第一篇：“職業病防治宣傳月”活動方案

職業病防治宣傳月”活動方案

為貫徹執行國家職業衛生的相關法律、法規，落實國家“十二五”職業衛生工作目標，根據年度安委會精神，按照2011年安全工作思路，經公司安委會研究決定：4月份在全公司范圍內開展“職業病防治法及職業健康知識”的培訓宣傳活動，活動方案如下：

一、活動主題：

以人為本、預防為主、健康第一

二、活動主要內容：

以“職業病防治法宣傳周”為契機，拉長活動時間，認真宣傳、培訓《職業病防治法》及相關法規標準；清理本單位的職業危害因素（職業危險源）；重點組織對有害作業環境進行檢測、有害作業人員進行體檢；對有害作業現場的防護設備設施及員工勞保用品使用情況進行全面檢查。

三、活動要求：

1、加強組織領導，高度重視職業病防治工作

各單位（級）領導要高度重視職業病防治工作，單位一把手就是職業病防治工作的主要負責人，必須了解本單位的職業衛生現狀，了解員工的健康狀況，了解工廠的職業危害情況，始終把員工健康和職業病防治放在首位。

2、全面清理識別、評價職業危險源 全面清理本單位的職業危害因素（職業危險源），對新增職業危害因素進行辯識、評價。對新辨識的職業危險源，按照職業健康安全管理體系進行管理。

3、針對體檢和現場檢測，實現重點崗位、重要人員、重點關注 各單位認真組織完成本單位的職業健康體檢工作；認真組織完成作業場所的檢測工作。對每年的職業健康體檢情況和現場檢測情況進行分析，對體檢不合格人員及檢測超標的現場進行重點關注，提出整改措施，進行整改，以減少和控制疑似職業病、職業禁忌癥和職業病發生，實現職業病發生率為“零”目標。

4、嚴查防護設備、設施，提高本質安全度

各單位必須建立防塵防毒護設備設施臺賬，加強對作業現場的監控管理，嚴格檢查防護設備、設施的運行情況，按臺賬逐臺清理，排出隱患，提高完好使用率，提高本質安全度。

5、加強個人勞保用品的配備、使用，真正實現個人保護 全面檢查本單位個人勞保用品的配備情況。按照標準，給員工發放標準的質量可靠的個人勞保用品，培訓員工在生產中正確穿戴和使用，監督檢查員工的使用情況，對不能治理的部分作業場所——職業危害因素嚴重超標（噪聲場所），預防措施主要依靠個人勞保用品支撐，各生產單位要對配備的個人勞保用品進行評價，切實有效地對個人起到保護作用。

6、深入開展“職業病防治法”和相關知識的培訓宣傳活動（1）組織員工（正式工、外聘工、農民工），開展專項的職業衛生知識培訓活動，增強員工的自我保護意識，實現我要預防，我要健康的目的。

（2）組織工廠、車間安全管理人員、工段長、班組長，開展《職業病防治法》、職業衛生標準及職業健康知識的培訓活動。

（3）利用宣傳欄、宣傳展板、職業健康知識問答、宣傳稿件、滾動條幅、宣傳掛圖、漫畫等多種形式，宣傳職業衛生法律、法規及職業健康知識，豐富員工的知識內容，提高員工的法律意識和健康水平。

7、各單位要做好活動期間的各種記錄和總結，并于次月3日前將“職業病防治活動月”總結報XXXX部。

請公司各單位按以上要求組織開展好“職業病防治活動月”活動，公司將每周對各單位活動開展情況進行督查，提高各級人員的職業健康保護意識，提高各單位職業衛生管理水平，提高公司本質安全度，確保公司利益及員工生命和健康安全。

第二篇：“職業病防治宣傳月”活動方案（小編推薦）

職業病防治宣傳月活動方案

為貫徹執行國家職業衛生的相關法律、法規，落實國家“十二五”職業衛生工作目標，根據安全生產會議精神，按照2011年安全工作思路，經研究決定：4月份在本單位范圍內開展“職業病防治法及職業健康知識”的培訓宣傳活動，活動方案如下：

一、活動主題：

以人為本、預防為主、健康第一

二、活動主要內容：

以“職業病防治法宣傳周”為契機，拉長活動時間，認真宣傳、培訓《職業病防治法》及相關法規標準；清理本單位的職業危害因素（職業危險源）；重點組織對有害作業環境進行檢測、有害作業人員進行體檢；對有害作業現場的防護設備設施及員工勞保用品使用情況進行全面檢查。

三、活動要求：

1、加強組織領導，高度重視職業病防治工作

單位領導要高度重視職業病防治工作，單位一把手就是職業病防治工作的主要負責人，必須了解本單位的職業衛生現狀，了解員工的健康狀況，了解相關崗位職業危害情況，始終把員工健康和職業病防治放在首位。

2、全面清理識別、評價職業危險源

全面清理本單位的職業危害因素（職業危險源），對新增職業危害因素進行辯識、評價。對新辨識的職業危險源，按照職業健康安全管理體系進行管理。

3、針對體檢和現場檢測，實現重點崗位、重要人員、重點關注 各單位認真組織完成本單位的職業健康體檢工作；認真組織完成作業場所的檢測工作。對每年的職業健康體檢情況和現場檢測情況進行分析，對體檢不合格人員及檢測超標的現場進行重點關注，提出整改措施，進行整改，以減少和控制疑似職業病、職業禁忌癥和職業病發生，實現職業病發生率為“零”目標。

4、嚴查防護設備、設施，提高本質安全度

各單位必須建立防塵防毒護設備設施臺賬，加強對作業現場的監控管理，嚴格檢查防護設備、設施的運行情況，按臺賬逐臺清理，排出隱患，提高完好使用率，提高本質安全度。

5、加強個人勞保用品的配備、使用，真正實現個人保護

全面檢查本單位個人勞保用品的配備情況。按照標準，給員工發放標準的質量可靠的個人勞保用品，培訓員工在生產中正確穿戴和使用，監督檢查員工的使用情況，對不能治理的部分作業場所——職業危害因素嚴重超標（噪聲場所），預防措施主要依靠個人勞保用品支撐，各生產單位要對配備的個人勞保用品進行評價，切實有效地對個人起到保護作用。

6、深入開展“職業病防治法”和相關知識的培訓宣傳活動

（1）組織員工（正式工、外聘工），開展專項的職業衛生知識培訓活動，增強員工的自我保護意識，實現我要預防，我要健康的目的。

（2）組織全體員工開展《職業病防治法》、職業衛生標準及職業健康知識的培訓活動。

（3）利用宣傳欄、宣傳展板、職業健康知識問答、宣傳稿件、滾動條幅、宣傳掛圖、漫畫等多種形式，宣傳職業衛生法律、法規及職業健康知識，豐富員工的知識內容，提高員工的法律意識和健康水平。

7、要做好活動期間的各種記錄和總結，并于次月3日前將“職業病防治活動月”總結報安保科備案。

請公司各科室按以上要求組織開展好“職業病防治活動月”活動，公司將每周對各科室活動開展情況進行督查，提高各級人員的職業健康保護意識，提高各科室職業衛生管理水平，提高公司本質安全度，確保公司利益及員工生命和健康安全。

第三篇：職業病防治方案

重慶鴻鷗實業有限公司

職業病防治方案

公司根據《職業病防治法》等法律法規的要求，針對當前職業病防治工作現狀和實際需要，特制訂這套職業病防治方案：要求公司建立一個職業病防治管理網絡(組織);制定一個全面的職業病防治計劃和具體實施方案;建立職業衛生和職業健康監護兩個檔案;制定和實施建設項目管理等六項制度。1 建立、健全職業衛生管理組織

職業衛生管理組織應由單位負責人、工會負責人，安全衛生機構負責人及專職或兼職的職業衛生人員組成。組成人員應當熟悉有關職業病防治的法律、法規，了解本單位的生產工藝，職業病危害現狀，控制方法，單位的負責人應遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。每個成員都要明確責任，實行責任追究制。

組

長： 副組長： 成員：

2制定職業病防治計劃和實施方案

職業病防治是公司一項長期的工作，因此，必須要有近期計劃和遠期規劃，將防治職業病的階段目標和總體設想納入到計劃中去。制定計劃前必須對本單位的職業病危害情況進行全面的調查研究，全面了解職業病危害因素的分布、種類，濃度(強度)及危害后果，了解有關防護設施的運行和效能，了解職工健康，發病情況。實施方案應著重新技術、新工藝、新材料的開發應用，限制使用或淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、材料，明確經費投入和實施時間，以預防、消防和控制職業病危害。3職業病危害事故應急預案

針對公司存在的職業病危害事故隱患，制定事故應急預案是增強防范意識，提高對突發事故應急救援能力，減少傷亡和財產損失的有效辦法，具體應包括：①深入調研，搞清本單位存在的職業病危害事故隱患、性質和危害程度。②事故應急的現場措施，如：設置報警裝置和應急通風裝置，預備事故搶險使用的個人防護用品和工具。③設置應急撤離通道和必要的泄險區。④醫療救護措施，儲備針對事故急救傷員所需的有效搶救藥品、器械。⑤定期進行培訓和演練、考核有關人員在事故發生后的應變搶險、自救互救能力，考核不合格者不得上崗。指定專人負責，并定期檢查搶險個人防護用品、工具、藥品、器械，及時更換失效的藥品和損壞的器械。4建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案

4.1職業衛生檔案主要包括以下內容 ①勞動者從事職業病危害作業的職業史、相應作業場所中職業病危害因素監測結果。②職業健康檢查結果。③職業健康檢查的組織和檢查結果評價。

4.2健康監護檔案應包括以下內容 ①勞動者從事職業病危害作業的職業史、相應作業場所中職業病危害因素監測結果。②職業健康檢查結果。③職業病的診斷、處理，治療和療養情況。④職業危害事故的搶救情況。

5建立、健全職業衛生管理制度

職業衛生管理是一項繁雜的工作，涉及的內容較多，對于控制和預防職業病是至關重要的。公司應結合本單位實際需要，建立、健全以下管理制度。

5.1職業衛生培訓制度 ①公司有關負責人及職業衛生人員應定期培訓和學習，熟悉有關職業病防治的法律、法規。掌握本單位職業衛生狀況及對策，不斷提高管理水平。②公司應當對勞動者進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓，普及相關法律知識和職業衛生知識，告知本單位職業病危害兩頭及可能產生的健康損害。③指導勞動者正確使用職業病危害防護設施和個人使用的職業病防護用品。④對勞動者進行遇險時應掌握的自救知識培訓。⑤勞動者培訓考核合格，經職業衛生專業人員認可，方可上崗作業。

5.2作業場所職業衛生管理制度 ①作業場所與生活場所分開，職業病危害作業與無害作業分開，職業病危害嚴重的作業場所與其他場所分開。②使用有害物品作業場所必須設置有效的通風裝置，可能突然泄漏大量有毒物品或易造成急性中毒的作業場所，必須設置自動報警裝置和應急通風設施。③高毒作業場所設置應急撤離通道和必要的泄險區。④職業病危害作業場所必須設置獲救標志和中文警示說明，警示說明應載明產生職業病危害的種類、后果，預防以及應急救治措施等內容。⑤職業病危害因素檢測結果必須在職業病危害作業現場公示。⑥職業病防護設施必須保持正常運行，并有相關責任人進行維護。⑦個人使用的職業病防護用品要配發齊全，不使用個人防護用品，不得上崗操作。⑧針對不同職業病危害作業，制定相關的安全操作規程并嚴格履行。⑨公司負責人，職業病防治機構的有關責任人必須定期對作業場所職業衛生進行檢查;職業衛生專業人員應經常(每日1～2次)對作業場所進行檢查;特殊情況應跟班檢查指導。對查出的問題應以書面形式提出整改意見，責成專人落實，制定相應管理規定，對違反規定的行為，給予處理，檢查及檢查結果要詳細記錄，存檔備查。

5.3 職業健康管理制度 ①對從事職業病危害作業的勞動者公司應當為其建立職業健康檔案，并按規定組織其進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，如實將檢查結果告知勞動者。②公司應當對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者及時組織救治，進行健康檢查和醫學觀察。③公司不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業，不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業。④職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置，對職業病患者應積極進行治療，恢復后應調離原工作崗位，妥善安置。⑤職業健康檢查應到由省級衛生行政部門批準從事職業健康檢查的醫療衛生機構進行。在崗期間的職業健康檢查應當嚴格按規定周期進行，不得抽查瞞檢。⑥職業健康檢查應當視同正常出勤，所需費用由公司承擔。⑦勞動者離開公司時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，公司應當如實，無償提供，并在其檔案的復印件上簽章。

5.4職業病危害因素檢測，評價制度 ①公司應當向所在地縣級以上衛生行政部門申報職業病危害項目，申報時應當提交《職業病危害項目申報表》及有關材料。②公司應當按照國務院衛生行政部門的規定，定期對職業病危害作業場所進行檢測評價。③職業病危害因素檢測，評價由依法設立的取得省級以上衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。④ 公司應當實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統正常運行。⑤作業場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，公司應當立即采取相應治理措施，經治理仍然達不到要求時，必須停止職業病危害作業，經治理符合要求的，方可重新作業。

5.5 個人防護用品的管理制度 ①公司必須為勞動者提供個人使用的、符合防治職業病要求的個人防護用品;不符合要求的不得使用。②按規定定期為從事職業病危害作業的勞動者配發個人防護用品。③指導勞動者正確使用個人防護用品。④損壞或無效的個人防護用品要及時更換。⑤對從事職業病危害作業又拒不使用個人防護用品的勞動者進行批評、教育。

5.6與職工訂立勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不隱瞞或欺騙。按“三級教育”的原則對職工進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促職工遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導職工正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。對從事接觸職業病危害的作業的職工，公司按照有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗位時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。

公司容易導致的職業病預防控制措施

一、接觸各種粉塵，引起的塵肺病預防控制措施：

1、作業場所防護措施：加強水泥等易揚塵的材料的存放處、使用處的揚塵防護，任何人不得隨意拆除，在易揚塵部位設置警示標志。

2、個人防護措施：落實相關崗位的持證上崗，給施工作業人員提供揚塵防護口罩，杜絕施工操作人員的超時工作。

3、檢查措施：在檢查項目工程安全的同時，檢查工人作業場所的揚塵防護措施的落實，檢查個人揚塵防護措施的落實，每月不少于一次，并指導施工作業人員減少揚塵的操作方法和技巧。

二、電焊工塵肺、眼病的預防控制措施：

1、作業場所防護措施：為電焊工提供通風良好的操作空間。

2、個人防護措施：電焊工必須持證上崗，作業時佩戴有害氣體防護口罩、眼睛防護罩，杜絕違章作業，采取輪流作業，杜絕施工操作人員的超時工作。

3、檢查措施：在檢查項目工程安全的同時，檢查落實工人作業場所的通風情況，個人防護用品的佩戴，8小時工作制，及時制止違章作業。

三、直接操作振動機械引起的手臂振動病的預防控制措施：

1、作業場所防護措施：在作業區設置防職業病警示標志。

2、個人防護措施：機械操作工要持證上崗，提供振動機械防護手套，采取延長換班休息時間，杜絕作業人員的超時工作。

3、檢查措施：在檢查工程安全的同時，檢查落實警示標志的懸掛，工人持證上崗，防震手套佩戴，工作時間不超時等情況。

四、油漆工、粉刷工接觸有機材料散發不良氣體引起的中毒預防控制措施：

1、作業場所防護措施：加強作業區的通風排氣措施。

2、個人防護措施：相關工種持證上崗，給作業人員提供防護口罩，采取輪流作業，杜絕作業人員的超時工作。

3、檢查措施：在檢查工程安全的同時，檢查落實作業場所的良好通風，工人持證上崗，佩戴口罩，工作時間不超時，并指導提高中毒事故中職工救人與自救的能力。

五、接觸噪聲引起的職業性耳聾的預防控制措施：

1、作業場所防護措施：在作業區設置防職業病警示標志，對噪音大的機械加強日常保養和維護，減少噪音污染。

2、個人防護措施：為施工操作人員提供勞動防護耳塞，采取輪流作業，杜絕施工操作人員的超時工作。

3、檢查措施：在檢查工程安全的同時，檢查落實作業場所的降噪音措施，工人佩戴防護耳塞，工作時間不超時。

六、長期超時、超強度地工作，精神長期過度緊張造成相應職業病的預防控制措施：

1、作業場所防護措施：提高機械化施工程度，減小工人勞動強度，為職工提供良好的生活、休息、娛樂場所，加強施工現場的文明施工。

2、個人防護措施：不盲目搶工期，即使搶工期也必須安排充足的人員能夠按時換班作業，采取8小時作業換班制度，及時發放工人工資，穩定工人情緒。

3、檢查措施：工人勞動強度適宜，文明施工，工作時間不超時，工人工資發放情況。

七、高溫中暑的預防控制措施：

1、作業場所防護措施：在高溫期間，為職工備足飲用水或綠豆水、防中暑藥品、器材。

2、個人防護措施：減少工人工作時間，尤其是延長中午休息時間。

3、檢查措施：夏季施工，在檢查工程安全的同時，檢查落實飲水、防中暑物品的配備，工人勞逸適宜，并指導提高中暑情況發生時，職工救人與自救的能力。

重慶鴻鷗實業有限公司

2018年1月3日

第四篇：職業病防治方案

大石橋市醫療廢物專項檢查工作方案

為了《醫療廢物管理條例》，《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》能有效的實施，為了進一步落實遼寧省環境保護局和遼寧省衛生廳《關于開展全省醫療廢物管理工作專項檢查的通知》（遼環涵[2007]110號）的文件精神，以加強對我市醫療機構醫療廢水、醫療廢物的監管，保障人民群眾身體健康和環境安全，特制定以下方案。

一、責任分工

（一）衛生部門主要負責醫療機構內醫療廢物的管理及醫療廢棄物收集運輸處置過程中疾病防治工作。

（二）環保部門主要負責醫療廢物處置單位內醫療廢物的管理及醫療收集處置過程中污染防治工作。

二、組織宣傳

為貫徹落實《醫療廢物管理條例》相關內容，加大宣傳力度，應通過各種媒體廣播、電視、報紙等各種形式，宣傳《醫療廢物管理條例》以吸引社會輿論的監督，對問題突出的單位要及時暴光，使每個醫療機構都能充分了解本條例的規定，自覺遵守。使人民群眾都加強自我保護意識，以達到全社會共同監督醫療廢物管理目的。

三、檢查內容

（一）管理制度 醫療機構應按《醫療廢物管理條例》的規定建立醫療衛生機構醫療廢物管理責任制、建立醫療廢物處置的有關規章制度和在發生意外事故時的應急方案

（二）醫療廢物的收集

（1）醫療廢物包裝物、容器必須符合規定，無破損、滲漏，要分類存放，標簽注明。

（2）病原體的培養基、標本和菌種、毒種保存液等高危險廢物，在產生地點應進行壓力蒸汽滅菌或化學消毒處理后按感染性廢物收集處理。

（3）對傳染病病人或者疑似傳染病病人產生的排泄物進行嚴格消毒達到排放標準后方可排入污水處理系統。對產生的醫療廢物使用雙層包裝物封存。

（4）化學性廢物中批量的廢化學試劑、廢消毒劑，批量的含汞的體溫計、血壓計等醫療器具報廢時應交由專門機構處置。

（三）醫療廢物運送、暫存、轉移

（1）醫療廢物不得露天堆放，暫存時間不得超過2天，暫存設施、設備有密閉措施，防止滲漏，在暫存處應有防鼠、防蒼蠅、防蟑螂的安全措施。要遠離醫療區、食品加工區、人員活動區和生活垃圾存放場所。要設有明顯的警示標識。（2）醫療廢物運送過程中醫療廢物包裝物要有標識、標簽及封口，要使用防滲漏、防遺撒的專用工具，運送結束后及 時清潔消毒運送工具。

（3）醫療廢物應交由環保部門許可的醫療廢物處置單位處置。

（四）工作人員職業防護

醫療廢物處置相關工作人員要經崗位培訓，應配備必要的防護用品，定期進行健康檢查。

四、檢查范圍

全市的醫療機構、疾病預防控制機構、采供血機構、計 劃生育服務機構、社區衛生服務中心、診所、鄉鎮醫療衛生院及醫療廢物運輸處置單位。

五、工作要求

為保障人民群眾身體健康和生命安全，應充分認識到醫療廢物管理的重要性和必要性。加強領導，提高認識，明確職責，落實到人，切實抓出實效。對檢查過程中發現問題的醫療機構要提出限期整改意見，對逾期不改的要根據《醫療廢物管理條例》的有關規定，進行處罰。

大石橋市衛生防疫站

二OO七年七月五日

第五篇：企業職業病防治方案

企業職業病防治方案

篇一：施工企業職業病防治方案

1目的

根據《中華人民共和國職業病防治法》，為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業持續、穩定發展，實現公司所確定的職業健康按全目標，特制本措施。

2適用范圍

公司所屬各項目部從事接觸粉塵、電氣焊、建筑防水、防腐保溫、油漆作業等有毒有害作業時均應執行本辦法。

3防治方針

職業病的防治工作要堅持預防為主、防治結合的方針。各項目部應為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

4職業病危害種類

根據企業經營和施工現場的具體情況確定本公司的職業危害為六類：

1、生產性粉塵的危害：在建筑物施工作業過程中，出來的搬運使用、石材的加工。建筑物的拆除，均會產生大量的礦物性粉塵，長期吸入這樣的粉塵可發生矽肺病。

2、輻射的危害：在建筑物地下室施工時由于作用空間相對密閉、狹窄。通風不暢、特大量一氧化碳，從而造成施工人員缺氧窒息和一氧化碳中毒。

3、有毒物品的危害：建筑施工過程中常接觸到多種有機溶劑，如防水施工中常常接觸到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，噴漆作用常常接觸到苯、苯系物外還可接觸到醋酸乙酯、氨類、甲苯二氰酸等，這些有機溶劑的沸點低、極易揮發，在使用過程中揮發到空氣中的濃度可以達到很高，極易發生急性中毒和中毒死亡事故。

4、焊接作業產生的金屬煙霧危害：在焊接作業時可產生多種有害煙霧物質，如電氣焊時使用錳焊條，除可以產生錳塵外，還可以產生錳煙、氟化物，臭氧及一氧化碳，長期吸入可導致電氣工人塵肺及慢性中毒。

5、產生性噪音和局部振動危害：建筑行業施工中使用的機械工具如鉆孔機、電鋸、振搗器及一些動力機械都可以產生較強的噪聲和局部的振動，長期接觸噪聲可損害職工的聽力，嚴重時可造成噪聲性耳聾，長期接觸振動能損害手的功能，嚴重時可導致局部振動病。

6、高溫作業危害：長期的高溫作業可引起人體水電解質紊亂，損害中樞神經系統，可造成人體虛脫，昏迷甚至休克，易造成意外事故。

5防護措施

（一）作業場所防護措施

1、各項目部應根據公司的具體情況識別、確定職業病危害種類，制定相應的防治措施。

2、在確定的職業危害作業場所的醒目位置，設置職業病危害警示標志。

3、施工現場在進行石材切割加工、建筑物拆除等有大量粉塵作業時，應配備有效的降塵和設備，對施工地點和施工機械進行降塵。

4、在地下室等封閉的作業場所進行防水作業時，要采取強制通風措施，配備行之有效的通風設備，進行通風，并派專人進行巡視。

5、對從事高危職業危害作業的人員，工作時間應嚴格加以控制，并有針對性的急救措施。

（二）防護措施

1、公司為有效防止職業病對作業人員造成人身傷害，從管理上明確公司只能部室及施工現場管理人員多級責任制，分清在職業病預防上的崗位職責。

2、加強對施工作業人員的職業病危害教育，定期組織培訓教育，提高對職業病危害的認識，了解其危害，掌握職業病防治的方法。

3、施工現場做封閉式施工，用高度不低于2m的圍擋將現場四周圍起來。

4、施工現場材料堆放整齊（散材成堆，型材成垛）

5、現場臨時倉庫內各種袋（桶、箱）裝材料碼放成垛，小型材料上架存放。

6、接觸粉塵作業的施工作業人員，在施工中應盡量降低粉塵的濃度，在施工中采取不斷噴水的措施降低揚塵，作業人員正確佩戴防塵口罩。

7、從事防水作業，噴漆作業的施工人員應嚴格按照操作規程進行施工，施工前要檢查作業場所的通風是否暢通，通風設施是否運轉正常，作業人員在施工作業中要正確佩戴防毒口罩。密閉空間內進行防水、噴漆作業容易導致一氧化碳中毒，如防護用具不能正常發揮作用時，必須立即撤離現場至通風處，并通知施工現場其他人員在確保自身安全的前提下對該場所進行通風；若已出現中毒癥狀，應立即報告項目部進行處理；慢性中毒癥狀比較不易被發現，公司對從事此類作業的施工人員每半年組織一次體檢，發現職業病癥狀將立即通知本人并調離崗位，采取必要的治療措施。

8、電氣焊作業操作人員在施工中應注意施工作業環境的通風或設置局部排煙設備，使作業場所空氣中的有害物質濃度控制在國家衛生標準之下，在難以改善通風條件的作業環境中操作時，必須佩戴有效的防毒面具和防毒口罩。電氣焊作業易引發的職業病與第7條所列基本相似，參照第7條執行。

9、進行噪聲較大的施工作業時，施工人員要正確佩戴防護耳罩，并減少噪聲作業的時間。如因進行強噪音作業導致頭暈、耳鳴等癥狀，應立即停止作業并通知其他人員進行治療，癥狀嚴重者報公司應急救援小組送至醫療機構進行治療。每半年進行一次體檢。

10、施工中所使用的加工設備要設置除塵裝置，清運垃圾必須使用噴灑后方可用提升機或封閉專用垃圾道運輸，嚴禁從窗口傾倒垃圾。細散顆粒材料的裝卸運輸必須要遮蓋，現場專用道路要經常噴灑水，把粉塵污染降低到最小限度。長期在高密度粉塵環境作業的施工人員必須佩戴防護口罩、發帽及其他必需的個人防護用品，防止吸入有毒灰塵。

11、長期從事高溫作業的施工人員應減少工作時間，注意休息，保證充足的飲用水，并佩戴好防護用品。

12、從事職業危害作業的職工應按照職業病防治法的規定定期進行身體健康檢查，公司將檢查結果告之本人，并將體檢報告存人檔案。安全檢查措施

1、公司施工部除進行經常的檢查外，每年還定期組織其他部門進行聯合檢查，這種檢查包括普遍檢查、專業檢查和季節性檢查，這幾種檢查可以結合進行。

2、開展安全生產檢查，必須有明確的目的、要求和具體計劃，并且必須建立由項目經理負責、有關人員參加的安全生產檢查組織，以加強領導，做好這項工作。

3、安全生產檢查應該始終貫徹領導與群眾相結合的原則，依靠群眾，邊檢查，邊改進，并且及時地總結和推廣先進經驗。有些限于物質技術條件當時不能解決的問題，也應該定出計劃，按期解決。

篇二：企業職業病防治方案

為認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》、《職業病診斷與鑒定管理辦法》等文件精神以及結合xx市、xx縣安監局對工業企業職業衛生健康工作的要求，結合本企業實際生產情況，特制訂職業衛生三年工作計劃及實施方案，xx公司職業病防治計劃及實施方案。

一、堅決貫徹落實國家及地方相關政策要求，杜絕職業病例。

（一）生產性粉塵治理方面

1、改革工藝過程。通過改革工藝流程使生產過程機械化、密閉化、自動化，從而消除和降低粉塵危害。

2、密閉·抽風·除塵。對本企業粉碎、拌料等容易造成粉塵飛揚的場所和工藝環節，采用密閉·抽風·除塵的方法，加設密閉設備、吸塵罩、通風管、除塵器等設備。

3、個體防護和個人衛生。

4、加強對員工的教育培訓、現場的安全檢查以及對防塵的綜合管理。

（二）生產性毒物治理方面

1、通過“密閉化、自動化”解決供氣車間荒煤氣、煤焦油、氨水的泄露。

2、對于粗鎂精煉過程產生的有毒性氣體，采用局部排氣并對有毒氣體進行沉降、降溫、凝聚、洗滌、中和、吸收和脫水處理，以實現安全排放。

3、為員工配備個體防護設施。

(三)物理因素危害治理方面

1、物理震動的生產環節及設備盡量設置在密閉、半密閉的環境，采用隔聲降低振動源等工程措施；

2、縮短接觸噪音、高溫等物理因素從業人員的作業時間；

3、加強個人防護和監護。

二、完善職業衛生培訓教育制度，堅持不懈搞好“三級培訓教育”。

三、堅持職業病“三級預防”原則，搞好員工職業健康體檢工作。

四、合理安排具有職業禁忌癥員工的崗位，以免引發職業病。

五、對產生職業危害因素的作業場所每年委托具備相關資質的單位進行一次檢測，及時整改不符合項目。

xxx公司職業病防治實施方案

為了職工的身體健康，預防職業病，根據《中華人民共和國職業病防治法》和企業職業病管理規定，結合公司的實際情況，制訂本職業病防治實施方案。

一、成立公司職業病防治領導小組：

組 長：xxx

副組長：xxx、xxx、xxx

成 員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

二、充分利用黑板報、入職前培訓教育以及多媒體設施進行職業危害宣傳，提高企業負責人以及從業人員職業病防治意識。

三、完善和落實各項職業衛生管理制度，建立健全各項操作規程。

四、強化對職業病危害工作場所的管理。在可能發生職業損傷的有毒、有害工作場所設置報警裝置、現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

五、開展作業場所職業病危害因素監測、檢測、評價工作。確保各種職業危害工程控制設施處于正常運行狀態，對監測到不符合國家職業衛生標準和衛生要求的環節，立即進行整改。

六、告知勞動者作業場所職業病危害。在產生職業病危害的場所的醒目位置，設置相關警示標志與危害說明。

七、對接觸職業病危害因素的職工進行職業健康檢查，做到早期發現、早期診斷、早期治療。

八、接受職業衛生知識、職業病防治知識培訓。對公司職業健康管理人員及從業人員進行相關培訓。

九、建立、健全職業病危害事故應急救援預案，定期進行演練。

篇三：企業職業病防治方案

工在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，結合公司實際，根據“統籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃和實施方案。

1、職業病防治計劃 檢查計劃

對勞動者進行職業性健康檢查，對勞動者進行就業前、定期和離崗時的職業性健康檢查。在就業前的檢查中如發現有不宜從事某一職業危害因素作業的職業禁忌征者，不安排其從事所禁忌的作業。定期健康檢查便于早期發現病人，及時處理，防止職業危害的發展、為制定預防對策提供依據。

建立職業衛生檔案和勞動者個人的健康監護檔案

企業建立職業衛生和勞動者個人的健康監護檔案，是加強職業病防治管理的要求。職業衛生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業衛生防護設施的設置、運轉和效果，職業危害因素的濃(強)度監測結果與分析，職業性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業危害接觸史，職業健康檢查的結果，職業病的診斷、處理、治療和療養，職業危害事故的搶救情況等。

消除職業危害，改善勞動條件

改進作業方式，改善作業環境，減少有害物質散發。

加強設備的維護檢修和管理，減少有毒物質的跑、冒、滴、漏。

搞好工作場所的環境衛生，防止有害物質的2次污染。

合理使用有效的個人防護用品

在可能造成職業病危害的工作場所，或因進行設備檢修而不得不接觸高濃(強)度有害物質時，必須配備有效的個人防護用品。

注意個人衛生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結合。

對女工要給以特殊保護。

不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。

不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。

開展健康教育，普及防護知識，制訂職業衛生制度和操作規程。

領導和勞動者要通過培訓，學習有關職業病防治的政策和法規，職業危害及其防護知識。提高對改善勞動條件，控制職業危害重要性的認識，防止職業病的發生。

職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置；

產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

職業病患者的處理和勞動能力鑒定

職業病患者在治療或療養后被確認不宜繼續從事原有害工作的，調離原工作崗位，另行安排工作。勞動能力受損程度應按照已頒布的《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準(g b／t16180—xx)進行鑒定，并按勞動保險條例，給以工傷保險待遇或職業病待遇。

2.職業病防治計劃實施方案

車間進行安全值日制度，每天對車間進行檢查；安環部每月定期對生產車間進行檢查，保證車間環境問題早知道，并能早處理。公司在招聘每位員工時，要求應聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監護。

企業為企業每位員工建立職業衛生檔案，檔案具體記載了以往的職業接觸史，職工工作崗位的可能產生的職業性危害，職工進入該崗位的時間，在崗時間。職工的個人健康監護檔案記載了每位職工的以往病史，職工進廠前，進廠時，具體的在崗中的的各次檢查記錄。我們把每位職工的身體狀況同職業結合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業性侵害早發現早治療，保證每位職工的健康。

公司每年請具有監測資質的檢測部門對空氣、水進行檢測；公司每月對各個車間進行一次設備、安全、職業衛生方面的檢查。保證職工工作環境的安全、衛生。公司每周進行全廠衛生大檢查，進行清潔生產，給職工提供一個清新、干凈的工作環境。

公司全年根據公司《勞保用品管理制度》，按時發放勞動保護用品，特殊作業提供特殊勞動勞動防范工具。給對 配備了防塵口罩；給 工作人員發放了防噪音式耳塞；加強了可能產生職業性侵害崗位工作人員對職業病的防范，保證他們的身體健康。

公司為員工24小時提供熱水，保證員工洗浴的方便，并籌建大型浴室，為員工提供更舒適的洗浴空間；為改善員工的住宿條件，建設了新的住宿樓，宿舍中連有網線，有線電視，保證員工在工作之余能夠休息好、娛樂好；保證8小時工作制，盡量不安排加班，給員工安排規律的生活空間。

公司給女工的保護

不安排女工到 崗位，對于女工，一律安排到適合她們身體要求的崗位。對孕期、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作；不安排夜班工作，根據本人意愿安排充足的產假。

公司對產生職業病的員工，由專業部門依《與職業病致殘程度鑒定》標準(g b／t16180—xx)進行鑒定進行勞動能力鑒定，對具有工作能力的職工，公司結合職工的個人情況，重新安排適合本人的工作。對不具有工作能力的職工，公司給予一定的補償，另外還可依勞動保險條例得到保險公司的工傷醫療賠償。

篇四：企業職業病防治方案

一、職業病防治計劃

職業病防治的工作計劃實施方案時間：

為了搞好本公司職業病防治工作，促進本公司的經濟發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，經20xx年9月6日公司職業衛生工作領導小組(辦公室)工作會研究，制定本公司20xx年職業病防治計劃和實施方案。

（一）職業病防治工作內容

1、建立、健全職業病防治責任制。

嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位（是指企業、事業單位和個體經濟組織）應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生職業病危害承擔責任”的規定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。

2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。

按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本公司職業活動中所發生的工傷、職業病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫療救治和康復服務等。

3、按照《職業病防治法》第十三條的規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求：

(1)職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標難；

(2)有與職業病危害防護相適應的設施；

(3)生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；

(4)有配套的更衣間、洗浴間、休息間等衛生設施；

(5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

(6)法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

4、職業病危害項目的申報

建立在識別職業病危害因素的基礎上，即根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報，按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。

5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)及時向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告并經衛生行政部門審核同意。

6、根據《職業病防治法》第十九條規定的內容，建立或完善職業衛生防治管理措施：

(1)設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；

(2)制定職業病防治計劃和實施方案；

(3)建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；

(4)建立、健全職業衛生檔案（內容有：全廠職工人數、男女職工人數、從事接觸職業病危害因素作業的男女人數、患各種職業病人數；全廠存在的職業病危害因素的種類數、職業病危害因素作業點數、各職業病危害因素作業點的濃度或強度及評價；各種職業衛生防護設施設備的名稱、數量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發放數量、是否有職業衛生檢驗報告書、實際配帶情況等）和勞動者健康監護檔案（內容有：勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；相應作業場所職業病危害因素監測結果；職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療等勞動者健康資料）；

(5)建立、健全工作場所職業病危害因素監測（公司實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得省級衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構承擔）制度；

(6)建立、健全職業病危害事故應急救援預案（包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等內容）。

7、建立職業健康監護制度，使本單位的職業健康監護工作嚴格按規范管理，使其制度化（依據為《職業健康監護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康體檢和職業健康監護檔案）。

8、職業病報告制度。

根據《職業病防治法》第四十三條第一款及衛生部頒布的《職業病報告辦法》的規定，報告辦法按照下列規定執行：

(1)急性職業病報告：

①企業及其職工醫院(所)接診的急性職業病均在12-24小時之內向患者所在地衛生行政部門報告。

②凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，企業及其職工醫院(所)立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。

(2)非急性職業病報告：

①企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，及時向衛生行政主管部門報告。

②對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治后的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，并按規定報告。及時向衛生行政主管部門報告。

③對確認的非急性職業病患者如塵肺、慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衛生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

9、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。

(1)產生職業病危害的場所在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

(2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

(3)對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

10、職業病危害合同告知。

將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。

告知的內容包括：

(1)勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度；

(2)危害后果；

(3)提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品；

(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；

(5)職業衛生知識培訓教育；

(6)職業病防治規章制度和操作規程。

11、職業衛生培訓。

《職業病防治法》第三十一條規定的培訓對象包括：公司的負責人、勞動者。職業衛生培訓的方式有：對員工進行的上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。其內容和目的是普及職業衛生知識。