第一篇：管理制度

第一篇 綜合管理制度

第一章

安全培訓(xùn)制度

《煤礦安全規(guī)程》第六條明確規(guī)定：煤礦企業(yè)必須對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)。未經(jīng)安全培訓(xùn)的，不得上崗作業(yè)。根據(jù)本規(guī)定特制定本安全培訓(xùn)制度：

一、每一入礦新工人，必須經(jīng)過(guò)上級(jí)主管部門不少于7天的與本人工種有關(guān)的專門安全培訓(xùn)和安全教育。并經(jīng)考試或考核合各取得上崗證后，方可在老工人帶領(lǐng)下從事井下作業(yè)。

二、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須經(jīng)過(guò)上級(jí)有資質(zhì)的專門部門進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，取得相關(guān)證照后才能安排持證上崗。

三、特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定培訓(xùn)合格，取得操作資格證書后才能持證上崗。

四、礦內(nèi)要根據(jù)年度安全培訓(xùn)計(jì)劃安排，對(duì)在崗人員進(jìn)行結(jié)合礦內(nèi)實(shí)際，分工種進(jìn)行培訓(xùn)考試、考核。對(duì)不合格人員要進(jìn)行補(bǔ)學(xué)或辭退。

五、對(duì)不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員要進(jìn)行補(bǔ)學(xué)，拒絕參加學(xué)習(xí)教育的，堅(jiān)決以予辭退。

六、學(xué)習(xí)期間不得遲到、早退、缺席或曠課。反之，必須按規(guī)定進(jìn)行處罰。

第二章

工會(huì)、群監(jiān)員安全監(jiān)督工作制度

一、依法對(duì)煤礦行業(yè)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

二、充分發(fā)揮工會(huì)、群監(jiān)組織在生產(chǎn)安全中的監(jiān)督作用，依法行使對(duì)建設(shè)項(xiàng)目、安全設(shè)施的監(jiān)督權(quán)。對(duì)違反法律、法規(guī)，侵犯職工合法權(quán)益的行為行使監(jiān)督權(quán)。

三、工會(huì)每月召開一次群監(jiān)員工作會(huì)議，聽取職工對(duì)企業(yè)安全情況的反映，為企業(yè)提出合理化建議。

四、對(duì)違章指揮，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或發(fā)現(xiàn)重大事故隱患時(shí)，有權(quán)提出解決的要求。

五、發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有建議撤離危險(xiǎn)場(chǎng)所權(quán)。

六、有參加安全事故調(diào)查處理權(quán)。

七、做好職工工作，制止違章作業(yè)。

八、收集職工意見，向上級(jí)負(fù)責(zé)人或機(jī)構(gòu)反映生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患情況。

九、參加安全大檢查和安全生產(chǎn)管理會(huì)議。

第三章

安全管理制度

為貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)《礦山安全法》、《煤炭法》、《礦山安全監(jiān)察條例》和《煤礦安全規(guī)程》及省、市、州有關(guān)指示精神，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，特制定本安全管理制度，以指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)管理工作。

一、在各生產(chǎn)作業(yè)區(qū)及其他場(chǎng)所把 “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針落實(shí)到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，一月一次安全自查。

二、樹立安全管理的長(zhǎng)效機(jī)制，始終把安全工作作為企業(yè)的主要工作，不管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人如何變動(dòng)、管理人如何更替“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”這個(gè)總綱不可改變。

三、首先把培養(yǎng)、聘用、選拔管理人才的重點(diǎn)放在安全管理技能上，然后才是生產(chǎn)管理能力和其他能力。

四、抓好基礎(chǔ)工作，建立、健全各工種、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，把安全生產(chǎn)管理責(zé)任明確化、制度化、專業(yè)化，只要每一個(gè)人都做好自己的工作，企業(yè)的總體工作就將做的完滿無(wú)缺。

五、從技術(shù)領(lǐng)域把好安全管理關(guān)。企業(yè)在制定各項(xiàng)規(guī)劃、規(guī)章、制度及規(guī)程、措施上必須優(yōu)先考慮安全。

六、抓好企業(yè)內(nèi)部職工的安全教育和安全培訓(xùn)，使每一個(gè)職工認(rèn)識(shí)到安全是企業(yè)的最大效益，是職工本人的最大幸福，使職工在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)能自覺地管理好現(xiàn)場(chǎng)安全。

七、抓好現(xiàn)場(chǎng)管理，落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，把安全管理目標(biāo)落實(shí)、分解到每一個(gè)職工使安全工作與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，使之既承擔(dān)共同責(zé)任，又承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。

造成責(zé)任事故，必須以予賠償。

八、重視安全管理信息化作用，其內(nèi)容包括，監(jiān)控信息、上級(jí)傳達(dá)信息和民間博客信息。企業(yè)的精明管理者，可利用信息源的內(nèi)容、教育職工或促進(jìn)自我工作改進(jìn)，消除“顧步自封”。

九、在資金投入、擴(kuò)大生產(chǎn)的同時(shí)，必須優(yōu)先考慮安全投入資金。實(shí)踐證明，企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中只要安全抓好了，生產(chǎn)就會(huì)穩(wěn)步上升，經(jīng)濟(jì)效益就會(huì)明顯提高。隨著政府對(duì)安全管理的力度加大，企業(yè)安全管理將會(huì)進(jìn)一步提升，這是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)，這是社會(huì)主義初級(jí)階段對(duì)企業(yè)的必然要求。

第四章

安全專題會(huì)議制度

為切實(shí)解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的重大安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，必須召開專題會(huì)議。

一、會(huì)議由礦長(zhǎng)組織，辦公室主任主持記錄。一般由相關(guān)的工程師、副礦長(zhǎng)，法人（投資人）參加。

二、會(huì)議由事務(wù)發(fā)生的時(shí)間而決定

三、會(huì)議的主要內(nèi)容:

1、涉及面廣范圍大的安全隱患

2、投資較大的與安全有關(guān)的改擴(kuò)建項(xiàng)目

3、消除安全隱患需要時(shí)間較長(zhǎng)的棘手問(wèn)題

4、涉及人事、技術(shù)、裝備方面的問(wèn)題等需要召開專題會(huì)議。

四、會(huì)議目的：

會(huì)議結(jié)論必須是最優(yōu)、最快、解決問(wèn)題最徹底的方案;包括：項(xiàng)目明確、資金到位、工藝技術(shù)確定、人員責(zé)任明確、竣工驗(yàn)收時(shí)間確定。

第五章

安全教育制度

一、凡在我礦就業(yè)的職工必須經(jīng)過(guò)管理區(qū)、礦安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)不少于72h，考試(考核)合格后才能簽發(fā)上崗證安排上崗。上崗的新工人，必須在老工人的帶領(lǐng)下實(shí)習(xí)不少于3個(gè)月，未經(jīng)培訓(xùn)人員和培訓(xùn)不合格人員嚴(yán)禁安排上崗。

二、礦長(zhǎng)必須經(jīng)過(guò)省級(jí)有培訓(xùn)資質(zhì)單位的培訓(xùn)、副礦長(zhǎng)及其，它特種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)地(市)級(jí)有資質(zhì)單位培訓(xùn)合格后，才能持證上崗。

三、井下作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)區(qū)級(jí)煤炭主管部門培訓(xùn)取得上崗證后才能分配到井下作業(yè)。

四、礦每月進(jìn)行一次系統(tǒng)的安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于3h，每周進(jìn)行一次安全教育，總結(jié)一周的安全工作，半年進(jìn)行一次全員安全考試，對(duì)不參學(xué)、不參考人員一次扣罰100元／人，參考不及格的一次扣資料費(fèi)50元／人。

五、安全目標(biāo)的分解：礦井安全目標(biāo)分解到各單位，形成層層分解、逐級(jí)保證的安全目標(biāo)管理體系。

（一）年萬(wàn)噸重傷不超過(guò)0.1起；

（二）年萬(wàn)噸輕傷不超過(guò)2起；

（三）年重大非人身事故不超過(guò)1起；

（四）職業(yè)安全衛(wèi)生狀況達(dá)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；

六、保證措施：

（一）結(jié)合實(shí)際研究制定年度安全工作規(guī)劃、季度安全工作意見和月度安全工作計(jì)劃，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，確定安全工作目標(biāo)、思路和工作重點(diǎn)，指導(dǎo)安全生產(chǎn)。

（二）根據(jù)季節(jié)和節(jié)假日等階段性工作特點(diǎn)，積極開展百日安全競(jìng)賽、安全生產(chǎn)月、黃金周等安全活動(dòng)和冬、夏季“三防”工作，增強(qiáng)安全工作的針對(duì)性和時(shí)效性。

（三）加強(qiáng)安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)，健全安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)，完善安全生產(chǎn)制度，積極開展自主保安和業(yè)務(wù)保安，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”抓安全工作的原則，逐級(jí)落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)部門、群監(jiān)組織和各個(gè)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。

（四）保證安全投入，堅(jiān)持“裝備、管理、培訓(xùn)并重”原則，積極開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)競(jìng)賽等活動(dòng)，不斷改善職業(yè)安全衛(wèi)生條件，提高安全生產(chǎn)保障水平。

（五）嚴(yán)格隱患排查治理制度和重大危險(xiǎn)源監(jiān)控制度，建立重大事故應(yīng)急救援預(yù)案并重點(diǎn)演練，堅(jiān)決遏制重大事故，努力控制一般事故，并最大限度減少事故損失和影響。

七、監(jiān)督檢查與目標(biāo)考核：

礦井每季度對(duì)安全目標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查，依據(jù)安全獎(jiǎng)懲考核辦法兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，并公布考核結(jié)果。礦井安檢科對(duì)各單位安全目標(biāo)完成及考核兌現(xiàn)情況進(jìn)行監(jiān)督。

第六章

安全獎(jiǎng)懲制度

礦屬各單位必須把安全工作作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要內(nèi)容，建立獎(jiǎng)懲制度，不但健全、完善安全責(zé)任考核和激勵(lì)制度，盡量做到量化、細(xì)化、具體化，與安全目標(biāo)管理相結(jié)合，作為企業(yè)安全制約、激勵(lì)機(jī)制的重要手段。

安全獎(jiǎng)懲制度必須兼顧責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)、規(guī)定明確，獎(jiǎng)懲對(duì)立、運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政手段，重獎(jiǎng)重罰體現(xiàn)優(yōu)勝勒汰的趨勢(shì)。

一、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

根據(jù)《礦山安全法》和《煤礦安全監(jiān)察條例》的規(guī)定，員工有下列成績(jī)之一的，由單位按貢獻(xiàn)大小予以表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）模范遵守國(guó)家有關(guān)政策法令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和安全措施，在安全生產(chǎn)方面做出顯著成績(jī)的；

（二）出現(xiàn)事故征兆，立即采取措施或及時(shí)報(bào)告上級(jí)，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免了事故或顯著減輕事故的危害程度的；

（三）搶救事故有功的；

（四）安全工作有發(fā)明創(chuàng)造的，技術(shù)上有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績(jī)的。

二、懲處主要領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定

根據(jù)《礦山安全法》和《煤礦安全監(jiān)察條例》的規(guī)定，有下列情況之一的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

（一）違章指揮或強(qiáng)令職工違章冒險(xiǎn)作業(yè)的；

（二）對(duì)職工多次違章作業(yè)視而不見或不以制止的；

（三）對(duì)重大事故征兆或者已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的；

（四）不執(zhí)行煤礦安全檢查機(jī)構(gòu)及煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的；

（五）對(duì)職工不按規(guī)定進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)，由于不會(huì)操作或不懂安全規(guī)程造成事故的；

（六）未依法提取或者使用煤礦安全技術(shù)措施專項(xiàng)資金，或者使用不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備、器材、儀器、儀表、防護(hù)用品，情節(jié)嚴(yán)重的。

（七）不按規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故，少報(bào)或瞞報(bào)的；偽造、故意破壞現(xiàn)場(chǎng)，阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受檢查取證，提供有關(guān)情況和資料的；

（八）由于設(shè)備超過(guò)檢修期限運(yùn)行或設(shè)備有缺陷或由于作業(yè)環(huán)境不安全造成事故的；

（九）放棄對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，不及時(shí)解決安全問(wèn)題或防塵、防毒方面存在隱患造成重大事故或塵毒危害的；

（十）由于地質(zhì)報(bào)告或設(shè)計(jì)錯(cuò)誤、施工質(zhì)量低劣，致使投產(chǎn)后職工生命安全經(jīng)常受到威脅，甚至因此造成事故的；

（十一）事故發(fā)生后，不積極搶救或事故后不采取預(yù)防措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。

三、懲處事故責(zé)任者的規(guī)定

根據(jù)《礦山安全法》和《煤礦安全監(jiān)察條例》的規(guī)定，有下列情況之一的，追究當(dāng)事人的事故責(zé)任。

（一）違章作業(yè)或違章指揮造成事故的；

（二）忽視安全工作，玩忽職守，違反安全責(zé)任制造成事故的；

（三）因采購(gòu)不合格原材料、設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)品等，造成事故的；

（四）違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅離職守，造成事故的；

（五）發(fā)現(xiàn)有立即發(fā)生事故的危險(xiǎn)情況，不采取防止事故的措施，又不及時(shí)報(bào)告的；

（六）對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品、同位素放射源的管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督不力，造成丟失、被盜或引發(fā)重特大安全事故（刑事案件）的；

（七）發(fā)生事故后，隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或者拖延不報(bào)的，以及對(duì)肇事者姑息包庇，甚至嫁禍于人的。

同時(shí)還規(guī)定對(duì)蓄意制造事故或者調(diào)查中弄虛作假，甚至嫁禍于人者，要從重處罰。

四、《刑法》有關(guān)追究法律責(zé)任的規(guī)定

（一）刑法第134條規(guī)定：在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。

（二）刑法第135條規(guī)定：安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國(guó)家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

（三）第136條規(guī)定:違反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品的管理規(guī)定，在生產(chǎn)、存儲(chǔ)、運(yùn)輸、使用中發(fā)生重大事故、造成嚴(yán)重后果的，處3年以下有期徒刑或拘役；后果特別嚴(yán)重的，處3年以上7年以下的有期徒刑。

（四）第137條規(guī)定：建筑單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位、工程監(jiān)理單位

違反國(guó)家規(guī)定，降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，造成重大安全事故的，對(duì)直接責(zé)任人處5年以下有期徒刑或拘役，并處罰金，后果特別嚴(yán)重的處10年以下有期徒刑，并處罰金。

五、安全獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則

（一）礦井安全生產(chǎn)各級(jí)管理人員每月扣工資的10%作為安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金，井下職工扣6%，地面工扣5%，年底未發(fā)生安全事故，風(fēng)險(xiǎn)抵押金全額退還。

（二）煤礦當(dāng)班井下因違章作業(yè)發(fā)生一起輕傷事故，休假在三天以內(nèi)的扣本人50元，扣班組長(zhǎng)100元；

因違章作業(yè)發(fā)生一起重傷事故，扣當(dāng)班班組人員本月工資的6%；當(dāng)班安全員扣總費(fèi)用的10％，當(dāng)班礦級(jí)管理人員扣總費(fèi)用的10%，班組當(dāng)年風(fēng)險(xiǎn)抵押金不退還。

（三）礦井發(fā)生一次死亡事故，扣事故班組人員當(dāng)月工資的30%，當(dāng)班管理人員當(dāng)月一次處罰10000元。全礦全年風(fēng)險(xiǎn)抵押金不再退還本人。

（四）當(dāng)年礦井無(wú)重傷事故的班組，按風(fēng)險(xiǎn)抵押金的兩倍獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)班人員。礦井當(dāng)年無(wú)死亡事故，管理人員按全年風(fēng)險(xiǎn)抵押金總額為基數(shù)，另獎(jiǎng)發(fā)30%的獎(jiǎng)金。

（五）發(fā)現(xiàn)違章指揮一次處罰300元及其以上，違章作業(yè)一次處罰100元及其以上，第二次加重處罰，全年有三次以上違章停工學(xué)習(xí)一周，考核合格后方可重新上崗，否則予以開除。

第七章

安全投入保障制度

為改善安全生產(chǎn)條件，加強(qiáng)安全教育，提高職工安全素質(zhì)，推廣使用先進(jìn)的裝備技術(shù)，保障安全資金的正常投入和使用，建設(shè)良好的保障體系，特制定如下制度：

一、設(shè)專項(xiàng)資金帳戶，噸煤提取10元做為安全專項(xiàng)投入資金，專款專用。二所提安全基金由業(yè)主、礦長(zhǎng)、會(huì)計(jì)主管三人聯(lián)鎖負(fù)責(zé)，建立專帳、專款、專用。對(duì)較大安全投入項(xiàng)目由總工程師拿出項(xiàng)目方案，由礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目所需資金，報(bào)業(yè)主審批后，會(huì)計(jì)建帳，出納支付。所報(bào)資金的使用情況，由業(yè)主指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)挪用和重大錯(cuò)誤，本礦將對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予嚴(yán)肅追查處罰。

三、本礦制定年度技改項(xiàng)目，定時(shí)間、定人員落實(shí)資金數(shù)額，按時(shí)完成。

四、實(shí)行安全獎(jiǎng)勵(lì)制度，礦每半年進(jìn)行一定安全獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在安全技改和安全生產(chǎn)中的先進(jìn)個(gè)人，單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

五、加大安全生產(chǎn)投入改善勞動(dòng)條件，礦每年要制定項(xiàng)目計(jì)劃，定時(shí)間，定責(zé)任按要求完成。

六、為確保安全專項(xiàng)基金的專款專用，礦每年召開一次專門會(huì)議，審計(jì)安全專用基金使用情況。

七、對(duì)挪用專項(xiàng)安全基金，造成安全項(xiàng)目欠賬而引發(fā)事故的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第八章

安全檢查制度

根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定和上級(jí)有關(guān)文件要求，為了排查礦井存在的不安全隱患，促進(jìn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。

一、每月月底定期由礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織（礦長(zhǎng)不在礦時(shí)，由代理行使礦長(zhǎng)責(zé)權(quán)的副礦長(zhǎng)組織）進(jìn)行一次全礦性的安全大檢查。

二、下列人員必須參加每月一次的安全大檢查：礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、安全科科長(zhǎng)、生產(chǎn)（技術(shù)）科科長(zhǎng)、機(jī)電科科長(zhǎng)，通風(fēng)科科長(zhǎng)、保衛(wèi)科科長(zhǎng)、工會(huì)等。

三、安全檢查排查出的安全隱患，能在現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)整改的盡量在現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)整改。現(xiàn)場(chǎng)一時(shí)不能解決的，通過(guò)會(huì)議落實(shí)整改責(zé)任人。

四、安全檢查的碰頭會(huì)后的工作總結(jié)會(huì)除參檢人員外，擴(kuò)大到隊(duì)長(zhǎng)以上的基層管理人員參加，接受安全隱患整改任務(wù)和安全教育提高現(xiàn)場(chǎng)安全管理的能力。

五、凡是規(guī)定要求參加安全大檢查的人員，不經(jīng)批準(zhǔn)，無(wú)故不參加的每次罰款50元。

六、除了參加上級(jí)會(huì)議的人員外，原則上把其它工作暫緩來(lái)參加安全大檢查，因特殊原因參加不了安全大檢查的人員，必須經(jīng)礦長(zhǎng)同意，批準(zhǔn)后方能有效，否則，按不參加安全大檢查處理。

七、各單位負(fù)責(zé)人因事不能參加安全大檢查時(shí)，必須指定專人參加，否則，對(duì)該單位負(fù)責(zé)人每次罰款50元。

八、對(duì)參加安全大檢查查出的安全隱患，各單位負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真按質(zhì)、按量及時(shí)組織整改，逾期不整改的，對(duì)該單位負(fù)責(zé)人按每條50至100元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。由于不按時(shí)整改隱患而造成事故的，除按規(guī)定處罰外，還要追

究事故單位有關(guān)人員的責(zé)任。確因按時(shí)整改難度大的項(xiàng)目，該單位必須書面把情況匯報(bào)安全科，否則，按無(wú)故逾期不整改進(jìn)行處罰。

九、對(duì)整改不安全隱患所需的工具、材料，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)予以重視，有關(guān)職能部門必須及時(shí)供應(yīng)，不能以任何借口推諉，否則，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)直至處罰。

第九章

安全技術(shù)措施審批制度

為加強(qiáng)安全技術(shù)管理，確保安全技術(shù)管理有序進(jìn)行，消除礦井重大隱患，給安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好環(huán)境，根據(jù)安全技術(shù)工作的復(fù)雜程度，特制定以下安全技術(shù)措施審批制度。

一、采掘、機(jī)電、一通三防、提升運(yùn)輸、技術(shù)、地質(zhì)等作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施由部門工程師編制。在施工前必須經(jīng)過(guò)充分論證后報(bào)總工程師、礦長(zhǎng)審批后執(zhí)行。

二、礦井各項(xiàng)安全技術(shù)措施，必須經(jīng)礦長(zhǎng)審批后組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)后施工。

三、采掘工程情況變動(dòng)后，重新制定的安全技術(shù)措施應(yīng)報(bào)總工程師、礦長(zhǎng)審批后執(zhí)行。

四、安全技術(shù)措施、規(guī)程未經(jīng)審批，不得擅自開工。

五、礦井按規(guī)定提取的安全技術(shù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，必須經(jīng)礦長(zhǎng)、安監(jiān)部門審批后，方可支取，同時(shí)應(yīng)做到專款專用、專項(xiàng)核算、統(tǒng)籌安排、不得挪用。

第十章

安全監(jiān)督檢查制度

一、為貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除各類事故隱患，確保正常安全生產(chǎn)秩序，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，制定本制度。

二、安全監(jiān)督檢查采取“定期和不定期檢查相結(jié)合、專項(xiàng)與綜合檢查相結(jié)合、專業(yè)與群眾檢查相結(jié)合”和“誰(shuí)檢查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。

三、綜合性安全檢查組織方式：由礦長(zhǎng)組織，安檢科和有關(guān)業(yè)務(wù)部門參加；綜合性安全檢查周期：每月不少于一次。各類專項(xiàng)檢查，根據(jù)需要隨時(shí)組織。

四、安全監(jiān)督檢查以現(xiàn)場(chǎng)為主，重點(diǎn)檢查以下內(nèi)容：

（一）黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、條例及有關(guān)文件、會(huì)議貫徹落實(shí)情況；

（二）各級(jí)管理人員安全責(zé)任制和工人崗位責(zé)任制落實(shí)情況；

（三）作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程的編制審批、各項(xiàng)規(guī)章制度及施工安全措施的貫徹落實(shí)情況；

（四）機(jī)電設(shè)備和生產(chǎn)系統(tǒng)的各類保護(hù)、儀器儀表、監(jiān)測(cè)裝置及各類安全設(shè)施的安全使用情況；

（五）工作現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)及環(huán)境狀況、職工個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)佩戴、使用狀況；

（六）安全專項(xiàng)費(fèi)用使用和計(jì)劃進(jìn)展情況，應(yīng)急預(yù)案制定及演習(xí)情況，重大隱患排查治理進(jìn)展情況；

（七）安全機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備及工作開展情況；

（八）各級(jí)管理人員和職工安全教育、培訓(xùn)情況；

（九）各類事故分析處理及匯報(bào)情況；

五、檢查人員對(duì)檢查出的問(wèn)題出具問(wèn)題整改單，被檢單位按“四定”原則（定項(xiàng)目、定人員、定措施、定時(shí)間）落實(shí)處理，并在規(guī)定時(shí)間將整改情況書面上報(bào)檢查單位。因故不能按期整改的，必須寫清原因，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字后上報(bào)。

六、各單位應(yīng)積極配合上級(jí)部門組織的安全檢查，并對(duì)檢查提出的問(wèn)題認(rèn)真落實(shí)整改。被檢查單位不予配合甚至拒絕、阻撓的，或單位負(fù)責(zé)人拒絕簽字的，經(jīng)安檢科調(diào)查核實(shí)后按規(guī)定給予從重處罰，情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并追究被檢單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

七、安檢科對(duì)安全檢查工作實(shí)施監(jiān)督，對(duì)不能按規(guī)定進(jìn)行檢查、查出的問(wèn)題未按“四定”原則進(jìn)行落實(shí)以及不按規(guī)定日期反饋整改結(jié)果的單位，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

八、本制度與上級(jí)規(guī)定相抵觸的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

九、本制度自下發(fā)之日起施行。

第十一章

事故處理、統(tǒng)計(jì)上報(bào)管理制度

一、事故分類

按事故傷害的對(duì)象分為傷亡事故和非傷亡事故。

（一）傷亡事故： 按傷害程度分類：

1、輕傷

指負(fù)傷后，需要休工一個(gè)工作日及以上，但未達(dá)到重傷程度的傷害。

2、重傷

指負(fù)傷后，按國(guó)務(wù)院有關(guān)部門頒發(fā)的《關(guān)于重傷事故范圍的意見》，經(jīng)醫(yī)師診斷為重傷的傷害。根據(jù)《關(guān)于重傷事故范圍的意見》，凡有下列情形之一者，均作為重傷處理。

（1）經(jīng)醫(yī)師診斷成為殘疾或可能成為殘疾的；確定殘疾的標(biāo)準(zhǔn)，我國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第三章第十二條有明確規(guī)定：①完全喪失勞動(dòng)能力不能工作，退職后飲食起居需人扶助者；②完全喪失勞動(dòng)能力不能工作，退職后飲食起居不需人扶助者；③部分喪失勞動(dòng)能力尚能工作，但需減輕工作量或調(diào)輕便工作者。

（2）傷勢(shì)嚴(yán)重，需要進(jìn)行較大的手術(shù)才能挽救的。

（3）人體要害部位嚴(yán)重灼傷、燙傷或非要害部位灼傷、燙傷占全身面積1/3以上的。

（4）嚴(yán)重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折），嚴(yán)重腦震蕩等。（5）眼部受傷較劇，有失明可能的。

（6）手部傷害：大拇指軋斷一節(jié)的；食指、中指、無(wú)名指、小指任何一只軋斷兩節(jié)或任何兩只各軋斷一節(jié)的；局部肌腱受傷甚劇，引起機(jī)能障礙，有不能自由伸屈的殘疾可能的。

（7）腳部傷害：腳趾軋斷三只以上的；局部肌腱受傷甚劇，引起機(jī)能障礙，有不能行走自如的殘疾可能的。

（8）內(nèi)部傷害：內(nèi)臟損傷、內(nèi)出血或傷及腹膜等。

（9）凡不在上述范圍以內(nèi)的傷害，經(jīng)醫(yī)院診察后，認(rèn)為受傷較重，可根據(jù)實(shí)際情況參考上述各點(diǎn)，由企業(yè)行政會(huì)同基層工會(huì)作個(gè)別研究，提出意見，由當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門審查確定。

3、死亡

按傷害事故的性質(zhì)分類：

（1）頂板 指礦井冒頂、片幫、沖擊地壓、頂板掉矸、坑槽垮塌。（2）瓦斯 指瓦斯爆炸（燃燒）、瓦斯窒息（含有害氣體中毒）。（3）機(jī)電 指觸電、機(jī)械故障傷人。

（4）運(yùn)輸 指運(yùn)輸工具造成的傷害。如車輛撞、擠、軋人、斜巷（絞車道）跑車、豎井蹲罐、皮帶及刮板輸送機(jī)等傷人。

（5）火藥放炮 指放炮崩人，觸響瞎炮傷人，火藥、雷管爆炸。（6）水害 指透老空水、地質(zhì)水、洪水灌入井下，井下透地面水，巷道或工作面積水，充填潰水傷人，冒頂后透黃泥、流砂等。

（7）火災(zāi) 發(fā)生火災(zāi)直接使人致死或產(chǎn)生的有害氣體使人中毒，地面火災(zāi)。

（8）其他 以上七類以外的事故。

（二）非傷亡事故分為以下三個(gè)等級(jí)：

1、一級(jí)非傷亡事故凡符合下列情況之一者，為一級(jí)非傷亡事故。（1）發(fā)生的事故使全礦井停工8h以上或采區(qū)停工3晝夜以上。（2）瓦斯燃燒爆炸。

（3）井下發(fā)火封閉采區(qū)或影響安全生產(chǎn)。（4）水災(zāi)使礦井全部或一翼停止生產(chǎn)。

（5）采區(qū)通風(fēng)不良，風(fēng)流瓦斯超限或瓦斯積聚，造成停產(chǎn)。（6）采煤工作面冒頂長(zhǎng)10m（含10m）以上。（7）掘進(jìn)工作面冒頂長(zhǎng)5m（含5m）以上。（8）巷道冒頂長(zhǎng)10m（含10m）以上。

2、二級(jí)非傷亡事故凡符合下列情況之一者為二級(jí)非傷亡事故。（1）發(fā)生的事故使全礦井停工2h以上，但不足8h或采區(qū)停工8h以上，但不足3晝夜

（2）井下發(fā)火封閉采掘工作面。（3）因水災(zāi)使采區(qū)停產(chǎn)。

（4）采掘工作面通風(fēng)不良，風(fēng)流中瓦斯超限或瓦斯積聚，造成停產(chǎn)。（5）采煤工作面冒頂長(zhǎng)度超過(guò)5m（含5m）。（6）掘進(jìn)工作面冒頂長(zhǎng)度超過(guò)3m（含3m）。（7）巷道冒頂長(zhǎng)度超過(guò)5m（含5m）。

3、三級(jí)非傷亡事故，凡符合下列情況之一者為三級(jí)非傷亡事故。（1）凡所發(fā)生的事故使全礦井停工30min至2h或使采區(qū)停工2h-8h。（2）通風(fēng)不良或局部通風(fēng)機(jī)無(wú)計(jì)劃停風(fēng)，使風(fēng)流中局部瓦斯積聚，使斯?jié)舛瘸^(guò)3%。

（3）范圍不大的井下發(fā)火。

（4）因水災(zāi)使一個(gè)采掘工作面停止生產(chǎn)。（5）采煤工作面冒頂長(zhǎng)度超過(guò)3m（含3m）。（6）掘進(jìn)工作面冒頂長(zhǎng)度3m以下。（7）巷道冒頂長(zhǎng)度5m以下。

二、事故匯報(bào)

（一）事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即救護(hù)受傷害人員，采取措施防止事故的蔓延擴(kuò)大，防止二次傷害。

（二）事故發(fā)生后，負(fù)傷者或現(xiàn)場(chǎng)知情人員應(yīng)立即向礦調(diào)度室匯報(bào)。傷亡事故要匯報(bào)清事故發(fā)生的單位、時(shí)間、地點(diǎn)、人員傷亡情況、傷害部位、傷害程度及主要原因等，非傷亡事故要匯報(bào)清事故發(fā)生的單位、時(shí)間、地點(diǎn)、主要原因、有可能造成的后果及采取的搶救措施等。

（三）調(diào)度室接到匯報(bào)后，立即向礦值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并根據(jù)事故的性質(zhì)、嚴(yán)重程度等情況及時(shí)通知醫(yī)院及有關(guān)科室、區(qū)隊(duì)值班人員，組織好事故救援、事故現(xiàn)場(chǎng)勘查以及受傷者搶救準(zhǔn)備工作。有關(guān)單位和個(gè)人接到調(diào)度室的通知后，要服從安排，聽從指揮，積極配合。

（四）輕傷及三級(jí)非傷亡事故要向礦值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，重傷及二級(jí)以上非傷亡事故除向礦值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)外，還要向有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，需要向上級(jí)匯報(bào)的事故，要向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后再由安檢科及有關(guān)部門對(duì)口向上匯報(bào)，匯報(bào)要統(tǒng)一口徑，不得越級(jí)匯報(bào)。

（五）各類事故發(fā)生后，事故單位必須及時(shí)在事故當(dāng)班向安檢科匯報(bào)，并在24小時(shí)內(nèi)將事故受傷人的真實(shí)傷害程度及事故發(fā)生的真實(shí)原因向安檢科匯報(bào)，任何人員不得隱瞞事故。

三、事故調(diào)查

（一）事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)人員必須認(rèn)真保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，凡與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài)不得破壞，為搶救受傷者需要移動(dòng)某些物體時(shí)，必須做好標(biāo)志。

（二）事故發(fā)生后，根據(jù)事故性質(zhì)，有關(guān)業(yè)務(wù)科室及區(qū)隊(duì)人員接到匯報(bào)，要視事故程度立即派人到現(xiàn)場(chǎng)查看，為作好事故追查掌握第一手資料。傷亡事故由安檢科組織有關(guān)科室人員到現(xiàn)場(chǎng)勘查，影響生產(chǎn)的事故由調(diào)度室組織有關(guān)科室到現(xiàn)場(chǎng)勘查。

（三）一般輕傷事故由區(qū)隊(duì)組織追查，性質(zhì)嚴(yán)重的輕傷事故由安檢科長(zhǎng)主持，召集有關(guān)人員參加進(jìn)行追查，與當(dāng)天追查處理完畢。

（四）重傷事故由安全礦長(zhǎng)主持，召集有關(guān)單位人員進(jìn)行追查，在三天內(nèi)追查處理完畢。

（五）死亡事故按礦有關(guān)規(guī)定由礦組織人員，礦有關(guān)人員參加追查處理。

（六）二級(jí)、三級(jí)非傷亡事故根據(jù)事故性質(zhì)，機(jī)電事故由機(jī)電科長(zhǎng)主持召集，冒頂事故由生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)主持召集，安檢科等有關(guān)人員參加。由于職工嚴(yán)重違章發(fā)生的對(duì)安全影響較大的二、三級(jí)事故，由安檢科長(zhǎng)主持追查。

（七）一級(jí)非傷亡事故根據(jù)事故性質(zhì)，由分管領(lǐng)導(dǎo)主持，值班領(lǐng)導(dǎo)參加，召集有關(guān)人員進(jìn)行追查。

（八）所有事故追查要作好記錄，并在事故調(diào)查前由事故單位或有關(guān)職能科室的技術(shù)人員繪制出事故現(xiàn)場(chǎng)示意圖。

（九）事故追查后，要寫出事故調(diào)查報(bào)告書，寫明事故發(fā)生單位、時(shí)間、地點(diǎn)、原因、經(jīng)過(guò)、人員傷亡及經(jīng)濟(jì)損失情況、預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施及對(duì)事故的責(zé)任分析和對(duì)責(zé)任者的處理意見、參加調(diào)查的單位和人員。

四、事故統(tǒng)計(jì)上報(bào)

（一）安檢科依據(jù)煤炭工業(yè)部關(guān)于印發(fā)《煤炭工業(yè)企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和統(tǒng)計(jì)規(guī)定》（試行）及時(shí)對(duì)事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

（二）區(qū)隊(duì)發(fā)生事故后立即向調(diào)度室和安檢科匯報(bào)。

（三）發(fā)生事故后安檢科及時(shí)組織相關(guān)業(yè)務(wù)科室及區(qū)隊(duì)對(duì)事故進(jìn)行追查，形成文字報(bào)告。

（四）各類事故處理完畢后，其調(diào)查處理結(jié)果要以書面形式報(bào)送安檢科一份備案。

（五）安檢科每月3日前將當(dāng)月事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表交礦領(lǐng)導(dǎo)審批。

（六）本制度與上級(jí)規(guī)定相抵觸的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

（七）本制度解釋權(quán)屬黔西縣江豐煤礦。

（八）本制度自下發(fā)之日起施行。

第十二章

安全調(diào)度會(huì)議制度

第一條 為規(guī)范礦井安全調(diào)度會(huì)議，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的管理，制定本制度。

第二條 礦井每天定時(shí)召開兩次安全調(diào)度會(huì)議，遇有緊急情況隨時(shí)召開。第三條 礦井安全調(diào)度會(huì)議由礦值班領(lǐng)導(dǎo)主持，調(diào)度室、安檢科、技術(shù)科、通防科、有關(guān)部室以及各區(qū)隊(duì)值班人員參加。

第四條 安全調(diào)度會(huì)議主要內(nèi)容：

一、學(xué)習(xí)貫徹黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全指示、指令和會(huì)議精神；

二、聽取安檢科關(guān)于重大安全問(wèn)題和安全檢查情況的通報(bào)；

三.由各區(qū)隊(duì)值班人員將本單位存在的各類隱患安排專人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理完；

四、分析當(dāng)前存在的重大安全問(wèn)題，研究解決方案、措施，落實(shí)具體單位、部門、人員和整改期限；

第五條 調(diào)度室、安檢科負(fù)責(zé)安全調(diào)度會(huì)議記錄、存檔。第六條 有關(guān)部門負(fù)責(zé)會(huì)議精神和重要事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。

第七條 安檢科負(fù)責(zé)對(duì)安全調(diào)度會(huì)議決定事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第八條 安檢科負(fù)責(zé)將當(dāng)日的各類安全隱患?xì)w類并印發(fā)安全信息日?qǐng)?bào)。第九條 本制度與上級(jí)規(guī)定相抵觸的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。第十條 制度自下發(fā)之日起施行。

第十三章

職業(yè)危害預(yù)防管理制度

一、凡有粉塵作業(yè)的單位應(yīng)采取綜合防塵措施和無(wú)塵或低塵的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，使作業(yè)場(chǎng)所的粉塵濃度不超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

二、職工使用的防止粉塵危害的防護(hù)用品，必須符合國(guó)家的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。各單位應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的管理制度，并教育職工按規(guī)定和要求使用。對(duì)初次從事粉塵作業(yè)的職工，單位應(yīng)進(jìn)行防塵知識(shí)教育和考核，考試合格后方可從事粉塵作業(yè)。

不滿十八周歲的未成年人，禁止從事粉塵作業(yè)。

三、作業(yè)場(chǎng)所的粉塵濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，又未積極治理，嚴(yán)重影響職工安全健康時(shí)，職工有權(quán)拒絕操作。

四、各單位對(duì)新從事粉塵作業(yè)的職工，必須進(jìn)行健康檢查。對(duì)在職的離職的從事粉塵作業(yè)的職工，必須定期進(jìn)行健康檢查。檢查的內(nèi)容、期限和塵肺病診斷標(biāo)準(zhǔn)，按衛(wèi)生行政科門有關(guān)職業(yè)病管理的規(guī)定執(zhí)行。

各單位對(duì)已確診為塵肺病的職工，必須調(diào)離粉塵作業(yè)崗位，并給予治療或療養(yǎng)。塵肺病患者的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

五、下列病癥之一者，不得從事接塵作業(yè)：

（一）活動(dòng)性肺結(jié)核及肺外結(jié)核病；

（二）慢性肺疾病，嚴(yán)重的慢性上呼吸道或支氣管疾病；

（三）顯著影響肺功能的胸膜，胸廓疾病；

（四）嚴(yán)重的心血管系統(tǒng)疾病；

（五）經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適合從事粉塵作業(yè)的其他疾病。

六、作業(yè)場(chǎng)所的噪聲，不應(yīng)超過(guò)85dB（A）。大于85dB（A）時(shí)，需配備

個(gè)人防護(hù)用品；大于或等于90dB（A）時(shí)，還應(yīng)采取降低作業(yè)場(chǎng)所噪聲的措施。

七、礦區(qū)水源和供水工程應(yīng)保證礦區(qū)工業(yè)用水量，其水質(zhì)應(yīng)符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

八、各單位必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)生產(chǎn)性毒物、有害物理因素進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)，并遵守下列規(guī)定：

（一）三硝基甲苯（生產(chǎn)車間）作業(yè)點(diǎn)，每月測(cè)定1次。

（二）鉛、苯、汞及其他有毒物質(zhì)，每3個(gè)月測(cè)定1次，已達(dá)到職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的可6個(gè)月測(cè)定1次。

（三）噪聲、放射線及其他物理因素每年至少測(cè)定1次。監(jiān)測(cè)結(jié)果必須建檔，并報(bào)礦相關(guān)管理部門。

九、用人單位不得安排患有禁忌癥的人員從事所禁忌的作業(yè)。對(duì)已發(fā)現(xiàn)受到職業(yè)性損害的人員，應(yīng)及時(shí)安排治療或?qū)⑵湔{(diào)離原工作崗位。

十、對(duì)檢查出的職業(yè)病患者，各單位必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)給以治療、療養(yǎng)和調(diào)離有害作業(yè)崗位，由相關(guān)管理部門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，并做好健康監(jiān)護(hù)及職業(yè)病報(bào)告工作。

十一、要建立健全職工健康檔案，妥善保存職工上崗前、離崗及退休前和定期職業(yè)性健康檢查資料，并及時(shí)將檢查結(jié)果通知本人。

第十四章

生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援制度

一、為規(guī)范礦井安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援管理，確保在生產(chǎn)安全事故發(fā)生后及時(shí)、有效地實(shí)施應(yīng)急救援，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。

二、本制度適用于礦井及所屬各單位。

三、礦井及各單位必須結(jié)合實(shí)際制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

四、根據(jù)應(yīng)急救援的分類，職責(zé)分工：礦井負(fù)責(zé)煤礦生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援的管理，各單位負(fù)責(zé)本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援的管理。

五、本礦井事故救援，應(yīng)納入當(dāng)?shù)卣畱?yīng)急救援體系。才能有效實(shí)施對(duì)重特大生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援。

六、礦井應(yīng)成立生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)急救援工作，并根據(jù)事故情況決定是否啟動(dòng)專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。總指揮由礦長(zhǎng)擔(dān)任，副總指揮由總工程師、分管安全的副礦長(zhǎng)、分管生產(chǎn)的副礦長(zhǎng)等組成，指揮部成員由調(diào)度室、安檢科、技術(shù)科、機(jī)電科、通防科、勞資科、保衛(wèi)科、供應(yīng)科等單位主要負(fù)責(zé)人組成。

七、應(yīng)急救援預(yù)案是礦井和事故單位組織、動(dòng)員各方面力量，實(shí)施生產(chǎn)安全事故救援工作的指導(dǎo)性方案，預(yù)案一經(jīng)啟動(dòng)，各單位必須服從指揮部的統(tǒng)一指揮調(diào)度。征調(diào)物資、隊(duì)伍、車輛和專業(yè)救助力量時(shí)，有關(guān)部門和單位必須無(wú)條件服從。

八、應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（一）應(yīng)急救援的適用范圍。

（二）應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)職責(zé)：指揮部成員的組成；指揮部辦公室的組

成；設(shè)立各工作小組及職責(zé)。

（三）危險(xiǎn)目標(biāo)和事故類型：

1、危險(xiǎn)目標(biāo)的確定與危險(xiǎn)性評(píng)估。

2、可能發(fā)生的事故類型、地點(diǎn)。

3、事故影響范圍及可能影響的人數(shù)。

（四）應(yīng)急救援體系的組成。

（五）預(yù)案的培訓(xùn)、演練和修改：

1、培訓(xùn)和預(yù)案演練計(jì)劃。

2、預(yù)案的定期檢查、維護(hù)。

3、根據(jù)演練結(jié)果和現(xiàn)場(chǎng)條件變化對(duì)預(yù)案的修改、完善。

（六）事故報(bào)告和現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)：

1、通訊聯(lián)絡(luò)方式。

2、事故報(bào)告的程序、上報(bào)時(shí)限、上報(bào)部門等。

3、事故書面報(bào)告內(nèi)容：事故發(fā)生的單位及時(shí)間、地點(diǎn)；事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、遇險(xiǎn)人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)；事故搶險(xiǎn)處理的情況和采取的措施，并附有示意圖；需要有關(guān)部門、單位協(xié)助事故搶救和處理的有關(guān)事宜；事故報(bào)告單位、簽發(fā)人和報(bào)告時(shí)間等；

4、事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)。

（七）事故應(yīng)急救援：搶險(xiǎn)救災(zāi)應(yīng)遵循的原則；詳細(xì)規(guī)定采取的應(yīng)急措施和實(shí)施程序等。

（八）物資和設(shè)備、工具：儲(chǔ)備單位、部門和儲(chǔ)備信息網(wǎng)絡(luò)；調(diào)運(yùn)程序。

（九）事故恢復(fù)程序：決定終止應(yīng)急救援、恢復(fù)正常秩序的負(fù)責(zé)人；確保不會(huì)發(fā)生未授權(quán)而進(jìn)人事故現(xiàn)場(chǎng)的措施；宣布應(yīng)急取消、恢復(fù)正常狀態(tài)的程

序。

（十）指揮部成員、指揮部辦公室、救援隊(duì)伍、物資儲(chǔ)備單位、醫(yī)療單位、專家組等通訊錄或聯(lián)系方式。

九、礦井及各單位應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，熟悉掌握其內(nèi)容。

十、本制度與國(guó)家法律法規(guī)或上級(jí)規(guī)定有抵觸的，按法律法規(guī)或上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本制度解釋權(quán)屬礦安檢科。

十二、本制度自下發(fā)之日起施行。

第十五章 安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理制度

為充分體現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)、利益共享、重獎(jiǎng)重罰、全員管理的原則，提高全員安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，強(qiáng)化安全管理，保障安全生產(chǎn)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)安全年奮斗目標(biāo)，經(jīng)礦部研究，特制定本制度。

一、考核時(shí)間2011年3月1日—2012年1月8日

二、年度考核目標(biāo)

（一）本礦杜絕重傷及以上事故，杜絕一次一萬(wàn)元以上的經(jīng)濟(jì)損失，輕傷控制在3人次以內(nèi)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

（二）礦各科室、輔助工區(qū)、職能科室、地面單位及其他各部門輕傷率為0。

三、目標(biāo)管理考核辦法

（一）、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳納辦法

1、凡是與礦方建立勞動(dòng)關(guān)系從事地面工作的職工從第二個(gè)月工資中一次扣風(fēng)險(xiǎn)低壓金100元。

2、從事井下工作的職工從第二個(gè)月工資中一次扣風(fēng)險(xiǎn)低壓金300元。

3、從事安全管理的安全員、瓦斯檢查員、放炮員、作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)、安全科長(zhǎng)，扣風(fēng)險(xiǎn)抵押金1000元。

4、其他管理人員扣風(fēng)險(xiǎn)抵押金500元。

（二）、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎(jiǎng)懲考核辦法

1、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行半年一次考核。具體為：

（1）到8月31日24點(diǎn)止，安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金以繳納金額范圍為單位，未出現(xiàn)越線事故，獎(jiǎng)繳納金額的30％。

（2）從事安全管理的安全員、瓦斯檢查員、放炮員、作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)、安全科長(zhǎng)獎(jiǎng)繳納金額的30％。

（3）其他管理人員以職務(wù)管轄范圍為單位獎(jiǎng)繳納金額的30％。

2、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金懲扣執(zhí)行半年一次考核。具體為：

（1）到8月31日24點(diǎn)止，安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金以繳納金額范圍為單位，出現(xiàn)越線事故，從工資中另扣繳納金額的同等金額。年初繳納的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金保留到年底。

（2）每人年初繳納的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金保留到年底，未超過(guò)目標(biāo)控制線的，獎(jiǎng)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的同等金額，繳納的風(fēng)險(xiǎn)抵押金全額退還。（3）超過(guò)目標(biāo)控制線的風(fēng)險(xiǎn)抵押金不予退還。

3、其他規(guī)定：

（1）職務(wù)發(fā)生變化的以8月31日24點(diǎn)止為計(jì)算日期，中途不予變更。（2）中途入礦的職工滿一個(gè)月的必須參加安全風(fēng)險(xiǎn)抵押

第十六章 安全監(jiān)督檢查制度

一、為進(jìn)一步落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定和做好安全生產(chǎn)工作，加大安全檢查、整改、復(fù)查的力度，建立日常安全檢查秩序，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的本質(zhì)安全，礦安全辦公會(huì)議決定，特制定本制度。

二、組織機(jī)構(gòu)

安全檢查參加人員組成為：礦領(lǐng)導(dǎo)、各職能部室、各生產(chǎn)單位安全第一責(zé)任人及各單位各專業(yè)負(fù)責(zé)人。

三、檢查范圍

改擴(kuò)建礦井井下及地面各施工點(diǎn)。

四、檢查內(nèi)容

檢查內(nèi)容分為：現(xiàn)場(chǎng)檢查和資料檢查。

（一）現(xiàn)場(chǎng)檢查內(nèi)容主要有：

1、礦井各系統(tǒng)的能力、可靠性、安全性、經(jīng)濟(jì)性；

2、礦井五大災(zāi)害及其它災(zāi)害的防治措施；

3、“一通四防”工作的檢查；

（二）資料檢查主要有

1、對(duì)照煤礦安全生產(chǎn)基本制度26項(xiàng)進(jìn)行檢查；

2、學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)各類安全生產(chǎn)電話會(huì)議精神的情況；

3、被檢查單位的安全生產(chǎn)自查、自檢、整改情況；

4、培訓(xùn)與持證上崗情況；

5、各級(jí)、各工種、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制；

6、各種作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施、操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)化等資料。

五、安全檢查時(shí)間

（一）每季度進(jìn)行一次礦井安全大檢查；

（二）每月對(duì)各單位的日常隨機(jī)檢查和抽查；

（三）落實(shí)上級(jí)電話會(huì)議等所安排的專項(xiàng)安全檢查

六、整改落實(shí)原則對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查出的問(wèn)題嚴(yán)格按以下要求整改：

（一）按各級(jí)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)隱患處理決定書的要求整改；

（二）按照“四定”（定整改項(xiàng)目、定整改內(nèi)容、定整改時(shí)間、定整改責(zé)任人）的要求整改；

（三）對(duì)檢查的各類安全生產(chǎn)問(wèn)題要及時(shí)、認(rèn)真、全面整改，重點(diǎn)是做好落實(shí)工作，嚴(yán)禁各類事故隱患重復(fù)發(fā)生；

（四）復(fù)查工作，針對(duì)上次檢查出的問(wèn)題在下次檢查時(shí)進(jìn)行復(fù)查；

（五）做好現(xiàn)場(chǎng)檢查、整改、驗(yàn)收記錄。

七、處罰

對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查出現(xiàn)的一般和嚴(yán)重的安全問(wèn)題，按礦相關(guān)文件進(jìn)行處罰。

八、要求

（一）礦必須制定安全生產(chǎn)檢查辦法，使其制度化、規(guī)范化，并經(jīng)常性地開展此項(xiàng)工作。

（二）安全管理關(guān)口前移，及時(shí)消除各類事故隱患，確保礦井安全形勢(shì)根本好轉(zhuǎn)

第十七章 礦井工程質(zhì)量驗(yàn)收制度

一、井下掘進(jìn)巷道、采煤工作面、巷道維修工程質(zhì)量驗(yàn)收由工程師、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、和隊(duì)、班長(zhǎng)組成。生產(chǎn)副礦長(zhǎng)任組長(zhǎng)，工程師任副組長(zhǎng)。

二、采煤工作面一月驗(yàn)收三次。即:分上、中、下旬不定時(shí)驗(yàn)收。驗(yàn)收項(xiàng)目：液壓支柱合格率、懸臂鉸接頂梁合格率，刮板平直。

三、掘進(jìn)巷道每月月底驗(yàn)收一次。驗(yàn)收項(xiàng)目：巷道斷面、支護(hù)、軌道、管道等。

四、采煤以平均分考核。掘進(jìn)一項(xiàng)不合格就不算進(jìn)尺，整改后下一月再驗(yàn)收，第二次驗(yàn)收不合格的按合格率折扣單價(jià)。

五、每月質(zhì)量檢查驗(yàn)收應(yīng)作好記錄保存，具體見《工程質(zhì)量驗(yàn)收實(shí)施細(xì)則》。

第十八章 班前會(huì)制度

一、凡下井職工，上班入井前20min到井口參加班前會(huì)，接受安全教育。

二、班前會(huì)以簡(jiǎn)明扼要著稱，其內(nèi)容主要有：一是工作安排；二是上、下一班尚存在的安全隱患和注意事項(xiàng)及安全措施；三是勞動(dòng)紀(jì)律等，會(huì)議時(shí)間不超過(guò)20min。

三、班前會(huì)必須由調(diào)度員做好記錄，統(tǒng)計(jì)好參加會(huì)議人員、會(huì)議內(nèi)容及主要處理辦法與事項(xiàng)。

四、不參加班前會(huì)者一次扣50元。

第十九章 崗位交接班制度

一、各崗位管理工種必須實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制，交接班時(shí)間按各區(qū)隊(duì)規(guī)定為準(zhǔn)。

二、交接班要做到手交手、口交口，上班不來(lái)，下班不走，必須交清當(dāng)班運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，隱患情況，確保設(shè)備清潔衛(wèi)生，填寫記錄，得到接班者同意后，方可下班。

三、接班者要檢查衛(wèi)生，設(shè)備及保護(hù)設(shè)施，確認(rèn)無(wú)事后，方可正常開車，并填寫記錄。

四、凡交班前擅自離開崗位，或接班者沒按規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作地點(diǎn)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按脫崗及違反勞動(dòng)紀(jì)律論處。

五、班中的各種報(bào)表記錄必須認(rèn)真填寫，嚴(yán)禁漏填、虛填，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

第二十章 安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理制度

一、嚴(yán)格落實(shí)井口檢身制度，嚴(yán)禁人員酒后或帶煙火等入井。

二、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)跟班制度，狠抓現(xiàn)場(chǎng)隱患發(fā)生和處理，抓現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)工程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，搞好現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)工作。

三、各業(yè)務(wù)科室管理人員從本專業(yè)出發(fā)，查找現(xiàn)場(chǎng)安全隱患，并及時(shí)處理，同時(shí)搞好現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，幫助采掘區(qū)隊(duì)解決現(xiàn)場(chǎng)所遇問(wèn)題。

四、各單位跟班人員同工人同上同下，經(jīng)常深入采掘工作面現(xiàn)場(chǎng)，注意收集現(xiàn)場(chǎng)資料，及時(shí)發(fā)生和組織處理當(dāng)班所遇問(wèn)題，將問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。

五、各單位主要負(fù)責(zé)人經(jīng)常深入一線，查找所分管范圍內(nèi)所存問(wèn)題，并及時(shí)安排解決。發(fā)現(xiàn)職工不規(guī)范操作必須立即制止和糾正。

六、各級(jí)管理人員在現(xiàn)場(chǎng)要規(guī)范職工正確操作行為，杜絕違章行為，遇有特殊情況，應(yīng)及時(shí)幫助解決，情況危急時(shí)及時(shí)停止工作，將人員撤到安全地點(diǎn)。

七、每位職工必須嚴(yán)格按“三大規(guī)程”進(jìn)行作業(yè)，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到“三不傷害”，杜絕違章。

八、安檢科牽頭定期或不定期組織安全大檢查，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)隱患進(jìn)行排查，根據(jù)所查隱患大小，嚴(yán)重程度，按“五定”原則及時(shí)督促整改。

第二十一章 公共食堂管理制度

一、服務(wù)

（一）食物采購(gòu)要以鮮嫩，営養(yǎng)可口，物美價(jià)廉為原則。

（二）穿戴整潔，服務(wù)面向公眾，是事公道職工滿意，和（豁）諧相助。

（三）工作細(xì)致確保飯菜衛(wèi)生，不因食物問(wèn)題導(dǎo)致員工身體健康受到損害。

（四）堅(jiān)持不浪費(fèi)原則，保障早、中、晚、夜餐食品供應(yīng)。使員工吃得飽、吃得好，吃得滿意。

（五）做到飯菜多樣化，保障食物搭配向生不相克。

二、賬務(wù)管理

（一）司務(wù)長(zhǎng)購(gòu)買菜、米、油、鹽等應(yīng)先摸低了解庫(kù)存物資情況，聽取吹事員的意見，作到食物不積壓、不浪費(fèi)、不腐爛。

（二）購(gòu)回食物應(yīng)與票據(jù)、數(shù)量、種類相符。直觀價(jià)格和理，票據(jù)應(yīng)由辦公室負(fù)責(zé)人當(dāng)面簽字入帳，不“拖泥帶水”。

（三）入庫(kù)食物應(yīng)根據(jù)食物的物質(zhì)特點(diǎn)分類上架妥善保管，做到蔬菜損失量不超過(guò)3%。其它易保管食物損失量不超過(guò)0、5%。

（四）食堂帳物做到一天一盤點(diǎn)，十天一核算，一月一扎帳（由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)）。準(zhǔn)確核算盈虧情況并進(jìn)行盈虧分系。

三、就餐管理

（一）就餐時(shí)間：早上6：30—8：00、中餐12：00—13：00、晚餐18：30—19：30（井下白班人員19：后上井的就餐延長(zhǎng)到20；30）、夜餐23：30—0：30。

（二）就餐人員自帶餐具，必須憑當(dāng)日當(dāng)餐餐票就餐或辦公室批準(zhǔn)就餐

的才準(zhǔn)就餐。炊事員不得超越規(guī)定送人情。

（三）就餐人員請(qǐng)具備講文明、講衛(wèi)生、講公德的素質(zhì)。當(dāng)遇到不順心之事時(shí)應(yīng)保持冷靜平和地心態(tài)提出合理要求，以求和諧氣氛。

四、衛(wèi)生：食堂餐廳衛(wèi)生由食堂員工打掃，確保室內(nèi)無(wú)蚊蟲、無(wú)污物、無(wú)灰塵、無(wú)異味，常保清晰明亮的環(huán)境。

第二十二章 澡堂管理制度

一、鍋爐燒煤只準(zhǔn)燒粉煤煤球，只有在發(fā)爐火時(shí)才能燒少量的一號(hào)快煤。待鍋爐的火發(fā)燃后改燒粉煤或三號(hào)塊煤。

二、堅(jiān)持按操作規(guī)程要求操作鍋爐。經(jīng)常查看鍋爐氣壓，當(dāng)氣壓過(guò)高時(shí)應(yīng)打開排氣伐泄氣。并一個(gè)月調(diào)試一次安全伐，防止安全伐失靈發(fā)生危險(xiǎn)。

三、澡堂開放實(shí)行時(shí)間管制，即：白天管制時(shí)間為9：30--16：00，夜間2：00--6：00，其他時(shí)間為開放時(shí)間。

為保障洗澡人員安全，冬季水溫保持在65°，夏天保持在45°避免造成皮膚深度燙傷。

四、做好澡堂設(shè)施管理，保障噴頭、開關(guān)完好，減少水資源浪費(fèi)。保證下井人員有熱水洗澡。

五、澡堂致少每天打掃一次，必須保持墻壁、地面、水溝無(wú)殘留物，用手觸摸無(wú)異物感，空氣無(wú)異味。每周消毒一次。

第二十三章 公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理制度

一、員工宿舍，內(nèi)走廊住房由員工自己打掃，員工宿舍外，辦公樓外公共場(chǎng)所由專門燒水工清掃，每天一次。先掃辦公樓外公共廣場(chǎng)，后掃員工宿舍外公共場(chǎng)所。

二、洗漱間，衛(wèi)生間、公廁由燒水工打掃，規(guī)定每天致少打掃一次，每十天消毒一次。并保障異味，墻壁和地面無(wú)污物。

三、自覺維護(hù)沖水衛(wèi)生間衛(wèi)生。在衛(wèi)生間拉大、小便時(shí)不得把煙頭、紙屑扔入便槽，大小便必須入槽。當(dāng)衛(wèi)生間停水時(shí)，嚴(yán)禁在衛(wèi)生間拉大便。反之，將按相關(guān)規(guī)定處罰。

四、愛護(hù)公共環(huán)境，講究公共衛(wèi)生是每位公民的基本道德，請(qǐng)不要隨地吐痰、亂丟煙頭、傾倒垃圾、堆放雜物。

第二十四章 房屋管理制度

一、綜合辦公樓管理

（一）凡居住在兩大樓的員工，嚴(yán)禁在公共走廊的任何地點(diǎn)擺放雜物

（二）確保大樓外觀、室內(nèi)清潔整齊，墻壁保障無(wú)人為污染。反之，由該房員工負(fù)責(zé)恢復(fù)原狀。

（三）樓房及房前不得有生產(chǎn)性物資、設(shè)備進(jìn)入，防止污染環(huán)境。

（四）室內(nèi)四壁嚴(yán)禁私設(shè)任何設(shè)施，如：打洞鉚釘?shù)取７粗?fù)責(zé)恢復(fù)原貌。

（五）室內(nèi)礦方公配私用家俱必須確保完好，嚴(yán)禁損壞或丟失。反之，由住房員工負(fù)責(zé)恢復(fù)原貌或賠償。

二、井下員工宿舍管理

（一）井下員工宿舍由于一間房子相對(duì)住人較多一些而且穩(wěn)定較差，存在管理難度大，且總體面貌一定要維持。室外墻體應(yīng)該保持清潔。反之，應(yīng)補(bǔ)嘗修善費(fèi)用。

（二）井下員工宿舍公配的床，用俱同等不得私自拆卸或搬遷，反之必須賠嘗。

（三）宿舍內(nèi)衛(wèi)生必須經(jīng)常打掃，保持基本衛(wèi)生防止傳染病。

（四）井下員工住所移動(dòng)搬遷，不的搬動(dòng)原配床鋪等設(shè)施防止丟失、損壞，反之，應(yīng)負(fù)賠嘗責(zé)任。

為做好監(jiān)管工作，同房員工應(yīng)制止隨意搬動(dòng)房?jī)?nèi)床鋪設(shè)施行為。反之應(yīng)負(fù)連帶賠償責(zé)任。

第二十五章 特種作業(yè)人員管理制度

為加強(qiáng)礦井安全生產(chǎn)管理防止濫用職權(quán)，安排非持證人員頂替特種作業(yè)上崗而造成安全生產(chǎn)事故，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》第六條和《礦山安全法》等規(guī)定，特制定本制度。

一、特種作業(yè)崗位作業(yè)人員作業(yè)時(shí)必須持證上崗，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不得安排非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)工作。

二、非特種作業(yè)人員被安排從事特種作業(yè)崗位工作時(shí)，非特種作業(yè)人員可抵制上崗，有權(quán)拒絕服從。

三、本礦特種作業(yè)工種暫分為以下工種：

機(jī)電工、鍋爐和壓力容器操作工、起重機(jī)（行車）、機(jī)械作業(yè)工、金屬焊接（含氣割）作業(yè)、礦內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛作業(yè)、礦主扇抽風(fēng)工、瓦斯抽放工、防突工、監(jiān)控員、爆破工、瓦斯檢測(cè)工、安全員。

四、礦培訓(xùn)中心主管本企業(yè)特種作業(yè)的初步勞動(dòng)安全培訓(xùn)；所有特種人員必須經(jīng)過(guò)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)部門培訓(xùn)，并經(jīng)過(guò)考試合格后取得特種作業(yè)操作資格證后方可持證上崗。特種作業(yè)人員必須熟悉本崗位設(shè)備的工作原理、結(jié)構(gòu)和性能、安全防護(hù)措施、作業(yè)方法等。

五、若一直從事本崗位工作的必須按要求進(jìn)行定期復(fù)審，如果復(fù)審結(jié)束后不合格的不得擔(dān)任本崗位工作。

六、若取得特種作業(yè)操作資格證后，一直未從事本崗位工作的，如需擔(dān)任本崗位工作的應(yīng)經(jīng)過(guò)復(fù)審并考試合格后方可上崗。

七、所有特種作業(yè)人員必須了解、掌握煤礦安全規(guī)程對(duì)本崗位所作的規(guī)定和要求，并嚴(yán)格按照煤礦安全規(guī)程的要求操作執(zhí)行。特種作業(yè)人員必須堅(jiān)

守崗位、愛崗敬業(yè)精神，不得班中睡覺或脫崗。

八、特種作業(yè)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定，不準(zhǔn)隨便調(diào)離，如需要調(diào)離，必須經(jīng)企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。

第二十六章

采煤安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度

一、嚴(yán)格工作面工程質(zhì)量、頂板管理、規(guī)程落實(shí)及安全隱患整改情況的評(píng)估工作。

二、制定采煤作業(yè)規(guī)程編制、審批、貫徹執(zhí)行管理制度。

三、健全所有支護(hù)器材基礎(chǔ)臺(tái)帳。

四、建立單體支柱觀測(cè)記錄。

五、健全安全管理措施。

六、健全文明生產(chǎn)管理措施。

七、每月末由礦質(zhì)量驗(yàn)收小組對(duì)所有采煤工程質(zhì)量驗(yàn)收、評(píng)定等級(jí)。

第二十七章

掘進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度

一、作業(yè)規(guī)程編制、審批、貫徹、簽字齊全有效。

二、作業(yè)地點(diǎn)綜合防塵措施及個(gè)體防護(hù)有效。

三、所有軌道敷設(shè)及運(yùn)輸設(shè)備符合標(biāo)準(zhǔn)、性能可靠。

四、機(jī)電設(shè)備和局部通風(fēng)符合要求。

五、爆破、頂板管理符合《規(guī)程》要求。

六、每月末由礦驗(yàn)收小組對(duì)所有掘進(jìn)工程質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收，評(píng)定工程等級(jí)。

第二十八章 煤礦崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作制度

一、隨著本礦機(jī)械化、信息化程度日益提高，各單位應(yīng)逐步建立和完善各崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程、措施。

二、建立完善安全生產(chǎn)專管機(jī)構(gòu)和群眾安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，明確責(zé)權(quán)利和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期督查各崗位安全生產(chǎn)工作中存在的違規(guī)行為。專管機(jī)構(gòu)上崗查崗，群監(jiān)站每月組織集中上崗不得少于3次。

三、各級(jí)黨政工團(tuán)聯(lián)席會(huì)議，必須把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、班組建設(shè)、安全教育培訓(xùn)工作等納入會(huì)議議程，每月不得少于一次，有記錄可查。

四、井下電鉗工、安檢員、瓦檢員、放炮員、主提升司機(jī)等特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家安全生產(chǎn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)操作。

五、生產(chǎn)一線現(xiàn)場(chǎng)管理人員，必須大力推行“手指口述”管理法，并對(duì)職工履行安全生產(chǎn)操作規(guī)程情況進(jìn)行全程監(jiān)督。

六、建立預(yù)警、預(yù)測(cè)和預(yù)報(bào)機(jī)制，提前擬定各類生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，演練每半年不得少于一次。

七、實(shí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn)制度，未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的人員一律不得上崗。

第八節(jié)

“一炮三檢”、“三人連鎖放炮”制度

凡井下采掘工作面及其它爆破地點(diǎn)都要認(rèn)真進(jìn)行“一炮三檢”、“三人連鎖放炮”制度，并嚴(yán)格按以下規(guī)定執(zhí)行：

一、在打好眼裝藥前，瓦檢員必須按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，檢查瓦斯，當(dāng)爆破地點(diǎn)附近20米以內(nèi)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到1%時(shí)，嚴(yán)禁裝藥、爆破；當(dāng)風(fēng)流發(fā)生短路或其它原因造成工作面無(wú)風(fēng)或風(fēng)量不足時(shí)，禁止進(jìn)行爆破作業(yè)，47

并把人員撤離到安全地點(diǎn)；只有瓦斯、二氧化碳不超限時(shí)方可裝藥。

二、嚴(yán)禁用電纜或非防爆發(fā)爆器或不用發(fā)爆器爆破，嚴(yán)禁放明炮、糊炮，炮眼的封泥長(zhǎng)度必須符合《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定。

三、在放炮前，班長(zhǎng)必須按規(guī)定進(jìn)行撤人警戒，待警戒區(qū)內(nèi)所有人員撤除布置好警戒后，在放炮前瓦檢員檢查瓦斯、二氧化碳不超限方可通知放炮員聯(lián)線放炮。放炮員必須最后一個(gè)撤除放炮點(diǎn)。

四、待警戒區(qū)內(nèi)所有人員撤出，瓦檢員將放炮鑰匙交給班長(zhǎng)、班長(zhǎng)確認(rèn)警戒區(qū)內(nèi)所有人員撤除后，才能將放炮鑰匙交給放炮員，放炮員才可將放炮母線連接放炮器充電放炮。

五、放炮完畢后，由放炮員將鑰匙交給瓦檢員，并由班長(zhǎng)、放炮員、瓦檢員一道檢查放炮地點(diǎn)瓦斯及其它有害氣體、放炮點(diǎn)支護(hù)情況、擦看有無(wú)瞎炮，確認(rèn)無(wú)異常后方可撤除警戒，通知作業(yè)人員進(jìn)入放炮地點(diǎn)作業(yè)。

六、瓦檢員對(duì)裝藥前、放炮前、放炮后（即“一炮三檢“）檢查的瓦斯、二氧化碳濃度必須記錄在瓦斯檢查手冊(cè)上并及時(shí)填繪在井下作業(yè)點(diǎn)上的瓦檢牌板上，同時(shí)通知地面值班室做好記錄。

第二篇 通風(fēng)、瓦斯、防突管理制度

第一章 瓦斯災(zāi)害預(yù)防管理制度

一、每年必須對(duì)礦井進(jìn)行瓦斯等級(jí)和二氧化碳涌出量的鑒定工作，并按瓦斯鑒定結(jié)果對(duì)礦井瓦斯進(jìn)行管理。

二、礦井每月初對(duì)瓦斯管理重點(diǎn)區(qū)進(jìn)行排查，對(duì)排查出的瓦斯管理重點(diǎn)區(qū)必須制定專門防治措施，并嚴(yán)格按措施執(zhí)行。

三、礦井總回風(fēng)巷或一翼回風(fēng)巷中瓦斯或二氧化碳濃度超過(guò)0.75%時(shí)，必須查明原因，進(jìn)行處理。

四、采區(qū)回風(fēng)巷、采掘工作面回風(fēng)流中瓦斯?jié)舛瘸^(guò)1.0%或二氧化碳濃度超過(guò)1.5%時(shí)，必須停止工作，撤出人員，并由通防科門立即查明原因進(jìn)行處理。

五、采掘工作面及其他作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到1.0%時(shí)，必須停止打眼；爆破地點(diǎn)附近20m以內(nèi)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到1.0%時(shí)，嚴(yán)禁爆破。

六、礦井必須從采掘生產(chǎn)管理上采取措施，防止瓦斯積聚。

七、礦井必須有因停電和檢修主要通風(fēng)機(jī)停止運(yùn)轉(zhuǎn)或通風(fēng)系統(tǒng)遭到破壞以后恢復(fù)通風(fēng)、排除瓦斯和送電的安全措施。

八、發(fā)生瓦斯積聚現(xiàn)象或瓦斯超限時(shí)可采取以下措施進(jìn)行處理：

（一）當(dāng)瓦斯涌出異常、通風(fēng)系統(tǒng)或通風(fēng)參數(shù)變動(dòng)引起時(shí)，應(yīng)首先考慮去除誘發(fā)異常的事件，以恢復(fù)正常；無(wú)效果時(shí)，應(yīng)考慮調(diào)壓、堵漏等措施。

（二）當(dāng)瓦斯源范圍小，且由較集中的裂隙通漏出時(shí)，可采用包邦埋管方

法抽出。

（三）當(dāng)瓦斯來(lái)自小型儲(chǔ)存瓦斯空間時(shí)，可用充填空洞方法，隔絕瓦斯源。

（四）當(dāng)瓦斯來(lái)源為與采空區(qū)無(wú)直接的聯(lián)系時(shí)，可用風(fēng)筒等導(dǎo)風(fēng)吹散。

（五）當(dāng)掘進(jìn)面瓦斯涌出量較大，加大風(fēng)量不能將瓦斯稀釋到允許濃度時(shí)，可采用邊排邊掘的辦法。先采用鉆孔自然排放，仍不奏效時(shí)，改用機(jī)械抽放。

（六）采煤面回風(fēng)隅角瓦斯超限時(shí)，應(yīng)首先采用加大工作面風(fēng)量的措施，并配合導(dǎo)風(fēng)簾等措施進(jìn)行治理；在加大風(fēng)量仍不能杜絕工作面回風(fēng)隅角瓦斯超限時(shí)，就應(yīng)使用瓦斯抽排風(fēng)機(jī)抽排回風(fēng)隅角瓦斯。

九、當(dāng)發(fā)生有害氣體突然涌出時(shí)，可采用調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)的措施，消除有害氣體。但在通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整過(guò)程中，必須嚴(yán)格檢測(cè)影響區(qū)域內(nèi)風(fēng)量和有害氣體變化情況，若有害氣體涌出異常時(shí)，應(yīng)立即停止調(diào)整，并采取相應(yīng)措施處理。

十、對(duì)有高溫、自燃的區(qū)域，必須嚴(yán)格監(jiān)視瓦斯變化，防止瓦斯燃燒或爆炸。

第二篇：管理制度

同益房地產(chǎn)開發(fā)有限公司基本管理制度 為加強(qiáng)整個(gè)項(xiàng)目的管理，保護(hù)各方股東權(quán)益，保證各項(xiàng)工作步入程序化、規(guī)范化、制度化軌道，本著精簡(jiǎn)、高效的原則，制定本管理制度。

（一）董事長(zhǎng)

1、負(fù)責(zé)召集董事會(huì)，并向董事報(bào)告工作。

2、執(zhí)行董事會(huì)的決議。

3、主持召開董事會(huì)，研究決定下列事項(xiàng)：

（1）決定項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

（2）制訂項(xiàng)目的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（3）制訂項(xiàng)目的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（4）制訂項(xiàng)目增加或者減少投資資本方案；

（5）擬訂項(xiàng)目合并、分立、變更項(xiàng)目部形式、解散方案；

（6）決定項(xiàng)目?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

（7）制定項(xiàng)目部的基本管理制度。

（二）總經(jīng)理

1、主持項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；

2、組織實(shí)施項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

3、擬訂項(xiàng)目?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

4、擬訂項(xiàng)目的基本管理制度；

5、制定項(xiàng)目的具體規(guī)章；

7、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員；

8、項(xiàng)目章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

（三）市場(chǎng)部

1、負(fù)責(zé)該項(xiàng)目前期市場(chǎng)定位、方案確定和可行性報(bào)告的撰寫

2、負(fù)責(zé)該項(xiàng)目前期策劃及營(yíng)銷的全程管理工作。

3、負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的物業(yè)管理方案及物業(yè)管理隊(duì)伍的選擇。

4、負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)及建筑設(shè)計(jì)。

5、負(fù)責(zé)制定該項(xiàng)目的資金使用計(jì)劃及籌措計(jì)劃。

6、確定該項(xiàng)目的目標(biāo)效益定位。

（四）工程部

1、負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的招投標(biāo)方案及標(biāo)底的制定。

2、負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的造價(jià)預(yù)算控制及成本核算。

3、負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的報(bào)建工作。

4、負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的施工管理工作。

5、協(xié)助市場(chǎng)部管理該項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)及建筑設(shè)計(jì)工作。

（五）、財(cái)務(wù)部

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的日常財(cái)務(wù)工作;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部與銀行、稅務(wù)的業(yè)務(wù)往來(lái)工作;

3、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的資料管理工作;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的日常接待工作。

項(xiàng)目部的管理工作中未盡事項(xiàng)由項(xiàng)目經(jīng)理具體安排。

二、人事制度

1、除項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目部會(huì)計(jì)、出納按章程規(guī)定 進(jìn)行聘請(qǐng)外，其它人員向社會(huì)公開召聘。

2、所有人員均與公司簽字聘用合同。

3、聘用員工按實(shí)際情況應(yīng)有3個(gè)月的試用期。

4、聘用員工入職時(shí)應(yīng)提供其畢業(yè)證（學(xué)位證）、職稱證、崗 位資格證、身份證等個(gè)人資料，并應(yīng)復(fù)印存檔。

三、辦公制度

1、標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為五天工作制：8:00-12:00、14:00-18:00；

2、公司可以根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定及業(yè)務(wù)需要更改工作時(shí)間；

3、營(yíng)銷人員、工程人員和其它因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的員工實(shí)行不定時(shí)工作制。

4、上班時(shí)間因公外出應(yīng)向直屬上級(jí)請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。

5、請(qǐng)病假須于上班前或不遲于上班時(shí)間20分鐘內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人。

6、員工應(yīng)保守項(xiàng)目部機(jī)密。員工在披露公司關(guān)于策劃、經(jīng)營(yíng)、管理、人力資源、財(cái)務(wù)等方面信息時(shí)，應(yīng)謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)，遵守公司保密規(guī)定，在遇到?jīng)]有明確規(guī)定的疑難問(wèn)題時(shí)，不得擅自主張，應(yīng)

及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)。

7、項(xiàng)目部財(cái)務(wù)專用印章，由財(cái)務(wù)部管理使用；項(xiàng)目行政章必須經(jīng)分管財(cái)務(wù)部副經(jīng)理及項(xiàng)目部經(jīng)理同意后，方能蓋章。

四、財(cái)務(wù)制度

1、公司員工工資發(fā)放日期為每月30日，遇休息日自動(dòng)順延。本月發(fā)放上月工資。

2、公司財(cái)務(wù)部應(yīng)每月編制財(cái)務(wù)報(bào)表，并編制項(xiàng)目部董事會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告。

五、合同管理

1、公司對(duì)外合同的簽定由經(jīng)手人、主管財(cái)務(wù)副經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理簽字后加蓋項(xiàng)目部行政章后方生效。

2、項(xiàng)目部合同統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部管理。

六、其它

1、本條例經(jīng)項(xiàng)目部董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，開始執(zhí)行。

2、本條例未提及事宜，按項(xiàng)目部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2005年7月1日

第三篇：管理制度

集團(tuán)法律事務(wù)管理制度（2014草稿）

第一章總則

第一條為規(guī)范集團(tuán)法律事務(wù)管理，做到依法治企、防范風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)集團(tuán)合法權(quán)益，確保集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)合法、有序地進(jìn)行，特制定本制度。

第二條集團(tuán)法律事務(wù)管理必須遵循的原則是：“統(tǒng)一法律事務(wù)管理，積極預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)、及時(shí)處理法律危機(jī)”。

第三條本制度適用于集團(tuán)各分子公司。

第四條集團(tuán)法律事務(wù)由集團(tuán)法務(wù)部門負(fù)責(zé)管理。

第二章法律事務(wù)管理基本內(nèi)容

第五條 集團(tuán)法律事務(wù)管理的主要內(nèi)容：

（一）集團(tuán)相關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)范性文件的收集、整理；

（二）有關(guān)訴訟、仲裁案件的起訴、應(yīng)訴、執(zhí)行等工作；

（三）有關(guān)非訴訟案件的調(diào)解、協(xié)商、復(fù)議等工作；

（四）集團(tuán)應(yīng)收賬款的介入和清收工作；

（五）集團(tuán)法律糾紛的和解、仲裁和訴訟；

（六）有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議等法律文本的合法性和合規(guī)性的審查；

（七）法律咨詢、法律培訓(xùn)和法制宣傳活動(dòng)；

（八）法律顧問(wèn)的聘任或解聘。

第三章職責(zé)分工

第六條集團(tuán)法律事務(wù)的管理以法律顧問(wèn)為核心，集團(tuán)總裁辦辦公室負(fù)責(zé)協(xié)助法律顧問(wèn)開展集團(tuán)法律事務(wù)工作。

（一）積極主動(dòng)收集、整理與本集團(tuán)各行業(yè)有關(guān)的法律文件資料，與政府法律機(jī)構(gòu)及法律顧問(wèn)保持經(jīng)常的聯(lián)系，確保掌握最新的法律信息動(dòng)態(tài)，針對(duì)集團(tuán)各行業(yè)實(shí)際，及時(shí)開展法律宣傳和教育工作；

（二）向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)法律顧問(wèn)的聘任或解聘。

（三）集團(tuán)法律事務(wù)的統(tǒng)一受理和處理；

（四）協(xié)助法律顧問(wèn)為集團(tuán)各單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理提供法律意見和建議，解答員工提出的法律問(wèn)題；

（五）協(xié)助法律顧問(wèn)發(fā)揮法律監(jiān)督職能，防止集團(tuán)簽署財(cái)務(wù)、稅收、勞資和其他相關(guān)工程等合同偏離國(guó)家法律規(guī)定；

第八條 集團(tuán)法律顧問(wèn)法律事務(wù)管理職責(zé)

（一）接受和解答集團(tuán)各單位法律事務(wù)的咨詢；

（二）參與并審核集團(tuán)的一切重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、決定、文本與合同的草擬和審查，均須由法律顧問(wèn)，并出具法律意見書（一般以郵件回復(fù)打印批復(fù)為準(zhǔn)）

（三）受集團(tuán)公司委托處理與集團(tuán)各單位有關(guān)的法律糾紛；

（四）法律顧問(wèn)必須對(duì)自己的法律行為承擔(dān)連帶責(zé)任，忠于職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)，不得進(jìn)行損害國(guó)家利益、公共利益和集團(tuán)利益的活動(dòng)，保守集團(tuán)秘密。

第四章 法律事務(wù)處理程序

第九條 集團(tuán)各單位對(duì)外業(yè)務(wù)應(yīng)堅(jiān)持使用本單位自制的格式條款經(jīng)濟(jì)合同（含其他法律文書）。集團(tuán)各單位重復(fù)使用的自制格式條款經(jīng)濟(jì)合同的范本由相關(guān)單位起草，經(jīng)集團(tuán)總裁辦公室初審后，報(bào)法律顧問(wèn)進(jìn)行最終審定后方可使用。

第十條 對(duì)于需要提起訴訟、仲裁或應(yīng)訴的法律案件，由集團(tuán)總裁辦代表集團(tuán)委托法律顧問(wèn)進(jìn)行處理。

第十一條 集團(tuán)各單位經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中碰到法律問(wèn)題可直接向法律顧問(wèn)咨詢，也可通過(guò)集團(tuán)總裁辦公室向法律顧問(wèn)咨詢。

第五章附則

第十二條 集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)各部門、各公司、各投資項(xiàng)目在職責(zé)乏味內(nèi)因下列原因形成法律糾紛，對(duì)集團(tuán)或本單位造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的，將根據(jù)危害程度給予本單位負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)、降職、撤職、辭退和承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失等處罰，觸犯刑法的將移交司法機(jī)關(guān)處理。

（一）未及時(shí)發(fā)現(xiàn)法律糾紛隱患；

（二）未及時(shí)預(yù)防法律糾紛；

（三）未及時(shí)反映或處理法律糾紛；

（四）法律糾紛處理不當(dāng)；

（五）其他原因

第四篇：管理制度

快餐店管理制度

★時(shí)間管理

每天廚房和前廳各留一名值班人員，按照規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班。其他人員按照另外規(guī)定的時(shí)間上班。餐廳保吃住的人員工作時(shí)間以外的活動(dòng)要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間告知餐廳負(fù)責(zé)人。餐廳要對(duì)其成長(zhǎng)成才全面負(fù)責(zé)。考勤管理由前廳負(fù)責(zé)人管理和記載，要不定其公布。有事必須事先請(qǐng)假經(jīng)經(jīng)理審批。★采購(gòu)管理

廚師長(zhǎng)在每天下班前要負(fù)責(zé)向采購(gòu)人員提供次日采購(gòu)清單。采購(gòu)工作由專人負(fù)責(zé)，定點(diǎn)采購(gòu)。采購(gòu)點(diǎn)要符合國(guó)家有關(guān)的經(jīng)營(yíng)規(guī)范，要向本店提供有關(guān)的經(jīng)營(yíng)審批手續(xù)。嚴(yán)禁采購(gòu)過(guò)期和問(wèn)題物品。采購(gòu)回來(lái)的物品要及時(shí)入庫(kù)。保管對(duì)采購(gòu)回來(lái)的物品要采樣留存（保存期限根據(jù)實(shí)際確定）。采購(gòu)發(fā)票要及時(shí)核銷。采購(gòu)渠道要經(jīng)經(jīng)理審批。★任務(wù)管理

餐廳廚師長(zhǎng)全面向經(jīng)理。前廳領(lǐng)班向經(jīng)理負(fù)責(zé)。有關(guān)人員工作時(shí)間原則上無(wú)條件服從管理，有意見事后通過(guò)適當(dāng)?shù)那婪磻?yīng)。負(fù)責(zé)值班人員要在正式上班前做好本部門的基本準(zhǔn)備工作。檢查落實(shí)沒有到位的工作環(huán)節(jié)。服務(wù)員要準(zhǔn)備好冷熱水器里需要的水并提前將水燒開。保管負(fù)責(zé)加好冷飲機(jī)里的飲料。前廳負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)備好當(dāng)日的礦泉水。服務(wù)員要在正式上班前準(zhǔn)備好室內(nèi)的一切接待準(zhǔn)備工作，正式上班后領(lǐng)班檢查室內(nèi)準(zhǔn)備工作無(wú)誤后組織清理室外衛(wèi)生（每天至少兩遍）。服務(wù)員實(shí)行合作分工制。餐桌承包到人并實(shí)行輪換制。衛(wèi)生方面要做到“一塵不染”——餐桌椅從上到下清潔無(wú)污跡；用品要用心清潔做到完好清潔干凈如新。物品的擺放要無(wú)遺漏按規(guī)定的位置和次序擺放。服務(wù)員要做好餐廳分配的其他工作任務(wù)包括每天上下午接待前串好分配的肉串）。沒有工作任務(wù)時(shí)不得聚眾打鬧閑聊。不得私自動(dòng)用餐廳內(nèi)的娛樂(lè)設(shè)備。工作時(shí)間娛樂(lè)設(shè)備由領(lǐng)班負(fù)責(zé)管理和調(diào)試，其他人員不得隨便使用和更改。★財(cái)務(wù)管理

餐廳實(shí)行單獨(dú)核算。每天的收入支出在二十四小時(shí)內(nèi)結(jié)清。支出收入要絕經(jīng)理審批后方可報(bào)帳。每天下班前廚師長(zhǎng)要將當(dāng)日飯菜出庫(kù)單移交財(cái)會(huì)人員，收銀員要當(dāng)日結(jié)算收入，次日與財(cái)會(huì)人員移交核對(duì)。臨時(shí)支取現(xiàn)金要經(jīng)經(jīng)理審批同意。收銀員全面負(fù)責(zé)用餐的收銀工作，服務(wù)員不得向客人收取任何費(fèi)用。用餐結(jié)束客人要求結(jié)帳時(shí)服務(wù)員及時(shí)通知款臺(tái)。★服務(wù)規(guī)范 —.服務(wù)宗旨

1.以人為本：視客人為上帝.為親人.急客人之所急;想客人所想，做到貼心.真心.微笑服務(wù)。

2.全面，全員，全程服務(wù)；盡可能滿足客人提出的各種需求，即使條件不允許也不得一口拒絕，要委婉地說(shuō)明情況請(qǐng)示經(jīng)理后再做答復(fù)。從看到客人到自送客人出門上車，實(shí)行全程式的體貼入微的細(xì)心服務(wù)和照料，同時(shí)要求餐廳每個(gè)員工分工不分家，全員參與對(duì)客人的服務(wù)，見了客人要熱情主動(dòng)的打招呼，寒暄，發(fā)現(xiàn)某個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題要主動(dòng)幫忙及時(shí)上報(bào)。

3.小飯店，大服務(wù)；從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，細(xì)微之處見真情。關(guān)系體貼到客人的各種需要，在規(guī)范服務(wù)的基礎(chǔ)上樹立自己的服務(wù)特色。4.平等服務(wù)：不以貌取人，不以財(cái)取人，不以菜取人，做到一視同仁。如果有區(qū)別也只限于根據(jù)不同客人的不同要求做到使每個(gè)客人高興而來(lái)，滿意而歸。

5.實(shí)行微笑服務(wù)，貼心服務(wù)，雙手服務(wù)，近身服務(wù)，彎腰服務(wù)，細(xì)致服務(wù)。

6.始終注意與客人語(yǔ)言、感情、眼神的交流，注意客人情緒的變化及原因，適時(shí)調(diào)整相關(guān)服務(wù)。

7.知情服務(wù)：對(duì)本店的宣傳材料、服務(wù)特點(diǎn)、飯菜的特色、品種，價(jià)位及優(yōu)惠活動(dòng)熟記于心，做到熟練及時(shí)準(zhǔn)確的宣傳和運(yùn)用。

二、準(zhǔn)備工作

1.整理儀表：上崗前按要求著裝，化妝并互相檢查校正，嚴(yán)格按要求清潔個(gè)人衛(wèi)生、特別注意頭、，指甲、手指、口氣等敏感的衛(wèi)生環(huán)節(jié)。及時(shí)治療口腔疾病，清除口腔異味上崗前要適當(dāng)噴灑餐廳統(tǒng)一發(fā)放的香水。

2、調(diào)節(jié)心情：上崗前要平心靜氣地調(diào)節(jié)好不愉快的情緒。以愉悅、自覺、自信、豪邁的狀態(tài)投入工作。身體、心理感覺不好，寧愿休假也不得上崗。

3、崗前動(dòng)員：上班后的第一件事是由環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人召集本環(huán)節(jié)員工碰頭，針對(duì)前一天總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題查漏補(bǔ)缺，講清注意事項(xiàng)和整改措施，鼓舞士氣、振作精神、作好戰(zhàn)前動(dòng)員。

4、接待準(zhǔn)備：廚房及餐廳員工迅速做好衛(wèi)生清潔工作，整理和準(zhǔn)備餐具，整理物品的擺放位置和順序。檢查材料和工具的短缺情況并采取補(bǔ)救措施。各環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人檢查合格后，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，做好迎客準(zhǔn)備。

三、迎客：

1、眼到：盡可能早地對(duì)視線內(nèi)的過(guò)往人員做出準(zhǔn)確的判斷。有禮貌有分寸地目視其直到確定其是否來(lái)本店就餐者。

2、心到：觀察判斷客人外表透露出來(lái)的基本信息。調(diào)動(dòng)自己的服務(wù)欲望和激情。

3、行到：把握好時(shí)機(jī)適時(shí)地開門迎客。做到落落大方，規(guī)范得體。4語(yǔ)到：微笑著禮貌的和客人打招呼寒暄，寒暄中問(wèn)清客人的人數(shù)等基本情況，向客人推薦座位。

5、引到：指引客人就坐。幫助客人擺放座椅直到尺度適中。征求客人意見后決定是否撤去多余的椅子。

四、打包：判斷客人吃飽喝足有離開的意愿時(shí)，視剩余飯菜的多少征求客人意見，按照客人的要求打包。

五、結(jié)帳：要做到客人身不離座，一切由服務(wù)員代勞。并將找回的零錢和清單等票據(jù)一并交還客人。接、交錢物要躬身雙手。

六、送客：待客人起身后積極主動(dòng)熱情地近身歡送，對(duì)客人的光臨表示感謝，對(duì)服務(wù)的不周表示歉意，征求客人的意見，歡迎下次的光顧。

七、撤臺(tái)：做好迎接下批客人的準(zhǔn)備。

九、總結(jié)：每天下班前有經(jīng)理或者環(huán)境負(fù)責(zé)人組織展開簡(jiǎn)短的總結(jié)會(huì)，對(duì)當(dāng)天工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)估量影響，查明原因，分清責(zé)任，出臺(tái)整改措施。

十、其他

1、嚴(yán)格按照連鎖總部的要求加工食品，提供服務(wù)。

2、準(zhǔn)備好充足的零錢。結(jié)帳時(shí)不準(zhǔn)向客人索要零錢。

3、嚴(yán)格執(zhí)行其它管理制度。

4、堅(jiān)守客人永遠(yuǎn)是對(duì)的的原則。何時(shí)候任何情況下不準(zhǔn)向客人發(fā)脾氣，更不準(zhǔn)和客人發(fā)生爭(zhēng)吵。

5、不簡(jiǎn)單拒絕：對(duì)客人的意見要求都要虛心接受，即使做不到也要委婉的說(shuō)明情況，不簡(jiǎn)單拒絕，必要時(shí)請(qǐng)示經(jīng)理解決。

6、工作時(shí)間未經(jīng)許可不得接打電話、不得閑聊、有客人不坐著，沒有客人也不得久坐。

7、和客人接遞物品都要微笑、躬身、雙手。

8、食堂機(jī)具要嚴(yán)格按規(guī)定使用維護(hù)和保養(yǎng)。

9、實(shí)行衛(wèi)生承包制，除規(guī)定的時(shí)間清理外，要充分利用沒有客人的時(shí)間清理衛(wèi)生，做到全天保持清潔光亮。★監(jiān)督管理

管理層要加強(qiáng)監(jiān)督，每天至少有一人在上下班前和接待前到崗檢查工作，處理問(wèn)題，落實(shí)措施，總結(jié)疏漏。對(duì)存在的問(wèn)題要現(xiàn)場(chǎng)處理。各部門負(fù)責(zé)人要每天向經(jīng)理匯報(bào)一次工作。管理層每天要有專人負(fù)責(zé)向客人征求意見，對(duì)存在的問(wèn)題要及時(shí)處理解決并跟蹤調(diào)查。★工資及人事管理

員工工資由基本工資、工齡工資、表現(xiàn)（紅包）工資、效益工資、學(xué)歷津貼等部分構(gòu)成。基本工資現(xiàn)階段經(jīng)總部培訓(xùn)的主廚師為每月800元。其他人員為每月600 元（一年一定）。工齡工資計(jì)算方法為：每在企業(yè)干滿一個(gè)月月工資增加3元（一年一定）。表現(xiàn)工資由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)每個(gè)月的具體工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)后定性為優(yōu)秀、合格、較差后結(jié)合工作性質(zhì)和聘任時(shí)的承諾確定。定為較差等第的不享受表現(xiàn)工資。效益工資與企業(yè)的效益掛鉤，目前一食堂每月平均每天的毛收入確定當(dāng)月的效益工資，以800元為標(biāo)準(zhǔn)（一年一定），平均每天毛收入在800元以上，按超出部分計(jì)算有關(guān)員工的效益，主廚師按超出部分的100%計(jì)算效益工資，其他員工按超出部分的60%計(jì)算效益工資。學(xué)歷工資根據(jù)員工在本企業(yè)的正規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)歷給予適當(dāng)?shù)慕蛸N。

建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。基本工資根據(jù)本行業(yè)的具體情況每年審查確定一次。工齡工資標(biāo)準(zhǔn)也要根據(jù)具體情況每年審查確定一次。效益工資每年根據(jù)本行業(yè)的市場(chǎng)情況和飯店的經(jīng)營(yíng)規(guī)模效益每年審核調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。

實(shí)行“基本工資加紅包”并單獨(dú)發(fā)放的形式。員工有義務(wù)對(duì)自己的工資待遇保密，有權(quán)利對(duì)自己的工資待遇提出質(zhì)疑。企業(yè)實(shí)行靈活的人事管理和獎(jiǎng)懲機(jī)制。員工違反一般紀(jì)律第一次警告。第二次解聘。重大違紀(jì)實(shí)行一票否決，一律解聘。這里的重大違紀(jì)主要是指：

一、明知故犯的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題（不論數(shù)量多少）。

二、不聽從管理人員管理。

三、頂撞客人。

四、私自收取客人財(cái)物。

五、曠工一次或者一月累計(jì)遲到三次。

六、違法被公安機(jī)關(guān)處罰。

七、其他嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)形象或者由于工作失誤給企業(yè)造成重大損失的行為。早點(diǎn)及宵夜加班的工資另行規(guī)定。

連鎖餐飲部門衛(wèi)生管理制度

一、倉(cāng)庫(kù)管理和衛(wèi)生制度

1、外省市采購(gòu)的食品必須經(jīng)衛(wèi)生防疫檢驗(yàn)，并持有合格證。

2、食品進(jìn)、出庫(kù)必須堅(jiān)持先進(jìn)先出。做好質(zhì)量驗(yàn)收、驗(yàn)發(fā)工作，并登記入帳。

3、食品必須按類堆放，做到定置管理，注明數(shù)量及入庫(kù)日期。

4、調(diào)味品、輔料必須存放在有蓋容器內(nèi)，并標(biāo)明品名，做到無(wú)蟲、無(wú)霉變。

5、冰庫(kù)、冰箱專人負(fù)責(zé)，定期保潔、無(wú)異味。存放的食品必須堆放整齊，隔墻離地。環(huán)境無(wú)油垢、無(wú)幛螂、無(wú)鼠跡。

二、面點(diǎn)間衛(wèi)生制度

1、所用原料必需做到衛(wèi)生、新鮮、無(wú)雜質(zhì)、無(wú)腥味。

2、加工用具、容器、蒸籠（格）必須整潔完好。

3、冰箱內(nèi)生熟食品和半成品要分開，成品要專格盛放。

4、操作間內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生做到整潔、無(wú)蟲害，地面無(wú)油垢、無(wú)積水。

5、工作人員要保持工作衣帽整潔，不留長(zhǎng)指甲、不涂指甲油、不戴首飾。上崗必須戴口罩。

三、廚房間管理和衛(wèi)生制度

1、嚴(yán)禁加工、烹調(diào)有害和變質(zhì)的食品。菜肴成品必須保證質(zhì)量，生熟食品盛器有標(biāo)記，并嚴(yán)格分開使用。

2、墻面、盛器、用具、工作臺(tái)等無(wú)積塵、無(wú)油垢，地面無(wú)積水。

3、冰箱內(nèi)食品分類用盤存放，不疊盤，生熟分開，內(nèi)外保持整潔無(wú)油垢、無(wú)異味。

4、成品櫥內(nèi)整潔、無(wú)積塵、無(wú)蟑螂、無(wú)鼠跡。

5、輔料、調(diào)味品必須放置在盛器內(nèi)，做到無(wú)霉變、無(wú)蟲害、用后加蓋。

6、垃圾桶加蓋密封，周圍清潔、無(wú)蠅，垃圾及時(shí)清除。

7、工作人員保持工作衣帽整潔，不留長(zhǎng)指甲、不戴首飾。上崗必須戴口罩。

第五篇：管理制度

會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家頒布的有關(guān)財(cái)務(wù)制度、嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行計(jì)賬、算賬、報(bào)賬，規(guī)定，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬目清晰。

2、負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃;編制月、季、會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)說(shuō)明，向公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，完整地反映財(cái)務(wù)狀況，并按季度進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。

3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算，特別對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付等往來(lái)賬要及時(shí)清算和催收;定期對(duì)固定資產(chǎn)、低值易耗等財(cái)產(chǎn)物品進(jìn)行盤點(diǎn)，做到賬帳相符，賬實(shí)相符，發(fā)現(xiàn)不符，必須查明情況及時(shí)匯報(bào)。

4、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理和各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查與調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，確保資產(chǎn)的資金來(lái)源。

5、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬本、會(huì)計(jì)報(bào)表等檔案資料。

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

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出納崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行轉(zhuǎn)賬票據(jù)的收付，不得積壓，按時(shí)將現(xiàn)金送存銀行。

2、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金按規(guī)定限額執(zhí)行，不得挪用、不得以白條抵庫(kù)、不得坐支營(yíng)業(yè)款。

3、根據(jù)會(huì)計(jì)人員簽章的收、付款憑證，按款項(xiàng)的審核批準(zhǔn)制度辦理收付。

4、開據(jù)支票，辦理匯款時(shí)要按公司的財(cái)務(wù)管理制度辦妥有關(guān)手續(xù)，不符合規(guī)定者予以退回。

5、填制有關(guān)收入、支出的會(huì)計(jì)憑證、登記銀行存款、現(xiàn)金出納日記賬，保證賬款相符。

6、負(fù)責(zé)保管未簽發(fā)的支票，支票本及已簽發(fā)的支票存根聯(lián)。

7、結(jié)合公司的業(yè)務(wù)實(shí)際情況，每月匯總收付款憑證并將憑證交會(huì)計(jì)登記明細(xì)賬。

8、將上月銀行存款日記賬與銀行對(duì)賬單逐筆核對(duì)，編制銀行余額調(diào)節(jié)表。

9、每月底將銀行存款余額、營(yíng)業(yè)收入及本月、本年累計(jì)額報(bào)告總經(jīng)理及法人代表。

10、妥善保管保險(xiǎn)柜鑰匙，密碼不得泄露及外傳。

11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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辦公室工作制度

一、辦公室工作人員均要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。

二、辦公時(shí)間要堅(jiān)守崗位，外出辦事要向本科室負(fù)責(zé)人報(bào)告去向、時(shí)間并保持工作聯(lián)系；每個(gè)科室要合理安排，除特殊情況外不得空崗。

三、保持良好的工作秩序。不得在辦公區(qū)域打鬧、喧嘩、打撲克、下棋、吃零食，不準(zhǔn)辦私事或做與工作無(wú)關(guān)的事情。

四、辦公室工作人員要嚴(yán)格履行職責(zé)，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)的工作，做到當(dāng)天工作當(dāng)天完成，不積壓、不拖延、不失誤。

五、建立請(qǐng)示匯報(bào)制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須逐級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理結(jié)果，使工作銜接緊密、善始善終。

六、接人待物要講文明禮貌。對(duì)機(jī)關(guān)、其它部門、基層和外來(lái)辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說(shuō)明情況。

七、各科室要保持清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，做到衣帽整潔，儀表大方，爭(zhēng)做文明機(jī)關(guān)工作人員。

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會(huì)議管理制度

為規(guī)范公司各項(xiàng)會(huì)議及各類培訓(xùn)流程，統(tǒng)一會(huì)議管理模式，減少會(huì)議數(shù)量、縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議質(zhì)量，特制定本制度。

（一）行政管理部負(fù)責(zé)會(huì)議管理，所有重要會(huì)議要在公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后到綜合部登記備案。

（二）會(huì)務(wù)工作主要由行政管理部承辦；其他部門主辦或召集的會(huì)議，行政管理部應(yīng)予協(xié)助。

（三）除其他部門主辦的會(huì)議資料各自存檔外，會(huì)議資料由行政管理部整理、分發(fā)、立卷、存檔。

（四）由于出差等特殊原因不能參加例會(huì)的，應(yīng)提前向部門主管請(qǐng)假。

(五)要嚴(yán)格遵守會(huì)議的開始時(shí)間，提前3分鐘到達(dá)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。不得缺席、遲到、早退，會(huì)議記錄人員登記到會(huì)情況。

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安全生產(chǎn)管理制度

一、安全生產(chǎn)人人有責(zé)，生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)。

二、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在所屬職責(zé)范圍內(nèi)，是安全第一責(zé)任人。

三、定期進(jìn)行安全大檢查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方針，確保無(wú)安全事故。

四、新工人進(jìn)廠必須堅(jiān)持進(jìn)行安全知識(shí)教育，考核合格者方可上崗。

五、酒庫(kù)、酒成品倉(cāng)庫(kù)、包裝材料倉(cāng)庫(kù)，嚴(yán)禁使用明火燒焊，要有嚴(yán)格的防火安全措施，要有明顯的禁火標(biāo)志，室內(nèi)要保持良好的通風(fēng)，降低空氣中的酒精濃度。

六、發(fā)現(xiàn)機(jī)、電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)聲音異常或有異味，必須立即關(guān)閉電源、掛牌、停機(jī)檢查、維修，不得帶病運(yùn)轉(zhuǎn)操作，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)部位都必須要安裝防護(hù)罩。

七、車間內(nèi)不準(zhǔn)帶小孩、洗衣服。

八、車間、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、烤火、燒飯、非倉(cāng)庫(kù)人員不得擅自入內(nèi)。

九、公司生產(chǎn)區(qū)域及倉(cāng)庫(kù)各處要配備必要的消防器材，并妥善保管。

十、特殊工種必須持有特殊工種上崗證方可上崗。

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