第一篇：某黨支部管理辦法

****黨支部管理辦法

二O一五年一月

黨員教育管理辦法

為做好黨員的教育、管理工作，提高黨員素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，特制定本辦法。

1.黨員教育

1.1黨員教育的基本目標

全面提高黨員隊伍的素質是黨員教育的根本任務。通過教育，提高黨員的思想覺悟、政策理論水平和活動能力，加強黨性修養，保持共產黨員的先進性，發揮先鋒模范作用。這便是黨員教育的基本目標。在黨員教育的實施過程中，黨組織必須緊緊圍繞這個基本目標，密切聯系黨員的思想實際，努力做到動機和效果相統一，針對性和有效性相統一。

1.1.1提高黨員的思想覺悟

黨員的思想覺悟，包括崇高的革命理想、飽滿的革命熱情、堅強的革命毅力和旺盛的革命斗志。它是共產黨員黨性的重要標志，是黨員發揮先鋒模范作用的基礎。黨員的思想覺悟中，崇高的革命理想是最重要的。崇高的革命理想，即為實現共產主義的社會制度而奮斗，是共產黨員的精神支柱，是革命熱情、革命毅力、革命斗志的內在動力。黨組織應當把幫助黨員樹立崇高的共產主義理想以及崇高理想所要求的革命熱情、革命毅力、革命斗志，作為黨員教育的首要任務。

1.1.2．提高黨員的政策理論水平

黨員的政策理論水平，指的是黨員對黨的路線、方針、政策正確認識和掌握運用的程度。它是黨員發揮先鋒模范作用的政治基礎，決定著黨員能否正確理解和自覺執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上同黨中央保持一致。在改革開放的新形勢下，我們黨為建設有中國特色的社會主義，制定和實行了一系列新的方針、政策，需要廣大黨員模范地執行。然而，目前一些黨員的政策水平還較低，對黨的現行政策缺乏正確的認識和理解不深，甚至做了一些政策不允許的事情，影響了黨的政策的貫徹落實。黨支部應當針對黨員隊伍中帶有的傾向性問題，通過有計劃、有步驟地實施教育，切實幫助黨員提高政策水平。

1.1.3提高黨員的活動能力

黨員的活動能力，主要指黨員履行義務、行使民主權利的實踐能力。黨員的活動，直接影響黨員個人的影響力和帶動力，影響黨支部的吸引力和凝聚力。然而，黨員的活動能力不是自然而然地產生的，它需要有一個反復強化的教育、訓練過程。黨支部必須通過黨員教育，提高黨員在現代化建設中的實際本領和完成黨的特定任務的工作能力；增強黨員的民主意識，使他們學會正確運用黨章賦予的民主權利，全面提高黨員素質。

1.1.4提高黨員的黨性修養

共產黨員的黨性是黨的先進性在黨員身上集中體現。它要求共產黨員堅定信念、牢記宗旨，吃苦在前、享受在后，勇于開拓、忠于職守，關心同志、敢于批評，聯系群眾、遵紀守法等等。黨員的黨性修養程度直接關系到黨的先進性、純潔性，關系到黨支部的戰斗力。黨支部要通過黨員教育，著力加強黨員黨性修養和黨性鍛煉的自覺性，不斷提高黨員的黨性修養水平。

1.2黨員教育的基本內容 1.2.1思想理論教育

包括馬克思主義基本理論教育、黨的基本路線教育；黨的基本知識教育、共產主義理想和道德教育、黨規法制教育；形勢政策教育等。

1.2.2科學文化和技術業務教育

在新時期，經濟建設是黨的中心工作，黨員教育的內容必須緊緊貼住經濟建設這個中心。黨員教育的內容是否圍繞經濟建設這個中心，并不簡單地看是不是有關經濟方面的，以及相關的程度是否緊密，而主要看為經濟建設服務的指導思想是否明確，教育的主要內容是否充分體現了以經濟建設為中心的思想，其效果能否充分調動黨員干部的積極性、主動性和創造性，促進改革開放和經濟發展。

從科學文化和技術業務教育方面來說，要緊緊圍繞建立社會主義市場經濟體制來展開。要組織黨員學習社會主義市場經濟理論，掌握現代經營和管理知識，了解和熟悉經濟建設的環節與經濟活動的規律，提高廣大黨員為經濟建設服務的本領。在發展社會主義市場經濟的條件下，共產黨員只有具備一定的經濟理論、經濟政策、經濟法律和現代經營方式、管理方法等方面的基本知識，才能在經濟建設和改革開放中發揮黨員的先鋒模范作用，才能結合經濟工作做好周圍群眾的思想政治工作。

1.3黨員教育的基本方法

黨員教育的方法，是聯結教育內容與教育目標的紐帶。黨員教育的方法是由教育內容和黨員的具體情況決定的。方法運用得當，教育就能收到事半功倍之效。黨員教育的方法很多，并且可以從不同角度加以分類。

1.3.1輪訓

指黨組織通過依托黨校和其他訓練場所，集中一段時間對黨員進行普遍的系統教育、其形式主要有兩種：一是選派黨員參加上級黨組織利用各級黨校訓練黨員干部；二是舉辦各種形式的短訓班，輪訓內容應根據黨的中心任務，結合本單位工作實際和黨員思想實際確定，每次培訓力求集中解決一、二個實際問題。輪訓班一般要把班前預習、專題輔導、小組討論和班后總結這四個環節抓好。

1.3.2上黨課

指利用授課形式對黨員進行經常性教育的一種方式，它已成為黨的組織生活的一種常規制度。黨課一般以黨章、《準則》為基本教材，以建設有中國特色社會主義的理論為主要內容，結合學習其他文件，采取集中講授的方法進行；黨課教員可以由黨支部委員會成員擔任，也可外請外聘。搞好黨課教育，要把握九個要點：內容要新，重點要明，點題要準，說理要透，事例要實，邏輯要強，知識要廣，感情要真，形式要活。

1.3.3座談、討論，個別談話

座談、討論，是以黨員關心的熱點、難點問題或某一專題組織黨員暢所欲言，各抒己見，相互啟發，共同提高的一種黨員教育方式。搞好座談、討論，要注意明確主題、突出重點，發揮民主、實行“三不主義”，集思廣益、求得共識。個別談話是黨支部針對黨員個人思想、工作、學習某方面的問題單獨進行教育的一種方法。目的是宣傳正確思想，批評錯誤思想，幫助黨員解開思想疙瘩，提高思想覺悟。談話方式一般根據談話對象、談話主題而定。它要求談話人謙虛、誠懇、耐心和講究談話藝術。

1.3.4．多樣化活動

通過社會調查、義務勞動、知識競賽、影評視評、創先爭優等各種有益的活動對黨員進行教育。

黨員承諾制考核辦法

為了認真落實黨員承諾制，充分發揮黨員的先鋒模范作用，保證黨員承諾制的有效實施，使黨員承諾制真正取得明顯成效，促進水利事業健康發展，特制定本考核辦法。

一、組織領導

成立落實黨員承諾制考核領導小組，韓先華同志任組長，沈朝暉、劉翠娟同志任付組長，負責黨員承諾制的落實、督查、考評獎懲兌現等事項，對黨員的承諾落實情況實行動態管理與定時定量考核，使黨員承諾落到實處，見到實效。

二、定期督查制度

每位黨員結合本人實際作出承諾后，向職工公開。考核小組對黨員承諾的落實情況每月進行一次檢查，每季度一督查，半年一通報，年終一考核，通過聽取匯報，查看工作實績，檢查黨員承諾的具體落實情況。對發現問題的，督促黨員本人對照整改；對問題較多的，由黨員所在支部的書記對其批評教育，批評及整改情況記錄在案。

三、總結考評考核制度

考評實行半年初評，年終總評，采取分類分層評諾的方式。考評結果分滿意、基本滿意、不滿意三個等次。

（一）召開黨員承諾兌現會

每個黨員對承諾踐行情況寫出個人書面總結，向黨支部和全體黨員、群眾代表逐項說明公開承諾的落實情況，并接受群眾質詢。考核領導小組根據黨員踐諾情況分層進行考核。

（二）對黨員領導干部的考評

實行“三評”。即由①支部班子成員互評；②黨員代表評議；③職工群眾代表評議；

①支部的考評。所在支部的全體黨員參加，實行無記名填表測評方式，由支部匯總，負責組織。②群眾代表的考評：群眾代表由本部選派10名非黨同志組成，實行無記名填表測評方式，由部考核領導小組組織實施。

③ 班子成員的考評：班子成員之間要在每年的民主生活會上根據各自承諾的內容開展認真的批評與自我批評，在考評中要形成正式的書面材料遞交黨支部。

由本部黨員承諾制考核領導小組根據以上三個方面的評議，對每位黨員領導干部落實承諾的情況作出最終評價，并在一定范圍內公開。

（三）對普通黨員的考評

對普通黨員實行“四評”，即①黨員互評；②群眾幫評；③領導點評；④組織總評。

①黨員互評。全體黨員參加，實行無記名填表測評方式，由本部考核領導小組組織實施。

②群眾幫評。由各部室的成員對本部室的黨員進行測評，由本部室負責人和部考核小組共同組織實施。

③領導點評。由黨員所在部室的分管領導，對黨員進行點評。④組織綜評。由支部根據公開承諾的落實情況，參照業務分管領導的評價，對黨員作綜合評價。

考評小組匯總以上四個方面的評議情況，對每位黨員落實承諾的情況作出最終評價，并在一定范圍內公開。

五、獎懲制度

兩次評議滿意率達到90%以上的，按照10%的比例確定為優秀黨員，并在年度先進工作者評選中優先考慮。

一次評議不滿意率達到30%以上的，提出批評教育，兩次評議不滿意率仍在30%以上的，經調查核實有關問題后，定為不合格黨員，并實行內部待崗，學習提高；對問題嚴重的黨員，按照有關規定給予紀律處分。

關于加強外協隊伍黨組織建設的指導意見

為了更好地發揮外協隊伍黨組織和黨員作用，強化外協隊伍管理，現就加強外協隊伍黨組織建設，提出以下指導意見。

一、加強外協隊伍黨組織建設的重要性

隨著項目法施工管理的進一步規范和企業用工制度改革的深入，外協隊伍已經成為工程項目建設中的一支重要力量。加強對外協隊伍的管理，提高他們的素質和管理水平，已經成為項目管理中的一個重要環節。外協隊伍中的黨員是他們中的骨干力量，重視和加強外協隊伍黨組織建設，將項目黨建由員工隊伍向外協隊伍延伸，充分發揮外協隊伍黨組織和黨員作用，是新形勢下工程項目黨建工作的重要任務。各級黨組織要根據新形勢新任務的要求，積極探索在外協隊伍中做好黨建工作，充分發揮其黨組織和黨員作用的新路子，為優質、高效完成工程項目建設任務提供強有力的思想和組織保證。

二、加強外協隊伍黨組織建設的主要任務

加強外協隊伍黨組織建設，是項目黨建工作的新領域。各單位黨組織一定要從實際出發，本著有利于加強外協隊伍管理，有利于發揮外協隊伍黨員作用，有利于安全優質高效完成工程項目建設任務的原則，堅持以健全組織為基礎，以思想教育為手段，以開展活動為載體，以發揮作用為目的，有針對性地抓好外協隊伍黨組織建設。

1、加強組織建設，健全工作制度。要在調查研究的基礎上，研究制定在外協隊伍中建立黨組織、加強外協隊伍黨員教育管理的制度和措施。各項目部黨組織要在了解和掌握本單位外協隊伍基本情況的基礎上，從實際出發，區別不同情況，有針對性地做好外協隊伍黨組織建設工作。對有黨組織的整建制外協隊伍，要加強與黨組織的聯系和指導；對有正式黨員3人以上但沒有黨組織的外協隊伍，要根據實際情況，幫助其建立黨支部或黨小組；對黨員人數不足3人的外協隊伍，可將其黨員編入員工黨支部，參加黨的組織生活。要將外協隊伍黨建工作納入統一管理，幫助他們建立必要的組織生活制度和基礎臺帳，選派黨性強、作風正、黨務工作經驗豐富的黨員負責與外協隊伍黨組織的聯絡工作，堅持員工隊伍與外協隊伍黨建工作同安排部署、同檢查落實、同表彰獎勵，使外協隊伍黨建工作逐步走向規范化、制度化。

2、強化思想教育，提高綜合素質。要加強對外協隊伍黨員的思想政治教育。吸收他們參加項目部員工黨員大會，指導他們按照“三會一課”制度參加黨的組織生活，增強他們的黨性觀念；深入進行“三個代表”重要思想、黨的路線方針政策和法律法規知識教育，提高他們的思想政治素質；有針對性地進行企業形勢任務和內部規章制度教育，增強他們的大局意識、合作意識和遵章守紀意識；大力進行安全質量和技術生產規范教育，增強他們的安全質量意識和誠實守信意識；結合生產實際進行技術黨課教育，引導他們學技術、練硬功，提高技術業務素質，與員工隊伍同心同德、密切協作，安全、優質、高效地完成項目建設任務。

3、開展黨內活動，發揮黨組織和黨員作用。項目部黨組織要指導和幫助外協隊伍黨組織結合分包的工程，開展好“創崗建區”、“黨員身邊無事故”、“黨員先鋒工程”、“安全標準工地”等活動。多支外協隊伍分別承建單項工程時，相互之間具有可比性的，可組織開展多種形式的勞動競賽活動，充分發揮外協隊伍黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要注意宣傳和表彰外協隊伍黨員中的先進典型，營造積極向上的良好氛圍。要積極探索在外協隊伍中做好發展黨員工作的新路子，增強項目部黨組織在外協隊伍中的凝聚力、吸引力和感召力。

三、切實加強對外協隊伍黨組織建設的領導

1、加強領導，完善機制。各級黨組織要明確加強外協隊伍黨組織建設的職責任務、目標要求和具體措施，切實加強對外協隊伍黨組織建設工作的領導。項目部黨組織要從源頭抓起，在加強對外協隊伍的使用、管理中發揮保證監督作用。要建立黨、政、工、團齊抓共管的有效機制，在與外協隊伍簽訂勞務分包合同時，應按照“有利于加強外協隊伍管理，有利于發揮黨員作用，有利于安全優質完成工程項目建設任務”的原則，將黨建、思想政治工作和精神文明建設的內容納入分包合同，簽訂廉潔協議書；要通過加強對合同的有效管理和監督，逐步建立起外協隊伍與員工隊伍目標同向、責任同負、風險同擔的激勵和約束機制。

2、嚴格程序，規范管理。要按照《黨章》和黨員管理有關規定，憑地方或企業黨組織介紹信、證明信、《流動黨員證》，確認外協隊伍黨員的身份，了解黨員的基本情況，并登記造冊；要教育外協隊伍中的黨員明確黨組織的基本任務、組織生活的內容和要求、黨員的權利和義務，使之自覺接受項目部黨組織的教育、管理和監督；要關心外協隊伍黨員的學習、工作和生活，增進了解，融洽感情，幫助他們解決工作、生活中的困難和問題，激勵和調動他們的生產積極性、創造性。

3、積極探索，創新提高。各單位黨委和項目部黨組織要及時研究解決外協隊伍黨組織建設中出現的新情況新問題，注意總結和推廣在實踐中創造出來的好做法好經驗，推進外協隊伍黨組織建設不斷創新，形成“兩個隊伍一起管、兩個建設一起抓、兩個成果一起拿”的良好局面。

第二篇：黨支部管理辦法

說 明

黨支部是黨的組織體系中最基層的一級組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是貫徹落實黨的路線方針政策的組織者、推動者和實踐者。搞好黨支部的建設，直接關系到黨的基本路線和教育方針在學院的貫徹執行，關系到學院改革、發展和穩定各項措施的落實。為規范黨支部工作，特制定本管理辦法。

黨支部基本制度

一、“三會一課”制度。即定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。原則上支部黨員大會每季度至少召開一次；支部委員會每月至少召開一次；黨小組會每月至少召開一次；每半年至少上一次黨課。

1、支部黨員大會議題要明確，中心要突出，要充分發揚黨內民主，提高黨員的議事能力，每次大會都要做出決議。

2、支部委員會會議主要是貫徹執行上級黨委、總支的指示、決定和支部黨員大會決議，結合實際開展各項工作。

3、黨小組會議是黨員組織生活的重要組成部分。聽取黨員思想、工作匯報，檢查支部決議落實情況，開展批評和自我批評。

4、黨課是對黨員進行教育的最經常、最基本的一種形式，每次黨課解決一至兩個帶有傾向性的問題。

二、民主生活會制度。支部委員的民主生活會、黨支部（黨小組）民主生活會每半年至少分別召開一次。支委民主生活會要按照黨內民主生活會程序進行，支部成員除參加支委民主生活會外，還要自覺參加所在黨支部（黨小組）的民主生活會，過好雙重組織生活。

三、請示報告制度。一般情況下，黨員向黨小組、黨小組長向支部、支部向黨委、總支每月匯報一次。匯報的內容主要是：執行黨的決議、指示，黨員自身學習、思想、工作，做群眾思想政治工作和反映群眾意見要求等情況。黨支部遇到重大問題或超越自己職權范圍的問題，必須及時向黨委、總支請示匯報。

四、支委學習制度。支部委員要堅持定期學習。主要內容是：馬克思主義基本理論，黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，黨支部工作和本部門業務知識，科學文化知識，不斷提高自身的理論素養和工作能力。

五、計劃總結制度。各黨支部根據黨委的要求，結合本部門實際，制定全年工作計劃和學期工作安排，做到要求具體、分工明確。工作告一段落后要進行認真的總結。總結材料用書面形式向黨委、總支進行匯報。

六、黨員考核制度。黨支部每季度應對黨員狀況進行一次分析，每學期、學年結合行政考核進行一次黨員考核。對本支部帶有傾向的問題要制定措施，認真解決；對作用發揮不好的黨員，要指定專人負責幫助，限期改正。

七、民主評議黨員制度。黨支部應根據黨委和總支要求，組織黨員對照黨員標準進行自評、互評，并征求群眾對黨員的意見。民主評議一般每兩年進行一次。評議工作要抓好調查準備、學習教育、考核、評議鑒定、表彰處置五個環節。

八、培養考察入黨積極分子制度。黨支部每年應制定發展黨員的計劃和培養、教育、考察入黨積極分子的措施；每季度對積極分子和預備黨員進行一次考核、鑒定、寫實；對遞交入黨申請書的對象，支部成員或指定專人應在一周內找其談話；被列入計劃發展的對象，必須政審合格，經過規定時間的培養考察。積極分子調轉或畢業，應將其情況和材料及時轉入新單位。

九、思想政治工作制度。做好思想政治工作是黨支部的一項重要任務。黨支部要認真貫徹執行上級黨組織部署的思想政治工作任務，并要做到每學期分析一次教職工及學生的思想狀況，研究確定思想政治工作的任務和重點。要充分發揮骨干和積極分子的作用，交流經驗，促進工作。

黨支部工作任務

1、宣傳、執行黨的方針、政策和上級黨組織的決議，團結師生員工，保證教學、科研等各項任務的完成。

2、加強對黨員的教育、管理和監督，定期召開組織生活會，開展批評與自我批評；向黨員布置做群眾工作和其他工作任務，并檢查執行情況。

3、培養教育入黨積極分子，做好發展黨員工作。

4、經常聽取黨員和群眾的意見和建議，了解、分析師生員工的思想情況，有針對性地做好思想政治工作。

5、做好黨員發展和黨費收繳工作。

6、支持指導工會、共青團組織獨立負責地開展工作，充分發揮他們的職能作用。

黨支部委員職責

黨支部書記職責:

1、在黨支部委員會的集體領導下，按照院黨委、總支和支部決議，負責主持黨支部日常工作。

2、負責召集支部委員會和支部黨員大會，研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重要問題，提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。

3、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，督促檢查支部工作計劃、決議的執行，按時向上級黨委、總支和支部委員會、支部黨員大會報告工作，抓好黨課教育。

4、經常與本支部其他委員、同級行政干部、群眾保持密切聯系，交流情況、互相配合，支持他們的工作，充分調動各方面的積極性。

5、抓好支部委員會的學習，按時召開支部委員會的民主生活會，溝通思想，增強團結，搞好自身建設。

組織委員職責:

1、了解和掌握支部的組織狀況，根據實際情況，提出黨小組的劃分和調整意見，檢查和督促黨小組過好組織生活。按照黨章規定，積極做好黨支部的改選工作。

2、了解和掌握黨員的思想狀況，協助宣傳委員對黨員進行思想教育和紀律教育。組織上好黨課，搜集和整理黨員的模范事跡，向支部委員會提出表揚和獎勵黨員的建議。

3、負責掌握對入黨積極分子的培養、教育和考察情況，提出發展黨員意見，制定發展黨員計劃，具體辦理吸收黨員的各項工作。認真負責地做好預備黨員的考察工作，按時辦理預備黨員的轉正手續。

4、做好黨員的管理工作。負責組織評選優秀黨員，做好黨員考核，收集和管理黨員信息，接轉黨組織關系，按時收繳黨費。

5、了解、考察黨員遵守黨紀、國家法律法規情況，對違紀黨員提出處理意見。

宣傳委員職責:

1、了解黨員和群眾的思想情況，提出宣傳教育工作意見和擬定學習計劃。

2、組織黨員、干部學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表” 重要思想，學習宣傳科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策，學習黨章和黨的基本知識。

3、利用各種宣傳工具和陣地，緊密結合教育教學實際，開展宣傳工作。

4、按照黨的政策，積極做好統戰工作。

5、指導同級工會、共青團組織積極開展學習和業余文化體育活動，做好青年工作。

第三篇：明星黨支部管理辦法

內部事項

注意保存

新疆八一鋼鐵有限公司煉鋼廠文件

文件編號：BBAABB0101/01-007 第1版 簽發：雷洪

“紅旗黨支部、明星黨員”爭先創優活動管理辦法 目的和使用范圍

為充分發揮黨支部、黨員在企業生產經營建設中戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，落實黨員“登高計劃”活動，推進股份公司煉鋼廠黨建基礎工作，特開展此項活動。2 管理程序

2.1分廠黨委負責“紅旗黨支部”評選，黨支部負責“明星黨員”的評選。

2.2黨支部考評由分廠依據煉鋼廠精神文明考評辦法和本單位考評辦法自評。黨員考評由所在黨支部依據黨員個人擬定的“登高計劃”執行情況和工作業績評定。

2.3股份煉鋼廠黨委審核、確定“紅旗黨支部”和“明星黨員”的名單，并進行表彰和獎勵。3 活動內容

3.1紅旗黨支部 3.1.1基本條件：

（1）黨支部所在作業區當月未出現微傷以上安全事故、職工違規違章、火災事故、內部打架斗毆現象以及違反計劃生育政2008年7月22日發布 2008年7月23日實施 共3頁 第 1 頁

策的事項（包括群眾）。

（2）支部活動按要求正常開展。

（3）積極落實八鋼公司“八個人”服務員工的工作機制，改善和推進思想政治工作，營造良好氛圍，創建和諧作業區。

3.1.2評選依據：分廠依據煉鋼廠精神文明建設考評辦法、本單位考評辦法以及當月作業區生產指標的完成情況，進行綜合的評價。

3.2明星黨員 3.2.1基本條件：

（1）黨員本人、責任區以及所在黨支部當月未出現微傷以上安全事故、職工違規違章、火災事故、內部打架斗毆現象以及違反計劃生育政策的事項。

（2）黨員本人能夠準時參加支部活動，積極參與和完成支部安排的工作。

3.2.2評選依據：

黨支部每月對照黨員個人“登高計劃”落實情況和崗位生產工作完成情況，進行綜合評價。

3.2.3“登高計劃”的擬定：

黨員依據煉鋼廠開展黨員“登高計劃”活動的要求，結合崗位實際和自身狀況，在黨支部的指導下擬定3至5條登高計劃。登高計劃不宜貪大求全，面面俱到；不宜太難，做不到；不宜太2008年7月22日發布 2008年7月23日實施 共3頁 第 2 頁 空泛，流于形式；不宜太容易，沒有體現登高。內容可以涉及工作、生活、健康、學習等多個角度，確實對自己有推進作用，經過努力可以做到。總之，要力求簡單、明確、具體、量化。堅持邁小步、不停步，不斷總結，循環登高。4 表彰和獎勵。

4.1煉鋼廠“紅旗黨支部”實行月度表彰和獎勵。各分廠每月推薦1個支部參加 “紅旗黨支部”評選，每月5日前報煉鋼廠黨委審核。

4.2煉鋼廠“明星黨員”實行月度表彰和獎勵。當月獲得“紅旗黨支部”的可以評選2名“明星黨員”，未獲“紅旗黨支部”且符合評選“明星黨員”基本條件1的支部可以評選1名“明星黨員”，每月5日前報煉鋼廠黨委審核。

4.3評選為“紅旗黨支部”和“明星黨員”的，由煉鋼廠黨委進行表彰和獎勵，獎勵標準為：紅旗黨支部300元、明星黨員100元。

4.4煉鋼廠“先進黨支部”和“優秀黨員”從月評優中產生。

2008年7月22日發布 2008年7月23日實施 共3頁 第 3 頁

第四篇：黨支部建設管理辦法

神寧羊場灣黨〔2013〕40號 羊場灣煤礦黨支部建設工作管理辦法

指導思想

堅持以貫徹落實黨的十八大精神為統領，以夯實基礎、創建特色、豐富載體、提升質量、推動安全生產為目標，以“321”亮牌示范工程為載體，抓基礎、抓對標、抓示范、抓考評、抓機制、促提升，推動基層黨支部建設向標準化、效能化、系統化、科學化邁進，更好地發揮黨委、黨支部、黨員“三個”強大作用，為礦安全生產、經營管理等中心工作提供強有力的政治和組織保證。目標任務

（一）建設思想領先，工作超前，凝聚力、執行力、親和力、引領力強，全年考核在優秀檔次的“四好”科、隊班子。

（二）建設陣地設施齊全、特色亮點鮮明、創新效果突出、文化氛圍濃厚、學教活動扎實、黨建信息豐富，堡壘作用有力，月、季、年考核在一類黨支部檔次的“五好”黨支部。

（三）建設黨性原則強、宗旨意識強、先鋒作用強，關鍵時刻能夠靠得住、挺得起，沖得上，員工群眾非常滿意，民主評議達到優秀檔次的“四優”黨員隊伍。

（四）建設愛崗敬業，遵規守紀，社會公德、職業道道、家庭美德、個人品德優良，技能優良，充分勝任本職崗位工作的優秀員工隊伍。

（五）實現安全生產零傷害、綜合治理零缺陷、干部員工零違紀，黨員承諾100%，項目管理100%，任務落實100%。

第四條黨支部書記主要職責

（一）積極傳達貫徹執行上級黨政組織的決議、決策、指示，帶領員工保質保量完成礦黨政部署的各項任務。

（二）抓好黨支部建設。按照“五好”黨支部標準，抓班子、帶隊伍，亮出黨員身份、亮出干部作風、亮出組織業績，同時領導和支持工會、共青團組織創造性地開展工作，黨支部建設到位、組織發展到位。創建“五好”黨支部標桿。

（三）抓好黨員隊伍建設。按照“四優”共產黨員評價標準，加強對黨員的教育、管理和監督，組織黨員不折不扣地執行礦黨政決策，抓好黨員責任區建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用。創建模范黨員責任區。

（四）抓好思想政治工作。注重人文關懷、示范引領、文化熏陶、談心說教、制度管控、績效考評等方法和載體，凝心聚力，保證本單位各項經營指標順利完成。爭創思想政治工作先進典型。

（五）抓好文明區隊建設和文化建設。重點突出文明區隊、文明班組（窗口）、文明員工隊伍建設，注重“三言六行”尚德工程落地，加強區隊綜合治理、信訪維穩和計生工作，提升文明區隊創建質量和水平。爭當文明區隊標桿。

（六）抓好員工隊伍建設。落實員工教育培訓工作責任，以感恩文化改善員工心智模式，以準軍事化管理提升員工執行力，以人和物的定置化管理規范員工行為，以導師帶徒、技能比武活動提升員工技能，以持之以恒的全員意識形態引導模式，保證員工隊伍穩定，戰斗力強，精神面貌好。

（七）抓好區隊民主管理工作。認真執行隊（黨）務公開、班務公開制度，將考勤、報工、績效考核、獎金分配等關系員工切身利益的問題全部實行陽光操作，做到公平、公正、公開、透明。

（八）抓好安全生產等工作。緊扣區隊中心任務，密切配合行政，當好搭檔，積極主動為完成區隊任務出主意、想辦法，做到目標共融、發展共謀、責任共負、成果共創、黨建共享。第八條優秀黨支部書記評價標準

（一）思路清晰。堅持“融入中心抓黨建”的思路，注重思想創新、注重活動效果、注重經驗總結、注重品牌宣傳。

（二）職責明確。熟悉本崗位職責和任務，當好支部的“領頭羊”，將黨支部各項工作落實好，以黨支部的工作業績檢驗支部書記是否做到盡職履責。

（三）作用突出。要成為實現目標的政治保證、完成任務的智力支持、穩定隊伍的潤滑劑、激發士氣的動力源、促進和諧的萬金油。

（四）特色鮮明。能緊扣區隊發展的難點攻堅克難，抓住區隊的特點而開展活動，善于發動員工、發揮優勢，使支部工作有特色、有品牌、有影響。

（五）業績優秀。能夠創出一項特色經驗，一篇黨建理論成果，培育和推選出一批典型任務。帶領支部黨員和員工圓滿完成礦黨政部署的各項工作任務，實現區隊安全生產零傷害、綜合治理零缺陷、干部員工零違紀。

第九條優秀政工干部評價標準

（一）政治素質好。黨性強，品德端，講原則，重廉潔，自覺遵守和維護礦各項管理規定，敢于同不正之風和腐敗行為作斗爭。

（二）業務技能好。勤于學習，善于思考，勇于探索，積極創新，業務理論水平高，推動實踐創新能力強，在集團公司級或以上刊物、媒介發表有一定影響力的高質量論文1篇以上。能熟練運用黨建信息化系統開展工作。

（三）作風形象好。責任心強，執行力強，宗旨意識強，服務意識強，能夠密切聯系群眾，發揮團隊優勢，高效完成領導交付的各項任務，經常深入基層指導和幫助基層開展工作，總結和推廣工作經驗。

（四）奉獻精神好。大局意識強，敬業精神強，時時處處以企業利益為重，不計較個人得失，工作中在黨員和群眾中有較高威信。

（五）工作業績好。愛崗敬業，盡職履責，100%踐行承諾，100%落實工作任務；幫助基層創出一項特色經驗，出色完成一項黨建研究課題，職責工作獲得集團公司以上表彰。

第十條 黨支部建設工作考核辦法

（一）將黨支部管理工作納入到礦“和諧發展型”考核中，按照《羊場灣煤礦黨群工作質量標準化考核辦法》實行月考核月獎懲制。考核結果作為考察黨支部領導班子和評選先進黨支部的依據，同時作為黨支部活動經費的依據。

（二）基層黨支部月度考核實行目標管理百分制考核，考核采取定量與定性考核相結合、以定量考核為主，實行逐月逐項考核、總評表彰的方式。

（三）現場考核采取聽黨支部匯報、查看有關資料、記錄，向有關部門和人員調查了解情況，有關部門提供的信息、職工群眾反饋的相關信息，按照考核標準逐項進行打分，現場反饋。

第十一條 礦黨委將月度和諧發展型建設考核總分，作為界定一類黨支部、二類黨支部、三類黨支部的主要依據。月度考核得分在95分以上為一類黨支部；得分在90－94分為二類黨支部；得分在85-89分為三類黨支部；得分在84分以下為不達標支部。

第十二條 礦黨委按照黨支部月度考核達到的檔次給與基層黨支部活動經費，執行《羊場灣煤礦基層黨組織活動經費使用管理辦法》。第十三條 獎罰標準

（一）經考核達到一類黨支部的按照以下標準獎罰：1．采掘一線單位黨支部（采煤隊、掘進隊、生產準備隊等八個支部）前三名分別給予5000元、4000元、3000元獎勵。

第五條“五好”黨支部評價標準

（一）領導班子好。黨支部班子健全，分工明確，團結務實，作風民主，支部工作與安全生產經營工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，相互促進，共同推進。班子及成員考核優秀率在90%以上。

（二）黨員隊伍好。黨員帶頭遵紀守法，廉潔奉公，愛崗敬業，勤奮工作。黨員民主評議合格率為100%，星級評定四星以上黨員占90%以上，黨員被員工群眾推選為各類先進的不低于80％。

（三）工作機制好。思想政治工作責任明確，措施得力，特色鮮明，制度健全，活動有計劃、有安排，黨員教育培訓率達100％，黨員參與黨建項目化管理100%。

（四）工作業績好。黨支部工作綜合考核為一類支部；所在區隊連續完成各項生產經營指標；支部、區隊文化氛圍濃厚，員工愛崗敬業，員工教育培訓率100%，遵紀守法零違紀。

（五）群眾反映好。責任區內無違章、無次品、無事故，無職務黨員、先鋒示范崗、工團組織作用突出，積極為群眾做好事、做實事，群眾滿意率在95%以上。第六條模范黨員責任區評價標準

（一）做深入細致的思想政治工作，協助黨支部、黨小組及班組做好員工群眾工作，及時向黨支部、黨小組匯報群眾反映的問題。

（二）自覺落實好安全生產、質量標準化、經營管理、后勤服務等任務，積極反“三違”、查隱患、堵漏洞，確保責任區內各項工作的開展和任務的完成。

（三）責任區內“雙培”工程開展到位，每年入黨積極分子的培養、教育和考察工作正常化。

（四）無職務黨員作用發揮明顯，綜合考核優秀，設崗定責活動有序開展。

（五）發揮黨支部與區隊、群眾之間的橋梁紐帶作用。

第七條 “四優”共產黨員評價標準

（一）政治素質優。黨性原則強，能夠帶頭遵紀守法，帶頭安全生產，帶頭廉潔自律，帶頭服務員工群眾，帶頭爭創佳績，星級評定得星50個以上。

（二）崗位技能優。主動學習和提高自身及工友的操作技能，做到“精

一、懂

二、會三”，業務工作精通，技術技能精湛，在工作中積極爭做技能帶頭人，師帶徒2人以上，技能競賽取得優秀成績，技術革新成果顯著。

（三）工作業績優。認真履行崗位職責，100%踐行承諾，100%落實工作任務，勇于承擔急難險重的工作任務；完成任務的標準嚴、質量優、效率高、效果好，在本崗位上做出優異成績，成為區隊員工學習的模范和標桿。

（四）員工評議優。自覺維護員工群眾利益，對損害員工群眾利益的言行敢于制止；尊重和關心員工群眾，對待員工群眾態度熱情、服務周到，積極為員工群眾解難題、辦實事；民主測評優秀率達到95%以上。

2．生產輔助單位黨支部（機電隊、運輸隊、通風隊等八個支部）前三名分別給予4000元、3000元、2000元獎勵。

3．地面輔助單位及機關黨支部（煤炭管理科、安全管理科、治安保衛隊、供應站、培訓中心、生活服務中心、信息監測中心、機關生產、機關經營、機關黨群等10個黨支部）前三名分別給予3000元、2000元、1000元獎勵。

4．達到二類黨支部不獎不罰。5．達到三類黨支部罰款1000元。

6．不達標黨支部罰款2000元，對黨支部書記進行問責談話。

（二）獎罰金額兌現：由受獎罰黨支部書記負責分配，直接兌現到具體人員，組織科負責審核，黨委副書記審簽。費用從黨組織活動經費中列支。

（三）根據每月和諧發展型建設開展情況，給予考核小組成員一定獎勵。考核小組成員不按照規定認真考核，給黨支部打人情分或違規操作的，經考核小組核實后，將對考核人員實行問責，并扣除當月相應的考核獎。

（四）凡黨支部出現以下情形之一的，實行一票否決，并按不達標黨支部對待：

1．班子成員有黨紀、政紀處分的；2．發生重傷以上及重大非傷亡事故的；

3．發生重大治安案件或刑事案件，給礦造成重大經濟損失或嚴重社會影響的；

4．因侵害員工合法權益，造成員工群體上訪的；5．超計劃生育的。

第十四條對考核不達標及連續兩個月為三類的黨支部，對黨支部書記進行通報批評，并進行問責；對考核連續兩個月不達標的，免去黨支部書記職務。第十五條 綜合考核黨支部工作達不到一類的黨支部，不能參與礦“五好”黨支部和“文明區隊”的評選，黨支部黨政一把手不能參與“四優”黨務工作者和“四優”共產黨員的評選。

第十六條 黨支部建設工作在礦黨委領導下展開，組織科負責黨支部管理工作的驗收、檢查、考核獎罰等工作。

第十七條 本辦法適用于礦屬各黨支部，在實施中如與上級黨組織的有關規定不相符時，應按上級的規定執行。

第五篇：黨支部檔案管理辦法

黨員檔案管理辦法

第一章

總 則

第一條 為適應新時期發展黨員和黨員管理工作的需要，切實加強黨員檔案管理工作，有效地保護和利用檔案，使黨員的檔案管理工作進一步制度化、規范化，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產黨發展黨員工作細則》及《中華人民共和國檔案法》的有關規定，結合本支部實際，制定本辦法。

第二條 黨員發展期間檔案工作開始由本支部負責管理，待預備黨員轉正后, 需要轉遞為本人人事檔案的材料，統一交由直屬機關黨委保管，我支部黨員檔案中只保留復制件。

第三條 黨員檔案管理工作必須貫徹執行黨和國家有關檔案、保密的法規和制度。

第二章

檔案內容

第四條 黨員檔案分類、內容及目錄順序：

（一）申請入黨：入黨申請書（復印件）。

（二）入黨積極分子的確定和培養教育：入黨積極分子培養教育考察情況表，主要包括：黨支部同入黨申請人談話情況、黨小組或群團組織推薦入黨積極分子意見、支委會確 定入黨積極分子意見、培養聯系人情況、黨支部考察情況表。

（三）發展對象的確定和考察：①入黨積極分子培養教育考察情況表，主要包括：培養聯系人意見、黨小組意見、支委會確定發展對象意見；②發展對象備案報告和名冊；③政治審查情況材料（復印件）；④政治審查結論性材料（復印件）；⑤發展對象短期集中培訓考核鑒定。

（四）預備黨員的接收：①發展黨員工作預審報告和批復；②預備黨員接收的公示和公示情況表；③中國共產黨入黨志愿書（復印件）；④支部大會討論接收預備黨員會議記錄（復印件）；⑤預備黨員備案報告和名冊。

（五）預備黨員的教育、考察和轉正：①預備黨員考察鑒定表；②轉正申請書（復印件）；③預備黨員轉正公示和公示情況表；④支部大會討論預備黨員轉正會議記錄（復印件）；

（六）其他材料：①思想匯報材料；②黨員獎懲情況；③基層黨組織書記、副書記呈批表；④其他需要存入的材料。

第三章

檔案整理

第五條 黨員檔案保管單位必須按照“一人一袋”的原則，進行整理立卷。

第六條 卷內設置應歸檔的文件目錄，按目錄順序逐件編制目錄。項目包括：文件題名、責任者、日期、頁數、備 注（注明是否復印件），每類目錄用彩色隔頁紙打印，區分各類檔案位置。

第七條 編制全體黨員目錄,主要內容包括：編號、姓名、性別、出生年月、民族、申請時間、入黨時間、所在支部情況等。

第八條 卷內文件按件進行整理，每一自然件為一件裝訂，在文件的右上角注明卷內順序號，逐頁編頁碼。

第九條 裝袋：將整理好的件按卷內目錄順序裝入專用黨員檔案袋。

第十條 黨員檔案袋由市直工委統一印制。

第四章

檔案保管

第十一條 預備黨員轉正后，要及時將入黨申請書、政治審查材料、《入黨志愿書》、轉正申請書和培養教育考察材料原件交本支部存入本人人事檔案，其復制件由支部保存在黨員檔案中。

第十二條 本支部確定一名委員負責黨員檔案的管理工作。其主要職責是：負責保管黨員檔案，收集、鑒別和整理黨員檔案材料，辦理黨員檔案的查閱、借用和轉遞手續，登記黨員變動情況，做好黨員檔案的安全、保密工作。

第十三條 本支部要有檔案管理室或專柜保存黨員檔案，并完善黨員檔案管理各項制度，做好防火、防蛀、防潮、防光、防盜等工作。第十四條 檔案材料均采用無酸紙制作，符合檔案安全保管保護要求。

第十五條 黨員檔案管理可采用計算機輔助管理，將全體黨員目錄信息及時錄入相應軟件系統，提高管理和利用的現代化水平。

第十六條 為了保持黨員檔案的準確性、完整性、連續性，本支部每年要進行一次全面檢查核對，發現問題及時解決。

第十七條 黨員檔案管理人員應認真履行職責，管好黨員檔案。檔案發生丟失、損毀的，要追究檔案管理人員責任。

第五章

檔案查借閱

第十八條 黨員個人不得查閱、借用或指定他人查、借本人及其直系親屬的黨員檔案。

第十九條 確因工作需要查閱黨員檔案，需經我支部同意，提供相關證明材料，履行檔案查閱手續，并應在規定限期內歸還。

第二十條 查閱黨員檔案必須嚴格遵守閱檔規定和保密制度，嚴禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料，查閱者不得泄漏或擅自向外公布檔案內容。對違反者，應視情節輕重予以批評教育，直至紀律處分，或追究法律責任。

第二十一條 因工作需要從黨員檔案中取證的，須經黨員所在黨組織同意后辦理。第二十二條 嚴禁任何人私自保存黨員檔案或利用檔案材料營私舞弊。對違反規定者，應視情節輕重，嚴肅處理。構成違法的，依法處理。

第六章

檔案轉遞

第二十三條 無人事檔案的黨員轉移正式組織關系后，其黨員檔案應當一并轉交。有人事檔案的黨員轉移正式組織關系或職務變動后，如人事主管部門相應變動的，黨員檔案與人事檔案同時轉交。

第二十四條 黨員出國出境定居停止黨籍或因私出國出境逾期不歸的，其黨員檔案交由黨組織保存備查。

第二十五條 轉遞檔案應遵守下列規定：

（一）通過機要交通或派專人送取，不準郵寄，不得交由黨員本人自帶；

（二）對必須轉出的黨員檔案，不得無故扣留，轉出時應密封包裝；

（三）接收黨員檔案的單位收到檔案后，應當審核檔案的真實性，核對無誤后，在回執上簽名蓋章，并及時將回執退回轉出單位；

（四）轉出單位逾期一個月未收到回執，應及時催問以防丟失。

第七章

黨員檔案材料丟失補件辦法 第二十六條 原單位黨組織存在的，須由其原黨組織出具證明，提出是否承認黨員資格的意見，經由上級黨委審核，證實其黨員身份，本單位黨組織要在其重新填寫的《入黨志愿書》有關欄目里注明情況和原因，提出承認其黨員資格的意見，報市直工委審定后，連同原單位黨組織的有關證明材料，一并歸入本人檔案。

第二十七條 原單位黨組織不存在的，本單位黨組織在能夠確認其黨員身份的前提下，出具書面證明，在其重新填寫的《入黨志愿書》有關欄目里注明情況和原因，提出承認其黨員資格的意見，報市直工委審定后，將補填材料歸入本人檔案。

第八章

附 則

第二十八條 本辦法自下發之日起試行。