第一篇：某公司職業(yè)健康示范企業(yè)創(chuàng)建方案

XXX有限公司

關(guān)于印發(fā)《職業(yè)健康示范企業(yè)創(chuàng)建方案》的通知

基層各單位、機(jī)關(guān)各部門：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《XX省政府安委會(huì)辦公室關(guān)于開展職業(yè)健康示范園區(qū)和示范企業(yè)建設(shè)工作的通知》（X安辦[20XX]XX 號(hào)）和XX市政府安委會(huì)辦公室印發(fā)《XX市職業(yè)健康示范園區(qū)和示范企業(yè)建設(shè)工作實(shí)施意見》（X安辦[20XX] XX號(hào)），X月XX日公司黨委擴(kuò)大會(huì)議精神，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室提出了《職業(yè)健康示范企業(yè)創(chuàng)建方案》，經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議研究同意，現(xiàn)印發(fā)實(shí)施。

特此通知。

XXXXX有限公司 201X年X月XX日

XXXX有限公司

職業(yè)健康示范企業(yè)創(chuàng)建方案

為貫徹落實(shí)黨的十九大“永遠(yuǎn)把人民對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)”的精神，切實(shí)提升企業(yè)職業(yè)健康水平，有效預(yù)防各類職業(yè)病的發(fā)生，按照《XXX省政府安委會(huì)辦公室關(guān)于開展職業(yè)健康示范園區(qū)和示范企業(yè)建設(shè)工作的通知》（X安辦【201X】XX 號(hào)）和XX市政府安委會(huì)辦公室印發(fā)《XXX市職業(yè)健康示范園區(qū)和示范企業(yè)建設(shè)工作實(shí)施意見》（X安辦【201X】1X號(hào)）的要求，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本方案。

一、建設(shè)目標(biāo)

以職業(yè)健康示范企業(yè)建設(shè)為切入點(diǎn),優(yōu)化職業(yè)健康管理體系，改善職工作業(yè)環(huán)境和條件，加強(qiáng)員工職業(yè)健康管理，確保員工身心健康，從而提高員工的工作效率與工作質(zhì)量，增強(qiáng)員工向心力、凝聚力，推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)職業(yè)健康示范企業(yè)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立職業(yè)健康示范企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下：

組 長(zhǎng)：XXX（董事長(zhǎng)、黨委書記）副組長(zhǎng)：XXX（黨委成員、總經(jīng)理）

XXX（黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席）

成 員：XXX（黨委成員副總經(jīng)理、總工程師）

XXX（副總經(jīng)理）

XXX（副總經(jīng)理、科協(xié)主席）XXX（黨委委員、總法律顧問、辦公室主任）XXX（黨委委員、首席信息官、工會(huì)常務(wù)副主席）XXX（首席商務(wù)官、商務(wù)部主任）XXX(安全總監(jiān)、礦業(yè)公司經(jīng)理)XXXX（安全環(huán)保部主任、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部主任）XXXX（副人事總監(jiān)、組織部長(zhǎng)、人事部主任）XXX（副財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)部主任）XXX（紀(jì)委副書記、監(jiān)事部主任）

XXX（副首席信息官、宣傳部長(zhǎng)、企劃部主任）XXX(化工廠廠長(zhǎng))XXX（礦業(yè)公司黨總支書記）XXX（礦業(yè)公司安全環(huán)保科科長(zhǎng)）XXX（化工廠安全環(huán)保科主持工作副科長(zhǎng)）

公司職業(yè)健康示范企業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司安全環(huán)保部，具體負(fù)責(zé)職業(yè)健康示范企業(yè)創(chuàng)建工作的日常事務(wù)。

三、主要內(nèi)容及時(shí)間進(jìn)度

（一）準(zhǔn)備階段（20XX年XX月X—X月XX日）1.宣傳動(dòng)員（20XX年X月1—X月XX日）

（1）召開公司職業(yè)健康示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍，全面部署創(chuàng)建工作。

（2）礦業(yè)公司和化工廠兩基地分別召開示范創(chuàng)建動(dòng)員會(huì)，安排布置具體工作進(jìn)度和要求。

（3）通過微信、櫥窗、標(biāo)語等形式多樣的宣傳方式，營(yíng)造積極開展職業(yè)健康示范創(chuàng)建活動(dòng)的氛圍。

2.建立機(jī)構(gòu)（2018年X月10日至X月20日）

按照此項(xiàng)活動(dòng)的要求，在礦業(yè)公司和化工廠兩基地，分別成立職業(yè)健康示范企業(yè)創(chuàng)建工作小組, 設(shè)置職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu),配備專職的職業(yè)健康管理人員。

工作要求：公司主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員必須具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的職業(yè)健康知識(shí)和管理能力。

3.摸底自查（201X年X月X日--X月XX日）

在公司總部和礦業(yè)公司、化工廠兩基地編制實(shí)施方案，全面開展對(duì)標(biāo)自查，對(duì)查出的問題分別制定整改措施，落實(shí)整改任務(wù)。

（二）實(shí)施攻堅(jiān)階段（20XX年X月X日至X月XX日）主要工作任務(wù)：

1.編制職業(yè)健康管理體系文件，建立健全職業(yè)健康規(guī)章制度。2.完成職業(yè)健康培訓(xùn)工作，培訓(xùn)率達(dá)到 100%。職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位的員工,必須開展專門的職業(yè)健康培訓(xùn)。

3.經(jīng)防護(hù)措施治理, 工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度(強(qiáng)度)符合標(biāo)準(zhǔn)要求。4.如實(shí)向所在地安全監(jiān)管部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目,項(xiàng)目申報(bào)率達(dá)到100%。

5.開展建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”工作。6.設(shè)置職業(yè)健康公告公示牌，公告公示率必須達(dá)到100%。7.按照標(biāo)準(zhǔn)，配備職業(yè)病防護(hù)用品，教育員工正確使用職業(yè)病防護(hù)用品，配備和使用率必須達(dá)到100%。

8.定期開展職業(yè)病危害因素檢測(cè)和評(píng)價(jià)活動(dòng)。

9.按照規(guī)定的時(shí)間要求，對(duì)涉及職業(yè)病危害的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查率必須達(dá)到100%。

10.建立健全員工職業(yè)健康檔案。

（三）初始驗(yàn)收與整改階段（20XX年X月X日-20XX年X月XX日）

在 X月初，公司按照XX省職業(yè)健康示范企業(yè)的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和XX市、XX縣兩級(jí)主管部門的工作要求，組織示范創(chuàng)建工作的自驗(yàn)收。對(duì)自驗(yàn)收中存在的問題，認(rèn)真梳理，積極整改，在X 月底前全面完成整改任務(wù)。

（四）正式驗(yàn)收階段（201X年X月1日-20XX年X月XX日）對(duì)自驗(yàn)收中存在問題整改結(jié)束后，向上級(jí)主管部門提出正式驗(yàn)收申請(qǐng)，由上級(jí)主管部門組織相關(guān)部門人員及專家到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查評(píng)審。如果在檢查評(píng)審中，還有需要整改的問題，立即安排整改，在要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)全面完成。

四、保障措施(一)經(jīng)費(fèi)保障

根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，做好職業(yè)病危害的防治工作，保障職業(yè)健康防治措施經(jīng)費(fèi)到位，配備配齊職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)和防護(hù)設(shè)施，落實(shí)粉塵、噪聲、有毒有害的防治與防護(hù)措施，切實(shí)改善作業(yè)環(huán)境。

(二)技術(shù)保障

對(duì)機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)系統(tǒng)、環(huán)境條件等基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行改善改進(jìn)，積極采用智能化、便捷化、人性化的新設(shè)備、新工藝和新技術(shù)，不斷降低操作人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，優(yōu)化作業(yè)環(huán)境，提高安全系數(shù)，消除危險(xiǎn)有害因素，使生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性，做到即使誤操作或發(fā)生故障也不會(huì)造成事故。

(三)監(jiān)督考核

在職業(yè)健康示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)中，要建立健全各項(xiàng)管理制度和管理措施，將其納入安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核體系, 列入安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)勵(lì)及扣分項(xiàng)目進(jìn)行考核。公司職業(yè)健康示范企業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)本方案不定期抽查各單位工作開展情況，對(duì)工作進(jìn)度緩慢的單位予以通報(bào)批評(píng)，在曝光臺(tái)上亮相。

（四）其他措施

一是通過培訓(xùn)和案例教育，增強(qiáng)員工個(gè)體防護(hù)意識(shí)，監(jiān)督檢查員工個(gè)體防護(hù)情況，使全員形成嚴(yán)格主動(dòng)的防護(hù)理念。6 二是建立健全防護(hù)用品采購(gòu)、驗(yàn)收、發(fā)放、使用和檢查制度。三是對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的作業(yè)環(huán)境，采取有效措施指導(dǎo)和監(jiān)督員工正確規(guī)范地使用職業(yè)病防護(hù)用品，正確佩戴防毒面罩、空氣呼吸器、全封閉式化學(xué)防護(hù)服、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。

四是對(duì)在噪聲污染較大環(huán)境中工作的員工，指導(dǎo)和監(jiān)督正確佩戴防噪耳塞或耳罩；對(duì)在粉塵污染較大環(huán)境中工作的員工，要求確保其正確佩戴防塵面罩。

五是礦業(yè)公司和化工廠兩基地要在2018年4月20日前將工作小組成員名單及工作方案，報(bào)公司職業(yè)健康示范企業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

抄 報(bào)：XXX縣安監(jiān)局、XXX市安監(jiān)局

XXXXXX有限公司辦公室 20XX年X月XX日印發(fā)

第二篇：食品示范企業(yè)創(chuàng)建方案

麗水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)食品示范企業(yè)創(chuàng)建方案

為進(jìn)一步規(guī)范食品生產(chǎn)企業(yè)，推動(dòng)食品加工業(yè)的健康發(fā)展，促進(jìn)食品生產(chǎn)企業(yè)食品安全意識(shí)的增強(qiáng)，提升食品生產(chǎn)企業(yè)服務(wù)水平，切實(shí)保障人民群眾食品安全有效。我局將開展創(chuàng)建食品安全示范企業(yè)活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱創(chuàng)建活動(dòng)），現(xiàn)制定如下工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，堅(jiān)持“既要保證安全，又要確保穩(wěn)定，推動(dòng)發(fā)展”的原則，通過采取有力措施，整合監(jiān)管力量，推動(dòng)“食品安全示范企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)有效開展，做到既嚴(yán)格監(jiān)管、保證安全，又規(guī)范生產(chǎn)、保證食品企業(yè)、小作坊從業(yè)人員生計(jì)，推進(jìn)食品企業(yè)示范建設(shè)又好又快發(fā)展。逐步建立起機(jī)制健全、制度完善、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的食品安全保障體系，提高經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)食品安全保障水平，提升人民群眾食品消費(fèi)水平。

二、示范企業(yè)建設(shè)工作目標(biāo)

通過設(shè)立能代表開發(fā)區(qū)食品生產(chǎn)狀況的典型示范企業(yè)，提供政策性引導(dǎo)和技術(shù)性幫扶，幫助規(guī)范安全生產(chǎn)行為，推動(dòng)生產(chǎn)環(huán)境改造，提高從業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任，滿足食品質(zhì)量安全生產(chǎn)的必備條件，依法辦齊相關(guān)證照，最大限度地消除食品安全隱患；建立健全食品質(zhì)量安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)和制度，完善開發(fā)區(qū)食品監(jiān)管和應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制，創(chuàng)建特色獨(dú)具、品質(zhì)優(yōu)越、安全衛(wèi)生、市場(chǎng)廣闊的開發(fā)區(qū)食品生產(chǎn)加工業(yè)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

對(duì)示范建設(shè)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，設(shè)立經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)食品示范企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)建設(shè)工作的組織、協(xié)調(diào)、檢查和落實(shí)工作。組長(zhǎng)：，副組長(zhǎng)：，成員：。創(chuàng)建活動(dòng)按照食品示范企業(yè)創(chuàng)建小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)、各村具體組織實(shí)施、相關(guān)職能部門密切配合的原則開展。

四、示范企業(yè)具體標(biāo)準(zhǔn)

建設(shè)衛(wèi)生環(huán)境良好、生產(chǎn)設(shè)備齊全、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、工藝操作規(guī)范、管理制度完善的食品示范企業(yè)。

1、生產(chǎn)衛(wèi)生安全條件基本要求。

（1）生產(chǎn)場(chǎng)所應(yīng)遠(yuǎn)離污染源，四周不得有粉塵、有害氣體、垃圾場(chǎng)、禽畜養(yǎng)殖場(chǎng)所等。生產(chǎn)用水潔凈符合飲用水衛(wèi)生要求。

（2）生產(chǎn)場(chǎng)所室內(nèi)地面、墻裙應(yīng)使用易沖刷、不透水的建筑材料，并進(jìn)行定期清洗消毒；必須安裝天花板或吊頂，防止灰塵等異物的掉落。

（3）生產(chǎn)場(chǎng)所進(jìn)出口必須安裝紗門，通氣窗口安裝紗窗，做到防鼠、防蠅、防塵。

（4）食品接觸的容器、設(shè)備必須符合衛(wèi)生要求，保持清潔，定期沖洗消毒。

（5）原材料、成品堆放整齊，堆放場(chǎng)所要求清潔、通風(fēng)、干燥，并做到防鼠、防蠅、防塵；成品包裝必需衛(wèi)生符合國(guó)家對(duì)食品包裝的要求。

2、質(zhì)量管理基本要求。

（1）原材料必須實(shí)行驗(yàn)貨登記制度，記錄貨源來源、進(jìn)貨時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量情況，并妥善保存好合格證等質(zhì)量證明材料。

（2）根據(jù)食品添加劑國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（GB2760）規(guī)定，嚴(yán)格使用，并及時(shí)報(bào)縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局備案；詳細(xì)填寫使用記錄，記錄食品添加劑的品名、生產(chǎn)廠家、供貨方、產(chǎn)品名稱、使用時(shí)間、數(shù)量、添加比例，經(jīng)手人必須簽名。

（3）根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，生產(chǎn)單位應(yīng)具備產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)?zāi)芰Γa(chǎn)品檢驗(yàn)合格方可出廠。暫不具備自檢能力的單位，必須與具備檢驗(yàn)?zāi)芰Φ钠髽I(yè)或檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)簽訂委托檢驗(yàn)協(xié)議，履行強(qiáng)制檢驗(yàn)的責(zé)任和義務(wù)，檢驗(yàn)合格方可出廠以確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。

五、示范企業(yè)建設(shè)工作措施

（一）引導(dǎo)食品小企業(yè)小作坊自律，積極主動(dòng)規(guī)范生產(chǎn)

1、開展基本安全衛(wèi)生環(huán)境改造。所有食品企業(yè)、小作坊必須根據(jù)國(guó)質(zhì)檢食監(jiān)要求，進(jìn)行生產(chǎn)環(huán)境改造，達(dá)到食品生產(chǎn)加工的基本要求。達(dá)不到基本條件又拒不進(jìn)行改造的，不得生產(chǎn)加工食品。

2、完善五項(xiàng)制度。即公開質(zhì)量承諾制度、原輔料進(jìn)廠把關(guān)制度、添加劑使用報(bào)備、產(chǎn)品銷售流向記錄制度、產(chǎn)品檢驗(yàn)制度、新情況報(bào)告制度。小作坊必須主動(dòng)向社會(huì)公開質(zhì)量承諾，承諾的主要內(nèi)容包括：不使用非食品原料，不濫用食品添加劑，不使用回收食品做原料。承諾要明示公開，接受群眾監(jiān)督。

3、企業(yè)要積極辦理衛(wèi)生許可證和營(yíng)業(yè)執(zhí)照，制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵(lì)有條件的企業(yè)辦理食品生產(chǎn)許可證（QS）。

（二）堅(jiān)持“監(jiān)管、便民”的原則，確保示范村建設(shè)工作取得成效

1、完善食品企業(yè)小作坊質(zhì)量檔案。開展食品企業(yè)質(zhì)量檔案工作，摸清食品企業(yè)小作坊的數(shù)量、規(guī)模、質(zhì)量狀況和生產(chǎn)情況，建立詳實(shí)準(zhǔn)確的質(zhì)量檔案，做到一戶一檔，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。檔案做到電子化管理和動(dòng)態(tài)更新，并保存影像檔案資料，及時(shí)向市局和當(dāng)?shù)卣畧?bào)告小作坊的動(dòng)態(tài)變化情況。

2、開展安全技術(shù)培訓(xùn)教育。加強(qiáng)業(yè)主食品安全知識(shí)和社會(huì)責(zé)任教育，強(qiáng)化食品安全第一責(zé)任人的意識(shí)。在培訓(xùn)方式上，本著就近便民的原則在示范村進(jìn)行。培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：食品法律法規(guī)基本知識(shí)、食品安全知識(shí)、食品生產(chǎn)加工知識(shí)、食品添加劑使用知識(shí)和質(zhì)監(jiān)等部門監(jiān)管要求。

3、分類管理，推動(dòng)小作坊辦理相關(guān)證照。對(duì)于符合條件的企業(yè)，督促辦理衛(wèi)生許可證和工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并推動(dòng)企業(yè)申辦食品生產(chǎn)許可證（QS）；對(duì)不符合取證條件的，要督促整改達(dá)到基本生產(chǎn)條件，特別是生產(chǎn)過程的質(zhì)量衛(wèi)生要求；對(duì)不符合條件，又拒不整改的小作坊，上報(bào)縣政府，并聯(lián)合相關(guān)部門堅(jiān)決給予取締。

（一）凡是食品生產(chǎn)衛(wèi)生許可證、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照齊全的小企業(yè)小作坊，一律納入縣級(jí)質(zhì)監(jiān)部門的監(jiān)管范疇；

（二）凡是證照不齊、無證無照但又因從業(yè)人員生計(jì)問題要求予以保留的，在實(shí)現(xiàn)“四個(gè)到位”的前提下，由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府開列具體的名單，提交當(dāng)?shù)氐目h級(jí)政府或食品安全委員會(huì)批準(zhǔn)后予以保留，并納入鄉(xiāng)村政府和組織的監(jiān)管，但要嚴(yán)格限制其銷售地域，此類小企業(yè)小作坊的產(chǎn)品不得跨鄉(xiāng)銷售。

（三）對(duì)證照雖齊，但與食品質(zhì)量安全市場(chǎng)準(zhǔn)入要求差距大，一時(shí)還無法取證的小企業(yè)小作坊，在經(jīng)過滿足基本的食品生產(chǎn)安全規(guī)范的整改確認(rèn)和業(yè)主的安全承諾后，報(bào)請(qǐng)縣級(jí)人民政府或縣食品安全委員會(huì)批準(zhǔn)保留，但要嚴(yán)格限定銷售范圍，實(shí)行定期檢查和抽查，對(duì)違反規(guī)定或不按規(guī)范生產(chǎn)的，在規(guī)勸無效的情況下，提請(qǐng)縣級(jí)政府予以取締。

4、完善日常巡查制度。根據(jù)食品加工的要求和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)等級(jí)，制定詳細(xì)的日常巡查計(jì)劃，建立規(guī)范的巡查程序、巡查內(nèi)容、巡查文書制度。重點(diǎn)巡查基本安全衛(wèi)生條件保持狀況、產(chǎn)品銷售范圍和添加物質(zhì)使用情況等內(nèi)容。巡查記錄符合實(shí)際，并及時(shí)建立電子檔案和紙質(zhì)檔案。要把日常巡查與計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、特種設(shè)備管理等相關(guān)工作結(jié)合，引導(dǎo)企業(yè)完善基礎(chǔ)管理。

5、建立定期公示制度。為讓社會(huì)及時(shí)掌握示范村建設(shè)進(jìn)展情況，對(duì)食品小企業(yè)小作坊相關(guān)情況實(shí)行定期公示，每季度一次。公示內(nèi)容包括食品加工小作坊條件改造情況、申領(lǐng)證照情況、日常巡查情況、不合格記錄和其他違法行為等，接收社會(huì)監(jiān)督。公示的內(nèi)容同時(shí)報(bào)縣政府、市局和相關(guān)部門。

6、強(qiáng)化日常監(jiān)管和打假治劣。對(duì)日常巡查發(fā)現(xiàn)的問題要當(dāng)場(chǎng)發(fā)出整改通知書，并限期整改。對(duì)限期整改的情況要嚴(yán)格復(fù)查，復(fù)查仍不合格的，必須責(zé)令停產(chǎn)；對(duì)用陳化糧加工大米、濫用添加劑等違法行為，列入“黑名單”，向社會(huì)公布質(zhì)量舉報(bào)電話，建立社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣食品、使用非食品原料的違法行為，問題嚴(yán)重的，要責(zé)令召回已售出產(chǎn)品。涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

7、加大幫扶實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)。積極爭(zhēng)取各級(jí)政府對(duì)食品小企業(yè)小作坊生產(chǎn)的政策扶持，加速設(shè)施和環(huán)境改造，推動(dòng)有潛力的食品小企業(yè)加快發(fā)展。促進(jìn)小作坊之間的合作，通過大戶帶小戶的方式，集中品牌，提高包裝檔次，擴(kuò)大宣傳，加大市場(chǎng)開拓，實(shí)行銷售指導(dǎo)價(jià)，提高市場(chǎng)占有率。對(duì)初具規(guī)模的企業(yè)，引導(dǎo)其完善質(zhì)量保證體系，積極支持企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)品牌。按照食品生產(chǎn)要求，開展食品質(zhì)量委托檢驗(yàn)工作，確保產(chǎn)品檢驗(yàn)合格出廠。

8、加強(qiáng)輿論宣傳樹立示范典型。要加大示范村建設(shè)工作的宣傳，增強(qiáng)人民群眾對(duì)食品安全的關(guān)切度，提高質(zhì)量安全防范意識(shí)。要密切與村委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)管員溝通聯(lián)系，加強(qiáng)政策宣傳，倡導(dǎo)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)行業(yè)規(guī)范，實(shí)現(xiàn)行業(yè)自律。要以點(diǎn)帶面樹立典型，確定沙縣洋坊村做為小作坊建設(shè)示范村，按整治標(biāo)準(zhǔn)要求率先整改到位，并引導(dǎo)其它小作坊進(jìn)行軟、硬條件整改，達(dá)到食品安全生產(chǎn)條件要求，全面推進(jìn)示范村建設(shè)。

第三篇：公司標(biāo)準(zhǔn)化示范創(chuàng)建方案

青島高科技工業(yè)園工程建設(shè)監(jiān)理公司

推廣建筑施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)施方案

一、明確思想：

建筑施工現(xiàn)場(chǎng)是建設(shè)監(jiān)理企業(yè)管理的基礎(chǔ)，也是企業(yè)理念、價(jià)值觀念、行業(yè)準(zhǔn)則、企業(yè)精神的集中展示平臺(tái)。高科園監(jiān)理公司積極響應(yīng)市建委在全市建筑施工現(xiàn)場(chǎng)推廣標(biāo)準(zhǔn)化管理的號(hào)召，乘勢(shì)而上將通過進(jìn)一步加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)管理，進(jìn)一步強(qiáng)化過程監(jiān)管，監(jiān)督、協(xié)調(diào)建設(shè)單位、建筑業(yè)企業(yè)推廣和落實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，確保標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)工作在公司得以扎實(shí)推進(jìn)，借以進(jìn)一步提高公司施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)能力，帶動(dòng)公司企業(yè)管理體系、質(zhì)量安全保證體系、施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督體系的不斷完善，從而使公司的整體管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力得到進(jìn)一步的提高。

二、制定工作目標(biāo)：

依據(jù)全市將用3年時(shí)間在3000平米以上建筑施工現(xiàn)場(chǎng)全部實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理的工作目標(biāo)，公司制定如下目標(biāo)：

1、2005年創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化示范工地不少于3個(gè)，新開工工程標(biāo)準(zhǔn)化工地達(dá)標(biāo)率為40%以上；

2、2006年創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化示范工地不少于4個(gè)，新開工工程標(biāo)準(zhǔn)化工地達(dá)標(biāo)率為70%以上；

3、2007年創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化示范工地不少于5個(gè)，新開工工程標(biāo)準(zhǔn)化工地達(dá)標(biāo)率為100%。

三、成立組織機(jī)構(gòu)、明確部門職責(zé) ：

建筑施工現(xiàn)場(chǎng)推廣標(biāo)準(zhǔn)化管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要公司各級(jí)、各部門的密切配合，必須建立領(lǐng)導(dǎo)體制，為全面推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理提供組織保障。

一、公司成立以總經(jīng)理為首、部門負(fù)責(zé)人為成員的標(biāo)準(zhǔn)化工地推廣工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：畢兆雁副組長(zhǎng)：成員：、、、、，領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)對(duì)公司在施工現(xiàn)場(chǎng)推廣標(biāo)準(zhǔn)化管理工作負(fù)總責(zé)，副組長(zhǎng)是推廣工作的具體負(fù)責(zé)人，其他成員按照分工各負(fù)其責(zé)。

二、綜合部職責(zé)：

1、在人員配備方面對(duì)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化示范工地的項(xiàng)目給予政策傾斜，將技術(shù)

過硬、業(yè)務(wù)熟練、責(zé)任心強(qiáng)的監(jiān)理人員充實(shí)到這些項(xiàng)目當(dāng)中，使創(chuàng)建項(xiàng)目的人員結(jié)構(gòu)趨于合理。

2、定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)全面提高建設(shè)監(jiān)理管理人員的決策能力和執(zhí)行能

力，不斷提高施工現(xiàn)場(chǎng)各專業(yè)監(jiān)理工程師等業(yè)務(wù)骨干的業(yè)務(wù)能力。將《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)》的各項(xiàng)具體要求嚴(yán)格落實(shí)給他們，提高他們執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的自覺性；

3、組織現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化示范工地的觀摩學(xué)習(xí)，提高監(jiān)理人員對(duì)

標(biāo)準(zhǔn)化示范工地的認(rèn)識(shí)水平。

4、為監(jiān)理部配備必要的文件資料、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、圖集等技術(shù)資料以及檢測(cè)

測(cè)量?jī)x器。

5、為現(xiàn)場(chǎng)管理人員統(tǒng)一配備充分體現(xiàn)企業(yè)文化特色的工作服裝，制定工

作服管理辦法，對(duì)工作服的發(fā)放和使用進(jìn)行管理。

6、負(fù)責(zé)完成推廣領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他臨時(shí)性工作。

三、工程技術(shù)部職責(zé)：

1、配合、協(xié)助綜合部組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、觀摩學(xué)習(xí)工作。

2、審核監(jiān)理部編制的《創(chuàng)建施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理示范工地監(jiān)理實(shí)施方

案》，就方案的充分性、可行性提出審核意見報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、檢查落實(shí)監(jiān)理部對(duì)《創(chuàng)建施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理示范工地監(jiān)理實(shí)施方

案》的執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)對(duì)《標(biāo)準(zhǔn)化管理示范工地考核標(biāo)準(zhǔn)》的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，并依據(jù)考

核標(biāo)準(zhǔn)定期進(jìn)行檢查，找出施工現(xiàn)場(chǎng)管理與《標(biāo)準(zhǔn)》的差距，督促整改并對(duì)整改情況進(jìn)行驗(yàn)證。

5、保證監(jiān)理部所使用的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、上級(jí)文件處于有效狀態(tài)，及時(shí)向綜

合部提出采購(gòu)計(jì)劃。

6、負(fù)責(zé)顧客投訴管理和顧客定期走訪，及時(shí)了解業(yè)主對(duì)監(jiān)理工作的意見

和建議，并根據(jù)其性質(zhì)向推廣小組領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

7、負(fù)責(zé)與行政主管部門的聯(lián)系溝通，協(xié)調(diào)解決推廣過程中遇到的有關(guān)問

題。

8、負(fù)責(zé)完成推廣領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他臨時(shí)性工作。

四、業(yè)務(wù)部職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)部人力資源、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、檢測(cè)設(shè)備的調(diào)配，滿足監(jiān)理部

工作需要。

2、負(fù)責(zé)及時(shí)向職能部門提報(bào)公司規(guī)定的各類信息、資料。

3、組織內(nèi)部員工的崗位培訓(xùn)，協(xié)助公司組織的各類培訓(xùn)工作。

4、負(fù)責(zé)完成推廣領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他臨時(shí)性工作。

附件：標(biāo)準(zhǔn)化管理工地考核檢查表

2005年4月27日

第四篇：XX有限公司創(chuàng)建省級(jí)職業(yè)健康示范企業(yè)階段性工作匯報(bào)20180519

XXX有限公司

創(chuàng)建省級(jí)職業(yè)健康示范企業(yè)階段性工作

情 況 匯 報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

近年來，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子始終把維護(hù)員工的身心健康作為立企之本和發(fā)展之基，在職業(yè)健康安全管理上取得了積極成效，得到了地方政府的充分肯定，XX市職業(yè)健康協(xié)會(huì)頒發(fā)的“常務(wù)理事單位”，曾榮獲2013-2014“XX市職業(yè)衛(wèi)生先進(jìn)單位”稱號(hào)，并順利通過XX市職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范化企業(yè)驗(yàn)收。

今年，公司有幸被推薦為XX省職業(yè)健康示范企業(yè)創(chuàng)建單位，機(jī)會(huì)寶貴。為此，公司黨政高度重視，積極提高政治站位，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照省、市部署關(guān)于創(chuàng)建職業(yè)健康示范企業(yè)的總體部署和要求，精心安排部署，把創(chuàng)建工作作為當(dāng)前一項(xiàng)十分重要工作來推進(jìn)。在市縣兩級(jí)安監(jiān)局的幫助和指導(dǎo)下，通過公司上下的扎實(shí)有效的工作，目前創(chuàng)建工作已取得階段性成果，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、企業(yè)概況

XX有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)是由中國(guó)XX總公司與XX市政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)共同出資組建成立的有限公司，公司的前身是XX省XX，………。

二、創(chuàng)建工作開展情況

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，層層傳導(dǎo)創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任。1.為加強(qiáng)對(duì)職業(yè)健康示范企業(yè)創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司總部成立了以黨委書記、董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)，總經(jīng)理、工會(huì)主席為副組長(zhǎng)，其他公司班子成員及各部門負(fù)責(zé)人為成員的職業(yè)健康示范企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公司兩基地也分別成立以黨政一把手為組長(zhǎng)的創(chuàng)建工作小組。

2.公司總部分別與各部門、兩基地簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，兩基地分別與車間、班組簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確創(chuàng)建目標(biāo)和責(zé)任，并納入績(jī)效考核體系。

3.公司創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，定期和不定期召開工作推進(jìn)會(huì)議5次，總結(jié)匯報(bào)工作進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決問題，安排部署階段性工作。針對(duì)出現(xiàn)的問題，提出解決方案，制定措施，及時(shí)進(jìn)行解決，對(duì)工作突出的集體和個(gè)人進(jìn)行表揚(yáng)，反之則嚴(yán)格處罰，有力推進(jìn)了創(chuàng)建工作的深入開展。

（二）科學(xué)擬定方案，廣泛宣傳動(dòng)員，營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍。1.公司嚴(yán)格按照創(chuàng)建要求，科學(xué)擬定了創(chuàng)建方案，明確目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任人。

2.公司組織召開黨委擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行統(tǒng)一的宣傳動(dòng)員。同時(shí)兩基地分別召開了創(chuàng)建動(dòng)員大會(huì)，安排部署創(chuàng)建任務(wù)，落實(shí)人員和責(zé)任。

3.為暢通信息溝通渠道，建立了創(chuàng)建工作QQ群、微信群。4.通過報(bào)刊、櫥窗、標(biāo)語等方式，對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行廣泛宣傳動(dòng)員，營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍。公司分別在總部和兩基地均張貼《職業(yè)病防治法》宣傳圖片10幅和橫幅4幅。并于4月28日與XX市安監(jiān)局、市疾控中心、市衛(wèi)生局、市總工會(huì)等在XX廠舉辦了《職業(yè)病防治法》宣傳活動(dòng)，公司總部、礦業(yè)公司、商務(wù)部、塑編廠共計(jì)40多名職工在現(xiàn)場(chǎng)積極參與，氣氛熱烈。

（三）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，做職業(yè)健康的明白人和知情人。1.編制了培訓(xùn)計(jì)劃，按期開展培訓(xùn)。

2.公司總部和兩基地負(fù)責(zé)人積極參加了XXX省職業(yè)健康協(xié)會(huì)組織的創(chuàng)建培訓(xùn)會(huì)，同時(shí)通過自學(xué)方式，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)《職業(yè)病防治法》、《創(chuàng)建指南》等方面的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。

3.將電子版創(chuàng)建指南，分別下發(fā)至各單位、部室，組織管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)。

4.兩基地分別組織對(duì)員工崗位職業(yè)危害及防范的再培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。

5.今年5、6月公司2018年有7名主要負(fù)責(zé)人和146名安全管理人員需要由經(jīng)安監(jiān)部門認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)，并持證上崗。根據(jù)證件有效時(shí)間，到期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。截止5月15日，XX廠51人已進(jìn)行新辦證和復(fù)審培訓(xùn)和考試。2018礦業(yè)公司人員新辦證和復(fù)審已報(bào)XX市職業(yè)健康協(xié)會(huì)，7名主要負(fù)責(zé)人復(fù)審已報(bào)XX省安監(jiān)局。

6、注重新員工上崗前職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)和準(zhǔn)入，普及職業(yè)病防治知識(shí)，新員工上崗前要對(duì)其進(jìn)行職業(yè)病防治知識(shí)考試，不合格不得上崗，使員工能正確使用個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品并識(shí)別警示標(biāo)識(shí)，維護(hù)防塵防毒設(shè)施。

（四）對(duì)標(biāo)自查，明確責(zé)任清單和任務(wù)清單，制定推進(jìn)計(jì)劃。1.公司創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)結(jié)合創(chuàng)建指南，編制了自評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，下發(fā)各部室和兩基地進(jìn)行對(duì)標(biāo)自查。

2.公司和兩基地對(duì)照創(chuàng)建指南和自評(píng)標(biāo)準(zhǔn)開展自查自糾，共查處問題49項(xiàng)，正逐一進(jìn)行整改。

3.編制創(chuàng)建工作的任務(wù)清單和責(zé)任清單，明確創(chuàng)建任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)以及責(zé)任人。

（五）優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)，完善責(zé)任體系

1、建立和完善職業(yè)健康管理組織。

在公司管理層重視和推動(dòng)下，公司在3月1日發(fā)文調(diào)整建立了以向平董事長(zhǎng)為首的職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，成立了公司職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組和職業(yè)健康管理辦公室，配備了職業(yè)健康管理工作人員，確定管理機(jī)構(gòu)工作職責(zé)，兩基地及下屬的車間也建立和完善職業(yè)健康管理組織機(jī)構(gòu)、人員和職責(zé)。

2、在5月10日前，修訂和完善職業(yè)病危害防治組織機(jī)構(gòu)和責(zé)任制度，完善了覆蓋公司總部九部一室到生產(chǎn)基地，車間、班組到個(gè)人的職業(yè)病危害防治責(zé)任體系。

3、在5月17日前，公司與部室、生產(chǎn)基地，生產(chǎn)基地與車間、班組簽訂了職業(yè)病危害防治責(zé)任書。

（六）、編制完成體系文件，修訂完善制度職責(zé)

1、初步編制公司職業(yè)健康管理體系文件。

2、修訂和完善了公司職業(yè)健康14項(xiàng)制度和各級(jí)人員職責(zé)。

3、兩基地建立和完善了符合自身實(shí)際的職業(yè)健康管理制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書。

（七）、現(xiàn)場(chǎng)管理成效顯著，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境

1、從源頭上加以杜絕防范。我公司礦山生產(chǎn)全部采用濕式鑿巖，優(yōu)先采用有利于職業(yè)危害防治和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料。XX廠凈化裝置采用了國(guó)際上最先進(jìn)的 回收工藝。裝置采用吸收法生產(chǎn)，并設(shè)有尾氣治理工序。近年來，在生產(chǎn)過程中，工藝不斷改進(jìn)、不斷完善，為保障勞動(dòng)者的健康從源頭加以徹底根治。

2、設(shè)置了職業(yè)危害性警示告知。其中設(shè)置了職業(yè)危害公告欄和職業(yè)健康知識(shí)宣傳欄各2塊，職業(yè)危害警示牌 37塊，職業(yè)危害因素告知牌29塊，危險(xiǎn)化學(xué)品告知牌4塊。在公告欄里告知本單位職業(yè)健康工作方針及目標(biāo)；職業(yè)病防治的規(guī)章制度；職業(yè)衛(wèi)生崗位操作規(guī)程；職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施；工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。在高毒物品告知卡里告知有毒物品名稱、健康危害、警告標(biāo)識(shí)、應(yīng)急處理指令標(biāo)識(shí)、理化特性、救援電話、職業(yè)衛(wèi)生咨詢電話。

3、加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)。首先，生產(chǎn)基地完善了職業(yè)病防護(hù)設(shè)施檢修制度，同時(shí)，規(guī)定各類防護(hù)設(shè)施未經(jīng)許可不得擅自拆除和使用，并建立運(yùn)行記錄臺(tái)帳。

4、對(duì)職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)價(jià)。我公司委托具有相應(yīng)資質(zhì)的單位對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行“職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)”，根據(jù)我公司現(xiàn)有的職業(yè)危害因素：粉塵、HF、SO2、SO3、H2SO4、HCL、氨氣、噪音、高溫等檢測(cè)結(jié)果，查找作業(yè)場(chǎng)所存在的突出問題，重點(diǎn)整治，確保作業(yè)場(chǎng)所存在的主要職業(yè)病危害因素（粉塵與高毒物質(zhì)等）強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)。

XX廠已于5月15日由XX市疾控中心進(jìn)行職業(yè)危害監(jiān)測(cè)。經(jīng)自查，XX廠和礦業(yè)公司均在2016年之前完成職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)，XX廠和礦業(yè)公司建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”均已在主管部門報(bào)備。

5、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮職能部門作用，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的職業(yè)危害治理。每半月對(duì)揚(yáng)塵點(diǎn)崗位進(jìn)行一次全面檢查，不留死角；由生產(chǎn)基地安全環(huán)保科每月對(duì)范圍內(nèi)的特殊區(qū)域和要害場(chǎng)所進(jìn)行檢查，確保員工職業(yè)健康；由生產(chǎn)基地主要負(fù)責(zé)人牽頭，每月進(jìn)行一次全廠性的職業(yè)危害專項(xiàng)安全大檢查，并對(duì)查出的問題按“落實(shí)整改目標(biāo)、落實(shí)整改措施、落實(shí)整改時(shí)限、落實(shí)整改責(zé)任、落實(shí)整改資金”進(jìn)行整改，確保隱患及時(shí)消除。

（八）、個(gè)體防護(hù)到位，確保員工身體健康

按照有關(guān)規(guī)定，我們根據(jù)實(shí)際情況，為員工定期配備了具有防塵口罩、防毒面具、安全鞋、安全帽、工作服、各類聽力防護(hù)用品、化學(xué)防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡、眼罩、焊接面罩等，切實(shí)保障了員工對(duì)防塵防毒的有效防治。并制定了公司《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，由生產(chǎn)基地建立健全了勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記冊(cè)，按時(shí)對(duì)員工發(fā)放勞保用品及個(gè)人防護(hù)用具，并建立健全有關(guān)的臺(tái)賬及防護(hù)用品的保管制度，由公司工會(huì)、生產(chǎn)基地安環(huán)科對(duì)員工現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。同時(shí)，我們進(jìn)一步加強(qiáng)員工上班管理，對(duì)不按要求佩戴防護(hù)用品或佩戴不合格防護(hù)用品的人員，一律禁止上班。

（九）、定期開展職工健康體檢，建立健全職工健康檔案，重視職工生活衛(wèi)生管理，切實(shí)維護(hù)職工的身體健康

1、建立職工健康監(jiān)護(hù)檔案。公司對(duì)入廠職工簽定勞動(dòng)合同，明確了工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇。對(duì)員工進(jìn)行崗前體檢、轉(zhuǎn)崗體檢、離職體檢和每年一次的定期體檢。對(duì)有毒有害作業(yè)工種人員按期體檢，由生產(chǎn)基地建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；全體員工每隔 2 年再進(jìn)行全面體檢，對(duì)食堂工作人員，也安排定期體檢，取得衛(wèi)生證后才能上崗。

對(duì)于可能造成職業(yè)健康的有毒有害崗位的員工，公司按照法定體檢項(xiàng)目，每年安排到有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢，部分工種體檢周期高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，體檢情況輸入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)電子檔案。對(duì)體檢有異常情況的員工，安排其復(fù)檢，根據(jù)醫(yī)院建議和報(bào)告，公司安排員工休假進(jìn)行康復(fù)治療。對(duì)各種因工致傷和生病的部分員工，公司會(huì)上門慰問，并在生產(chǎn)、生活上給予照顧。截止5月15日，已對(duì)64名復(fù)檢人員進(jìn)行復(fù)檢，XX市疾控中心具體出報(bào)告時(shí)間還要等一段時(shí)間。下一步對(duì)于不適合原工作崗位的員工進(jìn)行合理調(diào)崗、安排內(nèi)退休養(yǎng)并進(jìn)行公示。

2、加強(qiáng)職業(yè)場(chǎng)所監(jiān)測(cè)頻次。公司每年委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)定期對(duì)公司可能造成員工職業(yè)危害的場(chǎng)所（粉塵、噪聲、氣體）進(jìn)行監(jiān)測(cè)，以獲取真實(shí)可靠的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，將這些監(jiān)測(cè)信息在危害源場(chǎng)所予以公示。還委托XX環(huán)保局對(duì)排污氣體、水體進(jìn)行檢測(cè)，委托XX市質(zhì)量檢驗(yàn)所對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)。各種檢測(cè)提供的原始數(shù)據(jù)，為公司改進(jìn)工作環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量和落實(shí)環(huán)境整治要求提供決策依據(jù)。

3、重視職工生活衛(wèi)生管理。職工生活區(qū)的衛(wèi)生，有專業(yè)清潔隊(duì)伍，每月定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查和垃圾清理，確保居民健康安全。為方便員工上下班換衣和洗澡，公司在生產(chǎn)場(chǎng)所都配備了男女更衣室和浴室。

（十）規(guī)范管理檔案，詳實(shí)記錄職業(yè)病防治過程

按照原國(guó)家安監(jiān)總局辦公廳（2013）171號(hào)文要求，對(duì)職業(yè)健康檔案進(jìn)行逐一清理完善。目前正在完善中。

三、存在問題及下一步打算

（一）存在主要問題

1.目前，礦業(yè)公司處于停產(chǎn)狀態(tài)，礦山未復(fù)工無法對(duì)職業(yè)危害因素檢測(cè)，無法公示和告知，職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施無法進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢修、校檢。

2.由于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，資金保障方面存在問題，請(qǐng)求給于創(chuàng)建配套資金補(bǔ)助。

3.原定于5月的職業(yè)健康體檢，由于目前礦業(yè)公司復(fù)工時(shí)間未明確，定員也難以明確，待復(fù)工和人員明確后再行安排。4.自評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)存在差距，請(qǐng)求盡快出臺(tái)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。5.職業(yè)健康檔案待進(jìn)一步完善補(bǔ)充。6.職業(yè)健康體系文件待進(jìn)一步完善。

7.職業(yè)健康管理人員的管理素質(zhì)需進(jìn)一步提升。

（二）下一步工作

1.將對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)自查自糾，建立健全管理制度，完善管理體系文件等。

2.公司定期向市縣兩級(jí)主管部門匯報(bào)創(chuàng)建進(jìn)展，積極取得主管部門的指導(dǎo)和幫助。

3、聘請(qǐng)外部專家，對(duì)相關(guān)人員對(duì)職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病防治政策、法律、法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，并全員進(jìn)行職業(yè)健康知識(shí)考試，不斷提高員工的職業(yè)健康知識(shí)水平。

4.公司將聘請(qǐng)專家，對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行系統(tǒng)指導(dǎo)。按月給與創(chuàng)建工作小組創(chuàng)建工作意見，及時(shí)匯總上報(bào)創(chuàng)建工作情況，按照《實(shí)施意見》和方案，加大力度，有序、規(guī)范推進(jìn)創(chuàng)建工作。

特此匯報(bào)

XX有限公司辦公室 二〇一八年五月十八日

附件：

1、XX職業(yè)健康示范企業(yè)創(chuàng)建方案調(diào)整方案

2、XX創(chuàng)建職業(yè)安全健康管理示范企業(yè)工作內(nèi)容及考評(píng)細(xì)則

3、公司創(chuàng)建健康示范企業(yè)工作進(jìn)度計(jì)劃表

4、職業(yè)健康示范企業(yè)創(chuàng)建工作自查自糾清單

第五篇：XXX公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范創(chuàng)建企業(yè)工作方案

XXX公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范創(chuàng)建企業(yè)工作方案

為了更好地實(shí)施國(guó)家中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范創(chuàng)建企業(yè)的創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)建企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的作用，根據(jù)本企業(yè)自身實(shí)際情況，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

創(chuàng)新作為當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是推動(dòng)我們各項(xiàng)事業(yè)向前發(fā)展的無窮力量。按照建 設(shè)新型國(guó)家的總體指導(dǎo)思想，積極配合國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施，大力推動(dòng)我區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)（專利）試點(diǎn)工作，培育一批知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理優(yōu)秀的企業(yè)，在全區(qū)行業(yè)領(lǐng)域和區(qū)域范圍發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，有力帶動(dòng)全區(qū)中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，加快提升我區(qū)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力。

二、工作目標(biāo)

全面提高我企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理能力。通過兩年的創(chuàng)建工作，力爭(zhēng) 成為自治區(qū)中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范單位。

三、工作內(nèi)容

（一）進(jìn)一步建立健全和完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度

我們將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，切合實(shí)際，在完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)（專利）試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，尋找自身差距和不足，進(jìn)一步建立健全 各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度。按照《包頭稀土高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室知識(shí)產(chǎn)權(quán)試 點(diǎn)企業(yè)認(rèn)定管理暫行辦法》（包開管辦發(fā)[2004]11號(hào)）的要求，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作融入企 業(yè)管理全過程（實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作全面規(guī)范化。

其中，尤其要建立重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)審議制度和知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作績(jī)效考核制

度。將知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作狀況作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及企業(yè)管理人員、技術(shù)人員業(yè)績(jī)考核的重 要指標(biāo)之一（并從職稱評(píng)定、職位晉升、工資晉級(jí)等方面鼓勵(lì)開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能力建設(shè)

在當(dāng)前國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)激烈的新形勢(shì)下（我企業(yè)將著力適應(yīng)國(guó)際發(fā)展趨勢(shì)（開展知識(shí)

產(chǎn)權(quán)管理創(chuàng)新（形成有效的能與國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體制和機(jī)制（比如（效仿國(guó)外或者國(guó)內(nèi)大型企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)綜合管理服務(wù)中心（建立我企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理小組（通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新（行之有效地將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能力提高上去。

進(jìn)一步加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作體系建設(shè)（實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的體系化和專業(yè)化。根據(jù)

企業(yè)自身能力，組織相關(guān)工作人員參加園區(qū)企業(yè)管理處及知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門的培訓(xùn)（積極與成功示范單位進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流、學(xué)習(xí)。

加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門的管理職能，由該部門（組織）統(tǒng)籌知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)。由企業(yè)高

層管理人員領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，普及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，有效地支持和保障知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng) 建工作進(jìn)行。

（三）制定實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)執(zhí)行方案

結(jié)合企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)地制定和實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)方案，明確近期的知識(shí)產(chǎn)

權(quán)工作目標(biāo)看，形成切實(shí)可行的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作計(jì)劃。充分了解本企業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)品和核 心技術(shù)，積極研究開發(fā)新的自主知識(shí)產(chǎn)項(xiàng)目。同時(shí)，鼓勵(lì)員工積極提出相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn) 權(quán)實(shí)施方案已計(jì)劃管理措施，共同為企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展努力。

（四）加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)力度

建立日常化、制度化的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，不斷加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作專業(yè)隊(duì)

伍建設(shè)。分層次、分階段對(duì)新員工、普通員工、技術(shù)人員和管理人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)普 及與提高培訓(xùn)，加強(qiáng)中高層管理人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理專業(yè)培訓(xùn)及提高培訓(xùn)，加強(qiáng)中高 層管理人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理專業(yè)培訓(xùn)。對(duì)直接從事技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的技術(shù)人員及中高層 管理人員的普及培訓(xùn)率應(yīng)達(dá)到100%，并要做到在企業(yè)內(nèi)部廣泛普及并組織多樣化的知 識(shí)產(chǎn)權(quán)專題普及宣傳性培訓(xùn)。

（五）加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力建設(shè)

積極研究國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，充分利用國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政保

護(hù)和司法保護(hù)途徑，建立企業(yè)專利管理制度并有效地落實(shí)實(shí)施，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力。在強(qiáng)化保護(hù)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，要避免侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，也 善于應(yīng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)濫用。

四、支持措施

在示范企業(yè)創(chuàng)建工作期間，本企業(yè)將在專利信息利用、人員培訓(xùn)、專利實(shí)施方案研究、咨詢等方面將給予積極地支持和指導(dǎo)，比如引進(jìn)外部人員進(jìn)行講座、培訓(xùn)，或者指派相關(guān)人員參加知識(shí)產(chǎn)權(quán)局開展的各種培訓(xùn)、講座，對(duì)此，企業(yè)將準(zhǔn)備一部分資金，切實(shí)可靠地將建設(shè)工作做好。

五、組織實(shí)施

將請(qǐng)派專業(yè)人員，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，篩選知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員，技術(shù)人員等，細(xì)化工作 角色，為知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范創(chuàng)建企業(yè)工作提供專業(yè)的工作團(tuán)隊(duì)，提高企業(yè)管理整體素質(zhì)，加強(qiáng)創(chuàng)建工作進(jìn)行。

六、進(jìn)度安排

根據(jù)本方案的總體規(guī)劃，集團(tuán)將于近期組織全體員工動(dòng)員大會(huì)，組織示范創(chuàng)作工作小組，逐層安排創(chuàng)建工作，細(xì)化各部門職能，主要制定出示范企業(yè)創(chuàng)建工作計(jì)劃并有效地執(zhí)行。

2011年12月30以前，做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳、培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。根據(jù)包頭市稀土高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)綜合經(jīng)濟(jì)發(fā)展局引發(fā)的《包頭稀土高新區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)手冊(cè)》（結(jié)合實(shí)際，面向企業(yè)，開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳培訓(xùn)，重點(diǎn)宣傳知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，宣傳知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的典型案例）培訓(xùn)和指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略的具體實(shí)施，提高企業(yè)開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)和應(yīng)用的意識(shí)和能力。

2012年，主要認(rèn)真落實(shí)以激勵(lì)和資助為主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作政策措施，切實(shí)兌現(xiàn)專利申請(qǐng)的獎(jiǎng)酬規(guī)定（充分發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度在創(chuàng)新活動(dòng)中的促進(jìn)和保障作用。

2012年至2013年11月，提高專利申請(qǐng)的數(shù)量和質(zhì)量，在確保專利申請(qǐng)數(shù)量達(dá)到增長(zhǎng)目標(biāo)的前提下，提高原創(chuàng)性發(fā)明專利和實(shí)用新型專利的占有比例，提高專利授權(quán)率，加長(zhǎng)專利工作的短腿。同時(shí)，積極參與和組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法活動(dòng)，努力維護(hù)市場(chǎng)秩序，凈化執(zhí)法環(huán)境。

以上為我企業(yè)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)創(chuàng)建工作的總體工作方案我們將深入開展試點(diǎn)示范工作按照示范工作實(shí)施方案要求整合資源加大投入扎實(shí)推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)建設(shè)

確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范工作取得實(shí)效