第一篇：2010年機關黨建工作回顧和2011工作要點（范文模版）

2010年機關黨建工作回顧和2011年機關黨建工作要點

2010年機關黨建工作回顧

2010年我區機關黨建工作在區委正確領導和市直機關工委具體指導下，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習黨的十七大及十七屆四中全會精神，緊緊圍繞區委區政府中心工作，積極開展創先爭優活動，努力夯實黨建工作基礎，深化黨建工作創新，拓寬黨建工作領域，提升黨建工作活力，為現代化和諧鄞州建設提供了堅強的思想和組織保證。主要做了以下幾方面工作：

一、提升黨員素質，加強理論研究，思想建設進一步加強

1、開展黨員素質提升工程。首先明確制度，先后制訂了集中學習、個人自學、黨建調研、分層輪訓等制度，并把制度執行情況納入目標管理考核之中，其次確定載體，利用中心組學習、黨校培訓、微型黨課、調研論文、紅色節日紀念以及開展“創建學習型黨組織、爭當學習型干部”活動等，大力提升黨員素質。一是實施分層培訓。組織舉辦黨組織書記培訓班，區直機關各黨組織書記、鎮鄉（街道）機關黨委書記共100余人參加了為期四天的培訓；組織開展了機關黨務工作者業務培訓，幫助黨務工作者熟悉機關黨務工作業務，提高黨務工作者的理論素質和業務水平；分二期對191名入黨積極分子進行培訓，通過培訓使他們進一步加深了對黨的認識，端正入黨動機。二是開展“我身邊的黨課”授課服務。抱著使普通黨員成為既是教員，也是學員，達到既教育別人，也提高自己的目的，我們從近幾年來涌現出來的優秀微型黨課講課者中挑選了11名政治素質較強、理論水平較高、講課質量較好的同志，成立了區級機關“微型黨課”講師團，設立流動課堂，深入到各機關黨組織進行授課活動。到目前為止，“微型黨課”講師團已到41個機關單位和1個鎮機關講課，聽課黨員達到2500余名，得到了授課單位的一致好評。部分單位黨組織自行組織了微型黨課比賽。三是舉辦機關干部才藝比賽活動。為加強機關文化建設，充分展示機關干部的多方位才能，5月下旬我們舉行了“黨在我心中”區直機關文藝調演活動，59個機關黨組織79個節目參加了調演，并在調演獲獎節目的基礎上抽調部分節目參加了迎“七一”文藝匯演，在陶冶情操、營造熱烈氛圍的同時，進一步加強了對機關黨員干部的黨性教育。會同區政研室舉辦機關干部迎“七一”“今日鄞州”書法比賽，有近百名機關干部參加，共征集到參賽作品100余幅，通過書法作品反映我區改革開放30多年來城鄉面貌巨大變化，展示新鄞州風采，弘揚新鄞州精神，反映新鄞州風情。

2、抓好黨建調研工作。各單位黨組織緊緊圍繞當前機關黨建工作面臨的新形勢、新情況及廣大黨員關心的熱點問題，發動機關黨員干部進行調研，撰寫出一批有一定深度、對工作有一定指導意義的調研報告。共征集到調研文章126篇，評出優秀調研文章16篇。有5篇上報到市直機關工委參加市級優秀調研文章評選，區直機關黨工委獲市優秀組織獎。

二、完善基礎工作，強化規范建設，組織建設進一步加強

1、完善機關黨組織設置。根據機關黨組織面大量廣的現狀，為便于互相之間的交流、活動，對機關黨組織按行業相近或地域相鄰的原則劃分片組，共將82個黨組織劃分為6個片組，由每位班子成員聯系2 個片組，并以片組為單位每季度開展一次活動，通過工作介紹、經驗交流，達到了互學互幫，共同提高的目的。同時對部分黨組織設置進行了調整，新組建了3個機關黨總支，使機關黨組織設置更加科學合理。

2、實施黨建工作季報制。根據機關黨建的實際和新形勢變化的要求，我們對機關黨組織目標管理進行了充實和調整，優化目標設置，完善考核體系，設置了4大類25個小項。同時實施機關黨建工作季報制，各黨組織對照目標要求，將每季度主要工作和下季度工作重點形成書面材料上報，使黨工委能全面了解和掌握各黨組織工作情況，為年終的目標管理評估打下良好基礎。并將季報在機關黨建網上公布，便于各單位互相借鑒學習。

3、完成部分黨組織集中換屆。針對部分黨組織任期時間不一，換屆時間參差不齊的狀況，我們對今年6月底前任期屆滿的機關黨組織進行了集中梳理，確定了4月份為集中換屆月。全年共有62個黨組織完成了換屆，選舉產生新一屆黨組織班子成員220名。通過換屆，使一批能力強、學歷高、對黨務工作熱心的年輕機關黨員進入到機關黨組織領導班子中。

4、加快黨內民主建設步伐。針對一些黨員中存在的黨員意識淡薄、作用發揮不夠、對黨內事務關心程度不高等問題，我們引導各黨組織加快黨內民主建設步伐，對條件成熟的黨組織，在換屆時按“公推直選”的要求進行。今年換屆的黨組織中有近一半以“公推直選”的方式進行，有26名35歲以下的機關黨員進入支部班子。

5、拓展機關黨建領域。按照省、市、區委關于鎮鄉（街道）機關黨建工作指導聯系的要求，在區委領導和區委組織部的大力支持下，鎮鄉（街道）機關黨建工作全面鋪開，全區22個鎮鄉（街道）已全部建立機關黨委，并明確了工作職責，做到人員、場地、經費三落實。如姜山鎮在認真排摸、調研的基礎上，重新構建了1+3+N的支部網絡體系，制定了“一室五上墻、五薄六制度”，并將工作制度印制成小冊子下發到各支部，規范機關黨委和下屬各支部活動。鄞江鎮在成立組織、明確職責的基礎上，召開成立大會，在鎮黨員服務中心內專門設立機關黨委的辦公、學習、活動場所，設立專項經費，即機關黨員教育經費和機關黨組織活動經費，并組織了豐富多彩的黨日活動。橫溪鎮機關黨委成立后，召開黨委專題會議，明確內部分工，確定活動載體，組織以“創先爭優、青年當先”為主題的青年干部論壇，有效提高機關青年黨員的學習實踐能力，開展機關干部喜愛的文體活動，營造活躍、和諧的機關氛圍。

三、打造特色支部，創建服務品牌，品牌建設順利推進

根據機關黨組織特點，打造三大品牌。一是特色黨建品牌，根據年初確定的“一個支部一個特色”、“一個支部一個品牌”的工作要求，大力打造特色黨建品牌。各機關黨組織積極開動腦筋，想辦法、找載體，緊密聯系本單位實際開展特色黨組織創建活動，今年共有71個黨組織參與特色黨組織創新成果申報。二是黨員服務品牌，通過實行城鄉結對、文明服務等來豐富黨員服務品牌的內涵。各機關黨組織通過實施機關服務品牌創建工程，形成了黨務工作與業務工作的有效結合，把創先爭優活動寓于機關服務過程中，增強機關工作活力，提高機關服務能力，提高基層和服務對象對機關的滿意度。三是機關廉政品牌，在機關黨員干部中提倡“干凈干事、廉潔高效”的工作理念。通過“強三治、促三政”，推進機關效能建設；通過《廉潔的境介》、《正視、譴責、遏制——面對腐敗的三種認識》等廉政黨課到各機關黨組織演講，組織觀看警示教育片，確定并組織機關黨員干部參觀廉政教育基地等方式，加強對黨員的黨性黨風黨紀教育；通過開展有健全的組織、制度，有固定的場所、設施，有經常的教育、活動等優秀機關廉政文化示范點建設，來提升廉政文化進機關工作水平。

四、創建文明機關，加強城鄉共建，作風建設全面改善

1、建立完善的機關工作制度。落實嚴格的考核獎懲措施，把機關作風建設的具體要求列入機關黨建目標管理內容中，并與評比先進黨組織、文明機關等緊密結合起來，與查找突出問題和落實整改措施結合起來，68個機關單位參加了文明機關創建和復評。積極參與新一輪全國文明城市創建，組織了500余人次的機關黨員干部參加文明城市交通崗值勤活動。

2、加強城鄉基層黨組織結對共建等載體建設。全面發揮區級機關在人員、資金、工作上的優勢，幫助鎮鄉（街道）、農村基層提高工作水平，幫助基層解決實際困難。如區人大機關支部協調財政局、交通局、貿易局等單位，幫助結對共建村落實資金250多萬，解決了道路建設、菜場改造等實際問題。

3、以“學身邊的人，講身邊的事”活動為契機，推動機關作風建設進一步加強。區國土分局信息中心副主任、勘測規劃所總工程師張蘇紅敬業奉獻、踏實肯干，一年干了別人兩年的活，在區級機關引起了強烈的反響。各黨組織把學習活動與改正機關作風緊密結合起來，切實解決一些影響機關作風的突出問題，教育引導廣大干部職工弘揚敬業奉獻、奮發進取的實干精神；把學習活動與加強干部職工綜合素質建設緊密結合起來，不斷提升廣大干部職工業務能力和服務水平；選、樹出一批身邊的先進典型，充分發揮典型示范作用，提高服務經濟服務社會的能力和水平。

五、關愛干部生活，營造良好氛圍，群團工作有聲有色

1、機關工會以關心機關干部生活為重點，深入開展“送溫暖，獻愛心”活動，走訪慰問老黨員、困難職工52戶，發放慰問金及實物折合人民幣8.1萬元，精心組織好干部職工休養，全年安排休養引路4條，500余名機關干部職工參加了休養活動。

2、機關婦委會以營造溫馨機關為重點，通過組織婦女例會學習、舉辦專業知識講座、開展崗位技能比賽和讀好書等主題交流活動，進一步豐富婦女干部的生活情趣，提升婦女干部個人修養，不斷提高婦女干部的綜合素質。利用“三八”婦女節、“六一”兒童節等節日，開展了工作一系列適合機關婦女干部參與的活動，增強了機關婦委會凝聚力和活力。

3、機關體協以活躍機關氛圍為重點，積極開展文體活動，先后組織了機關黨員干部參加的游泳比賽和趣味運動會，共有51個區級機關（企事業）單位612名運動員參加了游泳、摸球比數、腳踏船、皮劃艇等21個項目的比賽。這次運動會得到了各單位的大力支持，有 43個單位黨組織負責人親自參加了比賽。會同區體育局舉辦了機關干部網球培訓班，100余名機關干部參加了培訓。

2011年機關黨建工作要點

2011年區直機關黨建工作總的指導思想是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會和區委十二屆十次全會精神，緊緊圍繞區委中心工作，堅持高站位、促發展，打基礎、創品牌，深入開展“服務發展、服務社會、服務和諧”為主要內容的創先爭優活動，努力實現“1238”目標，即把握一條主線，加強黨的執政能力建設和先進性建設；突出兩個重點，服務大局、建設隊伍；創建“三大品牌”，特色黨建、活力黨建、陽光黨建；打造“八型機關”，學習型、服務型、創新型、效能型、民主型、陽光型、廉潔型、和諧型，全面加強機關黨的思想、組織、作風建設，努力開創機關黨建工作科學發展新局面，為做好“十二五”開局之年的各項工作提供堅強思想和組織保證。

一、堅持以提升黨員素質和理論修養為重點，推動機關思想建設

1、加強教育培訓。一是理論業務培訓，分層次對黨組織書記、黨務工作者、普通黨員和入黨積極分子進行培訓，重點是十七屆四中、五中全會精神和新《條例》貫徹落實；二是開辟學習課堂，打造十大特色教育基地，在全區選擇十個較具代表性、有一定影響力的單位作為黨內民主、學習教育、服務社會、活力機關等方面特色教育基地，使之成為廣大黨員干部接受直接式教育的生動課堂。三是加強心理疏導，在機關黨組織中嘗試建立“心理診所”，針對機關干部不同程度存在的心理問題，以專題講座、心理輔導、談心談話等形式，將心理健康教育納入黨員干部學習培訓內容，針對不同層次、不同類型黨員干部的心理特征安排不同的課程，有針對性地開展形式多樣的心理健康教育。

2、開展紅色教育。組織慶祝中國共產黨成立90周年系列活動，一是紅色之憶，通過召開各類座談會、走訪、慰問老黨員、到革命圣地參觀學習等，加強機關干部愛黨愛國教育；二是創業戀歌，以編書等多種形式展示建國以來黨建工作在創業創新中所取得的成果；三是和諧新曲，組織黨員志愿日活動，提升機關黨員的先鋒形象，開展機關開放日活動，提高機關黨組織的親和力；四是多彩人生，組織一次展示機關干部風采的活動；五是時代先鋒，在機關黨組織中評選“雙十佳”并進行表彰，在各機關中開展先進典型宣傳活動。

3、提倡黨員人人上講臺。一是開辟黨員課堂，要求各機關黨組織在今年微型黨課講師團巡回講課的基礎上，按照“短小精煉、生動鮮活、內容豐富、形式多樣”的要求，提倡普通黨員人人上講臺，讓每個黨員充分發揮其聰明才智，得到寫作和口頭表達的機會，營造建設學習型黨組織的良好氛圍。二是制作優秀黨課教案實例，在區直機關黨工委網站上開辟優秀教案實例版塊，并將優秀教案實例匯編成冊供各單位參考借鑒。三是組織微型黨課比賽，在各單位自行組織黨員人人上講臺的基礎上，組織區直機關各黨組織進行一次以“立足崗位作貢獻，創先爭優當先鋒”為主題的微型黨課比賽，同時通過比賽調整充實區直機關微型黨課講師團成員，加強講師團隊伍建設。

4、強化理論研究。組織機關各黨組織緊緊圍繞區委關于優化升級的戰略部署，從提高機關黨建科學化水平、創建學習型黨組織、加強機關黨員干部隊伍建設和作風建設、服務經濟社會發展等方面，以案例分析、理論研究、實踐探索、經驗總結等形式，認真總結我區機關黨建工作的成功經驗和做法，積極研究探索新時期機關黨建工作的理論和實踐問題，為推進機關黨建走在黨的基層組織建設的前頭提供經驗啟迪和理論支持。同時做好調研成果評選和表彰工作，促進優秀調研成果的轉化運用。

二、堅持以提升黨組織規范和創新為重點，推進機關組織建設

1、加強基礎工作。一是實行項目化管理，優化考核目標的設置。注重在內容上有新意，形式上求突破，及時調整、總結，使目標設置落到實處，行之有效。二是加強經常化指導，經常到基層黨組織進行走訪、座談，及時聽取各種不同意見和要求，共同探討工作中碰到的問題，加大對基層黨組織工作的指導力度。三是突出典型化引導，進一步加強示范點建設，整理挖掘基層黨組織好的工作經驗和做法，加強宣傳和推廣，使機關黨建在典型輻射、示范帶動下不斷得到加強，形成比、學、趕、超的良好氛圍。四是實施陣地化建設，要求各基層黨組織進一步完善黨員活動室，做到“缺什么補什么”，對照要求，制定相關配套措施，高起點、高標準、高質量地抓好陣地的創建工作，以黨建促發展，實現基層黨建工作的整體推進。五是創建網絡化陣地，在黨工委網站上設立“網上黨員之家”，開設互動欄目，充分利用網絡時間機動、地點靈活、暢所欲言的特點，激發黨員對組織生活的興趣，鼓勵黨員踴躍發言，增加互動效果，使黨員們對黨組織增強“家”的感覺，增強黨組織的凝聚力和吸引力。鼓勵各機關黨組織在本單位網站上設立機關黨建相關專欄，增加黨員活動陣地，并及時進行更新，使廣大黨員能和本單位黨組織進行互動。

2、突出特色工作。繼續按照“一個支部一個特色”、“一個支部一個品牌”的要求，在機關黨組織中開展特色黨組織創建活動，鼓勵各黨組織開拓創新，使黨建工作與業務工作有機結合起來，不斷增強生機和活力，提高戰斗力和凝聚力，創造出內容更加豐富、方法更加有效的機關黨建工作新途徑，推動機關黨建工作創新發展。

3、擴大黨內民主。充分尊重黨員主體地位，認真貫徹落實中辦發（2010）29號《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》文件精神，加大黨務公開力度，積極實行陽光黨務，實現黨員對黨的事務的廣泛參與和有效監督，營造黨內民主氛圍。進一步擴大“公推直選”范圍，對符合條件的黨組織在換屆時按“公推直選”的要求進行，使更多的年輕黨員進入到機關黨組織領導班子。加大黨內監督力度，各黨組織要不定期召開黨內情況通報會，及時通報黨內重大決策及工作進展情況，推進黨內民主管理。

4、完善鎮鄉（街道）機關黨建。在加強鎮鄉（街道）機關黨建規范化建設基礎上，開展“六型”鎮鄉（街道）機關黨建創建活動。一是創建規范型黨組織，要完善和規范各項規章制度，通過建立鎮鄉（街道）機關黨建工作責任制、工作運行機制和工作推進機制，完善和規范鎮鄉（街道）機關黨建工作的各項規章制度。二是創建學習型黨組織，充分整合學習資源，加強對鎮鄉（街道）機關黨員的教育和培訓，加強對黨員的黨性教育、知識教育和理論教育，全面提升鎮鄉（街道）機關黨員干部的理論素養和工作能力。三是創建服務型黨組織，緊緊圍繞鎮鄉（街道）黨委政府中心工作，把機關黨建工作的成效體現到服務、保障和促進科學發展上來，促使機關黨組織和黨員更加關心支持服務企業、服務新農村建設，有效引導和帶動農村、企業黨建全面發展，充分發揮示范表率作用。四是創建創新型黨組織，鎮鄉（街道）機關黨建是一項全新的工作，積極探索新的工作方式方法，尋找合適的活動載體，努力做到在改進中加強，營造良好的鎮鄉（街道）機關氛圍，為鎮鄉（街道）經濟社會發展提供堅強的組織保證。五是創建效能型黨組織，進一步加強機關效能建設，認真履行機關效能“八項制度”、“四條禁令”，推動機關效能建設向基層和工作一線延伸，全面樹立為民、廉潔、務實、高效的良好形象。六是創建活力型黨組織，充分發揮機關黨建在增強凝聚力、激發創新力、提高戰斗力中的作用，組織開展適合機關干部的有益活動，加強對機關黨員干部的關愛力度，使機關黨組織成為凝聚人心、活躍氛圍、促進工作的推進器。

三、堅持以提升機關服務能力和水平為重點，加強機關作風建設

1、以服務基層為出發點，深化城鄉基層黨組織結對共建工作。著力發揮區級機關黨組織在人員、資金、工作上的優勢，落實結對聯系和幫護措施，幫助鎮鄉（街道）、農村基層提高工作水平。爭取通過機關黨組織與農村黨組織互促互動，全面帶動農村黨組織規范有序開展工作，農村黨組織的務實工作作風又反過來促進機關工作作風的轉變。

2、以服務群眾為著力點，推動黨員志愿者隊伍建設。充分發揮機關黨員的特點和優勢，以“奉獻、友愛、互助、進步”為宗旨，組織廣大黨員、入黨積極分子和團員青年成立各具特色的黨員志愿者隊伍，使廣大機關黨員干部在自覺參與中實現自我教育，自我提高，使黨的先進性在志愿者行動中進一步得到彰顯，機關黨員的先鋒形象得到提升。在適當時候組織志愿者深入農村、社區開展“送科技、送文化、送衛生、送法律、送政策”活動，深入弱勢困難群眾中開展多種形式的慰問、幫困和聯誼活動。

3、以展示形象為立足點，著力打造陽光型機關。為展示機關良好形象，傾聽群眾意見建議，進一步完善機關作風建設長效機制，將組織一部分條件成熟的機關黨組織開展機關開放日活動，著力打造陽光型機關，一是請群眾走進機關，宣傳介紹機關的工作職能、辦事程序和工作情況；二是請群眾走進現場，讓群眾體驗工作感受，與機關工作人員相互交流，了解機關工作的真實情況；三是請群眾提出意見建議，通過召開座談會、開展網上問卷調查等形式，征求大家對機關和干部改進作風的意見和建議。

4、以推動工作為落腳點，樹立服務發展的工作典型。配合創先爭優工作的深入開展，在區級機關中開展“十佳服務窗口”和“十佳服務標兵”評選活動，有效提高群眾、企業對機關服務的滿意度。健全完善機關在職黨員社區報到制度，引導機關干部積極參與居住社區的各項活動，適當時候推選一批在職黨員進社區先進典型。

四、堅持以提升干部職工關愛和活力為重點，重視機關群團工作

進一步發揮新形勢下機關群團組織的作用，在增強機關干部職工活力上下功夫，努力創新活動形式。一是加大機關工會工作力度，繼續建立和完善“送溫暖”工作長效機制，切實為困難職工解決實際問題；繼續高標準組織好機關干部休養，開辟特色休養線路；進一步優化工會休養招投標制度，使工會休養從服務、價格、線路等方面得到廣大機關干部的充分認可。二是充分發揮機關團工委的作用，積極為機關青年團員搭建活動平臺，努力打造特色品牌活動，加強對團員青年的分類引導，為機關團員青年提供成長舞臺。三是堅持黨建帶婦建，進一步加強示范婦委會建設，不斷加大機關婦委會覆蓋范圍，根據機關婦女干部要求，開展一些女同志喜愛的活動，增加機關婦委會的向心力和凝聚力。四是進一步發揮機關體協優勢，結合慶祝建黨90周年，組織一些有一定趣味性的群眾性文體活動，營造快樂健康的機關氛圍。

五、堅持以提升素質和加強指導為重點，加強工委自身建設

一是積極開展創先爭優和學習型黨組織建設活動，認真學習十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹實施新《條例》，鼓勵機關干部參加各類培訓、學習，注重實踐鍛煉，提升機關干部的整體理論素養和業務水平。二是強化班子成員、機關干部聯系基層黨組織的作用，在與基層黨組織溝通、交流、指導中提高機關干部的實際工作能力。通過目標管理考核、片組活動等形式，加強規范化管理，切實提高工作指導的科學性和有效性。三是開拓“實踐基地”，提升機關內部活力。為進一步調動機關干部的積極性和工作活力，創建有一定特色的機關實踐活動基地，定期組織開展活動，增加機關黨組織的凝聚力，提升機關活力

第二篇：某年機關黨建工作回顧和某年主要任務

全面貫徹“三個代表”重要思想開創機關黨建工作新局面

--年機關黨建工作回顧和年主要任務同志們：

在全市上下學習貫徹十六大精神的熱潮中，我們召開年機關黨的工作會議。主要任務是，認真學習貫徹黨的十六大和市委九屆四次、五次全會精神，回顧總結去年工作，研究部署年機關黨的工作。市委對開好這次會議非常重視，市委施永康書

記在百忙之中抽空參加會議，并就進一步做好新時期機關黨的工作做重要講話，我們要認真貫徹執行?，F在我代表市直黨工委簡要回顧去年的工作，并安排今年的主要工作任務。

一、年工作回顧

過去的一年，在市委的領導下，機關黨的工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，落實省、市黨代會和機關黨的工作會議精神，圍繞中心、服務大局，以迎接十六大召開為主線，以思想政治建設為重點，以黨建創先活動為載體，以認真履行黨內監督職能為抓手，以加強黨務干部隊伍建設為根本，進一步增強機關黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，機關黨建“走前頭”呈現了良好的態勢。

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理論武裝工作取得新成效。市直機關各級黨組織堅持把學習貫徹江澤民同志“.”、“七一”重要講話作為機關黨建工作的首要任務，始終抓緊抓好。工委及時發出通知，作出具體安排；通過舉辦先進事跡圖片展、評選優秀理論文章、刊發學習動態等手段營造氛圍；采取上黨課、輔導講座、報告會等形式，提高學習效果。黨組理論學習中心組、黨員領導干部帶頭學習，推動學習的扎實開展。市直機關個學習中心組、位處級以上黨員領導干部參加學習，較好地發揮“標桿”作用。在學習中，各級黨組織注意引導黨員干部在實踐“三個代表”重要思想、發揮先鋒模范作用上下功夫，在解放思想、勇于創新上下功夫，在學以致用、推動工作上下功夫，提高廣大黨員的理論水平，增強發展的緊迫感和責任感，保證和促進機關各項工作的落實。

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學習貫徹十六大精神初步形成熱潮。在十六大召開之前，我們以迎接黨的十六大召開為主線，開展“爭創新業績、迎接十六大”為主題的系列活動。通過“創先爭優”表彰會、先進事跡報告會、經驗交流會、知識競賽、書畫展覽、千人環城跑、攝影大賽、慰問特困黨員及黨員奉獻日等活動，大力宣傳黨的光輝歷史和豐功偉績，加強對黨員的黨史黨性教育，引導黨員爭創優異業績。圓滿完成黨的十六大和省黨代表會議代表候選人初步人選推薦工作。十六大閉幕后，各級黨組織堅持以學習宣傳貫徹十六大精神為主線，組織黨員干部認真學習十六大報告，宣傳十六大的重大意義，在市直機關迅速興起學習貫徹十六大精神的熱潮。

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創建活動和基層黨組織建設取得新成果。各單位以創建黨建工作先進單位和“五好”黨支部活動為龍頭，進一步加強基層組織建設。工委組織對申報機關“黨建工作先進單位”的個部門、單位進行考評驗收，評出開展創建活動好的單位個、較好的單位個，市委辦等個單位被市委授予--

年機關“黨建工作先進單位”稱號。在認真總結三年創建活動經驗的基礎上，及時制定了《關于進一步加強市直機關“五好”黨支部建設意見》，采取分級管理、分類指導、重點督查、末位淘汰以及限期改正和摘牌相結合的動態管理辦法，進一步提高基層黨建工作水平。通過四輪的創建活動，市直機關已有個黨支部達到先進“五好”和“五好”黨支部標準，達標率.％。同時，認真做好機構改革中機關黨的組織工作，及時理順黨組織的隸屬關系。

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群眾性精神文明創建活動取得新成績。各單位深入開展《公民道德建設實施綱要》教育活動，提高機關黨員干部思想道德素質；圍繞“創文明機關，做人民公仆”，推進機關“四優”工程建設；開展形式多樣、寓教于樂的文體活動，干部職工的精神狀態和機關面貌有嶄新的變化。工委積極指導、協助有關部門做好“*”癡迷者的教育轉化工作，為維護穩定盡責盡力。

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黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新進展。以開展全市“黨性黨風黨紀教育宣傳月”活動為契機，深化警示教育活動，切實加強對黨員干部理想信念、紀律作風、道德制度等方面的教育，增強黨員干部廉潔自律的自覺性，營造廉政勤政的輿論環境；認真落實黨風廉政建設責任制，定期對下一級領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制落實情況進行督促檢查，認真貫徹省、市禁止送收“紅包”、反對奢侈浪費工作電視電話會議精神，扎實抓好市委“十不準”規定的落實。組織開展明查暗訪，促進行風建設。

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機關工委工作水平有了新提高。市直黨工委研究制訂《關于加強機關效能建設的實施意見》，進一步加強工委機關的制度建設，促進機關效能的提高和工作作風的轉變。推行機關事務公開，進一步增強工作透明度，營造民主和諧氣氛，提高整體凝聚力和戰斗力。同時，加強對縣（區、市）機關工委的指導，健全完善工委書記聯席會議、聯系掛鉤、學習考察

等制度，提高工作的規范化水平。

在過去的一年里，我們的工作取得了一定成績，這是市委加強領導的結果，是機關各黨組（黨委）重視的結果，是廣大黨務干部、全體黨員共同努力的結果。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，機關黨的工作與“三個代表”的要求和“走前頭”的目標相比，還有較大差距，主要是：思想觀念比較陳舊，改革創新精神不強；個

別單位創先意識較弱，創先水平有待提高；黨內監督職能亟需加強；機關黨務干部交流、培訓力度不夠，素質有待提高，等等。對上述問題，我們必須予以高度重視，在新的一年里逐步加以克服和解決。

二、基本經驗和體會

幾年來的實踐加深我們對機關黨的工作性質、任務及怎樣搞好機關黨建工作的認識，也積累了一些寶貴的經驗。認真總結并結合實踐的發展充分運用這些經驗，對于把機關黨的建設事業繼續推向前進具有重大的意義?；窘涷灴梢愿爬槲鍌€方面：

一要牢牢把握機關黨建工作的指導思想和根本原則。按照黨的政治路線來進行，圍繞黨的中心任務來展開，朝著黨的建設總目標來加強，不斷提高創造力、凝聚力和戰斗力，這是做好機關黨建工作必須遵循的指導思想和根本原則。機關黨建雖然有自身的發展規律，但其任務、內容和要求又是根據黨的中心任務提出來的，因此，加強機關黨建工作，一定要著眼于改革、發展、穩定的大局，緊密圍繞發展這個執政興國的第一要務，更加自覺地服從服務于十六大提出的奮斗目標和各項任務。通過黨建工作“走前頭”活動，發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，積極落實市委、市政府的中心任務，才能進一步促進機關黨建工作與部門業務工作的有機結合，做到目標同向，工作同步，責任同擔，效果同要，不斷促進物質文明、政治文明和精神文明的協調發展。

二要把制度建設貫穿于機關黨建的各個方面。制度是實踐經驗的總結，科學的制度能產生導向力、約束力，避免人的隨意性、主觀性。以“三個代表”重要思想為指導，對現有各項制度進行全面梳理，加以修訂、完善和充實是制度建設的基礎性工作；通過組織廣大黨員學習《黨章》、中央《條例》，學習機關黨建工作各項制度，不斷提高貫徹執行制度的自覺性；同時，把機關黨的思想、組織、作風建設中的成果和經驗用制度確定下來，讓它發揮穩定性、長期性的作用。

三要認真落實機關黨建工作責任制。實踐證明，抓好機關黨建工作，認識是先導，領導是關鍵，責任制是保證。一方面，各部門黨組（黨委）一把手認真履行第一責任人的責任，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，把本部門的經濟業務工作與機關黨建工作一起布置、一起督查、一起總結，促進機關黨建工作進一步融入部門的中心工作；另一方面，機關黨委主動向黨組匯報、請示工作，積極爭取黨組的指導和支持。通過強化責任體系、細化責任內容、深化責任考核、硬化責任追究，把市委批轉的《關于機關黨建工作責任制的暫行規定》落到實處，不斷完善部門黨組（黨委）統一領導、黨組（黨委）書記負全責、分管領導具體抓、機關黨委抓落實、黨員行政領導“一崗雙責”、齊抓共管的黨建工作機制。

四要用好用活創建“黨建工作先進單位”這一載體。開展創建機關“黨建工作先進單位”活動，是機關黨建工作領導體制和工作機制的創新，是加快機關黨建工作“走前頭”的有效途徑，也是適應時代需要、適合機關特點、富有生機活力的載體。市委對創建活動非常重視，機關各級黨組織用“三個代表”重要思想豐富創建內涵，在繼承優良傳統的基礎上創新，在總結實踐經驗的基礎上發展，堅持把黨組自身建設情況作為黨建工作先進單位的首要條件，用黨組的自身建設影響和帶動基層組織建設，掌握創建主動權，形成黨組成員帶頭、廣大黨員積極參與、有關部門密切配合、三級同創（黨組、機關黨委、基層黨支部）的良好局面，確保創建活動不斷取得新成效。

五要改進和創新工作方法。面對新的形勢和任務，機關各級黨組織以改革的精神探索做好機關黨建工作的規律和方法，既堅持行之有效的好傳統、好辦法，又大膽地改革實踐證明已經過時的方法。通過加強分類指導，根據工作性質和行業特點，提出相應的指導意見，抓重點、抓主要矛盾，處理主要問題、關鍵問題和“熱點”問題推動全盤工作的開展；同時，充分調動兼職委員、各支部書記和廣大黨員的積極性，形成工作合力；深入基層調查研究，在克服薄弱環節上做文章，在解決存在問題上下功夫，改變“上級要求下級干、基層圍著機關轉”的現象，實現工作重心下移；通過運用和推廣互聯網等手段，用科學精神和先進技術創新黨的工作，努力走出一條適合泉州經濟、社會發展模式的機關黨建工作新路子。

三、年工作主要任務

年是全面貫徹落實黨的十六大精神的第一年。根據十六大精神和市委的部署，今年機關黨建工作總體要求是：全面貫徹“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的十六大和市委九屆四次、五次全會精神，以加強黨的思想政治建設為根本點，以服從服務發展第一要務為著力點，以加強和改進機關作風建設為切入點，扎實工作，與時俱進，努力增強機關黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，為我市“兩個率先”目標的實現提供思想和組織保證。

（一）把學習貫徹十六大精神引向深入，努力構筑強大的思想政治優勢。

要把學習貫徹黨的十六大精神放在首要位置，掀起新的學習熱潮，用“三個代表”重要思想武裝黨員的頭腦，構筑強大的思想政治優勢，形成推動我市改革與發展的強大動力。

加強領導，狠抓落實。機關黨組織要按照上級的部署和工委的要求，在黨組（黨委）的統一領導下，通過集中學習、專題講座、脫產培訓、研討交流以及知識競賽、征文比賽等多種形式，精心組織，促進學習任務的落實。要以黨組（黨委）中心組的學習影響和帶動機關黨員干部的學習，中心組成員要帶頭學習、帶頭宣講、帶頭貫徹，作出表率。各黨委要了解掌握本系統、本部門的學習貫徹情況，定期對基層黨支部的學習進行檢查、指導，及時總結和推廣好的做法和典型經驗。

把握重點，領會實質。學習十六大精神，重點是學好十六大報告，學好《黨章》。要圍繞大會主題，引導大家弄清新世紀新階段我們黨舉什么旗、走什么路、實現什么目標這一根本問題，加深對十六大基本精神的理解；要把握大會靈魂，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵和指導地位，進一步提高貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性；要抓住大會報告的精髓，高度認識堅持解放思想、實事求是、與時俱進對黨和國家事業發展的重大意義，進一步增強做好各方面創新的決心和勇氣。同時，要深刻領會黨領導人民建設中國特色社會主義的基本經驗，深刻領會全面建設小康社會的奮斗目標和戰略部署，真正使十六大精神入腦入心。

聯系實際，務求實效。要大力發揚理論聯系實際的學風，把指導實踐、推動工作作為學習貫徹十六大精神的出發點和落腳點，把學習成果化為審時度勢、總攬全局的本領，化為善抓機遇、善謀良策的能力，化為執政為民、造福百姓的熱情。要把學習十六大精神與學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗結合起來，與開展“泉州人再思考”的大討論結合起來，與改造主觀世界結合起來，與推動機關各項工作結合起來，力爭在領會精神、研究問題上有新的收獲，在解放思想、改革創新上有新的進步，在解決矛盾、推動工作上有新的成效。

（二）全面落實中央《條例》，不斷增強機關黨組織的凝聚力和戰斗力。

要進一步推動《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省委《實施辦法》的貫徹落實，完善機關黨建領導體制，提高機關黨建的整體水平，不斷增強機關黨組織的凝聚力和戰斗力。

充分發揮機關黨委的職能作用。機關黨委是基層黨組織的重要層次，起著承上啟下的作用，其領導能力和工作水平直接影響到一個單位黨建工作的成效。要以中央《條例》頒布實施周年為契機，開展形式多樣的學習、宣傳活動，認真履行《條例》規定的職責，提高用《條例》規范機關黨的工作的能力；要牢固樹立大局意識、政治意識、服務意識，緊緊圍繞機關工作和黨組（黨委）中心任務，在黨組創建機關“黨建工作先進單位”工作中充分發揮參謀助手作用，不斷提升工作層次；要進一步完善機關黨委工作制度，健全落實黨委書記定期聽取支部工作匯報、黨委委員聯系支部工作、支部書記聯席會議及黨委與群團組織聯席會議等制度，進一步提高機關黨委工作的制度化和規范化水平。

鞏固和發展“五好”黨支部建設成果。各機關黨委要堅持把黨支部建設作為工作重點，認真落實市直黨工委《關于進一步加強市直機關“五好”黨支部建設意見》，切實幫助那些組織不健全、工作不得力、戰斗力不強的黨支部建好班子、打好基礎、做好工作。各黨支部要以提高自主活動能力和解決自身問題能力為重點，從各自的實際出發，深入開展建設“五好”黨支部活動。工委和各機關黨委要通過細化目標內容，完善考評辦法，加強督促檢查，鞏固和發展創建活動成果，增強黨支部活力，提高黨支部建設的整體水平。

提高黨員隊伍建設水平。目前，市直機關有多名黨員，如何教育管理好這支隊伍，發揮他們的先鋒模范作用，是各級黨組織的重要任務。加強黨員隊伍建設，一靠教育，二靠管理。要按照上級的統一部署，精心組織“一先兩優”評選表彰工作，使之成為對黨員進行教育的重要渠道。要堅持分類施教，開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性的教育活動，把黨的先進性要求與不同行業的特點和要求結合起來，既把先進性要求寓于黨員的職業活動之中，又善于幫助他們跳出職業局限，朝著共同理想和最高理想邁進。要把對黨員的嚴格要求、嚴格教育與嚴格監督、嚴格管理結合起來，針對存在的突出問題和薄弱環節，提出加強管理的具體辦法和措施，尤其要重視做好下崗職工黨員、解除勞動關系和流動黨員的管理工作，探索黨員管理工作的新機制、新辦法。要全面貫徹發展黨員“十六字”方針，重視做好在工作、生產一線和高知識群體、青年中的發展黨員工作，加強對大中專學校（含中學）發展黨員工作的檢查指導，總結推廣發展黨員預審、公示的試點經驗，探索不合格黨員退出機制。

（三）加強思想政治工作，扎實推進機關精神文明建設。

要認真貫徹十六大精神，把精神文明建設放到突出的位置，提升機關文明程度，為“兩個率先”目標提供精神動力、思想保證和智力支持。

牢牢把握先進文化的前進方向。要把堅持先進文化的前進方向、培育和弘揚民族精神作為市直機關文化建設的重要任務，納入精神文明建設的全過程。市直思想文化教育部門和所有從事精神產品生產或傳播的企事業單位，都要堅持以“三個代表”重要思想為統領，大力弘揚先進文化，實現社會效益與經濟效益的有機統一。要培育和弘揚以愛國主義為核心的團結統一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的偉大民族精神，增強干部職工的精神力量。要以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為重點，結合各自實際開展以“學雷鋒、樹新風”為主題的奉獻利民活動和卓有成效的“三德”教育活動，帶動社會風氣好轉和公民道德素質的提高。

努力建設學習型機關。市直黨政機關、企事業單位和各級群團組織要積極響應十六大的號召，率先行動起來，努力創建學習型機關、學習型組織。要激發干部職工的學習熱情，營造學習氛圍，健全學習制度，改進管理手段，使學習成為一種經常化、普遍化和制度化的行為。每一個干部職工都要樹立終身學習的理念，變“要我學”為“我要學”，變“階段學”為“終身學”，讓學習成為一種生存需要和生活方式，通過機關學習促進干部、職工的全面發展，帶動整個社會興起學習熱潮，推進全面建設小康社會的步伐。

扎實開展群眾性精神文明創建活動。要認真落實《關于進一步加強市直機關精神文明建設意見》，大力開展以“優美環境、優良秩序、優質服務、優異業績”為主要內容的創建文明機關活動，拓展“創文明行業，建滿意窗口”競賽活動內容，提高機關精神文明建設水平。要建立健全黨委（黨組）統一領導、黨政工團各負其責、齊抓共管的思想政治工作機制，高度重視和充分運用信息網絡技術等手段開展思想政治工作，不斷增強思想政治工作的針對性、預見性和實效性。要堅持做好與“*”邪教組織的斗爭，把處理“*”問題納入社會主義精神文明創建活動，納入社會治安綜合治理，確保市直機關安定穩定。

（四）加強機關作風建設，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯系這個核心，全面加強和改進黨的作風建設，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是全黨一項重大的政治任務。我們要按照十六大精神和中紀委二次全會的部署，堅持和完善反腐敗工作三項格局，貫徹落實省委反腐倡廉六個機制，標本兼治，綜合治理，扎實推進市直機關黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

狠抓機關作風建設。要按照“八個堅持、八個反對”的要求，從規范工作程序、提高工作水平、樹立機關良好形象出發，進一步加強機關效能建設，切實解決官僚主義、形式主義問題。要積極響應胡錦濤總書記的號召，牢記“兩個務必”，始終保持求真務實、腳踏實地、真抓實干的工作作風和與時俱進、昂揚向上、奮發有為的精神狀態，牢固樹立為黨和人民的事業長期艱苦奮斗的觀念，一心一意干事業，同心同德謀發展。

完善反腐倡廉“六個機制”，嚴肅查處違紀案件。要認真抓好省委《關于建立和完善反腐倡廉“六個機制”的若干規定》的貫徹實施，把貫徹落實《規定》與貫徹黨風廉政建設責任制有機結合起來，制定既有針對性又有可操作性、并能相互配套的具體措施和實施辦法。要把教育與監督、懲處與打擊、預防與保護緊密結合起來，堅持靠機制來實現標本兼治、綜合治理。要繼續堅持發案單位黨組（黨委）對案件查處工作的統一領導，強化案件查處工作責任制。機關黨組織、紀檢組織應積極配合、協助紀檢組辦案；未設紀檢組的單位，應按照管轄范圍，切實做到有案必查，違紀必究。

進一步強化黨內監督工作。機關黨組織要針對“監督難、難監督”的問題，克服畏難情緒和無所作為思想，理直氣壯地擔負起監督職責，敢于監督，善于監督，拓寬監督視野，暢通監督渠道；要從建章立制入手，完善監督機制，保證機關黨內監督工作的順利進行。同時，要積極協助黨組（黨委）認真落實黨風廉政建設責任制，“看好自家的門，管好自家的人”，加強對黨員特別是黨員領導干部的監督，強化對掌管人、財、物管理和使用權的崗位監督。

（五）加強隊伍自身建設，努力提高機關黨的工作水平。

機關黨務干部是機關黨建的規劃者、組織者，是機關各級黨組織發揮職能作用的執行者，也是新形勢下機關黨建的開拓者。加強機關黨務干部隊伍建設，提高黨務干部隊伍整體素質，是推進機關黨建工作“走前頭”的首要前提。

明確思路，優化結構。要按照黨的基本路線和干部隊伍建設的方針，從建立健全專職黨務干部的選配、培訓、交流等制度入手，逐步形成有利于吸納優秀人才、全面提高干部素質、充滿生機和活力的管理機制，建設一支政治堅定、思想過硬、作風扎實、業務精通、具有創新精神和創新能力的高素質的黨務干部隊伍。要拓寬選才渠道，把那些優秀中青年干部選拔到黨務干部隊伍中來。同時，引導、激勵兼職黨務工作人員認真負責地做好黨務工作。

強化培養，提高素質。要鼓勵、支持機關黨務干部適應學習型社會和終身教育的需要參加再教育，提高文化素養。要加強對黨務干部的培訓，以既能做黨務、思想政治工作，又能做行政、業務管理工作為目的，全面提高其政治、業務素質和研究問題、解決問題的能力。

管好用活，發揮作用。要引導廣大干部群眾正確評價機關黨務干部的勞動成果，教育黨務干部正確審視自身的責任和價值，營造正視黨務工作、崇尚黨務工作的良好氛圍。要強化責任意識，進一步落實黨建工作目標責任制，合理確定黨務干部的工作實績，疏通黨務干部輪崗、換崗交流的渠道。要把監督管理與使用有機結合起來，把履行職責、發揮作風與提供必要的工作生活條件結合起來，使廣大黨務干部保持高度的使命感和旺盛的創業熱情。

機關黨務干部要按照施永康書記在市委九屆五次全會上的要求，發揮表率作用，當好“四個方面”的帶頭人。要保持良好的精神狀態，堅持用時代發展的要求審視自己，以改革的精神、求實的態度、創新的思路加強和完善自己，做到思想上求實，工作上務實，作風上扎實。要勤于學習黨的基本理論、路線、綱領和經驗，掌握馬克思主義立場觀點和方法，同時學習市場經濟、法律、科技、管理等知識，鉆研新時期黨建理論和業務知識，成為黨建工作的行家里手。要勇于深入基層摸清實情，到困難大、問題多、矛盾比較集中的地方和單位經受鍛煉和考驗，在實踐中增長才干，創造性解決問題、推動工作。要善于不斷總結經驗教訓，積極探索機關黨建工作的內在規律和新領域，使機關黨的工作真正體現時代性，把握規律性，富于創造性。

同志們，十六大描繪的宏偉藍圖和市委提出的奮斗目標，為機關黨建工作指明了前進方向，提供了難得的機遇。我們一定要在“三個代表”重要思想的指引下，緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，振奮精神，扎實工作，努力譜寫機關黨建新篇章，為我市加快發展、全面建設小康社會做出新的更大的貢獻。

第三篇：2020年機關黨建工作要點

2020年機關黨建工作要點

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，為進一步貫徹全面從嚴治黨要求，認真落實黨建工作責任制，2020年黨建工作總的要求是：深入學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會以及十九屆中央紀委四次全會精神，以深入學習貫徹重要講話精神和黨中央《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》為主線，堅持以黨的政治建設為統領，以提升組織力為重點，以黨支部建設為基礎，鞏固拓展主題教育成果，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，當好“三個表率”，積極推進直屬機關黨的建設高質量發展，努力建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。

一、把黨的政治建設擺首位，堅持黨的集中統一領導

1.始終把政治建設擺在首位。堅持以政治建設為統領，加強政治紀律教育，引導全體黨員進一步提高政治站位和政治能力，堅決執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。深入貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，落實堅定維護黨中央權威和集中統一領導的各項制度。開展強化政治機關意識教育，教育廣大黨員干部在各項工作中時刻從講政治的高度認識問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上分析問題、解決問題。

2.帶頭貫徹落實黨中央決策部署。按照“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的疫情防控總要求，把打贏疫情防控阻擊戰作為當前的重大政治任務，健全完善落實黨中央關于統籌疫情防控與經濟社會發展重要指示批示精神的任務分工、督促檢查、情況通報、監督問責等制度機制。緊緊圍繞“決勝小康、崗位建功”推進機關黨建，切實發揮領導干部骨干帶頭作用、基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。深刻領會和把握黨中央各項決策部署的重大意義、核心要義和實踐要求，加強對黨中央重大戰略舉措貫徹落實情況的監督檢查。認真落實黨中央關于決戰脫貧攻堅戰的決策部署，提高政治站位，履行定點扶貧政治責任，大力弘揚脫貧攻堅精神，加大扶貧掛職干部的慰問力度。

3.創建讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。積極推進落實在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，抓好《中央和國家機關工委關于創建讓黨中央放心，讓人民群眾滿意的模范機關的意見》的貫徹落實。結合崗位職責，聚焦解決突出問題，細化創新舉措，推動黨建和業務深度融合，著力破除“燈下黑”“兩張皮”問題，切實發揮政治保證作用。

4.嚴明黨的政治紀律和政治規矩。把黨章黨規黨紀納入理論學習中心組、黨支部、青年理論學習小組學習的重要內容，開展黨員干部學習黨章黨規黨紀知識競賽，以講認真、敢較真的態度，嚴格執行黨章黨規黨紀。加強黨內法規和制度執行情況的監督檢查，真正把制度執行到人、到事、到底。認真貫徹落實國家鐵路局黨員干部嚴格八小時以外行為規范。

5.嚴肅黨內政治生活。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，落實《中央和國家機關嚴格黨的組織生活制度的若干規定(試行)》。認真落實“三會一課”制度，黨員領導干部帶頭落實雙重組織生活規定，認真開展批評和自我批評，嚴格執行民主集中制，既嚴格要求自身，又要發揮好引領示范作用。廣泛開展重溫入黨誓詞、入黨志愿書活動，落實憲法宣誓制度，舉行國慶升旗儀式，創新黨員過“政治生日”等儀式教育，加強對黨忠誠教育，培育積極健康、具有特色的黨內政治文化品牌。

二、以政治理論學習為引領，用黨的創新理論武裝頭腦

6.深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。繼續學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，圍繞習近平總書記系列重要講話，學習《準則》《條例》等重要內容，制定學習方案、明確學習計劃，采取中心組學習、集中培訓、專家講座、支部學習會、專題黨課、征文、知識競賽等形式，推進教育培訓。

7.推動學習貫徹黨的十九屆四中全會精神。積極貫徹落實局黨組《關于深入學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神的通知》，做好兩級理論學習中心組專題學習安排，有重點地做好研討交流。合理安排XX組織生活日（黨日）專題學習內容，用好全會精神輔導讀本、輔導百問等學習資料，組織好全體黨員干部學習。組織舉辦專題研討班、集中輪訓班，采取專題輔導報告、邀請專家專題講座、集中自學、交流座談等形式，強化黨員干部對全會精神的理解和把握。

8.繼續推進學習型黨組織建設。嚴格落實中心組每月1-2次、周四固定學習日、各黨支部每周學習制度，持續開展毛澤東思想以及中國特色社會主義理論體系的學習教育，及時組織學xxx市委重要會議和重要講話精神，鼓勵黨員干部參加各類業務培訓和上級黨組織學習培訓，每名黨員每年集中學習培訓時間，不少于48學時；支部委員每年集中學習時間不少于60學時。實施青年理論學習提升工程，提升青年理論學習小組學習質量，組織“根在基層”青年干部調研實踐，推動成果交流分享，發揮“學習強國”等網絡學習和合作平臺作用。

9.推動理想信念教育常態化制度化。把不忘初心，牢記使命作為加強機關黨建的永恒課題和黨員干部的終身課題，鞏固拓展主題教育成果，組織黨組織負責人為本單位（部門）黨員干部講黨課和作形勢報告，加強黨史新中國史改革開放史教育，強化形勢任務教育。弘揚社會主義核心價值觀，深化機關文明處室評選等群眾性精神文明創建活動。

10.落實意識形態工作責任制。落實意識形態責任，加強對本單位（部門）相關微信群等意識形態陣地的建設和管理。結合新型冠狀肺炎病毒抗疫等情況，積極穩妥做好重大突發事件和熱點敏感問題的輿論引導，落實思想政治工作定期分析報告制度，圍繞黨中央重大決策部署和普遍關心的熱點問題，深入了解掌握干部職工思想狀態，做深做實思想政治工作。

三、以夯實基層基礎為核心，著力打造堅強戰斗堡壘

11.推動基層黨組織全面進步全面過硬。學習宣傳貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，落實《中央和國家機關部門所屬事業單位黨建工作的意見》，加強離退休干部職工黨支部建設，建強黨的基層組織體系。抓好X黨委換屆工作，指導基層黨組織換屆，選優配強黨組織書記。健全完善黨組（黨委）成員黨支部聯系點制度。落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中央和國家機關黨小組工作規則》，高標準高質量推動黨支部標準化規范化建設，以《國家鐵路局基層黨支部建設標準化規范化手冊》為依托，嚴格建設標準、規范組織設置，建設“四強”黨支部。抓好黨小組工作規則的落實，提高黨小組工作質量。

12.嚴格黨員教育管理監督。貫徹落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，增強黨員教育管理針對性和實效性。推動機關基層黨組織加強對黨員，特別是黨員領導干部的日常監督。發揮黨支部在選人用人中的監督作用，認真落實黨員干部選拔任用、評先評優，應聽取所在黨支部意見的要求。通過佩戴黨員徽章、黨員承諾踐諾等措施，引導黨員增強黨員意識，彰顯先進性。加強黨內激勵關懷幫扶，落實談心談話制度，完善黨員干部擔當作為激勵機制。

13.推進基層黨建工作創新。深入把握黨建特點規律，積極推進基層黨組織活動方式方法，創新和制度機制創新，探索信息化條件下有效開展工作的新載體新路數。鼓勵基層黨組織開展聯學聯建、共享共創活動?？偨Y推廣“黨支部工作法”，探索“黨小組工作法”。

四、持續強化主體責任落實，層層壓實全面從嚴治黨

14.落實直屬機關黨建主體責任。貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，堅持單位（部門）班子帶頭以上率下、以機關帶系統，增強黨建工作合力。健全完善黨建工作領導小組等機制，更好發揮其職能作用。強化領導班子成員“一崗雙責”，抓好分管單位（部門）黨建工作。落實請示報告制度。強化委員和黨代會代表的黨建責任，統籌推進黨組織書記述職評議考核和基層黨建工作考核。

15.加強直屬機關黨建制度建設。以提升直屬機關黨建工作質量為目標，結合前期主題教育、巡視巡察中發現的突出問題和整改經驗，建立有效管用的制度、補上制度短板，更好以制度建設促工作水平提升。切實強化制度意識，以嚴明的紀律維護制度，加強黨內法規制度執行情況，督促檢查敢于亮黃牌、掏紅牌，對執行不力、落實不好、問題突出的嚴肅問責，進行通報。

16.鍛造過硬黨務干部隊伍。配強專職、激活兼職，建設高素質、專業化黨務干部隊伍。嚴格落實加強中央和國家機關部門機關黨委、機關紀委自身建設的意見。全面落實新任黨組織書記任職談話制度。推動專兼職黨務工作經歷納入干部履歷工作，建立并落實黨務干部同行政業務干部交流任職制度。加大對基層黨支部書記、黨小組長培訓力度，探索建立黨支部委員履職培訓制度，切實把黨務干部培養成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。

17.持續改進工作作風。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，深入整治“四風”新老問題，對頂風違紀行為從嚴查處，通報曝光。持續加大糾正形式主義、官僚主義力度，嚴格落實解決形式主義突出問題為基層減負的具體措施。大力轉變工作作風，弘揚重實干、求實效的實干精神，敢抓敢管、真抓實管，完善和落實黨員干部直接聯系群眾制度，虛心聽取人民群眾對鐵路工作的意見建議、廣泛調研了解服務單位的真實需求，形成更加科學的工作思路和舉措，展現新的作為。

18.強化監督執紀問責。嚴格落實黨建責任要求，加強班子成員“一崗雙責”。落實完善廉政談話制度，把紀律挺在前面，讓“紅臉出汗”成為常態。加強對黨員干部的日常管理監督，加大約談、函詢、誡勉談話力度。積極開展紀律作風情況察訪，定期組織對各部室、中心的作風效能、工作紀律、窗口服務等進行明察暗訪，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項紀律嚴格執行到位。堅持不懈開展紀律和廉政教育，對新任職黨員領導干部進行廉政談話，嚴格執行領導干部報告個人有關事項規定，認真整治存在的突出問題。推動紀檢機構強化監督責任，加強紀檢工作交流。

19.加強反腐敗工作。深化標本兼治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，持續凈化機關政治生態，嚴肅查處黨的十八大以來不收斂不收手，嚴重阻礙黨的理論和路線方針政策貫徹執行、嚴重損害黨的執政根基的腐敗問題。強化對權力運行的制約和監督，特別要加強對權力資金資源集中的重點部門和關鍵崗位的監督。加強經常性紀律教育，持續開展群眾身邊的腐敗和作風問題專項治理，嚴肅查處違紀違法案件。健全和落實廉政風險防控機制，利用已查結的違紀違法典型案例，持續開展警示教育。

五、深入推進黨的群團工作，團結凝聚改革發展力量

20.堅持和完善黨建帶群建。堅持和完善黨建帶群建工作機制，增強群團組織政治性先進性群眾性，加強工會、共青團和婦工委等組織機構建設，提高組織動員效率，不斷提高服務能力。定期聽取群團組織工作情況報告。工會、共青團、婦工委等群團組織主要負責人要列席黨委有關會議。關心干部職工身心健康，加強心理疏導人民關懷，積極組織文體活動，營造良好機關氛圍

21.大力加強青年工作。強化思想政治引領，深化青年大學習，引導年輕干部堅定理想信念，培養家國情懷，提高能力水平，認真落實重要批示精神，幫助年輕干部扣好人生“第一粒扣子”。共青團組織要更好把握青年人的思想、工作和生活特點規律，廣泛開展青年喜聞樂見的各類活動。創造條件，鼓勵引領年輕干部到基層一線、艱苦地區經受實踐鍛煉，在落實“服務群眾

服務基層”專項制度等工作中，努力增長才干。

22.切實維護職工群眾利益。各級工會組織要聚焦職工群眾所思所想所盼的實際問題，加強工作調研，著力解決影響職工群眾切身利益的突出問題。抓好幫扶慰問、傳統節日送溫暖、職工健康體檢等工作，真正把組織關懷和溫暖傳遞到職工手中、心里。開展豐富多彩的文化活動，營造和諧向上的氛圍。

六、健全完善考核激勵機制，推進黨建工作責任落實

23.健全黨建責任體系。細化實化黨委的主體責任、黨支部的具體推進責任和直接落實責任，分別列出責任清單和任務清單，逐級報備，層層傳導壓力，逐級落實責任。

24.積極應對挑戰，完成目標。結合疫情形勢發展，客觀評估疫情對企業一季度乃至今后一段時期生產經營活動造成的影響,科學統籌，提前謀劃,扎實做好復工前的各項準備工作，合理調整生產經營計劃,創新工作舉措,牢牢咬住全年預定的生產經營目標不放松，確保順利完成公司“十三五規劃”發展任務。針對疫情導致企業停工停產時間長、經營渠道受限等問題，制定應對預案，加強溝通協調，爭取各方支持，確保企業生產經營穩妥有序推進。

25.強化考核結果運用?？己私Y果納入綜合發展考核體系，作為各部室及個人考核的重要內容，作為提拔重用干部、評先樹優的重要依據。對考核成績前三位的，在工作會議上進行表彰；后三位的，由黨組書記對本人進行談話；后三位的，所在部室、中心負責人考核不得評為“優秀”等次。

七、注重培養典型示范帶動，提升黨建工作整體水平

26.注重培養和推廣典型。積極參與市直機關工委機關黨建工作優秀案例評選活動，通過機關黨支部微信群、門戶網站、微信公眾號等形式宣傳先進個人，發揮示范帶動效應，營造學先進、當典型的濃厚氛圍。積極向上級推介宣傳工作經驗和先進典型，不斷擴大機關黨建工作影響力。

27.推進機關黨建工作創新。充分結合“大學習、大調研、大改進”，圍繞落實全面從嚴治黨要求、推動黨建工作與業務工作深度融合、激發黨員先進意識等新形勢下機關黨建工作的熱點、難點問題，組織開展專題調研，形成調研報告，努力取得高質量的研究成果，為推動貿促機關黨建工作創新發展提供理論支持。

28.提高機關黨建信息化水平。積極推行“互聯網+機關黨建”，發揮好互聯網黨建在線綜合信息管理平臺的作用，用好機關黨支部微信群，建設“網上支部”，搭建機關黨建工作新陣地，不斷提升機關黨建工作的信息化、科學化水平。

第四篇：2020年機關黨建工作要點

2020年機關黨的建設工作要點

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，是全面貫徹落實十九屆四中全會精神開局之年，也是蘇州開放再出發的起步之年。市級機關黨的建設工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實習近平總書記關于機關黨的建設重要論述精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，帶頭做到“兩個維護”，以政治建設為統領，以踐行“三個表率”、建設模范機關為目標，聚焦“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”核心任務，著力強化理論武裝，著力夯實基層基礎，著力推動擔當作為，著力推進正風肅紀，著力壓緊黨建責任，全面提高機關黨建質量，為推動蘇州高質量發展走在時代前列提供堅強保障。

一、突出政治建設，打造踐行“三個表率”模范機關

1．帶頭做到“兩個維護”。把帶頭做到“兩個維護”作為首要任務，旗幟鮮明講政治，堅決貫徹中央和省委、市委關于加強黨的政治建設的意見。扎實開展“三個表率”模范機關建設，強化系統意識、求解意識，細化創建舉措，堅持先行先試、典型引路，建設屬性鮮明的政治機關。把不忘初心、牢記使命作為加強機關黨建的永恒課題和黨員干部的終身課題，推動建立長效制度，深化拓展“對標找差、再攀新高”專項工作，鞏固主題教育成果。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，持續開展“黨章學習日”活動，督導機關黨組織定期研究分析、監督檢查，嚴格遵守黨章，確保黨中央政令暢通、令行禁止。

2．嚴肅黨內政治生活。認真執行“三會一課”、組織生活會、領導干部雙重組織生活等制度，嚴格落實“基層黨組織統一活動日”制度、組織生活旁聽制和記實制，扎實開展“開放式”主題黨日，完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書、黨員過“政治生日”等政治儀式，確保黨的組織生活有內容、起實效。加強對黨忠誠教育，持續推進“五型黨課”，組織開展重溫“紅色經典”、開設“紅色課堂”、宣講“紅色故事”等活動，形成具有機關特點的黨內政治文化。

3．抓牢意識形態工作。牢牢把握意識形態工作領導權，落實主管主辦責任，加強本部門本領域意識形態陣地建設和管理，加大專題研究、分析研判、風險排查、述評考核的力度，實行陣地建設、授課講座、書目編印等報備審查制度。規范黨員干部網絡行為，營造清朗網絡空間。嚴格黨建信息審查把關，依托信息化手段提高糾錯處置能力。利用黨建實體陣地和網絡陣地，加強主流輿論宣傳，積極穩妥做好重大突發事件和熱點敏感問題的輿論引導。

二、強化思想引領，切實筑牢黨員干部理想信念

4．持續深化理論武裝。制定市級機關黨員干部政治理論學習意見，每月下發政治理論學習材料，持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神。推動落實黨委（黨組）理論學習中心組學習規則，通過領導帶頭示范學、黨員輪訓集中學、支部活動靈活學、開設講堂研討學等形式，健全完善“供給側”菜單式學習教育新模式。實施青年理論學習提升工程，建立建強青年理論學習小組，評選青年學習標兵，筑牢年輕干部思想根基。組織開展第十六屆“讀書月”活動、“學習強國”答題挑戰賽和“學用新思想”優秀案例征集，積極營造比學趕超的濃厚氛圍。

5．分類組織教育培訓。開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史和形勢政策教育，深化愛國主義教育。全年計劃組織5期以“開放再出發”為主題的“干部大講堂”，舉辦15場以“七五”普法為內容的“法治開講”，推進落實“百名領導干部上講臺”活動。充分發揮工委黨校主陣地作用，組織開展機關黨組織書記和黨員輪訓，全年舉辦黨支部書記、黨員政治理論、發展對象和新黨員標準化、黨建信息員等共15期培訓班，分批組織赴瞿秋白紀念館、茅山新四軍紀念館參觀見學。分5批組織理論骨干、優秀黨員、基層紀檢干部赴外開展專題培訓。

6．統籌宣傳思想工作。推進學習型黨組織建設，以線上積分管理和線下實地考核相結合的方式，選樹出一批立得起、推得開、有學頭的示范點。創新宣傳途徑和形式，加強與各黨建報刊、網絡媒體的協調合作，大力推廣使用“學習強國”學習的平臺，用好用活蘇州機關黨建“一微一端”，及時推送機關黨建調研成果、經驗做法、生動案例、典型事跡等信息。認真做好文明單位推報及先進工作者、五一勞動獎、工人先鋒號、三八紅旗手等各類先進的推選工作。

三、堅持大抓基層，著力鍛造堅強有力硬核堡壘

7．認真貫徹落實《條例》。以學習貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》（簡稱《條例》）為抓手，以提升組織力為重點，不斷強化基層黨組織政治功能。通過學習研討、主題黨日、培訓示范等多種形式，使各級機關黨組織、廣大黨員特別是黨員領導干部深入領會《條例》精神，全面掌握《條例》內容，嚴格遵守和執行《條例》。加強對《條例》貫徹執行情況的監督檢查，及時發現和解決工作中存在的問題，推動基層黨組織全面進步全面過硬。

8．加強基層支部建設。全面部署推進機關黨支部標準化規范化建設三年行動計劃，今年，在試點基礎上制定出臺支部工作細則，深化黨支部“標準+示范”建設，組織實施“行動支部”專項提升計劃，舉辦“四強”黨支部建設論壇，總結歸納創新案例，探索建立“支部清單管理”，力爭實現“一支部一清單”。抓好黨小組工作規則的落實，探索實行“黨小組工作法”。堅持抓兩頭帶中間，開展以支部建設為重點的“黨建體檢”，掛點聯系整頓軟弱渙散黨組織。

9．從嚴教育管理黨員。認真貫徹落實黨員教育管理工作條例和黨員教育培訓工作規劃，持續推進黨員教育工作體系化、黨員教育平臺一體化建設。以黨支部為考評單位，探索建立黨員量化評議制度，把黨員參加黨組織活動、作風業績等情況納入考評范圍，組織開展“黨性體檢”，實行“先鋒指數”評價管理。堅持政治標準，嚴格發展程序，嚴肅穩妥處置不合格黨員。健全完善黨內激勵關懷幫扶制度，督促基層落實好談心談話制度，做到“十個必談”“十個清楚”，定期開展黨員思想動態分析，有針對性地做好思想政治工作。

10．建強黨務干部隊伍。深入推進“頭雁工程”，選優配強專兼職黨務干部，落實任前考察、任職談話、專題輪訓等制度，抓好黨務干部尤其是黨支部書記培訓，舉辦“支部書記講壇”，把黨務干部培養成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。抓好“書記項目”實施，推動機關黨組織書記瞄準基層黨建工作的重點難點問題立項攻關。有計劃地組織黨務干部赴外考察學習，評選勞模、先進工作者時向黨務干部傾斜，激發機關黨務干部隊伍活力。

四、錘煉過硬作風，爭當再創“火紅年代”熱血尖兵

11．聚焦中心大局，強化使命擔當作為。緊扣服務和保障“一帶一路”、長江經濟帶建設、長三角區域一體化發展、自貿區建設等重大戰略，圍繞市委重要部署，開展“弘揚三大法寶、再創火紅年代”主題實踐活動，推動黨員干部強化使命擔當、當好熱血尖兵。鼓勵機關黨組織創新組織設置、活動載體和方式方法，打造引領服務“開放再出發”的黨建項目。聚焦打好三大攻堅戰、打贏疫情防控阻擊戰，以及開展“331”、安全生產等專項整治行動，推動機關黨組織充分發揮堡壘作用，讓黨旗飄在一線、堡壘筑在一線、黨員沖在一線。深化“共駐共建互聯互動”“雙結對”機制，開展跨領域“黨建惠企”行動，搭建市級機關與民營企業黨組織結對共建平臺，常態化落實聯系服務工作，助力城市基層黨建質量提升。

12．堅持品牌引領，推動黨建融合發展。著眼推動機關黨建創新創優，推進品牌提升三年行動計劃，強化機關黨建與中心工作、業務工作和其他領域黨建深度融合，探索構建品牌指數，推進機關黨建品牌創建擴面增量，對已命名的“十佳品牌”進行提檔升級，指導推動品牌內涵再提升。建好用好“1+10+N”機關黨群服務中心，重點抓好市級機關行政中心五號樓黨群服務中心建設，不斷放大陣地品牌“重引領、有溫度、聚人氣”磁場效應。

13．創新服務模式，發揮先鋒模范作用。認真落實市委關于激勵干部擔當“1+N”系列文件，深入開展“思想再解放、開放再出發、目標再攀高”主題實踐活動，推動黨員干部“亮身份+作承諾”，開展“黨員有話說”系列活動，掛牌“黨員先鋒崗”“黨員責任區”，引領機關黨員爭當服務高質量發展的熱血尖兵。做優做實“黨員在行動”志愿服務，有效調動各種資源和力量，常態推進15支專業志愿者分隊開展服務活動，通過分列清單、線上發布、實時認領、組團服務的方式，實現服務效用最大化。持續開展“在職黨員統一服務日”活動，分領域組織送文化進校園、送健康進社區、送政策進企業、送溫暖進工地等專場服務。

14．深化黨群聯建，激發群團組織活力。堅持以黨建帶群建，著力構建覆蓋廣泛、職責明確、運轉有序、服務高效的群團組織體系。舉辦機關新任工會干部培訓班，組織“提升專業能力、服務火紅年代”機關業務技能競賽。開展家庭親子趣味運動會、女干部沙龍、“青年伙伴”聯誼、機關青年“好家風”宣教授課等系列活動。組建機關樂隊、舞蹈、柔力球、書法、攝影等各類俱樂部（興趣小組）并定期組織培訓、開展活動，舉辦乒乓球、羽毛球、斯諾克、微型馬拉松等體育賽事，營造活力迸發、豐富多彩的機關氛圍。常態開展情暖萬家“四季幫扶”活動，組織市級機關勞模進行療休養，深化機關黨員、職工幫困解困和職工普惠化服務工作，推進“職工書屋”“媽媽驛站”陣地建設，切實把組織的溫暖傳遞到廣大干部職工心中。

五、推進正風肅紀，持之以恒加強黨風廉政建設

15．加強黨風廉政教育。強化紀律教育、政德教育、家風教育，把黨紀黨規納入部門單位黨委（黨組）中心組學習、黨支部學習和黨員教育培訓內容。指導機關黨組織開展“紀委書記講紀律”活動，持續開展“以學促廉、講課宣廉、書香育廉、體驗悟廉、警示固廉”五位一體廉政宣教活動，依托市干部政德教育基地“況公祠”、黨風廉政警示教育基地深化現場教學,協調法院組織審判旁聽“以案明紀”，組織舉辦廉政教育漫畫展，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。指導機關紀委建立長效化廉政風險動態防控機制，開展廉政風險點大排查，推動化風成俗、成為習慣。

16．嚴格監督執紀問責。認真執行黨內監督條例等法規，充分發揮黨委（黨組）全面監督、機關基層黨組織日常監督、機關黨員民主監督和機關紀委專責監督作用，實現機關紀檢監督全覆蓋。鞏固和深化形式主義、官僚主義集中整治成果，緊盯重要節點、重點領域、重要崗位、重要環節，綜合運用廉政提醒、專項檢查、明察暗訪等形式，持續推動反“四風”向深度延伸。用好監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，及時發現問題，抓早抓小、防微杜漸。跟進掌握市委巡察結果，督促基層認真做好巡視巡察反饋黨建問題的整改。堅持把紀律挺在前面，加大執紀問責力度，做好審查調查“后半篇文章”，深挖違紀違法原因，深入開展“以案促改”工作。

17．推進機關紀委建設。健全機關紀檢組織，配齊配好機關紀檢干部。加強對機關紀委工作的領導，制定印發市級機關紀委工作手冊，指導規范機關紀委全面正確履行職責。抓好機關紀檢干部理論學習和業務培訓，打造基層紀檢干部業務交流平臺，每半年召開一次片會，加強工作交流研判，適時舉辦“機關紀檢工作講堂”，將工作研究和經驗放到講臺講、形成課題做，推動交流互鑒、學用結合，不斷提升基層紀檢隊伍的能力素質。

六、聚焦主責主業，形成推動齊抓共管強大合力

18．全面落實管黨治黨政治責任。充分發揮機關工委職能作用，加大指導督促部門黨委（黨組）落實機關黨建主體責任的力度。制定黨委（黨組）、機關黨委（黨總支）、黨支部“三級”責任清單，探索建立機關黨委專職副書記履職情況評價機制，推行“三級聯述聯評聯考”。落實機關工委領導帶處室分片聯系基層黨組織制度，組織召開基層黨組織片區互查互評座談會、機關黨建工作專項述職會，推動機關黨組織書記落實“一崗雙責”。強化系統聯動，進一步加強對縣級市（區）機關工委的工作指導。

19．健全完善考核評價工作機制。督促部門單位落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，修訂完善機關黨建工作積分管理細則，科學設置考評指標，實現考核體系與信息化技術的深度嵌合、無縫對接，以精準考核倒逼黨建責任落地落實。探索建立機關黨建工作定期梳理排查機制，加強對制度貫徹落實、重點任務推進情況的督促檢查。指導各部門單位建立健全對機關和下屬單位黨建工作的研究、推進、檢查、評價和問責機制，定期組織摸底排查，列出問題清單抓好整改。

20．切實加大黨建工作基礎保障。制定《關于進一步加強和改進市級機關黨的建設的意見》，梳理機關黨建制度機制方面的薄弱環節，將成熟有效的經驗做法上升為制度機制，形成上下銜接、左右呼應、相互支撐、配套齊全的黨建工作制度體系。優化“互聯網+黨建”，構建開放共享的網上黨建平臺，規范智慧黨建平臺信息錄入和日常管理。調整機關黨建專家指導委員會成員，在理論宣講、課題調研、項目評審等方面集智聚力。精心打造“黨課提綱”“黨課課堂”，實施支部按需點課、工委聘請師資按需授課的黨課教育新模式。堅持保障向基層傾斜，督促檢查基層執行黨建活動經費新標準（每人每年800元），適時向基層劃拔黨費、補助工會經費。加強新時代機關黨建課題研究，著力形成具有理論指導和實踐意義的高質量研究成果。

第五篇：機關2022年黨建工作要點

機關2022年黨建工作要點

2022年黨建工作的總體要求是：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面貫徹落實習近平總書記關于機關黨建工作的重要講話和指示批示精神，貫徹落實市黨代會和市委經濟工作會議精神，持續推動機關黨建與業務工作深度融合，激勵黨員干部在新時代高質量發展建設中勇當先鋒、爭作表率，為奮力實現我市振興發展新突破貢獻智慧和力量。

一、加強機關政治建設

強化對黨忠誠教育。全面貫徹落實中央、省市委和市直機關工委的安排部署，堅持以黨的政治建設為統領，始終保持政治機關鮮明本色，持續加強政治機關意識和對黨忠誠教育。把黨章黨規黨紀作為根本遵循，教育引導黨員干部堅定不移向黨中央看齊，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，忠誠擁護“兩個確立”，牢記“國之大者”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，對黨忠誠、聽黨指揮、為黨盡責。

嚴肅黨內政治生活。進一步嚴肅黨內政治生活，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，堅持民主集中制和集體領導制，切實提高“三會一課”質量，不斷增強黨內政治生

活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

二、加強機關思想建設

強化黨組理論中心組學習。深化理論武裝，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上走在前、作表率。深入學習貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神和省、市黨代會精神，提高黨組理論學習中心組學習質量，在學理深度上拓展、在實踐運用上強化，在講深宣透上著力。

強化黨員干部理想信念教育。制定《xxxx年機關黨員干部理論學習安排意見》，每季度下發基層黨組織和黨員開展“兩學一做”學習教育安排，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。用好，用好用活“學習強國”平臺、機關干部講壇、主題黨日、“三會一課”等有效載體，堅持學思踐悟、融會貫通、知行合一，鞏固拓展黨史學習教育成果，繼續把黨史總結、學習、教育、宣傳引向深入。

三、加強機關組織建設

全面提升基層黨組織建設水平。貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，以提升組織力為重點，持續推進黨支部標準化規范化建設。抓好機關黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核和工作實績考核“黨的建設”指標考核工作，加強黨支部黨建工作分類指導，努力實現基層黨建工作新突破。

加強黨員教育管理監督。加大黨員教育管理監督力度，嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活和帶頭上黨課制度，利用主題黨日，廣泛開展各類學習教育活動。深化“在職黨員進社區”工作，引導黨員增強黨員意識、發揮主體作用，主動為群眾服務，探索黨員發揮先鋒模范作用的有效機制。積極開展黨務干部專題培訓，提升黨務干部業務能力和黨建工作專業化水平。

促進黨建和業務工作深度融合。聚焦黨建和業務工作深度融合，開展“黨建＋”項目創新，真正將“一支部一品牌”建立起來。

四、加強機關作風建設

突出重點勇擔當。力戒形式主義、官僚主義，持續推進“中梗阻”專項整治，激勵機關黨員干部擔當作為。圍繞“十四五”時期改革發展，在貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展上出新招硬招實招。

立足職能強服務。全面履行業務職能，開展系列行動，打造工作品牌，積極幫助群眾解決“急難愁盼”問題。

完善機制樹典型。要進一步完善工作機制和考核機制，強化制度建設，及時宣傳身邊典型，發揮示范引領作用，不斷增強黨員服務意識，提高服務本領。

五、加強機關紀律建設

馳而不息正風肅紀。堅持把紀律挺在前面，健全工作機制，做好貫徹執行中央八項規定及其實施細則精神情況監督

檢查，持續做好日常監督的同時，重點做好節日期間的監督檢查，嚴防節日腐敗問題發生。

積極開展紀律和黨風廉政教育。持續加強清廉干部隊伍建設，定期召開警示教育大會，通過學習廉政文章、觀看警示教育片、講廉政黨課等形式，加大警示教育力度，筑牢黨員干部反腐倡廉思想防線。

堅持執紀必嚴、違紀必究。深化運用監督執紀“四種形態”，建立容錯免責減責機制，注重抓早抓小、防微杜漸，落實領導班子成員和各黨支部書記與黨員干部談心談話制度。認真開展各類專項政治，嚴查廉政風險隱患，健全防控機制。有計劃地組織機關紀檢干部業務培訓，進一步提升監督能力。

六、扎實做好機關內部工作

繼續推進機關文化建設。深化機關精神文明創建，落實常態化文明城市創建工作要求，培育和踐行社會主義核心價值觀。推進機關學雷鋒志愿服務活動常態化制度化，進一步提高廣大黨員干部的文明素養和奉獻精神。定期開展機關文體活動，豐富干部職工文化生活。

關心干部職工身心健康。做好干部心理健康疏導和困難干部職工幫扶，嚴格按照政策和標準落實好干部職工的福利待遇。