第一篇：8-2法規執行情況評估報告

普安縣地瓜老虎田煤礦

安全生產法律法規 標準規范執行情況

總

結

報

告

2017年度

安全生產法律法規、標準規范執行情況

總結報告

一、及時識別和獲取相關法律法規，標準規范 為充分做好我礦安全生產管理工作，通過網絡媒介，傳真電文等途徑，及時識別和獲取使用的安全生產法律法規，標準規范，并認真組織貫徹學習，嚴格落實執行。

二、具體的貫徹執行情況

1、狠抓現場管理，確保實現動態達標2017年我公司全部管理干部學習了上級各主管部門下發的各類文件，并結合我公司實際進行細化分工，明確責任。

2、積極傳送了國家安全生產監督管理總局令第82號《強化煤礦瓦斯防治十條規定》，貴州省煤礦安全監督管理局、貴州省煤礦安全監察局下發的關于《關于進一步加強煤礦瓦斯治理工作的意見》，貴州省安全生產委員會《關于印發貴州省煤礦瓦斯治理攻堅年實施方案的通知》，興義市安全生產監督管理局興安監發{2015}99號《轉發關于開展煤礦瓦斯治理專項檢查的通知》，普安縣安全生產監督管理局普安監通{2015}53號《關于切實抓好當前煤礦安全生產工作的緊急通知》。意見加強2014年轉發相關文件的學習如下：《煤礦安全攻堅七項舉措》雙七規定；印發的《煤礦安全生產“十嚴格、十嚴禁”規定》的通知；開展《查大系統除大隱患防大事故》工作的意見；加強煤礦《先探后掘》的通知；開展全省煤礦“一通三防”專項檢查的緊急通知；并組織了全公司廣大干部職工進行了認真學習。

三、超前預防

2017年度，我公司認真編制了生產安全事故應急救援預案，并在年初的開工前組織干部職工認真學習，并且編制了煤礦“五大災害”單項應急預案，并在培訓當中對廣大職工進行了講解和學習，通過學習提高了職工的安全意識，增強了職工自主保安的能力。從而達到了安全生產的目的。

四、總結報告

安全生產關系著工人群眾的生命安全和煤礦的經濟效益與穩定，在過去的一年里，各部門領導高度重視煤礦的安全生產情況，組織進行了安全性評價、安全生產專項整治工作，制定了危險點預控及安全措施檢查制度。下發了一系列安全性文件，建立了安全網絡監督體系，不斷加大安全工作監察力度使煤礦的安全生產邁上了新的臺階。截止到今年上半年，眾源未發生任何人員責任事故，確保了公司的安全生產。主要做了如下工作：

一、深入開展安全專項檢查，促進煤礦安全生產形勢根本好轉

1、細致安排，精心準備，圓滿完成專項檢查。按照相關部門的安排部署，在相關科室的具體指導下，我們積極主動深入煤礦一線，堅持檢查與服務的理念，按標準要求，細致安排，精心組織，配合完成了眾源煤業公司一二三季度安全大檢查、百日督查專項行動、“一通三防”百日大會戰、安全生產活動月、等專項檢查。通過專項檢查進一步提高了礦長的安全意識，促使公司加大了安全投入，完善了公司的各項安全設施，保障了公司的抗災能力，鞏固了煤炭安全生產的形勢。

2、抓重要時段，增強工作主動性。

①在“五一”“端午”期間開展了專項安全生產大檢查。針對煤礦過節的實際，要求煤礦必須做到不放假，并加強設備檢修，“五一”期間我們都針對性地進行了安全隱患排查和整治。徹底杜絕了重大節日煤礦事故為社會造成不良影響。

②6月份，針對雨水增多汛期將至的特點，開展了“雨季三防”檢查工作，加大了對水患威脅礦井檢查力度，實際制訂出了“雨季三防”工作計劃，成立以礦長為組長的“雨季三防”領導組，組織人員立即開展一次隱患排查，對礦井水文地質條件、充水因素及相鄰礦進行調查、分析和研究，對本公司和相鄰礦的水患做到心中有數，制定并實施整改方案，并確保井下通訊線路、防塵灑水管路、壓風管路“三條生命線”的暢通。要加強礦井防治水技術管理工作，加大防治水害的安全專項投入，認真執行水害防治“預測預報，有掘必探，先探后掘，先治后采”的十六字原則和“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施，杜絕違章指揮、違章作業。對井下發現有掛紅、掛汗、空氣變冷、出現霧氣、水叫、頂板淋水加大、頂板來壓、底板鼓起或者產生裂隙出現滲水、水色發渾、有臭味等突水征兆；對暴雨、地表漲水及山洪暴發期間，在可能發生水害威脅時，必須停止作業，撤除所有受水威脅地點的人員。對存在危險的，要停產整改，并向有關部門報告。

③為深刻汲取前車教訓，我們開展了火工品的專項安全檢查。重點對礦井火工品管理、井下工作面放炮管理、火工品領退制度執行情況進行檢查。促使煤礦對“三人連鎖放炮”制、“一炮三檢”制的整改落實。通過組織重要時段的專項檢查不僅保證了煤礦的安全生產，而且增強了我們工作的主支性，有力地提高了工作效率。

3、抓大事。抓環節補套，安全生產硬環境得到優化。堅持把優化安全生產硬環境作為礦井今年安全工作的大事，重點是對礦區的設備進行更新和維護：

一是運輸系統升級：購置了皮帶輸送機代替了原本經常出問題的刮板輸送機；

二是人員定位系統升級：另購置了多臺人員定位識別器，以此井下人員定位得到了完善；

三是對工人的裝備進行更新，配備了甲烷報警儀； 四是安裝激光指向儀2臺，提高了掘進工作面的中腰線管理水平。

二、深入開展安全培訓，提高整體素質

我公司安全基礎薄弱，專業技術人才缺乏，針對這種情況，我們及時轉變觀念，一方面，牢固樹立服務意識，堅持“在監管中體現服務，在服務中推進工作”的工作理念，充分利用每月召開例會的機會，以會代訓，向廣大職工傳達有關文件精神，宣傳煤礦安全法律法規和行業標準，根據季節特點提出工作重點和具體要求，督促煤礦抓好落實；另一方面，我們在日常安全檢查中加強了持證上崗情況的檢查，同時我們積極和安全技術培訓中心聯系，組織了針對特殊工種的復訓和裝備技能培訓工作。

三、深入開展聯防整頓，嚴格把關，緊盯安全重點工作 1．完成了“災害預防及應急處理預案”的編制工作。通過總結我公司安全工作的經驗和教訓，結合當前階段的客觀實際，積極組織生產、調度、地測、機電、通風、安全、供應等部門，先后經過四次會審修訂，形成了我公司較為科學的安全管理制度。

2、根據季節的交替變化，狠抓了季節性重點區的安全管理。隨著季節的變化，我公司認真把握其特點，對 “雨季三防”、消防防火、要害部位、公共場所進行了全面檢查，以防范為重點，認真落實了領導責任和各項措施，特別是在雨季三防方面，重點作好了物資人員準備及時到位，保證八月份安全度汛，杜絕了意外事故和冷門事故的發生。

3、是根據現場不同時期的特點，及時調整管理重點，如重大 臨時工程、管理較差的工作面、運輸管理、采掘現場支護整頓、回采工作面過構造等，做到了緊盯到位，監督有力。

四、抓宣傳教育，增強安全意識

我們以開展“煤礦突出事故案例”“安全生產月”活動為契機，深刻剖析事故原因，吸取血的教訓，警示安全監管人員和煤礦從業人員警鐘長鳴，時刻緊繃安全弦。及時將國務院《特別規定》等法律法規和國家、省有關文件下發到每個班組，保證了上級精神有煤礦的貫徹落實。開展多種活動，大力營造“消除隱患,防范事故”的安全氛圍，教育廣大群眾牢固樹立安全意識，自覺抵制“三違”行為，避免各類事故的發生。

五、精心組織，做好煤炭行業管理工作

按照國家的統一部署，及早安排，精心組織，熱情服務,規范做好煤炭生產許可證年檢、瓦斯等級鑒定等各項復雜的資料申報工作。組織各煤礦技術負責人進行相關學習，熟悉各項工作要求和技術標準，規范整理申報資料。直到生產礦井煤炭生產許可證全部通過年檢，審查合格。今年積極開展了2017年度一季度礦井安全質量標準化工作。我公司通過認真努力，規范建設，整理資料，準確把握礦井安全質量標準化情況，并制訂了科學、有效的措施，努力實現礦井投產順利進行。

第二篇：森林資源評估法規（范文）

5、財政部、國家林業局2006年12月25日財企[2006]529號關于印發《森林資源資產評估管理暫行規定》的通知；

6、1996年12月16日國家國有資產管理局、林業部關于發布《森林資源資產評估技術規范(試行)》的通知；

7、中國資產評估協會2007年11月28日中評協[2007]189號關于印發《資產評估準則—評估報告》等7項資產評估準則的通知；

8、《中華人民共和國森林法》；

第三篇：2011執行勞動法律、法規自查報告

宣威中西醫結合醫院

2011遵守勞動法規情況自查報告

我院自成立以來，始終將職工的利益放在第一位，特別是新勞動法實施以來，盡管在一定程度上增加了單位成本及職工管理難度，但是單位迎難而上，為切實有效地保障職工的合法權益，在組織機構、基本保障，監察監督等方面做了大量工作，切實維護職工利益，讓每個職工都能把單位當作自己的家，使職工的發展和單位的發展融為一體。總的來看，在貫徹《勞動合同法》工作中，做到了領導重視，機構落實，制度健全，工作扎實，效果明顯。現將相關情況匯報如下：

一、加強領導，完善相關配套制度。

新《勞動合同法》實施以來，我院領導非常重視，為更好地促進《勞動合同法》的貫徹實施，構建和諧勞動關系，我院領導班子專門召開院務會，按照《勞動合同法》、《職工帶薪年休假條例》等文件精神，討論、完善了醫院的《考勤制度》、《年休假制度》，修改完善了勞動協議書內容，力求在制度上保證相關勞動法規的貫徹實施。

二、認真做好新勞動合同法的宣傳貫徹工作。

我院首先對人力資源管理人員進行了用工政策的培訓，并專門組織各科室負責人召開會議，宣講新勞動合同法相關內容并予以普及。

三、根據新勞動合同法精神，落實相關政策，將維護職工利益真正落到實處。

新勞動法中，更好地保護勞動合同中處于弱勢一方的勞動者的合 1 法權益，預示著勞動用工管理和人力資源管理法律化時代的到來。新勞動法的實施，切實保護了職工的自身合法權益。為了使職工的合法權益有法律保障，我院積極按照《勞動法》及最新出臺的《勞動合同法》等規定，對符合條件的每一位職工都簽訂了合同。

四、認真做好《勞動合同法》監督工作，切實維護單位和勞動者的合法權益。

我院領導班子和各科室主任，負責對我院的各項勞動保障執行情況進行跟進和監督，認真核查人力資源部門的勞動聘用程序規范化工作，勞動合同建檔立制工作，對人員勞動合同內容進行認真審查，對違反《勞動法》有關條款的，堅決予以糾正。對于職工提出的勞動爭議，認真予以解答與維護，切實維護勞動者的合法權益。

總之，在過去的工作中，我院在貫徹實施新《勞動合同法》方面做了大量的工作。但是我們堅信，市勞動局的指導監督下，在各有關部門及社會各界的大力支持下，我院將會一直嚴格按照《勞動合同法》的相關法律法規與員工簽訂勞動合同。

宣威中西醫結合醫院

2012年3月20日

第四篇：2011執行勞動法律、法規自查報告

額敏縣金業建筑安裝有限責任公司

2011遵守勞動法規情況自查報告

本單位自成立以來，始終將員工的利益放在第一位，特別是新勞動法實施以來，盡管在一定程度上增加了公司成本及員工管理難度，但是公司迎難而上，為切實有效地保障員工的合法權益，在組織機構、基本保障，監察監督等方面做了大量工作，切實維護員工利益，讓每個員工都能把公司當作自己的家，使員工的發展和公司的發展融為一體。總的來看，在貫徹《勞動合同法》工作中，做到了領導重視，機構落實，制度健全，工作扎實，效果明顯。現將相關情況匯報如下：

一、加強領導，完善相關配套制度。

新《勞動合同法》實施以來，公司領導非常重視，為更好地促進《勞動合同法》的貫徹實施，構建和諧勞動關系，公司領導班子專門召開有關會議，按照《勞動合同法》、《職工帶薪年休假條例》等文件精神，討論、完善了單位的《考勤制度》、《年休假制度》，修改完善了勞動協議書內容，力求在制度上保證相關勞動法規的貫徹實施。

二、認真做好新勞動合同法的宣傳貫徹工作。

公司首先對人力資源管理人員進行了用工政策的培訓，并專門組織各科室負責人召開會議，宣講新勞動合同法相關內容并予以普及。

三、根據新勞動合同法精神，落實相關政策，將維護員工利益真正落到實處。

新勞動法中，更好地保護勞動合同中處于弱勢一方的勞動者的合 1 法權益，預示著勞動用工管理和人力資源管理法律化時代的到來。新勞動法的實施，切實保護了員工的自身合法權益。為了使員工的合法權益有法律保障，公司積極按照《勞動法》及最新出臺的《勞動合同法》等規定，對符合條件的每一位員工都簽訂了合同。

四、認真做好《勞動合同法》監督工作，切實維護單位和勞動者的合法權益。

公司領導班子和各科室主任，負責對單位的各項勞動保障執行情況進行跟進和監督，認真核查人力資源部門的勞動聘用程序規范化工作，勞動合同建檔立制工作，對人員勞動合同內容進行認真審查，對違反《勞動法》有關條款的，堅決予以糾正。對于員工提出的勞動爭議，認真予以解答與維護，切實維護勞動者的合法權益。

總之，在過去的工作中，公司在貫徹實施新《勞動合同法》方面做了大量的工作。但是我們堅信，在師勞動局的指導監督下，在各有關部門及社會各界的大力支持下，公司將會一直嚴格按照《勞動合同法》的相關法律法規與員工簽訂勞動合同。

額敏縣金業建筑安裝有限責任公司

2012年3月20日

第五篇：2010執行勞動法律、法規自查報告

2010執行勞動法律、法規情況自查報告 *********自成立以來，始終將職工的利益放在第一位，特別是新勞動法實施以來，盡管在一定程度上增加了單位成本及職工管理難度，但是單位迎難而上，為切實有效地保障職工的合法權益，在組織機構、基本保障，監察監督等方面做了大量工作，切實維護職工利益，讓每個職工都能把單位當作自己的家，使職工的發展和單位的發展融為一體。總的來看，在貫徹《勞動合同法》工作中，做到了領導重視，機構落實，制度健全，工作扎實，效果明顯。現將相關情況匯報如下：

一、加強領導，完善相關配套制度。

新《勞動合同法》實施以來，****領導非常重視，為更好地促進《勞動合同法》的貫徹實施，構建和諧勞動關系，****領導班子專門召開局務會，按照《勞動合同法》、《職工帶薪年休假條例》等文件精神，討論、完善了局的《考勤制度》、《年休假制度》，修改完善了勞動協議書內容，力求在制度上保證相關勞動法規的貫徹實施。

二、認真做好新勞動合同法的宣傳貫徹工作。

****首先對人力資源管理人員進行了用工政策的培訓，并專門組織各股室、各鄉鎮國土所負責人召開會議，宣講新勞動合同法相關內容并予以普及。另外，****積極利用“局務公開”欄、“網站”等宣傳陣地對《勞動合同法》、《職工帶薪年休假條例》進行宣傳，使廣大職工對有關勞動法規有了更全面的認識。

三、根據新勞動合同法精神，落實相關政策，將維護職工利益真 1

正落到實處。

新勞動法中，更好地保護勞動合同中處于弱勢一方的勞動者的合法權益，預示著勞動用工管理和人力資源管理法律化時代的到來。新勞動法的實施，切實保護了職工的自身合法權益。為了使職工的合法權益有法律保障，****積極按照《勞動法》及最新出臺的《勞動合同法》等規定，對符合條件的每一位職工都簽訂了合同。

四、認真做好《勞動合同法》監督工作，切實維護單位和勞動者的合法權益。

****領導班子和黨支部，負責對****的各項勞動保障執行情況進行跟進和監督，認真核查人力資源部門的勞動聘用程序規范化工作，勞動合同建檔立制工作，對人員勞動合同內容進行認真審查，對違反《勞動法》有關條款的，堅決予以糾正。對于職工提出的勞動爭議，認真予以解答與維護，積極穩妥地做好勞動爭議仲裁，化解矛盾，切實維護勞動者的合法權益。

總之，在過去的工作中，我單位在貫徹實施新《勞動合同法》方面做了大量的工作。但是我們堅信，在自治區、地區、縣政府部門的指導下，在各有關部門及社會各界的大力支持下，我局的新勞動合同法貫徹工作將做得更好。

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二〇一一年**月**日