第一篇：隱患舉報獎勵制度

隱患報告舉報獎勵制度

為充分發揮隱患報告舉報對我項目部安全生產的促進作用，鼓勵廣大員工積極舉報安全生產隱患，監督隱患整改落實情況，提高我項目部的安全生產管理水平，特制定本制度。第一條

在施工現場安裝安全隱患舉報電話牌，在舉報牌上公布項目部安全隱患舉報電話，并且在項目部辦公室設舉報信箱。第二條

舉報人可以采取電話舉報、寫舉報信、當面提出等方式舉報。舉報人舉報的事項應客觀真實，對其提供舉報材料內容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害、中傷他人。第三條

項目部要明確受理舉報的責任人員，規范受理舉報的登記、核查、處理、督辦、答復、統計和報告程序。第四條

舉報存在的安全隱患包括施工現場管理人員、設備、安全設施、施工現場、保衛消防等方面影響安全生產以及存在的事故預兆等方面的問題。第五條

員工發現存在安全生產隱患時，有權立即向現場管理負責人或帶班領導提出隱患內容。現場管理人員對員工提出的安全生產隱 患，應 立 即 采 取 有效 措 施，進行 整 改。現 場 管理人 員 對 舉 報 過 的 隱 患，整改不力或推諉不整改的，員工可直接向項目經理或項目部管理人員進行舉報。第六條

對員工舉報的安全生產隱患，以及上級安全監管部門批轉的隱患舉報，項目部必須認真受理，登記建檔，安排具體責任部門和責任人認真對照排查；對查實的隱患，要立即制定整改措施，按五定原則進行整改即：定整改措施，定整改時間，定整改責任人，定整改完成時間，定整改驗證人形成閉合。第七條

針對隱患內容確定責任部門，項目部應將隱患查實、整改情況及時在安全生產會上通報，并將受理舉報的隱患調查、處理情況及時向舉報人反饋。

第八條 對查實的隱患，按下述原則確定對舉報人的獎金額度。

1、舉報的安全生產隱患使項目部管理人員或員工及時糾正了違章行為，有利于我項目部安全生產工作順利開展的，給予舉報人100元的獎勵；

2、舉報的安全生產隱患使項目部及時糾正了違規行為，有利于防范事故發生的，給予舉報人200元的獎勵；

3、舉報的安全生產隱患使我項目部及時采取措施，避免了事故發生的（含各類傷亡事故、非傷亡事故），給予舉報人500元獎勵。第九條

項目部要依法保護舉報人的合法權益；不得打擊報復舉報人，如發現有打擊報復舉報人行為的，項目部將采取警告、罰款、撤職、開除等方式嚴肅處理相關責任人。第十條

由項目部負責加強對執行安全生產隱患舉報獎勵制度的日常檢查，指導、督促各部門根據實際情況不斷健全完善安全生產隱患舉報獎勵制度。

2013.5.10 開陽辰龍花園項目部 七冶土木建筑工程有限責任公司

第二篇：安全生產事故、隱患舉報獎勵制度

安全生產事故、隱患舉報獎勵制度（試行）

第一條 為充分發揮社會輿論和群眾監督作用，及時發現和消除安全生產事故、隱患，預防公路工程安全生產事故、特別是群死群傷事故的發生，根據《中華人民共和國安全生產法》第六十四條規定，結合山西路橋建設集團有限公司農村旅游公路（以下簡稱“旅游公路”）建設實際情況，特制定本制度。

第二條 從事農村旅游公路建設的山西路橋建設集團有限公司農村旅游公路建設南（北）區指揮部（以下簡稱“南（北）區指揮部”）、監理單位、施工單位及其他單位或者個人對旅游公路在建設中存在的事故隱患或者安全生產違法行為，均有權報告或者舉報。

第三條 舉報范圍

1、民用爆破物品、化學危險品貯存、運輸、使用過程中的事故隱患或者安全生產方面的違法違規行為；

2、工程項目施工中的違規事故隱患或者安全生產違法違規行為；

3、道路交通中的事故隱患；

4、消防及火災事故隱患；

5、鍋爐、壓力容器、起重機械、架橋機、整體提升式腳手架等特種設備、安全裝置的事故隱患；

6、無證違法生產的事故隱患；

7、各類未按規定上報、隱瞞不報的生產安全事故；

8、其它構成重大傷亡或財產損失危險的事故隱患或者安全生產違法違規行為。第四條 舉報形式

南（北）區指揮部安全部設立舉報電話：0357-3010586 電子郵箱：guohua1977@163.com 第五條 獎勵標準及辦法

按照國家有關事故隱患或者安全生產違法違規行為嚴重程度確認標準，獎勵舉報人金額從50元至500元不等，具體獎勵金額由南（北）區指揮部安全生產監督管理委員會確定。

第六條 措施和要求

1、所舉報的情況應具體明確，包括安全生產隱患、安全生產事故或者安全生產違法違規行為的名稱、地點、行為時間和行為人等。舉報可采用書信、電子郵件、傳真、電話和當面舉報等方式，也可以委托他人舉報，提倡署名舉報。

2、對舉報人舉報的每一起事件，南（北）區指揮部安全部將認真組織核查，及時消除事故隱患，防止安全生產事故的發生，同時對有關舉報資料絕對保密。

3、對情況屬實的舉報，南（北）區指揮部安全部將及時回復舉報人，并按規定給予獎勵；對誣告和懷有惡意的不實舉報，將根據國家有關法律法規作嚴肅查處。

第七條 本制度由南（北）區指揮部安全部負責解釋。第八條 本制度自發下之日起施行。

第三篇：舉報獎勵制度

Xx鎮反邪教舉報制度

1、設立反邪教工作獎勵基金，每年財政撥出一定經費對反邪教工作成績顯著的個人或單位進行表彰獎勵，以精神獎勵為主，物質獎勵為輔。

2、對舉報邪教人員有進京滋事苗頭、聚集鬧事、非法串聯、非法傳播，經查證屬實的，給舉報人以一定的物質獎勵。

3、投訴舉報熱：1234568，在受理投訴舉報時，應抓住要素，問明情況，詢問投訴舉報人的姓名、地址、電話號碼、投訴理由及被投訴舉報人的相關情況。

4、在接到投訴舉報后，應立即下達指令，根據具體情況，快速反應，依照相關規定進行調解或調查核實。

5、投訴舉報的調查處理結束時，根據不同情況給予投訴舉報人必要的答復和解釋，屬于我工作人員責任的。

xx鎮綜治辦

2014年4月8日

第四篇：舉報獎勵制度

鄭州市中心醫院 行風治理舉報獎勵制度

1、為了切實加強行風建設，堅決糾正收受紅包、回扣、開單提成等醫療服務中的不正之風，廣泛動員社會力量進行監督，維護廣大人民群眾的切身利益，我院制定了行風治理舉報獎勵制度。

2、院紀檢監察室負責對群眾舉報的紅包、回扣、開單提成等問題進行受理，做好登記，并及時查處;同時負責對舉報人進行獎勵，為舉報人做好保密工作。

3、舉報內容:(1)接受患者及其親友饋贈的“紅包”和其他饋贈。對患者及其親友饋贈的錢物當時難以拒絕的，必須在24小時內上交本單位指定部門，由指定部門及時退還患者;難于退還的，由醫院統一處理，不準個人通過他人轉退或私自替患者代交住院費。

(2)接受醫療設備、醫療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業或代理準銷人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其他不正當利益。

(3)介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品;或介紹他人購買醫療設備、醫療器械等收到回扣或提成。

(4)利用開藥、儀器檢查、化驗檢查及其他醫學檢查，收取開單提成。

4、獎勵辦法:(1)對提供證據、經核查屬實的舉報者，獎勵現金1000元。

(2)獎勵資金由案件發生單位承擔，于案件被檢查屬實后5個工作日內與舉報人兌現。

5、舉報方法: 醫院設立投訴舉報箱并公布投訴電話(67638524)接受患者舉報。

第五篇：舉報獎勵制度

舉報獎勵制度

一、舉報設立目的

為打擊盜竊等違法犯罪活動，鼓勵積極舉報各種侵害公司利益的行為，特制定本舉報獎勵制度。

二、舉報適用對象

本制度獎勵適用的對象：

1、公司全體人員；

2、非本公司人員，參照本制度執行。

三、獎勵給予條件

本制度獎勵給予的條件為：實名舉報以盜竊、侵占或其他手段侵害公司財產等違法犯罪行為，且經公安機關、檢察機關、公司保衛部門查證屬實的。

四、舉報獎勵標準

根據舉報，查實任意一起侵害公司利益行為，被侵害價值5萬元以下的，按價值的50%予以獎勵；價值達5萬元以上的，按價值的10—50%予以獎勵。

五、不予獎勵情形

1、違法犯罪嫌疑人主動投案自首的；

2、舉報的違法犯罪事實系公安保衛部門已經發現并正在查處或已經采取了相應措施的；

3、負有特定義務的人員舉報違法犯罪事實和違法犯罪嫌疑人的；

4、其他不應給予舉報獎勵的情形。

六、舉報方法

舉報人可采取電話舉報、信函舉報、當面舉報等形式對侵害公 司財產利益的行為進行舉報；

1、電話舉報：辦電： 0714-5375985 手機：***

2、信函舉報：黃石新興管業有限公司保衛處董利劍收

3、當面舉報：可按舉報人要求指定約見地點。

七、保密措施

1、切實保護實名舉報人，聯系舉報人必須確定專人專談，了解核實案件線索必須在不暴露舉報人身份的情況下進行。

2、對舉報人及獎勵情況，嚴格保密，對舉報的有關情況不得泄露外傳，未經舉報人同意，不得公開舉報人姓名身份。

八、舉報獎金發放

在舉報案件查處終結后，由保衛處申請，通過舉報人提供的銀行賬號或其他方式7個工作日內發放。

黃石新興管業有限公司 二〇一四年一月一日