第一篇：富順縣龍萬鄉中心校支部整改方案

富順縣龍萬鄉小教總支

整改方案

在我鄉保持共產黨員先進性教育活動開展以來，通過系統學習保持共產黨員先進性教育讀本，學習優秀共產黨員的先進事跡，廣泛征求各方面的意見建議，同志們開展交流談心活動，思想教育很大，大家內心感觸很深。對于“三個代表”重要思想所揭示的新時期黨員先進性的科學內涵，對于新形勢下為什么要保持共產黨員先進性以及如何保持先進性有了更加深刻的認識，進一步增強了與時俱進、保持黨員先進性的緊迫感和責任感。對照黨員領導干部先進性具體標準，結合支部思想工作作風實際，制定如下整改方案。

一、存在的問題。

1、思想政治素質與保持共產黨員先進性的要求不相適應。對馬克思主義黨建理論關注研究不夠，對新時期我們黨所肩負的歷史使命和所面臨的歷史方位發生重大變化后，如何更好地保持黨的先進性，堅持立黨為公、執政為民缺乏深刻思考。對“三個代表”重要思想還沒有完全做到真懂、真信、真用，還不能得心應手地運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析和解決問題。思想解放程度不高，對新事物接受比較慢，喜歡成熟的和固定的東西，缺乏探索和創新精神，想問題謹慎有余，開拓不足，辦事情穩重有余，闖勁不足。平日的學習中，但只注重于業務學習，往往忽視政治學習，只注重經濟理論的研究，卻放松了用馬克思主義科學理論武裝頭腦，由于學習不系統，掌握不全面，理解不深刻，又缺乏主動性，所以，使有些問題試嘗輒止，似是而非，一知半解，以至于使自己成為學習上的實用主義和工作上的事務主義，在一定程度上影響著自身思想政治素質的提高。

2、工作效能與所面臨的形勢要求不相適應。近年來，學校全體領導及辦公室全體同志精誠團結，扎實工作，努力為政府領導、基層群眾、搞好服務。在加快全面建設小康社會和努力構建社會主義和諧社會的進程中，改革和發展的任務更加繁重，政府運轉的速度更快，效率更高，年齡更輕，能力更強，相比較學校和辦公室的同志在材料服務方面創新不夠，質量不高；綜合協調方面力度不大，不夠周到；后勤服務方面不夠及時，不夠細致。辦公室工作中還存在“三多”現象，即工作失誤比較多、管理漏洞比較多、薄弱環節比較多；“三缺”問題，即缺乏吃苦精神、缺乏鉆研精神、缺乏求實精神，制約和影響著服務保障水平的進一步提高。

3、群眾觀念與堅持群眾路線的要求不相適應。在日常工作中經常遇到群眾上訪的事情，有些上訪群眾還可能產生急躁情緒，有哭的、有鬧的，還有固執不聽勸說的。群眾有難處才來找政府解決，而我們卻極力攔阻，唯恐影響了領導的工作。對情緒激動的上訪群眾，有時不耐煩，指責批評。另外，下學校調查，也多是去看一些工程，對貧困群眾的疾苦了解不多，感受不深。

4、工作作風與所肩負的任務要求不相適應。辦公室的工作大量的是辦文、辦會、辦事，這就要求我們必須做到腿勤、心細、眼尖、手快。但是，我自己卻做得很不夠，偏重于辦文，對有些事情考慮欠周到，漏洞時有發生。而且在辦事中還有推諉扯皮的現象，本來當日能辦完的事，有時推到次日，本來自己能辦的事，有時候要推到部門。再者，缺乏超前意識，有些事情本該早就去做，卻非要等到大勢臨頭再動手，手忙腳亂，疲于應付，導致一些工作與領導的要求產生距離。

5、組織紀律和勤政廉政的要求不相適應。貫徹執行縣委、縣政府的政策決定態度上很堅決，但具體行動上有時不夠到位。能夠堅持民主集中制原則，但在群眾意見的聽取方面還不夠充分。自律方面偶爾有接待工作中陪吃陪喝等現象，與一個黨員領導干部的形象要求產生了一定的反差。

6、精神狀態與加快發展的要求不相適應。在工作創新上還有“怕”的表現，因循守舊，按部就班，喜歡按慣例辦事，不敢越雷池半步；在工作落實上還有“懶”的表現，說得多，做得少，缺乏抓落實的求實精神；在工作能力上還有“軟”的表現，不愿惹人，愛當好人，反正你好我好大家好，一團和氣；在工作作風上還有“散”的表現，不求有功，但求無過，存在著應付過關，敷衍塞責的問題。這種精神狀態在很大程度制約著工作質量和效率的提高。

二、整改目標

1、加強學習，不斷增強大局意識。

2、密切聯系群眾，加強支部建設，不斷增強宗旨意識。

4、加強黨風廉政建設，認真貫徹執行領導干部廉潔自律的各項規定，認真對待在先進性教育中群眾反映強烈的問題，逐一落實。進一步落實校務公開、民主決策制度，多聽群眾意見，接受群眾的監督。

三、整改措施

通過這次保持共產黨員先進性教育活動，號召我鄉教育系統的全體黨員，自己要在深刻剖析的基礎上，廣泛聽取民主評議的意見，對照黨員先進性的標準認真反思檢查，進一步發揚成績，修正錯誤，努力使自己的素質與先進性相適應，行動與先進性相合拍，真正把先進性的要求體現在行動上，落實到工作中。

1、針對思想意識不純的表現，進一步加強世界觀改造。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的標準。要不斷學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀和構建社會主義和諧社會理論，把學習理論與改造思想結合起來，把所學理論轉化為正確地觀察社會發展和社會現象的立場、觀點和方法，以理論武裝為先導，用理論思維自我解剖和反省自己的不足，通過不斷修正自己，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，更好地抵制一切不正之風。

2、針對工作效能不高的表現，高標準做好本職工作。這方面突出做好三點：在工作落實上要主動謀事、大膽管事、扎實做事，以強烈的事業心努力做好主管的工作。在協調服務上要多溝通、少依

3、轉變思想工作作風，提高工作效率和工作質量。賴，多聯系、少等待，努力從小的方面做起，管好大事，辦好小事，一絲不茍地做好各項服務工作。在工作中要操好心、盡好責，力爭少出差錯或不出差錯。同時，針對辦公室工作中存在的“三多”、“三缺”問題，要進一步嚴明工作紀律、強化工作責任，進一步提升學校和辦公室全體干職工的工作責任心。

3、針對群眾意識淡化的表現，牢固地樹立全心全意為人民服務的思想。從傾聽群眾意見、改正自身不足做起，進一步強化宗旨意識，多深入群眾，多和群眾聯系，注意廣泛搜集社情民意，深入體察群眾疾苦，把工作的出發點和落腳點定格在廣大人民群眾的滿意和答應上。特別是今后在接待上訪群眾時，要耐心細致，說服引導，力所能及地幫助他們協調解決一些具體的困難和問題。

4、針對廉潔自律不夠的表現，從根本上杜絕不正之風。不廉潔行為是影響自身形象的致命因素，自己要下決心從小節抓起，嚴以律己，防微杜漸，鏟除一切不廉潔的土壤。要守得住清貧，管得住小節，堵得住人情，經得起考驗，清清白白做人，踏踏實實干事，老老實實工作，更好地做好本職工作。

5、針對進取意識不強的表現，下決心提高工作效率。一要樹立勤奮進取的事業心，無論在什么情況下，都要以事業為重，愛崗敬業，踏實苦干，兢兢業業做好本職工作；二要樹立精益求精的責任感，把握工作全局，強化崗位責任，以高標準的工作要求，盡職盡責地完成領導交辦的各項任務；三要樹立埋頭苦干的務實精神，不管在什么時候，都要以干好工作為己任，多干實干，減少應酬，多做少說，沒做不說，以實實在在的付出，求得實實在在的實效；四要樹立謙虛謹慎的服務意識，辦事做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，善于協調，講究配合，多動腦筋，多想辦法，盡最大的努力搞好各方面的服務工作，以實際行動體現共產黨員的先進性。

2005年11月8日

第二篇：富順縣龍萬鄉黨委整改提高方案

富順縣龍萬鄉黨委整改提高方案

根據縣委先教辦的統一部署和要求，在縣督導組的幫助和指導下，鄉黨委緊密聯系思想和工作實際，在認真學習理論的基礎上，通過廣泛征求意見，開展談心活動，召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，對領導班子及成員存在的問題進行了認真地反思和深刻的剖析，經反復討論研究，制定如下整改方案：

一、整改目標

針對先教活動分析評議階段查擺出的問題，通過認真整改，要求達到“五個好”的目標：一是創建好的班子。在鄉領導班子中繼續開展創建好的思想、好的能力、好的作風、好的形象的“四好”領導班子活動，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發有為的領導班子隊伍。二是建設好的隊伍。建設一支成為貫徹“三個代表”重要思想武裝起來的組織者、推動者和實踐者，戰斗堡壘作用進一步發揮，對新時期保持共產黨員先進性的要求進一步明確，理想信念進一步堅定，先鋒模范作用進一步發揮。三是形成好的作風。通過活動的開展，黨員干部全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，作風進一步改進，做到堅持把為基層和群眾辦實事、做好事作為經常化、制度化，始終以讓群眾滿意，作為機關作風建設成效的根本標準，努力創建一個具有優良作風，優質服務的機關。四是制定好的措施。制定強有力的措施，與各單位及科室簽訂目標管理責任書，層層分解落實到位，確保各項工作任務的完成。五是建立好的機制。建立一套加強黨員干 部隊伍建設，轉變思想作風和工作作風，保證各項工作措施落到實處的規章制度，努力把局機關建設成為廉潔高效、職責分明、服務基層、管理嚴格的機關。

二、存在問題

1、認真學習政治理論不夠。黨委中心組學習制度堅持得不夠好，黨委成員深入學習也抓得不緊，抓得不夠。與中央和上級黨組織的要求有差距。主要表現為系統學習、經常性學習少，學習帶有任務觀點。造成了對鄉的改革發展研究不深，特別是在探索既結合農村發展規律又要符合 “三個文明”建設的結合點上進展不大。

2、廣泛密切聯系群眾不夠。平時忙于日常事務多，深入群眾少；聽匯報多，深入一線少；征求意見范圍小，征求面不廣；遇到問題時召開座談會，征求意見多，經常性征求群眾意見少；經常性的交流溝通少。

3、黨員、機關工作人員與時俱進，改革創新不夠。對農村發展中出現的新情況、新問題深入研究不夠，針對本鄉在發展過程中出現的，如“三農”問題等方面的問題，改革創新力度不大。

4、對鄉的思想政治工作，理論研究和實踐探索不夠。造成了部分鄉機關工作人員工作的積極性不高。

5、加強干部內部管理還不夠嚴格，規章制度建設方面不夠健全、不夠完善。監督考核機制不很嚴密，崗位的工作要求和工 作標準不高，造成了極少數人員工作責任心不強，主動性不夠，有人浮于事，遇事推諉的現象存在。

6、改革開放發展力度不夠。特別是農村“三農”問題，對基礎性公益事業，建設發展后勁差。農業靠天吃飯依然存在，農民收入少，看病、就醫、入學難。

7、加強農村產業結構調整的領導力度不夠，以致農村目前產業仍然是傳統農業占主導作用，第二、三產業少，產業結構調整沒有規模，沒有形成“一村一品”、“一鄉一業”的格局。

三、整改措施

隨著此次黨員先進性教育活動分析評議階段各項工作的不斷深入，我鄉黨委認真查找了工作中存在的不足與問題，為了更好地推動事業的發展，下決心抓好以下幾方面的工作，滿懷信心，卓有成效地把各項工作推向一個新的水平，當好我縣“三個文明”建設的排頭兵。

1、改進理論學習方式方法，努力做到制度化、系統化、規范化

要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習胡錦濤總書記的一系列講話精神，切實加強思想理論建設，努力建設學習型領導班子，著重解決領導班子思想認識問題，提高自身的理論素質、管理能力及科學決策的能力。要把加強領導班子思想理論建設同推進事業發展相結 3 合，健全理論學習督查網絡，進一步加強制度建設和學風建設，使各個層面的理論學習落到實處，取得實效。以先進理論指導實踐，廣泛開展調查研究，根據縣委、縣政府的要求，科學切實制訂《十一·五發展規劃》和中長期發展規劃，推動事業健康持續和諧發展，努力把黨委中心組理論學習提高到一個新的水平。

要精心安排中心組理論學習內容。要分專題把學習馬列原著同學習黨的路線、方針、政策結合起來，把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想同學習黨的十六大精神結合起來，同學習現代化建設和高等教育改革發展必需的各種知識結合起來。把學習理論與指導實踐相結合，研究新情況，解決新問題，總結新經驗，增強理論學習的針對性和實效性。

要完善中心組理論學習制度，認真組織好集中學習研討。要做到每周一次的中心組學習。要按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，精心組織集中學習研討。采用輔導、集中學習、個人自學相結合的辦法，進一步明確專題學習的文獻、學習的目的要求、中心發言題、討論參考題、實施辦法。

要建立中心組理論學習檔案。檔案內容有：學習計劃；學習提綱和主要參閱材料；中心發言材料；考勤記錄和學習討論記錄；學習綜述；學習考試考核情況；黨委中心組成員的學習成果（公開出版的著作、文章和調研報告）；關于黨委中心組學習的有關文件。

黨員的理論學習參照黨委中心組學習方式執行。

2、深入群眾、深入基層，大力發揚求真務實的工作作風 ① 制訂和完善黨組織、黨員聯系群眾制度。建立每個黨委委員聯系1個村，每個黨員要聯系2—3名群眾的制度。

② 繼續執行領導接待日制度。設立意見箱，廣開言路，聯系群眾，暢通渠道。

③ 建立調查研究制度。牢固樹立群眾觀念，深入基層調查研究，深入了解職工的思想難點與工作難點，采取多種措施，廣泛征詢推進農村改革、發展的意見與建議；從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高黨委的工作水平及群眾的滿意度。

④ 完善情況通報制度。定期向全體職工通報鄉工作、學習發展情況。

⑤ 發揚“實事實辦”的作風，進一步關心職工生活。每年都要集中辦幾件實事，回饋群眾呼聲，特別是要關心困難群體的工作、學習和生活，盡可能創造條件逐步解決他們的困難，努力提高教職工待遇。

3、充分調動職工的工作積極性。

加快改革，充分發揮各部門以及每一個人的主動性和創造性，在全鄉營造爭先創優、開拓創新、生動活潑的局面。我們將引入競爭激勵機制，打破大鍋飯，建立起重實績、重貢獻，鼓勵先進，營造激勵機制。建立科學嚴格的內部管理和考核機制。

4、切實加強思想政治工作，創造和諧社會。

深入貫徹落實中共中央、國務院“三農”政策，完善工作體系，調整農業產業結構，增加農民收入，改善人居環境。

① 廣泛宣傳中央“三農”政策，穩定家庭聯產承包責任制，改變農民短期耕作經營意識，逐漸轉向長期性、密集型發展。

②努力調整農林產業結構。改變過去的純粹稻谷等較單一品種，向高、精、良種發展，既要增產，又要增收，同時無公害。

③ 大力發展民營企業，增加財政收入。既要為防止農民負擔反彈，又要開展好農村工作，只有發展民營企業，招商引資，開發農業，向高、精、尖品種發展。

④改善基礎設施配套建設，改善農村環境，努力提高人民生活質量。比如場鎮衛生、綠化、飲水工程，各村村級公路的保障暢通。

⑤ 社會安定，和諧發展。協調各方利益，尤其是現在處于錯綜復雜的轉型期，矛盾較大，需黨委統攬全局，協調好各方利益，促進全鄉經濟協調發展，社會安定，和諧。

總之，鄉黨委通過這次“保先”教育后，要認真研究，分析征求到的意見和建議，切實解決存在的問題，認真總結經驗和教訓。在今后的工作中，不斷提高執政水平和執政能力，把班子建 6 設成團結、務實、有戰斗力的班子，更好地服務于人民群眾，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，為創立安定、和諧、人民幸福的龍萬鄉而努力奮斗。

第三篇：支部整改方案

支部整改方案

按照局黨委黨建工作的部署和安排，公司機關支部黨建工作現已進入整改、鞏固提高階段，支部在學習動員、分析評議兩個階段工作的基礎上，對照黨性分析材料中自查的突出問題，針對群眾提出的意見和建議，結合實際工作，對整改工作進行了認真的分析。按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，制定如下整改方案：

一、存在問題一：支部組織理論學習不夠，學習效果不好。具體表現為支部組織黨員理論學習缺少系統性計劃，黨員理論學習系統性不強，學習效果不好，對學習內容理解不深，靈活運用程度不夠,支部未形成濃厚的學習氛圍。

整改目標：在支部的學習上下功夫，營造講學習、愛學習的良好氛圍，努力創建學習型支部，提高黨員思想素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員個人的思想政治素質。

整改措施：1.強化政治理論和黨史業務學習。以“三個代表”重要思想為學習主線，使全體黨員通過學習在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要緊密聯系國際、國內形勢和黨史工作的實際，結合業務學習，突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效，在自覺性、經常性和實效性上狠下工夫。2.支部委員起表率作用。支部委員要帶頭學好政治理論；要定期召開支委會議對黨員思想情況進行認真分析，要根據黨員各自不同的具體情況提出不同的學習要求；要在學習中注意解決支部內存在的主要問題；要注意及時糾正學習中可能會出現的自滿情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯系思想實際和工作實際的不良學風。3.改進學習方式，完善學習制度。（1）繼續開展讀書活動。黨支部有針對性的購置一批涉及黨史、經濟、法律、科技等方面的書籍，鼓勵黨員多讀書，讀好書。（2）加強時事教育。利用報刊、網絡等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導黨員進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯系，在不斷將知識綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。

二、存在問題二：對黨員的理想信念和宗旨意識教育缺乏針對性。

整改目標：促進黨員堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，牢固樹立宗旨意識，增強黨員意識，增強事業心、責任感，立足本職崗位，堅持黨史工作要為加強黨的執政能力建設服務，為促進公司發展多作貢獻。

整改措施： 機關支部要靈活運用“正面教育、傳統教育、形勢教育、典型教育、警示教育、開放教育”等行之有效的方式，結合形勢和黨史工作實際，加強對黨員的黨性、黨風、黨紀，黨的宗旨教育，認真落實黨支部目標管理制度，對黨員嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

三、存在問題三：支部對黨員教育管理措施不力，對黨員日常學習、工作的監督力度不夠，對黨員的監督、約束機制不夠完善，對其權利、義務、紀律需進一步明確和規范。

整改目標：支部通過加強對黨員的教育管理，建立起一支高素質、高能力的黨員隊伍，使黨員在各項工作中處處起好表率作用，切實起到先鋒模范作用。

整改措施：1.建立以發揮黨員先鋒模范作用為核心的考核體系，把黨員有沒有發揮模范作用、發揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據，使黨員在工作中更好地發揮帶頭作用，以推動整體工作發展。2.進一步健全黨員大會制度和組織生活會制度，支部要定期召開黨員大會和組織生活會，要真正發揮組織生活會在黨員教育中的重要作用，引導黨員在組織生活會上敞開思想，聯系工作，結合問題，遵循“有則改之、無則加勉”的原則，實事求是地開展嚴肅、真誠的批評和自我批評活動，健全黨內監督機制，幫助黨員進步。3.發揮群眾的監督作用，主動接受群眾監督。支部定期召開黨外座談會向非黨群眾征求意見和建議，向他們了解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和黨內管理有效地結合起來，并設立意見箱。

四、存在問題四：支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內容、深度等方面創新不夠。支部特色活動、精品活動、品位活動推出不多，支部黨員在日常的黨史研究工作中，創新意識不夠，缺乏新思路。

整改目標： 支部應充分發揮戰斗堡壘的作用，努力把支部建設成為能開拓創新、銳意進取的集體。

整改措施：支部要積極鼓勵黨員解放思想、與時俱進，創造性地開展黨史工作，凡是有利于促進工作上水平的事情要大膽去闖、大膽去干。對勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員，要及時表揚并可給予適當的獎勵，并將此作為各類評優的一個重要參考。

第四篇：塘壩鄉中心校.班子整改

塘壩鄉中心校

關于在教育實踐活動中深化正風肅紀工作 切實解決“四風”突出問題初步的整改意見

塘壩鄉中心校黨的群眾路線教育實踐活動領導小組根據筠教群組發?2014?13號，筠連縣教育系統黨的群眾路線教育實踐活動領導小組關于《在教育實踐活動中深化正風肅紀工作切實解決“四風”突出問題的通知》，中共筠連縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于在教育實踐活動中深化正風肅紀工作切實解決“四風”突出問題的通知》（筠委群組發?2014?18號）要求，我校通過召開教師座談會，領導班子成員分組深入教師、學生家長聽取意見和班子成員之間的坦誠談心，通過中心校行政班子會議討論研究。梳理出班子集體在“四風”方面存在問題。現就深化正風肅紀工作，切實解決“四風”突出問題，制定了初步的整改措意見，具體如下。

一、班子集體存在的問題

1、政治上不夠堅強方面存在的問題

黨員干部工作的積極性不高，緊迫感不強；存在以會議落實會議，以文件落實文件現象；辦事效率不夠高，學校領導深入基層深入課堂不夠，對基層的聲音傾聽不夠；班子個別成員主動發現問題少，班子之間溝通少，各自為政，出現工作“打架”現象；政治立場不堅定，臺上臺下兩個樣、單位內外兩種人；發揮模范帶頭作用不夠，不能在工作中、生活中做維護教師團結、維護社會穩定；黨性觀念不強，對散布黨和政府不滿情緒和言論的人和事，不批評、不制止，甚至隨聲附和。

2、形式主義方面存在的問題

部分領導干部工作布臵的多，跟蹤督辦的少，執行過程中抓而不緊，抓而不細，不看效果，只聽匯報；以會議落實上級任務的多，按照要求完成，缺乏創造性，缺乏指導，收效不好；開展政治理論學習和黨的組織生活形式單調，針對性、實效性不強；教學常規管理不深入，管理方式較單一，管理方法簡單，關注教育教學實效不夠；政治理論學習流于形式，方法單

一、實效性不強等；管理上重形式，輕效果；工作督促檢查不力，抓落實不夠；以教研組為單位的部分教研活動存在形式主義活動，形式內容單一，教師疲于應付。

3、官僚主義方面存在的問題

學校領導深入基層深入課堂不夠；個別班子成員主動深入調查研究不夠，不能及時發現問題和解決問題，等問題上門，工作被動，工作的計劃性不好，有時突擊布臵工作，要求完成的時間短，導致工作完成質量不好；對教師關心不夠，班子成員有講資格、擺架子的作風，導致政令不暢通，導致干群關系不融洽，群眾基礎不牢固；部分工作存在相互推諉，在安排、部署等方面出現不統一、時間沖突、重復等現象；個別部門辦事臉難看，事難辦，故意發難教師；教師有體罰或變相學生現象存在；有的教師課堂有接聽電話現象；有的教師在課堂上坐著上課；個別黨員教師值班期間不按時到位。

4、享樂主義方面存在的問題

加強管理工作的力度，對教師、中層干部表揚的多，批評的少，存在怕得罪人的思想；部分教師缺乏苦干實干精神，工作拈輕怕重，不思進取，創新精神不足，不積極主動承擔工作任務，在工作中應付了事。改革創新思想不夠，做事墨守陳規，常規工作思考不夠，追求卓越的思想不足；個別領導擔當精神不夠，得過且過，責任意識不強，在工作中患得患失，追求安逸和輕松；個別教師大局意識不夠，工作講條件，求回報，追求個人名利，安于現狀，存在“等”、“靠”的思想，惰性較強，進取心不強。

5、奢靡之風方面存在的問題

學校個別領導有時管理不到位，造成財產損壞；辦公經費有浪費現象，只講方便和需要，不講節約，衣著服飾不規范，影響教師形象等。

二、初步整改意見

1、加強學習，提高覺悟，增強事業心和責任感，作為學校領導核心必須積極進取，振作精神，為大家作出表率；堅決克服等、靠的思想，帶領大家想辦法克服，帶領大家積極進取。

2、完善工作例會，及時聽取各項工作在各個階段的進展落實情況；加強督辦檢查，好的給以表揚，差的要批評，督促落實，保證工作落實和達到預期效果。

3、政治理論學習要在學習理論的基礎上，多采取討論的方式進行；采取請專家講座或看光盤講座、開展輔導報告的方式進行。黨的組織生活，一方面提高黨員對組織活動重要性的認識，另一方面努力開展一些實地的考察、參觀活動。

4、根據學校的工作實際情況，建立領導聯系點工作制度；經常找教師、干部和學生家長交流思想，了解各方面情況，及時發現問題和解決問題，這樣就可以避免問題找上門，工作被動。

5、轉變工作態度，堅決克服應付的工作態度；要結合學校的實際工作情況，分清重點和一般，找準工作的切入點；要加強業務上的指導，提高工作效率和質量，落實好工作。

6、明確認識，鼓勵是必要的，是對同志的關心。但對在工作上不積極努力的要嚴肅批評，不能遷就。批評更是關心，只有嚴格要求他們，才是真正關心他們，他們才能不斷進步；堅持原則，嚴格遵守制度，嚴肅認真按照原則辦事，一視同仁，不循私情；堅決克服怕得罪人的思想問題。

7、克服教學、行政工作多的困難，擠時間多深入課堂；要制定學校領導聽課制度，形成長效機制，了解教師授課情況和學生課堂情況，為有針對性地開展提高教師教學水平、提高學生學習水平工作掌握第一手材料。

8、進一步完善黨政聯席會議制度；今后還要在工作運行中一些細節方面進一步提高群眾的參與度，全面征求黨內外群眾意見和建議。

9、提高思想認識，工作中必要的形式、檔次是內容的需要，但要考慮實際情況，堅決克服工作中存在著講排場，追求高規格的思想意識，為了所謂的“好事辦好，亮事辦亮”，不計成本，小事大做，追求奢華，要牢固樹立勤儉節約的思想意識。

10、總結全年工作規律性，提高工作的計劃性，常規工作要盡量超前或及時部署以及指導，給教師完成工作留有充分的工作時間，避免工作的倉促，導致工作的應付，效果不好。

塘壩鄉中心校

黨的群眾路線教育實踐活動領導小組

2014年5月19日

第五篇：衛生院支部整改方案

衛生院支部整改方案

根據《全市新型農村合作醫療政策執行情況專項監察工作方案》（<2015>8號文件）及縣衛生和食品藥品監督管理局《關于印發縣新型農村合作醫療整改工作實施方案的通知》（食藥監發<2015>139號）精神，結合我院工作實際，制定本整改方案。

一、成立新農合自查整改工作小組

為加強我鄉新農合工作進程，增強業務人員責任意識，提高醫療服務水平和醫療文書書寫質量，促進我鄉新農合工作順利開展，我院決定成立“青林鄉衛生院新農合自查整改工作小組”，其組成人員如下：

組長：

副組長:

成員：

二、整改時限

2015年7月7日—2015年7月14日

三、整改措施及方法

（一）針對縣專項檢查組督導檢查中發現的、單位組織自查過程中存在的問題，制定可行的整改方案，明確整改項目、整改具體責任人和完成時限，并按時間要求報縣合作醫

療管理中心備案。

（二）規范用藥制度，住院制度、醫療文書書寫相關制度。

加強培訓學習，組織全鎮醫務工作者認真學習新型農村合作醫療的相關政策及管理辦法，認真執行新農合實施方案，加強對醫務人員的業務培訓，提高合作醫療文書書寫規范、指導醫務人員做好處方、病歷、門診日志、出入院登記、臺賬等資料的收集、整理、歸檔等工作。

（三）嚴格實施合作醫療服務項目收費標準，不得有違規收費現象，嚴格審核、杜絕虛報冒領，嚴禁有套用合作醫療資金行為發生。

四、工作要求

在整改過程中，一是提高認識，統一思想，高度重視，認真研究當前集中整改工作，出實招、辦實事、動真格，對工作中敷衍了事、出工不出力的整改責任人，根據院獎懲制度嚴格兌現獎懲，并責令限期完成整改工作內容，確保此項工作扎實開展，存在問題得以及時解決。二是制定工作措施，精心組織實施，要統籌兼顧，嚴格自我要求、自我加壓，各項目整改責任人必須在不影響正常日常工作的前提下及時玩善整改工作任務。三是嚴明工作紀律，明確具體責任，實行分工負責，在整改時限內文能完善整改任務的，報請相關部門按規定嚴格問責和處理。

衛生院

2015年7月9日

衛生院黨支部整改落實方案

通過廣泛征求黨內外群眾的意見，認真開展民-主評議、民-主測評，支部對自身工作存在的缺點有了比較清醒的意識。總的來說，支部工作存在“浮”的問題，意見主要集中在以下幾個方面：

1.工作開展欠深入，群眾對支部工作了解較少，沒有真正地團結群眾、貫徹好群眾路線；

2.對黨的知識的宣傳，范圍不廣力度不深。支部活動缺乏新意，內容單調；

3.對團的工作缺乏有力指導；

4.黨員責任區開展的面還有待進一步推廣，內容要進一步深化。

經認真的研究和討論，支部提出以下整改方案：

一、加強支部的自身建設，提高領導力度

自黨支部開展工作以來，就一直存在著工作忙、疲于應付的情況。客觀上工作事務多、做不了，主觀上也確實存在著重視行政管理、放松黨務管理的思想。針對此種局面，支部決定：

1.明確支部內的分工，適當增補支部委員，統籌安排各項支部工作，協調好行政與黨務的關系。爭取在系部推出二級核算的同時，理順黨、政關系。

2.完善各項支部制度。每月召開一次支部委員例會，每一季度召開一次黨員民-主生活會，及時討論工作、交流思想。下學期著手開展支部制度建設工作。

3.充分調動廣大醫生黨員的積極性，共同參與支部建設工作。

通過整改，希望達到支部工作條理明晰、責任人明確、制度健全、工作力度增強的目的。

二、密切聯系群眾，認真貫徹黨的群眾路線

從調查中發現，很多醫生，不了解支部工作，對黨和黨支部的認識比較片面。支部打算采取以下做法來加以改進：

1.切實加強對黨的知識的宣傳，通過建設網上宣傳窗、發放黨的知識教育手冊、組織學習交流會、個別交談等形式，使廣大醫生了解黨的方針政策。

2.以支部工作通訊的方式，及時向臨床醫務工作者反饋支部工作。

3.支部會議適時邀請黨外人士參加，多征求他們的意見。

4.完善公示制度。發展入黨積極分子、發展黨員、推出新的工作措施，均采

取事前公示，廣泛征求群眾意見，做到公開、公正、公平。

5.認真搞好支部活動。支部活動是讓群眾了解支部工作的窗口，也是提高黨組織吸引力的有效方法。因此支部活動

在突出主題的同時，要豐富內容和形式。

通過采取上述方法，力求達到增強支部工作透明度、拉近與群眾的距離的整改目標。

三、發揮黨支部的帶頭作用，提高系部隊伍的凝聚力、戰斗力黨的工作說到底是人的工作、思想的工作。

而本支部的工作開展主動性不強，局限于完成日常“規定動作”，因此支部的帶頭作用不明顯。擬從以下方面入手，進行整改：

1.及時了解黨員的思想，建立民-主生活會制度，溝通思想，統一觀念。

2.在紀律上，對黨員要有比群眾更高的要求，并以制度的形式來貫徹實施。

3.適度關心團的工作，給予必要的指導和協助。黨支部要每年召開一次黨、團工作討論會，及時總結提高。

4.繼續開展好黨員責任區工作，對責任區內的黨員職責做出明確的規定，并完善相應的檢查制度。

通過上述做法，希望在一段時間內能改變黨員整體形象、煥發黨員隊伍的蓬勃朝氣，最終提高系部隊伍的凝聚力，達到黨員帶頭、群眾參與、上下齊心、共同奮斗的局面。

衛生院工作整改提高方案

衛生工作關系到人民的切身利益，關系到人民的幸福安康,為全面整改當前衛生工作中存在的問題，從根本上提升衛生工作效能，重塑衛生行業形象，結合我院工作實際制定本方案。

一、指導思想

以鄧-小-平理論和

“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀和全縣衛生工作會議精神，按照衛生局整改方案的要求，從解決群眾反映最突出、事關群眾看病就醫最具體、最關鍵的問題入手，堅持規范與發展并重，教育與懲戒并舉，深入查找工作中存在的問題，制定整改措施，建立整改責任追究制，推進整改責任落實，務求通過整改，工作中存在的問題得到有效解決，群眾對衛生工作的滿意度明顯提高。

二、整改目標

通過整改力爭取得以下幾個方面的成效。

1、解決當前干部職工作風方面存在的問題。重點解決廣大醫務工作者得過且過、進取心、責任感、主動性不強的問題，使干部職工增強工作責任感、緊迫感、危機感，增強服務意識，改進服務方式，改善醫患關系，使群眾對醫療機構的作風滿意度明顯提高。

2、解決當前醫療質量方面存在的問題。重點解決醫院醫術水平不高、服務能力不強的問題，加強醫務人員職業榮譽和職

業美德培養，使提高醫術水平成為每名醫務人員的自覺追求，提升醫療服務質量，滿足群眾看病就醫需求。無醫療糾紛發生，群眾對醫療質量的滿意率＞90%。

3、解決環境衛生方面存在的問題。重點解決醫院綠化美化滯后、衛生保潔制度不落實、衛生清掃不徹底的問題，美化醫院環境，凈化單位院落，做到窗明幾凈、美觀整潔。重點解決醫院后面荒地綠化及衛生死角，力爭醫院環境有大的改變，達到市級衛生模范單位創建標準。

4、解決衛生單位管理方面存在的問題。重點改變部分科室負責人思想觀念陳舊、因循守舊、四平八穩、不思進取、組織管理能力弱的問題，樹立科學發展理念，增強開拓創新意識，弘揚敢闖敢干風氣，以好的作風帶院風、促醫風、樹新風，形成良好的醫療氛圍。

5、集中解決衛生人才隊伍建設方面存在的問題。重點解決衛生人才斷層、學術氛圍不濃、個人修養不高、綜合素質不強的問題，結合竟聘上崗的實施，使專業技術人員能上能下，業務能力得到充分提升，專業特長得到充分發揮，綜合素質得到有效加強。

6、集中解決疾病預防控制方面存在的突出問題。重點解決在傳染病防控方面診斷水平不高、預警監測敏銳性不強、應急處臵能力較弱、衛生防治措施不完善的問題，使醫務人員對傳染病的日常防控意識明顯增強，應急處臵能力切實提高。

7、集中解決醫務人員服務態度方面存在的問題，重點解決

對待患者冷言冷語、態度強硬、漠不關心、服務不規范的問題，推行人性化服務、規范化診療，醫療行業忌語使用率為零，文明用語使用率達100%，微笑服務率達80%以上，掛牌上崗率、規范著裝率均達到100%。

三、整改原則

堅持教育與懲戒相結合，做到全院職工人人受到教育，人人觸動靈魂深處、人人提高思想認識、人人增強危機意識；堅持自我剖析與自覺糾正相結合，邊學習，邊剖析，邊整改，做到學習不圖形式、剖析不講客觀、整改力求實效；堅持查擺問題與建立長效機制相結合，通過深入查擺問題，建章立制，規范管理，提高醫務人員整體素質；

四、主要任務

1.開展“二項”教育。即醫德醫風教育、服務禮儀教育。

深化醫德醫風教育。

根據醫院工作中存在的問題，集中時間每天利用晨會時間開展醫德醫風專項教育活動，組織廣大醫務人員深入學習《公民道德建設實施綱要》、《醫務人員醫德規范》、《廉潔行醫守則》、醫療服務規范用語，開展醫德醫風強化訓練，成為醫務人員日常工作的自覺行動。

全面開展服務禮儀教育。

針對衛生行業特點，在全體醫務人員中開展文明禮儀培訓，從動作、語言、神態、表情等各個細微方面進行強化培訓，將禮儀培訓成績作為職工競聘上崗的先決條件，嚴格考試考核，全面推廣普通話，在醫務人員當中扎實開展“微笑”服務，“四心”（愛心、耐心、細心、責任心）教育，把其作為醫務人員思想業務素質教育和職業道德教育的核心內容，學習和受教育面要達98%以上。

2.實施

“三項”調查。即衛生行風患者調查、社會調查和重點人群調查。

開展患者群調查。

每天在住院患者和門診就診患者當中就醫療質量、護理質量、醫德醫風、服務態度、收費查詢、衛生環境和后勤服務質量(水、電、氣、伙食及便民服務設施)等情況采取多種形式進行調查,了解患者在住院就診過程中所需、所想、所盼，及時彌補醫院服務中的漏洞；

開展社會調查。

組織醫務人員深入農戶，采取座談交流的方式，廣泛征求社會對醫院看病就醫方面的意見建議，進行梳理歸類，列入整改任務。

開展重點人群調查。

邀請人大代表、行風監督員，征求在管理體制、運行機制方面存在的問題，掌握衛生工作當中存在的不足。

3.進行“四項”整治。即行業作風集中整治、環境衛生集中整治、精神風貌集中整治和服務態度集中整治。

行業作風整治。

重點針對收受索要“紅包”、藥品臨床促銷、開單提成、大

處方、新農合患者自費藥品超標、變相提高收費標準和亂開貴重藥等不良行為，特別是醫療糾紛處理過程中暴露出的問題，進行專項治理。

環境衛生集中整治。

要重點針對衛生死角、醫院后院荒地綠化空白、美化缺陷開展集中整治，積極開展醫院戒煙行動，堅決消除衛生清掃盲區、土壤裸露空地、雜草叢生綠地，做到凈化、亮化、美化，使醫院環境賞心悅目、輕松怡人。

精神風貌整治。

重點對部分醫務人員工作期間不穿工作服、不佩帶工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振等問題開展集中整治，采取強力措施，規范醫務人員工作行為，確保工作人員以昂揚的工作狀態投入到醫療工作當中去。在服務態度整治中，要針醫療服務當中存在的冷、碰、硬、頂等問題，抓“典型”、搞評議、重處理，狠剎不良風氣，樹立以患者為中心的新風正氣。

4.健全“五項”制度。即健全群眾投訴接待制度、醫德醫風考評制度、衛生工作監察制度、醫療信息公開制度和群眾評議醫院制度。

健全完善投訴接待制度。

認真受理和接待群眾來信來訪，嚴格落實“首訪負責制”。開通熱線電話、設臵舉報箱。完善群眾投訴接待和受理機制，做到有報必接，接之必辦，辦之必果。要高度重視醫療糾紛處臵工作，建立醫療糾紛應急調處機制，本著依法、公平、合理、避免事態擴大化的原則，要在第一時間做出反應，及時予以化解，做到不推拖、不敷衍，不激化矛盾，努力把問題解決在基層。

健全完善醫德醫風考評制度。

建立醫務人員醫德醫風檔案，制定考核標準，細化考核內容，加強考核管理，將醫德醫風考核與職工20％績效工資掛鉤，兌現獎罰措施，充分發揮醫德醫風考核評價體系在加強行風建設中的重要作用。

健全衛生工作監察制度。

采取醫院不定期督察、聘請行風監督員暗查、邀請同行互查、院內自查、公開進行社會評議等形式，及時對群眾反映的熱點焦點問題進行督查，下達整改通知，責令限期整改。

健全醫療信息公開制度。按照院務公開的要求，及時向社會公開辦事程序、收費標準、單病種價格、藥品價格、新農合補償政策，提高群眾對衛生政策的知曉率。公開新開展的治療項目及醫院專科特色、醫務人員專業特長，讓群眾更多地了解醫療工作。

健全群眾評議醫院制度。

每半年邀請鄉人大代表、群眾代表對醫院工作進行視察評議，由群眾客觀公正地評價醫院，讓醫院走進社會，讓社會了解醫院，通過群眾評、醫院改，更好地滿足群眾的看病就醫需求。

（五）加強“五項”工作。

即通過整改，進一步提高認識，切實使甲型H1N1流感防控、衛生項目建設、人才隊伍培養、新農合制度推進、“降消”項目實施等五項工作得到全面加強和提高。

加強甲型H1N1流感防控工作。

進一步健全完善甲型H1N1流感防控組織機構，成立領導機構和防控小組，制定完善應急處臵預案，建立發熱門診，準備充足的防控物資和救治器械、藥品，加強專業技術人員診斷知識和防控知識培訓，密切關注流感確診病例接觸人群，做到早發現、早報告、早隔離、早治療，切斷傳染源。

加強衛生項目建設。

全面做好住院部項目后期工程工作，主要是地坪的硬化、醫院綠化、改善住院部住院環境等工作。

加強人才隊伍培養。

采取外送進修、臨床帶教、邀請上級醫院大夫來院講學、授課、手術示范等形式，加強衛生人才隊伍培養。今年計劃選送4名醫務人員參加不同級別的脫產進修學習。利用好醫生網站、甘肅省中醫藥在線培訓等方式，對全體醫務人員開展大規模培訓，切實改善人才隊伍知識結構，拓展醫療機構業務范圍，提升醫院整體服務水平。

加強新農合工作。

按照新農合方案修改后的運行情況，完善新農合運行管理制度，加強住院人次監管和費用控制，確保資金安全運行。擴大新農合受益面，提升新農合對重大疾病的補助標準，切實減

少因病致貧、因病返貧問題的發生。做好新農合政策的宣傳工作，做好費用報曉公示工作，自覺接受群眾的監督。

加強“降消”項目實施工作。

要按照“降消”項目實施要求，醫院產科能力建設，按照每名產婦400元的標準落實好項目補助資金，通過激勵政策的實施，使我院的產科工作較往年有新的突破。

五、方法步驟

1.學習動員階段

（2015年5月13日—2015年5月17日），主要工作任務為層層動員部署，加強學習，提高思想認識。

醫療召開衛生工作專項整治動員大會，分析當前存在的問題，制定切實可行的實施方案。

開展集中學習，組織服務禮儀培訓。采取職工集中學習、科室小組分組學習、干部職工個人自學、輔導培訓、觀看專題片等多種形式，組織干部職工認真學習《公民道德建設實施綱要》、《醫務人員醫德規范》、《廉潔行醫守則》等行風建設的相關規定，邀請相關專業人員對全院展開禮儀培訓，提高職工參與整改工作的自覺性和主動性。

2.查找問題階段

（2015年5月18日至2015年5月25日），主要是查找醫院管理、醫務人員個人存在的問題。

召開不同層面的懇談會。通過自查、召開服務對象座談會、向社會群眾書面征求意見等多種方式查找單位不正之風。

圍繞“如何建設和-諧醫患關系”開展大討論活動，深入開展調查研

究，征求班子和醫務人員在醫院管理、醫療質量、作風建設等方面存在的問題和建議，認真查找思想上的差距和工作上的“短板”，發現問題認真剖析，邊整邊改，找準問題并及時制定落實整改措施，提出服務發展的新思路新舉措。對照思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等五個方面存在的問題，寫好自查剖析材料，召開班子專題民-主生活會。

3.整改階段

（2015年5月26日—2015年6月30日），主要是整改問題，建章立制。

落實整改

要針對在自查自糾活動中查找出來的思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面的突出問題制定切實有效的整改方案，分解任務，落實責任，下大力氣切實加以解決。加大對違紀人員的查處力度，凈化行業風氣。

建立長效機制

把解決問題與建章立制緊密結合起來，注重從制度上鞏固整改成果，形成長效機制，發揮長效作用，以達到改進思想作風，組織紀律有新加強，改進工作作風、工作有新亮點，改進領導作風，為民服務有新舉措；改進學風，職工素質有新提高；改進生活作風，廉潔奉公有新氣象的階段性成果。

4.檢查評議階段

（2015年7月1日-2015年7月15日）接受縣衛生局組織的檢查驗收，按照方案要求力爭對存在的問題徹底整改，通過衛生局的驗收，樹立醫療行業新風氣。