第一篇：黨建工作完成情況及明年工作思路

突出思想建黨和制度治黨

推進全面從嚴治黨

****年，在****局黨組的正確領導下，我局黨委認真貫徹上級精神，堅持思想建黨和制度治黨有機結合，以扎實有效的舉措落實全面從嚴治黨各項要求，為推進**?三化?建設和示范區建設，深入實施?兩個率先?發展戰略提供了強有力的思想保障、政治保障和組織保障。現將有關情況總結匯報如下：

一、****年黨建主要工作

（一）堅持知行合一，切實抓好“兩學一做”學習教育。1.狠抓?學?，強黨性。我局黨委突出突出抓好三個?活?保障學習效果。一是學習形式?活?。以中心組學習、集中培訓、個人自學等形式班子帶頭，以上率下學；將月度例會與黨員大會 ?兩會合一?，解決沒時間學；開展?月學習、季討論?、?雙百學黨章、兩學悟感想?等活動，專題集中學；組織知識競賽、閉卷答題，以賽推進學；積極利用網絡、微信等信息化手段，隨時隨地學；召開七一表彰大會及學習教育經驗交流會，互相交流學。二是學習載體?活?。嚴格?三會一課??黨性分析?等組織生活，落實學習教育主要載體。邀請市紀委專家到我局開展廉政專題黨課，組織到**民族復興教育基地接受紅色教育，局黨委班子成員全部到聯系點講黨課，請進來，走出去，豐富黨課活動載體。內網增設專欄飄窗，制作宣傳展板，編發學習簡報，用好內外宣傳，豐富氛圍營造載體。三是支部動作?活?。除規定動作做到位之外，各黨支部結合各自實際將?自選動作?做出彩。?聯學共建?、?支部講堂?、?網上學堂?等形式多樣的方式提升了學習效果。

2.嚴格?做?，促發展。我局黨委結合實際，明確?解難題?和?做有**特色的‘四講四有’合格黨員?兩項?做?的任務清單，多項有力舉措推進清單任務完成。一是抓規范、促黨建。完善黨支部工作手冊，明確黨支部組織生活會、?三會一課?、民主評議黨員等支部生活工作程序，提升基層黨支部科學化水平。規范工作程序和步驟推進全局**個黨支部全部按期換屆，開展黨組織關系專項排查，完善全局**名黨員基礎資料臺賬，確保支部戰斗堡壘作用發揮。嚴肅黨員發展工作，嚴格按照程序做好**名預備黨員培養及轉正考核工作，積極推進**名入黨積極分子培訓考察工作，確保黨員隊伍純潔性和戰斗力。二是轉作風，解難題。局將?四講四有?標準具體化作為重要方法，突出問題導向，聚焦問題解決，各單位結合各自實際分別提煉了?每一天，第一天?、?甘于奉獻、勇于創新?、?我服務 你滿意?等具體化標準，引導全體黨員聚焦監管難題精準發力。對內組織全體黨員查不足，開良方，促提升。對外針對港航經濟發展問題，解難題辦實事。加強動態控制，嚴格行政處罰，針對長期停航船問題打出?組合拳?，解決長期停航船舶安全隱患問題。協調港航局凝聚合力，推動**港直立岸壁從事經營問題的解決，解決碼頭靠泊資質問題；在保障安全前提下實行雙向通航，解決**港主航道單向通航導致的船舶待泊時間長、影響港口運營效率問題；主動聯系地方政府和港航等責任部門，推進**港建費征稽、歡樂鴨監管等問題，解決部分陸島運輸線路管理不到位、船舶不適運等問題。

（二）堅持責任落實，切實推進全面從嚴治黨

1.落實?兩個責任?，抓好黨風廉政建設。一是層層落實責任。初召開年度黨風廉政建設工作會議，明確5大類18項工作任務，細化責任部門和完成時限進行分解落實，強化定期檢查與不定期抽查，確保全年各項任務的有力推進、有序完成。局領導班子、單位部門負責人、普通職工層層簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力、級級落實責任。對10個黨支部負責人開展集中廉政約談，就?兩個責任?落實提出具體要求，簽署約談提醒書15份，提升各級黨組織主體意識和責任意識。二是落實懲防體系。組織開展?‘四多一嚴’工作機制內涵學習討論，深入研討落實?四多一嚴?工作機制的方法舉措，為黨風廉政建設工作提供堅實制度保障。評估完善《廉政風險防控手冊》，梳理《****局十大廉政風險源》，制定行之有效的針對性舉措，未雨綢繆。制定下發《****局黨委關于進一步加強黨風廉政建設工作的指導意見》，明確黨委、紀委、領導班子成員、專兼職紀檢監察干部的工作職責，有效落實懲防體系規劃。三是教育提醒并重。扎實開展廉政教育月活動，突出家庭助廉作用，豐富教育形式，不斷深化廉政教育的廣度和深度。突出意識提升與責任落實，及時動員部署開展“**處長抓廉政?活動，強化督促考核，制定具體工作計劃表，確定工作內容，任務分解到人，責任落實到崗。全年共組織100余人次到縣市各級廉政教育基地接受教育，以案說法，增強領導干部的廉潔意識。評估近三年來的廉政文化建設，總結特色廉政成果，營造風清氣正良好氛圍。

2.做好意識形態工作，強化思想引導。一是堅定理想信念。黨委班子認真履行意識形態工作主體責任，堅持?一把手?帶頭，切實當好?第一責任人?，班子成員各負其責，定期召開黨委會、黨性分析會研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，對苗頭傾向性問題有針對性進行引導。同時黨委班子注重以上率下加強學習，提升思想認識。一年來組織中心組學習15次，黨委成員全部到聯系點上黨課，黨委班子帶頭強化政治理論學習，組織到民族復興基地開展干部培訓，堅持用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系武裝頭腦。利用集中培訓、專題輔導、理論研討、三會一課等方式，把學習中國特色社會主義理論體系作為重要政治任務，不斷運用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，引導職工自覺抵觸不良思想侵蝕，堅定中國共產黨的領導和共產主義理想信念。二是凝聚發展合力。一年來黨委成員深入基層調研30余次，召開青年、離退休人員、新錄用人員等不同層次座談會10余次，認真組織職工滿意度調查并進行系統分析研究，暢通職工訴求反映渠道，全面了解職工思想動態，突出?以人為本?理念，深入研究解決舉措，凝聚發展合力。****年我局兩次職工滿意度調查滿意率均維持在96%以上，居****系統前列。

（三）堅持制度執行，做好基層黨建各項工作。1.堅持民主集中制，加強班子建設。一是帶頭踐行民主團結。修訂黨委工作規則、完善決策工作程序，將?三重一大?事項全部納入黨委會議事范疇。一年來我局組織召開黨委會24次，?集體領導、民主決策，個別醞釀、會議決定?的議事和決策制度，提高了決策的科學性和民主性。堅持集體領導與個人分工負責相結合，9月份班子調整后及時調整班子分工和黨建聯系點，確保各項決定事項落到實處。嚴格執行黨務公開制度，健全重大決策公示、重大情況通報制度，認真落實談心談話制度，積極營造團結和諧的良好氛圍。二是大力弘揚優良作風。嚴格雙重組織生活制度,實現由領導干部身份向普通黨員身份轉變。9月份局黨委和各黨支部分別組織召開黨性分析會，深入查擺問題并制定措施加以解決。專題向**市分管副市長報**工作1次，爭取地方政策及資金支持。積極?走出去?到河北、江蘇、廣州等外地以及**相關部門進行學習調研10余次，學習好經驗好做法。深入港航企業開展調研30余次，真誠傾聽群眾呼聲，真情關心群眾疾苦。

2.堅持制度執行，加強干部管理。一是做好干部選任用。我局嚴格貫徹落實嚴格落實《黨政領導干部選拔任用條例》、《****局領導班子及領導干部管理辦法》要求，認真落實**局干部選任?五關一防?工作機制，發揮基層黨支部作用，在民主推薦環節增加組織推薦環節，提升選人用人公信度。推行干部選任工作紀實制度，以動議為起點，以下發任職文件為終點，全程紀實記錄，確保干部選拔任用工作履職有規矩，問責有依據。****年以差額選任的方式組織副科級干部和副主任科員選任各1次，共選任副科級領導干部**人，副主任科員**人。注重選人用人方向的引導，領導職務和非領導職務向不同層次人群傾斜，建立選任后思想引導機制，確保全局用人良好氛圍。二是加強干部日常管理。以提升干部履職能力和綜合素質為目標，積極開展干部崗位交流。一年來對**名科級領導干部進行崗位調整，占比37%，選派**人幫扶村掛職，1人****局掛職。堅持和完善干部談話、誡勉、函詢、述職述廉、回避、問責等制度，對提任、重用和調整的**名領導干部均進行任前談話，強化角色轉變和廉潔意識提升。健全干部正常退出機制，對**名主動申請不再擔任領導職務的，保留原級別轉任同級非領導職務，營造干部能上能下，能進能出的良好氛圍。加強干部檔案管理，實行干部逢提必查制度，對擬提任進行考察的**名人員進行檔案審查，完成全局**名干部?三齡兩歷一身份?信息組織認定。

3.加強宣傳和精神文明建設工作。健全應急事件宣傳引導機制，選派政治過硬優秀骨干從事宣傳工作。充分利用微博、微信等網絡陣地，加強新形勢下的輿論宣傳正面引導。在中韓演習方面，事前制作了演示動畫，事中對演習進行了現場直播，事后制作了宣傳畫冊，并在中央電視臺、新華社、**新聞聯播等媒體進行廣泛宣傳，實現《人民日報》發稿突破，外發力、集中宣傳的轟炸式效應提升了**形象。加大典型培樹力度，充分發揮我局王偉同志先進典型示范帶動作用，創建**創新團隊，以點帶面促整體隊伍提升，團隊中**同志榮獲全國優秀共青團員、**代表**系統參加聯合國非正式會議。

二、當前面臨的形勢

十八屆六中全會專題研究全面從嚴治黨重大問題，審議通過《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》（以下簡稱《準則》）和修訂后的《中國共產黨黨內監督條例》（以下簡稱《條例》），強調黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。《準則》和《條例》兩個文件的修訂出臺把全面從嚴治黨決策部署變為實際行動，將從嚴治黨的要求進一步落到了實處，為新形勢下加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督提供了根本遵循。交通運輸部楊傳堂書記強調要準確把握嚴肅黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義和總體要求，切實扛起從嚴治黨主體責任、監督責任，當好經濟社會發展先行官。**改革發展還在有條不紊開展，如何在當前全面從嚴治黨的新形勢下，切實加強黨內監督、落實黨紀黨規各項要求，全面推進?三化?建設，是擺在**各級黨組織面前的重要任務。當前我局?**管理現代化示范區?建設破題起步并逐步進入發展快車道，還存在諸多難題需要破解，如何在創新發展中落實全面從嚴治黨要求，妥善處理黨建與業務工作關系，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實讓黨建引領?示范區?建設，也是我們需要認真思考解決的問題。我們應該全面落實全會精神，貫徹從嚴治黨的管黨治黨理念，突出問題導向，規范化、程序化、標準化和科學化解決我局黨建中存在的一些突出問題。

（一）管黨治黨的意識距離從嚴治黨的標準還有一定差距。一是黨建主業失之于輕。重業務輕黨建現場一定程序存在，黨組織負責人黨建主業意識需進一步強化，黨支部書記抓黨建還存在一定?虛?、?空?、?飄?問題。二是落實責任失之于軟。黨建主體責任落實還不到位，黨風廉政建設?兩個責任?壓力傳導層層衰減現象一定程度存在，基層黨員先鋒模范作用發揮還有待進一步加強。對改革政策的解讀和執行與干部職工的理解和接受的不對等，干部與職工之間、基層與機關之間思維角度的不對稱導致思想意識不一致現象還一定程度存在。

（二）管黨治黨的制度距離從嚴治黨的標準還有一定差距。一是制度建設不夠有力。全局黨建制度操作性、規范性還需要進一步加強，黨建科學化水平需要進一步提升。加強黨的思想建設，強化思想引導力度還需要進一步加大。二是考核落實不夠嚴謹。局黨委及各黨支部督查考核力度還需要進一步加強，部分黨支部黨內組織生活不嚴肅不規范現場一定程度存在，發揮職能部門開展領導干部提醒函詢誡勉工作需要進一步加大。

（三）管黨治黨的隊伍距離從嚴治黨的標準還有一定差距。一是作為關鍵少數的領導干部整體素質距離全面從嚴治黨的要求還存在著差距。干部選拔任用導向性需進一步明確，干部交流鍛煉頻次需進一步提升，后備干部隊伍建設的系統性和工作力度以及年輕干部的培養力度仍需進一步加強。二是專業干部素質距離全面從嚴治黨的要求還存在著差距。組工干部、專兼職紀檢監察干部、宣傳員等干部作用發揮還需要進一步挖掘，從事黨建工作人員專業素質與水平還需要進一步提升。

三、****年主要工作思路

****年，我局黨建工作總體思路是：認真學習貫徹黨的十九大會議精神，落實習近平新時代社會主義思想，以嚴格黨內政治生活，強化黨內監督為主線，以支部科學化建設為抓手，以制度建設和執行為保障，大力加強思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，為全面推進****管理現代化示范區建設提供堅強的政治引領、思想保障和組織基礎。

（一）大力加強思想建設。總書記強調?意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。?****的思想建設工作，要圍繞安全監管中心工作、圍繞**創新發展做好意識形態工作。

1.強化思想引領。把學習宣傳貫徹十八屆六中全會精神作為理論武裝工作的重點任務，分層次組織學習，分階段開展宣傳，切實保障學習效果。突出局黨委理論中心組示范作用，以上率下帶領全局各級黨組織強化干部理論武裝。總結?兩學一做?學習教育階段性成果，持續抓好學習教育活動開展，將?兩學一做?學習教育融入黨員干部日常教育。多渠道了解職工思想動態，以崗位交流的方式加強換位思考，做好干部職工的思想政治工作。

2.注重宣傳引導。樹立政治意識、統籌意識、精準意識、創新意識，堅持弘揚創新發展主旋律、突出為民務實創新實效，構建大宣傳工作格局。突出智慧交管創新工作室宣傳，下大力氣培樹高層次團隊典型，爭取有大的典型。集中優勢力量，在國家級主流媒體多發聲、多亮相，爭取有大的新聞。全面評估全局文化成果，打造符合我局實際的文化品牌和文化產品，使得文化引導出大的效果。

3.做好群團工作。發揮工會作用，加強人文關懷，切實為職工辦實事辦好事，增強全局職工凝聚力與向心力。制定黨委層面助推青年成才指導意見，發揮各類骨干人才的輻射帶動作用，以團隊形式推動年青成長進步。完善組織設置，建立健全機制，加強共青團建設，突出團干部培養和青年人才隊伍建設。豐富工作載體，搭建多樣平臺，做好青年思想引導，激發青年活力。

（二）大力加強組織建設。組織建設是從嚴治黨、強化黨內監督的重要載體和保障，我局將從強化黨委班子自身建設、加強基層黨支部科學化建設、加強黨員日常管理入手，切實強化組織建設。

4.強化班子自身建設。持續學、系統學、深入學，加強學習型班子建設。深入開展調查研究，突出問題導向，研究解決創新發展難題。落實民主集中制，嚴格執行?三重一大?議事決策程序，構建民主暢通議事決策機制。嚴格執行雙重組織生活，帶頭遵守政治紀律和政治規矩，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實加強班子自身建設，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

5.加強黨支部建設。以部局《關于加強直屬**系統基層黨支部規范化建設的指導意見》為指導，修訂完善黨建制度體系，加強基層黨支部規范化、標準化建設，不斷提升基層黨建科學化水平。落實市直機關工委?主題引導、問題導向、工作紀實和檢查評估?的要求，嚴格組織生活會、民主評議黨員、三會一課等基層黨支部組織生活，確保基層黨組織戰斗堡壘作用發揮。

6.加強黨員日常管理。加強學習培訓、注重實踐引導，典型示范帶動，切實提升黨員意識。高標準控制黨員發展、嚴要求做好黨費收繳、重細節嚴格黨組織關系轉接、打基礎做好黨員檔案整理，切實加強黨員日常管理。加強黨務干部后備力量培養和日常培訓，加強專兼職黨務干部隊伍建設，為黨務工作開展提供堅實人力資源保障。

（三）大力加強作風建設。十八屆六中全會對黨內監督工作進行全面部署，對黨內監督提出了具體要求和明確標準，我局要嚴格落實中央要求強化工作機制建設，切實改善工作作風、生活作風，強化黨性鍛煉。

7.加強黨內監督。按照《中國共產黨黨內監督條例》要求，將強化黨內監督作為黨的建設重要基礎性工程抓好抓實。結合我局實際，構建黨委全面監督、紀委專責監督、黨工部職能監督、黨支部日常監督、黨員民主監督的黨內監督體系。突出對領導干部和黨支部領導班子的監督，強化自上而下的組織監督，改進自下而上的民主監督，發揮同級相互監督作用，確保黨組織肌體健康，強化黨員黨性修養。

8.轉變工作作風。強化創新意識，保持飽滿的熱情和干勁，敢于破難題、敢啃硬骨頭，全力推進**管理現代化示范區建設。強化擔當意識，敢于攻堅、善于克難，勇于擔責，扎實履職盡責。強化宗旨意識，落實?放、管、服?改革要求，真正為民、務實、清廉。嚴格落實中央八項規定，保持謙虛謹慎不驕不躁的作風。

9.改進生活作風。教育引導全局黨員始終牢記自己的共產黨員身份，樹立勤儉節約、艱苦樸素意識，規范自己言行舉止。教育引導領導干部特別是處級領導干部注重家庭、家教、家風，教育管好親屬，堅決抵制潛規則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，切實有效改進生活作風。

(四)大力反腐倡廉建設。十八屆六中全會指出建設廉潔政治，堅決反對腐敗，是加強和規范黨內政治生活的重要任務。我們要嚴格落實?兩個責任?，完善工作制度，落實工作責任、深化文化建設，突出抓好?**處長抓廉政?活動推進，認真打造?清廉**?。

10.完善反腐倡廉工作機制。落實****局黨風廉政建設?四多一嚴?工作機制，動態監控《廉政風險防控手冊》運行和重大廉政風險源，完善黨風廉政建設主體責任、監督責任清單，做好專兼職紀檢監察干部職能發揮，扎牢、織密制度?籠子?，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。

11.進一步深化預警預防。組織教育月、宣傳周等活動，強化正反兩個方面案例警示教育，拓寬教育活動的廣度和深度。深入開展家庭助廉活動，積極開展典型培樹，營造反腐倡廉良好氛圍。加大檢查督導力度，定期梳理總結，積極推動?**處長抓廉政?活動持續深入開展。

12.進一步加強執紀問責。貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》及部黨組實施辦法，堅持有責必問、失責必查、終身問責。加大信訪舉報核查和政風問題明察暗訪力度，發現問題嚴肅處理、嚴厲問責。用好監督執紀?四種形態?，建立健全談話、函詢、約談登記制度，讓?紅臉出汗?成為常態。

（五）大力加強制度建設。《準則》強調堅持正確選人用人導向，是嚴肅黨內政治生活的組織保證。我局選拔任用干部必須嚴格標準、健全制度、完善政策、規范程序，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

13.完善干部選任工作制度。貫徹落實《****局領導干部管理辦法》，修訂完善我局領導干部管理辦法及配套程序文件和須知文件，將干部選任工作清單化、流程化和制度化。突出選人用人導向，深化干部選任?五關一防?機制，確保干部選任工作程序嚴格、選任規范。完善干部培養長期規劃，進一步深化我局用人導向。

14.優化干部日常管理機制。加大崗位交流力度，解決部分干部基層經歷不足問題。積極選派優秀干部到上級部門，駐地單位及幫扶村掛職交流，提升干部閱歷與能力。加強干部黨性修養與履職能力培訓，改進考核評價機制發揮其督促作用，提升干部履職創新能力。

15.完善干部監督機制。發揮職能部門作用，加大提醒、函詢和誡勉工作力度。改進干部考核評價機制，發揮干部考核的督促作用，提升干部履職創新能力。健全干部正常退出機制，教育引導干部正確對待退留轉，營造干部能上能下，能進能出的良好氛圍。

第二篇：黨建工作思路

2017年黨建工作思路

總體思路：以十八屆六全會精神為指導，深入貫徹落實省、市黨代會精神，圍繞區工委、管委會中心工作，按照工委提出的“產城共榮，跨越發展”的工作目標，引導全區各基層黨組織和黨員領導干部充分發揮基層戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推動全區經濟社會又好又快更好更快發展提供強有力的政治和組織保障。

工作重點和措施：按照“示范帶動，規范提高，分類指導，整體推進”的工作思路，以創建促規范，以示范帶全盤，以黨建促發展，主要完成以下工作。

一是抓能力提升，開展“大培訓”。

繼續深入開展“千百十”培訓學習活動，全面培訓、全員培訓。對800多名鄉鎮干部、400多名村（社區）干部集中培訓，計劃組織10次專題學習，切實加強黨員干部思想、作風和能力建設。各黨支部要依托各級黨員教育示范培訓基地和遠程教育站點，組織開展農村黨員冬春訓、實用技能培訓。

二是抓隊伍建設，做好“大調整”。

按照市委“三個辦法”要求，突出“五個看重”，結合合鄉并村工作，完成好村(社區)換屆工作。調整好“三大一低”村（社區）干部。

三是抓好要素保障，強化“大投入”。

進一步完善村級組織運轉經費保障制度，建立逐步增長機制，根據當地經濟發展水平，行政村規模大小等情況，確定具體標準，在不低于市定標準的基礎上，大、中、小村適當拉開差距。繼續支持鄉村兩級加大便民服務中心、村（社區）黨員活動中心、黨建陣地建設。集中人力、財力和物力進行重點突破，建立示范點。

四是抓好作用發揮，做好“大服務”。

繼續開展“我是黨員我帶頭”主題實踐活動，開展與農村、社區、非公企業聯建共創活動，把聯建共創活動作為機關轉變作風、聯系群眾、服務基層的有效途徑，把機關黨建工作滲透到服務基層、服務群眾、服務黨員的各個層面，延伸到服務農村、社區、企業等各個方面。

五是抓好制度建設，落實“大責任”。

牢固樹立抓好黨建是最大的政績工程的政治意識，認真落實書記“一崗雙責”要求，加強對黨員的教育、管理、監督和服務，形成與形勢要求相適應的黨員隊伍建設機制，活躍黨內生活。建立健全規章制度，提高各級黨組織建設整體水平，認真研究新形勢下黨員隊伍建設的特點規律，有針對性地建立完善組織生活情況通報、黨務公開、黨員民主權利保障、重大決策征求意見、民主評議黨員、“三會一課”等制度。堅持發展黨員工作方針，做好發展黨員工作。

第三篇：國有企業黨建工作2018年工作思路

公司黨委2018年工作思路

2018年黨建工作的總體思路是：深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的領導不動搖，落實集團公司務實黨建總體要求，以全面從嚴治黨為主線，以政治建設為統領，以堅定理想信念宗旨為根基，大力加強企業黨的政治建設、思想建設、干部隊伍建設、基層組織建設、黨風廉政建設、宣傳文化建設和幸福企業建設，充分發揮黨委領導核心和政治核心作用，為推動企業轉型升級提質增效提供堅強的政治保證。重點抓好以下七個方面的工作：

（一）聚焦學習教育抓常態，持續打牢理想信念宗旨根基

弘揚馬克思主義學風，認真學習貫徹黨的十九大精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，引導廣大黨員干部自覺把思想和行動統一到十九大精神上來，持續打牢理想信念宗旨根基。一要聚焦學懂弄通做實，引導黨員干部職工深刻領會、準確把握十九大精神實質和科學內涵。以中心組學習、干部教育培訓、黨內組織生活為載體，統一學習內容、學習計劃、學習要求，強化督促指導，開展述學評學考學，確保傳達學習教育全員全覆蓋。把學習黨的十九大精神作為推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要舉措，創新學習方式方法，在抓住經常、融入日常的基礎上，利用內部簡報、宣傳展板、官網官微等宣傳陣地和新興媒體大力宣傳十九大精神；舉辦學習演講、學習征文、知識競賽等活動，把學習貫徹十九大精神不斷引向深入。堅持落實學習教育任務與企業生產經營、項目管理、安全生產、清收清欠等重點工作的督促檢查相結合，把學習貫徹情況納入到各級領導人員績效考核、民主評議之中，確保學習取得實效引領企業發展。二要把黨的政治建設擺在首位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝廣大黨員和職工群眾頭腦。教育引導黨員干部職工旗幟

用組織化、制度化、具體化。在組織架構上，落實“雙向進入、交叉任職”的領導體制，召開好公司第**次黨員大會，做好黨委班子換屆選舉工作；按照“兩個責任、兩種素質”要求，落實黨支部書記和基層單位領導“一肩挑”職責。在決策程序上，堅持黨組織研究討論時公司執行董事、經理層決定重大問題的前置程序，重大經營管理事項必須經黨委會研究討論后，再由執行董事或經理層作出決定。在實際工作中，要堅持黨建工作與企業改革發展同步謀劃、黨的組織和機構同步設置、黨組織負責人和黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現“四個對接”，確保黨的領導、黨的建設在企業改革中得到加強。二要聚焦政治過硬、本領高強，不斷提升公司領導班子的履職治企能力。增強學習本領，建設學習型黨組織，營造善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍；增強政治領導本領，堅決貫徹執行中央和上級黨組織的決策部署，切實履行“把方向、管大局、保落實”職責；增強改革創新本領，保持銳意進取的精神風貌，善于結合實際創造性推動工作；增強科學發展本領，貫徹新發展理念，推動企業科學發展和諧發展；增強依法治企本領，嚴格執行黨紀國法和企業規章制度，規范法人治理結構和領導班子權力運行；增強群眾工作本領，加強對群團工作的領導，充分發揮聯系群眾的橋梁紐帶作用；增強狠抓落實本領，說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風行和久久為功有機結合起來，攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作；增強駕馭風險本領，健全企業生產經營管理風險防控機制，善于處理各種復雜矛盾，勇于戰勝前進道路上的各種艱難險阻，牢牢把握工作主動權。

（三）夯實基層組織強能力，層層壓實黨建工作責任

以提升組織力為重點，突出政治功能，立足把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領帶基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。一要牢固樹立一切工作到基層的鮮明導向，抓好“基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障、基本作用”。高度

治企有方、興企有為、清正廉潔”標準抓好干部人才隊伍建設。一要深化和拓展“四好”班子創建活動。領導班子成員要堅定信念、任事擔當，牢記自己的第一職責是為黨工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到企業生產經營管理各項工作中。堅持講大局，發揮黨組織的政治優勢；堅持講擔當，提升公司的生產經營業績；堅持講團結，提升領導班子的整體合力；堅持講正氣，提升隊伍的良好作風形象。二要抓好中層干部隊伍建設。把國有企業領導人員“20字標準”貫穿于干部選拔、任用、考核的始終，嚴格規范動議提名、組織考察、討論決定，充分發揮黨組織在確定標準、規范程序、參與考察、推薦人選等方面的領導和把關作用，保證人選政治合格、作風過硬、廉潔不出問題。著重培養和選拔一批“80后”的后備干部，著力引導生產單位領導班子開展思維創新、經營創新、管理創新、服務創新，提升生產單位班子成員的謀劃能力、組織能力、管理能力和執行能力。要建立“容錯機制”，旗幟鮮明為敢于擔當、敢于負責的干部兜底負責，促使各級干部切實履職、敢于負責、激情工作、奮勇爭先。要加大監督考核力度，嚴格執行責任追究，建立以考核評價為基礎的干部“能上能下”機制。三要創新用人的方式方法，著力打造高素質的專業技術隊伍。圍繞轉型升級需求，按照近期建設、中期儲備、遠期規劃的原則，著力抓好管理型、技術型、服務型“三類人才隊伍”建設，推行高端引進、梯次培養、課題拉動、外圍支撐的人才隊伍建設模式，多渠道引進專業技術人才，多專業打造技術顧問團隊，多層次建立職業發展通道，重點引進********方面的專業技術人才，組建相應的專家委員會和技術顧問委員會。要加快推進培養、使用、評價、流動、激勵、約束等體制機制改革和制度創新，最大限度激發人才創新創業創效活力，讓人才價值得到充分尊重和實現，切實保障企業可持續發展。

（五）堅持正風肅紀轉作風，推進從嚴治黨向縱深發展

圍繞深化主責主業、加強作風建設、從嚴管理干部、強化執紀問責，（六）積極踐行核心價值觀，創新企業宣傳文化和思想政治工作 大力培育和踐行企業核心價值觀，把核心價值觀熔鑄、貫穿于企業發展戰略、經營理念、日常管理等各個方面，進一步增強核心價值觀的主導力、凝聚力和整合力。一要堅持以集團公司****企業精神為引領，進一步深化企業核心價值觀的提煉，不斷豐富內涵和外延。引領干部職工踐行企業核心價值理念，正確處理個人利益與企業利益的關系，積極支持企業改革，自覺適應轉型要求，勇于創新創效。著力培養干部職工的責任擔當意識、改革創新意識、主動學習意識、團隊協作意識，持續打造一支以“****”為主要特征的，“****”的干部職工隊伍，充分展示“****”的項目作風和形象。二要探索創新宣傳思想文化工作的方式方法，聚焦改革發展和生產經營主戰場，打好主動仗，唱響主旋律。要緊緊圍繞企業轉型升級這條主線，加大正面宣傳和主動引導力度，對內凝聚思想、鼓舞士氣、構建和諧，對外弘揚文化、展示風采、提升形象。要挖掘“亮點”、提煉“特點”，從不同層面、不同角度宣傳企業發展思路、管理創新、機制建設以及企業涌現出的模范人物、典型事跡，凝聚起企業發展的強大精神力量，不斷擴大企業的知名度和美譽度。三要進一步創新宣傳文化建設平臺。大力強化互聯網思維，探索和遵循網絡傳播規律，加強企業新媒體建設，根據微博、微信、微視、微電影等“微時代”媒體傳播新特點，充分運用互聯網講好企業故事、傳遞好企業聲音。要分類策劃編輯好公司畫冊和公司宣傳片，助力市場拓展和經營開發。要進一步搭建員工情感交流溝通的平臺，激發職工干事創業的激情。大力推動思想政治工作與生產經營管理、企業文化建設等工作相結合，開展職工群眾喜聞樂見的文化活動和精神文明創建活動，真正在思想上解惑、在精神上解憂、在文化上解渴、在心理上解壓，為做強做優做大企業凝聚起強大精神力量。

（七）圍繞和諧穩定展作為，促進群團工作協同發展

始終堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅持企業改革發展成果與職

第四篇：主要工作完成情況和2012年工作思路

主要工作完成情況和2012年工作思路

一、主要工作完成情況

1、清理線路通道，保障線路安全穩定運行。在一無資金、二無政策支持的情況下，分公司領導想千方設百計，經過春、秋檢共砍伐5097棵，但由于無砍伐資金，作業人員經常受到圍攻，目前仍有7378棵樹木需砍伐。

2、加強工程管理力度。按市公司工程管理要求，及時、準確的完成了標準、非標、技改、2010年新一輪農網改造升級等工程的物資計劃上報，工程竣工結算工作，2010年設施農業工程已竣工。

3、積極配合主管部門做好專業整合延續工程的銜接工作。專業整合后，及時對66KV堿新2線、66KV新開嶺變電所改造工程、66KV湯神廟送變電工程、66KV八楊線新建工程、10KV溫杖子2線新建工程進行監管。

4、防汛工作。為保證2011年安全度汛，建昌供電分公司成立了以經理為組長的防汛領導小組，責任到人，層層落實責任制，有針對性地編制防汛、防雷預案，對防汛物資進行清點貯備，對數量不足或嚴重短缺的防汛物資及時進行上報，及時完成10KV線路重點防洪地段加固及復查工作，在上級領導正確領導和供電分公司全體員工共同努力下，從容應對“三次”預警，圓滿完成今年防汛任務。

5、加強人員培訓力度，提高人員素質。“春、秋”檢開展伊始，開展生產管理人員和“三種人”安全培訓，特別是專業整合后，人員業務素質參差不齊，通過培訓，強化了安全意識，整個作業中，各級管理人員到崗到位，為確保作業人員人身及設備安全奠定基礎。

6、積極配合政府作好新區電力安裝工程，如；雨潤集團、福波斯葡萄酒廠、匯源果汁等電力配套工程中，打開綠色通道，及時到現場設計用電方案，兌現服務承諾時間，得到了縣政府的好評。

7、超前謀劃，對建昌供電分公司配電網進行科學規劃，編制“十二五”規劃，計劃資金1.3億。

8、按照市公司資產清查工作要求，生技部負責資產盤點、核查工作，在時間節點內完成資產清查工作,并獲得“先進集體”榮譽稱號。

9、圓滿完成高考、中考、中秋節及重要節假日保供電任務，得到了縣政府的好評。

二、工作思路

1、鞏固安全生產良好局面，落實省、市公司“1”號文件及職代會會議精神，繼續深入開展“兩抓一建”活動，結合省公司《安全風險管理工作規范實施細則》和《生產作業風險管控規范實施細則》，大力推進安全管理標準化、深入落實安全風險管理，持續提升安全生產水平。

2、加強線路巡視，發現隱患及時處理，作業中嚴格執行“兩票三制”，杜絕誤操作事故發生，以“三查四防”為主線，做好隱患排查整治工作。

3、嚴格按照上級部門工程管理要求，建立健全工程開工、施工、竣工相關手續，嚴格審批程序，對批復的工程量與可研進行校核，堅決杜絕出現“三邊”工程。

4、不斷深化同業對標工作，分公司對市公司指標進行認真分解，落實到人，每月召開同業對標分析會，查找不足，吸取教訓，每季度對同業對標指標情況進行總結。

5、加強工程管理力度，抓緊2011年批復工程復工，按省、市公司要求時間保質保量完成竣工決算工作。

第五篇：農村基層黨建工作2012年工作思路[最終版]

鹽城市農村基層黨建工作2012年工作思路

根據省委組織部通知要求，結合我市實際，我們對全市2012年農村基層黨建工作進行了認真的調研和思考，我們的總體思路是：深入學習貫徹省、市黨代會精神，緊緊圍繞發展富民這個中心任務，以黨建工作項目化建設為抓手，以創先爭優為動力，全面實施黨建工作創新工程，充分發揮農村基層黨組織和廣大黨員推動科學發展的戰斗堡壘和先鋒模范作用，為“推動科學發展、建設美好鹽城”提供堅強的組織保證。重點抓好以下四個方面的工作：

一、以加強村級組織為基礎，深入推進“四有一責”建設行動計劃

開展村級“四有一責”建設，是農村基層黨組織落實“六個注重”、實施“八項工程”，在新的起點上開創農村科學發展新局面的重要舉措和具體行動。2012年，全市農村基層黨建工作，將緊緊圍繞“四有一責”建設，著力推進“三抓一化”，不斷增強農村基層黨組織的戰斗力和凝聚力。

1、堅持抓隊伍，進一步選優配強新農村建設帶頭人。將抓村黨組織書記隊伍建設作為推進“四有一責”的龍頭工程，建立健全選拔使用、素質提升和激勵保障機制，確保讓村干部選得準、干得好、流得動，努力打造一支善謀發展、善帶民富、善待百姓的新農村建設帶頭人隊伍。進一步推進多渠道優選村 1 干部、大規模培訓村干部、全方位關懷激勵村干部三大行動，切實把“一定三有”政策落到實處。

2、堅持抓組織，進一步強化村黨組織任期目標管理。進一步完善普遍村黨組織任期目標承諾機制、村黨組織發揮作用民意調查機制、“雙強”村干部實績考核機制，力爭從制度上保證農村基層黨組織任期有目標、有責任、有作為，推動農村基層黨組織有效作為、有效管理、有效覆蓋，充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

3、堅持抓陣地，進一步加快村黨組織活動陣地建設。繼續保持堅持高標準、大力度推進融便民服務、科技服務、醫療服務、文體活動、黨群議事于一體的村黨群綜合服務中心建設，重點圍繞作用發揮，著力打造規范化的組織活動陣地和便捷化的為民服務平臺。同時，以村黨群綜合服務中心為基礎，切實加強農村適用信息網絡建設，積極推進光纖進村、寬帶入戶，有序推進“三網”融合的信息服務，推動各類涉農信息系統共享網絡資源。

4、堅持抓項目，進一步保證村級“四有一責”建設各項任務落到實處。堅持以經濟工作的理念、項目推進的思路抓好“四有一責”建設，努力做到工作任務、推進措施、責任主體、完成時限四落實，把“軟任務”變成“硬指標”，全力實施工作任務“項目化”、推進手段“科學化”、考評標準“數字化”，不斷增強各級黨組織推進村級“兩有一責”行動的積極性和主 2 動性。

二、以深化“七一工作法”為重點，進一步落實治黨管黨責任

縣（市、區）委書記是各地的“一把手”，也是全面實施黨建工作創新工程的第一責任人，承擔著治黨管黨、鞏固黨的組織、抓班子帶隊伍的重要職責。近年來，我市全面推行縣（市、區）委書記抓黨建工作創新工程“七一工作法”，即縣（市、區）委書記每年簽訂一份黨建工作責任書、抓一批黨建工作聯系點、申辦一個黨建創新項目、組織一次學習研討活動、主持召開一次“強基工程”推進會、上一堂專題黨課、進行一次黨建工作述職，切實把縣（市、區）委書記抓黨建工作職責具體化、規范化、制度化，有效解決了縣（市、區）委書記抓黨建工作抓什么、如何抓的問題，得到了中組部的充分肯定，李源潮部長親自作了批示。2012年，我們將重點圍繞“四個下功夫”，創新思路，完善制度，提升層次，不斷把縣（市、區）委書記抓黨建工作創新工程“七一工作法”引向深入。

1、在豐富內涵上下功夫。認真貫徹落實省、市黨代會精神，及時把新任務新要求體現到“七個一”的實際工作中去，努力把外地的成功實踐和基層的創新做法吸收到“七個一”的具體要求中去，不斷豐富“七一工作法”的科學內涵，始終保證“七一工作法”常抓常新，不斷發展。

2、在拓展領域上下功夫。把縣（市、區）委書記抓黨建 3 工作創新工程“七一工作法”中的“七個一”要求向基層黨組織書記延伸，向黨員領導干部延伸，形成上下聯動、橫向聯合、齊抓共管的黨建工作新格局，充分發揮“七一工作法”的整體帶動效應。

3、在典型培植上下功夫。堅持典型引路，大力培植推行“七一工作法”中的先進典型，積極宣傳各類典型的先進事跡和各地的特色做法，充分發揮典型的示范帶動作用，以點帶面推動工作。

4、在完善機制上下功夫。進一步建立健全推行“七一工作法”的責任機制、協調機制、考核機制，積極組織開展群眾滿意度測評活動，不斷完善推行“七一工作法”長效機制。

三、以創新組織設置為載體，充分揮農村基層黨組織推動農村科學發展的作用

按照便于黨員參加活動、黨組織發揮作用的要求，積極探索完善農村基層黨組織設置形式，進一步深入推行在農村產業集群、農民專業合作社、經紀人隊伍、產業鏈黨組織建設，不斷拓展農村基層黨組織工作領域，為農村基層黨組織發揮作用搭建平臺。

1、優化資源配置，全面推進產業集群黨組織建設。積極適應農村經濟結構、產業布局、組織形式的新變化，不斷深化產業集群黨組織建設，把相同行業的專業黨支部聚集起來，以基層黨組織設置的創新帶動生產要素的優化配置，進一步促進 4 了農村產業升級換代、做大做強，培育形成了一大批規模大、輻射廣、市場應變能力強的新型農村產業集群。

2、聚合組織優勢，不斷規范“黨支部+合作社”模式。大力選拔政治素質強、發展能力強的黨員擔任合作社黨支部書記，扎實推進“雙培工程”，致力把農民專業合作社負責人、致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手和合作社黨組織負責人，確保2012年全市合作社黨組織書記全部達到了“雙強”標準。同時，根據合作社黨組織的特點，加強活動陣地建設，做到活動陣地統一掛牌，室內除了有黨旗、入黨誓詞、黨員的權利和義務等。進一步明確合作社黨組織及書記的工作職責，體現合作社黨組織的鮮明特色。

3、加強組織指導，充分發揮經紀人黨支部的帶動作用。按照分層分類培訓要求，通過辦班培訓、發放輔導資料等形式，幫助農村黨員經紀人拓寬眼界、提升本領、增強實力，引領群眾致富。積極開展優秀經紀人的“遞進式培養”，堅持把符合條件的優秀經紀人作為入黨積極分子培養，把黨員經紀人作為村后備干部培養，安排優秀黨員經紀人擔任專業黨支部負責人，及時將條件成熟的經紀人推上村干部崗位。

4、圍繞發展富民，積極創新產業鏈黨支部活動方式。圍繞做大做強特色產業，在擴大專業黨支部活動的開放度上下功夫，把支部活動與技術培訓、專業輔導、學術研討、學習觀摩等活動結合起來，增強支部活動的吸引力，積極吸納群眾參加，5 使越來越多的群眾加盟到創業隊伍中來，不斷提高收入水平。

四、以發展黨內民主為動力，不斷激發廣大黨員干部科學發展的積極性

堅持以黨內基層民主帶動農村基層人民民主，是加強基層民主政治建設、推動農村科學發展的現實需要。2012年，我們在發展黨內基層民主方面，將重點圍繞探索擴大黨內基層民主的實現形式，切實保證黨員主體地位，不斷增強農村基層黨組織活力。主要抓好四項工作

1、切實抓好推薦醞釀黨的十八大代表工作。我們將根據中組部和省委組織部的部署要求，以推薦醞釀黨的十八大代表為契機，扎實開展發展基層黨內民主教育，在積極推薦醞釀黨的十八大代表的基礎上，進一步營造發展基層黨內民主的濃厚氛圍。

2、精心組織縣（市、區）人大、政府、政協換屆選舉工作。2012年，也是一個換屆年。我們將認真總結推廣2011年各級黨委換屆取得的成功經驗，扎實做好各級代表、委員，各級領導班子的醞釀選舉工作，不斷提升各級代表、委員素質，不斷優化各級領導班子結構，為“全面建成小康社會，實現新的跨越發展”打牢組織基礎。

3、深入推進“四議兩公開”。把深入推進“四議兩公開”，作為發展基層民主，推進黨務、村務公開的重要內容，進一步健全村黨組織議事規則和決策程序，不斷拓寬黨員和群眾監督 6 的有效途徑。2012年我們將在部分村，試行決策聽證制度，即凡村里的重大決策，必須組織黨員和群眾代表聽證，聽取群眾意見、尊重群眾愿意，充分調動了黨員群眾參與村級事務管理的積極性。

4、充分發揮基層任期制黨代表作用。進一步健全完善黨代會常任制，定期組織鄉鎮黨代表開展民情懇談、信訪接待、提案提議、民主議事、視察督查、詢問質詢等活動，使黨代表從聯系群眾、建言獻策到監督管理上的權利得到有效落實。健全完善基層黨代表“三聯二會一室”制度，即黨代表聯系致富能手、聯系困難群眾、聯系反映問題的村民，通過聯系情況交流會、推進情況質詢會，在每個鄉鎮、村設立黨代表接待室，組織黨代表接待來訪群眾，傾聽民聲，協調矛盾，及時向黨委提出意見和建議。