第一篇：04職業危害防治管理制度

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職業危害防治管理制度

1、目的

為貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》，使員工依法享有職業衛生健康保護的權利，加強有毒、有害作業場所的職業病防治管理，預防、控制，消除職業危害，保護員工身體健康，制定本制度。

2、術語、定義

2.1職業?。菏侵钙髽I員工在職業活動中，因接觸粉塵和其他有毒、有害物質等因素引起的疾病，并列入國家公布的職業病范圍的疾病。

2.2職業危害：是指對職業活動的企業員工可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的物理、化學、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。

2.3職業禁忌癥：是指企業員工從事特定職業、接觸特定職業病危害因素，在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病，及個人特殊生理和病理狀態。

2.4有害作業：是指在生產環境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括物理因素、化學因素、生物因素等)。

3、管理職責

3.1人事行政部負責公司職業病預防、統計管理工作。建立、健全職業衛生管理制度，職業衛生健康檔案，制定職業病防治計劃和實施方案，職業病危害事故應急救援預案。負責職業危害因素的辨識、評價，開展職業病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯系，對各生產廠的粉塵、煤氣、噪聲等職業危害的作業場所進行檢測，對現場存在的不合格檢測項目，及時通知相關單位落實整改。

3.2 各生產部負責落實職業病防治工作，對職業病防治設備進行定期檢查、維護、保養和檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工個人衛生防護用品；不得安排有職業禁忌癥的員工，從事職業病危害的作業，建立、健全員工職業衛生健康管理檔案。

3.3員工在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程，并享有職業病預防、治療和康復的權利。

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4、一般規定

4.1安全部及各生產部應對員工進行崗前職業病防治的宣傳教育，每年要定期開展多種形式的職業衛生和職業病防治的培訓工作。對從事有害作業的員工每年進行一次的職業健康檢查，并及時將檢查結果告知員工本人。

4.2公司在可能發生急性職業中毒和職業病的有害作業場所，配備醫療急救藥品和急救設施。

4.3各單位要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設置安全標志。

4.4各生產部應主動采取綜合防治的措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業危害的發生，降低生產成本。

5、報告程序

5.1凡發現職業病患者或疑似職業病患者時，應當及時向安全部報告，當確診為職業病的，由安全部及時向公司領導匯報，同時向所在地勞動保障部門報告。

5.2職業病的診斷鑒定，由遷安市疾病防控中心診斷。

5.3急性職業中毒和其他急性職業病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業病的，應當由唐山市級職業病診斷鑒定組織予以確認。

5.4當人事行政部接到市職業病診斷鑒定組織的結論定為職業病后，填寫職業病登記表，按國家有關規定進行職業病報告，建立員工職業病健康檔案。

6、本規定自下發之日起開始執行。

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第二篇：職業危害防治管理制度

目 錄

第一章 職業危害日常監測管理制度............................2

第二章 職業健康監護管理制度................................3

第三章 職業危害申報制度....................................6

第四章 職業危害告知制度....................................8

第五章 職業病診斷鑒定及治療康復制度........................9

第六章 防治經費保障及使用制度.............................11

第七章 職業衛生檔案與職業.................................13

第八章 防護用品配備發放和使用制度.........................15

第九章 職業危害防護設備管理制度...........................17

第十章 職業危害防治宣傳教育培訓制度.......................18

第十一章 職業危害應急預案.................................26

第一章 職業危害日常監測管理制度

為了預防、控制和消除職業危害，保護廣大職工的身體健康，根據《煤礦安全規程》和《中華人民共和國職業病防治法》的規定，用人單位應當實施有專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保檢測系統處于正常運行狀態，并定期向所在地衛生行政部門報告和向勞動者公布，特制訂本制度。

第一條 煤礦井下安裝了安全監控監測系統，對井下有毒有害氣體進行監測，監控中心負責對安全監控系統進行維護，確保設備的正常運行。

第二條 監控中心工作人員每天對監測數據進行整理分析，有超標現象立即通知現場監測人員查明原因，編制相應處理措施進行預防。

第三條 每天由監控中心對監測數據進行匯總，并上報有關領導、進行備案。

第四條 通風隊瓦檢員每班對作業場所的有毒有害氣體按規定進行監測，將相關數據填寫至現場管理牌板上，并匯報調度部門做相關記錄。

第五條 每月由通風隊專職人員對作業現場的粉塵進行兩次監測，并做好相關記錄，有超標現象立即采取措施進行防治。

第六條 每年由有資質的安健環職能部門工作人員對作業現場的噪音進行一次檢測，并做好相關記錄。

第七條 每年由在屬地煤礦安全監察局備案的煤礦職業衛生技術服務機構對職業病危害因素進行檢測、評價，其結果定期向職工公布。

第八條 存在超標現象的地點必須編制防治措施進行治理。第九條 有毒有害氣體及粉塵檢測報表必須經過主管領導簽字審核

后備案。

第十條 煤業公司職防科對所轄礦井的職業危害防治情況每月定期監督檢查一次，對不合格的礦井下達整改通知書，并督促其整改和對整改效果進行及時評價。

第二章 職業健康監護管理制度

為履行對從事接觸職業病危害因素作業的員工進行職業健康監護的法定責任，規范公司及所轄礦井的職業健康監護管理工作，保護員工健康，根據《職業病防治法》、《職業健康監護技術規范》等法律要求，結合公司實際情況制定本制度。

第一條 煤業公司職業防治科職責：

一、認真學習黨和國家的方針、政策及有關職業危害防治的法律、法規，并加以貫徹執行。

二、對本公司的職業危害防治工作進行全面的組織、領導、監督、落實。負責與地方主管業務單位工作的對接。

三、負責領導、監督所屬單位職業危害防治的宣傳教育工作。

四、督促各單位健全職業危害防治機構、完善防治制度，開展職業危害防治工作。

五、組織所轄單位按規定進行職業危害申報。

六、嚴把職業危害防治準入關和控制效果達標關。

七、負責職業危害防治專項資金的編制計劃、審查工作。

八、組織對新科技、新技術、新工藝進行推廣，不斷優化職業環境條

件。

九、負責落實所轄單位對職工進行健康檢查，建立職業監控監護檔案。

十、組織各單位完善職業危害應急預案，開展演練工作，并在發生職業危害事故時組織開展應急救援工作。

第二條 公司職業衛生主管部（科、室）根據企業存在的職業病危害因素的類別、接觸的人員數量以及地點、環境等情況，嚴格按照《職業健康監護技術規范》的規定，組織從事接觸職業病危害職工有計劃的到法定衛生服務機構進行職業健康體檢。

第三條 公司職業衛生主管部（科、室）督促各所屬單位，對擬從事接觸職業病危害因素作業的錄用員工（包括轉崗到該作業崗位的員工）、擬從事有特殊健康要求作業的員工進行上崗前健康檢查。新進廠員工必須經職業健康體檢合格后方可從事接觸職業病危害因素場所作業。

第四條 對長期從事接觸職業病危害因素作業的員工應進行在崗期間的定期健康檢查。各單位要對接觸職業病危害因素人員進行登記，每年8~9月向公司職業衛生主管部（科、室）報告進行核實后，結合各單位的實際，制定體檢計劃并組織實施。

第五條 各所屬單位職業衛生主管機構應組織對接觸職業危害因素的員工進行離崗前的體檢；如最后一次在崗期間檢查是在離崗前90日內，可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞務合同。員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關協議。

第六條 對體檢中發現有職業禁忌癥與從事職業相關的健康損害的職工應調離原工作崗位，并妥善安置；發現健康損害或者需要復查的，除及時通知用人單位外，還應及時告知員工本人，按有關部門的要求進行復

查和醫學觀察。

第七條 對發生分立、合并、解散、破產等情形的，公司職業衛生主管部門應對從事接觸職業病危害作業的員工進行職業性健康體檢。

第八條 在生產、檢修中作業場所職業危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業病危害的員工，所在單位應立即報告。各所屬單位負責職業衛生的部門應及時組織進行健康檢查和醫學觀察。

第九條 如發現疑似職業病員工，各所屬單位的職業衛生主管部門應按相關規定向上級有關部門報告，并要求其進行職業病診斷或醫學觀察。

第十條 職業衛生主管部門應將體檢結果及時告訴相關單位及個人。除職業禁忌癥外，其他體檢結果不得公開，確保醫學資料的機密，維護員工職業健康隱私權、保密權。體檢結果存入個人健康袋內保存。

第十一條 對各單位管理崗位、輔助崗位的員工每3~5年組織進行一次健康性體檢。各所屬單位人力資源部、職業衛生主管部門要會同相關部門開展作業場所健康促進工作，改善作業條件、改善員工不健康作業方式、控制健康危害因素、降低病傷及缺勤率。

第十二條 各單位不得安排未經崗前體檢、有職業禁忌的員工從事接觸職業危害因素的作業和從事有禁忌的作業。

第十三條 各單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業。

第十四條 公司及各所屬單位職業衛生主管部門應將職業健康檢查資料整理歸檔，按規定期限妥善保管，接受上級衛生行政部門的定期監督檢查與考核。

第十五條 職業衛生體檢、檢查、醫學觀察和職業病診斷、鑒定、治

療等費用由各所屬單位按法規執行。

第十六條 各單位的職業健康管理情況要建立臺賬，公司職業衛生主管部（科、室）對各單位職業健康管理情況每月進行一次監督檢查，查出不符合項目將下發整改通知書，限期整改、逾期未整改的，將根據公司《職業病防治考核辦法》進行考核、懲處。

第十七條 有關職業健康監護的其他規定按國家現行職業病防治法律、法規、職業衛生標準和公司職業衛生管理制度執行。

第十八條 本規定自頒布之日起施行。每年按公司流程對其合理性進行評估修訂。

第三章 職業危害申報制度

為履行企業作業場所職業病危害申報工作的要求，認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、法規，特制訂本制度；

第一條 煤業公司職業防治科負責指導、組織各單位及時進行《作業場所職業病危害申報表》工作；

第二條 申報工作以礦為單位，各礦的職業危害防治機構負責人隊本單位的申報工作全面負責。每年3月31日前，及時如實向駐地煤礦安全監察機構申報職業危害，同時抄報所在地煤礦安全監管部門，并接受煤礦安全監察機構和煤礦安全監管部門的監督管理。

第三條 職業健康管理人員應了解和熟悉本公司范圍作業場所職業病危害因素、具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業健康知識

和管理能力，并接受安全生產監督管理部門組織的職業健康培訓，熟悉作業場所職業病危害申報要求。

第四條 申報主要包括：用人單位的基本情況，產生職業病危害因素的生產工藝或材料，職業病危害因素的種類、濃度或強度情況，職業病危害因素的人數及分布，職業病危害防護設施及個體防護用品的配備情況等。

申報采取紙質文本申報和電子數據申報一并申報的方式；各所屬單位的初次申報應按上級文件規定的日期完成申報工作；

第五條 初次申報批準后如有以下情況，應當按照有關規定及時、如實將本單位的職業危害因素向安全生產監督管理部門再次申報：

⑴采用的生產技術發生變更導致職業病危害因素發生改變導致所申報的職業病危害因素及其相關內容發生變化的，應當在變更后30日內向原申報機關進行變更申報。

⑵采用的工藝發生變更導致職業病危害因素發生改變導致所申報的職業病危害因素及其相關內容發生變化的，應當在變更后30日內向原申報機關進行變更申報。

⑶采用的原料、輔料等材料變更導致職業病危害因素發生改變導致所申報的職業病危害因素及其相關內容發生變化的，應當在變更后30日內向原申報機關進行變更申報。

⑷新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目，應當在竣工驗收之日起30日內進行申報。

⑸用人單位的名稱應當在改變后30日內向原申報機關辦理變更手續。⑹法定代表人改變應當在改變后30日內向原申報機關辦理變更手續。

⑺申報數據改變的應在改變后30日內向原申報機關辦理變更手續。

⑻其它原因導致所申報的職業病危害因素及其相關內容發生變化的（例如：用人單位終止生產經營活動），應當在變更后15日內向原申報機關進行變更申報。

第六條 職業健康管理人員應建立《作業場所職業病危害申報》紀錄及保留《作業場所職業病危害申報回執》；

第四章 職業危害告知制度

為有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病發生，切實保護公司員工的健康和權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。

第一條 各單位應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

第二條 各所屬單位人力資源部與已進、新進公司的員工簽訂職業病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

第三條 員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害作業時，所在單位人力

資源部、擔任環保安全職責的部（科、室）應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素，并簽定職業危害因素勞動變更、職業病危害因素告知補充合同。

第四條 產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明，對作業人員進行告知。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

第五條 擔任環保安全責任的部（科、室）應定期或不定期的對各單位職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

第六條 各單位職業衛生管理部（科、室），每年對員工進行職業危害預防控制培訓、考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

第五章 職業病診斷鑒定及治療康復制度

為履行對從事接觸職業病危害因素作業的員工進行職業健康監護的法定職責，規范職業健康監護工作，加強職業健康監護管理，保護員工健康，根據《職業病防治法》、《職業健康監護技術規范》等法律法規要求，結合公司實際情況制定本制度。

第一條 公司職業衛生主管部（科、室）根據子單位存在的職業病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業健康監護技術規范》的

規定，組織從事接觸職業病危害因素職工有計劃地到法定衛生服務機構進行職業健康體檢，員工接受職業健康檢查應當視同正常出勤。

第二條 組織擬從事接觸職業病危害因素作業的新錄用員工（包括轉崗到該作業崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業的員工進行上崗前健康檢查。新進廠員工必須經職業健康體檢合格后方可從事接觸職業病危害因素作業。

第三條 對長期從事接觸職業病危害因素作業的員工應組織進行在崗期間的定期健康檢查。各單位要對接觸職業病危害因素作業人員進行登記，每年7～8月向公司職業衛生主管部門報告，公司職業衛生主管部（科、室）核實后，結合各單位實際制訂體檢計劃組織實施。

第四條 各單位人事部要及時向本單位職業衛生主管部（科、室）通報即將離崗的員工，職業衛生主管部（科、室）應組織接觸職業病危害因素的員工進行離崗前的體檢；如最后一次體檢是在崗期間前90日內，可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關協議。

第五條 對體檢中發現有職業禁忌癥與從事職業相關的健康損害的職工應調離原工作崗位，并妥善安置；發現健康損害或者需要復查的，除及時通知用人單位外，還應及時告知員工本人，按有關部門的要求，進行復查和醫學觀察。

第六條 對發生分立、合并、解散、破產等情形的，職業衛生主管部（科、室）應對從事接觸職業病危害作業的員工進行職業性健康體檢。

第七條 在生產、檢修中作業場所職業病危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業病危害的員工，所在單位應立即報告，職業衛生主管部門應及時組織進行健康檢查和醫學觀察。

第八條 若發現有疑似職業病員工，職業衛生主管部（科、室）應按規定向相關部門報告，并按要求對其進行職業病診斷或醫學觀察。

第九條 職業衛生主管部（科、室）應將體檢結果及時告知相關單位及個人。除職業禁忌證外，其他體檢結果不得公開，確保醫學資料的機密，維護員工職業健康隱私權、保密權。體檢結果存入個人健康袋內保存。

第十條 對各單位管理崗位、輔助崗位的員工每3～5年由職業危害防治部（科、室）組織進行一次健康性體檢，并匯同相關部門開展作業場所健康促進工作，開展健康教育、風險評估，改善作業條件、改變員工不健康作業方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。

第十一條 各單位不得安排未經崗前體檢、有職業禁忌癥的員工從事接觸職業病危害因素的作業和從事其所禁忌的作業。

第十二條 各單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業。

第十三條 職業衛生主管部（科、室）應將職業健康檢查的資料整理歸檔，按規定期限妥善保管，接受上級衛生行政部門的定期監督檢查與考核。

第十四條 職業健康體檢、檢查、醫學觀察和職業病診斷、鑒定、治療等費用按法規規定執行。

第十五條 各單位對職業健康管理建立臺賬，公司職業衛生主管部（科、室）對各單位職業健康管理情況每兩月進行一次監督檢查，查出有不符合的項目下發整改通知書，限期整改，逾期未整改的，將根據公司《職業病防治考核辦法》進行考核。

第十六條 本規定自頒布之日起施行，每年按公司流程對其合理性進行評估修訂。

第六章 防治經費保障及使用制度

為規范對職業危害防治資金的提取、使用管理和監督，落實職業危害

防治資金，從而達到對職業危害的預防、控制和消除目的，保護廣大職工的身體健康，特制訂本制度。

第一條 職業危害防治資金投入范圍

1、安全生產防護用品

包括防觸電、電器防護產品、裝置、防火、防盜、防污染、防毒器械、工具

2、從業人員防護用品，包括工作帽，防護服裝、鞋、手套、眼鏡、口罩等。

3、從業人員衛生防疫，包括飲食衛生設施、淋浴器衛生處理設施、藥品、體檢、疫情預防等。

4、安全生產警示標志，包括各種禁令標志、警告警示標示等。

5、各種職業危害防護設施、設備和監測設備投入等

6、從事危險作業人員的意外傷害保險費。第二條 職業危害防治資金投入

1、煤炭企業按不低于15元/t煤標準從成本中提取，與安全生產費用共同納入專用賬戶。

2、非煤生產企業提取不低于產值的1%。

3、安全生產費用專款專用，不得挪作他用。

4、經費支出主要用于職工的安全教育，職工勞動保護用品配備，安全設施的購置、維護、保養，危險源監控和安全隱患整改，安全生產檢查應急救援隊伍的建設，應急救援器材、設備購置等。

第三條 職業危害防治資金投入的管理

1、職業危害防治資金由財務管理部門建立獨立管理規章制度，從開支到記帳做到?？睢粢荒苛巳弧?/p>

2、工程竣工時，要對安全生產資金結清，呈報安全生產管理機構和有關領導。

3、安全生產資金的日常開支由項目主管安全的副總經理簽批。第四條 職業危害防治資金的考核納入安全標準管理和安全質量檢查評比考核內容，實現統一考核。

第七章 職業衛生檔案與職業

健康監護檔案管理制度

第一條

根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定,結合本單位的實際,對公司及所轄各礦建立職業衛生檔案,員工個人職業健康監護檔案,簡稱“兩檔”，并由專人保管，并制定該管理制度。

第二條

職業衛生檔案包括：

1、各生產單位職業衛生記錄卡；

2、各生產單位接觸職業病危害因素人員一覽表；

3、各生產單位接觸職業病危害因素作業人員登記卡；

4、職業病危害、職業中毒記錄卡；

5、職業病危害因素檢測結果匯總資料；

6、職業病危害因素程度分級管理表；

7、職業中毒事故報告與處理記錄表等；

8、職業病防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書

清單及有關文本；

9、職業衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；

10、職業衛生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；

11、建設項目職業病危害管理檔案；

12、職業病預防控制措施技術檔案；

13、職業病防護設施和防護用品檔案；

14、職業衛生培訓教育匯總資料；

15、職業病事故應急救援預案及演練有關資料。第三條

員工個人健康檔案包括：

1、員工的職業史、既往史和職業病危害接觸史；

2、作業場所職業病危害因素監測結果；

3、職業健康檢查結果、職業禁忌證名單及處理情況；

4、職業病診斷、職業病病例登記表等員工個人健康資料；

5、職業健康監護委托書或合同；

6、職業性健康檢查工種及人員名單；

7、職業病人處理、安置情況匯總資料。

第四條

“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

第五條

“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”。

第六條

根據本礦人員的變動，及時調整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統地調整一次。

第七條

“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業病管理情況隨時過錄，以備分析。

第八條

員工離開單位時，有權索取個人健康檔案資料，各單位應如實、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。

第九條

職業病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，檔案室應如實地提供。

第十條

檔案室對各部門移交來的職業衛生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。

第十一條

檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續。

第十二條

職業衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業衛生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發現檔案破損、變質時要及時修補復制。

第十三條

利用職業衛生檔案的人員應當愛護檔案，職業衛生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業衛生檔案涂改、污損、轉借和擅自翻印。

第十四條

本制度有關職業檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和公司職業衛生管理制度執行。

第十五條

本規定自頒布之日起施行，每年按公司流程對其合規性進行評估修訂。

第八章

防護用品配備發放和使用制度

為保障安全生產，改善勞動條件，預防職業病發生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產過程中免遭或減輕事故傷害及職業病危害，對員工進

行相應的防護用品和勞動保護用品配備，并對防護和保護用品進行管理，特制定本制度。

第一條 在生產過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產生的有害因素和勞動過程中及作業現場安全衛生設施不良產生危害因素，均應對作業人員進行勞動防護用品配備。

第二條 免費為生產人員提供符合國家規定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執行按照《勞動防護用品發放規定》。

第三條 員工在廠內調動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。工種變化的勞動防護用品（除特殊工種外），負責安全環保的職能部門有權作出相應調整。

第四條 員工因特種作業確需配置特種勞動防護用品的，須經生技科與安全環保部共同認定后配置或借用。

第五條 凡作業環境會對從業人員產生危害的崗位按照標準規定發放保健品。

第六條 凡在作業過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。

第七條 勞動防護用品由專人采購符合標準要求的產品，按規定入庫，發放給使用人員，填寫《勞動防護用品發放登記臺帳》，由各公司安委會監督、檢查發放情況，公司進行督查、指導。

第七條 員工進入生產裝置或施工作業現場，必須按照規定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。

第八條 各車間對特種型防護用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺帳，常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

第九條 對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。

第十條 對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由生技科審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。

第十一條 違反本管理規定，按《綜合管理考核辦法》考核，作綜合管理考核情況表記錄。

第九章 職業危害防護設備管理制度

為加強職業病防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業衛生事故的發生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素，特制定本制度。

第一條 職業病防護設施（以下稱“防護設施”）定義：是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。

第二條 用人單位應對存在職業病危害因素的作業場所設置、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環境中存在的職業病危害因素含量符合國家的職業衛生標準要求。

第三條 公司管理部（采購）必須購置使用具有防護設施生產資質

單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時，應當注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品

第四條 車間安全員在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行查驗，發現異常應立即檢修。

第五條 各單位擔任安全、環保職責的部門（科、室）應每月進行一次以上針對防護設施的專題檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。

第六條 應明確防護設施的各級管理責任人。

第七條 建立防護設施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養記錄。

第八條 建立防護設施檔案，收集整理防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）。

第九條 組織對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業病防護設施。

第十條 未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業人員配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。并在職業病防治檔案中做好記錄。

第十章 職業危害防治宣傳教育培訓制度

第一節

總

則

第一條 為規范呂梁有限公司安全生產職業危害防治宣傳培訓教育工作，促使各級領導和職工真正認識到安全生產的重要性、必要性，懂得安全生產、文明施工的科學知識，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，自覺遵守安全生產法律法規和規章制度,熟悉安全操作規程，提高職工職業安全健康素質，防止傷亡事故，減少職業病危害，根據《安全生產法》、《 職業防治法》以及國家安監總局《生產經營單位安全培訓規定》和建設部《建設工程安全生產管理條例》等法律法規，特制定本辦法。

第二條 各煤礦職業危害防治專職機構負責本單位的安全生產職業危害防治宣傳和從業人員職業安全健康培訓教育工作。

第三條 公司及所轄各礦要嚴格按照安全生產法、職業病防治法和有關法律、法規，建立健全安全生產職業危害防治宣傳、從業人員職業安全健康培訓教育工作制度,并優先保證其所需人員和經費。

第四條 煤業公司及所轄各礦主要負責人、安全生產管理人員應當進行職業安全健康培訓教育和省市組織的安全管理資格培訓考核，并取得安全資格證書后，方可任職。

第二節

安全生產職業危害防治宣傳

第一條

各煤業公司（煤礦）要對從業人員進行安全生產職業危害防治法律、法規和安全職業健康專業知識、安全生產職業危害防治規章制度的宣傳教育工作，使從業人員牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想。

第二條

各煤業公司（煤礦）在安全生產月或必要時開展大型安全生產職業危害防治宣傳及培訓教育活動，根據本單位的安排做好安全生產職

業危害防治宣傳及培訓教育工作。

第三節

主要負責人、安全管理人員職業安全健康培訓教育

第一條 公司及所轄各礦主要負責人和安全管理人員應當接受職業安全健康培訓教育，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產職業危害防治知識和管理能力。

第二條 主要負責人職業安全健康培訓教育應當包括下列內容：

（一）國家安全生產職業危害防治方針、政策和有關安全生產職業危害防治的法律、法規、規章及標準；

（二）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識；

（三）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定；

（四）職業危害及其預防措施；

（五）國內外先進的安全生產職業危害防治管理經驗；

（六）典型事故和應急救援案例分析；

（七）其他需要培訓的內容。

第四節

其他從業人員的職業安全健康培訓教育

第一條 新上崗的從業人員（包括臨時工、合同工、勞務工、輪換工、學徒工、實習和代培人員等）必須進行強制性三級職業安全健康培訓教育，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后方能安排上崗作業。

第二條 新上崗的從業人員，崗前必須進行公司、車間、班組三級安全培訓教育，培訓教育時間不得少于48學時。

第三條 各單位擔任職防責任的部門對從業人員建立職業安全健康教育檔案,各工程公司（項目部）、班組都應及時記入從業人員個人安全健康檔案（三級安全教育卡片、安全教育登記表、安全培訓教育考試試卷等材料）并長期保存。

第四條 公司級崗前職業安全健康培訓教育由安全管理部組織實施，培訓教育時間不少于8學時。安全培訓教育內容應當包括：

（一）勞動安全衛生法律、法規，通用安全技術、勞動衛生和安全文化的基本知識；

（二）公司安全生產職業危害防治規章制度、安全生產職業危害防治情況和安全生產職業危害防治基本知識；

（三）公司基本狀況、工藝流程和勞動紀律；

（四）從業人員職業安全健康權利和義務；

（五）有關建筑安裝工程施工過程中的事故案例和預防措施；

（六）事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內容。第五條 車間級崗前職業安全健康培訓教育由各工程公司負責人組織實施，培訓教育時間不少于16學時。職業安全健康培訓教育內容應當包括：

（一）作業場所的安全管理規定；

（二）在建工程基本情況、工作環境及危險危害因素；

（三）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；

（四）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；

（五）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

（六）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；

（七）安全職業危害防治設備設施、個人防護用品的使用和維護；

（八）有關事故案例；

（九）其他需要培訓的內容。

第六條 班組級職業安全健康培訓教育由班組長組織實施，培訓教育時間不少于24學時。職業安全健康培訓教育內容應當包括：

（一）本崗位安全職業危害防治操作規程、操作程序與動作標準；

（二）班組生產工作概況，工作性質及范圍；人員工作銜接配合的安全與職業健康事項；

（三）安全通道、重大危險源（點）、事故應急處理措施；

（四）勞動防護用品（工具）的性能及正確使用方法；

（五）各種機具設備及其安全防護設施的性能和作用；

（六）有關事故案例；

（七）其他需要培訓的內容。

第七條 實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業人員重新進行有針對性的職業安全健康培訓教育，經考試合格后方可操作、使用。

第八條 新上崗的從業人員和實習代培人員在按規定通過三級職業安全健康教育后，參加公司統一組織理論考試。考試合格后，新工人進入生產崗位，考試不合格者應補課、補考。

第九條 新上崗的從業人員必須指定師傅進行一定時期（不少于2個月）的實際操作訓練，經實際考試合格后，方可獨立上崗。

第十條 各工程公司的特種作業人員（包括電工、焊工、架子工、機械操作工及起重工和各種機動車輛司機、司爐工等），必須按照國家有關

法律、法規的規定接受專業部門的安全培訓教育，經考核合格，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。

第十一條 特殊作業人員每兩年進行一次復審考核。

第五節

日常安全教育

第一條 日常安全教育包括：班前會、每周一次的安全活動、領導安全講話、復工后的安全健康教育、調換工種的崗位安全健康教育、臨時工、季節性的安全健康教育等多種形式。

第二條 班前會由班組長或工段長布置、安排生產的工程公司（項目部）負責人組織，在布置、安排生產的同時布置、安排安全職業危害防治工作，提醒和交待安全健康保護等注意事項。

第三條 每周四為公司的安全活動日，以班組為單位進行活動，由工程公司經理監督落實，應切實做到時間、內容、人員三落實，時間不少于1小時。周四活動確有困難的可以安排在一周內的其他時間進行。每周安全活動主要包括下列內容：

（一）學習集團公司和銅城工程公司有關安全生產職業危害防治的法律法規、規定和要求；

（二）總結一周來的安全生產職業危害防治情況，對發生的事故、險情和暴露的事故隱患進行認真分析并制定相應的整改和預防措施；

（三）有計劃地組織從業人員學習各項安全職業危害防治管理制度，各工種、崗位的操作程序、動作標準；

（四）根據下周的生產任務，討論并制定安全措施與重點；

（五）學習職業安全健康常識及現場搶救、急救知識；

（六）安全活動要做好記錄，記錄要工整、清晰，記錄內容包括時間、主持人、參加人數及姓名、缺席人員姓名及原因，活動內容，工程公司負責人及安全員檢查落實并簽字。

第四條 因公出差、病事假、探親等脫離崗位15日以上的從業人員復工時，由負責培訓機構和班組進行復工前的安全健康培訓教育，未經復工培訓教育不得上崗，復工培訓教育不得少于4個學時。復工培訓教育主要包括下列內容：

（一）離崗期間車間、班組的安全生產職業危害防治情況及生產中應注意的安全健康事項；

（二）工藝流程的變化及有關安全職業危害防治措施及操作方法；

（三）本崗位的操作規程與動作標準；

（四）上級有關安全生產職業危害防治的精神。

第五條 從業人員在本單位內調整工作崗位，應當接受相應的工程公司和班組級的職業安全健康培訓教育。

第六條 臨時性的職業安全健康培訓教育主要包括下列內容：

（一）外單位來廠（礦）參觀學習人員，由接待單位負責通知安全管理部或工程公司對其進行一般職業安全健康知識和注意事項的培訓教育，配戴好個人安全防護用品，并指定專人帶領進行參觀與學習。

（二）采用新設備、新技術、新工藝、試制新產品，重大設備改造，大、中、小修，危險作業前，檢修和施工單位要制訂好安全技術職業危害防治措施，并向參加施工人員進行安全技術職業危害防治交底和安全健康培訓教育，否則不準進行作業。

（三）對違章指揮、違章作業造成事故或重大未遂事故的責任者，責令其停工，除按規定給予嚴肅處理外，要由安全主管部門對其進行專門安全健康培訓教育，時間不少于8學時，并經考試合格后方可恢復工作。

第七條 季節性安全健康培訓教育主要包括下列內容：

廣泛宣傳春夏秋冬季安全生產職業危害防治知識，認真開展春季、秋冬季的安全大檢查，抓事故隱患的整改及落實情況，注重成效。

第六節

外來施工單位的安全教育

第一條 外來施工單位的負責人是外來施工單位從業人員職業安全健康培訓教育的第一負責人，應當承擔本施工單位用工人員安全健康培訓教育的工作，各工程公司協助其做好從業人員的職業安全健康培訓教育工作。

第二條 外來施工單位必須參照公司的職業安全健康培訓教育規定，建立健全周四安全活動、班前安全活動、從業人員的職業安全健康培訓教育、特種作業人員的安全培訓等規章制度，從事特種作業的從業人員必須持證上崗。

第三條 各工程公司在使用外來施工單位之前，要認真審查外來施工單位的資質、營業執照、安全生產許可證以及各項安全職業危害防治管理制度和人員培訓教育等情況。對外來施工人員由各工程公司進行崗前培訓教育，考試合格后方可上崗作業。

第四條 未按上述規定對從業人員進行職業安全健康教育培訓的外來施工單位，公司有權提出批評和改進意見。拒不執行本辦法、發生人身傷亡事故的外來施工單位，公司可給予罰款、停止作業等處理；情節嚴重的，可清理出公司。

第十一章 職業危害應急預案

總

則

第一條 為認真貫徹落實《勞動法》、《職業病防治法》的要求，防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后有效控制和處理，根據上級職業衛生主管部門的要求和公司實際，本著“反應迅速、處理得當”的原則，制定本公司的職業病危害事故應急救援預案。

第二條 本預案遵循“預防為主，防治結合”、“以人為本，善待生命”的原則，以突發事件的預測、預防為重點，實行突發事件統一指揮、分級負責，確保一旦發生職業病危害事件，能夠以最快的速度、最大的效能，有序實施救援，最大限度減少人員傷亡和財產損失，把突發事件造成的損失和影響降低到最低程度。

第三條 應急預案由應急救援領導小組組織，每年進行一次演練。

第一節 概 況

第一條 根據本公司職業特點、所處環境、各崗位存在的粉塵、噪聲、高溫、一氧化碳、二氧化氮、二氧化碳、硫化氫等化學危險物品的種類、危險性質以及可能引起職業病危害事故的特點，確定本公司所有生產人員為職業病危害事故應急救援目標。

第二條 職業病危害事故級別：

Ⅰ 一般職業病危害事故；是指發生急性職業中毒10人以下或者急性職業中毒死亡3人以下。

Ⅱ 較大職業病危害事故；是指發生急性職業中毒10人以上50人以下或者急性職業中毒死亡3人以上10人以下。

Ⅲ 重大職業病危害事故；是指發生急性職業中毒50人以上100人以下或者急性職業中毒死亡10人以上30人以下。

Ⅳ 特別重大職業病危害事故；是指發生急性職業中毒100人以上或者急性職業中毒死亡30人以上。

Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ級別職業危害事故啟動本公司職業病危害事故應急救援預案，Ⅱ、Ⅲ級別職業危害事故除啟動本公司職業病危害事故應急救援預案外，迅速上報，與上一級部門的職業病危害事故應急救援預案同時響應。

第二節

職業危害應急預案

第一條 應急指揮機構及其職責 應急指揮領導組 總 指 揮：李銀柱 副總指揮：曹榮春 曹伍慧

成 員：梁應才 王紹英 梁衛公 王繼平龍大晉 常學宏 王春林 趙金花 溫樹斌

公司職業病危害事故應急救援指揮部辦公室設在煤業公司調度室。發生重大職業病危害事故時，總指揮全權負責應急救援工作。第二條 指揮部職責 1.指揮領導小組：。

a、組織制定公司職業病危害事故應急救援預案； b、組建職業病危害事故應急救援隊伍，并組織演練； c、檢查督促做好重大職業病危害事故的預防措施和職業病危害事故應急救援的物資、器械、防護用品等各項準備工作。

2.指揮部：

a、發生職業病危害事故時，由指揮部發布和解除職業病應急救援命令、信號；

b、組織指揮職業病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動； c、及時向上級部門匯報職業病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況。必要時向有關單位發出救援請求；

d、組織職業病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓。

3.指揮部人員分工

總指揮：負責組織指揮全公司的職業病危害事故應急救援工作； 副總指揮：協調總指揮，負責應急救援的具體指揮工作。指揮部成員：協助總指揮、副總指揮做好職業病危害事故報警、情況通報及職業病危害事故處置工作。負責現場醫療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工作及負責職業病危害事故現場通訊聯絡和對外聯系，必要時代表指揮部發布有關信息；負責指揮滅火、警戒、治安、保衛、疏散、道路交通管制工作；負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應。

4.應急救援隊伍的組成和分工

公司各職能部門、車間和全體員工及外委隊伍，都有職業病危害

事故應急救援的責任。應急救援隊伍是職業病危害事故應急救援的骨干力量，其任務是當公司職業病危害事故發生時，對被救援對象實施全方位的救援。

①保安隊：由各煤礦保衛人員組成。負責人：保衛主管

職責：擔負現場治安，交通指揮，設立警戒，指導員工疏散。②消防隊：由專職消防隊員及各車間義務消防員組成。負責人：保衛主管

職責：擔負滅火、疏散可燃物料。

③搶險搶修隊：由各煤礦機電部及外委隊伍組成、公司機電部進行協調。

負責人：各部部長

職責：擔負搶險搶修、現場清理工作。④醫療救護隊：由各煤礦醫務室人員組成。職責：擔負現場搶救受傷的人員。

⑤物資供應、運輸隊：由云發運輸公司車輛駕駛員及物資部人員組成。

負責人：物資部部長及運輸公司經理。

職責：保證救援物資和其他急運物資的運輸供應。第三條 危急事件的預防：

公司有可能發生的意外職業病危害事故有：

①一般職業病危害事故：可因車間及崗位防護設施損壞、物料泄露、防護品不合格或損壞、人員未及時巡查及早發現，未及時采

取相應措施予以處理，而引發小范圍的職業病危害事故。

②重大職業病危害事故：雖能及時發現，但職業病危害事故較難控制。職業病危害事故發生后，有可能發展為更大范圍或更嚴重的破壞及人員傷害事故。

第四條 應急預案的啟動：

1、最早發現職業病危害事故的部門及人員，應立即向本單位調度中心報警，并采取一切措施切斷職業病危害事故源。同時報煤業公司調度室。

2、煤業公司調度室接到報警后，應迅速通知有關部門，快速查明發生職業病危害事故的地點、范圍，下達啟動應急救援預案的指令，同時發出警報，通知指揮部成員及醫療救護隊伍和各專業隊伍迅速趕往職業病危害事故現場。

3、指揮部成員根據職業病危害事故性質和規模，通知專業對口部門迅速向上級公安、勞動、保險、環保、衛生及集團公司等單位報告職業病危害事故情況。

第五條 危機事件的應對：

1、指揮部成員到達職業病危害事故現場后，根據職業病危害事故狀態及危害程度作出相應的應急決定，并命令各應急救援隊立即開展救援。如職業病危害事故擴大時，應請求支援。

2、當職業病危害事故得到控制，立即成立兩個工作小組： Ⅰ、在主管生產的副總經理的指揮下，組成由保衛、生產技術、人力資源和發生職業病危害事故部門參加的職業病危害事故調查小組，調查職業病危害事故發生原因和研究制定防范措施。

Ⅱ、組成由維修班和發生職業病危害事故部門參加的搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復生產。

3、公司救援電話。

公司報警電話：7621309 7635127 消防火警電話 :119 公司醫務室: 急救中心：120 第六條 生產、生活維持或恢復方案

為了能在職業病危害事故發生后，做到反應迅速、處置得當，公司內所有有關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。有關的部門和車間，要對職工進行經常性的應急救援知識教育，每年組織一至二次專業分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。

應急救援指揮部，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度的同時，要針對發現和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷提高、改進和完善。

第三篇：職業危害防治措施及管理制度

職業危害防治措施及管理制度

為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，建立健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理。在有職業危害的施工作業前后，均對勞動者進行職業健康檢查，建立職業健康檔案，同時加強職業病防治安全教育，采用有效的安全技術措施，提供符合職業病要求的職業防護設施和個人使用職業病防護用品，改善勞動條件，以確保勞動者的身體健康及安全。

一、定義

職業?。菏侵钙髽I、事業單位和個體經濟組織（以下統稱用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵，放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

二、危害

職業病危害，是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害，職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害化學、物理、生物因素以及在過程中產生的其他職業有害因素。

三、適用范圍

項目部所屬各分包單位和工種在從事接觸粉塵、電氣焊、建筑防水、防腐保溫、油漆作業等有毒、有害作業時均應執行本措施。

四、防治方針

職業病的防治工作要堅持預防為主、防治結合的方針。實行分類管理、綜合治理。各單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

五、職業病危害種類

1、生產性粉塵的危害：在建筑行業施工中，材料的搬運使用、石材的加工。建筑物的拆除，均可能產生大量的礦物性粉塵，長期吸入這樣的粉塵可能發生矽肺病。

2、缺氧和一氧化碳的危害：在建筑地下室施工時由于作業空間相對密閉，狹窄。通風不暢、特別是在這種作業環境內使用內燃機和燃燒器，耗氧量極大，又因缺氧導致燃燒不充分，產生大量一氧化碳，從而造成施工人員缺氧竇息和一氧化碳中毒。

3、有機溶劑的危害：建筑施工過程中常接觸到多種有機溶劑，如防水施工中常常接觸到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，噴漆作業常常接觸到苯、苯系物外還可接觸到醋酸乙酯、氨類、甲苯二氰酸等，這些有機溶劑得沸點低，極易揮發，在使用過程中揮發到空氣中的濃度可以達到很高，極易發生急性中毒和中毒死亡事故。

4、焊接作業產生的金屬煙霧危害：在焊接作業時可能產生多種有害煙霧物質，如電氣焊時使用錳焊條，除可以產生錳塵外，還可以產生錳煙，氟化物、臭氧氣及一氧化碳，長期吸入可導致電氣工人塵肺及慢性中毒。

5、生產性噪聲和局部震動危害，建筑行業施工中使用的機械工具如鉆孔機、電鋸、振搗器及一些動力機械都可能產生較強的噪聲和局部的震動，長期接觸噪聲可能損害職工的聽力，嚴重時可能造成噪聲性耳聾，長期接觸振動能損害手的功能，嚴重時可導致局部振動病。

6、高溫作業危害：長期的高溫作業可能引起人體水電解質索亂，損害中樞神經系統。可造成人體虛脫，昏迷甚至休克，易造成意外事故。

六、危害工種及預防措施

1、粉塵

在施工現場粉塵主要是含游離的二氧化硅粉塵、水泥塵（硅酸鹽）、石棉塵、木屑塵、電焊煙塵、金屬粉塵引起的粉塵：主要受危害的工種有砼攪拌司機、水泥上料工、材料試驗工、平刨機工、金屬除銹工、石工、風鉆工、電（氣）焊等工種。

預防措施

（1）、水泥除塵措施：在攪拌機筒出料口處安裝活動膠皮護罩，擋住粉塵外揚；在攪拌筒上方安裝吸塵罩，將攪拌筒進料口的粉塵吸走；在地面料斗側向安裝吸塵罩，將加料時揚起的粉塵吸走，通過風機將空氣粉塵吸走送入旋風濾塵器，在通過器內氺浴將粉塵降落，被水沖入蓄集池。

（2）、木屑除塵措施：在每臺加工機械塵源上方或側向安裝吸塵罩，通過風機作用，將粉塵輸送管道，再送到蓄料倉內，可達到個各作業點的粉塵濃度降至2mg/m3。

（3）、金屬除塵措施：用抽風機或通風機將粉塵抽至室外，凈化處理后向空氣排放。

2、生產性毒物

施工現場生產性毒物主要是鉛、猛、苯、二氧化硫、亞硝酸鹽等；主要危害的工種有通風工、油漆工、噴漆工、電焊工、氣焊工等工種。

預防措施

（1）、防鉛度措施：允許濃度，鉛煙0.03 mg/m3，鉛塵0.05mg/m3，超標者采取措施。采用抽風機或用鼓風機升壓將鉛塵、鉛煙抽至室外，進行凈化處理后向空中排放；以無毒、低毒物代替鉛丹，消除鉛源。（2）、防猛毒措施：集中焊接場所，用抽風機將猛塵吸入管道，過慮凈化后排放；分散焊接點，可設臵移動式猛煙除塵器，隨時將吸塵罩設在焊接作業人員上方，及時吸走焊接時產生的猛煙塵，現場焊接作業聲狹小、流動頻繁，每次焊接作業時間短，難以設臵移動排毒設備裝臵，焊接時應選擇上風方向進行操作，以減少猛煙塵的危害。

（3）、防苯毒措施：允許濃度，苯40 mg/m3以下，甲苯和二甲苯為100 mg/m3以下，超標者采取措施。噴漆，可采用密閉噴漆間，工人在噴漆間外操縱微機控制，用機器手制動器作業，以達到質量好對人無危害的目的；通風不良的地下室、污水池內涂刷各種防腐涂料等作業，必須根據場地大小，采取多臺抽風機把苯等有害氣體抽出室外，以防止急性苯中毒；施工現場油漆配料房，應該善自然通風條件，減少連續配料時間，防止苯中毒和鉛中毒；涂刷冷瀝清，凡在通風不良的場所和容器內涂刷冷瀝清時，必須采取機械送風，送氧及抽風機抽風措施，不斷稀釋空氣中的毒物濃度。

3、噪聲

施工現場噪聲主要是來源于攪拌機、電動機、空壓機、鋼筋加工機械、木工加工機械等；主要受危害的工種有混凝土振搗棒工、推土機工、平刨工等工種，預防措施有在各種機械設備排氣口安裝消聲器、在室內用多孔材料進行吸聲或對發生的物體、場所與周圍進行隔離絕。

4、振動

施工現場振動主要是有砼振搗棒、風鉆、打樁機、推土機、挖掘機等；主要受危害的工種有砼振搗棒工、風鉆工、推土機司機、挖掘機司機等；預防措施有在振源與需要防振的設備之間，安裝具有彈性性能的隔振裝臵，使振源產生的大部分振動被隔振裝臵所吸收，；改革生產工藝，降低噪聲；有些手持振動工具的手柄，包扎泡沫塑料等隔振墊，工人操作時戴好專用的防振手套，也可減少震動的危害。

防治職業病危害的綜合措施：

在思想上認識職業病對職工的危害，設臵職業衛生專業人員，定期對職業危害場所進行測定，重視職業病危害工程技術工作，建立健全職業病管理制度，加強職業病宣傳教育工作。根據危害的種類、性質、環境條件等，有針對性的發給作業人員有效的防護用品，用具；對從事粉塵、有毒作業人員，在工地設臵淋浴設施，定期對有害作業職工進行體檢，發現有不適應宜某種有害作業的疾病患者，及時調換工作崗位。

七、個人防護措施

1、加強對施工作業人員的職業病危害教育，提高對職業病危害的認識，了解其危害，掌握職業病防治的方法。

2、接觸粉塵作業的施工作業人員，在施工中應盡量降低粉塵的濃度，在施工中采取不斷噴水的措施降低揚塵，并正確佩戴防塵口罩。

3、從事防水作業，噴漆作業的施工人員應嚴格按照操作規程進行施工，施工前要檢查作業場所的通風是否暢通，通風設施是否運轉正常，作業人員在施工作業中要正確佩戴防毒口罩。

4、電氣焊作業人員在施工中應注意作業環境的通風或設臵局部排煙設備，使作業場所空氣中的有害物質濃度控制在國家衛生標準之下，在難以改善通風條件的作業環境中操作時，必須佩帶有效的防毒面具和防毒口罩。

5、進行噪聲較大的施工作業時，施工人員要正確佩帶防護耳罩，并減少噪聲作業的時間。

6、長期從事高溫作業的施工人員應減少工作時間，注意休息，保證充足的飲用水，并佩戴好防護用品。

7、從事職業危害作業的職工應按照職業病防治法的規定定期進行身體檢查，單位應將檢查結果告知本人，并將體檢報告存入檔案。

第四篇：職業危害防治工作總結

2011職業危害防治工作總結

山西呂梁離石交口煤業

2012-1-15

2011職業危害防治工作總結

一、礦井基本概況

山西呂梁交口煤業有限公司始建于1998年，2000年6月投產，2007年6月15日山西省國土資源廳頒發了采礦許可證，井田面積1.2133km2，批準開采4、10號煤層，礦井生產能力90kt/a。2010年3月19日山西省煤炭工業廳晉煤行發〔2010〕202號文批復了《山西呂梁離石交口煤業有限公司泰佳井生產能力核定》，核定生產能力為300kt/a，屬主礦過渡。

礦井的開拓方式為主斜副立井混合開拓，兩個井筒分別為主斜井與副立井。主斜井傾角21°，斜長260m，落底于4號煤層，主斜井裝備膠帶輸送機，擔負全礦井煤炭提升任務，設行人臺階，兼做進風井和安全出口；副立井直徑3.0m，垂深86m，落底于4號煤層，井筒裝備單鉤罐籠式提升，擔負全礦井材料及設備提升任務，設梯子間，兼做回風井和安全出口。

礦井主要開拓巷道為運輸大巷與回風大巷，兩條大巷分別與主斜井和副立井連接，沿煤層走向布置。采區巷道為材料下山與皮帶下山，沿煤層傾向布置，回采工作面布置于兩條下山北側（南側為保護煤柱區）。

采用中央并列式機械抽出通風，安裝兩臺主扇型號：FBCDZ15-2×55KW煤礦地面用防爆抽出式對旋軸流通風機，一臺使用，一臺備用；風量912—2670m3/min，功率：2×55KW。主斜井進風，副立井回

風。

二、職業衛生管理

我礦職業衛生管理機構雖已設立，但不夠健全，存在人員偏少，專業素質較低，管理制度不夠完善。職業危害防治工作已基本落實到位，我礦將盡快健全完善管理機構和各種管理制度，提升管理人員和從業人員的素質。

三、職業危害防治措施及其效果情況

防塵系統比較完善，設施齊全，靜壓水池設在主井井口50m處，容量為200m3.防塵灑水管路鋪設至各采掘工作面，共計4000余米。

礦井在井下采掘工作面、采區主要巷道及各轉載點安設噴霧灑水裝置10道；全斷面固定式風流凈化水幕20道；回采回風順槽安設全斷面捕塵網一道；掘進工作面安裝自動灑水裝置；采煤機上安裝內外噴霧裝置。礦井綜合防塵制度執行良好，放炮使用水炮泥，爆破前后及裝煤前灑水降塵，各部皮帶運輸機堅持開機開水制度，井下職工均佩戴防塵口罩，抽調專人每兩天對井下巷道進行沖洗。所有以上措施保證了礦井粉塵不超標，為職工創造良好的工作環境。

四、礦井職業危害因素檢測情況

煤層爆炸性每年鑒定一次。我礦計劃2012將粉塵測定和綜合治理作為重點工作來抓，計劃配備專業的技術人員、再購置兩臺專業的測塵儀器、組建專業測塵組對全礦井粉塵進行定期測定。

我礦建立了KJ340煤礦安全生產監控系統，購置了多氣體檢測儀，由專人對井下作業場所有害氣體進行監測。

五、職業衛生培訓與教育情況

我礦2011按照職業衛生培訓計劃進行了全員培訓

六、工人勞動防護用品的發放與佩戴情況

建立了勞動防護用品發放制度和發放標準，根據實際情況每季度及時發放勞動保護用品。對勞動保護用品的佩戴和使用，我礦制定了專門的措施，指導職工正確使用和佩戴。

七、職工健康體檢情況

2011年初，我礦組織全礦144名職工在離石區職業病防治中心進行了職業健康體檢，體檢率、合格率均達到100%，但未建立健康檔案，2012我們將逐步完善。

八、煤礦職業病發病情況

自2010年以來，我礦對職工健康體檢總數達到242人次，未查出塵肺病等職業病例。

九、職業危害防治對策和建議

根據我礦職業危害防治的現狀，應逐步完善職業危害防治體系，建立健全各種規章制度和防治措施，加強管理，提高制度的落實率，特別要加大職能部門的監督管理力度，增強職工個體防護意識，加強職工培訓教育。

山西呂梁離石交口煤業有限公司

2012-1-15

第五篇：職業危害防治工作計劃

金沙玉天成煤礦

職

業

危

害

防

治

計

劃

2011年1月8日

職業危害防治計劃

煤礦企業是井下作業，生產條件差，塵毒危害嚴重，塵肺發病率較高的企業。井下工人患風濕性關節炎、腰腿痛、胃病等職業性多發病較多。據統計煤礦塵肺病人數占全國工交系統塵肺病人數的40%，列全國第一位。而影響粉塵產生的因素有：采掘機械化程度、地質構造及煤層的賦存狀況，采煤方法和采掘參數以及作業環境的通風狀況。

煤礦粉塵的危害是多方面的，其主要危害是引起塵肺和產生煤塵爆炸，長期吸入大量的粉塵會引發職業病。采、掘等作業環境若礦塵在空間達到較高濃度，影響視野，操作中容易造成人身事故。

為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及相關權益，促進經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》結合本單位實際制定本計劃。

一、防治目標:

1、力求作業場所粉塵、物理因素、化學因素等控制在國家標準允許的范圍內。力求不發生各種有害因素導致的職業病。

2、力求不發生急性職業中毒事故，一旦發生事故，盡最大努力搶救中毒病人，力求不發生死亡病例。

二、防治措施

1、由職業病防治領導小組辦公室，對接觸職業危害的勞動者進行職業病防治的法律、法規和有關職業衛生知識的培訓，使之增強自我防護意識，并嚴格遵守操作規程。

2、采取綜合防塵措施

要將空氣中的礦塵濃度降到安全標準以下，礦井必須采取綜

合防塵措施，以風、水為主，包括通風除塵、濕式作業、密閉抽塵、凈化風流和個體防護等措施，并建立完善的防塵灑水管路系統。

①我礦產生粉塵的塵源地點主要是：

②掘進工作面；

③采煤工作面的進回風巷；

④采煤工作面刮板運輸機裝載點及卸載點；

⑤主井筒下山延伸及回風井筒下山延伸。

3、個體防護措施

個體防護的防塵用具主要包括：防塵風罩、防塵帽、防塵口罩等。我礦采用經濟實用的防塵口罩作為其個體防護的措施，對長時間工作在采掘工作面等產塵大的地方的工作人員必須佩帶。

4、按時發放合格的勞動防護用品及有害作業場所的崗位津貼。

5、發現設備及防護設施出現問題，及時組織人員進行檢修和維護。

6、按《勞動法》規定，每班必須堅持8小時工作制，非特殊情況決不允許加班，堅持正規循環作業。

7、加強井下的排水工作，盡量減少巷道的積水。

8、建立職工保健食堂，保證職工每班有保健飯。

三、工作安排：

1、職業衛生知識培訓：

時間：5—6月。

內容：《中華人民共和國職業病防治法》、《塵肺病防治條例》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》、《職業健康監護管理辦法》等法規，粉塵、噪聲、高溫等物理性、化學

性職業危害因素的危害及預防。

2、職工職業性健康檢查：

（1）、上崗前：統一招進的人員，請衛生醫療服務機構進行體檢。

（2）、在崗期間、離崗時的職業性健康檢查：

時間：5—6月。

地點：職業衛生醫療服務機構。

3、儀器設備及防護設施的維護：根據本單位生產的安排，安排淡季時對儀器設備及防護設施的維護和檢修。

4、有害因素的監測：八月份請相關衛生技術服務機構對本單位作業場所有害因素進行監測和評價。

四、經費：納入財政預算。

1、培訓：3000元

2、職業危害健康檢查：20000元

3、有害因素的監測：5000元

4、勞動防護用品的發放：20000元。

5、儀器設備及防護設施的維護：5000元。

總計：今年所需職業病防治經費53000元。

金沙玉天成煤礦2011年1月8日