第一篇：峨山縣細腰山煤礦關于對2009年安全現狀評價存在問題及建議的整改方案

峨山縣細腰山煤礦關于對2009年安全現狀評價存在問題及建議的

整改方案

為認真細致及時地整改云南省地方煤礦設計研究院安全評價所對我礦進行2009年安全現狀評價時提出的存在問題及建議，避免安全事故的發生，確保全礦安全生產的正常運行，根據評價組提出的22項存在問題及建議，同時根據有關國家安全生產法律法規和《煤礦安全規程》的要求，結合本礦井實際，特制定本整改方案，以供全礦職工順利開展整改工作。

一．整改目標

此次整改工作時間緊且工作量大，全礦干部職工必須統一思想，充分認識此次整改工作的緊迫性和重要性，進一步加強組織領導，強化整改責任，明確整改重點，落實整改安全技術措施，切實把此次整改工作作為當前及今后一段時期的重要任務來抓。通過此次整改，促進我礦安全標準化的建設，提高安全管理水平、安全裝備水平和安全保障能力，力爭達到B類礦井的要求。

二．組織領導

為認真開展好此次整改工作，確保各項整改任務落到期實處，取得實效，經研究決定成立整改領導小組，具體組成情況如下：

組

長：張文喜（主要負責人）副組長：矣洪明（礦長）

方俊春（安全副礦長）

方正榮（生產副礦長）

普立生（技術負責人）

成員：方躍榮（安全檢查員）

方樹光（安全檢查員）

矣洪旺（電鉗工）

夏天明（測風測塵工）

方俊有（安全檢查員）

夏志華（安全管理員）

李增福（安全管理員）

李國亮（絞車司機）

方榮海（絞車司機）

馬永順（絞車司機）

魯學林（爆破員）

領導小組下設辦公室，具體負責此次整改工作的組織、領導、督促、檢查等方面的工作，辦公室設在礦部礦長辦公室，由矣洪明負責處理日常事務，作好相關上報的書面材料，并完成上報工作。

三．工作步驟 第一階段（10月16日—10月17日）：制定整改方案、安全技術措施和安排布置整改工作。

1．結合本礦實際，編制整改方案和安全技術措施。

2．召集全礦管理人員開整改工作會議，安排布置整改工作的具體內容，把整改任務明確分解到各班組長及個人，簽訂整改責任書，并安排礦領導或安全管理人員輪流帶班下井指揮作業。第二階段（10月17日—10月25日）：整改階段，分五個組進行整改。第一組（張文喜、李增福）：組長由李增福兼任，負責落實整改資金的投入到位，所需材料的購進。

第二組（普立生、矣洪明）：組長由普立生兼任，負責整改完成軟件方面（安全管理系統）存在的問題及建議共8項，要求10月25日前整改完成。第三組（夏天明、崔同若）：組長由夏天明兼任，負責整改完成通風系統方面存在的問題及建議共1項，要求10月25日以前整改完成。第四組（方正榮、方俊春、夏志華、方樹光）：組長由方正榮兼任，負責整改完成硬件（開采系統、防治水系統、防滅火系統、）方面存在的問題及建議共5項，要求10月25日前整改完成。第五組（矣洪旺、方躍榮、方俊有、李國亮、方榮海、馬永順）：組長由矣洪旺兼任，負責整改完成安全監控系統、運輸和提升系統、電氣系統、瓦斯和煤層防治方面存在的問題及建議共8項，要求10月25日前整改完成。

以上各組及個人負責整改的項目分工詳見《峨山縣細腰山煤礦安全隱患落實整改責任簽名表》，附后。

第三階段（10月24日—10月25日）：督促整改階段。組織部分礦部安全管理員，對整改工作情況進行全面的督促檢查，存有不符合整改要求的責令立即再次整改，直至合格為止，并及 時填報《峨山縣細腰山煤礦事故隱患排查整改記錄表》，以便備案復查。對于近期內不能整改的問題及建議，落實整改標準，落實整改人員、落實整改資金、落實整改安全技術措施、落實限期整改時間、落實整改后的檢查驗收，逐條跟蹤整改落實，切實把問題消滅在萌芽狀態，確保安全生產。

第四階段（10月26日—10月27日）：總結上報審批階段。結合整改工作的實際，對整改工作情況作好認真的總結，并形成書面材料上報縣煤管局和縣、市經委，申請復查驗收，開展正常的生產活動，并報云南省地方煤礦設計研究院安全評價所備案。

四．工作要求

1．各組員一定要端正工作態度，明確自己的工作任務，決不能有依賴思想，盡自己所能，對整改工作積極提出合理化的意見和建議。

2．組與組之間要密切配合，相互支持。

3．由于條件和資金限制，短期內難以解決的問題，必須提前向主要負責人張文喜報告。

后附：1.峨山縣細腰山煤礦安全隱患落實整改責任人簽名表

峨山縣細腰山煤礦

二00九年十月十七日 2．峨山縣細腰山煤礦安全事故隱患整改安全技術措施 峨山縣細腰山煤礦整改安全事故隱患

安全技術措施

為使安全事故隱患整改工作順利開展，確保整改期間的安全運行，根據有關國家安全生產法律法規和《煤礦安全規程》的規定，結合本礦實際，特制定本安全技術措施。

一．全礦所有作業人員必須持證上崗。

二．作業人員嚴格按照《各工種安全生產技術操作標準規程》的要求開展整改工作。三．嚴格執行入井檢身制度，出入井必須清點人員登記，入井人員必須佩戴礦用安全帽和礦燈，穿水鞋、工作服，嚴禁灑后和帶煙火下井作業。四．每個班至少有一名煤礦負責人或安全管理員在井下帶班指揮作業，與工人同下同上。五．瓦斯檢測員一定要檢測好各個工作地點的瓦斯、二氧化碳濃度，嚴禁超瓦斯、二氧化碳作業。六．作業人員認真聽從帶班主管安全員或技術人員的指揮和安排作業。七．電路、電器檢查檢修嚴格遵守停電、放電、驗電、裝設接地線設置柵欄和懸掛標牌等規定制度，嚴禁帶電作業。八．通防工、瓦檢員把好礦井各作業點供給新鮮空氣，能滿足安全整改工作的需要。

九．處理四采區運輸下山兩側幫的空幫時，必須由上往下逐段用 皮柴或相木背實，并把渣子清理干凈。

十.本措施不足之處，按《煤礦安全規程》規定執行。十一.在整改過程中，若出現新情況或新問題，由整改領導小組負責研究解決。

峨山縣細腰山煤礦

二00九年十月十七日

第二篇：峨山縣細腰山煤礦關于安全事故隱患整改工作完成驗收的

關于對峨山縣細腰山煤礦安全隱患整改工作情況進行復查驗收的

申

請

峨山縣煤炭工業管理局: 根據云南煤礦安全監察局紅河監察分局和玉溪市經委于2009年8月2日對我礦安全生產情況進行聯合執法現場檢查時發現5條隱患的整改要求,同時也根據有關國家安全生產法律法規和《煤礦安全規程》的要求,結合我礦實際,認真編制了《峨山縣細腰山煤礦安全事故隱患整改方案和安全技術措施》,并上報縣煤炭工業管理局審批。我礦從2009年8月3日開始嚴格按上報的整改方案和安全技術措施認真開展整改工作,經過歷時20多天的整改工作,我礦投入整改資金近萬元,從硬件投入建設到軟件方面的完善,全面按整改要求對照整改,其中4條隱患已整改完成,基本達到了相關要求，第5條隱患正整改中，預計9月30日前可以整改完成。故特向縣煤炭工業管理局申請對我礦安全事故隱患整改工作情況進行復查驗收,懇請給予提出寶貴的意見和建議。特此申請

附件:1.《峨山縣細腰山煤礦事故隱患整改工作情況的報告》;2．《第五條隱患未整改完成原因的情況說明》

3.《峨山縣細腰山煤礦安全事故隱患整改方案和安全技術措施》；

峨山縣細腰山煤礦

二00九年八月十九日 峨山縣細腰山煤礦事故隱患整改工作情況的

報

告

峨山縣煤炭工業管理局： 2009年8月2日，云南煤礦安全監察局紅河監察分局和玉溪市經委對我礦安全生產情況進行了聯合執法現場檢查，發現了存在影響我礦安全生產的違法行為和事故隱患共5條，并下達了現場檢查筆錄和現場處理決定書。針對這一情況，我礦于2009年8月2日20：00時組織全礦安全管理人員召開了隱患排查治理專題會，及時成立了安全隱患整改領導小組，把整改工作作了具體的安排布置，責任落實到了個人，并制定了整改方案和安全技術措施。通過全礦職工的共同努力，歷經20多天的認真細致整改，其中4條隱患已整改完成，第五條隱患正整改中，預計9月30日前可以整改完成。現把整改工作情況報告如下： 第一條隱患“礦井通風系統圖未標注測風站位置；未標注風井口人行通道”，此條隱患由技術負責人普立生負責，根據井下的實際情況，重新繪制了礦井通風系統圖，并在圖上標注了各測風站位置和風井口的人行通道，于8月3日整改完成。第二條隱患“四采區軌道下山絞車硐室處在回風流中，未安設甲烷、溫度傳感器”，此條隱患由電鉗工矣洪旺負責，在四采區軌道下山絞車硐室安設了甲烷傳感器，于8月3日整改完成；因沒有備用的溫度傳感器，未能及時安設，計劃于9月3日安裝完成。

第三條隱患“四采區運輸下山空幫距30--40cm，長度約20米”，此條隱患由夏志華負責，帶8月3日早班作業人員在四采區運輸下山兩側幫空幫處進行背緊背實，于8月3日早班整改完成。第四條隱患“401、402運輸巷掘進工作面未實現風電閉鎖”，此條隱患由電鉗工矣洪旺負責整改，在401、402運輸巷掘進工面設置了風電閉鎖裝置，且運行正常，于8月3日整改完成。第五條隱患“四采區軌道下山絞車硐室使用11.4kw調度絞車代替主提升絞車”，此條隱患由方正榮和方俊春負責整改，現正整改中，預計9月30日前可以整改完成。以上事故隱患整改的具體情況詳見《峨山縣細腰山煤礦事故隱患排查整改記錄表》，附后。

峨山縣細腰山煤礦

二00九年八月十九日

第五條隱患未整改完成原因的

情況說明

峨山縣煤炭工業管理局： 我礦現存在的第五條隱患“四采區軌道下山絞車硐室使用11.4kw調度絞車代替主提升絞車”，由方俊春和方正榮負責整改，現正在整改中，預計9月30日前整改完成。

因我礦正進行四采區的規劃建設，四采區運輸下山主提升絞車雖已安裝完成，但四采區系統尚未形成，主提升絞車還不能投入正常使用。為此，對調度絞車的使用采取了特殊的防護措施，確保運轉安全。

1．調度絞車運轉時進行嚴格的監控。2．運行前，對絞車的制動裝置、鋼絲繩等安全保護裝置進行認真檢查，確保完好情況下方可進行操作。3．嚴格執行絞車司機操作規程。

峨山縣細腰山煤礦

二00九年八月十九日

第三篇：山區縣種子經營管理存在問題及建議

山區縣種子經營管理存在問題及建議

種子是特殊的生產資料,種子質量的好壞,品種的優劣關系到農業增產,農民增收和社會穩定.抓好種子管理工作,對于推進農業結構調整,增加農民收入,維護社會穩定,構建和諧社會具有十分重要的意義.而作為山區縣,交通不便,信息不靈,氣候復雜,經費不足,給種子管理工作帶來了很大難度。

1、縣級種子管理目前存在的問題

自《種子法》頒布實施以來，種子產業發生了巨大變化。首先是市場化，種子銷售企業不再局限于國有種子公司，而是放開經營，只要具備相應條件都可以注冊公司，投入到市場競爭之中，使得從事種子經營的企業和個體戶成倍的增長。第二是銷售的品種大量增加，品種多、亂、雜現象突出，以玉米為例年銷售品種數高達150個以上；第三是銷售渠道多了，過去以縣級種子公司為主體的經營格局被徹底打破，個體種子經營活躍，就我縣來說，種子經營者目前已達100多戶，而且，銷售網點還在繼續增加，在不斷地向村、組蔓延，第四銷售方式多，門店經營、網絡經營、流動經營、物流直供、提前預訂并存。隨著種子銷售利益的驅動，農民的利益很難得到保障。存在問題歸納起來主要有以下幾點：

1.1、經營資質不嚴格。目前全縣皆為經營不分裝種子經營戶，對此類經營戶只要一個營業執照就可從事經營活動，其資質無明確規定，投機經營空間很大。

1.2、種子經營不規范。一是擅自更改種子生產日期，將上年陳種改為當年的新種；二是將市場不暢銷的品種改成暢銷品種； 三是種子標簽無種子使用說明和法定信息；四是種子包裝袋透明面太少，不便于種子購買者和種子管理人員觀看外觀質量。五是隨意調運經營種子不備案、不送樣、不區試、亂銷售，種子糾紛案件經常發生。

1.3、種子經營人員素質低下。一是種子經營人員的農業科學基礎知識、種子使用技術貧乏，不能正常開展咨詢服務。二是法制觀念淡薄，用A公司的種子銷售發票銷售B公司種子，有的甚至不給老百姓開購種發票，經營不建立檔案。三是對抗檢查，銷售未審定品種種子或者其他違規種子，采取隱蔽銷售和逃避檢查。四是不按規定變更營業執照和到農業部門備案，不按規定保存經營檔案。五是對農民進行欺騙銷售，出現問題逃避責任。

1.4、種子管理人員待遇低，素質差。就陜西商洛地區的種子管理站來說，目前大部分縣雖然種子改制已到位，但是，市編辦將市級種子管理站設為正科級（其他市為正處級），縣級種子管理站的規格一律變為司站級，極大地挫傷了種子管理人員工作的積極性。對改制人員未培訓就上崗，種子管理人員素質差。

1.5、縣級種子管理部門設備落后。在辦公配備上，大多數縣站是無辦公用房、無種子最基本的檢驗設備、無交通工具、無最基本的辦公設施、無統一服裝。下鄉用車靠租、辦理電子業務的工具靠借，搞新品種引進、實驗、示范、推廣無專項工作經費。人均每年的財政經費只有一千元左右，有辦公開支就沒其他開支，嚴重制約了種子管理工作的正常開展。

2、搞好種子管理工作對策

種子管理工作面對農村、農民，涉及千村、萬戶，事關糧食生產安全，是一項關系糧食增產、農民增收的“良心工作”，它與政府的“面子工程”相比難以引起高度重視。無論是糧食主產區的平原還是溝壑縱橫的山區，都要堅持不懈地抓糧食生產，糧食生產安全要牢記“小河無水大河干”的哲理，特別是政府部門應該把貫徹實施《種子法》和國辦《意見》，健全種子管理體系、宣傳種子政策法規、加強種子行政監管作為保障農業生產用種安全、促進農業增效、增加農民收入的重大任務來抓。從踐行科學發展觀，堅持以人為本為核心的角度考慮，建議從以下幾個方面搞好縣級的種子市場管理工作：

2.1、提高種子管理機構級別。國辦《意見》第三條第七款指出：種子管理是農業行政主管部門的重要職責，各級農業行政主管部門要進一步健全種子管理機構，特別是要強化省、縣級種子管理機構建設。如果種子管理機構級別太低，在本轄區就難以搞好種子執法管理和品種推廣工作。糧食生產大省遼寧、湖北等省在解決種子管理機構級別上早已率先一步，在幾年前就將省級種子管理站變為種子管理局（正廳級），市級為處級，縣級為科級。在縣級機構設置上還要嚴格執行農業部【2009】08號文件精神，積極推進種子管理機構實行參公管理，要在縣級種子管理機構基礎上，成立農業執法大隊，實行一套人馬，兩塊牌子，根據農業部門的職責范圍，配備相對應的專業人員實行綜合執法，整合執法力量，化解人員編制矛盾。

2.2、加強種子執法隊伍建設。種子市場執法檢查是一項技術含量很高的農業行政管理工作，從事種子執法的工作人員既要懂得農業行政執法程序，又要懂得農業技術、種子知識，工作稍有馬虎，就會出現差錯。只有嚴格要求，使其認真學習，愛崗敬業，堅持原則，辦事公正，練就較高的辦案工作能力和執法水準，才能搞好市場的管理工作。在加強干部隊伍建設方面要加強培訓，提高執法人員素質；要在思想上保持與時俱進，要通過不斷學習理論知識，法律知識和業務知識，努力提高執法人員的自身素質；要更新觀念、轉變作風，樹立有為才能有位的思想，才能跟上時代的發展。在實際工作中，即要做到目光長遠、服務大局，還要保證執法的嚴肅性，做到管理與服務相結合，處罰與教育相結合，在服務中實施管理，在管理中體現服務，才能更好地發揮種子管理部門的職能和作用。

2.3、提高種子經營人員素質。優良的農作物品種都要在土地上去檢驗，絕大部分土地的主人是農民，農民直接與基層種子經營人員打交道，提高種子經營人員素質是關鍵。在種子市場管理過程中，要通過辦班培訓、持證上崗培訓等多種方式，搞好縣級種子經營人員的培訓工作。要建立種子經營人員培訓制度，逐步將縣、鄉種子經營人員打造成一支知法、守法、精通業務的種子營銷隊伍，同時還要提高廣大農民群眾懂得運用法律武器保護自己合法權益的意識，努力營造一個守法經營，依法管理，依法維權的良好氛圍。

2.4、認真搞好宣傳，強化種子市場管理。縣級種子管理部門要廣泛利用電視、廣播等宣傳媒介，搞好種子法律法規和優良品種推廣等宣傳活動，隨時掌握種子經營環節，認真搞好種子市場檢查，檢查品種是否審定，種子質量是否達到國家標準等各項指標，堅決杜絕假劣種子流入市場；要加強對種子生產經營許可證的檢查，堅決取締無證生產經營者，嚴把市場準入關；要按有關要求，認真審核種子生產、經營單位的資格，對資質條件不符合發證要求的，要依法撤銷其種子生產、經營資格；要加強對種子質量的檢查，對生產經營假劣種子的重點打擊；要規范種子購銷備案、包裝、標簽和經營檔案，對不符合規定的要給予警告和處罰，要建立長期有效的執法機制，維護種子市場的正常秩序，堅持集中打擊與日常監督相結合，重點打擊與綜合治理相結合，加強市場監管與引導企業自律相結合，打假治劣與扶優扶強相結合，加大種子執法力度，從而做到保證種子質量，保護企業和農民合法利益。

2.5堅持新品種的區域試驗、示范和展示推廣。種子質量的好壞是直接影響農民收成的關鍵。所以在良種的推廣過程中必須堅持先區域試驗、示范，后推廣的原則，加強對品種育、繁、推的管理，嚴禁未審先推、未引先售、未試先種，打擊亂引濫繁的違法行為，以區域試驗、展示觀摩、示范引導的嚴格流程推廣優良新品種。政府部門應給予一定的項目資金投入，逐步建立縣、鄉農作物新品種示范展示基地，讓農民通過觀摩去選擇種子，種植放心的優良品種，降低種植風險系數。

2.6搞好縣級種子管理裝備工作。縣級種子管理部門首先要配備必要的種子檢測設施，培訓一批持證種子檢驗員，并通過省級認證，為政府監督檢驗和社會需求提供種子質量檢測服務，同時建立和實行“缺陷種子召回制度”和“退化品種退出制度”，使農作物品種使用科學化、制度化，追求最大效益；其次要配備必要的辦公設備和交通工具，以保證種子管理工作的正常開展；再次是要配備農業執法人員統一服裝，樹立農業執法形象。

2.7組建縣域種子協會，實行行業自律。縣級種子管理站要利用自身優勢，牽頭組建種子協會，給種子生產、經營單位和個人搭建信息溝通、經營合作的平臺，創造公平競爭的環境，降低種子經營成本，實現行業自律，為農民提供優質服務。實踐證明，通過種子協會為會員提供政策咨詢、技術培訓、信息交流和協調服務，將能更有效地促進種子管理工作健康發展。

第四篇：季度存在問題整改及方案建議

關于第一季度存在問題整改措施的情況匯報

我站管養路線由于建設年限較長，加上近年受重載車輛碾壓，和寧莞高速的開工建設，造成路面破損嚴重。我站雖然經常性上路宣傳和對違規車輛進行教育，但由于我站路政的職能限制，沒能控制好車輛對路面的損壞。同時，多次與寧莞高速的管理中心和施工單位多次溝通，但任然得不到有效解決。

道班至路段出現以路代市及在公路兩側設置燈箱、廣告牌、擺攤設點、占道經營情況等，嚴重影響公路安全暢通。自2014年1月1號移交我站養護以來，針對線路段在公路兩側設置燈箱、廣告牌、擺攤設點、占道經營，以路代市等違法現象的歷史遺留問題。日常巡查中，我站路政也對路段進行清理整治，通過多次宣傳《公路法》相關的法律法規，特別對路段沿街鋪戶發放宣傳資料共200份，以提高公民知法、懂法、守法的意識。鎮政府自前年和今年牽頭相關職能部門及我站專門對聯合整治村路段占道經營、擺攤設點、以路為市的亂象開了三次會議。自2014年3月份和0215年1月，鎮政府牽頭組織該鎮工商、公安、新聞工作者、村干部、市交通行政綜合執法局和我站路政、道班工作人員共50多人次，出動鏟車、農用車、氧割等工具，進行路域環境整治。清理違規臨時燈箱、非公路標志、廣告牌 300塊，橫幅非公路宣傳標語 300平方米，制止泥頭車車輛違規灑漏污染公路 20宗，清理公路兩側堆積物 520立方米，臨時搭建物 2處 20平方米，清理擺攤設點占道 250處。今年4月3日，鎮政府牽頭組

織工商、村干部以及我站路政人員對路段進行清理整治，但最終效果不理想，常出現反彈現象，沒能從根本上得到根治。因路段周邊沒有正規的魚肉菜市場，當地村委又有充當菜市場管理、收取相關衛生費用，在一定程度上造成村民不自覺把農副產品、魚、肉、菜擺上路肩路面等違法現象屢禁不止，嚴重影響了公路的安全暢通，侵犯了公路的路產路權。對于存在問題，我站多次向鎮政府反映，要求騰退在該路段兩側以路為市、占道經營的問題。

存在問題的整改措施及方案建議： 整改措施：

1、我站將在近期組織人力、材料和機械對破損路面進行修補；

2、針對道班至路段以路代市的情況，我站將繼續與交通綜合行政執法局和當地政府部門溝通，請相關部門進行聯合整治和宣傳。

方案建議：

1、由于我站多次與高速建設管理中心和高速施工單位溝通均得不到有效解決，所以請幫助協調損壞我站道路等問題；

2、道班至路段要得到有效的根本整治，需要政府重視，采取切實可行的騰退措施，著重解決群眾民生生活問題，以杜絕該路段以路為市、影響行車暢通、占用路產等現象。

第五篇：葵山中學作風改變年存在問題整改方案

葵山中學針對“作風轉變年”存在問題整改方案

按照師宗縣教育局開展“作風轉變年”活動的統一部署和要求，立足“辦人民滿意教育，做人民滿意教師”，從學生、家長及社會各界普遍關注的學校教育教學、師德師風、學校管理等問題入手，切實制訂整改措施，扎實整改。多渠道、多方面排查、征求意見，認真查找作風中存在的問題，結合學校作風現狀，特制定整改方案如下。

一、整改的指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞主題，針對目前學校在作風建設方面存在的突出問題，堅持實事求是、探索創新、長效管理、提高效能的工作原則，通過切實而認真的整改，使全體教職員工的觀念、職能和作風得到進一步的轉變，服務學生、服務教育的能力不斷增強，在解放思想、攻堅克難、狠抓落實、提高效率等方面取得新突破，為加快推進學校發展提供強有力的支持和作風保障。

二、整改的方向重點：

學校在廣泛征求意見的基礎上，學校經過認真分析研究，針對目前我校存在的主要問題和不足，在發動全體教職員工認真討論的基礎上，明確了此次整改方向，提出了整改的重點和措施。對于各類整改內容都確定分管領導，落實責任人。

（一）存在的主要問題有：

1、師德方面：

部分教師職業倦怠，不敢管，不想管、不善管學生，導致社會聲譽不太好。部分教師任然受“5.19”事件影響，加之部分家長時不時到學校扯皮，給教師管理學生造成影響，部分教師管理學生方法單一，不能因材施教，不能因人而異的進行教育，不能認真履行教師職業道德規范，不注意維護教師形象，事業心和

責任心不強；不尊重學生人格，不能公正、平等的對待學生，教育方法有時簡單粗暴，諷刺、挖苦、歧視學生；不注意儀表形象，課堂上有接打手機現象；有坐著上課的，有向學生發泄不滿情緒的，有偏袒、放縱學生，聽任學生不良行為任意發展蔓延等。

2、教育教學方面：

教師們難以了解新的教育發展理念、新的教育動向；墨守成規，因循守舊，不注意學習先進的教育理念，不能及時對自身教學理念和經驗進行反思；更不能熟練使用現代化教育技術等，所以難以迅速適應新課程改革的要求；

3、教育工作、教學手段滯后，教學質量連年滑坡。很多教師不能熟練駕馭現代多媒體教學手段，教學方法單一，忽視學生的主體地位，不能激發學生的學習興趣；團結協作意識不夠，不注意加強對學生的思想道德教育，德育工作的針對性和實效性不強。

三、整改措施：

1、師德方面：

師德是每一位教師的立身之本，興德之源。為此，大力加強師德師風整頓學習活動，高度重視教師職業道德建設，樹立為人師表良好形象，實施師德師風考核登記制度，確保師德師風考核合格率100%以上。從源頭上杜絕教師的一些不良行為，教育廣大的教師能以高尚的儀表形象，文明的語言，健康的思想面對學生、面對社會，自尊自律、為人師表。通過開展教師職業道德修養征文比賽活動，切實整頓教師隊伍中的不良思想和作風。引導我校教師模范履行師德規范，既教書，又育人，既言傳，又身教。

2、教育觀念方面：

與時俱進的教育觀念是每一位教師的立教之本、興教之源。為此，學校把“換腦筋、樹形象、爭一流”作為整頓教育觀念的基礎和前提，做到兩個結合。

（1）把整頓作風同學校的校本培訓相結合，加強師資隊伍建設，多渠道多形式培訓培育人才，全面提升教師素質。鼓勵教師走出去學習經驗，請進優秀教師傳經送寶，加強校級交流。

（2）把整頓作風同學校的信息化建設相結合，積極組織我校教師參加培訓，提高教師運用信息技術的能力。

3、教育教學方面：

（1）把整頓作風同課堂教學活動結合起來，促進教師一絲不茍，精益求精的備好、上好每一堂課，提高課堂教學的實效，真正樹立課堂教學的精品意識和優質意識，成為學識淵博、學生愛戴的優秀教師。

（2）、加強與社會、家庭的溝通，構建“社會—家庭—學校”三位一體的教育模式。加強家校合作，成立家長委員會，建立家長學校，組織教師經常家訪活動，凈化校園周邊環境，營造良好的讀書氛圍。

（3）、加強學校管理，逐步提高教育教學質量，打造學校聲譽，留住優質生源，穩定優秀教師。校長親自到各完小了解學生，動員家長，加強與完小科任教師、村干部溝通、協作，調動教師積極性，促進教師成長。

（4）、進一步豐富校園文化生活，開展特長教育，營造學習氛圍，留住學生。完善學生素質教育評價模式，開展豐富多彩的文化活動，充分挖掘學生潛力，發揮學生特長，養成良好行為習慣，讓學生愛師、愛校、愛學習。

四、整改工作的組織保障：

整個整改工作在學習整頓活動領導小組的統一領導下組織實施，形成人人整改意識，將工作目標分解，層層落實責任，努力形成全員參與整改的工作格局和機制。為確保整改工作扎實推進并取得實效，學校將對整個整改過程實施全程督查，及時匯總、收集有關整改方面的動態信息，協調整改過程中的具體事宜。實行整改工作責任制，與干部考核掛鉤，對整改有力、效果明顯、工作局面改觀的相關人員給予通報表彰；對整改不力、甚至消極應付的進行通報批評，嚴重失職者還將予以紀律處分。

總之,我校要通過各項措施的落實,將邊學邊查,邊查邊改,邊整邊貫穿始終,使集中整頓成果與提高教學質量有效結合, 確保學習風氣有明顯改善，創新能力有明顯提高，競爭觀念有明顯增強，工作效率和服務水平有明顯改進，教育教學質量有大幅度提高。切實的做到以作風整頓為尺，以查擺問題為鑒，以勇于創新，敢于開拓的實踐精神，以雷厲風行、求真務實的工作態度，全身心的投入到教育教學當中去，向黨委、政府和人民交一份滿意的答卷。

師宗縣葵山中學 2013年6月24日