第一篇：《關(guān)于印發(fā)黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)開展反腐倡廉“制度執(zhí)行年”活動工作方案的通知》(校黨發(fā)[2011]11號)

黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)開展反腐倡廉 “制度執(zhí)行年”活動工作方案

按照省教育廳?關(guān)于印發(fā)?全省教育系統(tǒng)開展反腐倡廉“制度執(zhí)行年”活動工作方案?的通知?（黑教監(jiān)?2011?47號）要求，結(jié)合學(xué)校實際，制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹十七屆中央紀(jì)委六次全會、十屆省紀(jì)委八次全會和全省教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨省屬高校工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作會議精神，以加強反腐倡廉制度的學(xué)習(xí)教育為基礎(chǔ)，以狠抓反腐倡廉制度的落實為重點，以強化監(jiān)督檢查為保障，切實加大反腐倡廉制度執(zhí)行力度，充分發(fā)揮制度在懲治和預(yù)防腐敗中的基礎(chǔ)性和保障性作用，為促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保證。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立反腐倡廉制度執(zhí)行年活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由書記、校長任組長，紀(jì)委書記任副組長，有關(guān)職能處室負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。

三、主要任務(wù)

（一）認(rèn)真開展反腐倡廉制度學(xué)習(xí)教育活動

1、加強對黨和國家頒布的重要法律法規(guī)和反腐倡廉重要制度及學(xué)校?制度文件匯編?的學(xué)習(xí)教育，重點要學(xué)習(xí)貫徹 ?廉政準(zhǔn)則?、新修訂的?黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定?。

2、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)要重點學(xué)習(xí)?黑龍江省省屬普通高等學(xué)校基建工程項目管理暫行辦法?。

3、要將制度學(xué)習(xí)納入年度學(xué)習(xí)計劃，組織一次反腐倡廉制度專題學(xué)習(xí)。將“執(zhí)行制度情況”作為年度民主生活會的重要內(nèi)容之一，查找問題和不足，并認(rèn)真做好整改。

4、學(xué)習(xí)教育活動要在針對性和實效性上狠下功夫，注重載體創(chuàng)新，營造良好的制度執(zhí)行環(huán)境。

（二）開展對反腐倡廉重要制度執(zhí)行情況的評估

采取問卷調(diào)查、召開座談、實地調(diào)研等方式，對反腐倡廉制度執(zhí)行情況及效果進(jìn)行評估。

1、評估科學(xué)民主決策制度執(zhí)行情況。重點看民主集中制、“三重一大”等制度的落實情況和執(zhí)行效果；

2、評估執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。重點評估主要領(lǐng)導(dǎo)的履責(zé)情況、班子成員執(zhí)行“一崗雙責(zé)”情況、責(zé)任制檢查考核情況；

3、評估重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)各項反腐倡廉制度執(zhí)行情況。重點看工程建設(shè)、物資采購、組織、人事、財務(wù)管理等涉及人、財、物的各項制度的落實情況；

4、評估涉及群眾利益的各項反腐倡廉制度執(zhí)行情況。重點看收費、招生考試與師生、群眾利益密切相關(guān)的各項制度落實情況。

5、針對評估發(fā)現(xiàn)的問題和不足，有針對性地提出整改措施，對制度本身和執(zhí)行措施進(jìn)行再修訂、再完善。

（三）強化對制度執(zhí)行和落實情況的督查問責(zé)

1、學(xué)校將把制度的執(zhí)行和落實情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制督查的重要內(nèi)容，實施問責(zé)追究，堅決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

2、依據(jù)學(xué)校及各單位規(guī)范權(quán)力運行制度規(guī)定的操作流程對各單位、部門執(zhí)行制度情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)實施重點監(jiān)控，確保規(guī)范用權(quán)、陽光用權(quán)。

3、對相關(guān)單位、部門落實?黑龍江省省屬普通高等學(xué)校基建工程項目管理暫行辦法?情況進(jìn)行專項檢查。

四、方法步驟

開展反腐倡廉“制度執(zhí)行年”活動分三個階段實施：

（一）學(xué)習(xí)動員階段（3月底—5月底）

1、深入學(xué)習(xí)中央紀(jì)委六次全會、省紀(jì)委八次全會和全省教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨省屬高校工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作會議精神，學(xué)習(xí)全省開展反腐倡廉制度執(zhí)行年活動電視電話會議精神，下發(fā)學(xué)校開展反腐倡廉“制度執(zhí)行年”活動工作方案。

2、各單位利用多種形式學(xué)習(xí)相關(guān)制度文件。

3、加強宣傳教育引導(dǎo)，形成強化制度執(zhí)行的良好氛圍。

（二）組織實施階段（5月初—11月中旬）

1、自查評估。各單位、部門對本單位、部門反腐倡廉制度執(zhí)行情況進(jìn)行自查評估，整章建制，并做好公開，接受監(jiān)督。

2、整改提高。各單位、部門針對自查評估發(fā)現(xiàn)的反腐倡廉制度執(zhí)行中的突出問題（如制度執(zhí)行是否到位，執(zhí)行效果如何，制度執(zhí)行保障機制是否建立等），根據(jù)實際情況加以整改。

（三）總結(jié)驗收階段（11月中旬—12月底）

對我校開展反腐倡廉“制度執(zhí)行年”活動進(jìn)行總結(jié)，于11月底報省教育廳紀(jì)檢監(jiān)察室。

五、具體要求

（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)

開展反腐倡廉“制度執(zhí)行年”活動在校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。各單位主要負(fù)責(zé)同志要親自抓、負(fù)總責(zé)，把“制度執(zhí)行年”活動各項任務(wù)落實到位，確保活動有序、有效開展。正確把握和處理好履行本職與抓好反腐倡廉制度執(zhí)行的關(guān)系，確保各階段任務(wù)按時完成。紀(jì)檢監(jiān)察辦公室要加強組織協(xié)調(diào)，積極協(xié)助校黨委抓好“制度執(zhí)行年”活動各項任務(wù)落實。

（二）要把握重點，狠抓落實

各單位、部門要結(jié)合各自實際，按照方案布置的任務(wù)和要求，把握工作重點，著力提升反腐倡廉制度執(zhí)行力，嚴(yán)格抓好貫徹落實，進(jìn)一步增強認(rèn)真學(xué)習(xí)制度、自覺遵守制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、切實維護(hù)制度的意識。要認(rèn)真抓好反腐倡廉重點制度落實，進(jìn)一步加大源頭治理腐敗力度，為制度執(zhí)行積極營造良好環(huán)境。

（三）要抓好結(jié)合，注重實效

要把反腐倡廉制度執(zhí)行年活動與各自業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，把制度執(zhí)行融入到各項具體工作中；與懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)相結(jié)合，通過強化制度執(zhí)行，圓滿完成?中共黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)委員會貫徹落實?建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃?實施細(xì)則?中涉及本單位、部門的工作任務(wù)；與健全廉政風(fēng)險防范機制相結(jié)合，把學(xué)習(xí)制度、宣傳制度、落實制度貫徹活動始終，不斷健全完善保障反腐倡廉制度執(zhí)行的長效機制，提升反腐倡廉制度執(zhí)行的效果。

第二篇：農(nóng)經(jīng)站開展反腐倡廉制度執(zhí)行年活動

農(nóng)經(jīng)站開展反腐倡廉制度執(zhí)行年活動

為確保反腐倡廉制度執(zhí)行年活動扎實開展，不走過場，農(nóng)經(jīng)站加強領(lǐng)導(dǎo)，分解任務(wù)，明確責(zé)任，加強監(jiān)督檢查，深入推進(jìn)了反腐倡廉制度建設(shè)。

一是突出重點領(lǐng)域，建立工作責(zé)任制，切實提高制度執(zhí)行成效。要求堅決執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價辦法，完善事業(yè)單位干部工作制度。明確了農(nóng)經(jīng)站為責(zé)任單位，并明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)；圍繞加強監(jiān)管，要求嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，進(jìn)一步強農(nóng)惠農(nóng)等資金監(jiān)督管理制度。切實加強對公務(wù)活動接待工作的管理，規(guī)范職務(wù)消費行為。

二是加強監(jiān)督檢查，鞏固制度執(zhí)行的成果。主動接受社會監(jiān)督、媒體監(jiān)督和群眾監(jiān)督。建立信息定期報告和分析制度，應(yīng)強化效能督查。將制度建設(shè)和執(zhí)行情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉內(nèi)容，對制度執(zhí)行不力貽誤工作或造成重大損失的人員進(jìn)行批評，并按規(guī)定嚴(yán)肅追究相應(yīng)責(zé)任。

制度建設(shè)執(zhí)行年活動方案

為進(jìn)一步建立健全農(nóng)經(jīng)站制度建設(shè)執(zhí)行年制度體系，提我站制度建設(shè)執(zhí)行年各項制度的執(zhí)行力，提升政務(wù)公開工作水平，使農(nóng)經(jīng)站政務(wù)公開在服務(wù)人民群眾生產(chǎn)生活、促進(jìn)陽光施政、建設(shè)服務(wù)型單位中的重要作用得到充分發(fā)揮，在全站開展 “制度執(zhí)行年”活動。為認(rèn)真做好我站 “制度執(zhí)行年”活動，現(xiàn)結(jié)合我站實際，制定如下方案：

一、活動內(nèi)容

1.抓好制度梳理。依據(jù)《中華人民共和國政府制度建設(shè)執(zhí)行年條例》認(rèn)真對有關(guān)文件，全面梳理和審查制度建設(shè)執(zhí)行年制度。

2.抓好制度完善。在全面梳理和審查的基礎(chǔ)上，與時俱進(jìn)，補缺補差，不斷完善制度。

3.抓好制度落實。制定制度落實流程，確定崗位職責(zé)，明確投訴舉報方式。

4．抓好制度評價機制建設(shè)。暢通社會評價渠道，公開制度以及配套措施，接受群眾評議。

二、落實職責(zé)

1.梳理、完善我站政務(wù)公開工作制度。

2.組織開展政務(wù)公開輔導(dǎo)，召開座談會，強化職能部門自覺依法行政、嚴(yán)格執(zhí)行制度陽光施政的意識。3.建立健全制度建設(shè)執(zhí)行年的相關(guān)制度，并督促制度落實。

4.積極參與市農(nóng)牧局開展制度建設(shè)執(zhí)行年“制度執(zhí)行年”專題宣傳活動。

5.完善網(wǎng)上辦事公開的信息結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，提高服務(wù)水平。

6.督查制度建設(shè)執(zhí)行年“制度執(zhí)行年”活動開展情況，保證制度的貫徹落實。

三、工作要求

開展 “制度執(zhí)行年”活動要著重在制度細(xì)化上下功夫，在提高執(zhí)行力上做文章，在群眾滿意度上見成效，嚴(yán)禁走過場、做表面文章，確保活動總體目標(biāo)的實現(xiàn)，確保群眾的信息需求進(jìn)一步得到滿足，確保政務(wù)公開服務(wù)為區(qū)農(nóng)經(jīng)工作提供良好的環(huán)境。

效能十項制度

（一）崗位責(zé)任制

一、崗位責(zé)任制是指機關(guān)各部門按照“三定”方案確定的職責(zé)、科室職能和職位說明書，將每個單位、部門、科室以及每個崗位的職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo)要求等內(nèi)容具體化，并落實相應(yīng)責(zé)任的制度。

二、崗位責(zé)任制是機關(guān)效能建設(shè)的基本制度，是落實依法行政，依法履行職責(zé)，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率的根本措施，是對部門及其工作人員績效考評的主要依據(jù)。

三、各機關(guān)部門必須按照機關(guān)效能建設(shè)要求，根據(jù)崗位設(shè)置建立健全本單位、本部門的崗位責(zé)任制。

四、制定崗位責(zé)任制應(yīng)遵循下列原則：

(一)因事設(shè)崗、職責(zé)相稱；

(二)權(quán)責(zé)一致、責(zé)任分明；

(三)任務(wù)清楚、要求明確；

(四)責(zé)任到人、便于考核。

五、崗位責(zé)任人因出差、開會、培訓(xùn)、請假等原因離崗，其職責(zé)必須有人代替履行(即建立AB崗制度)，不能因為責(zé)任人離崗而使工作停滯。

六、崗位責(zé)任制的內(nèi)容：

(一)單位、部門的總體職能；

(二)內(nèi)設(shè)科室的主要職責(zé)；(三)具體崗位的設(shè)置及其職責(zé)；

(四)具體崗位的“B”角責(zé)任人

上述內(nèi)容如按制定，應(yīng)把工作任務(wù)、目標(biāo)納入其中。

七、各機關(guān)部門要根據(jù)本部門的實際情況，將本部門所承擔(dān)的職責(zé)進(jìn)行分解，落實到具體人員，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)。

八、建立崗位責(zé)任制考評制度。各機關(guān)部門要將崗位責(zé)任制作為考核的主要內(nèi)容，每個崗位責(zé)任人要將履行崗位責(zé)任的情況納入個人工作總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職，接受評議。

（二）服務(wù)承諾制

一、服務(wù)承諾制是指各機關(guān)部門根據(jù)職能要求，將對外服務(wù)的內(nèi)容、程序、時限以及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等事項向社會公開承諾，并采取有效措施保障承諾事項落實，接受服務(wù)對象監(jiān)督的制度。

二、服務(wù)承諾的主要內(nèi)容：

(一)簡化辦事程序。承諾辦事程序要力求科學(xué)、合理、簡便、易行，辦事必備條件具體、明確，最大限度方便服務(wù)對象。

(二)縮短辦事時限。承諾手續(xù)齊全、能辦的馬上就辦；不能馬上辦的要限時辦結(jié)；縮短流轉(zhuǎn)簽批時間，當(dāng)天簽辦，不滯留過夜，部門負(fù)責(zé)人不壓不拖，及時辦；辦事時限要比法定時限縮短三分之一以上。

(三)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。承諾機關(guān)工作人員做到文明禮貌、態(tài)度熱情、服務(wù)周到，努力提供讓服務(wù)對象滿意的服務(wù)。

(四)其他服務(wù)承諾。聯(lián)系本部門實際，對作風(fēng)、監(jiān)督、收費、廉政等方面作出服務(wù)承諾。

三、對本部門職權(quán)內(nèi)的審批、報備、登記等事項的法律依據(jù)、辦理條件和具體要求以及辦理程序、時限、承辦部門和承辦人員等要素，應(yīng)采取編印辦事指南、服務(wù)手冊。

四、建立和完善履行承諾行為的監(jiān)督、獎懲機制。公開投訴電話和受理投訴機構(gòu)，接受人民群眾監(jiān)督。對投訴涉及的問題要及時調(diào)查處理，并將調(diào)查處理結(jié)果在公開承諾時限內(nèi)反饋給投訴人。

五、鎮(zhèn)效能辦負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查服務(wù)承諾制的貫徹落實情況。

（三）限時辦結(jié)制

為進(jìn)一步提高機關(guān)辦事效率，促進(jìn)機關(guān)工作人員勤政、廉政、高效。特制定本制度。

一、限時辦結(jié)制是指服務(wù)對象到機關(guān)辦事，在符合法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定以及手續(xù)齊全的前提下，經(jīng)辦單位或經(jīng)辦人應(yīng)在規(guī)定或承諾的時限內(nèi)辦結(jié)其所訴求事項的制度。

二、各機關(guān)部門要根據(jù)職責(zé)要求，科學(xué)、合理地確定所承辦事項的辦理時限。

三、對即辦事項，在服務(wù)對象手續(xù)完備、材料齊全、符合規(guī)定的情況下，要即時予以辦理，不得以任何借口拖延和刁難。

四、對限時辦理的事項，經(jīng)辦人應(yīng)即時對服務(wù)對象申報的材料和有關(guān)手續(xù)進(jìn)行審核，并出具收件回執(zhí)單，寫明所收材料名稱、頁數(shù)、辦結(jié)取件時間及經(jīng)辦人。

五、對服務(wù)對象訴求事項，無正當(dāng)理由不準(zhǔn)延時辦理。如特殊情況確需延時辦理，經(jīng)辦人要按照職權(quán)規(guī)定報領(lǐng)導(dǎo)審批，并告知當(dāng)事人延時辦理的理由。

（四）否定事項報備制

為增強機關(guān)管理工作透明度，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)機關(guān)工作人員依法行政，秉公辦事，防止出現(xiàn)濫用職權(quán)，違章辦事的現(xiàn)象，特制定本制度。

一、否定事項報備制的含義：

否定事項報備制是指機關(guān)工作人員在辦理各項業(yè)務(wù)中，認(rèn)為服務(wù)對象的訴求事項違背有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的精神，決定不予辦理的事項，要實行登記備案或請示報告的制度。

二、否定事項報備制的適用范圍：

1、凡對服務(wù)對象申請辦理屬于機關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的各種申請事項、證件或行政事宜，經(jīng)審核認(rèn)定違背有關(guān)法律、法規(guī)和政策的事項需進(jìn)行否定時，必須實行報備。

2、其它否定情況須報備的。

三、否定事項報備的內(nèi)容：

1、被否定事項的名稱和單位或個人的聯(lián)系電話和地址等。

2、審辦事項。

3、被否定事項的基本情況及否定理由和依據(jù)。

4、經(jīng)辦部門及經(jīng)辦人姓名、職務(wù)。

四、否定報備的辦理及要求：

1、經(jīng)辦部門和經(jīng)辦人對服務(wù)對象的訴求事項要嚴(yán)格對照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，認(rèn)真檢查核對，對確實不符合有關(guān)法規(guī)政策，需要否定并符合職權(quán)范圍的，才能予以否定，并進(jìn)行登記備案。

2、對經(jīng)核實符合否定條件的事項，由經(jīng)辦人員填寫一式兩份《否定報備登記表》(見附表)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一份送分管領(lǐng)導(dǎo)或上級主管部門，另一份由經(jīng)辦人或部門將其與審辦材料一并存檔備查。

3、否定報備必須按規(guī)定或承諾的時間辦結(jié)，并以書面形式告知服務(wù)對象。

4、服務(wù)對象要求退還被否定的審辦材料的，應(yīng)當(dāng)退還。退還材料時服務(wù)對象應(yīng)出示身份證明并簽收備查。

5、經(jīng)辦部門應(yīng)將本單位所有否定報備材料進(jìn)行裝訂歸檔。

（五）首問負(fù)責(zé)制

一、首問負(fù)責(zé)制是指第一位接受來訪、來電、來信的機關(guān)工作人員，必須負(fù)責(zé)接待、解答、受理或者引導(dǎo)辦理有關(guān)事項，使之得以及時、有效處理的責(zé)任制度。

二、首問責(zé)任人是指第一位接受來訪、來電、來信的機關(guān)工作人員。

三、首問責(zé)任人要熱情禮貌、用語文明；熟悉本單位崗位職責(zé)和工作流程；要牢固樹立黨的宗旨意識，切實為前來辦事人員著想，不得推諉；要體現(xiàn)機關(guān)工作人員良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌。

四、首問責(zé)任人的責(zé)任

1、屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項，要及時給予辦理；不能當(dāng)場辦理的，要說明理由；需要補充材料的，要一次性告知；前來辦事人員不知道如何辦理的，要告知其如何辦理，并耐心解答對方的詢問。

2、不屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項，但屬于本單位職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人要主動告知或引導(dǎo)到有關(guān)經(jīng)辦部門，經(jīng)辦部門無人時，應(yīng)告知經(jīng)辦部門的聯(lián)系電話。屬于本部門職責(zé)范圍的，當(dāng)具體經(jīng)辦人不在時，首問責(zé)任人應(yīng)先接受下來，并記下管理相對人的聯(lián)系電話，再交具體經(jīng)辦人處理。

3、不屬于本部門職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人應(yīng)告知或盡可能幫助其了解承辦部門。

4、屬于電話咨詢的，首問責(zé)任人應(yīng)按照上述原則給予答復(fù)；屬于舉報或投訴的，首問責(zé)任人應(yīng)將反映的事項、舉報或投訴人姓名、聯(lián)系電話等要素記錄在冊，并按有關(guān)規(guī)定及時處理。

五、鎮(zhèn)機關(guān)效能辦負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查首問負(fù)責(zé)制的貫徹落實情況。

（六）一次性告知制 一、一次性告知制是指管理相對人到機關(guān)辦事或電話咨詢有關(guān)辦理事宜時，經(jīng)辦人員必須一次性告知其所要辦理事項的依據(jù)、時限、程序、所需的全部材料以及不予辦理理由的制度。

二、對管理相對人要求辦理的事項，經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場審核其有關(guān)手續(xù)和材料，對即時辦理的事項要即時辦理；對手續(xù)、材料不齊全或不符合法定形式的，應(yīng)一次性書面告知其所需補正的手續(xù)和材料；申請人按照書面告知的要求補正后，經(jīng)辦人員應(yīng)當(dāng)按時予以辦理。

三、對管理相對人所辦事項涉及多個部門的，或相關(guān)手續(xù)、材料不清楚，法律法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定不明確等特殊情況，經(jīng)辦人應(yīng)及時幫助其咨詢了解或請示報告，并將結(jié)果告知當(dāng)事人，不能一推了之。

四、對需一次性告知的事項，除電話咨詢可用口頭一次性告知的形式外，要以書面的形式告知當(dāng)事人，并存檔備查。

（七）AB崗工作制

一、AB崗工作制(又稱朋崗)是指機關(guān)某一崗位的工作人員不在崗時，應(yīng)指定相同或相似崗位的工作人員代行其職責(zé)，以保證工作連續(xù)性的制度。

二、崗位工作人員因特殊情況確需短時間離開崗位的，須事先報分管領(lǐng)導(dǎo)同意。屬窗口單位的，應(yīng)指定人員代辦其業(yè)務(wù)。避免管理相對人到機關(guān)辦事無人受理，防止工作停滯、拖延或中斷。

三、機關(guān)工作人員因開會、出差、請假或其他原因一天以上無法到崗的；應(yīng)在離崗前向直接領(lǐng)導(dǎo)人匯報正在辦理和待辦的事項，并做好交接手續(xù)，直接領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)及時指定人員代行其職責(zé)。

四、頂崗人員應(yīng)認(rèn)真履行替代崗位職責(zé)，按規(guī)定及時辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，不得推諉、留置、拖延或不辦。

（八）信訪接待制度

鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真對待群眾來信來訪，實行領(lǐng)導(dǎo)包案制度，接到群眾的來信來訪，主要領(lǐng)導(dǎo)或受委托的領(lǐng)導(dǎo)要親自受理。對群眾提出的意見，能解決的委托要及時解決；一般問題要于受理之日起5個工作日辦結(jié)；不能馬上解決的要指定解決方案，并明確責(zé)任部門和責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)辦結(jié)；若情況較為復(fù)雜的，經(jīng)街道主要領(lǐng)導(dǎo)同意，可適當(dāng)延長辦理期限，但延長期不得超過30日，并告知信訪人延期的理由；對反映問題需要解決但尚未成熟的要解釋清楚，對不正確的意見也要做出教育和引導(dǎo)。不允許對群眾的意見采取置之不理、敷衍塞責(zé)等錯誤態(tài)度，更不允許簡單粗暴、壓制民主、打擊報復(fù)。對由于官僚主義而造成嚴(yán)重后果的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（九）失職追究制

一、失職追究制是指機關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，由于不履行或不正確履行職責(zé)，致使國家、集體或公民的利益遭受損害的，必須追究其行政及經(jīng)濟上的責(zé)任。

二、失職的種類

（一）不貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)以及上級命令、決定，不認(rèn)真解決職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)解決的有關(guān)問題。

（二）對直接下屬人員的作風(fēng)惡劣、違紀(jì)違規(guī)等問題長期失察、管理不嚴(yán)或放任不管，造成本部門和人員違規(guī)違紀(jì)，群眾意見較大，反映強烈的。

（三）本部門關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭規(guī)章制度不健全、不完善，導(dǎo)致發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件的。

（四）工作不負(fù)責(zé)任，造成嚴(yán)重事故或國家、集體財產(chǎn)被盜竊、詐騙、浪費，造成較大損失。

（五）工作作風(fēng)疲沓，辦事不力，推諉扯皮，態(tài)度粗暴，耽誤政務(wù)，造成國家、集體或個人較大經(jīng)濟損失，或群眾意見反響較大的。

（六）違反保密規(guī)定造成不良后果。

（七）在執(zhí)行公務(wù)中徇私舞弊，造成不良影響。

（八）其它失職類錯誤。

三、失職追究及查處

（一）情節(jié)輕微的，給予直接責(zé)任人談話、告誡、書面檢查或通報批評。

（二）造成較大經(jīng)濟損失的或嚴(yán)重社會影響的，根據(jù)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，由直接責(zé)任者、負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者或間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者分別賠償并予以相應(yīng)行政處分。

（三）觸犯黨紀(jì)政紀(jì)的，按《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《國家公務(wù)員獎懲條例》等有關(guān)規(guī)定查處。

（四）造成重大損失的，構(gòu)成瀆職失職罪的，交由司法機關(guān)處理。

農(nóng)經(jīng)站做好三項項談話制度

一、談話目的

實行三項談話制度（負(fù)責(zé)人同下級黨政主要負(fù)責(zé)人談話制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度、誡勉談話制度）是為了貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，對談話對象進(jìn)行思想幫助，對應(yīng)當(dāng)注意的問題給予提醒，對已經(jīng)出現(xiàn)的問題及時指出，增強領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制意識，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性鍛煉，進(jìn)一步提高思想政治素質(zhì)，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

二、談話對象

負(fù)責(zé)人同下級黨政主要負(fù)責(zé)人談話的主要對象是：領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

談話的內(nèi)容、時間、地點及要求提前3天告知談話對象。

三、談話內(nèi)容

（一）負(fù)責(zé)人同下級黨政主要負(fù)責(zé)人談話

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及國家法律、法規(guī)的情況，貫徹執(zhí)行市委、市政府決議、決定以及重大決策、重要工作部署的情況。

2、負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)班子成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況。

3、執(zhí)行民主集中制，接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況。

4、對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展反腐敗工作的意見和建議。

5、其它需要談話的問題。

每次談話的內(nèi)容，可根據(jù)實際情況有所側(cè)重。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話

1、加強理論學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)和鍛煉，樹立正確的權(quán)力觀，筑牢思想道德防線。

2、加強對《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》及相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。

3、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，管好自己管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

4、對領(lǐng)導(dǎo)干部管好自己的配偶、子女及身邊工作人員提出要求。

5、對個人重大事項報告、收入申報、函復(fù)群眾反映問題和任期經(jīng)濟責(zé)任審計等有關(guān)事項提出要求。

6、其它需要談話的內(nèi)容。

（三）誡勉談話

1、信訪舉報和工作中暴露出來的苗頭性問題。

2、貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》的情況。

3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人遵守和執(zhí)行黨的紀(jì)律的情況。

4、組織上認(rèn)為需要提醒、告誡或需本人作出說明的其它問題。

5、其它需要通過談話了解的情況及問題。

四、談話要求

（一）負(fù)責(zé)人同下級黨政主要負(fù)責(zé)人談話

1、談話人要以對組織、對同志高度負(fù)責(zé)的精神，本著實事求是的態(tài)度，與談話對象進(jìn)行同志式的、平等的交談。

2、對涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的有關(guān)問題，通過溝通情況，交換意見，求得共識。

3、對需要提請談話對象注意的問題，該提醒的提醒，該打招呼的打招呼。

4、對涉及領(lǐng)導(dǎo)班子和談話對象本人比較敏感的重要問題，不隨意表態(tài)，并注意保密。

5、對談話對象要求轉(zhuǎn)達(dá)的意見和建議，要及時整理，如實反映。重要的意見，及時向市委反映。

6、談話要有記錄，并整理成書面材料（包括談話對象寫出的說明材料）按程序經(jīng)審閱后，存入個人廉政檔案。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話

1、談話人要以對組織、對同志高度負(fù)責(zé)的精神，堅持原則，實事求是，坦誠相見。

2、談話對象要把談話當(dāng)作黨組織對自己的關(guān)心、愛護(hù)和督促，本著對黨忠誠的態(tài)度，敞開思想，誠懇表態(tài)，自覺接受黨組織的教育、監(jiān)督和考察。

4、談話要有記錄，并存入個人廉政檔案。

（三）誡勉談話

1、根據(jù)掌握的情況和工作需要確定談話對象。

2、談話人不準(zhǔn)挾嫌報復(fù)，不準(zhǔn)假公濟私，不準(zhǔn)提出不正當(dāng)要求。

3、不準(zhǔn)向談話對象泄露舉報信訪的具體內(nèi)容，并注意保密。

4、對談話對象要求轉(zhuǎn)達(dá)的意見和建議，要及時整理，如實反映。重要的意見，及時向市委反映。

5、對談話對象提出的誡勉要求和談話對象的說明及表態(tài)，應(yīng)當(dāng)作書面記錄，經(jīng)本人核實后，存入個人廉政檔案。

第三篇：關(guān)于印發(fā)XX銀行“制度執(zhí)行年”活動實施方案的通知

XX銀行

“制度執(zhí)行年”活動實施方案

為著力抓好基層、打牢基礎(chǔ)、補齊短板，進(jìn)一步提高全行合規(guī)水平，培育良好的合規(guī)文化，全面提升防范化解金融風(fēng)險的能力，嚴(yán)守不發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險的底線，根據(jù)省聯(lián)社、市辦工作會議部署，XX銀行決定在全行持續(xù)深入開展以“強化制度執(zhí)行，樹牢合規(guī)理念”為主題的“制度執(zhí)行年”活動并制定本方案。

一、總體目標(biāo)

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格踐行省聯(lián)社黨委“穩(wěn)、嚴(yán)、實、細(xì)”和“轉(zhuǎn)觀念、強管理、練內(nèi)功、樹形象”工作總要求，通過扎實開展“制度執(zhí)行年”活動，大力倡導(dǎo)合規(guī)，嚴(yán)厲懲治違規(guī)，狠剎違規(guī)惡習(xí)，促使廣大干部員工的法治觀念和規(guī)則意識進(jìn)一步增強，審慎穩(wěn)健經(jīng)營的發(fā)展理念進(jìn)一步樹牢，人人講合規(guī)、事事守規(guī)矩的思想自覺和行動自覺進(jìn)一步提升，確保省聯(lián)社、市辦各項決策部署、內(nèi)部規(guī)章和工作禁令不折不扣執(zhí)行到位，推動國家宏觀調(diào)控政策和金融法律法規(guī)在系統(tǒng)內(nèi)順利實施，凝聚起系統(tǒng)上下工作合力，為持續(xù)鞏固提升改革發(fā)展成果，引領(lǐng)XX銀行順利實現(xiàn)“爭創(chuàng)一流業(yè)績、建設(shè)一流銀行”的戰(zhàn)略目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保“制度執(zhí)行年”活動順利推進(jìn)、取得實效，XX銀行成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的總體指導(dǎo)、研究部署 及組織推動。領(lǐng)導(dǎo)小組成員為：

組

長：XX 常務(wù)副組長：XX 副

組

長：XX XX XX 成員：各部室、支行、分理處負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在XX部，具體牽頭負(fù)責(zé)“制度執(zhí)行年”活動的工作推進(jìn)和督導(dǎo)落實。

各支行、分理處也要成立相應(yīng)的組織，結(jié)合自身實際，制定細(xì)化方案，落實工作責(zé)任，并明確支行、分理處負(fù)責(zé)人為聯(lián)系人，與縣行專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室保持密切溝通，及時反饋信息，推動“制度執(zhí)行年”活動扎實開展。

三、主要內(nèi)容

重點在學(xué)習(xí)教育、監(jiān)督檢查、問責(zé)追究、內(nèi)控體系建設(shè)等方面持續(xù)發(fā)力，積極營造主動學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度的濃厚氛圍，促使“制度執(zhí)行年”活動抓實抓細(xì)抓具體，抓出成效。

（一）以強化學(xué)習(xí)促制度執(zhí)行。深入學(xué)習(xí)貫徹全國全省金融工作會議、經(jīng)濟工作會議、金融監(jiān)管工作會議及全省農(nóng)信社工作會議精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握核心要義，堅守“三農(nóng)”定位，堅定“回歸本源、專注主業(yè)”，逐級夯實強監(jiān)督、嚴(yán)問責(zé)、促規(guī)范、防風(fēng)險的壓力傳導(dǎo)。廣泛組織開展形式多樣的內(nèi)控制度學(xué)習(xí)教育、內(nèi)控制度知識測試、案例警示教育，讓廣大干部員工充分認(rèn)識違規(guī)操作可能帶來的風(fēng)險隱

四、時間安排 全年持續(xù)進(jìn)行。

五、工作要求

（一）提高思想認(rèn)識。全行要清醒認(rèn)識新時代金融行業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新特點、新要求，高度重視強化制度執(zhí)行、樹牢合規(guī)理念的重大意義，勇于正視農(nóng)商行在制度執(zhí)行方面依然存在的突出問題與“短板”，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，堅持把“制度執(zhí)行年”活動作為規(guī)范經(jīng)營管理、防控金融風(fēng)險、實現(xiàn)審慎穩(wěn)健發(fā)展的有力抓手，作為培育培厚良好合規(guī)文化的重要基礎(chǔ)性工作，堅持不懈地抓緊抓牢抓到位。

（二）落實“一個方案、三個計劃”。各支行、分理處在制定細(xì)化“制度執(zhí)行年”活動方案的基礎(chǔ)上，要結(jié)合工作實際，研究制定切實可行的制度學(xué)習(xí)計劃、制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查計劃、制度梳理評估計劃并嚴(yán)格推進(jìn)實施，做到有組織、有安排、有實施、有記錄。縣行要充分發(fā)揮條線部門的專業(yè)優(yōu)勢，認(rèn)真梳理統(tǒng)計各條線的規(guī)章制度、工作禁令，緊盯問題多的網(wǎng)點、風(fēng)險集中的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，增強條線監(jiān)督的針對性。

（三）加強問題整改。各部室、支行、分理處要針對“制度執(zhí)行年”活動中發(fā)現(xiàn)的問題，分條線、分崗位列出問題清單，全面梳理制度執(zhí)行中存在的薄弱環(huán)節(jié)，深入分析影響制度執(zhí)行效果的根源，研究制定系統(tǒng)性的破解辦法。要加強問題臺賬管理，實行“一把手”負(fù)總責(zé)，逐項落實整改責(zé)任人和整改時限，以過硬的手段、過硬的措施，有效防范和化解因制度執(zhí)行不到位帶來的各類風(fēng)險隱患。

第四篇：《關(guān)于印發(fā)黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)開展廉政準(zhǔn)則貫徹執(zhí)行情況專項檢查的實施方案的通知》(校黨發(fā)[2011]25號)

黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)開展《廉政準(zhǔn)則》 貫徹執(zhí)行情況專項檢查的實施方案

為進(jìn)一步抓好《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》（以下簡稱《廉政準(zhǔn)則》）的貫徹落實，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)中共黑龍江省委高校工委中共黑龍江省教育廳黨組關(guān)于開展廉政準(zhǔn)則貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作方案的通知》（黑高工委聯(lián)字[2011]35號）要求，結(jié)合我校實際，現(xiàn)就我校開展《廉政準(zhǔn)則》專項檢查工作制定如下方案。

一、總體要求

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照省高校工委、省教育廳黨組的部署，堅持全面自查和重點抽查相結(jié)合、突出重點和統(tǒng)籌兼顧相結(jié)合、實事求是和注重實效相結(jié)合的原則，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，扎實推進(jìn)《廉政準(zhǔn)則》的貫徹落實，營造廉潔從政從教的濃厚氛圍。并以此為契機，著力解決當(dāng)前涉及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的突出問題，進(jìn)一步推動我校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，促進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展。

二、檢查內(nèi)容

（一）各單位檢查內(nèi)容

1.組織學(xué)習(xí)宣傳《廉政準(zhǔn)則》情況；

2.對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的突出問題開展專項治理，特別是治理違規(guī)收受禮金，違規(guī)多占和買賣住房，利用職權(quán)委托理財或獲取內(nèi)部信息謀取不正當(dāng)利益等方面問題的情況；

3.涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的信訪舉報及案件的受理、核查、查處情況；

4.建立健全《廉政準(zhǔn)則》相關(guān)配套制度措施及圍繞完善防止利益沖突制度清理相關(guān)法規(guī)和規(guī)范性文件的情況。

（二）校、處級領(lǐng)導(dǎo)干部檢查內(nèi)容

1.圍繞遵守“八個禁止”、“52個不準(zhǔn)”進(jìn)行對照檢查、自查自糾的情況；

2.執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》的情況。

三、方法步驟

專項檢查工作自2011年8月25日起至10月31日結(jié)束，主要包括自查自糾、督查整改二個階段。

（一）自查自糾階段（8月25日至9月14日）

學(xué)校黨委及各單位、部門領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查內(nèi)容，認(rèn)真開展自查自糾，形成自查自糾情況報告。

處級領(lǐng)導(dǎo)干部個人自查自糾報告及各單位、部門自查自糾情況報告于9月13日下班前報紀(jì)檢監(jiān)察辦公室。

（二）督查整改階段（9月15日至10月31日）

校黨委將對各單位貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》及開展專項檢查工作情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，督導(dǎo)檢查面不低于處級單位總數(shù)的30％。領(lǐng)導(dǎo)干部要在自查自糾的基礎(chǔ)上，對自查和督查發(fā)現(xiàn)的問題有針對性地研究制定整改措施，明確時限，落實責(zé)任，切實解決《廉政準(zhǔn)則》貫徹落實中存在的問題。專項檢查工作結(jié)束后，各單位要認(rèn)真總結(jié)《廉政準(zhǔn)則》貫徹執(zhí)行情況及開展專項檢查工作情況，形成工作總結(jié)報告，包括做法、成效、問題及對策建議等，務(wù)必于2011年10月31日前報紀(jì)檢監(jiān)察辦公室，學(xué)校形成總結(jié)報告報送至省高校紀(jì)工委、駐廳紀(jì)檢組。

四、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。各單位、部門要把專項檢查作為推動《廉政準(zhǔn)則》貫徹落實，加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的一項重要任務(wù)，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，狠抓落實。主要負(fù)責(zé)同志要切實承擔(dān)起本單位、本部門第一責(zé)任人的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照分工抓好分管范圍的專項檢查工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強組織協(xié)調(diào)、工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，切實把上級各項部署落到實處。

（二）突出重點。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識專項工作的重要性，切實發(fā)揮表率作用，帶頭開展自查自糾，帶頭撰寫自查報告，帶頭開展監(jiān)督檢查。要通過專項檢查，重點查看是否對《廉政準(zhǔn)則》進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，是否對照“八個嚴(yán)禁”、“52個不準(zhǔn)”逐條進(jìn)行檢查并及時糾正存在的問題，是否按要求向黨組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，進(jìn)一步增強廉潔自律意識，提高遵守和執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的自覺性和主動性。

（三）注重實效。要搞好思想發(fā)動、政策宣傳和組織部署工作，積極營造開展專項檢查工作的濃厚氛圍。要保證工作覆蓋面，確保各級黨組織及領(lǐng)導(dǎo)干部全部進(jìn)行自查。要嚴(yán)格遵守督導(dǎo)檢查有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，檢查面要達(dá)到或超過規(guī)定的要求。要針對自查和督查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，落實責(zé)任和整改時限，重大問題要及時請示上報，不得隱瞞不報或知情不報。要嚴(yán)格按照規(guī)定時限報送自查報告和專項檢查工作總結(jié)，報送情況將向校黨委進(jìn)行通報。

第五篇：X信訪〔2010〕 號——關(guān)于印發(fā)《開展反腐倡廉建設(shè)“十個全覆蓋”活動方案》的通知

X信訪?2010? 號

關(guān)于印發(fā)《開展反腐倡廉建設(shè)“十個全覆蓋”活動方案》的通知

各股、室：

《開展反腐倡廉建設(shè)“十個全覆蓋”活動方案》已經(jīng)局黨組研究通過。現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合自身工作實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附件：縣信訪局反腐倡廉建設(shè)“十個全覆蓋”活動實施方案

二〇一〇年四月八日

實落實縣委、縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批示，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，認(rèn)真核實信訪件的各種訴求，從易到難，從小到大逐一解決，將信訪積案的化解到位。

3、對信訪件進(jìn)行全面督查。在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，從信訪件地受理、核實、督辦、化解、回饋等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行全面檢查。對查出的問題及時督促整改到位。

（二）以建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系為目標(biāo)，實現(xiàn)腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作全覆蓋。

1、全面查找腐敗風(fēng)險。按照基層幫助機關(guān)查、一般干部幫助領(lǐng)導(dǎo)班子查、發(fā)動干部相互查等方式，全面開展機關(guān)各股、室崗位腐敗風(fēng)險排查工作。

2、健全腐敗風(fēng)險預(yù)警防控機制。健全教育機制，深化腐敗風(fēng)險教育，提高黨員干部的風(fēng)險意識。健全預(yù)警機制，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向問題，快速預(yù)警、及時處置。健全內(nèi)控機制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，健全各項管理、監(jiān)督、預(yù)防、懲處方面的規(guī)章制度，綜合防治腐敗風(fēng)險。

3、全員參與預(yù)警防控工作。各股、室及全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要參與腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作，積極查找風(fēng)險、公開風(fēng)險、防治風(fēng)險，使廣大干部知道“危險”、查找“風(fēng)險”、不敢“冒險”、力求“保險”。

4、開展創(chuàng)建廉政安全區(qū)活動。以加強領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力監(jiān)督制約為核心，創(chuàng)建縣信訪系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部安全區(qū)；

黨的建設(shè)、及重要會議等事項。

3、全面實行政務(wù)公開。以規(guī)范行政權(quán)力運行為重點，長期公開單位工作職能、辦事規(guī)程、機構(gòu)設(shè)置；及時公布國家出臺的法律法規(guī)和政策、地方法規(guī)規(guī)章、規(guī)范性文件、重要會議、重大政務(wù)活動等事項；及時公開重大決策、工作部署、執(zhí)行情況、辦理結(jié)果等事項。

（六）以規(guī)范招投標(biāo)市場秩序為目標(biāo)，實現(xiàn)“五統(tǒng)一”招投標(biāo)綜合監(jiān)管模式全覆蓋。

（七）以規(guī)范村級資產(chǎn)、資金、資源管理為目標(biāo)，實現(xiàn)農(nóng)村“三資”清理及監(jiān)管代理全覆蓋。

根據(jù)縣紀(jì)委的統(tǒng)一部署安排，支持配合實行“三資”監(jiān)管代理、拓展“三資”監(jiān)管代理內(nèi)容、執(zhí)行“三資”監(jiān)管代理制度工作。

（八）以推動廉政文化“六進(jìn)”為目標(biāo)，實現(xiàn)廉潔教育全覆蓋。

1、以“提振精神、提升形象、提高執(zhí)行力、清廉從政”為主題，推進(jìn)廉政文化進(jìn)機關(guān)。開展辦一個廉政書角、一個廉政文化宣傳欄、進(jìn)行一次依法從政、廉潔從政知識測試、舉辦一次主題報告會、看一部警示教育片、組織一次廉政教育基地參觀等廉政文化教育活動。

2、以“溫馨、平安、助廉”為主題，推進(jìn)廉政文化進(jìn)家庭。在局系統(tǒng)全體干部中，開展夫妻同學(xué)一本廉政書、同看一部警示教育片、家庭助廉經(jīng)驗交流、“爭當(dāng)廉內(nèi)助”倡議、簽名和優(yōu)秀“廉內(nèi)助”評比、表彰活

四、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。信訪局鐵路辦及區(qū)劃辦主要領(lǐng)導(dǎo)為“十個全覆蓋”工作第一責(zé)任人，紀(jì)檢組長（書記）為直接責(zé)任人，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實。局屬管理單位有支部要認(rèn)真履行職責(zé)，結(jié)合實際，選擇突破口，以點帶面，推動工作全面開展。

（二）強化措施，狠抓落實。對“十個全覆蓋”工作，每項工作要制定一個實施方案、由一名分管領(lǐng)導(dǎo)掛帥、由一個專班實施，抓好人員、經(jīng)費和陣地的落實，確保按期完成工作任務(wù)。

（三）堅持考核，嚴(yán)格獎懲。將“十個全覆蓋”工作列入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查考核的重要內(nèi)容，并將工作完成情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部實績的依據(jù)。局黨組將定期對“十個全覆蓋”工作情況進(jìn)步督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并限時整改，確保我局系統(tǒng)反腐倡廉“十個全覆蓋”建設(shè)工作任務(wù)順利完成。

主題詞：反腐倡廉 十個全覆蓋 實施方案 抄 報：縣紀(jì)委、監(jiān)察局 XX縣信訪局辦公室 2010年4月8日印發(fā) 共印6份