第一篇：質量管理職責分工

質量管理職責

為達到工程質量標準，實現質量目標，落實質量管理五級防控，明確項目管理中各崗位質量管理職責。項目部相關人員必須按照執行。

一、總則

加強質量管理，明確質量分級責任，落實領導者、管理者、操作者自責，堅持進行樣板引路，以滿足工序的優化、工藝的改進和工序的標準化操作。通過質量動態跟蹤管理強調監督和自控；把執行技術規范與推廣應用新技術結合起來，消滅質量通病，減少質量問題死角，確保實現質量目標。

二、管理職責

[項目經理]項目部經理是工程質量的第一責任人，對工程質量全過程及質量結果負責。項目經理必須確保項目部質量保證體系健全，質量管理制度完善，并保障質量體系有效運行。[主任工程師]項目部主任工程師應貫徹執行國家、行業、地方法律法規，全面負責項目部質量、技術、測量、計量、檢驗與試驗、檢查與驗收工作。組織制定施工組織設計、專項方案、質量管理計劃并監督落實。履行施工組織設計、危險性較大工程、關鍵、特殊工序的交底職責。組織樣板工序和樣板間的驗收工作。領導檢驗批工程質量驗收。組織分項工程質量驗收并簽字負責。協助項目經理組織分部工程質量驗收。協助組織勘探、政府監督部門、設計單位等的相關驗收工作。負責組織對分包單位的技術質量管理工作。定期召開質量例會和組織質量聯檢，分析質量狀況及存在問題，提出有效的糾正和預防措施。參加工程質量事故調查分析會，提出處理意見及措施。組織解決施工中出現的技術問題。

[生產經理]項目部生產經理應按設計圖紙、規范要求組織施工，落實施組、方案各項措施。以優化的資源配置，嚴密的生產計劃，充分的施工準備，有序的工序穿插和均衡合理的工期控制保證工程質量，落實生產組織者的質量責任。貫徹執行工程質量管理的有關法律法規，貫徹工程總承包部的質量方針、目標，對工程質量目標的實現負責。保證工程質量、安全、生產等各種技術措施。負責監督、落實施組(方案)的執行情況。合理安排生產部署，落實生產崗位質量責任制度，負責對施工過程的質量控制，組織對關鍵工序、特殊工序在生產過程中的質量實施監控。組織不同施工單位之間工程交接檢查工作，并簽字。領導并組織結構驗收與竣工驗收工作。掌握工程質量動態，組織質量事故的調查，對重大質量問題改進措施的落實負責，對破壞成品質量的責任者提出處罰意見。負責成品、半成品保護的組織管理工作；組織工程階段性驗收和竣工驗收，解決驗收中存在的問題，保證工程按時交付使用 [工長]切實加強施工過程控制，落實工長質量職責：堅持生產者負責質量、生產者過程控制質量的原則。項目工長應依據施工圖設計文件和施工技術標準合理組織施工。加強過程質量控制，組織班組進行自檢，自檢合格后，報項目質檢員及監理驗收，驗收合格方可進入下道工序施工。未經驗收或驗收不合格進入下道工序施工時，工長負主要質量責任。

組織檢驗批驗收，填寫檢驗批工程報驗表并簽字負責；分項工程報監理驗收。組織作業班組嚴格按管理計劃、施工組織設計、施工方案進行系統的技術質量控制。組織實施對預拌混凝土的進場檢驗。樣板施工報有關部門驗收。填寫隱、預檢等施工記錄并完成施工記錄。不合格工序和不合格項組織返工返修。組織模板安裝及拆除等分項工程施工。對檢查出的問題落實整改，對不合格工序和不合格項組織返工返修。參加質量例會和質量聯檢，質量事故 的調查與分析。參加分項、分部工程、竣工工程驗收的有關工作、質量例會和質量聯檢。[鋼筋工長]編寫并對操作班組進行鋼筋分項工程技術交底，對鋼筋加工技術質量控制，對進場鋼筋原材、加工半成品及連接或焊接材料的檢驗，對不合格工序和不合格項組織返工返修，組織實施事故處理方案。參加質量例會和質量聯檢，參與對分包單位的管理工作。[專業工長]架子、給排水、暖通、電氣等專業工長對主管的專業施工項目切實加強施工過程控制，落實專業工長質量職責：項目專業工長應依據施工圖設計文件和施工技術標準合理組織施工，加強過程質量控制，組織班組進行自檢，自檢合格后，報項目質檢員及監理驗收，驗收合格方可進入下道工序施工。專業施工項目未經驗收或驗收不合格進入下道工序施工時，專業工長負主要質量責任。

[質檢員]切實加強質量檢查驗收，落實質檢員質量職責：質檢員應依據分項施工質量標準，在工長的組織下對工程的隱檢、預檢、檢驗批的質量進行檢查驗收，驗收合格報請監理驗收，合格簽字后方可進入下道工序施工。施工中質檢員應及時巡查，發現問題及時反饋，并監督整改。對不合格工序、不合格分項簽字放行，進入下道工序施工時，質檢員負主要質量責任。負責信息化模塊中質量記錄部分上線及錄入。參加進場材料的檢驗；樣板間的驗收；交接檢查驗收；分項、分部工程驗收及有關工作；對一般不合格的原因分析，監督糾正措施的執行；追蹤復驗整改結果；質量例會和質量聯檢；單位工程安全和功能檢驗及觀感、質量檢查，填寫檢查記錄。

[材料員]切實加強進場原材料、成品、半成品、設備、物資的質量管控，落實材料員質量職責：原材料、成品、半成品、設備、物資進場后，由材料員負責收集、審核、移交材質證明等資料，組織分類碼放和狀態標識；材料員負責報試驗員做材料復試；材料員負責報項目部工長，由工長組織項目質檢員等相關人員進行材料進場檢查、檢驗和驗收工作。材料員負責對混凝土小票的復核驗收簽字并負責對小票的整理?，F場材料未進行檢驗狀態標識、未經現場檢查、檢驗、驗收或驗收不合格即投入工程實體使用時，材料員負主要質量責任。[試驗員]負責本項目材料試驗的試件取樣、制做、登記、送樣、記錄等業務工作；負責本項目施工試驗的配合取樣（通知監理見證）、制作、登記、送樣、記錄等工作。記錄各類試驗工作臺帳。負責現場養護室的標養條件達標、儀器設備的正常有效操作，按《建筑工程資料管理規程》填寫并保留各種相關記錄。負責對所做試驗的各種報告的收集和整理，及時交與技術人員。

[測量員]參與編制施工組織設計有關測量方案的確定。負責本項目的工程接樁、定位放線及控制樁的布控和保護。負責組織實施校核工程施工測量，填寫測量記錄，負責報驗工作，填寫其他相關記錄。負責測量儀器的保管和使用。

[計量員] 按有關規定，管理項目部的計量工作。負責項目部C類計量裝置的檢測。建立項目計量器具臺帳，保管在用器具的檢定合格證。檢查本項目使用計量器具的檢定合格證是否在有效期內，標識是否正確。對施工過程中計量器具的使用狀態進行檢查，并進行記錄。負責提交對需要配備或購置計量儀器的申請。管理分包單位的計量裝置。

[技術員]負責收發施工圖紙、工程洽商和技術文件，手續齊全。參加圖紙審核，負責將圖紙問題及意見按專業匯總、整理，形成圖紙會審記錄。參加單位工程施工組織設計和專項施工方案的編制，經審批后及時向有關人員進行技術交底，并作好記錄。參加設計交底，辦理 2 工程洽商，解決工程中的技術問題。負責對企業自主施工項目的加工訂貨和技術翻樣工作。監督、檢查施工管理資料、技術資料、物資資料、施工記錄、施工試驗記錄，發現問題及時采取措施解決。對外分包工程的技術管理、資料管理監督檢查。參加基礎、主體結構工程驗收和工程竣工預、驗收；負責新技術推廣應用及質量統計工作。負責竣工圖的繪制、竣工資料的收集、編制、整理移交工作。負責信息化模塊中技術文件部分上線及錄入。

[技術資料員] 貫徹執行技術法規和各項規章制度，持證上崗。負責本項目土建專業技術質量管理資料，與工程同步收集、編目、整理。負責工程土建竣工資料的歸檔、組卷，并在規定時間內移交。負責信息化模塊中技術資料部分上線及錄入。

[分包單位]切實加強對分包工程的質量管控，落實分包單位的質量職責：專業分包工程施工質量必須經自檢合格，并由分包單位質量檢查員和技術負責人檢查簽字認可，形成檢查記錄，報發包單位檢查驗收。發包單位質量檢查員和專業技術質量負責人檢查合格簽字，報送監理單位監理工程師進行檢查、驗收。未經監理工程師檢查簽字認可，不得進行下一道工序施工。

[外施企業(外施隊及班組)]建立質量保證體系、設立八大員，安全、質量與項目部合署辦公。班組員工經過培訓上崗，經過考核上崗，特殊工種持證上崗。對施工的檢驗批項目應自查質量合格達到標準后交項目部檢查，合格后報監理驗收。未經驗收合格不得進行下道工序。外施企業采購的材料必須合格，誰采購誰負責、誰施工誰負責。確保生產出合格質量產品。

三、質量資料職責

質量資料按有關規范、規程和程序文件的要求進行填寫、收集、整理、歸檔。由項目部主任工程師負責領導和審查、組織檢驗和驗收活動的工長(專業工長)、材料員、質檢員依據有關規程將施工記錄傳遞給資料員。項目部指定分包的施工質量記錄由項目部相關人員負責簽字，并收集、整理。建設單位指定分包的施工、質量記錄，均由分包。單位負責填寫、簽字，項目部主任工程師在分項工程施工報驗表上簽署總包審核意見。建設單位指定分包的工程資料由分包單位負責收集整理，收集整理工作必須符合有關規定及項目部要求，并接受項目部定期檢查，并按要求日期整改完。工程完工后按合同中規定的日期向總包提交竣工資料。對填報的資料，必須真實，準確。真正做到現場實測實量，不準弄虛作假。各種質量保證資料必須與施工同步進行，不得后補，以保證資料的完整、真實、整齊。項目部專職資料員每月至少對分包單位的技術資料是否與施工同步，是否及時、是否完整無缺，進行一次檢查，提出檢查意見，并留有記錄。

四、外施隊管理職責

(一)外施隊在承包施工任務時，必須建立健全質量保證體系，各級管理人員和質量保證體系必須報項目部批準，在施工過程中，有要正常運轉、確保分項工程達到目標的質量標準，如發現外施隊管理人員缺崗，造成損失將根據情書嚴重程度，給予處罰。

(二)外施隊施工時，必須按照項目部要求，先進行樣板施工，經項目部驗收合格后，方可展開施工，施工過程中必須實行掛牌制，明確責任人。

(三)外施隊分項工程施工完畢后，必須進行認真的自檢、互檢，在合格的基礎上，報項目工長和質量股驗收，經驗收沒能達到質量標準和規范要求的，必須返工，由此造成的損失由外施隊自行承擔。若重復發生項目部將給予處罰。

外施隊必須認真執行項目部下發的質量返修通知單，并在規定時間內按要求進行整改，因此，造成的所有損失由外施隊自行承擔。

五、失職責任確認

當分項工程出現質量問題時，按以下情況認定失職責任人。(一)質量預控：

沒有對作業層進行可操作性、針對性、指導性的技術交底，就進行施工，責任在主工長；判定依據為外施隊拿不出交底，資料員處無歸檔交底，主工長無交底發文記錄。

分項工程施工前的勞動力、材料、施工條件沒有準備好就施工，責任在主工長。材料的技術指標未能交待清楚，如使錯材料，責任在工長，交代清楚，作業層使錯材料，沒有被發現，副工長、質量員各負一半責任。

操作者使用的工具是否能夠保證質量，工具準備是否齊全，由質量員負責。(二)過程控制：

操作層未按交底進行操作，既違規操作未被發現，責任在質量員。判定依據為質量員拿不出有工長或操作人員簽字的質量問題通知單（質量返修通知單）。

當質量員發出質量問題通知單，作業層仍不整改，繼續違規作業的，管理責任主工長負，未能控制外施隊按正確方法施工的責任、質量員負，未能制止外施隊使其未按標準施工就不讓其施工的責任。

后臺計量器具的測定及隨時檢查保證完好的責任在計量員。后臺計量的設定及中間檢查由試驗工負責。后臺計量的復核及中間檢查由副工長負責。

過程檢查由質量員負責，質量員對操作者糾正無效時，可依據質量處罰條例對外是對進行處罰，記錄時間、部位、違規事項并由工長和當事人簽字確認，當事人不簽字責令其退場，記錄單轉勞資。

創優做法作業層不實施，主工長負責。實施不到位，質量員負責。(三)驗收

沒有進行驗收的責任由主工長負責。

驗收不符合程序責任由主工長負責。

施工偏差超過規定，由質量員負責。

監理驗收不能一次通過由主工長負責。

項目部有關管理人員要認真履行其在質量保證體系中的職責，項目部根據管理人員在履行職責中的表現，依據有關管理辦法給予獎勵或處罰。

第二篇：職責分工

2016年賽賽 籌備工作安排

1、辦公室職責及人員分工…………………………………………1

2、競賽部職責及人員分工…………………………………………2

3、場館部職責及人員分工…………………………………………3

4、安保部職責及人員分工…………………………………………4

5、器材部職責及人員分工…………………………………………4

一、辦公室（由負責，協助）

主 任： 副主任： 成 員：

（一）報到接待工作

負責人員姓名： 聯系電話：

1.裁判員、運動員報到登記、安排食宿、收集自由操音樂、表格（U盤優先）、；

2.發放文件袋（裁判員文件袋：秩序冊、裁判證、餐票、筆記本、簽字筆；運動隊文件袋：秩序冊2本、號碼布（樣式見附表）、小別針、證件、餐票、道德風尚獎推薦表）。

（二）會議安排

負責人員姓名： 聯系電話： 1.會議室地點落實；

2.會議條幅制作（組委會、技術會）； 3.會議室布置、服務。

（三）交通安排

負責人員姓名： 聯系電話： 1.政和大酒店—體育館：按時接送運動員； 2.雅香金陵：臨時用車。

（四）運動隊考試

負責人員姓名： 聯系電話： 1.考試地點：落實政和大酒店會議室；

2.監考人員： 名，負責分發試卷、貼桌簽。

（五）志愿者工作

負責人員姓名： 聯系電話： 1.招募、培訓志愿者： 名；

2.指導、監督志愿者為其他各部門做好服務。

（六）醫務工作

1.安排1-2名醫務人員，備好急救箱。

（七）辦公用品（見附件）

（八）其他工作

1.礦泉水、咖啡等：光耀公司；

1.完成比賽期間領導交辦的其他工作。

三、場館部（由負責、協助）

部長： 副部長： 成員：

（一）場館布置

負責人員姓名： 聯系電話：

1.賽館內外條幅懸掛、背景板制作擺放、贊助廣告擺放； 2.裁判桌椅擺放、運動隊休息區；

3.場館內衛生清潔（包括主席臺、觀眾席）； 4.標牌標識（進出口、衛生間、裁判員會議室等）； 5.警戒線； 6.內場控制。

（二）裁判員工作用房

負責人員姓名： 聯系電話： 1.會議室2間（男、女裁判各一間）

（可根據人數確定會議室：男子人數：仲裁+男子高裁+男裁判+男子輔助裁判；女子人數：仲裁+女子高裁+女裁判+女子輔助裁判）； 2.會議室布置

課堂式：講臺放2-3張桌子、3-4把椅子，下面根據人數擺放椅子； 3.會議室配備

投影儀各一臺、電腦各一臺、幕布各一個或直接投在白墻上。裁判抽簽盒男、女各一個。

4.會議室用品：熱水、咖啡、茶等 5.其他工作

賽會要為裁判員主管配備1-2名工作人員，以協助開展具體工作：在裁判到達前15分鐘開門、開燈，檢查并清理會議室衛生、準備好所需各項用品和食品。工作結束后清理衛生、關燈、鎖門。

（三）總記錄處工作用房 1.不少于40平方米。

第三篇：職責分工

繼續教育學院院長工作崗位職責

1、領導本部門人員執行國家政策和法規，按照部門工作范圍，完成本部門工作職責。

2、全面負責本部門業務和政治思想工作，調動全體人員的積極性，加強科學研究和成教干部的業務培訓

工作，改進與發展成人教育工作。

3、研究并提出天津體育學院成人教育發展規劃，專業布局與招生計劃，經院長授權后，具體組織實施。

4、負責組織制定和實施繼續教育學院工作計劃，制定規章制度、管理辦法、做好工作總結。

5、負責組織制定和實施教學計劃、掌握教學計劃執行情況，落實學期教學安排與教師聘任情況，完成教

學全過程管理，提高教學質量。

6、負責組織與落實新辦專業的申報、學歷教育招生、錄取和學生、學籍管理及各類培訓工作的組織、教

學與管理工作。

7、負責組織建立成人教育函授站、簽訂辦學協議、管理和檢查辦學工作。

8、掌握部門各項經費開支，做好財務管理。

9、負責組織做好部門固定資產、安全的管理工作

10、完成院領導臨時交辦的工作。

教學規劃管理崗位職責

1、協助部門領導全面負責教學管理日常工作，領導不在時，及時溝通和處理教學等方面緊急事宜。

2、負責制定成人教育各專業教學計劃，組織制定教學大綱，開展教學研究工作。

3、組織落實學期教學安排，教材預定、教師聘任；審核教學進度，檢查落實課程表，做好教學過程的管

理。

4、定期安排教學檢查與評估，撰寫報告，提出教學工作改進意見。

5、負責成人教育學員畢業論文的管理工作，組織畢業論文選題、指導及論文答辯工作。

6、負責考試試卷的審定、使用和試卷歸檔工作。

7、負責教學工作量實施方法的制定和發放工作。

8、負責新設專業的論證與申報工作。

9、負責本崗位職責范圍內的業務檔案管理與歸檔工作。

10、完成部門領導臨時交辦的工作。

培訓管理崗位職責

1、根據社會對人才的需求，結合體院具體情況積極進行各類培訓的開發工作。

2、負責制定我院各類培訓管理規定，做好各類培訓備案及其有關管理工作。

3、負責制訂部門培訓工作計劃與實施辦法。

4、負責部門舉辦的各類培訓班教學計劃制定、教師聘任及教學過程的管理。

5、辦理部門舉辦的各類培訓報名、入學手續與學員工作的管理。

6、做好培訓班證書的發放和管理工作及部門各類培訓班的工作總結。

7、負責進修生的教學安排與組織管理工作。

8、負責本崗位職責范圍內的業務檔案管理與歸檔工作。

9、完成部門領導臨時交辦的工作。

教務管理崗位職責

1、負責落實教學計劃，撰寫開學與考試安排。

2、負責課程表的排定和考試試卷的印制與保管工作。

3、落實教學所需的各類教室、場地，做好各類考試的組織與考務管理。

4、負責考績、學籍管理。

⑴ 按學期統計在籍學生人數、辦理學籍異動、制定學期上課人數統計表。

⑵ 進行學生考績管理，提出并組織落實補課、補考工作。

⑶ 負責學生考勤統計和匯總工作。

⑷ 負責本科畢業生申請學士學位的資格審查和申報工作。⑸ 審查畢業生資格，辦理畢業（結業、肄業）證書、開具學歷證明。

5、負責畢業證照管理與畢業證驗印申報工作。

6、建立新生登記表和成績冊，劃分班級，印制學生名單。

7、負責教學過程中所需的教學文件與辦公用品，提供教學服務。

8、進行教學檢查，穩定教學秩序，開展教學研究，撰寫教學情況報告，提出教學工作改進意見。

9、負責本崗位職責范圍內的業務檔案管理與歸檔工作。

10、完成部門領導臨時交辦的工作。

招生工作崗位職責

1、根據學院的發展規劃和招生計劃與社會人才需求，擬定招生工作方案。

2、掌握招生政策、熟悉業務，堅持招生原則，杜絕不正之風，順利完成招生任務；與重大問題及時請示

匯報。

3、負責招生宣傳、生源發動、擬定招生簡章，接受咨詢及信訪工作。

4、負責組織考生報名、專業考試、錄取通知書發放等招生過程的管理與實施工作。

5、負責處理招生遺留問題；認真做好招生總結。

6、負責錄取學員的檔案管理。

7、負責擴大招生，建立函授站（點）的工作。

8、負責組織和管理考前輔導班工作。

9、負責本崗位職責范圍內的業務檔案管理與歸檔工作。

10、完成部門領導臨時交辦的工作

金華職業技術學院成教學院是負責學校成人學歷教育和非學歷教育的管理型學院，代表學校管理全校的成教工作，是全國成人高等學校招生工作先進集體，是浙江省自學考試助學單位。下設辦公室（信息與規劃發展部）、學歷科（教聯辦）、培訓科（技能考試培訓中心）、網絡科（招生辦）、學工辦（自考辦）和汽訓站（理工汽車駕駛培訓學校）。

（一）領導分工

李國友（院長、書記）

主持成教學院全面工作，擬定學校成教發展規劃，組織實施成教目標責任制考核，合理安排使用成人教育經費，抓好成教管理團隊建設。吳飛良（副書記、正處）

分管成教思政工作，負責黨務工作，宣傳工作，網站建設，學生管理工作，負責組織學校自學考試工作。余小琳（副院長）

分管成教學歷教育工作，負責成教招生工作，成教學籍管理工作，成教函授教育工作，網絡教育工作，合作辦學工作。方孝榮（副院長、總支委員）

分管成教非學歷教育工作，負責駕校招生、教練、教學工作，技能考證培訓工作，成教研究生班工作，社會培訓服務工作。盛燕萍（院長助理、辦公室主任）

分管成教學院考核督查工作，負責成教學院科室及員工目標責任制的考核工作，教職工考勤工作，計劃、總結與簡報工作，學院對外協調聯絡工作。

（二）各部門崗位職責

1.辦公室（信息與規劃發展部）電話：82398767 主任崗位職責

一、負責辦公室的全面工作。

二、負責學院印章的管理。

三、負責學院用車的管理。

四、完成學院交辦的其它工作。干事

（一）崗位職責

一、負責本院黨、政公文的制發及外來公文的登記、傳達、保管、清理、歸檔。

二、負責全院教學檔案、行政檔案的整理、歸檔。

三、負責本院行政辦公會等有關會議的記錄、整理及信息上報、下達工作及各種會議的會務安排、服務。

四、負責本院辦公用品的采購、發放和保管。

五、負責書信、報刊、郵件、資料的收發。

六、負責統計、核算教職工獎金、崗位津貼、各類補貼及臨工工資。

七、負責學院的科研及職稱晉升等工作。

八、完成學院交辦的其它工作。

干事

（二）崗位職責

一、負責本院黨、政工作計劃、總結的擬寫。

二、各種年報數據的匯總、及上報，草擬相關文件及匯報材料等工作。

三、負責本院資產、教學設備、設施的登記、入帳和管理工作。

四、負責辦公用房的日常維護及修繕管理。

五、負責每月的教職工考核等工作。

六、負責本院的簡訊、簡報的撰寫和編輯。

七、負責學院網站的運行、更新及維護。

八、完成學院交辦的其它工作。2.學歷科（教聯辦）電話：82057537 科長崗位職責

1．負責學校成人學歷教育教務管理、教學管理。

2．組織成人學歷教育教學督導、質量監控和評估工作；組織和協調二級學院成人學歷教育辦學有關工作。

3．負責組織新設專業論證和申報工作，審核成教招生專業。

4．負責校內成教學生學籍變動的審核；做好校外轉學工作；組織成教畢業生資格審核、畢業生電子攝像，負責畢業生驗印及電子注冊報盤、畢業生信息上報工作。

5．協助成教學院領導組織學校成人學歷教育管理的建章立制工作。6．協助成教學院領導溝通與上級主管部門及相關業務部門聯系渠道。7．函授站建設與管理、函授站建站審核和申報工作；組織制定成教學院函授站招生計劃及協助函授站做好招生宣傳工作；組織催繳成教學院函授站學費分成和審核工作。

8．負責成教學院函授站新生分專業、分班、入學通知書打印，組織新生入學材料發放工作。

9．審核教學大綱和教學計劃；負責組織教材規范管理與質量監控工作。10．浙江工業大學金職院教學點成教專升本課程班教務管理和教學管理組織工作，學費分成工作；浙江師范大學金職院教學點成教專升本課程班教務工作協調管理。

11．負責組織實驗中學課程班教務、教學和學籍管理工作，組織實驗中學課程班學費收繳及分配；協調組織本校成教課程班教學計劃銜接、招生宣傳及學籍管理工作。

12．協助領導調研并擬定學校成人教育發展規劃；負責制定學歷教育科工作計劃。

干事

（一）崗位職責

1．協助做好學校成人學歷教育教學管理工作、成教學生成績管理工作。2．成教學院成教助讀班的教學組織，全校成教助讀班教學協調與管理。3．組織建設與規范教學大綱，組織制定和完善教學計劃；檢查教學計劃執行和日常教學運行情況。

4．負責成教新生分專業、分班和學號編制。5．協助做好教材規范管理與質量監控工作。6．負責組織成教學生教學、教務管理信息化工作。

7．成教學院的函授站教學管理工作；協助函授站招生宣傳和招生咨詢工作。8．組織協調成教課程班成績管理、教學管理等。9．協調成教教室管理工作。干事

（二）崗位職責

1．協助做好成人學歷教育教務管理、學籍管理工作。2．負責高等教育學生信息網學籍學歷信息平臺的日常管理工作。3．做好成教學院函授站學籍管理工作。

4．負責新生學籍電子注冊工作；負責成教畢業生電子攝像、畢業生檔案材料組織、畢業證書制作和發放工作。5．成人學歷教育高基報表統計工作。

6．協助做好成教學院函授站學生學費收繳及核對工作。7．協助成教學院函授站招生宣傳和招生咨詢工作。8．負責成人學歷教育檔案歸檔工作。9．科室辦公日常事務工作。

3.培訓科（技能考試培訓中心）電話：82057527 培訓科副科長（主持工作）崗位職責：

1、全面主持科室工作，負責全校非學歷培訓（含研究生聯辦頂目）歸口管理；

2、負責全校職業技能鑒定的歸口管理；

3、負責公選科《ISO9000質量管理體系》與公選課重修管理工作。

4、負責本科室工作計劃、工作總結的起草工作；

5、負責本部門各類資料的收集、整理、歸檔工作；

6、完成領導交辦的其他工作； 培訓科干事崗位職責：

1、負責做好碩士班招生宣傳、考生報名和在讀碩士班的日常管理工作；

2、負責做好全校非學歷教育數據統計與職業技能資料匯總；

3、協助科室做好公選課班級管理工作；

4、完成科室臨時性工作；

4.網絡科（招生辦）電話：83188008、82378897 吳瑞清（科長）

1.主持全面工作，制定工作計劃，安排日常工作。2.負責廣告經費預算方案，保證招生宣傳工作的正常進行。3.負責科室人員考核，確定工作崗位，制定工作職責。4.負責網站建設工作。

5.負責審核與合作院校的學費分配的結算。6.負責網院學生的考前輔導、統考輔導和考試落實；學位英語等級考試。7.負責審核教材的選用、征訂、發放。8.負責新加坡留學項目拓展工作。9.負責成教學院助讀班的協調與管理。10.負責成教招生計劃爭取。

毛麗君（副科長）

1.分管招生工作，負責制定各項招生計劃，宣傳計劃，開展招生宣傳，生源市場的開拓，定點單位、網絡和電話宣傳和組織招生報名工作。

2.負責審核招生報名的信息；入學考試組織工作；錄取名單的審核等工作。3.執行考勤制度和上報月考勤表。

4.負責上級機關、兄弟院站及單位人員的來訪、巡考、參觀等的接待工作。5.負責各二級學院成教招生計劃收集、匯總，負責成教招生計劃上報和網上錄取工作。

6.保持與成教學院各科室和二級學院的聯絡和溝通，做好校內外各種關系的協調。

7.負責自考網上錄取工作。

8.負責浙江大學遠程教育學院的日常聯系工作 招生負責---祁越

1.及時掌握各院校的招生政策，做好各網絡學校招生宣傳、咨詢、接待、解答等工作。

2.考生信息的收集，資料的審核和催交等工作。3.進行有效的招生宣傳，做好單位渠道招生工作。

4.協助招生信息的核對，做好雙休日值班的招生咨詢工作。5.做好報名資料的歸檔工作。6.完成部門臨時交辦工作。辦公事務、網絡渠道招生---單珊

1.負責公文、信件、匯單、電報的收發及報刊訂閱、分發工作，經費的制表、學生收費核對工作。

2.負責短信群發系統的管理和通知的收發工作，負責安排辦公會議，做好會議紀要。

3.負責網上招生業務拓展，協助招生信息的核對，做好雙休日值班的招生咨詢工作。

4.協助做好自考網上錄取工作。

5.及時檢查網站信息更新，做好QQ在線咨詢。6.完成部門臨時交辦工作。教材發放---張惠英

1、招生信息網上輸入，確保在98%的準確率。

2、負責教材的征定，發放，出入庫的管理。

3、相關費用的收取。

4、協助做好招生宣傳工作和雙休日值班的招生咨詢工作。

5、負責電科大學生代管費明細帳建立和統計。

6、完成部門臨時交辦工作。東財項目—廖旭軍

1、協助做好面授安排與落實，期末考試安排與落實，網考報名及考試組織；

2、負責學生的學籍管理。包括入學和報到注冊成績的匯總與分析，休（復）學、退學、轉學、畢業、結業和肄業管理，做好相關資料的歸檔。

3、做好學員的服務工作，及時告知學員相關事宜，與學員多溝通，督促和幫助學員順利完成學業。每學期組織學員開展活動，樹立學習中心的良好形象。

4、協助成教招生計劃上報和網上錄取工作。

5、負責網站、短信群發系統、多媒體教室等的正常運行。

6、負責四川大學網絡教育項目的日常聯系工作。

7、完成部門臨時交辦工作。電科大項目—柯鐵鋒

1、協助做好面授安排與落實，期末考試安排通知，網考報名及考試組織。

2、負責畢業論文，學位申請等工作

3、負責學生的學籍管理。包括入學和報到注冊成績的匯總與分析，休（復）學、退學、轉學、畢業、結業和肄業管理，做好相關資料的歸檔。

4、做好相關資料的歸檔。

5、做好學員的服務工作，及時告知學員相關事宜，與學員多溝通，督促和幫助學員順利完成學業。每學期組織學員開展活動，樹立學習中心的良好形象。

6、負責西北工業大學網絡教育的日常聯系工作。

7、完成部門臨時交辦工作。5.學工辦（自考辦）電話：82380220 學工辦（自考辦）主任崗位職責

1、根據學院學生教育與管理部門的布置和安排，制定學年（學期）工作計劃，并負責組織落實和實施。

2、協調、指導輔導員、班主任的工作情況，審定輔導員和班主任的工作安排，考核輔導員、班主任的工作情況，掌握自考助學學生工作情況。

3、負責建立學工辦例會制度，每周召開輔導員會議，通報工作情況。

4、做好學生思想政治工作，定期召開學生干部和學生代表座談會，了解學生思想、學習、生活方面的情況。

5、協助黨組織做好學生黨員的教育工作和入黨積極分子的培養工作發展工作。

6、協助做好學生心理健康及心理咨詢工作。

7、組織對學生干部選拔、考核和管理工作。

8、組織協調學生住宿安排，深入宿舍等工作。

9、學校自考助學相關組織、協調工作；

10、市自考辦及省教育考試院相關聯系協調工作。

二、總輔導員崗位職責

1、關心學生的成長，熟悉每個學生的個人經歷、家庭情況、思想品德、學習、健康、心理狀況和個性特長等。做好學生德、智、體綜合考評，掌握學生的思想動向，研究學生的思想特點，重點做好優秀學生和后進學生的思想教育工作。每學期每個學生的個別談話不得少于兩次，每月應有計劃有準備地對學生進行一次集體談話，要經常注意幫助學生解決學習、生活中的實際困難，教育學生正確對待婚姻戀愛等問題，使其健康成長。

2、經常深入到學生宿舍、教室、食堂，關心和了解學生情況，教育學生自覺遵守國家法律和學校各項規章制度。培養學生尊敬師長、團結同學、遵守紀律，愛護公物、關心集體、生活樸素、刻苦學習的良好作風。學生中出現的新情況、新問題，及時向有關部門和領導報告。

3、作為所帶學生的安全責任人，加強對學生的安全教育，提高學生的安全意識和自我保護意識。

4、組織學生積極參加各項公益勞動，指導和幫助學生開展課余文化、娛樂、體育及其它活動，受聘擔任思想教育課程的講授或輔導，認真搞好學生的學年鑒定、三好學生評選、畢業生的鑒定和就業指導工作。

5、協助黨組織加強黨的思想建設和組織建設，做好學生黨員的教育工作和入黨積極分子的培養工作，加強預備黨員的考查教育；指導班級共青團工作，充分發揮共青團的先進作用和黨的助手作用；指導班委會的工作，認真培養學生干部，支持、幫助學生干部積極開展工作，充分發揮學生干部的骨干作用。

6、指導班級創建文明宿舍，健全清潔衛生和安全保衛制度，切實搞好個人衛生、教室衛生、宿舍衛生和環境衛生，參與學生宿舍檢查、考核工作。

7、關心學生生活中的困難，組織學生參加勤工助學活動，加強家校聯系制度，定期與學生家長聯系，介紹學生的學習、思想情況，取得家長的支持與配合。

8、教育學生認真遵守學籍管理、考勤、考試、考查等各項規定，遵守學習紀律，認真完成作業；遵守國家法律、法令、公共秩序、校紀、校規以及各項社會公約，對違反校規、校紀的學生及時進行教育，對情節嚴重的，及時提出處理意見。

9、協助主任做好輔導員的考核管理及協調工作。

10、協助主任做好自考助學的相關工作。

三、專本銜接（留學）班班主任（輔導員）崗位職責

1、全面了解、熟悉所負責班級全體學生的基本情況，認真做好學生全程跟蹤管理（考核）工作。

2、每學期初制定書面工作計劃，針對學生思想實際和本教學部具體工作的要求，確定工作重點和工作方式。

3、按時參加輔導員工作例會，不無故缺席。

4、主持每周日的班級晚點名及評講活動。每周召開一次班會，由輔導員或班委會總結一周班內思想、學習、紀律、文體活動等情況。每月組織好一次主題班會。每半個月召開一次班委會議和團支部會議，總結近期工作情況、研究部署下半月工作。班級會議須有詳細記錄，隨時接受檢查。

5、按規定入住學生公寓，晚上應經常查寢、及時關注學生動態。

6、建立學生信息檔案和心理檔案，通過掌握學生的個人信息和心理特點，提高思想教育和心理教育工作的針對性和實效性。及時了解學生思想動態，做經常性的談心工作。如遇重大問題，須及時學工辦或分管領導，并及時采取措施，促成突發事件的妥善解決。

7、注重并經常與學生家長保持聯系，使本教學部、家庭與社會的教育緊密結合并落到實處。

8、及時與任課教師溝通，聽取任課教師對學生的反映，反饋學生對任課教師的要求。

9、民主管理班費（每生每學期收費不超過50元），賬目和資金由班級學生干部分開管理，輔導員只對班費使用行使審批權。

10、公平公正地對待每一位學生，特別是在評優、推薦學生入黨培養發展對象等方面，要按程序客觀公正地進行。

11、指導學生開展文藝、體育等課外活動，支持學生社團建設。

12、協助主任做好自考專本銜接等相關報表催繳及上報工作。6.汽訓站（理工汽車駕駛培訓學校）電話：82251197、82388752 李獻堯 常務副校長

1、主持學校的日常工作。

2、負責制定學校的工作計劃、落實學校各項工作。

3、制定和完善學校的各項規章制度，并負責組織實施。

4、聯系和協調學校與上級業務主管部門的工作。

5、負責對外宣傳及招生工作。

6、審查每期的教學計劃，監督、檢查教學質量、安全管理。

7、完成上級交辦的其他工作。金 孝 干事

1、根據教學計劃，分期到交通管理部門辦理培訓記錄審批手續。

2、做好每期學員的檔案整理與結業證發放。

3、組織每期學員進行考試模擬測試，提高考試合格率。

4、協助校長做好招生宣傳、安全管理、考試組織等工作。

5、負責學校內勤工作。

6、完成校長交辦的其他工作。

第四篇：職責分工

會議紀要

根據實訓中心2017年12月26日下午3點的會議精神，現就實訓中心所有實訓室、工程訓練中心、室外訓練場每個人的職責分工如下：

祁海宇：負責103實訓室、105實訓室、201實訓室、202實訓室、206實訓室的開門鎖門、電腦日常維護、教師使用登記以及教室衛生的督促的相關工作

吳浩：負責203實訓室、205實訓室、206實訓室、207實訓室的開門鎖門、電腦日常維護、教師使用登記以及教室衛生的督促的相關工作

王國利：負責104、106等實訓室測量儀器的借還、儀器的日常維護及登記、大廳給排水實訓的使用登記等相關工作

趙曉波：負責工程訓練中心、室外訓練場教師使用的登記以及衛生的督促相關工作

實訓中心 2017年6月5日

第五篇：職責分工

職責分工

1.對貴重物品的管理進行檢查。

2.員工負責貴重物品的擺放及衛生清理工作。

3.交接班時檢查貴重物品并交代好保險柜內具體遺留物品并清點數量。

4.登記時服務員必須提示所有入住登記客人是否有貴重物品需要寄存。

5.對無物品寄存的客人，前臺需提示請保管好自己的隨身物品。

6.貴重物品寄存表上，落實當班責任人和客人簽字確認制度。