第一篇：公司領導崗位職責

總經理崗位職責

1、認真貫徹黨和國家方針、政策，執行集團公司和上級主管部門的各項決議；

2、全面主持公司生產經營管理工作；

3、把握公司發展方向，制定公司整體發展戰略規劃，組織實施年度生產經營計劃；

4、擬定公司內部管理機構設置方案，提請任免公司所屬單位、經濟實體、機關部門負責人，依規章制度對員工進行獎懲和激勵；

5、不定期主持召開總經理辦公會會議和黨政聯席會議；

6、審核批準公司經營、投資、工程項目資金的使用，根據權限和議事規則對“三重一大”進行民主決策；

7、推動各項管理規章、制度和流程的建設與完善；

8、接受員工提出的各種合理化意見、建議，加強企業文化建設，協調好公司內外部關系，樹立良好的企業形象；

9、把握本行業新政策、新動態，及時調整公司發展戰略，增強企業應變和競爭能力；

10、實現國有資產保值和增值，提高企業經濟效益，提升員工薪酬福利水平。

黨委書記崗位職責

1.負責召集并主持黨委會，及時傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的有關決議、決定。討論研究企業黨建、政工和企業發展中的有關問題，并做出決議；

2.認真做好黨務工作。抓好黨的組織建設和黨員隊伍建設，充分發揮黨組織在企業發展中的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用；

3.緊緊圍繞企業的中心任務，認真做好企業的思想政治工作，抓好三個文明建設和黨員干部的廉政勤政建設；

4.認真做好干部工作。抓好領導班子建設和干部隊伍建設，負責企業中層干部的培養考察、任免和使用，做好企業后備干部的選拔培養工作；

5.參與企業決策，認真落實“三重一大”議事制度，協調黨組織與行政領導的關系，調動各方面的積極性，共同做好企業各項工作，維護職工的合法權益；

6.認真執行黨內生活各項制度。抓好黨委中心組學習，開好民主生活會，帶頭開展批評和自我批評；

7.指導黨委工作部、各基層黨支部認真貫徹落實黨委制定的黨支部目標責任書、思想政治工作和階段性教育計劃，以及黨委的決議、決定，發現問題及時解決；

8.認真研究和探索新的形勢下企業黨組織建設和思想政治工作的新方法新途徑，更好地為企業發展服務；

9.認真做好老干部工作；

10.指導工、青、婦等群眾組織，圍繞企業生產經營獨立自主開展工作。生產副總經理崗位職責

1.貫徹執行國家安全生產政策法令、規定和規范，以及集團和公司制定的相關制度、辦法；

2.抓好項目成本、進度、安全控制，完善工作體系，審批生產計劃，定期開展安全生產檢查、工程管理檢查等，針對存在的問題，及時采取措施整改，確保年度目標任務的完成；

3.負責組織協調項目管理人員配備、大型物資設備采購調配等生產管理工作；

4.負責項目開工、工程實施及工程竣工協調工作，處理好項目部與地方主管部門、業主、監理等方面關系；

5.負責處理生產過程中出現的安全問題以及重大責任事故，重大問題按規定向總經理及集團公司主管部門報告；

6.完成總經理、集團公司主管部門布置的其他事項。

經營副總經理崗位職責

1.認真貫徹執行國家的政策法令、規定和規范，負責公司經營管理；

2.認真貫徹執行集團公司下達的經營計劃，并提出措施；組織編制公司經營方面的指導意見、管理制度，并組織貫徹落實，及時解決經營方面的疑難問題；

3.代表公司批準投標項目，主持公司項目招標投標、標前考察、招標文件評審、投標文件編制、定標、標后評價等，主持合同洽談；

4.負責審批對分承包商的業務能力評價和選擇結果；

5.負責檢查公司經營管理方面的業務執行情況，提出獎罰意見； 6.負責公司資質管理，維護資質的有效性； 7.負責監管公司在建項目的市場行為； 8.完成總經理交辦的其他工作。

財務總監崗位職責

1.抓好合法合規管理。帶領履職單位財會人員嚴格執行國家財經政策、法令法規和集團規章制度、行政命令、會議決議等；

2.做好會計基礎管理。規范確定會計核算體系、方法、政策、制度以及機構人員的調配、考核等；及時正確地提供財會信息，真實、完整地反映財務狀況、經營成果和現金流量情況，積極將財會領域的新技術、新工具和新知識運用到履職單位；完善檔案管理，配合檢查和審計，按規定定期進行財產清查等；

3.做好財務管理。根據財務通則和集團相關規定制訂履職單位財務管理辦法；根據集團及履職單位戰略規劃等制定并實施財務戰略；執行和配合集團做好投融資管理工作，組織實施履職單位投融資工作，嚴格控制財務風險、優化資本結構；做好營運資金管理，組織清欠債權、盤活沉淀資金、合理確定資金儲備，穩健、高效地保證履職單位營運工作；加強成本控制和分析，制訂節支計劃，落實成本費用控制責任；組織擬訂和下達財務預算，評估分析預算執行情況，促進企業預算管理與發展戰略實施相連接，推行全面預算管理；進行納稅籌劃，合理、合法交納各項稅費，充分、主動利用稅收政策，努力降低法律風險；定期完成財務分析，并將分析結果即時向集團財務資產部和履職單位經營層報告；

4.加強會計監督。委派人員應保證會計系統對待各項經濟工作的合法、合規，堵塞財務漏洞，防止虛假經濟行為和虛假財務報告等；

5.加強內控機制建設。為了保證財會體系能夠安全、規范化、流程化運轉，財務總監應在履職單位建立健全牽制與稽核、銷售與收款、采購與付款以及貨幣資金收付等業務環節和項目的內部控制制度，并定期對其有效性進行測試； 6.加強重大事項監管。重大、特殊事項包括重大投資、重大融資、對外擔保、重大合同、重大債務重組等應及時向集團財務資產部報告。

工會主席崗位職責

1.負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作；

2.要自覺接受黨組織的領導，認真貫徹執行黨的基本路線及各項方針政策，緊緊圍繞黨組織和企業的中心任務開展工作，要堅持依照法律和工會章程獨力自主、創造性地開展工作；

3.要注重在日常工作中與行政領導溝通，支持工會工作，要支持行政行使生產管理指揮權，教育、引導職工自覺地遵守規章制度，努力完成生產和工作任務，努力提高企業的經濟效益；

4.參加企業涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和建議；

5.開好職工代表大會，以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業進行平等協商、簽訂集體合同，簽訂職工工資、女職工特殊權益保護專項合同、職工安全衛生、勞動工資等專項合同；

6.代表和組織職工與企業民主管理，依法維護員工合法權益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的要求和呼聲，及時向上級部門反映，及時解決；

7.代表和組織職工依法監督企業執行勞動安全衛生等法律法規，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為；

8.擔任勞動爭議調解委員會主任，主持企業勞動爭議調解委員會的工作；

9.負責向上級工會報告重要信息；

10.負責管理工會資產和經費，年底向會員公布經費使用況； 11.工會依法設立獨立銀行賬戶，自主管理和使用工會經費、會費。工會經費、會費主要用于為職工和工會活動。

總工程師崗位職責

1.總工程師領導公司技術、質量管理工作，對技術、質量部門內部人員的任免有提請審議權，對部門日常業務活動具有支配指導權。

2.參與制定管理方針、管理目標和指標，參與建立管理體系，執行國家有關技術政策、技術標準、技術規范、技術規程等各項規定。

3.負責建立各級技術、質量管理責任制，建立技術、質量管理制度，并督促落實。

4.對公司承建項目的工程施工技術、質量管理負有領導責任,對工程施工技術的適宜性負指導責任。

5.參與大型工程實施決策，對潛在的技術、質量、安全風險應有分析、研究、提出防范措施。負責對大型工程項目施工組織設計、危險性較大的分部分項工程專項施工方案的批準，參與對超出一定規模的危險性較大專項施工方案的專家論證會。

6.參與對較大質量事故和重大不符合項的處置評審的組織，參與公司安全事故的調查分析并提出技術改進意見。

7.負責組織主體結構、單位工程等質量驗收工作，組織制定糾正和預防措施，組織優質工程申報（含優質結構）。

8.負責公司技術創新工作和新工藝、新材料、新技術推廣應用管理。積極開展建筑業新技術研發和應用推廣，組織專利、技術成果、合理化建議申報，工法總結申報等工作

9.完成上級部門或公司總經理交辦的其他工作。

第二篇：公司領導崗位職責

執行執行董事崗位職責

1.遵守國家法律法規，遵守公司章程，執行公司各項規章制度，對公司總體發展承擔責任。

2.負責公司重大事項的主要決策工作，負責召開股東大會，并向股東大會報告工作，對公司的重要業務活動有執行處理權和股東會代行權。

3.負責主持召開公司高層管理人員會議，組織討論公司的發展戰略規劃、階段性戰略目標、經營方針等公司生產、經營、管理工作的重大事項，參加由總經理主持的月度工作會議，了解并檢查公司月度工作進度情況。

4.負責組織制定公司的經營計劃和投資、聯合經營等方案，制訂公司的財務預算和決算方案，經股東會討論確認后實施。

5.負責提名公司總經理（執行董事）聘用方案，負責審定公司中高層管理人員的任免。

6.負責檢查公司高層管理人員和公司有關部門對股東會決議的執行落實和執行效果。重點檢查事關提高公司廣大員工的凝聚力、向心力和公司核心競爭力的各項制度、機制、措施的執行力度和落實程度，對股東會負責。

7.負責公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的高層管理進行誡勉談話、批評教育直至降職、解聘處理。

8.負責定期或不定期審閱公司財務報表和公司其它重

要經濟、技術指標報表，全面了解、掌握公司的經濟運作情況，負責監控和控制全公司財務系統各項資金的運行情況。

9.審核批準對外的重要經濟合同，對內的各種文件、重要報表和資料。

10.決定公司內部管理機構的設置，擬定公司合并、分立、解散等重要方案，并提交股東會批準后實施。加強與外部主管部門、協作單位的合作與協調。

11.負責制定公司的利潤分配方案和虧損彌補方案，并提交股東會確認后備案。負責制定公司增加或者減少注冊資本的方案等重大事項，并提交股東會討論確認后實施。

12.負責協調與西南大學的校企合作事項，處理相關問題。

總經理崗位職責

1.執行股東會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額完成股東會下達的利潤指標。

2.組織實施經股東會批準的公司工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

3.組織實施經股東會批準的新上項目。

4.組織指揮公司的日常經營管理工作。在股東會委托權限內，以法人代表身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

5.決定組織體制和人事編制，提出副總經理人選，決定總經理助理、各職能部門和下屬部門負責人以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

6.根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，并決定報酬。

7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、晉資和晉級，對違紀員工進行處分，直至辭退。

8.審查批準計劃的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

9.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，確保現有資產的保值和增值。

10.抓好公司的生產、服務工作，指導和協助各部門搞

好生產經營。

11.代表公司參加重大的內外活動。12.審核簽署以公司名義發布的各種文件。

13.組織制定公司的市場運營、發展戰略及公司計劃，中長期發展計劃等。

14.領導公司嚴格按照GAP質量標準體系組織生產和加工，負責GAP、QS等產地及產品的相關認證。

15.審核批準公司的財務預算。

16.領導公司建立各級組織機構，并按公司戰略規劃進行機構調整。

17.領導公司制定各種規章制度，并深入貫徹實施。18.加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好形象。

19.定期主持召開員工大會，了解員工動向。20.定期主持召開公司經理辦公會議、聯席會議、分析會議等重大會議，研究解決各項重大問題。

21.抓好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應現代企業需要的員工隊伍。

22.堅持民主集中制原則，充分發揮領導班子成員和員工的積極性和創造性。

23.加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團

工作。

24.組織和處理公司發生的突發應急事件。25.按時完成股東會交辦的其他工作。

副總經理崗位職責

1.對總經理負責，執行總經理辦公會決議。

2.按分工協助總經理處理公司的日常業務，分管生產銷售部、加工質監督部。負責藥源基地建設、產品的生產加工、生產技術更新及技術開發等。

3.協助總經理開展工作，管理領導班子，根據工作需要和組織程序提出分管部門管理人員建議人選。

4.協助總經理制定公司的工作計劃、發展規劃及改革方案。

5.負責組織制定分管部門的管理考核標準，并認真貫徹執行公司的各項規章制度。

6.定期或不定期召開分管部門工作會議，聽取分管部門的工作匯報，及時解決工作中出現的問題和矛盾，提高工作效率。

7.領導和協助分管部門招聘和解聘員工，對業績突出者、工作不利并造成損失者提出獎懲意見，報總經理批準，并經辦公會議研究后執行。

8.定期向總經理辦公會報告分管工作，主動接受總經理 的監督。

9.全面了解國家政策和法律法規，適時深入調研，掌握公司全面情況，提出符合法規和公司實際的建議和意見，為總經理提供詳實、科學、合理的決策依據。

10.協助總經理處理公司突發應急事件。

11.完成執行董事和總經理交辦的其它工作任務。

副總經理崗位職責

1.協助總經理工作，分管行政后勤部、財務部。對公司行政事務和財務工作負總責。

2.利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，協助總經理制定公司戰略，主持公司財務戰略規劃的制定。

3.建立和完善財務預算、核算體系和財務監控體系，進行有效的內部監控。

4.提出對公司行政后勤、財務人員工作調動、任免、晉升建議，對分管部門工作業績進行考核，經總經理批準后實施獎懲。

5.制定公司資金運營計劃，監督資金管理，負責制定預、決算方案，報總經理認可后提交股東會確認。

6.籌集公司運營所需資金，保證公司戰略發展的資金需求，審批公司重大資金流向。

7.對公司投資活動所需資金籌措方式進行成本計算，并提供最佳融資、籌資方案。

8.主持對投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。

9.協調公司同銀行、工商、稅務、財政、審計等部門和會計師事務所的關系，維護公司利益。

10.參與公司重要事項的分析和決策，為企業的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據。

11.審核財務報表，提交財務管理工作報告。12.定期召開財務人員會議，組織財務知識學習，解決財務核算中存在的問題，提高財務人員工作水平，加強職業道德和廉政方面的培訓。

13.根據財務相關規定，監督各部門降低消耗，做好節支增收和財務安全工作，提高經濟效益。

14.協調處理財務部門與其他部門之間的工作關系。15.定期向執行董事和總經理匯報所分管的工作，并完成其它交辦工作。

第三篇：公司領導班子成員黨風廉政建設崗位職責

黨風廉政建設崗位職責

為了進一步明確公司領導班子成員在黨風廉政建設中應負的責任，切實抓好我公司黨風廉政建設和反腐敗工作，根據省廳《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和局黨委的統一部署，結合我公司實際特制定公司領導班子成員黨風廉政建設崗位職責。

（黨支部書記）

按照局黨風廉政建設的要求，負責指導全公司黨風廉政建設和反腐敗工作，對公司及公司下屬單位黨風廉政建設負總責；對公司領導班子以及公司屬各室主要負責人的黨風廉政建設負直接領導責任。

1、負責指導全公司黨風廉政建設和反腐敗工作。

2、主持抓好《中共※※省※※局黨風廉政建設崗位職責》中所規定的領導責任的落實。加強對全公司反腐倡廉工作的領導、組織協調和調研工作，組織分析全公司黨風廉政建設狀況，及時解決存在的突出問題；負責組織制定和完善并督促落實各項規章制度。

3、抓好公司支部、領導班子的黨風廉政建設，監督班子成員廉潔從政，發現有不廉潔問題的，要及時談話，批評教育，促其糾正。

4、抓好公司支部黨內民主生活會工作，認真開展批評與自我批評，在履行職責和廉潔自律方面起表率作用，注重提高民主生活會的質量。

5、嚴格按照《干部選任條例》和《事業單位領導人員選聘辦法》，主持抓好公司所管干部的選任工作，防止和糾正用人上的不正之風。

6、嚴格教育、管理和監督公司領導班子及各室主要負責人履行職責和廉潔從政情況，及時發現問題，認真組織調查處理。

7、切實抓好閑置資產公開競價銷售、單位采購、勞動人事管理等制度的完善和執行，加大財務季度內審和事務公示的力度，從源頭上預防和治理腐敗。

8、負責抓好用組織處理的手段實施責任追究工作，促進黨風廉政建設責任制的落實。

9、領導和協調全公司違紀案件的查處工作。

10、加強對黨員、干部職工進行黨性、黨紀、黨風教育和法制、紀律、道德教育，積極營造反腐倡廉的工作氛圍。

11、負責抓好人事、勞動、群團、計生以及公司辦、財務室的黨風廉政建設各項任務的落實。

12、協助公司總經理抓好工程建設“五制”和規范市場行為，從源頭上預防和治理腐敗。

（總經理）

1、負責抓好全公司黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的落實。

2、加強對全公司反腐倡廉工作的領導和組織協調，分析黨風廉政建設狀況，及時解決存在的突出問題，督促制定、完善和落實各項規章制度。

3、加強領導班子建設，防止和糾正用人上的不正之風。協助抓好用組織處理的手段，進行責任追究工作，促進黨風廉政建設責任制的落實。

4、積極參與公司黨支部的黨風廉政建設，協助支部書記對支部內部及公司領導班子、各室負責人在履行職責、廉潔自律方面進行監督。

5、協助抓好《干部選任條例》和《事業單位領導人員選聘辦法》的落實，從源頭上預防和治理用人上的不正之風。

6、抓好工程建設“五制”、行政審批、閑置資產公開競價銷售、單位采購、勞動人事管理等制度的完善和執行，加大財務季度內審和事務公示的力度以及規范市場行為，從源頭上預防和治理腐敗。

7、參加責任范圍內的黨內民主生活會，幫助解決存在的突出問題，提高生活會的質量。

8、加強對黨員、干部職工進行黨性、黨紀、黨風教育和法制、紀律、道德教育，積極營造反腐倡廉的工作氛圍。

（副總經理）

1、負責抓好業務處室的黨風廉政建設各項任務的落實。

2、協助公司黨支部對全公司反腐倡廉工作的領導和組織協調，分析黨風廉政建設狀況，及時解決存在的突出問題，督促制定、完善和落實各項規章制度。

3、積極參與公司黨支部的黨風廉政建設，協助支部書記對公司領導班子、各室負責人在履行職責、廉潔自律方面進行監督。

4、協助抓好工程建設“五制”，規范市場行為，從源頭上預防和治理腐敗。

5、參加公司黨內民主生活會，幫助解決存在的突出問題。

6、協助公司支部對黨員、干部職工進行黨性、黨紀、黨風教育和法制、紀律、道德教育，積極營造反腐倡廉的工作氛圍。

（黨支部委員、紀檢委員）

1、協助黨支部書記抓好全公司的黨風廉政建設各項任務的落實。

2、加強對全公司反腐倡廉工作的領導和組織協調，分析黨風廉政建設狀況，及時解決存在的突出問題，督促制定、完善和落實各項規章制度。

3、積極參與公司黨支部的黨風廉政建設，協助支部書記對支部內部及公司領導班子、各室負責人在履行職責、廉潔自律方面進行監督。

4、協助公司長抓好工程建設“五制”，規范市場行為，從源頭上預防和治理腐敗。

5、參加責任范圍內的黨內民主生活會，幫助解決存在的突出問題，提高生活會的質量。

6、加強對黨員、干部職工進行黨性、黨紀、黨風教育和法制、紀律、道德教育，積極營造反腐倡廉的工作氛圍。

第四篇：1、公司領導各崗位職責

公司領導各崗位職責

一、總經理

1、根據公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。

2、負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

3、提出公司組織機構設置方案。

4、提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。

5、負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

6、負責公司投資項目選定，負責審核公司經營費用支出。

7、決定公司各部門人員的聘用任免，對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權。

8、其它事關公司全局的工作。

二、營銷副總經理

1、對董事長負責，完成合同目標和回款目標，保證公司正常有序運營。

2、建立健全涉及營銷的流程、文件和規章制度，并堅決組織貫徹執行。

3、對于董事會和董事長的決議決定堅決認真執行。

4、對市場信息的完整性、準確性、及時性向董事會負全責。

5、構建成長性和學習型的營銷團隊。

6、組織管理好所有營銷人員。

7、完成公司交辦的其他工作。

三、生產副總經理

1、在總經理領導下，全面負責公司生產運行、技術、安全等管理工作。

2、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

3、審定公司的生產管理制度，具體規章、獎罰條例，規范內部管理。

4、負責公司內部管理制度化、標準化的建設。

5、負責公司內部生產各項考核工作，控制生產成本，持續提升公司管理水平。

6、對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。

7、廣泛汲取國內外先進企業經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。

8、在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。

9、協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象。

10、充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。

11、完成公司交辦的其他工作。

四、總工程師

1、在總經理的領導下，負責公司的全面技術管理工作。

2、組織貫徹執行公司的技術標準、質量標準與規章制度。

3、協調組織制定公司生產的技術、質量規章、流程與制度文件。

4、參與公司重大事項決策。

5、負責制定、引進和推廣新技術。

6、組織技術會議，研究和處理重大技術質量問題。

7、組織開展公司項目的設計方案和技術方案的指導及審查工作。

8、為公司市場開拓工作提供技術支持。

9、組織公司的學術交流和技術培訓工作。

10、負責公司設計項目的評優創優工作。

11、完成公司交辦的其他工作。

第五篇：公司領導崗位職責及權限

公司領導崗位職責及權限

目錄

一、任命書。。。。。。。。。。。2

二、公司部門領導崗位職責及權限

1、辦公室主任崗位職責及權限。。。。。。。3

2、銷售部經理崗位職責及權限。。。。。。。4

3、分公司經理崗位職責及權限。。。。。。。

4、生產經理崗位職責及權限。。。。。。。。

5、供應部經理崗位職責及權限。。。。。。。

6、財務部經理崗位職責及權限。。。。。。。

任 命

234系，提升業務營運效益；、帶領分公司的管理團隊，執行總公司的經營戰略，完成分公司的業務計劃； 權限：

1、審閱和批示各部門重要文件，在總裁授權下對公司重大問題進行決策。

2、審核批準公司預算和制度框架內日常管理費用的支出和報銷，把控公司成本。

2、生產經理崗位職責及權限

本職：主持生產全面工作 管理職責：

1、組織建立和完善生產指揮系統，根據生產調度編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好生產線的組織協調分配工作。

3、根據生產需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。

4、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

5、負責生產勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施；

6、做好文明生產和安全生產工作，加強勞動保護，對部門員工的安全和健康負直接責任；

7、按照公司質量管理體系要求，確保部門運作的規范化和科學化，保證管理和產品的質量；

8、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作；

9、滿足公司供應需要，按質、按量、按時完成公司下達的生產任務。

10、挖掘生產潛力，在保證完成公司生產任務的前提下，積極爭取外單，在總經理批準下簽訂合同和計劃排產，并對合同的履行負責；

11、負責編制各期生產計劃、設備檢修計劃、用人計劃、人員教育培訓計劃并在審批后組織實施； 權限：

1、全面負責生產車間生產管理工作

2、有權按生產計劃安排、組織、指揮、協調生產工作。

3、有權制定本車間各項管理制度、組織召開車間各項會議。

4、在確保正常生產的情況下采用新技術、新工藝以提高產品質量、降低生產成本。

5、在不影響生產計劃完成的情況下，有權安排設備檢修、設備維護和保養。

6、有權對本車間人員進行安排、調配和任用。

7、對本車間內不服從工作分配安排、長期不能勝任本職工作、勞動紀律差等的工人，有調離本車間的權利。

8、有辭退、開除本車間工人的建議權。

9、有權糾正和制止本車間工人的違章、野蠻操作行為，維護正常安全的生產秩序。

供應部經理崗位職責

本職：主持供應部全面工作 職責：

1、提出物資采購計劃，報總經理批準后組織實施，確保各項采購任務完成。

2、調查研究各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數。

3、指導并監督下屬開展業務，不斷提高業務技能，確保公司物資的正常采購量。

4、監督參與大批量物資訂貨的業務洽談，檢查合同的執行和落實情況。

5、認真監督檢查各采購員的采購進程及價格控制。

6、新產品、新材料供應商的挖掘、資料收集工作。并對其進行合格評審，保證供應商的合法性。

7、及時了解供應市場價格變化及產品品質情況，保證產品品質和降低采購成本。

8、在從事采購業務活動中，要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業務往來。權限：

1、合格供應方評定參與權；

2、申購信息不明確時拒絕購買權。

財務部經理崗位職責

本職：全面負責公司的日常財務工作 職責：

1、負責對本部門內部的機構設置、人員配備、選調聘用、晉升辭退等提出方案和意見。

2、負責對本部門財務人員的管理、教育、培訓和考核。

3、負責公司會計核算和財務管理制度的制定，推行會計電算化管理方式等。

4、嚴格執行國家財經法規和公司各項制度，加強財務管理。

5、參與公司各項資本經營活動的預測、計劃、核算、分析決策和管理，做好對本部門工作的指導、監督、檢查。

6、組織指導編制財務收支計劃、財務預決算，并監督貫徹執行；協助財務經理對成本費用進行控制、分析及考核。

7、負責監管財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、收集和立卷歸檔工作，并按規定手續報請銷毀。

8、發票開具和審核，各項業務款項發生、回收的監督，業務報表的整理、審核、匯總，業務合同執行情況的監督、保管及統計報表的填報；

9、參與價格及工資、獎金、福利政策的制定。

10、完成領導交辦的其他工作。權限：

1、對公司對外投資項目有評價權

2、對公司所有購銷合同有審核權

3、對公司籌資方式有建議權

4、對各部門提交的預算報告有提出修改意見的權力