第一篇：職工傷亡事故報告

職工傷亡事故報告、調查、處理制度

第一條 為了保證對職工因工傷亡事故能及時、準確地進行報告、調查、處理，確保安全生產，依據國家、省、市有關規定，制定本制度。

第二條 凡本公司員工在生產區域內發生的與生產或工作有關的工傷事故的報告、調查、處理的適用本制度。

第三條 工傷事故是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故。

第四條 職工傷亡事故，按事故嚴重程度，分為四類：

一、輕傷事故：指職工負傷后休一個工作日以上，構不成重傷的事故。

二、重傷事故：仍按勞動部（60）中勞護久字第56號《關于重傷事故范圍的意見》執行。

三、死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。

四、重大死亡事故：指一次死亡三人以上（含三人）的事故。第五條 員工發生傷亡事故后，負傷者或最早發現者，應立即向項目經理，也可直接向領導報告，直接領導接到報告后，應用電話、電報或其他快速方法將事故簡況報告建設和集團公司公司安全管理部門、主管經理；公司視傷害程度分別報告省、市建委、勞動局、人民檢察院、總工會及有關部門。

報告事故簡況，力求準確。對謊報工傷事故者，一經查出，要嚴肅處理。

第六條 項目部、建設公司對已發生的事故要本著實事求是的態度進行嚴肅認及時、準確地調查報告，并對事故調查的全過程負責。

一、輕傷事故：由項目經理負責組織調查，建設公司派人參加。查清事故原因，確定故責任，提出處理意見，填寫《傷亡事故登記表》將登記報表及時報到集團公司。

二、重傷事故：由建設公司負責人組織調查組（包括工會、安全、技術等負責人），保衛部門派員參加。查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，擬定整改措施。建設公司填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》于事故發生后10日內報建設公司，建設公司再上報集團公司，由集團公司呈報省市建筑安監站。

三、死亡事故：建設公司會同省、市主管部門、勞動工會等有關部門進行調查。調查組必須對事故現場進行勘察，拍照或者錄像。收集傷亡事故當事人和現場有關人員的陳述和證言，索取有關當事人、生產、技術和診斷資料。分析事故原因，查清事故責任，擬定整改方案，提出處理意見。建設公司填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》于事故發生后20日內報建設公司。由集團公司公司呈報市勞動局和上級主管部門。

四、《職工死亡、重傷事故調查報告書》因故不能按期填報時，事故單位應申明理由，由集團公司報請市勞動局及主管部門同意后方可延期填報。

第七條 發生事故的單位領導和現場人員必須嚴格保護好現場。如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必須移動現場設備、設施時，現場領導和現場人員要共同負責弄清現場情況，做出標記，標明數據，并畫出事故的現場圖、錄像或拍照。

對故意破壞、偽造事故現場者要嚴肅處理，情節嚴重的依法追究法律責任。

第八條 事故現場調查結束后，依照批準程序方可清理現場。

一、輕傷事故現場清理，由項目經理報經建設公司主管經理批準。

二、重傷事故現場清理，由建設公司報經集團公司主管經理批準。

三、死亡事故現場清理，由集團公司請市勞動保障局批準。第九條 對事故的處理，必須堅持事故原因不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、事故責任者沒有嚴肅處理不放過的“四不放過”原則進行。

一、真實、客觀地查清事故原因。

二、公正、實事求是的查明事故的性質的責任。

三、嚴肅認真地制定并落實預防類似事故重復發生的防范措施。第十條 對事故責任者，要根據事故情節及造成后果的嚴重程度，分別給予經濟處罰，行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。

一、經濟處罰：按《八冶公司生產管理條例》的規定執行。

二、行政處分：行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看，開除。

第十一條 有下列情形之一的事故責任者，應給予處罰或處分，對觸犯刑律的，依法追究其刑事責任。

一、玩忽職守，違反安全生產責任制，違章指揮，違章作業，違反勞動紀律而造成事故的。

二、扣壓、拖延執行“勞動安全監察指令書”，“安全隱患通知書”造成事故的。

三、設計不符合國家技術規范和安全規定，致使設計本身有缺陷或工藝不合理而造成事故的。

四、對新工人或新調換崗位的工人不按規定進行安全培訓、考核造成事故的。

五、組織臨時性任務，不制定安全措施，也不對職工進行安全教育而造成事故的。

六、分配有職業禁忌癥人員到禁止其作業崗位工作而造成事故的。

七、因設備、設施、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而造成事故的。

八、因生產（施工）場地環境不良而且造成事故的。

九、因不按規定發放和使用勞動防護用品而造成事故的。第十二條 對事故責任者的懲處，要同本人見面，要及時宣布，并歸入懲處者本人檔案。

第十三條 對事故責任者的懲處，如受懲者不服，有權向上級領導機關申訴。

條十四條 為了正確地記述、反映各建設公司、地區分公司安全狀況，掌握事故發展趨勢，判斷和確定問題范圍及探查事故原因，更好地、有的放矢地做好事故預測、預防工作，各單位應準確、及時的將“事故統計報表”報集團公司。

“事故統計報表”不能按時報出的，必須申明理由。

第十五條 職工傷亡事故的處理，需按下列規定批準后方可結案。

一、輕傷事故由建設公司提出處理意見，集團公司批準結案。

二、重傷事故由建設公司填報“職工傷亡事故結案處理審批表”經集團公司呈報上級主管部門批準結案。

三、死亡事故由集團公司填寫“職工傷亡事故結案處理審批表”呈報市勞動局及上級主管部門，市安監局批準結案。

四、重大死亡事故由集團公司填寫“職工傷亡事故結案處理審批表”呈報市勞動局，市政府安監局呈省政府結案。第十六條 本制度自公布之日起執行。

第十七條 本制度如遇上級規定不符時以上級規定為準。

第二篇：23職工傷亡事故報告制度

職工傷亡事故報告制度

第一條：職工發生傷亡事故后，受傷者或早發現者應立即向直接領導報告，直接領導接到報告后，應用電話或其它快速方法立即將事故簡況報告公司安全負責人、項目經理；公司視傷害程度分別報告安監局、公安局等有關部門。

事故的正式快報須在事故發生的24小時內報公司安全負責人，報告內容主要包括：事故發生的時間、地點、工程與單位名稱、傷亡人數及人員情況、簡要經過、初步死因及事故發生后采取的措施等。第二條：項目部、分公司、公司對已發生的事故要本著實事求是的態度進行嚴肅認真、及時、準確的調查報告，及時填寫《工傷事故報告書》并對事故調查的全過程負責。

第三條：對于事故的處理，必須堅持四不放過的原則，即：事故原因不清不放過；事故責任者和群眾沒受到教育不放過；沒有防范措施不放過；對事故的有關領導和責任者不查處不放過。

（一）真實、客觀的查清事故原因。

（二）公證、實事求是的查明事故的性質和責任。

（三）嚴肅、認真的制定并落實預防類似事故重復發生的防范措施。第六條：對事故責任者要根據事故情節及造成后果的嚴重程度分別給予經濟處罰、行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。

（一）經濟處罰：按公司《安全生產獎罰制度》的規定執行。

（二）行政處分：分為警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠查看、開除。第七條：有下列情況之一的事故責任者，給予處罰和處分，對觸犯刑律的移交司法機關依法追究其刑事責任。

（一）玩忽職守，違反安全責任制，違章指揮，違章作業，違反勞動紀律而造成事故的。

（二）積壓、拖延執行《安全檢查表》造成事故的。

（三）對新工人或新換崗工人，不按規定進行安全培訓、考核而造成事故的。

（四）組織臨時性任務，不制定安全措施，也不對職工進行安全教育，造成事故的。

（五）分配有職業禁忌癥人員到禁止其作業崗位而造成事故的。

（六）因設備、設施、工具有缺陷或材料、輔助材料不合格而造成事故的。

（七）因施工現場場地環境不良而造成的事故。

（八）因不按規定發放和使用勞動保護用品而造成事故的。

第三篇：職工傷亡事故報告制度

職工傷亡事故報告制度

1、職工發生傷亡事故后，負傷者或最早發現者，應立即向直接領導報告，直接領導接到報告后，立即將事故簡況報告公司安全處、主管經理；公司視傷害程度分別報告市建委、安監站、公安局、市總工會等有關部門。

事故的正式快速報告須在事故發生后的24小時內報到公司安全處，報告內容主要包括事故發生的時間、地點、工程與企業名稱，傷亡人數及人員情況，簡要經過，初步原因及事故發生后采取的措施等。

2、項目部、公司對已發生的事故要本著實事求是的態度進行嚴肅認真及時、準確地調查報告，并對事故調的全過程負責。

（1）、輕傷事故：由項目部負責組織調查，公司視情況派員參加。查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，填寫《傷亡事故登記表》將登記表報表及時報到公司。

（2）、重傷事故：由公司負責組織派員參加。查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，擬定整改措施。由項目部填寫《職工死亡，重傷事故調查報告書》于事故發生后7日內報公司，公司呈報市安監站及有關部門。

（3）、死亡事故：公司會同市主管部門等有關部門進行調查。調查組必須對事故現場進行勘察、拍照或者錄像。收集傷亡事故當事人和現場有關人員的陳述和證言，索取有關當事人、生產、技術和診斷資料。分析事故原因，查清事故責任，擬定整改方案提出處理意見。項目部填寫《職工死亡，重傷事故調查報告書》于事故發生后15日內報公司。公司按程序上報有關部門。

3、發生事故的單位領導和現場人員必須嚴格保護好現場。如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必須移動現場設備、設施時，現場領導和現場人員要共同負責弄清現場情況，做出標記，記明數據，并畫出事故的詳圖。

對故意破壞、偽造事故現場者要嚴肅處理，情節嚴重的依法追究法律責任。

4、事故現場調查結束，依照程序批準后方可清理現場。

（1）、輕傷事故現場清理，由項目經理報經公司安全處批準。

（2）、重傷事故現場清理，由項目部報經公司主管經理批準。

（3）、死亡事故現場清理，由公司報請有關部門批準。

5、對事故的處理，必須堅持事故原因不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、對于事故的有關領導和責任者不查處放過的“四不放過”原則進行。

（1）、真實、客觀地查清事故原因。

（2）、公正、實事求是的查明事故的性質和責任。

（3）、嚴肅認真地制定并落實預防類似事故重復發生的防范措施。

6、對事故責任者，要根據事故情節及造成后果的嚴重程度，分別給予經濟處罰、行政處罰，對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。

（1）、經濟處罰：按公司《安全生產獎罰制度》的規定執行。

（2）、行政處分：行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。

7、有下列情形之一的事故責任者，應給予處罰或處分，對觸犯刑律的，移交司法機關依法追究其刑事責任。

（1）、玩忽職守，違反安全生產責任制，違章指揮，違章作業，違反勞動紀律而造成事故的。

（2）、扣壓、拖延執行《事故隱患通知書》造成事故的。

（3）、對新工人或新調換崗位的工人不按規定進行安全培訓、考核而造成事故的。

（4）、組織臨時性任務，不制定安全措施，也不對職工進行安全教育而造成事故的。

（5）、分配有職工禁忌癥人員到禁止其作業崗位工作而造成事故的。

（6）、因設備、設施、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而造成事故的。

（7）、因生產（施工）場地環境不良而造成事故的。

（8）、因不按規定發放和使用勞動防護用品而造成事故的。

第四篇：職工傷亡事故報告制度

職工傷亡事故報告制度

第一條：為了及時報告、統計、調查和處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故，特制訂本規定。

第二條：本規定所稱傷亡事故，是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故。

第三條：傷亡事故的報告工作必須堅持實事求是，尊重科學的原則。

第四條：傷亡事故發生后，負傷者或事故現場有關人員應當立即直接報告公司工程部安全科。

第五條：安全科接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當立即報告總經理，并請示上報市、區主管部門及有關單位。

第六條：發生死亡、重大傷亡事故時，安全科會同總經理應立即趕赴現場，保護事故現場并迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故擴大。

第七條：公司安全科及主管安全的付總經理必須協同事故調查小組調查并及時作出處理意見。

第八條：公司安全科應當依照國家有關規定統計、報告傷亡事故。

第九條：違反本規定，在傷亡事故發生隱瞞不報，謊報、故意遲延不報，故意破壞事故現場，或者以不正當理由，拒絕提供有關情況和資料，對直接責任人員給予行政處分或經濟處罰（視情節輕重，罰款金額最低1000.00元最高10000.00元），構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

海南省第二建筑工程公司

第五篇：職工傷亡事故調查報告制度

職工傷亡事故調查報告制度

凡我職工及外包用工在生產區域中，由于生產而發生的或與生產有關的傷亡事故，均須按本制度進行調查、登記、統計和報告。

一、事故分類

1、死亡事故：指當時死亡和負傷后當月死亡的事故。

2、重傷事故：經醫院診斷受傷達到一九六零年五月二十三日勞動部頒發

《關于重傷事故范圍的意見》[（60）中勞護久第56號]的事件。（見附件）

3、多人事故：凡受傷后歇工在一個工作日的一切事故。

二、事故調查報告

1、凡發生輕傷事故，應于當日有班長或工長向安全員匯報，安全員應在兩天內向公司生產部匯報，并督促項目經理詳細填寫事故報告單，簽章齊全呈報公司存查。

2、一般事故有主管工長召集發生事故的班組和有關人員開事故分析并請

項目經理部安全員、分公司工會等部門參加。

3、發生重大傷亡事故（包括多人事故），項目經理部、分公司應將傷者送

往醫院搶救，立即以最快方式向公司生產部報告，同時保護好事故現場，以便上級機關調查，分析事故原因和責任。

4、重傷事故（包括多人事故）公司、分公司、項目經理部應立即組織專

人進行調查，公司在分公司事故分析的基礎上，由主管安全工作的領導主持召開有司屬單位及相關部室、工會人員參加事故分析會。

5、死亡事故，公司生產部應立即上級主管部門，并協同上級部門搞好死

亡事故的調查處理工作。

6、重大傷亡事故，各分公司應在十天內寫出事故調查、處理報告送公司，公司在十五天內報告上級主管部門，待上級批復后下發各基層單位。

7、發生的工傷事故各單位必須按期如實上報，不允許過期補報。隱瞞不

報，由隱瞞者負責。

事故調查分級負責

1、一次事故死亡1-2人或重傷3-9人，由總公司和當地政府安全生產監督管理局及建設主管部門、公安局、工會等組成事故調查組，事故進行調查分析，調查結束后企業進行通報，企業根據調查組的意見向當地政府安全生產監督管理局定出事故報告，經批復后結案。

2、一次重傷1-2人的事故，由企業負責組成事故調查組，在總公司監督指導下進行調查處理，調查處理結束后，在20日內向當地政府安全生產監督管理局寫出事故報告，經批復后結案。

3、輕傷事故，由企業基層單位組成事故調查組，進行調查處理，做好記錄，進行工傷事故登記，建立工傷調查處理檔案，并按月上報。

工傷事故情況按月、按基層單位統計并于次日5日前上報總公司。

4、一次死亡3人（含3人）以上事故和特別重大事故，由省政府組織有關部門組成事故調查組處理。

5、事故調查組的職責

（1）查明事故發生過程、原因，人員傷亡及經濟損失等情況；

（2）確定事故責任者；

（3）提出事故處理意見和防范措施的建議；

（4）寫出事故調查報告；

事故處理嚴肅認真

1、事故調查組提出的事故處理意見和防范措施的建議，由事故發生企業單位及主管部門負責執行或處理。

2、因忽視安全生產、違章指揮、違章作業、玩忽職守或發現事故隱患或危害情況而不及時采取有效措施以致造成傷亡事故的，由企業主管部門或企業按照

國家有關規定，對企業負責人和責任人給予行政處分，構成犯罪，由司法部門依法追究刑事責任。

3、違反事故報告規定，在傷亡事故發生后隱瞞不報、謊報，故意延遲不報和破壞事故現場，或無正當處理拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，由有關部門按照國家有關規定，對有關單位負責人和直接人員給予行政，構成犯罪的由司法機關依法追究刑事責任。

4、在調查事故中玩忽職守、尋死舞弊或打擊報復的，由其所在單位按照國家有關規定給予處分，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

5、傷亡事故處理工作應當在90日內結案，特殊情況不得超過180日，傷亡事故處理結案，應當公開宣布處理結果。

6、傷亡事故報告和調查處理工作必須堅持實事求是，尊重科學和“四不放過”原則（即：（1）事故原因查不清不放過；（2）事故責任者和群眾沒受教育不放過；（3）防范措施不落實不放過；（4）事故有關領導、責任人沒有受到查處不放過）。

事故分析制度

1、凡工傷事故，有項目經理組織有關人員共同分析事故原因，制定整

改措施，達到教育職工的目的。

2、重大傷亡事故，應召開公司范圍的現場分析會。

3、發生事故后，分析會與調查報告應在15日內上報公司，公司在15

日內上報上級主管部門。

4、四不放過原則：

1、事故原因沒查清不放過。

2、當事人和職工沒有

受到教育不放過。

3、整改措施沒落實不放過。

4、有關責任人沒受

到處分不放

事故處理

1、事故登記表和事故調查報告裝入本人檔案。

2、上級主管部門處理批復，應裝入責任者檔案。并通報司屬單位。

3、整改措施落實后，由基層單位報公司驗收。

對事故責任者，根據事故原因、性質、責任嚴重程度，給予批評、處分、經濟賠償，直至追究法律責任

傷亡事故調查、處理制度