第一篇：平安建設意見

龍黨發〔2011〕 號

中共龍門鄉委員會

龍門鄉人民政府 關于2011年“平安龍門”建設的實施意見

各村黨支部、村委會：

為了進一步保持良好的社會治安秩序，促進社會和諧穩定，為全鄉經濟社會全面發展創造良好的社會環境，根據縣委、縣政府有關會議精神，結合我鄉實際，現提出如下實施意見。

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指針，深入踐行科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，在鄉黨委、政府的統一領導下，組織動員社會各方面的力量，以落實社會治安綜合治理各項措施為主線，以維護社會穩定、保持良好的社會秩序、保障人民群眾生命財產安全、推進民主法制建設、加強基層基礎建設為重點，以農村和城鄉基層單位為著力點，廣泛開展“平安村”、“平安校園”、“平安單位”和“平安龍門”創建活動，建立健全維護穩定的長效工作機制，為全鄉經濟社會發展創造良好的社會環境。

二、思路目標

按照“立足基層、由點到面、由小到大、積小勝為大勝”的工作思路，把抓建工作向更多領域、更廣地域延伸，不斷擴大平安建設覆蓋面，全面落實各項重點工作任務。年內，力爭使鄉域區技防覆蓋面達到80%以上，農村技防覆蓋面達到60%以上，為爭創縣級“平安鄉”奠定堅實基礎。

三、工作任務

（一）積極預防和有效化解各種社會矛盾，全力維護社會政治穩定。各村黨支部、鄉直各單位要把化解和處理矛盾糾紛作為開展“平安龍門”創建活動的首要任務，積極主動地解決好關系群眾利益的各種矛盾和問題，努力化解一切不和諧、不穩定因素，避免矛盾積淀、激化、引發對抗。要建立健全矛盾糾紛排查調處領導責任制、糾紛排查調處例會制、重大糾紛掛牌督辦制和責任追究制，加大責任追究力度，充分發揮基層黨政組織、人民調解組織第一道防線的作用，確保把預防化解社會矛盾、維護穩定的工作責任真正落到實處，有效預防和減少群體性事件。要繼續完善鄉、村、社三級矛盾糾紛排查調處工作網絡，將人民調解、司法調解和行政調解有機結合起來，整合基層各方調解力量，逐步形成“黨政領導，綜治協調、鄉村聯動、各方參與”的工作格局。對排查出的每一件問題或隱患，都要按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，實行領導包案、分級負責、歸口辦理，落實調處責任，限期妥善解決，力爭做到一般矛盾糾紛不出社，疑難矛盾糾紛不出村、重大矛盾糾紛不出鄉，集體上訪、越級上訪和重復上訪得到有效控制，把各類矛盾糾紛解決在基層、解決在當地、解決在萌芽狀態。要建立完善處置預案制度，對發生的群體性事件，所在村、單位主要負責人要及時趕赴現場，規模較大的，主要領導要親臨現場，有關單位要各負其責，綜合運用行政、經濟、教育、法律等手段，慎用警力，理順群眾情緒，由責任單位及時將群眾帶離現場，解決群眾合理要求，控制事態發展。要認真貫徹信訪條例，加大對涉法涉訴上訪案件、重點疑難信訪案件、信訪

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行群防群治工作社會化、職業化和制度化。按照“職業化防范、規范化管理、市場化運作、產業化經營”的思路，大力發展保安服務事業，逐步形成強大的治安防范力量。在農村繼續推行“十戶（店）五聯”活動，切實加強基層群防群治隊伍建設，落實人員報酬，明確工作責任，充分發揮鄉村治安巡邏隊、村治保會、調委會和巡邏隊等群防群治隊伍的作用。結合實際，做好機關、學校、團體、企事業單位及其他社會組織的內部安全保衛工作，提高安全保衛能力，減少職工違法犯罪和內部發案。堅持按照“經濟、實用、簡便、易行”的原則，高度重視和加強技術防范工作，積極推行技防建設，不斷擴大技防設施的覆蓋面，在全鄉重點行業、要害部位、重點村全面推廣電子監控、電子報警、可視電話和電子巡更等技防設施，力爭使各種電子報警系統與公安指揮中心聯網，努力提高動態環境下駕馭社會治安局勢、處置突發事件和重大案件的快速反應能力。要進一步明確物業管理機構的治安防范工作責任，建立和完善有效的考核獎懲制度，促使物業管理機構落實好各項防范措施。

（四）大力整頓規范市場經濟秩序。協調公安機關，要把參與整頓和規范市場經濟秩序作為推動改革發展、服務全鄉中心工作的切入點和著力點，重點打擊事關國家經濟安全、影響社會穩定、破壞市場經濟秩序的嚴重經濟犯罪，突出抓好經濟案件的查處工作，保障全鄉經濟建設順利進行。要堅持公正、公平、公開、統一的原則，依法審理非公有制經濟主體的各類案件，保護民營、外資等各類非公有制經濟主體的合法權益。妥善處理涉及 “三農”方面的經濟糾紛。持續開展市場秩序專項整治活動，加大對產品生產和流通領域的監管力度，嚴厲打擊危害人民群眾身體健康和生命安全的各種非法生產經營活動，切實維護市場經濟秩序，努力創造寬松、和諧、安全的發展環境和投資環境。

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（七）切實強化綜治基層組織建設。進一步加強以村黨支部為核心、基層自治組織為基礎、基層政法綜治組織為骨干、群防群治力量為依托的工作網絡，筑牢維護社會治安和社會穩定的第一道防線。大力加強鄉綜治委、辦建設，規范工作任務，健全工作制度，創新工作機制，充分發揮其職能作用。繼續強化司法所、警務室建設，配齊配強工作人員，提高基層的教育管理和處理問題的能力。切實推進農村建設與管理工作，高度重視和加強對各類社團和新經濟組織的管理，調動、發揮村委會等基層群眾自治組織以及各種社團、行業組織在協調利益、提供服務、反映訴求、規范行為、化解矛盾、維護和諧穩定方面的作用，促進社會治安綜合治理和“平安龍門”建設各項措施的落實。建立健全基層工作制度，規范工作要求，繼續廣泛深入地開展各種形式的基層安全創建活動，不斷拓寬創建范圍，豐富創建內容，提高創建水平，為建設社會主義新農村營造穩定和諧的社會環境。

四、工作要求

（一）統一思想認識，提高創建工作的積極性和主動性。“平安龍門”建設活動作為新形勢下社會治安綜合治理工作的新舉措，是構建社會主義和諧社會，促進經濟社會協調發展的保障工程，是維護人民群眾根本利益、解決群眾所盼所難的民心工程，也是提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的基礎工程，對于維護全縣治安秩序和社會穩定，促進經濟社會健康發展，具有十分重要的戰略意義。各村各單位要充分認識建設“平安龍門”的重要性和必要性，進一步增強工作責任感、緊迫感和使命感，切實把創建活動抓緊、抓實、抓好。

（二）加強組織領導，確保“平安龍門”建設活動健康順利進行。開展“平安龍門”建設工作，黨政主要領導為第一責任人，分管領導是直接責任人，其他領導承擔分管范圍內的建設責任。各村、各單位都要堅持把“平安龍門”建設納入整體

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第二篇：關于平安和諧建設的意見

關于加強平安和諧建設的意見

余干縣委政法委

當前，社會處于轉型時期，人民內部矛盾凸顯，刑事犯罪高發，對敵斗爭復雜，群眾更加渴望平安和諧的社會環境。為全面貫徹落實科學發展觀，建設平安和諧武邑，促進全縣經濟又好又快發展，確保人民群眾安居樂業，特制定本意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委政府的中心工作，抓住影響全縣和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，推動全縣政法維穩工作全面進步，確保全縣和諧穩定，為經濟社會又好又快發展創造良好環境，提供有力的法治保障。

二、工作目標

加強基層基礎工作，完善縣、鄉、村三級矛盾排調網絡，社會矛盾排查率達100%，矛盾調解率達95%以上；信訪案件重訪率控制在5％以內，群眾到市、赴省、進京訪和涉法涉訴信訪案件每年遞減20%，杜絕重大信訪案件和群體性事件的發生；深化平安建設星級創建活動，2010年平安創建三星級鄉鎮達到6個，每個鄉鎮創建3個三星級村，使全縣三星級村總數達到100個；推進防控體系建設，科技防范面逐步擴大，在縣城形成“五分鐘防范圈”，全縣農電變壓器全部安裝防盜系統。整合社會資源，實現治安亂點和重點區域的綜合治理，刑事案件發案率控制在每月60起以內，確保發案率全市最低、群眾安全感滿意度達95%以上，努力實現“讓勞動者體面地勞動、讓群眾有尊嚴地生活”，確保全縣政治安定，社會和諧穩定。

三、工作措施

1、適應新時期特點，深入推進社會管理創新

主動遵循社會發展規律，充分認識當前社會結構多元化、管理環境動態化、管理對象社會化的特點，探索完善社會管理的新路子。一是夯實基層基礎建設。以“強綜治、創平安、促發展”為主題，在鄉鎮整合綜治辦、“三位一體”調解中心等社會資源，建立綜治維穩中心，形成矛盾綜合化解、治安綜合治理、社會綜合管理的大綜治大調解平臺，實現1+1>2的良好效果。二是完善信息化管理。依托政法網，健全情報信息網絡，充分發揮基層情報信息員的作用，確保信息全、質量高、時效性強。在維護穩定工作中做到信息靈敏，在打擊犯罪工作中做到反應快速，在服務群眾工作中做到便捷高效。三是解決好特殊人群和重點區域的管理。對流動人口實行“以證管人、以房管人、以業管人”的服務管理新模式，提升流動人口服務管理水平。對刑滿釋放人員落實幫教措施，加強日常管理，使其更好地融入社會。對有危害社會傾向的精神病人、“法輪功”分子、對社會不滿人員、遭受重大打擊而性格怪異舉止反常人員以及長期纏訪鬧訪人員等高危人群實行重點管控。對社會治安重點區域，如城中村、城鄉結合部，進行專項整治，健全日常監管機制，促進社會和諧發展。

2、完善排調化解機制，提高矛盾糾紛排調化解的效果 一是堅持矛盾糾紛排調例會。每月定期召開公檢法司及各鄉鎮、縣直相關部門參加的矛盾糾紛排調例會，及時掌握全縣矛盾糾紛排調情況，對重大疑難矛盾糾紛案件集體會診，制定解決方案，形成會商會決機制。二是加強排調化解制度建設。各鄉鎮、村堅持日排查、周調度制度，排查工作堅持“排查得早、發現得了、控制得住、解決得好”的原則，按照“排查到位、調處到位、防控到位、宣傳教育到位”的要求，真正做到鄉不漏村、村不漏戶、戶不漏人。建立矛盾糾紛排查臺賬，對重大矛盾糾紛及時報告并掛賬督辦。進一步完善首問責任制，對重大矛盾糾紛落實責任領導、調處方案和調處時限，一包到底。三是抓好源頭預防。積極推動完善社會穩定風險評估機制，特別是容易引發社會矛盾的重點領域、重大事項，防止在決策、審批等環節因工作不當引發社會矛盾。組織黨政機關、企事業單位開展行業、系統的排查，重點是矛盾糾紛多發的領域、行業和群體，努力把各類矛盾糾紛解決在源頭，解決在萌芽狀態。四是完善“三位一體”大調解體系。充分發揮縣鄉“三位一體”調解中心的作用，加強規范化建設，完善人民調解、行政調解、司法調解聯調聯動的銜接機制，做到優勢互補，形成化解合力。

3、加強政法隊伍建設，促進公正廉潔執法

通過深入推進公正廉潔執法，進一步提高政法隊伍的整體水平，提高政法機關對群眾的親和力，對社會的公信力，對縣委政府決策的執行力和對犯罪分子的震懾力。一是在政法系統開展“樹形象、公執法、保穩定、促發展”為主題的教育實踐活動，樹立 良好的政法隊伍形象，提高政法干警為全縣經濟社會發展服務的能力。二是開展社會主義法治理念教育和警示教育。在政法干警中開展社會主義法治理念教育，使之樹立“黨的事業至上，人民利益至上，憲法法律至上”的執法理念，定期開展警示教育活動，組織政法干警 “析案例、挖根源、溫禁令、倡廉政”，增強干警遵法守紀意識。三是建立政法干警執法瑕疵檔案和執法監督卡制度。將執法干警的執法問題和違法違紀行為全部記錄在案，對存在執法瑕疵的案件，認真進行剖析整改。通過執法監督卡，強化干警在執法過程中的公正廉潔意識，防止新的涉法涉訴信訪案件發生。四是加強執法監督，推進“陽光執法”。樹立以公開促公正，以透明保廉明的思想，執法依據、程序等都要公布于眾，自覺接受群眾監督。五是提高新時期政法干警做好群眾工作的能力。引導干警研究探索新時期群眾工作的特點和規律，掌握做好群眾工作的技巧、方式和方法，與群眾能溝通、善溝通，不斷提高做好群眾工作的能力。

4、緊緊抓住解決實際問題這個關鍵全面做好信訪穩定工作 一是集中力量抓好信訪積案化解。解決實際問題是解決信訪積案的關鍵。動員一切社會力量，整合一切社會資源，部門之間協調配合，真正幫助群眾解決實際問題，年內化解全部信訪積案。二是落實領導包案責任制。實行定領導、定措施、定時限、定責任，包協調、包處理、包穩定的“四定三包”責任制，做到案結事了。三是進一步加大非正常進京訪的處置力度。根據省市文件精神，對于符合拘留、勞教條件的非訪人員，該拘留的拘留，該 勞教的勞教，對有違法行為的“非訪”人員和組織者、挑頭者，公安機關在事實清楚、證據確鑿的基礎上進行依法處理。

5、加強平安建設，創造和諧社會環境

一是開展嚴打專項斗爭。嚴厲打擊各種嚴重刑事犯罪活動，特別是黑惡勢力犯罪和“兩搶一盜”等多發性侵財犯罪，重拳出擊，震懾犯罪。二是加強社會面管控。健全完善“打防管控一體化，人技物防相結合”的社會治安防控體系，確保社會治安大局穩定，增強群眾安全感。加強治安巡邏防控，特別是在重點地段和重點時段增加警力，做到街頭見警察、白天見警車、晚上見警燈，壓縮犯罪分子的犯罪空間。建立健全鄉鎮治安聯防隊和農村巡邏隊、“十戶聯防聯調”等群防群治組織，動員廣大群眾積極參與社會治安防范工作，推動鄰里守望、院落聯防等安全防范措施，真正形成村村聯防的良好局面。三是增上技防設施。完成“天網”二期工程，縣城90%的機關單位、大型公共場所、全縣所有中小學校全部安裝視頻監控裝置。繼續在農村推廣“平安互助網”，安裝率達90%以上，全縣所有的農電變壓器和大型農機具全部安裝防盜報警裝置。四是開展系列平安創建活動。在農村開展平安建設星級創建競賽。到年底全縣60%的鄉鎮20%的農村實現平安創建目標。同時，把平安創建范圍擴大到企事業單位，大力開展平安單位、平安企業、平安醫院、平安校園、平安邊界等創建活動，把平安創建活動擴大到社會的方方面面，打造平安和諧武邑社會生態環境，確保經濟社會的全面快速發展，確保人民群眾安居樂業。

第三篇：平安單位建設實施意見

定西煙草專賣分局（公司）

關于開展“平安煙草”建設的實施意見

為了認真貫徹落實黨中央關于構建社會主義和諧社會的總體要求，努力營造安定穩定的社會環境，更好地服務于市區經濟建設和社會進步，根據市委、市政府《關于建設“平安定西”的決定》及區委、區政府、街道辦相關文件的要求，現就我局創建“平安單位”活動提出如下意見：

一、平安建設的指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，依照構建社會主義和諧社會的要求，把維護社會政治穩定、保持良好社會政治秩序、保障公共安全、推進民主法制建設、誠信經營作為工作重點，并緊緊圍繞市區工作大局，著眼于“三大文明”建設的協調發展，堅持平安穩定既是生產力，也是競爭力和吸引力的理念，努力把我局（公司）建設成為市區的平安單位，為市區社會經濟做出更大的貢獻。

二、目標要求

從今年起，在全市行業集中開展平安單位建設活動，是分局（公司）從可持續發展的角度作出的一項重大戰略決策，事關企業穩定全面發展的大局。各縣（區）局（營銷部）及分局（公司）機關各科室要充分認識建設平安單位的重大意義，結合我分局（公司）實際，堅持以“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學的發展觀和正確的政績觀，圍繞努力營造和諧穩定的煙草，牢固樹立“兩個至上”的行業共同價值觀，在各項管理服務中堅持依法行政，文明執法；在服 1

務零售戶的過程中要自覺維護消費者利益，增強服務意識，樹立良好的企業形象；在分局（公司）的自身建設方面要加強管理，做好安全、服務工作，做好干部職工思想政治工作，及時消除各種安全隱患，為建設平安單位奠定良好的基礎。

三、平安建設的原則

1、堅持全面動員、全員參與、齊抓共管的原則；

2、堅持“屬地管理”、“誰主管、誰負責”和“誰出資、誰受益”的原則；

3、堅持突出重點、整體推進的原則；

4、堅持分類指導、分步實施的原則；

5、堅持嚴格考核、獎懲分明的原則。

四、任務措施

1、認真貫徹執行企事業單位保衛工作責任條例，落實安全保衛工作責任制。把安全保衛工作擺上單位工作重要議事日程，納入各工作崗位責任制，做到同布署、同研究、同檢查、同總結、同評比。

2、加強要害部位的安全保衛工作。加強對倉庫、檔案室等的安全保衛工作。首先、要加強經常性安全教育工作，對要害部位的工作人員進行經常性的治安保衛、防火、保密、遵紀守法教育以及重要崗位的責任教育，增強干部職工的安全保衛意識和法紀觀念。

其次、要建立健全各項規章制度。按照“誰主管，誰負責”的原則，建立健全安全保衛制度，特別是要害部位的治安保衛、防火防盜、保密等制度，使安全保衛工作逐步納入法制軌道，實現正規化、制度化管理。

其三要協同有關部門，經常對要害部位進行安全檢查。對查出的重大隱患和不安全因素逐件登記，提出整改意見，及時督促解決；一時解決不了的，要采取切實有效的臨時安全措施，并限期解決。

其四、要搞好技術防范。根據要害部位的規模、范圍和重要程度，安裝必要的防爆、防火、防盜報警設備或電視監控裝置。

3、做好干部職工思想政治工作，加強誠信守法教育。加強領導干部、行政執法人員學法用法教育，不斷提高干部依法行政水平和法制觀念。

4、加強機關效能建設，推進政務公開。做好辦公場所消防、防盜及保密安全等工作。

五、組織領導

成立分局（公司）創建“平安煙草”活動領導小組，負責組織創建活動，指導本行業創建活動。

組長： 張維杰

副組長：李紅地

成員： 李曉偉黃金成陳杰韋育順

領導小組在分局（公司）安保科，由韋育順同志負責。

五、實施步驟

建設“平安煙草”活動分四個階段進行：

一、成立組織機構、擬定方案階段（2006年1月完成）。認真擬定實施方案。

二、動員發動階段（2006年5月份前完成）。要把建設“平安煙草”活動列入重要的議事日程，列入日常管理工作，廣泛進行宣傳發動，明確創建指導思想、目的意義、目標和要求，做到人人皆知。

三、實施階段（2006年6月——2008年9月）。

1、加強法律法規宣傳教育；

2、加強制度建設；

3、狠抓隊伍建設。加強隊伍法制、行風、效能、廉政教育，提高隊伍整體素質和執法能力；

4、抓重點、突難點。狠抓深化專賣管理、經營管理等方面的重點難點問題。

四、總結階段（2008年10月——12月）。在每年進行小結的基礎上，組織進行驗收，推廣經驗典型，以點帶面整體推進工作。迎接上級考評驗收，查找存在問題，總結表彰先進。

五、保障措施

1、提高認識，加強領導。創建領導小組要全面負起指導、協調、督促創建工作的職責，要從維護穩定、促進發展的認識出發，從創造良好的輿論環境的認識出發，把“平安單位”的創建工作擺到重要的位置上。在工作時間的安排上要立足經常性，在工作重心上要立足于全體職工，在聯系實際上要立足于行業實際，在工作突破上要立足于創新，在工作作風上要立足于務實。

2、明確目標，落實職責。創建“平安單位”是建設“平安定西”活動的重要組成部分，各縣（區）局（營銷部）及分局（公司）機關各科室要按照“誰主管，誰負責”的原則，層層落實職責，切實抓好責任追究，對沒有認真貫徹要求，安全工作出了問題的，要進行通報批評，并追究領導責任。

3、健全機制，強化考核。建立健全督查考核機制，嚴格實行“平安單位”建設領導責任制，把建設“平安單位”的成效作為檢驗各縣（區）局（營銷部）及分局（公司）機關各科室的重要內容，作為衡量政績的重要指標，認真加以考核，并把考核結果作為干部政績評定、選拔任用、晉升晉級和獎勵懲處的重要依據。

二00六年二月十日

第四篇：關于加強平安建設工作的實施意見

關于加強平安建設工作的實施意見

平安建設是新形勢下加強社會治安綜合治理工作的新舉措，是維護廣大職工群眾根本利益，為廣大職工所期盼的民心工程。為了認真貫徹公司【2007】27號《關于加強平安建設工作的實施意見》的文件精神，進一步落實公司“平安林鋼”建設的工作要求，在全廠范圍內開展創建平安建設的活動，具體要求如下：

—、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，按照構建社會主義和諧社會的要求，在廠部的統一領導下，動員全廠的力量，以建立健全長效工作機制為核心，以加強基礎建設為重點，以落實社會治安綜合治理、生產安全措施為主線，廣泛開展創建平安建設活動，確保分廠穩定，為企業的經濟建設做出貢獻。

二、奮斗目標

以建設“平安企業”為總目標，通過開展創建平安建設活動，進一步健全分廠內部矛盾糾紛排查調處，安全生產和 1

治安防控三項重點工作機制，遏制和減少刑事案件、群體性事件和安全生產事故的發生。

三、組織領導

分廠成立創建平安建設活動綜合治理領導小組

組長：李紅生

副組長：李現富李江飛于曉林王榮海

成員：王合昌王喜林李衛平王增生

崔金才魏玉慶

四、工作責任及任務

1、各車間、科室要把平安建設作為當前及今后一段時間的中心工作來抓，把平安建設工作列入重要議事日程。單位一把手切實負起責任，使平安建設工作做到常抓、常議、常分析、常預測、定期研究，認真解決實際問題。

2、建立健全“四支隊伍”

治保隊伍職責：落實治安保衛責任制，不斷提高自防、自衛能力，維護分廠內部的治安秩序，做好分廠內部安全保衛和治安防范工作。

安全法制教育隊伍職責：認真落實安全生產責任制，真

正把安全生產責任直接落實到崗位和個人。要開展經常性的安全法制宣傳教育，用不同形式對管理人員和職工進行安全生產法制教育，提高管理人員和職工的法律意識。

安監消防隊伍職責：健全消防管理制度，完善消防檔案，定期組織安全生產檢查，定期檢驗、檢測、檢修各類安全設施，確保救援裝備器材完好有效，配備相應的消防器材，開展經常性的消防業務學習和滅火技能訓練。完善安全生產責任制，健全安全監督管理制度、安全生產保障制度。按照管生產必須管安全、不安全不生產的原則，運用法律、行政手段多管齊下，并充分發揮工會、職工輿論的作用，實現安全生產的監督管理。

組織機構：

組長：李紅生

副組長：李現富李江飛于曉林王榮海

成員：王合昌 魏玉慶 王喜林 李衛平王增生 崔金才 辦公室設在生產科，辦公室主任：李建剛

調解隊伍職責：定期排查，及時疏導，了解和掌握職工的思想變化，有效化解各種矛盾糾紛，最大限度預防和減少

集體上訪和越級上訪等群體性事件的發生。

組織機構：

組長：李現富

副組長：李紅生李江飛于曉林王榮海

成員：王麥昌王新成焦海江李建剛

崔金才王增生于華昌

辦公室設在綜合辦公室，辦公室主任：崔金才

林鋼水泥分廠

2007年6月20日

平安建設活動標準

1、領導重視到位：認真落實單位一把手為社會治安綜合治理第一責任人的制度，綜治工作列入重要議事日程，認真解決實際問題。

2、組織機構健全：各單位成立行政一把手為組長的平安建設領導小組，并設有專或兼職人員。

3、防范措施落實：重點要害部位的安全防范措施全面落實。

4、矛盾調處及時：單位有調解組織，認真搞好矛盾糾紛排查，及時化解各種矛盾，有效預防矛盾激化，無集體上訪和群體性事件發生。

5、重視安全生產：認真貫徹安全生產法律法規，貫徹消防安全，道路交通安全法等法規，建立健全分解負責的安全責任制，組織經常性檢查，及時排除各類事故隱患，無安全生產責任事故發生，消防器材齊全，無火災事故發生。

6、普法教育深入：按照普法規劃，經常對職工進行與安全生產、生活密切相關的安全法制宣傳教育，職工法

制觀念增強，單位內部有平安建設宣傳欄和標語。

7、治安秩序穩定：無刑事犯罪案件，無職工人員犯罪，無重大治安案件，無治安災害事故，無未轉化“法輪功”人員。

8、職工滿意認可：干部、職工對本單位平安建設滿意率達95℅以上。

第五篇：關于進一步加強平安建設工作的意見

禹規[2011]號

禹州市城鄉規劃局

關于進一步加強平安建設工作的意見

在市委、市政府的正確領導下，在市綜治委的正確指導下，全局認真貫徹《中共禹州市委、禹州市人民政府關于開展平安禹州建設活動的意見》，深入開展“平安建設”活動，使全局治安得到明顯改善，為進一步加強社會治安綜合治理工作，維護社會治安穩定，確保全局職工安居樂業，保障我局工作的順利開展，結合我局治安實際，特制定本工作意見。各股室、局屬事業單位要積極做好內部安全保衛工作。機關各股室、局屬事業單位要“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”，落實“人防、物防、技防”措施，加強內部單位安全保衛組織建設，建立起專兼職相結合的保衛組織，規范管理機制，完善工作機制、健全制度、明確責任、定期考核、嚴格獎懲，做好內部安全保衛和治安防范工作。以有效遏制各類違法犯罪行為和重大案事件的發生。如果年內有發生刑事案件的，按照有關規定，對單位領導或直接責任人業主實行通報批評或強制整改。

二0一一年九月二十四日