： 簽狀方： 日 期：年月日 日 期： 年月日

安全生產責任狀

為強化安全生產管理，認真履行我廠各級安全管理人員生產職責，形成人人關心安全生產，層層把關安全工作，杜絕“三違”現象，避免或減少工傷、火災、中毒，設備和其他事故的發生根據中華人民共和國安全生產法，以及上級各主管部門有關安全生產法律法規的要求，結合我廠實際特制定本安全生產目標管理責任狀如下：

一、工作指標

1、人身傷亡事故為零。

2、火災事故為零。

3、爆炸事故為零

4、急性中毒、職業病事故為零

5、污染事故為零，現場衛生符合生產部管理要求。

6、輕傷事故小于3‰。

二、工作狀態

1.及時傳達公司、廠部各種會議精神和要求，使班組人員及時了解企業生產經營和管理動態，促進企業基層管理。

2.加強職工、消防知識培訓工作，使每個員工熟練使用。3.按照公司、廠部和各主管部門整改要求進行整改，消除事故隱患。4.督促本班組人員搞好本單位環境衛生，促進企業文明生產。

5.深入了解職工思想動態，做好職工思想政治工作，并及時向上級領導匯報。6.本班發生的事故，堅持做到“四不放過”的原則，并以書面形式上報有關部門。

7.認真組織班組員工學習重大事故應急預案，使班組員工真正了解掌握企業在重大事故發生時的預防、逃生、救援工作。

8.當企業內發生重大事故時，認真組織本班組人員，按照重大事故應急預案要求進行組織救援工作。9.認真履行本職安全職責，狠抓安全生產管理，保證本班組生產安全。

三、本責任書有效期為一年，即：2018年1月1日至2018 年12月31日。

四、車間代表發狀方，班組代表簽狀方，如因代表負責人有變動，由新任的負責人繼承。發狀方： 簽狀方： 日 期：年月日 日 期：年月日

第五篇：安全生產責任狀

安全生產責任書

（食堂、檔案）

為進一步貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，切實做好安全生產工作，杜絕各類事故的發生，確保公司的財產和員工的安全健康，依據“誰主管，誰負責”的原則，公司總經理辦公室負責人與分管食堂、檔案負責人簽訂以下安全責任書。

一、全年目標

1、全年無重、特大及死亡事故發生。

2、一般企管事故（直接經濟損失500元以上）為零。

3、微小工作責任事故（給公司造成損失500元以下的）不得超過一起。

4、不發生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

二、責任措施

1、宣傳貫徹執行上級部門及公司的有關安全生產的法規、制度和標準，認真落實和部署各項工作，推動安全管理工作，研究和推廣現代安全管理方法和技術。

2、檢查、督促食堂人員在工作中自覺履行的安全職責，嚴格執行公司的各項規章制度，做到不違章、不違規。

3、定期對食堂進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并且報公司安全生產管理委員會。

4、組織食堂人員進行安全學習，并定期進行考核。

5、負責搞好食堂衛生及防火工作：不發生重大或嚴重食物中毒事故，水土不服等輕微食物中毒事故發生率不得高于5起；不發生煤氣泄漏，不發生火災，不發生觸電事故。

6、嚴格執行檔案管理制度，加強檔案和文件的借用、使用的管理，并落實防盜、防泄密、防火等措施。

7、在工作與安全發生矛盾時，必須服從安全。

三、考核

1、考核期為2013年1月1日至2013年12月31日。

2、在2014年1月10日前，寫出指標完成情況和工作開展情況的自查報告，上報公司安全生產管理委員會。

3、考核，采用百分制形式，安全責任占60分，事故情況占40分。由公司安全生產管理委員會對各部門完成情況進行考核評分。

4、在本考核期間，責任簽字人發生變動，接任人為自然責任簽字人。

四、獎罰

1、辦公室將劃出專項資金獎勵對本安全工作出色完成或超額完成任務指標的且考核分在90分以上的負責人。

2、未完成本安全生產任務指標的，考核在70分以下，扣負責人績效工資。

3、對分管部門發生各類事故，除追究部門責任人外，處罰額為處理的20%。

4、對因嚴重失職，造成本部門嚴重事故，要寫出書面檢查材料，查明原因，追究責任人的責任。

總經理辦公室負責人： 分管負責人：

年 月 日 年 月 日

漢楓緩釋肥料（江蘇）有限公司

安全生產責任書

（食堂員工）

為嚴格執行安全生產各項規章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕違章事故的發生，確保公司的財產與員工的安全和健康，經公司研究決定，公司總經理辦公室分管負責人與食堂員工簽訂以下安全責任書。

一、全年目標

1、重、特大事故為零，因工重傷、死亡事故率為零。

2、不發生食物中毒事故。

3、因工輕傷率為零。

4、不發生觸電案件。

5、不發生火災事故。

二、責任措施

為實現上述目標，各位員工必須采取有力措施，認真履行以下責任：

1、服從公司領導和現場負責人指揮、管理，自覺履行本崗位的安全職責，嚴格執行公司的各項規章制度，做到不違章、不違規。

2、嚴禁班前、班上喝酒，嚴禁在公司生產廠區內抽煙，嚴格遵守“四十一條禁令”。

3、定期對食堂進行安全檢查，對自己崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并上報安全管理部門。

4、負責搞好食堂衛生及防火工作：不發生重大或嚴重食物中毒事故，水土不服等輕微食物中毒事故發生率不得高于5起；不發生煤氣泄漏，不發生火災，不發生觸電事故。

5、對工作中違章作業、不聽勸阻、造成人身財產傷害的視情節輕重，除承擔相應的賠償外，直至追究法律責任。

6、積極參加安委會組織的各項安全活動，經常參加安全、消防、環保等知識宣傳和教育，并參加考核。

7、在工作與安全發生矛盾時，必須服從安全。

三、考 核

1、考核期限為2013年1月1日至2013年12月31日。

2、考核采用百分制，其中安全責任占60分，事故情況占40分。由總經理辦公室、安委會對各員工指標完成情況進行考核評分。

四、獎 罰

(一）獎勵細則

1、經常學習烹調知識，不斷創新，保證每天都有新品種推出，領導點名表揚的每人獎勵50元。

2、關心愛護公物，收舊利廢，節約材料、燃料、水電等，有明顯成績者每人獎勵50元。

3、優質服務受客戶口頭表揚的一次獎勵30元.4、熱愛集體，提出合理化建議被公司采納的一條獎勵30元。

5、發現事故苗頭，及時采取措施，防止安全事故發生者一次獎50元。

6、凡被評為公司“衛生先進集體”的每人發給獎金20元。

（二）、懲罰細則

1、嚴格執行公司考勤制度，未按規定時間進入工作現場者每人罰款50元。

2、認真學習貫徹“食品安全法”，如發現加工和出售變質和污染食品，每人罰款50元。

情節嚴重者將追究其刑事責任。

3、每天保持工作環境的整潔，不得有衛生死角。不合格者每人罰款20元。

4、按照安全操作規程使用炊事機械，用畢洗凈擦干，如果違規每人罰款30元。

5、禁止帶走食堂的任何物品和食物，違者按實物價罰款。

6、就餐人員在進餐中發現蒼蠅等四害。每人罰款50元。

7、就餐人員在進餐中發生食物中毒現象，每人罰款100元。

8、因個人疏忽造成食堂煤氣泄漏、火災、觸電等事故，每人罰款100元。

9、不注意衛生，隨地吐痰，亂到剩飯剩菜者每人罰款20元。

10、客人進入餐廳，不按規范招呼服務客人，未及時清理空瓶、空箱、空碟等每人罰款20元。

本責任書一年簽訂一次，自簽訂之日起生效，委托辦公室分管負責人與聘用員工簽約并監督。

總經辦分管負責人： 員 工：

年 月 日 年 月 日