第一篇：舉報傳銷獎勵制度

舉報傳銷獎勵制度

第一條 為了規范打擊傳銷舉報獎金發放工作，充分發揮舉報獎金的激勵作用，制定本規定。

第二條 各級工商行政管理機關和公安機關是打擊傳銷舉報的受理單位，應當建立打擊傳銷舉報登記制度，對于以電話、信件、傳真、電子郵件、來訪等形式的舉報，應形成接報記錄，如實記載舉報人，舉報時間及舉報事實等相關信息。

受理打擊傳銷舉報后，轄區工商行政管理和公安機關應依法進行查處。

第三條 舉報人獲得打擊傳銷舉報獎金除應符合下列條件：

（一）有明確、具體的舉報事實；

（二）舉報提供的線索事先未被行政主管部門掌握；

（三）舉報的情況經查證屬實；

（四）舉報的案件有處理結果。

第四條 獎勵實行一案一獎，同一案件被多人舉報的，只獎勵最早舉報人（以辦案機關確認的時間為準）。多人同時舉報同一問題的，獎金平均分配。所舉報的問題縣工商、公安機關正在調查或已查處的，不予獎勵。

對同一案件的舉報獎金不得重復發放。

第五條 按照財政專項資金管理有關規定，打擊傳銷舉報獎勵資金由縣工商局統一管理。

第六條

發放獎金應由專人負責，并嚴格為舉報人保密。未經舉報人同意，不得以任何方式公開或泄露舉報人姓名、身份、聯系方式、居住地及舉報情況給被舉報單位和其他人員。

第七條 舉報人借舉報之名故意捏造事實誣告他人違法或犯罪的，應當承擔相應的法律責任。

第八條 執法辦案人員有以下情況的，視情節輕重給予行政處分，構成犯罪的，依法追究法律責任。

（一）利用職權徇私舞弊，故意拖延發放獎金、冒領獎金、收受或變相收受舉報人獎金回報的；

（二）貪污、挪用、截留獎勵資金,侵吞舉報人未領取的獎金；

（三）捏造舉報人、指使或教唆他人冒充舉報人領取獎金的；

（四）擅自公開或泄露舉報人資料的。

（五）擅自改變獎勵范圍和獎勵標準的。第九條 本規定自發布之日起實行。

第二篇：舉報獎勵制度

舉報獎勵制度

一、舉報設立目的

為打擊盜竊等違法犯罪活動，鼓勵積極舉報各種侵害公司利益的行為，特制定本舉報獎勵制度。

二、舉報適用對象

本制度獎勵適用的對象：

1、公司全體人員；

2、非本公司人員，參照本制度執行。

三、獎勵給予條件

本制度獎勵給予的條件為：實名舉報以盜竊、侵占或其他手段侵害公司財產等違法犯罪行為，且經公安機關、檢察機關、公司保衛部門查證屬實的。

四、舉報獎勵標準

根據舉報，查實任意一起侵害公司利益行為，被侵害價值5萬元以下的，按價值的50%予以獎勵；價值達5萬元以上的，按價值的10—50%予以獎勵。

五、不予獎勵情形

1、違法犯罪嫌疑人主動投案自首的；

2、舉報的違法犯罪事實系公安保衛部門已經發現并正在查處或已經采取了相應措施的；

3、負有特定義務的人員舉報違法犯罪事實和違法犯罪嫌疑人的；

4、其他不應給予舉報獎勵的情形。

六、舉報方法

舉報人可采取電話舉報、信函舉報、當面舉報等形式對侵害公 司財產利益的行為進行舉報；

1、電話舉報：辦電： 0714-5375985 手機：***

2、信函舉報：黃石新興管業有限公司保衛處董利劍收

3、當面舉報：可按舉報人要求指定約見地點。

七、保密措施

1、切實保護實名舉報人，聯系舉報人必須確定專人專談，了解核實案件線索必須在不暴露舉報人身份的情況下進行。

2、對舉報人及獎勵情況，嚴格保密，對舉報的有關情況不得泄露外傳，未經舉報人同意，不得公開舉報人姓名身份。

八、舉報獎金發放

在舉報案件查處終結后，由保衛處申請，通過舉報人提供的銀行賬號或其他方式7個工作日內發放。

黃石新興管業有限公司 二〇一四年一月一日

第三篇：舉報獎勵制度

鄭州市中心醫院 行風治理舉報獎勵制度

1、為了切實加強行風建設，堅決糾正收受紅包、回扣、開單提成等醫療服務中的不正之風，廣泛動員社會力量進行監督，維護廣大人民群眾的切身利益，我院制定了行風治理舉報獎勵制度。

2、院紀檢監察室負責對群眾舉報的紅包、回扣、開單提成等問題進行受理，做好登記，并及時查處;同時負責對舉報人進行獎勵，為舉報人做好保密工作。

3、舉報內容:(1)接受患者及其親友饋贈的“紅包”和其他饋贈。對患者及其親友饋贈的錢物當時難以拒絕的，必須在24小時內上交本單位指定部門，由指定部門及時退還患者;難于退還的，由醫院統一處理，不準個人通過他人轉退或私自替患者代交住院費。

(2)接受醫療設備、醫療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業或代理準銷人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其他不正當利益。

(3)介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品;或介紹他人購買醫療設備、醫療器械等收到回扣或提成。

(4)利用開藥、儀器檢查、化驗檢查及其他醫學檢查，收取開單提成。

4、獎勵辦法:(1)對提供證據、經核查屬實的舉報者，獎勵現金1000元。

(2)獎勵資金由案件發生單位承擔，于案件被檢查屬實后5個工作日內與舉報人兌現。

5、舉報方法: 醫院設立投訴舉報箱并公布投訴電話(67638524)接受患者舉報。

第四篇：舉報獎勵制度

Xx鎮反邪教舉報制度

1、設立反邪教工作獎勵基金，每年財政撥出一定經費對反邪教工作成績顯著的個人或單位進行表彰獎勵，以精神獎勵為主，物質獎勵為輔。

2、對舉報邪教人員有進京滋事苗頭、聚集鬧事、非法串聯、非法傳播，經查證屬實的，給舉報人以一定的物質獎勵。

3、投訴舉報熱：1234568，在受理投訴舉報時，應抓住要素，問明情況，詢問投訴舉報人的姓名、地址、電話號碼、投訴理由及被投訴舉報人的相關情況。

4、在接到投訴舉報后，應立即下達指令，根據具體情況，快速反應，依照相關規定進行調解或調查核實。

5、投訴舉報的調查處理結束時，根據不同情況給予投訴舉報人必要的答復和解釋，屬于我工作人員責任的。

xx鎮綜治辦

2014年4月8日

第五篇：安全隱患舉報獎勵制度

安全隱患舉報獎勵制度

為使企業能夠有一個安全穩定的生產局面，激勵干部職工遵章守紀，及時發現和有效整改各類安全隱患，預防和減少安全事故的發生，根據《中華人民共和國安全生產法》、原化工部《化工企業安全管理制度》、公司《安全生產責任制》及有關法律法規，結合我公司實際，制定該制度。

一、建議及舉報范圍

（一）建議：凡有利于安全生產的各類建議

（二）舉報范圍：

一類：干部違章指揮、職工違章操作、不遵守勞動紀律，不遵守安全操作規程、不及時按要求填寫操作記錄的現象。

二類：職工情緒低落、思想波動較大、工作消極、身體狀況較差等現象。

三類：滅火器材、勞保用品得不到及時保養、發放，違反消防、勞動保護規定等現象。

四類：機械、電氣設備帶病工作、各類保護裝置失效的現象。五類：原鋪材料、危險品亂堆放、引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現象。

六類：樓梯、作業平臺等作業場所因種種原因造成操作人員作業時，安全得不到保證的現象。

七類：有關生產技術、安全操作規程存在的缺陷或不完善。八類：各類跑、冒、滴、漏現象等。

二、建議、舉報主體和形式

公司任何部門和個人均有權對安全隱患、安全事故和安全違法行為進行舉報或提出合理化建議。舉報人在舉報時不得捏造事實，誣告或以舉報為名制造事端，干擾安全監管工作秩序。舉報時可采用電話、書信、來訪等形式，說明事故隱患的名稱、地點，安全生產違法行為的時間和行為人等。舉報時要告知本人的真實姓名和聯系電話，以便于及時核實、查處和消除事故隱患并兌現獎勵。

三、舉報電話

公司安環部受理各類舉報，舉報地點設在安環部。

舉報電話：89654149

四、受理程序

1、受理各類建議或安全舉報，受理人應立即做好書面記錄并到現場勘查核實。如屬已受理過的同一舉報內容，應向舉報人詳細說明受理的時間和處理經過。對舉報非安全違法行為和事故、隱患的，應直接告知舉報人有權處理的責任部門。

2、核實舉報情況基本屬實后，屬一般或較大安全隱患的，由安環部下發《安全隱患整改通知書》督促相關管理單位限期整改，并到期進行復查。隱患整改責任單位整改事故隱患后，應及時將整改情況書面呈報安環部。

3、凡屬情節特別嚴重的安全違法行為或重大、特別重大事故隱患，受理人應立即上報分管領導和主管領導。

4、舉報核實處理完畢，安環部應做好記錄，并于每季度的最后一個月報安全生產領導小組評審、審批后，對舉報人進行獎勵。

5、受理舉報時，對舉報人不愿公開姓名、身份、部門以及不愿公開自己舉報行為的，受理單位和人員將尊重舉報人的權力給予保密。

五、獎勵標準

根據建議或事故隱患舉報情況每報告一起獎勵報告人50—100元，也可根據實際情況酌情獎勵。獎勵采用現金兌現，由安環部申報，分管副總經理簽字后報總經理批準。

六、資金來源：獎勵資金由安全費用中支出。

七、本制度自公布之日起執行