第一篇：巡檢的管理辦法(GL20130004)

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一、巡檢級別評比辦法和條件

（GL20130004）

1.巡檢級別評比辦法

1.1工程管理服務中心將工程巡檢分為一、二級。

1.2巡檢級別的評審由工程管理服務中心經(jīng)理、副經(jīng)理、助理、秘書等相關人員參加評審；

1.3對巡檢級別的評審每季度評審一次；

1.4對巡檢的評審依據(jù)是根據(jù)；人員的綜合能力，工作業(yè)績。

1.5各級別的巡檢，按級別所規(guī)定的標準進行考核和管理，如果連續(xù)兩個月的業(yè)績超過或達不到規(guī)定標準，經(jīng)部門經(jīng)理提議，評審小組根據(jù)其表現(xiàn)重新定級。

1.6新入職的巡檢在一個月的試用期間，不參加評定，一個月后根據(jù)其業(yè)績進行定級。

2.評審條件

2.1申報一級巡檢的條件

2.2能及時掌握市場信息，具有很強的組織、管理溝通協(xié)調(diào)及決斷能力； 2.3精通施工工藝、質(zhì)量標準、材料質(zhì)量、品種規(guī)格，準確掌握施工進度，嚴格檢查工長施工進度記錄，認真解答客戶質(zhì)疑，及時對工程質(zhì)量進行控制、預防，能獨立解決各種疑難問題。

2.4監(jiān)理的工程連續(xù)半年無投訴，工程合格率為100%，標準工程在20%，客戶滿意率在95%以上，并且竣工驗收一次通過。

2.5代表公司處理一般性客戶投訴及工程糾紛。2.6代表公司與相關部門進行業(yè)務上的協(xié)調(diào)。2.7在公司工作達到6個月以上。3.申報二級巡檢的條件

3.1能及時掌握市場信息，具有很強的組織、管理溝通協(xié)調(diào)及決斷能力； 3.2精通施工工藝、質(zhì)量標準、材料質(zhì)量、品種規(guī)格，準確掌握施工進度，嚴格檢查工長施工進度記錄，認真解答客戶質(zhì)疑，及時對工程質(zhì)量進行控制、預防，能獨立解決各種疑難問題。

3.3所監(jiān)理的工程，投訴率在1%以內(nèi)，95%的工程一次性竣工驗收合格，每月標準工程不少于10%。

3.4代表公司處理一般性客戶投訴及工程糾紛。

3.5在公司工作達到一至二個月，根據(jù)其表現(xiàn)進行定級。

二、巡檢員基本工資和獎金定額

1.基本工資（底薪）北京巴克建筑裝飾工程有限公司

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巡檢員依據(jù)工作經(jīng)驗、本職業(yè)工齡，業(yè)績處理問題能力等因素分為兩個等級： 1.1一級巡檢員月薪：1200元，在本公司本崗位工作6個月以上，業(yè)務知識豐富，有處理疑難問題能力。為人正直，責任心強，客戶投訴少于3次/月，公司其它部門投訴少于5次/月。工作中能秉公執(zhí)法，嚴格按照公司及行業(yè)標準要求和規(guī)范現(xiàn)場施工人員，日常工作失誤小于5％。

1.2二級巡檢員月薪：1000元，在本公司本崗位工作1-2個月以上，業(yè)務能力強，能解決和處理工地現(xiàn)場的一般性問題。為人正直，責任心強，客戶投訴少于5次/月。其它部門投訴少于8次/月。熟悉裝飾行業(yè)質(zhì)量標準和公司制定的各種工藝規(guī)范，日常工作失誤少于8％。

1.3實習巡檢員月薪：1000元（無獎金），試用期為實習巡檢員。2.巡檢員獎金應定在一級：1500元；二級1200元。

2.1有差距才能引出競爭，沒有壓力，就沒有動力，同為一體會滋生懶惰，混水摸魚。

2.2對各方面表現(xiàn)突出者，可提前晉級。巡檢員由于工作失誤過多，或發(fā)生有嚴重影響公司聲譽的事件時，部門經(jīng)理有權(quán)對該員工的工資級別進行調(diào)整。

三、巡檢員獎金評比辦法

1.巡檢員負責的工地應控制在40-60個為易，少于40個，每減少一個工地相應減少20元。（過多對施工過程、質(zhì)量、監(jiān)督檢查不利。容易出現(xiàn)質(zhì)量問題）。2.巡檢員對自己所管轄工地的質(zhì)量負全責，如果出現(xiàn)質(zhì)量問題且被客戶投訴的一次扣除100元。

3.每周每個工地巡檢必須巡檢一次，并填好巡檢內(nèi)容單。未填巡檢單的一次扣除100元。一個工地一周內(nèi)未進行一次巡檢的，一次扣除100元。

4.巡檢每天巡檢工地不得少于5個，一個月不得低于150個，且應有巡檢單為證。少于150個扣除100元，少于100個扣除200元。（工地超過50—70公里可適量放寬個數(shù)、次數(shù)）

5.對現(xiàn)場的安全、質(zhì)量、文明施工、隱蔽工程驗收、材料驗收、行為規(guī)范、土建、防水、油工、木工、瓦工、電工、水工施工工藝進行檢查。對不符合工藝要求的進行罰款，罰款細則見（工程管理處罰規(guī)定），巡檢員不按罰款規(guī)定罰款的一次扣除100元。

6.所管轄工地每月必須上報標準工程2-3個，低于3個的扣除100元。7.每周五下午16：30準時召開部門例會，本部門員工不得缺席，不參加者一次扣除100元，遲到者扣除50元。

8.巡檢每天18：00以前回公司簽到，匯報當日工作情況。有特殊情況提前向部門經(jīng)理請假，并于次日寫出書面報告。否則按曠工處理。并扣除200元。

9.執(zhí)行上級領導、部門經(jīng)理、助理指派的其它任務完成情況。（此項根據(jù)事情的處理結(jié)果而定）北京巴克建筑裝飾工程有限公司

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10.有違反下列條款之一的，則停發(fā)或酌情扣發(fā)當月獎金。10.1月連續(xù)三次受到同一客戶或同一問題的合理投訴。10.2月累計接受投訴超過四次以上者。

10.3所管轄工地當月沒有一個標準工程上報和被評上的。

10.4當月投訴問題拖而不決的，且不上報的。

10.5以推卸責任為目的，隱瞞事實真相，造成工程質(zhì)量或客戶投訴時。10.6匯報或填寫虛假材料，經(jīng)核實與實際情況不符時。11質(zhì)量評定員基本工資應定在1000元，獎金同助理。

四、對巡檢的管理辦法

1.巡檢員應嚴格按照公司規(guī)定要求填寫巡檢現(xiàn)場簽到表、巡檢單、施工現(xiàn)場檢查、整改通知單、隱蔽工程驗收記錄表、罰款單、每周工作計劃表。

2.每周必須要列出巡查工地計劃表，合理安排并計劃出要巡檢檢查的工地，此計劃表一式兩份，一份交工程助理，另一份自己留用。

3.經(jīng)理和助理會根據(jù)計劃表對巡檢員所巡檢的工地進行現(xiàn)場檢查或通過電話核實。必要時巡檢員到位于所巡檢的工地并由代班工長接電話以查實。

4.工程管理服務中心經(jīng)理、助理不定時到現(xiàn)場了解和檢查巡檢員到場巡查情況。也可通過工程監(jiān)督或代班工長了解巡檢員對工程質(zhì)量的負責程度。并檢查工地的簽到表和巡檢單。

5.工程管理服務中心經(jīng)理、助理在接待客戶來訪和客戶電話投訴時，一并記錄有無對巡檢的投訴，并及時采取措施。

6.工程管理服務中心經(jīng)理每月對巡檢有一個綜合評價，并根據(jù)其綜合表現(xiàn)納入到巡檢每季度的評級中。

五、巡檢員懲罰辦法

為嚴肅紀律，保證工程質(zhì)量控制力度完善和調(diào)整，巡回檢查制度，進一步落實公司“標準工程”戰(zhàn)略部署的順利實施，工程管理中心決定對施工現(xiàn)場和巡檢員加大處罰力度，部門督察人員如在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)不規(guī)范行為，不規(guī)范的工藝做法，不符合公司標準的材料及施工質(zhì)量問題時，除對工程監(jiān)督實施常規(guī)處罰外，還要對該轄區(qū)巡檢員的失查責任進行處罰。

巡檢員違反以下公司和部門規(guī)定按《巡檢員工作紀律處罰辦法》執(zhí)行罰款。1.巡檢員每天18：00以前回公司簽到，匯報當日工作情況，違者10元/次?！豆こ萄矙z評定表》表內(nèi)各項內(nèi)容由巡檢員在施工現(xiàn)場核查后，據(jù)實填寫，如有不實情況或數(shù)字不清，20元/次。

2.每周五16：30召開部門周例會，遲到者20元/次。

3.連續(xù)兩個月不能達到標準線的將移交公司人力資源部另行安排工作。北京巴克建筑裝飾工程有限公司

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4.巡檢須對所轄在施工地的工程質(zhì)量和工程進度負責，無特殊原因超出合同規(guī)定時間范圍，違者20元/單。

5.未經(jīng)批準與客戶簽署任何正式文件，則扣除當月獎金100元/次。

6.在施工中，發(fā)現(xiàn)嚴重質(zhì)量問題，巡檢員未責令其停工整改的，罰款50元/次。

7.將現(xiàn)場問題隱匿不報私自處理的，罰款100元/次。

8.發(fā)現(xiàn)施工過程有與公司規(guī)定相悖行為的，罰款100元/次。9.現(xiàn)場施工人員不服從管理，妥協(xié)遷就的，罰款20元/次。10.巡檢員在工作中出現(xiàn)重復性錯誤，罰款100元/次。11.遇突發(fā)情況，未及時向上級匯報或不服從總部統(tǒng)一指揮的，罰款50元/次。12.巡檢員應在新開工地5個工作日以內(nèi)，親手向客戶遞交“巡檢員聯(lián)絡卡”，違者20元/次。

六、巡檢員現(xiàn)場失查責任處罰規(guī)定

巡檢員違反以下條款按《巡檢員現(xiàn)場失查責任處罰條例》執(zhí)行處罰。1.未按規(guī)定進行隱蔽工程驗收的，罰款50元/次。2.隱蔽工程一次驗收不合格的，罰款30元/次。3.竣工驗收未能達到客戶滿意的，罰款30元/次。4.未按規(guī)定繪制水電竣工圖的，罰款20元/次。

5.未按規(guī)定放置公司標牌的，罰款20元/次。

6.現(xiàn)場工人未按規(guī)定著裝佩戴胸卡的，罰款20元/項。7.施工人員的服裝、鞋帽隨意亂放的，罰款20元/項。8.現(xiàn)場未達到合格滅火器兩個以上的，罰款20元/項。9.現(xiàn)場有煙頭或有人吸煙的，罰款50元/次。10現(xiàn)場衛(wèi)生臟亂的，罰款20元/次。

11.現(xiàn)場材料設備碼放不合理的，罰款30元/次。12.未按規(guī)定進行成品保護的，罰款20元/次。13.衛(wèi)生間未放置臨時便器的，罰款20元/次。

14.施工人員擅自使用客戶衛(wèi)生間設備的，罰款20元/次。

15.現(xiàn)場未規(guī)定專用取水位置的，未采取防止下水堵塞措施的，罰款50元/項。

16.未經(jīng)特批施工人員在現(xiàn)場起火做飯或留宿的，罰款100元/項。17.工程進度未按正常速度進行的，罰款40元/單。

18.木方未貼公司標識的，不是公司指定品牌和等級的，罰款100元。19.多層板有脫膠、鼓泡現(xiàn)場的，罰款20元/次。20.水泥不是規(guī)定的品牌和標號的，罰款20元/次。

21.界面劑、乳膠、石膏線不是公司規(guī)定品牌的，罰款20元/項。北京巴克建筑裝飾工程有限公司

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22.飾面板未進行封油處理的，罰款20元/次。

23.未對甲方供應材料進行拆包預檢的，罰款20元/次。24.五金件無有專人保管的，罰款20元/次。

25.水管未按設計要求使用規(guī)定品牌的，罰款20元/次。

26.墻皮沒有鏟除干凈的，并未按設計要求進行墻面基層處理的，罰款30元/次。

27.墻面剔槽未采用機械施工的，邊緣不順直的，罰款20元/次。28.墻面刮膩子，陰陽角不順直的，罰款20元/次。

29.石膏線未坡接，接縫不平整的，棱角不齊全的，罰款20元/次。

30.墻、地磚鋪貼前未進行預選，預排的，未按工藝規(guī)范時間浸泡的，罰款50元/次。

31.吊頂木龍骨未刷防火涂料的，罰款20元/次。

32.衛(wèi)生間用大芯板，門套背部未做防腐處理的，罰款30元/次。33.所有木門未按規(guī)定冷壓制作的，罰款30元/次。

34.所有木裝飾表面，砂紙打磨不光滑，有污漬的，罰30元/項。35.所有鐵釘未拍扁釘帽，未嵌入板內(nèi)的，罰款20元/項。36.所有木線、圈邊實木條未割角拼對的，罰款20元/次。37.未用規(guī)定材料填充門、窗套與墻面縫隙的，罰款20元/次。38.油工在施工前，未對木工活進行預檢處理的，罰款20元/次。39.中級報價家具內(nèi)部未涂刷混油或貼波音軟片的，罰款30元/次。40.柜內(nèi)隔板抽屜未用實木收口的，罰款50元/次。41.五金件安裝不符合工藝規(guī)定的，罰款30元/次。

42.油工在做油活，未在地面撒清水降塵的，罰款50元/次。

43.清油的釘眼未用同色膩子修補，顏色不一致的，罰款40元/次。44.木門六面油漆不一致的，罰款40元/次。

45.墻地磚鋪貼工序不符合規(guī)范的，罰款50元/次。

46.墻地磚陰陽角拼貼磨邊不對齊的，磚縫未勾實，縫線不整齊的，罰款50元/次。

47.墻地磚鋪貼后有開裂的、脫落和空鼓現(xiàn)象的，罰款100元/次。

48.衛(wèi)生間地面磚鋪貼后坡度不合理的，有存水現(xiàn)象的，罰款200元/次。49.開關未控制相線，罰款50元/次。

50.10A插座未使用4平方塑銅線的，罰款40元/次。

51.開關插座安裝后不水平、不端正的、有縫隙，間距不合理的，罰款50元/項。

52.水管超過1米，未使用管卡固定的，罰款20元/次。53.給、排水管道不暢通的，罰款20元/項。

54.鋁扣板鋪設不平整的，四邊收口不嚴密的，罰款30元/項。55.防水工程材料工藝不符合規(guī)定的，罰款50元/次。北京巴克建筑裝飾工程有限公司

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56.閉水試驗未達到48小時的，罰款50元/次。

七、巡檢離職程序

1.辭退

1.1巡檢人員在職期間，遇下列情況，公司將予以辭退。1.1.1對所擔任的工作不能勝任且不服從公司安排、調(diào)動者； 1.1.2違反公司相關規(guī)定者。

1.1.3因疾病或非因工負傷致不能勝任巡檢工作者；

1.1.4因觸犯國家法律、法規(guī)被公檢法機關拘留、判刑者。1.2辭退程序

1.2.1部門負責人提出辭退意見，通知人力資源部備案，由人力資源部報公司領導審批。

1.2.2公司領導批準后，由人力資源部通知被辭退人，并發(fā)“辭退通知單”及“設計師、巡檢員離職登記表”；

1.2.3被辭退人接到“辭退通知單”后，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理交接手續(xù)。1.3交接手續(xù)

1.3.1被辭退人須介紹接手人給客戶、工程監(jiān)督及設計師見面，須辦理施工現(xiàn)場及書面交接手續(xù)，并填寫“在施工程移交清單”，交所在部門留檔備查。

1.3.2本部門工作交接完畢，經(jīng)部門經(jīng)理簽署意見后，到相關部門辦理離職手續(xù)，并由財務部主管出具財務證明。

1.3.3被辭退人須將“設計師、巡檢員離職登記表”交回人力資源部，由人力資源部核實其當月的考勤。

1.2工資結(jié)算。

被辭退人離職手續(xù)經(jīng)審核無誤，未結(jié)算工資在次月發(fā)薪日以現(xiàn)金形式于離職2月后的第一個15日核發(fā)。如遇辭退人員個人原因致使款項回收不利或其他變故，視其給公司造成經(jīng)濟損失的數(shù)額，在應得款項中扣發(fā)。2.辭職

2.1辭退程序

2.2巡檢人員辭退，須提前7日向部門經(jīng)理遞交書面辭呈，部門經(jīng)理簽署意見后，安排交接人員與辭職人員進行工作交接。工作交接時，辭職人員須介紹接手人給客戶、工程監(jiān)督及設計師見面，須辦理施工現(xiàn)場及書面交接手續(xù)，并填寫“在施工程移交清單”，交所在部門留檔備查；交接后，通知人力資源部，辭職人員須填寫“設計師、巡檢員離職登記表”，先經(jīng)本部門經(jīng)理簽署意見后，再到相關部門辦理離職手續(xù)。

2.3離職手續(xù)經(jīng)審核無誤者，未結(jié)算工資在次月發(fā)薪日以現(xiàn)金形式發(fā)放；如遇因辭職人員個人原因致使款項回收不利或其他變故，視其給公司造成經(jīng)濟損失的數(shù)額，在應得寬款項中扣發(fā)。

3.工作交接不清者，不予辦理離職手續(xù)。北京巴克建筑裝飾工程有限公司

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施工材料管理方法

4.本公司施工工程的主要施工材料由公司統(tǒng)一供應，并由工程監(jiān)督在工程部開具領料單據(jù)后直接去倉庫提取。所用材料費用由財務部在工程款的結(jié)算中及時扣除。

5.本公司主要施工材料實行品牌、規(guī)格、等級控制采購和管理，工程監(jiān)督在領料時，必須根據(jù)所施工工程的等級、材料標準、施工做法，選擇相應品牌和等級的材料填領料申請單，經(jīng)工程部造價助理審核批準后開據(jù)領料單。

6.工程施工中，公司將嚴格檢查材料使用情況，由公司控制使用的主要材料未貼本公司標識或品牌等級不符時視為假冒偽劣材料，將進行嚴厲的處罰。

7.公司庫房在所有主要材料進貨后，必須全部在規(guī)定位置貼上公司統(tǒng)一標識，以方便施工檢查時材料的確認，未貼公司統(tǒng)一標識的材料不許出庫，不許將公司統(tǒng)一標識交給領料人自貼，凡發(fā)現(xiàn)未貼標識的材料出庫，將視為嚴重違反公司制度，將對當事人進行嚴厲的處罰。

8.公司主要施工材料的采購，原則上應從廠家直接進貨或從直銷商進貨，以保證材料的質(zhì)量。特殊情況下的采購，需經(jīng)公司總經(jīng)理批準。

9.公司在開出領料單后三日內(nèi)，必須提貨，超過三日后，庫房有權(quán)拒絕發(fā)貨。

第二篇：物業(yè)公司日常巡檢管理辦法

Xxx日常巡檢管理辦法

.一、目的

為規(guī)范各項目各部門巡檢制度，提高工作效率，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題與不足，特制定本管理辦法。

二、適用范圍

適用于xxxx旗下各管理處

三、職責

1、客服中心主任

客服中心主任應對園區(qū)公共設施管理范圍、衛(wèi)生區(qū)域責任范圍、消殺范圍和重點部位、綠化責任區(qū)域、各崗位日常管理做到心中有數(shù)，每周一次帶領各部門主管進行全面檢查，針對存在的問題找出原因和解決辦法，及時督促客服部長或責任人前去處理，并將處理結(jié)果記錄下來，事后檢查完成情況。質(zhì)量記錄：《園區(qū)質(zhì)量巡查》

2、客服部長

客服部長負責項目巡檢的組織、管理工作，每月月底制定下月項目巡檢工作方案，內(nèi)容應包括責任區(qū)域的巡檢安排及巡檢的內(nèi)容。對重點崗位員工的儀容儀表，服務質(zhì)量、日常巡檢規(guī)范進行監(jiān)管。每日檢查接待區(qū)域的衛(wèi)生、來電來訪記錄、接待禮儀、管家公共區(qū)域巡檢記錄，對不合格項提出整改要求，督促相關問題的處理并驗證整改質(zhì)量。每周對管家巡檢記錄、空置房、裝修戶、設備設施、安全隱患、清潔衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護的巡檢情況進行抽查，對異常情況進行記錄，報客服中心主任處理、處罰。每周制定走訪主題，對物業(yè)管家的客戶走訪情況至少抽查20%，對異常情況進行記錄，報客服中心主任處理、處罰。

質(zhì)量記錄：工作用表的審核、《客戶走訪記錄》

3、物業(yè)管家

依照公司工作手冊實施巡檢工作，在巡檢過程中，對項目其它部門的工作有監(jiān)督職責，至少每周一次對管轄區(qū)域進行一次全面巡檢。對檢查情況在《公共區(qū)域日常巡查記錄表》做好記錄，并對整改情況進行跟蹤驗證。利用巡檢機會與業(yè)主溝通，每周完成客服部長制定的走訪計劃，形成《客戶走訪記錄》。

質(zhì)量記錄：《公共區(qū)域日常巡查記錄表》、《客戶走訪記錄》

4、保潔部長

依照公司工作手冊實施巡檢工作，對本部門員工的儀容儀表、服務質(zhì)量、工作標準進行監(jiān)管，每周進行一次全面檢查，在檢查過程中對綠化養(yǎng)護、生活垃圾清運情況進行抽查，對不合格情況進行記錄報部門經(jīng)理對外包單位進行處罰。認真填寫《保潔部長區(qū)域巡查記錄》，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求，督促相關問題的處理并驗證整改質(zhì)量。報部門經(jīng)理審核。每月月底制定下月重點工作內(nèi)容，對《保潔班長月重點工作巡查記錄》進行審核。

質(zhì)量記錄：《保潔部長區(qū)域巡查記錄》、《生活垃圾清運周檢表》、《綠化周檢表》

5、保潔班長

依照公司工作手冊實施巡檢工作，協(xié)助保潔部長對本部門員工的儀容儀表、服務質(zhì)量、工作標準進行監(jiān)管，對《月重點工作內(nèi)容》的完成質(zhì)量進行監(jiān)督，并做好《保潔班長月重點工作巡查記錄》。質(zhì)量記錄：《保潔班長月重點工作巡查記錄》

6、維修部長

依照公司工作手冊實施巡檢工作，對本部門員工的儀容儀表、服務質(zhì)量、工作標準進行監(jiān)管，每周進行一次全面檢查，在檢查過程中對設備設施的日常巡查、保養(yǎng)、使用等情況進行檢查。并對電梯、消防設備設施的維護保養(yǎng)情況，進行抽查對不合格情況進行記錄報部門經(jīng)理對外包單位進行處罰。

7、維修工

依照公司工作手冊實施巡檢工作，每日對各個機房、變/配電室、消防、生活給/排水泵等進行檢查，以保證設備處于良好、可靠狀態(tài)，并填寫相應的巡查表格，發(fā)現(xiàn)問題因及時向維修部長匯報，對電梯機房、消防泵房等每日進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題因第一時間告知部長通知第三方進行處理。

8、保安部長

每周間隔一天到不同的在管項目值班、巡查，一周至少三次在同一項目巡查，處理相關的工作問題；

檢查本區(qū)域各崗位表格填寫情況，檢查各崗人員在崗情況，填寫《查崗記錄》

9、保安班長

每周檢查人員在崗、崗位值班情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；對各崗設備運行、衛(wèi)生、人員著裝、在崗期間工作情況，每日至少巡查兩次，發(fā)現(xiàn)問題，填寫《班長交接班記錄表》；

10、保安巡邏

按照巡邏打點路線，每班至少兩次全程巡邏，巡查過程中，如發(fā)現(xiàn)有張貼、發(fā)散廣告者，及時制止并聯(lián)系樓宇管家進行處理；檢查公共設施、消防設施如有損壞，行車通道、消防通道如被占用、阻塞須及時上報區(qū)域部長，填寫《巡查員每日巡查記錄》；巡查中若因臨時突發(fā)事件中斷巡查，須在《班長交接記錄》如實填寫，處理完臨時突發(fā)事件后按中斷的位置繼續(xù)巡查；白班全程巡查不低于兩次，夜間全程巡查不低于三次；巡邏過程中執(zhí)行節(jié)能降耗措施，關閉部分未使用的照明和辦公設備；

第三篇：優(yōu)秀團員事跡 (gl)

先進事跡個人材料

尊敬的共青團呂梁學院委員會：

您好！

我叫郭亮，是呂梁學院中文系新聞學1201班的一名學生。自2007年加入共青團以來，我時刻銘記自己是一名光榮的共青團員，在校嚴格要求自己，積極參加團組織的活動，虛心聽取別人的建議，積極改正自身的不足，并且積極進取爭當優(yōu)秀團員。身為團員，我始終熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，關心國事，關注身邊小事；積極參與學校組織的各項團員活動，在活動中學習理論，在活動中實踐理論，真正做到學以致用；遵守學校各項規(guī)章制度，認真學習《團的章程》，自覺履行團員的義務，執(zhí)行團的決議，遵守團的紀律，完成團組織交給的任務，盡到一個團員應盡的責任。

作為一名優(yōu)秀的共青團員，必須嚴格執(zhí)行團員的章程和組織原則，為青年帶好頭，處處領先，爭當青年團員的模范。作為一名團員，具備一種“我是團員我光榮”的驕傲自豪感，我意識到團員賦予我的不僅是一種榮耀，更是一份職責，一份擔負祖國建設事業(yè)興旺發(fā)達的歷史重任，這是一種素質(zhì)，也是一種能力。所以我要積極進取爭當優(yōu)秀團員！

一、思想積極要求上進，不斷提高政治素養(yǎng)

我平時能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，并且努力踐行“三個代表”，不斷提高自身政治修養(yǎng)。我思想健康、活躍，常常能提出一些好的意見和建議。我因表現(xiàn)

良好，積極向黨組織靠攏，在高中時期就被批準加入中國共產(chǎn)黨，成為了預備黨員。思想上，我積極上進，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，關心國事，關注身邊小事；積極參與學校組織的各項活動，在活動中學習理論，在活動中實踐理論，真正做到學以致用。我在生活中對自己是這樣要求的。

首先、我始終用先進的思想武裝頭腦，用積極向上的思想對待學習工作和生活，做到：思想覺悟高，為人誠實，做人正派，助人為樂，敢于同不良習氣做斗爭。其次、我有良好的作風和品德，做到：遵紀守法，熱愛集體，尊敬領導，團結(jié)同學，積極參加各種集體活動。第三、認真工作學習，完成任務，努力學習科學知識，關心時事，做到不懂就問不會就學，做到有知識，有文化，守紀律，講文明。第四、做有理想的青年，做有作為的團員，從點滴做起，從自己做起，從小事做起，平時愛學習，愛勞動，愛集體，吃苦在前，享樂在后，為同學做好榜樣。

二、認真學習，努力工作

作為一名共青團員，我首先感覺無比的自豪，更主要的是要嚴格要求自己，工作上要積極，政治上要先進。在學習上，我勤學苦練，刻苦鉆研專業(yè)知識，入校以來學習成績名列前茅，能及時認真的完成學習任務。有不懂不會的會積極向老師詢問，絕不放過任何一個小細節(jié)。我還會經(jīng)常通過其我途徑拓展科學文化知識，保證各方面知識均衡發(fā)展。我還有意識的提高自己的動手能力和社會實踐能力，嚴于律己，表現(xiàn)突出。在工作上，自加人學生會以來能積極帶領并組織我院

廣大團員同學參加團組織的各類活動，響應團的號召，努力利用團課時間豐富同學們的文化生活，為其增添些許樂趣。對待工作，我一絲不茍，認真踏實，從不假公濟私，決不利用學生會的職權(quán)為班級謀利益。我不僅能積極完成好部門的工作，也能積極主動的協(xié)助其它部門做好工作，而且從不拖拉，一直都是以“今日事，今日畢”的原則去做每一件事，作為班干及學生會干部，具有二重身份，在班級和學生會之間難免會引起一些矛盾沖突，我總能很好的解決這些問題，做到學生會、班級工作兩不誤。

三、生活樸素，樂于助人

在生活上，我積極與同學搞好關系，由于平易近人、待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽。我深刻意識到搞好同學、朋友之間的關系非常重要，這不但關系到四年的大學生活能否過的充實，更體現(xiàn)了一個人交際能力的好壞以及個人素質(zhì)、品質(zhì)的高低，所以無論在班里，還是在整個學院，我都結(jié)交了許多朋友，與朋友溝通。其次，我崇尚質(zhì)樸的生活，并養(yǎng)成良好的生活習慣和正派的作風，合理利用自己的生活費，我深知金錢的來之不易，從不亂花一分錢。在不影響學習的前提下尋找兼職工作，不但鍛煉了自己，也減輕了家里的負擔。此外，我對時間觀念性十分重視，合理安排好工作、學習、讀書、鍛煉身體及娛樂等的時間。最重要的是，我相信：機遇總伴隨著有準備的人。因此我時時刻刻提高自己的素質(zhì)以迎接挑戰(zhàn)！

我認為身為一名共青團員，應該具備一種“我是團員我光榮”的驕傲自豪感，因為這樣就表示著我意識到團員賦予我的不僅是一種榮

耀，更是一份職責，一份擔負祖國建設事業(yè)興旺發(fā)達的歷史重任，這是一種素質(zhì)，也是一種能力。因此作為一名共青團員，我感覺無比的光榮與自豪。通過團組織的悉心培養(yǎng)和自己的努力取得了一點點成績，但是我認為還是遠遠不夠多，不夠好，我距離一個優(yōu)秀團員的標準還有差距，所以今后，無論是在學習上還是在生活中，我都會更加努力，實事求是，戒驕戒躁，努力克服自己的缺點，腳踏實地、積極進取、不斷創(chuàng)新、默默的奉獻，以更昂揚的姿態(tài)迎接每一個挑戰(zhàn)，抓住每一次機遇，力爭使自己在各項工作中取得新的成績，努力使自己成為一名優(yōu)秀的共青團員。我會堅持勤奮努力，認真而努力地做好組織交給的每一件事，帶著激情和責任感對待自己的本職工作,不辜負團組織對我的期望。我相信，通過不斷的學習探索以及自我批評，我面前的道路雖然曲折但前途卻是美好的，所以我會堅持著走的更好。

我要積極進取爭當優(yōu)秀團員，請組織審查，批準！但是不論我是否能當上優(yōu)秀團員，我都會積極進取，為祖國建設做出貢獻！

此致

敬禮

申請人：郭亮

日期： 2014.04.16

第四篇：微生物實驗室管理制度-gl

目的：

規(guī)范微生物實驗室工作管理，確保微生物檢測的科學合理進行，保證檢測結(jié)果的準確可靠。范圍：

技術部微生物實驗室 內(nèi)容：

為保證實驗工作有序進行，實驗室必須制定一系列實驗室管理制度。1.0 微生物實驗室的基本規(guī)范：

1.1實驗人員應嚴格掌握，認真執(zhí)行本室相關安全制度、儀器管理、藥品管理、玻璃器皿管理制度等相關要求。

1.2進入實驗室必須穿工作服，進入無菌室換無菌衣、帽、鞋、戴好口罩、手套，非實驗室人員不得進入實驗室，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

1.3實驗室內(nèi)要保持清潔衛(wèi)生，每天上下班應進行清掃整理，桌柜等表面應每天用消毒液擦拭，保持無塵，杜絕污染。

1.4實驗室應井然有序，物品擺放整齊、合理，并有固定位置。禁止在實驗室吸煙、進餐、會客、喧嘩或作為學習娛樂場所，不得存放實驗室外個人用品、儀器等。嚴禁在冰箱、溫箱、烘箱、微波爐內(nèi)存放和加工私人食品。

1.5隨時保持實驗室衛(wèi)生，不得亂扔紙屑等雜物，測試用過的廢棄物要倒在固定的箱桶內(nèi)，并及時處理，對實驗結(jié)束后長菌的培養(yǎng)基應作高壓滅菌后方可丟棄。

1.6試劑應定期檢查并有明晰標簽，儀器定期檢查、保養(yǎng)、檢修。各種器材應建立請領消耗記錄，貴重儀器填寫使用記錄，破損遺失應填寫報告，藥品、器材等不經(jīng)批準不得擅自外借或轉(zhuǎn)讓，更不得私自拿出。

1.7進行高壓、高溫滅菌、消毒等工作時，工作人員不得擅離現(xiàn)場，認真觀察溫度、時間、壓力等。

1.8嚴禁用口直接吸取藥品和菌液，按無菌操作時，如發(fā)生菌液等濺出時，應立即用有效消毒劑進行徹底消毒，安全處理后方可離開現(xiàn)場。

1.8實驗完畢，即時清理現(xiàn)場和實驗用具，對于有毒、有害、易燃、腐蝕的物品和廢棄物應按有關要求執(zhí)行，兩手用清水肥皂洗凈，必要時用消毒液泡手，然后用水沖洗，工作服應經(jīng)常清洗，保持整潔，必要時高壓消毒。

1.9離開實驗室前，尤其節(jié)假日應認真檢查水、電、氣、汽和正在使用的儀器設備，關好門窗方可離去。

1.10部門負責人督促本制度嚴格執(zhí)行，根據(jù)情況給予獎懲，出現(xiàn)問題應立即處理、上報。2.0 微生物檢驗操作規(guī)程 2.1 實驗前，將所有已滅菌的檢驗用具和玻璃器皿放在傳遞窗內(nèi)，并打開傳遞窗內(nèi)紫外線燈，滅菌30min以上；同時確定一更區(qū)和二更區(qū)的鞋子、工作服、一次性手套和口罩準備好。2.2 從傳遞窗內(nèi)拿出所有已滅菌的檢測用具和玻璃器皿，置于潔凈工作臺內(nèi)，打開潔凈工作臺上、無菌操作間、緩沖間、一更區(qū)和二更區(qū)的紫外滅菌燈，滅菌時間保證30min以上，并且打開空氣凈化系統(tǒng)的送風和排風按鈕，使其一直處于開啟狀態(tài)，直至整個檢測工作結(jié)束。2.3 進入無菌操作間前，要在一更區(qū)穿上潔凈鞋，然后進入二更區(qū)，洗手并吹干，換上潔凈服，戴上潔凈口罩和一次性手套，確保頭發(fā)和自身衣物不得外漏，進入無菌操作間后應關閉好二更區(qū)的門。

2.4 操作前，打開潔凈工作臺的送風和光照功能按鈕，確保潔凈工作臺上送風、光照、紫外均能正常工作的情況下方可進行檢驗工作，并用75%的酒精對手部、移液槍及潔凈工作臺臺面進行消毒。

2.5 整個檢測過程應在酒精燈火焰5cm-8cm范圍內(nèi)完成，對于檢測過程中待檢樣品不慎掉落潔凈工作臺臺面或無菌間地面，應及時用75%酒精溶液清理，并且每次檢測完后檢測用過的移液墻頭，玻璃器皿等應及時拿出無菌間，防止污染環(huán)境。

2.6 每次檢測結(jié)束后，應用5%84消毒液或10%的新潔爾滅溶液對無菌間內(nèi)各臺面進行擦拭消毒，并用專用拖把對無菌間、緩沖間進行拖試，順序由里及外。清掃完之后打開潔凈工作臺、無菌間、緩沖間的紫外燈，消毒時間確保30min以上。每周對無菌間、緩沖間進行大掃一次，除以上清理外還需對其門窗、墻壁進行擦拭消毒。3.0儀器使用管理制度

3.1 實驗室儀器安放合理，貴重儀器由專人保管，建立儀器檔案，并備有操作方法、保養(yǎng)、維修及使用登記本。

3.2 各儀器做到經(jīng)常維護、保養(yǎng)和檢查，精密儀器不得隨意移動，若有損壞不得私自拆動，應及時報告通知相關人員，經(jīng)部門主管同意后送儀器維修部門。

3.3 易被潮濕空氣、酸液或堿液等侵蝕而生銹的儀器，用后應及時擦洗干凈，放通風干燥處保存。

3.4易老化變粘的橡膠制品應防止受熱、光照或與有機溶劑接觸，用后應洗凈置于帶蓋容器或塑料袋中存放。

3.5各種儀器設備（冰箱、生化培養(yǎng)箱除外），使用完畢后要立即切斷電源，旋鈕原歸位，待仔細檢查后方可離開。

3.6 一切儀器設備未經(jīng)部門主管同意，不得外借，使用的按登記本內(nèi)容進行登記。儀器設備應保持清潔。

3.7 使用儀器時，應嚴格按標準操作規(guī)程進行，對違反操作規(guī)程和因保管不善致使儀器、器械損壞，要追究當事人責任。4.0藥品管理制度

4.1 依據(jù)本室檢測任務，制定各種藥品、試劑采購計劃，寫清品名、單位、數(shù)量、純度、包裝規(guī)格等。

4.2各藥品應建立賬目，專人管理，定期盤點。

4.3藥品試劑應分類陳列整齊，放置有序、避光、防潮、通風干燥，評簽完整，劇毒藥品加鎖存放，易燃、易揮發(fā)、腐蝕品種單獨貯存。

4.4稱取藥品試劑應按操作規(guī)程進行，用后蓋好，必要時可封口或黑紙包裹，每次使用后應予以登記，包括藥品名稱、使用時間、用途、用量、剩余量及使用者姓名等，另外不得使用過期或變質(zhì)藥品。

4.5購買試劑由使用人和部門負責人簽字，任何人無權(quán)私自出借或饋送藥品試劑，本公司或外單位互借時需經(jīng)部門負責人簽字。5.0玻璃器皿管理制度

5.1 根據(jù)測試項目的要求，申報玻璃器皿的采購計劃，詳細注明規(guī)格、數(shù)量、要求等，采購數(shù)量不宜過多，開箱時動作要輕，以免破損，細心驗收。5.2 一般低值易耗器皿損壞后應隨時填寫損耗登記清單。

5.3 玻璃儀器存放應分門別類，放置有序，經(jīng)常使用的用畢要及時洗凈，晾干后存放。5.4 滴定管用后應放出管內(nèi)溶液，洗凈后注滿純水倒置夾在滴定管夾上。

5.5 長期保存的磨口儀器要在磨口處墊上紙條，配套儀器應成套放在一起，并附件數(shù)清單于專門紙盒中存放。

5.6器皿使用后隨時清洗，對于使用過程中標記過器皿應用沾有無水乙醇的棉球擦凈后再進行清洗。6 實驗室安全管理制度

6.1所有藥品、標樣、溶液都應有標簽，絕對不要在容器內(nèi)裝入與標簽不相符的藥品。6.2 禁止使用實驗室的器皿盛裝食物，也不要用茶杯、食具盛裝藥品，更不要用燒杯等當茶具使用。

6.3 濃酸、燒堿具有強烈的腐蝕性，切勿濺到皮膚和衣服上，使用濃硝酸、鹽酸、硫酸、高氯酸、氨水時，均應在通風廚或在通風情況下操作，如不小心濺到皮膚或眼內(nèi)，應立即用水沖洗，然后用5%碳酸氫納溶液（酸腐蝕時采用）或5%硼酸溶液（堿腐蝕時采用）沖洗，最后用水沖洗。

6.4 使用氯仿、乙醚、苯、丙酮等有機溶液時，一定要遠離火焰和熱源，使用完畢將試劑瓶塞嚴，放在冷暗處保存。低沸點的有機溶劑不能直接在火焰上或電爐上加熱，而應在水浴上加熱。

6.5 易燃溶劑加熱時，必須在水浴或沙浴中進行，避免使用明火。

6.6 裝過強腐蝕性、可燃性、有毒或易爆物品的器皿，應由操作者親手洗凈?？赵噭┢恳y(tǒng)一處理，不可亂扔，以免發(fā)生意外事故。6.7 移動、開啟大瓶液體藥品時，不能將瓶直接放在水泥地板上，最好用橡皮布或草墊墊好，若為石膏包封的可用水泡軟后開啟，嚴禁用錘砸、打，以防破裂。

6.8 取下正在沸騰的溶液時，應用瓶夾先輕搖動以后取下，以免濺出傷人。

6.9 將玻璃棒、玻璃管、溫度計等插入或拔出膠塞、膠布時應墊有棉布，兩手都要靠近塞子或用甘油、甚至水，都可以將玻璃導管很容易插入或拔出塞孔中，切不可強行插入或拔出，以免折斷刺傷人。

6.10切忌將熱電爐放入實驗柜中，以免發(fā)生火災。

6.11 使用高壓滅菌鍋時，要待壓力指示為零時方可開啟；使用恒溫干燥箱滅菌完成后，需等干燥箱溫度降至70℃以下才可開啟。

6.12在配置藥品或試劑過程中，對能放出有毒和腐蝕性氣體時應在通風柜中進行。6.13嚴禁用濕手去開啟電閘和電器開關，凡漏電儀器不要使用，以免觸電。6.14消防器材要放在明顯位置，嚴禁將消防器材移作別用。

6.15發(fā)生事故，必須按規(guī)定及時上報有關部門，重大事故要立即搶救，保護好現(xiàn)場。

6.16保持實驗環(huán)境整潔，走道暢通，設備器材擺放整齊。實驗室用的所有儀器，都應嚴格遵守操作規(guī)程，儀器使用完畢后拔出插頭，將儀器各部旋鈕恢復到原位。

6.17下班時，整理好器材、工具和各種資料，切斷電源，關好門窗和水龍頭。7.0 檢驗記錄及檢驗報告書書寫規(guī)范

7.1 檢驗記錄是出具檢驗報告書的依據(jù)，是進行科學研究和技術總結(jié)的原始資料，為保證藥品檢驗工作的科學性和規(guī)范化，檢驗記錄必須做到：記錄原始、真實、內(nèi)容完整、齊全，書寫清晰、整潔。

7.2檢驗報告是對樣品質(zhì)量作出技術鑒定，是具有法律效力的技術文件。檢驗人員應本著嚴肅、負責的態(tài)度，根據(jù)檢驗記錄，認真填寫檢驗報告，要求做到；依據(jù)準確，數(shù)據(jù)無誤，結(jié)論明確，文字簡潔、書寫清晰，格式規(guī)范，每一份檢驗報告只針對一個待檢樣品。7.3檢驗記錄的基本要求：

①記錄的及時性要求：檢驗員必須在實驗過程中隨時填寫檢驗記錄，不得提前或延后填寫。禁止隨意記錄，然后再將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移到原始記錄中。

②記錄的真實性要求：內(nèi)容應真實，不得隨意撕毀或涂改。當記錄填寫中出現(xiàn)錯誤時，不應描改、涂改，不得使用修正液或修正帶，而應畫“—”杠改（使原字跡可辨認）, 在旁邊標上正確值，同時說明錯誤的原因，如筆誤、計算錯誤、容器破損等，并在旁邊簽名，標明日期。③記錄的清晰性要求：字跡應清晰，不得用鉛筆、圓珠筆、紅色筆填寫，應使用藍色（黑色）碳素筆或簽字筆填寫。

④記錄的完整性要求：記錄中不應有空項，如無內(nèi)容可填時，應用“—”填充，以證明不是填寫者疏忽遺漏。不能省略填寫或簡寫。簽名時不得只寫姓或名；品名應按標準名稱寫全稱；當內(nèi)容與上項相同時應重復抄寫，不得用“〃”或“同上”表示。⑤記錄的簽名必須親筆簽字，不得代筆或蓋印章。

第五篇：《Jx300A接觸網(wǎng)巡檢車運行管理辦法（最終版）

《Jx300A接觸網(wǎng)巡檢車運行管理辦法》

各接觸網(wǎng)《供電〉領工區(qū)、變電檢修領工區(qū)、運輸隊、各科室：

JX800A接觸網(wǎng)巡檢車是為保證電氣化鐵路接觸網(wǎng)安全運營，用于檢測接觸網(wǎng)技術參數(shù)的專用軌道車輛，投入使用,對于及時正確掌握接觸網(wǎng)技術狀態(tài)，處理危及行車安全的設備故障,壓縮“網(wǎng)故“,克服設備檢修的盲目性.必將起到良好的推動作用。為了更好的作好巡檢車的運用、檢修和管理工作,特制定 《J X800人接觸網(wǎng)巡檢車運行管理辦法》,現(xiàn)予公布,請各部門遵照執(zhí)行,并在執(zhí)行過程中不斷完善。附：《JX800A接觸網(wǎng)巡檢車運行管理辦法》: 一;巡檢車的主要技術條件;1-1;執(zhí)行鐵道部《機電〈1998〉82號》

文件附件6《電氣化鐵路接觸網(wǎng)巡檢車技術條件(帶動 力〉》。

1-2:巡檢車車體長度20.7米,功率405馬力,裝有接觸網(wǎng)檢測與數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)一套。

二、檢測機構(gòu)及職能: 2-1:段成立接觸網(wǎng)檢測小組,隸屬段供電技術科領導,檢測小組由5人組成,其中軌道車司助人員2人,〈由車隊安排〉,負責接觸網(wǎng)技術1人,電氣技術1人,計算機技術1人。2-2:檢測小組職能: 2-2-1:負責對管內(nèi)接觸網(wǎng)設備技術狀態(tài)進行檢測及數(shù)據(jù)資料處理工作。2-2-2:根據(jù)檢測結(jié)果下發(fā)《接觸網(wǎng)設備檢測缺陷處理通知書》要求有關部門限期整改,對重點缺陷協(xié)助領工區(qū)進行復測落實。

2-2-3:對領工區(qū)重點缺陷處理負有指導、督促、檢查責任,有權(quán)對領工區(qū)缺陷處理工作進行系統(tǒng)通報和提供經(jīng)濟責任制考核。

2－2-4：對接觸網(wǎng)系統(tǒng)月度和階段重點工作下現(xiàn)場進行性檢查、落實,并反饋信息。

2－2－5：完成領導交辦的其它工作。

三、巡檢車維修管理：

3－1：巡檢車維修管理由測試小組總負責,由供電技術科下達車輛維修計劃,車隊、交檢領工區(qū)執(zhí)行。

3－2;車輛維修分工:車體、機構(gòu)動力〈含柴油發(fā)電機〉由車隊負責維修,車內(nèi)配電裝置,電氣部分、高壓裝置,由變電檢修負責維修,數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)由檢測小組負責維修。

3-3:車內(nèi)備品管理〈行車安全備品除外〉由檢測小組負責。3－4：巡檢車維修應按周期檢修試驗和出入庫整備二方面進行,列入相關部門生產(chǎn)任務,各部門應盡職盡責,確保車輛技術狀態(tài)良好安全運行。

四、巡檢車運用：

4一1：建議分局將巡檢車納入路用軌道車管理。4－2：巡檢車測試周期暫定為每月管內(nèi)一次。

4－3：每月由測試小組提前8天申報測試計劃〈或發(fā)電報)計劃批復后向車隊下達運行計劃,上線運行。

4－4：測試后,數(shù)據(jù)處理工作應在8日內(nèi)完成。由供電技術科制定巡檢車日常管理工作制度和基礎臺帳記錄,報主管領導批準后執(zhí)行。

4-5：巡檢車運行安全按《(1989)98號部令》《軌道車管理規(guī)劃》執(zhí)行。

五、其它

5－1：由于巡檢車數(shù)據(jù)處理正處于調(diào)試階段請有關部門加強復測,及時返饋信息。

5一2 ：本法自腫忖肌僅?寸入 xxxx年元月一日起執(zhí)行。

軌道車監(jiān)控裝置使用管理辦法

監(jiān)控裝置在機車安全運用中已顯示了巨大的作用，為了從根本上消滅軌道車行車事故,確保行車安全,分局為段現(xiàn)運行軌道車裝備了監(jiān)控裝置, 為更好地運用、管理、維護好監(jiān)控裝置,根據(jù)段具體情況制定以下管理辦法： 附: 《軌道車監(jiān)控裝置使用管理辦法》

軌道車監(jiān)控裝置使用管理辦法

第一章管理

1-1 為加強管理提高設備運用質(zhì)量,段成立軌道車運行管理領導小組,由總工程師任組長,供電技術科、安調(diào)室、技術人員任組員,日常工作由供電技術科負責。全面工作由段,總工負責。

1－2 設備運用數(shù)據(jù)處理由扶術科設專人負責,并每月對設備進行全面檢測。

1－3 本著保證安全,提高質(zhì)量的原則,每月27日定期召開質(zhì)量分析會。質(zhì)量分析會由段主管領導主持,安全室、技術科、運輸隊參加,以分析設備的運用質(zhì)量指出存在缺陷,定出解決方案。1－4 運用記錄數(shù)據(jù)處理及分析。

1-4-1 運行記錄數(shù)據(jù)資料庫設在供電技術科微機室,記錄數(shù)據(jù)未經(jīng)技術科同意任何部門及個人不得打印、轉(zhuǎn)存、修改。

1－4-2 運用記錄器運用數(shù)據(jù)的處理、存盤、檢索、設備質(zhì)量及技術指標分析:為供電技術科負責,違章使用(包括關機、超速)由運輸隊負責對有關人員分析處理。技術科、安全室負責對設備運用質(zhì)量違章使用進行考核。

1-4－3 凡發(fā)生行車事故需要索取運行數(shù)據(jù)時,安全室必須及時通知供電技術科,由專人進行錄取數(shù)據(jù)并及時處理,為事故分析提供可靠依據(jù)。1-4-4 由供電技術科每月檢查運輸隊提供沿線軌道車的運記數(shù)據(jù),并組織進行日、月分析,并將分析報來表上報分局機務分處。

1-5 技術科負責設備檢修計劃的下達,對分析中存在的設備質(zhì)量和技術問題及時與檢修部門聯(lián)系,并負責設備的日常技術管理,做到認真貫徹執(zhí)府技術措施,監(jiān)督和檢查作業(yè)程序和質(zhì)量標準的實施,情況,建立健全業(yè)務知識和技術操作考核制度,健全技術資料和技術檔案,搞好技術報告。

第二章使用

2－1 各種類型的軌道車上安裝的運行記錄器,必須時刻處于良好狀態(tài)。凡是安裝運記設備的軌道車未經(jīng)供電技術科準許不得任意拆除停用(廠修除外,須拆除時由運輸隊負責)。

2－2 軌道車乘務人員在檢查車況時,必須按照作業(yè)程序?qū)\記設備進行檢查,開關位置正確,指示燈明亮,狀態(tài)良好。保證設備外觀狀態(tài)良好p鉛封完好,自動信號顯示狀態(tài)良好。

2-3 軌道車乘務人員在使用運記設備時,設備的性能及狀態(tài)不良時,嚴禁出站作業(yè),嚴禁采用切斷電源和按壓解鎖按鈕等不正當手段終止報警。

2－4 運記加封處有破封及設備發(fā)生損壞或設備器件丟失時,以及正確使用運記裝置防止事故時,乘務人應在設備記錄本上記錄詳細情況。2-5 遇到下列,情況時,允許使用監(jiān)控裝置“解鎖”鍵解除監(jiān)控模式: 2-5-1 在地面無碼的股道側(cè)線通過時。2-5-2 引導進站時。

2-5-3 出站信號機停用時,容許信號的通過信號機顯示紅燈時。2-5－4 鐵路局規(guī)定的其它特殊解鎖條件。

2－6 乘務人員在交班時,應當在確認運記設備完整、性能狀態(tài)良好時方可辦理交班手續(xù),并做好記錄(在交換班記錄本上注明)。

2-7 出乘前乘務人員,必須調(diào)正和輸入有關數(shù)據(jù),值乘中,必須堅持開機和按操作程序正確使用運記,對擅自不開機使用者一經(jīng)查記落實后,責任者按險性事故處理,由于未開機或不正確使用造成行車,事故者,加重處分，并追究主管人員包括部門管理人員的責任。

第三章檢修

3－1 對于運記數(shù)據(jù)經(jīng)處理分析后,軌道車相關部位的故障應由運輸隊軌檢班進行檢修,監(jiān)控設備日常維護由使用單位負責,設備故障由供電技術科協(xié)調(diào)安排變檢領電器檢修組或報業(yè)務分處安排維修。3-2 負責運記記錄器日常維護和檢修工作的人員,對運行記錄器的乘務操作流程應十分熟悉,設備,性能及技術狀態(tài),應全面了解,做到不漏檢、漏修,確保每臺軌道車運記處于良好狀態(tài)。

3-3 使用運記記錄器時,突發(fā)出現(xiàn)的故障乘務員應及時將故障出現(xiàn),情況上報運輸隊主管運記保安工作人員,并及時與供電技術科聯(lián)系處理。3－4 認真做好各種檢修記錄,建立健全各種配件的檢修臺帳,內(nèi)容要符合技術標準,所有配件卡片要齊全,做到物帳相符。在檢測維修設備對應在乘務人員易認部位懸掛“禁動牌”,避免誤操作而損壞設備及人身傷亡事故發(fā)生。

3－5 嚴格遵守各項規(guī)章制度,認真執(zhí)行檢修工藝,作業(yè)程序和質(zhì)量標準，不斷鞏固和提高整機器材和設備的技術狀態(tài)，為安全運輸打好基礎。3－6 檢修人員在設備存在的缺陷后，應認真的收交和簽發(fā)設備合格證，按規(guī)定填報檢修記錄單，并辦理交接手續(xù)。

第四章 違章分析處理

4－1 供電技術科每月對這記設備的運用質(zhì)量和設備質(zhì)量進行抽查,對正確使用運記記錄怒而防止事故有功者及時報段獎勵,并通報表揚。對不開機使用或違章使用設備者按險性事故從重處理。對經(jīng)數(shù)月數(shù)據(jù)處理分析連續(xù)出現(xiàn)違章作業(yè)現(xiàn)象的責任者責令下崗,集中學習培訓。凡事故原因分析不清和對違章事故處理不力時,追究主管領導和有關人員的責任。

4-2 凡屬下列,情況按違章作業(yè)論處。4－2-1 采取不正當方式終止報警的。4－2-2 不拉“禁動牌”擅自檢查車下設備的。4－2－3 設備狀態(tài)良好時擅自關閉監(jiān)控設備。