第一篇：湯池中學文明創建信息報送工作整改報告

湯池中學文明創建信息報送工作整改報告

3月14日，安慶市文明網對我校等單位2015年信息報送未完成情況進行了通報。為此，學校專題召開校長辦公會，查找文明創建信息宣傳報送中存在的報送工作缺乏一定的認識和了解、操作程序欠規范、網絡平臺不夠完善、工作人員變動頻繁、移交工作不仔細等問題，并針對存在問題深刻分析了原因，研究了新一年信息報送的工作方案，提出了整改意見。

1、加強文明創建信息報送工作的領導，在文明創建工作領導小組中，單列以校長為組長，分管副校長為副組長，各處室負責人為成員的文明創建信息報送工作組，健全文明創建信息報送工作機制。根據文明創建信息報送要點，結合我校實際，安排文明創建工作領導小組辦公室主任負責文明創建信息報送的具體工作。

2、研究制定文明單位信息報送年度工作計劃和工作要點，并按照各處室工作特點，對具體工作任務予以分工。同時，將文明創建信息報送任務與學校年度目標、效能建設和教職工績效考核等同步安排部署、同步督促檢查、同步檢查評比，多方聯動，整體推進，使文明創建信息報送工作逐步走上規范化、制度化的軌道。

3、對照《安慶市文明單位考核細則》，認真謀劃2016年文明創建工作，擬定了《湯池中學2016年文明單位創建月行事歷》，并要求對照著實創造性的開展工作，為文明創建工作信息報送提供實實在在的資源。

4、落實工作經費，積極主動地創造良好的工作條件，落實解決配備辦公設施、高帶寬因特網接入等開支經費問題，確保文明創建信息上報工作措施落到實處。

5、加強與市縣文明辦的溝通與交流，鼓勵多人加入市縣文明辦QQ群，學習網上信息報送工作的相關知識和技巧，學習兄弟單位信息報送工作的經驗，使信息報送工作得到進一步改善，確保2016年目標任務全面完成。

岳西縣湯池中學 2016年3月24日

第二篇：福山小學創建文明學校信息報送工作報告

營仔鎮福山小學創建文明學校信息報送

工作報告

5月14日，我校對本創建文明學校信息進行自查。為此，學校專題召開會議，查找文明創建信息宣傳報送中存在的的問題，并針對存在問題深刻分析了原因，研究了信息報送的工作方案，提出了以下意見。

1、加強文明創建信息報送工作的領導，在文明創建工作領導小組中，以張廣和校長為組長，莫志開主任為副組長，各班主任為成員的文明創建信息報送工作組，健全文明創建信息報送工作機制。根據文明創建信息報送要點，結合我校實際，安排文明創建工作領導小組辦公室主任負責文明創建信息報送的具體工作。

2、研究制定文明單位信息報送工作計劃和工作要點，并按照各部門工作特點，對具體工作任務予以分工。同時，將文明創建信息報送任務與學校目標、效能建設和教職工績效考核等同步安排部署、同步督促檢查、同步檢查評比，多方聯動，整體推進，使文明創建信息報送工作逐步走上規范化、制度化的軌道。

3、對照《營仔鎮中心小學創建文明學校方案》，認真謀劃2018年文明創建工作，擬定了《營仔鎮福山小學創建文明學校月行事歷》，并要求對照著實創造性的開展工作，為文明創建工作信息報送提供實實在在的資源。

4、落實工作經費，積極主動地創造良好的工作條件，落實解決配備辦公設施、高帶寬因特網接入等開支經費問題，確保文明創建信息上報工作措施落到實處。

5、加強與市文明辦的溝通與交流，鼓勵多人加入市文明辦QQ群，學習網上信息報送工作的相關知識和技巧，學習兄弟學校信息報送工作的經驗，使信息報送工作得到進一步改善，確保全面完成。

2018

2018年目標任務年5月16日

第三篇：創建文明市場整改報告

關于 “文明誠信市場” 創建活動中存在問題的整改報告

縣文明辦：

接到在創建“文明誠信市場”活動測評中明察暗訪后的整改通知，我中心領導高度重視，認真對待，正視問題，按照創建“文明誠信市場”活動的標準和整改要求，對我中心的梁園、撮鎮菜市場存在的問題進行了整改，現將整改情況報告如下：

一、制定整改方案、明確整改要求。

接到整改通知后，我中心正視存在的問題：“牛皮癬較多、垃圾、衛生狀況較差”，制定整改方案，做到整改中有目的、有措施、有方向。有目的：立即整改，迅速處理已達到文明創建的要求；有措施：制定措施，責任到人，獎懲分明；有方向：以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，加強職業道德素質，提高服務質量、樹立行業新風，充分發揮文明誠信菜市場對社會的示范作用。

二、明確方法步驟、認真進行整改。

1、統一思想，提高認識。中心組織全體職工動員大會，對整改工作進行再動員、在部署，明確整改方向和整改重點，提高對整改工作的重要性和緊迫性的認識。其中，梁園、撮鎮服務部對此次存在的問題進行了再次查找并做了檢討。

2、明確責任、落實整改。按照創建“文明誠信市場”活動中存在的問題分解立項，落實責任整改的內容到具體的責任人和完成時

間，并督促責任人落實措施，限時完成，保質保量完成各項整改內容。

3、完善制度、督促檢查。建立領導制度，對整改工作階段進行督查落實，及時通報整改工作的開展情況，聽取群眾意見，接受群眾監督。及時開展“回頭看”，補缺補差，提出新的整改措施。

三、今后努力方向

我中心認真落實并整改，積極以開展創建“文明誠信市場”測評活動為契機，認真查找和改進與發展要求、群眾需求不相適應的問題和環節，著立提高我中心服務能力和水平，著立服務工作更加貼近群眾，著立加強優質服務常態長效的機制建設，不搞突擊應付、不做表面文章，共同推進文明誠信工作公正有序開展。

肥東縣市場服務中心

2012年2月9日

第四篇：文明創建信息

郯城縣司法局

凝心聚力?促文明之花精彩綻放

自2013年獲得市級文明單位榮譽稱號以來，郯城縣司法局文明創建工作緊緊圍繞“提高隊伍素質、規范服務行為、創造一流業績、樹立部門形象”的工作思路，努力把文明創建工作融入到全局各項具體工作中去，堅持物質文明和精神文明建設兩手抓，凝心聚力，促進全縣司法行政系統文明程度不斷提升，文明之花精彩綻放。

一、加強組織領導，完善規章制度

將文明單位創建工作納入全局創先爭優目標責任制，成立了由局長任組長、副局長為副組長、科室負責人為成員的精神文明建設領導小組，下設辦公室，抽調精干力量做好日常基礎工作，督促文明建設工作的有序開展。同時，制定了創建規劃、實施方案，明確了工作目標，落實了具體責任和措施。制訂和完善機關考勤、學習、衛生檢查、厲行節約、民主集中制等規章制度，形成涵蓋機關管理各個方面的制度體系，印發《郯城縣司法局黨組成員黨風廉政建設崗位職責》等規定，與下屬科室簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格落實“一崗雙責”和“首問負責制”，認真落實權力清單運行機制，保障權力在陽光下運行，從源頭上杜絕“吃拿卡要報”等有損機關形象的現象發生。認真貫徹落實民主集中制原則，對于“三重一大”事項嚴格民主決策議事程序，提前下發會議通知征求班子其他成員意見，表決采取少數服從多數的原則，有效避免了決策失誤，確保全局未出現一起重大違紀案件。

二、抓黨建，帶隊建，不斷提升業務素質和能力

我們堅持黨建引領，把黨的建設作為推進基層司法行政隊伍建設的治本之策、破題之舉，不斷提高履職能力，激發隊伍活力。一是高標準打造黨建陣地。在現有辦公場所基礎上精心打造了集黨員教育、黨群活動、宣傳展示等功能為一體的黨建活動中心，為開展各類黨建活動、群團活動、文明創建等提供了多功能場所。二是全方位營造黨建氛圍。以機關黨建品牌創建為中心，將黨建內容融入到走廊、展廳、活動室，使機關人員在工作中隨處受熏陶、受教育、增黨性。三是多領域開展黨建活動。將全體黨員納入積分制管理，開設“支部大講堂”，要求全體黨員干部講黨課、學黨課，組建黨員志愿服務隊，開展上門服務、愛心捐款，引導黨員服務群眾奉獻社會。

三、強化道德建設，構筑幫扶機制

不斷推動社會主義核心價值體系建設，深入開展“四德”工程建設活動，定期做好評選工作，通過公開欄公開公示職業道德、家庭美德、個人品德、社會公德“四德榜”，并通過四德平臺進行發布，用典型樹立了良好氛圍。充分發揮工會、婦女、共青團等群團組織力量，廣泛開展學雷鋒志愿服務、結親連心、“愛心一日捐”、精準扶貧等幫扶活動，倡樹文明新風。利用好“七一”、中秋節等重要時間節點，集中走訪困難黨員、困難群眾，使其感受到黨和政府的關心、溫暖，受到一致好評。

四、發揮職能，助力創建國家級衛生城市

為響應全縣開展創建國家衛生城市活動號召，郯城縣司法局充分發揮職能，明確重點，多項舉措抓創衛。一是全面整治機關衛生。開展了機關衛生清潔活動，徹底清理衛生死角，確保室內外環境整潔。二是積極參與責任區域清理活動。根據全縣創衛任務安排和網格化管理要求，每天組織人員前往責任區域開展衛生清掃，規范車輛停放，宣傳創衛知識，發放宣傳資料200余份。每天對網格內創城工作現場督導，及時發現問題，及時整改，網格的衛生創建工作不斷取得新進展。三是大力宣傳，營造氣氛抓創衛。在創城活動期間同步開展《環境保護法》《城鄉規劃法》《物權法》及掃黑除惡相關法律法規宣傳活動，在提高商戶、居民法治認識的同時，為國家級衛生城市的創建營造了依法辦事、依法服務的濃厚氛圍，推進郯城的文明、衛生與法治相互促進、相得益彰。四是利用道德講堂，結合四德教育，組織開展健康教育和愛國衛生知識講座1次，培訓干部職工40余人，提高了衛生知識知曉率，提升了干部職工公德意識。

第五篇：創建文明信息

抓文明建設 展行業新風

陽谷縣藥監局以加強行風建設為重點，努力以新的思路、新的措施、新的作風開創精神文明建設新局面。近年來，該局抓文明創建在“創”字上下功夫，在“建”字上做文章，抓出了工作成效，展示了行業新風。在熱烈慶祝黨的90歲生日之際，在繼續提升活動之年，在榮獲縣委、縣政府各種表彰的同時，陽谷縣藥監局再次喜獲“省級文明單位、省級文明機關”稱號。該局始終堅持以人為本的科學監管理念，在集中精力抓好轄區內藥品監管任務的同時，多措并舉，狠抓精神文明建設，積極開展創建精神文明單位活動。充分利用精神文明建設這一平臺促進了食品藥品安全監管工作的全面開展，有效地維護了全縣人民飲食用藥安全，推動了食品藥品經濟的健康發展。

一是提高認識，強化領導。組織健全，領導重視是搞好精神文明建設的首要條件。陽谷縣藥監局高度重視精神文明創建活動，將創建工作納入全年總體目標工作中，堅持把文明單位創建活動與業務工作同部署、同規劃，同檢查。專門成立了精神文明建設領導小組，具體負責創建設活動的計劃部署和檢查落實，形成了在局領導的統一領導下，各職能科室齊抓共建、全體干部職工人人參與的工作機制，為深化文明單位創建活動提供了有力的組織保障，營造了健康向上、爭先創優的良好氛圍。

二是提高素質，樹立新風。按照樹立“陽光藥監、情系民生、服務社會”的理念，始終把提高人員素質放在首位，堅持高起點、高標準、嚴要求。通過開展教育培訓，把行風教育與樹立科學發

1展觀結合起來；通過開展職業道德教育，引導職工牢固樹立人心全意為人民服務的宗旨意識。同時，積極開展機關作風建設“大討論”活動，緊緊圍繞十個內容題深入展開討論，談認識、談心得，人人建立學習筆記，并針對問題進行自查自糾，引導職工樹立自律意識，嚴格規范職工的言談舉止，禮儀服飾等有關作風建設的每一個細節，使全體職工在潛移默化中實現自律，形成了崇尚文明的良好風氣，塑造了食品藥品監管的新形象。三是建章立制，科學管理。為使創建設活動深入有序，該局把制度建設作為加強精神文明建設重要一環來抓，制訂了《機關工作人員廉潔自律制度》、《行政執法人員文明用語》、《行政執法責任制度》、《行政執法過錯責任追究制度》、《政務公開制度》等，把制度建設貫穿于精神文明創建的全過程，靠制度規范執法行為，靠制度改進服務質量，靠制度提升文明程度。設置了政務公開專欄，向社會公開了我局的執法程序、相關藥品醫療器械經營的審批程序、崗位工作職責等。同時還設立了舉報投訴箱，在轄區內各藥品經營使用單位設置了舉報電話牌，廣泛接受社會對行政執法行為的監督和對藥品經營使用單位經營使用行為的監督。不定期召開行政相對人征求意見會議，針對提出的意見和建議，制定了整改措施并認真整改，把創建設活動融入群眾監督中。此外，還實行了限時辦結制、首問責任制、一次告知等服務，提高了精神文明建設動態管理水平。

四是文明執法，依法行政。該局始終樹立和諧監管理念，在推行文明、規范的行政執法上下功夫。首先，在指導思想上，確立了“更新觀念，提升服務理念，逐步建立具有人性化監管服

務體系”的監管思路。自覺擺正監管與服務的關系，執法者與經營者的關系，監管執法與醫藥經濟發展的關系，切實糾正公仆與主人錯位、管理與服務錯位、權力與責任錯位的傳統觀念和監管方式，由“對立執法”走向“和諧執法”。其次是在具體執法過程中積極營造和行政相對人和諧相處的監管氛圍。摒棄冷、硬、橫、推等不良作風，增強為行政相對人服務的觀念，切實改變居高臨下，高人一等，以執法者自居的心理。在執法過程中，堅決推行以“先問好、再亮證、三檢查、四點評、五講法、后處理”為主要內容的文明執法規范，讓相對人在接受處理的同時感受到一份溫馨，受到一次教育，得到一次提高。在突出人性化監管理念的同時，牢記自身的監管職責，正確處理好嚴格執法與熱情服務的關系，既文明熱情服務又嚴格按章辦事，讓監管相對人始終處于文明健康和嚴格規范執法辦事氛圍之中。

五是豐富載體，營造氛圍。在會議室、大廳等的顯要位置，擺放圖版，走廊墻壁張貼激勵干部職工奮發向上的格言警句等；近期，該局參加市藥監局組織開展的慶祝建黨90周年文藝匯演活動，表演了以“愛我中華”為主題的舞蹈節目，榮獲優秀獎。同時，經常組織開展健身球、功夫扇、乒乓球等文體活動，營造了團結、進取、勤政、務實的食品藥品監管文化氛圍。

六是兩手齊抓，重在實效。在創建活動中，該局積極把廣大職工的創建熱情轉化到食品藥品監管的各項工作中。近年來，陽谷縣藥監局在抓好隊伍建設，提高人員素質的同時，狠抓業務工作。積極組織開展了有關藥品的專項檢查等專項檢查和整治活動，及時有效地杜絕了假劣藥品在轄區內的流通。在藥械經營使

用單位認真落實了誠信分類管理制度和“規范藥房”的創建活動，幫助 家醫療機構創建“規范藥房”。開展了以宣傳藥品法律法規，食品藥品安全知識，合理用藥知識為主的宣傳活動，通過設置咨詢與投訴舉報臺，真假藥品監別展柜等，通俗形象的向廣大群眾講解相關知識，發放各類宣傳材料1500余份，接待咨詢350余人次。將文明創建與本職工作融為一體，相互促進，相得益彰，給行業精神文明工作注入了新的活力。

2011-7-20