第一篇：中央巡視組通報首次采用

中央巡視組通報首次采用“吃里扒外”等罕見表述

2015-02-07 07:55 來源：新華網

我有話說

中國海運、中石化、中國科協3個巡視點問題“賬單”公布，中石化有經營管理者“搞利益輸送”

中國海運有領導被批“吃里扒外”

昨晚，中紀委官網發布的中國海運集團巡視問題“賬單”，首次采用了“吃里扒外”、“損公肥私”等罕見表述。中央巡視組指出：中國海運一些領導人員及親友，“有的開辦私人公司，依托中國海運經營同類業務，面上干工作，底下攬私活，吃里扒外”。

繼前晚公布了中國聯通、神華集團等6個巡視點的問題“賬單”之后，昨晚，中紀委官網又“曬”出了中國海運集團、中石化、中國科協3個巡視點的問題“賬單”。

至此，去年第三輪中央巡視僅有4個巡視點未通報發現的問題：環保部、文化部、全國工商聯、南方航空。

已發布巡視問題“賬單”的9個巡視點，都有一句共同的“結束語”：“巡視組收到反映一些領導人員問題線索，已按有關規定轉中央紀委、中央組織部及有關部門處理”。這意味著繼去年的國企反腐之后，今年央企將掀起更為強勁的反腐風暴。按照中紀委制定的年度計劃，2015年，中央巡視組將實現對50余個中管骨干央企的巡視“全覆蓋”。

【普遍問題】

央企普遍存在關聯交易利益輸送

去年第三輪13個巡視點中，央企達8個，除南方航空外，其余7個央企即中國船舶、中國聯通、中國海運、華電集團、東風汽車、神華集團、中石化，均被指存在關聯交易、利益輸送等問題。

如中國海運集團，中央巡視組指出，“多年來，中國海運一些領導人員及親友和特定關系人，圍繞航運業務開辦關聯公司進行利益輸送，‘靠船吃船’問題突出。”

中央巡視組還詳解了中國海運“靠船吃船”的4種形態：有的通過關聯公司承攬中國海運大量業務，借著企業發財；有的開辦私人公司，依托中國海運經營同類業務，面上干工作，底下攬私活，吃里扒外；有的以較低價格甚至低于成本價將運輸業務交由自己或親友的公司經營，損公肥私；有的虛構業務往來，侵吞國有資產，或在職時照顧關聯企業，退休后被關聯企業高薪聘用。

中石化也被指出，“不同層級、不同板塊經營管理人員，利用掌握的資源和平臺，在工程建設、物資供應、油品銷售、合資合作、海外經營中搞利益輸送和交換；有的領導人員親屬子女違規經商辦企業，通過承攬中石化業務、進行關聯交易謀利”。

前晚發布的中國船舶、中國聯通、東風汽車、神華集團問題“賬單”，同樣存在關聯交易、利益輸送問題。如中國聯通，“有的領導和關鍵崗位人員利用職權與承包商、供應商內外勾結，搞權錢、權色交易”；東風汽車，“部分領導干部的親屬違規經商辦企業、與東風公司存在關聯交易，‘靠山吃山’問題突出”。

【新表述】

首次提及“吃里扒外”“牟取黑金”

上述中國海運集團的問題“賬單”，“吃里扒外”、“損公肥私”等表述，均系本輪巡視首次采用。

前晚通報神華集團的問題時，中央巡視組首次采用了“牟取黑金”、“鏈條式腐敗”、“利益輸送黑洞”、“權力庇佑”、“暴利工程”等新表述。

昨日，中紀委官網還通過17張圖片“組圖”，首次披露了中央巡視組向巡視點反饋問題時的細節。

“組圖”顯示，中央巡視組向中國船舶、中國聯通、東風汽車、神華集團、華電集團的“一把手”反饋問題時，“一把手”有人表情凝重，有人眉頭深鎖。

如被指出“權錢、權色交易”等一系列問題的中國聯通，董事長常小兵在巡視反饋意見書面文件上簽字時，表情凝重，嘴角深抿。

被指出關聯交易、造成國有資產流失等問題的中船集團，董事長胡問鳴拿起了巡視反饋資料閱讀；在巡視反饋意見書面文件上簽字時，眉頭緊鎖。

被指出“牟取黑金”、“利益輸送黑洞”、“暴利工程”、“鏈條式腐敗”等一系列問題的神華集團，“組圖”抓拍到的一個鏡頭顯示，董事長張玉卓右手握筆、左手按在筆記本上，抬頭看向中央第十二巡視組組長董宏、副組長彭文耀。

【頂風違紀】

中石化下屬企業公款吃喝頻發

央企還普遍存在頂風違紀問題。如中國海運，“個別領導人員頂風違反中央八項規定精神，公款打高爾夫球，違規購買購物卡等”。中石化，“有的領導人員住房違規問題嚴重，部分下屬企業公款吃喝、旅游問題頻發”。

前晚發布問題“賬單”的5央企，同樣如此。如中國聯通“有的在子女出國留學、就業等方面接受供應商利益輸送；有的收受客戶所送有價證券，收受貴重禮品；有的接受供應商安排打高爾夫球、外出旅游”。東風汽車，“公款出國(境)旅游問題突出，管理失控，出國(境)辦理公務審批管理不嚴，任務重復、超天數、超人數現象普遍；‘四風’整改不力，頂風違紀問題突出”。

第二篇：中央巡視組

中央巡視組：三峽集團選人用人問題比較突出

2014年02月17日23:41中國新聞網 我有話說(3,475人參與)

網站截圖

中新網2月17日電 據中國長江三峽集團公司網站消息，中央第九巡視組17日向中國長江三峽集團公司領導班子反饋的巡視情況顯示，在黨風建設方面，該集團公司有的領導人員親友插手工程建設，一些招投標暗箱操作，工程建設項目分包現象比較普遍；有的領導人員違規占有多套住房。

2月17日，中央第九巡視組向中國長江三峽集團公司領導班子反饋巡視情況。中央第九巡視組組長侯凱代表巡視組作反饋，中國長江三峽集團公司董事長、黨組書記曹廣晶主持會議并講話。

根據中央統一部署，2013年10月29日至12月30日，中央第九巡視組對中國長江三峽集團公司進行了巡視。巡視組認真貫徹落實總書記關于巡視工作的重要指示精神，圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作這個中心，把發現問題、形成震懾作為主要任務，廣泛開展個別談話，受理群眾來信來訪，調閱有關文件資料，赴湖北宜昌、四川成都等地開展調研，深入了解情況，順利完成了巡視任務。中央巡視工作領導小組聽取了巡視情況匯報，并向中央政治局常委會報告了有關情況。

侯凱在肯定中國長江三峽集團公司工作取得成績的同時，明確指出巡視組發現和干部群眾反映的一些問題，主要是：一是在黨風建設方面，有的領導人員親友插手工程建設，一些招投標暗箱操作，工程建設項目分包現象比較普遍；有的領導人員違規占有多套住房。二是在落實中央八項規定精神和作風建設方面，存在辦公用房面積過大，超標購置公務用車，公務消費存在鋪張浪費現象。三峽集團黨組結合黨的群眾路線教育實踐活動整改工作，對辦公用房等問題已進行了初步整改。

三是“三重一大”事項決策不規范不透明，一些重要事項決策應上會未上會，有的決策事項會上臨時動議，會前缺乏醞釀溝通，會上討論不充分。

四是選人用人工作問題比較突出，工作程序缺失，個別領導人員帶病上崗，一些關鍵崗位長期不交流。同時，巡視組還收到了反映一些領導人員的問題線索，已按照有關規定移交中央紀委、中央組織部和有關部門處理。

侯凱代表巡視組提出了五點意見建議。一是加強領導班子自身建設，健全黨內生活，完善中心組學習制度，珍惜和維護班子團結，進一步增強班子凝聚力戰斗力；

二是高度重視黨風建設，對領導人員嚴格要求、嚴格管理，切實糾正查辦案件中處理干部不嚴，一些重要案件不及時通報，開展警示教育不夠等問題；

三是嚴格執行中央八項規定，進一步加強作風建設，對領導人員違規占有住房、辦公用房面積過大、公車配備超標、奢侈浪費等問題繼續認真整改；

四是堅持民主集中制，嚴格執行“三重一大”決策制度規定，堅決防止個人說了算、臨時動議等現象；

五是嚴格執行選人用人制度規定，加大關鍵崗位領導人員交流力度，對用人上的不正之風進行嚴肅整改。

侯凱強調，中國長江三峽集團公司黨組要嚴格按照中央要求，高度重視巡視反饋意見，特別是對指出的問題，要認真研究分析，分門別類處理，做到件件有著落，切實擔負起全面領導黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任。主要負責人要抓早抓小，管好班子，帶好隊伍，切實擔負起黨風廉政建設第一責任人的責任。黨組紀檢組要加強監督檢查，確保整改任務落實，切實履行監督責任。對巡視整改落實情況，中央巡視工作領導小組將適時組織開展監督檢查。

曹廣晶說，中央巡視組反饋的意見，既肯定了三峽集團近年來取得的成績，又嚴肅認真、一針見血地指出了我們工作中存在的問題，還“對癥下藥”提出了十分中肯和寶貴的意見和建議，對改進我們的工作、促進公司科學發展具有十分重要的指導意義。我們堅決擁護并虛心誠懇接受，堅決按照巡視組的意見和要求進行整改落實。

曹廣晶強調，一要認真學習和深刻領會總書記關于巡視工作的重要講話精神，進一步提高對反腐倡廉和巡視工作重要性的認識。要以總書記重要講話精神為基本遵循，結合巡視組的反饋意見，認真落實集團公司黨組的主體責任和紀檢組的監督責任，切實抓好問題整改，強化責任追究，確保壓力層層傳遞、責任層層落實、整改層層到位。

二要深入貫徹落實十八屆中央紀委三次全會精神，嚴格執行黨風廉政責任制，加強懲治和預防腐敗體系建設，強化違紀違法案件查辦，嚴肅查處巡視組反映的工程建設領域存在的各類違紀違法和腐敗行為。

三要與群眾路線教育實踐活動整改相結合，認真貫徹中央八項規定精神，敢于動真碰硬，繼續抓好“四風”突出問題專項整改，一件件抓落實，一件件見成效，堅決遏制“四風”反彈。

四要認真貫徹民主集中制，嚴格執行“三重一大”決策制度，規范決策程序，決策前充分醞釀溝通，廣泛聽取各方意見。強化中心組學習制度，加強班子成員溝通協調，自覺維護班子團結，形成干事創業的整體合力。

五要認真貫徹中央最近發布的干部任用條例，完善干部選拔標準和干部考察方式，健全選人用人工作程序。嚴格執行任期目標考核，加大關鍵崗位領導人員的輪崗交流力度，堅決整改選人用人方面存在的突出問題。

中央第九巡視組副組長佟延成、中央巡視工作領導小組辦公室負責同志及巡視組有關成員出席反饋會。中國長江三峽集團公司領導班子成員出席會議，辦公廳、人力資源部、監察部主要負責人列席會議。

（原標題：中央第九巡視組：三峽集團有領導人員違規占多套房）

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第三篇：中央巡視組

新華網北京2月11日電 中共中央政治局常委、中央紀委書記、中央巡視工作領導小組組長王岐山11日出席中央巡視工作動員部署會并講話。會議傳達了總書記關于巡視工作的重要指示精神。王岐山強調，要以總書記系列重要講話為思想武器，落實中央紀委五次全會工作部署，堅持全面從嚴治黨，聚焦問題、突出重點、創新方式，讓巡視利劍高懸、震懾常在。

會議指出，中央決定今年完成對中管國有重要骨干企業和金融企業巡視全覆蓋。國有企業是我國公有制為主體的經濟基礎的重要體現，是中國特色社會主義的基石，為推動經濟社會發展、提高我國綜合實力作出了重要貢獻。但是，從巡視、審計、信訪反映的問題以及審查案例引出的問題線索看，國有企業在管黨治黨、黨風廉政建設上也存在一些普遍性問題，有的問題相當突出。有的企業黨委負責人不履行黨要管黨、從嚴治黨職責，黨組織沒能發揮戰斗堡壘作用。違反政治紀律、政治規矩，通過利益輸送謀求個人升遷，選人用人問題突出，企業內部存在買官賣官、搞團團伙伙。利用手中權力在資產資源交易中貴買賤賣，采購招投標違規謀利，家屬子女靠山吃山、謀取私利。有的國企負責人對中央八項規定精神置若罔聞，“四風”問題禁而不絕。種種情況表明，黨的觀念淡漠，主體責任不落實，是產生問題的總病根。

2015年第一輪巡視要緊扣全面從嚴治黨，聚焦突出問題、創新方式方法，實行“一托二”：每輪一個組巡視兩家，13個組同類同步安排、分批集中匯報。要專注目標，盯住重點人、重點事、重點問題，機動靈活、聞風而動，提高發現問題的精準度。圍繞“四個著力”，重點發現企業在作風、紀律、腐敗、選人用人方面的普遍性問題，尤其要把落實“兩個責任”、政治紀律和政治規矩執行情況作為巡視重要內容。要總結運用專項巡視已經掌握的工作規律，對照教育實踐活動整改總結和督導報告查找問題。要深入研究企業的歷史文化和行業特點，依其主要業務、資產資源，查找靠山吃山、利益輸送問題。對于違反中央八項規定精神問題，只要查實就要交被巡視企業黨委。要強化分類處置，把線索捋清楚，把擔子壓下去，推動企業黨組織落實主體責任、切實整改，做到件件有著落。要做好歸納總結、寫好巡視報告，透過發現的問題，著力從體制機制和監督管理上找原因，為深化改革開路，堅定不移把國企做大做強。

會議指出，分領域、分行業巡視，是巡視方式的又一次重要創新。要進一步整合資源、充實力量，從中央紀委、中央組織部、審計署、國有重要骨干企業監事會和省區市紀委、中央紀委派駐紀檢組抽調干部。動員會后即開展集中培訓，抓緊做好準備工作，春節一過就展開巡視。

中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央巡視工作領導小組副組長趙樂際，中共中央書記處書記、中央巡視工作領導小組副組長趙洪祝出席會議。

經中央批準，2015年中央第一輪巡視將對中國核工業集團公司、中國核工業建設集團公司、中國石油天然氣集團公司、中國海洋石油總公司、國家開發投資公司、中國東方電氣集團有限公司、中國電子科技集團公司、中國電子信息產業集團有限公司、中國電力投資集團公司、國家核電技術有限公司、中國中化集團公司、中國五礦集團公司、中國華能集團公司、中國建筑工程總公司、國家電網公司、中國南方電網有限責任公司、中國船舶重工集團公司、中國遠洋運輸（集團）總公司、中國機械工業集團有限公司、中國通用技術（集團）控股有限責任公司、中國大唐集團公司、中國國電集團公司、中國電信集團公司、中國移動通信集團公司、寶鋼集團有限公司、武漢鋼鐵（集團）公司等26家央企進行專項巡視。

中央巡視組向神華反饋情況：存在“暴利工程”

2月4日，中央第十二巡視組組長董宏、副組長彭文耀向神華集團黨組書記、董事長張玉卓傳達了總書記關于巡視工作的重要講話精神，并反饋了專項巡視情況。（中央紀委監察部網站 肖磊濤 攝）

根據中央巡視工作領導小組部署，中央第十二巡視組向神華集團有限責任公司（以下簡稱神華集團）反饋專項巡視情況。2月4日，中央第十二巡視組組長董宏、副組長彭文耀向神華集團黨組書記、董事長張玉卓傳達了總書記關于巡視工作的重要講話精神，并反饋了專項巡視情況。2月5日，董宏同志代表巡視組向神華集團領導班子進行了反饋，張玉卓同志主持會議并作了表態發言。

根據中央統一部署，2014年11月27日至12月31日，中央第十二巡視組對神華集團進行專項巡視。巡視組嚴格按照總書記關于巡視工作的重要指示精神，聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作這個中心，把發現問題、形成震懾作為主要任務，廣泛開展個別談話，受理群眾來信來訪，調閱有關文件資料，深入了解情況，順利完成了巡視任務。中央巡視工作領導小組聽取巡視情況匯報，并向中央政治局常委會報告了情況。

董宏指出，黨的十八大以來，神華集團黨組堅決貫徹中央決策部署，結合企業實際開展黨風廉政建設和反腐敗工作，加強企業風險防控，認真落實中央八項規定精神，取得積極成效，努力保持企業穩健發展態勢。但從巡視情況看，由于黨的建設相對滯后，黨風廉政建設主體責任沒有真正落實到位，部分紀檢監察機構監督責任嚴重缺失，一定時期內神華集團在煤炭生產經營銷售、資產并購重組、工程項目和物資采購招投標方面聚集較大腐敗風險，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，從嚴治黨任務艱巨。專項巡視發現的突出問題，一是一些企業領導人操控重點合同煤審批權謀取腐敗“黑金”。較長時間內，神華集團煤炭經營銷售管理混亂，少數人操控重點合同煤審批權，形成較大尋租空間。有些企業領導人在煤炭經營銷售中結成利益同盟，利用煤炭政策價差謀取私利，涉嫌嚴重違紀違法。二是煤炭滅火工程存在利益輸送“黑洞”。神華集團煤炭滅火工程管理混亂，一些私人老板受利益驅動并得到“權力”庇佑，打著滅火工程旗號大肆開采和銷售煤炭，甚至故意制造煤田火點，謊報滅火項目。有的滅火工程層層轉包，造成生態破壞，事故頻發。滅火工程成為少數人的“暴利工程”，形成“鏈條式”腐敗。長期以來，神華集團企業經營管理存在較多漏洞，黨組集體決策“三重一大”事項缺乏制度剛性，違規用人問題較為突出，改革滯后，監管缺失，煤炭經營銷售領域聚集較大腐敗風險。一些黨組織不同程度存在放松管理，放任管理，放縱甚至放棄管理等消極狀況，特別是不少所屬公司黨的基層組織紀律松弛、組織渙散，黨員干部政治意識淡薄，思想退坡，黨組織凝聚力、戰斗力大打折扣，情況堪憂。部分紀檢監察機構監督責任嚴重缺失，既存在監督不力和形同虛設問題，又存在個別人掩蓋腐敗和自身腐敗問題。巡視期間，巡視組收到反映一些領導人員問題線索，已按有關規定轉中央紀委、中央組織部及有關部門處理。

董宏代表巡視組提出三點意見。一是全面推進神華集團黨的建設。正確處理加強企業黨的建設與完善公司法人治理結構、建設中國特色社會主義合格市場主體與追求企業利潤最大化關系，健全集團和下屬企業黨建工作體制機制，采取有效措施，切實解決企業基層黨組織軟弱渙散、紀律松弛，黨員干部理想信念缺失，黨的意識和黨性觀念淡薄等問題，重塑黨組織凝聚力和戰斗力。二是全面落實黨風廉政建設主體責任。堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化對權力運行制約和監督，嚴格落實企業領導人員選拔任用有關規定，健全黨組集體決策制度，以強力推進責任追究為重點，加強和保持黨風廉政建設的制度和紀律剛性，把企業各級黨組織管好，把企業各級黨的領導干部管好，把企業全體黨員管好。三是全面落實黨風廉政建設監督責任。加強紀檢監察機構組織建設，嚴肅整頓紀檢監察干部隊伍，完善紀檢監察工作機制，發揮紀檢監察機構執紀監督問責職能，防止有案不查、執紀不嚴、“燈下黑”等問題發生。高度重視煤炭生產經營銷售領域存在的國有資產流失和腐敗問題，嚴肅查處腐敗分子，開展警示教育，舉一反

三、吸取教訓、堵塞漏洞。認真調查處理中央巡視組移交的問題線索。

董宏強調，神華集團黨組要嚴格按照中央要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真落實主體責任，高度重視巡視反饋意見，對巡視指出的問題，認真研究分析，分門別類處理。主要負責人要切實擔負起第一責任人的責任，抓早抓小，抓好班子，帶好隊伍。對巡視整改落實情況，黨組要以適當形式向社會公開，接受干部群眾監督，中央巡視工作領導小組將適時組織開展監督檢查。張玉卓表示，這次專項巡視是對神華黨風廉政建設的一次“把脈會診”，對集團領導班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育。中央巡視組反饋意見指出的問題一針見血、切中要害；提出的意見客觀中肯，具有極強的針對性和指導性。神華集團黨組誠懇接受、堅決貫徹中央巡視組提出的意見要求，不折不扣落實各項整改任務。

張玉卓指出，神華集團黨組要以高度的政治責任感、使命感和緊迫感，全力抓好巡視反饋意見的整改落實工作。一要統一思想認識，強化整改決心。深入學習總書記關于巡視工作重要講話精神，逐條逐項分析中央巡視組反饋意見，對每一項問題抓住不放、一抓到底，確保整改任務按期完成。二要強化組織領導，明確責任分工。做到即知即改、立行立改，件件有著落，事事有回復。三要堅持問題導向。對黨風廉政建設和反腐敗工作存在的突出問題，集中清理，重拳出擊，整改到位。四要加強成果運用。建立健全治根本、管長遠的制度體系，進一步扎緊制度“籬笆”，規范權力運行，加強集團紀檢監察隊伍建設，完善不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。

張玉卓指出，要充分認清神華集團反腐敗斗爭形勢的嚴峻性、復雜性、尖銳性和特殊性，堅決全面地推進黨的建設，堅決全面地落實黨風廉政建設主體責任，堅決全面地落實黨風廉政建設監督責任，從嚴治黨、從嚴治企，從嚴管理干部，從嚴清除腐敗現象。一要堅持正確的政治方向，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二要狠抓作風建設。發揮好巡視工作的“尖兵”和“利劍”作用，堅持有案必查、有腐必反、有貪必肅。堅持不懈反“四風”，在抓常、抓細、抓長上下功夫。把“嚴”字落實到干部工作的全過程，從嚴考核、從嚴選用、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。三要全面推進深化改革和依法治企，用改革破除利益藩籬；用制度解決腐敗根源。四要突出抓好清潔能源戰略的落地。適應經濟發展新常態，抓好安全發展、轉型發展、創新發展、和諧發展。五要牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，解決好員工最關心、最直接、最現實的利益問題。

張玉卓強調，神華集團要把抓好巡視反饋意見的整改落實，作為當前和今后一個時期重要政治任務，以最堅決的態度、最果斷的措施，以最實在、最突出的整改成效，讓黨中央放心、讓廣大職工滿意。中央巡視工作領導小組辦公室負責人以及巡視組、巡視辦有關同志，神華集團領導班子成員出席會議，神華集團總部處長及以上人員、下屬公司班子成員及礦（廠、場、段、車間）負責人列席會議。

13家單位的專項巡視：突出問題，

第四篇：中央巡視組

中央巡視組:江西部分官員及家屬插手工程牟利

2013-09-19 05:12:14 來源: 江西日報暫無網友評論

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本報訊 9月18日，中央第八巡視組向江西反饋巡視情況。中央第八巡視組組長王鴻舉代表巡視組作反饋，省委書記強衛主持會議并講話。

根據中央統一部署，2013年5月27日至8月20日，中央第八巡視組對江西省進行了巡視。巡視組按照總書記關于巡視工作的重要指示，圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作這個中心，把發現問題、形成震懾作為主要任務，廣泛開展個別談話，受理群眾來信來訪，調閱有關文件資料，深入了解情況，順利完成了巡視任務，并向中央巡視工作領導小組作了匯報。

王鴻舉指出，江西省黨政領導班子堅決貫徹落實黨的十八大精神和中央決策部署，認真執行中央八項規定，扎實推進經濟社會健康發展，各項工作取得積極進展。巡視中干部群眾也反映了一些問題，主要是：在黨風廉政建設和反腐敗方面，有的領導干部及其親屬存在插手工程建設項目、謀取私利、節假日收送紅包禮金等問題；在執行中央八項規定和作風建設方面，一些干部思想認識仍有差距，工作中存在形式主義，有的甚至頂風公款吃請；在干部選拔任用方面，存在超編制配備干部，個別干部“帶病提拔重用”等問題。此外，干部群眾還反映，一些地方在礦產資源保護、開發、管理工作中存在漏洞。同時，巡視組還收到反映一些領導干部的問題線索，已按有關規定轉中央紀委、中央組織部有關部門處理。

王鴻舉代表巡視組提出四點意見建議。一是進一步加強懲治和預防腐敗體系建設，嚴肅查處領導干部違紀違法案件，加強巡視工作，強化對各級領導干部的監督；要求領導干部拒收、上繳不該收受的紅包禮金。二是進一步抓好中央八項規定的貫徹落實，結合黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決“四風”方面存在的突出問題。三是進一步認真貫徹全國組織工作會議精神，嚴肅查處拉票賄選、買官賣官，干部帶病提拔重用等問題；加強機構、編制管理和后備干部的培養、使用。四是認真解決群眾反映強烈的突出問題，對一些地方存在的經濟發展統計數字弄虛作假、礦產資源亂挖濫采等問題，采取有力措施進行整治；對涉及群眾切實利益的問題，認真研究處理。

王鴻舉強調，江西省委要嚴格按照中央要求，高度重視巡視反饋意見，特別是對指出的問題，要認真研究分析，分門別類處理。主要負責人要抓早抓小，管好班子，帶好隊伍，切實擔負起黨風廉政建設第一責任人的責任。對巡視整改落實情況，中央巡視工作領導小組將適時組織開展監督檢查。

強衛表示，這次巡視是對江西工作的一次“把脈會診”，是對江西領導班子及成員政治上的一次“健康體檢”。中央巡視組嚴肅指出了我們工作中存在的問題和不足，特別是反饋了群眾對我們在干部廉潔自律、干部管理任用和干部作風表現上一些突出問題的反映，我們要切實警醒起來，認真對照檢查，深刻查找原因，堅決進行整改。要結合正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，一項一項進行研究，一條一條制定措施，一件一件督促整改，向中央交一份滿意答卷。要更加堅決有力地懲治和預防腐敗，切實營造風清氣正的政治生態；更加嚴肅認真地貫徹執行中央八項規定，切實解決“四風”方面的突出問題；更加牢固地樹立正確的用人導向，切實加強領導班子和干部隊伍建設；更加認真地解決群眾反映的突出問題，切實維護群眾利益。

中央第八巡視組副組長寧延令、中央巡視工作領導小組辦公室負責同志及巡視組有關成員出席反饋會。省委、省人大、省政府、省政協領導班子成員出席會議；其他副省級干部、省紀委和省委組織部領導班子成員列席會議。

第五篇：省委巡視組工作通報

省委巡視組對雙陽巡視情況的通報

在省委巡視工作領導小組的領導下，省委第四巡視組按照省委巡視工作領導小組的安排意見和省委巡視工作辦公室《關于省委巡視組對長春市開展巡視工作的通知》要求，從2010年3月末開始，對雙陽區進行了為期一個月左右的集中巡視。巡視期間，雙陽區委、區政府對省委巡視組給予全力支持和配合，及時召開了全區副鄉局級以上干部參加的見面會，開通了巡視工作專線電話，設立了“省委巡視組信箱”。省委巡視組陸續聽取了雙陽區委的工作匯報；召開了離退休老干部座談會、黨外人士代表和政協委員座談會、企業負責人座談會和村（社區）干部代表座談會。與不同層次干部群眾談話89人，召開基層不同類型座談會10個，參加座談25人。實地考察34個重點項目和企業，走訪4個鄉（鎮、街道）、7個村（屯、社區）。通過個別談話、召開座談會和走訪調研等方式，集中了解有關情況，聽取意見和反映。

通過巡視工作，省委巡視組認為，雙陽區委、區政府領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊密結合本地實際，認真貫徹執行中央、省和長春市的重大決策和工作部署，能夠做到立黨為公、執政為民、勤政務實、作風深入。經過干部群眾的共同努力，近年來全區經濟增長速度較快，各項事業發展順利，人民群眾生活不斷提高，社會較為安定。區委、區政府班子團結和諧，步調一致，能夠形成合力。人大、政協班子協調配合，紀委班子能 1

夠較好發揮自身作用。黨政主要領導同志政治堅定，思想解放，真抓實干，勇于創新，工作配合比較默契，工作成效較為顯著。

雙陽區委、區政府注重從政治上、全局上把握和處理重大問題。堅持用中央和省委的精神統一思想，認真貫徹落實中央和省、市委的重大決策部署，立足雙陽兼具城區與縣域雙重特點的區情實際，本著依托長春、服務長春、融入長春的理念，完善符合雙陽實際的科學發展思路，明確了生態保護、生態建設優先的指導原則，確立了把雙陽建設成“宜居、宜游、宜興業”現代化山水型新城區的發展目標，確定了工業化、城鎮化、生態化“三化并進”的發展道路，明確了以奢嶺北部新城、經濟開發區、中心城區、山河建材城“四大組團”為框架的發展布局。緊緊抓住省市給予雙陽的“縣益從縣，區益從區”特殊優惠政策，實施“投資拉動、項目帶動”戰略，有效推進了區域經濟的整體提升，促進了全區經濟社會的和諧發展，加快了縣域經濟向城區經濟轉型的步伐。2006年，雙陽區在全省縣（市、區）中的經濟社會綜合發展排序中，發展水平由第16位上升到第13位，進入到全省上游行列，2007、2008兩年保持平穩較快增長。2009年，全區的主要經濟指標實現了歷史性突破，全區GDP、全社會固定資產投資、全口徑工業總產值實現了“三個過百億”目標，分別比2005年增長108%、317%、132%；全口徑財政收入比2005年增長195%，提前一年超額完成“十一五”規劃目標，實現了經濟社會的平穩較快發展。雙陽區委、區政府注重貫徹執行民主集中制。突出常委會決策核心地位，堅持和完善了常委會集體領導和分工負責制。

完善了全委會議事規則，將全委會票決范圍由重要人事任免擴展到重大項目安排和大額度資金使用等方面。注重充分發揮黨內民主，認真執行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的制度，成立區招商引資委員會對重大項目進行決策，實行公開選拔干部常委會票決、局鄉級領導干部全委會票決等制度，逐步健全了黨委會議事規則和決策程序，形成了科學民主的決策機制。進一步完善民主監督制約機制，健全完善黨內情況通報、黨務公開、情況反映、重大事項報告、談話誡勉等項制度。

雙陽區委、區政府重視黨風廉政建設以及領導干部廉政勤政建設。認真貫徹落實中央和省委關于反腐倡廉各項決策和部署，狠抓《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》的落實，突出工作重點，明確工作責任，確定了以推進資源整合為基礎，以完善責任區工作機制為依托，以落實黨風廉政建設責任制、發揮協調作用為手段，以強化教育、健全制度、加強監督、加大懲處、積極保護為主要內容的工作思路。對全區紀檢監察資源進行整合，不斷探索創新“整合大資源、強化大紀檢”的管理模式、工作機制，推進基層黨風廉政建設。區紀委以查辦發生在領導機關和領導干部中的違紀案件為重點，突出查辦違反廉潔自律案件，突出查辦干擾阻礙項目建設、民生工作落實的違紀案件，突出查辦基層干部侵害群眾切身利益的違紀案件，充分發揮了震懾和警示作用。

雙陽區委、區政府重視領導干部的作風建設。致力于建設學習型黨組織、學習型領導班子，把學習作為領導班子思想政治建設的根本來抓，建立了區委班子學習制度，堅持學習與研

究工作相結合，引導黨委、人大、政府、政協等班子成員深入開展調查研究，組織區委委員開展“學習、調研、解決問題一體化”活動，提高分析解決實際問題的能力。狠抓機關效能，在區軟環境辦加掛牌子，建立區效能監察中心，按照建設基層滿意、企業滿意、群眾滿意的“三滿意”機關的要求，在全區開展“效能推進年”活動，引導廣大干部認真落實科學發展觀，樹立正確的政績觀。有效地促進了公職人員的作風建設，機關工作作風、干部工作作風變化明顯。在全區上下營造了風輕氣正、心氣勁足、力爭上游的濃厚氛圍。在全省政行風暗訪測評中，雙陽區政行風建設在長春市各縣（市、區）位列第一。

雙陽區委認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，把干部選任工作擺上突出位置。按照“讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位”的原則，確立了以促進發展為中心，以樹立正確用人導向為重點，以提高黨和政府公信力為目標的干部選任工作思路，大力選拔優秀干部充實到重要領導崗位。在干部提名推薦、考察、醞釀溝通、任前審核、討論決定等各個環節中，能夠嚴格按《條例》和有關政策規定執行，確保選人用人質量。努力健全和完善干部選任監督體系。堅持把干部選任置于有效的監督體系之內，確保選任干部質量和公信力不斷提高。使干部選任、監督機制逐步系統化、規范化。通過加強制度建設，完善管理機制，不斷推進干部工作科學化、民主化、制度化進程，有效的促進了領導班子和干部隊伍建設。

幾年來，雙陽區委、區政府堅持以科學發展觀為統領，緊

緊圍繞全省改革發展的中心，在經濟發展、城市建設、社會穩定、改善民生等方面做了大量卓有成效的工作，取得了比較突出的成績，得到了省和長春市以及雙陽廣大干部群眾的認可。當前，雙陽區正處于發展的重要階段，全區上下要立足成績，著眼長遠，加快步伐，努力完成區委、區政府制定的工作目標，全面推進科學發展、加快振興、富民強區建設進程。進一步加強民主集中制建設，凝聚發展合力。嚴格落實黨風廉政建設責任制，推進雙陽區黨風廉政建設的深入開展。認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關法規，為推進雙陽區經濟社會發展提供堅強的組織和人才保證。