第一篇：新疆興陶大北礦業有限公司 安全管理類制度20110924

新疆興陶大北礦業有限公司

安全管理制度匯編

第一部分：安全生產責任制 1．各級領導安全生產責任制 2．職能機構安全生產責任制 3．安全生產管理人員安全生產責任制 4．工區管理人員安全生產責任制 5．班組長安全生產責任制 第二部分：安全目標管理制度 第三部分：安全獎懲制度

第四部分：安全技術措施審批制度

第五部分：安全隱患排查制度 第六部分：安全檢查制度 第七部分：安全辦公會議制度

第八部分：入井檢身制度和出入井人員清點制度 第九部分：安全教育和培訓制度 第十部分：群眾監督制度

第十一部分：設備安全管理制度

第十二部分：事故報告、調查、處理、統計、分析制度 第十三部分：安全技術交底制度 第十四部分：安全投入保障制度

第十五部分：領導干部跟班下井制度

第十六部分：勞動用品管理制度 第十七部分：管理干部值班制度 第十八部分：井隊管理制度

1、井隊安全獎懲制度

2、現場安全管理規定

3、誤時管理規定

4、物料管理規定

5、班前會議制

6、勞動出勤管理規定

7、火工品管理制度

8、隊長工作職責

9、班長工作職責

10、員工工作紀律

第十九部分：文明施工規定 1.文明施工制度 2.門衛制度 3.衛生管理制度 4.工地生活區管理制度 5.治安保衛制度 6.消防安全制度 7.車輛管理制度

第二十部分：安全質量標準化管理制度 1.區長安全質量標準化管理責任制 2.技術員安全質量標準化管理責任制 3.驗收員安全質量標準化管理責任制 4.隊長安全質量標準化管理責任制 5.班長安全質量標準化管理責任制 6.工程質量管理制度 7.工程質量管理規定

第二十一部分：安全操作規程管理制度 第二十二部分：安全技術操作規程

第二十三部分：煤礦事故應急救援制度

第一部分：安全生產責任制

[各級領導安全生產責任制]

礦

長

礦長是煤礦安全生產的第一責任者，對公司的安全生產工作全面負責。礦長必須掌握有關安全生產的法律、法規及相關專業知識，具有領導安全生產和處理煤礦事故的能力，依法經過培訓，取得安全資格證。在工作中要盡職盡責，切實搞好公司的安全生產工作。

一、崗位職責

1、認真組織貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策和有關安全工作的指令、規定，保證煤礦在生產、建設過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。

2、按有關規定要求設置安全生產管理機構、配備適應工作需要的專職安全生產管理人員，并保證煤礦生產、管理過程中所配備的各類特種作業人員符合要求。必須設立瓦斯治理機構和配備專業技術人員，建立瓦斯治理責任制和管理制度，落實治理資金。

3、組織建立、健全煤礦各級領導安全生產責任制、職能機構安全生產責任制、崗位人員責任制，并嚴格按規定進行考核。

4、組織建立、健全煤礦安全目標管理制度、安全獎懲制度、安全技術措施審批制度、安全隱患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全檢查制度、安全辦公會議制度、入井檢身和出入井清點制度等，并嚴格按照相關制度對各部門、人員進行考核、落實。

5、建立、健全符合實際情況的各崗位工種操作規程，并做好宣傳貫徹、教育工作，確保各崗位工種按章作業。

6、保證煤礦的安全生產投入符合有關規定要求，并按照安全生產投入計劃，保證相關的資金及時到位、使用適當。

7、負責組織編制年度災害預防與處理計劃，并組織實施。

8、積極在煤礦推廣安全生產新技術，開展安全生產科研攻關，不斷提高煤礦技術水平和產品的科技含量。

9、礦長是煤礦瓦斯治理的第一責任人，每日對礦井瓦斯檢查報表、安全監控系統報表等進行審閱、簽字，發現異常及時處理。

10、切實保證煤礦生產過程中人、財、物等資源需求。

11、每月至少應主持召開一次煤礦安全生產辦公會議，貫徹上級的安全生產指示、對煤礦重大事故隱患進行排查，分析安全生產中（特別是一通三防、防治水、頂板管理）存在的重大問題和安全隱患、制定解決措施、落實責任人、檢查上一次辦公會議確定的重點工作的落實情況、研究煤礦安全生產中的重大決策。

12、經常深入煤礦生產現場，督促、檢查煤礦的安全生產工作，及時消除事故隱患。

13、積極開展煤礦安全質量標準化工作，切實提高煤礦安全管理水平。

14、負責組織制定并實施礦井重大事故應急救援預案。

15、按照有關規定要求，安排對從業人員進行相關的安全教育、培訓，不得安排未經培訓的人員上崗作業。

16、定期向職工代表大會如實報告煤礦的安全生產工作，自覺接受監督。

17、加強職業危害的防治與管理，做好作業現場的勞動保護工作，按規定安排對相關的從業人員進行健康檢查。

18、確保煤礦依法生產，不得超層越界開采、不得擅自提高開采上限、不得超核定能力生產。

19、煤礦發生事故時，要立即組織指揮搶救，按規定及時、如實向有關部門報告生產安全事故，保護事故現場，防止事故擴大。

20、外出期間必須明確專人代行礦長職權。

二、責任追究

1、未依照有關規定保證煤礦安全生產所必需的資金投入，致使不具備安全生產條件，導致發生生產安全事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究礦長刑事責任；尚不夠刑事處罰的，對礦長給予撤職處分或罰款處罰。

2、未履行有關法律、法規規定的安全生產管理職責，導致發生生產安全事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究礦長刑事責任；尚不夠刑事處罰的，給予礦長撤職處分或罰款處罰。

依照前款規定受刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執行完畢或者受處分之日起，五年內不得擔任任何煤礦的主要負責人。

3、在煤礦發生重大生產安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分，對逃匿的處十五日以下拘留；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

對生產安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規定進行處罰。

4、未及時組織煤礦重大事故隱患排查的，給予礦長記過直至撤職的處分。對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予礦長記大過直至撤職的處分。

對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予礦長撤職直至開除的處分。

5、有下列行為之一的，給予礦長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業； 2）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

3）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的；

4）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

6、煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予礦長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的； 2）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

3）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

7、煤礦未按照有關法律、規定做好職業危害的防治與管理、勞動保護、健康檢查等工作，按照有關法律進行處罰，對礦長給予降級或撤職的處分。

8、煤礦超層越界開采、擅自提高開采上限、超核定能力生產的，礦長負直接責任。

9、煤礦未認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策和上級有關安全工作的指令、規定，或在生產、建設過程中未遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范，礦長應負直接責任或領導責任。

10、煤礦未按有關規定設置安全生產管理機構、配備適應工作需要的專職安全生產管理人員，未按有關規定建立瓦斯治理機構和配備專業技術人員，礦長負直接責任。

11、煤礦未按規定建立、健全管理人員安全生產責任制、職能機構安全生產責任制、崗位人員責任制，礦長應負直接責任。

12、違反相關法律和《煤礦安全規程》規定，安排不適宜上崗的人員從事相關崗位的工作時，礦長負直接責任。

13、未組織編制年度災害預防與處理計劃，或未組織實施的，礦長負直接責任。

14、未對每日瓦斯報表、安全監控系統報表等進行審閱、簽字的，礦長負直接責任。

15、不能夠充分保證煤礦安全、生產所需的人、財、物等資源，影響到安全的，礦長負直接責任。

16、未按規定主持召開煤礦安全生產辦公會議，貫徹上級的安全生產指示、分析安全生產中（特別是一通三防、防治水、頂板管理）的重大問題和隱患、制定解決的措施、檢查上一次辦公會議確定的重點工作的落實情況的，礦長對導致的后果負直接責任。

17、未經常深入現場，督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除安全事故隱患的，礦長負主要責任。

18、未安排對從業人員進行相關的安全培訓，或安排不符合規定要求的人員上崗作業，礦長應負主要責任。

19、煤礦企業未建立重大事故應急救援預案，礦長負直接責任。

20、在事故調查處理完畢以后，未按照“四不放過”的原則、未根據事故調查處理決定落實對煤礦相關責任人處罰的，礦長負直接責任。

21、在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、安全審查中，董事長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長負直接責任。

22、未定期向職工代表大會如實報告煤礦的安全生產工作，或故意報告虛假的煤礦安全生產工作，礦長負直接責任。

23、在副礦長負直接責任的事故中，礦長負領導責任。

24、決策失誤導致他人受傷害或損失的，礦長負直接責任。

25、外出期間未明確專人代行礦長職權，造成管理空崗的，礦長負直接責任。

26、對于上述負直接責任、主要責任、重要責任、領導責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

生產副礦長

生產副礦長是煤礦生產過程中安全生產的主要負責人，對采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、防治水等安全生產管理工作負全面責任。生產副礦長必須熟練掌握專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。安全生產副礦長必須在保證安全的前提下合理組織生產。

一、崗位職責

1、積極配合礦長開展工作，在煤礦生產過程中，必須遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。

2、必須加強對分管職能處室的領導，對只能處室提出需要解決的安全生產問題，要協調好相關的工作，及時發現、解決有關問題。

3、協助礦長主持召開安全生產辦公會議和各類安全生產會議，研究分析安全生產情況，安排落實安全生產工作，并對煤礦生產中的安全問題提出處理意見。

4、組織相關人員編制各相關專業安全管理規章制度等，并組織實施。

5、組織編制各相關專業年度考核管理目標和考核獎罰細則。

6、根據煤礦的長遠規劃、接續計劃，參與制定年度、季度、月度的開拓、掘進、采煤等生產計劃，合理組織生產。

7、每月至少主持召開一次煤礦安全生產例會，貫徹上級的安全生產指示、分析安全生產中（特別是一通三防、防治水、頂板管理）的重大問題和隱患、制定解決的措施、檢查上一次會議確定的重點工作落實情況。

8、定期組織進行生產系統重大安全隱患排查、治理。對排查出來的安全隱患，要保證人員、時間、資金、措施、質量“五落實”。

9、堅持開展采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、防治水安全質量標準化工作，切實提高本企業的安全管理水平。

10、負責組織編制煤礦采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、防治水安全技措工程計劃。

11、對礦井通風及瓦斯、煤塵、自然發火、水害治理工作負監督檢查責任，經常深入現場，及時組織采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、防治水專業安全生產（質量）大檢查，督促相關部門（人員）整改安全隱患。

12、負責監督采煤、掘進區隊落實“采煤、掘進工作面作業規程”以及其他區隊按章施工。

13、負責組織相關部門、人員進行采煤、掘進工作面投產驗收，對存在的問題要及時組織復查。

14、負責組織成立采煤工作面初采、初放、回撤領導小組，并進行指導。

15、外出期間必須明確專人代行職權。

16、必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

二、責任追究

1、有下列行為之一的，給予生產副礦長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的； 2）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

3）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的；

4）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

2、煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的； 2）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

3）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

3、未及時組織煤礦重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予生產副礦長記大過直至撤職的處分。

對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予生產副礦長撤職直至開除的處分。

4、對煤礦生產管理過程中的安全生產負直接責任或領導責任。

5、煤礦在原煤生產過程中未認真遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范，生產副礦長負直接責任。

6、生產安全管理制度不健全的，生產副礦長負直接責任。

7、未按規定主持召開每月至少一次的煤礦生產例會，及時貫徹上級的安全生產指示、分析安全生產中（特別是一通三防、防治水、頂板管理）的重大問題和隱患、制定解決措施檢查上一次會議確定的重點工作落實情況的，生產副礦長負直接責任。

8、分管的有關處室工作不協調，造成生產安全事故或安全隱患的，生產副礦長負領導責任。

9、采煤、掘進中不落實“工作面作業規程”，生產副礦長負領導責任。

10、采煤、掘進工作面投產驗收不認真，生產副礦長應負直接責任或主要責任。

11、未成立采煤工作面初采、初放、回撤領導小組，或在采煤工作面初采、初放、回撤時未及時進行指導，發生事故的，生產副礦長應負直接責任。

12、未對礦井通風及瓦斯、煤塵、自然發火、水害治理工作及時監督檢查，不能夠經常深入現場，或未及時組織專業安全生產（質量）大檢查，或督促相關部門（人員）整改有關隱患不及時、措施不力的，生產副礦長負直接責任。

13、未及時編制原煤生產系統安全技措工程計劃，或在資金到位的情況下，不能夠保證按照安全投入計劃及時完成相關工程、落實相關措施的，生產副礦長負直接責任。

14、分管的職能處室、區隊，安排沒有操作資格、沒有上崗資格證的人員上崗操作的，生產副礦長應負領導責任。

15、決策失誤導致他人受傷害或損失的，生產副礦長負直接責任。

16、發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，生產副礦長負直接責任。

17、在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、安全審查中，安全生產副礦長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，生產副礦長負直接責任。

18、外出期間未明確專人代行職權，生產副礦長負直接責任。

19、對于上述負直接責任、主要責任、領導責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

安全副礦長

安全副礦長是煤礦安全管理、監督、檢查的主要負責人，必須熟練掌握有關煤礦安全生產的專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。安全副礦長必須監督煤礦全面落實“安全第一,預防為主”的安全生產方針。

一、崗位職責

1、積極配合礦長開展工作，在安全管理、監督、檢查過程中認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策和有關安全工作的指令、規定，保證煤礦在生產、建設過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。

2、及時向礦長提出設置安全管理部門、配備安全監察人員和裝備的具體意見，確保符合法律法規要求并適應本煤礦安全工作需要。

3、協助礦長督促檢查各分管副礦長、總工程師、副總工程師、業務處室、人員的業務保安、安全崗位責任制、安全管理制度等的落實情況。

4、參加礦長主持召開的安全生產辦公會議，并對煤礦安全管理中的具體問題提出主導意見。

5、組織編制煤礦安全管理方面的規章制度，并組織實施。

6、協助礦長編制煤礦安全年度考核管理目標和考核獎罰細則。

7、每旬至少應主持召開一次安全生產工作例會，每月至少主持召開一次安全監察工作會議，及時貫徹上級的安全生產指示、分析安全生產中（特別是一通三防、防治水、頂板管理）存在的重大問題和隱患、制定解決的措施、檢查上一次安全會議確定的重點工作的落實情況。

8、對礦井通風及瓦斯、煤塵、自然發火、水害治理工作負監督檢查責任，經常深入煤礦井下現場，及時組織煤礦開展安全、質量大檢查，發現、督促整改安全隱患。

9、組織煤礦事故的調查處理，提出主導意見。

10、及時監督煤礦進行“礦井災害預防和救災演習”、“反風演習”方案、措施的落實。

11、審查、監督煤礦按計劃如期、保質的完成安全技措工程。

12、監督礦井重大隱患的排查、治理工作。

13、負責監督對安監人員、特種作業人員、從業人員進行的相關安全培訓教育、業務學習，不斷提高其業務能力和工作水平，及時清退不稱職的安全管理人員。

14、外出期間必須明確專人代行職權。

15、必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

二、責任追究

1、有下列行為之一的，給予安全副礦長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的； 2）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

3）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的；

4）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

2、煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予安全副礦長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的； 2）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

3）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

3、煤礦安全管理部門的設置不符合有關規定要求，配備的安全管理人員、安全監察人員和裝備不適應工作需要，未及時向礦長提出建議的，安全副礦長負直接責任。

4、未按規定主持召開煤礦安全生產工作例會、安全監察工作會議，貫徹上級的安全生產指示、分析安全生產中（特別是一通三防、防治水、頂板管理）的重大問題和隱患、制定解決的措施、檢查上一次會議確定的重點工作的落實情況的，安全副礦長負直接責任。

5、煤礦安全管理制度不健全的，安全副礦長負直接責任。

6、決策失誤導致他人受傷害或損失的，安全副礦長負直接責任。

7、未履行礦井通風及瓦斯、煤塵、自然發火、水害治理工作監督檢查責任，不能夠經常深入現場，督促、檢查安全生產工作，及時消除安全事故隱患，安全副礦長負直接責任。

8、發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，安全副礦長負直接責任。

9、未及時監督煤礦“礦井災害預防和救災演習”、“反風演習”方案、措施落實的，安全副礦長負重要責任。

10、未嚴格審查、及時監督煤礦按計劃如期、保質的完成安全技措工程，安全副礦長負重要責任。

11、未及時監督礦井重大隱患的排查、治理工作，安全副礦長負重要責任。

12、在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、審查中，安全副礦長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，安全副礦長負直接責任。

13、外出期間未明確專人代行職權，安全副礦長負直接責任。

14、在分管處室領導人員負直接責任的事故中，安全副礦長負領導責任。

15、對于上述負直接責任、重要責任、領導責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

機電副礦長

機電副礦長是煤礦機電、運輸系統安全生產的主要負責人，對本單位機電、運輸系統的工作全面負責。機電副礦長必須熟練掌握煤礦安全生產專業知識，依法經過培訓、取得安全資格證，切實保證本單位供用電的安全、可靠、穩定以及運輸系統的可靠。

一、崗位職責

1、積極配合礦長開展工作，在煤礦機電、運輸系統管理中，必須遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。

2、加強對分管處室、區隊的領導，協調好相關的工作，及時發現、解決有關問題。

3、參加礦長主持召開的安全生產辦公會議，并對煤礦機電、運輸系統的具體問題提出主導意見。

4、組織制定機電、運輸等系統安全管理規章制度，并組織實施。

5、組織編制機電設備年度考核管理目標和考核獎罰細則。

6、負責大型機電設備的安裝、檢修安全管理。

7、定期組織進行機電、運輸系統的重大安全隱患排查、治理，對排查出來的安全隱患，要保證人員、時間、資金、措施、質量“五落實”。

8、堅持開展煤礦機電、運輸系統安全質量標準化工作，切實提高本企業的安全管理水平。

9、定期召開機電設備管理工作會議，研究機電設備管理工作中的安全生產動態，及時解決存在問題，確保安全生產。

10、負責煤礦機電、運輸范圍內的礦井通風及瓦斯、煤塵、自然發火、水害治理方案、措施的落實。每旬至少組織開展一次煤礦機電、運輸系統安全生產巡回大檢查，督促相關部門（人員）及時整改有關隱患。

11、負責組織編制煤礦機電、運輸系統安全技措工程計劃。

12、根據煤礦的總體規劃，進行機電、運輸系統規劃，監督有關部門及時進行機電運輸設備、設施的維護、維修、保養等，確保其滿足要求。

13、參與煤礦使用的機電設備、設施的選型、設計。

14、保證煤礦使用的機電設備、設施“產品合格證”“煤礦礦用產品安全標志”“防爆合格證”等齊全。

15、外出期間必須明確專人代行職權。

16、必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

二、責任追究

1、有下列行為之一的，給予機電副礦長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的； 2）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

3）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的；

4）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

2、煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予機電副礦長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的； 2）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

3）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

3、未及時組織進行機電、運輸系統重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。

對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予記大過直至撤職的處分。對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。

4、對機電、運輸系統安全生產負直接責任或領導責任。

5、煤礦企業在機電、運輸管理過程中未認真執行規程、標準和技術規范等，機電副礦長應負直接責任。

6、機電副礦長分管的有關科室、區隊不能協調工作，造成生產安全事故或安全隱患的，機電副礦長負主要責任。

7、機電、運輸安全管理制度不健全的，機電副礦長負直接責任。

8、大型機電設備的安裝、檢修中出現重大安全隱患或發生事故的，機電副礦長負直接責任。

9、未落實煤礦機電、運輸范圍內的礦井通風及瓦斯、煤塵、自然發火、水害治理方案、措施，不能夠深入現場，未及時組織開展煤礦機電、運輸系統安全生產巡回大檢查，或督促相關部門（人員）整改有關隱患不及時、措施不力的，機電副礦長負直接責任。

10、未及時編制原煤機電、運輸系統安全技措工程計劃，或在資金到位的情況下，不能夠保證按照安全投入計劃及時完成相關工程、落實相關措施的，機電副礦長負直接責任。

11、分管的職能處室、區隊安排沒有操作資格、沒有上崗資格證的人員上崗操作的，機電副礦長未及時停止其工作的應負領導責任。

12、大型設備、設施的維護、維修、保養等不及時，致使其帶病運轉，機電副礦長負直接責任。

13、決策失誤導致他人受傷害或損失的，機電副礦長負直接責任。

14、在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，機電副礦長負直接責任。

15、在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、安全審查中，機電副礦長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，機電副礦長負直接責任。

16、外出期間未明確專人代行職權，機電副礦長負直接責任。

17、在分管處室、區隊領導人負直接責任的事故中，機電副礦長負領導責任。

18、對于上述負直接責任、主要責任、領導責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

總工程師

總工程師是煤礦安全生產技術管理的第一責任者，負責采煤、掘進、機電、運輸、通防、防治水等技術管理工作。總工程師必須熟練掌握有關安全生產的法律、法規及相關專業知識，依法經過培訓、取得安全資格證。總工程師在工作中應盡職盡責，切實搞好本單位的技術管理工作。

一、崗位職責

1、全面負責煤礦技術管理工作，必須保證煤礦在生產建設過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。

2、主要抓好“一通三防”和防治水工作。對礦井通風及瓦斯、煤塵、自然發火、水等災害的治理負技術責任，負責組織制定治理上述災害的方案和安全技術措施，負責資金的安排使用。

3、組織編制礦井長遠發展規劃、安全技術發展規劃，認真組織研究、制定煤礦的生產布局及接續計劃，確保礦井采掘接續正常，有利于煤礦的安全管理。

4、組織編制礦井年度災害預防與處理計劃，并根據工作安排，每年至少組織一次救災演習。

5、負責編制（修編）礦井地質報告，并做到合理開發、三量平衡。

6、對煤礦的“三下”開采設計、改變通風系統設計、采區設計、水平延深設計、采掘工程設計、作業規程、“一通三防”、防治水安全措施等進行嚴格審查。

7、負責批準水淹區域下廢棄煤柱開采安全措施。

8、及時組織相關部門對煤礦的作業規程、安全措施進行會審。

9、積極在煤礦推廣安全生產新技術、新工藝、新材料、新設備，開展安全生產科研攻關，不斷提高煤礦安全技術水平。

10、定期組織進行煤礦重大安全隱患排查，制定治理措施。

11、每日對礦井瓦斯檢查報表、監控系統報表等進行審閱、簽字，發現異常及時處理。

12、按時參加礦長召開的有關安全生產會議，并提出安全技術管理工作意見。

13、督促、檢查相關部門（人員）的責任制落實和技術管理等工作，定期組織進行評比活動。

14、協助礦長組織事故的搶險救災工作。

15、組織編制重大事故應急救援預案。

16、外出期間必須明確專人代行職權。

17、必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

二、責任追究

1、有下列行為之一的，給予總工程師警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的； 2）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

3）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的；

4）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

2、煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予總工程師降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的； 2）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

3）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

3、未按時組織進行煤礦重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。對排查出的重大事故隱患未制定治理措施的，給予記大過直至撤職的處分。對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。

4、總工程師對煤礦技術管理負直接責任或領導責任。

5、組織編制礦井年度災害預防與處理計劃不合理，或在組織救災演習過程中發生意外，總工程師應負直接責任。

6、煤礦發生“一通三防”和防治水重大事故，總工程師應負直接責任或重要責任。

7、煤礦生產技術規定違反國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范，總工程師應負直接責任。

8、編制（修編）的礦井地質報告有缺陷，或不能夠做到合理開發、保持三量平衡的，總工程師應負直接責任。

9、煤礦的生產布局及接續計劃不合理，礦井采掘接續失調，造成安全隱患或發生重大事故的，總工程師負直接責任。

10、在煤礦的有關設計中（主要有“三下”開采設計、改變通風系統設計、采區設計、水平延深設計、采掘工程設計、“一通三防”、防治水措施設計等），出現明顯技術失誤和決策失誤的，總工程師負直接責任或領導責任。

11、按照總工程師批準的水淹區域下廢棄煤柱開采安全措施進行采掘活動時，形成重大安全隱患或發生事故的，總工程師負直接責任。

12、采煤、掘進工作面作業規程違反有關規定，審查中沒有發現的，總工程師負直接責任或主要責任。

13、決策失誤導致他人受傷害或損失的，總工程師負直接責任。

14、發現作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，總工程師負直接責任。

15、礦井瓦斯檢查、監控系統等報表缺少總工程師的簽字，或雖然簽字但對瓦斯異常現象沒有采取措施、及時處理的，總工程師負直接責任。

16、重大事故應急救援預案不能夠指導應急救援的，總工程師負直接責任。

17、外出期間未明確專人代行職權，總工程師負直接責任。

18、在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、審查中，總工程師或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，總工程師負直接責任。

19、對于上述負直接責任、主要責任、重要責任、領導責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

[職能機構安全生產責任制]

安全部

1.根據公司發展戰略,參與制定公司中長期安全規劃及年度安全規劃； 2.制定公司安全生產制度，并監督、檢查有關安全制度的落實情況；

3.根據公司年度安全生產計劃，根據公司實際生產狀況，并針對不同季節的特點組織安全生產活動，確保公司安全生產的正常運行；

4.組織公司安全生產驗收、安全大檢查及不定期檢查，針對公司安全生產存在的問題，提出改善建議，并督促有關部門及時完善；

5.深入公司生產現場，及時發現生產過程中存在的種類安全隱患，對存在重大安全隱患的行為及時制止，責成相關部門提出整改意見，并監督其執行情況；

6.參加公司組織的生產調度會議，針對公司安全生產出現的問題，會同有關部門分析所出現問題的原因，提出專業解決方案，并監督有關措施的落實情況；

7.組織部門相關人員進行生產現場的檢查與管理，對井下生產、安全情況進行統計分析，提出整改方案，為公司以后的安全生產提供數據及經驗；

8.根據生產現場的變化，及時安排安全生產工作重點，督促安檢員抓好現場安全監督工作，保證公司安全生產的正常運行；

9.積極配合上級主管部門組織的公司安全生產檢查工作，并對公司的安全生產進行匯報，聽取上級主管部門的意見及整改措施，并就整改措施的實施情況及效果及時上報公司有關主管部門；

10.制定公司安全培訓年度計劃，協助人力資源闊別組織公司員工的安全生產培訓、宣傳及引導工作，結合公司存在的安全問題，制定合理的安全生產培訓計劃，不斷提高公司各級人員的安全生產意識。

調度室

1.依據國家及省市等上級主管部門有關安全生產的政策與方針，及時貫徹、落實上級主管部門有關安全生產的文件指示與精神，指導公司安全生產的運行；

2.積極配合上級主管部門針對公司的安全生產檢查，并對檢查中發現的隱患和問題及時落實、整改，以指導公司安全生產； 3.落實公司領導有關安全生產的指示和有關會議決定，并對執行情況進行監督； 4.組織公司安全調度會議及安全辦公會議，并做好會議記錄，及時協調公司安全生產工作，并保障其正常運行；

5.負責公司安全生產的調度工作，及時總結安全生產隱患原因及處理結果，避免隱患的再次發生；

6.建立健全公司安全生產臺帳，對井上下安全生產運行情況進行統計匯總，各項工作安排記錄詳實、全面；

7.負責公司安全生產和其它突發事件，及時協調相關部門進行解決，并對整改措施進行督促、改進；

8.負責公司井下現場、重點工程及有安全隱患工作面重點監控，并進行合理調度，保障公司安全生產有序進行；

9.負責公司辦公區域及生活區域各種問題的協調工作，并監督相關部門及時整改； 10.負責公司綜合調度工作，保證公司日常經營的正常運行。

生產技術部

1.根據國家煤礦安全生產相關法律、法規、技術規范等，做好公司安全生產技術管理工作；

2.根據公司發展規劃及新業務開展情況，不斷探索適用公司發展的新技術、新工藝及流程，保證公司生產經營利潤的最大化；

3.建立健全公司生產技術體系，編制公司生產技術制度、施工工藝流程圖紙及文件，建立公司規范、成熟的生產技術體系，建立施工規范化、質量標準化礦井 ；

4.配合公司安全生產工作，及時對采

一、采二工區進行生產布局技術指導與支持，及時解決生產過程中出現的安全技術新問題，保障公司安全生產的順利進行 ；

5.根據礦井工作面的施工情況，經常深入施工現場，及時排查礦井重大安全生產隱患，分析產生隱患的原因，及時制定整改方案，并監督整改方案的執行

6.根據安全生產礦井（礦井安全、生產制度及規范）要求，負責礦井實際生產情況及工作面工程質量檢查的檢查、驗收工作，保證安全生產的順利進行；

7.深入生產施工現場，根據根據現場生產情況，解決現場安全生產存在的技術問題，保障現場生產安全；

8.根據礦井開拓的不斷深入，及時進行開拓工區地質測量工作，準確預測開拓區域的地質狀況，保障生產的順利開展；

9.參加公司組織的安全生產調度會議，根據調度會議出現的問題，及時提供技術支持，并協同有關部門監督問題整改執行情況；

10.積極配合上級主管部門對公司安全生產的質量檢查，針對公司生產技術現狀解決答疑，針對公司主管部門提出的技術問題及時解決；

11.根據公司生產現狀及生產規劃，協調相關煤炭專業權威機構，進行公司生產布局、開拓方向等進行充分論證，不斷增加礦井的生產潛力及產量；

12.根據公司有關薪酬管理有關制度，負責礦井上、下相關工作量的驗收、統計工作，制定相關工種的勞動定額工作，進行合理勞動定額管理。

通防部

1.根據公司戰略規劃，制定公司安全生產通防工作中、長期及年度規劃； 2.制定公司安全生產年度計劃，制定公司安全生產礦井通風年度及月度計劃，保障安全生產的順利進行；

3.組織制定公司礦井通風安全管理制度及流程，保證礦井安全生產正常開展； 4.負責公司安全生產通防的綜合治理措施及落實情況的監督、檢查工作，解決礦井通防方面存在的技術難題；

5.負責公司“一通三防” 防范制度及措施的編制和修訂，及時進行“一通三防”相關數據的測量、檢查、校驗及分析工作，及時發現安全生產存在的安全隱患，并及時解決；

6.負責礦井通防設備的日常管理及維修、維護工作，保障通防設備的正常運轉； 7.負責礦井安全監控系統的日常管理及維修、維護工作，并對礦井安全監控系統進行及時升級改造，確保礦井安全監控系統的正常運行；

8.負責礦井爆破物品的日常管理工作，做好火工品的計劃、運輸、統計、驗收等管理工作，確保為火工品的安全運輸、貯存、發放等工作，保證公司安全生產的需要；

9.參與礦井采空區、火區的預防檢查與管理； 10.參加公司組織的安全生產調度會議，針對公司安全生產出現的問題，提出專業解決方案，會同有關部門分析所出現問題原因，并監督有關措施的落實情況。

機電部

1.認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規及有關安全生產的規定，加強機電業務保安管理工作。

2.根據生產發展需要按年、季編制機電工作計劃、設備更新計劃、災害預防計劃、機運安全技術改造計劃等。

3.加強機電設備計劃維修管理，負責組織編制周期檢修和年度、春節停產檢修計劃，并監督實施。

4.編制主要機電設備年度大修計劃。管好用好資金，做好監督、驗收，確保設備大修質量。

5.負責組織對公司主要機電設備、系統進行有計劃的安全技術測定和試驗。6.加強機電質量標準化管理，確保井下“三條線”、機房、硐室、車間、主要機電設備、系統達到標準化標準。

7.負責對公司機電設備進行管理，統一調配，管好、用好、修好設備，使設備完好率保持在“90.5.1”以上。

8.組織審定機電部門各工種崗位責任制、機運安全技術操作規程，不斷健全各有關管理制度，經常深入現場檢查監督有關制度和安全技術操作規程執行情況。

9.定期或不定期組織人員對主要專業設備、主要系統、井下采掘設備、運輸設備安全大檢查，及時發現設備、系統安全隱患，并督促整改，確保設備、系統安全運行。出現事故及時組織力量處理搶修，并組織人員認真進行追查分析。

10.定期召開機電專業會議，布置、研究、解決機電設備安全運轉、機電系統安全管理等有關問題。

11.協同有關部門組織編制機電人員業務保安培訓教育計劃，組織機電人員抓好安全教育、技術培訓和考核發證，不斷提高安全技術操作、管理水平。

12.13.任。組織對機電事故的調查分析。

認真履行法律、法規及上級和公司有關安全生產文件規定的其他安全生產責

材料部

倉庫管理

1.負責公司原材料管理工作，保障公司生產的順利進行；

2.根據公司的年度生產計劃，制定公司原材料采購計劃，在保證生產正常運行的同時，保證公司合理庫存；

3.根據公司生產物資的消耗，結合物資庫存情況，及時提出物資采購計劃，經生產副總批準后報銷售部進行所需物資及材料的采購工作；

4.進行各部門物資消耗的統計、整理工作，對比、分析各部門物資消耗原因分析，并形成物資消耗分析報告，報生產副礦長及礦長決策；

5.嚴格物資使用申批及使用流程，嚴把物資使用關，杜絕多領物資或浪費物資的現象；

6.協同物資生產使用部門，進行采購物資的質量檢驗工作，嚴把物資采購質量關，堅決杜絕不合格物資入庫；

7.進行井下、井上物資使用情況的檢查、監督及統計工作，保證各種物資的合理使用，避免不合理使用物資及浪費物資現象的發生；

8.負責井下、井上物資的回收、入庫等工作，建立井下、井上物資使用臺帳； 9.定期對倉庫庫存進行盤點、統計工作，建立健全倉庫物資管理臺帳，進行倉庫物資的合理分類，保證倉庫物資的擺放整潔、有序；

10.督促相關部門進行井下、井上回收物資的維修、入庫工作，做好機運各種配件的使用情況,積極協調各生產部門進行維修物資的重復利用,月底匯總材料部；

11.12.做好倉庫的安全消防、防盜工作，保障倉庫的安全；

做好各物資使用部門的服務工作，保證及時領取各類物資，保證公司生產的正常、有序運行；

13.放。

辦公用品發放

14.后實施；

15.進行辦公用品的保管工作，合理分配并控制辦公用品，制作辦公用品臺帳及根據公司辦公用品使用情況,制定公司辦公用品計劃,報工會主席及礦長批準嚴格執行物資的發放與領用制度及流程，嚴格按照物資領用手續進行物資發統計報表，并將統計報表反饋公司領導；

16.根據安全生產有關勞動保護措施，制定勞動保護用品采購計劃，嚴格勞保用品使用申批流程，保證勞保用品的合理使用。

督查室

1.監督各部門規章制度的執行情況，保證規章制度的順利推行； 2.負責調度會議安排的各項工作執行情況的檢查、監督工作；

3.負責安全質量檢查過程中出具的“排患通知單”的落實情況，保障公司安全生產的順利進行；

4.深入施工現場，負責井下安全質量的監督、檢查情況，以杜絕安全生產隱患； 5.負責公司重大事項的專項檢查、監督工作；

6.根據各項目工作的監督、檢查情況，形成督察報告，并提出建設性的方案，為礦長決策提供信息支持；

7.搞好公司的各類調查研究工作，為礦長決策提供有力的信息支持； 8.負責礦長臨時安排的其它專項督察工作。

機運工區

1.組織完成公司煤炭運輸提升工作，確保提升運輸工作安全，完成各生產工區的提升工作量；

2.負責公司運轉設備的檢查及維修工作，確保各類設備的正常、及時運轉，保障生產的正常運行；

3.針對公司生產過程中的重大及應急問題，協調相關部門及人員完成各類設備的應急搶修及重點工作的突擊性任務，保證公司生產有序運行；

4.負責公司高、低壓供電工作，及時對公司供電系統進行維護、維修，保障公司辦公及生活用電的正常運轉；

5.負責公司的機電設備的檢查、驗收等管理及維修工作，保障種類機電設備的正常運轉及新設備的性能測試工作；

6.負責公司機電設備技術資料、圖紙及相關資料的整理、分類及保管工作； 7.負責公司辦公及生活區域供水管理的維護及維修工作，保障供水系統的正常運轉 8.組織公司生產工區防護網的制作，確保防護網的質量及供應的及時性，確保安全生產的正常運行；

9.負責公司鍋爐的維修、維護及正常運轉，保障公司辦公及生活區域的供暖及洗澡堂正常工作；

10.負責部門各崗位工資定額的管理工作，根據公司實際情況，結合各工種制定合適的工資定額；

11.參加公司組織的安全生產調度會議，針對公司安全生產出現的問題，協同有關部門提出專業解決方案，會同有關部門分析所出現問題的原因，并監督有關措施的落實情況；

12.根據各生產部門用料計劃，結合編網庫存情況，合理安排本部門員工及時進行所需編網的加工、制作工作，保障生產的正常運行；

13.組織相關領導及部門進行所需編網的質量驗收工作，保證所需編網的質量。

供銷部

1.煤炭銷售

1.收集、整理國家及省市煤炭行業有關信息及價格走勢,提供煤炭行業可行性操作方案，供公司高層領導決策；

2.及時進行煤炭行業價格調查,把握市場機會,及時建議公司高層領導進行價格調整,保障公司利潤最大化；

3.根據市場價格走勢，建議公司領導及時調整公司煤炭庫存量，以把握市場機會，保證公司利潤最大化；

4.建立并完善市場開發體系制度與流程，積極培育潛在客戶，開發新客戶，及時解決新客戶問題，不斷增加公司市場份額；

5.建立健全公司老客戶檔案與管理制度，及時對老客戶進行回訪，解決老客戶關于公司煤炭價格、運輸等售后服務工作，保持老客戶的穩定性和忠誠度；

6.根據銷售情況，及時全額回籠銷售貨款，杜絕呆賬等類似事件的發生，維護公司利益最大化；

7.根據客戶銷售合同,做好銷售客戶煤炭的過磅工作,做到過磅的公平與公正,保障公司及客戶雙方利益； 8.及時向公司高層領導提供銷售日報表、周報表、月報表及年度報表，并提供銷售報告，保證公司高層領導及時掌握銷售信息，供公司高層領導決策；

9.負責煤炭銷售的裝車工作，做到公平公正，保障公司與客戶利益。2.材料采購

1.根據公司年度生產計劃，制定合理采購計劃，報礦長審批后實施；

2.積極進行采購市場的開發與培育，及時進行采購市場的價格咨詢與對比，保證低成本、高質量地完成公司的采購計劃；

3.及時了解公司物資消耗情況，根據材料部的采購計劃，及時、準確地進行物資采購，保障公司生產經營的順利進行；

4.建立并完善公司采購體系制度與流程，保障采購的及時性、物資的實用性； 5.建立健全公司采購客戶檔案及管理制度，建立公司采購客戶的黑名單，正確理解個人利益和公司利益的關系，堅決杜絕因個人利益而損害公司整體利益的現象；

6.配合材料部進行采購物資的入庫工作，辦理相應入庫手續，杜絕不合格物資入庫。3.煤炭篩選與分類

1.根據公司有關煤炭篩選、分類制度與措施，及時組織本部門人員進行煤炭的篩選與分類工作，確保篩選與分類的準確性與合理性，實現煤炭的銷售增值，保障公司利益的最大化；

2.做好公司半成品的加工工作，以降低成本，實現產品的增值。

財務部

1．記賬及會計核算

1.組織制定并完善公司會計核算制度，并貫徹實施，做到手續完備、數字準確、賬目清楚、按期對賬；

2.嚴格遵守國家法規和公司的財務管理制度，負責公司的現金管理、銀行結算及辦理往來單位的結算業務；

3.嚴格按照國家及公司會計制度，填制和審核收付款憑證，并據此登記現金和銀行存款日記賬；

4.妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計和其他財務檔案資料；

5.定期為公司高層提供準確、全面的月度及年度財務報表，為公司重大決策提供財務信息支持。

2．財務管理

1.根據公司年度發展規劃，制定公司年度財務規劃，定期檢查、分析公司的經濟運行情況，并及時向公司提出合理化建議；

2.組織制定并完善公司財務管理制度，報高層審批后，組織貫徹實施；

3.負責公司的資金流監控，擬訂資金管理辦法，組織編制資金使用計劃和資金分配計劃，提高資金的使用效果，保證經營管理的合理需要；

4.負責公司收入、成本、費用、利潤的核算，定期提供公司財務分析報告，為公司的生產經營活動提供財務分析資料；

5.主持編制公司的財務預算體系及分析報告，并跟蹤、監控預算實施的執行過程； 6.負責公司的融資籌劃和銀行貸款，協調公司與銀行的關系；

7.負責協調公司與稅務部門的關系，利用各種稅收優惠政策進行稅務籌劃和納稅申報，進行公司及各子公司的合理避稅，并申請稅收優惠批文。

3．成本管理

1.負責對公司實際發生成本進行核算、分析匯總上報，以利于督促有關部門降低消耗，節約費用開支；

2.指導公司及各部門的成本核算.。4．投資管理

1.根據公司的資金需求制定融資計劃，配合相關部門完成銀行貸款、還款任務等融資任務；

2.參與公司的重大投資決策、資本運營決策的經濟預測分析，以及重大投資活動的合同會簽和審查。

5．材料管理

1.核算編制公司各生產經營單位的材料成本，依據材料部提交材料明細帳臺帳進行材料成本核算。

6．固定資產管理

2.負責公司固定資產金額的核算和管理，編制固定資產目錄，建立固定資產總賬、明細賬，及時登記入賬，提取折舊；

3.制定公司固定資產管理制度，并按制度規定進行固定資產清理和報廢工作； 4.按照《會計基礎工作規范》及《內部會計控制規范——基本規范(試行)》加強會計監督,建立健全資產管理的內部會計控制制度及流程，維護資產實物的安全完整及賬務的及時準確。

辦公室

1．行政管理

1.收集、整理國家及各級政府有關方針政策，為礦長的信息決策提供信息支持； 2.組織礦長主持的重要會議，負責會議通知、會場服務、資料準備，擔任會議記錄，整理會議紀要，參與公司決策、當好領導參謀；

3.負責公司重要文件及資料的起草、編寫與整理工作，正確處理各級來文的簽收、拆封、登記、分發、傳閱、擬辦、承辦、催辦及歸檔，并及時檢查、監督與貫徹落實；負責公司發文的擬稿、核稿、簽發、編號等工作

4.負責公司報刊、雜志的征訂與收發，各類函電的收發；圖書資料的登記、借閱與保管；

5.征集公司合理化建議，并及時將各類合理化建議送交領導及相關部門； 6.代表公司開具有關介紹與證明，公司印鑒，負責公司保密工作；

7.負責辦理公司資質、年簽的申報與年審等工作；辦理各類營業證照的登記、注冊、變更，年檢等手續；

8.負責公司日常業務招待工作。2．制度建設

9.組織制定公司的各項管理制度及本部門的相關制度，報行政礦長及礦長審批后組織實施，并檢查和監督各部門相關制度的執行情況，及時提出相關制度的修訂方案，以保證各類制度的良好運行。

3．文檔管理

1.負責公司文字材料的打印、復印、裝訂及發放工作； 2.負責公司各類信息的收集、整理與歸檔等工作。4．檔案管理

1.根據國家及省市檔案管理的有關法律、法規，建立健全公司檔案管理體系； 2.負責公司財務檔案、管理檔案、科技檔案的管理工作；

3.根據檔案法的相關規定，負責公司檔案的管理工作，對檔案進行合理分類、整理與歸檔工作，保證檔案管理正常、有序運行；

4.根據國家《檔案法》及公司的檔案管理相關文件及規定，及時對相關文件進行銷毀工作，嚴守公司機密，堅決杜絕公司各類文件的外傳；

5.健全公司文件借閱制度及流程，嚴格文件借閱審批程序，禁止無借閱資格人員借閱公司文件。

5.后勤管理

1.合理安排公司各類用車服務，及時安排領導和業務部門的工作用車，定期對車輛進行維護與保養工作，確保行車安全。

6.網絡及信息管理

1.負責公司信息（電話、傳真）管理及交費工作，確保信息暢通； 2.負責公司局域網的日常維護與維修工作，保證網絡的正常運行。

后勤部

1.基礎建設

1.根據公司發展規劃方案,負責公司規劃改造工作,建立公司良好的辦公與生活環境；

2.負責公司基礎建設項目、擴建工程及公司地面硬化等的改造工作；

3.參與公司重大基建項目的方案制定工作，組織公司重大基建項目的招標管理工作，以降低成本，保障公司利益；

4.組織相關部門進行公司基建項目的預、決算工作，并出具基建項目預、決算報告，為公司高層領導決策提供依據；

5.負責公司供、排水系統的維護與維修工作，保障供、排水系統的暢通。2.食堂管理

1.負責公司食堂管理工作，保障食堂就餐環境的衛生、清潔，為公司員工提供舒適的就餐環境；

2.合理安排食堂膳食結構,保證員工就餐的多樣性與合理營養結構,保障員工體力及腦力營養得到合理補充，不斷增強員工體質；

3.建立以服務為導向的食堂管理體系，保證食堂飲食成本；

4.建立健全食堂員工良好的服務意識，做到服務熱情周到，及時解決員工就餐過程中出現的問題,保障員工就餐的及時性；

5.保持公平、公正的服務理念，公平對待每位就餐員工。3.衛生清潔

1.負責公司辦公、生活區域及公寓樓的衛生清潔工作,保證公司衛生干凈、整潔； 2.及時清理公司生活垃圾及建筑垃圾的清運工作；

3.負責清理廁所衛生，及時進行廁所內的滅蠅、滅蚊工作；

4.負責公司澡堂的管理工作，及時進行澡堂的供、換水及清潔工作，為員工提供良好的服務。

4.其它

1.負責公司家屬區域的房、電費的收繳工作； 2.負責公司下井員工工作服的清洗工作；

3.負責公司辦公區、家屬區及公寓樓的門窗的維修、維護工作；

4.負責食堂所需食品、蔬菜等用品的采購，保證員工就餐所需物品的及時供應； 5.負責公司員工及家屬生活用品：糧、油面等的采購、銷售等工作。

[安全生產管理人員安全生產責任制]

安全部部長

安全部部長是安全部在安全管理活動中的第一責任人，必須在安全副礦長的領導下開展安全檢查、安全管理等工作。安全部部長必須熟練掌握煤礦安全生產專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。

一、崗位職責

1、積極配合安全副礦長開展安全管理、安全檢查工作，保證煤礦在生產、建設過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范等規定。

2、負責組織制定本部門各崗位安全生產責任制和各項管理制度，并按規定進行考核。

3、參與煤礦生產布局及接續計劃的審查。

4、參與其他部門編制的有關設計、規程、安全措施審查。

5、監督施工單位在安措工程施工中安全資金的使用。安措工程完工后，參加竣工驗收。

6、根據實際情況經常分析煤礦的安全狀況，向安全副礦長提出具體建議。

7、加強對排查的重大安全隱患、重大危險源治理情況的督查，確保重大隱患按時得到有效整改。

8、協助相關部門開展職工安全教育、安全培訓等工作，切實提高煤礦干部職工的安全意識。

9、按時參加煤礦召開的有關安全生產的會議，做好安全例會的會議記錄、存檔管理，提出具體建議。

10、按規定組織進行定期、不定期的安全檢查。

11、及時匯總、總結各安全監察員的檢查情況，提出具體改進意見，不斷提高煤礦安全監察員的工作水平。

12、保證煤礦安全系統工程的正常運行，及時分析、處理存在的問題。

13、經常深入現場，及時查處現場存在的問題，經常檢查特殊工種的持證上崗情況和煤礦從業人員的培訓情況，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報。

14、負責組織對“三違”人員進行相應的處罰和管理。

15、參與事故調查分析、處理。

16、參與礦井災害預防與處理計劃的編制、審查、實施。

17、按照煤礦安全獎罰規定對責任單位、責任人進行相應的處罰。

18、監督煤礦安全設施、設備、儀器（表）的使用及采掘作業規程的執行情況。

19、外出期間必須明確專人代行職權。20、必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

二、責任追究

1、有下列行為之一的，給予安全部部長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的； 2）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

3）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的； 4）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

2、煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予安全部部長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的； 2）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

3）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

3、未組織制定本部門各崗位安全生產責任制和各項管理制度，或未按規定進行考核的，安全部部長負直接責任。

4、在安全部部長參加的煤礦有關設計審查出現明顯技術失誤的，安全部部長負相應責任。

5、對煤礦重大安全隱患排查、治理未有效監督的，安全部部長負直接責任。

6、未及時根據實際情況分析煤礦的安全狀況，向安全礦長提出具體建議的，安全部部長負直接責任。

7、決策失誤導致他人受傷害或損失的，安全部部長負直接責任。

8、發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，安全部部長負直接責任。

9、未按照規定要求及時組織安全檢查的，安全部部長負直接責任。

10、未及時匯總、總結各安全監察員的情況，提出具體改進意見，致使安全檢查工作脫節的，安全部部長負直接責任。

11、煤礦安全管理系統工程不能夠有效的運行，安全部部長負直接責任。

12、外出期間未明確專人代行職權，安全部部長負直接責任。

13、在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）審查中，安全部部長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，安全部部長負直接責任。

14、對于上述負直接責任、主要責任、重要責任、領導責任的，應根據情節的嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

安檢員

安檢員在安全部部長的領導下，對所管轄范圍內的各作業地點進行安全生產監督檢查，是施工現場安全生產監督檢查責任者，負責所管轄范圍內的安全生產管理工作，必須熟練掌握煤礦安全專業知識并依法經過培訓，取得安全資格證。

一、崗位職責

1、在監督檢查過程中要嚴格遵守國家有關煤礦安全的法律、法規、規章、規程、標準和技術規范的要求。

2、嚴格現場監督檢查，以身作則，堅決制止任何人違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象。

3、堅持現場八小時工作制，全面監督檢查所管轄范圍內的規程、措施、工作標準、質量標準在現場的執行、落實情況，發現不安全因素，立即督促有關單位和人員及時處理；當發現重大安全隱患時有權立即停止作業，撤出人員，報告調度室和安全部，進行處理。

4、搞好現場安全質量評估工作，認真填寫評估表，及時反饋安全信息。發生事故和發現重大隱患，必須及時上報。

5、參加所管轄范圍內的事故調查分析，并監督防范措施的落實兌現。

6、嚴格現場交接班制度和匯報制度，嚴格執行盯崗包片跑面制度，杜絕空班漏崗。

7、服從分配，聽從指揮，遵守制度，認真負責，不怕打擊報復，鐵面無私，秉公執法，盡職盡責完成安全部領導安排的各項任務。

8、參加班前會，聽取工作安排，參加部長組織召開的安全會議，及時解決在工作中遇到的問題。

9、按時參加政治、業務學習。

10、完成領導交辦的其他有關工作。

11、必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

二、責任追究

1、有下列行為之一的，給予安檢員警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的； 2）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

3）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的； 4）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

2、煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予安檢員調離工作崗位，直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的； 2）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

3）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

3、沒有及時參加班前會和有關安全會議，負直接責任。

4、參加事故分析、“三違”分析不認真，所轄區域接連發生同類事故或從業人員經常不按章作業的，負直接監督管理責任。

5、安檢員對所轄范圍內的安全、質量負直接責任。

對于上述負直接責任、主要責任、管理責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

調度室主任

調度室主任是煤礦安全生產調度的第一責任者，負責煤礦生產、安全調度工作。調度室主任必須掌握煤礦安全生產的專業知識、熟練掌握煤礦災害預防與處理計劃、避災路線、重大事故應急救援預案等必備知識，并依法經過培訓、取得安全資格證。

一、崗位職責

1、必須堅守崗位，不得擅離職守。

2、認真做好煤礦安全生產的調度工作，及時將有關情況向領導匯報。

3、負責組織制定本科室各崗位安全生產責任制和各項管理制度，并按規定進行考核。

4、按時參加安全生產會議，并形成會議紀要，督促各部門落實。

5、隨時掌握煤礦生產現場的實際情況，發現異常要及時向有關領導匯報，采取相關措施。

6、負責煤礦各類調度信息的收集、整理工作。

7、負責煤礦各類安全生產信息、指令的上傳下達。

8、負責安全隱患的整改情況調度。

9、負責事故情況的匯報和匯總工作，參與事故的調查處理。

10、負責事故搶險的綜合調度并做好應急救援的協調。

11、負責保證煤礦生產通訊系統的通暢。

12、負責煤礦監控系統的運行值班以及各類信息的匯總報告。

13、負責各類生產報表的報送工作。

14、外出期間必須明確專人代行職權。

15、必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

二、責任追究

1、有下列行為之一的，給予調度室主任警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的； 2）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

3）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的； 4）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

2、煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予調度室主任降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的； 2）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

3）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

3、調度室主任對煤礦的安全生產調度工作負直接責任。

4、調度室發生無人值班或值班人員不認真負責，調度室主任負直接責任或主要責任。

5、決策失誤導致他人受傷害或損失的，調度室主任負直接責任。

6、在帶隊檢查中有違章現象為及時制止的，調度室主任負直接責任。

7、煤礦各類調度信息的收集、整理工作不準確，調度室主任負直接責任。

8、未組織制定本科室各崗位安全生產產責任制和各項管理制度，或未按規定進行考核的，調度室主任負直接責任。

9、在各類煤礦安全生產信息、指令的上傳下達中出現錯誤、延誤的，調度室主任負直接責任。

10、未及時進行安全隱患整改調度，調度室主任負直接責任。

11、在事故搶險的綜合調度、應急救援的協調中出現錯誤的，調度室主任負直接責任。

12、不能保證煤礦生產通訊系統的暢通，影響安全生產的，調度室主任負直接責任。

13、發現煤礦監控系統有異常現象未及時采取措施處理的，監控系統各類信息的匯總報告不準確的，調度室主任負直接責任。

14、調度室主任對各類生產報表的準確性、及時性負直接責任。

15、外出期間未明確專人代行職權，調度室主任負直接責任。

16、在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、審查中，調度室主任或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，調度室主任負直接責任。

17、對于上述負直接責任、主要責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

調度室副主任

調度室副主任應積極協助調度室主任在分工范圍內開展好相關工作，對分工范圍內的工作負直接責任。調度室副主任必須熟練掌握煤礦安全專業知識并依法經過培訓，取得安全資格證。

一、崗位職責

1、必須堅守崗位，不得擅離職守。

2、按照分工要求認真做好煤礦安全生產的調度工作，做好安全信息的上傳下達。

3、隨時掌握煤礦生產現場的實際情況，發現異常要及時向有關領導匯報，采取相關措施。

4、調度室主任未在崗位時，調度室副主任應根據安排承擔主任職責，保證相關工作的連續性。

5、必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

二、責任追究

1、有下列行為之一的，給予調度室副主任警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的； 2）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

3）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的； 4）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

2、煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予調度室副主任降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的； 2）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

3）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

3、對煤礦的安全生產調度工作按照分工范圍負直接責任或主要責任。

4、在帶班期間調度室發生無人值班或值班人員不認真負責，調度室副主任負直接責任或主要責任。

5、在帶班期間，煤礦安全生產信息、指令的上傳下達中出現錯誤、延誤的，調度室副主任負直接責任。

6、決策失誤導致他人受傷害或損失的，調度室副主任負直接責任。

7、對于上述負直接責任、主要責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

調度員

一、崗位責任

1、認真貫徹落實國家有關煤礦安全生產法律、法規、規章、技術規范、規定，做好本單位的各項工作。

2、調度員保證24小時值班制度，班中不脫崗、不空崗、不睡崗，班前不喝酒。

3、在礦井發生重大事故時立即向礦領導和有關部門匯報。同時調動一切力量積極組織搶救工作。

4、在礦井突遇暴雨、狂風、雷電等災害性天氣直接威脅礦井安全時有權立即下達撤出井下人員的命令。

5、在礦井發現水、火、瓦斯、煤塵等重大險情時，有權立即下達撤出井下人員的命令。

6、在工作地點不具備安全生產條件時，有權下達停產指令。

7、對公司范圍內發生的影響生產和生活的各類問題及時進行協調調度。

8、對公司范圍內的安全生產情況進行統計匯總。

9、對當日的生產、銷售情況進行統計匯總，并做好分析。

10、通過礦井監測監控系統對井上下的安全生產、氣體濃度、風速、供電、排水運行情況等進行實時監控。

11、對井上下查出的各類安全隱患進行跟蹤調度。

12、按規定及時參加公司組織的各種活動。

13、按時完成領導交給的臨時任務。

14、及時上報各類技術資料、報表。

15、按規定參加本科室或工會組織的學習和培訓，提高業務技術水平。

二、責任追究

1、有下列行為之一的，給予調度員警告處分；造成嚴重后果的，構成犯罪的，依法追究刑事責任；

一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的； 二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

三）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的。四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

2、煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予采掘設計技術員開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的； 二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證，提供有關情況和資料的。

3、出現重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予調度員開除的處分。

4、因不能經常深入現場，井下匯報的問題不能夠得到及時解決，調度員負直接責任。

5、通過監控系統發現作業地點風量、溫度、有害氣體超過標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，調度員負直接責任。

6、對因本人技術工作失誤造成的事故或嚴重問題負直接責任。

7、因調度員工作失誤導致他人受傷害或損失的，調度員負直接責任。

8、在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中，調度員或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，調度員負直接責任。

9、對于上述負直接責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

生產技術部部長

生產技術部部長是煤礦技術處技術組織、地質測量、通防管理的第一責任者，負責采煤、掘進地測、通防以及其他技術管理工作。生產技術部部長必須熟練掌握煤礦安全生產專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。

一、崗位職責

1、必須積極協助礦長、配合總工程師貫徹落實國家有關煤礦安全生產法律、法規、規章、技術規范、規定，搞好本企業的技術管理工作。

2、負責組織制定本處室各崗位安全生產責任制和各項管理制度，并按規定進行考核。

3、組織編制煤礦的采掘接續計劃，按規定報有關領導審批，確保礦井采掘接續正常，按照煤礦測量規程按時、準確完成地質測量各項工作任務、進行煤礦及接續審查中要嚴格把關，確保礦井通風系統合理，有利于煤礦的安全管理。

4、組織人員進行采掘工作面的工程質量、礦井通防、地質測量及防治水工程質量檢查、驗收、評比，負責煤礦采掘、通防安全質量標準化檢查、考核等工作。

5、負責推廣安全生產新技術、新材料、新工藝、新設備，開展安全生產科研攻關。

6、參加采掘工作面作業規程、措施的審查，組織采、掘工作面貫徹規程、措施的檢查活動，通防措施設計符合有關規定。

7、要經常深入現場，及時解決現場存在的問題，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報。

8、參與災害預防、反風演習。

9、及時上報各類技術資料、報表。

10、建立煤礦技術檔案，做好煤礦技術資料的整理歸檔工作。

11、按規定組織本處室職工進行業務技術學習，提高技術水平。

12、組織進行分工范圍內的重大隱患排查工作。

13、外出期間必須明確專人代行職權。

14、必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

二、責任追究

1、有下列行為之一的，給予生產技術部部長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的； 2）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

3）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的； 4）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

2、煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予生產技術部部長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的； 2）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

3）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的；

3、未及時組織分工范圍內的重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。

對排查出的重大事故隱患未制定有效治理措施的，給予記大過直至撤職的處分。

對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。

4、對煤礦采煤、掘進、通防、地質測量防治水等方面技術管理負直接責任或領導責任。

5、未組織制定本處室各崗位安全生產責任制和各項管理制度，或未按規定進行考核的，生產技術部部長負直接責任。

6、技術處編制的煤礦生產布局及接續計劃不合理，礦井采掘接續失調，生產技術部部長負直接責任。

7、在由生產技術部部長組織的有關設計中出現明顯技術失誤和決策失誤的，生產技術部部長負直接責任。

8、在組織的采煤、掘進工作面質量、通防、地質測量、防治水工程質量檢查評比活動中弄虛作假，生產技術部部長負直接責任。

9、決策失誤導致他人受傷害或損失的，生產技術部部長負直接責任。

10、因生產技術部部長不能夠經常深入現場，現場存在的技術問題不能夠得到及時解決，生產技術部部長負直接責任。

11、發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，生產技術部部長負直接責任。

12、生產技術部部長對上報各類資料、報表的準確性、時效性負直接責任。

13、煤礦技術檔案不符合規定要求，或未及時做好煤礦技術資料的整理歸檔工作，生產技術部部長負直接責任。

14、生產技術部部長外出期間未明確專人代行職權，生產技術部部長負直接責任。

15、在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、審查中，生產技術部部長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，生產技術部部長負直接責任。

16、對于上述負直接責任、領導責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

采掘技術員

一、崗位責任

1、認真貫徹落實國家有關煤礦安全生產法律、法規、規章、技術規范、規定，搞好本企業的技術管理工作。

2、對各作業地點及時進行規程措施的現場校對。

3、根據現場情況指導施工員編制好作業規程和安全技術措施。

4、從技術上加強頂板管理、避免頂板事故。在頂板管理中發現異常情況及時向領導提出建議。

5、進行采掘工作面的工程質量檢查、驗收、評比，積極參與煤礦采、掘安全質量標準化檢查、考核等工作。

6、參加礦年度、季度及月生產計劃的編制。

7、參與編制礦井采掘接續計劃，按規定報有關領導審批，確保礦井采掘接續正常，有利于煤礦的安全管理。

8、及時完成領導安排的各項工程的方案及施工設計。

9、按時完成領導交給的臨時任務。

10、按技術處管理規定堅持支護質量和頂板動態監測，并有健全的分析和處理責任制，有記錄資料。

11、負責推廣安全生產新技術、新材料、新工藝、新設備，開展安全生產科研攻關。

12、參加采掘工作面作業規程、措施的審查，組織采、掘工作面貫徹規程、措施的檢查活動。

13、要經常深入現場，及時解決現場存在的問題，隨時掌握采、掘工程的進度及工作面支護狀況等情況，及時向本單位領導匯報。

14、參與災害預防和處理計劃、應急救援預案和安全技術措施的編制；參與公司組織的救災演習和反風演習。

15、及時上報各類技術資料、報表。

16、建立煤礦技術檔案，做好煤礦技術資料的整理歸檔工作。

17、按規定參加本科室或工會組織的學習和培訓，提高業務技術水平。

二、責任追究

1、有下列行為之一的，給予采掘設計技術員警告處分；造成嚴重后果的，構成犯罪的，依法追究刑事責任；

一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的； 二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

三）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的。四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

2、煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予采掘設計技術員開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的； 二）偽造、故意破壞為煤礦事故現場的；

三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證，提供有關情況和資料的。

3、在技術處組織的重大事故隱患排查過程中，對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予采掘設計技術員開除的處分。

4、在組織的本專業內質量檢查評比活動中弄虛作假，采掘設計技術員負直接責任。

5、因不能經常深入現場，現場存在的技術問題不能夠得到及時解決，采掘設計技術員負直接責任。

6、發現或得知作業地點風量、溫度、有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在檢查中有違章現象未及時制止的，采掘設計技術員負直接責任。

7、對因本人技術工作失誤造成的事故或嚴重問題負直接責任，對因管理工作失誤造成事故的，采掘設計技術員負直接責任。

8、煤礦采掘設計技術檔案不符合規定要求，或未及時做好煤礦技術資料的整理歸檔工作，采掘設計技術員負直接責任。

9、工作失誤導致他人受傷害或損失的，采掘設計技術員負直接責任。

10、在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中，測量技術員或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采掘設計技術員負直接責任。

11、對于上述負直接責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

測量技術員

一、崗位責任

1、認真貫徹落實國家有關煤礦安全生產法律、法規、規章、技術規范、規定，搞好本企業的技術管理工作。

2、負責井上下測繪工作，按規定及時、準確、真實地填繪各種礦圖。

3、井上下控制測量，各項工程測量按規范要求，及時準確的進行填繪。

4、貫通測量工程，地表和巖移，觀測工程要達到規范的要求，并及時提供可靠的各種參數，特別是提供安全、合理的保護柱尺寸。

5、負責井巷施工和大型固定設備安裝的定位工作，并監督施工單位按中腰線施工。

6、負責井下各采煤工作面進度丈量，及停采線的標定，制止越界開采。

7、掘進巷道，在透巷或進入危險區前，負責按規定的安全距離，用通知單形式，事先通知施工單位。

8、掘進巷道附近有需保護的設施時（如密閉等），事先通知施工單位放小炮掘進。

9、貫通巷道在貫通前20m，通知施工單位制定貫通安全技術措施和通防安全技術措施，防止事故發生。

10、經常深入現場，發現不按設計施工的要及時匯報處理。

11、參加本單位和礦工會組織的各類學習培訓。

二、責任追究

1、有下列行為之一的，給予測量技術員警告處分；造成嚴重后果的，構成犯罪的，依法追究刑事責任；

一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的； 二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

三）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的。四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

2、煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予測量技術員開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的； 二）偽造、故意破壞為煤礦事故現場的；

三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證，提供有關情況和資料的。

3、在技術處組織的重大事故隱患排查過程中，對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予開除的處分。

4、在組織的本專業內質量檢查評比活動中弄虛作假，測量技術員負直接責任。

5、因不能經常深入現場，現場存在的技術問題不能夠得到及時解決，測量技術員負直接責任。

6、發現或得知作業地點風量、溫度、有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在檢查中有違章現象未及時制止的，測量技術員負直接責任。

7、測量技術員對測量數據的準確性負直接責任。

8、煤礦測量專業技術檔案不符合規定要求，或未及時做好煤礦技術資料的整理歸檔工作，測量技術員負直接責任。

9、在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中，測量技術員或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，測量技術員負直接責任。

10、工作失誤導致他人受傷害或損失的，測量技術員負直接責任。

11、對于上述負直接責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

地質技術員

一、崗位職責

1、全面負責地質工作。經常深入現場，認真編錄巷道素描，查明礦井地質構造，煤層儲存情況，頂底板巖性及影響生產的其他地質因素，并按時提供采區、采面、掘進工作面地質資料。繪制生產所需的各種地質平面圖和剖面圖。

2、進行水文地質工作。查明影響礦井生產的各種出水因素，分析研究并掌握地下水的富集規律，預計礦井涌水量，為礦井合理排水提供可靠的依據。

3、編寫礦井補充勘探鉆孔施工措施，并收集整理資料，繪制煤層鉆孔柱狀圖和建立鉆孔資料臺帳。

4、編制礦井勘探計劃，搞好礦井補充勘探工作。負責井下探水、探煤、探明主要構造，鉆探施工措施，及時分析資料，填繪礦井充水隱患，為礦井采掘活動提供可靠的地質資料。

5、接近老空積水或其它水體掘進時，堅持“有疑必探，先探后掘”的原則，提前確定積水線、探水線、警戒線等“三線”，并通知施工工區。

6、礦井采掘活動過程中，預計前方有地質構造或頂板巖性發生變化時，及時提出處理意見，防止事故發生。

7、對回采工作面的實際采高、浮煤，煤柱尺寸，定期核實，發現不符合規定或設計時，及時向總工和技術處匯報，并提出處理意見。

8、定期探煤厚，核實采煤工作面回采率，采區回采率和全礦井回采率，以保證國家資源足量回收。

9、負責礦井地質儲量臺帳的填報、平衡、上報工作。

10、每月制定礦井“三量”變化情況，計算采面、采區及礦井回采率。

11、雨季負責地面安全隱患的排查工作，發現問題及時匯報。

12、認真貫徹落實國家有關煤礦安全生產法律、法規、規章、技術規范、規定，搞好本企業的技術管理工作。

13、參加本單位和工會組織的各類學習培訓。

二、責任追究

1、有下列行為之一的，給予地質技術員警告處分；造成嚴重后果的，構成犯罪的，依法追究刑事責任；

一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的； 二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

三）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的。四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

2、煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予地質技術員開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的； 二）偽造、故意破壞為煤礦事故現場的；

三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證，提供有關情況和資料的。

3、在技術處組織的重大事故隱患排查過程中，對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予開除的處分。

4、在組織的本專業內質量檢查評比活動中弄虛作假，地質技術員負直接責任。

5、因不能經常深入現場，現場存在的技術問題不能夠得到及時解決，地質技術員負直接責任。

6、發現或得知作業地點風量、溫度、有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，地質技術員負直接責任。

7、地質技術員對上報的各類資料、報表的準確性、時效性負直接責任。

8、煤礦技術檔案不符合規定要求，或未及時做好煤礦技術資料的整理歸檔工作，地質技術員負直接責任。

9、工作失誤導致他人受傷害或損失的，地質技術員負直接責任。

10、在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中，地質技術員或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，地質技術員負直接責任。

11、對于上述負直接責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

通防部部長

通防部部長是煤礦通防一線安全技術管理的具體負責人，是煤礦通防一線安全技術管理的具體負責人，是煤礦通防一線安全技術管理的第一責任者。通防部部長必須掌握煤礦安全生產專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。

一、崗位職責

1、負責煤礦一線“一通三防”等技術組織、管理工作。

2、積極配合礦長、總工程師貫徹落實國家有關安全生產的法律、法規、規章、技術規范及“一通三防”有關規定，搞好本礦的“一通三防”工作。

3、負責組織制定本部門各崗位安全生產責任制和“一通三防”各項管理制度，并按規定進行考核。

4、按時組織本部門人員進行學習，開展好安全教育，提高職工的技術水平。

5、在進行煤礦生產及接續審查中要嚴格把關，確保礦井通風系統合理。

6、在“一通三防”措施設計等方面要嚴格把關，確保設計符合有關規定要求。

7、在參與審查的煤礦有關具體安全措施過程中要嚴格把關。

8、積極推廣“一通三防”新技術，開展“一通三防”科研攻關，不斷提高礦井“一通三防”工作水平。

9、每日對報送礦長簽字的各類通防報表進行審閱把關。

10、監督分工范圍內的特種作業人員的持證上崗。

11、負責安排并及時進行通防設施的施工和維護，保證礦井通防系統的穩定、可靠。

12、負責及時按計劃安排進行礦井的通風系統調整等工作。

13、經常深入現場，組織人員檢查通風設施、設備，確保其完好、滿足安全生產需要。

14、組織對防塵系統、設施進行及時檢查、有效維護，確保正常工作。

15、組織對防滅火系統、設施進行及時檢查、有效維護，確保正常工作。同時要按規定對火區進行定期檢查、建立火區管理制度、技術檔案。

16、制定預防瓦斯積聚的措施、并監督實施。

17、定期組織開展“一通三防”隱患排查工作，及時發現煤礦“一通三防”方面存在的隱患，并及時安排整改。

18、及時檢查煤礦所用的通防儀器儀表、安全監控系統（設備）是否達到規定要求，按期進行檢定和標校。

19、組織擬訂反風演習方案、瓦斯等級、煤塵爆炸性、煤的自燃傾向性等各類鑒定方案的編制和實施。

20、采取措施保證煤礦測塵、測風、測瓦斯的準確、及時。

21、負責煤礦通防安全質量標準化的檢查、評比。

22、負責自救器的管理、檢查，保證數量充足、質量符合規定要求。

23、外出期間必須明確專人代行職權。

24、必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

二、責任追究

1、有下列行為之一的，給予通防部部長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的； 2）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

3）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的； 4）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

2、煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予通防部部長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的； 2）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

3）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

3、在本礦發生重大生產安全事故時，通防部部長不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

4、未及時組織進行通防系統重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。

對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予記大過直至撤職的處分。

對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。

5、對煤礦生產一線“一通三防”技術管理負直接責任或領導責任。

6、煤礦企業在“一通三防”方面因為技術原因違反國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范，通防部部長應負主要責任。

7、在煤礦有關“一通三防”措施設計中，出現明顯技術失誤和決策失誤的，通防部部長負直接責任。

8、未組織制定本科室各崗位安全生產責任制和“一通三防”各項管理制度，或未按規定進行考核的，通防部部長負直接責任。

9、未及時安排人員進行通防設施施工和維護，不能保證礦井通防系統的穩定、可靠，通防部部長負直接責任。

10、不能夠經常深入現場，或未及時組織人員檢查通風設施、設備，通防部部長負直接責任。

11、未及時組織人員對防塵系統、設施進行及時檢查、有效維護，通防部部長負直接責任。

12、未及時組織人員對防滅火系統、設施進行及時檢查、有效維護，通防部部長負直接責任。

13、未按規定建立火區管理制度、技術檔案、及時組織人員對火區進行定期檢查的，通防部部長負直接責任。

14、預防瓦斯積聚措施不力，或未進行有效監督的，通防部部長負直接責任。

15、不及時、按計劃進行礦井的通風系統調整等工作，通防部部長負直接責任。

16、決策失誤導致他人受傷害或損失的，通防部部長負直接責任。

17、發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關相關措施的，或在帶隊檢查中發現有違章現象未及時制止的，通防部部長負直接責任。

18、煤礦所用的通防儀器儀表、監控系統（設備）達不到規定要求，或未按期進行檢定和標校的，通防部部長負直接責任。

19、未對自救器進行有效檢查，以致其達不到規定質量要求的，通防部部長負重要責任。

20、在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、審查中，通防部部長或授意相關人員弄虛作假、隱瞞真相的，通防部部長負直接責任。

21、外出期間未明確專人代行職權，通防部部長負直接責任。

22、對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

機電部部長

機電部部長是煤礦機電、運輸管理的主要負責人，負責煤礦機電、運輸管理工作。機電部部長必須熟練掌握煤礦安全生產的專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。

第二篇：黑河市興邊礦業有限公司技術部工作總結(新)

黑河市興邊礦業有限公司

2012上半生產技術部工作總結

2012年7月20日

黑河市興邊礦業有限公司

2012上半生產技術部工作總結

2012上半年技術部在華電能源煤炭產業部、興邊煤礦礦領導的重視和正確領導下，認真貫徹落實公司戰略部署，與相關部門溝通交流、團結一心、相互協助，克服工作中的實際困難，各項工作順利開展，較好完成了2012上半的各項工作任務。回顧上半年的技術工作，現做一下總結：

一、面對困難，迎難而上。

由于礦井地質條件復雜，總工程師、副總工程師、各分管技術員經常深入井下采煤、掘進一線觀察煤層變化情況，對生產過程中出現的地質變化，及時采取相應辦法、制定針對性的安全技術措施，第一時間指導生產，上半年沒有因技術管理不到位而造成工程進度的延誤，影響生產。受地質條件限制、煤層賦存極不穩定，給生產增加了嚴重的安全隱患，技術人員班班到一線檢查，發現隱患及時組織相關人員進行處理，并做好記錄，班前會上認真貫徹。

二、細化工作計劃，抓好落實。

總工程師與副總工程師針對采掘接續緊張這一現狀，認真研究并與生產部門溝通協調，排出2012計劃表，詳細制定各月的生產計劃指標，同時落實到具體負責人。在具體實際工作中有一個清晰的思路，形成一個統一的目標，全礦上下齊心協力，按照既定的目標完成生產任務。同時細化原有的工作制度，認真審批作業規程、各種安 全技術措施，對技術人員深入生產一線作出明確規定，對作業規程、措施的貫徹情況提出具體要求，責任落實到人，按月考核，上半年取得了較好效果。

三、建立和完善工作管理制度。

（一）、技術部管理方面：

1、制定技術部定期會議制度，各時期的工作有目標、任務、措施并落實到人，做好會議記錄。

2、細化技術人員的崗位責任，把日常采掘情況與工程質量、工程安全有機結合。

3、修訂完善了本礦《頂板事故應急救援預案》、《重大水災事故應急預案》、《井下火災事故處理專項應急預案》、《瓦斯煤塵爆炸救援應急預案》等。

4、成功組織開展了我礦的安全生產月活動與井下水災事故應急演練。

（二）、采掘方面：

1、編制審批通過了《二采區西部二段上層采煤工作面作業規程》、《二采區西部三段集中回風巷作業規程》、《探放水專項設計》及各種安全補充技術措施。

2、指導建立和完善了“六大系統”的安裝與維護。

3、設計了《三采區機軌合一集中運輸巷》與《三采區回風巷》聯絡巷方案、二采區西部一段采面三角煤回收方案。

4、成功貫通了二采區西部回風下山與而二采區西部運輸下山的延伸對貫、二采區西部二段上層開切眼貫通及各種小型巷道貫通。

5、完善的圖紙有：采掘工程平面圖、通風系統圖、避災路線圖、運輸系統圖、井上下對照圖、巷道布置圖等十一類圖紙。

6、初步設立了儲量管理臺賬、每周進行一次采掘工作面收尺給礦領導上進展圖。

7、制定探放水管理制度，設計探放水鉆空、制作探放水牌板、填報探放水 明細表，如實及時填繪在采掘工程平面圖與充水性圖上，責任落實到人。建立了水情水災預報，包括周分析、月預報、季預報并將資料裝訂成冊。

8、制作了各種井下施工牌板、文明生產責任區牌板及各種安全生產標語牌板。

四、配合開展質量標準化工作。

為了認真貫徹落實省、市有關管理部門關于質量標準化工作的文件精神，真正使煤礦在安全管理上有一個較好的發展，努力完善工程及設備設施質量，大力夯實煤礦安全生產的基礎工作，我礦一直盡力推進礦井質量標準化工作。每一條巷道、硐室都按標準化的要求設計，對于工程質量嚴格按質量標準的要求驗收，制定詳細的考核方案及獎罰辦法，使我礦再次被評為煤礦質量標準化“二級礦井”。

五、加強隊伍建設，提高技術人員自身水平。

我們本著“把工作做好”這一目標，開拓創新意識，讓技術人員“走進來”和“走出去”。讓公司分進的三名采礦專業技術員先后到內蒙古蒙泰不連溝煤礦參加“中國華電煤礦班組長培訓”和龍煤集團鶴崗分公司新路煤礦學習滑移支架，在日常的工作中對他們進行言傳深受。他們的業務能力有了很大的提高，基本上能夠獨當一面。

回顧2012上半技術工作盡管取得一點點成績，同時也存在一些不足之處：

1、技術人員缺乏和實際經驗不足，技術工作還不盡完善。有待于加強學習和培訓，通過學習提高自身業務能力和知識水平，在今后的工作中得到改進提高。

2、技術人員工資待遇低，工作積極性不高。2012下半我們技術部以此為起點，明確了下半的工作任務；

一、技術管理方面：

1、建立內部培訓計劃，健全培訓記錄。

2、每 月每旬對技術工作人員的工作情況進行抽查、調查，進行業績考核。對不足之處及時改正。

3、提高每一位技術人員的業務水平。

4、提到技術人員的工資待遇。

二、采掘方面：

1、細化三采區設計，對三采區地質情況進行詳查。

2、審核完善各采掘工作面作業規程和安全技術措施，補充每月一次復審工作，并有復審意見和人員簽字學習記錄。

3、給井下采掘工作繼續做好指導。4、做好公司下達的各項任務和礦領導安排的日常采掘工作

5、進一步完善各類圖紙

6、進一步加強探放水管理工作。

7、加強地測方面的管理，充分發揮地測作用，提高資源回收，加強儲量管理。

2012下半技術部總結上半年經驗、彌補上半年不足，再接再厲，我們有決心、也有信心完成華電能源公司給我礦下達的全年工作任務。

2012年7月20日

技術部

第三篇：馬邊礦業有限公司磷礦安全標準實施方案

四川馬邊南方礦業有限責任公司

安全標準化實施方案

為切實落實《非煤礦礦山企業安全生產許可證證實施辦法》(國家安全生產監督管理總局令第20號)、《國家安全監管總局關于進一步加強非煤礦山安全標準化建設工作的通知》(安監總管一[2011]104號)和《四川省非煤礦山安全標準化建設工作的實施意見》（川安監[2011]332號)，進一步規范我省金屬非金屬礦山企業開展安全標準化工作，落實企業主體責任，建立企業自我約束、自我充善的安全生產長效機制，結合《金屬非金屬礦山安全標準化規范》(AQ2007—2006)，制定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為綱領，堅持安全發展理念，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執行《安全生產法》、《礦山安全法》、《四川省安全生產條例》，深入持久地開展方四川馬邊南方礦業有限公司安全生產標準化工作，進一步落實方四川馬邊南方礦業有限公司安全生產主體責任，強化生產工藝過程控制。全過程的安全管理，不斷提升安全生產條件，夯實安全管理基礎，逐步建立自我約束、不斷完善的安全生產長效機制，實現安全建設工作從被動防范向源頭管理轉變，加強重大危險源管理，從而切實提高整體本質安全生產水平，提高礦山安全保障程度和安全管理水平，努力遏制礦山建設過程中重、特大傷亡事故的發生，使安全生產現狀持續穩定好轉。

二、工作目標與內容

1、主要目標、本著“化整為零、分步實施、逐漸推進、整體提高的原則，全面開展安全生產標準化工作，爭取達到安全生產標準化二級（三級）標準。

2、主要內容

安全生產標準化工作是安全生產的一項長期的、綜合的、基礎性工作，不能一蹴而就，必需遵循“戴明原理”，按照ADCA原則，不斷實施、檢查、總結與提高。

(1)明確安全生產標準化工作。按照工作目標與指導思想，制定符合方四川馬邊南方礦業有限公司特點的工作目標、措施和工作計劃；

(2)建立公司安全生產標準化工作網絡。組織成立公司安全標準化領導機構，指定專人負責此項工作。各部門、班組都必須有專(兼)職人員負貴，形成完善的組織機構與工作網絡體系，開展安全標準化活動：

(3)建立礦山安全生產標準化工作監督管理機制。及時發現和處理實施標準化工作過程中遇到的各種問題，使安全生產標準化工作始終處于有效的監督控制狀態；

(4)開展安全標準化宣傳貫徹工作，落實礦山企業主體責任制；(5)開展礦山重要危險源及危害因素辨識，提出危險源整改措施建議，確定重點監控對象；

(6)建立礦山安全生產標準化系統，便于礦山企業標準化

三、創建安全標準化材料的主要依據和參考資料

l、金屬非金屬礦山安全標準化規范地下礦山實施指南 2，金是非金屬露天礦山安全標準化評定標準(試行)

3、金屬非金屬礦山安全規程

4、金屬非金屬礦山排土場安全生產規則

5、安全生產法

6、礦山安全法實施條例、礦山安全條例

7、非煤礦山安全生產許可證條例實施辦法

8、生產經營單位安全培訓規定

9、各類特種作業人員培培訓教材(金國)l0、勞動防護用品配備標準(試行)、勞動防護用品選用規則

11、職業病防治法、勞動保護法

12、爆破安全規程、民用爆炸物品管理條例

13、國家安監總局關于加強非煤礦山安全生產基礎管理的指導意見

14、高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法

15、生產安全事故報告和調查處理條例

16、生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則

17、金屬非金屬礦山安全標準化導則

四、標準化實施組織保障

建立安全標準化運行機制、組建安全標準化領導小組、落實工作機構骨干和內審人員、責任人、創建經費、物資材料等、做安全標準化活動總體規劃、確定工作方式。

安全標準化組織保障機構由方四川馬邊南方礦業有限公司和四川煤礦安全監察局安全技術中心構成，主體責任機構為方四川馬邊南方礦業有限公司方。四川馬邊南方礦業有限公司領導小組主要成員由礦山企業主管礦長、安全部長、科長、安全管理人員、安全員構成，輔助責任

機構由四川煤礦安全監察局安全技術中心組建的礦山安全標準化專家小組構成，專家組成員主要來自四川煤礦安全監察局安全技術中心、專家組成員主要為采礦工程、工程地質、安全通風工程、礦山機械工程、安全工程等專業組成。

五、標準化對象

本次安全標準化服務對象主要為四川馬邊南方礦業有限公司方安全標準化建設輔導及外部考評服務。

六、工作實施步驟

標準化建設經過準備、策劃、實施與運行、監督與評價以及改進與提高過程等。改進與提高是安全標準化建設的目的；監督與評價是對安全標準化建設的評判；準備、策劃、實施與運行是安全標準化建設的根本。

(一)準備階段

組織建立標準化領導小組和安全標準化工作網絡系統，完成標準化創建初步準備工作。

(1)成立安全標準化工作領導小組，研究、決定安全標準化工作過程的行政事項，根據礦山行政組織結構，將安全標準化管理要素覆蓋、分配至各部門，避免出現“安全是安全部門的事”、“安全標準化是安全部門的事”等現象。

(2)成立安全標準化工作專業小組，負責礦山安全標準化工作指導。安全標準化工作專業小組可設在安全標準化日常管理部門。

(3)建立各部門、班組安全標準化基層工作小組，負責執行安全標

準化基層相關工作。

(二)宣傳培訓階段

安全生產標準化工作重在全員參與，礦山各部門務必高度重視，組織開展好宣傳動員工作，教育全體員工正確認識安全生產標準化工作的重要意義和作用，強化安全意識，使安全標準化深入人心，得到切實有效的開展。

開展安全生產標準化活動，對方四川馬邊南方礦業有限公司和員工素質提出了更高的要求。開展各種形式的安全培訓，負責安全標準化活動的專業人員，要熟悉安全生產法律法規和標準，熟悉相應的安全生產管理、安全技術知識及相關的生產工藝流程，具備開展安全標準化活動應達到的能力要求，為標準化活動的開展打好基礎。

安全生產標準化工作強調全員、全過程、全方位、全天候監督管理原則。因此，全員安全標準化培訓，是安全標準化工作重點內容之一。根據實際情況，將培訓工作分為三部實施：

(1)礦山高層、中層管理人員安全標準化宣傳貫徹，學習標準化實施強制性、緊迫性、標準化實施目的、意義及其必要性和對礦山帶來的好處，了解標準化實施方案措施；

(2)建立標準化體系，完善各種管理規章制度后，各部門專(兼)職標準化工作人員與各班組長采用集中、系統學習的工作方式，了解安全標準化的實質及理念，熟悉安全標準化的原則及其管理要求，學習主要標準化規章制度和操作規程等，落實礦山各級主體責任。

(3)各部門員工通過專(兼)職標準化工作人員與個班組長采用班組

安全活動的方式進行標準化宜傳與培訓，學習主要標準化規章制度和操作規程等，落實各級員工安全生產責任。

(三)現場評估階段(1)現場評估

四川煤礦安全監察局安全技術中心及方四川馬邊南方礦業有限公司聯合組成專家組，派出專家組到礦山，對地下礦山開采系統及地面生產系統的重要部位(采掘工作面、通風系統、運輸系統、防火排水系統、機電設備設施、炸藥庫和排渣場等)進行詳細的隱患排查，形成了隱患排查記錄(包括隱患及其出處、隱患危害)，并提出整改措施及建議。

(2)根據排查記錄與礦山交流意見

現場隱患排查后，與礦山主要負責人進行標準化建設交流，根據雙方想法、要求，目的，形成安全生產標準化工作重點、難點、難度以及安全生產標準化開展重要階段主要內容。

(四)安全生產標準化系統文件建設階段

按照安全標準化要求，認真制定礦山安全標準化規章制度及管理辦法，建立健全安全管理制度、完善安全生產責任制、安全生產規章制度、崗位操作規程，建立并運行符合安全標準化系統要求的包括教育培訓、現場、設備、職業衛生、應急管理等為主要內容的標準化體系。

主要建設體系內容為：(1)安全生產方針與目標(2)安全生產法律法規與其他要求(3)安全生產組織保障

(4)風險管理(5)安全教育與培訓（6)生產工藝系統安全管理(7)設備設施安全管理(8)作業現場安全管理(9)職業衛生管理

(10)安全投入、安全科技與工傷保險(11)檢查(12)應急管理

(13)事故、事件報告、調查與分析(14)績效測量與評價(五)標準化體系運行階段

安全標準化運行階段應根據策劃的結果落實安全標準化的各項要求，此間專家組成員應對礦山標準化運行情況進行全程監督和指導。礦山所有部門和人員都應安安全標準化管理要素要求開展相應的安全管理和活動，對安全標準化管理體系進行試運行，以檢驗體系策劃和相關管理文件的充分性、有效性和適宜性，提供有效運行的必要資源。

(六)礦山自評

自評是對礦山安全標準化的運行情況進行檢查和評價，發現問題找出差距并提出完善措施。

自評小組可由各方面業務技術骨干組成。評價組成員滿足以下要求：

(1)必要的專業基礎知識；(2)安全生產法律法規知識：

(3)風險評價知識，包括評價技術、經驗；(4)對工藝熟悉，有現場工作經驗；(5)現場管理人員、操作人員等。

礦山應根據相應的安全標準化評定標準《金屬非金屬地下礦山安全標準化評分辦法))進行自評，得出自評分值和相應等級，編寫自評報告。

礦山自評報告應包括的內容：(1)礦山簡介

礦山性質、地理和交通位置、生產能力和規模、從業人員、礦山下屬產業單位情礦、主要生產工藝流程、生產方式和主要設備設施。

(2)安全管理機構及人員機構設置及人員情況。(3)安全生嚴管理制度

安全生產責任制及主要制度建立情況。(4)安全生產教育及培訓

教育培訓計劃和檔案、教育培訓內容。(5)安全生產投入與安全設施“三同時’’ 安全生產投入、安全設施??三同時”履行情況。(6)事故及應及管理

機構、隊伍、預案及演練等情況。（7)安全生產績效

近一年事故傷亡人數、十萬人死亡率、事故起數、職業病發生等情況。

(8)參評單元介紹

介紹參評的單元的主要工藝以及其他需要說明的情況。(9)自評總體結論

創建的依據、過程，核心(標準化系統元素)內容評述。(10)安全管理自評結論

(七)外部考評

(1)礦山企業申請

礦山根據自評結果，向安監局提出外部考評申請，如實填報《金屬非金屬礦山安全標準化考評申請表》，并提供考評所需的相關資料。

(2)考評

四川煤礦安全監察局安全技術中心收到考評委托后，及時制定考評計劃，并根據考評對象成立由3～5名專家組成的考評組，合理配置專業人員，確定考評組長，將考評計劃（包括考評專家組成員、日程安排等)通知申請礦山，在與申請礦山達成一致后，正式開展現場考評工作。同時四川煤礦安全監察局安全技術中心在考評日期前3日告知當地市(縣)、區安全生產監督管理局。各市(縣)區安全生產監督管理局應派員實施現場考評監督，并做好相關協調工作。

現場考評采取提問、交談、查閱文件和記錄、現場檢查與抽查等方式，若有必要，可以進行現場檢測與測量。考評組在申請企業從事考評活動，按下列程序進行：

(1)考評首次會議。首次會議由考評組長主持，考評組成員及企業有關人員參加；說明考評的目的、范圍和依據，確認考評計劃及考評進度表，簡要介紹考評的程序和方法；

(2)實施考評。考評組成員按照考評計劃和任務分工，實施現場考評，獲取客觀依據，給出公正客觀的評價和打分；

(3)考評組內部會議。在現場考評后，考評組應召開內部溝通會議：對照相關安全生產標準化考評標準及有關規定，對給分點、扣分點、不符合相及對應的考評項進行匯總，形成一致的、公正客觀的評價和打分意見，并給出總體考評結論和等級推薦意見；

(4)情況通報。在總結會議前，考評組應事先向申請企業最高管理層簡要通報考評情況；

(5)考評總結會議。會議由考評組長主持，考評組成員及企業有關人員參加，宣布考評結果，提出不符合項整改建議。考評工作結束后，考評機構應對考評小組提交的考評報告等考評材料進行全面審查，并填寫《金屬非金屬礦山安全生產標準化審核備案表》，與考評報告一起提交申請企業。

(八)等級認定

申請企業根據考評結果，向安監部門提出申請。安監部門組織對申請材料進行審核，決定是否達標。

安監局對已認定安全標準化達標的礦山企業，在安監局網站上予以公示，待公告期滿后，對符合要求的礦山企業頒發相應的安全標準化等級證書和牌匾。

第四篇：新疆某礦業有限公司露天煤礦2017工作總結

新疆某礦業有限公司黑山頭露天煤礦

2017工作總結

在公司領導帶領下，在煤礦干部、職工的努力下，2017某露天煤礦克服了環保、維穩、復工驗收等因素的影響，實現了安全生產、土建工程、設備安裝工程的既定目標。煤礦安全生產標準化水平得到穩步提高，礦建工程保持了穩定健康發展的良好勢頭，為進一步總結經驗，克服不足，就2017年的工作做一簡要總結。

一、風險與機遇并存，加快煤礦建設

在國家供給側調整、壓縮產能的政策下，2017年新疆地區要關閉、淘汰不合規、不合法、有重大安全隱患的煤礦114座的目標；我礦行政管轄所在地準東經濟開發區提出了“三條紅線”即維穩、安全、環保不達標即停產、停工、關閉的政策。公司及煤礦領導積極響應，新疆某露天煤礦是已批準正在建設的露天煤礦，若不想被淘汰關停，只有團結一心按行管部門的政策要求，打牢基礎、高標準、嚴要求的加快煤礦建設。新疆地區關停煤礦即是風險也是機遇，若關停各類煤礦114座，新疆地區缺少的產能就要由合規、合法的煤礦填補，這又給某露天煤礦提供了機遇。

二、2017年取得的工作成績

1、實現安全既定目標：

我礦在安全管理上認真貫徹落實公司安全會議精神，繼續開展安全第一，預防為主的工作方針，狠抓落實，實現了安全生產的年初目標。杜絕了重大機電設備事故和人生傷亡事故，實現了“零傷亡”的 安全目標。

2、注重學習培訓，增強職工業務素質

為提高全礦職工隊伍的安全素質，增強依法自我安全保護意識，預防和減少各類傷亡事故，圍繞公司2017年安全工作奮斗目標，以培訓安全生產管理人員、特種作業人員的安全生產基本知識和現場操作技能為重點，按計劃完成了全年的培訓任務。為促進我礦安全生產工作和創建本質安全型煤礦提供了人才保證和智力支持。

2017我礦委托有資質的培訓單位，對全礦職工進行三級教育共183人次；培訓率為100%、考試合格率為100%。安環部門對我礦的安全現狀及特殊性，有針對性的進行班組、個人培訓129人次。《安全資格證》培訓12人；特殊工種新培訓取證6人。

3、強化安全監督，保障項目建設

全面落實安全責任制，加強現場安全管理，嚴格按照規定，定期、不定期組織各種形式的監督檢查。2017共組織全礦性安全檢查51次，發現安全隱患306條，經安環部門以及礦相關部門跟蹤落實，各類隱患整改率達100%。

接受新疆安監局、昌吉州煤炭局、準東安監局等行政行管部門檢查18次。共排查各類安全隱患256條，經礦各部門努力、跟蹤落實，各類隱患整改率達99%。

4、加快三類工程施工，推進項目建設 受政策影響，2017年煤礦復工驗收一波三折，先是3月份答復某礦業不在自治區32號文件之列，不予進行復工驗收，后經與自治區煤炭廳協調后同意了驗收，而4月1日復工驗收后受環保部門的干擾，又遲遲不予簽字批復，直至7月10日才得到驗收簽字，開始進 行施工建設。但又受環保督查的影響，8月開始又被勒令停工，直至9月30日才被正式批準開工建設。在此期間，火工品審批、供應、作業一直受到制約，嚴重影響了礦建工程的施工。但2017年我礦排除了各種因素的干擾，完成了新建并投入使用1200t/h的破碎篩分系統及配套的防塵灑水系統、除塵系統，取代原來的移動式小破碎。廢水利用，新建一座300m3/d的生活污水處理站。改善辦公環境，新建一座1300 m2二層辦公樓。改善道路狀況，新修一條4950 m混凝土進礦道路。改善環境，新增綠化面積30000 m2。規范采場建設，東擴4.8萬m2；規范了采場西部到界邊幫，剝離土石方41萬m3。

5、《采礦許可證》辦理情況：已經送報新疆國土資源廳“探礦權范圍變更”、“儲量備案”等報件均在等待批復；按照國土部門規定，與周邊相鄰各礦簽訂了“礦界無爭議協議”，完成了空白區的補充地質勘探工作，為后續的礦區范圍劃定和采礦權辦理打下了基礎。

6、夯實基礎，推進標準化建設 礦成立以礦長、總工為組長，礦各相關部門負責人為成員的安全生產標準化領導小組。2017年共組織、檢查、驗收、評比標準化8次，逐步完善標準化內業資料、外部工程建設。目前初步達到三級安全生產標準化的標準。

三、吸取經驗彌補不足

2017年雖取得了一定的成績，但在礦區建設各方面也要看到還有不足之處。

1、露天煤礦五大組織體系即現場安全保障體系、安全管理體系、技術管理體系、調度指揮體系、安全生產責任體系中，人員略顯不足、個別人員專業知識略顯欠缺。

2、礦建方面，由于各類原因2017年采剝計劃完成率為50%。

3、在安全方面，同一種安全隱患反復出現。

4、個別管理人員對待工作存在推諉、不擔當現象。

四、展望2018，穩步推進礦區各類工作

1、繼續強化以“安全第一、預防為主、綜合治理”為宗旨，全面提升我礦的安全管理理念，2018年安全做到“零傷亡”的目標。

2、完善“五大組織體系”建設，招收補充各級合格的專業人員。3、2018年力爭取得《采礦許可證》。4、2018年爭取《安全生產標準化》達到二級標準。

5、推進、完善“三類工程”建設，盡快實現單項工程驗收，為我礦“綜合驗收” 打好基礎。

6、補充完善煤礦各類規章制度，以制度做事、制度管人、以制度規范行為。

7、推進環保項目建設，打造美化、綠化、亮化的現代化煤礦。

8、維穩工作扎實推進，確保煤礦有一個安詳、安心的工作環境。

展望2017年，煤礦風險與機遇并存，2018年各項工作任重道遠。在公司各級領導的關心、指導下，完成公司下達的各項指標，為實現一個正規化、現代化、標準化的煤礦加油、努力。

2018-1-24

第五篇：錦聯礦業有限公司制度文本(全套)

第一章 崗位職責

錦聯礦業有限公司董事長崗位職責

一、主持股東大會，召集、主持董事會會議和公司重大會議，接待重要客戶來訪，負責會議決議的貫徹落實；

二、組織公司領導層討論決定公司的發展規劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中的重大事項，制定企業中長期發展計劃，依法組織開展各項經營活動；

三、督促、檢查董事會決議的執行情況，指導、檢查公司各項生產經營活動，合理規避企業經營風險；

四、主管公司財務，簽署公司大額收支款項、檢查財務執行情況，規避財務風險。

五、決定總經理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案；

六、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案；

七、行使法定代表人的職權，對公司重大事項作出決策，簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料，簽署公司重要合同和協議；

八、董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。

九、在發生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律規定和公司利益的特別處置權，并在事后向公司董事會和股東大會報告；

十、董事會授予的其他職權。錦聯礦業有限公司總經理崗位職責

一、在董事長的領導下，組織指揮公司的日常經營管理工作，組織實施經董事會批準的公司計劃，保證生產經營正常運行，完成董事會、董事長下達的工作計劃、任務；

二．根據公司的工作部署，認真貫徹執行公司各項工作決議，落實公司各項經濟指標，制定切實可行的工作方案與措施；

三、主持采礦部生產管理全盤工作，對生產經營、產品質量、財務狀況、安全工作負責；

四、組織、領導公司各職能部門，編制、制定公司具體工作方案；

五、根據市場競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系；

六、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺；

七、組織對全體員工進行考核，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；

八、建立系統、完善的質量管理體系，引導員工樹立產品質量精品意識、品牌意識；

九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議，形成具有科學決策、民主管理特點的現代化企業管理模式。

十、與董事長一同擬定公司職工的工資福利和獎懲制度，決定公司職工的聘用和解聘；

十一、根據董事長的授權，代表公司對外簽署公司合同和協議；

十二、健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值增值。

十三、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

十四．加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。

十五．完成由董事長授權處理的其他有關事宜。錦聯礦業有限公司總經理安全生產責任制

一、貫徹執行黨和國家安全生產方針、政策，落實安全生產法律、法規有關規定，對本礦安全生產全面負責。

二、把安全生產擺在重要議事日程，定期或不定期研究解決安全生產工作中存在的問題和重大事故隱患。

三、建立、健全本礦安全生產責任制，并檢查督促落實情況。

四、組織制定本礦安全生產規章制度和操作規程，并經常督促檢查，保證落實。

五、保證安全生產資金的投入，并有效實施。

六、督促、檢查本礦的安全生產工作，組織參加全礦安全生產大檢查，發現問題及時解決。

七、組織制訂并實施本礦生產安全事故應急救援預案。

八、在發生傷亡事故后，要立即趕到現場指揮救災，并及時、如實向相關部門報告。

九、建立、健全安全生產管理體系。

十、定期向職工代表大會或者職工大會報告安全生產工作，接受礦山職工民主監督。錦聯礦業有限公司生產（安全）副經理

崗位職責

一、在公司領導的帶領下，全面負責以下安全生產工作。

1、認真貫徹執行安全生產方針、政策和法律、法規，對本選廠的安全生產工作負直接領導責任，協助經理做好全廠安全生產工作。

2、協助經理完成《安全生產法》規定的職責。

3、組織制定全廠安全生產規劃和計劃，并負責落實檢查。

4、負責組織落實全廠安全生產大檢查及專項檢查，對檢查出的問題和事故隱患，制定措施，并組織規定。

5、發生傷亡事故后，必須及時趕赴現場，組織搶救。負責對重傷事故的調查處理。

6、組織職工安全生產培訓教育和其他安全生產活動。

7、嚴格遵守操作規程，負責處理“三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）現象。

8、負責安全生產工作獎勵和處罰。

9、堅持在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，必須計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。

二、根據生產計劃，組織各崗位進行正常生產，完成各項生產指標并做好日產量的統計、分析、上報工作。

三、健全安全生產機制，定時核查生產流水線，督促、檢查車間生產情況和安全保衛工作；按班次核算產成品成本，做到爐爐有記錄，班班有結果。

四、協助保管做好原輔材料和產成品的驗收和出入庫工作，把好質量關，防止原輔材料和產成品短缺、丟失。

五、認真負責，禮貌待人，秉公辦事，不循私情，努力完成領導交辦的其它工作。錦聯礦業有限公司辦公室主任崗位職責

一、全面主持并開展辦公室工作，負責公司的宣傳工作，定期向公司報告各部門工作總結；

二、處理公司日常行政事務，來客接待安排，處理來信來訪;

三、做好上傳下達、下情上報工作，深入調查研究，發現問題及時向領導匯報;

四、處理公司的公關事務，接待客戶來訪，負責公司對外的聯系工作，策劃公司的對外宣傳、廣告、招商等活動;

五、為領導起草公司規章制度、文件、報告和編制資料；負責公司文檔打印及資料保管工作； 六、七、策劃、安排公司的會議、總結及各類活動；

七、負責公司后勤工作，負責員工點名、考勤等；

八、協助做好公司員工培訓和勞動保險等工作;

九、完成總經理授權委托的其他工作。

十、制訂各部門工作目標并負責考核落實；完成領導隨時交辦的其他工作。錦聯礦業有限公司技術員崗位職責

一、負責安全生產工作在技術方面的責任。

二、在組織設計施工和生產過程中貫徹執行國家和上級有關部門的生產條例、規章及生產標準。

三、組織制定安全技術規章制度、規程、標準和預防重大事故的技術措施。

四、參與事故調查，組織技術力量，對事故進行技術原因分析、鑒定，并提出改進措施。

五、采用新技術、新材料、新工藝、新設備時，必須制定相應的安全操作規程。

六、認真解決施工生產中安全技術問題，對職工進行安全技術教育。

七、參加圖紙會審、定位、放線，做好有關技術交底。

八、參與生產安全檢查，做到既管工程技術又協同管安全生產工作。錦聯礦業有限公司質量檢驗員崗位職責

一、負責全廠各種原輔材料進廠和產品出廠的質量監督和檢定。

二、帶領分析化驗人員認真執行各項規章制度，安排各班次的日常分析化驗工作，按時完成各項化驗分析任務，并做好質檢記錄。

三、負責原料、產品質量指標的分析、報告和匯總工作。

四、組織各班分析化驗員按時交接班，開好班前、班后會，認真填寫交接班記錄。

五、及時了解產品質量情況，當產品質量出現問題時，及時向經理和生產主管匯報。

六、認真、及時、準確地填寫化驗分析報告及臺帳，并及時將數據報告有關部門。

七、抓好分析化驗室的建設和管理，收集、整理并保管好質量分析的各種資料。

八、負責分析化驗員的崗位練兵活動，提高職工的業務技術水平。

九、完成領導交辦的其它工作。錦聯礦業有限公司采購、保管員崗位職責

一、負責各種材料采購供應，認真掌握所需材料的標準、質量、規格，并根據進度計劃組織材料進場。

二、根據生產計劃，及時組織貨源、運力，保質保量送到工地。

三、采購材料要掌握市場行情，嚴格注意質量、規格、型號，做到優質價廉，降低施工成本。

四、采購安全防護用品要及時，選擇正規廠家合格產品。

五、購回材料物資交保管驗收，辦理入庫手續，做到實物與發票相符。

六、購回的材料物資，個人不得私自倒賣、轉讓和送禮。

七、準確、及時做好原輔材料和成品驗收和出入庫收發工作，防止財產流失。

八、原輔材料和成品要按類別、名稱、規格、型號、用途進行分庫保管存放，做到整齊堆放，方便存取，省時、省力。

九、嚴格覆行原輔材料、產成品出入庫手續，做到數量準確，手續完備，驗收中發現問題及時匯報。

十、鉆研業務，吃苦耐勞，為公司著想，不斷提高工作質量和服務質量。錦聯礦業有限公司化驗員崗位職責

一、遵守各種規章制度，積極配合質檢人員開展各項工作。

二、愛崗敬業，鉆研業務，秉公辦事，不循私情，嚴格檢驗，保證質量。

三、正確使用各種儀器設備，遵守操作規程，按時完成化驗分析業務，準確、及時的做好原、輔材料入庫化驗，填制化驗單證，整理檔案記錄。

四、認真鉆研，提高自身技術水平，準確、及時化驗每班次產成品，計算合格率，填報化驗結果并向領導報告。

五、及時掌握產品銷往何處，準確檢出化驗結果，并填制隨貨化驗單，做好記載。

六、發現異常分析數據，要及時復查并向值班長匯報，并參與原因分析。

七、認真填寫原始記錄、數據應真實、準確、字跡工整。

八、嚴格按“十交五不接”原則做好交接班工作，要求交班清、接班嚴、檢查細，不得有扯皮現象。

九、工作完畢后，應將試驗臺、儀器、器皿清理干凈并按規定位置擺放。

十、負責領導交辦的其它工作。錦聯礦業有限公司地磅員崗位職責

一、嚴格執行各項規章制度，遵守操作規程，認真操作、準確計量，對地磅計量數據負責，避免過磅數量差錯。

二、加強業務學習，提高技術水平，減少礦品計量誤差，增強安全意識，發現問題及時處理上報，杜絕跑、冒、滴、漏現象。

三、夏天要防止管線憋壓，冬天要做好防凍、防凝工作。

四、負責地磅微機及操作系統的聯接、維護和管理。

五、鉆研業務，吃苦耐勞，為公司著想，不斷提高工作質量和服務質量。

六、負責完成領導交辦的其它工作。第二章 崗位安全生產責任制

錦聯礦業有限公司皮帶運輸工崗位安全生產

責 任 制

一、嚴格執行崗位安全操作規程，嚴禁違章作業。

二、必須按照作業程序和要求進行作業。

三、加強對設備日常維護保養，保持設備完好，保證正常運轉。

四、作業時，精力要集中，勤檢查。

五、不準在運轉中入倉扒礦。

六、發現設備故障時，報告管理人員及時維修處理。

七、要認真接受安全培訓教育，提高安全生產意識和技能。

八、遵守本礦各項規章制度，服從管理，正確佩戴勞動防護用品。錦聯礦業有限公司破碎機工崗位安全生產

責 任 制

一、嚴格執行崗位安全操作規程，嚴禁違章作業。

二、必須按照作業程序和要求進行作業。

三、愛護設備，加強日常維護保養，保持設備完好，保證設備正常運行。

四、機器運轉中精力要集中，注意觀察和傾聽設備運行狀況。

五、不準閑雜人員進入機房。

六、發現設備運轉異常和故障時，立即報告管理人員進行處理。

七、認真接受安全培訓和教育，提高安全防范意識和安全生產技能。

八、遵守本礦各項規章制度，服從管理，正確佩戴勞動防護用品。錦聯礦業有限公司崗位操作工安全生產

責 任 制

一、認真學習安全技術知識，主動接受安全培訓考核。嚴格遵守各項安全生產規章制度，不準違章作業，并阻止他人違章作業。

二、精心操作，認真記錄，記錄整潔、準確。

三、嚴格遵守勞動紀律。加強巡檢工作，發現異常情況及時處理、匯報。

四、愛護和正確使用機械設備、工具和勞動防護用品(具)，不擅自操作其它崗位的機器、設備，不無故動用防護設施和消防器材。

五、有權拒絕違章作業的指令，杜絕冒險蠻干，杜絕三違。

六、交接班時應交接清安全事項，若發生事故及時按礦山程序向上匯報，不得隱瞞，同時保護好現場。

七、工作區域崗位工必須拒絕無關人員入內，如不聽勸阻，崗位工應及時上報。

八、各崗位工應經常保持本崗位現場設備、環境、衛生整潔。

錦聯礦業有限公司

裝載機、挖掘機司機崗位安全生產責任制

一、嚴格執行崗位安全操作規程，嚴禁違章作業。

二、按照作業程序和作業要求進行作業，按時、足額完成預定工作任務，確保不誤生產、不影響進度。

三、作業時必須密切觀察周圍環境，保證自身和他人的安全。

四、愛護設備，加強日常維護保養，保證設備的正常使用。

五、在作業場如發現事故隱患，要及時報告。

六、發現機械故障時，應當報告管理人員及時修理，不得帶病作業。

七、認真學習專業知識和安全知識，提高業務能力和安全生產素質。

八、遵守本礦各項規章制度，服從管理，正確佩戴勞動防護用品。錦聯礦業有限公司財務、統計人員

崗位職責

一、執行公司章程及規章制度，制訂財務計劃，完成會計核算業務和統計分析，定期提供財務、統計數據，向董事長、總經理報告資金流量及分析，確保公司資金正常運轉。

二、協調與工商、稅務、統計等政府部門的關系，辦理證照、稅務申報、開票等業務；

三、經總經理或董事長簽署后，負責辦理公司資金的融通調拔提取；

四、編制公司員工工資、獎金、福利等收支表單；

五、負責公司資金的進帳與外付，協調與銀行的關系，保證公司資金的安全。

六、負責公司業務量的統計，做到臺帳、物帳日清月結，庫存流向清楚；認真審核業務部門每一單業務的數量、單價、總價及利潤情況，監控業務的異動。

七、執行財經制度和決定，堅持原則，增收節支，提高經濟效益；

八、協助公司領導監督、檢查資金使用、費用開支及財產管理情況；

九、嚴格審核原始憑證及帳表、單證，不做假帳，杜絕浪費及不合理開支。

十、負責公司所有現金收支，工作認真細致，力爭消滅收支差錯，確保資金安全。

十一、認真審核現金收支的原始憑證，發現錯誤，拒絕付款。

十二、負責保管和使用好現金收據、現金支票等重要票據印章。

十三、不坐支挪用，不得以借據及和未作憑單的單據、收據抵沖現金；庫內不準代保管私人或未作憑證的現金。

十四、按照會計制度要求及時清查現金庫存，做到日清月結，掌握現金不準超過庫存規定限額，以免現金丟失。

十五、取款時必須兩人同行，大額現金必須由公司派人隨行，付款時對不熟悉的領款人要驗證后才可付款，以免發生意外。

十六、保險柜鑰匙不能隨意放置，更不能由他人保管，保險柜密碼下班時必須打亂。

十七、完成領導交辦的其它臨時工作。錦聯礦業有限公司班組長安全生產職責

一、領導全班人員遵守勞動紀律，認真執行安全制度規程和措施，指導全班人員正確使用勞動防護用品（具）、正確維護和使用防護措施。

二、依規組織各項生產，杜絕三違，對本班安全生產負主要責任。

三、根據每個崗位工作特點、環境和人員思想狀況等，要在班前布置、班中檢查、班后總結安全工作，對查出的安全隱患進行及時解決，無法解決的問題要按廠部工作程序及時上報。

四、對新入組的人員進行崗位三級安全教育，領導全組人員過好安全活動日。

五、發生已、未遂事故要立即上報，積極組織搶險和救護，并維護事故現場，組織全班人員按“四不放過”的原則認真分析原因，采取防范措施。

六、組織全班員工應經常保持崗位的整潔，做到安全文明生產，認真執行交接班制度，并做好交接班記錄。

七、對員工不按規定佩戴和使用勞動保護用品、冒險作業，有權制止和批評教育，對不聽勸阻者，有權停止工作。

八、發現有危及員工生命安全的隱患時，有權終止生產并立即報告領導。錦聯礦業有限公司動力電工安全生產

責 任 制

一、嚴格執行崗位安全操作規程，嚴禁違章作業。

二、必須按照作業程序和要求進行作業。

三、認真執行“加鎖掛牌”斷電制度。

四、認真執行“嚴禁帶電作業”規定。

五、完成以下崗位工作任務

1、負責各種電器設備的維護和故障排除，保證全廠用電和電器設備的安全正常運轉，并填寫運行記錄。

2、按時巡檢，及時消除隱患，處理不了的問題要及時匯報。

3、做好各種器具、材料的使用和保管，做到工完料盡場地清，文明檢修。

4、掌握電器設備的運行情況，當發生異常情況威脅生產時，應采取緊急處理措施及時向領導匯報并通知班長。

5、嚴格遵守勞動紀律，按時交接班，及時、準確地填寫交接班記錄及各種臺帳。

6、加強業務學習，提高技術水平。

7、完成班長交辦的其它工作。

六、隨時檢查繼電保護及自動裝置等供電設備運行情況，保障用電設備正常運行；

七、執行生產主管領導停送電指示和工作調度，保證正常生產秩序。

八、定期檢修、維護供電設備，解決處理一般故障。

九、完成領導交辦的其他任務。

十、作業時精力要集中，并保持高度警惕，隨時注意危險。不得酒后上崗，帶病上崗。

十一、努力學習電工理論知識和安全知識，提高實際操作技能、安全意識和安全生產素質。

十二、遵守本礦各項規章制度，服從管理，正確使用和佩戴勞動防護用品。錦聯礦業有限公司安全員崗位安全生產

責 任 制

一、貫徹執行安全生產的方針、政策，嚴格按照各項規章制度及《安全生產操作規程》及標準檢查安全工作。

二、負責責任區域內當班安全檢查工作。深入作業現場進行安全檢查，發現問題及時提出改進意見并向負責安全的領導反映。

三、檢查要認真負責，不留死角盲點，生產期間不準脫崗、頂崗。

四、發現有“三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）的現象，立即制止。

五、發現事故隱患，要求現場負責人立即解決；發現重大事故隱患，當時不能解決的，應報告安全機構或礦主要負責人。

六、發現作業場的有危及從業人員生命安全的緊急報告，有權要求現場負責人立即從危險區撤出人員。

七、對違反礦山安全生產規章制度的人員，可向有關部門和礦負責人提出處罰建議。

八、認真學習和宣傳安全生產法律、法規和安全生產知識。錦聯礦業有限公司機電檢修工安全生產

責 任 制

為使機電檢修工作有序進行，確保公司機電設備正常運轉，根據本公司實際，特制定本責任制度。

一、全廠實行以預防為主的有計劃檢修方針。

二、按不同檢修內容和工作量，設備檢修分為大、中、小修三類。

三、全年停產檢修日不少于15天，選廠統一負責組織，提前做好準備。

四、按時完成檢修任務，凡停產檢修的設備，必須符合質量標準，檢修完畢后要嚴格組織驗收，保證一次投用成功，并將檢修過程和驗收結果報告主管領導。

五、設備大中小修范圍：

1、小修對機器的個別零件進行檢修，基本上不拆卸設備的復雜部分。包括以下內容：更換已磨損的個別零件和填料；清洗不需大拆卸的個別部件；更換部分油膩；調整串動和間隙。

2、中修對機器的主要部件進行解體檢修，除包括小修內容外，還包括以下內容：更換成套部件：清洗復雜部件；更換部分磨損超限的滾動軸承和軸；更換電機個別線圈和部分絕緣。

3、大修為使設備完全恢復正常狀態和額定能力而進行全面徹底和解體檢修，除包括中修內容外還包括以下內容：更換或加固重要的大型部件或機件：調整個別機械或電氣的操作系統；檢修主要底座、基礎、架子和外殼。

六、設備定期檢修事項

1、必須做到預防性檢修、日修、周修和季修。

2、技術測定安全裝置、保護裝置按安全規程規定進行。

3、臨時檢修，設備在運轉中發生嚴重不正常情況及在日檢時發現問題需要修理時，由運行部門向礦調度及上級提出檢修內容，由檢修組進行檢修。檢修完畢經試車確定無問題后方可開車，并記入檢修記錄薄內。錦聯礦業有限公司門衛夜勤人員

崗位職責及管理制度

一、服從領導，負責打掃公司院內的環境衛生，登記外來人員，檢查車輛及原輔材料、成品的出入手續。

二、未經允許，嚴禁外來人員進入，一經發現，罰門衛20元。

三、做好公司日常安全保衛工作，嚴禁擅離職守，未經領導允許，不準離開崗位，每發現一次罰款30元。

四、嚴格把關，防止財物丟失，如發現偷竊公司財物行為，要上報領導，如隱瞞不報，一經發現，扣門衛每次100元。偷竊公司財物者，視情節輕重扣除當事人所有累計工資，直至開除。

五、負責完成領導交辦的其它任務。

錦聯礦業有限公司炊事員崗位責任制

一、負責全廠就餐人員的飲水、就餐工作。

二、保證飯菜干凈衛生。

三、保持食堂環境衛生整潔。

四、保證職工按時就餐。

五、在現有條件下提高飯菜質量。

六、負責食堂設備、用品等財物的使用和管理，防止流失。第三章 加強領導 落實責任 嚴格管理 確保安全

武川縣錦聯礦業有限公司

安全、消防、綜治領導小組機構及職責

為了強化領導、明確責任、采取有效措施扎實推進我公司礦山安全基礎建設，提高事故防范能力，有效遏制各類安全生產事故，確保公司人員生命和財產安全，促進企業健康發展，特成立武川縣錦聯礦業有限公司安全、消防、綜治工作領導小組。

一、機構組成 組 長：趙立新 副組長：張志國

成 員：趙 軍 白 偉 閆常在 趙財旺

崔根旺 喬寶華 喬來柱 霍全旺

領導小組下設辦公室，辦公室設在安全專管部門 辦公室主任：崔根旺

辦公室成員：生產值班長、機修值班長，辦公室成員為兼職消防、安全員和綜合治理工作者。

二、主要職責(一)領導小組職責

1、領導全礦安全、消防、綜治工作。審批重大安全技術措施及安全、消防、綜治應急預案和規章制度。

2、組織重大事故處理協調工作。

3、監督檢查各級安全、消防、綜治工作情況。

4、傳達、貫徹、執行上級有關安全、消防、綜治的法律、指令、政策。

5、組織、管理、協調其它有關安全、消防、綜治方面的工作。

6、有計劃地消除重大隱患，減少職業危害，保障員工安全健康。(二)辦公室職責

1、主任職責

(1)在礦山安全、消防、綜治領導小組領導下開展各項工作。(2)負責礦山安全、消防、綜治的日常工作。

(3)負責礦山安全、消防、綜治和各類事故的統計和建檔工作。

2、成員職責

(1)設備專工：負責分管各類機械設備安全、消防工作。(2)電氣專工：負責分管電氣設備安全、消防工作。(3)采礦專工：負責分管采礦現場的安全、消防工作。(4)選礦專工：負責分管選礦現場的安全、消防工作。(4)后勤管理員：負責辦公區、食堂的安全、消防工作。

三、運行

安全、消防、綜治領導小組定期召開會議，研究安全、消防、綜治工作中存在的問題，總結推廣經驗，安排布署工作；對有關制度、獎懲意見進行修改、完善。安全辦公室負責日常事務工作，負責指導、監督、檢查、協調、考評礦山各生產單位、班組的安全、消防、綜治工作。第四章 全生生產管理制度

錦聯礦業有限公司安全生產檢查制度

一、為了貫徹安全生產方針，保證礦山職工安全健康和財產不受損失，特制定本制度。

二、安全檢查是安全生產工作的重要措施，其目的是發現和查明各種潛在危險和事故隱患，防范和消除事故的發生。

三、安全檢查貫徹領導與群眾相結合、自檢和互檢相結合、檢查和整改相結合的原則。

四、礦山安全生產大檢查：由礦長(經理)帶隊進行全礦性的安全檢查，每季定期檢查一次。

五、車間生產線安全檢查：由主管組織檢查組進行安全檢查，每月檢查二次。

六、班組安全檢查：班組長組織進行安全檢查，每周必須檢查一次。上崗人要在班前、班中、班后進行檢查。

七、巡回安全檢查：安全員應經常深入生產班組和生產現場進行安全檢查，各崗位在各自職責范圍內進行安全檢查，兼職安全員每日對生產現場進行巡回檢查。

八、檢查內容

1、查思想。查各級領導是否重視安全生產，是否貫徹執行勞動保護政策法令，是否把安全生產列為議事日程；職工是否樹立“安全第

一、預防為主”的思想。

2、查現場、查隱患。查各項安全規章制度的執行情況，查工業衛生及文明生產，查安全設施標志、要害崗位、易燃易爆場所等是否符合安全要求。

3、查管理、查制度。安全組織機構是否健全，安全生產制度是否健全，是否貫徹了“五同時”、“四不放過”原則，安全教育如何，單位自查結果是否齊全。

4、查整改情況。對于查出的事故隱患，貫徹邊查邊改的原則，對于上次查出的事故隱患是否得到整改。

九、檢查方法。采取普遍檢查、專業檢查、季節性檢查、節日前后檢查相結合檢查方法。

十、各級安全組織人員，對查出的事故隱患都必須認真填寫記錄并對事故隱患逐項研究、分析，制定落實改進措施，做到三定：定項目、定時間、定人員予以整改。

十一、安全檢查本著邊檢查、邊改進，矛盾不上交的原則，凡能夠解決的不交班組、選廠，選廠能夠解決的不交礦山。有些當時不能解決的問題，應定出計劃，限期解決。

十二、對于各單位不按期解決的安全隱患項目，嚴格按有關規章制度處懲。

十三、安全檢查發現的問題和整改的情況報安全員，以便總結、復查、提高。

十四、各級安全檢查都必須認真填寫檢查記錄備查。錦聯礦業有限公司安全生產教育制度

一、安全生產教育是幫助職工正確認識和掌握自然規律，提高生產技術水平，自覺貫徹安全生產方針政策和法令，認真遵守各種安全生產規章制度，實現安全生產，本制度適用礦山安全教育工作。

二、凡是進礦參加工作的職工，必須經過礦級、車間、班組三級安全教育，經考試合格后方可上崗操作。

三、礦山內部變換工種的職工，上崗前必須經過車間、班組安全教育的安全考試，經考試合格后才能上崗操作。

四、礦山安全教育由總工室負責。

五、安全生產思想教育，包括方針政策教育、紀律教育、事故安全教育、法制制度。

六、安全生產技術知識教育，包括一般生產知識、一般安全技術知識的教育。

七、安全技術知識教育。要求所有職工必須具備基本安全知識，應熟知：礦山內特別危險的地點和設備安全防護注意事項，有關電器基本知識，觸電的危害及其預防方法，起重設備和廠內機動車輛的安全預防方法，消防規則，傷亡事故報告辦法，防護用品用具的使用方法等。

八、堅持教育形式多樣化，三級安全教育、特殊工種工人專門教育、經常性安全教育經常進行。

九、礦山安全教育是由安全員負責進行的入廠安全教育。教育內容有：

l、國家有關安全生產、勞動保護工作的方針政策及安全生產的重要意義。

2、礦山生產性質的安全生產情況，危險區域和設備的注意事項。

3、安全規章制度的勞動紀律。

4、生產工藝流程。

5、事故教訓及安全防護知識。

十、車間安全教育由主管負責，兼職安全員協助。教育內容有：

1、車間安全生產工藝，機電設備的特點、危險區域及其標志和防范知識。

2、本車間安全生產情況及規章制度。

3、本車間歷年來發生的人生、設備事故教訓。

4、勞動紀律和安全生產應注意的事項。

十一、班組安全教育由班組負責。教育內容有：

1、所有從事的生產性質、生產責任。

2、使用的機器設備、工具性能、特點及安全裝置性能、作用的維護方法。

3、本工種崗位的安全操作規程、操作方法。

4、保持工作地點整潔的重要性，搞好清潔衛生的注意事項。

5、勞保用品和安全用具的正確使用和保管。

6、預防事故的措施及發生事故后應采取的緊急措施與報告制度，以及事故教訓。

十二、各生產單位和負責人應在各自的工作范圍內開展安全教育。

十三、礦山、車間、班組通過三級安全教育后，由車間對受教育人員進行考試，考試不合格者進行教育，直至考試合格后方可上崗操作。

十四、不論采取哪種教育方式，都應保存文字記載以備考核。三級安全教育必須按要求記錄，作為考核依據。

十五、安全員對開展安全生產教育情況進行監督、檢查。錦聯礦業有限公司安全管理制度

為了加強公司安全管理，確保安全生產，特制定本制度。

一、安全管理的方針是“安全第一，預防為主”，經理(礦長)為礦山安全第一責任人。

二、安全生產實行誰主管誰負責的原則，公司所屬各下級單位的行政負責人為本單位的安全第一責任人。

三、公司在制定生產經營計劃的同時，必須安排相應的安全工作計劃，安全工作計劃由部門經理審批后付諸實施。

四、安全工作應涵蓋公司生產經營的各個系統、各個環節。

五、公司各項工作必須做到“不安全、不生產”，“發現隱患及時處理，隱患不除人機不動”。

六、嚴禁“三違”：違章作業、違章指揮、違反勞動紀律，全員做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

七、公司每月組織一次安全大檢查：查思想、查隱患、查措施、查落實。

八、發生事故堅持按章處理，對安全生產有貢獻者和危害者分別給予獎、懲。

九、公司用電嚴格執行行業安全規程，嚴格停送電制度，停送電統一由調度指揮，實行工作、調度令。

十、生產單位必須堅持班前會制度，把安全教育當作一項重要內容列入班前會。

十一、各崗位工必須執行本崗安全責任及安全操作規程，嚴禁酒后上崗、疲勞上崗。發現問題及時匯報及時處理。

十二、公司必須堅持安全例會制度。安全例會按如下條例執行：

1、礦山安全例會每月下旬召開。

2、主持人：安全主管。參加人員：班組長以上人員及各級安全員。

3、會議記錄由安全員負責，主要內容包括：各單位本月安全生產情況安措費用支出情況、安全事故分析處理結果，下月安全工作安排、措施與重心。

4、會議建立請假制度，參會人員必須向主管請假。無重大、特殊事由不得請假。

5、有關領導對安全工作做出的指導意見。

6、例會決定事項由安全員以會議紀要形式分發各單位并嚴格執

7、各單位匯報本月安全情況包括：本月檢查次數，發生“三違”次數，生產事故內容、次數，事故造成損失情況，發現隱患情況及處理結果，本單位處理意見。

十三、安全事故匯報處理按如下細則執行： ．

1、事故發生點必須于5分鐘內報知本單位負責人及調度。

2、發生重、特大人員工傷事故應在公司規定時間內上報。

3、匯報事故單位必須匯報發生時間(日、時、分)、地點、事故類別(生產、機電、人身)、事故過程、事故程度等。

4、事故匯報一般應逐級匯報，特殊、重特大事故可越級口頭上報。

5、調度員根據事故單位匯報情況，及時組織有關單位人員、設備等進行現場處理。

6、在不影響處置事故的情況下，合理組織協調事故在最短的時間內搶修完恢復生產。

7、現場組織由臨時總指揮負責，迅速組織人員，研究搶修方案、強力快速搶修。現場及時反饋調度，調度根據搶修進度組織安排恢復生產的準備工作。

8、事故發生、匯報、研究、處理以及有關領導的重要批示等全過程由安全員詳細記錄在案。

9、重大事故必須由礦長(經理)任現場總指揮，礦長(經理)會議決定。

10、事故劃分按公司規定執行。

11、根據事故責任大小由安全員對有關責任人及責任單位提出處罰意見，報礦長(經理)審批后執行。錦聯礦業有限公司安全技術管理制度

為加強安全技術管理，特制定本制度。本制度適用礦山安全技術工作。

一、廠區及廠內運輸

1、廠區人行道應該平坦、暢通。

2、廠內為生產所需而設置的坑、壕、池應有圍欄或蓋板，離地2．5米以下的電網，應有護網或警告標志。

3、廠內運輸作業應有專人管理。

4、司、助人員必須經過專門培訓，考試合格具有駕駛本。

5、廠內施工作業不許占用廠內道路，如需破路施工時，需事先提出申請，經礦山批準后方可施工，但要設明顯標志，夜間要有燈光信號裝置。

二、工作場所

l、工作場所的設備布置應便于操作，不得堆放雜物，通道寬度不小于一米。

2、作業區的場地應平整、無凹凸和嚴重油污現象，夜間要有符合要求的照明。

3、經常有水的地面應注意排水。

三、機械設備

l、機器設備的傳動帶、明齒輪、砂輪、電鋸、接近地面的聯軸節、轉軸、皮帶輪和正輪等危險部位，都必須設防護裝置。

2、起重設備應標明噸位，并且要有信號裝置。天車要有聯銷裝置。

3、起重機應該由經過專門技術學習并考試合格的專職人員駕駛。

4、起重設備的掛鉤和鋼絲繩都要符合規格，并應經常檢查。

四、電氣設備

l、電氣設備和線路的絕緣繩都要符合規程，并應經常檢查。

2、電氣設備必須設有可熔性保險器或者自動開關。

3、電氣設備必須采取保護性接地或者接零措施。

4、燈的電壓不能超過36伏。

5、電鉆、手持式砂輪等手持電動工具，在使用前必須采取保護性接地或者配備觸電保安器。

6、有爆炸危險的氣體或者粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備。

7、電氣設備和線路都要符合安全技術要求，并且應定期檢修。

五、防火防爆

l、各廠房、建筑物、庫房要符合防火要求。

2、廠區火災危險區城四周應設有不小于6米的消防道路。

3、易燃或可燃性生產廠房或倉庫的門窗應向外開，油庫的泵房靠貯罐一側的墻個應設門窗。

4、防止跑、冒、滴、漏。

5、在有火災、爆炸危險的區域和崗位，嚴禁吸煙，危險區域動用火要遵守動火制度。

6、車間要采取抽風、通風辦法使粉塵濃度不超標。

7、廠房、庫房等應備有一定數量的滅火機和滅火器材，滅火器材的放置應當取用方便。錦聯礦業有限公司危險崗位安全管理制度

為加強危險崗位安全工作，特制定本制度。本制度適用礦山危險崗位安全管理工作。

一、危險崗位必須嚴格執行安全技術操作規程，嚴禁隨便改變操作方法，在停止、啟動時要進行確認。

二、嚴禁分班倒班或單人操作，不準在工作時間內做其它不利于工作的事情。

三、不準酒后上崗操作；非操作人員不準入內；嚴禁在崗位上嬉戲打鬧。

四、按照防火要求配備防火器材，并有專人負責保管。

五、發現異常現象要及時逐級反映，并做好記錄。

六、如遇緊急情況，要采取應急措施，并立即向礦部主任匯報。

七、危險崗位要建立崗位登記簿制度。凡維修工人、各級安全檢查人員及外來實習參觀人員進入崗位都要履行登記手續。

錦聯礦業有限公司 安全標志設施管理制度

為加強礦山安全標志設施管理，特制定本制度。本制度適用礦山安全標志設施管理工作。

一、礦山內各種安全標志、設施不準隨意移位、拆除。

二、各處安全標志、設施由所在崗位員工負責保護和管理。做到：醒目、清潔、安全。．

三、安全標志設施的增減須經安監人員同意礦(經理)批準后方可辦理。

四、設備維修時安盡量避免拆卸安全設施。如不拆卸個能進行維修時，要經過安監人員批準后方可拆卸，但必須采取臨時防護措施，待維修結束后，必須將安全設施恢復原狀。

五、新增安全設施要由安監主管單位審查和驗收。

六、安全標志由安監人員建立定置管理表，加強日常檢查。

七、任何人不得損壞或偷盜安全標志和安全設施。

八、違反上述規定者，將視情節給予違規者10元以上罰款。

錦聯礦業有限公司安全活動制度

為對全體職工進行經常性的安全思想、安全技術和組織紀律的教育，增強職工的觀念和安全生產意義，使職工自覺地遵章守紀，履行安全職責，確保安全生產，特制定安全活動制度。

一、安全員應通過安全標語、宣傳畫、事故教訓展覽、安全錄相和各種形式的安全檢查，廣泛地對職工進行安全教育。每月進行一次安全生產評比活動，并有計劃地開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產的先進經驗。

二、各生產單位（班組）要根據各自安全情況和崗位特點，每月組織一次安全活動。內容包括：

l、認真學習安全生產的方針政策和法規，以及安全技術知識。

2、利用各種形式表揚安全生產中的好人好事，并開展崗位練兵。

3、開展安全生產知識問答，以及反違章違紀活動等。

4、專門研究解決安全生產中存在的問題。

三、班組每星期四為安全生產活動日。活動內容包括：

1、學習各種規章制度和安全技術規程。

2、開展勞動競賽以及廠規、廠紀教育。

3、安全技術交流。

4、解決班組在安全生產中存在的問題。

四、各級安全活動都應認真做好記錄，不斷總結提高。

錦聯礦業有限公司安全生產獎懲制度

一、在改善安全生產條件、防止生產安全事故以及參加搶險護作業顯著成績的，給予本礦“安全生產標兵”的榮譽稱號，并視其程度不同給予50-500元獎勵。

二、全礦全年未發生重傷以上人身事故和重大設備事故，年終對主領導予以50-1000元獎勵。

三、班組未發生重傷以上人身事故和一般設備事故，年終在產量計酬中體現。

四、全礦每年年終要對安全生產進行總結，組織獎勵表彰活動。五、一年內全礦發生1次重傷事故，罰經理2000元；罰分管副經理1000元；發生重傷事故的班組罰班組負責人500元：發生死亡事故罰經理5000元；罰管副經理3000元；發生死亡事故的班組罰班組負責人1000元。

六、礦管理人員違章指揮，強令工人冒險蠻干及礦從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或操作規程造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法追究刑事責任，構不成犯罪的，給予行政處分。

七、礦從業人員不認真履行安全生產責任制，給安全生產造成損失的，根據情節罰款50-500元。

八、礦從業人員不遵守勞動紀律，在作業場的打鬧、擅離職守、工作期間干私活的罰款50-200元。

九、礦從業人員故意損壞安全生產儀器、設備、設施的，視情節輕重罰款50-100元。

十、從業人員，在工作期間不按規定佩戴使用礦部提供的勞動防護用品的，罰款50-100元。

錦聯礦業有限公司火工品管理制度

為加強火工品的管理，確保安全生產，根據公安部門關于爆炸物品管理辦法，結合本企業實際，特制定本辦法。本辦法適用于礦山火工品管理工作。

一、火工品的購買

1、生產需火工品包括：雷管、炸藥、導火線。

2、購買時需履行購買手續。安全員作出購買計劃，經主管確認，經理(礦長)批準后方可購買。

二、運輸

1、運輸火工品的車輛，不得同時載運其它物品，駕駛員應設專人。

2、運輸火工品時，必須事先檢查好道路的安全情況，發現問題提前處理。

3、車輛裝運火工品時，要擺放平穩、整齊。

4、在火工品的運輸中，炸藥和雷管必須分開，不能在同一車輛上運輸。

5、運輸和裝卸中必須輕拿輕放，不得撞擊、墜藥、推拉、擲滾或敲打，更不得吸煙。

三、存儲和使用

1、爆破器材的運輸，保管、加工、警戒、使用和銷毀，必須嚴格執行《中華人民共和國民用爆炸物品管理條例》和《爆破安全規程》的規定；

2、地面炸藥庫，雷管庫的構筑經當地公安部門驗收后方可使用；

3、炸藥庫、雷管庫必須有專人管理，并每月進行一次檢查；

4、建立完善的嚴格的爆破器材出入庫制度和領退手續，爆破器材出入庫和領退必須登記在冊；

5、爆破工必須負責保管好領用的爆破器材，不得到處亂放、丟棄，剩余爆破器材必須即時退回庫房；

6、爆破器材管理人員和爆破工必須經公安部門培訓11考核，持證上崗；

7、爆破工在施行爆破時，必須嚴格遵守操作規程；

8、在爆破過程中，要按規定確定警戒范圍設置警戒，做好清退工作，建立完善的信號聯絡方式；

9、爆破完成后，必須執行有關安全技術規定，進行拒爆檢查，發現拒爆，必須要有嚴格可靠的安全措施進行處理；

10、每次爆破后，爆破只要認真填寫爆破記錄。

錦聯礦業有限公司傷亡事故報告處理制度

一、發生人員傷亡事故后，現場工作人員應當立即向現場負責人報告，現場負責人應當立即向礦主要負責人報告。

二、發生死亡事故，礦主要負責人應當立即向旗、縣、區安全生產監督管理部門以及其他有關部門報告，報告內容包括事故發生的地點，死者基本情況，事故發生的經過，原因等初步掌握的情況。

三、發生重傷、死亡事故后，礦主要負責人要立即趕赴現場組織搶救，積極救護傷員，防止事故擴大。

四、發生輕傷事故后，現場主要負責人要到現場組織救護。

五、發生的各類事故，均不準隱瞞，謊報或者拖延不報。

六、死亡事故的調查處理，由行政執法部門組織調查，本礦積極配合，做好工作。重傷事故由礦主要負責人組織有關人員進行調查處理，輕傷事故由現場主要負責人組織有關人員進行調查處理，并將調查處理情況報礦部。

七、事故調查處理堅持“四不放過”的原則，要認真總結事故教訓，改進安全生產工作。

八、建立本礦傷亡事故登記表，將發生的事故登記在冊。

錦聯礦業有限公司安全技術措施專項費用

管理制度

一、每年在固定資產更新和技術改造資金中提取不少于20％的經作為安全技術措施專項費用。

二、安全技術措施專項經費設立專門的科目。

三、安全技術措施專項經費專款專用，不得挪作他用。

四、安全技術措施專項經費使用范圍：

1、用于改善通風、增加通風能力，調整通風系統的措施費用。

2、用于防治礦塵危害，建立防塵系統費用。

3、用于礦山防滅火，及建立消防系統費用。

4、用于防排水工程費用。

5、防止頂幫(邊幫)事故的技術措施費用。

6、防暑降溫和防寒防凍的費用。

7、防止機電，提升運輸事故的重大措施費用。

8、礦山安全新技術、新設備、新材料推廣使用費。

9、礦山救護技術裝備費用。

10、建設安全衛生必須的房屋設施費用。1l、安全宣傳教育培訓費用。

12、其他安全技術措施費用。

五、安全技術措施專項費用的使用由本礦經理審查批準。

六、重大安全技術措施項目完成后，由本礦經理組織有關人員進行驗收，保證資金的有效使用。

七、每年年底召開一次專門會議，審查一年來安全技術措施事項費用的使用情況，發現問題，立即改正。

第五章 安全生產操作規程

錦聯礦業有限公司爆破工崗位安全

操作規程

一、爆破人員必須持證上崗

二、井下用導火索長度，一般不得小于2米，天井不小于3米。

三、任何情況不準單人執行爆破作業。

四、裝填作業前，應對爆破現場頂幫和通道進行檢查，并通知一切與爆破作業無關人員退出現場，在所有通道的警戒區邊緣掛上爆破標識，設專人警戒，在不能保證安全的情況下，禁止裝藥放炮。

五、井下相向貫通作業或相鄰地點作業人員事先要取得聯系，當互相距離達到15米時，只準一個工作面掘進貫通，爆破時雙方均應警戒。

六、裝藥前應將孔內的積水和巖粉吹凈。

七、起爆藥包的加工，只準在爆破現場安全地點進行。

八、高天井放炮時，將上部風水門打開，將下部風水門關閉，以備通風。

九、裝藥時要防止藥包破壞，避免硝銨炸藥粉與硫化礦直接接觸，并不得用高硫礦粉做填塞物。

十、同一作業面嚴禁邊打眼，邊裝填邊點火。

十一、裝填時要保證質量，注意防止碰砸壞導火索。露出孔外部分

要及時挽起掛好。

十二、裝炮時要用木制炮棍，嚴禁金屬棍代替。

十三、剩余爆破器材要及時退庫，不準私存或轉讓。

十四、裝填后，清理現場，按規定連接爆破線路。

十五、點火前應通知相鄰采場作業人員撤退到安全地點。并與同一警戒范圍或同一通風系統的爆破地點取得聯系，約好先后點火順序和聯絡方法。

十六、點火時，發出放炮信號。

十七、最后一炮響過后，應立即開動風扇通風，15分鐘后撤除警戒，但要作出炮煙區域不準入內的標識。

十八、點炮后，撤離到安全地帶避炮，不準在直線或封閉型的作業面內避炮。

十九、檢查盲、殘炮工作需由專人進行。盲、殘炮沒有處理，不準作業。

二十、電雷管起爆，有盲炮時，必須立即切斷電源，其線路需及時短路。

二十一、炮眼法的盲、殘炮，可采用裝起爆藥或打平行眼裝藥(距盲、殘炮孔不小于0．3米)爆破處理。嚴禁掏出或拉出起爆藥包。

錦聯礦業有限公司平場撬碴工崗位安全

操作規程

一、平場撬碴工必須了解工作面變化情況，按設計要求，搞好頂部管理和場地平整工作，徹底清除浮石、大塊。

二、進入采場時，先要檢查采場情況，在不能保證自身安全的情況下，禁止作業。

三、井下作業要觀察傾聽頂幫動靜，發現異常，不得作業，報告管理人員。

四、撬碴作業時，應遵守如下規程：

1、兩人合作，一人操作，一人監護。

2、作業時從外向內，自高而低。

3、要敲幫問頂，循序漸近，不準冒險越位貪大，并控制橇棍仰角不至于礦石翻滾傷人。

4、兩腿叉開踏實，下撬要準，用力不可過猛，避免被閃滑倒。

5、對沒有撬掉的頑石，要做出危險標志，通知有關人員及時處理。

6、要特別注意巖質松軟，地質構造發育等險情大的地方，作業時發現險情應迅速撤離現場。

7、盲、殘炮附近不準撬碴，并標以明顯記號。

五、平場工作要認真，保持碴面平整。

六、發現傘檐、懸頂不能處理時，要報告管理人員。

七、崩大塊要由爆破工操作。

八、作業完成后，要收拾好工具，放置安全地點。

錦聯礦業有限公司空壓工崗位安全

操作規程

一、空壓機工必須經過培訓學習，了解設備性能、結構，掌握維護保養方法，會排除一般故障，持證上崗。

二、必須執行交接班制，認真檢查機械各部螺絲、潤滑、冷卻系統、進出風口、配電裝置、防護欄、安全罩、池風閥、壓力表等是否正常，有無缺損。

三、開車前，必須注油和盤車試器，打開冷水和送風管路閥門，注意壓力表是否指在“0”度。

四、開車時，必須戴絕緣手套。投入負荷后，應反復巡視電流表、壓力表、溫度計、潤滑油、冷卻水和設備運轉情況，發現異常，應立即停車檢查。

五、在設備運轉時，禁止擦拭機械運轉部位。停車檢查時，要放出風包里的壓縮空氣。

六、不許擅自移動護欄桿、安全罩等裝置。檢修檢查拆除后，投入運轉前，必須恢復原狀。

七、因冷卻水中斷使設備溫度升高時，須缸體恢復常溫后重新給水。

八、長期停車，或冬季無取暖措施停車達3小時以上，須將缸體內的冷卻水全部排出。

九、汽缸溫度應經常保持在允許限度內，要適時排放風包內析出的油和水。

十、禁止用汽油清洗氣缸、排氣閥等。

十一、發生故障，及時向管理人員報告。

十二、禁止無關人員進入空壓機室，每班要填寫檢查和運轉記錄。

錦聯礦業有限公司挖掘機司機崗位安全

操作規程

一、挖掘機司機必須掌握設備的結構及機械性能，經考試合格后，持證上崗。

二、操作前，司機必須做好以下準備工作：

1、認真做好發動機啟動前的檢查工作。

2、檢查和試驗傳動部分、運轉部分、升降部分是否靈活。

3、按照各加油部位，每班按規定注油。

三、在操作中，要注意以下各項：

1、工作中不準超載使用；

2、現機械有異常聲音，應停機檢查。

3、工作中要進行間段性檢查。

四、操作后要做好以下工作：

1、四大機械部分要恢復到正常停止位置，并認真清掃各部位。

2、如發現機械故障，應當請修理工修復，不得帶病作業。

五、操作時升降部分的鋼絲繩在卷筒上不得少于二圈。鋼絲繩要定期檢查更換。

六、設備移動時，必須低速慢行，吊桿放在40-60度位置，鏟頭離地面不得低于50公分。

七、夜間作業，照明必須完備。

八、冬季停車后，必須放水。

九、司機不準酒后操作。

錦聯礦業有限公司裝載機司機崗位安全

操作規程

一、裝載機司機必須經過技術理論實際操作考核合格后，方可上崗作業。

二、出車前，要認真檢查：

1、各部開關、轉向操縱、升降傾斜、制動系統是否完好有效。

2、按照各加油部位，按規定注油。

三、在操作中，要注意下列各項：

1、作業中不準超過本車負荷。

2、發現機械異常，應停車檢查。

3、作業中間要停車進行一次檢查。

4、發現故障，應當請修理工修理，不得帶病作業。

四、鏟裝作業時，應正面鏟運，升降時應鳴刺叭，示意周圍人員注意安全。

五、鏟斗升至1．5米時，不得斜向行駛。

六、夜間作業時，必須有完備的照明。

七、冬季停車后，必須放水。

八、操作時，周圍不得有閑雜人員。

九、操作后，要使機械恢復到正常停止位置，認真清掃各部位。

十、司機不準酒后操作。

錦聯礦業有限公司翻斗車司機崗位安全

操作規程

翻斗車司機除遵守卡車司機有關安全規定外，必須遵守以下規定：

一、除駕駛室員外一律不準許乘人。裝卸時，需乘坐裝卸人員，須單位負責人批準，采取措施，明確責任，方可乘坐。

二、禁止運輸爆破器材、氧氣和有毒物品。

三、不準運輸超長木材、鋼材等物品。

四、時刻檢查斗后箱掛鎖是否牢靠，以防貨物流失。

五、卸車時選擇好停車點，車不停穩或停的不平，嚴禁起斗。起斗前必須細心觀察周圍上下有無障礙物；卸車后，車箱未落穩，不得起步行駛，以免損壞機件。

六、接礦石或廢石時，要注意上下左右是否有障礙，往礦區倒礦和倒碴時，停車位置要停準和停穩。

錦聯礦業有限公司皮帶運輸工崗位安全

操作規程

一、開車前應進行檢查，檢查內容：(1)皮帶接頭處是否完好；(2)各部螺絲是否松動；(3)托輥及擋板是否完好；(4)首輪及尾輪是否有礦泥：(5)懸垂鐵位置是否正常。

二、運轉中注意檢查：(1)皮帶是否跑偏：(2)皮帶松緊是否合適；(3)各皮帶漏斗是否暢通；(4)擋板、刮泥板是否正常；

(5)減速器及托輥的響聲及電機溫升是否正常。

三、運轉中禁止：(1)打皮帶油；(2)給皮帶灑水；

(3)用鐵木器具捅刮首輪、尾輪上的礦泥；(4)向首輪口揚砂子以調整皮帶跑偏；(5)橫跨皮帶；

(6)打開首輪三角帶防護罩。

四、粉礦倉內禁止掉入雜物。

五、禁止單人扒礦。經批準后一人監護，另一個下倉扒礦，需系好安全帶，停車進行。扒礦工具不得留在倉內。

錦聯礦業有限公司機修工作業規程

一、應遵守礦山一般安全規程及生產、管理制度。

二、工作前，穿戴好一切勞動保護用品，并按所用工具的需要和有關規定穿戴好防護用品。如需要電動工具，須戴絕絕緣手套。

三、所用工具必須齊備、完好、可靠才能開始工作。禁止使用有裂紋、帶毛刺、手柄松動等不合乎安全要求的工具，嚴格遵守常用工具安全操作規程。

四、工作地點要保持清潔，油液、污水不得流在地上，以防滑倒傷人。

五、開動設備前應先檢查防護裝置，緊固情況及電、油、氣等動力開關是否完好并空試車檢查合格后方可投入工作。操作時應嚴格遵守操作規程。

六、設備上的電器線路和器件以及電動工具發生故障，應交電工處理，自己不得拆卸。不準自己架設線路和安裝臨時電源。

七、工作中注意周圍人員及自身安全，防止因揮動工具，工具脫落、工作鐵屑飛濺造成傷害。兩人以上一起工作要注意協調配合。

八、起重和搬用重物，應遵守起重工、掛鉤工、搬運工安全操作規程并與之密切配合。

九、高空作業工作前應檢查梯子、腳手架是否緊固可靠，工具必須放在工具袋內不準放在其它地方，安全帶應扎好并要固定在牢固在結構件上，不準穿硬底鞋，嚴禁打鬧、往下扔東西。

十、采用梯子登高要有防滑措施，梯子斜度60℃為宜，必要時設專

人看護。

十一、登高作業的平臺不準置于帶電的母線或高壓線下面，平臺臺面上應有絕緣層以防觸電，平臺上應設立欄桿。

十二、清洗零件時嚴禁吸煙、打火或進行其它明火作業，在易燃、易爆高溫場所嚴禁用汽油清洗零件、擦洗地面或設備，廢物要倒在指定的容器內定期收回，不準倒入下水道。

十三、清除鐵屑必須使用工具，禁止用手直接清除。

十四、工作完成或因故離開工作崗位，必須將設備和工具的電、氣、水源斷開，工作完成必須清理工作場地，將工具和零件整齊的擺放在指定位置上。

十五、在拆裝重心不平衡的機械時，應先拆離重心遠的螺絲，裝時先裝離重心近的螺絲，裝拆彈簧時應注意彈簧崩了傷人。

十六、拆下來的零件應盡量按規定放在一起，不要亂丟亂放。

十七、用人工移動機件時，人員要妥善配備，必須動作一致、輕拿輕放、穩步前進。

十八、使用千斤頂時，下面要墊平、墊穩以保安全。

十九、使用大錘時，不準帶手套，應注意錘頭甩落范圍，打錘時要瞻前顧后，對面不準站人，防止輪錘時造成危險。

二十、裝卸工件時孔不對，不準用手探試，必須用穿桿找正，然后穿釘，打沖子時，沖子穿出的方面不準站人。

二十一、試車前應將各防護、保險裝置安裝牢固并檢查機械內是否有遺留物，嚴禁將安全裝置有問題的產品交付使用。

第五章 生產設備維護保養規程

空壓機維護保養規程

一、空壓機必須由操作工專人管理、保養、維護，其它人中不得隨便調節使用。

二、每月檢查清洗一次空壓機，每天擦一次主要部位，使機體保持干凈衛生。

三、紙質濾芯：每月清除一次表面灰塵雜物，每年更換一次新件，視堵塞程度可提前更換。

四、油氣分離器濾芯：每半年檢查一次壓力損失，一年半更換一次新件，視堵塞程度可提前更換。·

五、濾油器濾芯：每500小時更換新件。

六、冷卻器：每季清除一次散熱管表面和冷卻管理表面的污物及塵垢。

七、風扇各油嘴、主機主動輪油嘴，每半月注油一次。

八、每天檢查控制閥、氣壓調節閥、減荷閥的性能并及時更換新件，每半月檢查一次安全閥性能。九、一年更換一次壓縮機潤滑油，根據油垢情況可提前或推后。

錦聯礦業有限公司鄂式破碎機

維護保養規程

一、啟動前，必須對動鄂滑動軸承進行潤滑注油1分鐘，用腳踏油槍。

二、連桿軸承、機體軸承用干油泵潤滑，每天只加一次。每年清潔一次。加油為軸承腔的50％-70％。

三、肘板潤滑每小時一次，每次3分鐘。

四、電機軸承一年清洗注油一次。

五、經常檢查各肘板、檔板、各防護的螺栓是否松動。

六、拉桿的前托盤、銷軸每周注工業鋰基脂一次(或機械油每天滴加一次)。

七、檢查鐵梯、護罩等安全設施完好無損。

八、經常清掃衛生，使設備整潔干凈。

錦聯礦業有限公司電氣設備

維護保養規程

一、電動機

1、每月詳查一次電動機的滑環、碳刷，檢查滑環、炭刷的接觸面、接觸壓力。檢查電動機接線室的緊固螺栓是否松動，連接是否虛接、松動，并清掃接線室，導線有無破緣損壞及老化。

2、每季測定電動機電氣各部的絕緣電阻及接地電阻。

3、每年對電動機清洗加油一次，并測三相繞組的阻值。

4、保持電機干燥、潔凈。

二、高壓柜

1、柜體保持潔凈，各機均保證靈活；各指示儀表與信號指示燈指示準確并保持完好；透明部分保持潔凈。

2、半年測一次接地絕緣電阻，測一次電氣絕緣電阻，檢查觸頭的接觸是否良好，有無放電痕跡。

3、年檢：無壓釋放及過流裝置是否可靠、靈敏；對儀表進行校驗及調零；做耐壓試驗；檢查調整隔離刀閘的接觸情況并與操作手柄的配合情況；緊固各部螺栓及清掃柜體；檢查處理機械電氣閉鎖裝置；檢查各接線及纜頭有無老化及漏電情況；檢查各絕緣部件有無裂紋及爬電放電痕跡：測量斷路器的合閘時間及固有分閘時間。

三、變壓器

1、季檢：測接地電阻：檢查磁柱有無裂紋及放電痕跡；檢查連接