第一篇：2019國家公務員考試面試熱點：多地出臺“言行負面清單”

2019國家公務員考試面試熱點：多地出臺“言行負

面清單”

熱點背景：

最近在浙江農村調研時，偶然在村公告欄里發現一張“負面清單”。不同于這些年大家熟悉的“負面清單”，這是一張村干部“言行負面清單”。對群眾不能說什么?“諾算所西，頭老老大(你算什么，你沒資格)。”對領導不能說什么?“農村里就實格套咯，肯定做勿好咯(農村就是這樣子的，肯定做不好的)。”哪些事情不能做?公開承諾不兌現、安排親友擔任村里職位、豪華裝修辦公室等都在其列。數了數，這張告示列舉了“負面言語”30條、“負面行為”70種，沒有虛頭巴腦的抽象規定或口號，更像是一張針對農村工作中常見問題的“藥方”。命題預測：

當前，多地出臺《機關黨員干部負面言行提醒本》，被稱為官員言行負面清單，其中收錄了黨員干部平時可能出現的68條“負面言行”，不僅包括對上級的“妄議”，也包括對服務對象的口大氣粗，如：“這件事兒領導沒跟我說過，我不清楚”。對此，你怎么看? 參考答案：

在國家大力倡導打造服務型政府的大背景下，“負面言行清單”對黨員干部提出了言行上的明確要求，讓黨規黨紀管不到的灰色地帶得到了有效管理，彰顯了我黨對作風建設、政黨形象的重視，也是符合現如今建設好干部隊伍的時代要求的。

近幾年出現了少數黨員干部言行散漫的現象，包括一些消極不滿的言論、妄議中央、甚至對群眾態度言辭不佳等問題，在一定程度上影響了政黨形象。而與此同時，我國對黨員干部這一“關鍵少數”在作風建設上提出了更高更廣的要求，“言行負面清單”也是結合“兩學一做”大背景下做出的嘗試。

(1)“負面提醒”可以在很大程度上防止服務上扯皮推諉、接待時擺臭臉、回答咨詢時態度消極，本身就是一種進步，也是推進為民辦事服務的有效舉措;

(2)言行負面清單”接地氣、可操作的規矩、規則，既讓村干部易于遵循，也讓老百姓便于監督，使得鄉村治理有了強有力的抓手;

(3)“言行負面清單”可以幫助黨員干部鍛造優秀品質、培養過硬作風和規范言行上下功夫，從而在人民群眾面前樹立良好的形象和威信;

(4)這些言行很難用黨規黨紀、法律等界定和處理，以“言行負面清單”的形式出現避免了單單依靠道德約束的不力和靠法律規定的尷尬;

(5)“言行負面清單”對黨員干部的言行規范進行了具化和細化，指向更加明確。但同時，我們還應看到的是，“言行負面清單”在落實過程中存在一定的問題和困難：(1)負面言行的出現往往是瞬間的，難以取證;(2)可能會出現由于理解偏差、溝通不暢而造成的誤會。

為了能讓“言行負面清單”得到更好地落實，發揮其積極意義，我認為可以從下面三方面考慮：(1)做好解讀、宣傳、集中學習等工作;

(2)明確監督措施，包括主要負責人、量化考評及獎懲辦法;(3)擴寬監督渠道，將群眾反饋納入到取證和考評標準當中來。

第二篇：2018云南楚雄公務員面試熱點：多地出臺“言行負面清單”,你怎么看

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2018云南楚雄公務員面試熱點：多地出臺“言行負面清單”，你怎

么看

熱點背景：

最近在浙江農村調研時，偶然在村公告欄里發現一張“負面清單”。不同于這些年大家熟悉的“負面清單”，這是一張村干部“言行負面清單”。對群眾不能說什么?“諾算所西，頭老老大(你算什么，你沒資格)。”對領導不能說什么?“農村里就實格套咯，肯定做勿好咯(農村就是這樣子的，肯定做不好的)。”哪些事情不能做?公開承諾不兌現、安排親友擔任村里職位、豪華裝修辦公室等都在其列。數了數，這張告示列舉了“負面言語”30條、“負面行為”70種，沒有虛頭巴腦的抽象規定或口號，更像是一張針對農村工作中常見問題的“藥方”。

命題預測：當前，多地出臺《機關黨員干部負面言行提醒本》，被稱為官員言行負面清單，其中收錄了黨員干部平時可能出現的68條“負面言行”，不僅包括對上級的“妄議”，也包括對服務對象的口大氣粗，如：“這件事兒領導沒跟我說過，我不清楚”。對此，你怎么看? 參考答案：

在國家大力倡導打造服務型政府的大背景下，“負面言行清單”對黨員干部提出了言行上的明確要求，讓黨規黨紀管不到的灰色地帶得到了有效管理，彰顯了我黨對作風建設、政黨形象的重視，也是符合現如今建設好干部隊伍的時代要求的。

近幾年出現了少數黨員干部言行散漫的現象，包括一些消極不滿的言論、妄議中央、甚至對群眾態度言辭不佳等問題，在一定程度上影響了政黨形象。而與

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此同時，我國對黨員干部這一“關鍵少數”在作風建設上提出了更高更廣的要求，“言行負面清單”也是結合“兩學一做”大背景下做出的嘗試。

(1)“負面提醒”可以在很大程度上防止服務上扯皮推諉、接待時擺臭臉、回答咨詢時態度消極，本身就是一種進步，也是推進為民辦事服務的有效舉措;(2)言行負面清單”接地氣、可操作的規矩、規則，既讓村干部易于遵循，也讓老百姓便于監督，使得鄉村治理有了強有力的抓手;(3)“言行負面清單”可以幫助黨員干部鍛造優秀品質、培養過硬作風和規范言行上下功夫，從而在人民群眾面前樹立良好的形象和威信;(4)這些言行很難用黨規黨紀、法律等界定和處理，以“言行負面清單”的形式出現避免了單單依靠道德約束的不力和靠法律規定的尷尬;(5)“言行負面清單”對黨員干部的言行規范進行了具化和細化，指向更加明確。

但同時，我們還應看到的是，“言行負面清單”在落實過程中存在一定的問題和困難：

(1)負面言行的出現往往是瞬間的，難以取證;(2)可能會出現由于理解偏差、溝通不暢而造成的誤會。

為了能讓“言行負面清單”得到更好地落實，發揮其積極意義，我認為可以從下面三方面考慮：

(1)做好解讀、宣傳、集中學習等工作;(2)明確監督措施，包括主要負責人、量化考評及獎懲辦法;(3)擴寬監督渠道，將群眾反饋納入到取證和考評標準當中來。

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第三篇：2018云南文山事業單位面試題目：多地出臺“言行負面清單”

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2018云南文山事業單位面試題目：多地出臺“言行

負面清單”

【導讀】

小編提供面試熱點題目，希望可以幫助考生提高面試水平，順利進軍事業單位面試考試。熱點背景：

最近在浙江農村調研時，偶然在村公告欄里發現一張“負面清單”。不同于這些年大家熟悉的“負面清單”，這是一張村干部“言行負面清單”。對群眾不能說什么?“諾算所西，頭老老大(你算什么，你沒資格)。”對領導不能說什么?“農村里就實格套咯，肯定做勿好咯(農村就是這樣子的，肯定做不好的)。”哪些事情不能做?公開承諾不兌現、安排親友擔任村里職位、豪華裝修辦公室等都在其列。數了數，這張告示列舉了“負面言語”30條、“負面行為”70種，沒有虛頭巴腦的抽象規定或口號，更像是一張針對農村工作中常見問題的“藥方”。

命題預測：

當前，多地出臺《機關黨員干部負面言行提醒本》，被稱為官員言行負面清單，其中收錄了黨員干部平時可能出現的68條“負面言行”，不僅包括對上級的“妄議”，也包括對服務對象的口大氣粗，如：“這件事兒領導沒跟我說過，我不清楚”。對此，你怎么看? 參考答案：

在國家大力倡導打造服務型政府的大背景下，“負面言行清單”對黨員干部提出了言行上的明確要求，讓黨規黨紀管不到的灰色地帶得到了有效管理，彰顯了我黨對作風建設、政黨形象的重視，也是符合現如今建設好干部隊伍的時代要求的。

近幾年出現了少數黨員干部言行散漫的現象，包括一些消極不滿的言論、妄議中央、甚至對群眾態度言辭不佳等問題，在一定程度上影響了政黨形象。而與此同時，我國對黨員干部這一“關鍵少數”在作風建設上提出了更高更廣的要求，“言行負面清單”也是結合“兩學一做”大背景下做出的嘗試。

(1)“負面提醒”可以在很大程度上防止服務上扯皮推諉、接待時擺臭臉、回答咨詢時態度消極，本身就是一種進步，也是推進為民辦事服務的有效舉措;(2)言行負面清單”接地氣、可操作的規矩、規則，既讓村干部易于遵循，也讓老百姓便于監督，使得鄉村治理有了強有力的抓手;(3)“言行負面清單”可以幫助黨員干部鍛造優秀品質、培養過硬作風和規范言行上下功夫，從而在人民群眾面前樹立良好的形象和威信;(4)這些言行很難用黨規黨紀、法律等界定和處理，以“言行負面清單”的形式出現避免了單單依靠道德約束的不力和靠法律規定的尷尬;(5)“言行負面清單”對黨員干部的言行規范進行了具化和細化，指向更加明確。但同時，我們還應看到的是，“言行負面清單”在落實過程中存在一定的問題和困難：(1)負面言行的出現往往是瞬間的，難以取證;(2)可能會出現由于理解偏差、溝通不暢而造成的誤會。

為了能讓“言行負面清單”得到更好地落實，發揮其積極意義，我認為可以從下面三方面考慮：

(1)做好解讀、宣傳、集中學習等工作;(2)明確監督措施，包括主要負責人、量化考評及獎懲辦法;

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(3)擴寬監督渠道，將群眾反饋納入到取證和考評標準當中來。

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第四篇：2018云南事業單位面試題目：多地出臺“言行負面清單”

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2018云南事業單位面試題目：多地出臺“言行負面清單”

熱點背景：

最近在浙江農村調研時，偶然在村公告欄里發現一張“負面清單”。不同于這些年大家熟悉的“負面清單”，這是一張村干部“言行負面清單”。對群眾不能說什么?“諾算所西，頭老老大(你算什么，你沒資格)。”對領導不能說什么?“農村里就實格套咯，肯定做勿好咯(農村就是這樣子的，肯定做不好的)。”哪些事情不能做?公開承諾不兌現、安排親友擔任村里職位、豪華裝修辦公室等都在其列。數了數，這張告示列舉了“負面言語”30條、“負面行為”70種，沒有虛頭巴腦的抽象規定或口號，更像是一張針對農村工作中常見問題的“藥方”。

命題預測：

當前，多地出臺《機關黨員干部負面言行提醒本》，被稱為官員言行負面清單，其中收錄了黨員干部平時可能出現的68條“負面言行”，不僅包括對上級的“妄議”，也包括對服務對象的口大氣粗，如：“這件事兒領導沒跟我說過，我不清楚”。對此，你怎么看? 參考答案：

在國家大力倡導打造服務型政府的大背景下，“負面言行清單”對黨員干部提出了言行上的明確要求，讓黨規黨紀管不到的灰色地帶得到了有效管理，彰顯了我黨對作風建設、政黨形象的重視，也是符合現如今建設好干部隊伍的時代要求的。

近幾年出現了少數黨員干部言行散漫的現象，包括一些消極不滿的言論、妄議中央、甚至對群眾態度言辭不佳等問題，在一定程度上影響了政黨形象。而與

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此同時，我國對黨員干部這一“關鍵少數”在作風建設上提出了更高更廣的要求，“言行負面清單”也是結合“兩學一做”大背景下做出的嘗試。

(1)“負面提醒”可以在很大程度上防止服務上扯皮推諉、接待時擺臭臉、回答咨詢時態度消極，本身就是一種進步，也是推進為民辦事服務的有效舉措;(2)言行負面清單”接地氣、可操作的規矩、規則，既讓村干部易于遵循，也讓老百姓便于監督，使得鄉村治理有了強有力的抓手;(3)“言行負面清單”可以幫助黨員干部鍛造優秀品質、培養過硬作風和規范言行上下功夫，從而在人民群眾面前樹立良好的形象和威信;(4)這些言行很難用黨規黨紀、法律等界定和處理，以“言行負面清單”的形式出現避免了單單依靠道德約束的不力和靠法律規定的尷尬;(5)“言行負面清單”對黨員干部的言行規范進行了具化和細化，指向更加明確。

但同時，我們還應看到的是，“言行負面清單”在落實過程中存在一定的問題和困難：

(1)負面言行的出現往往是瞬間的，難以取證;(2)可能會出現由于理解偏差、溝通不暢而造成的誤會。

為了能讓“言行負面清單”得到更好地落實，發揮其積極意義，我認為可以從下面三方面考慮：

(1)做好解讀、宣傳、集中學習等工作;(2)明確監督措施，包括主要負責人、量化考評及獎懲辦法;(3)擴寬監督渠道，將群眾反饋納入到取證和考評標準當中來。

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第五篇：國家公務員考試面試熱點預測

2011國家公務員考試面試熱點預測：北

京治堵

http://www.tmdps.cn 2011年01月24日 14:31 中公教育

【背景鏈接】

國務院原則上通過了北京市治堵的方案，北京治堵再次引發關注，人們對北京治堵拭目以待。

【熱點指導】

北京堵車成為影響北京經濟社會科學發展的不和諧因素。關于本熱點，考生可以從堵車現狀、治堵的意義、為什么堵、怎么治堵等幾個方面來應對。

【思路點撥】

近日關于北京治理道路擁堵方案的消息不絕于耳。作為一名愿意放棄駕車權利的開車上班族，我有以下看法：

1.北京乃至中國很多大城市的擁堵，如同此間如脫韁野馬的房價一樣，一大根源就是中國的地區發展差異、城鄉差距和貧富懸殊。如果這種狀況不得到根本緩解，就仍會有越來越多的外地人涌進公交票價低廉的北京，導致無論修建多少道路、地鐵，城市擁堵問題的解決都依然遙遙無期。

2.北京的城市格局注定不能承載太多人口和汽車。東西方大部分現代都市都十分強調路網的稠密性，要確保主要樓宇皆毗鄰馬路，城市道路不求寬闊，但求便捷。北京與此相反，歷史遺留的深宅大院、龐大住宅區和大片公園綠地中間均無路穿過(當然這樣規劃的優點是保證了許多小區的寧靜)，而且道路建設過于看重主干道，如同城市生命體之毛細血管的支路嚴重不足，從而很容易導致主動脈堵塞。看看現在北京“攤大餅”式發展格局，眾多人口需要從四、五環外赴城里上班，但穿越四、五環的聯絡線就那麼幾條，不堵才怪。

3.法制意識淡薄是導致擁堵的文化軟肋。君不見大小馬路上多少“禁止停車”的標志形同虛設，尤其是中小學校附近、寫字樓和住宅小區周邊。由于法不責眾，違法者更加肆無忌憚，擁堵問題每況愈下。若想解決這一問題，試想同為華人社會的香港和新加坡既然能狠下心來嚴罰嚴打，以“鐵腕”城管聞名的中國為何不效仿呢？難道只是因為城管只針對弱勢群體，交警卻畏懼有車一族？

4.許多人把公務車泛濫與北京擁堵直接聯系起來，但這種心態于事無補。若以北京公務車輛太多為由反對限制私車，即要等到公車制度徹底改革后再限制私車上路，那相當于高喊“沒有代表權就不納稅”的口號，等到實現普選后再繳稅。一碼歸一碼，私車該限則限，公車改革與道路擁堵并無直接關系。

5.經濟杠桿的力量，并不是以駕車者的意愿為轉移的。除非公眾能接受一個觀念——在北京這種都市，不是隨便哪個升斗小民都能開得起車的——否則北京擁堵問題永無解決之日。如果大家都接受以擁堵為代價換取人人都能開車的平等權利，那問題也等于解決了，只是從今以后再不要抱怨與擁堵有關的生活質量，包括當那些救火車、救護車連應急通道都走不了的時候，您也不要抱怨政府不作為了。

公務員面試經典母題必背

http://www.tmdps.cn 2011年01月21日 11:59 新浪教育

第四章 經典母題必背

第一節 綜合分析題

綜合分析題考查的是考生綜合分析的能力，考查其觀察問題、理解問題的水準，看其是否具備公務員必備的素質和能力。此類題型時代感很強，特別是社會熱點問題，不再局限于考查大熱點、大政策、大問題，而是朝著大熱點小細節、小熱點大社會的方向發展。在這里，我們采取主體分析的方法將綜合分析類試題分為社會熱點類、觀點理解類、政策理解類、哲理故事類和漫畫類。

社會熱點類

【經典真題】北京大學新近實行“校長實名推薦制”，被選中的都是重點高中，請問你對此有什么看法？

【試題分析】綜合分析的社會熱點類試題，重點考查考生的綜合分析能力和社會認知能力，通過考生對新生事物的分析來展現其見識和包容的態度。我們要理解任何一項改革都不是一蹴而就的，而是一個循序漸進的過程，因此，對于“校長實名推薦制”的看法，考生不能一味批評指責，而應該辯證對待。

【答案要點】

(1)北大推出的“校長實名推薦制”是北大在吸引優秀學子、改進招生體制方面新的有益的探索，但被選中的都是重點高中，引發了諸多的關注甚至是質疑，我認為應當全面地來看待這件事情。

(2)這一制度一定程度上可以規避高考制度成為部分優秀學生的障礙，打破惟分數論，它是開風氣之先，可以為其他大學樹立很好的榜樣。

(3)從現實看，這一制度還有需要完善的地方。僅有重點高中享有“校長實名推薦制”的權利，客觀上會使家長想方設法讓孩子進重點高中。

(4)應考慮從以下幾個方面完善該項制度：一是“校長實名推薦制”應增加農村和非重點學校的比例；二是要明確推薦的標準，建立一套公平合理的優秀學生評價機制；三是增加招錄工作的透明度，減少權利尋租和腐敗現象發生。

(5)校長實名推薦制盡管遭到質疑，但這是一個積極的嘗試，對于新生事物，我們要給予更多的寬容和支持。

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考生要想答好這個題目，首先要了解“校長實名推薦制”這一政策，否則很難談得深入，這就要求考生平時要關注社會、關心民生，提高社會認知能力。一般的考生只能談到該制度的利弊兩個方面，但如果能表現出對新生事物的包容并聯系工作實際，則更能彰顯考生的內涵，切忌對某一新政策一味批評和指責。

觀點理解類

【經典真題】達爾文曾說：“物種競爭就是生物之間為了獲得更多的生存的權利而互相實施不利的影響。”請問你怎么看？

【試題分析】本題屬于綜合分析類中的知識理解題，通過名言來考查考生對競爭的理解。考生作答本題需要對生物界的競爭本質有充分的理解，要看到人的社會性，以此作為人類之間的競爭與動物之間的競爭的本質區分之處。

【答案要點】

(1)達爾文的這句話是對生物界物種競爭的精辟概括總結，它揭示了競爭的殘酷本質：“弱肉強食，適者生存。”

(2)社會上的競爭與動物界的競爭有著本質的不同，動物界的競爭是發生在種群間或物種間的，是生存的本能競爭。人類的競爭是文明的競爭、科學技術的競爭，是有合作的良性競爭。

(3)以可口可樂公司與百事可樂公司這兩個公司之間的競爭為例，證明在社會中，競爭可以產生更多的生機和活力，從而不斷突破、創新。

(4)對于我們國家來說，在戰略上，要加強國際合作，在戰術上，要關注國際競爭。只有掌握了核心技術，才能贏得別人的尊重，才能在競爭中立于不敗之地。

＞＞＞專家點睛

考生在審題的時候要看清楚題目的本意，這類試題有時候需要就事論事，有時候則要找對題目中蘊藏的深意。就如本題來說，名言中雖然只提到了動物之間的競爭，但考生作答本題不可局限于此，而應該引申到當今社會的競爭、科技的競爭和國家的競爭上來，這樣的回答才能展現出自己的認知能力和思想深度，才能打動考官。

政策理解類

【經典真題】談談對4萬億投資的認識。

【試題分析】綜合分析類試題中的政策理解類試題，主要是考查考生的綜合分析能力和時政把握能力。考生可以從以下幾方面來解答此題：闡述出臺此政策的背景、積極意義——介紹4萬億元資金的投資去向——如何確保此政策的貫徹執行。

【答案要點】

(1)面對全球金融危機的沖擊，我國出臺了4萬億元投資的一攬子計畫，這不僅給中國經濟注入了新的活力，而且也帶動了世界經濟的恢復。

(2)從投資構成可以看出，這四萬億主要的投資方向是民生、“三農”需要、基礎設施的建設、醫療衛生和文化教育、生態保護和保護環境以及用于自主創新和結構調整的投資。

(3)我認為這四萬億投資的意義有以下幾點：一是大大提高了或者振奮了市場信心；二是擴大了有效需求；三是加強了我們國民經濟的薄弱環節；四是大大有利于改善人民群眾的生產生活條件；最后，對鼓勵我們戰勝金融危機發揮了積極的作用。

(4)我們在使用四萬億的時候，還要注意以下幾點：一是要突出重點，認真選擇，加強管理，提高品質和效益；二是在實施過程中，注意接受群眾的監督。

(5)在全國上下的不懈努力下，在4萬億投資的拉動下，中國經濟形勢一定會逐漸向良好的方向發展。

＞＞＞專家點睛

作答綜合分析題中的政策理解類題目，需要緊緊結合政策的出臺背景來考慮。本題的關鍵是要對4萬億投資的情況做一個梳理，所以考生在平時要了解時政熱點，關注熱點動向，做到“家事國事天下事，事事關心”。此外，考生不能僅是圍繞這個投資計畫談理論認識，還應該涉及這4萬億投資的意義以及如何使用等問題。

哲理故事類

【經典真題】冬天，刺猬因為怕冷緊緊抱在一起，但因此常常扎傷對方，甚至流很多血。談談你的看法。

【試題分析】此題屬于綜合分析題中的哲理故事類試題，考生可以任意選擇一個角度，談談這個故事對自己的啟示，這類題型比較開放，考生只要能自圓其說即可。

【答案要點】

(1)刺猬法則讓我看到：人與人之間交往要保持適當的距離，既不能太遠又不能太近。

(2)過分的自我保護會使自己不容易靠近他人，而走得太近卻又容易在生活的細節當中不可避免地產生矛盾。

(3)同事、朋友之間既要建立融洽、互信的私人關系，又要保持一定的距離，盡量不要打擾同事、朋友的私人生活。只有這樣，同事之間的關系才是健康、有益于工作的。

＞＞＞專家點睛

哲理故事一般是以比喻性的故事寄寓深長的道理，給人以啟示，這就決定寓言故事類試題可以選擇的答題角度是多樣化的。考生可以多角度地思考，但是考生不能僅僅停留在分析論證的層面，還要聯系社會的實際，多聯系單位和自身的狀態，這樣更能引起考官的注意。本題由刺猬的故事聯想到人們的交往，更具人性化。

漫畫類

【經典真題】請你描述一下漫畫，并談談你的想法。

【試題分析】漫畫類的綜合分析題，主要是測查考生的綜合分析能力。根據漫畫和標題提示進行合理聯想，首先描述漫畫內容，解讀漫畫涵義，然后進一步延伸，最后聯系自身實際，表明自己的看法。

【答案要點】

(1)描述漫畫內容：這幅漫畫所描繪的主要內容是一個人看到兩只兔子從他身邊跑過，猶豫不決抓哪一只，結果一只也沒有抓到。

(2)解讀漫畫涵義：這幅圖畫告訴我們，每一次猶豫都意味著失去，而失去的積累便是平庸。當機會來臨的時候，若猶豫不決就有可能與機會擦肩而過，而多次機會的失去，積累起來便意味著平庸。

(3)進一步延伸：它啟示我們，機會面前人人平等。當機會來臨的時候，誰善于抓住機會，把握住機會，誰就有可能成為勝利者。誰若是有一剎那的膽怯或者猶豫，便只能坐等失敗。

(4)聯系自身實際：現在的就業形勢非常嚴峻，我也面臨著許多的選擇，因此，我會擺正態度，積極學習參與實踐，努力抓住機會，累積每一次機會直到成功。

＞＞＞專家點睛

漫畫題重在看圖說話，圖畫是整個答題的主線和依據。所以，我們在答題時要基于漫畫，并超越漫畫，看到漫畫背后所反映的本質問題，這時，你就會發現，漫畫題與一般的綜合分析題沒有差別。但在漫畫題的反套路上，觀點的新穎性非常重要，因為，形象描述比語義描述所涵蓋地意義更大一些。仔細觀察本題所描繪的場景涵義，并聯想這種現象在現實中有沒有值得借鑒之處，如果發現了，并且自圓其說，就是個性化作答了。