第一篇：第七次教職工代表大會暨工會會員代表大會提案征集方案

第七次教職工代表大會

暨工會會員代表大會代表提案征集方案

第七次教職工代表大會暨工會委員會代表大會代表提案，應圍繞大會中心議題，以高度的主人翁責任感，行使民主權利，反映教職工的意見和建議，為學校的改革和發展，多提合理化意見、建議。

一、提案的征集

1、代表向大會提交的提案，應進行充分的調查研究，按一事一案向大會提交；

2、代表提案可以個人提案，也可以集體提案；

3、代表征集提案后，要求打印提案表，交給代表組長簽字后交大會秘書組。

4、電子檔發至郵箱：

二、提案的內容

1、有關學校貫徹執行黨和國家路線、方針、政策及有關上級規定的意見和建議；

2、有關學校建設、長遠發展的意見和建議；

3、有關學校教學的意見和建議；

4、有關學校科研的意見和建議；

5、有關學校管理的意見和建議；

6、有關學校后勤服務的意見和建議；

7、有關教職工普遍關心的熱點問題的意見和建議；

8、其它各方面的意見和建議。

三、提案的處理

1、以提案人填寫的提案表為依據，是否符合立案的規定程序，經審議符合立案條件的提案都要立案。

2、經大會秘書組審查確立的提案，綜合分類登記，向學校黨委 匯報后轉送各承辦部門，由承辦部門做出明確答復和提出處理意見；對涉及幾個部門的提案，由學校主管領導和有關部門研究處理和答復；對學校改革和發展有價值的提案，要充分重視，并予以采納。對批評意見，要認真對待，加以改進。

四、提案的要求

1、各單位代表組長應切實負起責任，認真抓好提案的征集工作，保證提案的質量；

2、各代表組務必于2017年4月25日將提案送交秘書組。

第二篇：教職工代表大會暨工會會員代表大會開幕詞

教職工代表大會暨工會會員代表大會開幕詞

楚雄農校第九次教職工代表大會暨工會會員代表大會開幕詞

黨總支書記（２００６年３月２５日）

各位代表、各位領導、各位來賓：

經過學校第九次教職工代表大會籌備小組的集體醞釀和廣大教職員工的積極配合，楚雄農校第九次教代會現在開幕了。首先，我代表學校領

導班子，向大會表示熱烈的祝賀，向全體代表致以崇高的敬意，向應邀前來參加大會的領導和各位來賓表示熱烈的歡迎！

楚雄農校第八次教職工代表大會暨工會會員代表大會是2001年1月召開的，至今已經4年多，這期間，在州教育工會和學校黨總支的領導下，在全校教職工和全體代表的不懈努力下，完成了第八屆教職工、工會會員代表大會賦予的各項任務。借此機會，我再次代表學校領導班子，對上屆及本屆各位代表為學校發展所做出的積極奉獻表示衷心的感謝！

各位代表，本次教代會是在深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神和“”三個代表”重要思想，積極推進“十一五”規劃的實施，實現國民經濟持續快速、協調健康發展和社會全面進步的一次重要會議，也是我們楚雄農校貫徹州委政府教育改革精神過程中召開的一次盛會。這次大會的召開，是全校教職員工政治生活中的一件大事，也是深化學校民主管理的一件大事。開好這次大會，對于進一步發揚全校教職工的主人翁精神，加強學校的民主管理，調動教職員工的積極性，提高教師的整體素質和教育教學質量，實現楚雄農校“十一五”規劃的各項目標具有深遠的意義。

本次教代會除了學校的工作報告和上屆工會工作報告外，還將討論、審議、通過《楚雄農校“十一五”發展規劃》，我希望全體與會代表緊密聯系學校的實際情況和會議主題，認真履行民主權利和代表職責，原創：www.tmdps.cn暢所欲言，獻計獻策，為學校今后的發展提供既實際又切實可行的建議和意見，共同為構建和諧團結、溫馨向上的楚雄農校美好未來做出新的貢獻。

最后，我衷心祝愿我校第九屆教代會進展順利，圓滿成功！

楚雄農校第九次教職工代表大會暨工會會員代表大會閉幕詞

黨總支書記（２００６年３月２6日）

各位代表，同志們：

楚雄農校第九次教代會暨九屆工會委員會成立大會在學校黨政的領導下，在上級工會的精心指導下，在與會代表的共同努力下，順利完成了各項議程。在此次會議上，與會的40名代表認真聽取李校長所作的《學校工作報告》、《楚雄農校“十一五”發展規劃》，張翔同志所作的《學校工會工作》報告等，并進行認真地審議。選舉產生了第九屆工會委員會委員和工會經費審查委員會委員，對學校的發展和建設提出了合理化建議。全體代表充分履行了廣大教職工所賦予的權利和義務，以主人翁的姿態把自身的理想信念追求和學校的生存發展緊密聯系起來，顯示出新時代教師與時俱進的精神風貌。這就是楚雄農校不斷地推陳出新，不斷取得進步的力量源泉。此次大會的召開，標志著我校教職工參與學校決策和管理的進程再次邁上了新的臺階。

學校發展壯大的每一步，都凝聚著全體教職工的心血。我們有一支業務精良，銳意教改，樂于奉獻的教職工隊伍，我們就有了實現可持續發展戰略的首要條件。我們的干部和教職工要有全局觀念和全局意識，認真學習現代化教育教學理論，不斷提高自身的思想水平和業務水平，才能確保學校各項工作的順利開展。

這次大會為我們譜寫了一首團結和諧、民主向上的交響曲。藍圖已經繪就，目標已經明晰，任務已經明確。但是，要實現大會提出的各項任務和奮斗目標，我們還應看到前進道路上的艱難和曲折。希望各位代表在今后的各自工作崗位上，正確把握好機遇與挑戰，一定要心往一處想，勁往一處使，團結全校的教職員工，在學校黨政工的領導下，增強信心，患難與共，努力克服前進道路上的種種困難，把楚雄農校建設得更加美好，為早日使學校躋身于全國中等職業學校的先進行列而奉獻力量。

最后，祝代表們、同志們身體健康！工作順利!

現在我宣布，楚雄農校第九屆教工代表大會勝利閉幕！

第九次教代會主持詞

25日上午（8：30—11：30）：

主持人：劉祖能

各位代表、各位來賓：

經楚教工復[2006]8號文件批復，楚雄農校工會委員會換屆及第九屆教工代表大會定于今天舉行，出席今天大會的有各組選舉出來的代表39人、列席代表3人、特邀代表　人；參加這次大會的來賓有州教育局、州農業局。讓我們以熱烈的掌聲對他們的光臨表示誠摯的歡迎和衷心的感謝！

現在我宣布經預備會通過的大會主席團名單，他們是：

現在請主席團成員到前排就座。

楚雄農校第九次教職工代表大會暨工會會員代表大會現在開始。全體起立，奏國歌，請坐下。

會議進行第一項議程，請學校黨總支書記陳陽致開幕詞。

會議進行第二項議程，請領導（或來賓代表）講話：

1、現在請州教育局講話。

2、現在請州農業局講話。

會議進行第三項議程，請李紹寶校長

代表學校行政作《楚雄農校2005年校長工作報告》。

會議進行第四項議程，請我校工會八屆委員會主席、張翔副校長代表工會委員會作《楚雄農校工會八屆委員會工作報告》。

會議進行第五項議程，請王靜副校長作《楚雄農校2005年校務公開工作報告》

作上屆工會財務工作報告》。

會議進行第六項議程，請提案征集組張天祥作《九屆一次教代會提案征集情況報告》

會議進行第七項議程，請上屆工會經費審查組組員潘志云作《2005年工會財務審計報告》。

今天上午的會議議程全部結束，下午是分組討論，分組名單如下：

請各組組長組織代表討論今天上午聽取的各個報告。

現在散會。

第九屆教代會主持詞

3月26日（9：20—10：00）

主持人：陳陽

現在繼續開會。

現在進行第一項議程：投票表決《楚雄農校“十一五”發展規劃》。

現在進行第二項議程，投票選舉楚雄農校工會九屆委員會委員和楚雄農校工會九屆女職工委員會委員。今天大會應到代表４０名，實到人數名。符合召開會議的規定人數，可以開會。

現在先通過楚雄農校工會九屆委員會委員侯選人名單及楚雄農校工會九屆九屆女職工委員會委員侯選人名單。

第九屆工會委員會委員候選人名單：張翔劉祖能梁世蘭羅貴昌羅春梅唐金榮孫鳳瓊李明

第九屆工會委會主席候選人：張翔

第九屆工會委員會副主席候選人：劉祖能

第九屆工會女職工委員委員候選人名單：梁世蘭羅春梅李全珍李艷華孫鳳瓊杜明芬

女工委主任候選人：梁世蘭

張翔、劉祖能、梁世蘭、羅貴昌、羅春梅、唐金榮、孫鳳瓊、李明。

大家有什么意見請發表。

如果沒有，現在進行表決。同意的請舉手。

請放下。不同意的請舉手。

沒有。棄權的請舉手。

沒有，一致通過。（鼓掌）

現在進行第三項議程，進行大會選舉。

請監票人和計票人開始工作，請計票人清點核對到會人數。

今天應到會代表４０名，實到名，符合法定人數，可以進行選舉。

請監票人當眾檢查票箱。

請向代表呈送選票。

各位代表，大會共發出選票張，與到會實際人數相符。

解釋填寫選票注意事項。

現在請各位代表填寫選票。

現在開始投票。

請總監票人、監票人投票；

請主席團成員投票。

投票完畢，請監票人和計票人清點選票。

（計票。結束）

今天的大會表決、選舉議程到此結束，下面繼續大會的其他議程。

第九屆教代會主持詞

3月26日（10：00—11：20）

主持人：張翔

現在進行第三項議程，請張天祥代表投票表決工作組宣布表決及選舉結果。

會議進行第四項議程，表決、通過《大會決議（草案）》。先請工作人員宣讀《楚雄農校第九次教代會決議（草案）》。原創：www.tmdps.cn現在請各位代表表決通過《決議》。同意的請舉手。請放下。不同意的請舉手。沒有。棄權的請舉手。沒有。一致通過。（鼓掌）

現在進行會議最后一項議程，請學校黨總支書記陳陽致閉幕詞。

本次大會的全部議程已經完成，會議圓滿結束，散會。

現在進行第二項議程，通過監票人、計票人名單。

（宣讀）（監票人：）

大家有什么意見請發表。

如要沒有，現在進行表決。同意的請舉手。

請放下。不同意的請舉手。

沒有。棄權的請舉手。

沒有。一致通過。（鼓掌）

第三篇：工會會員暨教職工代表大會閉幕詞

工會會員暨教職工代表大會閉幕詞

各位代表：

在縣教育工會，學校黨支部，校委會和全體教職工的關心和支持下，經過全體代表的共同努力，臨潁縣實驗小學第六屆二次工會會員暨教職工代表大會，圓滿完成了預定的各項任務，馬上就要閉幕了。在此，我代表大會主席團，向縣總工會和教體局教育工會領導、全體代表和特邀代表表示衷心的感謝！

這次大會是充分發揚民主，統一思想，開拓進取的大會，真正體現了全校動員，共謀發展、熱愛學校，建設學校的主人翁精神；提高了教職工參政議政的意識；促進了學校的民主管理工作，對學校各項工作必將產生積極的影響。在此，我代表學校校委會對大會的圓滿成功和勝利閉幕表示熱烈的祝賀！

這次大會審議通過了xx校長的學校工作報告，xx主席的工會工作報告和xx校長的學校財務工作報告。各位代表提出了許多建設性的提案。客觀、公正地評價了學校工作，充分體現了教職工主人翁的地位。

各位代表，隨著我縣教育事業的發展，我們一定要堅持科學發展觀以人為本，從學校發展的長遠目標考慮，做好內功，厚積薄發。為實驗小學的教育教學改革作出自己的貢獻！

春風春雨春色，新年新歲新景，讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍。高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹科學發展觀的精神，與時俱進、求真務實，為xx小學的發展再創佳績、再創輝煌！

現在我宣布，xxx第六屆二次教職工代表大會勝利閉幕！

2009.5.16

第四篇：工會會員暨教職工代表大會工作報告

工會會員暨教職工代表大會工作報告

各位領導、老師、同志們：

今天，我們在這里舉行南山雙語學校20xx年工會會員暨教職工代表大會，下面我代表校委會做教育教學工作報告，請審議。

一年來，雙語學校工會在上級主管部門的正確領導下，在集團公司領導的親切關懷和支持下，緊緊圍繞學校中心工作，充分發揮工會組織的橋梁作用，團結全體教職工，以飽滿的熱情積極投入到學校的教育教學工作中來。同時，雙語學校工會作為群眾組織，盡心盡力地履行自己的職責和義務，得到了全體教職工的信賴與支持，學校的教育教學工作又邁上了新的臺階，具體表現在以下四個方面。

一、德育工作扎實有效

我們加強了領導班子隊伍建設。今年學校充實了年級主任隊伍，強化了年級主任職責，認真落實《領導干部工作十條要求》和《領導干部一周常規》。我們實施了領導干部評議制度，學期初，各學部都組織了領導干部工作打算交流，學期末組織了述職評議，全體領導干部的滿意率在不斷提升。

我們加強教師隊伍建設。總校和各學部開展了多種形式的班主任培訓活動，總校利用《雙語教研》和《政工通訊》，宣傳工作中的教師典型。我們在全體教師中開展了“優秀教師”、“優秀班主任”和“我最愛戴的老師”評選活動。今年教師節期間，我們組織了第五屆“十杰教師”評選，并舉行了“十杰教師”事跡報告會，在廣大教師中引起了很好的反響。我們扎實做好學生的思想教育工作。各學部以《學生思想品德教育序列方案》為載體，推進德育序列化工程，開展了豐富多彩的主題教育。我們依托“關工委”組織，充分發揮社區、老年公寓、圖書館等陣地優勢，開展了以落實“三個走進”為主要內容的綜合實踐活動，取得了良好的教育效果。

一年來，我校的德育工作取得了豐碩的成果。今年7月9日，我校作為示范點現場，承擔了XX市關工委工作現場會和XX市關工委示范點現場會的觀摩任務。10月18日—21日，我校承擔了全國“和諧德育年會”的展示任務，被授予“全國和諧德育先進實驗學校”稱號。11月26日，XX市德育工作現場會在南山旅游學校召開。在今年5月份XX市關工委、團市委聯合組織的“十佳道德少年”評選活動中，我校初中部隋佳良同學光榮當選。

二、素質教育全面落實

今年2月份，南山基礎教育辦公室制定了《強力推進素質教育實施方案》，我們從兩個方面扎實做好素質教育的推進工作: 一是全面落實課程規范。我們按照義務教育課程實施方案要求，全面開設了各類課程。特別是強化了音樂、體育、美術等課程的開全和開足，堅持挖掘現有教師資源與社會招聘相結合，配備了音體美學科的師資，形成了一支數量足夠、質量保證的教師隊伍。在抓好音體美課的基礎上，積極開展豐富多彩的群眾性體育、藝術活動和大課間體育活動。10月27日，我校組織了“我與祖國同行”冬季長跑啟動儀式。二是加強了“三級課程”、學生學業評價等方面的研究。今年上半年，南山基礎教育辦公室多次組織雙語東海兩校的素質教育研討會，推動了雙語學校素質教育的研究進程。中小學的以“三個走進”為主題的綜合實踐活動、“兩卷四評一制”的學業評價模式、中小學生素質綜合評價、中小學作業改革等多項研究，均取得了較顯著的成效，山東省教育廳網站、《今日龍口報》等媒體都給予了專題報道。

今年11月份，小學部迎接了XX市教科院對我校的“山東省規范化”學校的檢查驗收，專家組對我校的素質教育工作給予了較高的評價。在今年10月份全市中小學教育教學工作會議上，我校被授予“素質教育示范學校”榮譽稱號，這是我校連續第九年獲得該項稱號。

三、“和諧高效、思維對話”型課堂研究有序推進

我校是XX市教科院確定的“‘和諧高效、思維對話’型課堂建設實驗點校”，各學部認真貫徹落實總校提出的打造“和諧高效、思維對話”型課堂的要求，努力在提高課堂教學效率上下工夫。為了推進“和諧高效、思維對話”型課堂研究，總校把上半年的四五月份、下半年的10月份確定為“課堂教學研究月”，并以【20xx】4號文的形式公布了《課堂教學研究月活動實施方案》。各學部在總校的統一部署下，扎實開展了以“賽課”活動為主線的課堂教學研討活動，取得了很好的成效，主要表現在以下四個方面。

1、構建了“四環節”教學模式

我們借鑒“洋思、杜郎口和寧津”等學校課堂教學改革的經驗，聯系實際，從充分調動學生主動參與入手，整體設計課堂教學“四環節”相結合的教學框架，實現了教師教學方式和學生學習狀態的轉變，有效地指導了我校的課堂教學改革。

2、創設了濃厚的教學研究氛圍

各學部認真落實總校提出的“四個轉變”的要求，開展了多種形式的教學研究活動。10月末，總校教研室組織了集體備課經驗交流會，將集體備課研究引向深入。11月份，小學部組織了“年級組專場”教研活動，總校教研室和各學部分管教學領導、年級主任觀摩了此項活動，《今 各位領導、老師、同志們：

今天，我們在這里舉行南山雙語學校20xx年工會會員暨教職工代表大會，下面我代表校委會做教育教學工作報告，請審議。

一年來，雙語學校工會在上級主管部門的正確領導下，在集團公司領導的親切關懷和支持下，緊緊圍繞學校中心工作，充分發揮工會組織的橋梁作用，團結全體教職工，以飽滿的熱情積極投入到學校的教育教學工作中來。同時，雙語學校工會作為群眾組織，盡心盡力地履行自己的職責和義務，得到了全體教職工的信賴與支持，學校的教育教學工作又邁上了新的臺階，具體表現在以下四個方面。

一、德育工作扎實有效

我們加強了領導班子隊伍建設。今年學校充實了年級主任隊伍，強化了年級主任職責，認真落實《領導干部工作十條要求》和《領導干部一周常規》。我們實施了領導干部評議制度，學期初，各學部都組織了領導干部工作打算交流，學期末組織了述職評議，全體領導干部的滿意率在不斷提升。

我們加強教師隊伍建設。總校和各學部開展了多種形式的班主任培訓活動，總校利用《雙語教研》和《政工通訊》，宣傳工作中的教師典型。我們在全體教師中開展了“優秀教師”、“優秀班主任”和“我最愛戴的老師”評選活動。今年教師節期間，我們組織了第五屆“十杰教師”評選，并舉行了“十杰教師”事跡報告會，在廣大教師中引起了很好的反響。我們扎實做好學生的思想教育工作。各學部以《學生思想品德教育序列方案》為載體，推進德育序列化工程，開展了豐富多彩的主題教育。我們依托“關工委”組織，充分發揮社區、老年公寓、圖書館等陣地優勢，開展了以落實“三個走進”為主要內容的綜合實踐活動，取得了良好的教育效果。

一年來，我校的德育工作取得了豐碩的成果。今年7月9日，我校作為示范點現場，承擔了XX市關工委工作現場會和XX市關工委示范點現場會的觀摩任務。10月18日—21日，我校承擔了全國“和諧德育年會”的展示任務，被授予“全國和諧德育先進實驗學校”稱號。11月26日，XX市德育工作現場會在南山旅游學校召開。在今年5月份XX市關工委、團市委聯合組織的“十佳道德少年”評選活動中，我校初中部隋佳良同學光榮當選。

二、素質教育全面落實

今年2月份，南山基礎教育辦公室制定了《強力推進素質教育實施方案》，我們從兩個方面扎實做好素質教育的推進工作: 一是全面落實課程規范。我們按照義務教育課程實施方案要求，全面開設了各類課程。特別是強化了音樂、體育、美術等課程的開全和開足，堅持挖掘現有教師資源與社會招聘相結合，配備了音體美學科的師資，形成了一支數量足夠、質量保證的教師隊伍。在抓好音體美課的基礎上，積極開展豐富多彩的群眾性體育、藝術活動和大課間體育活動。10月27日，我校組織了“我與祖國同行”冬季長跑啟動儀式。二是加強了“三級課程”、學生學業評價等方面的研究。今年上半年，南山基礎教育辦公室多次組織雙語東海兩校的素質教育研討會，推動了雙語學校素質教育的研究進程。中小學的以“三個走進”為主題的綜合實踐活動、“兩卷四評一制”的學業評價模式、中小學生素質綜合評價、中小學作業改革等多項研究，均取得了較顯著的成效，山東省教育廳網站、《今日龍口報》等媒體都給予了專題報道。

今年11月份，小學部迎接了XX市教科院對我校的“山東省規范化”學校的檢查驗收，專家組對我校的素質教育工作給予了較高的評價。在今年10月份全市中小學教育教學工作會議上，我校被授予“素質教育示范學校”榮譽稱號，這是我校連續第九年獲得該項稱號。

三、“和諧高效、思維對話”型課堂研究有序推進

我校是XX市教科院確定的“‘和諧高效、思維對話’型課堂建設實驗點校”，各學部認真貫徹落實總校提出的打造“和諧高效、思維對話”型課堂的要求，努力在提高課堂教學效率上下工夫。為了推進“和諧高效、思維對話”型課堂研究，總校把上半年的四五月份、下半年的10月份確定為“課堂教學研究月”，并以【20xx】4號文的形式公布了《課堂教學研究月活動實施方案》。各學部在總校的統一部署下，扎實開展了以“賽課”活動為主線的課堂教學研討活動，取得了很好的成效，主要表現在以下四個方面。

1、構建了“四環節”教學模式

我們借鑒“洋思、杜郎口和寧津”等學校課堂教學改革的經驗，聯系實際，從充分調動學生主動參與入手，整體設計課堂教學“四環節”相結合的教學框架，實現了教師教學方式和學生學習狀態的轉變，有效地指導了我校的課堂教學改革。

2、創設了濃厚的教學研究氛圍

各學部認真落實總校提出的“四個轉變”的要求，開展了多種形式的教學研究活動。10月末，總校教研室組織了集體備課經驗交流會，將集體備課研究引向深入。11月份，小學部組織了“年級組專場”教研活動，總校教研室和各學部分管教學領導、年級主任觀摩了此項活動，《今 日龍口報》以《“草根教研”在南山興起》為題進行了報道。

3、打造了一批課堂教學優秀教師

由于我們在提高課堂教學質量上狠下工夫，各學部都涌現出了一批課堂教學優秀教師，城市花園幼兒園程磊等5名教師代表XX市參加XX市優質課比賽，榮獲一等獎。在11月份總校組織的“和諧高效、思維對話”型課堂研究優秀教師暨優秀教學案例征集評選中，南山幼兒園、城市花園幼兒園、中小學和旅游學校共有68名教師被評為“賽課活動優秀教師”，18篇教學案例被評為“優秀教學案例”。

4、促進了教學質量的提高

課堂教學研究促進了學科教學質量的提高。在今年的中考中，我校初中部取得優異成績，57人升入高中，其中一中高甲甲9人，普通高中43人，音體美特長生5人，實現了大面積升學和優生培養的雙豐收。

四、藝體、電教工作取得新的成績

我們全面推進素質教育，在音體美、計算機教學等方面都取得了新的成績。

南山幼兒園在全市幼兒舞蹈比賽中，《雀舞吉祥》和《紅翎》兩個節目獲一等獎，并參加了全市慶“六一”匯報演出。

在XX市春季田徑運動會中，我校被市教育體育局授予“體育道德風尚獎”。

在全市中學生籃球賽中，我校初中部男子籃球隊榮獲全市亞軍。初中部合唱團參加XX市“喜迎奧運唱響和平”首屆中小學生合唱節演出，榮獲一等獎。

7月中旬，中小學和幼兒園在南山文化中心和黃城文化廣場組織了專場文藝演出，這是我校連續第二年組織此項演出。

我校參加XX市教體局組織的“優秀教育網站”評選，并榮獲一等獎。在XX市教體局組織的中小學生電腦作品制作評選中，我校小學部獲得一等獎1個（全市共3個），初中部獲得二等獎1個（全市共4個）。在XX市中小學生電腦制作競賽中，我校中小學兩名同學均獲得一等獎，我校榮獲“競賽組織獎”。

在全市小學生健美操比賽中，我校小學部代表隊榮獲全市第一名，蟬聯該項目冠軍，實現了學校自xx年以來該項目的三連冠。

在全市第七屆中小學生藝術節繪畫書法現場比賽中，我校中小學部共獲得一等獎7個、二等獎4個、三等獎1個，創歷年該項比賽最好成績。

上述成績和榮譽的取得，與廣大教職員工的辛勤努力是分不開的，與我們工會的辛勤工作也是息息相關的。為了更好地服務于學校的教育教學工作，營造更加濃厚的工作氛圍，雙語學校教育工會下階段將進一步加強民主管理，不斷提高廣大教職工和學生家長參政議政的積極性。一是繼續發揮家長聯席會的作用。今年10月份，我們又成立了第五屆家長聯席會，將通過每學期兩次的聯席會議和平日不定期的交流，及時聽取家長對我校教育教學工作的意見和建議；二是開好每兩個月一次的民主生活會。傾聽教職工呼聲，及時了解教職工意愿和要求，解決工作和生活中的問題，扎扎實實地為教職工做好事、辦實事；三是我們將一如既往地組織更多的有益身心健康的活動。以豐富教職工的文化生活，加強我校的精神文明建設。現在各學部教師正在學習太極拳，準備明年的春季運動會開幕式。

同時，我們也希望今天參加會議的各位代表要加強學習，在工作中真正發揮帶頭楷模作用，帶動廣大教職工，在學習中統一思想和行動，在學習中凝聚智慧和力量，發揮主力作用，形成主力團隊，在發展學校的同時，自己也得到提高和發展。

各位領導，同志們，回顧即將過去的一年，我們在奮斗中前行；展望新的一年，孕育著新的希望。雙語學校在發展過程中也將不斷面臨著新的挑戰，為了進一步提升辦學水平，希望全體教職員工團結一致，同心同德，堅持教育創新，堅持與時俱進，勤奮工作，愛校敬業，形成具有高度凝聚力和強大戰斗力的一流團隊，為全面建設理想學校，實現學校的跨越發展做出新的貢獻。謝謝大家！

第五篇：工會第七次會員代表大會工作報告

深入貫徹黨的十六屆六中全會精神

認真履行維護職能 努力開創工會工作新局面 ——在特鑿處工會第七次會員代表大會上的工作報告

劉 二 龍

（二00七年一月十日）

各位代表、同志們：

我受特鑿處工會第六屆委員會的委托，向大會作工作報告，請代表們審議。

五年工作的回顧

特鑿處工會第六屆會員代表大會，于2002年1月23日召開，到現在已經五年的時間。五年來，我處各級工會組織在處黨委和上級工會的領導下，在處行政的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中、六中全會以及中國工會十四屆四次執委會議精神，緊緊圍繞我處生產經營中心，堅持“兩個維護”的工作方針，堅持“組織起來，切實為維權”的工會工作思路，為推動黨的“依靠”方針的貫徹落實，促進企業改革與發展，做出了積極貢獻。2002年以來，處工會連續五年被公司工會評為“雙服務競賽優勝單位”、被邯鄲市總工會評為“先進職工之家”、河北省總工會“模范職工之家”。回顧五年來的工作，主要開展了以下幾方面的活動：

一、加強工會自身建設、推進了各項工作順利開展

五年來，面對不斷發展的新形勢，新任務的要求，為做好工會工作，我們不斷加強工會自身建設。在思想建設方面，各級工會干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實全國總工會十四大精神以及《中國工會法》、《河北省基層工會工作規范》等規章，各級工會干部逐步樹立了大局意識、履職意識、創新意識、責任意識。為加強學習，我們采取以會代訓、分片集中學習、印發工會業務知識答卷、走出去參加上級工會舉辦各種形式的培訓班等方式進行培訓學習，各級工會干部的工作能力和業務水平顯著提高；在組織建設方面，幾年來，我們努力保持各級工會組織的健全和完善。根據我處施工分散、人員不斷變動的實際情況，我們堅持施工隊伍轉戰到那里，工會組織就建設到那里，及時調整各級工會干部，保持了工會工作上下有人抓、有人管，推進了各項活動正常開展；加強了新工人的入會工作。近年來，分配到我處的大學生、技校生之多，我們抓住時機，壯大會員隊伍，職工入會率達到了98%；在作風建設方面，我們大力倡導調研之風，各級工會干部，結合階段性的工作和關鍵性的問題，深入一線、深入群眾、調查研究，撰寫了“關于特鑿處集體合同落實情況的調研報告”、“規范廠務公開運作、推進企業穩定發展”、“加強企業民主管理、促進“維權”方針落實”、“深入開展安康杯競賽、確保企業安全生產”“認真貫徹女職工保障法、大力維護女職工的合法權益”等文章，部分論文和文章并在河北省煤建系統和公司工會系統進行了經驗交流，受到上級工會的好評。

二、開展“勞動關系和諧單位“創建活動、推進了 “維權”機制的健全和完善

為推進企業穩定、協調的勞動關系，我們著力從健全和完善企業“維權”機制入手，大力開展 “勞動關系和諧單位” 創建活動，取得了顯著成果。

一是堅持了職工代表大會制度。我處自2002年1月召開七屆一次職工代表大會以來，按照《企業法》和《河北省企業職工代表大會條例》的規定，認真落實了每年至少召開一次代表大會的要求。到2006年1月，我處已按期成功的召開了七屆五次職代會，大會上，聽取和審議行政工作報告、聽取和審議行政業務招待費使用情況報告、聽取和審議職工提案解答報告、聽取和審議職代會工作報告、評議副處級以上領導干部。歷次職代會都認真履行了《企業法》賦予職代會的各項職權，以職代會為基本形式的企業民主管理活動得到規范運行。

我處第七屆職工代表大會設立四個專門工作委員會，并建立有相應的工作條例和活動制度。大會閉會期間，注意充分發揮各代表團組長和專門工作委員會的作用，及時組織討論 1

行政提交的各類重大議題、議案。近年來，我們先后討論、審議、通過了企業機構改革和工資制度改革方案；職工集資建房方案；職工集資售房方案；凍結設備招投標方案；橡套電纜招投標方案；計算機耗材招投標方案；勞動用工管理辦法；外委工程合同結算管理辦法；職工醫藥費報銷管理辦法等實施辦法和方案，有力地推進了企業各項工作順利進行。

為提高職工代表的素質，我們把培訓職工代表工作列入每年的工作計劃。采取以會代訓，分片培訓的方法，每年對職工代表輪訓一遍。處工會打印民主管理材料，訂購《中國工運》、《河北工運》、《河北工人報》等書刊，發至車間工會。通過多種形式的培訓學習，職工代表參政議政的素質逐年提高，有力的推動了我處企業民主管理活動不斷邁出新的步伐。

二是深入開展了廠務公開活動。為進一步落實廠務公開民主監督制度，處黨委給予了高度重視，多次組織黨政工領導和有關部門的負責人，學習上級黨委和上級工會有關廠務公開的文件和講話精神，提高認識，規范操作，我處的廠務公開活動不斷向深層次發展。為切實加強廠務公開工作的領導，2004年，我們再次調整和充實了以黨委為主的廠務公開領導小組；以行政為主的廠務公開工作小組；以紀委、組織、工會為主的廠務公開監督檢查小組。2006年七月，廠務公開工作納入黨建質量管理體系后，重新修訂和印發了我處“廠務公開實施辦法”，進一步規范了運作程序和公開內容，規范了廠務公開內容的發布責任人、審批責任人、經辦責任人，深受職工群眾歡迎。

根據我處生產經營特點，近年來，我處推行廠務公開，主要運用了四種形式；一是職工代表代大會的形式。二是廠務公開欄的形式；三是黨政聯席會的形式；四是制發文件、特鑿通訊、專刊、告示的形式，通過這四種形式的廠務公開活動，增強企業生產經營的透明度，落實廣大職工對企業的知情權和監督權。

三是繼續推行了平等協商簽訂集體合同制度。我處自1997年推行平等協商和集體合同制度，每一輪《集體合同》經處職代會討論后，報邯鄲市勞動局“企業集體合同簽證委員會”備案。2003年1月，在我處召開的七屆二次職代會上簽訂的第三輪《特鑿處集體合同》到2006年底已經結束。在這次大會上，經過代表們討論，處長代表行政，工會主席代表全處職工還要簽訂我處第四輪《集體合同》。幾年來，為做好平等協商簽訂集體合同工作，我處建立有黨政工主要領導和有關部門負責人參加的平等協商、簽定集體合同領導小組；建立了甲乙雙方人員對等的平等協商委員會；建立有工會、紀委、組織、職工代表等方面的人員參加的履行《集體合同》監督檢查小組，并制定了相應的工作職責和工作制度。各工作小組和平等協商委員會的同志們認真履行了各自的職責，按照工作制度的要求，積極開展活動，保證了《集體合同》按期落實。

為適應企業發展需要，我們堅持不斷調整《集體合同》內容，使每一輪“集體合同”內容緊貼企業發展的實際，使各項條款更便于操作落實，有利地維護了企業的整體利益和職工群眾的合法權益。

為推進企業協調穩定的勞動關系，我處建立有職工“勞動爭議調解委員會”，按照工作制度，委員會的同志們定期深入職工群眾，聽取職工的意見和建議，及時與行政有關部門溝通情況，妥善解決職工關心的焦點問題。根據邯鄲市政府和上級工會的要求，我們大力開展了“勞動關系和諧單位”創建活動，我處已獲得了公司評審的“A級勞動關系和諧單位”，正在辦理邯鄲市雙A級和諧單位證書，并向河北省總工會申報了我處“AAA級勞動關系和諧單位”創建成果，以待驗收。

三、大力開展職工“建功立業“活動、為我處的經濟發展做出了積極貢獻

五年來，我處各級工會組織，團結和帶領廣大職工，圍繞提高經濟發展質量中心，大力開展“建功立業”活動，極大地調動了廣大職工群眾的積極性和創造性，有力地推動了我處生產建設任務順利完成。

一是勞動競賽成果顯著。五年來，各級工會組織，圍繞生產建設中心，廣泛開展多種形 2

式的勞動競賽活動，競賽中，采取一項單位工程，實施一個競賽方案、制定一個相應的獎勵辦法，調動了職工的勞動積極性，促進了生產建設任務全面完成。程村主、副井凍結工程，到2003年5月是我處圓滿完成的當時國內第一對深井凍結工程，樹立了我處的品牌形象；2004年地勘一項目部一年內轉戰四個省區、六個工地，累計完成進尺43000米，工程達到了全優；我處施工的河南新橋礦凍結工程，是我處組建三十來俱有挑戰性的項目。地勘三項目部的干部職工，克服種種困難，積極開展勞動競賽，提前36天完成打鉆任務；凍三項目部在許疃凍結站安裝施工中，提前29天完成安裝任務，提前1個月實現凍結交圈開挖；2005年地勘二項目部在青東礦凍結孔打鉆施工中，創出了平均臺月效率4010米的好成績，張曙紅鉆機打出了臺月效率4294米的新紀錄；值此，青東礦籌備處向我處發來賀信，以示祝賀；凍二項目部施工的702米亞洲第一凍結深井順利完工，標志著我處繼續站在了國內凍結施工技術的前沿；2006年地勘三項目部在山西萬方副井凍結孔施工中，積極開展保安全、爭速度、創水平勞動競賽，僅用12天完成總進尺6234米，提前完成打鉆任務，秦會軍鉆機完成進尺2295、20米，（折合臺月進尺5738米），創出了我處凍結孔進尺新水平。

二是安康杯競賽深入發展。為推進全處安全生產的大好形勢，我處建立有“安康杯競賽領導小組”，制定方案、建立制度，制定重點工程項目部“安康杯競賽實施辦法”，認真貫徹“安全第一、預防為主”生產的方針，郭屯項目部、新橋項目部先后被公司評為安康杯競賽先進集體。各車間工會都建立有職工勞動保護監督檢查小組，緊密配合行政開展階段性的安全大檢查，女工委員會還開展了“安全協管好礦嫂”活動，加強重點項目部的安全文化建設，做到了安全文化進宿舍、到床頭，進站房、到鉆機，為職工創造良好的安全生產工作環境。五年來，全處實現了千人重傷率為零的奮斗目標。

三是爭先創優成績喜人。五年來，廣大職工發揚“勇爭第一”的企業精神，大力開展合理化建議、技術創新活動，堅定不移地走產、學、研相結合的道路，取得了顯著成果。2003年《凍土基本力學性能研究與應用》被國務院授予國家科學進步獎；2004年我處被煤炭建設協會評為全國煤炭行業優秀施工企業；2005年我處《局域網建設與網絡化辦公》《大流速下的地層凍結》獲河北省煤炭協會科技三等獎；郭屯礦井《深厚粘土層凍結壁溫度場分析與研究》研發計劃預案集團公司批準后已經實施；2006年我處702米深井凍結關鍵技術通過省級鑒定；陀螺儀計算機管理軟件研發成功；被評為全國煤炭施工企業QC小組活動優秀企業；郭屯項目部、新橋項目部、口孜東打鉆項目部和工程科分別榮獲中國施工企業管理協會優秀和先進QC小組；程村煤礦主、副井凍結工程獲得“全國煤炭行業優質工程”和“全國煤炭行業太陽杯工程”兩項榮譽稱號。為總結施工經驗，提高生產效率，促進企業發展發揮了重要作用。

四、開展職工思想政治教育和文化活動、推進了企業精神文明建設 五年來，我處各級工會組織把對職工的宣傳教育和職工文化活動，作為加強精神文明建設的一件大事來抓，為提高職工的思想道德和文化素質、豐富職工的文化生活做了大量的工作。一是充分發揮工會的優勢，利用櫥窗、專欄、標語等形式，積極圍繞處黨委的宣傳教育工作重點，大力宣傳黨的方針、政策，宣傳鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強廣大職工對深化改革、促進發展、保持企業穩定重大意義的認識；二是大力宣傳“勇爭第一”的企業精神，加強職工職業道德教育，開展職工“愛、做、獻”、“建工立業”和“特鑿在我心中”等活動。五年來，我處涌現出了全國煤炭行業施工企業優秀企業家梁洪振；全國煤炭行業優秀員工白東海、優秀班組長李勝利；全國優秀青年崗位能手、河北省杰出青年崗位能手郭永富；集團公司崗位能手黃建忠；邯鄲市勞動模范谷樹立、劉龍敬；公司級標兵黃文學、梁洪振、郭永東、王永友；邯鄲市“巾幗建功立業標兵”、公司先進女職工趙風蘭、邱永珍等一大批先進人物，凍安二項目部還喜獲全國“青年文明號”殊榮，他們既為特鑿處的發展做出了突出貢獻，又展示了特鑿人的風采。三是大力開展了豐富多彩的文化活動。五年來，3

積極準備按時參加了公司歷次舉辦的職工大合唱、文藝聯歡、第二屆“發展杯”領導干部和職工乒乓球比賽，并獲得了職工隊團體第二名地好成績；我處還成功的舉辦了元宵節大型焰火晚會、職工排球比賽、乒乓球比賽、棋類比賽、歌詠比賽、文藝聯歡、平安特鑿職工攝影展覽、職工趣味運動會等項活動，特別是06年我處舉辦的“迎中秋、慶國慶”職工文藝演出活動，整臺節目獨具特點，自創、自編、自演，內容豐富；有小品、相聲、獨唱、合唱、舞蹈、健美操等，職工文化體育活動質量逐年提高，深受職工群的喜愛和歡迎。各項目部結合本單位的實際情況，因地制宜的開展了多種形式的職工文化體育活動。所到之處，項目部車間工會還與甲方共同開展文藝、球類、棋類聯誼活動，不但活躍了職工的業余文化生活，展示了職工蓬勃向上的精神風貌，而且又增進了甲乙雙方和協作單位的友誼，為更好的施工和開展各項工作，營造了良好的和諧氛圍和工作環境。

五、大力開展實施“送溫暖工程”活動，及時為職工排憂解難

五年來，我處各級工會組織，把關心職工生活特別是特困職工的生活，作為一件大事來抓，積極為職工辦好事、辦實事。認真履行幫扶特困職工“第一責任人”的職責，取得了顯著效果，受到上級工會的好評和廣大職工群眾的歡迎。

一是不斷健全和完善困難職工和特困職工檔案，堅持動態管理。各級工會干部深入職工群眾，聽取職工意見和反映，驅車外出了解職工疾苦，掌握困難職工和特困職工生活的真實情況，切實為職工辦好事，解決實際困難問題。黨政工各級領導還及時前往醫院、深入職工家庭，看望和慰問重病在身的職工和家屬。五年來，不定期的走訪慰問、發放困難補助282人次，慰問和發放困難補助金額達34621元。

二是組織開展獻愛心活動，及時為職工排憂解難。各級工會和女工組織，把組織獻愛心活動作為創建和諧企業的一項重要工作來抓，積極把黨組織的溫暖、企業的關懷送往職工的心坎上。五年來，先后組織開展了河北省總工會倡導的為殘疾人建設體育訓練館募捐、邯鄲市總工會和公司工會倡導的獻愛心募捐、處工會和項目部車間工會倡導的為重病職工的募捐活動。2006年8月，李家森患重病，給治療和家庭生活帶來嚴重困難，供應科黨支部和車間工會立即發出了“獻愛心捐助倡議書”，從處級領導干部到廣大群眾，積極伸出了援助之手，黨政工領導還到醫院看望慰問，在廣大職工群眾中引起極大反響。五年來，全處有2700余人次參加了募捐活動，捐款金額達38567元。

三是加強了職工互助補充保險基金會的工作，努力減輕職工生活困難。為減輕職工醫療自費的負擔，處工會建立職工互助補充保險基金會以來，按照入會自愿，退會自由的原則，到目前為止，基金會會員已有640余人，集資款已達65735元，銀行利息已達14645余元。為加強基金管理，搞好基金會的各項活動，根據市場經濟的發展和企業醫療制度的改革，我們對基金會的活動制度進行了修改，對基金會的工作條例進行了修訂和完善，積極配合企業醫療制度的深化改革，為大病就醫的職工減輕經濟上的負擔。五年來，已有51名職工享受了基金會，醫藥費自費段的互助補充待遇，互助補充金額達26258、74元，基金會的活動深受廣大職工群眾的歡迎。

六、加強工會財務工作、保證了各項活動順利開展

五年來，我們認真學習工會財務政策，堅持財務工作制度，堅持量入為出的經費收支原則，認真編制財務收支計劃。在處行政的大力支持下，經費劃撥率達到了98 %，會員會費收繳率達到了96%、經費上繳率達到了100%，受到上級工會的好評。工會經費審查委員會，按照工作職責，定期開展活動，在監督和協助經費的收、管、用方面發揮了應有的作用，保證了工會各項活動正常開展。

各位代表、同志們，我處第六屆工會委員會在任期內做了大量的工作，取得了顯著成績。這與處黨委的正確領導、行政的大力支持是分不開的；與上級工會的正確指導是分不開的；也是全處各級工會干部和工會積極分子共同努力的結果。在肯定成績的同時，還應該清楚的 4

看到，我們工作中存在的差距和不足。比較突出的問題是：在思想觀念上還不能適應快速發展的客觀形勢的要求；工作作風不夠扎實和深入；職工大會制度不夠健全；廠務公開活動還有空白點；群眾生產工作力度不大。這些問題，都有待于在今后的工作中加以改進和提高。

今后的工作任務

今后幾年，是全面貫徹落實黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，也是我處搶抓機遇、奮力拼搏、推進企業穩定發展的關鍵性的幾年。為此，工會工作的指導思想是：認真學習貫徹黨的十六屆六中全會和中國工會十四屆六次執委會精神，緊緊圍繞企業生產經營中心，堅持“兩個維護”的工作方針，堅持“組織起來，切實維權”工會工作思路，堅持抓機制建設辦實事、抓重點活動求實效的工作思路，團結和帶領廣大職工群眾，為推進我處協調、穩定發展而努力奮斗。在這個思想的指導下，我們要做好以下幾方面的工作；

一、深入學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，努力把企業文明建設推向新高

深入學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，認真貫徹落實科學發展觀，堅持有中國特色的工運路線，把各級工會干部和廣大職工的思想統一到十六大精神上來，推進企業文明建設、推動工會工作不斷創新和發展，是當前和今后一個時期工會工作的首要政治任務。

（一）加大宣傳力度，凝聚職工思想。職工思想宣傳工作，是一項長期的重大工程。各級工會要采取多種形式、利用多種載體宣傳黨的路線、方針、政策；宣傳黨的十六屆六中全會精神，大力開展社會主義的榮辱觀和形勢任務教育，教育職工識大體、顧大局、認清形勢、明確目標，使職工教育活動貫穿于思想道德建設的全過程，融入到企業經濟建設的各個方面，進一步增強企業的凝聚力和向心力。

（二）加強職工思想政治工作，努力“創建王牌隊伍”。在社會主義市場經濟條件下，隨著企業經濟結構不斷調整和管理體制深化改革，職工思想呈現出紛紜多變的現象。為加強職工隊伍建設，樹立良好的企業形象，我們要以大力開展“社會主義榮辱觀”教育為龍頭，教育職工正確處理個人與集體、局部與整體、眼前利益與長遠利益的關系；發揚愛國主義、集體主義精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、金錢觀；教育職工牢固樹立市場意識、競爭意識，立足本職崗位創一流業績，爭當“王牌職工”，創建“王牌隊伍”。

（三）大力開展職工文化體育活動，努力陶冶職工情操。喜聞樂見的職工文化體育活動，是陶冶職工情操，促進企業文明建設的重要載體。結合我處施工特點，今后我們要采取多種形式，大力開展職工文體活動。一是要健全處機關職工文體活動制度。處機關是企業文明的窗口，除了重大節日期間舉辦職工文化娛樂活動外，每月要有專項職工文化體育活動，豐富和活躍職工的業余文化生活。二是要搞好各單位、各項部職工的文化體育活動。根據以往的情況看，各項目部的職工文化體育活動發展很不平衡，生產工作任務越重，職工勞動強度越大的情況下，我們越要注意搞好職工的業余文化生活，調節好職工生產勞動與文化生活的關系，給職工營造一個蓬勃向上的環境和氛圍。三是要積極參加上級工會舉辦的各種文體活動，要以多種方式展現企業風采，提高企業的知名度。近幾年，上級工會舉辦各種形式職工文化體育活動比較多，受到了廣大職工的歡迎。從現在開始我們就要注意發現和培養我們自己的文體活動骨干隊伍，不但要參加上級舉辦的文體活動，還要提高我處職工文體活動的質量，努力把我處企業文明建設提高到一個新的水平。

二，團結動員廣大職工群眾，為推進企業經濟發展再立新功 緊密圍繞我處生產建設和經濟發展這個中心，充分發揮各級工會組織的優勢，團結和動員廣大職工發揮主力軍的作用，為實現我處持續發展目標做出新的貢獻。

（一）圍繞生產建設，繼續深入開展勞動競賽和“創建王牌施工隊伍”、“爭當王牌職工”活動。各級工會要充分認識職工勞動競賽在生產建設中的重要作用，要進一步完善競賽激勵機制，健全獎罰制度。結合生產實際，堅持一項單位工程，實施一個競賽方案，制定一個相 5

應的獎罰辦法，使競賽內容豐富具體，競賽形式不拘一格。在競賽中培養和鍛煉職工隊伍，不斷總結經驗，使競賽活動常賽常新，成效顯著。

（二）繼續深入開展“安康杯競賽”活動，確保全處安全生產目標。“安康杯競賽”是一項長期的群眾性的活動。各車間工會一定要加強組織領導，落實主要負責人，結合單位施工情況，健全和完善“安康杯競賽”領導機制和“實施辦法”，有計劃、有步驟、卓有成效的開展活動。各車間工會要積極配合行政開展階段性的安全大檢查活動，防止流于形式走過場，做好整改工作，確保全處千人重傷率為零的奮斗目標。

（三）大力開展職工技術培訓和技術比武活動，努力提高職工隊伍整體技術水平。針對我處青工隊伍不斷壯大的趨勢，各級工會要緊密配合行政有關部門，采取多種形式加強職工培訓工作，特別是青年技術工人的培訓，勢在必行。技術比武是促進職工學技術、增才干，的有效形式。各級工會要抓住時機，開展關鍵崗位、關鍵技術的專項比武活動，提高職工隊伍整體技術素質，迎接主業和跨行業的更艱巨的施工任務。

（四）大力開展合理化建議，技術革新和技術攻關活動。充分發揮廣大職工的聰明才智，圍繞施工生產的關鍵，大搞技術革新、技術攻關，確保生產建設順利進行。組織職工大力開展合理化建議和增收節支活動。各級工會要深入群眾，征集職工合理化建議，聽取職工的意見和反映，引導職工從節約一度電、一噸水、一寸電纜、一個鉆頭開始，大搞增收節支活動，努力提高企業經濟效益。

三、繼續健全和完善“維權”機制，努力“創建勞動關系和諧企業”

協調的勞動關系是企業穩定發展的內在動力。幾年來的實踐證明，建立健全“維權”機制，既可以有效的維護職工的合法權益，預防矛盾發生，又可以使矛盾及時得到解決，防止矛盾激化。為此，各級工會一定要加強“維權”機制建設，切實把“維權”工作落到實處。

（一）繼續深化廠務公開民主監督機制、實現規范化運作。廠務公開是企業落實職工群眾知情權、監督權的有效形式。今后一個時期，我們要按照公司黨建質量管理體系作業指導書中《廠務公開實施辦法》的規定和要求深入開展活動。處工會要進一步完善廠務公開機制和工作程序，認真落實廠務公開內容的責任部門和責任人；各車間工會要加強廠務公開工作的領導，建立健全廠務公開工作制度和活動制度，明確廠務公開內容，努力把我處廠務公開活動推向制度化、經常化、規范化。

（二）繼續推行平等協商、簽定集體合同制度，積極推進企業穩定協調的勞動關系。平等協商和集體合同制度，是社會主義市場經濟條件下職工與企業自主協商解決勞動關系的有效途徑，是工會參與協調勞動關系，源頭維護職工合法權益的重要途徑。在這次大會上，經過代表們討論，還要簽定我處第四輪《集體合同》。履行《集體合同》監督檢查小組，一定要認真履行自己的職責，定期開展監督檢查活動，保證我處第四輪《集體合同》各項條款按期落實。

（三）堅持和完善職代會（職工大會）制度、認真落實各項職權。職代會制度是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權利的機構。為切實加強企業民主管理工作，今后一個時期，一是要繼續堅持處級職工代表大會制度，認真落實各項職權，確保大會的質量。大會閉會期間，各專門工作委員會，要認真履行職責，定期開展活動，及時討論和審議行政提交的各類中大議案，確保企業各項工作順利開展。二是要建立健全項目部職工大會制度。按照公司黨建質量管理體系作業指導書中《職工代表大會實施細則》的規定，“單位不足100人的，應當建立職工大會制度或職工代表大會制度”。按照這個要求，從今年開始，各項目部要建立職工大會制度。各車間工會要早做安排，爭取在6月底和7月初召開首屆一次職工大會。健全和完善車間班組民主管理制度，車間民主管理的日常工作由車間工會委員會主持。

（四）切實做好勞動爭議調解工作，維護企業穩定與發展。職工勞動爭議關系到企業的 6

穩定與發展，各級工會要站在企業穩定的大局，把勞動爭議工作列入重要議事日程，常抓不懈。要充分發揮各級勞動爭議調節組織的作用，堅持預防為主、調解為主的方針，切實加強勞動關系矛盾的預測、預報工作，變被動處理為主動預防，及時解決矛盾和問題，為企業的改革、穩定與發展提供保證。

四、關心職工生活，繼續大力開展實施“送溫暖工程”活動

工會作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，要建設職工信賴的“職工之家”，各級工會就要認真貫徹執行黨的工運路線，就必須站在實踐“三個代表”全局的高度，認真履行維護職能，切實為職工辦好事、辦實事，為職工排憂解難。

第一，要關注和搞好生產一線職工的生活。由于我處的工作性質和施工特點所決定，生產一線職工的生活和工作環境是比較艱苦的，雖然近幾年來我們做了大量的工作進行投入改善，但是，我們的施工隊伍所到之處，都處在一個艱苦創業的生活和工作環境之中，為此，我們各級工會要站在維護企業大局的高度，代表職工利益，緊密配合行政抓好職工生活和工作環境的改善，為生產一線職工創造良好的生活、工作環境，解除職工后顧之憂，保障職工以飽滿的熱情、激昂的斗志、投入施工生產。

第二，要關心職工疾苦，切實發揮好橋梁和紐帶作用。按照全總提出的“兩手抓”即：一手抓調整勞動關系機制建設，一手抓為職工群眾特別是為困難職工辦實事，抓好機制建設，推動“送溫暖”活動經常開展。要建立和完善特困職工檔案卡，堅持動態管理制度。各級工會主席要認真履行“第一責任人”的職責，深入群眾，調查研究，走家串戶，了解和掌握職工生活情況，解決職工特殊生活困難問題，及時把黨的溫暖、企業的關懷送到職工的心坎上。

第三，要繼續抓好職工互助補充保險基金會的工作。各級工會要動員新參加工作的職工加入基金會，擴大入會任數，增加資金來源，加強管理，實現送溫暖和互助補充保險的有效結合，推動發展。

五、加強自身建設，保障各項工作再創新高 加強工會自身建設是時代的客觀要求，是我處生產建設不斷發展的需要，面對新的形勢，我們必須高度重視和不斷強化自身建設。為此，在今后一個時期，重點要做好三項工作；

第一，要不斷加強各級工會組織建設。結合我處施工組織和人員的不斷變動情況，施工隊伍無論轉移到那里，各級工會就要把握時機，及時建立健全工會組織，確保工會各項活動正常開展。同時，要注意抓好新工人入會的工作，各車間工會新工人入會率要達到100%。

第二，要不斷加強各級工會干部的思想建設。各級工會干部要加強政治理論學習，堅持用“三個代表”重要思想武裝自己，指導實際工作，解決實際問題。堅決杜絕“不帶狀態”現象，凡是看準的事情，只要職工群眾歡迎，處黨委和行政支持，就要一抓到底，抓出實效。

第三，要不斷加強各級工會干部作風建設。作風建設的核心是改進工作作風。各級工會干部要堅持深入生產一線，密切聯系職工群眾，聽取職工意見，解決實際問題。認真解決深入不下去，情況反映不上來的大問題；大興調查研究之風，切實把調查研究作為“謀事之基”、“成事之道”、通過調查研究，撰寫有價值的、帶有普遍指導意義的經驗材料，推動工會工作不斷創新和發展。

六、加強工會財務工作，確保各項活動順利開展 工會財務是做好工會各項工作的基礎，各級工會一定要堅持工會財務“三服務”的方針，嚴格執行財務制度，收好、管好、用好工會經費。今后一個時期，我們重點要做好三項工作：一是要做好經費的劃撥工作。處工會要根據企業經濟的運轉情況，及時與行政溝通信息，做到工會經費按月劃撥、季度平衡、年底找齊的工作方法，保證經費撥繳率達到100%；二是要做好會員會費的收繳工作。各級工會要根據人員頻繁變動的實際情況，摸清底數，適時收交會員會費，確保會費收交率達到100%；三是要切實發揮工會經費審查委員會的監督作用，堅持每季度開展一次活動，嚴格檢查監督，控制不合理支出，保證工會各項活動正常進行。

各位代表、同志們，我處正處在一個新的發展時期，我們肩負的工作任重而道遠，工會工作只有創新，才能充滿生機，才能煥發新的活力。讓我們在處黨委和上級工會的領導下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，堅持“三個代表”重要思想和科學發展觀，以高度的事業心和責任感，振奮精神，加強學習，扎實工作，奮力拼搏，全面開創工會工作新局面，為促推進我處協調、穩定和健康發展而努力奮斗！

謝謝大家！